ກັບຄືນ

ວີຊາແຕ່ງງານ F-6 ຫຼັງຈາກການຢ່າຮ້າງໃນເກົາຫຼີ — ວິທີຢູ່ຢ່າງຖືກກົດໝາຍ ແລະ ຊອກຫາວຽກທີ່ມີລາຍໄດ້ (ຄູ່ມືປີ 2026)

MyKoreaWork·
ວີຊາແຕ່ງງານ F-6 ຫຼັງຈາກການຢ່າຮ້າງໃນເກົາຫຼີ — ວິທີຢູ່ຢ່າງຖືກກົດໝາຍ ແລະ ຊອກຫາວຽກທີ່ມີລາຍໄດ້ (ຄູ່ມືປີ 2026)

ຖ້າທ່ານກໍາລັງອ່ານບົດຄວາມນີ້, ທ່ານອາດຈະຢູ່ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຍາກລໍາບາກທີ່ສຸດໃນຊີວິດຂອງທ່ານໃນເກົາຫຼີ. ການແຕ່ງງານກໍາລັງຈະສິ້ນສຸດລົງ, ຫຼື ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງແລ້ວ, ແລະ ທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນກັບວີຊາ, ບ້ານ, ລູກ, ແລະ ວຽກຂອງທ່ານ. ຂໍ້ມູນໃນອິນເຕີເນັດມັກຈະກະແຈກກະຈາຍ, ຫຼາຍຄັ້ງມີແຕ່ພາສາເກົາຫຼີ, ແລະ ບາງຄັ້ງກໍຂັດແຍ້ງກັນ. ໝູ່ເພື່ອນໃຫ້ຄໍາແນະນໍາດ້ວຍຄວາມຫວັງດີແຕ່ອາດຈະບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ເວັບໄຊທ໌ຂອງກົມກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຖືກຂຽນເປັນພາສາກົດໝາຍເຊິ່ງຍາກທີ່ຈະເຂົ້າໃຈໃນເວລາທີ່ທ່ານມີຄວາມຄຽດ.

ຄູ່ມືນີ້ຂຽນຂຶ້ນເພື່ອໃຫ້ແຜນທີ່ທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ກ່ຽວກັບທາງເລືອກທາງກົດໝາຍທີ່ຜູ້ຖືວີຊາແຕ່ງງານ F-6 ໃນເກົາຫຼີມີ ຫຼັງຈາກການຢ່າຮ້າງ, ການແຍກກັນຢູ່, ຫຼື ການສູນເສຍຄູ່ສົມລົດ. ພວກເຮົາຈະຄອບຄຸມສິ່ງທີ່ກົດໝາຍອະນຸຍາດຢ່າງແທ້ຈິງ, ສິ່ງທີ່ແຕ່ລະທາງເລືອກຕ້ອງການ, ຄວາມຜິດພາດທີ່ຄວນຫຼີກເວັ້ນ, ແລະ ວິທີເລີ່ມຕົ້ນສ້າງວຽກ ແລະ ຄວາມເປັນເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນຄືນໃໝ່.

ກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະເລີ່ມ, ມີຂໍ້ສັງເກດທີ່ສໍາຄັນໜຶ່ງ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງຕົກຢູ່ໃນອັນຕະລາຍ, ຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຖືກລ່ວງລະເມີດ, ຫຼື ຮູ້ສຶກບໍ່ປອດໄພ, ກະລຸນາໂທຫາ ສາຍດ່ວນ Danuri ທີ່ເບີ 1577-1366 (ຫຼາຍພາສາ, 24 ຊົ່ວໂມງ) ຫຼື ສາຍດ່ວນສຸກເສີນສໍາລັບແມ່ຍິງ ທີ່ເບີ 1366. ທັງສອງສາຍນີ້ແມ່ນຟຣີ ແລະ ເປັນຄວາມລັບ, ແລະ Danuri ມີຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາທີ່ເວົ້າພາສາຫວຽດນາມ, ຈີນ, ຟີລິບປິນ, ໄທ, ກໍາປູເຈຍ, ມົງໂກລີ, ອັງກິດ, ແລະ ພາສາອື່ນໆ. ທ່ານສາມາດໂທກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນຂັ້ນຕອນທາງກົດໝາຍໃດໆ. ສາຍດ່ວນເຫຼົ່ານີ້ຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບສູນພັກພິງ, ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງກົດໝາຍ, ແລະ ບໍລິການແປພາສາ.

