ເມື່ອທ່ານກຳລັງຕັດສິນໃຈລະຫວ່າງສອງຂໍ້ສະເໜີວຽກໃນເກົາຫຼີ, ຕົວເລກລວມເງິນເດືອນໃນສັນຍາບອກທ່ານໜ້ອຍກວ່າເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງເລື່ອງທັງໝົດ. ຕົວເລກທີ່ສຳຄັນແທ້ໆຄືສິ່ງທີ່ເຂົ້າບັນຊີທະນາຄານຂອງທ່ານໃນວັນທີ 25 ຂອງທຸກໆເດືອນ. ສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F, ຕົວເລກນັ້ນອາດຈະຕ່ຳກວ່າຕົວເລກທີ່ປະກາດໄວ້ 15 ຫາ 25 ເປີເຊັນ, ແລະ ແຮງງານຕ່າງດ້າວສ່ວນໃຫຍ່ໃນເກົາຫຼີບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງຈຶ່ງເປັນແນວນັ້ນ.

ຄູ່ມືນີ້ອະທິບາຍລາຍລະອຽດວ່າຜູ້ຖືວີຊາ F-2, F-4, F-5, ແລະ F-6 ໄດ້ຮັບເງິນຕົວຈິງເທົ່າໃດຫຼັງຈາກຫັກປະກັນໄພຫຼັກສີ່ປະເພດຂອງເກົາຫຼີ, ການຫັກພາສີລາຍໄດ້, ແລະ ພາສີທ້ອງຖິ່ນ. ພວກເຮົາຈະພາໄປເບິ່ງສະຖານະການຕົວຈິງຕັ້ງແຕ່ 2.2 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ ຈົນຮອດ 6 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ, ເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດໃຊ້ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ເປັນຫຼັກໃນການເຈລະຈາເງິນເດືອນຄັ້ງຕໍ່ໄປ.

ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງຈຳເປັນຕ້ອງຮູ້ຕົວເລກເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຈິງຂອງທ່ານ

ມີສາມເຫດຜົນ. ທີໜຶ່ງ, ສອງຂໍ້ສະເໜີທີ່ມີເງິນເດືອນລວມເທົ່າກັນອາດສົ່ງຜົນໃຫ້ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈິງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ ຂຶ້ນກັບໂຄງສ້າງໂບນັດ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ແລະ ວິທີການທີ່ບໍລິສັດດຳເນີນການຊຳລະພາສີທ້າຍປີ. ທີສອງ, ການຮູ້ລາຍລະອຽດການຫັກເງິນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຈລະຈາໄດ້ຢ່າງສະຫຼາດ. ບໍລິສັດທີ່ສະເໜີ 2.9 ລ້ານວອນ (ກ່ອນຫັກພາສີ) ໂດຍປະມານແລ້ວແມ່ນສະເໜີໃຫ້ທ່ານປະມານ 2.55 ລ້ານວອນຫຼັງຈາກການຫັກເງິນ, ແລະ ທ່ານຄວນວາງແຜນຊີວິດຂອງທ່ານໂດຍອີງໃສ່ຕົວເລກນັ້ນ. ທີສາມ, ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການຮູ້ ແລະ ບໍ່ຮູ້ສິ່ງນີ້ ມັກຈະເປັນເງິນຄືນ 500,000 ຫາ 1.5 ລ້ານວອນຕໍ່ປີ ທີ່ທ່ານອາດຈະເສຍໄປລ້າໆ.

ມາເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍສິ່ງທີ່ຖືກຫັກອອກຈາກເງິນເດືອນຂອງທ່ານ.

ສິ່ງທີ່ຖືກຫັກອອກຈາກເງິນເດືອນເກົາຫຼີຂອງທ່ານ — ການຫັກ 5 ຢ່າງ

ທຸກໆຜູ້ຖືວີຊາ F ທີ່ເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານເງິນເດືອນໃນເກົາຫຼີຈະເຫັນການຫັກເງິນຫ້າຢ່າງໃນໃບແຈ້ງເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກ. ພວກມັນຖືກບັງຄັບໂດຍກົດໝາຍເກົາຫຼີ ແລະ ນຳໃຊ້ຢ່າງເທົ່າທຽມກັນກັບຄົນສັນຊາດເກົາຫຼີ ແລະ ຜູ້ຖືວີຊາ F.

1. ເງິນບຳນານແຫ່ງຊາດ (국민연금)

ອັດຕາການສົມທົບຂອງພະນັກງານ: 4.5 ເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນລວມ, ໂດຍມີເພດານລາຍໄດ້. ບໍລິສັດຈະສົມທົບເພີ່ມອີກ 4.5 ເປີເຊັນ. ຜູ້ຖືວີຊາ F ຕ້ອງລົງທະບຽນເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າປະເທດບ້ານເກີດຂອງພວກເຂົາຈະມີຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມກັບເກົາຫຼີທີ່ຍົກເວັ້ນໃຫ້ພວກເຂົາ, ຫຼື ພວກເຂົາເຂົ້າເງື່ອນໄຂເປັນກໍລະນີພິເສດ.

