Хэрэв та хоол хийж чаддаг бол Солонгос улс таныг хүлээж байна. Солонгос ресторанууд — ойролцоох жижиг хоолны газруудаас эхлээд өндөр зэрэглэлийн Вьетнам, Тайланд, Энэтхэг болон Итали хоолны газрууд хүртэл — гал тогооны ажилчдын дутагдалтай байна. Энэ хомсдол арилахгүй бөгөөд зөв визтэй гадаадын тогооч, гал тогооны ажилтнуудад хаалга үргэлж нээлттэй байна. Гол асуулт бол: Танд тийм виз байгаа юу?

Энэхүү гарын авлага нь Солонгост амьдарч буй (эсвэл очихоор төлөвлөж буй) гадаадын тогооч эсвэл гал тогооны ажилтанд буюу танд зориулагдсан болно. Үүнд Солонгосын гал тогоонд хууль ёсоор хоол хийх эрх олгодог бүх визүүд, виз тус бүрт тохирох рестораны төрлүүд, бодит цалингийн хэмжээ болон MyKoreaWork үүнд хэрхэн нийцдэг талаар — бид өдрийн ажил, богино хугацааны болон байрлаж ажиллах гал тогооны ажилд зуучилдаг бөгөөд манай шимтгэлийг ажилд авч буй ресторан төлдөг талаар тайлбарлах болно. Доорх E-7 тогоочийн чиглэлийг бид хариуцдагтаа биш, харин ийм боломж байдгийг та мэдэж байх ёстой учраас тайлбарласан болно: мэргэжлийн ажилд зуучлах болон визний статус өөрчлөх нь бидний хийдэг зүйл биш юм.

1. Таны цалин танд очно — Яг хэрхэн гэдгийг энд тайлбарлая

Визний талаар ярихаас өмнө хамгийн чухал зүйлийг тодруулцгаая. Та MyKoreaWork-ээр дамжуулан ажилд ороход:

Юу болох вэ	Та юу төлөх вэ
Та бүртгүүлж, профайл үүсгэнэ	0 вон
Бид таныг ресторантай холбож өгнө	0 вон
Та ярилцлагад орж, гэрээ байгуулж, ажилдаа орно	0 вон
Та сарын цалингаа авна	Таны дансанд бүрэн орно

Бүртгүүлэх, холбох болон зөвлөгөө авах нь танд ямар ч үнэ төлбөргүй бөгөөд ажилд авч буй ресторан нь бидний холбож өгсний шимтгэлийг төлдөг. Ажил хайгчид төлбөр гарч болох ганц тохиолдол бол баталгаажсан орон нутгийн түншээр дамжуулан зохион байгуулдаг өдрийн болон богино хугацааны ажил бөгөөд энэ үед Солонгосын хуулиар зөвшөөрөгдсөн дээд хязгаарт багтсан танилцуулгын хураамж авахыг зөвшөөрдөг — үүнийг таныг хүлээн зөвшөөрөхөөс өмнө мэдэгдэж, баримт өгдөг. Үүнийг ажлын ур чадвар биш, харин та нэг ажлын байранд хэр удаан ажиллах нь шийддэг. Бид өөрчлөгдсөн үнийг танд уншуулахгүйн тулд ийм гарын авлагад бус бодит тоонуудыг өөрсдийн үнийн хуудас дээрээ байрлуулдаг.

Таны цалинг рестораны банкны данснаас шууд таны хувийн Солонгосын банкны данс руу шилжүүлнэ. Бид түүнд хүрэхгүй. Бид түүнийг "хуваарилахгүй". Бид юу ч суутгахгүй. Таны цалингийн хуудас дээрх цорын ганц суутгал бол Солонгост ажиллаж буй ажилтан бүрийн төлдөг хууль ёсны суутгалууд болох үндэсний тэтгэвэр, эрүүл мэндийн даатгал, хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгал, хүн амын орлогын албан татвар юм.

Энэхүү гарын авлагад дурдсан рестораны ажлуудын хувьд бидний шимтгэл танаас биш, ажил олгогчоос гардаг. Өөр нэг газар байдаг бөгөөд та үүнийг дараа нь олж мэдсэнээс биднээс сонссон нь дээр: богино хугацааны өдрийн ажлын ээлжийг ихэвчлэн бид шууд биш, баталгаажсан орон нутгийн түншээр дамжуулан зохион байгуулдаг бөгөөд тэнд хуулийн хязгаарт багтсан танилцуулах хураамж авч болно. Үүнийг танд урьдчилан мэдэгдэж, баримт өгөх ёстой. Хэрэв хэн нэгэн танаас юунд зориулагдсан, ямар хуулиар зөвшөөрөгдсөнийг хэлэхгүйгээр мөнгө нэхвэл зогсоод эхлээд биднээс асуугаарай.

