如果您是持 H-2 签证来到韩国的 — 就像大多数来自中国、乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦和更广泛独联体地区的朝鲜族工人一样 — 您可能已经听到了这个消息。作为将海外同胞身份整合为 F-4 的一部分，韩国政府已于 2026 年 2 月 12 日停止发放新的 H-2 签证。现有的 H-2 持有者仍可以留在韩国直至其当前身份到期，但一旦您需要续签或新的 H-2 时，大门就已经关闭了。

这使得几乎每一位与我们交谈过的 H-2 持有者都提出了同样三个问题：“我如何转为 F-4？”“我到底符合什么条件？”“这实际上需要多长时间？”诚实的回答是这取决于您的具体情况 — 不同的资格途径有不同的时间表和文件要求 — 但整个过程的总体框架对每个人都是一样的。

本指南涵盖了 2026 年的 H-2 到 F-4 转换 — 转换后您获得的权利、H-2 持有者最常使用的资格途径、分步申请流程、要收集的文件、预期的费用、我们听到最频繁的六个问题，以及此转换之后如何与 F-5 永久居留权相衔接。所有内容均基于《出入境管理法》、法务部公告以及我们在匹配工作台每周与 H-2 和 F-4 持有者进行的对话。所有信息截至 2026 年 5 月均为最新 — 在提交申请前，请务必向韩国出入境管理局确认您的具体情况。

为什么您应该转换为 F-4 — H-2 与 F-4 并排对比

在进入具体程序之前，这里是您的身份变为 F-4 那天所发生的变化。

类别	H-2 (访问就业)	F-4 (海外同胞)
最长停留时间	最长 4 年 10 个月	3年可续签，实际上无限期
行业限制	仅限政府允许的行业（制造业、建筑业、部分服务业）	几乎没有 — 2026年改革又增加了10个简单劳务类别
雇主文件要求	雇主需要《特例雇佣确认书》	无 — 雇主像聘用韩国员工一样聘用您
更换工作	需要变更工作场所申报	自由 — 与韩国国民相同
自雇创业	受限	允许 — 您可以注册自己的企业
家属邀请	受限	允许 — 配偶和未成年子女
通往 F-5 (永久居留)的途径	通常需要先经过 F-4	2年后可走直接的 F-5-7 朝鲜族通道
新签证发放	于 2026 年 2 月 12 日停止	正常继续

简而言之，F-4 在各个方面都为您提供了更多的自由。老实说，如果您今天符合 F-4 的条件却仍然拿着 H-2，您就是在用不必要的限制换取空气。新 H-2 发放已经停止，政策方向很明确，稳定性对于朝鲜族家庭的重要性超乎想象。越早越好。

谁符合 F-4 的条件 — 基本资格

F-4（海外同胞签证）的资格受《海外同胞出入境和法律地位法》及其执行的法务部公告的管辖。测试的前半部分是您的朝鲜族血统。

血统要求 — 您（或您的直系尊亲属）曾经拥有韩国国籍

您本人在过去的某个时候拥有过韩国国籍
您是曾经拥有韩国国籍的人的直系后裔（子女，孙子女）

对于大多数 H-2 持有者 — 包括来自延边地区的中国朝鲜族 (조선족) 和来自乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦和俄罗斯的高丽人 (고려인) — 这一部分在定义上是满足的。向您发放 H-2 签证正是因为您的家谱可以追溯到韩国国籍。大使馆为您的 H-2 申请出具的韩国民事文件通常也是申请 F-4 的证据基础。

附加资格条件 — 您需要满足其中之一

除了血统证明外，F-4 还要求您满足以下附加资格中的至少一项。您不需要满足所有条件 — 一项就足够了。

从韩国大学或研究生院毕业（两年制大专或以上）
持有韩国国家技术资格证，级别在机能士（技能工人）或以上 — 焊接、烹饪、美容、CNC、电气以及其他许多领域
达到合格水平的 TOPIK（韩国语能力考试）并在指定行业就业 — 确切级别视情况而定
居住在韩国的60岁或以上人士
完成政府认可的海外同胞技术培训项目
特定专业领域的专业人士或高级职位工作者（博士学位持有者，公认的专家）
在韩国长期合法居住并具有良好的纳税记录 — 酌情决定，视个案而定

