Та Солонгост дөнгөж сургуулиа төгссөн. Эсвэл та үүнийг гадаадад төгсөөд энд карьераа босгохыг чин сэтгэлээсээ хүсч байгаа байх. Аль ч тохиолдолд та ажлын амьдралынхаа хамгийн чухал уулзваруудын нэг дээр байна — бөгөөд энэ ялгааг нөхөх визийг D-10 (구직 비자, ажил хайх виз) гэж нэрлэдэг.

Энэхүү гарын авлага бол Солонгост төгсөж буй олон улсын оюутан бүрт байх ёстой гэж бидний хүсдэг сургуулиа төгссөн эхний өдрийн практик зааварчилгаа юм. Бид D-10 гэж яг юу болох, хэн хамрагдах боломжтой, ихэнх амжилттай төгсөгчдийн дагадаг цагийн хуваарь, мөн бараг хэн ч тодорхой тайлбарладаггүй хэсэг болох — D-10-ийг зүгээр л саруудыг өнгөрөөхийн оронд жинхэнэ E-7 ажлын виз рүү шилжих шат болгон хэрхэн ашиглах талаар тайлбарлах болно.

Үндсэн зүйлсээс эхэлье.

1. D-10 гэж энгийн үгээр юу вэ?

D-10 бол Солонгосын цагаачлалын системийн "ажил хайж буй" виз юм. Солонгос хэлээрх бүтэн нэр нь 구직 비자 (гүжиг виз, шууд утгаараа "ажил хайх виз") юм. Энэ нь нэг тодорхой нөхцөл байдалд зориулагдсан: Солонгост үндсэн ажилд орохыг идэвхтэй оролдож буй, хүлээн зөвшөөрөгдсөн эрдэм шинжилгээний эсвэл мэргэжлийн суурьтай гадаадын иргэн.

Энэ нь танд юу өгдөгийг энд харуулав:

Ажил хайх, ярилцлагад орох, ажилд орох үйл явцыг дуусгах хугацаанд Солонгост хууль ёсоор оршин суух эрх
Жинхэнэ албан тушаалд хүргэх дадлага болон богино хугацааны ажлын туршлагын хөтөлбөрт оролцох зөвшөөрөл
Ажлын санал авмагц визний бичиг баримтыг зохих ёсоор бэлтгэх хугацаа
Таны өмнөх оюутны статусаас (D-2, D-4) ирээдүйн ажлын виз (ихэнхдээ E-7) рүү шилжих тодорхой гүүр

Энэ нь юу биш болохыг энд харуулав:

D-10 нь ерөнхий ажлын виз биш юм. Та D-10-ийн дор үндсэн цалинтай ямар ч ажилд орж болохгүй
Энэ нь хязгааргүй биш — дүрэмд заасан нийт оршин суух дээд хугацаа байдаг
Энэ нь баталгаатай гүүр биш — хэрэв та хугацаа дуусахаас өмнө шаардлага хангасан албан тушаалд орж чадахгүй бол та явах эсвэл өөр статус руу шилжих ёстой

Тиймээс D-10 бол цонх юм. Ноцтой, хугацаатай цонх. Ухаалаг төгсөгчид үүнд ингэж ханддаг — тэд ажил хайх явцаа нээлттэй амралт мэт биш, харин эцсийн хугацаатай төсөл мэт төлөвлөдөг. Энэхүү сэтгэлгээ нь Солонгост урт хугацаанд ажиллах хүмүүсийг хэдхэн сайхан дурсамжтай боловч өөр зүйлгүй буцдаг хүмүүсээс тусгаарладаг.

Хэрэв та D-10 нь Солонгосын бусад визүүдтэй хэрхэн нийцэж байгааг илүү өргөн хүрээнд харахыг хүсвэл, манай Солонгосын визний төрлүүд ба таны хийж чадах ажлууд нийтлэлийг зэрэгцүүлэн харьцуулж үзнэ үү.

2. D-10-т хэн хамрагдах боломжтой вэ?

D-10 нь хоёр үндсэн замтай бөгөөд ихэнх өргөдөл гаргагчид эхнийхээр нь дамждаг.

