ເມື່ອທ່ານກຳລັງຕັດສິນໃຈລະຫວ່າງສອງຂໍ້ສະເໜີວຽກໃນເກົາຫຼີ, ຕົວເລກເງິນເດືອນລວມໃນສັນຍາບອກທ່ານໜ້ອຍກວ່າເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງເລື່ອງທັງໝົດ. ຕົວເລກທີ່ສຳຄັນແທ້ໆແມ່ນສິ່ງທີ່ເຂົ້າບັນຊີທະນາຄານຂອງທ່ານໃນວັນທີ 25 ຂອງທຸກໆເດືອນ. ສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F, ຕົວເລກນັ້ນອາດຈະຕໍ່າກວ່າຕົວເລກທີ່ປະກາດໄວ້ 15 ຫາ 25 ເປີເຊັນ, ແລະ ພະນັກງານຕ່າງຊາດສ່ວນໃຫຍ່ໃນເກົາຫຼີບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງແທ້.

ຄູ່ມືນີ້ແຍກລາຍລະອຽດວ່າຜູ້ຖືວີຊາ F-2, F-4, F-5, ແລະ F-6 ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕົວຈິງເທົ່າໃດຫຼັງຈາກຫັກປະກັນໄພຫຼັກ 4 ປະເພດຂອງເກົາຫຼີ, ການຫັກພາສີລາຍໄດ້ ແລະ ພາສີທ້ອງຖິ່ນ. ພວກເຮົາຈະພາໄປເບິ່ງສະຖານະການຕົວຈິງຕັ້ງແຕ່ 2.2 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນໄປຈົນເຖິງ 6 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດໃຊ້ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຕໍ່ລອງເງິນເດືອນຄັ້ງຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.

ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງຕ້ອງຮູ້ຕົວເລກເງິນເດືອນຮັບຕົວຈິງຂອງທ່ານ

ມີສາມເຫດຜົນ. ທຳອິດ, ສອງຂໍ້ສະເໜີທີ່ມີເງິນເດືອນລວມເທົ່າກັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕົວຈິງແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຂຶ້ນກັບໂຄງສ້າງໂບນັດ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ ແລະ ວິທີທີ່ບໍລິສັດດຳເນີນການຊຳລະພາສີທ້າຍປີ. ສອງ, ການຮູ້ລາຍລະອຽດເຮັດໃຫ້ທ່ານສາມາດຕໍ່ລອງໄດ້ຢ່າງສະຫຼາດ. ບໍລິສັດທີ່ສະເໜີເງິນເດືອນລວມ 2.9 ລ້ານວອນ ແມ່ນກຳລັງສະເໜີເງິນໃຫ້ທ່ານປະມານ 2.55 ລ້ານວອນຫຼັງຈາກຫັກອອກແລ້ວ, ແລະ ທ່ານຄວນວາງແຜນຊີວິດຂອງທ່ານໂດຍອີງໃສ່ຕົວເລກນັ້ນ. ສາມ, ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການຮູ້ເລື່ອງນີ້ ແລະ ການບໍ່ຮູ້ແມ່ນມັກຈະເປັນເງິນຄືນ 500,000 ຫາ 1.5 ລ້ານວອນຕໍ່ປີ ທີ່ທ່ານອາດຈະເສຍໄປຖ້າບໍ່ຮູ້.

ໃຫ້ພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍສິ່ງທີ່ຖືກຫັກອອກຈາກເງິນເດືອນຂອງທ່ານ.

ສິ່ງທີ່ຖືກຫັກອອກຈາກເງິນເດືອນເກົາຫຼີຂອງທ່ານ — ການຫັກ 5 ຢ່າງ

ທຸກໆຜູ້ຖືວີຊາ F ທີ່ເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານເງິນເດືອນໃນເກົາຫຼີຈະເຫັນການຫັກ 5 ຢ່າງໃນໃບບິນເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກ. ພວກມັນຖືກບັງຄັບໂດຍກົດໝາຍເກົາຫຼີ ແລະ ນຳໃຊ້ເທົ່າທຽມກັນກັບພົນລະເມືອງເກົາຫຼີ ແລະ ຜູ້ຖືວີຊາ F.

1. ເງິນບໍານານແຫ່ງຊາດ (국민연금)

ອັດຕາການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານ: 4.75 ເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນລວມໃນປີ 2026, ໂດຍມີເພດານລາຍໄດ້. ບໍລິສັດປະກອບສ່ວນເພີ່ມອີກ 4.75 ເປີເຊັນ. ອັດຕານີ້ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນທຸກໆປີ ແລະ ມີກຳນົດຈະເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ໄປ, ດັ່ງນັ້ນໃຫ້ກວດເບິ່ງຕົວເລກປັດຈຸບັນທຸກໆເດືອນມັງກອນ. ຜູ້ຖືວີຊາ F ຈຳເປັນຕ້ອງລົງທະບຽນເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າປະເທດບ້ານເກີດຂອງພວກເຂົາມີຂໍ້ຕົກລົງການປະກັນສັງຄົມກັບເກົາຫຼີທີ່ຍົກເວັ້ນພວກເຂົາ, ຫຼື ພວກເຂົາມີຄຸນສົມບັດເປັນປະເພດພິເສດ.

ການຫັກນີ້ບໍ່ແມ່ນພາສີ. ມັນເປັນການປະກອບສ່ວນສຳລັບການກິນບຳນານ. ຖ້າທ່ານອອກຈາກເກົາຫຼີຢ່າງຖາວອນ ທ່ານອາດຈະສາມາດຂໍເງິນປະກອບສ່ວນຄືນເປັນເງິນກ້ອນໄດ້, ແຕ່ວ່າທ່ານຈະສາມາດຂໍຄືນໄດ້ຫຼືບໍ່ນັ້ນແມ່ນຂຶ້ນກັບສັນຊາດຂອງທ່ານ, ແລະ ບາງປະເທດທີ່ສົ່ງຄົນມາຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນລາຍຊື່. ໃຫ້ໂທຫາໜ່ວຍງານເງິນບໍານານແຫ່ງຊາດ (1355) ແລະ ຖາມວ່າກົດລະບຽບໃດນຳໃຊ້ກັບໜັງສືເດີນທາງຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຄິດໄລ່ເງິນດັ່ງກ່າວ.

