건설 일용직 직종별 단가표 — 2026년 현장 시세 총정리
건설 일용직 단가, 인력소개소마다 다르게 부르니까 헷갈리시죠? "보통인부 얼마예요?" 물으면 A소개소는 15만 원, B소개소는 17만 원. 도대체 적정 단가가 뭔지 모르겠다는 사장님들이 많아요.
그래서 2026년 현장 기준으로 정리했습니다. 아래 단가는 수도권 기준이고, 소개비 포함 전 순수 일당이에요.
직종별 일당 (8시간 기준, 수도권)
| 직종 | 일당 범위 | 비고 |
|---|---|---|
| 보통인부 | 14~16만 원 | 잡일, 청소, 자재 운반. 가장 구하기 쉬움 |
| 철근공 | 22~28만 원 | 자격증 유무에 따라 차이 큼 |
| 형틀목공 | 22~28만 원 | 거푸집 제작·설치. 경력 10년 이상은 30만 원+ |
| 비계공 | 20~25만 원 | 비계 설치·해체. 고소 작업이라 위험수당 별도 |
| 방수공 | 20~25만 원 | 옥상·지하 방수. 우천 시 작업 불가 |
| 미장공 | 20~26만 원 | 벽면 미장. 숙련공 부족으로 단가 상승 추세 |
| 타일공 | 22~28만 원 | 바닥·벽 타일. 마감 수준에 따라 단가 차이 |
| 도배공 | 18~22만 원 | 실내 도배. 인테리어 현장에서 수요 많음 |
| 전기공 | 22~28만 원 | 전기기능사 자격증 필요 |
| 배관공 | 22~28만 원 | 상하수도, 소방 배관 |
| 용접공 | 25~35만 원 | 자격 등급(일반/특수)에 따라 차이 큼 |
| 중장비 기사 | 25~35만 원 | 굴삭기, 크레인, 지게차 등 |
| 도장공 | 18~22만 원 | 페인트·도장. 실외/실내에 따라 차이 |
| 조적공 | 20~25만 원 | 벽돌 쌓기. 신규 인력 유입 적어 단가 오름 |
지역별 단가 차이
수도권 기준에서 어느 정도 차이가 나는지 정리합니다.
| 지역 | 수도권 대비 | 비고 |
|---|---|---|
| 서울 | 기준 | 강남·송파 등 도심은 +1~2만 원 |
| 경기 | 동일 ~ -1만 원 | 화성·평택 산업단지는 수도권 수준 |
| 인천 | 동일 ~ -1만 원 | 검단·영종 신도시는 수도권 수준 |
| 충청 | -1~2만 원 | 세종·천안은 수도권에 가까움 |
| 영남 | -2~3만 원 | 울산 산업단지는 예외적으로 높음 |
| 호남 | -2~3만 원 | 광주 도심은 -1만 원 수준 |
| 강원·제주 | -1~3만 원 | 제주는 숙소 제공 시 단가 낮아짐 |
지방이라고 무조건 싼 건 아니에요. 산업단지가 밀집한 지역(울산, 화성, 평택)은 인력 수요가 많아서 수도권 수준이거나 오히려 더 높은 경우도 있습니다.
성수기·비수기 변동
건설업은 계절 영향을 크게 받아요.
| 시기 | 단가 변동 | 이유 |
|---|---|---|
| 3~6월 (성수기) | +2~5만 원 | 봄 착공 러시. 인력 쟁탈전 |
| 9~11월 (성수기) | +2~3만 원 | 연말 준공 맞추기 |
| 7~8월 | +1~2만 원 | 폭염수당 + 작업 효율 저하로 인원 추가 필요 |
| 12~2월 (비수기) | 기준 ~ -1만 원 | 한파·동절기 작업 제한 |
성수기에 보통인부 일당이 18만 원까지 올라가는 경우도 있어요. 3월에 인력 확보가 늦으면 단가를 높여도 사람이 안 옵니다. 성수기 인력은 최소 2주 전에 미리 잡아두세요.
소개비 구조
인력소개소를 통하면 소개비가 별도로 붙어요.
- 보통인부: 일당의 10~15% (1.5~2.5만 원)
- 기능공: 일당의 10~20% (2~5만 원)
- 특수기능공(용접·중장비): 건당 5~10만 원
소개비는 사업주가 부담하는 게 원칙이에요. 근로자에게 소개비를 전가하면 직업안정법 위반입니다.
소개소 2~3곳에 동시에 물어보면 소개비도 비교할 수 있어요. 같은 직종인데 소개비가 2배 차이나는 경우도 있거든요.
단가 협상 실전 팁
- 소개소 2~3곳 동시 견적 — 같은 직종이라도 소개소마다 단가가 다릅니다. 비교 후 협상하세요
- 장기 계약(1개월+) 할인 — "한 달 동안 매일 5명" 계약하면 5~10% 할인 가능
- 식사·숙소 제공 — 식사 제공 시 1~2만 원, 숙소 제공 시 2~3만 원 단가 절감 가능
- 교통비 별도 지급 — 시외 현장은 교통비를 별도로 주는 대신 일당은 시장가로 유지
- 기능공 단가는 깎지 마세요 — 기능공은 시장 단가보다 낮으면 안 와요. 보통인부는 협상 가능하지만, 기능공은 시장가를 줘야 합니다
솔직히 말하면
단가를 너무 깎으면 실력 낮은 사람이 와요. "싸게 쓰자"보다 "적정 단가로 좋은 사람을 쓰자"가 결국 공사 품질과 공기에 이득이에요. 보통인부 1만 원 아끼려다 작업 품질이 떨어지면, 하자 보수비가 10배 나옵니다.
자주 묻는 질문
Q. 대한건설협회 노임단가표와 현장 시세가 다른데, 뭘 기준으로 해야 하나요?
대한건설협회 시중노임단가는 공공공사 원가 산정용이에요. 실제 현장 일당과는 차이가 있을 수 있습니다. 민간 현장은 시장 시세를 기준으로 하고, 공공공사는 협회 단가를 참고하세요.
Q. 외국인 기능공은 한국인보다 싼가요?
법적으로 외국인이라고 낮은 임금을 줄 수 없어요. 동일 업무에 대해 내·외국인 차별 금지가 원칙이에요. 다만 현실적으로 H-2 비자 보통인부는 한국인보다 1~2만 원 낮은 시세로 형성되는 경우가 있긴 해요.
Q. 일당에 식대가 포함되나요?
보통 별도예요. "일당 16만 원 + 중식 제공" 이런 식으로 따로 표기합니다. 식사 미제공 시 식대 1만 원 별도 지급이 관행이에요.
정리
- 보통인부: 14~16만 원 / 기능공: 20~28만 원 / 특수기능공: 25~35만 원
- 지방은 수도권 대비 1~3만 원 낮지만, 산업단지 밀집 지역은 예외
- 성수기(3~6월, 9~11월)에는 단가 2~5만 원 상승
- 소개소 2~3곳 비교 후 협상, 장기 계약 시 5~10% 할인
- 기능공은 시장 단가를 줘야 사람이 옴 — 깎으면 안 와요
단가표는 참고용이에요. 결국 현장의 규모, 위치, 시기에 따라 달라지니까, 소개소 여러 곳에 문의해서 실시간 시세를 파악하는 게 가장 정확합니다.
