Agar siz ovqat pishira olsangiz, Koreya sizni kutmoqda. Koreya restoranlari — oddiy oshxonalardan tortib yuqori darajadagi Vyetnam, Tailand, Hind va Italiya oshxonalarigacha — oshxona xodimlariga muhtoj. Bu yetishmovchilik o'tib ketmaydi va to'g'ri vizaga ega bo'lgan chet ellik oshpazlar va oshxona ishchilari uchun eshiklar ochiq. Asosiy savol shundaki: sizda shunday viza bormi?

Ushbu qo'llanma Koreyada yashovchi (yoki yashashni rejalashtirayotgan) chet ellik oshpaz yoki oshxona xodimi — siz uchun yozilgan. U Koreya oshxonasida qonuniy ishlashga ruxsat beruvchi har bir viza, qaysi vizaga qanday turdagi restoranlar mos kelishi, qanday maoshlar real ekanligi va MyKoreaWork bu jarayonda qanday ishtirok etishi haqida ma'lumot beradi — biz kunlik, qisqa muddatli va yashab ishlaydigan oshxona ishlariga joylashtiramiz, to'lovni esa ishga oluvchi restoran to'laydi. Quyida tushuntirilgan E-7 oshpazlik yo'nalishi biz shug'ullanadigan ish bo'lgani uchun emas, balki shunday imkoniyat borligini bilishingiz uchun yozilgan: professional yollash va viza maqomini o'zgartirish bizning faoliyat doiramizga kirmaydi.

1. Maoshingiz o'zingizga tushadi — Bu aynan qanday ishlashi haqida

Vizalar haqida gapirishdan oldin, eng muhim narsaga oydinlik kiritaylik. Siz MyKoreaWork orqali ishga kirganingizda:

Nima sodir bo'ladi	Siz qancha to'laysiz
Ro'yxatdan o'tasiz va profil yaratasiz	0 von
Biz sizni restoranlar bilan bog'laymiz	0 von
Siz suhbatdan o'tasiz, shartnoma imzolaysiz, ishni boshlaysiz	0 von
Oylik maoshingizni olasiz	Hisobingizga to'liq tushadi

Ro'yxatdan o'tish, ulanish va maslahatlashuv siz uchun mutlaqo bepul, ishga yollayotgan restoran esa bizning to'lovimizni to'laydi. Ish izlovchidan to'lov olinishi mumkin bo'lgan yagona joy tasdiqlangan mahalliy hamkor orqali tashkil etiladigan kunlik va qisqa muddatli ishlar bo'lib, bu yerda Koreya qonunchiligi belgilangan chegarada tanishtiruv to'lovini olishga ruxsat beradi — bu siz rozilik berishdan oldin aytiladi va kvitansiya bilan tasdiqlanadi. Buni ishning qanchalik malakali ekanligi emas, balki bir ish joyida qancha vaqt ishlashingiz belgilaydi. Bunday qo'llanmalarda o'zgargan raqamlarni o'qib qolmasligingiz uchun biz real narxlarni narxlar sahifamizda saqlaymiz.

Sizning maoshingiz restoranning bank hisobidan to'g'ridan-to'g'ri sizning shaxsiy Koreya bank hisobingizga o'tkaziladi. Biz unga tegmaymiz. Biz uni "taqsimlamaymiz". Biz hech narsani ushlab qolmaymiz. Oylik varaqangizdagi yagona ushlanmalar Koreyadagi har bir ishchi to'laydigan qonuniy to'lovlardir — milliy pensiya, tibbiy sug'urta, bandlik sug'urtasi va daromad solig'i.

Ushbu qo'llanmadagi restoran ishlari uchun bizning xizmat haqimiz sizdan emas, ish beruvchidan olinadi. Farq qiladigan bitta holat bor va uni keyinroq bilib qolgandan ko'ra bizdan eshitganingiz ma'qul: qisqa muddatli kunlik smenalar ko'pincha biz tomondan to'g'ridan-to'g'ri emas, balki tasdiqlangan mahalliy hamkor orqali tashkil qilinadi va u yerda qonuniy doirada tanishtiruv to'lovi olinishi mumkin. Bu haqda sizga oldindan aytilishi va kvitansiya berilishi shart. Agar kimdir sizdan pul nima uchun ekanligini va unga qanday qoida ruxsat berishini aytmasdan pul so'rasa, to'xtang va avval bizdan so'rang.

