인천 E-9 → F-2 비자 전환 — 숙련 외국인 장기 고용하는 법 2026

E-9(고용허가제)으로 일하는 외국인이 한국에 오래 머물고 싶다면, F-2(거주) 비자로 전환하는 게 가장 현실적인 방법이에요. F-2가 되면 사업장 변경이 자유롭고, 체류 연장이 쉬워지고, 나중에 영주권(F-5)으로 가는 길도 열려요.

사업주 입장에서도 좋아요. 숙련된 E-9이 F-2로 전환하면 장기 근무가 가능해져요. E-9은 최대 4년 10개월이지만, F-2가 되면 계속 일할 수 있어요. 잘 키운 인력을 잃지 않는 방법이에요.

먼저 밝혀둘 것

E-9(고용허가제)은 정부 제도이고 신청·배정·알선은 고용센터와 정부 지정 대행기관이 맡습니다. 마이코리아워크는 E-9 신청 대행이나 E-9 인력 알선을 하지 않고, 아래 자격변경 신청도 대행하지 않습니다. 자격변경은 행정사·출입국의 영역이에요. 저희 자리는 전환이 끝난 뒤 — F-2·E-7-4가 되어 사업장을 자유롭게 고를 수 있게 됐을 때 일자리를 연결해 드리는 쪽입니다.

E-9 → F-2 전환 경로

두 가지 경로

경로	경유 비자	특징
E-9 → E-7-4 → F-2	숙련기능인력(E-7-4)	기술·자격 중심
E-9 → 직접 F-2	없음	점수제 충족 시 직접 전환

실무적으로는 E-7-4를 먼저 보시는 게 좋습니다. E-7-4는 숙련기능인력 비자로, E-9 경력자 중 기술이 뛰어난 분이 신청할 수 있어요. 요건이 공개돼 있고 확정적이라 미리 계획을 세울 수 있다는 게 가장 큰 장점입니다.

먼저 알아두실 것 — F-2 요건은 자료마다 다르게 안내됩니다

솔직하게 말씀드릴게요. "E-7-4에서 몇 년 있으면 F-2가 된다"고 단정하는 자료를 그대로 믿으시면 안 됩니다.

인터넷에는 "숙련기능인력도 F-2 점수제를 신청할 수 있다"는 설명과 "숙련기능인력은 F-2 점수제 대상에서 제외된다"는 설명이 동시에 돌아다녀요. 행정사·노무사 사이트끼리도 반대로 적혀 있습니다. 제도가 여러 번 바뀌어 왔기 때문이에요.

그래서 여기서는 F-2 전환 요건을 숫자로 단정하지 않겠습니다. 대신 이렇게 하시면 됩니다.

확정된 것부터 잡으세요. E-7-4 요건은 공개돼 있고 바로 아래에 정리했습니다. 여기까지는 계획을 세울 수 있어요
F-2는 그다음에 확인하세요. 직원분 상황(체류자격·경력·소득)을 갖고 하이코리아나 법무부 외국인종합안내센터 1345에 물어보시면 그 시점 기준으로 정확한 답을 받으실 수 있습니다

돌아가는 것처럼 보여도 이게 빠릅니다. 잘못된 요건으로 몇 년을 준비했다가 마지막에 막히는 게 가장 큰 손해니까요.

E-7-4 (숙련기능인력) 전환

신청 자격

E-9 경력: 최근 10년 이내 4년 이상 합법 취업활동 (동일 업종). 예전 기준인 "5년"으로 안내하는 자료가 인터넷에 아직 많은데, 2023년 제도 개편으로 4년으로 완화됐습니다. 직원분이 5년을 못 채웠다고 미리 접지 마세요
사업주 추천: 현 사업주의 추천서 필요
점수: 점수제 통과 — 배점과 기준점은 해마다 조정됩니다. 아래 표는 어떤 항목으로 점수가 매겨지는지 구조를 보시라고 정리한 것이니, 실제 신청하실 땐 그해 확정 점수표를 하이코리아에서 받아 계산하세요
범죄 이력: 없을 것

점수 항목

항목	배점	내용
한국어(TOPIK)	최대 50점	TOPIK 3급 30점, 4급 40점, 5급 50점
근속 기간	최대 40점	같은 사업장 근무 기간
나이	최대 25점	젊을수록 높음
연소득	최대 30점	소득이 높을수록
기술 자격	최대 30점	기능사·산업기사 등
사업주 추천	최대 15점	추천서 내용
사회통합프로그램	최대 10점	KIIP 이수 단계

표에 "나이 — 젊을수록 높음"이 있는데 여기서 한 가지 주의하실 게 있어요. 이건 정부가 만든 점수표의 배점이지, 사장님이 사람을 고르실 때 쓰는 기준이 아닙니다. 채용 공고나 소개소 요청에 나이 조건을 적으시면 고용상 연령차별금지법에 걸려요. 필요한 건 나이가 아니라 실제로 하실 작업이니 그걸로 적으시면 됩니다.