ຄວາມຈິງຂໍ້ທໍາອິດ — ການຢ່າຮ້າງບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ວີຊາຂອງທ່ານສິ້ນສຸດລົງອັດຕະໂນມັດ

ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ຫຼາຍຄົນຕົກໃຈເມື່ອມີການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຢ່າຮ້າງ ຫຼື ມີການປຶກສາຫາລືກັນ ເພາະເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າວີຊາຂອງເຂົາເຈົ້າຈະເປັນໂມຄະທັນທີ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງ. ກົດໝາຍກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງເກົາຫຼີຮັບຮູ້ວ່າຜູ້ຍ້າຍຖິ່ນຖານທີ່ແຕ່ງງານຕ້ອງການຄວາມໝັ້ນຄົງທາງກົດໝາຍຕະຫຼອດຂະບວນການຢ່າຮ້າງ, ແລະ ມີຫຼາຍຊ່ອງທາງກົດໝາຍທີ່ສາມາດໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນເກົາຫຼີຕໍ່ໄດ້ຫຼັງຈາກການແຕ່ງງານສິ້ນສຸດລົງ.

ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຄວາມຈິງຂອງການຢ່າຮ້າງເທົ່ານັ້ນ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນສະຖານະຍ່ອຍຂອງທ່ານ, ເຫດຜົນຂອງການຢ່າຮ້າງ, ມີເດັກນ້ອຍກ່ຽວຂ້ອງຫຼືບໍ່, ທ່ານອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼີມາດົນປານໃດແລ້ວ, ແລະ ປັດໄຈອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານໃນ 90 ມື້ທໍາອິດຫຼັງຈາກຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຢ່າຮ້າງມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ເສັ້ນທາງທີ່ຍັງເປີດໃຫ້ທ່ານ.

ການເຂົ້າໃຈສະຖານະຍ່ອຍຂອງ F-6

F-6 ບໍ່ແມ່ນວີຊາປະເພດດຽວ. ມັນມີສາມສະຖານະຍ່ອຍ, ແລະ ສະຖານະຍ່ອຍຂອງທ່ານເປັນຕົວໍານົດທາງເລືອກຂອງທ່ານ.

F-6-1 — ການແຕ່ງງານກັບຄົນສັນຊາດເກົາຫຼີ (ສະຖານະປົກກະຕິ)

ນີ້ແມ່ນວີຊາ F-6 ມາດຕະຖານທີ່ອອກໃຫ້ເມື່ອທ່ານແຕ່ງງານກັບຄົນສັນຊາດເກົາຫຼີ. ວີຊານີ້ຕິດພັນກັບການແຕ່ງງານທີ່ມີຜົນຢູ່. ເມື່ອການແຕ່ງງານສິ້ນສຸດລົງ, ວີຊາຈະບໍ່ສິ້ນສຸດລົງອັດຕະໂນມັດ, ແຕ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການທົບທວນ.

F-6-2 — ການລ້ຽງດູເດັກເກົາຫຼີ

ສະຖານະຍ່ອຍນີ້ໃຊ້ກັບຜູ້ຖືວີຊາ F-6 ທີ່ກໍາລັງລ້ຽງດູເດັກທີ່ເກີດຈາກການແຕ່ງງານກັບຄູ່ສົມລົດຊາວເກົາຫຼີ, ເມື່ອການແຕ່ງງານບໍ່ມີຜົນອີກຕໍ່ໄປ. ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ມີອໍານາດປົກຄອງຫຼັກ ຫຼື ຮ່ວມກັນຂອງເດັກທີ່ມີສັນຊາດເກົາຫຼີ, ສະຖານະນີ້ຈະປົກປ້ອງສິດຂອງທ່ານໃນການຢູ່ຕໍ່.