2. Qaysi viza Koreyada oshpaz bo'lib ishlashga ruxsat beradi?

Aksariyat odamlar shu yerda adashishadi, shuning uchun buni sekinroq tushuntiramiz. Koreyada ishdagi imkoniyatlaringiz faqatgina mahoratingiz yoki tajribangiz bilan emas, balki sizdagi viza turiga qarab belgilanadi. Restoran oshxonasida ishlashga ruxsat beruvchi vizalar, tarqalganligi bo'yicha quyidagicha keltirilgan.

F-4 vizasi (Xorijdagi koreys) — Eng oson yo'l

Agar sizda F-4 vizasi bo'lsa, tabriklaymiz — siz Koreyadagi eng moslashuvchan ish vizalaridan biriga egasiz. 2026-yil fevral holatiga ko'ra, F-4 egalari restoran oshxonalarida, jumladan tayyorgarlik, liniya oshpazligi va xizmat ko'rsatishda qonuniy ishlashlari mumkin. Eski "qo'l mehnati taqiqlangan" qoidasi o'nta umumiy ish toifasi uchun bekor qilindi va restoran ishi endi to'liq yashil hududga kiradi. To'liq ro'yxatni bizning F-4 vizasi: 10 ta yangi ruxsat etilgan oddiy mehnat ishlari bo'yicha qo'llanmamizda ko'rishingiz mumkin.

Aksariyat F-4 egalari Xitoy (Yanbyan), Rossiya, O'zbekiston, Qozog'iston yoki Qirg'izistondan kelgan etnik koreyslardir. Agar siz uyda koreys tilida gaplashib katta bo'lgan bo'lsangiz, restoranlar sizni yaxshi ko'radi — siz bosh oshpaz bilan erkin muloqot qilishingiz, buyurtmalarni tez qabul qilishingiz va Koreya oshxona madaniyatiga moslashishingiz mumkin. Agar siz Xitoy oshxonasini ham bilsangiz (Yanbyan koreyslari orasida juda keng tarqalgan), sizda yanada katta ustunlik bor.

Haqiqiy maosh oralig'i: Oshxona yordamchilari uchun oyiga 2,400,000 dan 2,800,000 vongacha, tajribali oshpazlar uchun 2,800,000 dan 3,500,000+ vongacha. Seulda balandroq, kichik shaharlarda pastroq.

F-6 vizasi (Nikoh muhojiri) — Milliy oshxonalar uchun ajoyib

Agar siz Koreyaga Koreya fuqarosining turmush o'rtog'i sifatida kelgan bo'lsangiz va F-6 vizasiga ega bo'lsangiz, istalgan ishda, jumladan restoranlarda ishlashingiz mumkin. F-6 egalari Vyetnam, Tailand, Filippin, Indoneziya va boshqa Janubi-Sharqiy Osiyo restoranlarida alohida qadrlanadi — bunday taomlarni Koreya oshpazi taqlid qila olsa-da, kamdan-kam holatlardagina mukammal o'zlashtira oladi.

Agar o'z vataningiz oshxonasi bo'yicha kuchli bo'lsangiz va haqiqiy ta'mlarni qayta yarata olsangiz, restoran egalari sizga ko'proq maosh to'lashadi. Vyetnam pho do'konlari, Tailand karri uylari va Filippin oshxonalari aynan shunday tajriba uchun pul to'lashga arziydigan joylardir.

Haqiqiy maosh oralig'i: Oyiga 2,500,000 dan 3,300,000 vongacha, reseptlarni belgilaydigan bosh oshpaz bo'lishingizni xohlaydigan egalari uchun qo'shimcha bonuslar bilan.

F-5 vizasi (Doimiy yashash) — To'liq erkinlik

F-5 bu doimiy yashash vizasi. Siz istalgan joyda, istalgan lavozimda hech qanday cheklovsiz ishlashingiz mumkin. Ish beruvchilar F-5 egalarini barqaror, uzoq muddatli ishchilar ekanligini bilishgani uchun maoshlar F-4/F-6 ga nisbatan biroz yuqoriroq bo'ladi.

Haqiqiy maosh oralig'i: Oyiga 2,800,000 dan 3,500,000 vongacha.