ການຫັກເງິນນີ້ບໍ່ແມ່ນພາສີ. ມັນແມ່ນການສົມທົບທຶນບຳນານ. ຖ້າທ່ານອອກຈາກເກົາຫຼີຢ່າງຖາວອນ, ຜູ້ຖືວີຊາ F ຈາກປະເທດທີ່ມີຂໍ້ຕົກລົງການຄືນເງິນກ້ອນ (ເຊັ່ນ ສະຫະລັດອາເມລິກາ, ຟີລິບປິນ, ຫວຽດນາມ, ແລະ ອີກຫຼາຍປະເທດ) ສາມາດຂໍຄືນເງິນກ້ອນຈາກການສົມທົບຂອງພວກເຂົາໄດ້.

2. ປະກັນສຸຂະພາບ (건강보험)

ອັດຕາການສົມທົບຂອງພະນັກງານ: ປະມານ 3.545 ເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນລວມໃນປີ 2026, ພ້ອມກັບຄ່າທຳນຽມການເບິ່ງແຍງໄລຍະຍາວເພີ່ມອີກເລັກນ້ອຍ. ບໍລິສັດຈະສົມທົບໃນອັດຕາດຽວກັນ. ນີ້ຊື້ການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດຂອງເກົາຫຼີໃຫ້ທ່ານ, ເຊິ່ງໃຫ້ສິດທ່ານເຂົ້າເຖິງໂຮງໝໍ ແລະ ຄລີນິກໃນລາຄາທີ່ຖືກຫຼາຍຕະຫຼອດໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ.

3. ປະກັນການຈ້າງງານ (고용보험)

ອັດຕາການສົມທົບຂອງພະນັກງານ: 0.9 ເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນລວມ. ນີ້ແມ່ນທຶນສຳລັບລະບົບສະຫວັດດີການວ່າງງານຂອງເກົາຫຼີ. ຜູ້ຖືວີຊາ F ມີສິດຮຽກຮ້ອງຜົນປະໂຫຍດການວ່າງງານຖ້າພວກເຂົາຕອບສະໜອງຕາມເງື່ອນໄຂ.

4. ປະກັນອຸບັດຕິເຫດອຸດສາຫະກຳ (산재보험)

ອັດຕາການສົມທົບຂອງພະນັກງານ: 0 ເປີເຊັນ. ນາຍຈ້າງຈ່າຍສ່ວນນີ້ທັງໝົດ. ມັນຄຸ້ມຄອງຄ່າຊົດເຊີຍອຸບັດຕິເຫດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ທ່ານຈະບໍ່ເຫັນມັນໃນໃບແຈ້ງເງິນເດືອນຂອງທ່ານໃນຖານະທີ່ເປັນການຫັກເງິນ, ແຕ່ການຄຸ້ມຄອງນັ້ນມີຜົນນຳໃຊ້.

5. ພາສີລາຍໄດ້ ແລະ ພາສີທ້ອງຖິ່ນ (소득세 + 지방소득세)

ເກົາຫຼີໃຊ້ລະບົບພາສີລາຍໄດ້ແບບກ້າວໜ້າ. ການຫັກເງິນລາຍເດືອນຂອງທ່ານຖືກຄຳນວນໂດຍອີງໃສ່ຕາຕະລາງແບບງ່າຍທີ່ບໍລິສັດນຳໃຊ້ອັດຕະໂນມັດ, ແລະ ຈຳນວນເງິນສຸດທ້າຍຈະຖືກປັບໃນການຊຳລະພາສີທ້າຍປີ. ສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F ທີ່ມີລາຍໄດ້ລວມລະຫວ່າງ 2.2 ຫາ 4.5 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ, ຄາດວ່າການຫັກເງິນລາຍເດືອນຈະຢູ່ປະມານ 0.5 ຫາ 5 ເປີເຊັນຂອງລາຍໄດ້ລວມ. ພາສີທ້ອງຖິ່ນແມ່ນ 10 ເປີເຊັນຂອງຈຳນວນພາສີລາຍໄດ້, ເພີ່ມເຂົ້າໄປອີກ.

ສຳລັບລາຍລະອຽດທີ່ເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບສິດທິທາງກົດໝາຍຂອງທ່ານ ແລະ ສິ່ງທີ່ປະກັນໄພຫຼັກສີ່ປະເພດຄຸ້ມຄອງ, ເບິ່ງ ຄູ່ມືສິດທິແຮງງານຕ່າງດ້າວ ແລະ ປະກັນໄພ.

ສະຖານະການເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບຈິງ — ຕົວເລກປີ 2026

ນີ້ຄືຫ້າສະຖານະການຕົວຈິງສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F ໃນລະດັບລາຍໄດ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຕົວເລກທັງໝົດແມ່ນການປະເມີນຄ່າໂດຍອີງໃສ່ອັດຕາປີ 2026 ສຳລັບຄົນໂສດທີ່ບໍ່ມີຜູ້ຢູ່ໃນອຸປະຖຳ. ຕົວເລກຕົວຈິງຂອງທ່ານຈະແຕກຕ່າງກັນໄປ ຂຶ້ນກັບຜູ້ຢູ່ໃນອຸປະຖຳ, ການຫັກລົບເພີ່ມເຕີມ, ແລະ ການປັບການຊຳລະພາສີທ້າຍປີ.

