ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់សម្លឹងមើលកូដវីសាកូរ៉េ — E-9, F-4, D-10, E-7-4 — ហើយឆ្ងល់ថាតើមួយណាដែលអនុវត្តចំពោះអ្នក នោះមិនមែនមានតែអ្នកទេ។ ប្រព័ន្ធវីសាកូរ៉េមានភាពស្មុគស្មាញ ហើយឯកសារផ្លូវការត្រូវបានសរសេរជាភាសាច្បាប់ ដែលមិនអាចបកប្រែបានល្អទៅជា "តើខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីបានខ្លះជាមួយវា?" នោះទេ។

មគ្គុទ្ទេសក៍នេះគឺជាផែនទីភាសាសាមញ្ញនៃវីសាសំខាន់ៗរាល់មុខ ដែលពលករបរទេសនៅកូរ៉េទំនងជានឹងជួបប្រទះក្នុងឆ្នាំ 2026។ យើងនឹងរៀបរាប់អំពីអ្វីដែលវីសានីមួយៗធ្វើ អ្នកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ តើការងារប្រភេទណាដែលអាចធ្វើទៅបាន ហើយ — សម្រាប់វីសាដែលអាចនាំអ្នកទៅមុខ — របៀបរៀបចំផែនការផ្លូវវែងឆ្ងាយឆ្ពោះទៅរកការស្នាក់នៅប្រកបដោយស្ថិរភាព ឬសូម្បីតែស្ថានភាពជាអចិន្ត្រៃយ៍។ នៅទីបញ្ចប់ អ្នកនឹងដឹងច្បាស់ពីស្ថានភាពរបស់អ្នក និងកន្លែងដែលអ្នកអាចទៅបាន។

សូមចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងទិដ្ឋភាពរួម។

1. ហេតុអ្វីបានជាវីសារបស់អ្នកកំណត់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាង

នៅប្រទេសកូរ៉េ វីសារបស់អ្នកមិនមែនគ្រាន់តែជាការអនុញ្ញាតឱ្យចូលប្រទេសនោះទេ។ វាកំណត់អំពី៖

តើការងារណាខ្លះដែលអ្នកអាចធ្វើបានដោយស្របច្បាប់
តើអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរនិយោជកដោយសេរី ឬត្រូវការការអនុញ្ញាត
តើគ្រួសាររបស់អ្នកអាចមកចូលរួមជាមួយអ្នកលើវីសាអ្នកតាមអ្នកបានដែរឬទេ
តើអ្នកអាចស្នាក់នៅបានយូរប៉ុណ្ណា ហើយតើមានអ្វីបន្ទាប់ពីនោះ
តើស្ថានភាពស្នាក់នៅរយៈពេលយូរ ឬអចិន្ត្រៃយ៍ណាដែលអ្នកអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៅពេលក្រោយ

ធ្វើឱ្យបានត្រឹមត្រូវ នោះអាជីពរបស់អ្នកនៅកូរ៉េអាចដំណើរការរាប់ទសវត្សរ៍។ ធ្វើខុស — ទោះបីជាដោយអចេតនាក៏ដោយ — អ្នកនឹងប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃផលវិបាកដែលរាប់ចាប់ពីការបង្ខំឱ្យប្តូរវីសា រហូតដល់ការនិរទេសចេញ និងការហាមឃាត់មិនឱ្យចូលប្រទេសវិញ។ អន្តោប្រវេសន៍កូរ៉េជាទូទៅមានភាពយុត្តិធម៌ ប៉ុន្តែវាក៏តឹងរ៉ឹងផងដែរ។ មគ្គុទ្ទេសក៍ខាងក្រោមនេះ ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីរក្សាអ្នកឱ្យស្ថិតនៅខាងត្រូវនៃច្បាប់ ខណៈពេលដែលទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ជាអតិបរមាពីអ្វីដែលវីសានីមួយៗផ្តល់ជូនជាក់ស្តែង។

2. ទិដ្ឋភាពសង្ខេបនៃប្រភេទវីសាកូរ៉េ

នេះគឺជាទិដ្ឋភាពរួមនៅលើទំព័រតែមួយ។ យើងនឹងចូលទៅកាន់តែស៊ីជម្រៅលើវីសានីមួយៗនៅខាងក្រោម។

វីសា (Visa)	ឈ្មោះកូរ៉េ	គោលបំណង	សិទ្ធិសេរីភាពការងារ
E-9	비전문취업	ពលករប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ (EPS) — ផលិតកម្ម កសិកម្ម នេសាទ	ជាប់កិច្ចសន្យាជាមួយនិយោជក; សិទ្ធិផ្ទេរមានកំណត់
H-2	방문취업	ទស្សនកិច្ចការងារ — ជនជាតិកូរ៉េមកពីប្រទេសដែលបានកំណត់	មានសេរីភាពខ្ពស់ជាង; ការចេញថ្មីត្រូវបានបញ្ឈប់នៅថ្ងៃទី 12 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 — អ្នកកាន់វីសាបច្ចុប្បន្នមិនប៉ះពាល់ទេ
F-4	재외동포	ជនជាតិកូរ៉េនៅក្រៅប្រទេស — ស្នាក់នៅ និងធ្វើការរយៈពេលយូរ	សេរីភាពទូលំទូលាយ; ការពង្រីកឆ្នាំ 2026 បន្ថែមមុខរបរពលកម្មធម្មតាចំនួន 10
F-2	거주	អ្នកស្នាក់នៅរយៈពេលយូរ — ផ្អែកលើពិន្ទុ ឬតំបន់	ការប្រព្រឹត្តស្មើគ្នាជាមួយពលករកូរ៉េ
F-5	영주	អ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍	គ្មានដែនកំណត់ — មិនចាំបាច់បន្តទិដ្ឋាការទេ
F-6	결혼이민	អន្តោប្រវេសន៍អាពាហ៍ពិពាហ៍ — ប្តីឬប្រពន្ធរបស់ពលរដ្ឋកូរ៉េ	គ្មានដែនកំណត់ គ្រប់ឧស្សាហកម្ម
F-3	동반	អ្នកក្នុងបន្ទុក — គ្រួសាររបស់អ្នកកាន់វីសាប្រភេទ E ឬប្រភេទ D	មិនឱ្យធ្វើការតាមលំនាំដើម; ត្រូវប្តូរទៅ E-7 ទើបអាចធ្វើការបាន
E-7	특정활동	សកម្មភាពដែលបានកំណត់ពិសេស — អ្នកជំនាញក្នុងមុខរបរប្រហែល 87	ក្នុងមុខរបរដែលបានកំណត់; ដំណើរការប្តូរការងារងាយស្រួលជាងមុន
E-7-4	숙련기능인력	ពលករជំនាញ — ជាងផ្សារដែក អ្នកបញ្ជាម៉ាស៊ីន CNC អ្នកធ្វើពុម្ព និងពលករជំនាញឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត	នៅក្នុងជំនាញ; ដំណើរការប្តូរការងារងាយស្រួលជាងមុន
D-10	구직	អ្នកស្វែងរកការងារ — និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា និងអ្នកជំនាញមានលក្ខណៈសម្បត្តិស្វែងរកការងារ	មានកំណត់; អនុញ្ញាតឱ្យចុះកម្មសិក្សា; ប្តូរទៅ E-7 ពេលបានការងារ
D-2	유학	និស្សិតសាកលវិទ្យាល័យ	ក្រៅម៉ោងប៉ុណ្ណោះ ជាមួយនឹងលិខិតអនុញ្ញាតការងារក្រៅម៉ោង
D-4	어학연수	សិក្ខាកាមផ្នែកភាសា	ក្រៅម៉ោងប៉ុណ្ណោះ ជាមួយនឹងលិខិតអនុញ្ញាតការងារក្រៅម៉ោង (ដែនកំណត់ម៉ោងខុសពី D-2)

ឥឡូវនេះយើងនឹងរៀបរាប់លម្អិតអំពីវីសានីមួយៗ។

3. E-9: វីសាប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ (EPS)

E-9 គឺជាវីសាពលករបរទេសដ៏ធំបំផុតរបស់ប្រទេសកូរ៉េ។ វាដំណើរការលើប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ (EPS) ដែលជាកម្មវិធីរដ្ឋាភិបាលនិងរដ្ឋាភិបាលដែលនាំកម្មករពីប្រទេសដៃគូដែលបានកំណត់ — វៀតណាម ហ្វីលីពីន ឥណ្ឌូនេស៊ី ថៃ កម្ពុជា នេប៉ាល់ ស្រីលង្កា មីយ៉ាន់ម៉ា ម៉ុងហ្គោលី បង់ក្លាដែស ប៉ាគីស្ថាន អ៊ូសបេគីស្ថាន កៀហ្ស៊ីស៊ីស្ថាន ទីម័រខាងកើត ឡាវ និងចិន — ចូលទៅក្នុងរោងចក្រ កសិដ្ឋាន កន្លែងនេសាទ និងការដ្ឋានសំណង់នៅកូរ៉េ។