F-2 vizasi (Uzoq muddatli yashash) — To'liq ishlash huquqi

F-2 egalari Koreyada erkin ishlashlari mumkin. Ko'pgina F-2 egalari F-4 va F-5 o'rtasidagi o'tish davrida yoki ballarga asoslangan tizim orqali kelganlardir. Restoran ishlari to'liq ochiq.

Haqiqiy maosh oralig'i: Oyiga 2,600,000 dan 3,200,000 vongacha.

E-7 vizasi (Maxsus faoliyat) — Professional oshpazlar uchun

E-7 o'qitilgan, sertifikatlangan professional oshpazlar uchun mo'ljallangan viza. Bunga loyiq bo'lish uchun sizga odatda quyidagilar kerak:

O'z mamlakatingiz hukumati tomonidan berilgan oshpazlik sertifikati
Kamida 5 yillik professional oshxona tajribasi
E-7 homiylik talablariga javob beradigan Koreyadagi ish beruvchi (kichik oilaviy joy emas, balki haqiqiy, barqaror restoran)

Agar sizda bular bo'lsa, E-7 yuqori maoshli ishlarni ochadi: mehmonxona oshxonalari, yuqori darajadagi restoranlar, Seulning eng qimmat tumanlaridagi (Gangnam, Itaewon, Hongdae) haqiqiy milliy restoranlar va Mishel yulduziga davogar joylar.

Haqiqiy maosh oralig'i: Yillik maosh 30,000,000 dan 50,000,000 vongacha, yuqori lavozimlar uchun ba'zan undan ham ko'p. E-7 oshpazlik maoshlari soatbay emas, balki barqaror oylik bo'lgani uchun yillik hisobda ko'rsatiladi.

E-7 vizasining qiyinchiligi: ariza topshirish jarayoni 2 oydan 4 oygacha davom etadi va ish beruvchi hujjatlarning katta qismini tayyorlashi kerak. Shuning uchun erta hujjat topshiring va sabrli bo'ling.

D-2 / D-4 vizasi (Talaba / Til kursanti) — Faqat yarim stavka (Part-time)

Agar siz Koreyada D-2 (universitet) yoki D-4 (til dasturi) bo'yicha tahsil olayotgan bo'lsangiz, restoranda yarim stavkada ishlashingiz mumkin — lekin faqat maktabingiz va immigratsiya xizmati tomonidan tasdiqlangan yarim stavkada ishlash ruxsatnomasi (시간제 취업 허가) bilangina. Cheklovlar viza turiga qarab farqlanadi. D-2 darajasidagi talabalar, agar ularning o'quv yili uchun Koreys tili talabi bajarilgan bo'lsa, haftada ish kunlari 30 soat (magistratura va doktorantura uchun 35 soat), dam olish kunlari, davlat bayramlari va ta'tillarda esa cheklovsiz ishlashlari mumkin. Busiz cheklov haftasiga 10 soatga (magistrlar uchun 15 soat) tushadi va dam olish kunlari va ta'tillarni ham o'z ichiga oladi. D-4 til kursantlari dam olish kunlarini hisobga olgan holda haftasiga 20 soat ishlashlari mumkin va bu cheklov yil davomida amal qiladi — ta'tilda cheklovsiz ishlash ruxsati D-2 darajasidagi talabalarga tegishli bo'lib, D-4 ga o'tmaydi. To'liq jarayon uchun bizning D-2 talaba vizasi yarim stavkada ishlash ruxsatnomasi qo'llanmasiga qarang.

Bu yashash xarajatlarini qoplash yoki Koreya oshxonasini o'rganish uchun ajoyib imkoniyat, lekin faqat yarim stavka hisoblanadi. D-2/D-4 vizasida to'liq stavkali oshpaz lavozimida ishlay olmaysiz.

Ish haqi: Soatbay, restoran bilan kelishiladi. Koreya mehnat qonunchiligi eng kam ish haqini asos sifatida kafolatlaydi — undan yuqorisi siz va ish beruvchiga bog'liq.

