Солонгос дахь дүрвэгчээр өргөдөл гаргагчид: 6 сарын ажиллах зөвшөөрлийн дүрмийг ил тод тайлбарлах нь (2026)

Хүн бүрийн асуудаг асуулт: "Дүрвэгчийн хэрэг маань хүлээгдэж байх хугацаанд би ажиллаж болох уу?"

Эхнээс нь л шууд үнэн хариултыг хэлье. Хэрэв та Солонгост дүрвэгчийн статус хүсэж өргөдөл гаргасан бөгөөд шийдвэрээ хүлээж байгаа бол хуулийн дагуу ажиллах зөвшөөрөл хүсэх боломжтой — гэхдээ дүрвэгчээр өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 6 сар өнгөрсний дараа л боломжтой. Тэрхүү 6 сараас өмнө танд орлого хичнээн их хэрэгтэй байсан ч хууль ёсоор ажиллах боломжгүй.

Энэхүү дүрэм нь Дүрвэгчийн тухай хуулийн (난민법 제40조) 40-р зүйлээс шууд үүдэлтэй. Энэ нь таны ажил олгогчийн шийдвэр, эсвэл цагаачлалын байцаагчийн ааш зангаас шалтгаалахгүй бөгөөд тохиролцох боломжгүй зүйл юм. 6 сарын хугацааг таны дүрвэгчийн өргөдлийг Хууль зүйн яам албан ёсоор хүлээн авсан өдрөөс эхлэн тооцно — таны Солонгост ирсэн өдрөөс биш, эсвэл анх өргөдөл гаргах талаар бодож эхэлсэн өдрөөс ч биш.

Энэхүү гарын авлага нь G-1-5 (дүрвэгчээр өргөдөл гаргагч хянан шийдвэрлэх шатанд) эсвэл G-1-6 (хүмүүнлэгийн виз хүсэгч хянан шийдвэрлэх шатанд) статустай хүмүүст зориулагдсан болно. Бид 6 сарын дүрэм амьдрал дээр хэрхэн хэрэгждэг, хүлээлтийн хугацаанд юу хийж болох, эрх үүссэн үед ажиллах зөвшөөрөл хэрхэн авах, мөн одоогийн байдлаар Солонгос дахь дүрвэгчээр өргөдөл гаргагчдад ямар ажлууд бодитоор олддог талаар тайлбарлах болно. Бид хэцүү хэсгүүдийн талаар ч гэсэн үнэнээр нь хэлэх болно — энэ нь амархан зам биш бөгөөд үгүй мэтээр дүр эсгэх нь танд ямар ч тус болохгүй.

Дүрвэгчээр өргөдөл гаргагч ба Хүмүүнлэгийн виз ба Хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрвэгч — Өөрийн статусыг мэдэх

Цааш үргэлжлүүлэхээсээ өмнө та яг аль ангилалд багтаж байгаагаа сайн мэдэж байгаа эсэхээ шалгаарай, учир нь ангилал бүрийн хувьд дүрэм өөр байдаг. Хүмүүс эдгээрийг байнга андуурдаг бөгөөд энэ нь өндөр өртөгтэй алдаа гаргахад хүргэж болзошгүй.

• G-1-5 — Дүрвэгчээр өргөдөл гаргагч (дүрвэгчийн өргөдөл хянан шийдвэрлэх шатанд): Таны албан ёсны дүрвэгчийн өргөдлийг Хууль зүйн яам хянан боловсруулж байна. Та өргөдөл гаргасан өдрөөсөө хойш 6 сарын дараа ажиллах зөвшөөрөл хүсэх боломжтой.
• G-1-6 — Хүмүүнлэгийн виз хүсэгч (хянан шийдвэрлэх шатанд): Илүү өргөн хүрээтэй дүрвэгчийн хяналтын үйл явц доторх тодорхой нэг зам. 6 сарын дүрэм танд ч мөн хамаарна.
• G-1-10 — Хүмүүнлэгийн виз эзэмшигч (зөвшөөрөгдсөн): Таны дүрвэгчийн өргөдөл батлагдаагүй ч, эх орон руугаа буцах нь аюултай тул хүмүүнлэгийн виз олгосон. Та 6 сар хүлээхгүйгээр шууд ажиллах зөвшөөрөл хүсэх боломжтой. Бид энэ бүлгийн талаар G-1 Хүмүүнлэгийн Визний Ажиллах Зөвшөөрлийн Гарын Авлага-даа тусгасан байгаа.
• F-2-4 — Хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрвэгч: Таны дүрвэгчийн өргөдөл бүрэн батлагдсан. Та чөлөөтэй ажиллах эрхтэй — ажиллах зөвшөөрөл шаардлагагүй, F-2 оршин суух визтэй адил ажлаа чөлөөтэй сольж болно.

