韓国での労働災害（산재）申請2026：完全ガイドと補償手続き

仕事中にケガをした？何かする前にまずこれを読んで

労働災害は起こる。韓国の工場、建設現場、農場では、外国人労働者は韓国人より高い負傷率を持つ——言葉の壁、慣れない機器、速く働けというプレッシャーが全て原因だ。ケガの後の最初の48時間が、全額保障を受けるか全て自腹を切るかを決める。

このガイドはFAQ形式だ。ケガをした労働者の状況はそれぞれ少し違うから。自分の質問を見つけて、答えをもらって、行動しよう。

「ケガをした。最初のステップは？」
病院に行く。すぐに。「様子を見よう」はダメ。これは労働災害だと伝える——「산재」（サンジェ）と言う。この言葉が、請求書が産業災害保険（無料）に行くか、個人の健康保険（自己負担20-30%）に行くかを決める。深刻なら119に電話——救急車は無料。

「病院に行くのに雇用主の許可が必要？」
不要。絶対に不要。どの病院でも、いつでも治療を受ける権利がある。待てとか特定のクリニックに行けとか言う雇用主もいるが、無視すること。健康が第一。

「病院で韓国語が話せない。どうすれば？」
1345（外国人相談ヘルプライン）に電話して通訳を頼む。または病院スタッフにスマホでこれを見せる：「산재입니다. 직장에서 다쳤습니다.」（これは労災です。職場でケガをしました。）

「誰がケガを報告する？」
雇用主には1ヶ月以内にCOMWELに産業災害報告書を提出する法的義務がある。でも重要なのは：雇用主が協力しなくても、自分で申請できる。彼らの署名は不要。COMWELに1588-0075で電話するか最寄りの支部を訪問。

「雇用主が病院代を個人的に払うと言っている。受けるべき？」
受けない。これが一番よくある罠。私的な支払いは雇用主が決めたらいつでも止まる。正式な산재なら、医学的に必要な限り保障される——何年でも。私的な合意では、後でケガが悪化した場合の書面の証拠も残らない。

「雇用主が산재を申請したら強制送還されると言っている。」
それは嘘。労災申請はビザとは一切関係ない。入管と労災補償は完全に別のシステム。この脅しは違法——労働基準監督署に通報すること。

「雇用主が報告を拒否している。どうする？」
COMWELに直接自分で申請する。ケガと事故現場の写真、何が起きたかの自筆の説明、目撃者の名前を持参。外国人労働者相談センター（1644-0644）が手続きを手伝ってくれる。

これらは全て雇用主の保険から支払われる。あなたの懐からは一切出ない。

「不法滞在だけど申請できる？」
できる。산재はビザの状態に関係なく韓国の全ての労働者をカバーする。COMWELは申請処理時に在留資格を通報しない。不法滞在の労働者でも産業災害補償の完全な権利がある。

「残業中/会社の飲み会で起きた。」
산재は公式の勤務時間に限定されない。残業中のケガ、会社が要求するイベントでのケガ、一部の通勤事故も対象になる。

「事故から何週間も経っている。」
申請期限は3年。早い方がいい——証拠が新鮮。でも初期のタイミングを逃しても、まだ遅くない。

「申請したら解雇される？」
されない。韓国の法律は산재治療中および治療終了後30日間の解雇を禁じている。脅されたら、それは違法な報復行為。

必要になる前にスマホに入れておく：

産業災害制度はまさにこういう状況のために存在する。雇用主はそのための保険料を払っている。利用することは「面倒を起こす」ことじゃない——自分の権利を使うこと。病気のときに健康保険を使わないか？使うなら、仕事でケガしたときに산재も使おう。

回復後がどうなるか心配なら——働き続けられるか、転職できるか、契約がどうなるか——それも解説している。自分のビザの種類を理解すれば、自分の状況に具体的にどの保護が適用されるかがわかる。