점수 확보 전략

1. TOPIK — 가장 큰 배점

TOPIK이 최대 50점이라 가장 효과가 큰 항목이에요.

TOPIK 3급: 6개월~1년 준비 — 30점 확보
TOPIK 4급: 1~2년 준비 — 40점 확보
사업주 지원: 교재 구입, 응시료 지원, 공부 시간 배려. 응시료는 급수와 시행 회차에 따라 달라지니 TOPIK 공식 홈페이지에서 그때 공고된 금액을 확인하세요

2. 기술 자격 — 제조업 유리

한국 기능사·산업기사 시험에 외국인도 응시 가능해요.

기계가공기능사: CNC 경험자에게 추천
용접기능사: 용접 경험자에게 추천
전기기능사: 전기 작업 경험자
사업주 지원: 응시료, 실기 연습 시간, 교재. 실기 응시료는 종목마다 크게 다릅니다 — 재료비가 들어가서 필기보다 훨씬 비싼 종목도 있어요. 접수 전에 큐넷(q-net.or.kr)에서 해당 종목 금액을 확인하세요

3. 근속 기간 — 오래 일할수록 유리

같은 사업장에서 오래 일하면 점수가 올라가요. 사업장 변경 없이 오래 근무할수록 유리합니다.

다만 이건 결과적으로 그렇다는 것이지, 사업장을 못 옮기게 하는 근거가 아닙니다. 임금이 밀렸다거나 하는 사유가 있을 때 사업장을 변경하는 건 법이 보장한 권리예요. "점수 깎이니까 참아라"로 쓰시면 안 되고, 실제로도 그렇게 붙잡은 분은 오래 안 갑니다. 근속이 점수가 되는 이유는 그 자리가 다닐 만해서거든요.

4. 사회통합프로그램(KIIP)

법무부에서 운영하는 무료 한국어+한국 문화 프로그램이에요.

내용: 한국어 교육(0~4단계) + 한국 사회 이해(5단계)
이수 시: E-7-4 가점 + F-2 전환 시 가점
신청: 사회통합정보망(socinet.go.kr)

E-7-4 → F-2 전환

요건 — 여기부터는 확인하고 움직이세요

대체로 이런 항목들을 봅니다.

합법 체류 기간
점수제 충족 — 항목은 E-7-4와 비슷하지만 기준이 다를 수 있습니다
소득 — 일정 수준 이상
범죄 이력 — 없을 것

그런데 앞에서 말씀드린 대로, 숙련기능인력이 F-2 점수제 대상에 들어가는지부터가 자료마다 다르게 안내됩니다. 요건을 따지기 전에 "우리 직원이 대상이 되긴 하나요?"를 먼저 물어보셔야 해요.

물어보실 곳은 하이코리아와 법무부 외국인종합안내센터 1345입니다. 직원분의 현재 체류자격·경력 기간·소득을 갖고 상담하시면 그 시점 기준으로 답을 받으실 수 있어요. 자격변경 신청 자체는 행정사나 출입국의 영역이고요.

F-2의 혜택

항목	E-9	E-7-4	F-2
체류 기간	최대 4년 10개월	3년 (연장 가능)	계속 연장 가능
사업장 변경	제한적	동일 업종 내	자유
가족 초청	불가	제한적	가능
영주권(F-5)	불가	경로 있음	가능

표를 보실 때 두 가지만 짚고 가겠습니다.

F-2도 체류기간이 정해져 있습니다. "계속 연장 가능"이라는 건 기간을 갱신하면서 계속 머무를 수 있다는 뜻이지, 한 번 받으면 신경 안 써도 된다는 뜻이 아니에요. 연장 신청은 만료 4개월 전부터 할 수 있습니다
가족이 함께 오는 것과 그 가족이 일하는 것은 완전히 다릅니다. 동반가족 자격(F-3)은 취업이 안 됩니다. "직원 배우자가 마침 시간이 되니 며칠만 도와달라"가 현장에서 가장 자주 문제가 되는 자리예요. 그 가족분이 일을 하시려면 따로 취업이 가능한 자격을 갖추셔야 합니다 — 1345에 확인하세요

사업주가 해야 할 일

왜 사업주가 도와야 하나

E-9이 F-2로 전환하면 사업주에게도 이득이에요.

장기 근무: 숙련 인력을 5년, 10년 쓸 수 있음
채용 비용 절감: 새 E-9을 구하고 교육하는 비용 > F-2 유지 비용
관계: 자격변경은 본인이 신청하는 것이고 회사는 추천서와 서류로 돕는 자리예요. "우리가 비자를 바꿔줬다"고 생각하시면 서로 곤란해집니다. 대신 준비를 도와준 회사는 기억에 남아요

구체적 지원

추천서 작성: E-7-4 신청 시 사업주 추천서 필요 — 성실하게 작성
TOPIK 지원: 교재·응시료 지원, 시험일 휴가
기술 자격 지원: 기능사 응시료·실기 연습 시간 제공
KIIP 참여 독려: 주말 수업이므로 근무 조정
서류 지원: 재직증명서, 소득증명, 납세증명 발급

