ວີຊາແຕ່ງງານ F-6 ຫຼັງການຢ່າຮ້າງໃນເກົາຫຼີ — ວິທີການຢູ່ຕໍ່ຢ່າງຖືກກົດໝາຍ ແລະ ຊອກຫາວຽກທີ່ມີລາຍໄດ້ດີ (ຄູ່ມືປີ 2026)

ຖ້າທ່ານກຳລັງອ່ານບົດຄວາມນີ້, ທ່ານອາດຈະກຳລັງຢູ່ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຍາກລຳບາກທີ່ສຸດໃນຊີວິດຂອງທ່ານຢູ່ເກົາຫຼີ. ການແຕ່ງງານກຳລັງຈະສິ້ນສຸດລົງ, ຫຼື ສິ້ນສຸດລົງໄປແລ້ວ, ແລະ ທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນກັບວີຊາ, ເຮືອນ, ລູກ, ແລະ ວຽກຂອງທ່ານ. ຂໍ້ມູນໃນອິນເຕີເນັດກະຈັດກະຈາຍ, ສ່ວນໃຫຍ່ມີແຕ່ພາສາເກົາຫຼີ, ແລະ ບາງຄັ້ງກໍຂັດແຍ້ງກັນ. ໝູ່ເພື່ອນໃຫ້ຄຳແນະນຳດ້ວຍຄວາມຫວັງດີແຕ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງສະເໝີໄປ. ເວັບໄຊທ໌ຂອງກົມກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຖືກຂຽນດ້ວຍພາສາກົດໝາຍທີ່ຍາກທີ່ຈະຕີຄວາມໝາຍເມື່ອທ່ານກຳລັງມີຄວາມຄຽດ.

ຄູ່ມືນີ້ຖືກຂຽນຂຶ້ນເພື່ອໃຫ້ແຜນທີ່ທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ປະຕິບັດໄດ້ຈິງກ່ຽວກັບທາງເລືອກທາງກົດໝາຍທີ່ຜູ້ຖືວີຊາແຕ່ງງານ F-6 ມີໃນເກົາຫຼີຫຼັງຈາກການຢ່າຮ້າງ, ການແຍກກັນຢູ່, ຫຼື ການສູນເສຍຄູ່ສົມລົດ. ພວກເຮົາຈະກວມເອົາສິ່ງທີ່ກົດໝາຍອະນຸຍາດຢ່າງແທ້ຈິງ, ສິ່ງທີ່ແຕ່ລະທາງເລືອກຕ້ອງການ, ຂໍ້ຜິດພາດທີ່ຄວນຫຼີກລ່ຽງ, ແລະ ວິທີເລີ່ມຕົ້ນສ້າງວຽກ ແລະ ຄວາມເປັນເອກະລາດທາງການເງິນຄືນໃໝ່ໃນອີກດ້ານໜຶ່ງ.

ກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະເລີ່ມຕົ້ນ, ມີຂໍ້ສັງເກດທີ່ສຳຄັນໜຶ່ງ. ຖ້າປັດຈຸບັນທ່ານກຳລັງຕົກຢູ່ໃນອັນຕະລາຍ, ຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຖືກທຳຮ້າຍ, ຫຼື ຮູ້ສຶກບໍ່ປອດໄພ, ກະລຸນາໂທຫາ ສາຍດ່ວນ Danuri 1577-1366 (ຫຼາຍພາສາ, 24 ຊົ່ວໂມງ) ຫຼື ສາຍດ່ວນສຸກເສີນສຳລັບແມ່ຍິງ 1366. ທັງສອງສາຍແມ່ນໂທຟຣີ ແລະ ເກັບຮັກສາຄວາມລັບ, ແລະ Danuri ມີທີ່ປຶກສາທີ່ເວົ້າພາສາຫວຽດນາມ, ຈີນ, ຟີລິບປິນ, ໄທ, ກຳປູເຈຍ, ມົງໂກລີ, ອັງກິດ, ແລະ ພາສາອື່ນໆ. ທ່ານສາມາດໂທກ່ອນທີ່ຈະດຳເນີນຂັ້ນຕອນທາງກົດໝາຍໃດໆ. ສາຍດ່ວນເຫຼົ່ານີ້ຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບສູນພັກພີງ, ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງກົດໝາຍ, ແລະ ບໍລິການແປພາສາ.

ຄວາມຈິງຂໍ້ທຳອິດ — ການຢ່າຮ້າງບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ວີຊາຂອງທ່ານສິ້ນສຸດລົງໂດຍອັດຕະໂນມັດ

ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ຫຼາຍຄົນມີຄວາມຕື່ນຕົກໃຈເມື່ອມີການຍື່ນຟ້ອງຢ່າຮ້າງ ຫຼື ມີການສົນທະນາກັນ ເພາະພວກເຂົາຄິດວ່າວີຊາຂອງພວກເຂົາຈະເປັນໂມຄະທັນທີ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງ. ກົດໝາຍກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງເກົາຫຼີຮັບຮູ້ວ່າຜູ້ຍ້າຍຖິ່ນຖານທີ່ແຕ່ງງານຕ້ອງການຄວາມໝັ້ນຄົງທາງກົດໝາຍຜ່ານຂະບວນການຢ່າຮ້າງ, ແລະ ມີຫຼາຍເສັ້ນທາງທາງກົດໝາຍເພື່ອຢູ່ຕໍ່ໃນເກົາຫຼີຫຼັງຈາກການແຕ່ງງານສິ້ນສຸດລົງ.

ສິ່ງທີ່ສຳຄັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຄວາມຈິງຂອງການຢ່າຮ້າງເທົ່ານັ້ນ. ສິ່ງທີ່ສຳຄັນແມ່ນສະຖານະຍ່ອຍຂອງທ່ານ, ເຫດຜົນຂອງການຢ່າຮ້າງ, ມີເດັກນ້ອຍເຂົ້າມາກ່ຽວຂ້ອງຫຼືບໍ່, ທ່ານອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼີມາດົນປານໃດ, ແລະ ມີປັດໄຈເງື່ອນໄຂອື່ນໆໃດແດ່. ການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານໃນ 90 ມື້ທຳອິດຫຼັງຈາກການຍື່ນຟ້ອງຢ່າຮ້າງມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ເສັ້ນທາງທີ່ຍັງຄົງເປີດຢູ່ສຳລັບທ່ານ.