条件是“上述任何一项” — 而不是全部。只要您能满足一项，就可以申请。

H-2 持有者最常见的三种转换途径

在上述所有资格条件中，有三条途径涵盖了我们看到的绝大多数 H-2 转换案例。

韩国国家技术资格证（最常见）。 参加国家技能考试 — 韩餐烹饪、中餐烹饪、焊接、CNC 操作、美容、叉车、电气 — 并使用该证书作为您的资格凭证。需要投入时间和精力学习，但一旦通过，您就拥有了出入境管理局直接认可的永久凭证。
海外同胞技术培训项目结业。 政府认可的培训机构（通常由法务部、雇佣劳动部或海外同胞厅运营）专门为朝鲜族工人提供技能课程。完成该项目即符合 F-4 资格，无需参加单独的考试。压力比考证途径小，通常是免费或低成本的。
韩国大学或研究生学位。 如果您已经在韩国学习或正在学习，这是最直接的途径。但对于已经全职工作的大多数 H-2 持有者来说，学位的金钱和时间成本很高，因此这条途径通常是一个长期计划，而不是短期的转换策略。

老实说，我们最常推荐的两条途径是技术资格证和海外同胞技术培训项目。性价比最好，而且您获得的凭证会成为永久的个人资本 — 它将永远留在您的简历中，而不仅仅是在您的签证申请表上。

分步转换流程

第 1 步：预先检查您的资格

查看上面的资格条件，确定哪一个最适合您。如果您不确定，请致电或拜访当地的出入境管理局直接询问 — 如果您的韩语不足以进行行政对话，请带一名翻译。出入境管理局联系中心 (1345) 会用多种语言回答居留和签证问题，这通电话正是为了这个目的。花一个小时确认资格可以为您省去准备错误文件的几个月时间。

第 2 步：获得资格凭证

一旦您知道要采取哪条途径，请满足其要求：

国家技术资格证：通过韩国产业人力公团 (HRDK) 注册相关考试。大多数证书包括笔试和技能实操考试。
海外同胞技术培训：在政府认可的培训机构注册并完成该项目。
TOPIK：注册韩国语能力考试，并参加适合您途径的级别。

预计考证费用约为 50,000 至 150,000 韩元，技术培训项目的费用从免费到几十万韩元不等，具体取决于机构和行业。

第 3 步：准备申请文件

不同出入境管理局的文件要求略有不同，因此提交前请在您当地的办公室确认确切清单。标准材料包通常包括：

外国人登录证 (ARC)
护照和近期的护照照片
滞留资格变更申请表（出入境管理局统一格式）
证明您朝鲜族血统的亲属关系和基本民事记录文件
来自第 2 步证明您符合资格的证书、培训结业信或其他文件
您当前工作的在职证明
显示您纳税记录的收入证明（소득금액증명원）
居住证明（房屋租赁合同或类似文件）
综合申请表及申请费

亲属关系文件是证明您朝鲜族血统的最重要部分。如果您的父母或祖父母曾经拥有韩国国籍，您需要能够证明这一点的记录。在中国签发的亲属关系证明书通常需要经过领事认证或海牙认证，韩国出入境才会接受 — 请尽早开始这一部分，因为外国文件认证过程本身可能需要数周时间。

第 4 步：在您当地的出入境管理局提交

在负责您当前居住地的出入境管理局提交。某些步骤可以通过 Hi Korea 在线预约或部分在线提交 (www.hikorea.go.kr)。提交后，处理时间通常需要两到六周，如果要求补充文件，有时会更长。如果您当前的 H-2 剩余有效期有限，请围绕此时间表进行计划。

第 5 步：批准和签证变更

如果获得批准，您将收到一张具有 F-4 状态的新外国人登录证。从那一刻起：

行业和职业限制实际上已经消失
您可以无需工作场所变更申报地换工作
您可以用自己的名字注册企业
您可以邀请您的配偶和未成年子女
您的续签周期一次延长至三年，并实际上可以无限期延长

如果您的申请未获批准，您可能会收到补充文件的请求，或者在某些情况下被拒签。拒签会附带说明原因，您可以解决这些问题并重新申请。大多数拒签是由于文件问题而不是根本不符合资格，因此在解决特定问题后重新申请是很常见的。

转换为 F-4 后会开放哪些工作

F-4 解除了 H-2 持有者工作时受到的大部分限制。最大的实际变化是：

自由更换工作。 看到更好的工作机会？直接跳槽。不需要办理文书手续。
行业准入。 餐厅、物流、制造、办公室工作、自雇创业 — 全部开放。
2026年简单劳务扩张。 有十个类别从限制清单中删除了 — 其中包括手工包装、装卸、基本组装、加油站工作和基本建筑劳务。如果您从 H-2 转换，需要注意的一个陷阱是：清洁工作 (청소원) 没有开放。 这在 H-2 上是可以的，但在 F-4 上仍然受限，这正是会让转换者措手不及的地方。
技能轨道。 烹饪、美容、焊接、CNC 操作、翻译、具备双语能力的办公室工作 — 所有这些都与韩国候选人处于平起平坐的地位。