3. Restoranda ishlashga RUXSAT BERMAYDIGAN vizalar

Vaqtingizni noto'g'ri ishlarga hujjat topshirish bilan o'tkazmasligingiz uchun, Koreya restoranlari oshxonasida ishlashga ruxsat bermaydigan umumiy vizalar ro'yxati keltirilgan:

E-9 (Bandlikka ruxsat berish tizimi): Sizning ruxsatnomangiz sizni ma'lum bir ish beruvchi va ma'lum bir sektorga bog'laydi, va hukumat tomonidan E-9 uchun ochiq bo'lgan sektorlar o'zgarib turadi. Restoran ishlari siz uchun ochiq deb o'ylamang, va ruxsatnomangizda ko'rsatilmagan joyda hech qachon ishlamang — hatto xo'jayiningiz "faqat bir oyga hech qisi yo'q" desa ham, bu ikkalangiz uchun ham noqonuniy hisoblanadi. O'tishdan oldin o'z ruxsatnomangiz haqiqatda nimalarni qamrab olishini Bandlik markazidan so'rang.
H-2 (Ishchi tashrif, endi berilmaydi): 2026-yil 12-fevralda yangi H-2 vizasi berilishi to'xtatildi, chunki xorijdagi koreys maqomi F-4 bilan birlashtirildi. Mavjud vizaga egalar tasdiqlangan sohalarda ishlashlari mumkin, ammo ko'pchilik baribir F-4 ga o'tmoqda.
D-10 (Ish qidiruvchi): Siz hali ishlay olmaysiz — D-10 boshqa vizani (masalan E-7) homiylik qiladigan ish topish uchun mo'ljallangan.
Turistik viza (B-1, B-2): Ishlashga mutlaqo ruxsat yo'q.

Agar siz ushbu vizalardan birida bo'lsangiz va professional oshpaz sifatida ishlashni xohlasangiz, sizning yo'lingiz birinchi navbatda viza turini o'zgartirishdir. Aksariyat hollarda bu E-7 ga topshirish (agar hujjatlaringiz bo'lsa) yoki F-6 vizasi uchun turmush qurish, yoxud uzoq yashash orqali F-2 ga loyiq bo'lishni anglatadi.

4. Koreya restoranlari aslida nima qidirmoqda?

Haqiqiy mehnat bozori — chet ellik xodimlarni yollaydigan oshxona turlari va ular nima izlayotgani haqida gaplashamiz.

Koreya restoranlari (한식)

Koreya oshxonalari, gukbap (guruchli sho'rva) uylari va ssam (o'ramali) restoranlari — bular F-4 vizasi egalari, ayniqsa uyda koreys taomlarini pishirib o'sgan Yanbyan koreyslari uchun eng keng tarqalgan ish beruvchilardir. Ish tez, jismoniy va jamoaviy. Agar siz pichoq, katta sho'rva qozonlari va tezkor tayyorgarlikka o'rgangan bo'lsangiz, bu yil davomidagi barqaror ishdir.

Xitoy restoranlari (중식)

Koreys-Xitoy restoranlari (jjajangmyeon, jjamppong, tangsuyuk) asosan F-4 jamoasidan ishga oladi. Ko'pchiligini etnik koreys oilalari o'zlari boshqaradi. Agar Osiyoning istalgan burchagida xitoy oshxonasida ishlagan bo'lsangiz, bu yerda o'z o'rningizni topasiz.

Vyetnam, Tailand va Hind restoranlari

Bu F-6 egalari va E-7 oshpazlarining porlaydigan joyidir. Koreyalik mijozlar asl pho, banh mi, pad thai, yashil karri, sariyog'li tovuq va beryanini xohlashadi — va ular taomga taqlid qilayotgan koreys oshpazi bilan uni huddi buvisi pishirgandek tayyorlaydigan mahalliy oshpazning ta'mi o'rtasidagi farqni his qila olishadi. Agar siz Koreyaga Vyetnam, Tailand, Hindiston, Nepal yoki Filippindan kelgan bo'lsangiz va vataningiz taomlarini yaxshi pishira olsangiz, bu sizning ustunligingiz.

Mehmonxona oshxonalari va Yuqori darajadagi restoranlar (Fine Dining)

Seuldagi besh yulduzli mehmonxonalar va Mishel yulduziga ega restoranlar odatda katta xalqaro tajribaga ega bo'lgan E-7 oshpazlarni yollashadi. Fransuz, Italiya, Yapon kaiseki va zamonaviy fyujn restoranlari doimiy ravishda xodimlar qidiradi. Maoshlar baland, lekin talablar ham yuqori — sizga portfolio, tavsiyanomalar va ko'pincha tatib ko'rish suhbati kerak bo'ladi.