ການເຂົ້າໃຈສະຖານະຍ່ອຍຂອງ F-6

F-6 ບໍ່ແມ່ນວີຊາດຽວ. ມັນມີສາມສະຖານະຍ່ອຍ, ແລະ ສະຖານະຍ່ອຍຂອງທ່ານເປັນຕົວ ກຳນົດທາງເລືອກຂອງທ່ານ.

F-6-1 — ການແຕ່ງງານກັບພົນລະເມືອງເກົາຫຼີ (ສະຖານະປົກກະຕິ)

ນີ້ແມ່ນວີຊາ F-6 ມາດຕະຖານທີ່ອອກໃຫ້ເມື່ອທ່ານແຕ່ງງານກັບພົນລະເມືອງເກົາຫຼີ. ວີຊານີ້ຜູກຕິດກັບການແຕ່ງງານທີ່ຍັງມີຜົນຢູ່. ເມື່ອການແຕ່ງງານສິ້ນສຸດລົງ, ວີຊາບໍ່ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ແຕ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການທົບທວນຄືນ.

F-6-2 — ການລ້ຽງດູເດັກນ້ອຍເກົາຫຼີ

ສະຖານະຍ່ອຍນີ້ໃຊ້ກັບຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ທີ່ກຳລັງລ້ຽງດູເດັກທີ່ເກີດຈາກການແຕ່ງງານກັບຄູ່ສົມລົດຊາວເກົາຫຼີ, ເມື່ອການແຕ່ງງານບໍ່ມີຜົນອີກຕໍ່ໄປ. ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ປົກຄອງຫຼັກ ຫຼື ມີສິດປົກຄອງຮ່ວມກັນຂອງເດັກທີ່ມີສັນຊາດເກົາຫຼີ, ສະຖານະນີ້ຈະປົກປ້ອງສິດທິໃນການຢູ່ຕໍ່ຂອງທ່ານ.

F-6-3 — ການແຕ່ງງານສິ້ນສຸດລົງແຕ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງທ່ານ

ສະຖານະຍ່ອຍນີ້ໃຊ້ໃນກໍລະນີທີ່ການແຕ່ງງານສິ້ນສຸດລົງແຕ່ສາເຫດແມ່ນມາຈາກຄູ່ສົມລົດຊາວເກົາຫຼີ, ຫຼື ຍ້ອນການເສຍຊີວິດ, ການຫາຍຕົວໄປຂອງຄູ່ສົມລົດ, ຫຼື ສະຖານະການອື່ນໆທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງຄູ່ສົມລົດຕ່າງຊາດ. ຜູ້ຖືວີຊາ F-6-3 ສາມາດຢູ່ຕໍ່ໃນເກົາຫຼີໄດ້ໃນໄລຍະຍາວ ແລະ ດຳເນີນການຕາມເສັ້ນທາງອື່ນໆຕໍ່ໄປ.

ການເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບສະຖານະຍ່ອຍໃດແມ່ນບາດກ້າວທຳອິດທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ. ທະນາຍຄວາມດ້ານການເຂົ້າເມືອງ ຫຼື ທີ່ປຶກສາທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງສາມາດຢືນຢັນເລື່ອງນີ້ໄດ້ໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາ 30 ນາທີ.

5 ເສັ້ນທາງກົດໝາຍຫຼັງການຢ່າຮ້າງ

ເສັ້ນທາງທີ 1: ຮັກສາສະຖານະ F-6 ຜ່ານສິດໃນການປົກຄອງເດັກ (F-6-2)

ຖ້າທ່ານມີລູກທີ່ມີສັນຊາດເກົາຫຼີ ແລະ ທ່ານກຳລັງລ້ຽງດູເດັກຄົນນັ້ນຢູ່ໃນເກົາຫຼີ, ວີຊາ F-6 ຂອງທ່ານສາມາດປ່ຽນເປັນ ຫຼື ຮັກສາໄວ້ເປັນ F-6-2 ໄດ້. ນີ້ແມ່ນເສັ້ນທາງທົ່ວໄປທີ່ສຸດສຳລັບແມ່ຊາວຕ່າງຊາດທີ່ຢ່າຮ້າງທີ່ມີລູກຊາວເກົາຫຼີ.

ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ

• ເອກະສານຂໍ້ຕົກລົງສິດໃນການປົກຄອງ (ຄຳຕັດສິນຂອງສານ, ຂໍ້ຕົກລົງຂອງສານຄອບຄົວ, ຫຼື ເອກະສານການປົກຄອງຕາມຄວາມເປັນຈິງ)
• ຫຼັກຖານການລ້ຽງດູລູກຢ່າງຈິງຈັງໃນເກົາຫຼີ — ການເຂົ້າຮຽນ, ປະຫວັດການແພດ, ທີ່ພັກອາໄສຮ່ວມກັບເດັກ
• ຄວາມສາມາດທາງດ້ານການເງິນຂັ້ນພື້ນຖານໃນການລ້ຽງດູເດັກ (ການເຮັດວຽກ, ການສະໜັບສະໜູນຈາກຄອບຄົວ, ຫຼື ຄ່າລ້ຽງດູລູກຈາກອະດີດຄູ່ສົມລົດ)
• ບໍ່ມີປະຫວັດອາດຊະຍາກຳ

ສິ່ງທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ

F-6-2 ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງເສລີເຕັມທີ່ໃນເກົາຫຼີ, ມີສິດເຮັດວຽກໃນທຸກຂະແໜງການທີ່ຖືກກົດໝາຍ, ແລະ ມີເສັ້ນທາງທີ່ຊັດເຈນໄປສູ່ການຂໍສິດພັກເຊົາຖາວອນ F-5 ຫຼັງຈາກບັນລຸເງື່ອນໄຂການພັກເຊົາ. ຜູ້ຖືວີຊາ F-6-2 ຫຼາຍຄົນໃນທີ່ສຸດກໍປ່ຽນເປັນ F-5 ພາຍໃນ 3 ຫາ 5 ປີ.