2. Солонгост ямар визээр тогоочоор ажиллах боломжтой вэ?

Энд хүмүүс хамгийн их эргэлздэг тул удаан, тайван тайлбарлая. Солонгост таны ажил дээр юу хийж чадахыг зөвхөн таны ур чадвар эсвэл туршлага бус, харин таны эзэмшиж буй визний төрөл шийддэг. Рестораны гал тогоонд ажиллахыг зөвшөөрдөг визүүдийг нийтлэг байдлаар нь жагсаалаа.

F-4 Виз (Гадаад дахь Солонгос иргэн) — Хамгийн хялбар зам

Хэрэв та F-4 визтэй бол баяр хүргэе — та Солонгос дахь хамгийн уян хатан ажлын визний нэгийг эзэмшиж байна. 2026 оны 2-р сарын байдлаар F-4 виз эзэмшигчид рестораны гал тогоонд, тэр дундаа бэлтгэл, шугамын тогооч, үйлчилгээ зэрэгт хууль ёсоор ажиллах боломжтой. Хуучин байсан "энгийн хөдөлмөр эрхлэхийг хориглох" хязгаарлалтыг ажлын нийтлэг 10 ангилалд цуцалсан бөгөөд рестораны ажил одоо бүрэн ногоон бүсэд орсон байна. Бүрэн жагсаалтыг манай F-4 виз: Одоо зөвшөөрөгдсөн 10 шинэ энгийн хөдөлмөрийн ажил гарын авлагаас үзнэ үү.

Ихэнх F-4 виз эзэмшигчид нь Хятад (Янбянь), Орос, Узбекистан, Казахстан эсвэл Киргизстан гаралтай солонгосчууд байдаг. Хэрэв та гэртээ солонгос хэлээр ярьж өссөн бол ресторанууд танд дуртай байх болно — та ахлах тогоочтой чөлөөтэй харилцаж, захиалгыг хурдан авч, солонгос гал тогооны соёлд амархан дасан зохицож чадна. Хэрэв та Хятад хоол мэддэг бол (Янбяний солонгосчуудын дунд маш түгээмэл байдаг) танд бүр ч том давуу тал байна.

Бодит цалингийн хэмжээ: Гал тогооны туслахад сард 2,400,000-аас 2,800,000 вон, туршлагатай тогоочид 2,800,000-аас 3,500,000+ вон. Сөүлд илүү өндөр, жижиг хотуудад арай бага байна.

F-6 Виз (Гэрлэлтийн цагаач) — Төрөлх орны хоолонд гайхалтай тохирно

Хэрэв та Солонгост Солонгосын иргэний эхнэр/нөхөр болон ирж, F-6 виз авсан бол ресторан зэрэг ямар ч ажил хийх боломжтой. F-6 эзэмшигчдийг Вьетнам, Тайланд, Филиппин, Индонез болон Зүүн өмнөд Азийн бусад ресторануудад онцгой үнэлдэг бөгөөд энэ төрлийн хоолыг Солонгос тогооч дуурайж хийж чадах ч гайхалтай амттай хийж чаддаггүй.

Хэрэв та төрөлх орныхоо хоолыг сайн хийдэг, жинхэнэ амтыг нь гаргаж чаддаг бол рестораны эзэд танд нэмэлт цалин төлөх болно. Вьетнамын фо шөлний газрууд, Тайландын каррины газрууд болон Филиппиний хоолны газрууд нь яг ийм туршлагыг мөнгөөр төлөх үнэ цэнэтэй гэж үздэг.

Бодит цалингийн хэмжээ: Сард 2,500,000-аас 3,300,000 вон бөгөөд хэрэв эзэд нь таныг жор гаргадаг ахлах тогоочоор ажиллуулахыг хүсвэл урамшуулалтай.

F-5 Виз (Байнга оршин суугч) — Бүрэн эрх чөлөө

F-5 бол байнга оршин суух виз юм. Та хаана ч, ямар ч албан тушаалд ямар ч хязгаарлалтгүйгээр ажиллах боломжтой. Ажил олгогчид F-5 эзэмшигчдийг тогтвортой, урт хугацааны ажилчид гэдгийг мэддэг тул цалин нь F-4/F-6-аас арай өндөр байх хандлагатай байдаг.

Бодит цалингийн хэмжээ: Сард 2,800,000-аас 3,500,000 вон.

F-2 Виз (Удаан хугацаагаар оршин суугч) — Бүрэн ажиллах эрх

F-2 виз эзэмшигчид Солонгост чөлөөтэй ажиллах боломжтой. Олон F-2 эзэмшигчид нь F-4 ба F-5-ийн хооронд шилжих шатандаа яваа эсвэл оноонд суурилсан системээр орж ирсэн байдаг. Рестораны ажил тэдний хувьд бүрэн нээлттэй.