ສະຖານະການ A. ວຽກບໍລິການລະດັບເລີ່ມຕົ້ນ ຫຼື ວຽກຫ້ອງການທົ່ວໄປ — ລາຍໄດ້ລວມ 2.2 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ

ເງິນບຳນານແຫ່ງຊາດ: ປະມານ 99,000 ວອນ
ປະກັນສຸຂະພາບ + ການເບິ່ງແຍງໄລຍະຍາວ: ປະມານ 88,000 ວອນ
ປະກັນການຈ້າງງານ: ປະມານ 19,800 ວອນ
ການຫັກພາສີລາຍໄດ້ + ພາສີທ້ອງຖິ່ນ: ປະມານ 10,000 ຫາ 25,000 ວອນ
ປະເມີນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຈິງ: 1.96 ຫາ 1.98 ລ້ານວອນ

ສະຖານະການນີ້ແມ່ນພົບເຫັນທົ່ວໄປສຳລັບຜູ້ຖື F-4 ໃນປີທຳອິດທີ່ເຮັດວຽກບໍລິການລູກຄ້າສອງພາສາ ຫຼື ວຽກຫ້ອງການລະດັບເລີ່ມຕົ້ນ, ແລະ ສຳລັບຜູ້ຖື F-6 ທີ່ເຮັດວຽກຫ້ອງການລະດັບເລີ່ມຕົ້ນ. ລາຍໄດ້ລວມຕໍ່ປີແມ່ນປະມານ 26.4 ລ້ານວອນ, ລາຍໄດ້ຈິງຕໍ່ປີແມ່ນປະມານ 23.7 ລ້ານວອນ.

ສະຖານະການ B. ວຽກຫ້ອງການສອງພາສາລະດັບກາງ — ລາຍໄດ້ລວມ 2.9 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ

ເງິນບຳນານແຫ່ງຊາດ: ປະມານ 130,500 ວອນ
ປະກັນສຸຂະພາບ + ການເບິ່ງແຍງໄລຍະຍາວ: ປະມານ 115,000 ວອນ
ປະກັນການຈ້າງງານ: ປະມານ 26,100 ວອນ
ການຫັກພາສີລາຍໄດ້ + ພາສີທ້ອງຖິ່ນ: ປະມານ 50,000 ຫາ 75,000 ວອນ
ປະເມີນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຈິງ: 2.55 ຫາ 2.58 ລ້ານວອນ

ນີ້ຄືສະຖານະການທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດສຳລັບຜູ້ຖື F-4 ແລະ F-6 ທີ່ມີປະສົບການ 3 ຫາ 5 ປີໃນຕຳແໜ່ງການຄ້າ, ການຂົນສົ່ງ ຫຼື ການຕະຫຼາດ. ລາຍໄດ້ລວມຕໍ່ປີແມ່ນປະມານ 34.8 ລ້ານວອນ, ລາຍໄດ້ຈິງຕໍ່ປີແມ່ນປະມານ 30.7 ລ້ານວອນ.

ສະຖານະການ C. ວຽກເຕັກນິກທີ່ມີທັກສະພ້ອມການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ — ລາຍໄດ້ລວມ 3.6 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ

ເງິນບຳນານແຫ່ງຊາດ: ປະມານ 162,000 ວອນ
ປະກັນສຸຂະພາບ + ການເບິ່ງແຍງໄລຍະຍາວ: ປະມານ 142,000 ວອນ
ປະກັນການຈ້າງງານ: ປະມານ 32,400 ວອນ
ການຫັກພາສີລາຍໄດ້ + ພາສີທ້ອງຖິ່ນ: ປະມານ 110,000 ຫາ 150,000 ວອນ
ປະເມີນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຈິງ: 3.10 ຫາ 3.15 ລ້ານວອນ

ທົ່ວໄປສຳລັບຜູ້ຖື F-4 ຫຼື F-2-R ທີ່ເຮັດວຽກເປັນຊ່າງເຊື່ອມທີ່ມີໃບຢັ້ງຢືນ, ຜູ້ຄວບຄຸມ CNC, ຫຼື ວຽກອຸດສາຫະກຳທີ່ມີທັກສະ ພ້ອມມີການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາເປັນປະຈຳ. ເບິ່ງ ຄູ່ມືວຽກທັກສະ F-4 ຂອງພວກເຮົາສຳລັບເສັ້ນທາງການຮັບໃບຢັ້ງຢືນ.

ສະຖານະການ D. ວຽກຫ້ອງການສອງພາສາລະດັບອາວຸໂສ ຫຼື ວຽກເຕັກໂນໂລຊີລະດັບເລີ່ມຕົ້ນ — ລາຍໄດ້ລວມ 4.5 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ

ເງິນບຳນານແຫ່ງຊາດ: ປະມານ 202,500 ວອນ
ປະກັນສຸຂະພາບ + ການເບິ່ງແຍງໄລຍະຍາວ: ປະມານ 178,000 ວອນ
ປະກັນການຈ້າງງານ: ປະມານ 40,500 ວອນ
ການຫັກພາສີລາຍໄດ້ + ພາສີທ້ອງຖິ່ນ: ປະມານ 180,000 ຫາ 240,000 ວອນ
ປະເມີນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຈິງ: 3.84 ຫາ 3.90 ລ້ານວອນ

ທົ່ວໄປສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F ໃນຕຳແໜ່ງຫ້ອງການສອງພາສາລະດັບອາວຸໂສ, ວິສະວະກອນລະດັບກາງ, ຫຼື ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຄ້າທີ່ມີປະສົບການ. ລາຍໄດ້ລວມຕໍ່ປີແມ່ນປະມານ 54 ລ້ານວອນ, ລາຍໄດ້ຈິງຕໍ່ປີແມ່ນປະມານ 46.5 ລ້ານວອນ.