2. ປະກັນສຸຂະພາບ (건강보험)

ອັດຕາການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານ: 3.595 ເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນລວມໃນປີ 2026, ພ້ອມກັບການເກັບຄ່າທຳນຽມການດູແລໄລຍະຍາວເພີ່ມເຕີມເຊິ່ງຄິດໄລ່ເປັນ 13.14 ເປີເຊັນຂອງຄ່າປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານ. ບໍລິສັດປະກອບສ່ວນໃນເປີເຊັນດຽວກັນ. ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດຂອງເກົາຫຼີ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ທ່ານສາມາດເຂົ້າເຖິງໂຮງໝໍ ແລະ ຄລີນິກໃນລາຄາທີ່ປະຢັດຫຼາຍຕະຫຼອດເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ.

3. ປະກັນໄພການຈ້າງງານ (고용보험)

ອັດຕາການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານ: 0.9 ເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນລວມ. ນີ້ເປັນກອງທຶນສຳລັບລະບົບເງິນອຸດໜູນການວ່າງງານຂອງເກົາຫຼີ. ຜູ້ຖືວີຊາ F ມີສິດຂໍເງິນອຸດໜູນການວ່າງງານຖ້າພວກເຂົາຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂທີ່ມີຄຸນສົມບັດ.

4. ປະກັນໄພອຸບັດຕິເຫດອຸດສາຫະກຳ (산재보험)

ອັດຕາການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານ: 0 ເປີເຊັນ. ນາຍຈ້າງເປັນຜູ້ຈ່າຍທັງໝົດ. ມັນກວມເອົາຄ່າຊົດເຊີຍອຸບັດຕິເຫດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ທ່ານຈະບໍ່ເຫັນມັນໃນໃບບິນເງິນເດືອນຂອງທ່ານເປັນການຫັກອອກ, ແຕ່ການຄຸ້ມຄອງນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ — ແລະ ມັນນຳໃຊ້ໃນແບບທີ່ອີກ 4 ອັນບໍ່ໄດ້ເຮັດ. ການຄຸ້ມຄອງອຸບັດຕິເຫດອຸດສາຫະກຳຕິດພັນກັບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກເອງ, ບໍ່ແມ່ນການລົງທະບຽນທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຍື່ນ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈຶ່ງໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດບໍ່ເຄີຍລົງທະບຽນໃຫ້ທ່ານ ຫຼື ບໍ່ເຄີຍລາຍງານອຸບັດຕິເຫດກໍ່ຕາມ. ທ່ານສາມາດຍື່ນຄຳຮ້ອງດ້ວຍຕົນເອງໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງລໍຖ້າໃຫ້ບໍລິສັດເຮັດໃຫ້, ແລະ ໜ່ວຍງານຄ່າຊົດເຊີຍພະນັກງານຈະບໍ່ລາຍງານທ່ານຕໍ່ຕຳຫຼວດກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ.

5. ພາສີລາຍໄດ້ ແລະ ພາສີທ້ອງຖິ່ນ (소득세 + 지방소득세)

ເກົາຫຼີໃຊ້ລະບົບພາສີລາຍໄດ້ແບບກ້າວໜ້າ. ການຫັກພາສີລາຍເດືອນຂອງທ່ານຖືກຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ຕາຕະລາງແບບງ່າຍດາຍທີ່ບໍລິສັດນຳໃຊ້ໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ແລະ ຈຳນວນເງິນສຸດທ້າຍຈະຖືກດຸ່ນດ່ຽງໃນການຊຳລະພາສີທ້າຍປີ. ສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F ທີ່ມີລາຍໄດ້ລວມລະຫວ່າງ 2.2 ຫາ 4.5 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ, ຄາດວ່າການຫັກລາຍເດືອນຈະຢູ່ທີ່ປະມານ 0.5 ຫາ 5 ເປີເຊັນຂອງລາຍໄດ້ລວມ. ພາສີທ້ອງຖິ່ນແມ່ນ 10 ເປີເຊັນຂອງຈຳນວນພາສີລາຍໄດ້, ເຊິ່ງຈະຖືກບວກເພີ່ມເຂົ້າໄປ.

ສຳລັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສິດຕາມກົດໝາຍຂອງທ່ານ ແລະ ສິ່ງທີ່ປະກັນໄພຫຼັກ 4 ປະເພດກວມເອົາ, ໃຫ້ເບິ່ງ ຄູ່ມືສິດທິພະນັກງານຕ່າງຊາດ ແລະ ປະກັນໄພ.

ສະຖານະການເງິນເດືອນຮັບຕົວຈິງ — ຕົວເລກປີ 2026

ນີ້ຄື 5 ສະຖານະການຕົວຈິງສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F ໃນລະດັບລາຍໄດ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຕົວເລກທັງໝົດແມ່ນການຄາດຄະເນແບບຄ່າວໆໂດຍອີງໃສ່ອັດຕາປີ 2026 ສຳລັບຄົນໂສດທີ່ບໍ່ມີຜູ້ຢູ່ໃນອຸປະຖຳ. ຕົວເລກຕົວຈິງຂອງທ່ານຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຂຶ້ນກັບຜູ້ຢູ່ໃນອຸປະຖຳ, ການຫັກເພີ່ມເຕີມ ແລະ ການປັບປຸງການຊຳລະພາສີທ້າຍປີ.