ເສັ້ນທາງທີ 2: ຮັກສາສະຖານະ F-6 ເນື່ອງຈາກການແຕ່ງງານສິ້ນສຸດລົງໂດຍບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງທ່ານ (F-6-3)

ຖ້າການແຕ່ງງານສິ້ນສຸດລົງຍ້ອນການກະທຳຂອງຄູ່ສົມລົດຊາວເກົາຫຼີ — ການປະຖິ້ມ, ການທຳຮ້າຍຮ່າງກາຍ, ການນອກໃຈ, ການກະທຳຜິດທາງອາຍາຂອງຄູ່ສົມລົດ, ຫຼື ການເສຍຊີວິດ ຫຼື ການຫາຍຕົວໄປຂອງຄູ່ສົມລົດ — ທ່ານອາດມີສິດໄດ້ຮັບສະຖານະຍ່ອຍ F-6-3. ເສັ້ນທາງນີ້ແມ່ນສຳລັບຄູ່ສົມລົດຕ່າງຊາດທີ່ເຂົ້າສູ່ການແຕ່ງງານດ້ວຍຄວາມບໍລິສຸດໃຈແຕ່ບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ໄດ້ໂດຍທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງຕົນເອງ.

ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ

• ເອກະສານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການແຕ່ງງານສິ້ນສຸດລົງເນື່ອງຈາກຄວາມຜິດຂອງຄູ່ສົມລົດຊາວເກົາຫຼີ, ການເສຍຊີວິດຂອງຄູ່ສົມລົດ, ການຫາຍຕົວໄປຂອງຄູ່ສົມລົດ, ຫຼື ຄວາມບໍ່ສາມາດທີ່ຈະຢູ່ໃນການແຕ່ງງານຕໍ່ໄປຍ້ອນສະຖານະການທີ່ຢູ່ນອກເໜືອການຄວບຄຸມຂອງທ່ານ
• ຫຼັກຖານການໃຊ້ຄວາມພະຍາຍາມດ້ວຍຄວາມບໍລິສຸດໃຈເພື່ອຮັກສາການແຕ່ງງານ (ນີ້ຖືກຕີຄວາມໝາຍຢ່າງມີເຫດຜົນ ແລະ ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງທົນຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຖືກທຳຮ້າຍ)
• ຄວາມເຊື່ອມໂຍງກັບເກົາຫຼີ — ໄລຍະເວລາການພັກເຊົາ, ຄວາມສາມາດທາງພາສາ, ຄວາມສຳພັນທາງຄອບຄົວ, ຄວາມສຳພັນທາງໜ້າທີ່ການງານ

ສິ່ງທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ

F-6-3 ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກຢ່າງເສລີ, ການພັກເຊົາໄລຍະຍາວ, ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າໄປສູ່ວີຊາພັກເຊົາແບບສະສົມຄະແນນ F-2-7 ຫຼື ສິດພັກເຊົາຖາວອນ F-5 ຫຼັງຈາກບັນລຸເງື່ອນໄຂ. ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຈະທົບທວນຄຳຮ້ອງ F-6-3 ເປັນແຕ່ລະກໍລະນີໄປ, ແລະ ເອກະສານປະກອບມີຄວາມສຳຄັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ເສັ້ນທາງທີ 3: ປ່ຽນເປັນວີຊາພັກເຊົາແບບສະສົມຄະແນນ F-2-7

F-2-7 ແມ່ນວີຊາພັກເຊົາແບບສະສົມຄະແນນສຳລັບຊາວຕ່າງຊາດທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບເສັ້ນທາງທີ່ອີງໃສ່ສະຖານະ ແຕ່ໄດ້ຄະແນນ 80 ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນລະບົບການປະເມີນຄົນເຂົ້າເມືອງ. ຄະແນນໄດ້ມາຈາກອາຍຸ, ການສຶກສາ, ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາເກົາຫຼີ, ລາຍໄດ້ປະຈຳປີ, ໄລຍະເວລາການພັກເຊົາໃນເກົາຫຼີ, ແລະ ປັດໄຈອື່ນໆ.

ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ

• ຄະແນນພຽງພໍໃນການປະເມີນ F-2-7 ເພື່ອໃຫ້ຜ່ານເກນ. ຈຳນວນປີທີ່ພັກເຊົາໃນເກົາຫຼີ ແລະ ການສຳເລັດ KIIP ລ້ວນແຕ່ມີນໍ້າໜັກ, ນັ້ນຄືເຫດຜົນທີ່ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ທີ່ຢູ່ທີ່ນີ້ມາໄລຍະໜຶ່ງມັກຈະໄດ້ຄະແນນດີກວ່າທີ່ພວກເຂົາຄາດຫວັງ — ແຕ່ເກນ ແລະ ນໍ້າໜັກຄະແນນຖືກກຳນົດໂດຍກົມກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ, ສະນັ້ນໃຫ້ກວດສອບກັບເອກະສານຂອງທ່ານເອງແທນທີ່ຈະຄາດເດົາ
• ລາຍໄດ້ ຫຼື ຊັບສິນທີ່ໝັ້ນຄົງ
• ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາເກົາຫຼີທີ່ມີເອກະສານຢັ້ງຢືນ — ການສຳເລັດ KIIP ແມ່ນເສັ້ນທາງທີ່ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ສ່ວນໃຫຍ່ເລືອກໃຊ້, ແລະ ມັນຈະຊ່ວຍເພີ່ມຄະແນນໃນການຄິດໄລ່ແທນທີ່ຈະເປັນພຽງເກນຜ່ານ/ບໍ່ຜ່ານ
• ບໍ່ມີປະຫວັດອາດຊະຍາກຳ

ສິ່ງທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ

F-2-7 ເປັນເອກະລາດຈາກສະຖານະການແຕ່ງງານເກົ່າຂອງທ່ານ. ມັນເປັນວີຊາພັກເຊົາທີ່ຫາໄດ້ດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ໃຫ້ສິດເຮັດວຽກຢ່າງເສລີ, ຄວາມໝັ້ນຄົງໄລຍະຍາວ, ແລະ ເສັ້ນທາງໄປສູ່ F-5 ຫຼັງຈາກການພັກເຊົາເພີ່ມເຕີມ.

ເສັ້ນທາງທີ 4: ຍື່ນຂໍສິດພັກເຊົາຖາວອນ F-5 ໂດຍກົງ

ຖ້າທ່ານອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼີມາຫຼາຍປີຜ່ານວີຊາ F-6 ແລະ ຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂສະເພາະ, ທ່ານອາດຍື່ນຂໍສິດພັກເຊົາຖາວອນ F-5 ໄດ້ໂດຍກົງ. ຜູ້ຖືວີຊາ F-5 ເປັນເອກະລາດຈາກສະຖານະການແຕ່ງງານຢ່າງເຕັມທີ່ ແລະ ມີສິດເກືອບທັງໝົດຂອງພົນລະເມືອງເກົາຫຼີ.

ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ

• ການພັກເຊົາໄລຍະຍາວໃນເກົາຫຼີ, ປົກກະຕິ 2 ປີ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F-6-2 ທີ່ລ້ຽງດູເດັກຊາວເກົາຫຼີ, ດົນກວ່ານັ້ນສຳລັບຄົນອື່ນໆ
• ຫຼັກຖານພາສາເກົາຫຼີ. ສຳລັບການພັກເຊົາຖາວອນ ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນ KIIP ລະດັບ 4, ຫຼື TOPIK ລະດັບ 3 ເຊິ່ງທຽບເທົ່າກັນ — ລະດັບ 5 ແມ່ນລະດັບທີ່ສຳຄັນສຳລັບການຂໍສັນຊາດ, ບໍ່ແມ່ນສຳລັບ F-5, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈຶ່ງບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຮຽນຈົບໂຄງການທັງໝົດກ່ອນທີ່ຈະຍື່ນຂໍ
• ຊັບສິນ ຫຼື ລາຍໄດ້ທີ່ຜ່ານເກນ, ເຊິ່ງຜູກຕິດກັບລາຍໄດ້ລວມແຫ່ງຊາດ (GNI) ຕໍ່ຫົວຄົນຂອງເກົາຫຼີ ແລະ ຈະມີການປັບໃໝ່ເປັນໄລຍະ — ໃຫ້ສອບຖາມວ່າປັດຈຸບັນກຳລັງໃຊ້ຕົວເລກໃດແທນທີ່ຈະອ້າງອີງຈາກຕົວເລກທີ່ທ່ານອ່ານພົບຢູ່ບ່ອນໃດບ່ອນໜຶ່ງ
• ບໍ່ມີປະຫວັດອາດຊະຍາກຳ
• ປະຫວັດການເສຍອາກອນທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເປັນຜູ້ຢູ່ອາໄສທີ່ດີ

ສຳລັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນ F-2 ເຖິງ F-5, ເບິ່ງ ຄູ່ມືເສັ້ນທາງຈາກ F-2 ເຖິງ F-5 ຂອງພວກເຮົາ ແລະ ຄູ່ມືການຂໍສິດພັກເຊົາຖາວອນ F-5.

ເສັ້ນທາງທີ 5: ກັບປະເທດແລ້ວເຂົ້າມາໃໝ່ພາຍໃຕ້ວີຊາອື່ນ

ນີ້ແມ່ນທາງເລືອກສຸດທ້າຍ. ຖ້າບໍ່ມີທາງເລືອກໃດຂ້າງເທິງທີ່ນຳໃຊ້ໄດ້ — ບໍ່ມີລູກ, ການແຕ່ງງານສິ້ນສຸດລົງຍ້ອນຄວາມຜິດຂອງທ່ານ, ບໍ່ມີຄະແນນພຽງພໍ, ໄລຍະເວລາການພັກເຊົາສັ້ນ — ທ່ານອາດຈຳເປັນຕ້ອງກັບປະເທດຂອງທ່ານແລ້ວຍື່ນຂໍວີຊາໃໝ່ (ເຮັດວຽກ, ຮຽນ, ຫຼື ອື່ນໆ) ເພື່ອເຂົ້າມາເກົາຫຼີອີກຄັ້ງ.

ສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ສ່ວນໃຫຍ່ ນີ້ບໍ່ແມ່ນເສັ້ນທາງທຳອິດທີ່ຈະຕ້ອງສຶກສາ. ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ທີ່ຢ່າຮ້າງສ່ວນຫຼາຍມີຄຸນສົມບັດສຳລັບເສັ້ນທາງທີ 1 ຫາ 4 ຖ້າພວກເຂົາຈັດກຽມເອກະສານກ່ຽວກັບສະຖານະການຂອງພວກເຂົາຢ່າງລະມັດລະວັງ.

ເສັ້ນທາງການປົກປ້ອງຈາກຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ

ຖ້າທ່ານກຳລັງອອກຈາກການແຕ່ງງານຍ້ອນຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ — ການທຳຮ້າຍທາງຮ່າງກາຍ, ທາງເພດ, ທາງອາລົມ, ຫຼື ທາງການເງິນ — ກົດໝາຍເກົາຫຼີມີການປົກປ້ອງສະເພາະສຳລັບທ່ານ. ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເລືອກລະຫວ່າງຄວາມປອດໄພ ແລະ ວີຊາຂອງທ່ານ.

ການຊ່ວຍເຫຼືອທັນທີທັນໃດ

• ສາຍດ່ວນ Danuri: 1577-1366 (ຫຼາຍພາສາ, 24 ຊົ່ວໂມງ, ໂທຟຣີ, ຮັກສາຄວາມລັບ)
• ສາຍດ່ວນສຳລັບແມ່ຍິງ: 1366 (ພາສາເກົາຫຼີ, ແຕ່ມີນາຍພາສາໃຫ້ບໍລິການ)
• ຕຳຫຼວດ: 112 (ໃຊ້ເບີນີ້ຖ້າທ່ານກຳລັງຕົກຢູ່ໃນອັນຕະລາຍທາງຮ່າງກາຍທັນທີ)
• ສູນພັກພີງສຳລັບແມ່ຍິງຍ້າຍຖິ່ນຖານ: ມີໃຫ້ບໍລິການໃນພາກພື້ນຫຼັກໆຜ່ານ Danuri ແລະ ກະຊວງຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ

ສິ່ງທີ່ກົດໝາຍປົກປ້ອງ

ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ ແລະ ການປົກປ້ອງຜູ້ເຄາະຮ້າຍ, ຜູ້ຍ້າຍຖິ່ນຖານທີ່ແຕ່ງງານເຊິ່ງເປັນຜູ້ເຄາະຮ້າຍຈາກຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວມີການປົກປ້ອງສະເພາະ. ທ່ານສາມາດອອກຈາກເຮືອນ, ຍື່ນຟ້ອງຢ່າຮ້າງ, ແລະ ຍື່ນຂໍສະຖານະຍ່ອຍ F-6-3 ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຮຸນແຮງດັ່ງກ່າວ. ກົມກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງເກົາຫຼີຖືວ່າຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວເປັນສາເຫດທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງການຢ່າຮ້າງ ເຊິ່ງຈະບໍ່ຕັດສິດຄູ່ສົມລົດຕ່າງຊາດ.

