일용직 → 정규직 전환 방법 — 전환 시 법적 절차와 사업주 혜택 2026

일용직으로 쓰다 보니 일 잘하는 사람이 있어요. 이 사람을 정규직으로 전환하고 싶은데, 그냥 "내일부터 정규직이야"라고 하면 되는 걸까요?

안 됩니다. 절차를 밟아야 해요.

전환 절차 체크리스트

• ☑ 근로계약서 새로 작성 — 일용직 계약과 정규직 계약은 완전히 다릅니다. 기간, 급여, 근무조건 전부 다시 써야 해요
• ☑ 4대보험 변경 신고 — 일용직 자격상실 → 정규직 자격취득으로 변경
• ☑ 급여 체계 변경 — 일당제에서 월급제로 전환. 시급→월급 전환 계산법 참고
• ☑ 수습기간 설정 여부 — 이미 일용직으로 일한 기간이 있으니 수습 없이 바로 정규직도 가능
• ☑ 근속기간 산정 — 일용직 기간을 근속에 포함할지 결정 (퇴직금 계산에 영향)

정부 지원금 — 이거 모르면 손해

일용직을 정규직으로 전환하면 받을 수 있는 지원금이 있어요:

• 정규직 전환 지원금 — 1인당 월 60만 원, 최대 1년
• 고용안정장려금 — 비정규직 → 정규직 전환 시 지원

관할 고용센터(☎ 1350)에 문의하면 우리 사업장이 대상인지 바로 확인해줍니다. 정부 지원금 총정리도 읽어보세요.

잘하는 사람은 붙잡아야 합니다. 절차가 좀 귀찮아도, 한번 해두면 그 사람이 오래 다녀요.