អ្នកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់

បេក្ខជនមកពីប្រទេសដៃគូ EPS ត្រូវប្រឡងតេស្តភាសាកូរ៉េ (EPS-TOPIK) និងដាក់ពាក្យតាមរយៈទីភ្នាក់ងារបញ្ជូនថ្នាក់ជាតិរបស់ពួកគេ។ បន្ទាប់មក និយោជកកូរ៉េនឹងជ្រើសរើសបេក្ខជនពីក្នុងបញ្ជី។ ការដាក់ពាក្យត្រូវបានដំណើរការតាមរយៈរដ្ឋាភិបាល មិនមែនតាមរយៈភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកឯកជននោះទេ។

អ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាន

ធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ដែលបានកំណត់ចំពោះវីសារបស់អ្នក៖ ផលិតកម្ម សំណង់ កសិកម្មនិងបសុសត្វ នេសាទ ឬវិស័យសេវាកម្មមួយចំនួន
ស្នាក់នៅរហូតដល់បួនឆ្នាំនិងដប់ខែ ជាមួយនឹងលទ្ធភាពពន្យារពេលក្រោមលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់
ផ្ទេរទៅនិយោជកថ្មី ក្នុងករណីមានការរំលោភកិច្ចសន្យា ការព្រមព្រៀងគ្នាទៅវិញទៅមក ឬកាលៈទេសៈដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ផ្សេងទៀត — ប៉ុន្តែការផ្ទេរមានដែនកំណត់និងមានរចនាសម្ព័ន្ធ មិនមែនអាចធ្វើបានដោយសេរីនោះទេ

អ្វីដែលអ្នកមិនអាចធ្វើបាន

ទទួលការងារក្រៅពីឧស្សាហកម្មដែលមាននៅលើវីសារបស់អ្នក
នាំសមាជិកគ្រួសារមកតាមរយៈវីសា F-3 (អ្នកកាន់វីសា E-9 មិនមានសិទ្ធិទទួលបានវីសាអ្នកក្នុងបន្ទុកទេ)
ផ្លាស់ប្តូរនិយោជកដោយសេរី — ការផ្ទេរទាមទារហេតុផល និងការយល់ព្រម

ផ្លូវឆ្ពោះទៅមុខរយៈពេលយូរ

ជម្រើសរយៈពេលយូរដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់ពលករ E-9 គឺផ្លូវឆ្ពោះទៅកាន់ វីសា E-7-4 (ពលករជំនាញ)។ កម្រិតលក្ខខណ្ឌគឺទាបជាងមនុស្សភាគច្រើនគិតទៅទៀត៖ ធ្វើការងារដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់រយៈពេលបួនឆ្នាំក្នុងរយៈពេលដប់ឆ្នាំចុងក្រោយ (វាធ្លាប់ជាប្រាំឆ្នាំរហូតដល់មានកំណែទម្រង់ឆ្នាំ 2023 នោះហើយជាមូលហេតុដែលអត្ថបទចាស់ៗនៅតែសរសេរថាប្រាំឆ្នាំ) រួមជាមួយភាសាកូរ៉េជាមូលដ្ឋាន — TOPIK កម្រិត 2 ឬកម្មវិធីសមាហរណកម្មសង្គម (KIIP) កម្រិត 2។ វិញ្ញាបនបត្របច្ចេកទេសកូរ៉េមិនមែនជាឧបសគ្គទេ; វាគ្រាន់តែជួយបន្ថែមពិន្ទុប៉ុណ្ណោះ។ ពលករ E-9 ជាច្រើនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការប្តូរទៅ E-7-4 — ដែលជាវីសាមានស្ថិរភាពជាងមុន ជាមួយសិទ្ធិទូលំទូលាយជាងមុន រួមទាំងលទ្ធភាពនាំគ្រួសារមកតាមវីសា F-3 ផងដែរ។ យើងរៀបរាប់លម្អិតអំពីផ្លូវនេះនៅក្នុង មគ្គុទ្ទេសក៍វីសាពលករជំនាញ E-7-4 របស់យើង។

សិទ្ធិរបស់អ្នកលើវីសា E-9

ពលករ E-9 ជាច្រើនមើលស្រាលលើការការពារផ្លូវច្បាប់របស់ពួកគេ។ ច្បាប់ការងារកូរ៉េការពារអ្នកយ៉ាងពេញលេញ — លើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ប្រាក់ឈ្នួលថែមម៉ោង ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ ប្រាក់បំណាច់បញ្ចប់កិច្ចសន្យា និងសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។ ប្រសិនបើមានអ្វីមួយហាក់ដូចជាមិនត្រឹមត្រូវ មគ្គុទ្ទេសក៍ សិទ្ធិពលករបរទេសនៅប្រទេសកូរ៉េ នឹងពន្យល់ពីអ្វីដែលជាសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់អ្នក។ ការដឹងពីសិទ្ធិរបស់អ្នក មិនមែនធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាអ្នកបង្កបញ្ហានោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ វាធ្វើឱ្យអ្នកកាន់តែមានសុវត្ថិភាព។

4. H-2: វីសាទស្សនកិច្ចការងារ (បច្ចុប្បន្នកំពុងត្រូវបានបញ្ឈប់)

H-2 គឺជាវីសាទស្សនកិច្ចការងារសម្រាប់ជនជាតិកូរ៉េមកពីប្រទេសដែលបានកំណត់ — ជាចម្បងគឺប្រទេសចិន និងប្រទេស CIS មួយចំនួន។ ជាប្រវត្តិសាស្ត្រ H-2 បានផ្តល់ឱ្យអ្នកកាន់វីសានេះនូវភាពបត់បែនក្នុងការងារច្រើនជាង E-9។

បច្ចុប្បន្នភាពដ៏សំខាន់សម្រាប់ឆ្នាំ 2026

ជាផ្នែកមួយនៃកំណែទម្រង់វីសាជនជាតិកូរ៉េនៅក្រៅប្រទេសរបស់រដ្ឋាភិបាល ការចេញវីសា H-2 ថ្មីត្រូវបានបញ្ឈប់នៅថ្ងៃទី 12 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 នៅពេលដែលស្ថានភាពនេះត្រូវបានបង្រួបបង្រួមទៅជា F-4។ អ្នកកាន់វីសា H-2 បច្ចុប្បន្ននៅតែបន្តធ្វើការជាធម្មតាសម្រាប់រយៈពេលស្នាក់នៅដែលនៅសល់របស់ពួកគេ — គ្មានអ្វីផ្លាស់ប្តូរចំពោះការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកឡើយ។ ប៉ុន្តែនឹងគ្មានអ្នកចំណូលថ្មីចូលមកតាមរយៈ H-2 ទៀតទេ ដូច្នេះបេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ឥឡូវនេះចូលទៅកាន់ F-4 ដោយផ្ទាល់។ ប្រសិនបើអ្នកកាន់វីសា H-2 រួចហើយ ការប្តូរទៅ F-4 គឺ មិនស្វ័យប្រវត្តិទេ — អ្នកត្រូវដាក់ពាក្យស្នើសុំដោយខ្លួនឯង ហើយថ្លៃប្តូរវីសាត្រូវបានលើកលែងរហូតដល់ចុងឆ្នាំ 2027។ សូមនិយាយជាមួយការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ក្នុងតំបន់របស់អ្នកអំពីពេលវេលាសមស្របសម្រាប់ករណីរបស់អ្នក។

អ្វីដែលអ្នកកាន់វីសា H-2 នៅតែអាចធ្វើបាន

ធ្វើការនៅទូទាំងឧស្សាហកម្មដែលបានអនុញ្ញាត៖ ផលិតកម្ម សំណង់ កសិកម្ម នេសាទ ភោជនីយដ្ឋាន និងសេវាកម្មម្ហូបអាហារ និងការសម្អាត
ផ្លាស់ប្តូរនិយោជកដោយសេរីជាងអ្នកកាន់វីសា E-9
ប្តូរទៅ F-4 ក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃកំណែទម្រង់បច្ចុប្បន្ន — ដែលអ្នកកាន់វីសាភាគច្រើនយល់ថាមានអត្ថប្រយោជន៍

សម្រាប់រូបភាពនៃ F-4 និងអ្វីដែលផ្លាស់ប្តូរនៅពេលអ្នកប្តូរវីសា សូមមើលផ្នែកបន្ទាប់។

5. F-4: វីសាជនជាតិកូរ៉េនៅក្រៅប្រទេស (ការពង្រីកឆ្នាំ 2026)

F-4 គឺជាវីសាដែលមានភាពបត់បែនបំផុតមួយក្នុងការធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។ វាសម្រាប់ជនជាតិកូរ៉េដែលរស់នៅក្រៅប្រទេស — ជាធម្មតាមនុស្សដែលមានខ្សែស្រឡាយកូរ៉េមកពីប្រទេសចិន សហរដ្ឋអាមេរិក កាណាដា រុស្ស៊ី បណ្តាប្រទេស CIS និងប្រទេសផ្សេងទៀត។

ការពង្រីកឆ្នាំ 2026 ដែលអ្នកត្រូវដឹង

ជាប្រវត្តិសាស្ត្រ អ្នកកាន់វីសា F-4 ត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យប្រកប "មុខរបរពលកម្មធម្មតា" ដែលនិយមន័យជាក់លាក់ពេលខ្លះមានភាពមិនច្បាស់លាស់។ នៅខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 រដ្ឋាភិបាលបានពង្រីកសិទ្ធិការងារ F-4 ដើម្បីរួមបញ្ចូលមុខរបរពលកម្មធម្មតាជាក់លាក់ចំនួនដប់ រួមមាន៖