Зам 1: D-10-1 (оноонд суурилсан зам)

Энэ бол төгсөгчид болон мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн стандарт зам юм. Энэ нь бусад зарим визэнд ашигладагтай төстэй оноонд суурилсан үнэлгээний системийг ашигладаг. Үндсэн хүчин зүйлүүд нь:

Хүчин зүйл	Юу тооцогдох вэ
Боловсролын түвшин	Бакалавр, магистр эсвэл докторын зэрэг — Солонгосын их сургуулийн зэрэг болон хүлээн зөвшөөрөгдсөн гадаадын зэрэг хоёулаа тооцогддог боловч Солонгосын зэрэг ихэвчлэн өндөр оноо авдаг
Суралцсан чиглэл	Зарим чиглэлүүд (инженер, шинжлэх ухаан, бизнес) E-7-д заасан мэргэжлүүдтэй нийцдэг тул өндөр оноо авах хандлагатай байдаг
Солонгос хэлний чадвар	TOPIK эсвэл засгийн газраас хүлээн зөвшөөрсөн сургалт төгссөн байх — өндөр түвшин илүү оноо нэмнэ
Нас	Ихэвчлэн бага зэргийн нөлөөтэй — хөдөлмөрийн насны ердийн өргөдөл гаргагчдыг илүүд үздэг
Сургуулийн нэр хүнд	Солонгосын болон гадаадын нэр хүндтэй их сургууль төгсөгчид нэмэлт оноо авдаг
Шагнал болон судалгааны бүтээл	Патент, хэвлэгдсэн өгүүлэл, хүлээн зөвшөөрөгдсөн тэтгэлэг — ахисан түвшний зэрэгтэй өргөдөл гаргагчдад хамааралтай

Зам 2: D-10-2 (уран бүтээл, заасан хөтөлбөр зэрэг тусгай тохиолдлууд)

Энэ дэд ангилал нь гадаадын уран бүтээлчид эсвэл тусгай дадлагын хөтөлбөр гэх мэт зарим онцгой нөхцөл байдлыг хамардаг. Шинэ төгсөгчдийн дийлэнх нь D-10-1-ээр өргөдөл гаргадаг тул бид энэ гарын авлагад тэр зам дээр анхаарлаа хандуулах болно. Хэрэв та Зам 2 таны нөхцөл байдалд тохирч магадгүй гэж бодож байвал цагаачлалын албанаас (HiKorea, 1345) шууд асуугаарай, учир нь дүрэм нь тохиолдол бүрт өөр байдаг.

Хэрэв та гадаадын их сургууль төгссөн бол яах вэ?

Та мөн л тэнцэх боломжтой. Систем нь гадаадын зэрэгт хаалттай биш юм. Хамгийн чухал хүчин зүйлүүд нь:

Таны их сургуулийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн түвшин (эрэмблэгдсэн байгууллагууд өндөр оноо авдаг)
Таны солонгос хэлний чадвар — дор хаяж TOPIK-ийн 3 эсвэл 4-р түвшинтэй байх нь үнэхээр чухал
Таны суралцсан чиглэл Солонгосын E-7-д заасан мэргэжлүүдийн нэгтэй нийцэж байгаа эсэх
Та Солонгостой ямар нэгэн холбоотой эсэх (өмнө нь сурч байсан, ажиллаж байсан, эсвэл гэр бүл)

Хэрэв таны солонгос хэл сул тал бол үнэгүй солонгос хэл сурах хөтөлбөрийн гарын авлага нь үүнийг хэрхэн хурдан сайжруулах практик аргуудыг хамардаг — үүнд ажил хайх цагийн хуваарьт тохирох хөтөлбөрүүд багтсан болно.

3. Та D-10 дээр хэр удаан байх боломжтой вэ?

D-10-ийн үндсэн оршин суух хугацаа нь зургаан сар хүртэл бөгөөд та үүнийг сунгах боломжтой. Сунгалттай бол нийт оршин суух хугацаа хоёр жил хүртэл байж болно. Нийт хугацаа нь таны нөхцөл байдлаас хамаардаг тул тодорхой дуусах огнооноос хамааралтай төлөвлөгөө гаргахаасаа өмнө цагаачлалын албанаас одоогийн хязгаарлалтыг баталгаажуулаарай.

Ихэнх амжилттай өргөдөл гаргагчдын дагадаг практик хэмнэл энд байна.

Үе шат	Юунд анхаарах вэ
Сар 1-2	Солонгос болон англи хэл дээр анкетээ сайжруулах. Өргөн хүрээнд холбоо тогтоох. Итгэлгүй байгаа дүрүүддээ ч ярилцлагад орох — дадлага чухал.
Сар 3-4	Фокусаа нарийсгах. Хоёр эсвэл гурван компанитай ноцтой яриа эхлүүлэх. Хэрэв дадлага хийх санал ирвэл түүнийг нухацтай авч үзэх.
Сар 5-6	Бичгээр санал авах. E-7 руу шилжих үйл явцыг эхлүүлэх. Хэрэв шилжилтийг эцэслэн шийдвэрлэхэд илүү хугацаа шаардлагатай бол D-10 сунгах өргөдөл гаргах.
Сунгах хугацаа	Визний шилжилтийг эцэслэн шийдвэрлэх. Батлагдсаны дараа E-7 визээр үндсэн ажилдаа орох.