ສະຖານະການ E. ວຽກເຕັກໂນໂລຊີລະດັບອາວຸໂສ ຫຼື ວຽກຜູ້ຊ່ຽວຊານ — ລາຍໄດ້ລວມ 6 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ

ເງິນບຳນານແຫ່ງຊາດ: ປະມານ 265,500 ວອນ (ໃກ້ຮອດເພດານ)
ປະກັນສຸຂະພາບ + ການເບິ່ງແຍງໄລຍະຍາວ: ປະມານ 237,000 ວອນ
ປະກັນການຈ້າງງານ: ປະມານ 54,000 ວອນ
ການຫັກພາສີລາຍໄດ້ + ພາສີທ້ອງຖິ່ນ: ປະມານ 370,000 ຫາ 480,000 ວອນ
ປະເມີນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຈິງ: 4.96 ຫາ 5.07 ລ້ານວອນ

ທົ່ວໄປສຳລັບນັກພັດທະນາລະດັບອາວຸໂສ, ຫົວໜ້າວິສະວະກອນ, ແລະ ຕຳແໜ່ງຜູ້ຊ່ຽວຊານຢູ່ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີເກົາຫຼີ ຫຼື ຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດຂ້າມຊາດໃນເກົາຫຼີ.

ວິທີການອ່ານໃບແຈ້ງເງິນເດືອນເກົາຫຼີຂອງທ່ານ

ໃບແຈ້ງເງິນເດືອນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງເກົາຫຼີອອກເປັນພາສາເກົາຫຼີເທົ່ານັ້ນທຸກໆເດືອນ, ແລະ ມັນເບິ່ງຄືໜ້າຢ້ານເມື່ອທ່ານເຫັນເປັນຄັ້ງທຳອິດ. ຮຽນຮູ້ລາຍການເຫຼົ່ານີ້ແລ້ວທ່ານຈະເຂົ້າໃຈ 90 ເປີເຊັນຂອງສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ.

지급 항목 (ລາຍການການຈ່າຍເງິນ): ສ່ວນນີ້ສະແດງລາຍໄດ້ລວມຂອງທ່ານທີ່ຖືກແຍກອອກ. ໃຫ້ຊອກຫາ 기본급 (ເງິນເດືອນພື້ນຖານ), 식대 (ຄ່າອາຫານ, ມັກຈະເປັນ 200,000 ວອນທີ່ປອດພາສີ), 직책수당 (ເງິນປະຈຳຕຳແໜ່ງ), 야간수당 (ເງິນພິເສດກາງຄືນ), 연장근로수당 (ລ່ວງເວລາ), ແລະ 상여금 (ໂບນັດ).
공제 항목 (ລາຍການການຫັກເງິນ): ນີ້ຄືບ່ອນທີ່ການຫັກເງິນທັງຫ້າປາກົດ. 국민연금 (ເງິນບຳນານແຫ່ງຊາດ), 건강보험 (ປະກັນສຸຂະພາບ), 장기요양보험 (ການເບິ່ງແຍງໄລຍະຍາວ), 고용보험 (ປະກັນການຈ້າງງານ), 소득세 (ພາສີລາຍໄດ້), ແລະ 지방소득세 (ພາສີທ້ອງຖິ່ນ).
실 수령액 (ລາຍໄດ້ສຸດທິ): ນີ້ຄືເງິນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຈິງ. ຕົວເລກທີ່ເຂົ້າບັນຊີທະນາຄານຂອງທ່ານ.

ຖ້າສິ່ງໃດໜຶ່ງໃນພາກສ່ວນການຫັກເງິນເບິ່ງຄືວ່າສູງ ຫຼື ຕ່ຳຜິດປົກກະຕິ, ໃຫ້ຖາມຝ່າຍບຸກຄົນ (HR) ເພື່ອຄວາມຊັດເຈນ. ຄວາມຜິດພາດສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້, ແລະ ມັນແກ້ໄຂໄດ້ງ່າຍກວ່າໃນເດືອນທຳອິດ ທຽບກັບການແກ້ໄຂໃນຕອນທ້າຍປີ.