ពលកម្មសំណង់ជាមូលដ្ឋាន — ដែលជារឿយៗនិយោជកតែងតែយល់ខុស ធ្វើឱ្យអ្នកខាតបង់ការងារ
កម្មករលើកដាក់ឥវ៉ាន់នៅក្នុងឃ្លាំង
ពលកម្មរ៉ែ បុគ្គលិកស្ថានីយ៍ប្រេងឥន្ធនៈ និងអ្នករៀបចំឥវ៉ាន់តាមហាង
ការវិចខ្ចប់ដោយដៃ និងតួនាទីប្រើកម្លាំងពលកម្មជាក់លាក់មួយចំនួនទៀត នៅក្នុងវិស័យដែលបានកំណត់

នេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់សម្រាប់ពលករបរទេសនៅប្រទេសកូរ៉េ។ អ្នកកាន់វីសា F-4 ដែលធ្វើការនៅក្នុងពលកម្មសំណង់ ការវិចខ្ចប់រោងចក្រ ការរៀបចំឃ្លាំង និងតួនាទីស្រដៀងគ្នានេះ ឥឡូវនេះមានការអនុញ្ញាតស្របច្បាប់យ៉ាងច្បាស់លាស់។ សូមសង្កេតមើលផ្នែកផ្សេងទៀតផងដែរ៖ ការងារសម្អាតនៅតែត្រូវបានហាមឃាត់ ក៏ដូចជាការងារបញ្ញើ និងដឹកជញ្ជូនអាហារ — បញ្ជីដែលបានពង្រីកមិនមែនមានន័យថាបើកចំហសម្រាប់គ្រប់យ៉ាងនោះទេ។ បញ្ជីជាក់លាក់ និងលក្ខខណ្ឌគុណវុឌ្ឍិមាននៅក្នុងមគ្គុទ្ទេសក៍ មុខរបរពលកម្មធម្មតាថ្មីចំនួន 10 សម្រាប់វីសា F-4 របស់យើង។ ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការក្នុងវិស័យណាមួយនៃវិស័យទាំងនេះក្រោមភាពមិនប្រាកដប្រជា ឥឡូវនេះស្ថានភាពកាន់តែច្បាស់លាស់ហើយ។

អ្វីដែលអ្នកកាន់វីសា F-4 អាចធ្វើបាន

ធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មភាគច្រើន រួមទាំងមុខរបរជំនាញ (ផ្សារដែក CNC ធ្វើពុម្ព) និងតួនាទីការិយាល័យពីរភាសា — សូមមើល មគ្គុទ្ទេសក៍ការងារជំនាញវីសា F-4 របស់យើង
ប្រកបមុខរបរពលកម្មធម្មតាដែលទើបអនុញ្ញាតថ្មីចំនួនដប់ ចាប់ពីខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 នេះតទៅ
ផ្លាស់ប្តូរនិយោជកដោយសេរីនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលត្រូវបានអនុញ្ញាត — មិនចាំបាច់មានការដាក់ពាក្យពិសេសទេ
បន្តស្ថានភាព F-4 និងសន្សំពេលវេលាស្នាក់នៅឆ្ពោះទៅកាន់ F-5 (អ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍)

អត្ថប្រយោជន៍ដែលអ្នកកាន់វីសា F-4 កម្រប្រើ

អ្នកកាន់វីសា F-4 ជាច្រើនធ្វើការក្នុងការងារដែលមានប្រាក់ខែទាបដោយសារទម្លាប់ មិនមែនដោយសារវីសារបស់ពួកគេតម្រូវនោះទេ។ F-4 ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសេរីភាពការងារស្ទើរតែដូចគ្នាទៅនឹងពលរដ្ឋកូរ៉េ។ ប្រសិនបើភាសាកូរ៉េរបស់អ្នកខ្លាំង ហើយអ្នកមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ឬបច្ចេកទេស ជាទូទៅអ្នកអាចរកចំណូលបានច្រើនជាងការងាររោងចក្រកម្រិតដំបូង។ តម្លៃទីផ្សាររបស់អ្នកកាន់វីសា F-4 នៅក្នុងតួនាទីជំនាញ និងពីរភាសាកំពុងតែកើនឡើង — ហើយនិយោជកជាច្រើនសកម្មក្នុងការចូលចិត្តបេក្ខជន F-4 ព្រោះរដ្ឋបាលក្នុងការជួលមានភាពងាយស្រួល។

6. F-2: វីសាអ្នកស្នាក់នៅរយៈពេលយូរ

F-2 គឺជាវីសាអ្នកស្នាក់នៅរយៈពេលយូរ។ វាមានប្រភេទរងច្រើន ប៉ុន្តែប្រភេទដែលពាក់ព័ន្ធបំផុតចំនួនពីរសម្រាប់ពលករបរទេសគឺ F-2-7 (ផ្អែកលើពិន្ទុ) និង F-2-R (តាមតំបន់)។

F-2-7: អ្នកស្នាក់នៅរយៈពេលយូរផ្អែកលើពិន្ទុ

នេះគឺជាផ្លូវដែលអ្នកជំនាញបរទេសភាគច្រើនកំណត់គោលដៅ។ អ្នកទទួលបានពិន្ទុឆ្លងកាត់ប្រភេទផ្សេងៗដូចជា៖

សមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ (ពិន្ទុ TOPIK)
ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ
អាយុ
ប្រវត្តិការសិក្សា
ចំនួនឆ្នាំដែលស្នាក់នៅប្រទេសកូរ៉េ
កត្តាផ្សេងៗទៀតជាក់លាក់ចំពោះស្ថានភាពរបស់អ្នក

នៅពេលដែលអ្នកឈានដល់កម្រិតដែលបានកំណត់ អ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ F-2-7 — ហើយការងាររបស់អ្នកក្លាយជាស្មើនឹងពលករកូរ៉េ។ អ្នកអាចធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មណាមួយ ផ្លាស់ប្តូរការងារដោយសេរី និងបន្តសន្សំពេលវេលាឆ្ពោះទៅកាន់ F-5។

F-2-R: អ្នកស្នាក់នៅរយៈពេលយូរតាមតំបន់

F-2-R គឺជាផ្លូវដាច់ដោយឡែកមួយដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីទាក់ទាញពលករបរទេសទៅកាន់តំបន់ឧស្សាហកម្ម និងតំបន់ដែលខ្វះខាតប្រជាជននៅក្រៅតំបន់ទីក្រុងធំៗ។ តម្រូវការត្រូវបានកែសម្រួលសម្រាប់និយោជកតាមតំបន់ — ជាធម្មតាជាមួយនឹងកម្រិតពិន្ទុទាបជាង F-2-7 ប្រសិនបើអ្នកសន្យាថានឹងធ្វើការ និងរស់នៅក្នុងតំបន់ដែលបានកំណត់។

F-2-R មានតម្លៃជាពិសេសសម្រាប់ពលករជំនាញនៅក្នុងទីក្រុងឧស្សាហកម្ម និងបរិវេណផលិតកម្មតាមតំបន់ ហើយវាសមនឹងការសួរការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ក្នុងតំបន់របស់អ្នកថាតើវាអនុវត្តចំពោះអ្នកដែរឬទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កុំអានពាក្យ "កម្រិតទាបជាង" ថា "ងាយស្រួល" ឱ្យសោះ — ជាទូទៅអ្នកត្រូវការ លិខិតណែនាំពីការិយាល័យទីក្រុង ឬស្រុកក្នុងតំបន់ ការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបន្តរស់នៅក្នុងតំបន់ ចំណូល និងសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ (TOPIK ឬកម្មវិធីសមាហរណកម្មសង្គម KIIP) ហើយលក្ខខណ្ឌខុសគ្នាពីខេត្តមួយទៅខេត្តមួយ។ មគ្គុទ្ទេសក៍ វីសាតាមតំបន់ F-2-R របស់យើងគ្របដណ្តប់លើតំបន់ដែលបានកំណត់ និងការដាក់ពាក្យស្នើសុំទាំងមូល។

ដំណើររយៈពេលយូរ

ផ្លូវធម្មជាតិសម្រាប់ពលករបរទេសជាច្រើនគឺ៖ E-9 ទៅ E-7-4 (ឬផ្ទាល់ពី D-10 / E-7 សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា) → F-2 → F-5។ មគ្គុទ្ទេសក៍ស្តីពី ផ្លូវឆ្ពោះទៅកាន់ការស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ពី F-2 ទៅ F-5 របស់យើងរៀបរាប់ពីវឌ្ឍនភាពទាំងមូលជាមួយនឹងពេលវេលាជាក់ស្តែង។

សម្រាប់ផ្នែកជាក់ស្តែងនៃតួនាទីការងារដែលអ្នកអាចធ្វើបាននៅពេលអ្នកកាន់ F-2 សូមមើលមគ្គុទ្ទេសក៍ ការងារវីសាស្នាក់នៅ F-2 នៅប្រទេសកូរ៉េ របស់យើង។