Хүмүүсийн D-10 дээр гаргадаг хамгийн том алдаа бол эхний гурван сарыг "зөөлөн цаг" мэтээр хүлээж авах явдал юм. Дараа нь тав дахь сар ирэхэд, ямар ч санал гараагүй, сандрал үүсч, шийдвэрүүд яаран гардаг. Эхний сарыг карьерынхаа хамгийн яаралтай сар мэт хүлээж ав. Та тэгж чадвал үлдсэн хугацаа нь илүү хялбар болно.

4. D-10-ийн хамгийн үнэ цэнэтэй хэрэглээ: Дадлагын зам

Энэ бол интернетийн бусад хэсэгт тодорхой тайлбарлагдаагүй хэсэг юм. D-10-ийн дагуу та Солонгосын компаниудад дадлага хийх болон ажлын туршлагын хөтөлбөрт хамрагдахыг зөвшөөрдөг бөгөөд эдгээр нь шууд E-7 ажилд авах шийдвэрт хүргэж болзошгүй хөтөлбөрүүд юм.

Энэ нь таны төсөөлж байгаагаас ч илүү чухал юм. Яагаад гэвэл:

Солонгосын компани таныг ажилд авахдаа яг юуг шийдэж байна вэ

Компанийн зүгээс гадаадын мэргэжилтнийг ажилд авна гэдэг бол бодит амлалт юм. Тэд зөвхөн хүн сонгоод зогсохгүй — тэд визний бичиг баримтыг хариуцаж, хэн нэгнийг солонгос хэлтэй ажлын байранд нэгтгэж, таныг дор хаяж хэдэн жил үлдэнэ гэдэгт итгэхийг зөвшөөрч байгаа хэрэг. Энэ бол маш утга учиртай шийдвэр.

Хэрэв тэд ажлын харилцааг эхлээд хэдэн сарын турш туршиж үзэх боломжтой бол — дадлагаар дамжуулан — хоёр тал эрсдлийг бууруулдаг. Компани таныг хэрхэн ажиллаж байгааг хардаг. Компанийн соёл, дүр, баг хамт олон нь таны урт хугацаанд хүсч буй зүйл мөн эсэхийг та хардаг. Дадлага дуусах үед үндсэн ажлын санал болгох тухай яриа нь нэг цагийн ярилцлагын таамаглал дээр бус бодит туршлага дээр суурилдаг.

Төгсөж буй гадаад оюутнуудын хувьд энэ бол D-10-ийн бүхэл бүтэн тогтолцооны хамгийн үнэ цэнэтэй хэсгүүдийн нэг юм. Дадлага хийх нь тайтгаруулах шагнал биш юм. Энэ нь ихэвчлэн тогтвортой E-7 дүр рүү орох хамгийн цэвэр зам юм.

Шилжилтийн загвар

Алхам	Юу тохиолддог вэ
1. Төгсмөгцөө D-10-т өргөдөл гаргах	Солонгост байх хугацаандаа D-2-оос D-10 руу статус өөрчлөх замаа ашиглах, эсвэл хэрэв та явсан бол Солонгосын консулын газарт хандах
2. Зорилтот салбарын компанидаа дадлага хийж эхлэх	Дадлага хийх хугацаа компани бүрт өөр байдаг — ихэвчлэн гурваас зургаан сар
3. Компани тохирлыг үнэлдэг	Та ажил дээрээ өөрийн ур чадвар, ажлын ёс зүй, солонгос хэлний чадвараа харуулдаг
4. Үндсэн ажлын санал авах	Хэрэв тохиромжтой бол компани E-7-д заасан мэргэжлүүдийн аль нэгэнд байнгын үүрэг санал болгодог
5. D-10-ийг E-7 руу шилжүүлэх	Статус өөрчлөх мэдүүлэг — компанийн ХН эсвэл захиргааны зөвлөх ихэнхийг хариуцдаг
6. Үндсэн E-7 ажилд орох	Урт хугацааны ажлын зөвшөөрөл, гэр бүлийн визэнд хамрагдах боломж, ирээдүйд F-2 / F-5 руу шилжих зам

Яагаад энэ нь хоёр талдаа "эрсдэл багатай" зам бэ

Олон олон улсын төгсөгчид эхний өдөр л очоод байнгын санал шаардах хэрэгтэй гэж боддог. Энэ нь үр дүнтэй байж болно — заримдаа тэгдэг ч — ихэвчлэн хоёр шалтгааны аль нэгээр бүтэлгүйтдэг: компани таныг хэрхэн гүйцэтгэхийг баталгаажуулах аргагүй тул эргэлздэг, эсвэл та өөрөө танд тохирохгүй дүр рүү амлалт өгдөг.

