ການຍົກລະດັບພະນັກງານສີມືແຮງງານ E-9 ເປັນ E-7-4: ເສັ້ນທາງ 5 ປີຂອງທ່ານເພື່ອການພັກເຊົາໄລຍະຍາວໃນເກົາຫຼີ (ຄູ່ມືປີ 2026)

ການຍົກລະດັບທີ່ພະນັກງານ E-9 ສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາມີຄຸນສົມບັດ

ຂໍເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍປະໂຫຍກທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດໃນຄູ່ມືນີ້. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ເກົາຫຼີດ້ວຍວີຊາ E-9 EPS ເປັນເວລາ ສີ່ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນພາຍໃນສິບປີທີ່ຜ່ານມາ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃຫ້ຄະແນນທ່ານວ່າເປັນພະນັກງານສີມືແຮງງານທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື, ແລະ ທ່ານມີພາສາເກົາຫຼີຂັ້ນພື້ນຖານ, ທ່ານສາມາດຍື່ນຂໍ ວີຊາພະນັກງານສີມືແຮງງານ E-7-4 ໄດ້. ສີ່ປີຄືຂັ້ນຕໍ່າ, ບໍ່ແມ່ນຫ້າ — ເງື່ອນໄຂໃນເມື່ອກ່ອນແມ່ນຫ້າປີແລະໄດ້ຮັບການຜ່ອນຜັນລົງ, ແລະ ຄໍາແນະນໍາຫຼາຍຢ່າງທີ່ຍັງໝູນວຽນຢູ່ແມ່ນຍັງບໍ່ທັນອັບເດດ. ແລະ ເມື່ອທ່ານມີ E-7-4, ຊີວິດຂອງທ່ານໃນເກົາຫຼີຈະປ່ຽນແປງໄປໃນທາງທີ່ E-9 ບໍ່ເຄີຍອະນຸຍາດໃຫ້.

ພະນັກງານ E-9 ສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ພວກເຮົາລົມນໍາ ບໍ່ເຄີຍໄດ້ຍິນການອະທິບາຍກ່ຽວກັບ E-7-4 ຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ຫົວໜ້າໂຮງງານບໍ່ເຄີຍເວົ້າເຖິງມັນ. ຫ້ອງການແຮງງານກ່າວເຖິງມັນເທື່ອໜຶ່ງແຕ່ບໍ່ໄດ້ອະທິບາຍວິທີການໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດ. ໝູ່ເພື່ອນໃນຊຸມຊົນຂອງທ່ານອາດຈະບອກວ່າ "ເຈົ້າສາມາດປ່ຽນເປັນວີຊາພະນັກງານສີມືແຮງງານໄດ້" ແຕ່ບໍ່ມີໃຜບອກທ່ານຢ່າງຊັດເຈນວ່າລະບົບຄະແນນເຮັດວຽກແນວໃດ ຫຼື ເອກະສານໃດແດ່ທີ່ຄວນເລີ່ມເກັບກຳຕັ້ງແຕ່ຕອນນີ້. ຄູ່ມືນີ້ຈະແກ້ໄຂບັນຫານັ້ນ.

ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍເຖິງສິ່ງທີ່ E-7-4 ມອບໃຫ້ທ່ານແທ້ໆ, ໃຜມີຄຸນສົມບັດ, ລະບົບຄະແນນໃຫ້ຄະແນນທ່ານແນວໃດ, ເອກະສານໃດທີ່ຄວນເລີ່ມກະກຽມໃນມື້ນີ້, ແລະ ໄລຍະເວລາທີ່ເປັນຈິງຕັ້ງແຕ່ "ຂ້ອຍແມ່ນພະນັກງານ E-9" ໄປຈົນເຖິງ "ຂ້ອຍມີ E-7-4 ແລະ ຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍກຳລັງຈະມາເກົາຫຼີ." ຖ້າທ່ານກຳລັງຄິດທີ່ຈະກັບບ້ານຫຼັງຈາກວີຊາ E-9 ຂອງທ່ານສິ້ນສຸດລົງ, ກະລຸນາອ່ານຄູ່ມືນີ້ກ່ອນ. ການກັບບ້ານເປັນທາງເລືອກທີ່ດີ, ແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ກ້າວໜີຈາກອະນາຄົດທີ່ໝັ້ນຄົງໃນເກົາຫຼີທີ່ທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານສາມາດເອื້ອມເຖິງໄດ້.

E-7-4 ປ່ຽນແປງຊີວິດຂອງທ່ານແນວໃດແທ້

ນີ້ແມ່ນພາກສ່ວນທີ່ທຸກຄົນປະເມີນຕໍ່າໄປ. ການປ່ຽນຈາກ E-9 ໄປເປັນ E-7-4 ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ "ການປ່ຽນວີຊາ" ເທົ່ານັ້ນ. ມັນເປັນການຍົກລະດັບສະຖານະພາບທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ແທ້ຈິງແລະຊັດເຈນ. ນີ້ຄືສິ່ງທີ່ຈະປ່ຽນແປງໃນມື້ທີ່ທ່ານປ່ຽນ:

ທ່ານສາມາດປ່ຽນວຽກໄດ້ຢ່າງອິດສະຫຼະ

ພາຍໃຕ້ວີຊາ E-9, ທ່ານຈະຖືກຜູກມັດກັບນາຍຈ້າງທີ່ເປັນຜູ້ຮັບຮອງ. ເພື່ອປ່ຽນວຽກ, ທ່ານຕ້ອງການເຫດຜົນທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຫ້ອງການແຮງງານ, ແລະ ທາງເລືອກຂອງທ່ານກໍຖືກຈໍາກັດຢ່າງໜັກ. ພະນັກງານ E-9 ຫຼາຍຄົນທົນເຮັດວຽກທີ່ຕົນເອງບໍ່ມັກພຽງເພາະການປ່ຽນວຽກມັນຍາກ.