Хэрэв та өөрийнхийгөө аль нь болохыг сайн мэдэхгүй байвал Гадаадын иргэний үнэмлэхнийхээ ар талыг шалгаарай. Дэд кодыг тэнд хэвлэсэн байдаг. Ажиллах хууль эрх зүйн зохицуулалт нь тус бүрт өөр өөр байдаг тул та аль нь болох нь маш чухал юм.

6 сарын дүрэм яагаад байдаг вэ (Яагаад ийм хэцүү санагддаг вэ)

Дүрэм яагаад байдгийг ойлгох нь түүнийг хэрхэн даван туулахаа төлөвлөхөд тусалдаг тул энд нөхцөл байдлыг тайлбарлая. 6 сарын дүрмийг анх Солонгосын дүрвэгчийн хуульд тэнцвэрийг хангах зорилгоор оруулсан — засгийн газар эдийн засгийн зорилгоор цагаачлах сэдэлтэй өргөдлүүдийг шүүхийг хүссэн ч, жинхэнэ дүрвэгчид ихэвчлэн юу ч үгүй ирдэг бөгөөд өргөдлөө хянуулах хугацаандаа өөрсдийгөө тэжээх арга зам хэрэгтэй болдог гэдгийг хүлээн зөвшөөрсөн юм.

Бодит байдал дээр, Солонгост дүрвэгчийн асуудлыг хянан шийдвэрлэхэд 6 сараас хамаагүй илүү хугацаа шаардагддаг — анхан шатны шийдвэр гаргахад ихэвчлэн 1-3 жил, хэрэв та давж заалдах юм бол үүнээс ч илүү хугацаа шаардагддаг. Тиймээс бодит байдал дээр, 6 сарын дүрэм бол таны хэрэг бүрэн шийдэгдээгүй байсан ч хуулиар танд дахин орлого олохыг зөвшөөрөх мөч юм.

Тэрхүү эхний 6 сар амархан байх болно гэж бид дүр эсгэхгүй. Олон дүрвэгчээр өргөдөл гаргагчдын хувьд энэ нь бүхий л үйл явцын хамгийн хэцүү үе байдаг. Орон нутгийн засгийн газрын дүрвэгчдэд туслах оффисууд, иргэний нийгмийн ТББ-ууд, шашны байгууллагууд зэрэг зарим тусламжийн нөөц байдаг боловч нийгмийн хамгааллын сүлжээ нь үнэхээр сул байдаг. Хэрэв танд Солонгост тусалж чадах гэр бүлийн гишүүд байгаа бол энэ нь тэдний тусламж хамгийн их хэрэгтэй үе юм.

6 сарыг хэрхэн тоолох вэ — Үүн дээр битгий алдаа гаргаарай

6 сарыг таны дүрвэгчийн өргөдлийг Хууль зүйн яам эсвэл таны өргөдлөө өгсөн цагаачлалын алба албан ёсоор хүлээн авсан өдрөөс эхлэн тооцно. Энэ нь таны өргөдлийн баримт дээр хэвлэгдсэн огноо юм. Тэр баримтыг хадгалж, утсан дээрээ зургийг нь авч үлдээгээрэй — ажиллах зөвшөөрөл хүсэх үедээ та үүнийг үзүүлэх шаардлагатай болно.

Түгээмэл алдаанууд:

• Солонгост ирсэн өдрөөсөө хойш тоолох: Буруу. Олон хүмүүс ирснээсээ хойш хэдэн долоо хоног эсвэл хэдэн сарын дараа дүрвэгчийн статус хүсдэг. Зөвхөн өргөдөл гаргасан огноог л тооцно.
• Анх өргөдөл гаргах хүсэлтэй байгаагаа хэн нэгэнд хэлсэн өдрөөс хойш тоолох: Буруу. Зөвхөн албан ёсоор бүртгүүлсэн огноог л тооцно.
• G-1-5 Гадаадын иргэний үнэмлэх (ARC) авсан өдрөөсөө хойш тоолох: Ойролцоо боловч яг биш. Таны ARC олгогдсон огноо нь ихэвчлэн өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш хэдэн долоо хоногийн дараа байдаг. Үргэлж баримтын огноог баримтал.