Kafe va Nonvoyxonalar

Sendvich, branch yoki qandolat mahsulotlari tayyorlaydigan kafeler oshxona ishchilarini F-4, F-6, F-2 va F-5 vizalari orqali ishga yollaydi. Ish tezligi issiq oshxonaga qaraganda yengilroq va choy-chaqalar ba'zan baham ko'riladi. D-2 va D-4 talabalari yarim stavkali ishlash ruxsatnomasi tasdiqlangach, kafelarda part-time ishlashlari mumkin.

5. Uchta real ssenariy — Sizning vizangiz qayerga mos keladi

Qaysi restoranlar sizni ko'proq xohlashini tasavvur qilishga yordam berish uchun uchta keng tarqalgan holatni keltiramiz. O'zingiz qayerga mos kelishingizni ko'ring.

Ssenariy A: Koreys taomlari tajribasiga ega F-4 oshpaz → Koreya restoranlari

Agar siz Yanbyan, Rossiya yoki Markaziy Osiyodan kelgan etnik koreys bo'lsangiz va uyda koreys taomlarini pishirib o'sgan bo'lsangiz, mahalladagi koreys restoranlari (hanjeongsik, gukbap, ssam uylari) sizga eng mos keladi. Egalari koreys oshpazlarini topishga qiynalmoqda va koreys tilida ravon gapiradigan, koreys oshxonasini yaxshi biladigan F-4 vizasi egalarini ko'proq yollamoqda. O'rtacha boshlang'ich maosh oralig'i oyiga ovqat pulidan tashqari 2,700,000 dan 2,900,000 vongachani tashkil qiladi.

Ssenariy B: Vyetnam, Tailand, Filippindan kelgan F-6 mahalliy oshpaz → Asl Janubi-Sharqiy Osiyo restoranlari

Agar siz Koreyaga F-6 (nikoh muhojiri) bo'lib kelgan bo'lsangiz va oilangiz vataningizda ovqat pishirgan yoki restoran boshqargan bo'lsa, Vyetnam pho do'konlari, Tailand karri restoranlari yoki Filippin oshxonalari ochayotgan koreys egalari retseptlarni boshidan yarata oladigan mahalliy oshpazlarni faol ravishda izlaydi. Koreys oshpazlar taomlarni o'xshatishi mumkin, ammo mijozlar farqni tatib ko'rishadi. Oddiy boshlang'ich maosh: oyiga 2,800,000 dan 3,100,000 vongacha, egalari sizni bosh retsept muallifi sifatida qabul qilsa, ba'zan undan ham balandroq bo'lishi mumkin.

Ssenariy C: Mehmonxona yoki Fine-Dining tajribasiga ega E-7 ga mos oshpaz → Seuldagi premium restoranlar

Agar sizda 5 yildan ortiq professional tajriba va mamlakatingiz hukumati tomonidan berilgan oshpazlik sertifikati bo'lsa, Gangnam, Itaewon va Hongdaedagi tatib ko'rish (tasting) menyusi bor premium restoranlar sizga mos keladi. Yuqori narxlarda asl Tailand, Vyetnam, Hind, Fransuz yoki Italiya konsepsiyalarini targ'ib qilayotgan koreys egalariga aynan shu an'analar bo'yicha haqiqiy oshpazlar kerak. E-7 jarayoni 2 oydan 4 oygacha davom etadi, biroq natijada olingan lavozimlar odatda yiliga 40,000,000 dan 50,000,000 vongacha maosh va ba'zan uy-joy yordamini taklif qiladi.

6. Qanday qilib ish topish mumkin — Qadamma-qadam

Siz MyKoreaWork orqali yoki boshqa joydan ish qidiryapsizmi, biz aynan shu tartibda harakat qilishni maslahat beramiz.

Qadam 1: Vizangizni tasdiqlang va u nimalarga ruxsat berishini tekshiring

Chet ellikni ro'yxatga olish guvohnomangizga (외국인등록증) qarang. Viza turi orqasida aniq bosilgan. Agar vizangiz nimalarga ruxsat berishini aniq bilmasangiz, Hi Korea immigratsiya yordam liniyasiga (1345 — ular ingliz, vyetnam, xitoy, tailand kabi ko'plab tillarda gaplashadi) qo'ng'iroq qiling va so'rang. Vizangiz uchun qonuniyligiga ishonch hosil qilmaguningizcha hech qanday ishni qabul qilmang.

