ວັດທະນະທຳບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເກົາຫຼີ — 7 ສິ່ງທີ່ຄົນງານຕ່າງປະເທດທຸກຄົນຕ້ອງຮູ້

ບ່ອນເຮັດວຽກໃນເກົາຫຼີມີຮູບແບບການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງ — ນີ້ຄືສິ່ງທີ່ບໍ່ມີໃຜບອກທ່ານ

ທ່ານອາດຈະເປັນຄົນທີ່ດຸໝັ່ນທີ່ສຸດໃນໂຮງງານ, ແຕ່ຖ້າທ່ານເຜີໄປສະແດງຄວາມບໍ່ເຄົາລົບຕ่อนາຍຈ້າງຄົນເກົາຫຼີ ຫຼື ເຂົ້າໃຈກົດທີ່ບໍ່ໄດ້ຂຽນໄວ້ຜິດໄປ, ຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານອາດຈະກາຍເປັນຄວາມທຸກທໍລະມານ. ວັດທະນະທຳບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເກົາຫຼີມີຮູບແບບທີ່ຈະສົມເຫດສົມຜົນຫຼາຍເມື່ອທ່ານເຂົ້າໃຈມັນແລ້ວ — ແຕ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ສັບສົນໄດ້ຖ້າບໍ່ມີໃຜອະທິບາຍໃຫ້ຟັງ.

1. ລະບົບອາວຸໂສແມ່ນເລື່ອງຈິງ

ເກົາຫຼີຂັບເຄື່ອນດ້ວຍລະບົບອາວຸໂສ. ອາຍຸ ແລະ ປະສົບການຫຼາຍປີຂອງທ່ານມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍກວ່າຕຳແໜ່ງວຽກໃນການພົວພັນແຕ່ລະມື້. ຄວນທັກທາຍເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ອາວຸໂສກ່ອນສະເໝີ. ໃຊ້ສອງມືເມື່ອໃຫ້ ຫຼື ຮັບສິ່ງຂອງຈາກຜູ້ໃຫຍ່. ຖ້າທ່ານກຳລັງກິນເຂົ້າຮ່ວມກັນ, ຢ່າເລີ່ມກິນກ່ອນຄົນທີ່ອາຍຸຫຼາຍທີ່ສຸດຢູ່ໂຕະ.

ນີ້ບໍ່ແມ່ນການຍອມຈຳນົນ — ແຕ່ມັນແມ່ນເລື່ອງຂອງຄວາມເຄົາລົບ. (ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມເຄົາລົບບໍ່ໄດ້ໝາຍເຖິງການຍອມຮັບ ການລະເມີດສິດທິຂອງທ່ານ.) ເມື່ອຜູ້ອາວຸໂສເຫັນວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈລະບົບອາວຸໂສ, ພວກເຂົາກໍມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເບິ່ງແຍງທ່ານ, ສອນທ່ານ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອທ່ານເມື່ອມີບັນຫາເກີດຂຶ້ນ.

2. ການເວົ້າຄຳວ່າ "ບໍ່" ແມ່ນສິລະປະຢ່າງໜຶ່ງ

ຄົນເກົາຫຼີແທບຈະບໍ່ເວົ້າຄຳວ່າ "ບໍ່" ໂດຍກົງ. ແທນທີ່ຈະເວົ້າວ່າ "ຂ້ອຍເຮັດບໍ່ໄດ້," ທ່ານອາດຈະໄດ້ຍິນຄຳວ່າ "ມັນອາດຈະຍາກໜ້ອຍໜຶ່ງ" ຫຼື "ຂ້ອຍຈະລອງຄິດເບິ່ງກ່ອນ" ຫຼື ບໍ່ກໍງຽບໄປເລີຍ. ຈົ່ງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຕີຄວາມໝາຍທີ່ແຝງຢູ່. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ເມື່ອທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງປະຕິເສດບາງສິ່ງ, ໃຫ້ລອງໃຊ້ພາສາທີ່ນຸ້ມນວນຂຶ້ນ. "ຂ້ອຍຈະພະຍາຍາມໃຫ້ດີທີ່ສຸດແຕ່ມັນອາດຈະຍາກ" ຈະໄດ້ຜົນດີກວ່າການເວົ້າວ່າ "ບໍ່" ແບບກົງໆ.