Дадлага хийх зам нь хоёр асуудлыг нэгэн зэрэг шийддэг. Компани бодит ажлыг хардаг. Та бодит компанийг хардаг. Ажилд авах шийдвэр гаргах үед энэ нь таамаглал биш бодит баримт дээр суурилдаг. Энэ бол ухаалаг компаниудын гадаадаас ажилд авахыг илүүд үздэг тогтолцоо юм — мөн ухаалаг төгсөгчдийн ярилцлагын үеэр асуудаг тогтолцоо юм.

5. Та яг ямар ажилд өргөдөл гаргах вэ?

Амжилттай D-10 хайлтын хамгийн түгээмэл үр дүн бол E-7 (тусгайлан заасан үйл ажиллагаа) руу шилжих явдал юм. E-7 нь ойролцоогоор 87 албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөгдсөн мэргэжлийг хамардаг. Шинэ төгсөгчдийн хувьд хамгийн түгээмэл зарим нь:

STEM төгсөгчдөд зориулсан

Програм хангамжийн инженер, хөгжүүлэгч, мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн
Механик, цахилгаан, химийн болон барилгын инженерийн албан тушаал
Байгууллагын лабораторид судалгаа, хөгжүүлэлтийн дүрүүд
Үйлдвэрлэлийн дизайнер болон бүтээгдэхүүний дизайнерын албан тушаал
Үйлдвэрлэлийн чанарын хяналт болон инженерийн менежмент

Бизнес болон хүмүүнлэгийн чиглэлээр төгсөгчдөд зориулсан

Гадаад дахь борлуулалт, худалдааны мэргэжилтэн (хамгийн түгээмэл очих газруудын нэг)
Олон улсын чиглэлээр ажилладаг маркетингийн мэргэжилтэн
Орчуулагч болон хэлмэрчийн үүрэг (маш их өрсөлдөөнтэй — солонгос хэлийг чөлөөтэй эзэмшсэн байх шаардлагатай)
Гадаад хэлний багш (тусгай шаардлага хангасан байх шаардлагатай)
Олон улсын ложистик, нийлүүлэлтийн сүлжээний зохицуулагч

Бүтээлч болон нарийн мэргэжлийн чиглэлээр

Тоглоомын дизайнер, аниматор, зураач (заасан соёлын чиглэлүүд)
Хүлээн зөвшөөрөгдсөн үндэсний хоолны тогооч (энэ замын дэлгэрэнгүйг манай Солонгос дахь гадаад тогоочийн ажил гарын авлагаас үзнэ үү)
Гоо сайхны бүтээгдэхүүн боловсруулагч, бүтээгдэхүүний мэргэжилтэн
Тусгай зочид буудал, зочлох үйлчилгээний менежментийн дүрүүд

Хэрэв таны зэрэг мэргэжлийн чиглэлээр байсан бол эсвэл та мэргэжлийн сургалтаар дамжсан бол таны зам ерөнхий E-7 ангиллаас илүү E-7-4 (мэргэшсэн ажилчин) шиг харагдаж магадгүй. E-7-4 мэргэшсэн ажилчны визний гарын авлага-д уг замыг дэлгэрэнгүй тайлбарласан болно.

6. Алхам алхмаар: Төгсөлтийн өдрөөс E-7 ажилд орох хүртэл

Бүх аялал ихэвчлэн ямар харагддагийг дарааллаар нь энд харуулав.

Төгсөхийн өмнө (сүүлийн семестр)

Солонгос хэлний түвшингээ баталгаажуулж, ажилд орохоосоо өмнө сайжруулахын тулд нэг TOPIK шалгалтыг зорилт болгох
Солонгос хэл дээрх анкет болон зорилтот чиглэлийнхээ портофолиог сайжруулах
Их сургуулийнхаа карьерийн төвтэй ярилцах — Солонгосын их сургуулиудад олон улсын оюутны карьерын зөвлөхүүд ихэвчлэн байдаг
Их сургуулиасаа болон KOTRA эсвэл орон нутгийн худалдааны танхимуудаас зохион байгуулдаг ажилд авах арга хэмжээнд (정기 채용 박람회) оролцох
Зорилтот салбарынхаа таваас арван компанийг тодорхойлох. Тэдний ажилд авах хуудсыг ажиглаж эхлэх.