Qadam 2: Koreys tilida oddiy rezyume tayyorlang

Rezyumeingizda quyidagilar bo'lishi kerak: ismingiz (koreys va ingliz tillarida), viza turi, joriy shahar, ish tajribasi yillari, siz tayyorlay oladigan taom turlari, siz gaplashadigan tillar va kutayotgan maoshingiz. Tayyorlagan taomlaringizning suratlari foydali bo'ladi. Uni bitta sahifada saqlang.

Qadam 3: MyKoreaWork-dan ro'yxatdan o'ting

Bizning ish izlovchilar sahifamizga kiring va profil yarating — ro'yxatdan o'tish va maslahatlashish siz uchun mutlaqo bepul. Ish toifangiz sifatida "restoran / oshxona / oshpaz" ni va viza turini belgilang. Biz sizga mos kelmaydigan ro'yxatni yuborish o'rniga, sizning vizangiz va mintaqangiz uchun aslida nima ochiq ekanligini ko'rib chiqqanimizdan keyingina siz bilan bog'lanamiz.

Qadam 4: Restoran bilan suhbat qiling — va savollar bering

Sizni suhbatga yuborganimizda, egasiga haqiqiy savollar berishga to'la haqqingiz bor:

Ish soatlari qanday? (Ko'p restoranlar tanaffus bilan 11:00-22:00 gacha ishlaydi — boshqalari smenaga bo'lingan)
Ingliz yoki mening tilimda yozma shartnoma bormi?
To'rtta sug'urta (4대보험) to'lanadimi?
Qo'shimcha ish vaqti 1.5 barobar miqdorida to'lanadimi?
Kechki 22:00 dan ertalab 06:00 gacha bo'lgan tungi ish uchun 0.5 barobar tungi ustama to'lanadimi? (Restoranlar kechgacha ishlaydi — buni alohida so'rash kerak, chunki u qo'shimcha ish vaqtidan farq qiladi)
Restoranda qancha xodim ishlaydi? (Qo'shimcha ish vaqti va tungi ustamalar kamida 5 nafar ishchi bo'lganda qo'llaniladi; undan kam bo'lsa, siz soatbay maoshingiz bo'yicha pul olishingiz kerak, faqat ustamasiz)
Haftada bir kun dam olish kafolatlanganmi?
Ovqatlanish uchun nafaqa bormi?

Agar xo'jayin aniq javob bermasa yoki o'zini himoya qila boshlasa, bu ham bir axborot. Voz keching va biz sizga boshqa mos keladiganini topib beramiz.

Qadam 5: Imzolashdan oldin shartnomani diqqat bilan o'qing

Koreya standart mehnat shartnomasida (표준근로계약서) ish soatlari, maosh, bayramlar va sug'urtaga a'zo bo'lish ko'rsatilgan. Ismingiz, viza raqamingiz, maosh va ish boshlash sanasi to'g'riligiga ishonch hosil qiling. Agar kerak bo'lsa, o'z tilingizdagi nusxasini so'rang. Tushunmagan narsangizga imzo chekmang.

Qadam 6: Ishni boshlang — va hujjatlaringizni saqlang

Har bir oylik varaqasini (급여명세서) saqlang. Shartnomangizni saqlang. Ish beruvchi bilan o'rtangizdagi xabarlarni saqlang. Bir necha oy o'tib biror narsa noto'g'ri bo'lsa, bu hujjatlar sizni himoya qiladi.

7. Koreya oshxonasidagi huquqlaringiz

Siz Koreya Mehnat Standartlari to'g'risidagi qonun bilan koreyalik ishchi kabi himoyalangansiz. Bu shuni anglatadiki:

Eng kam ish haqi: 2026-yilgi eng kam ish haqi sizga ham hamma qatori tegishli
Haftasiga maksimal 52 soat (40 oddiy + 12 qo'shimcha), qo'shimcha soatlar uchun 1.5 barobar to'lanadi — lekin ularning ikkalasi ham faqat 5 va undan ortiq xodimi bor ish joylari uchun amal qiladi. Ko'pgina mahalliy restoranlar bu chegaradan past bo'ladi, va u yerda sizga ustamasiz oddiy soatbay ish haqingiz to'lanishi kerak. Xulosa qilishdan oldin xodimlar sonini tekshiring
Haftasiga bitta to'lanadigan dam olish kuni (shu haftada 15+ soat ishlagandan keyin)
Ishda 1 yil o'tgach, yillik to'lanadigan ta'til (bu ham faqat 5+ xodimli joylarga tegishli)
1 yillik ishdan so'ng, har yili ishlagan vaqti uchun bir oylik maosh miqdorida ishdan bo'shatish nafaqasi (퇴직금)
To'rtta ijtimoiy sug'urta (milliy pensiya, sog'liqni saqlash, bandlik, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa)

Agar sizning ish beruvchingiz bularga amal qilmasa — masalan, maoshni oylik varaqasiz naqd pulda to'lasa, sizni sug'urtaga kiritishni rad etsa, 60+ soatlik haftalik ish talab qilib, ustama to'lamasa — bu mehnat qonunchiligini buzish hisoblanadi. Siz mahalliy mehnat boshqarmasiga (고용노동부 지방고용노동청) shikoyat arizasi bilan murojaat qilishingiz mumkin, va shikoyat o'z tilingizda yozma tarzda tarjimon yordamida berilishi mumkin. Bizning xorijiy ishchilar huquqlari bo'yicha qo'llanmamiz aynan nima talab qilishingiz mumkinligini va qanday qilib qilishni qamrab oladi.

Maoshingizdan nima ushlab qolinishi va nima sababdanligini aniq tushunmoqchimisiz? Bizning Koreya oylik varaqasini qanday o'qish haqidagi qo'llanmamiz har bir qatorni tahlil qilib beradi.

Ko'p Beriladigan Savollar

1-savol. Oshxonada ishlash uchun koreys tilini mukammal bilishim kerakmi?

Bu restoranga bog'liq. Koreya va Xitoy restoranlari uchun, ha — buyurtmalarni qabul qilish va tig'iz paytlarda kelishib ishlash uchun yaxshi ishchi koreys tili kerak bo'ladi. Agar siz haqiqiy Vyetnam, Tailand yoki Hind restoranining bosh oshpazi bo'lsangiz, boshlang'ich koreys tili yetarli; xo'jayin odatda biroz inglizcha yoki sizning tilingizda gapiradi. E-7 yuqori darajadagi restoran (fine-dining) lavozimlari ko'pincha qisman ingliz tilida ishlaydi.

2-savol. Menda ishlab chiqarish uchun E-9 vizasi bor. Restoran ishiga o'ta olamanmi?

O'z boshingizcha qila olmaysiz. E-9 ruxsatnomasi muayyan ish beruvchi va sektor uchun beriladi va uning tashqarisiga chiqishni siz va restoran o'zaro shaxsiy kelishuv bilan amalga oshira olmaysiz — E-9 ish joyini o'zgartirish Bandlik markazi orqali amalga oshiriladi va E-9 uchun ochiq bo'lgan sohalar vaqt o'tishi bilan o'zgaradi, shuning uchun hozirda sizga nimalar tegishli ekanligini ulardan so'rang. Boshqa yo'l - viza turini o'zgartirish bo'lib, bu odatda vaqt o'tishi bilan F-2 ga loyiq bo'lishni, turmush qurib F-6 ga o'tishni yoki E-7 uchun kerakli malakalarga ega bo'lishni anglatadi. Biror qadam tashlashdan oldin immigratsiya maslahatchisi bilan gaplashing.

3-savol. Men D-2 vizasida o'qiydigan talabaman. Yozgi ta'tilda restoranda to'liq stavkada ishlay olamanmi?

Sizga aytilgan bo'lishi mumkin bo'lgan ma'lumotlarga ikkita tuzatish kiritamiz. Birinchidan, D-2 uchun o'quv yilidagi cheklov 20 soat emas, ish kunlari 30 soat (magistr va doktorantlar uchun 35 soat) — 20 soat bu D-4 ko'rsatkichi. Ikkinchidan, cheksiz ta'til vaqti faqat D-2 darajasi talabalari uchungina amal qiladi, lekin faqat siz o'quv yilingiz uchun Koreys tili talabiga javob bersangizgina. Agar bajarmasangiz, sizning cheklovingiz haftasiga 10 soatni (magistratura talabalari uchun 15 soat) tashkil etadi va bu ta'tilni ham qamrab oladi. Har qanday holatda ham ruxsatnomangizni o'zingiz bilan olib yuring.