3. ງານລ້ຽງອາຫານຄ່ຳຂອງບໍລິສັດ (회식) ບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກ

ເມື່ອນາຍຈ້າງຊວນທີມໄປກິນເຂົ້າແລງ, ນັ້ນບໍ່ແມ່ນຄຳເຊີນແທ້ໆ — ແຕ່ມັນຄືຄວາມຄາດຫວັງ. ງານລ້ຽງອາຫານຄ່ຳເຫຼົ່ານີ້ (ເອີ້ນວ່າ 회식, ຮຶຍຊິກ) ແມ່ນບ່ອນສ້າງຄວາມສຳພັນ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈ. ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງດື່ມເຫຼົ້າ, ແຕ່ທ່ານຄວນເຂົ້າຮ່ວມ.

ເຄັດລັບແບບມືອາຊີບ: ຖ້າຜູ້ໃຫຍ່ຖອກເຄື່ອງດື່ມໃຫ້ທ່ານ, ໃຫ້ຈັບຈອກດ້ວຍສອງມື ແລະ ຫັນໜ້າໜີຈາກພວກເຂົາເລັກນ້ອຍໃນຂະນະທີ່ດື່ມ. ທ່າທາງນ້ອຍໆແບບນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບຄວາມເຄົາລົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

4. ການມາກ່ອນ 10 ນາທີ ຄືການ "ມາຕົງເວລາ"

ການມາຮອດກົງເວລາເລີ່ມວຽກແທ້ໆ ຖືວ່າມາຊ້າໃນວັດທະນະທຳເກົາຫຼີ. ພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ຈະມາຮອດກ່ອນເວລາ 10-15 ນາທີ. ຖ້າທ່ານມາຮອດກົງເວລາແປະຢ່າງສະໝໍ່າສະເໝີ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະສັງເກດເຫັນ — ແລະ ມັນກໍບໍ່ແມ່ນໃນແງ່ດີ.

ສິ່ງດຽວກັນນີ້ກໍໃຊ້ໄດ້ກັບກຳນົດເວລາສົ່ງວຽກ (deadlines). ຖ້ານາຍຈ້າງບອກໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກບາງຢ່າງໃຫ້ແລ້ວພາຍໃນວັນສຸກ, ພວກເຂົາອາດຈະຄາດຫວັງວ່າມັນຈະແລ້ວພາຍໃນຕອນບ່າຍວັນພະຫັດ. ການຈັດການຄວາມຄາດຫວັງຂອງຫົວໜ້າກໍເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການເຮັດວຽກ.

5. ຄວາມສາມັກຄີຂອງກຸ່ມສຳຄັນກວ່າຄວາມຄິດເຫັນສ່ວນຕົວ

ບ່ອນເຮັດວຽກໃນເກົາຫຼີໃຫ້ຄຸນຄ່າກັບຄວາມສາມັກຄີຂອງສ່ວນລວມ (ເອີ້ນວ່າ 눈치, ນຸນຊິ — ສິລະປະໃນການອ່ານສະຖານະການ). ການສະແດງຄວາມບໍ່ເຫັນດີກັບນາຍຈ້າງສຽງດັງຕໍ່ໜ້າຄົນອື່ນຖືເປັນຄວາມຜິດພາດທີ່ຮ້າຍແຮງ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງ, ໃຫ້ແບ່ງປັນມັນແບບສ່ວນຕົວ, ແບບຕົວຕໍ່ຕົວ ແລະ ນຳສະເໜີໃນຮູບແບບຂອງການແນະນຳຫຼາຍກວ່າການວິພາກວິຈານ.

ນີ້ບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງເປັນຄົນທີ່ຍອມໃຫ້ຄົນອື່ນເອົາປຽບ. ແຕ່ມັນມີຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການລຸກຂຶ້ນເພື່ອສິດທິຂອງທ່ານ (ຈົ່ງເຮັດສິ່ງນີ້ສະເໝີ) ແລະ ການທ້າທາຍການຕັດສິນໃຈຂອງນາຍຈ້າງໃນທີ່ສາທາລະນະລະຫວ່າງການປະຊຸມ (ຫຼີກລ່ຽງສິ່ງນີ້).