ເອກະສານມີຄວາມສຳຄັນ

ຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້, ໃຫ້ເກັບກຳຫຼັກຖານການທຳຮ້າຍຢ່າງປອດໄພ. ບັນທຶກຂໍ້ຄວາມ, ຖ່າຍຮູບການບາດເຈັບ, ເກັບຮັກສາປະຫວັດການແພດ, ຂໍຄຳໃຫ້ການຈາກພະຍານເຊັ່ນ ເພື່ອນບ້ານ ຫຼື ເພື່ອນຮ່ວມງານ. ທີ່ປຶກສາຢູ່ Danuri ແລະ ສູນແມ່ຍິງຍ້າຍຖິ່ນຖານສາມາດຊ່ວຍທ່ານຈັດແຈງຫຼັກຖານໃນວິທີທີ່ປົກປ້ອງຄວາມປອດໄພຂອງທ່ານ. ຢ່າຊອກຫາຫຼັກຖານເຫຼົ່ານີ້ໃນວິທີທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍຂຶ້ນ.

90 ມື້ທຳອິດ — ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ

ຖ້າມີການຍື່ນຟ້ອງຢ່າຮ້າງ ຫຼື ທ່ານກຳລັງອອກຈາກການແຕ່ງງານ, ການກະທຳຂອງທ່ານໃນ 90 ມື້ທຳອິດແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດ. ນີ້ຄືລຳດັບຂັ້ນຕອນທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ຈິງ.

ມື້ທີ 1-7: ສ້າງຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ໄປສູ່ບ່ອນປອດໄພ

• ຖ້າບໍ່ປອດໄພ, ໃຫ້ຕິດຕໍ່ Danuri 1577-1366 ຫຼື ຕຳຫຼວດ 112 ທັນທີ
• ຍ້າຍໄປຢູ່ບ່ອນປອດໄພຖ້າຈຳເປັນ — ໝູ່ເພື່ອນ, ຄອບຄົວ, ສູນພັກພີງ, ຫຼື ເຮືອນເຊົ່າຊົ່ວຄາວ
• ເກັບຮັກສາເອກະສານສຳຄັນຂອງທ່ານໃຫ້ປອດໄພ: ໜັງສືຜ່ານແດນ, ບັດປະຈຳຕົວຄົນຕ່າງດ້າວ, ສຳເນົາໃບທະບຽນສົມລົດ, ໃບທະບຽນຄອບຄົວຂອງລູກທ່ານ (ຖ້າມີ), ປຶ້ມບັນຊີທະນາຄານ, ສັນຍາສຳຄັນຕ່າງໆ
• ເປີດບັນຊີທະນາຄານແຍກຕ່າງຫາກໃນຊື່ຂອງທ່ານຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ມີ

ມື້ທີ 8-30: ເຮັດໃຫ້ເລື່ອງກົດໝາຍຊັດເຈນ

• ນັດໝາຍໃຫ້ຄຳປຶກສາກັບທະນາຍຄວາມດ້ານການເຂົ້າເມືອງ ຫຼື ທີ່ປຶກສາທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ເຊິ່ງມີຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານຜູ້ຍ້າຍຖິ່ນຖານທີ່ແຕ່ງງານ. ການໃຫ້ຄຳປຶກສາເບື້ອງຕົ້ນຫຼາຍບ່ອນແມ່ນຟຣີ ຫຼື ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່າຜ່ານສູນສະໜັບສະໜູນຜູ້ຍ້າຍຖິ່ນຖານ.
• ຖ້າການຢ່າຮ້າງກຳລັງຖືກຍື່ນຟ້ອງຢ່າງເປັນທາງການ, ໃຫ້ຈ້າງທະນາຍຄວາມດ້ານກົດໝາຍຄອບຄົວ (ແຍກຈາກເລື່ອງການເຂົ້າເມືອງ). ສູນແມ່ຍິງຍ້າຍຖິ່ນຖານມັກຈະໃຫ້ການແນະນຳທະນາຍຄວາມດ້ານກົດໝາຍຄອບຄົວແບບຟຣີ ຫຼື ມີເງິນອຸດໜູນ.
• ແຈ້ງໃຫ້ກົມກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຊາບກ່ຽວກັບສະຖານະການຂອງທ່ານເມື່ອເຖິງເວລາທີ່ເໝາະສົມ (ເວລາແມ່ນສຳຄັນ — ທະນາຍຄວາມຂອງທ່ານຈະໃຫ້ຄຳແນະນຳ)
• ແຈ້ງປ່ຽນທີ່ຢູ່ກັບຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງພາຍໃນ 14 ມື້ຫຼັງຈາກການຍ້າຍ (ນີ້ແມ່ນຂໍ້ບັງຄັບ)

ມື້ທີ 31-90: ວາງແຜນເສັ້ນທາງຂອງທ່ານ

• ຮ່ວມກັບທະນາຍຄວາມຂອງທ່ານ, ເລືອກເສັ້ນທາງວີຊາຂອງທ່ານ: F-6-2, F-6-3, F-2-7, ຫຼື F-5
• ຮວບຮວມເອກະສານປະກອບສຳລັບເສັ້ນທາງທີ່ທ່ານເລືອກ
• ເລີ່ມຕົ້ນສ້າງ ຫຼື ຟື້ນຟູຄວາມເປັນເອກະລາດທາງການເງິນ — ເປີດ ຫຼື ອັບເດດການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານ, ລົງທະບຽນເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຖ້າຈຳເປັນ
• ຖ້າທ່ານມີລູກ, ໃຫ້ຈັດແຈງເລື່ອງສິດໃນການປົກຄອງ ແລະ ຄ່າລ້ຽງດູລູກຢ່າງເປັນທາງການຜ່ານສານຄອບຄົວ

ການຊອກຫາວຽກທີ່ສະໜັບສະໜູນການໃຊ້ຊີວິດແບບອິດສະຫຼະ

ສຳລັບຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ຫຼາຍຄົນ, ການຢ່າຮ້າງຍັງເປັນຊ່ວງເວລາທີ່ພວກເຂົາຈຳເປັນຕ້ອງກາຍເປັນເອກະລາດທາງການເງິນເປັນຄັ້ງທຳອິດ. ນີ້ເປັນເລື່ອງຍາກແຕ່ສາມາດເຮັດໄດ້ແນ່ນອນ. ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ມີສິດເຮັດວຽກຢ່າງເສລີໃນເກົາຫຼີ, ແລະ ຫຼາຍອຸດສາຫະກຳກຳລັງຕ້ອງການຈ້າງຄົນທີ່ໄດ້ສອງພາສາຢ່າງຈິງຈັງ.