ສະຖານະການ A. ວຽກບໍລິການລະດັບເລີ່ມຕົ້ນ ຫຼື ວຽກຫ້ອງການທົ່ວໄປ — ເງິນເດືອນລວມ 2.2 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ

ເງິນບໍານານແຫ່ງຊາດ: ປະມານ 104,500 ວອນ
ປະກັນສຸຂະພາບ + ການດູແລໄລຍະຍາວ: ປະມານ 89,000 ວອນ
ປະກັນໄພການຈ້າງງານ: ປະມານ 19,800 ວອນ
ການຫັກພາສີລາຍໄດ້ + ພາສີທ້ອງຖິ່ນ: ປະມານ 10,000 ຫາ 25,000 ວອນ
ເງິນເດືອນຮັບຕົວຈິງໂດຍປະມານ: 1.96 ຫາ 1.98 ລ້ານວອນ

ສະຖານະການນີ້ແມ່ນພົບເຫັນໄດ້ທົ່ວໄປສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F-4 ໃນປີທຳອິດຂອງວຽກບໍລິການລູກຄ້າສອງພາສາ ຫຼື ວຽກຫ້ອງການລະດັບເລີ່ມຕົ້ນ, ແລະ ສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ທີ່ເຮັດວຽກຫ້ອງການລະດັບເລີ່ມຕົ້ນ. ລາຍໄດ້ລວມຕໍ່ປີແມ່ນປະມານ 26.4 ລ້ານວອນ, ເງິນເດືອນຮັບຕົວຈິງຕໍ່ປີແມ່ນປະມານ 23.6 ລ້ານວອນ.

ສະຖານະການ B. ວຽກຫ້ອງການສອງພາສາລະດັບກາງ — ເງິນເດືອນລວມ 2.9 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ

ເງິນບໍານານແຫ່ງຊາດ: ປະມານ 137,750 ວອນ
ປະກັນສຸຂະພາບ + ການດູແລໄລຍະຍາວ: ປະມານ 118,000 ວອນ
ປະກັນໄພການຈ້າງງານ: ປະມານ 26,100 ວອນ
ການຫັກພາສີລາຍໄດ້ + ພາສີທ້ອງຖິ່ນ: ປະມານ 50,000 ຫາ 75,000 ວອນ
ເງິນເດືອນຮັບຕົວຈິງໂດຍປະມານ: 2.54 ຫາ 2.57 ລ້ານວອນ

ນີ້ແມ່ນສະຖານະການທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F-4 ແລະ F-6 ທີ່ມີປະສົບການ 3 ຫາ 5 ປີໃນໜ້າທີ່ການຄ້າ, ໂລຈິສຕິກ ຫຼື ການຕະຫຼາດ. ລາຍໄດ້ລວມຕໍ່ປີແມ່ນປະມານ 34.8 ລ້ານວອນ, ເງິນເດືອນຮັບຕົວຈິງຕໍ່ປີແມ່ນປະມານ 30.6 ລ້ານວອນ.

ສະຖານະການ C. ວຽກເຕັກນິກສີມືພ້ອມກັບການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ — ເງິນເດືອນລວມ 3.6 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ

ເງິນບໍານານແຫ່ງຊາດ: ປະມານ 171,000 ວອນ
ປະກັນສຸຂະພາບ + ການດູແລໄລຍະຍາວ: ປະມານ 146,000 ວອນ
ປະກັນໄພການຈ້າງງານ: ປະມານ 32,400 ວອນ
ການຫັກພາສີລາຍໄດ້ + ພາສີທ້ອງຖິ່ນ: ປະມານ 110,000 ຫາ 150,000 ວອນ
ເງິນເດືອນຮັບຕົວຈິງໂດຍປະມານ: 3.10 ຫາ 3.14 ລ້ານວອນ

ເປັນເລື່ອງປົກກະຕິສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F-4 ຫຼື F-2-R ທີ່ເຮັດວຽກເປັນຊ່າງຈອດທີ່ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນ, ພະນັກງານຄວບຄຸມ CNC ຫຼື ວຽກອຸດສາຫະກຳທີ່ມີສີມືທີ່ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາເປັນປະຈຳ. ໃຫ້ເບິ່ງ ຄູ່ມືວຽກສີມື F-4 ຂອງພວກເຮົາສຳລັບເສັ້ນທາງການຮັບໃບຢັ້ງຢືນ.

ສະຖານະການ D. ວຽກຫ້ອງການສອງພາສາອາວຸໂສ ຫຼື ວຽກເຕັກນິກລະດັບເລີ່ມຕົ້ນ — ເງິນເດືອນລວມ 4.5 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ

ເງິນບໍານານແຫ່ງຊາດ: ປະມານ 213,750 ວອນ
ປະກັນສຸຂະພາບ + ການດູແລໄລຍະຍາວ: ປະມານ 183,000 ວອນ
ປະກັນໄພການຈ້າງງານ: ປະມານ 40,500 ວອນ
ການຫັກພາສີລາຍໄດ້ + ພາສີທ້ອງຖິ່ນ: ປະມານ 180,000 ຫາ 240,000 ວອນ
ເງິນເດືອນຮັບຕົວຈິງໂດຍປະມານ: 3.82 ຫາ 3.88 ລ້ານວອນ

ເປັນເລື່ອງປົກກະຕິສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F ທີ່ມີໜ້າທີ່ວຽກຫ້ອງການສອງພາສາອາວຸໂສ, ວິສະວະກອນລະດັບກາງ ຫຼື ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຄ້າທີ່ມີປະສົບການ. ລາຍໄດ້ລວມຕໍ່ປີແມ່ນປະມານ 54 ລ້ານວອນ, ເງິນເດືອນຮັບຕົວຈິງຕໍ່ປີແມ່ນປະມານ 46.2 ລ້ານວອນ.

