일용직도 퇴직금 줘야 하나? — 지급 조건과 계산법 정리 2026

"일용직한테 무슨 퇴직금?" 이렇게 생각하시는 분 많은데, 줘야 할 때가 있습니다.

핵심 기준: 1년 이상 + 주 15시간 이상

일용직이라도 아래 조건을 동시에 충족하면 퇴직금 지급 의무가 생겨요:

1. 같은 사업장에서 1년 이상 계속 근무
2. 주 평균 15시간 이상 근로

예를 들어, 같은 공장에서 월~금 매일 나와서 1년 넘게 일한 일용직이 있다면? 이 사람은 퇴직금 대상입니다. "일용직이니까 상관없다"고 무시하면 노동청에서 연락 옵니다.

계산 방법

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (근속일수 ÷ 365)

1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월간 받은 총 임금 ÷ 그 기간의 총 일수

건설업 퇴직공제금과 뭐가 다른가요?

건설업에서는 별도로 퇴직공제금 제도가 있어요. 이건 퇴직금과는 다른 제도인데, 건설 일용직이 여러 현장을 돌아다녀도 근무일수가 쌓여서 나중에 일시금을 받는 구조입니다.

자세한 내용은 건설업 퇴직공제금 가이드에서 확인하세요.

실수하기 쉬운 부분

• ❌ "일용직이니까 퇴직금 없다" — 조건 충족하면 있음
• ❌ "계약서에 퇴직금 없다고 썼으니까" — 법 위에 계약 없음, 무효
• ❌ "중간에 하루 빠졌으니까 근속 끊겼다" — 하루 결근으로 근속이 끊기진 않아요