ຕຳແໜ່ງວຽກທີ່ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ມັກຈະປະສົບຄວາມສຳເລັດ

• ວຽກຫ້ອງການສອງພາສາ: ວຽກດ້ານການຄ້າ, ໂລຈິສຕິກ, ການຕະຫຼາດ, ແລະ ການບໍລິການລູກຄ້າສຳລັບບໍລິສັດທີ່ມີລູກຄ້າສາກົນ. ຄວາມຄ່ອງແຄ້ວໃນພາສາເກົາຫຼີບວກກັບພາສາແມ່ຂອງທ່ານແມ່ນມີຄຸນຄ່າຫຼາຍ.
• ການແປພາສາ ແລະ ການເປັນນາຍພາສາ: ໂຮງໝໍ, ສານ, ແລະ ຫ້ອງການລັດຖະບານຕ້ອງການນາຍພາສາທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໃນຫຼາຍຄູ່ພາສາ. ວຽກບາງຢ່າງນີ້ສາມາດເປັນວຽກອິດສະຫຼະ ແລະ ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໄດ້.
• ອຸດສາຫະກຳການຕ້ອນຮັບ ແລະ ບໍລິການ: ໂຮງແຮມ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ທຸລະກິດຮ້ານອາຫານ ແລະ ເຄື່ອງດື່ມ (F&B), ແລະ ອຸດສາຫະກຳຄວາມງາມກຳລັງຈ້າງຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ຢ່າງຈິງຈັງ.
• ການສອນພາສາເກົາຫຼີສຳລັບຄົນຕ່າງຊາດ: ຖ້າພາສາເກົາຫຼີຂອງທ່ານແຂງແຮງ ແລະ ທ່ານສາມາດສອນເປັນພາສາແມ່ຂອງທ່ານໄດ້, ໂຮງຮຽນສອນພາສາ ແລະ ສະຖາບັນຕ່າງໆກຳລັງຈ້າງງານຢູ່.
• ວຽກດູແລ ແລະ ຜູ້ຊ່ວຍພະຍາບານ: ຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນ, ນີ້ຈະກາຍເປັນເສັ້ນທາງລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງເຊິ່ງມີຄວາມຕ້ອງການສູງ. ເບິ່ງ ຄູ່ມືວຽກຫ້ອງການສຳລັບວີຊາ F-6 ຂອງພວກເຮົາສຳລັບເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ການສ້າງທັກສະໃນຂະນະທີ່ທ່ານກຳລັງຕັ້ງຫຼັກ

• ການລົງທະບຽນ KIIP: ການຢັ້ງຢືນພາສາເກົາຫຼີຟຣີ, ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບສຳລັບວີຊາ ແລະ ການຈ້າງງານ. ເບິ່ງຄູ່ມື KIIP ຂອງພວກເຮົາ.
• ການຝຶກອົບຮົມ HRD-Net: ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຟຣີ ຫຼື ມີເງິນອຸດໜູນໃນຫຼາຍຂະແໜງການ, ລວມທັງຊອບແວຫ້ອງການ, ການບັນຊີ, ອຸດສາຫະກຳຄວາມງາມ, ຜູ້ຊ່ວຍດ້ານການດູແລສຸຂະພາບ, ແລະ ບໍລິການອາຫານ.
• ສູນແມ່ຍິງຍ້າຍຖິ່ນຖານໃນທ້ອງຖິ່ນ: ຫຼາຍແຫ່ງໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມວຽກຟຣີ, ສະໜັບສະໜູນການເຮັດຊີວະປະຫວັດ, ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງທີ່ຕ້ອງການຈ້າງຜູ້ຍ້າຍຖິ່ນຖານທີ່ແຕ່ງງານໂດຍສະເພາະ.

ໃຊ້ຊ່ອງທາງການຈັບຄູ່ວຽກທີ່ເປັນມິດກັບວີຊາ F

ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ມີສິດເຮັດວຽກຢ່າງເສລີແຕ່ມັກຈະຖືກມອງຂ້າມໂດຍເວັບໄຊທ໌ຊອກວຽກທົ່ວໄປທີ່ຄັດກອງປະເພດວີຊາທີ່ພວກເຂົາບໍ່ເຂົ້າໃຈ. ແພລດຟອມການຈັບຄູ່ວຽກສະເພາະສຳລັບຊາວຕ່າງຊາດທີ່ອາໄສຢູ່ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຊ່ອງທາງທີ່ດີກວ່າຫຼາຍ. ເບິ່ງ ຄູ່ມືຍຸດທະສາດການຊອກຫາວຽກສຳລັບວີຊາ F ຂອງພວກເຮົາສຳລັບວິທີການລະອຽດ.

ຂໍ້ຜິດພາດທົ່ວໄປທີ່ຄວນຫຼີກລ່ຽງ

ຂໍ້ຜິດພາດທີ 1: ພະຍາຍາມຈັດການເລື່ອງການເຂົ້າເມືອງດ້ວຍຕົນເອງໃນອາທິດທຳອິດ

ເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດຄົນເຂົ້າເມືອງບໍ່ແມ່ນທະນາຍຄວາມ ແລະ ບໍ່ສາມາດໃຫ້ຄຳແນະນຳທາງກົດໝາຍແກ່ທ່ານໄດ້. ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ 30 ນາທີກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຂົ້າເມືອງສາມາດຊ່ວຍຊີວິດເສັ້ນທາງທີ່ທ່ານອາດຈະປິດໄປໂດຍບັງເອີນ. ການໃຫ້ຄຳປຶກສາເບື້ອງຕົ້ນຫຼາຍບ່ອນແມ່ນຟຣີຜ່ານສູນສະໜັບສະໜູນຜູ້ຍ້າຍຖິ່ນຖານ.

ຂໍ້ຜິດພາດທີ 2: ປ່ອຍໃຫ້ທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານບໍ່ເປັນປັດຈຸບັນ

ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ຕ້ອງແຈ້ງການປ່ຽນແປງທີ່ຢູ່ພາຍໃນ 14 ມື້. ການຂ້າມຂັ້ນຕອນນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ທຸກຄຳຮ້ອງອື່ນໆທີ່ທ່ານເຮັດຫຍຸ້ງຍາກຂຶ້ນ. ສາມາດອັບເດດອອນໄລນ໌ຜ່ານ ຮາຍໂຄເຣຍ (Hi-Korea) (www.hikorea.go.kr).