ສະຖານະການ E. ວຽກເຕັກນິກອາວຸໂສ ຫຼື ວຽກຜູ້ຊ່ຽວຊານ — ເງິນເດືອນລວມ 6 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ

ເງິນບໍານານແຫ່ງຊາດ: ປະມານ 285,000 ວອນ — ໝາຍເຫດວ່າຖານເງິນບໍານານມີການຈຳກັດເພດານ ແລະ ເພດານຈະຖືກກຳນົດໃໝ່ທຸກໆປີ, ດັ່ງນັ້ນຖ້າກາຍຈຳນວນນີ້ ຕົວເລກດັ່ງກ່າວຈະບໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນອີກ
ປະກັນສຸຂະພາບ + ການດູແລໄລຍະຍາວ: ປະມານ 244,000 ວອນ
ປະກັນໄພການຈ້າງງານ: ປະມານ 54,000 ວອນ
ການຫັກພາສີລາຍໄດ້ + ພາສີທ້ອງຖິ່ນ: ປະມານ 370,000 ຫາ 480,000 ວອນ
ເງິນເດືອນຮັບຕົວຈິງໂດຍປະມານ: 4.94 ຫາ 5.05 ລ້ານວອນ

ເປັນເລື່ອງປົກກະຕິສຳລັບນັກພັດທະນາອາວຸໂສ, ຫົວໜ້າວິສະວະກອນ ແລະ ວຽກຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີຂອງເກົາຫຼີ ຫຼື ຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດຂ້າມຊາດໃນເກົາຫຼີ.

ວິທີການອ່ານໃບບິນເງິນເດືອນເກົາຫຼີຂອງທ່ານ

ໃບບິນເງິນເດືອນຂອງເກົາຫຼີສ່ວນໃຫຍ່ຖືກອອກເປັນລາຍເດືອນເປັນພາສາເກົາຫຼີເທົ່ານັ້ນ, ແລະ ພວກມັນເບິ່ງໜ້າຢ້ານໃນຄັ້ງທຳອິດທີ່ທ່ານເຫັນ. ຮຽນຮູ້ລາຍການເຫຼົ່ານີ້ແລ້ວທ່ານຈະເຂົ້າໃຈ 90 ເປີເຊັນຂອງສິ່ງທີ່ກຳລັງເກີດຂຶ້ນ.

지급 항목 (ລາຍການຈ່າຍເງິນ): ພາກສ່ວນນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນລາຍລະອຽດເງິນເດືອນລວມຂອງທ່ານ. ໃຫ້ຊອກຫາ 기본급 (ເງິນເດືອນພື້ນຖານ), 식대 (ເງິນອຸດໜູນຄ່າອາຫານ, ມັກຈະແມ່ນ 200,000 ວອນທີ່ປອດພາສີ), 직책수당 (ເງິນຕຳແໜ່ງ), 야간수당 (ເງິນເຂົ້າກະກາງຄືນ), 연장근로수당 (ເງິນລ່ວງເວລາ), ແລະ 상여금 (ໂບນັດ).
공제 항목 (ລາຍການຫັກ): ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ການຫັກ 5 ຢ່າງປາກົດຂຶ້ນ. 국민연금 (ເງິນບໍານານແຫ່ງຊາດ), 건강보험 (ປະກັນສຸຂະພາບ), 장기요양보험 (ການດູແລໄລຍະຍາວ), 고용보험 (ປະກັນໄພການຈ້າງງານ), 소득세 (ພາສີລາຍໄດ້), ແລະ 지방소득세 (ພາສີທ້ອງຖິ່ນ).
실 수령액 (ເງິນເດືອນສຸດທິ): ນີ້ແມ່ນເງິນເດືອນຮັບຕົວຈິງຂອງທ່ານ. ຕົວເລກທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນບັນຊີທະນາຄານຂອງທ່ານ.

ຖ້າມີອັນໃດໃນພາກສ່ວນການຫັກເບິ່ງຄືວ່າສູງຜິດປົກກະຕິ ຫຼື ຕໍ່າຜິດປົກກະຕິ, ໃຫ້ຖາມຝ່າຍຊັບພະຍາກອນບຸກຄົນ (HR) ເພື່ອຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງ. ຂໍ້ຜິດພາດສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້, ແລະ ມັນງ່າຍທີ່ຈະແກ້ໄຂໃນເດືອນທຳອິດຫຼາຍກວ່າຕອນທ້າຍປີ.

ໂບນັດການຊຳລະພາສີທ້າຍປີ — ເງິນເດືອນເດືອນທີ 13 ຂອງທ່ານ

ນີ້ແມ່ນພາກສ່ວນທີ່ພະນັກງານຕ່າງຊາດສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈ ແລະ ເປັນພາກສ່ວນທີ່ເຮັດໃຫ້ເສຍເງິນຫຼາຍທີ່ສຸດ. ເກົາຫຼີມີການດຳເນີນການຊຳລະພາສີລາຍໄດ້ທ້າຍປີ (연말정산) ທຸກໆເດືອນມັງກອນ. ບໍລິສັດຂອງທ່ານຈະຄິດໄລ່ພາສີລາຍໄດ້ປະຈຳປີຂອງທ່ານໃໝ່ໂດຍອີງໃສ່ການຫັກ ແລະ ສິດທິພິເສດທັງໝົດຂອງທ່ານ, ແລະ ປັບຄວາມແຕກຕ່າງທຽບກັບສິ່ງທີ່ຖືກຫັກໄປໃນລະຫວ່າງປີ.

ສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F ສ່ວນໃຫຍ່, ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນເງິນຄືນ. ບາງຄັ້ງອາດຈະເປັນເງິນຄືນເລັກນ້ອຍປະມານ 100,000 ວອນ, ບາງຄັ້ງອາດເປັນເງິນຄືນທີ່ມີຄວາມໝາຍປະມານ 500,000 ຫາ 1.5 ລ້ານວອນ ຂຶ້ນກັບການຫັກຂອງທ່ານ. ເງິນຄືນມັກຈະມາພ້ອມກັບເງິນເດືອນເດືອນກຸມພາ ແລະ ມັກຈະຖືກເອີ້ນວ່າ "ເງິນເດືອນເດືອນທີ 13" ໃນວັດທະນະທຳຫ້ອງການຂອງເກົາຫຼີ.