Хуанли дээр яг 6 сарын ойн өдрийг тэмдэглээрэй. Тэр өдрийн маргааш нь таны ажиллах зөвшөөрлийн өргөдлөө өгөх боломжтой хамгийн эхний өдөр юм. Зарим хүмүүс 6 сар болохоос 1-2 долоо хоногийн өмнө өргөдлөө өгч, зөвшөөрлийг эрх үүсэх өдөр хүчин төгөлдөр болгохыг хүсдэг — үйл ажиллагааны журам нь оффис бүрт өөр өөр байдаг тул урьдчилан залгаж асуугаарай.

Эхний 6 сарын хугацаанд таны хийж болохгүй зүйлс

Энэ талаар шууд ил тод ярилцъя, учир нь үүнийг буруу ойлгосноос болж хохирсон хүмүүсийг бид харж байсан. Өргөдөл гаргаснаас хойшхи эхний 6 сарын хугацаанд:

• Та хуулийн дагуу ямар ч ажилд орж болохгүй, тэр байтугай жижиг цагийн ажил, бэлэн мөнгөөр цалинждаг ажил, найздаа туслах зорилготой "тусламжийн" ажил ч байсан хамаагүй.
• Хэрэв та энэ хугацаанд ажиллаж байгаад баригдвал торгох, албадан гаргах захирамж гарах, таны дүрвэгчийн хэргийн найдвартай байдалд сөргөөр нөлөөлөх зэрэг үр дагавартай. Цагаачлалын байцаагчид уг зөрчлийг таны жинхэнэ зорилго аюулгүй байдал биш, харин эдийн засгийн зорилготой байсан гэх нотлох баримт болгон ашиглаж болно.
• Энэ хугацаанд таныг санаатайгаар ажилд авсан ажил олгогчид мөн хууль зөрчиж байгаа бөгөөд торгууль төлөх болно. Нэр хүндтэй ажил олгогчид энэ дүрмийг мэддэг бөгөөд эрсдэл хүлээхгүй. Энэ үед танд ажил санал болгож буй хүмүүс нь ихэвчлэн таныг эрх баригчдад гомдол гаргах боломжгүйг тань ашиглаж байдаг — эдгээр нь ажлын гараагаа эхлэхэд хамгийн муу ажил олгогчид юм.

Хэрэв хэн нэгэн — "бүгд л тэгж хийдэг" гэж хэлэх өөр нэг дүрвэгчээр өргөдөл гаргагч байсан ч хамаагүй — танд эхний 6 сарын дотор ажил санал болговол өгөх хамгийн зөв хариулт бол: гуйя, битгий тэг. Таны олох богино хугацааны орлого нь таны дүрвэгчийн хэрэгт учруулах урт хугацааны хохиролтой харьцуулашгүй юм. Та өлсөж, айж байх үед энэ нь харгис зөвлөгөө мэт санагдахыг бид мэднэ. Энэ хичнээн хэцүү болохыг бид үгүйсгээгүй. Гэхдээ баригдахын төлөөс нь эрт олсон бага зэргийн орлогын ашиг тусаас хамаагүй өндөр байдаг.

Эхний 6 сарын хугацаанд таны хийж чадах зүйлс

Энэ цаг хугацааг стратегитайгаар ашиглаарай. Зарим дүрвэгчээр өргөдөл гаргагчид эргэн хараад эхний 6 сар бол дараа нь тохиолдсон бүх зүйлийн суурийг тавьсан үе байсан гэж хэлдэг.