ພາຍໃຕ້ວີຊາ E-7-4, ທ່ານປ່ຽນວຽກໂດຍການຍື່ນ ບົດລາຍງານການປ່ຽນບ່ອນເຮັດວຽກ ແບບງ່າຍໆ ໃຫ້ກັບຕຳຫຼວດກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ (ຕມ) — ຕົກລົງກັບນາຍຈ້າງໃໝ່ໃຫ້ຍື່ນລາຍງານນີ້ໃນມື້ທຳອິດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ ຫຼື ກ່ອນໜ້ານັ້ນ ແທນທີ່ຈະເປັນຫຼາຍອາທິດຫຼັງຈາກນັ້ນ. ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີທະນາຍຄວາມດ້ານການບໍລິຫານຖ້າທ່ານຍັງຄົງຢູ່ໃນປະເພດອາຊີບ E-7-4 ເດີມ. ການປ່ຽນແປງພຽງຢ່າງດຽວນີ້ມີມູນຄ່າຫຼາຍພັນໂດລາຕໍ່ປີ, ເພາະວ່າມັນໝາຍຄວາມວ່າທ່ານສາມາດຕໍ່ລອງເພື່ອຮັບເງິນເດືອນທີ່ດີກວ່າ, ສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າ, ແລະ ການເດີນທາງທີ່ດີກວ່າ — ເຊິ່ງລ້ວນແຕ່ເປັນສິ່ງທີ່ວີຊາ E-9 ເຮັດໄດ້ຍາກ.

ຄອບຄົວຂອງທ່ານສາມາດມາຢູ່ຮ່ວມກັບທ່ານໄດ້ (ວີຊາຜູ້ຕິດຕາມ F-3)

E-9 ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຄອບຄົວຕິດຕາມມາ. ຄູ່ສົມລົດ ແລະ ລູກໆຂອງທ່ານຕ້ອງຢູ່ປະເທດບ້ານເກີດຂອງທ່ານ.

ຜູ້ຖື E-7-4 ສາມາດຮັບຮອງຄູ່ສົມລົດ ແລະ ລູກທີ່ຍັງບໍ່ທັນແຕ່ງງານສຳລັບວີຊາຜູ້ຕິດຕາມ F-3. ຄອບຄົວຂອງທ່ານສາມາດອາໄສຢູ່ເກົາຫຼີຮ່ວມກັບທ່ານໄດ້. ລູກຂອງທ່ານສາມາດເຂົ້າໂຮງຮຽນເກົາຫຼີໄດ້. ຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານສາມາດຍື່ນຂໍອະນຸຍາດເຮັດວຽກແບບຈຳກັດ. ນີ້ແມ່ນການປ່ຽນແປງຊີວິດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດສຳລັບພະນັກງານ E-9 ສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອຜ່ານໄລຍະປ່ຽນຜ່ານນີ້.

ທ່ານສ້າງເສັ້ນທາງທີ່ແທ້ຈິງສູ່ F-2 ແລະ F-5

ປີໃດຂອງທ່ານທີ່ນັບເຂົ້າໃນ F-2 ແລະ F-5 ແມ່ນສິ່ງໜຶ່ງທີ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຢືນຢັນຢູ່ເຄົາເຕີ ແທນທີ່ຈະຄາດເດົາເອງ — ຄໍາຕອບຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະກໍລະນີ ແລະ ມັນຈະກໍານົດໄລຍະເວລາທັງໝົດຂອງທ່ານ. ສິ່ງທີ່ບໍ່ຕ້ອງສົງໄສກໍຄື E-7-4 ຈະນຳທ່ານເຂົ້າສູ່ເສັ້ນທາງທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບສູ່ການພັກເຊົາໄລຍະຍາວ F-2 ແລະ ຈາກນັ້ນກໍເປັນການພັກເຊົາຖາວອນ F-5. ເສັ້ນທາງຈາກ E-7-4 → F-2 → F-5 ແມ່ນມີຢູ່ແທ້ ແລະ ພະນັກງານຫຼາຍຄົນກໍເຮັດສຳເລັດແລ້ວ. ເບິ່ງ ເສັ້ນທາງການພັກເຊົາຖາວອນ E-7-4 ຫາ F-5 ຂອງພວກເຮົາ ສຳລັບແຜນທີ່ເສັ້ນທາງ 5 ປີແບບເຕັມຮູບແບບເຊິ່ງເລີ່ມຕົ້ນທັນທີຫຼັງຈາກການປ່ຽນນີ້.

ການປະຕິບັດດ້ານພາສີ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີກວ່າ

ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຜູ້ຖື E-7-4 ຈະປະເຊີນກັບອັດຕາພາສີດຽວກັນກັບພະນັກງານເກົາຫຼີ, ພ້ອມທັງສາມາດເຂົ້າເຖິງການຊຳລະພາສີທ້າຍປີຢ່າງເຕັມທີ່, ການຫັກລົບສຳລັບຜູ້ຕິດຕາມໃນຄອບຄົວ (ຖ້າຄອບຄົວ F-3 ໄດ້ລົງທະບຽນຮ່ວມກັບທ່ານ), ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມມາດຕະຖານທັງໝົດ. ການຄິດໄລ່ປົກກະຕິແລ້ວຈະດີກວ່າ E-9, ໂດຍສະເພາະເມື່ອຄອບຄົວຂອງທ່ານຖືວີຊາ F-3.

ການທົດສອບຄຸນສົມບັດ — ທ່ານມີຄຸນສົມບັດຫຼືບໍ່?

E-7-4 ແມ່ນມອບໃຫ້ຜ່ານລະບົບການໃຫ້ຄະແນນ. ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຄະແນນສູງກວ່າເກນຕັດ (ປັດຈຸບັນປະມານ 60 ຄະແນນຈາກ 110 ໃນໝວດຫຼັກ) ຈຶ່ງຈະມີສິດ. ຄະແນນມາຈາກສີ່ຂົງເຂດໃຫຍ່. ມາເບິ່ງແຕ່ລະຢ່າງນໍາກັນເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດປະເມີນຄະແນນຕົນເອງກ່ອນທີ່ຈະເຮັດສິ່ງອື່ນ.