Төгсөхөд

D-2 оюутны визний хугацаа дуусахаас өмнө D-10 статусаа өөрчлөх өргөдөл гаргах — бүү хүлээ
Эрдмийн зэргийн гэрчилгээ, дүнгийн хуулбар, солонгос хэлний чадварыг батлах баримт бичгээ хэвлэх — та тэдгээрийг ихэвчлэн ашиглах болно
Хэрэв та нээлгэж амжаагүй бол Солонгосын банкны данс нээлгэх (олон ажлын өргөдөлд шаардлагатай байдаг)

D-10-ийн эхний гурван сар

Өргөн хүрээнд өргөдөл гаргах. Салбарын тань жижиг компаниуд ч ярилцах үнэ цэнэтэй байдаг
Холбоо тогтоох — салбарын уулзалт, төгсөгчдийн арга хэмжээ, мэдээлэл солилцох кофе уулзалтад оролцох
Дадлага хийх саналыг, ялангуяа зорилтот салбарын компаниудаас ирсэн саналыг нухацтай авч үзэх
Өргөдлүүдээ хянах, боловсон байдлаар дагаж мөрдөх, ярилцагчдаас бодит цагийн хуваарийн талаар асуух

D-10-ийн гурваас зургаа дахь сар

Яриа хэлэлцээ урагшилж буй компаниуд руу фокусаа нарийсгах
Хэрэв та дадлага хийх санал хүлээж авбал, зорилтот чиглэлийнхээ хамгийн хүчтэйг нь хүлээн ав
Ур чадвар болон солонгос хэлээ харуулахын тулд дадлагыг ашиглах — хоёулаа чухал
Дадлага дуусахаас өмнө HR-тэй E-7 рүү шилжих талаар ярилцаж эхлэх

E-7 шилжих үе шат

Компани бичиг баримтыг бэлтгэдэг (тэдний ХН эсвэл захиргааны зөвлөх үүнийг хариуцдаг)
Та нотлох баримт бичгүүдийг өгнө — зэрэг, дүнгийн хуулбар, хөдөлмөрийн гэрээ, хэлний баталгаа
Статус өөрчлөх мэдүүлгийг цагаачлалын албанд өгнө
Батлагдсаны дараа та урт хугацааны карьерын тогтвортой байдал бүхий үндсэн E-7 ажилд орно

Хэрэв таны D-10-ийн хугацаа багасч, жинхэнэ санал яригдаж байгаа бол та сунгалт хүсч болно. Сүүлийн долоо хоног хүртэл бүү хүлээ — одоогийн хугацаа дуусахаас дор хаяж нэг сарын өмнө сунгах бичиг баримтыг эхлүүлээрэй.

D-10-ыг сунгах, өөр виз рүү шилжих, эсвэл өөр төлөвлөгөө гаргах эсэхээ сайн мэдэхгүй байгаа төгсөгчдийн хувьд гадаад ажилчдын гэрээ дуусгавар болох сонголтуудын гарын авлага нь ижил төстэй шийдвэр гаргах цэгүүд болон тэдгээрийн талаар хэрхэн тодорхой бодох талаар тайлбарладаг.

7. Шинэ олон улсын төгсөгчдөд зориулсан ажлын байрны соёлын зөвлөмжүүд

Хэрэв таны дадлага эсвэл анхны E-7 дүр нь Солонгост анх удаа бүтэн цагаар ажиллаж байгаа тохиолдол бол олон төгсөгчдийг карьерын эхэн үеийн эвгүй мөчүүдээс аварсан хэд хэдэн практик ажиглалтыг энд оруулав.

Цаг баримтлах нь давуу тал биш, харин суурь шаардлага юм

Ээлж эхлэхээс таваас арван минутын өмнө ирж, хувцсаа өмсөж бэлэн байх нь ердийн хүлээлт бөгөөд илүү хүчин чармайлт биш юм. Солонгос менежерүүд таныг цагтаа ирэхгүй байхыг анзаардаг ч, цагтаа ирэх үед тань заавал магтдаггүй. Энэ бол зүгээр л суурь шаардлага юм.