ໂບນັດການຊຳລະພາສີທ້າຍປີ — ເງິນເດືອນເດືອນທີ 13 ຂອງທ່ານ

ນີ້ຄືສ່ວນທີ່ແຮງງານຕ່າງດ້າວສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈ ແລະ ເປັນສ່ວນທີ່ເຮັດໃຫ້ເສຍເງິນຫຼາຍທີ່ສຸດ. ເກົາຫຼີດຳເນີນການຊຳລະພາສີລາຍໄດ້ທ້າຍປີ (연말정산) ທຸກໆເດືອນມັງກອນ. ບໍລິສັດຂອງທ່ານຈະຄຳນວນພາສີລາຍໄດ້ປະຈຳປີຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ ໂດຍອີງໃສ່ການຫັກລົບ ແລະ ເຄຣດິດທັງໝົດຂອງທ່ານ, ແລະ ປັບປ່ຽນສ່ວນຕ່າງທຽບກັບສິ່ງທີ່ຖືກຫັກໄປໃນລະຫວ່າງປີ.

ສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F ສ່ວນໃຫຍ່, ຜົນໄດ້ຮັບຄືການໄດ້ຮັບເງິນຄືນ. ບາງຄັ້ງເປັນເງິນຄືນຈຳນວນໜ້ອຍ 100,000 ວອນ, ບາງຄັ້ງກໍເປັນເງິນຄືນທີ່ໜ້າພໍໃຈ 500,000 ຫາ 1.5 ລ້ານວອນ ຂຶ້ນກັບການຫັກລົບຂອງທ່ານ. ເງິນຄືນມັກຈະເຂົ້າມາພ້ອມກັບເງິນເດືອນເດືອນກຸມພາ ແລະ ມັກຖືກເອີ້ນວ່າ "ເງິນເດືອນເດືອນທີ 13" ໃນວັດທະນະທຳຫ້ອງການຂອງເກົາຫຼີ.

ວິທີເພີ່ມເງິນຄືນທ້າຍປີຂອງທ່ານໃຫ້ສູງສຸດ

ສົ່ງເອກະສານການຫັກລົບໃຫ້ທັນເວລາ: ບໍລິສັດຂອງທ່ານຈະຮ້ອງຂໍເອກະສານໃນເດືອນມັງກອນ. ໃຫ້ສົ່ງທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານມີ. ການພາດກຳນົດເວລາໝາຍຄວາມວ່າການຫັກລົບຈະບໍ່ຖືກນັບ.
ຕິດຕາມການຫັກລົບທົ່ວໄປເຫຼົ່ານີ້: ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດສຳລັບຕົນເອງ ແລະ ຜູ້ຢູ່ໃນອຸປະຖຳ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການສຶກສາ (ລວມທັງການຮຽນພາສາເກົາຫຼີ), ການບໍລິຈາກໃຫ້ອົງການກຸສົນຂອງເກົາຫຼີທີ່ລົງທະບຽນ, ຄ່າເຊົ່າລາຍເດືອນຖ້າທ່ານຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂຈຳກັດລາຍໄດ້, ການໃຊ້ຈ່າຍບັດເຄຣດິດ ແລະ ໃບຮັບເງິນສົດ.
ໃຊ້ລະບົບໃບຮັບເງິນສົດ Hometax: ລົງທະບຽນເບີໂທລະສັບຂອງທ່ານກັບ Hometax (국세청 홈택스) ເພື່ອໃຫ້ໃບຮັບເງິນສົດຈາກການໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານຖືກລວມເຂົ້າອັດຕະໂນມັດ. ໃບຮັບເງິນສົດ ແລະ ການໃຊ້ຈ່າຍບັດເຄຣດິດທີ່ເກີນລະດັບທີ່ກຳນົດໄວ້ຈະກາຍເປັນການຫັກລົບ.
ຜູ້ຢູ່ໃນອຸປະຖຳມີຄວາມສຳຄັນ: ຖ້າທ່ານສະໜັບສະໜູນຄູ່ສົມລົດ ຫຼື ລູກ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຈະອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ໃຫ້ເຮັດເອກະສານຢັ້ງຢືນສິ່ງນີ້. ຜູ້ຢູ່ໃນອຸປະຖຳທີ່ມີຄຸນສົມບັດແຕ່ລະຄົນຈະຊ່ວຍຫຼຸດລາຍໄດ້ທີ່ຕ້ອງເສຍພາສີຂອງທ່ານລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ຖ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ດຳເນີນການຊຳລະພາສີທ້າຍປີໃຫ້ທ່ານເພາະວ່າທ່ານເຂົ້າເຮັດວຽກກາງປີ, ທ່ານສາມາດຍື່ນໂດຍກົງໃນເດືອນພຶດສະພາໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາການຍື່ນພາສີລາຍໄດ້ລວມ. ໜ່ວຍງານພາສີແຫ່ງຊາດມີບໍລິການສາຍດ່ວນພາສາຕ່າງປະເທດທີ່ເບີ 1588-0560.

ວິທີໃຊ້ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ໃນການເຈລະຈາເງິນເດືອນ

ຕອນນີ້ທ່ານຮູ້ວິທີຄິດໄລ່ແລ້ວ, ນີ້ຄືວິທີນຳໃຊ້ມັນ.

ຖາມຫາຕົວເລກລາຍໄດ້ລວມຕໍ່ເດືອນສະເໝີ

ເມື່ອບໍລິສັດສະເໜີເງິນເດືອນ, ໃຫ້ຊີ້ແຈງວ່າມັນເປັນລາຍໄດ້ລວມຕໍ່ເດືອນ, ລາຍໄດ້ລວມຕໍ່ປີ, ຫຼື ລາຍໄດ້ສຸດທິ. ບໍລິສັດເກົາຫຼີມັກຈະເຈລະຈາເປັນລາຍໄດ້ລວມຕໍ່ເດືອນ ຫຼື ລາຍໄດ້ລວມຕໍ່ປີ. ກະລຸນາຢືນຢັນວ່າທ່ານກຳລັງສົນທະນາກ່ຽວກັບຕົວເລກໃດ.