1. ປະສົບການເຮັດວຽກໃນເກົາຫຼີ (ສູງສຸດ ~35 ຄະແນນ)

ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານ. ທ່ານຕ້ອງການ ປະສົບການເຮັດວຽກຢ່າງໜ້ອຍ 4 ປີ ພາຍໃຕ້ E-9 (ຫຼື H-2 / E-10) ໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳດຽວກັນ, ກັບນາຍຈ້າງດຽວກັນ ຫຼື ມີປະຫວັດການເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງທີ່ສາມາດກວດສອບໄດ້ຜ່ານນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນ. 5 ປີແມ່ນເປົ້າໝາຍມາດຕະຖານທີ່ຜູ້ສະໝັກສ່ວນໃຫຍ່ມຸ່ງຫວັງເພື່ອໃຫ້ຢູ່ເໜືອເກນຕັດຢ່າງປອດໄພ.

ສິ່ງສຳຄັນ: ເງື່ອນໄຂ "ອຸດສາຫະກຳດຽວກັນ" ແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນ. ເວລາ 5 ປີຂອງທ່ານຄວນຈະຢູ່ໃນຂະແໜງການຜະລິດ, ການກໍ່ສ້າງ, ກະສິກຳ, ການປະມົງ ຫຼື ໜຶ່ງໃນຂະແໜງອື່ນໆ ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ E-9 — ບໍ່ແມ່ນການປະສົມປະສານທີ່ກະແຈກກະຈາຍ.

2. ຕຳແໜ່ງທີ່ມີສີມືແຮງງານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກປັດຈຸບັນຂອງທ່ານ (ສູງສຸດ ~25 ຄະແນນ)

ທ່ານຕ້ອງຢູ່ໃນບົດບາດທີ່ ຕມ ຍອມຮັບວ່າເປັນ ອາຊີບທີ່ມີສີມືແຮງງານ — ໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນໜຶ່ງໃນປະເພດເຫຼົ່ານີ້:

• ການຈອດ, ການຕັດ, ການປະດິດ
• ການຄວບຄຸມເຄື່ອງຈັກ CNC, ການກຶງ
• ໂຮງຫຼໍ່, ການຫຼໍ່, ການເຮັດແມ່ພິມ
• ການອົບຄວາມຮ້ອນ, ການຊຸບ, ການປຸງແຕ່ງພື້ນຜິວ
• ການຄວບຄຸມແລະການບຳລຸງຮັກສາເຄື່ອງຈັກອຸດສາຫະກຳ
• ການປຸງແຕ່ງພາດສະຕິກ, ຢາງ, ວັດສະດຸປະສົມ
• ອາຊີບກໍ່ສ້າງທີ່ມີສີມື (ການເຮັດແບບ, ການຜູກເຫຼັກ, ການຕົກແຕ່ງ)
• ການລ້ຽງສັດນໍ້າ ແລະ ບົດບາດການປະມົງທີ່ມີສີມືສະເພາະບາງຢ່າງ
• ການປຸງແຕ່ງອາຫານທີ່ມີສີມື

ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕ້ອງເຕັມໃຈທີ່ຈະຢືນຢັນວ່າທ່ານປະຕິບັດວຽກງານທີ່ມີສີມືແທ້ໆ, ບໍ່ແມ່ນການປະກອບຂັ້ນພື້ນຖານ. ປົກກະຕິແລ້ວ ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າຊື່ຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ລາຍຊື່ໜ້າທີ່ປະຈຳວັນຂອງທ່ານຕ້ອງກົງກັບລະຫັດທັກສະທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກທີ່ມີສີມືແຕ່ສັນຍາຂອງທ່ານລະບຸວ່າ "ການປະກອບແບບງ່າຍດາຍ", ນັ້ນຄືສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງລົມກັບນາຍຈ້າງເພື່ອແກ້ໄຂກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍື່ນສະໝັກ.

3. ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາເກົາຫຼີ (ສູງສຸດ ~20 ຄະແນນ)

ນີ້ແມ່ນຈຸດທີ່ພະນັກງານ E-9 ຫຼາຍຄົນຜ່ານໄປໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ ຫຼື ຕິດຂັດ. ການໃຫ້ຄະແນນປົກກະຕິແລ້ວຈະໃຫ້ລາງວັນ:

• TOPIK ລະດັບ 2 — ລະດັບຕໍ່າສຸດເພື່ອໃຫ້ສາມາດແຂ່ງຂັນໄດ້
• TOPIK ລະດັບ 3 ຫຼື 4 — ຄະແນນສູງ, ມັກຈະພຽງພໍດ້ວຍຕົວມັນເອງ
• KIIP (ໂຄງການເຊື່ອມໂຍງທາງສັງຄົມ) — ການບັນລຸລະດັບ 2 ໄດ້ຕອບສະໜອງລະດັບພາສາຂັ້ນຕໍ່າແລ້ວ, ແລະ ແຕ່ລະລະດັບທີ່ສູງກວ່ານັ້ນກໍມີຄ່າຫຼາຍກວ່າໃນໃບຄະແນນ. KIIP ບາງຄັ້ງມີຄຸນຄ່າຫຼາຍກວ່າ TOPIK ເພາະວ່າມັນປະກອບມີເນື້ອຫາດ້ານພົນລະເມືອງ ແລະ ວັດທະນະທຳ. ເບິ່ງ ຄູ່ມື KIIP ຂອງພວກເຮົາ ສຳລັບວິທີການລົງທະບຽນຟຣີ.

ຖ້າທ່ານມີພຽງພາສາເກົາຫຼີພື້ນຖານຈາກການເວົ້າລົມໃນໂຮງງານຫຼາຍປີ, ນັ້ນຍັງບໍ່ພຽງພໍໃນທາງເອກະສານ. ທ່ານຕ້ອງການໃບຢັ້ງຢືນ. ຂ່າວດີຄື: KIIP ແມ່ນຟຣີ ແລະ ຫຼາຍເມືອງກໍມີການເປີດສອນຕອນແລງ ແລະ ທ້າຍອາທິດສຳລັບແຮງງານຕ່າງດ້າວໂດຍສະເພາະ.