许多新转换签证的 F-4 持有者在双语优势上找到了最大的薪水涨幅。如果您的韩语达到工作水平，并且还能以母语水平说中文、俄语或其他地区语言，白领办公室、翻译和海外销售轨道的薪酬远高于大多数 H-2 持有者起步的简单劳务职位。我们的姊妹篇 F-4 朝鲜族签证 — 让您的双语优势获得回报的办公室、翻译和海外销售职位详细介绍了该赛道。具体针对简单劳务扩张的内容，请参阅 F-4 签证持有者：您现在可以合法从事的 10 种新简单劳务工作（2026年更新）。对于焊接、CNC 和双语技术角色等熟练工种，请参阅 F-4 熟练工作 — CNC、焊接和双语办公室角色。

H-2 持有者最常问我们的六个问题

Q1. 新的 H-2 发放已经停止 — 我现在的 H-2 会怎样？
现有的 H-2 持有者保持其当前状态，直至其 ARC 上的到期日。问题在您需要续签或新的 H-2 时开始 — 根据 2026 年政策，这些将不予批准。因此实际的时间表是：在您当前的 H-2 到期之前明确您的 F-4 途径，留出宽裕的缓冲期提交转换申请，避免在您还在到处准备文件时 H-2 就到期的情况。

Q2. 我需要参加 TOPIK 考试吗？
TOPIK 是针对一种特定的 F-4 途径（韩语水平加上指定行业就业）所必需的。其他途径 — 技术资格证、技术培训项目、大学学位、60 岁以上、特殊专家类别 — 不需要 TOPIK。选择适合您情况的途径，只有当您选择的途径需要时才参加 TOPIK 考试。

Q3. 对于 H-2 持有者来说，哪些资格证最快、通过率最高？
我们看到 H-2 持有者最常通过的证书是：

韩餐烹饪机能士 (한식조리기능사) — 考试费低，学院准备 1 到 3 个月
中餐烹饪机能士 (중식조리기능사) — 在中国朝鲜族考生中通过率极高，因为在语言和饮食上都很熟悉
焊接机能士 (용접기능사) — 如果您已经在制造业工作，准备起来会更容易
叉车驾驶机能士 (지게차운전기능사) — 如果您已经在物流业工作，准备起来会更容易
皮肤美容师 (피부미용사) — 如果您已经在美容行业工作

最好的途径几乎总是考取您当前所在行业的证书。考试内容与您的日常工作重叠，通过率更高，并且该证书在转换后能立即对您的收入有所帮助。

Q4. 我在哪里参加海外同胞技术培训项目？
法务部、雇佣劳动部和海外同胞厅对培训机构进行认证。要寻找您附近的机构，请致电出入境管理局联系中心 (1345)，或询问当地的朝鲜族协会或海外同胞社区组织。一些地方政府也会运营自己的海外同胞技术培训课程。公共卫生、酒店餐饮、制造业和美容是最常见的领域。

Q5. 整个转换需要花多少钱？
两个成本类别：

资格凭证 — 证书考试费或培训项目学费。典型范围是 50,000 至 500,000 韩元，具体取决于途径。
出入境申请费 — 从 H-2 转换为 F-4 的费用在 2027 年底之前是免除的。 在您提交申请的当天确认它是否仍然适用，但如果您在该窗口期内进行转换，这一项可能不花您一分钱。这也是不要把转换留到以后的又一个原因。

在豁免期内，实际成本就是凭证本身，通常在 50,000 至 500,000 韩元的范围内。除此之外，如果您需要获取或认证外国签发的家庭记录（这是从中国获取文件的朝鲜族申请人的典型情况），请加上领事认证或海牙认证费以及文件翻译费用。如果您不小心，外国文件部分往往是最昂贵的部分。

Q6. 我转为 F-4 后，我的四大保险和退职金会怎样变化？
在国民健康保险、国民年金、产业灾害保险和雇佣保险方面，F-4 持有者受到与韩国国民完全相同的对待。退职金规则以同样的条款适用。在实践中，大多数工人在转换后会得到更强的保护 — H-2 的雇主有时对保险参保比较松懈，而 F-4 的雇主知道他们正在与一个拥有与韩国人相同权利的工人打交道。详情请参阅我们的指南：韩国外国工人权利 — 薪水、保险、法律保护。