• Солонгос хэл сурах. Энгийн амьд гарах хэмжээний Солонгос хэлтэй байх нь эрх үүссэний дараа ажил олох сонголтыг чинь эрс сайжруулдаг. Олон нийтийн төвүүд, сүмүүд, лалын сүмүүд болон засгийн газрын KIIP хөтөлбөрөөр дамжуулан үнэгүй хөтөлбөрүүд байдаг. Тодорхой сонголтуудыг манай Солонгос хэлийг хурдан, үнэгүй сурах гарын авлагаас үзнэ үү.
• Баримтжуулсан ажлын түүх бүрдүүлэх (аюулгүй, хууль ёсны аргаар). ТББ-уудад сайн дурын ажил хийх нь хууль ёсных бөгөөд дараа нь Солонгост тодорхойлолт гаргаж өгөх хүмүүстэй болоход тусалдаг. Зарим дүрвэгчдэд туслах байгууллагууд цалин хөлс гэхээсээ илүү амьжиргааны тэтгэмж хэлбэрээр бага хэмжээний мөнгөн тусламж олгодог — эдгээр нь ерөнхийдөө зүгээр боловч үргэлж тухайн байгууллагаасаа баталгаажуулж байгаарай.
• Дүрвэгчдийн ТББ болон хууль зүйн туслалцааны байгууллагуудтай холбогдох. NANCEN, Refugee Pnan, APIL зэрэг байгууллагууд үнэ төлбөргүй хууль зүйн туслалцаа үзүүлдэг бөгөөд дүрвэгчийн хэрэгтээ алдаа гаргахаас зайлсхийхэд тань тусална. Тэд таныг орон нутгийн засгийн газрын ямар дүрвэгчдэд туслах хөтөлбөрт хамрагдах боломжтойг мэддэг.
• Яаралтай орон байр, хоол хүнсний тусламж хүсэх. Зарим орон нутгийн засаг захиргаа болон ТББ-ууд дүрвэгчээр өргөдөл гаргагчдад зориулан богино хугацааны орон байр, хоол хүнсний дэмжлэг үзүүлдэг. Эдгээрийг авах нь хууль ёсных бөгөөд 6 сарын дүрмийн улмаас тусгайлан байдаг зүйл юм.
• Анхны ажлаа төлөвлөх. Ямар төрлийн ажил таны нөхцөл байдалд тохирох, хаана амьдрахыг хүсэж байгаа (Сөүлээс гадуур орон байр ихэвчлэн хямд байдаг), мөн бодит сарын орлого ямар байх талаар шийдээрэй.

6 сар өнгөрөхөд Ажиллах зөвшөөрөл хүсэх

Өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 6 сар өнгөрсний дараа та ажиллах зөвшөөрөл (체류자격외활동허가) хүсэх боломжтой. Үйл явц нь хүмүүнлэгийн виз эзэмшигчдийнхтэй төстэй боловч нэг чухал бодит ялгаа байдаг: таны хэргийг хянаж буй цагаачлалын байцаагч таны өргөдөл шийдвэрлэгдээгүй байгааг мэдэж байгаа тул ажил олгогч болон ажлыг арай илүү нарийвчлан шалгаж магадгүй юм.

Танд шаардлагатай бичиг баримтууд

1. Ажиллах зөвшөөрлийн өргөдлийн маягт (체류자격외활동허가 신청서)
2. Паспорт + Гадаадын иргэний үнэмлэх, эх хувь болон хуулбар
3. Дүрвэгчийн өргөдлийн эх баримт — энэ нь таны 6 сарын хугацааг нотлох баримт юм. Үүнийгээ авч яваарай.
4. Хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл ажилд авах санал ирээдүйн ажил олгогчоос
5. Ажил олгогчийн бизнес бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар (사업자등록증)
6. Ажил олгогчийн зөвшөөрлийн бичиг таныг ажилд авах хүсэлтэй байгааг баталгаажуулсан
7. Өргөдлийн хураамж (газар дээр нь төлнө)

Та өөрийн хаяг харьяалагдах цагаачлалын албанд биеэр очиж өргөдлөө өгнө. HiKorea (hikorea.go.kr) сайтаар урьдчилан цаг аваарай — цаг авалгүй очих боломжтой ч өдөржингөө хүлээх шаардлага гарч магадгүй. Боловсруулахад ихэвчлэн 2-оос 4 долоо хоног шаардагдана. Хэрэв байцаагч компаниас ажлын талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг баталгаажуулахыг хүсвэл зарим өргөдөл илүү их хугацаа шаардаж магадгүй юм.

Зөвшөөрөл хэр удаан хүчинтэй байдаг вэ?