Үдийн хоолны соёл бол ажлын нэг хэсэг юм

Ихэнх Солонгос оффисуудад үдийн хоолыг багаар хамтдаа иддэг. Үүнийг байнга алгасах нь нийгмийн зайг барьж буй мэт уншигдах бөгөөд энэ нь танай баг тантай хэрхэн харилцахад нөлөөлдөг. Хэрэв танд хоолны дэглэмийн шаардлага — цагаан хоолтон, халал, харшил гэх мэт — байгаа бол урьдчилан тодорхой бөгөөд эелдэгээр мэдэгдээрэй. Солонгос хамт олон ихэвчлэн үүнийг эвгүй байдалд оруулахгүйгээр үдийн хоолны сонголтоо тохируулна.

Шатлал бодитой, гэхдээ хатуу биш

Та ахмад хамт олон (선배) болон менежерүүдийн (팀장, 과장) дор ажиллах болно. Хүндэтгэлийг жижиг дадал зуршлаар харуулах — ярихдаа эелдэг хэлбэр ашиглах, уулзалтын үеэр кофе аягалахыг санал болгох, бие даан ямар нэгэн зүйл санаачлахаас өмнө асуух — нь итгэлийг хурдан олж авдаг. Таны нэр хүнд өсөхийн хэрээр танд санаачилга гаргах илүү их орон зай бий болно.

Ажлын өдрийн төгсгөлийн хүлээлт

Солонгосын олон оффисуудад өдрийн төгсгөлийн албан бус зан үйл байдаг — баяртай гэж хэлэх, заримдаа багийн хурдан оройн хоол (회식) гэх мэт. Та ажлын дараах бүх цугларалтад оролцох албагүй ч, заримд нь оролцох нь, ялангуяа эхний саруудад багийн нэг хэсэг болоход тусалдаг. Манай Солонгосын ажлын байрны соёлын гарын авлага үүнийг илүү дэлгэрэнгүй хамардаг.

Таны гэрээ болон цалингийн хуудас

Та албан ёсоор ажилд орсны дараа таны бичгээр хийсэн гэрээ хуулийн хүчинтэй бөгөөд таны цалингийн хуудас тохиролцсонтой тохирч байх ёстой. Солонгосын хөдөлмөрийн хууль бүх ажилчдыг, түүний дотор гадаад ажилчдыг тэгш хамгаалдаг. Манай цалингийн хуудасны зааварчилгаа нь мөр бүр ямар байх ёстойг яг таг харуулна. Мөн гадаад ажилчдын эрхийн гарын авлагад танд хамаарах хууль эрх зүйн хамгаалалтуудыг тусгасан болно.

8. Түгээмэл асуултууд

Асуулт 1. Би Солонгосын их сургуулийг D-2 визээр дөнгөж төгссөн. Би шууд D-10 руу шилжиж болох уу?

Тийм ээ, энэ бол хамгийн түгээмэл хувилбар юм. Та цагаачлалын албанд эсвэл HiKorea онлайн порталаар дамжуулан статус өөрчлөх (D-2-оос D-10) өргөдөл гаргана. Үүнийг D-2 хугацаа дуусахаас өмнө, хамгийн тохиромжтой нь дор хаяж нэг сарын өмнө хийгээрэй. Шаардлагатай баримт бичигт таны эрдмийн зэргийн гэрчилгээ, дүнгийн хуулбар, солонгос хэлний чадварыг батлах баримт (хэрэв байгаа бол), ажил хайх хугацаанд өөрийгөө тэжээх санхүүгийн чадварыг батлах баримт зэрэг багтана.

Асуулт 2. Би гадаадад сургуулиа төгссөн. Би D-10 авч болох уу?

Тийм ээ, хэрэв та онооны босгыг хангаж байвал. Өөрийн оршин суугаа улс дахь Солонгосын консулын газар эсвэл элчин сайдын яаманд өргөдөл гаргана. Эрдмийн зэрэг, хэлний мэдлэг, Солонгост ажил хайх зорилгоо батлах баримт бичгийг авчирна уу. Өргөдлийг D-10-1 стандартын онооны хүснэгтийн дагуу хянадаг.

Асуулт 3. Би D-10 дээр үндсэн цалинтай ажиллаж болох уу?

Үгүй — энэ үед та E-7 (эсвэл өөр ажлын виз) руу шилжих хэрэгтэй. D-10 дээр та дадлага хийж, заасан ажлын туршлагын хөтөлбөрт хамрагдаж, зарим тохиолдолд хязгаарлагдмал цагийн ажил хийх боломжтой. Юуг зөвшөөрч, юуг болохгүй вэ гэсэн дүрэм журам нь нарийвчилсан байдаг тул цалинтай аливаа тохиролцоог зөвшөөрөхөөсөө өмнө цагаачлалын албатай үргэлж баталгаажуулаарай.