4. ລາຍໄດ້ປະຈຳປີ (ສູງສຸດ ~20 ຄະແນນ)

ລາຍໄດ້ທີ່ລາຍງານສູງຂຶ້ນກໍໄດ້ຄະແນນດີຂຶ້ນ. ເກນມາດຕະຖານປົກກະຕິແລ້ວຈະຢູ່ທີ່ປະມານ 26 ລ້ານວອນຕໍ່ປີ ເປັນຢ່າງຕໍ່າ (ແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປີ ແລະ ປະເພດ), ໂດຍມີຄະແນນພິເສດສຳລັບລະດັບທີ່ສູງຂຶ້ນ. ພະນັກງານ E-9 ສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ (OT) ສະໝໍ່າສະເໝີສາມາດຜ່ານເກນນີ້ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ, ແຕ່ນີ້ຂຶ້ນຢູ່ກັບການລາຍງານຈາກໃບແຈ້ງພາສີທ້າຍປີຂອງທ່ານ (근로소득원천징수영수증).

5. ຄະແນນໂບນັດ (ຕ່າງໆ, ສູງສຸດ ~10 ຄະແນນເພີ່ມເຕີມ)

• ໜັງສືແນະນຳຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ
• ໜັງສືແນະນຳຈາກສະມາຄົມອຸດສາຫະກຳຂອງທ່ານ
• ໃບຢັ້ງຢືນວິຊາຊີບ (ໃບຢັ້ງຢືນດ້ານເຕັກນິກແຫ່ງຊາດເກົາຫຼີມີນໍ້າໜັກດີ)
• ໄລຍະເວລາເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຍາວນານກັບນາຍຈ້າງຄົນດຽວ (ໂບນັດຄວາມຈົງຮັກພັກດີ)
• ວຽກງານອາສາສະໝັກ, ການປະກອບສ່ວນຊ່ວຍເຫຼືອຊຸມຊົນ

ປະເມີນຄະແນນຕົນເອງດຽວນີ້

ປະເມີນຕົວທ່ານເອງຢ່າງຊື່ສັດໃນແຕ່ລະໝວດໝູ່ທັງ 5 ຂ້າງເທິງນີ້. ຈົ່ງຖືວ່າຕົວເລກໃນຄູ່ມືນີ້ເປັນເຄື່ອງມືການວາງແຜນ, ບໍ່ແມ່ນເອກະສານທາງການ — ເກນຕັດ ແລະ ນໍ້າໜັກຄະແນນຖືກກໍານົດໂດຍກະຊວງຍຸຕິທຳ ແລະ ປັບປ່ຽນເປັນໄລຍະໆ, ດັ່ງນັ້ນ ໃຫ້ຢືນຢັນຄະແນນປັດຈຸບັນກັບຫ້ອງການ ຕມ ຫຼື ທີ່ປຶກສາດ້ານການບໍລິຫານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕັດສິນໃຈໃດໆ ໂດຍອີງໃສ່ການນັບຄະແນນຂອງທ່ານເອງ. ຕັ້ງເປົ້າໝາຍໃຫ້ສູງກວ່າເກນຕັດແບບສະບາຍໆ ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ຜ່ານພໍດີ. ຖ້າທ່ານຢູ່ທີ່ 50 ຫາ 60 ຄະແນນ, ມີບາງສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ພາຍໃນ 6 ເດືອນເພື່ອເພີ່ມຄະແນນຂອງທ່ານ (ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນການຮຽນຈົບ KIIP ຫຼື ການໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນດ້ານເຕັກນິກຂອງເກົາຫຼີ). ຖ້າທ່ານຕໍ່າກວ່າ 50, ຄໍາຕອບທີ່ເປັນຈິງຄືການສືບຕໍ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ E-9 ອີກ 1 ຫາ 2 ປີ ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຕັ້ງໃຈສ້າງຄວາມສາມາດພາສາເກົາຫຼີ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນຕ່າງໆ.

ເອກະສານທີ່ຄວນເລີ່ມເກັບກຳຕັ້ງແຕ່ຕອນນີ້

ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະບໍ່ຍື່ນສະໝັກອີກ 6 ເດືອນຕໍ່ໜ້າ, ຈົ່ງເລີ່ມເກັບກຳເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ດຽວນີ້. ເອກະສານຫຼາຍຢ່າງໃຊ້ເວລາໃນການຂໍ, ແລະ ການຂາດເອກະສານໃດໜຶ່ງໄປແມ່ນເຫດຜົນທົ່ວໄປທີ່ສຸດທີ່ເຮັດໃຫ້ການສະໝັກ E-7-4 ຫຼ້າຊ້າ.

ຈາກທ່ານ

1. ໜັງສືຜ່ານແດນ (Passport) (ມີອາຍຸເຫຼືອຢ່າງໜ້ອຍ 1 ປີ)
2. ບັດປະຈຳຕົວຄົນຕ່າງດ້າວ (ARC)
3. ໃບຢັ້ງຢືນ TOPIK ຫຼື ໃບຢັ້ງຢືນການຮຽນຈົບ KIIP
4. ໃບຢັ້ງຢືນດ້ານເຕັກນິກຂອງເກົາຫຼີ (기능사 / 산업기사 ໃດກໍໄດ້ທີ່ທ່ານຖື)
5. ໃບແຈ້ງພາສີທ້າຍປີ (근로소득원천징수영수증) ສຳລັບປີຫຼ້າສຸດ
6. ໃບຢັ້ງຢືນສຸຂະພາບຈາກໂຮງໝໍທີ່ກຳນົດ
7. ຮູບຂະໜາດໜັງສືຜ່ານແດນ (ຖ່າຍບໍ່ດົນ, ເປັນຮູບສີ)
8. ໃບຊີ້ແຈງສ່ວນຕົວທີ່ອະທິບາຍເສັ້ນທາງອາຊີບຂອງທ່ານແລະເຫດຜົນໃນການສະໝັກ E-7-4 (ບາງຫ້ອງການຮຽກຮ້ອງ)

ຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ

1. ໜັງສືສະເໜີວຽກ ຫຼື ສັນຍາການຈ້າງງານຕໍ່ເນື່ອງທີ່ລະບຸອາຊີບທີ່ມີສີມື
2. ລາຍລະອຽດໜ້າທີ່ວຽກງານທີ່ກົງກັບລະຫັດອາຊີບທີ່ມີສີມື
3. ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ
4. ເອກະສານການເງິນຫຼ້າສຸດຂອງບໍລິສັດ (ບາງຫ້ອງການຮຽກຮ້ອງ)
5. ໜັງສືແນະນຳທີ່ລະບຸວຽກງານທີ່ມີສີມືຂອງທ່ານ
6. ປະຫວັດການເຮັດວຽກທີ່ກວມເອົາໄລຍະເວລາ E-9 ທັງໝົດຂອງທ່ານ (ບັນທຶກປະກັນໄພການຈ້າງງານສາມາດໃຊ້ເປັນຫຼັກຖານໄດ້ດີ)

ໜັງສືແນະນຳຈາກສະມາຄົມອຸດສາຫະກຳ (ຊ່ວຍໄດ້ຫຼາຍ)

ສຳລັບອາຊີບທີ່ມີສີມືສ່ວນໃຫຍ່, ໜັງສືແນະນຳຈາກສະມາຄົມອຸດສາຫະກຳທີ່ຄວບຄຸມຂະແໜງການຂອງທ່ານເອງ ຈະຊ່ວຍເພີ່ມຄະແນນທີ່ມີຄວາມໝາຍ ແລະ ສົ່ງສັນຍານຄວາມໜ້າເຊື່ອຖືໃຫ້ກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ ຕມ ທີ່ກວດສອບໄຟລ໌ຂອງທ່ານ. ຖາມນາຍຈ້າງຂອງທ່ານວ່າສະມາຄົມໃດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອາຊີບຂອງທ່ານ — ພວກເຂົາຈະຮູ້, ແລະ ໜັງສືແນະນຳຈາກໜ່ວຍງານທີ່ຜິດແມ່ນຈະບໍ່ມີນໍ້າໜັກເລີຍ.

ໄລຍະເວລາທີ່ເປັນຈິງ ຈາກການຕັດສິນໃຈຈົນເຖິງການອະນຸມັດ

ໄລຍະທີ 1: ການປະເມີນຕົນເອງ (ອາທິດທີ 1)

ອ່ານຄູ່ມືນີ້ຢ່າງລະອຽດ, ປະເມີນຄະແນນຕົນເອງ, ຕັດສິນໃຈວ່າຈະຍື່ນສະໝັກດຽວນີ້ ຫຼື ສ້າງຄຸນສົມບັດເພີ່ມໃນອີກ 6 ເດືອນ.

ໄລຍະທີ 2: ການເກັບກຳເອກະສານ (4 ຫາ 8 ອາທິດ)

ໃບຢັ້ງຢືນພາສາເກົາຫຼີ (ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ມີ), ເອກະສານຈາກນາຍຈ້າງ, ໜັງສືແນະນຳຈາກອຸດສາຫະກຳ, ເອກະສານສ່ວນຕົວ. ສິ່ງທີ່ຊ້າທີ່ສຸດປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນໜັງສືແນະນຳຈາກສະມາຄົມອຸດສາຫະກຳ, ເຊິ່ງອາດໃຊ້ເວລາ 2 ຫາ 4 ອາທິດ.

ໄລຍະທີ 3: ການຍື່ນໃບສະໝັກ (1 ອາທິດ)

ຍື່ນຢູ່ຫ້ອງການ ຕມ ໃນເຂດຂອງທ່ານ. ຫຼາຍໆກໍລະນີຈະໄດ້ຮັບຜົນດີຈາກການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທະນາຍຄວາມດ້ານການບໍລິຫານທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ (행정사) ສຳລັບ E-7-4 ເພາະວ່າເອກະສານມີຄວາມຊັບຊ້ອນກວ່າບົດລາຍງານສະຖານທີ່ເຮັດວຽກແບບງ່າຍດາຍ. ຄ່າທຳນຽມຂອງພວກເຂົາປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນ 400,000 ຫາ 1,000,000 ວອນ. ບໍ່ຄືກັບການປ່ຽນເປັນ E-7 ຈາກ D-10 ເຊິ່ງນາຍຈ້າງເປັນຜູ້ຈ່າຍ, ສຳລັບ E-7-4 ພະນັກງານມັກຈະແບ່ງຈ່າຍ ຫຼື ຈ່າຍຄ່າທະນາຍຄວາມເອງ ເພາະທ່ານແມ່ນຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼັກ. ໃຫ້ປຶກສາເລື່ອງນີ້ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານລ່ວງໜ້າ.

ໄລຍະທີ 4: ການກວດສອບໂດຍ ຕມ (4 ຫາ 8 ອາທິດ)

ເຈົ້າໜ້າທີ່ຈະກວດສອບການຢັ້ງຢືນທັກສະຂອງທ່ານ, ການຄິດໄລ່ຄະແນນ, ແລະ ການຈັບຄູ່ກັບນາຍຈ້າງ. ບາງກໍລະນີອາດຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສົ່ງເອກະສານເພີ່ມເຕີມໃນລະຫວ່າງໄລຍະນີ້. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໂທລະສັບສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້ສະເໝີ.

ໄລຍະທີ 5: ການຕັດສິນໃຈ ແລະ ການອັບເດດ ARC (1 ຫາ 2 ອາທິດຫຼັງຈາກການອະນຸມັດ)

ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການແຈ້ງເຕືອນ (SMS ຫຼື ຈົດໝາຍລົງທະບຽນ), ຈາກນັ້ນໄປທີ່ ຕມ ເພື່ອຮັບບັດປະຈຳຕົວຄົນຕ່າງດ້າວທີ່ອັບເດດແລ້ວພ້ອມກັບສະຖານະ E-7-4. ນັບຕັ້ງແຕ່ມື້ນີ້ເປັນຕົ້ນໄປ, ການປ່ຽນແປງທີ່ອະທິບາຍໄວ້ຢູ່ເທິງສຸດຂອງບົດຄວາມນີ້ — ການປ່ຽນວຽກຢ່າງອິດສະຫຼະ, ການຮັບຮອງຄອບຄົວ, ການເລີ່ມນັບເວລາສຳລັບ F-2/F-5 — ລ້ວນແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນຂຶ້ນ.