Бодит цалингийн хэмжээ: Сард 2,600,000-аас 3,200,000 вон.

E-7 Виз (Тусгай мэргэжил) — Мэргэжлийн тогооч нарт

E-7 бол бэлтгэгдсэн, гэрчилгээтэй мэргэжлийн тогооч нарт зориулсан виз юм. Үүнд тэнцэхийн тулд танд дараах зүйлс шаардлагатай:

Төрөлх орны тань засгийн газраас олгосон тогоочийн үнэмлэх
Мэргэжлийн гал тогоонд ажилласан 5-аас доошгүй жилийн туршлага
E-7 ивээн тэтгэх шаардлагыг хангасан Солонгос дахь ажил олгогч (жижиг гэр бүлийн хоолны газар биш, жинхэнэ, тогтсон ресторан)

Хэрэв танд эдгээр байгаа бол E-7 виз нь өндөр цалинтай ажлын байруудыг нээж өгдөг: зочид буудлын гал тогоо, өндөр зэрэглэлийн ресторанууд, Сөүлийн дээд зэрэглэлийн дүүргүүд (Ганнам, Итэвон, Хондэ) дэх жинхэнэ үндэстний ресторанууд болон Мишелин зэрэглэлд багтдаг газрууд.

Бодит цалингийн хэмжээ: Жилийн цалин 30,000,000-аас 50,000,000 вон, ахлах албан тушаалд заримдаа үүнээс ч өндөр. E-7 тогоочийн цалинг цагаар бус, сараар бодож олгодог тул жилийн цалингаар илэрхийлдэг.

E-7 визний нэг асуудал нь: өргөдөл гаргах үйл явц нь 2-оос 4 сар шаардагдах ба бичиг баримтын ихэнхийг ажил олгогч бүрдүүлэх ёстой. Тиймээс эрт өргөдлөө гаргаж, тэвчээртэй байгаарай.

D-2 / D-4 Виз (Оюутан / Хэлний бэлтгэл) — Зөвхөн цагийн ажил

Хэрэв та Солонгост D-2 (их сургууль) эсвэл D-4 (хэлний хөтөлбөр) визээр суралцаж байгаа бол ресторанд цагийн ажил хийж болно — гэхдээ зөвхөн танай сургууль болон цагаачлалын албанаас баталсан цагийн ажил хийх зөвшөөрөл (시간제 취업 허가) авсан тохиолдолд л. Хязгаарлалтууд нь визний төрлөөс хамаарч өөр өөр байдаг. D-2 зэрэгтэй оюутнууд тухайн жилдээ Солонгос хэлний шаардлагыг хангасан тохиолдолд долоо хоногийн ажлын өдрүүдэд 30 цаг (магистр, докторын оюутнууд 35 цаг), амралтын өдрүүд, бүх нийтийн амралт болон сургуулийн амралтаар хязгааргүй ажиллах эрхтэй. Хэрэв уг шаардлагыг хангаагүй бол хязгаар нь долоо хоногт 10 цаг (төгсөх ангийн оюутнууд 15 цаг) болж буурч, амралтын өдрүүд болон сургуулийн амралт ч үүнд багтдаг. D-4 хэлний бэлтгэлийн оюутнууд амралтын өдрүүдийг оруулаад долоо хоногт 20 цаг ажиллах эрхтэй бөгөөд энэ хязгаар нь жилийн турш хүчинтэй байна — сургуулийн амралтаар хязгааргүй ажиллах эрх нь зөвхөн D-2 зэрэгтэй оюутнуудад хамаарах ба D-4 визтэнд үйлчлэхгүй. Үйл явцыг бүрэн эхээр нь манай D-2 оюутны визний цагийн ажиллах зөвшөөрлийн гарын авлагаас үзнэ үү.

Энэ нь амьдрах зардлаа олох эсвэл Солонгосын гал тогоотой танилцахад гайхалтай боломж боловч зөвхөн цагийн ажил юм. D-2/D-4 визээр тогоочоор бүтэн цагаар ажиллах боломжгүй.

Цалин: Цагаар бодогдож, ресторантай тохиролцсоноор тогтооно. Солонгосын хөдөлмөрийн хууль нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хамгийн бага хязгаар болгон баталгаажуулдаг — түүнээс дээш байх эсэх нь та болон ажил олгогчоос хамаарна.