7. F-5: អ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍

F-5 គឺជាចំណុចចុងក្រោយនៃផ្លូវរយៈពេលយូរ។ ជាមួយនឹង F-5 ៖

អ្នកអាចធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មណាមួយ តួនាទីណាមួយ គ្មានការរឹតបន្តឹង
អ្នកមិនចាំបាច់បន្តទិដ្ឋាការរបស់អ្នកទេ
អ្នកអាចរស់នៅកូរ៉េដោយគ្មានពេលកំណត់
ស្ថានភាពរបស់អ្នកលែងជាប់ពាក់ព័ន្ធជាមួយនិយោជកទៀតហើយ

ដើម្បីទទួលបាន F-5 ជាធម្មតាទាមទាររយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនៃការស្នាក់នៅមានស្ថិរភាពលើវីសា F-2 សមត្ថភាពភាសាកូរ៉េបន្តបន្ទាប់ ចំណូលប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងប្រវត្តិផ្លូវច្បាប់ស្អាតស្អំ។ អ្នកជំនាញបរទេសជាច្រើនទទួលបាន F-5 ក្នុងឆ្នាំទី 7 ដល់ទី 10 នៃការធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ អាស្រ័យលើថាតើឆ្នាំមុនៗរបស់ពួកគេប្រព្រឹត្តទៅយ៉ាងដូចម្តេច។

ដំណើរការទាំងមូលនៃការមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ F-5 មាននៅក្នុងមគ្គុទ្ទេសក៍ ការងារជាអ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ F-5 នៅប្រទេសកូរ៉េ របស់យើង។

8. F-6: វីសាអន្តោប្រវេសន៍អាពាហ៍ពិពាហ៍

F-6 គឺជាវីសាសម្រាប់ប្តីឬប្រពន្ធរបស់ពលរដ្ឋកូរ៉េ។ ប្រសិនបើអ្នករៀបការជាមួយជនជាតិកូរ៉េ នេះស្ទើរតែប្រាកដជាវីសារបស់អ្នក។

អ្វីដែល F-6 ផ្តល់ឱ្យអ្នក

ការអនុញ្ញាតការងារដោយគ្មានដែនកំណត់ក្នុងឧស្សាហកម្មណាមួយ
ការប្រព្រឹត្តស្មើគ្នាដោយស្ថិតក្រោមច្បាប់ការងារកូរ៉េ
ផ្លូវផ្ទាល់ឆ្ពោះទៅរក F-5 (អ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍) តាមពេលវេលា
លទ្ធភាពក្នុងការស្នាក់នៅកូរ៉េរយៈពេលយូរ សូម្បីតែកាលៈទេសៈផ្លាស់ប្តូរក៏ដោយ

អ្នកកាន់វីសា F-6 ជាច្រើនប្រើប្រាស់សេរីភាពនៃវីសារបស់ពួកគេមិនបានពេញលេញ។ ការយល់ខុសគឺថា F-6 គឺ "គ្រាន់តែជា" វីសាគ្រួសារ ហើយជម្រើសអាជីពរបស់បុគ្គលម្នាក់មានកម្រិត។ ការពិតគឺផ្ទុយពីនេះ — F-6 គឺជាវីសាដែលមានភាពបត់បែនក្នុងការងារបំផុតមួយនៅប្រទេសកូរ៉េ។ តួនាទីពីរភាសា មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ មុខរបរជំនាញ ការងារបម្រើអតិថិជនក្នុងឧស្សាហកម្មណាមួយ សុទ្ធតែបើកចំហរ។

មគ្គុទ្ទេសក៍ ការងារការិយាល័យសម្រាប់វីសាអាពាហ៍ពិពាហ៍ F-6 របស់យើងគឺជាចំណុចចាប់ផ្តើមដ៏ល្អសម្រាប់ការគិតអំពីផ្លូវអាជីពដែលមានតម្លៃខ្ពស់ជាងនេះ។

9. F-3: វីសាគ្រួសារក្នុងបន្ទុក

F-3 គឺជាវីសាសម្រាប់សមាជិកគ្រួសាររបស់អ្នកកាន់វីសាជាក់លាក់មួយចំនួន។ ប្រសិនបើប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកកាន់វីសា E-7, E-7-4, D-2 ឬវីសាស្នាក់នៅរយៈពេលយូរផ្សេងទៀតដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ អ្នកអាចនឹងកាន់វីសា F-3។

ច្បាប់លំនាំដើម

F-3 ដោយខ្លួនឯង មិន អនុញ្ញាតឱ្យមានការងារធ្វើដោយទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលធម្មតាទេ។ វីសានេះត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់គ្រួសារមកតាម — ការសិក្សា ការស្ម័គ្រចិត្ត និងសកម្មភាពមានកំណត់ត្រូវបានអនុញ្ញាត ប៉ុន្តែការងារធម្មតាទាមទារការអនុញ្ញាតសកម្មភាពដាច់ដោយឡែក ឬការប្តូរទៅជាវីសាការងារពិតប្រាកដ។

ជម្រើសដ៏ឆ្លាតវៃនៅលើ F-3

សម្រាប់អ្នកកាន់វីសា F-3 ដែលចង់ធ្វើការ ផ្លូវដ៏ត្រឹមត្រូវគឺការប្តូរទៅ E-7 (ឬ E-7-4 សម្រាប់ពលករជំនាញ) នៅពេលដែលអ្នកមានការផ្តល់ជូនការងារដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ ដំណើរការប្តូរគឺរលូនជាងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពីក្រៅប្រទេស ពីព្រោះអ្នករស់នៅកូរ៉េរួចហើយ ដឹងពីរបៀបរស់នៅរបស់កូរ៉េរួចហើយ និងមានស្ថិរភាពដែលបានបង្កើតឡើងរួចហើយ ដែលនិយោជកផ្តល់តម្លៃ។

រូបភាព F-3 ទាំងមូល — រួមទាំងពេលវេលានៃការប្តូរ អ្វីដែលកូនៗរបស់អ្នកអាចធ្វើបាន និងរបៀបប្រើប្រាស់ពេលវេលារបស់អ្នកនៅលើ F-3 ដើម្បីពង្រឹងការស្វែងរកការងារចុងក្រោយរបស់អ្នក — មាននៅក្នុងមគ្គុទ្ទេសក៍ វីសាអ្នកក្នុងបន្ទុក F-3 របស់យើង។

10. E-7: សកម្មភាពដែលបានកំណត់ពិសេស

E-7 គឺជាវីសាសម្រាប់អ្នកជំនាញបរទេសនៅក្នុងមុខរបរដែលត្រូវបានកំណត់ជាផ្លូវការប្រហែលប៉ែតសិបប្រាំពីរ។ គ្របដណ្តប់លើតួនាទីវិជ្ជាជីវៈ "កអាវស (white-collar)" ភាគច្រើន ដែលពលករបរទេសទំនងជានឹងកាន់នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ។

ប្រភេទរងទាំងបួន

E-7-1 — តួនាទីវិជ្ជាជីវៈ៖ វិស្វករ អ្នកឯកទេសព័ត៌មានវិទ្យា អ្នករចនាម៉ូដ អ្នកស្រាវជ្រាវ អ្នកជំនាញទីផ្សារ និងពាណិជ្ជកម្ម
E-7-2 — តួនាទីពាក់កណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលបានកំណត់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាក់លាក់
E-7-3 — តួនាទីបច្ចេកទេស ឬវប្បធម៌ឯកទេស៖ មេចុងភៅ អ្នករចនាម៉ូដសម្លៀកបំពាក់ អ្នកបង្ហាត់សត្វ តួនាទីព័ត៌មានវិទ្យាឯកទេស
E-7-4 — ពលករជំនាញ និងពលករឧស្សាហកម្ម (រៀបរាប់ដាច់ដោយឡែកនៅខាងក្រោម)

អ្នកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ E-7

តម្រូវការធម្មតារួមមានបរិញ្ញាបត្រក្នុងមុខវិជ្ជាពាក់ព័ន្ធ បទពិសោធន៍ការងារពាក់ព័ន្ធពីពីរទៅប្រាំឆ្នាំ និងនិយោជកកូរ៉េដែលបញ្ជាក់ថាពួកគេនឹងជួលអ្នក។ សមត្ថភាពភាសាកូរ៉េជួយបានយ៉ាងច្រើន ជាពិសេសសម្រាប់តួនាទីដែលពាក់ព័ន្ធនឹងទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មប្រចាំថ្ងៃ។

ការផ្លាស់ប្តូរការងារនៅលើ E-7

ផ្ទុយពី E-9 អ្នកកាន់វីសា E-7 អាចផ្លាស់ប្តូរនិយោជកនៅក្នុងមុខរបរដែលបានកំណត់របស់ពួកគេតាមរយៈរបាយការណ៍ផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការដ៏សាមញ្ញមួយ ដែលដាក់ស្នើដោយនិយោជកថ្មី។ ប្រព័ន្ធនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីគាំទ្រដល់ការរីកចម្រើនអាជីពប្រកបដោយស្ថិរភាព និងយូរអង្វែង។