Асуулт 4. D-10 нь D-2 (оюутны виз)-ээс юугаараа ялгаатай вэ?

D-2 нь идэвхтэй суралцаж буй оюутнуудад зориулагдсан. D-10 нь сургуулиа төгсөөд үндсэн ажил хайж буй төгсөгчдөд зориулагдсан. Хоёулаа Солонгост амьдрахыг зөвшөөрдөг боловч зөвшөөрөгдсөн үйл ажиллагаа нь өөр байдаг. Оюутны визний талаар дэлгэрэнгүйг манай D-2 оюутны визний цагийн ажлын гарын авлага-аас үзнэ үү.

Асуулт 5. D-10 дээр байх нийт дээд хугацаа хэд вэ?

Үндсэн хугацаа нь зургаан сар хүртэл байх бөгөөд сунгах боломжтой. Нөхцөл байдлаас шалтгаалан нийт оршин суух хугацаа хоёр жил хүртэл байж болно. Тохируулга гарч болзошгүй тул цагаачлалын албанаас одоогийн хязгаарлалтыг баталгаажуулаарай.

Асуулт 6. Хэрэв би D-10 дуусахаас өмнө ажил олж чадахгүй бол яах вэ?

Танд хэд хэдэн сонголт байна: хэрэв та санал авахад ойрхон байгаа бол сунгах өргөдөл гаргах, шаардлага хангасан бол өөр статус руу шилжих, эсвэл Солонгосоос гараад дараа нь гадаадаас дахин өргөдөл гаргах. Олон төгсөгчид энэ цэгийг дахин үнэлэхэд ашигладаг — заримдаа зөв хариулт бол эх орондоо буцаж очоод нэг жилийн ажлын туршлага хуримтлуулж, анкет дээрээ илүү ихийг нэмж дахин өргөдөл гаргах явдал юм.

Асуулт 7. D-10 дээр ажил олохын тулд надад зуучлагч эсвэл ажил зуучлалын үйлчилгээ хэрэгтэй юу?

Үгүй ээ, та шууд өргөдөл гаргаж болно. Солонгосын ажлын самбар, их сургуулийн карьерийн төвүүд болон шууд өргөдөл гаргах зэрэг нь бүгд үр дүнтэй байдаг. Лицензтэй ажил зуучлалын оффис нь олон улсын төгсөгчдийг идэвхтэй ажилд авдаг компаниудтай танилцуулахад туслах бөгөөд энэ нь заримдаа эхний яриаг хурдасгадаг.

Асуулт 8. Би E-7-тэй болмогц гэр бүлээ авчирч болох уу?

Тийм ээ — E-7 эзэмшигчид цагаачлалын дүрмийн дагуу F-3 дагалдан явах гэр бүлийн виз мэдүүлэх боломжтой. Энэ бол D-10-аас E-7 руу шилжихийн урт хугацааны чухал давуу талуудын нэг юм.

Асуулт 9. D-10-аас E-7, F-2, F-5 хүртэлх зам бодитой юу?

Тийм ээ, энэ бол урт хугацааны хамгийн сайн тогтсон замуудын нэг юм. Хэдэн жил тогтвортой E-7 ажиллаж, орлогоо өсгөж, солонгос хэлээ үргэлжлүүлэн сайжруулсны дараа олон хүн F-2 (урт хугацаагаар оршин суугч), эцэст нь F-5 (байнгын оршин суугч) авах эрхтэй болдог. Манай F-2-оос F-5 байнгын оршин суух зам гарын авлагад тэрхүү аяллын сүүлийн үе шатуудыг тусгасан болно.

9. MyKoreaWork нь D-10 эзэмшигчдэд хэрхэн тусалдаг вэ

Бид таны аяллын нэг тодорхой хэсэгт тусалдаг: карьераа эхлүүлэх зөв Солонгос ажил олгогчийг олоход. Бид визний мэдүүлгийг хүлээж авдаггүй — энэ нь та, таны ажил олгогч болон Солонгосын цагаачлалын албаны хооронд явагддаг бөгөөд ихэнхдээ ажил олгогчийн талд лицензтэй захиргааны зөвлөхийн (행정사) дэмжлэгтэйгээр явагддаг.

Бидний D-10 төгсөгчдөд санал болгодог зүйл бол танилцуулах давхарга юм: олон улсын мэргэжилтнүүдийг ажилд авахыг идэвхтэй эрэлхийлж буй Солонгос ажил олгогчдын жагсаалт, мөн тохиромжтой үед E-7 руу шилжих үйл явцыг дэмжих визний бүтэц юм.