3. Ресторанд ажиллахыг ЗӨВШӨӨРДӨГГҮЙ визүүд

Буруу ажилд өргөдөл гаргаж цагаа дэмий үрэхгүйн тулд Солонгосын рестораны гал тогоонд ажиллахыг хориглодог нийтлэг визүүдийг энд жагсаав:

E-9 (Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн систем): Таны зөвшөөрөл таныг тодорхой ажил олгогч болон тодорхой салбарт уядаг бөгөөд засгийн газраас E-9 визтнүүдэд нээлттэй болгодог салбарууд байнга өөрчлөгдөж байдаг. Рестораны ажил танд нээлттэй гэж бүү бод, мөн таны зөвшөөрөлд ороогүй газарт хэзээ ч бүү ажиллаарай — хэдийгээр дарга тань "зөвхөн нэг сар зүгээр" гэж хэлсэн ч энэ нь та хоёрын хувьд хууль бус үйлдэл юм. Шилжихээсээ өмнө таны зөвшөөрөл яг юуг хамарч байгааг Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс шалгаарай.
H-2 (Ажлын айлчлал, олгогдохоо больсон): 2026 оны 2-р сарын 12-ны өдөр гадаад дахь солонгос иргэний статусыг F-4 визтэй нэгтгэснээр шинэ H-2 виз олгохыг зогсоосон. Одоогийн эзэмшигчид батлагдсан салбарт ажиллах боломжтой хэвээр байгаа ч ихэнх нь F-4 рүү шилжиж байна.
D-10 (Ажил хайгч): Та хараахан ажиллах боломжгүй — D-10 нь өөр визийг (E-7 гэх мэт) ивээн тэтгэх ажил хайхад зориулагдсан.
Жуулчны виз (B-1, B-2): Ажиллахыг огт зөвшөөрдөггүй.

Хэрэв та эдгээр визний нэгтэй бөгөөд мэргэжлийн тогоочоор ажиллахыг хүсэж байвал таны хийх алхам бол эхлээд визний төрлөө өөрчлөх явдал юм. Ихэнх тохиолдолд энэ нь E-7 (хэрэв танд шаардлагатай бичиг баримт байгаа бол) өргөдөл гаргах, F-6 визтэй гэрлэх, эсвэл удаан хугацаагаар оршин сууж F-2-д тэнцэх гэсэн үг юм.

4. Солонгос ресторанууд яг юу хайдаг вэ?

Бодит хөдөлмөрийн зах зээлийн талаар ярилцъя — гадаадын ажилтнуудыг ажилд авдаг гал тогооны төрлүүд, тэд юу хайдаг тухай.

Солонгос ресторанууд (한식)

Солонгос хоолны газрууд, гукбап (будаатай шөл) болон ссам (ороомог) ресторанууд нь — F-4 виз эзэмшигчдийн, тэр дундаа гэртээ солонгос хоол хийж өссөн Янбяний солонгосчуудын хамгийн нийтлэг ажил олгогчид юм. Ажил нь хурдан, биеийн хүч шаардсан, багаар ажилладаг. Хэрэв та хутга, том шөлний сав, хурдан бэлтгэл хийхэд дадсан бол энэ нь жилийн турш хийх тогтвортой ажил байх болно.

Хятад ресторанууд (중식)

Солонгос-Хятад ресторанууд (жажанмён, жампун, тансуюг) F-4 нийгэмлэгээс олноор ажилд авдаг. Олонхийг нь солонгос гаралтай гэр бүлүүд өөрсдөө ажиллуулдаг. Хэрэв та Азийн аль нэг хятад гал тогоонд ажиллаж байсан бол эндээс өөрийн байр сууриа олох болно.

Вьетнам, Тайланд болон Энэтхэг ресторанууд

Энэ бол F-6 эзэмшигчид болон E-7 тогооч нарын гялалзах газар юм. Солонгос үйлчлүүлэгчид жинхэнэ фо, банх ми, пад тай, ногоон карри, цөцгийтэй тахиа, биряаниг хүсдэг — мөн тэд дуурайж хийж буй солонгос тогооч, эмээгийнх нь хийдэг аргаар хийж буй төрөлх орны тогооч хоёрын амтны ялгааг амталж чаддаг. Хэрэв та Вьетнам, Тайланд, Энэтхэг, Балба эсвэл Филиппинээс Солонгост ирсэн бөгөөд төрөлх орныхоо хоолыг сайн хийж чаддаг бол танд давуу тал байна.

Зочид буудлын гал тогоо болон өндөр зэрэглэлийн ресторанууд

Сөүлийн таван одтой зочид буудлууд болон Мишелин зэрэглэлд багтсан ресторанууд нь олон улсын хүчтэй туршлагатай E-7 тогооч нарыг ихэвчлэн ажилд авдаг. Франц, Итали, Японы кайсеки болон орчин үеийн фьюжн ресторанууд байнга ажилтан хайж байдаг. Цалин нь өндөр байдаг ч, шаардлага нь мөн адил өндөр байдаг — танд портфолио, тодорхойлолт, мөн ихэвчлэн амталгааны ярилцлага хэрэгтэй болно.

