일용직 고용보험 신고 — 근로내용확인신고로 대신하는 법과 기한

"일용직도 4대보험 신고를 해야 하나요?" 답은 "네, 다만 방식이 다릅니다"입니다. 상용직처럼 들어올 때 취득 신고, 나갈 때 상실 신고를 하지 않고, 한 달 동안 누가 며칠 일했는지를 한 장에 적어 다음 달에 냅니다. 그것이 근로내용확인신고입니다. 세금 쪽 지급명세서와는 별개 서류라는 점만 기억하시면 됩니다.

근로내용확인신고에 적는 것

항목	내용
사업장	사업장관리번호, 사업장 명칭
근로자	성명, 주민등록번호(현장이 반장님께 직접 받습니다)
근로일	그 달에 일한 날짜 표시(달력 칸에 체크)
근로시간·임금	일수별 근로시간, 그 달 지급한 임금 총액
직종	직종 코드(건설 잡부, 운반 등)

제출은 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스에서 온라인으로 하는 것이 가장 빠릅니다. 세무 대리인이 있으면 지급명세서와 같이 맡기시는 경우가 많습니다.

기한과 이웃 서류

서류	기한	어디에
근로내용확인신고	일한 달의 다음 달 15일	근로복지공단
일용근로소득 지급명세서	지급한 달의 다음 달 말일	홈택스(국세청)
원천세 신고·납부	지급한 달의 다음 달 10일	홈택스(국세청)

세 가지가 기한이 다 달라서 헷갈리기 쉽습니다. 10일 세금, 15일 공단, 말일 명세서. 이 순서로 외우시면 됩니다.

안 내면 생기는 일

신고를 빠뜨리거나 거짓으로 내면 과태료 대상입니다. 액수는 공단 안내를 확인하시면 됩니다. 현장 입장에서 더 중요한 것은 반장님 쪽입니다. 일용직 실업급여는 신고된 근로일수를 기준으로 자격을 따지기 때문에, 신고가 빠지면 반장님이 나중에 실업급여를 못 받는 일이 생깁니다. 반장님들이 "신고 해 주세요"라고 먼저 말씀하시는 이유가 이것입니다.

저희 방식

신고 주체는 사용자인 현장입니다. 저희는 소개만 하므로 신고서를 대신 내지 않고, 노임대장 작성에 협조하고 반장님 정보는 현장이 직접 받도록 합니다. 저희는 반장님 주민등록번호를 보관하지 않습니다.

정리

일용직 고용보험 신고는 근로내용확인신고 한 장, 다음 달 15일, 근로복지공단. 전화 주실 때 "신고는 어떻게 해요?"라고 물으시면 이 표대로 말씀드립니다. 기한과 서식은 매년 1월에 다시 확인해 고칩니다.