ວິທີການເພີ່ມເງິນຄືນທ້າຍປີຂອງທ່ານໃຫ້ໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ

ຍື່ນເອກະສານການຫັກໃຫ້ທັນເວລາ: ບໍລິສັດຂອງທ່ານຈະຮ້ອງຂໍເອກະສານໃນເດືອນມັງກອນ. ໃຫ້ຍື່ນທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານມີ. ຖ້າກາຍກຳນົດເວລາໝາຍຄວາມວ່າການຫັກເຫຼົ່ານັ້ນຈະບໍ່ຖືກນັບ.
ຕິດຕາມການຫັກທີ່ພົບເລື້ອຍເຫຼົ່ານີ້: ຄ່າປິ່ນປົວພະຍາດສຳລັບຕົນເອງ ແລະ ຜູ້ຢູ່ໃນອຸປະຖຳ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການສຶກສາ (ລວມທັງການຮຽນພາສາເກົາຫຼີ), ເງິນບໍລິຈາກໃຫ້ແກ່ອົງການການກຸສົນເກົາຫຼີທີ່ລົງທະບຽນ, ຄ່າເຊົ່າລາຍເດືອນຖ້າທ່ານຕອບສະໜອງຂໍ້ຈຳກັດດ້ານລາຍໄດ້, ການໃຊ້ຈ່າຍຜ່ານບັດເຄຣດິດ ແລະ ໃບຮັບເງິນສົດ.
ໃຊ້ລະບົບໃບຮັບເງິນສົດ Hometax: ລົງທະບຽນເບີໂທລະສັບຂອງທ່ານກັບ Hometax (국세청 홈택스) ເພື່ອໃຫ້ໃບຮັບເງິນສົດຈາກການໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານຖືກລວບລວມໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ໃບຮັບເງິນສົດ ແລະ ການໃຊ້ຈ່າຍຜ່ານບັດເຄຣດິດທີ່ເກີນກຳນົດຈະກາຍເປັນການຫັກພາສີ.
ຜູ້ຢູ່ໃນອຸປະຖຳແມ່ນສຳຄັນ: ຖ້າທ່ານລ້ຽງດູຄູ່ສົມລົດ ຫຼື ລູກ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຈະອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ໃຫ້ເຮັດເອກະສານບັນທຶກໄວ້. ຜູ້ຢູ່ໃນອຸປະຖຳທີ່ມີຄຸນສົມບັດແຕ່ລະຄົນຈະຫຼຸດລາຍໄດ້ທີ່ຕ້ອງເສຍພາສີຂອງທ່ານລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ຖ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ດຳເນີນການຊຳລະພາສີທ້າຍປີໃຫ້ທ່ານເນື່ອງຈາກທ່ານເຂົ້າເຮັດວຽກກາງປີ, ທ່ານສາມາດຍື່ນເອກະສານໂດຍກົງໃນເດືອນພຶດສະພາໃນຊ່ວງໄລຍະເວລາການຍື່ນພາສີລາຍໄດ້ລວມ. ໜ່ວຍງານພາສີແຫ່ງຊາດມີສາຍດ່ວນຊ່ວຍເຫຼືອພາສາອັງກິດສຳລັບຜູ້ເສຍພາສີຕ່າງຊາດທີ່ເບີ 1588-0560. ຖ້າທ່ານຖາມເປັນພາສາເກົາຫຼີ, ຫຼື ມີຄົນໂທແທນທ່ານ, ສາຍດ່ວນທົ່ວໄປຂອງ NTS ແມ່ນ 126.

ວິທີການໃຊ້ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ໃນການຕໍ່ລອງເງິນເດືອນ

ດຽວນີ້ທ່ານຮູ້ວິທີຄິດໄລ່ແລ້ວ, ນີ້ຄືວິທີນຳໃຊ້ມັນ.

ໃຫ້ຖາມຫາຕົວເລກລວມລາຍເດືອນສະເໝີ

ເມື່ອບໍລິສັດສະເໜີເງິນເດືອນ, ໃຫ້ຖາມໃຫ້ຊັດເຈນວ່າມັນເປັນເງິນເດືອນລວມ, ລາຍໄດ້ລວມຕໍ່ປີ, ຫຼື ເງິນເດືອນສຸດທິ. ບໍລິສັດເກົາຫຼີມັກຈະຕໍ່ລອງເປັນເງິນເດືອນລວມ ຫຼື ລາຍໄດ້ລວມຕໍ່ປີ. ຢືນຢັນວ່າຕົວເລກໃດທີ່ທ່ານກຳລັງສົນທະນາກັນຢູ່.

ຄິດໄລ່ເງິນເດືອນຮັບຕົວຈິງກ່ອນຍອມຮັບ

ໃຊ້ສະຖານະການຂ້າງເທິງເປັນພື້ນຖານຂອງທ່ານ. ຖ້າບໍລິສັດສະເໜີເງິນເດືອນລວມ 3.0 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນ, ໃຫ້ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນຕົວຈິງປະມານ 2.6 ລ້ານວອນ. ວາງແຜນທີ່ພັກອາໄສ, ການເດີນທາງ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດຂອງທ່ານໂດຍອີງໃສ່ຕົວເລກເງິນເດືອນຮັບຕົວຈິງ.

ຕໍ່ລອງສ່ວນປະກອບອື່ນໆ, ບໍ່ແມ່ນແຕ່ຕົວເລກຫຼັກ

ນອກເໜືອຈາກເງິນເດືອນພື້ນຖານແລ້ວ, ຫຼາຍພາກສ່ວນກໍ່ສາມາດຕໍ່ລອງໄດ້. ເງິນອຸດໜູນຄ່າອາຫານ 200,000 ວອນຕໍ່ເດືອນແມ່ນປອດພາສີ ແລະ ຕອນນີ້ຖືເປັນລາຍການມາດຕະຖານແລ້ວ. ເງິນອຸດໜູນຄ່າເດີນທາງກໍ່ມັກຈະສາມາດເພີ່ມເຂົ້າໄດ້. ໂບນັດການເຊັນສັນຍາແມ່ນນັບມື້ນັບເປັນທີ່ນິຍົມໃນວຽກ IT ແລະ ວຽກສອງພາສາ. ໂຄງສ້າງໂບນັດປະຈຳປີສາມາດເປັນ 100 ຫາ 400 ເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຂຶ້ນກັບປະເພດທຸລະກິດ.