Кафе болон нарийн боовны газрууд

Сэндвич, бранч эсвэл нарийн боовоор үйлчилдэг кафе нь F-4, F-6, F-2, F-5 визтэй гал тогооны ажилтнуудыг ажилд авдаг. Ажлын хэмнэл нь халуун гал тогоог бодвол илүү зөөлөн бөгөөд заримдаа гарын мөнгийг хувааж авдаг. D-2 болон D-4 оюутнууд цагийн ажил хийх зөвшөөрөл авсан тохиолдолд кафе-д цагийн ажил хийх боломжтой.

5. Бодит гурван нөхцөл байдал — Таны виз хаана тохирох вэ?

Ямар ресторанууд таныг хамгийн их хүсэж байгааг төсөөлөхөд тань туслахын тулд энд нийтлэг 3 нөхцөл байдлыг оруулав. Та хаана тохирохыг хараарай.

Нөхцөл байдал А: Солонгос хоолны туршлагатай F-4 тогооч → Солонгос ресторанууд

Хэрэв та Янбянь, Орос эсвэл Төв Азиас гаралтай солонгос хүн бөгөөд гэртээ солонгос хоол хийж өссөн бол ойролцоох солонгос ресторанууд (ханжоншик, гукбап, ссам хоолны газрууд) танд хамгийн тохиромжтой байх болно. Эзэд нь солонгос тогооч олоход бэрхшээлтэй байдаг тул солонгосоор чөлөөтэй ярьдаг, солонгос хоолыг дотроос нь мэддэг F-4 эзэмшигчдийг ажилд авах нь ихсэж байна. Боломжийн эхлэх цалингийн хэмжээ сард хоолны мөнгөнөөс гадна 2,700,000-аас 2,900,000 вон байна.

Нөхцөл байдал B: Вьетнам, Тайланд, Филиппинээс ирсэн F-6 төрөлх орны тогооч → Жинхэнэ Зүүн өмнөд Азийн ресторанууд

Хэрэв та Солонгост F-6 (гэрлэлтийн цагаач) визээр ирсэн бөгөөд танай гэр бүл нутагтаа ресторан ажиллуулдаг эсвэл хоол хийдэг байсан бол Вьетнамын фо шөлний газар, Тайландын карри ресторан, Филиппиний хоолны газар нээж буй солонгос эзэд жорыг анхнаас нь гаргаж чадах төрөлх орны тогооч нарыг идэвхтэй хайдаг. Солонгос тогооч нар хоолыг дуурайж чаддаг ч үйлчлүүлэгчид амтны ялгааг мэдэрч чаддаг. Ердийн эхлэх цалин: сард 2,800,000-аас 3,100,000 вон, хэрэв эзэд нь таныг ахлах жор зохиогчоор ажиллуулахыг хүсвэл заримдаа илүү өндөр байдаг.

Нөхцөл байдал C: Зочид буудал эсвэл өндөр зэрэглэлийн рестораны туршлагатай E-7-д тэнцэх тогооч → Сөүл дэх дээд зэрэглэлийн ресторанууд

Хэрэв та 5-аас дээш жилийн мэргэжлийн туршлагатай, төрөлх орныхоо засгийн газраас олгосон тогоочийн үнэмлэхтэй бол Ганнам, Итэвон, Хондэ зэрэг дээд зэрэглэлийн амталгааны цэстэй ресторанууд танд тохирно. Жинхэнэ Тайланд, Вьетнам, Энэтхэг, Франц эсвэл Италийн концепцийг өндөр үнээр санал болгохыг зорьж буй Солонгос эздэд тэдгээр уламжлалын жинхэнэ тогооч нар хэрэгтэй байдаг. E-7 виз гаргах үйл явц нь 2-оос 4 сар шаарддаг боловч үр дүнд нь гарсан ажлын байр ихэвчлэн жилд 40,000,000-аас 50,000,000 воны цалин санал болгодог бөгөөд заримдаа орон байрны дэмжлэгтэй байдаг.

6. Хэрхэн ажил олох вэ — Алхам алхмаар

Та MyKoreaWork-ээр дамжуулан эсвэл өөр газраар дамжуулан хайж байгаагаас үл хамааран бидний яг санал болгож буй дараалал энд байна.

Алхам 1: Визээ баталгаажуулж, юу зөвшөөрдгийг нь шалгаарай

Өөрийн Гадаадын иргэний бүртгэлийн үнэмлэхээ (외국인등록증) хараарай. Ар талд нь визний төрлийг тодорхой хэвлэсэн байгаа. Хэрэв та виз тань юу зөвшөөрдөг талаар эргэлзэж байвал Hi Korea цагаачлалын тусламжийн утас (1345 — тэд англи, вьетнам, хятад, тайланд зэрэг олон хэлээр ярьдаг) руу залгаж асуугаарай. Таны визэнд хууль ёсных гэдгийг баттай мэдэх хүртлээ ямар ч ажилд бүү ороорой.