F-6-3 — ການແຕ່ງງານສິ້ນສຸດລົງແຕ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງທ່ານ

ສະຖານະຍ່ອຍນີ້ໃຊ້ໃນເວລາທີ່ການແຕ່ງງານສິ້ນສຸດລົງແຕ່ສາເຫດມາຈາກຄູ່ສົມລົດຊາວເກົາຫຼີ, ຫຼື ການເສຍຊີວິດຂອງຄູ່ສົມລົດ, ການຫາຍຕົວໄປ, ຫຼື ສະຖານະການອື່ນໆທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງຄູ່ສົມລົດຕ່າງຊາດ. ຜູ້ຖື F-6-3 ສາມາດຢູ່ໃນເກົາຫຼີໃນໄລຍະຍາວ ແລະ ສາມາດດໍາເນີນເສັ້ນທາງອື່ນໆຕໍ່ໄດ້.

ການເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບສະຖານະຍ່ອຍໃດແມ່ນບາດກ້າວທໍາອິດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ. ທະນາຍຄວາມດ້ານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ ຫຼື ທີ່ປຶກສາທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງສາມາດຢືນຢັນເລື່ອງນີ້ໄດ້ໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ 30 ນາທີ.

ຫ້າເສັ້ນທາງທາງກົດໝາຍຫຼັງຈາກການຢ່າຮ້າງ

ເສັ້ນທາງທີ 1. ຮັກສາສະຖານະ F-6 ຜ່ານການມີອໍານາດປົກຄອງເດັກ (F-6-2)

ຖ້າທ່ານມີລູກທີ່ຖືສັນຊາດເກົາຫຼີ ແລະ ທ່ານກໍາລັງລ້ຽງດູເດັກຄົນນັ້ນຢູ່ໃນເກົາຫຼີ, ວີຊາ F-6 ຂອງທ່ານສາມາດປ່ຽນເປັນ ຫຼື ຮັກສາໄວ້ເປັນ F-6-2 ໄດ້. ນີ້ແມ່ນເສັ້ນທາງທົ່ວໄປທີ່ສຸດສໍາລັບແມ່ຕ່າງຊາດທີ່ຢ່າຮ້າງທີ່ມີລູກຊາວເກົາຫຼີ.

ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ

  • ເອກະສານການຈັດແຈງອໍານາດປົກຄອງເດັກ (ຄໍາຕັດສິນຂອງສານ, ຂໍ້ຕົກລົງຂອງສານຄອບຄົວ, ຫຼື ເອກະສານອໍານາດປົກຄອງໂດຍພຶດຕິໄນ)
  • ຫຼັກຖານການເຮັດໜ້າທີ່ພໍ່ແມ່ຢ່າງຫ້າວຫັນໃນເກົາຫຼີ — ການລົງທະບຽນຮຽນ, ບັນທຶກທາງການແພດ, ທີ່ພັກອາໄສຮ່ວມກັບເດັກ
  • ຄວາມສາມາດທາງດ້ານການເງິນພື້ນຖານໃນການລ້ຽງດູເດັກ (ການຈ້າງງານ, ການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຄອບຄົວ, ຫຼື ເງິນອຸດໜູນລ້ຽງດູເດັກຈາກອະດີດຄູ່ສົມລົດ)
  • ບໍ່ມີປະຫວັດອາດຊະຍາກໍາ

ສິ່ງທີ່ທາງເລືອກນີ້ໃຫ້ທ່ານ

F-6-2 ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງເສລີໃນເກົາຫຼີ, ມີສິດເຮັດວຽກໃນທຸກຂະແໜງການທີ່ຖືກກົດໝາຍ, ແລະ ເປັນເສັ້ນທາງທີ່ຊັດເຈນໄປສູ່ການເປັນຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ F-5 ຫຼັງຈາກປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂການຢູ່ອາໄສ. ຜູ້ຖື F-6-2 ຫຼາຍຄົນໃນທີ່ສຸດກໍປ່ຽນເປັນ F-5 ພາຍໃນ 3 ຫາ 5 ປີ.