Дүрвэгчээр өргөдөл гаргагчдад олгох ажиллах зөвшөөрөл нь хүмүүнлэгийн виз эзэмшигчдийнхээс богино хугацаагаар олгогддог — ихэвчлэн нэг удаад 6 сараар, заримдаа таны G-1 виз сунгах хугацаатай холбоотойгоор олгогддог. Таны G-1 виз сунгагдах бүрт зөвшөөрлөө сунгах шаардлагатай бөгөөд энэ нь хэрэг шийдвэрлэгдэх шатанд ихэвчлэн 6 сар тутамд байдаг. Энэ нь таны хүссэнээс илүү их бичиг баримтын ажил боловч нэг удаа хийчихсэн байхад дараа нь зохицуулж болдог зүйл юм.

Дүрвэгчээр өргөдөл гаргагчдад ямар ажлууд бодитой байдаг вэ?

Дүрвэгчээр өргөдөл гаргагчид нь хүмүүнлэгийн виз эзэмшигчид эсвэл F виз эзэмшигчдийг бодвол ажил олгогчдын хувьд илүү цөөн бөгөөд болгоомжтой хандлагатай тулгардаг. Зарим ажил олгогчид хэрэг нь шийдвэрлэгдээгүй байгаа хүнийг ажилд авахаас эмээдэг. Бусад нь — энэ бол үнэн — энэ тал дээр маш сайн ханддаг. Сайн ажил олгогчид байдаг.

Үйлдвэрлэл болон Үйлдвэрийн ажил

• Энгийн угсралт, сав баглаа боодол, чанарын хяналт — хамгийн түгээмэл эхлэх ажлууд
• Ложистикийн агуулахын үйл ажиллагаа
• Хүнс боловсруулах үйлдвэрүүд

Гадаад ажилчдад ээлтэй ажил олгогчидтой аж үйлдвэрийн бүсүүдэд Намдун (Инчон), Банвол-Шихва (Ансан орчим), Асан (Чүннам), болон Янсан (Кённам) зэрэг багтдаг. Эдгээр бүсэд байрлах зарим ажил олгогчид өмнө нь G-1 өргөдөл гаргагчдыг ажилд авч байсан бөгөөд бичиг баримтыг хэрхэн бүрдүүлэхийг мэддэг байдаг — бид эдгээр компаниудтай эхлээд холбохыг хичээдэг.

Үйлчилгээ болон Зочлох үйлчилгээ

• Рестораны гал тогооны туслах болон аяга таваг угаагч
• Зочид буудлын цэвэрлэгээ болон угаалга
• Кафены арын өрөөний ажлууд

Гадаад ажилчид аль хэдийн ажиллуулдаг ресторанууд дүрвэгчээр өргөдөл гаргагчийг ажилд авах хүсэлтэй байх магадлал өндөр байдаг — тэд цагаачлалын үйл явцыг мэддэг бөгөөд хэлний бэрхшээлийг ойлгодог.

Цэвэрлэгээ, Засвар үйлчилгээ, Ложистик

• Худалдааны барилгын цэвэрлэгээ
• Орон сууцны хорооллын засвар үйлчилгээ
• Ложистикийн төвүүдэд илгээмж ангилах

Бодит цалингийн хэмжээ

Бүтэн цагийн ажлын хувьд 2026 онд татвар суутгахаас өмнө сард ойролцоогоор 2.2-оос 2.5 сая вон хүлээж болох бөгөөд энэ нь бусад анхан шатны гадаад ажилчдын цалинтай төстэй юм. Илүү цагтай бол энэ тоо 2.8 сая вон хүртэл өсөх боломжтой. Манай Солонгосын Цалингийн Хуудсын Гарын Авлага таны цалингаас яг юу суутгагдаж, таны дансанд хэд орохыг нарийвчлан харуулдаг.

Тогтвортой байдлын тухай хатуу үнэн

Бид үнэнч байхаар амласан тул энд байна. Дүрвэгчээр өргөдөл гаргагчийн хувиар ажиллах нь Солонгост өөр ямар ч статусаар ажиллахаас илүү хэцүү байдаг бөгөөд үүнд хоёр шалтгаан бий:

Нэгдүгээрт, та дүрвэгчийн статусаа авч чадалгүй, мөн хүмүүнлэгийн виз олгогдохгүйгээр татгалзсан хариу авбал ажиллах зөвшөөрлөө алдаж болзошгүй. Хэрэв та дүрвэгчийн статус болон хүмүүнлэгийн виз хоёуланд нь "үгүй" гэсэн хариу авбал таны G-1-5/G-1-6 статус дуусгавар болж, ажиллах зөвшөөрөл ч хамт дуусгавар болно. Дараа нь та давж заалдах, буцах, эсвэл өөр статус руу шилжих гэсэн шийдвэр гаргах хэрэгтэй болно. Энэ бол ихэнх дүрвэгчээр өргөдөл гаргагчдын олон жилийн турш санаа зовдог мөч юм.