ຂໍ້ຜິດພາດທີ 3: ບໍ່ລົງທະບຽນ KIIP ແຕ່ເນີ່ນໆ

KIIP ແມ່ນຟຣີ ແລະ ໃຫ້ການຢັ້ງຢືນພາສາເກົາຫຼີທີ່ເກືອບທຸກເສັ້ນທາງວີຊາໃຫ້ຄວາມສຳຄັນ. ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ທັນເລີ່ມຕົ້ນ, ໃຫ້ລົງທະບຽນມື້ນີ້ຜ່ານ socinet.go.kr. ຍິ່ງທ່ານຮຽນຈົບໄວເທົ່າໃດ, ການຍື່ນຂໍທັງໝົດໃນພາຍຫຼັງກໍຈະຍິ່ງງ່າຍຂຶ້ນ.

ຂໍ້ຜິດພາດທີ 4: ຂ້າມການສະຫຼຸບພາສີທ້າຍປີ

ເຖິງແມ່ນວ່າລາຍໄດ້ຂອງທ່ານຈະໜ້ອຍ, ໃຫ້ຍື່ນສະຫຼຸບພາສີທ້າຍປີທຸກໆປີ. ປະຫວັດການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍພາສີມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ການຍື່ນຂໍ F-2-7 ແລະ F-5 ໃນພາຍຫຼັງ.

ຂໍ້ຜິດພາດທີ 5: ເຊື່ອວ່າທ່ານບໍ່ມີທາງເລືອກ

ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ຫຼາຍຄົນເຊື່ອວ່າການຢ່າຮ້າງໝາຍເຖິງການຕ້ອງອອກຈາກເກົາຫຼີ. ນີ້ແທບຈະບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງທາງກົດໝາຍເລີຍ. ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ທີ່ຢ່າຮ້າງສ່ວນຫຼາຍມີຄຸນສົມບັດສຳລັບໜຶ່ງໃນຫ້າເສັ້ນທາງຂ້າງເທິງ ຖ້າພວກເຂົາຈັດກຽມເອກະສານ ແລະ ດຳເນີນການທັນເວລາ. ຂໍຄຳແນະນຳກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຄາດເດົາ.

ຂໍ້ສັງເກດກ່ຽວກັບການເບິ່ງແຍງຕົນເອງ

ນີ້ແມ່ນສະຖານະການທີ່ຍາກລຳບາກ. ບັນຫາທາງກົດໝາຍສາມາດແກ້ໄຂໄດ້, ແຕ່ຄວາມໜັກໜ່ວງທາງອາລົມນັ້ນແມ່ນເລື່ອງຈິງ. ສູນແມ່ຍິງຍ້າຍຖິ່ນຖານທົ່ວປະເທດເກົາຫຼີໃຫ້ຄຳປຶກສາໃນຫຼາຍພາສາ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຟຣີ. ສາຍດ່ວນ Danuri 1577-1366 ຍັງສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ທ່ານກັບການໃຫ້ຄຳປຶກສາໄດ້ນຳ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ. ຈົ່ງໃຊ້ຊັບພະຍາກອນເຫຼົ່ານີ້. ທ່ານບໍ່ແມ່ນຄົນທຳອິດທີ່ຕ້ອງຜ່ານເລື່ອງນີ້, ແລະ ທ່ານບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວ.

ລາຍການກວດສອບການກະທຳໃນອາທິດທຳອິດຂອງທ່ານ

• ບັນທຶກເບີ Danuri 1577-1366 ໄວ້ໃນໂທລະສັບຂອງທ່ານສຳລັບການຊ່ວຍເຫຼືອສຸກເສີນ
• ເກັບຮັກສາສຳເນົາໜັງສືຜ່ານແດນ, ບັດປະຈຳຕົວຄົນຕ່າງດ້າວ, ໃບທະບຽນສົມລົດ, ໃບທະບຽນຄອບຄົວຂອງລູກໃຫ້ປອດໄພ
• ເປີດບັນຊີທະນາຄານແຍກຕ່າງຫາກໃນຊື່ຂອງທ່ານຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ມີ
• ແຈ້ງປ່ຽນທີ່ຢູ່ກັບກົມກວດຄົນເຂົ້າເມືອງພາຍໃນ 14 ມື້ຫຼັງຈາກການຍ້າຍ
• ນັດໝາຍໃຫ້ຄຳປຶກສາກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຂົ້າເມືອງ (ລອງໄປທີ່ສູນຜູ້ຍ້າຍຖິ່ນຖານກ່ອນສຳລັບການໃຫ້ຄຳປຶກສາເບື້ອງຕົ້ນແບບຟຣີ)
• ລະບຸວ່າເສັ້ນທາງໃດທີ່ເໝາະສົມກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ: F-6-2, F-6-3, F-2-7, ຫຼື F-5
• ລົງທະບຽນຮຽນ KIIP ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຮັດ
• ເລີ່ມຕົ້ນ ຫຼື ອັບເດດການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານຜ່ານຊ່ອງທາງທີ່ເປັນມິດກັບວີຊາ F

ຈະໄປໃສຕໍ່ຈາກນີ້

ເສັ້ນທາງກ້າວໄປຂ້າງໜ້າຫຼັງຈາກການຢ່າຮ້າງໃນເກົາຫຼີບໍ່ແມ່ນເສັ້ນຊື່, ແຕ່ມັນສາມາດຍ່າງໄປໄດ້. ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ສ່ວນຫຼາຍພົບວ່າພາຍໃນ 6 ຫາ 12 ເດືອນ ພວກເຂົາມີຄວາມໝັ້ນຄົງທາງກົດໝາຍ, ມີວຽກເຮັດ, ແລະ ເປັນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການສ້າງຊີວິດຄືນໃໝ່. ອາທິດທຳອິດແມ່ນຍາກທີ່ສຸດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ແຕ່ລະບາດກ້າວຈະງ່າຍຂຶ້ນ.