សម្រាប់ការរៀបរាប់ពេញលេញអំពីមុខរបរទាំងប៉ែតសិបប្រាំពីរ នរណាខ្លះដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ក្រុមនីមួយៗ និងពេលវេលាជាក់ស្តែង សូមមើលមគ្គុទ្ទេសក៍ វីសាសកម្មភាពដែលបានកំណត់ពិសេស E-7 របស់យើង។

ប្រសិនបើប្រវត្តិរបស់អ្នកគឺនៅក្នុងការងារជាមេចុងភៅ មគ្គុទ្ទេសក៍ ការងារមេចុងភៅបរទេសនៅប្រទេសកូរ៉េ របស់យើងគ្របដណ្តប់ផ្លូវនោះយ៉ាងលម្អិត។

11. E-7-4: វីសាពលករជំនាញ

E-7-4 គឺជាប្រភេទរងនៃ E-7 ដែលឧទ្ទិសដល់ពលករជំនាញ។ វាគឺជាកាតដ៏មានតម្លៃបំផុតសម្រាប់ពលករបរទេសដែលបានបង្កើតបទពិសោធន៍ផ្ទាល់តាមរយៈការងាររោងចក្រជាច្រើនឆ្នាំនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ — ជាធម្មតាចាប់ផ្តើមពី E-9 រួចខិតខំតស៊ូឡើងទៅលើ។

អ្នកដែល E-7-4 សម្រាប់

ជាងផ្សារដែក (arc, MIG, TIG, កម្រិតពិសេស)
អ្នកបញ្ជាម៉ាស៊ីន CNC
អ្នកធ្វើពុម្ព និងជាងកែច្នៃលោហៈ
អ្នកឯកទេសខាងការដុតកម្តៅ ការខាត់ផ្ទៃ និងការស្រោបលោហៈ
អ្នកឯកទេសចាក់ផ្លាស្ទិច និងបរិក្ខារឧស្សាហកម្ម
ពលករជំនាញកសិកម្ម នេសាទ និងសំណង់នៅក្នុងប្រភេទដែលបានកំណត់

ហេតុអ្វីបានជា E-7-4 គឺជាកាតដ៏រឹងមាំបំផុត

នៅពេលដែលអ្នកកាន់ E-7-4 អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរនិយោជកនៅក្នុងជំនាញរបស់អ្នកតាមរយៈដំណើរការរដ្ឋបាលដ៏សាមញ្ញមួយ — និយោជកថ្មីដាក់របាយការណ៍ផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការជំនួសឱ្យការឆ្លងកាត់ការដាក់ពាក្យសុំវីសាថ្មី។ សម្រាប់និយោជកកូរ៉េនៅក្នុងមុខរបរជំនាញ ការជួលអ្នកកាន់វីសា E-7-4 ដែលរស់នៅកូរ៉េរួចហើយ គឺស្ទើរតែតែងតែលឿនជាង និងងាយស្រួលជាងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពីបរទេស។

ដំណើរការទាំងមូល — រួមទាំងប្រព័ន្ធពិន្ទុ របៀបដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ពី E-9 និងការវិវឌ្ឍន៍រយៈពេលយូរទៅ F-2 និង F-5 — មាននៅក្នុងមគ្គុទ្ទេសក៍ វីសាពលករជំនាញ E-7-4 របស់យើង។

12. D-10: វីសាអ្នកស្វែងរកការងារ

D-10 គឺជាវីសាសម្រាប់និស្សិតបរទេសបញ្ចប់ការសិក្សា និងអ្នកជំនាញដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើនៅប្រទេសកូរ៉េសកម្ម។ វាគឺជាស្ពានរវាងការសិក្សា (D-2) និងការធ្វើការ (E-7) សម្រាប់និស្សិតអន្តរជាតិបញ្ចប់ការសិក្សាជាច្រើន។

អ្វីដែល D-10 ផ្តល់ឱ្យអ្នក

ការស្នាក់នៅស្របច្បាប់នៅកូរ៉េពេលកំពុងស្វែងរកការងារ
ការអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងការចុះកម្មសិក្សា និងកម្មវិធីបទពិសោធន៍ការងារដែលនាំទៅរកតួនាទីពេញម៉ោង
ផ្លូវច្បាស់លាស់ក្នុងការប្តូរទៅ E-7 នៅពេលដែលអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់
រយៈពេលស្នាក់នៅសរុបដែលអាចពន្យាររហូតដល់ពីរឆ្នាំ អាស្រ័យលើស្ថានភាពរបស់អ្នក

ផ្លូវកម្មសិក្សា

លក្ខណៈពិសេសដែលត្រូវបានវាយតម្លៃទាបបំផុតរបស់ D-10 គឺផ្លូវកម្មសិក្សា។ ក្រុមហ៊ុនកូរ៉េអាចជួលអ្នកឱ្យចុះកម្មសិក្សារយៈពេលខ្លីក្រោមវីសា D-10 វាយតម្លៃភាពស័ក្តិសមក្នុងអំឡុងពេលទំនាក់ទំនងការងារ ហើយបន្ទាប់មកផ្តល់ជូនតួនាទី E-7 ជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅពេលបញ្ចប់។ វាជួយកាត់បន្ថយហានិភ័យទាំងសងខាង និងច្រើនតែជាផ្លូវដែលរលូនបំផុតចូលទៅក្នុងអាជីពដែលមានស្ថិរភាព។

ពេលវេលាទាំងមូល ពិន្ទុគុណវុឌ្ឍិ និងការរៀបចំផែនការអាជីពជាក់ស្តែងសម្រាប់អ្នកកាន់ D-10 គឺមាននៅក្នុងមគ្គុទ្ទេសក៍ វីសាអ្នកស្វែងរកការងារ D-10 របស់យើង។

13. D-2: វីសានិស្សិត

D-2 គឺជាវីសាសម្រាប់និស្សិតបរទេសដែលចុះឈ្មោះចូលរៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ ឬស្ថាប័នសិក្សាដែលទទួលស្គាល់នៅកូរ៉េ។

ការធ្វើការលើវីសា D-2

ការងារក្រៅម៉ោងត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅពេលដែលអ្នកមានលិខិតអនុញ្ញាតការងារក្រៅម៉ោង — 체류자격 외 활동허가 — ពីការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍
នៅពេលបំពេញបានតាមតម្រូវការភាសាកូរ៉េ កម្រិតម៉ោងធ្វើការនៅថ្ងៃធម្មតាគឺ 30 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍សម្រាប់និស្សិតថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ និង 35 ម៉ោងសម្រាប់និស្សិតថ្នាក់អនុបណ្ឌិត និងបណ្ឌិត។ ប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់បំពេញបានទេ កម្រិតនេះធ្លាក់មកត្រឹម 10 ម៉ោង (15 ម៉ោងសម្រាប់និស្សិតក្រោយឧត្តមសិក្សា) ដោយរាប់បញ្ចូលទាំងចុងសប្តាហ៍ផងដែរ
ចុងសប្តាហ៍ ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ និងវិស្សមកាលមិនត្រូវបានកំណត់ម៉ោងទេ សម្រាប់និស្សិតសិក្សាយកសញ្ញាបត្រ D-2 ដែលបំពេញបានតាមតម្រូវការភាសា — ប៉ុន្តែការលើកលែងនេះសម្រាប់តែ D-2 ប៉ុណ្ណោះ មិនមែនសម្រាប់ D-4 ទេ
អ្នកត្រូវតែរក្សាការចុះឈ្មោះចូលរៀន និងវត្តមានរបស់អ្នក — អន្តោប្រវេសន៍នឹងផ្ទៀងផ្ទាត់កំណត់ត្រាសិក្សា

ជម្រើសការងារក្រៅម៉ោងល្អៗសម្រាប់អ្នកកាន់វីសា D-2 រួមមាន ការបកប្រែ ការបង្រៀនគួរ ការងារនៅភោជនីយដ្ឋាន និងហាងកាហ្វេ ការលក់រាយ និងការងារនៅហាងទំនិញងាយស្រួល។ រូបភាពទាំងមូល — រួមទាំងរបៀបស្នើសុំលិខិតអនុញ្ញាត តើការងារណាខ្លះដែលអាចធ្វើទៅបាន និងរបៀបថ្លឹងថ្លែងការងារជាមួយនឹងការសិក្សា — គឺមាននៅក្នុងមគ្គុទ្ទេសក៍ ការងារក្រៅម៉ោងរបស់វីសានិស្សិត D-2 របស់យើង។

តើមានអ្វីបន្ទាប់ពី D-2

ជំហានបន្ទាប់តាមបែបធម្មជាតិសម្រាប់អ្នកកាន់វីសា D-2 ដែលជិតបញ្ចប់ការសិក្សា គឺការប្តូរទៅ D-10 (ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការពេលវេលាដើម្បីស្វែងរកការងារ) ឬប្តូរផ្ទាល់ទៅ E-7 (ប្រសិនបើអ្នកមានការងារនៅក្នុងដៃនៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សា)។ សូមរៀបចំផែនការការផ្លាស់ប្តូរនេះនៅក្នុងឆមាសចុងក្រោយរបស់អ្នក — ការដាក់ពាក្យស្នើសុំផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពមុនពេល D-2 របស់អ្នកផុតកំណត់គឺជារឿងសំខាន់។