Алхам 2: Солонгос хэлээр энгийн анкет бэлтгэх

Таны анкет (CV)-д дараах зүйлс орсон байх ёстой: таны нэр (солонгос болон англи хэлээр), визний төрөл, одоогийн хот, туршлагатай жил, хийж чадах хоолны төрлүүд, ярьдаг хэл, мөн хүлээгдэж буй цалингийн хэмжээ. Таны хийсэн хоолны зургууд хэрэгтэй байдаг. Нэг нүүрэнд багтааж бичээрэй.

Алхам 3: MyKoreaWork-д бүртгүүлэх

Манай ажил хайгчдын хуудас руу орж профайл үүсгээрэй — бүртгүүлэх, зөвлөгөө авах нь танд ямар ч үнэ төлбөргүй. Ажлын ангилал дээрээ "ресторан / гал тогоо / тогооч" мөн визнийхээ төрлийг зааж өгөөрэй. Бид танд тохирохгүй жагсаалт илгээхийн оронд таны виз болон таны бүс нутагт яг юу нээлттэй байгааг судалж үзсэний дараа тантай эргэн холбогдох болно.

Алхам 4: Ресторантай ярилцлага хийх — мөн асуулт асуух

Бид таныг ярилцлагад явуулахад танд эзнээс бодит асуултууд асуух бүрэн эрх бий:

Ажлын цаг ямар вэ? (Олон ресторанууд 11:00-22:00 цаг хүртэл дундуураа амардаг — бусад нь хуваагдсан ээлжтэй байдаг)
Англи хэлээр эсвэл миний хэлээр бичгээр хийсэн гэрээ байгаа юу?
Дөрвөн даатгал (4대보험) төлдөг үү?
Илүү цагийн хөлсийг 1.5 дахин төлдөг үү?
Оройн 10 цагаас өглөөний 6 цагийн хоорондох шөнийн ажилд шөнийн 0.5 дахин нэмэгдэл олгодог уу? (Ресторанууд орой хүртэл ажилладаг — үүнийг тусгайлан асуух нь зүйтэй бөгөөд энэ нь илүү цагийн нэмэгдлээс өөр юм)
Ресторанд хэдэн хүн ажилладаг вэ? (Илүү цагийн болон шөнийн нэмэгдэл 5 ба түүнээс дээш ажилтантай үед хэрэгждэг; түүнээс доош бол хэдийгээр нэмэгдэлгүй ч хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ буюу түүнээс дээш хөлсөөр цаг тутамд цалин авах ёстой)
Долоо хоногт нэг амралтын өдөр баталгаажсан уу?
Хоолны мөнгө өгдөг үү?

Хэрэв эзэн нь тодорхой хариулахгүй эсвэл өөрийгөө хамгаалж эхэлбэл, тэр чинь л мэдээлэл юм. Зүгээр л орхиод яв, бид танд өөр тохирох ажил олж өгнө.

Алхам 5: Гарын үсэг зурахаасаа өмнө гэрээг анхааралтай унших

Солонгосын стандарт хөдөлмөрийн гэрээнд (표준근로계약서) цаг, цалин, амралт болон даатгалд хамрагдах талаар заасан байдаг. Таны нэр, визний дугаар, цалин болон ажилд орох огноо зэрэг бүгд зөв байгаа эсэхийг шалгаарай. Хэрэв шаардлагатай бол өөрийн хэл дээрх хувийг шаардаарай. Ойлгохгүй байгаа зүйлдээ хэзээ ч гарын үсэг бүү зур.

Алхам 6: Ажилдаа орох — мөн баримтуудаа хадгалах

Цалингийн хуудас бүрийг (급여명세서) хадгал. Гэрээгээ хадгал. Ажил олгогч та хоёрын хоорондох зурвасуудыг хадгал. Хэдэн сарын дараа ямар нэг зүйл буруугаар эргэвэл эдгээр баримт таныг хамгаалах болно.

7. Солонгосын гал тогоон дахь таны эрх

Та Солонгос ажилчны адилаар Солонгосын Хөдөлмөрийн стандартын тухай хуулиар хамгаалагдана. Энэ нь дараах утгатай:

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ: 2026 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ танд ч бусадтай адил үйлчилнэ
Долоо хоногт дээд тал нь 52 цаг (үндсэн 40 + илүү цагийн 12), илүү цагийн хөлсийг 1.5 дахин бодож олгоно — гэхдээ эдгээр нь зөвхөн 5 ба түүнээс дээш ажилтантай ажлын байранд хамаарна. Олон жижиг хоолны газрууд энэ шугамаас доогуур байдаг бөгөөд тэнд нэмэгдэл биш, харин илүү ажилласан цагийн хувьд таны ердийн цагийн хөлсийг төлөх ёстой байдаг. Таамаглахын өмнө ажилчдын тоог шалгаарай
Долоо хоногт нэг өдрийн цалинтай амралт (тухайн долоо хоногт 15+ цаг ажилласны дараа)
1 жил ажилласны дараа жилийн цалинтай амралт (мөн 5-аас дээш ажилтантай ажлын байранд л хамаарна)
1 жил ажилласны дараа жил бүрийн ажилласан сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний халагдсаны тэтгэмж (퇴직금)
Нийгмийн дөрвөн даатгал (үндэсний тэтгэвэр, эрүүл мэнд, хөдөлмөр эрхлэлт, үйлдвэрлэлийн осол)

Хэрэв таны ажил олгогч эдгээрийг мөрдөхгүй байвал — жишээ нь, цалингийн хуудасгүйгээр бэлэн мөнгөөр төлөх, таныг даатгалд хамруулахаас татгалзах, долоо хоногт 60+ цаг ажиллуулахыг шаардаж илүү цагийн хөлс төлөхгүй байх зэрэг нь хөдөлмөрийн хууль зөрчсөн үйлдэл юм. Та орон нутгийнхаа хөдөлмөрийн газарт (고용노동부 지방고용노동청) гомдол гаргах боломжтой бөгөөд гомдлыг орчуулагчийн тусламжтайгаар өөрийн хэл дээр бичгээр гаргаж болно. Бидний гадаад ажилчны эрхийн гарын авлага-д та яг юу шаардаж болох, хэрхэн шаардах талаар дэлгэрэнгүй тайлбарласан байгаа.

Таны цалингаас яг юу суутгаж байгаа, ямар шалтгаантайг ойлгохыг хүсэж байна уу? Манай Солонгосын цалингийн хуудсыг хэрхэн унших вэ гарын авлагаас мөр бүрээр нь задалж үзээрэй.

Түгээмэл асуудаг асуултууд

Асуулт 1. Гал тогоонд ажиллахад солонгосоор чөлөөтэй ярих шаардлагатай юу?

Энэ нь ресторанаас хамаарна. Солонгос болон хятад хоолны газруудын хувьд, тийм ээ — оргил ачааллын үед захиалга авч зохицуулахын тулд ажлын түвшний сайн солонгос хэл шаардлагатай. Хэрэв та жинхэнэ Вьетнам, Тайланд эсвэл Энэтхэг рестораны ахлах тогооч бол анхан шатны солонгос хэлтэй байхад хангалттай; эзэд нь ихэвчлэн англи эсвэл таны хэлээр бага зэрэг ярьдаг. E-7 өндөр зэрэглэлийн ресторануудын хувьд зарим талаараа англи хэлээр харилцах нь түгээмэл байдаг.

Асуулт 2. Би үйлдвэрлэлийн салбарт E-9 визтэй. Би рестораны ажилд шилжиж болох уу?

Та өөрөө шилжих боломжгүй. E-9 зөвшөөрөл нь тодорхой ажил олгогч болон салбарт зориулагдсан байдаг бөгөөд та болон ресторан хувиараа үүнийг зохицуулж чадахгүй — E-9-ийн ажлын байр солих асуудал Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөр дамждаг бөгөөд E-9-д нээлттэй салбарууд цаг хугацааны явцад өөрчлөгддөг тул одоо танд аль нь хамаарч байгааг тэднээс асуугаарай. Нөгөө нэг зам нь визний төрлөө өөрчлөх бөгөөд энэ нь ихэвчлэн цаг хугацаа өнгөрөхөд F-2 визэнд тэнцэх, гэрлэж F-6 виз авах, эсвэл E-7 визний шалгуурыг хангах гэсэн үг юм. Ямар нэг алхам хийхээсээ өмнө цагаачлалын зөвлөхтэй ярилцаарай.

Асуулт 3. Би D-2 визтэй оюутан байна. Зуны амралтаар ресторанд бүтэн цагаар ажиллаж болох уу?

Танд хэлсэн байж болох зүйлд хоёр залруулга хийе. Нэгдүгээрт, D-2 визний хувьд хичээлийн жилийн дээд хязгаар нь 20 биш, ажлын өдрүүдэд 30 цаг (магистр, докторын оюутнууд 35 цаг) юм — 20 цаг бол D-4 визнийх юм. Хоёрдугаарт, хязгааргүй амралтын хугацаа нь D-2 зэрэгтэй оюутнуудад үйлчилдэг, гэхдээ зөвхөн тухайн жилдээ солонгос хэлний шаардлага хангасан тохиолдолд л үйлчилнэ. Хэрэв та шаардлага хангаагүй бол таны хязгаар долоо хоногт 10 цаг (төгсөх ангийн оюутнууд 15 цаг) байх бөгөөд амралтанд ч мөн адил хамаарна. Аль ч тохиолдолд ажил дээрээ зөвшөөрлөө биедээ авч яваарай.