Хоёрдугаарт, ажил олгогчид таны статус нөхцөлтэй гэдгийг мэддэг бөгөөд энэ нь зарим хүмүүс тантай хэрхэн харьцахад нөлөөлдөг. Сайн ажил олгогчид үүнийг тоодоггүй — тэд тантай бусад ажилчдын нэгэн адил харьцдаг. Гэвч зарим нь тодорхойгүй байдлыг далимдуулан: бага цалин, бага илүү цаг, цөөн хөнгөлөлт олгохыг оролддог. Үүнийг урьдчилан мэдэж байх нь муу нөхцөл байдлыг эрт таньж, шаардлагатай бол орхиж явахад тусална. Үргэлж бичгээр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахыг шаардаарай. Ажил олгогч таныг нийгмийн даатгалын дөрвөн төрөлд (үндэсний тэтгэвэр, эрүүл мэнд, хөдөлмөр эрхлэлт, үйлдвэрлэлийн осол) хамруулж байгаа эсэхийг үргэлж шалгаарай.

Нэгэнт ажилд орсон тохиолдолд өөрийн үндсэн эрхийнхээ талаар илүү тодорхой ойлголттой болохын тулд манай Солонгос дахь Гадаад Ажилчдын Эрх гарын авлагыг уншаарай, энд таны визний статусаас үл хамааран үйлчлэх хууль эрх зүйн хамгаалалтуудын талаар тайлбарласан бөгөөд тэдгээр нь танд ч бас хамаарна.

Үйл явцын төгсгөлд юу болох вэ?

Таныг урьдчилан бодож төлөвлөхөд туслах үүднээс дүрвэгчээр өргөдөл гаргагчдад гарах боломжтой үр дүнгүүдийн товч мэдээллийг энд оруулав.

• Дүрвэгчийн статус олгогдох (F-2-4): Та чөлөөтэй хөдөлмөр эрхлэх эрхтэй болж, дахин ажиллах зөвшөөрөл авах шаардлагагүй болно. Та ажлаа чөлөөтэй сольж болно. Шаардлагатай хугацаа өнгөрсний дараа F-5 байнгын оршин суух эрх авах зам нээгдэнэ.
• Дүрвэгчийн статус татгалзагдаж, хүмүүнлэгийн виз олгогдох (G-1-10): Та хууль ёсоор үлдэж, хүмүүнлэгийн визний ажиллах зөвшөөрлийн стандарт үйл явцаар үргэлжлүүлэн ажиллана. Өргөдөл гаргагчийн үеийг бодвол илүү тогтвортой бөгөөд ойролцоогоор жилд нэг удаа сунгагдана.
• Хоёулаа татгалзагдах: Та хэцүү шийдвэртэй нүүр тулна — давж заалдах (энэ нь хэдэн жил шаардагдаж магадгүй), нөхцөл байдал өөрчлөгдсөнд үндэслэн дахин хянуулахаар өргөдөл гаргах, Солонгосоос явах, эсвэл нөхцөл байдлаасаа шалтгаалан заримдаа өөр визний зам хайх зэрэг сонголтууд бий. Энэхүү шийдвэрийг гаргахаасаа өмнө хууль зүйн туслалцаа аваарай. NANCEN, APIL, болон дүрвэгчдэд туслах байгууллагууд эдгээр онцгой тохиолдлуудад тусалдаг.
• Хэрэг олон жилийн дараа ч шийдвэрлэгдээгүй байх: Энэ бол түгээмэл нөхцөл байдал юм. Зарим өргөдөл гаргагчид хэрэг нь бүрэн шийдэгдэх хүртэл Солонгост 3, 5, тэр байтугай 7+ жил амьдарч, ажилладаг. Таны G-1 виз хүчинтэй байгаа цагт ажиллах зөвшөөрөл нь үргэлжлэн сунгагдах болно.

Гэрээ эсвэл статус дуусгавар болох үед гаргах шийдвэрийн тухайд, манай Гэрээ дуусгавар болох үеийн сонголтууд гарын авлага нь зам тус бүрийг энгийн үгээр тайлбарлаж өгнө.