14. D-4: វីសាសិក្ខាកាមផ្នែកភាសា

D-4 គឺជាវីសាសម្រាប់ជនបរទេសដែលចុះឈ្មោះចូលរៀនក្នុងកម្មវិធីភាសាកូរ៉េនៅតាមស្ថាប័នដែលទទួលស្គាល់។ វាស្រដៀងនឹង D-2 ដែរប៉ុន្តែសម្រាប់ការសិក្សាភាសា មិនមែនសម្រាប់កម្មវិធីសិក្សាយកសញ្ញាបត្រទេ។

ការធ្វើការលើវីសា D-4

ដូចគ្នានឹងអ្នកកាន់វីសា D-2 ដែរ អ្នកកាន់វីសា D-4 អាចស្នើសុំលិខិតអនុញ្ញាតការងារក្រៅម៉ោងដូចគ្នា។ តែដែនកំណត់ម៉ោងគឺមិនដូចគ្នាទេ ហើយនេះគឺជាចំណុចដែលមនុស្សតែងតែយល់ខុសញឹកញាប់បំផុត។ D-4 ត្រូវបានកំណត់ត្រឹម 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដោយរាប់បញ្ចូលទាំងថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ផងដែរ — ច្បាប់ "មិនកំណត់ម៉ោងនៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍និងវិស្សមកាល" ដែលអនុវត្តចំពោះនិស្សិត D-2 គឺ មិនអនុវត្តចំពោះ D-4 ទេ។ ការធ្វើការលើសម៉ោងកំណត់ គឺជាការងារដែលគ្មានការអនុញ្ញាត ហើយអ្នកដែលត្រូវពិន័យគឺអ្នក មិនមែនហាងកាហ្វេទេ។ តួនាទីជាក់ស្តែងចម្បងគឺនៅក្នុងផ្នែកសេវាកម្មម្ហូបអាហារ ការលក់រាយ និងការងារបម្រើអតិថិជន ដែលម៉ោងការងារបត់បែនគឺជារឿងធម្មតា។

សម្រាប់រូបភាពពេញលេញនៃអ្វីដែលអ្នកកាន់វីសា D-4 អាចធ្វើបានដោយស្របច្បាប់នៅក្នុងហាងកាហ្វេ និងភោជនីយដ្ឋាន សូមមើលមគ្គុទ្ទេសក៍ ការជួលការងារវីសានិស្សិតភាសា D-4 របស់យើង។

តើមានអ្វីបន្ទាប់ពី D-4

អ្នកកាន់វីសា D-4 ជាច្រើនបន្តទៅកាន់ D-2 (ការសិក្សាយកសញ្ញាបត្រពេញលេញ) ហើយពីទីនោះទៅកាន់ D-10 ឬ E-7។ ឆ្នាំនៃការសិក្សាភាសាជាទូទៅគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដែលនឹងមកដល់បន្ទាប់។

15. តើវីសាមួយណាដែលអ្នកគួរកំណត់គោលដៅ?

ចម្លើយត្រឹមត្រូវគឺអាស្រ័យលើថាតើអ្នកចាប់ផ្តើមពីចំណុចណា។

ប្រសិនបើអ្នកមកតាមរយៈ E-9

ផ្លូវរយៈពេលយូររបស់អ្នកគឺស្ទើរតែតែងតែ E-9 → E-7-4។ នៅឱ្យជាប់ក្នុងជំនាញមួយ។ អភិវឌ្ឍភាសាកូរ៉េរវស់អ្នក។ យកឱ្យបានវិញ្ញាបនបត្របច្ចេកទេសកូរ៉េ។ រក្សាទុកប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំ E-7-4 នឹងបើកឱកាសឱ្យនាំគ្រួសារមក ការផ្លាស់ប្តូរការងារដោយសេរីជាងមុន និងផ្លូវរយៈពេលយូរឆ្ពោះទៅកាន់ F-2 និងចុងក្រោយគឺ F-5។

ប្រសិនបើអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េ

ផ្លូវរបស់អ្នកគឺ D-2 → D-10 → E-7។ ប្រើប្រាស់ D-10 ឱ្យបានឈ្លាសវៃ — ចាត់ទុកវាដូចជាគម្រោងដែលបានគ្រប់គ្រង ជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទកំណត់ច្បាស់លាស់។ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការផ្តល់ជូនកម្មសិក្សា ព្រោះជារឿយៗពួកវាអាចប្តូរទៅជាតួនាទី E-7 ពេញម៉ោងបាន។

ប្រសិនបើអ្នកជាជនជាតិកូរ៉េនៅក្រៅប្រទេស

F-4 ស្ទើរតែតែងតែជាជម្រើសដ៏រឹងមាំបំផុតរបស់អ្នក។ ចូរប្រើវា។ អ្នកកាន់វីសា F-4 ជាច្រើនធ្វើការក្នុងតួនាទីកម្រិតដំបូង ខណៈពេលដែលវីសារបស់ពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេទទួលយកតួនាទីជំនាញ ពីរភាសា ឬវិជ្ជាជីវៈដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងឆ្ងាយ។

ប្រសិនបើអ្នកបានរៀបការជាមួយពលរដ្ឋកូរ៉េ

F-6 គឺជាវីសារបស់អ្នក ហើយវាផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសេរីភាពការងារពេញលេញ។ កុំស្នាក់នៅក្នុងការងារដែលមានប្រាក់ខែទាប ដោយគ្រាន់តែគិតថាវាជាកន្លែងដែលអ្នកបានចាប់ផ្តើម។ សេរីភាពដែល F-6 ផ្តល់ជូន គឺធំធេងបំផុតមួយក្នុងចំណោមវីសាកូរ៉េទាំងអស់។

ប្រសិនបើអ្នកមកតាមរយៈវីសា F-3 ជាមួយប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នក

រៀបចំផែនការប្តូរទៅ E-7 (ឬ E-7-4) របស់អ្នកឱ្យបានហ្មត់ចត់។ ប្រើប្រាស់ខែដំបូងៗរបស់អ្នកដើម្បីតាំងទីលំនៅ រៀនភាសាកូរ៉េ និងកំណត់អត្តសញ្ញាណនិយោជកគោលដៅ។ អត្ថប្រយោជន៍លាក់កំបាំងគឺថាអ្នករស់នៅកូរ៉េរួចហើយ ដែលធ្វើឱ្យអ្នកមានភាពទាក់ទាញជាងបេក្ខជនមកពីក្រៅប្រទេស។

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងសិក្សាលើវីសា D-2 ឬ D-4

ស្នើសុំលិខិតអនុញ្ញាតការងារក្រៅម៉ោងរបស់អ្នក ហើយប្រើប្រាស់ដែនកំណត់ម៉ោងដែលអនុវត្តចំពោះវីសារបស់អ្នក — D-2 និង D-4 មិនដូចគ្នាទេ។ បង្កើតប្រវត្តិរូបសង្ខេបវិជ្ជាជីវៈកូរ៉េ។ រៀបចំផែនការផ្លាស់ប្តូរទៅ D-10 ឬ E-7 មុនពេលបញ្ចប់ការសិក្សា មិនមែនបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានោះទេ។

ចំណុចចុងក្រោយដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាមានដូចគ្នា

មិនថាអ្នកចាប់ផ្តើមពីទីណាក៏ដោយ ចំណុចចុងក្រោយនៃដំណើររយៈពេលយូររបស់ពលករបរទេសនៅប្រទេសកូរ៉េគឺ F-5 (អ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍)។ ការងារមានស្ថិរភាពជាច្រើនឆ្នាំ ការរីកចម្រើនខាងភាសាកូរ៉េជាបន្តបន្ទាប់ និងប្រវត្តិស្អាតស្អំ នឹងធ្វើឱ្យ F-5 ស្ថិតក្នុងរង្វង់ដែលអាចឈានដល់ សម្រាប់ពលករភាគច្រើនដែលរៀបចំផែនការដោយចេតនា។

16. កំហុសទូទៅដែលធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ពលករបរទេស

ការធ្វើការងារក្រៅទំហំអនុញ្ញាតនៃវីសារបស់អ្នក

នេះគឺជាកំហុសដែលធ្វើឱ្យខូចខាតខ្លាំងបំផុត។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលការងារដែលមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតក្រោមវីសារបស់អ្នក អ្នកប្រឈមនឹងការពិន័យ ការនិរទេស និងការហាមឃាត់មិនឱ្យចូលប្រទេសពីមួយទៅដប់ឆ្នាំ។ ទាំងអ្នក និងនិយោជកប្រឈមនឹងផលវិបាក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាការងារជាក់លាក់ណាមួយត្រូវបានអនុញ្ញាតឬអត់ សូមទូរស័ព្ទទៅខ្សែទូរស័ព្ទបន្ទាន់របស់អន្តោប្រវេសន៍ 1345 — ពួកគេមានអ្នកបកប្រែជាច្រើនភាសា — ឬសួរនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ក្នុងតំបន់របស់អ្នកមុនពេលចាប់ផ្តើមធ្វើការ។