ຄິດໄລ່ເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຈິງກ່ອນຍອມຮັບ

ໃຊ້ສະຖານະການຂ້າງເທິງເປັນພື້ນຖານຂອງທ່ານ. ຖ້າບໍລິສັດສະເໜີ 3.0 ລ້ານວອນລວມຕໍ່ເດືອນ, ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບຈິງປະມານ 2.6 ລ້ານວອນ. ວາງແຜນທີ່ພັກອາໄສ, ການເດີນທາງ, ແລະ ວິຖີຊີວິດຂອງທ່ານໂດຍອີງໃສ່ຕົວເລກເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຈິງນັ້ນ.

ເຈລະຈາລາຍລະອຽດອົງປະກອບ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຕົວເລກຫຼັກ

ນອກເໜືອຈາກເງິນເດືອນພື້ນຖານແລ້ວ, ຍັງມີຫຼາຍອົງປະກອບທີ່ສາມາດເຈລະຈາໄດ້. ຄ່າອາຫານ 200,000 ວອນຕໍ່ເດືອນແມ່ນປອດພາສີ ແລະ ຕອນນີ້ກາຍເປັນລາຍການມາດຕະຖານ. ຄ່າເດີນທາງມັກຈະສາມາດເພີ່ມໄດ້. ໂບນັດການເຊັນສັນຍາແມ່ນພົບເຫັນຫຼາຍຂຶ້ນໃນວຽກ IT ແລະ ສອງພາສາ. ໂຄງສ້າງໂບນັດປະຈຳປີສາມາດຢູ່ທີ່ 100 ຫາ 400 ເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ ຂຶ້ນກັບອຸດສາຫະກຳ.

ປຽບທຽບກັບຄ່າຄອງຊີບ

ເງິນເດືອນລວມ 2.9 ລ້ານວອນໃນໂຊລ ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຈິງປະມານ 2.55 ລ້ານວອນ, ເຊິ່ງປົກກະຕິແລ້ວ 600,000 ຫາ 900,000 ວອນຈະໃຊ້ສຳລັບທີ່ພັກອາໄສ. 2.9 ລ້ານວອນດຽວກັນນັ້ນໃນ Ansan, Incheon, ຫຼື Changwon ອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເຫຼືອລາຍໄດ້ທີ່ສາມາດຈັບຈ່າຍໄດ້ 1.2 ຫາ 1.6 ລ້ານວອນຫຼັງຈາກຫັກຄ່າທີ່ພັກແລ້ວ. ຄູ່ມືການຊອກວຽກທົ່ວປະເທດ ຂອງພວກເຮົາອະທິບາຍວິທີທີ່ຄ່າຄອງຊີບໃນພາກພື້ນສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ລາຍໄດ້ທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ່ານ.

ກໍລະນີພິເສດສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F

ການຂໍຄືນເງິນບຳນານເປັນເງິນກ້ອນເມື່ອອອກເດີນທາງ

ຖ້າທ່ານອອກຈາກເກົາຫຼີຢ່າງຖາວອນ ແລະ ປະເທດບ້ານເກີດຂອງທ່ານມີຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມກັນ (ປະເທດທີ່ລວມມີ ສະຫະລັດອາເມລິກາ, ການາດາ, ຟີລິບປິນ, ຫວຽດນາມ, ອິນໂດເນເຊຍ, ແລະ ອີກຫຼາຍປະເທດ), ທ່ານສາມາດຂໍຄືນເງິນກ້ອນຈາກການສົມທົບເງິນບຳນານແຫ່ງຊາດຂອງທ່ານໄດ້. ສິ່ງນີ້ມັກຈະເປັນເງິນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຫຼັງຈາກການສົມທົບຫຼາຍປີ. ໃຫ້ຍື່ນໃບຄຳຮ້ອງຜ່ານອົງການເງິນບຳນານແຫ່ງຊາດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກເດີນທາງ.

ຜົນປະໂຫຍດຈາກສົນທິສັນຍາພາສີ

ເກົາຫຼີມີສົນທິສັນຍາພາສີກັບຫຼາຍປະເທດເຊິ່ງອາດຈະຍົກເວັ້ນລາຍໄດ້ບາງປະເພດຈາກການເກັບພາສີຊ້ຳຊ້ອນ. ຖ້າທ່ານມີລາຍໄດ້ໃນປະເທດບ້ານເກີດຂອງທ່ານນອກເໜືອຈາກເງິນເດືອນເກົາຫຼີຂອງທ່ານ, ໃຫ້ປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານພາສີເກົາຫຼີກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຈາກສົນທິສັນຍາໃນລະຫວ່າງການຊຳລະພາສີທ້າຍປີຂອງທ່ານ.