MyKoreaWork хэрхэн тусалж чадах вэ — Мөн бид юу хийж чадахгүй вэ

Бид юу хийж чадах, юу хийж чадахгүйгээ тодорхой болгоё. MyKoreaWork бол Инчон хотын Сондуд байрладаг Солонгосын албан ёсны зөвшөөрөлтэй ажил зуучлалын байгууллага юм. Бид гадаадын ажил хайгчдыг баталгаажсан Солонгос ажил олгогчидтой холбож өгдөг. Бид хууль зүйн үйлчилгээ үзүүлэхгүй, дүрвэгчийн өргөдөл гаргахгүй, мөн таны дүрвэгчийн хэрэгтэй холбоотой цагаачлалын зөвлөгөө өгөхгүй — эдгээр нь зөвхөн хуульчид болон дүрвэгчдэд туслах байгууллагуудын хийх ажил юм.

Таны 6 сарын хугацаа өнгөрсний дараа бидний хийж чадах зүйл бол:

• Өмнө нь дүрвэгчээр өргөдөл гаргагчдыг ажилд авч байсан, үйл явцыг ойлгодог ажил олгогчидтой таныг холбох. Энэ нь хууль ёсны эсэхэд эргэлздэг (хууль ёсных) компаниуд руу өргөдөл илгээж долоо хоногуудыг дэмий үрэхээс аварна.
• Ажиллах зөвшөөрлийн өргөдөлд юу шаардагддаг, таны ажил олгогч ямар бичиг баримт бэлтгэх ёстой, цагаачлалын ярилцлага дээр юу хүлээж байхыг энгийн англи хэлээр тайлбарлах.
• Танд үнэ төлбөргүй үйлчлэх. Ажил хайгчид 0 вон төлнө. Таны бүтэн цалин таны банкны дансанд орно. Ажил олгогч бидний зуучлалын хөлсийг төлдөг — энэ нь таны биш, тэдний талын асуудал юм.

Хэрэв та 6 сарын хүлээлтийн хугацаандаа байгаа бол одоо хийж чадах хамгийн хэрэгтэй зүйл бол урьдчилан төлөвлөх явдал юм. Та бидэнд урьдчилан бүртгүүлж, эрх үүсэх өдрөө хэлж болно — бид танд тохирох ажлыг чимээгүйхэн бэлдэж эхлэх бөгөөд ингэснээр 181 дэх өдөр та хурдан хөдөлж эхлэх боломжтой болно. Бид хэрхэн ажилладаг талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг манай ажил хайгчдын хуудаснаас авч болно.

Хамгийн сүүлийн нэг зүйл — Та ганцаараа биш

Солонгос дахь дүрвэгчээр өргөдөл гаргагчид заримдаа хэн ч харж чадахгүй ангалд унаж байгаа мэт санагддаг. Гадаад хэл дээрх хүнд суртал, түр зуурын мэт санагдах статус, тэр бүр ойлгодоггүй ажил олгогчид. Эдгээр мэдрэмжүүд нь бодитой бөгөөд та ямар нэгэн буруу зүйл хийсэн гэсэн үг биш юм.

Танд хамгийн их тус болох зүйл бол өөртэйгөө ижил төстэй нөхцөл байдалд байгаа өөр гурав, дөрвөн хүнийг — ТББ-ууд, дүрвэгчдийн нийгэмлэгүүд, шашны бүлгүүд, өөрийн төрөлх хэл дээрх онлайн форумуудаар дамжуулан — олж, практик мэдээлэл хуваалцах явдал юм. Хэн ажилд авч байна. Аль цагаачлалын алба илүү найрсаг байна. Боломжийн үнэтэй орон сууцыг хаанаас олох вэ. Аль хуульч имэйлд нь хариулдаг вэ. Эдгээр сүлжээнүүд нь Солонгос дахь ихэнх дүрвэгчээр өргөдөл гаргагчдад системийг даван туулахад тусалдаг бөгөөд томоохон хот бүрт байдаг.

Хүлээлтийн үед 6 сар гэдэг хэзээ ч дуусахгүй мэт санагддаг. Бид мэднэ. Гэхдээ та үүнийг даван туулж гарч ирэх бөгөөд тэр үед танд олон сонголт байх болно — цагаачлалын байцаагчийн танд тайлбарласнаас ч илүү олон. Долоо хоног долоо хоногоор нь даван туулаарай.