ការផ្លាស់ប្តូរការងារឆ្លងកាត់ឧស្សាហកម្មដែលមិនទាក់ទងគ្នា

សម្រាប់ការវិវឌ្ឍន៍វីសា (E-9 ទៅ E-7-4, D-10 ទៅ E-7) ប្រព័ន្ធផ្តល់រង្វាន់ដល់បទពិសោធន៍ឯកទេសនៅក្នុងជំនាញ ឬវិស័យណាមួយ។ ការចំណាយពេលពីរឆ្នាំក្នុងការផ្សារដែក មួយឆ្នាំក្នុងអាហារ និងពីរឆ្នាំក្នុងប្លាស្ទិក ធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការដាក់ពាក្យរបស់អ្នកខ្លាំងជាងការធ្វើការតែផ្នែកផ្សារដែករយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។ ប្រសិនបើអ្នកអាចជ្រើសរើសផ្លូវមួយហើយនៅជាប់នឹងវា នោះអ្នកដាក់ខ្លួនអ្នកនៅក្នុងទីតាំងដ៏រឹងមាំបំផុត។

ការព្រងើយកន្តើយនឹង TOPIK

សមត្ថភាពភាសាកូរ៉េគឺជាអ្នករកពិន្ទុដែលថេរជានិច្ចបំផុតនៅទូទាំងប្រព័ន្ធវីសា។ សូម្បីតែកម្រិត TOPIK មូលដ្ឋានក៏បន្ថែមពិន្ទុដែរ។ កម្រិតខ្ពស់បន្ថែមពិន្ទុកាន់តែច្រើន។ ពលករជាច្រើននិយាយថា "ភាសាកូរ៉េរវស់ខ្ញុំនៅកន្លែងធ្វើការគឺល្អហើយ" ដោយមិនបានប្រឡងតេស្តជាផ្លូវការ — ប៉ុន្តែប្រព័ន្ធផ្តល់រង្វាន់ដល់ពិន្ទុផ្លូវការ មិនមែនភាពស្ទាត់ជំនាញក្រៅផ្លូវការនោះទេ។ សូមប្រឡង TOPIK។ ប្រឡងម្តងទៀតប្រសិនបើអ្នកត្រូវការ។ មគ្គុទ្ទេសក៍ កម្មវិធីរៀនភាសាកូរ៉េដោយឥតគិតថ្លៃ រាយជម្រើសសិក្សាជាក់ស្តែងសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យដែលមានកាលវិភាគការងារ ឬសាលារៀន។

ការប្រើប្រាស់មិនអស់លទ្ធភាពនៃវីសាសេរីភាពការងារ

អ្នកកាន់វីសា F-4, F-6 និង F-2 ពេលខ្លះស្នាក់នៅក្នុងតួនាទីកម្រិតដំបូងអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំដោយសារតែវាជាកន្លែងដែលពួកគេបានចាប់ផ្តើម។ វីសាអនុញ្ញាតឱ្យបានច្រើនជាងនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកមានវីសាណាមួយក្នុងចំណោមវីសាទាំងនេះ សូមវាយតម្លៃជម្រើសរបស់អ្នកឡើងវិញជាប្រចាំ។ មគ្គុទ្ទេសក៍ របៀបស្វែងរកការងារល្អជាងមុននៅកូរ៉េ គឺសក្តិសមនឹងការអាន។

ការទុកឱ្យវីសាហួសសុពលភាព

ប្រវត្តិវីសាដែលបន្តនិងស្អាតស្អំ គឺជាកត្តាដ៏រឹងមាំបំផុតមួយនៅក្នុងការដាក់ពាក្យសុំរយៈពេលយូរ (F-2, F-5)។ រយៈពេលនៃការស្នាក់នៅដោយគ្មានការអនុញ្ញាត ឬភាពអត់ការងារធ្វើអូសបន្លាយពេលយូរ ធ្វើឱ្យខូចកំណត់ត្រារបស់អ្នក។ ប្រសិនបើស្ថានភាពរបស់អ្នកផ្លាស់ប្តូរ សូមដាក់ពាក្យស្នើសុំផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព ឬពន្យារពេល មុនពេលវីសាបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកផុតកំណត់ មិនមែនបន្ទាប់ពីផុតកំណត់នោះទេ។ មគ្គុទ្ទេសក៍របស់យើងស្តីពី ជម្រើសពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់ពលករបរទេស គ្របដណ្តប់លើចំណុចសម្រេចចិត្តជាក់ស្តែង។

17. សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

Q1. តើខ្ញុំអាចប្តូរពីប្រភេទវីសាមួយទៅប្រភេទមួយទៀតពេលកំពុងនៅកូរ៉េបានទេ?

បាទ/ចាស ការប្តូរជាច្រើនត្រូវបានអនុញ្ញាត៖ D-2 ទៅ D-10, D-10 ទៅ E-7, E-9 ទៅ E-7-4, F-3 ទៅ E-7។ ការប្តូរនីមួយៗមានតម្រូវការជាក់លាក់។ សូមដាក់ពាក្យសុំប្តូរ មុនពេលវីសាបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកផុតកំណត់។

Q2. តើវីសាមួយណាអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំនាំគ្រួសារមកបាន?

E-7 (រួមទាំង E-7-4) និងវីសាផ្សេងទៀតមួយចំនួន គាំទ្រវីសាអ្នកក្នុងបន្ទុក F-3 សម្រាប់ប្តីឬប្រពន្ធ និងកូនៗដែលមិនទាន់គ្រប់អាយុ។ E-9 មិនអនុញ្ញាតទេ។ អ្នកកាន់វីសា F-4, F-5 និង F-6 ជាទូទៅមានជម្រើសនាំគ្រួសារតាមរយៈផ្លូវផ្សេងៗគ្នា។

Q3. តើត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មានដើម្បីទទួលបានការស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍?

សម្រាប់ពលករបរទេសភាគច្រើន ការទទួលបាន F-5 គឺអាចទៅរួចបន្ទាប់ពីស្នាក់នៅនិងធ្វើការប្រកបដោយស្ថិរភាពនៅកូរ៉េប្រហែល 7 ទៅ 10 ឆ្នាំ ជាមួយនឹងសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េបន្តបន្ទាប់ និងប្រវត្តិស្អាតស្អំ។ ពេលវេលាពិតប្រាកដអាស្រ័យលើប្រភេទវីសាណាដែលអ្នកបានកាន់កន្លងមក។

Q4. តើខ្ញុំអាចធ្វើការឱ្យនិយោជកច្រើននាក់លើវីសាតែមួយបានទេ?

ច្បាប់ទូទៅសម្រាប់វីសាការងារ (E-9, E-7, E-7-4) គឺនិយោជកគោលតែមួយប៉ុណ្ណោះ។ វីសាមួយចំនួនដែលមានសេរីភាពទូលំទូលាយជាងមុន (F-4, F-5, F-6, F-2-7) អនុញ្ញាតឱ្យមានភាពបត់បែនច្រើនជាងនេះ។ នៅពេលមិនប្រាកដ សូមពិនិត្យជាមួយការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍។

Q5. តើសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េត្រូវបានទាមទារសម្រាប់រាល់វីសាការងារមែនទេ?

មិនមែនតម្រូវយ៉ាងតឹងរ៉ឹងទេ — តួនាទី E-7 បច្ចេកទេសសុទ្ធសាធនៅក្នុងក្រុមដែលនិយាយភាសាអង់គ្លេស ជួនកាលជួលពលករបរទេសដែលមានភាសាកូរ៉េមានកម្រិត។ ប៉ុន្តែប្រព័ន្ធវីសានីមួយៗផ្តល់ទម្ងន់យ៉ាងសំខាន់ដល់សមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ ហើយសម្រាប់ផ្លូវឆ្ពោះទៅកាន់ F-2 និង F-5 រយៈពេលយូរ ពិន្ទុ TOPIK មានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។

Q6. ចុះបើខ្ញុំមិនប្រាកដថាបច្ចុប្បន្នខ្ញុំកាន់វីសាមួយណា?

សូមពិនិត្យមើលប័ណ្ណចុះឈ្មោះជនបរទេសរបស់អ្នក (외국인등록증) ឬត្រាវីសានៅក្នុងលិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នក។ កូដវីសាត្រូវបានបោះពុម្ពនៅទីនោះ។ ប្រសិនបើមានអ្វីមិនច្បាស់លាស់ ខ្សែទូរស័ព្ទបន្ទាន់អន្តោប្រវេសន៍ 1345 អាចបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពរបស់អ្នកជាច្រើនភាសា។

Q7. តើខ្ញុំត្រូវការអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬសេវាកម្មផ្គូផ្គងការងារដើម្បីស្វែងរកការងារដែរឬទេ?

អ្នកអាចដាក់ពាក្យទៅនិយោជកកូរ៉េដោយផ្ទាល់ដោយគ្មានភ្នាក់ងារ។ ការិយាល័យផ្គូផ្គងការងារកូរ៉េដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណអាចមានប្រយោជន៍សម្រាប់ការណែនាំដល់និយោជកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ — ជាពិសេសសម្រាប់តួនាទីជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈ ដែលភាពស័ក្តិសមត្រឹមត្រូវមានសារៈសំខាន់ជាងចំនួននៃការដាក់ពាក្យ។ សម្រាប់របៀបដែលការផ្គូផ្គងដំណើរការជាក់ស្តែង សូមមើល របៀបប្រើប្រាស់ MyKoreaWork។

Q8. តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើនិយោជកកូរ៉េរបស់ខ្ញុំធ្វើបាបខ្ញុំ ឬរំលោភកិច្ចសន្យារបស់ខ្ញុំ?