인천 관련 기관

기관	역할	연락처
인천출입국·외국인청	비자 전환 신청·상담	1345
외국인력상담센터	외국인 근로자·사업주 상담 (통역 지원)	1644-0644
지역 외국인력 지원기관	E-9 상담·한국어 교육 — 2024년에 거점센터가 정리되면서 운영 기관이 바뀌었습니다	eps.hrdkorea.or.kr에서 우리 지역 확인
고용노동부 고객상담센터	근로조건·임금 상담 (외국어 지원)	1350
인천고용복지+센터	고용 관련 상담	032-460-4701
사회통합정보망	KIIP 신청	socinet.go.kr
한국산업인력공단	기능사 시험 접수	q-net.or.kr

자주 묻는 질문

Q. E-9이 바로 F-2로 갈 수 있나요?

이 질문에는 지금 기준으로 확인해 보셔야 한다가 정확한 답이에요. 점수제 대상 범위가 여러 번 바뀌어서 자료마다 안내가 다릅니다.

실무적으로 권해 드리는 건 E-7-4를 먼저 목표로 잡는 것입니다. 요건이 공개돼 있어 준비가 가능하고, 그 준비 과정(한국어·기술 자격·근속)이 어느 경로로 가든 그대로 쓰이거든요. 헛수고가 되지 않는다는 뜻이에요.

직원분의 구체적인 상황을 갖고 1345나 하이코리아에 물어보시면 그 시점 기준으로 어느 경로가 열려 있는지 알려줍니다.

Q. TOPIK 몇 급이 필요한가요?

한국어 요건은 셋 중 하나를 갖추면 됩니다. TOPIK 2급, 사회통합프로그램(KIIP) 2단계 이수, 또는 사전평가 3단계 배정이에요. TOPIK만 있는 게 아니라는 점이 중요합니다 — 시험이 부담되는 분은 KIIP 쪽이 오히려 현실적일 수 있어요.

여기까지가 최소 요건이고, 점수를 많이 받으시려면 3~4급이 유리합니다. 두 가지를 헷갈리지 마세요. 2급이 안 되면 신청 자체가 안 되고, 3~4급은 점수를 더 받는 문제예요.

Q. 기능사 시험이 어렵지 않나요?

필기는 한국어 실력이 필요해요. 하지만 실기는 기술로 보여주는 거라 외국인도 합격률이 괜찮아요. 기계가공·용접 기능사는 실무 경험이 있으면 실기는 무난해요.

Q. 사업주 추천서가 얼마나 중요한가요?

필수 서류예요. 추천서 없이는 E-7-4 신청이 안 돼요. 근로자의 기술 수준, 성실도, 기여도를 구체적으로 작성하세요. "성실합니다" 한 줄보다 "3년간 불량률 0.5% 이하를 유지했습니다" 같은 구체적 내용이 좋아요.

정리

확정된 것부터: E-7-4 요건은 공개돼 있습니다 — 최근 10년 이내 4년 이상 합법 취업활동 + 한국어(TOPIK 2급 · KIIP 2단계 · 사전평가 3단계 중 하나) + 사업주 추천서
F-2는 단정하지 마세요. 숙련기능인력이 점수제 대상인지부터 자료마다 다르게 안내됩니다 — 하이코리아·1345에 직원분 상황을 갖고 확인
점수제: 기준점은 해마다 조정되니 그해 점수표를 하이코리아에서 받아 계산하세요
TOPIK: 배점이 가장 큼 — 3~4급 목표. 다만 최소 요건은 KIIP로도 채울 수 있습니다
기술 자격: 기능사 응시 외국인도 가능. 실기 응시료는 종목별로 크게 다르니 큐넷에서 확인
사업주 역할: 추천서 + 교재·응시료 지원 + 공부 시간 + 서류 발급
점수표의 「나이」 배점을 채용 기준으로 옮기지 마세요 — 공고에 나이를 적으면 연령차별금지법에 걸립니다

E-9에서 시작해 자격을 올리는 건 시간이 걸립니다. 그런데 준비하는 내용은 어느 경로로 가든 그대로 쓰여요. 한국어를 늘리고, 기술 자격을 따고, 한 자리에서 성실하게 일한 기록을 쌓는 것 — 이 셋은 E-7-4에도 F-2에도 다 들어갑니다. 제도가 바뀌어도 헛수고가 되지 않는다는 뜻이에요.

사장님 입장에서도 새 사람을 매번 구해 처음부터 가르치는 것보다, 이미 우리 공정을 아는 분이 계속 일할 수 있게 길을 열어드리는 편이 대개 낫습니다.

마지막으로 이 글의 숫자들은 그대로 믿지 마세요. 점수 배점도, F-2 요건도 바뀌어 온 항목입니다. 구조를 이해하시는 데 쓰시고, 실제 신청 전에는 하이코리아에서 그해 점수표를 받아 계산하세요. 체류자격 관련 문의는 법무부 외국인종합안내센터 1345, 근로조건 관련은 고용노동부 고객상담센터 1350입니다.