ຖ້າທ່ານພ້ອມທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການຊອກຫາວຽກເພື່ອສ້າງຊີວິດຄືນໃໝ່, ພວກເຮົາສາມາດຊ່ວຍໄດ້ໃນບາງສ່ວນ, ແລະ ມັນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະບອກຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າແມ່ນພາກສ່ວນໃດ. ວຽກຫ້ອງການສອງພາສາ, ການແປພາສາ ແລະ ເສັ້ນທາງການສອນທີ່ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງນັ້ນບໍ່ແມ່ນຕຳແໜ່ງທີ່ພວກເຮົາຈັດຫາໃຫ້ — ສຳລັບສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນ, ສູນແມ່ຍິງຍ້າຍຖິ່ນຖານ, HRD-Net ແລະ ຊ່ອງທາງຕ່າງໆໃນຄູ່ມືການຊອກຫາວຽກແມ່ນປະຕູທີ່ຖືກຕ້ອງ. ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາແນະນຳແມ່ນວຽກຢູ່ໜ້າງານໃນບໍລິສັດເກົາຫຼີ, ແລະ ສຳລັບຫຼາຍໆຄົນທີ່ອອກຈາກການແຕ່ງງານ ນັ້ນຄືເສັ້ນທາງທີ່ໄວທີ່ສຸດ ແລະ ສຸດຈະລິດທີ່ສຸດໃນການໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ອິດສະຫຼະກ້ອນທຳອິດໃນຂະນະທີ່ເອກະສານວີຊາຍັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນການດຳເນີນການ.

ຖ້ານັ້ນຄືວຽກທີ່ທ່ານເປີດຮັບ, ທ່ານສາມາດ ລົງທະບຽນເປັນຜູ້ຊອກຫາວຽກ ແລະ ພວກເຮົາຈະຄັດກອງຕຳແໜ່ງວ່າງໃຫ້ກົງກັບປະເພດວີຊາຂອງທ່ານ, ພາກພື້ນຂອງທ່ານ, ແລະ ສິ່ງທີ່ວີຊາຂອງທ່ານອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງ. ສິ່ງທີ່ຕັດສິນວ່າການແນະນຳວຽກຈະດຳເນີນໄປແນວໃດແມ່ນຂຶ້ນກັບວ່າທ່ານຢູ່ບ່ອນໜຶ່ງດົນປານໃດ: ວຽກລາຍວັນ ແລະ ວຽກໄລຍະສັ້ນແມ່ນຈັດການໂດຍກົງໂດຍພວກເຮົາ ຫຼື ຜ່ານຄູ່ຮ່ວມງານທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການກວດສອບແລ້ວຂຶ້ນກັບພາກພື້ນ, ແລະ ໃນນັ້ນອາດມີຄ່າແນະນຳວຽກພາຍໃນຂອບເຂດທີ່ກົດໝາຍກຳນົດເຊິ່ງອາດນຳໃຊ້ກັບທ່ານ, ໂດຍຈະແຈ້ງຕົວເລກທີ່ແນ່ນອນໃຫ້ທ່ານຮູ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕົກລົງໃດໆ; ວຽກຢູ່ໜ້າງານແບບພັກອາໄສຕັ້ງແຕ່ໜຶ່ງເດືອນຂຶ້ນໄປຢູ່ບ່ອນດຽວກັນ ພວກເຮົາຈະຈັດການໂດຍກົງທົ່ວປະເທດ, ແລະ ໃນນັ້ນບໍລິສັດຜູ້ຈ້າງຈະເປັນຜູ້ຈ່າຍຄ່າຈັດຫາງານ — ເສັ້ນທາງນັ້ນມັກຈະມາພ້ອມກັບທີ່ພັກອາໄສ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງສຳຄັນຖ້າທ່ານກຳລັງຊອກຫາບ່ອນຢູ່ເຊັ່ນກັນ. ໜ້າລາຄາການບໍລິການ ຂອງພວກເຮົາໄດ້ກຳນົດໄວ້ທັງສອງຢ່າງ. ລາຍໄດ້ກ້ອນທຳອິດນັ້ນຈະມາຮອດໄວປານໃດແມ່ນຂຶ້ນກັບພາກພື້ນຂອງທ່ານ, ລະດັບພາສາເກົາຫຼີຂອງທ່ານ, ແລະ ສິ່ງທີ່ມີການຈ້າງງານຢູ່ໃກ້ຄຽງ — ພວກເຮົາຈະເວົ້າກັບທ່ານຢ່າງກົງໄປກົງມາກ່ຽວກັບຈຸດຢືນຂອງທ່ານແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ບອກເປັນຕົວເລກ.

ຄູ່ມືທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ຄວນອ່ານຕໍ່ໄປ:

• ວຽກສຳລັບຜູ້ຍ້າຍຖິ່ນຖານທີ່ແຕ່ງງານວີຊາ F-6 ໃນເກົາຫຼີແບ່ງຕາມສັນຊາດ
• ວຽກຫ້ອງການສຳລັບວີຊາແຕ່ງງານ F-6 — ຕຳແໜ່ງເຕັມເວລາສຳລັບມືອາຊີບທີ່ໄດ້ສອງພາສາ
• ຈາກ F-2 ເຖິງ F-5 — ຄູ່ມືປີ 2026 ເພື່ອຂໍສິດພັກເຊົາຖາວອນ
• ສິດທິແຮງງານຕ່າງດ້າວໃນເກົາຫຼີ — ເງິນເດືອນ, ປະກັນໄພ, ການປົກປ້ອງທາງກົດໝາຍ
• ຄູ່ມື KIIP — ຮຽນພາສາເກົາຫຼີຟຣີ ພ້ອມຄະແນນວີຊາ F-5

ບໍ່ວ່າທ່ານກຳລັງປະເຊີນກັບຫຍັງກໍຕາມ, ກົດໝາຍໃຫ້ທາງເລືອກແກ່ທ່ານຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຄິດ, ແລະ ມີຜູ້ຄົນທີ່ໜ້າທີ່ຂອງພວກເຂົາຄືການຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຜ່ານພົ້ນເລື່ອງນີ້ໄປໄດ້. ໂທຫາ Danuri 1577-1366 ເປັນອັນດັບທຳອິດຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ. ຂໍຄຳປຶກສາທາງກົດໝາຍແຕ່ເນີ່ນໆ. ແລະ ຈົ່ງຮູ້ໄວ້ວ່າແມ່ຍິງນັບພັນຄົນເຄີຍຍ່າງຜ່ານເສັ້ນທາງນີ້ມາກ່ອນທ່ານແລ້ວ ແລະ ສາມາດສ້າງຊີວິດທີ່ສົມບູນ, ເປັນເອກະລາດໃນເກົາຫຼີຄືນໃໝ່ໄດ້ໃນອີກດ້ານໜຶ່ງ.