ຖ້າຄະແນນຂອງທ່ານຍັງຕໍ່າກວ່າເກນຕັດເດ?

ຖ້າຄະແນນປະເມີນຕົນເອງປັດຈຸບັນຂອງທ່ານແມ່ນ 45 ຫາ 55, ປົກກະຕິແລ້ວທ່ານສາມາດປິດຊ່ອງຫວ່າງໄດ້ພາຍໃນ 6 ຫາ 12 ເດືອນດ້ວຍການກະທຳທີ່ເນັ້ນໜັກເຫຼົ່ານີ້:

1. ລົງທະບຽນຮຽນ KIIP ແລະ ຮຽນໃຫ້ຈົບ

KIIP ແມ່ນຮຽນຟຣີ, ມີສອນຢູ່ສູນຊຸມຊົນໃນທຸກເມືອງໃຫຍ່, ແລະ ມີນໍ້າໜັກຫຼາຍໃນການໃຫ້ຄະແນນ. ພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ສາມາດຮຽນຈົບໄດ້ພາຍໃນ 6 ເດືອນໃນຂະນະທີ່ຍັງເຮັດວຽກເຕັມເວລາ. ມັນຍັງຊ່ວຍຍົກລະດັບທັກສະພາສາເກົາຫຼີໃນຊີວິດຈິງໄດ້ຢ່າງມີຄວາມໝາຍ.

2. ສອບເສັງເອົາໃບຢັ້ງຢືນດ້ານເຕັກນິກແຫ່ງຊາດເກົາຫຼີ

ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຈອດເຫຼັກມາຫຼາຍປີແລ້ວ, ໃຫ້ໄປສອບເສັງ 용접기능사 (ຊ່າງຈອດ). ຜູ້ຄວບຄຸມ CNC ສາມາດສອບເສັງ 컴퓨터응용가공기능사 ໄດ້. ແຕ່ລະໃບຢັ້ງຢືນຈະເພີ່ມຄະແນນ ແລະ ຢັ້ງຢືນທັກສະຂອງທ່ານຕໍ່ກັບ ຕມ.

3. ເຮັດໃຫ້ປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໝັ້ນຄົງ

ການຈ້າງງານທີ່ຕໍ່ເນື່ອງຍາວນານກັບນາຍຈ້າງຄົນດຽວໄດ້ຄະແນນດີກວ່າການເຮັດວຽກໄລຍະສັ້ນແບບກະແຈກກະຈາຍ. ຖ້າທ່ານຍ້າຍວຽກຫຼາຍຄັ້ງພາຍໃຕ້ E-9, ໃຫ້ພິຈາລະນາຢູ່ບ່ອນເດີມເປັນເວລາໜຶ່ງປີກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍື່ນສະໝັກ.

4. ສ້າງເອກະສານອ້າງອີງຈາກບ່ອນເຮັດວຽກໃນເກົາຫຼີ

ຈົດໝາຍທີ່ລະອຽດແລະສະເພາະເຈາະຈົງຈາກຜູ້ຈັດການໂຮງງານຂອງທ່ານທີ່ອະທິບາຍໜ້າທີ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ມີສີມືຂອງທ່ານແມ່ນມີປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າຈົດໝາຍທີ່ຂຽນທົ່ວໄປວ່າ "ເປັນພະນັກງານທີ່ດີ". ໃຫ້ລົມກັບຫົວໜ້າງານຂອງທ່ານລ່ວງໜ້າ 3 ຫາ 6 ເດືອນກ່ຽວກັບປະເພດຂອງຈົດໝາຍທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

ຄວາມເປັນຈິງຂອງເງິນເດືອນຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງ

ຜູ້ຖື E-7-4 ໃນຂະແໜງການຜະລິດທີ່ມີສີມືໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຈະມີລາຍໄດ້ລະຫວ່າງ 2.8 ຫາ 3.8 ລ້ານວອນຕໍ່ເດືອນກ່ອນຫັກພາສີ ໃນປີ 2026, ຂຶ້ນກັບການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ, ປະສົບການ, ແລະ ອາຊີບສະເພາະ. ສິ່ງນີ້ມັກຈະສູງກວ່າທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໃນປັດຈຸບັນພາຍໃຕ້ E-9 ພຽງເລັກນ້ອຍເທົ່ານັ້ນ — ແຕ່ຜົນປະໂຫຍດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າຄືອິດສະຫຼະພາບໃນການຕໍ່ລອງ, ການປ່ຽນນາຍຈ້າງ, ແລະ ການຍອມຮັບການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຕາມເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານເອງ.

ເພື່ອໃຫ້ເຂົ້າໃຈຢ່າງຊັດເຈນວ່າລາຍຮັບຕົວຈິງຂອງທ່ານຫຼັງຈາກການຫັກຕ່າງໆຈະເປັນແນວໃດ, ຄູ່ມືສະລິບເງິນເດືອນເກົາຫຼີ ຂອງພວກເຮົາໄດ້ແຈກແຈງລາຍລະອຽດແຕ່ລະແຖວ. ສຳລັບສິດທິທີ່ກວ້າງຂຶ້ນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ — ລວມເຖິງການປົກປ້ອງທີ່ນຳໃຊ້ກັບທ່ານແລ້ວພາຍໃຕ້ E-9 — ເບິ່ງ ສິດທິຂອງແຮງງານຕ່າງດ້າວໃນເກົາຫຼີ.