Асуулт 4. E-7 өргөдөл гаргахад хэр хугацаа шаардагдах вэ?

Ажил олгогч өргөдөл гаргаснаас хойш визээ гартаа авах хүртэл 2-оос 4 сар шаардагдана гэж тооцоолоорой. Бичиг баримт бүрдүүлэх (төрөлх орны тогоочийн үнэмлэх, эрүүгийн хариуцлага хүлээж байсан эсэх лавлагаа, ажлын туршлага) ихэвчлэн хамгийн удаан хугацаа шаарддаг. Өргөдөл гаргахаасаа ч өмнө бичиг баримтуудаа бүрдүүлж эхлээрэй.

Асуулт 5. Хэрэв би ажилд ороод удалгүй гарвал яах вэ?

Та Солонгост ямар ч ажлаас гарах эрхтэй — виз нь таных, ажил олгогчийнх биш (E-7-гоос бусад нь цагаачлалын албанд "ажлын байр өөрчилсөн тайлан" гаргахыг шаарддаг). F-виз эзэмшигчдийн хувьд гэрээнд заасны дагуу (ихэвчлэн 14-өөс 30 хоног) урьдчилан мэдэгдэж, дараагийн алхмаа хийгээрэй. Бидэнд буцаж хандвал бид дахин хайж эхлэх бөгөөд үүнд танаас ямар ч төлбөр авахгүй.

Асуулт 6. MyKoreaWork миний цалингаас мөнгө авах уу?

Үгүй. Таны цалин хэзээ ч биднээр дамжихгүй — ресторан танд шууд өөрийн тань Солонгосын банкны данс руу цалинг чинь шилжүүлэх бөгөөд ажилтан бүрээс суутгагддаг хууль ёсны татвар, даатгалаас бусад ямар ч мөнгө хасагдахгүй. Бидний төлбөрийг ажил олгогч хариуцдаг. Таны цалингаас тусдаа бидний нууж хаахгүй нэг зүйл бол: өдрийн ажил болон богино хугацааны ажлыг ихэвчлэн баталгаажсан орон нутгийн түншээр дамжуулан зохион байгуулдаг бөгөөд тэнд хуулийн хязгаарт багтсан танилцуулах хураамж авч болно — үүнийг таныг зөвшөөрөхөөс өмнө үргэлж мэдэгдэж, баримт өгдөг.

Төгсгөлийн үг — Тогоочийн ур чадвар хаа ч үнэлэгдэнэ

Солонгосын рестораны салбар гадаадын тогооч нарт урьд өмнө хэзээ ч байгаагүйгээр нээлттэй болж байна. 2026 оны F-4 визний шинэчлэл нь гал тогооны ажилд үүд хаалгыг улам бүр нээж өгсөн бөгөөд солонгосчууд хүүхэд ахуй наснаасаа үүнийг мэддэг хүмүүсийн бэлтгэсэн жинхэнэ Вьетнам, Тайланд, Энэтхэг болон Филиппин хоолонд улам бүр дурлах болсон. Зочид буудлууд болон өндөр зэрэглэлийн ресторанууд олон улсад бэлтгэгдсэн тогооч нарыг дэлхийн томоохон хотуудынхтай өрсөлдөхүйц цалингаар ажилд авч байна.

Хэрэв танд F-4, F-6, F-5, F-2 эсвэл E-7 виз байгаа бол — эсвэл та батлагдсан цагийн ажил хийх зөвшөөрөлтэй оюутан бол — Солонгост таны юу хийж чадахыг хүсэж буй гал тогоо заавал бий. Бид F-2, F-4, F-5, F-6, одоогийн H-2 болон G-1-6 эзэмшигчдэд өдрийн ажил, богино хугацааны болон байрлаж ажиллах зах зээлийн төгсгөлд тусалж чадна: тухайн ажил таны статуст хууль ёсных эсэхийг шалгах, гэрээ шударга байгаа эсэхийг баталгаажуулах, мөн шимтгэлийг таны цалингаас суутгахын оронд ажил олгогчоос авах зэрэгт туслах болно. E-7 тогоочийн албан тушаалд бид зуучилдаггүй — тэдгээрийн хувьд шууд өргөдлөө өгч, ресторанаар ивээн тэтгүүлэх асуудлыг шийдүүлээрэй.

Манай ажил хайгчдын хуудас-нд бүртгүүлээрэй — бүртгүүлэхэд ямар ч төлбөргүй — эсвэл доорх бусад гарын авлагуудыг уншина уу.

Гадаад тогооч нарын Солонгос дахь ажлын байр — Таны F-Виз болон E-7 карьерын гарын авлага (2026)