Та юу авах вэ

Баталгаажсан ажил олгогчид. Манай захирал, Солонгост батламжлагдсан мэргэжлийн зөвлөх, ажил олгогчдыг санал болгохын өмнө биечлэн очиж үздэг. Бид өөрсдөө мэдэхгүй компаниудыг танилцуулдаггүй.
Зорилтот танилцуулга. Та өөрийн эрдмийн зэрэг, солонгос хэлний түвшин, хүссэн салбараа бидэнд хэлээрэй. Бид таныг бодитой тохирох компаниудтай холбож өгнө.
Шударга цагийн хуваарь. Бидний хамтран ажилладаг ихэнх компаниуд харилцан сонирхол байвал хэдхэн долоо хоногийн дотор ярилцлагаас дадлага хийх санал руу шилжих боломжтой. Хэрэв тодорхой албан тушаалд илүү удаан хугацаа шаардагддаг бол бид танд урьдчилан хэлэх болно.
Ажил хайгчийн төлбөр: тэг. Үргэлж. Таны цалинг ажил олгогч чинь Солонгосын стандартын татвар, даатгалын суутгалыг хасч, бүрэн эхээр нь танд шууд төлдөг.

Манай төлбөрийн бүтцийн талаар

Биднээр дамжуулан олон улсын төгсөгчдийг ажилд авч буй ажил олгогчдын хувьд бид ил тод, шаталсан төлбөрийн загварыг ашигладаг — ингэснээр олон улсын ажилтныг ажилд авах эхний саруудад компанийн эрсдлийг хамгийн бага түвшинд байлгадаг. Одоогийн үнэ болон бүтцийг манай Үнийн хуудас дээр нийтэлсэн бөгөөд бид үүнийг цорын ганц үнэн эх сурвалж болгон шинэчилж байдаг.

Ажил хайгч таны хувьд хамааралтай баримт бол: таны цалин таны банкны дансанд бүрэн орж, ажил олгогч тань төлдөг. Бид хэзээ ч таны цалинд хүрэхгүй, танаас юу ч авахгүй, таны цалингаас ямар нэгэн хураамж авахгүй.

Манай платформ хэрхэн алхам алхмаар ажилладаг болохыг харахын тулд MyKoreaWork-ийг хэрхэн ашиглах вэ гарын авлага нь практик талыг хамардаг. Ерөнхийдөө Солонгост сайн ажлын байр олох илүү том дүр зургийг харахын тулд Солонгост хэрхэн илүү сайн ажил олох вэ гарын авлагыг унших нь зүйтэй.

10. Төгсгөлийн үг: D-10-д төсөл мэт ханд

D-10 дээр амжилт гаргасан ихэнх төгсөгчид нэг дадал зуршилтай байдаг: тэд энэ визээр байх саруудыг зүгээр нэг дуусах хугацаатай амралт шиг биш, харин удирдлагатай төсөл шиг авч үздэг.

Тэд юу хүсч байгаагаа — салбар, үүрэг, ямар компани болохыг бичдэг. Тэд өөрсдөдөө долоо хоног бүр хяналтын цэг өгдөг. Тэд татгалзсан хариуг хувийн бүтэлгүйтэл биш харин өгөгдөл болгон хүлээж авдаг. Тэд дадлагын замыг жинхэнэ хүчирхэг хэрэгсэл болгон ашигладаг. Мөн санал ирэх үед тэд хүндэтгэлтэй боловч бат зогсдог — учир нь тэд өөрсдийн үнэ цэнийг мэддэг.

Та хэцүү бүлгүүдийн нэгийг аль хэдийн давсан: хэл нь таны төрөлх хэл биш улсад эрдмийн зэрэг авах. Дараагийн бүлэг — жинхэнэ үүрэг олж, Солонгост карьераа босгох — үнэхээр боломжтой зүйл юм. Визний систем танд цаг хугацаа өгдөг. Үлдсэн нь танаас шалтгаалах бөгөөд бид танилцуулахад туслахаар энд байна.

Хэрэв та өөрийн тодорхой нөхцөл байдлын талаар ярилцахад бэлэн байвал үнэгүй профайл үүсгэж, өөрийн суурь мэдээллээ хуваалцаж, таны зорилтот чиглэлд одоо юу нээлттэй байгааг бидэнд харуулна уу. Та хэдий чинээ эрт яриагаа эхлүүлнэ, тав дахь сар ирэх үед танд төдий чинээ олон сонголт байх болно.

D-10 Ажил хайгч виз Солонгос — 2026 онд Төгсөлтөөс Үндсэн ажил хүртэл