4-savol. E-7 arizasini ko'rib chiqish qancha davom etadi?

Ish beruvchi hujjat topshirganidan to vizani qo'lingizga olguncha bo'lgan jarayon uchun 2 oydan 4 oygacha vaqtni rejalashtiring. Hujjatlarni yig'ish (mamlakatingizdan oshpazlik sertifikati, sudlanmaganlik haqidagi ma'lumotnoma, mehnat staji) ko'pincha eng ko'p vaqtni oladi. Hujjatlarni topshirishdan oldin ularni yig'ishni boshlang.

5-savol. Ish boshlagandan ko'p o'tmay ishdan ketsam nima bo'ladi?

Koreyada har qanday ishdan ketishda erkinsiz — viza ish beruvchiga emas, sizga tegishli (immigratsiyaga "ish joyi o'zgargani to'g'risida hisobot" berishni talab qiladigan E-7 dan tashqari). F-viza egalari uchun faqat shartnomada yozilganidek (odatda 14 dan 30 kungacha) ogohlantiring va ketavering. Bizga yana murojaat qilsangiz, biz boshqatdan qidirishni boshlaymiz — buning uchun sizdan hech qanday to'lov olinmaydi.

6-savol. MyKoreaWork mening maoshimdan pul oladimi?

Yo'q. Sizning ish haqingiz hech qachon biz orqali o'tmaydi — restoran pulingizni faqat hamma to'laydigan qonuniy soliq va sug'urta ushlanmalarini chegirib qolib to'g'ridan-to'g'ri Koreya bank hisobingizga to'laydi. Bizning xizmat haqimiz ish beruvchidan olinadi. Oyligingizga umuman aloqasi bo'lmagan va biz yashirmaydigan yagona narsa: kunlik va qisqa muddatli ishlar ko'pincha tasdiqlangan mahalliy hamkor orqali tashkil qilinadi, va u yerda qonuniy doirada tanishtiruv to'lovi olinishi mumkin — bu doimo siz rozilik berishdan oldin aytiladi va kvitansiya bilan tasdiqlanadi.

Xulosa — Oshpazlik iste'dodi har joyda qadrlanadi

Koreyaning restoran industriyasi chet ellik oshpazlarga oldin hech qachon bo'lmaganidek ochilmoqda. 2026-yildagi F-4 islohoti oshxona ishlariga yo'l ochib berdi, va koreys xo'randalari bu taomlarni yoshligidan biladigan odamlar tayyorlagan haqiqiy Vyetnam, Tailand, Hind va Filippin ovqatlariga tobora ko'proq xohish bildirmoqda. Mehmonxonalar va yuqori darajadagi restoranlar yirik jahon shaharlari bilan raqobatlashadigan oylik maoshda xalqaro miqyosda malaka oshirgan oshpazlarni yollamoqda.

Agar sizda F-4, F-6, F-5, F-2, yoki E-7 vizasi bo'lsa — yoki siz tasdiqlangan yarim stavka ishlash ruxsatiga ega talaba bo'lsangiz — Koreyada sizning mahoratingizga muhtoj bo'lgan oshxona albatta bor. Bizning yordamimiz tegishi mumkin bo'lgan joy F-2, F-4, F-5, F-6, amaldagi H-2 va G-1-6 egalari uchun o'sha bozorning kunlik, qisqa muddatli va yashab ishlanadigan yo'nalishidadir: ish maqomingiz uchun qonuniyligini tekshirish, shartnoma adolatli bo'lishini ta'minlash, va xizmat haqimizni sizning maoshingizdan olish o'rniga ish beruvchi to'lashini ta'minlash. Biz E-7 oshpazlik pozitsiyalariga joylashtirmaymiz — ular uchun to'g'ridan-to'g'ri ariza topshiring va homiylik masalasini restoran bilan hal qiling.

Bizning ish izlovchilar sahifamizda ro'yxatdan o'ting — ro'yxatdan o'tish bepul — yoki quyidagi boshqa qo'llanmalarni o'qing.

Koreyada chet ellik oshpazlar uchun ish o'rinlari — Sizning F-Viza va E-7 karyera bo'yicha qo'llanmangiz (2026)