ຖ້າທ່ານມີ E-7-4 ຢູ່ແລ້ວ ແລະ ຕ້ອງການປ່ຽນວຽກ

ຂໍ້ສັງເກດເພີ່ມເຕີມສຳລັບຜູ້ອ່ານທີ່ຖື E-7-4 ແລ້ວແລະກຳລັງຄິດກ່ຽວກັບການຍ້າຍວຽກ: ການປ່ຽນນາຍຈ້າງພາຍໃຕ້ E-7-4 ແມ່ນງ່າຍກວ່າພາຍໃຕ້ E-9 ຫຼາຍ, ແຕ່ກໍຍັງມີວິທີປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດບາງຢ່າງ. ຄູ່ມື ການປ່ຽນວຽກ E-7-4 ໂດຍບໍ່ມີບັນຫາກັບນາຍຈ້າງ ຂອງພວກເຮົາຈະອະທິບາຍຂັ້ນຕອນການລາຍງານການປ່ຽນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ຄໍາຖາມທີ່ຄວນຖາມກ່ອນທີ່ຈະຍອມຮັບຂໍ້ສະເໜີວຽກ.

ຈະເຮັດແນວໃດຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ຍອມຊ່ວຍເຫຼືອທ່ານ?

ນີ້ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ແທ້ຈິງ. ນາຍຈ້າງ E-9 ບາງຄົນມັກທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານເປັນ E-9 ຕໍ່ໄປ ເພາະການເອື່ອຍອີງນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຈ້າງທ່ານໃນລາຄາຖືກກວ່າ. ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ຂັດຂວາງການປ່ຽນເປັນ E-7-4 ຂອງທ່ານຢ່າງຈິງຈັງ, ແຕ່ພວກເຂົາອາດຈະ "ລືມ" ທີ່ຈະໃຫ້ໜັງສືແນະນຳທີ່ດີ, ແກ່ຍາວເວລາໃນການເຮັດເອກະສານ, ຫຼື ສະແດງທ່າທີວ່າທ່ານກຳລັງບໍ່ຊື່ສັດຕໍ່ບໍລິສັດໂດຍການພະຍາຍາມຍົກລະດັບ.

ທາງເລືອກທີ່ຈິງໃຈຖ້າທ່ານປະເຊີນກັບສິ່ງນີ້:

• ລອງລົມກັນໂດຍກົງກ່ອນ. ນາຍຈ້າງບາງຄົນບໍ່ເຂົ້າໃຈ E-7-4 ແທ້ໆ ແລະ ຈະຊ່ວຍເຫຼືອເມື່ອພວກເຂົາຮູ້ວ່າມັນເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ພວກເຂົາເຊັ່ນກັນ (ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສຸກກວ່າ ແລະ ເຮັດວຽກໄດ້ດົນກວ່າ ແມ່ນດີຕໍ່ທຸລະກິດ).
• ນຳໃຊ້ບຸກຄົນທີສາມ. ຫ້ອງການແຮງງານເກົາຫຼີ, ສູນສະໜັບສະໜູນແຮງງານຕ່າງດ້າວ, ແລະ ສະຖານທູດຂອງປະເທດທ່ານໃນບາງຄັ້ງສາມາດເປັນຄົນກາງໄດ້.
• ລໍຖ້າຈົນກວ່າສັນຍາ E-9 ຂອງທ່ານຈະສິ້ນສຸດ. ເມື່ອສັນຍາສິ້ນສຸດລົງ, ທ່ານຈະມີໄລຍະເວລາທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນການປ່ຽນວຽກພາຍໃຕ້ລະບົບ EPS. ໄລຍະເວລານັ້ນແມ່ນດຳເນີນການຜ່ານສູນຈັດຫາງານ, ບໍ່ແມ່ນຜ່ານອົງການເອກະຊົນ — ສູນດັ່ງກ່າວຈະມີລາຍຊື່ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ອາດຈະຮັບການໂອນຍ້າຍ EPS, ແລະ ການລັກລອບເຮັດເອງຈະເຮັດໃຫ້ສະຖານະພາບຂອງທ່ານຕົກຢູ່ໃນຄວາມສ່ຽງແທນທີ່ຈະເປັນຂອງນາຍຈ້າງ. ຈົ່ງໃຊ້ໄລຍະເວລານັ້ນຢ່າງລະມັດລະວັງ: ໃຫ້ຖາມສູນ, ແລະ ຖາມນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນທີ່ທ່ານຈະສະໝັກໂດຍກົງ, ວ່າພວກເຂົາເຄີຍສະໜັບສະໜູນການສະໝັກ E-7-4 ມາກ່ອນຫຼືບໍ່. ສາຍດ່ວນ EPS 1577-0071 ສາມາດຕອບໄດ້ຫຼາຍພາສາ.

ຄວນຖາມໃຜ — ແລະ ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ແມ່ນພວກເຮົາ

ພວກເຮົາຂຽນຄູ່ມືເຫຼົ່ານີ້ເພາະວ່າຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວເປັນສິ່ງທີ່ຊອກຫາໄດ້ຍາກ, ບໍ່ແມ່ນວ່າທຸກຄູ່ມືຕ້ອງຈົບລົງທີ່ພວກເຮົາ. ຄູ່ມືນີ້ກໍເຊັ່ນກັນ. ເສັ້ນທາງການປ່ຽນ E-9 ເປັນ E-7-4 ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ MyKoreaWork ຮັບຜິດຊອບຈັດການ. ການຈ້າງງານ EPS ແລະ ການໂອນຍ້າຍບ່ອນເຮັດວຽກ EPS ແມ່ນດຳເນີນການຜ່ານສູນຈັດຫາງານຂອງລັດຖະບານພາຍໃຕ້ລະບົບໂຄຕ້າ, ແລະ ການປ່ຽນແປງສະຖານະວີຊາແມ່ນຍື່ນໂດຍທະນາຍຄວາມດ້ານການບໍລິຫານທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ ຫຼື ໂດຍຕົວທ່ານເອງ — ບໍ່ມີອັນໃດທີ່ອົງການຈັດຫາງານເອກະຊົນຈະເຮັດໄດ້, ແລະ ການບອກທ່ານເປັນຢ່າງອື່ນຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເສຍເວລາເປັນເດືອນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ນີ້ຄືບ່ອນທີ່ແຕ່ລະສ່ວນຂອງຄູ່ມືນີ້ຈະນຳທ່ານໄປແທ້ໆ:

• ຄະແນນຂອງທ່ານແມ່ນເທົ່າໃດ, ແລະ ເກນຕັດປັດຈຸບັນແມ່ນເທົ່າໃດ — ຫ້ອງການ ຕມ ໃນເຂດຂອງທ່ານ, ຫຼື ສູນຕິດຕໍ່ ຕມ ທີ່ເບີ 1345. ພວກເຂົາເປັນຜູ້ກໍານົດຕາຕະລາງຄະແນນ; ການນັບຄະແນນຂອງຄົນອື່ນແມ່ນບໍ່ມີຜົນຜູກພັນໃດໆ.
• ການຍື່ນສະໝັກ — ທະນາຍຄວາມດ້ານການບໍລິຫານທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ (행정사). ຂໍໃຫ້ຂຽນຄ່າທຳນຽມເປັນລາຍລັກອັກສອນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນ, ແລະ ຖາມວ່າຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຖ້າການສະໝັກຖືກປະຕິເສດ.
• ທຸກສິ່ງທີ່ກ່ຽວກັບການຈ້າງງານ EPS ປັດຈຸບັນຂອງທ່ານ, ການໂອນຍ້າຍ, ຫຼື ນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ໃຫ້ການຮ່ວມມື — ສູນຈັດຫາງານ, ສາຍດ່ວນ EPS 1577-0071, ຫຼື ສູນສະໜັບສະໜູນແຮງງານຕ່າງດ້າວ. ສາຍໃຫ້ຄຳປຶກສາຂອງກະຊວງການຈ້າງງານ ແລະ ແຮງງານທີ່ເບີ 1350 ມີບໍລິການແປພາສາ.
• ຄະແນນພາສາຂອງທ່ານ — ການລົງທະບຽນ KIIP ແມ່ນຟຣີ ແລະ ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນຄູ່ມືທີ່ເຊື່ອມໂຍງຂ້າງເທິງ; TOPIK ຕ້ອງໄດ້ຈອງລ່ວງໜ້າໂດຍກົງ.

ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຮັບຜິດຊອບຈິງໆຄື ການເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານທີ່ — ວຽກລາຍວັນ, ວຽກໄລຍະສັ້ນ, ແລະ ການຈັດຫາທີ່ພັກອາໄສຕັ້ງແຕ່ໜຶ່ງເດືອນຂຶ້ນໄປ — ສຳລັບຜູ້ທີ່ສະຖານະວີຊາອະນຸຍາດ. E-9 ບໍ່ອະນຸຍາດ: ໃບອະນຸຍາດຂອງທ່ານລະບຸສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ແລະ ການຮັບວຽກຢູ່ບ່ອນອື່ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເປັນພຽງມື້ດຽວ, ກໍເປັນຄວາມຜິດພາດໜຶ່ງທີ່ຈະສິ້ນສຸດປະຫວັດຫ້າປີຂອງທ່ານລົງ. ຖ້າໃນພາຍຫຼັງສະຖານະຂອງທ່ານກາຍເປັນ E-7-4, F-2, F-5 ຫຼື F-6, ປະຕູກໍຈະເປີດອອກ ແລະ ພວກເຮົາຍິນດີຕ້ອນຮັບໃຫ້ທ່ານກັບມາຫາພວກເຮົາໃນເວລານັ້ນ.

ຄຳສຸດທ້າຍ — ຢ່າອອກຈາກເກົາຫຼີໂດຍບໍ່ໄດ້ເບິ່ງສິ່ງນີ້ກ່ອນ

ຄວາມເສຍໃຈທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດອັນດຽວທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຍິນຈາກພະນັກງານ E-9 ທີ່ກັບບ້ານໄປແລ້ວກໍຄື "ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ເລື່ອງ E-7-4 ເລີຍ." ຫຼາຍຄົນຕອນນີ້ຕ້ອງການທີ່ຈະກັບມາ ແລະ ອາດຈະມີຄຸນສົມບັດຖ້າພວກເຂົາເລືອກທີ່ຈະຢູ່ຕໍ່. ການກັບມາຈາກພາຍນອກເກົາຫຼີແມ່ນຍາກກວ່າການປ່ຽນສະຖານະໃນຂະນະທີ່ທ່ານຍັງຢູ່ທີ່ນີ້ຫຼາຍ.

ຖ້າທ່ານກຳລັງຄິດວ່າເວລາຂອງທ່ານໃນເກົາຫຼີໃກ້ຈະໝົດລົງແລ້ວ ເພາະວີຊາ E-9 ຂອງທ່ານກຳລັງຈະໝົດອາຍຸ — ກະລຸນາ, ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຈອງປີ້ຍົນກັບບ້ານ, ລອງທົດສອບຄະແນນຂອງທ່ານຕາມຄູ່ມືນີ້ກ່ອນ. ຖ້າທ່ານຢູ່ທີ່ 55 ຫາ 60 ຄະແນນ, ທ່ານມີເສັ້ນທາງທີ່ແທ້ຈິງ. ຖ້າທ່ານຢູ່ທີ່ 45 ຫາ 55, ທ່ານມີແຜນ 6 ຫາ 12 ເດືອນເພື່ອໄປໃຫ້ເຖິງຈຸດນັ້ນ. ຖ້າທ່ານຕໍ່າກວ່າ 45 ຢ່າງແທ້ຈິງ, ການກັບບ້ານກໍເປັນເລື່ອງທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ແຕ່ຢ່າງໜ້ອຍທ່ານກໍຈະຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈດ້ວຍຂໍ້ມູນທີ່ຄົບຖ້ວນ.

ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກໜັກມາ 5 ປີໃນເກົາຫຼີ. ປະຕູການຍົກລະດັບກຳລັງເປີດຢູ່. ຈົ່ງກ້າວຜ່ານມັນໄປຢ່າງຕັ້ງໃຈ.