6. ຮຽນຮູ້ປະໂຫຍກພາສາເກົາຫຼີເຫຼົ່ານີ້ກ່ອນ

ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເວົ້າພາສາເກົາຫຼີໄດ້ຄ່ອງແຄ້ວ — ພຽງແຕ່ ພາສາເກົາຫຼີພື້ນຖານ ກໍສາມາດປ່ຽນແປງຄວາມສຳພັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍປະໂຫຍກເຫຼົ່ານີ້:

• 안녕하세요 (ອັນຍອງຮາເຊໂຢ) — ສະບາຍດີ/ສະບາຍດີຕອນເຊົ້າ. ເວົ້າກັບທຸກຄົນໃນທຸກໆມື້
• 감사합니다 (ຄຳຊາຮຳນີດາ) — ຂອບໃຈ. ໃຊ້ໃຫ້ເປັນນິໄສ
• 수고하셨습니다 (ຊູໂກຮາຊັອດຊືມນີດາ) — "ທ່ານເຮັດວຽກໜັກແລ້ວ." ເວົ້າປະໂຫຍກນີ້ເມື່ອຈະເລີກວຽກກັບບ້ານ. ມັນມີປະສິດທິພາບຫຼາຍ
• 죄송합니다 (ຊເວຊົງຮຳນີດາ) — ຂໍໂທດ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງທ່ານ, ການຂໍໂທດຢ່າງວ່ອງໄວຈະຊ່ວຍໃຫ້ສະຖານະການດີຂຶ້ນ
• 네, 알겠습니다 (ເນ, ອັລເກັດຊືມນີດາ) — ເຈົ້າ, ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈແລ້ວ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານກຳລັງຕັ້ງໃຈຟັງ

7. ວັດທະນະທຳການພັກກິນເຂົ້າທ່ຽງ

ໃນບ່ອນເຮັດວຽກສ່ວນໃຫຍ່ຂອງເກົາຫຼີ, ທຸກຄົນຈະກິນເຂົ້າທ່ຽງນຳກັນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ແລະ ມັກຈະໃນສະຖານທີ່ດຽວກັນ. ການແຍກຕົວໄປກິນຄົນດຽວທຸກມື້ອາດເບິ່ງຄືວ່າເປັນຄົນບໍ່ເຂົ້າສັງຄົມ. ເຖິງແມ່ນວ່າອາຫານໃນໂຮງອາຫານຈະບໍ່ແມ່ນຂອງມັກຂອງທ່ານ, ແຕ່ການກິນອາຫານຮ່ວມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຈະຊ່ວຍສ້າງຄວາມສຳພັນທີ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.

ຢ່ານຳເອົາອາຫານທີ່ມີກິ່ນແຮງຈາກບ້ານມາກິນຢູ່ໂຕະເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ແລະ ຖ້າເພື່ອນຮ່ວມງານສະເໜີອາຫານໃຫ້ທ່ານ, ການຮັບໄວ້ — ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຊິມພຽງເລັກນ້ອຍ — ຖືເປັນສັນຍານຂອງຄວາມປາຖະໜາດີ.

ວັດທະນະທຳບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເກົາຫຼີອາດຕ້ອງໃຊ້ເວລາໃນການຮຽນຮູ້, ແຕ່ມັນກໍບໍ່ໄດ້ຊັບຊ້ອນເມື່ອທ່ານເຂົ້າໃຈ "ເຫດຜົນ" ເບື້ອງຫຼັງຂອງແຕ່ລະພຶດຕິກຳ. ສະແດງຄວາມເຄົາລົບ, ກົງຕໍ່ເວລາ, ກິນເຂົ້າຮ່ວມກັນ ແລະ ຮຽນຮູ້ປະໂຫຍກສຳຄັນໆຈັກສອງສາມປະໂຫຍກ. ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ສະໝັກທີ່ໂດດເດັ່ນຂຶ້ນເມື່ອທ່ານ ກຳລັງຊອກຫາວຽກທີ່ດີກວ່າ. ເຮັດສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງສະໝໍ່າສະເໝີ, ແລ້ວທ່ານຈະພົບວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຊາວເກົາຫຼີນັ້ນອົບອຸ່ນ ແລະ ຈິງໃຈຢ່າງເຫຼືອເຊື່ອເມື່ອທ່ານໄດ້ເຂົ້າມາເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງກຸ່ມ.