展望未来 — 从 F-4 到 F-5 永久居留权

对于大多数在韩国定居的朝鲜族家庭来说，F-4 并不是最终目的地。下一步是 F-5 永久居留权，特别是 F-5-7 朝鲜族通道，它在持有 F-4 两年并拥有稳定收入、韩语证明和清白记录后即可申请。一旦您达到 F-5，您的续签周期将延长至十年，您的社会保险参保将享受标准的韩国公民待遇，您的居住身份将不再依赖于任何持续的资格。

如果您提前规划，自然的发展轨迹是：H-2 → F-4（本文）→ F-5（2 年内）→ 可选择日后入籍韩国。我们的指南韩国 F-5 永久居留权 — 子代码、自由就业，以及它与韩国国籍的区别涵盖了 F-5 解锁的权利以及实现该目标的实际时间表。

为什么 H-2 之后合法的工作匹配更加重要

朝鲜族和高丽人社区有着非正式工作推荐的悠久历史 — 亲戚介绍您去一个工作场所，朋友的邻居知道有一家餐厅在招人，等等。这些网络是许多人最初在韩国找到工作的方式之一，它们本身并不是问题。问题在于，非正式渠道中也包括了一些不够谨慎的经营者，而风险落在了工人身上：

没有书面雇佣合同 — 当拖欠工资时，您的法律保护很弱
没有参加四大保险 — 没有产灾，没有失业保险，没有退职金，没有国民年金缴纳
悄悄从您的月薪中抽成的无牌经营者 — 有执照的机构不能这样做，任何合法的收费都必须在您同意之前向您解释并出具收据
将签证有效期临近的 H-2 工人推向高风险职位的可疑经营者

MyKoreaWork 是一家受《职业安定法》监管的韩国持牌就业匹配机构。我们提供的是 日当、短期工作以及现场住宿安排 — 在一个工作地点工作一个月或更长时间，通常包住宿。中介费由雇主一方支付，您的月薪将全额存入您自己的韩国银行账户，我们不会从中扣除任何费用。

有一个区别需要清楚地说明，因为上述的混淆正是源于此。短期日当轮班通常是通过经过验证的当地合作伙伴安排的，而不是由我们直接安排的，《职业安定法》确实允许此类安置收取有上限的介绍费。合法意味着该金额会在您接受之前说明，并且您会收到一张收据。由不愿解释的人悄悄从您月薪中扣除的“费用”则完全是另一回事 — 这正是上述列表要警告您的情况。

在 MyKoreaWork 注册 — 您需要什么

H-2 持有者、正在转换 F-4 的人以及已经转换的 F-4 持有者，都欢迎加入我们的匹配池。专门针对 H-2 持有者，我们只将您安置在您当前 H-2 行业许可下合法的工作中，并且如果您的目标职位要求先进行 F-4 转换，我们会直接告诉您。

注册时要准备好的东西：

外国人登录证 (ARC) — H-2 或 F-4 都可以
护照
基本个人信息 — 姓名、出生日期、联系方式、当前地址
首选行业、首选地区、首选工作时间
工作经历和您已经持有的任何证书
韩语水平（如果有 TOPIK 成绩则提供，否则进行自我评估）
您的 F-4 转换计划，如果您正在进行中 — 请告诉我们，我们会将其纳入我们为您匹配工作的考虑因素中

要检查您当前的签证是否符合我们的匹配服务条件，请参阅我们的如何使用 MyKoreaWork — 在韩国快速寻找经过验证的工作指南。注册和咨询不收取任何费用，我们也不会从您的薪水中扣除任何款项。

诚实的结语

2026 年 H-2 停发是一项比大多数现有持有者所认为的更大的政策转变。很容易产生这样的想法：“我还有几年时间，为什么要着急？”这种想法很危险，原因有两个：

一旦您当前的 H-2 到期，您将无法再次凭 H-2 入境 — 再次入境要求您获得不同的签证资格或离开韩国
F-4 在各个重要方面都优于 H-2 — 自由、安全、家庭权利、商业权利、通往 F-5 的道路

如果您在血统上是朝鲜族（如果您持有 H-2，几乎可以肯定是），并且您计划在韩国长期定居，那么转换的时间应以月而不是年来衡量。国家技能证书通常需要三到六个月的准备时间。出入境审查需要一到两个月。从“我决定转换”到“我拿到了 F-4”的整个周期通常需要六个月到一年。现在就开始，在您当前的 H-2 迫使您面临最后期限之前完成。