ປຽບທຽບຄ່າຄອງຊີບ

ເງິນເດືອນລວມ 2.9 ລ້ານວອນໃນໂຊລຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຕົວຈິງປະມານ 2.55 ລ້ານວອນ, ເຊິ່ງໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ 600,000 ຫາ 900,000 ວອນແມ່ນຈະໝົດໄປກັບຄ່າທີ່ພັກ. ເງິນ 2.9 ລ້ານວອນດຽວກັນນີ້ຢູ່ທີ່ອັນຊານ (Ansan), ອິນຊອນ (Incheon), ຫຼື ຊາງວອນ (Changwon) ອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເຫຼືອເງິນ 1.2 ຫາ 1.6 ລ້ານວອນຫຼັງຈາກຈ່າຍຄ່າທີ່ພັກແລ້ວ. ຄູ່ມືວຽກທົ່ວປະເທດ ຂອງພວກເຮົາກວມເອົາວິທີທີ່ຄ່າຄອງຊີບໃນແຕ່ລະພາກພື້ນສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ລາຍໄດ້ຕົວຈິງຂອງທ່ານ.

ກໍລະນີພິເສດສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F

ການຂໍເງິນບໍານານຄືນເປັນເງິນກ້ອນຕອນເດີນທາງອອກຈາກປະເທດ

ການທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນຄືນເປັນເງິນກ້ອນຕອນເດີນທາງອອກຈາກປະເທດຫຼືບໍ່ນັ້ນແມ່ນຂຶ້ນກັບສັນຊາດຂອງທ່ານ — ບາງປະເທດມີສິດຜ່ານຂໍ້ຕົກລົງປະກັນສັງຄົມ ຫຼື ການຕອບແທນເຊິ່ງກັນແລະກັນ ແລະ ບາງປະເທດບໍ່ມີສິດ, ແລະ ລາຍຊື່ກໍ່ບໍ່ໄດ້ຈະແຈ້ງສະເໝີໄປ. ຫຼັງຈາກປະກອບສ່ວນມາຫຼາຍປີ ຈຳນວນເງິນນັ້ນມີຄວາມໝາຍຫຼາຍພໍທີ່ທ່ານຄວນໂທຫາໜ່ວຍງານເງິນບໍານານແຫ່ງຊາດ (1355) ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຈອງປີ້ຍົນ, ແທນທີ່ຈະໄປຮູ້ຢູ່ໜ້າເຄົາເຕີ.

ສິດທິປະໂຫຍດຈາກສົນທິສັນຍາພາສີ

ເກົາຫຼີມີສົນທິສັນຍາພາສີກັບຫຼາຍປະເທດເຊິ່ງອາດຈະຍົກເວັ້ນລາຍໄດ້ບາງປະເພດຈາກການເກັບພາສີຊໍ້າຊ້ອນ. ຖ້າທ່ານມີລາຍໄດ້ໃນປະເທດບ້ານເກີດຂອງທ່ານນອກເໜືອຈາກເງິນເດືອນໃນເກົາຫຼີ, ໃຫ້ຖາມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານພາສີຂອງເກົາຫຼີກ່ຽວກັບສິດທິປະໂຫຍດຈາກສົນທິສັນຍາໃນຊ່ວງເວລາການຊຳລະພາສີທ້າຍປີຂອງທ່ານ.

ສະຖານະພາສີຂອງຜູ້ມີຖິ່ນຖານທຽບກັບຜູ້ບໍ່ມີຖິ່ນຖານ

ຜູ້ຖືວີຊາ F ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼີເປັນເວລາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງປີຈະຖືກເກັບພາສີໃນຖານະຜູ້ມີຖິ່ນຖານໃນເກົາຫຼີ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ທ່ານສາມາດເຂົ້າເຖິງການຫັກພາສີ ແລະ ການຍົກເວັ້ນທີ່ຜູ້ບໍ່ມີຖິ່ນຖານບໍ່ໄດ້ຮັບ. ນີ້ເກືອບຈະເປັນສະຖານະທີ່ດີກວ່າສະເໝີສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F. ກວດສອບໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າລະບົບເງິນເດືອນຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານຈັດປະເພດທ່ານເປັນຜູ້ມີຖິ່ນຖານ.

ຂໍ້ຜິດພາດທົ່ວໄປທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຖືວີຊາ F ເສຍເງິນ

ຂໍ້ຜິດພາດທີ 1. ການບໍ່ຍື່ນເອກະສານຊຳລະພາສີທ້າຍປີ

ເປັນຂໍ້ຜິດພາດທີ່ເຮັດໃຫ້ເສຍເງິນທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດ. ບໍລິສັດຮ້ອງຂໍເອກະສານໃນເດືອນມັງກອນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຫຍຸ້ງວຽກກໍ່ບອກວ່າຈະເອົາມາໃຫ້ໃນອາທິດໜ້າ. ຈາກນັ້ນກຳນົດເວລາກໍ່ຜ່ານໄປ. ເຮັດໃຫ້ເງິນຄືນໜ້ອຍກວ່າທີ່ຄວນຈະເປັນ. ໃຫ້ຍື່ນທຸກຢ່າງໃນອາທິດທຳອິດເລີຍ.