ច្បាប់ការងារកូរ៉េការពារអ្នក។ អ្នកមានមូលដ្ឋានក្នុងការដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅការិយាល័យការងារក្នុងតំបន់ ស្នើសុំការផ្ទេរដែលអនុញ្ញាតដោយវីសា (សម្រាប់ E-9) ឬបញ្ចប់កិច្ចសន្យាក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់។ សូមកត់ត្រាទុកឯកសារគ្រប់យ៉ាង៖ ប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែ កិច្ចសន្យា សារផ្សេងៗ។ មគ្គុទ្ទេសក៍ សិទ្ធិពលករបរទេស នឹងណែនាំពីការការពារជាក់លាក់។

18. របៀបដែល MyKoreaWork ជួយអ្នក

យើងជាការិយាល័យផ្គូផ្គងការងារកូរ៉េដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ ផ្តោតលើពលករបរទេសនៅទូទាំងវិសាលគមវីសា។ នាយករបស់យើងគឺជាអ្នកប្រឹក្សាវិជ្ជាជីវៈដែលបានបញ្ជាក់ពីប្រទេសកូរ៉េ ហើយក្រុមហ៊ុនដែលយើងណែនាំត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ — ការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មជាមុន ហើយបន្ទាប់មកកន្លែងធ្វើការផ្ទាល់តាមដែលយើងអាចទៅដល់បាន។

អ្វីដែលយើងផ្តល់ជូនដល់អ្នកស្វែងរកការងារ

និយោជកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់នៅទូទាំងប្រភេទវីសា។ យើងធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលជួលពលករជំនាញ E-7-4 អ្នកជំនាញ E-7 អ្នកកាន់វីសា F និងអ្នកកាន់វីសា F-3 ដែលប្តូរទៅ E-7។
ការផ្គូផ្គងចំគោលដៅ។ ប្រាប់យើងពីវីសារបស់អ្នក បទពិសោធន៍របស់អ្នក កម្រិតភាសាកូរ៉េរបស់អ្នក និងឧស្សាហកម្មដែលអ្នកចង់បាន។ យើងផ្គូផ្គងអ្នកជាមួយនឹងកន្លែងទំនេរជាក់ស្តែង។
អ្នកមិនមែនជាអ្នកបង់ប្រាក់ទេ។ សម្រាប់តួនាទីដែលយើងរៀបចំឱ្យអ្នក ក្រុមហ៊ុនដែលជួលគឺជាអ្នកបង់ថ្លៃសេវារបស់យើង។ ប្រាក់ខែរបស់អ្នក បន្ទាប់ពីអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការ ត្រូវបានបើកដោយនិយោជកដោយផ្ទាល់ចូលទៅក្នុងគណនីធនាគាររបស់អ្នកពេញលេញ — ដោយកាត់ត្រឹមតែពន្ធកូរ៉េស្តង់ដារ និងការកាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងប៉ុណ្ណោះ។
ការត្រងដោយស្មោះត្រង់។ ប្រសិនបើយើងមិនមានការផ្គូផ្គងដែលស័ក្តិសមទេ យើងនឹងប្រាប់អ្នក។ យើងមិនបង្ខំអ្នកឱ្យទទួលតួនាទីដែលមិនស័ក្តិសមឡើយ។

អំពីថ្លៃសេវា និងរចនាសម្ព័ន្ធ

សម្រាប់និយោជកដែលជួលតាមរយៈយើង រចនាសម្ព័ន្ធថ្លៃសេវារបស់យើងមានតម្លាភាព និងមានតាមកម្រិត ដែលត្រូវបានរចនាឡើងជុំវិញប្រភេទនៃតួនាទី និងកម្រិតនៃការគាំទ្រការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលត្រូវការ។ តម្លៃបច្ចុប្បន្នត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយនៅលើ ទំព័រតម្លៃសេវា (Pricing) របស់យើង ដែលជាប្រភពនៃសេចក្តីពិតតែមួយគត់។

សម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារ ការពិតដែលពាក់ព័ន្ធគឺ៖ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកទៅពីនិយោជកមកអ្នកពេញលេញ។ យើងមិនកាត់យកចំណែកណាមួយពីប្រាក់ខែរបស់អ្នកទេ ហើយសម្រាប់តួនាទីដែលយើងរៀបចំខ្លួនឯង និយោជកជាអ្នកបង់ប្រាក់សម្រាប់សេវាកម្មផ្គូផ្គងរបស់យើងដោយឡែក។

មានការលើកលែងមួយដែលគួរតែបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ ពីព្រោះមគ្គុទ្ទេសក៍នេះគ្របដណ្តប់គ្រប់ប្រភេទវីសា រួមទាំងវីសាដែលធ្វើការងារប្រចាំថ្ងៃផងដែរ។ ការងារពលកម្មស៊ីឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃរយៈពេលខ្លី ជាទូទៅត្រូវបានរៀបចំឡើងតាមរយៈដៃគូក្នុងស្រុកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ ជាជាងរៀបចំដោយផ្ទាល់ពីយើង ហើយច្បាប់របស់កូរ៉េអនុញ្ញាតឱ្យមានការយកថ្លៃកម្រៃជើងសារណែនាំក្នុងកម្រិតកំណត់មួយសម្រាប់ប្រភេទនៃការងារបែបនេះ។ ស្របច្បាប់មានន័យថា ចំនួនទឹកប្រាក់ត្រូវបានប្រាប់អ្នកមុនពេលអ្នកយល់ព្រម ហើយអ្នកត្រូវបានផ្តល់វិក័យប័ត្រ។ នរណាម្នាក់ដែលកាត់លុយពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកដោយមិនពន្យល់ពីវា ការរក្សាទុកអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ (ID) របស់អ្នក ឬទាមទារសាច់ប្រាក់មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការ គឺមិនដំណើរការស្របតាមច្បាប់ទេ ទោះបីជាពួកគេហៅខ្លួនឯងថាយ៉ាងណាក៏ដោយ។

19. ចំណុចចុងក្រោយ៖ វីសារបស់អ្នកគឺជាផែនទី មិនមែនជាទ្រុងទេ

ការផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតដ៏ធំបំផុតសម្រាប់ពលករបរទេសនៅកូរ៉េ គឺការដឹងថាប្រព័ន្ធវីសាត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីគាំទ្រដល់អាជីពរយៈពេលយូរ មិនមែនត្រឹមតែកិច្ចសន្យារយៈពេលខ្លីនោះទេ។ ផ្លូវតែងតែមានជានិច្ច។ E-9 ទៅ E-7-4 ទៅ F-2 ទៅ F-5 គឺជាការវិវឌ្ឍន៍ពិតប្រាកដដែលពលករជាច្រើនបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលពី 7 ទៅ 10 ឆ្នាំ។ D-2 ទៅ D-10 ទៅ E-7 ទៅ F-2 ទៅ F-5 គឺជាផ្លូវស្របគ្នាផ្នែកសិក្សា-វិជ្ជាជីវៈ។ អ្នកកាន់វីសា F-4, អ្នកកាន់វីសា F-6, និងប្តីឬប្រពន្ធកាន់វីសា F-3 សុទ្ធតែមានផ្លូវច្បាស់លាស់រៀងៗខ្លួន។

ការងារគឺស្ថិតនៅលើការគិតពិចារណាដោយចេតនា៖ ការជ្រើសរើសឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក ការអភិវឌ្ឍភាសាកូរ៉េរបស់អ្នក ការរក្សាប្រវត្តិរបស់អ្នកឱ្យស្អាតស្អំ និងការចាត់ទុកឆ្នាំនីមួយៗជាជំហានឆ្ពោះទៅរកលទ្ធផលរយៈពេលយូរដែលអ្នកចង់បាន។ ប្រសិនបើអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ក្នុងការនិយាយអំពីស្ថានភាពជាក់លាក់របស់អ្នក — ថាតើអ្នកកាន់វីសាអ្វី តើអ្នកចង់បានអ្វីបន្ទាប់ តើតួនាទីប្រភេទណានឹងនាំអ្នកទៅមុខ — សូមចែករំលែកប្រវត្តិរបស់អ្នកមកយើង ហើយយើងនឹងពិនិត្យមើលថាតើមានអ្វីស័ក្តិសម។

ប្រព័ន្ធវីសាផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវក្របខ័ណ្ឌ។ នៅសល់ប៉ុន្មានគឺអាស្រ័យលើអ្នក ហើយយើងនៅទីនេះដើម្បីជួយក្នុងការណែនាំ។

ការពន្យល់អំពីប្រភេទវីសាកូរ៉េ — មគ្គុទ្ទេសក៍ពេញលេញឆ្នាំ 2026 សម្រាប់ពលករអន្តរជាតិ