ສະຖານະພາສີແບບຜູ້ຢູ່ອາໄສ ແລະ ຜູ້ບໍ່ໄດ້ຢູ່ອາໄສ

ຜູ້ຖືວີຊາ F ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼີເປັນເວລາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງປີຈະຖືກເກັບພາສີໃນຖານະຜູ້ຢູ່ອາໄສເກົາຫຼີ, ເຊິ່ງໃຫ້ສິດທ່ານເຂົ້າເຖິງການຫັກລົບ ແລະ ການຍົກເວັ້ນທີ່ຜູ້ບໍ່ໄດ້ຢູ່ອາໄສບໍ່ໄດ້ຮັບ. ນີ້ແມ່ນສະຖານະທີ່ດີກວ່າສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F ເກືອບສະເໝີ. ຈົ່ງຮັບປະກັນວ່າລະບົບເງິນເດືອນຂອງບໍລິສັດທ່ານໄດ້ຈັດປະເພດທ່ານເປັນຜູ້ຢູ່ອາໄສ.

ຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຖືວີຊາ F ເສຍເງິນ

ຄວາມຜິດພາດ 1. ການບໍ່ສົ່ງເອກະສານການຊຳລະພາສີທ້າຍປີ

ຄວາມຜິດພາດທີ່ເຮັດໃຫ້ເສຍເງິນທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດ. ບໍລິສັດຮ້ອງຂໍເອກະສານໃນເດືອນມັງກອນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຫຍຸ້ງວຽກກໍບອກວ່າຈະເຮັດໃນອາທິດໜ້າ. ຫຼັງຈາກນັ້ນກຳນົດເວລາຈຶ່ງຜ່ານໄປ. ແລ້ວເງິນຄືນກໍໜ້ອຍກວ່າທີ່ຄວນຈະເປັນ. ໃຫ້ສົ່ງທຸກຢ່າງໃນອາທິດທຳອິດ.

ຄວາມຜິດພາດ 2. ການລົ້ມເຫຼວໃນການລົງທະບຽນຜູ້ຢູ່ໃນອຸປະຖຳ

ຖ້າທ່ານສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກຄອບຄົວ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຈົ່ງລົງທະບຽນພວກເຂົາ. ກົດໝາຍພາສີເກົາຫຼີອະນຸຍາດໃຫ້ຫັກລົບຜູ້ຢູ່ໃນອຸປະຖຳສຳລັບຄູ່ສົມລົດ, ລູກ, ແລະ ພໍ່ແມ່ບາງກໍລະນີ ບໍ່ວ່າພວກເຂົາຈະອາໄສຢູ່ໃສກໍຕາມ, ໂດຍຕ້ອງມີເອກະສານທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ຄວາມຜິດພາດ 3. ການລະເລີຍການຕິດຕາມການໃຊ້ຈ່າຍບັດເຄຣດິດ

ການໃຊ້ຈ່າຍຜ່ານບັດເຄຣດິດ ແລະ ບັດເຊັກ (check card) ທີ່ເກີນ 25 ເປີເຊັນຂອງລາຍໄດ້ລວມປະຈຳປີຂອງທ່ານຈະກາຍເປັນການຫັກລົບ. ຖ້າທ່ານໃຊ້ເງິນສົດສຳລັບການຊື້ເຄື່ອງສ່ວນໃຫຍ່, ທ່ານກຳລັງປະຖິ້ມການຫັກລົບນີ້ໄປລ້າໆ. ໃຫ້ໃຊ້ບັດເຄຣດິດ ຫຼື ບັດເຊັກເກົາຫຼີສຳລັບການໃຊ້ຈ່າຍປະຈຳວັນ.

ຄວາມຜິດພາດ 4. ການບໍ່ຂໍຄືນເງິນບຳນານກ້ອນເມື່ອອອກເດີນທາງ

ບາງຄັ້ງຜູ້ຖືວີຊາ F ກໍອອກຈາກເກົາຫຼີໂດຍບໍ່ໄດ້ຂໍຄືນເງິນບຳນານກ້ອນຂອງພວກເຂົາ. ສິ່ງນີ້ອາດຈະເປັນເງິນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ປີຂອງການສົມທົບ. ໃຫ້ຍື່ນໃບຄຳຮ້ອງຜ່ານອົງການເງິນບຳນານແຫ່ງຊາດກ່ອນ ຫຼື ຫຼັງຈາກອອກເດີນທາງບໍ່ດົນ.

ຄວາມຜິດພາດ 5. ການປະເມີນຄ່າຂອງປະກັນໄພຫຼັກສີ່ປະເພດຕ່ຳເກີນໄປ

ຜູ້ຖືວີຊາ F ບາງຄົນເບິ່ງການຫັກເງິນແລ້ວຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາກຳລັງເສຍເງິນ. ຄວາມເປັນຈິງແມ່ນປະກັນສຸຂະພາບເກົາຫຼີໃຫ້ສິດທ່ານເຂົ້າເຖິງການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບລະດັບໂລກດ້ວຍຄ່າທຳນຽມລາຍເດືອນເລັກນ້ອຍ, ແລະ ການສົມທົບເງິນບຳນານ ແລະ ປະກັນການຈ້າງງານສ່ວນໃຫຍ່ສາມາດຂໍຄືນ ຫຼື ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດກັບຄືນມາໄດ້. ຈົ່ງຖືວ່າການຫັກເງິນແມ່ນການບັງຄັບອອມເງິນ ແລະ ສະຫວັດດີການ, ບໍ່ແມ່ນລາຍໄດ້ທີ່ເສຍໄປ.

ລາຍການກວດສອບສຳລັບເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບຈິງຂອງທ່ານ

[ ] ອ່ານໃບແຈ້ງເງິນເດືອນສາມໃບຫຼ້າສຸດຂອງທ່ານ ແລະ ລະບຸລາຍການຫັກເງິນແຕ່ລະຢ່າງ
[ ] ຄິດໄລ່ເປີເຊັນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຈິງຂອງທ່ານຈາກເງິນລວມ ແລະ ປຽບທຽບກັບສະຖານະການຂ້າງເທິງ
[ ] ລົງທະບຽນເບີໂທລະສັບຂອງທ່ານກັບ Hometax ສຳລັບການຕິດຕາມໃບຮັບເງິນສົດ
[ ] ເຮັດບັດເຄຣດິດ ຫຼື ບັດເຊັກເກົາຫຼີສຳລັບການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສາມາດຫັກລົບໄດ້
[ ] ຂຽນລາຍຊື່ຜູ້ຢູ່ໃນອຸປະຖຳທັງໝົດທີ່ທ່ານສະໜັບສະໜູນ ແລະ ລວບລວມເອກະສານສຳລັບການຊຳລະພາສີທ້າຍປີ
[ ] ບັນທຶກປະເພດສັນຍາຂອງທ່ານ — ການຈັດປະເພດແບບຜູ້ຢູ່ອາໄສ ທຽບກັບ ຜູ້ບໍ່ໄດ້ຢູ່ອາໄສ
[ ] ວາງແຜນທີ່ຈະສົ່ງເອກະສານການຊຳລະພາສີທ້າຍປີໃນອາທິດທຳອິດຂອງເດືອນມັງກອນ
[ ] ຖ້າກຳລັງພິຈາລະນາຈະອອກເດີນທາງ, ໃຫ້ຮຽນຮູ້ຂະບວນການຂໍຄືນເງິນບຳນານເປັນເງິນກ້ອນ

ຈະໄປໃສຕໍ່ຈາກນີ້

ການເຂົ້າໃຈເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຈິງຂອງທ່ານແມ່ນພື້ນຖານຂອງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃນອາຊີບການງານໃນເກົາຫຼີຂອງທ່ານ. ເມື່ອທ່ານຮູ້ວິທີການຄິດໄລ່, ທ່ານສາມາດເຈລະຈາຈາກຈຸດຢືນຂອງຄວາມຮູ້, ປຽບທຽບຂໍ້ສະເໜີຕ່າງໆໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນຄືນທີ່ທ່ານອາດຈະພາດໄປ.

ຖ້າທ່ານກຳລັງໃຊ້ຄວາມຮູ້ນີ້ເພື່ອປະເມີນຕຳແໜ່ງໃໝ່ ຫຼື ເພື່ອກຳນົດເປົ້າໝາຍເງິນເດືອນຂອງທ່ານສຳລັບຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ, ຄູ່ມືຍຸດທະສາດການຊອກວຽກວີຊາ F ຂອງພວກເຮົາອະທິບາຍວິທີການວາງຕົວຂອງທ່ານໃນການເຈລະຈາ. ສຳລັບຍຸດທະສາດການຊອກວຽກທີ່ກວ້າງຂຶ້ນ, ເບິ່ງ ຄູ່ມືການຊອກວຽກທີ່ດີກວ່າໃນເກົາຫຼີ.

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຈັບຄູ່ກັບບໍລິສັດທີ່ຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ແຂ່ງຂັນໄດ້ໃຫ້ແກ່ຜູ້ຖືວີຊາ F, ທ່ານສາມາດ ລົງທະບຽນເປັນຜູ້ຊອກຫາວຽກ ແລະ ພວກເຮົາຈະກັ່ນຕອງລາຍຊື່ວຽກຕາມປະເພດວີຊາ, ຄູ່ພາສາ, ແລະ ພູມິພາກ. ຜູ້ສະໝັກທີ່ຈັບຄູ່ໄດ້ສ່ວນໃຫຍ່ຈະເຫັນຂໍ້ສະເໜີທຳອິດຂອງພວກເຂົາພາຍໃນ 2 ຫາ 4 ອາທິດ.

ຄູ່ມືທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອອ່ານຕໍ່ໄປ:

ໃບແຈ້ງເງິນເດືອນເກົາຫຼີໜ້າຢ້ານກໍພຽງແຕ່ຈົນກວ່າທ່ານຈະອ່ານມັນສອງຄັ້ງເທົ່ານັ້ນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນກໍເປັນພຽງການຄິດໄລ່ຫ້າແຖວທີ່ທ່ານສາມາດວາງແຜນໄດ້. ຍິນດີຕ້ອນຮັບສູ່ກຸ່ມຄົນເຮັດວຽກທີ່ຮູ້ຢ່າງແທ້ຈິງວ່າເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາມີຄ່າເທົ່າໃດ.