ຂໍ້ຜິດພາດທີ 2. ການບໍ່ລົງທະບຽນຜູ້ຢູ່ໃນອຸປະຖຳ

ຖ້າທ່ານລ້ຽງດູສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຢູ່ຕ່າງປະເທດກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ລົງທະບຽນພວກເຂົາ. ກົດໝາຍພາສີເກົາຫຼີອະນຸຍາດໃຫ້ຫັກພາສີສຳລັບຜູ້ຢູ່ໃນອຸປະຖຳເຊັ່ນ ຄູ່ສົມລົດ, ລູກ, ແລະ ພໍ່ແມ່ບາງກໍລະນີ ບໍ່ວ່າພວກເຂົາຈະອາໄສຢູ່ໃສກໍ່ຕາມ, ໂດຍຕ້ອງມີເອກະສານທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ຂໍ້ຜິດພາດທີ 3. ການລະເລີຍການຕິດຕາມການໃຊ້ຈ່າຍຜ່ານບັດເຄຣດິດ

ການໃຊ້ຈ່າຍຜ່ານບັດເຄຣດິດ ແລະ ບັດເຊັກ (ບັດເດບິດ) ທີ່ເກີນ 25 ເປີເຊັນຂອງລາຍໄດ້ລວມຕໍ່ປີຂອງທ່ານຈະກາຍເປັນການຫັກພາສີ. ຖ້າທ່ານໃຊ້ເງິນສົດສຳລັບການຊື້ເຄື່ອງສ່ວນໃຫຍ່, ທ່ານກຳລັງຖິ້ມໂອກາດການຫັກພາສີນີ້ໄປລ້າໆ. ໃຫ້ໃຊ້ບັດເຄຣດິດ ຫຼື ບັດເຊັກຂອງເກົາຫຼີສຳລັບການໃຊ້ຈ່າຍປະຈຳວັນ.

ຂໍ້ຜິດພາດທີ 4. ການບໍ່ຂໍເງິນບໍານານຄືນເປັນເງິນກ້ອນຕອນເດີນທາງອອກຈາກປະເທດ

ຜູ້ຖືວີຊາ F ບາງຄັ້ງເດີນທາງອອກຈາກເກົາຫຼີໂດຍບໍ່ໄດ້ຂໍເງິນບໍານານຄືນເປັນເງິນກ້ອນ. ຈຳນວນເງິນນີ້ອາດຈະເປັນຈຳນວນເງິນທີ່ມີມູນຄ່າຫຼາຍຕໍ່ປີທີ່ປະກອບສ່ວນໄປ. ໃຫ້ຍື່ນຂໍຜ່ານໜ່ວຍງານເງິນບໍານານແຫ່ງຊາດກ່ອນ ຫຼື ຫຼັງຈາກເດີນທາງອອກຈາກປະເທດບໍ່ດົນ.

ຂໍ້ຜິດພາດທີ 5. ການປະເມີນຄ່າຂອງປະກັນໄພຫຼັກ 4 ປະເພດຕໍ່າເກີນໄປ

ຜູ້ຖືວີຊາ F ບາງຄົນເບິ່ງການຫັກເງິນເຫຼົ່ານີ້ແລ້ວຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າພວກເຂົາກຳລັງເສຍເງິນ. ຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ ປະກັນສຸຂະພາບເກົາຫຼີຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າເຖິງການດູແລສຸຂະພາບລະດັບໂລກໃນລາຄາລາຍເດືອນທີ່ຖືກ, ແລະ ການປະກອບສ່ວນເງິນບໍານານ ແລະ ປະກັນໄພການຈ້າງງານສ່ວນໃຫຍ່ແລ້ວແມ່ນສາມາດຂໍຄືນ ຫຼື ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຄືນ. ໃຫ້ຖືວ່າການຫັກເຫຼົ່ານີ້ເປັນການບັງຄັບອອມ ແລະ ສິດທິປະໂຫຍດ, ບໍ່ແມ່ນລາຍໄດ້ທີ່ສູນເສຍໄປ.

ລາຍການກວດສອບສຳລັບເງິນເດືອນຮັບຕົວຈິງຂອງທ່ານ

ອ່ານໃບບິນເງິນເດືອນ 3 ໃບຫຼ້າສຸດຂອງທ່ານ ແລະ ລະບຸລາຍການຫັກແຕ່ລະອັນ
ຄິດໄລ່ເປີເຊັນເງິນເດືອນຮັບຕົວຈິງຈາກເງິນເດືອນລວມ ແລະ ປຽບທຽບກັບສະຖານະການຂ້າງເທິງ
ລົງທະບຽນເບີໂທລະສັບຂອງທ່ານກັບ Hometax ເພື່ອຕິດຕາມໃບຮັບເງິນສົດ
ເຮັດບັດເຄຣດິດ ຫຼື ບັດເຊັກຂອງເກົາຫຼີສຳລັບການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສາມາດຫັກພາສີໄດ້
ຈົດລາຍຊື່ຜູ້ຢູ່ໃນອຸປະຖຳທັງໝົດທີ່ທ່ານລ້ຽງດູ ແລະ ລວບລວມເອກະສານສຳລັບການຊຳລະພາສີທ້າຍປີ
ບັນທຶກປະເພດສັນຍາຂອງທ່ານ — ການຈັດປະເພດຜູ້ມີຖິ່ນຖານ ທຽບກັບ ຜູ້ບໍ່ມີຖິ່ນຖານ
ວາງແຜນຍື່ນເອກະສານຊຳລະພາສີທ້າຍປີພາຍໃນອາທິດທຳອິດຂອງເດືອນມັງກອນ
ຖ້າພິຈາລະນາຈະເດີນທາງອອກຈາກປະເທດ, ໃຫ້ຮຽນຮູ້ຂັ້ນຕອນການຂໍເງິນບໍານານຄືນເປັນເງິນກ້ອນ

ຈະໄປໃສຕໍ່ຈາກນີ້

ການເຂົ້າໃຈເງິນເດືອນຮັບຕົວຈິງຂອງທ່ານເປັນພື້ນຖານສຳລັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃນອາຊີບການງານຢູ່ເກົາຫຼີຂອງທ່ານ. ເມື່ອທ່ານຮູ້ວິທີຄິດໄລ່ແລ້ວ, ທ່ານສາມາດຕໍ່ລອງຈາກຈຸດທີ່ທ່ານມີຄວາມຮູ້, ປຽບທຽບຂໍ້ສະເໜີຕ່າງໆໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນຄືນທີ່ທ່ານອາດຈະພາດໄປ.

ຖ້າທ່ານກຳລັງໃຊ້ຄວາມຮູ້ນີ້ເພື່ອປະເມີນໜ້າທີ່ໃໝ່ ຫຼື ຕັ້ງເປົ້າໝາຍເງິນເດືອນສຳລັບກ້າວຕໍ່ໄປ, ຄູ່ມືຍຸດທະສາດການຊອກວຽກຂອງວີຊາ F ຂອງພວກເຮົາກວມເອົາວິທີການວາງຕົວຂອງທ່ານໃນການຕໍ່ລອງ. ສຳລັບກົນລະຍຸດການຊອກວຽກທີ່ກວ້າງຂຶ້ນ, ໃຫ້ເບິ່ງ ຄູ່ມືການຊອກຫາວຽກທີ່ດີກວ່າໃນເກົາຫຼີ.

ຂໍ້ຈຳກັດໜຶ່ງຢ່າງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະກົດຫຍັງກໍ່ຕາມ. ໜ້າທີ່ວຽກຫ້ອງການແບບຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ວຽກວິສະວະກຳໃນສະຖານະການທີ່ຍົກຕົວຢ່າງມາຂ້າງເທິງນັ້ນບໍ່ແມ່ນວຽກທີ່ພວກເຮົາຈັດຫາໃຫ້, ແລະ ບໍ່ແມ່ນການປ່ຽນແປງສະຖານະວີຊາ — ກະລຸນາໃຊ້ເວັບໄຊທ໌ຊອກວຽກ ແລະ ຊ່ອງທາງຕ່າງໆສຳລັບວຽກເຫຼົ່ານັ້ນ. ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາແນະນຳຄືວຽກໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຕົວຈິງທີ່ບໍລິສັດເກົາຫຼີ, ແລະ ການຄິດໄລ່ໃບບິນເງິນເດືອນໃນໜ້ານີ້ແມ່ນອ່ານຄືກັນອ້ອຍຕ້ອຍຢູ່ທີ່ນັ້ນ: ການຫັກ 5 ຢ່າງທີ່ຄືກັນ, ການຊຳລະພາສີທ້າຍປີທີ່ຄືກັນ, ສິດໃນການເບິ່ງໃບບິນເງິນເດືອນທີ່ເປັນລາຍລັກອັກສອນທີ່ຄືກັນ.

ຖ້ານັ້ນຄືວຽກທີ່ທ່ານເປີດຮັບ, ທ່ານສາມາດ ລົງທະບຽນເປັນຜູ້ຊອກວຽກ ແລະ ພວກເຮົາຈະຄັດກອງຕຳແໜ່ງທີ່ເປີດຮັບທຽບກັບປະເພດວີຊາຂອງທ່ານ, ພາກພື້ນຂອງທ່ານ, ແລະ ສິ່ງທີ່ວີຊາຂອງທ່ານອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດຕົວຈິງ. ສິ່ງທີ່ຕັດສິນວ່າການແນະນຳວຽກຈະດຳເນີນການແນວໃດບໍ່ແມ່ນປະເພດຂອງວຽກ ແຕ່ແມ່ນໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານຢູ່ທີ່ສະຖານທີ່ດຽວ: ວຽກລາຍວັນ ແລະ ວຽກໄລຍະສັ້ນຈະຖືກຈັດແຈງໂດຍກົງໂດຍພວກເຮົາ ຫຼື ຜ່ານຄູ່ຮ່ວມງານທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຂຶ້ນກັບພາກພື້ນ, ແລະ ຢູ່ທີ່ນັ້ນອາດມີການເກັບຄ່າທຳນຽມການແນະນຳພາຍໃນຂອບເຂດກົດໝາຍກຳນົດນຳທ່ານ, ໂດຍຈະແຈ້ງຕົວເລກທີ່ແນ່ນອນໃຫ້ທ່ານຊາບກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕົກລົງຍິນຍອມໃດໆ; ວຽກປະຈຳທີ່ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກເປັນເວລາໜຶ່ງເດືອນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຢູ່ສະຖານທີ່ດຽວກັນພວກເຮົາຈັດການໂດຍກົງທົ່ວປະເທດ, ແລະ ຢູ່ທີ່ນັ້ນບໍລິສັດຜູ້ຈ້າງຈະເປັນຜູ້ຈ່າຍຄ່າຈັດຫາວຽກ. ໜ້າລາຄາ ຂອງພວກເຮົາໄດ້ກຳນົດທັງສອງຢ່າງນີ້ໄວ້. ຂໍ້ສະເໜີທຳອິດຈະມາຮອດໄວສໍ່າໃດນັ້ນແມ່ນຂຶ້ນກັບພາກພື້ນຂອງທ່ານ ແລະ ສິ່ງທີ່ມີການຈ້າງງານຕົວຈິງໃນເດືອນນັ້ນ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈຶ່ງຢາກບອກທ່ານຕາມຄວາມຈິງວ່າທ່ານຢູ່ໃນຈຸດໃດຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະສັນຍາກຳນົດເວລາໃຫ້ທ່ານ.

ຄູ່ມືທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອອ່ານຕໍ່:

ໃບບິນເງິນເດືອນຂອງເກົາຫຼີຈະເປັນຕາຢ້ານກໍ່ຕໍ່ເມື່ອທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ອ່ານມັນເທື່ອທີສອງເທົ່ານັ້ນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນກໍ່ເປັນພຽງການຄິດໄລ່ 5 ຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດວາງແຜນໄດ້. ຍິນດີຕ້ອນຮັບສູ່ກຸ່ມຄົນເຮັດວຽກທີ່ຮູ້ແທ້ໆວ່າເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາມີຄ່າເທົ່າໃດ.

ເງິນເດືອນຮັບຕົວຈິງຂອງວີຊາ F ໃນເກົາຫຼີ — ເງິນເດືອນທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ່ານຫຼັງຈາກຫັກພາສີ, ປະກັນໄພ ແລະ ເງິນບໍານານ (2026)