ເສັ້ນທາງທີ 2. ຮັກສາສະຖານະ F-6 ເນື່ອງຈາກການແຕ່ງງານສິ້ນສຸດລົງໂດຍບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງທ່ານ (F-6-3)

ຖ້າການແຕ່ງງານສິ້ນສຸດລົງຍ້ອນການກະທໍາຂອງຄູ່ສົມລົດຊາວເກົາຫຼີ — ການປະຖິ້ມ, ການລ່ວງລະເມີດ, ການນອກໃຈ, ການກະທໍາຜິດທາງອາຍາຂອງຄູ່ສົມລົດ, ຫຼື ການເສຍຊີວິດ ຫຼື ການຫາຍຕົວໄປຂອງຄູ່ສົມລົດ — ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບສະຖານະຍ່ອຍ F-6-3. ເສັ້ນທາງນີ້ແມ່ນສໍາລັບຄູ່ສົມລົດຕ່າງຊາດທີ່ເຂົ້າສູ່ການແຕ່ງງານດ້ວຍຄວາມບໍລິສຸດໃຈແຕ່ບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ໄດ້ຍ້ອນເຫດຜົນທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ

  • ເອກະສານທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການແຕ່ງງານສິ້ນສຸດລົງເນື່ອງຈາກຄວາມຜິດຂອງຄູ່ສົມລົດຊາວເກົາຫຼີ, ການເສຍຊີວິດຂອງຄູ່ສົມລົດ, ການຫາຍຕົວໄປຂອງຄູ່ສົມລົດ, ຫຼື ຄວາມບໍ່ສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະຢູ່ໃນການແຕ່ງງານເນື່ອງຈາກສະຖານະການນອກເໜືອການຄວບຄຸມຂອງທ່ານ
  • ຫຼັກຖານທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໄດ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງບໍລິສຸດໃຈເພື່ອຮັກສາການແຕ່ງງານໄວ້ (ເລື່ອງນີ້ຖືກຕີຄວາມໝາຍຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຖືກລ່ວງລະເມີດ)
  • ຄວາມຜູກພັນກັບເກົາຫຼີ — ໄລຍະເວລາການຢູ່ອາໄສ, ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາ, ຄວາມຜູກພັນທາງຄອບຄົວ, ຄວາມຜູກພັນທາງການງານ

ສິ່ງທີ່ທາງເລືອກນີ້ໃຫ້ທ່ານ

F-6-3 ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງເສລີ, ການຢູ່ອາໄສໄລຍະຍາວ, ແລະ ສາມາດກ້າວໄປສູ່ວີຊາຢູ່ອາໄສແບບສະສົມຄະແນນ F-2-7 ຫຼື ວີຊາຢູ່ອາໄສຖາວອນ F-5 ຫຼັງຈາກປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂ. ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຈະທົບທວນຄໍາຮ້ອງຂໍ F-6-3 ເປັນແຕ່ລະກໍລະນີໄປ, ແລະ ເອກະສານປະກອບແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ.

ເສັ້ນທາງທີ 3. ປ່ຽນເປັນວີຊາຢູ່ອາໄສແບບສະສົມຄະແນນ F-2-7

F-2-7 ແມ່ນວີຊາຢູ່ອາໄສທີ່ອີງໃສ່ລະບົບຄະແນນສໍາລັບຊາວຕ່າງຊາດທີ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເສັ້ນທາງທີ່ອີງໃສ່ສະຖານະ ແຕ່ໄດ້ຄະແນນ 80 ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນລະບົບການປະເມີນຂອງກົມກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ. ຄະແນນໄດ້ມາຈາກອາຍຸ, ການສຶກສາ, ຄວາມສາມາດທາງພາສາເກົາຫຼີ, ລາຍໄດ້ຕໍ່ປີ, ໄລຍະເວລາທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼີ, ແລະ ປັດໄຈອື່ນໆ.

ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ

  • ຄະແນນ 80 ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນການປະເມີນ F-2-7 (ຜູ້ຖື F-6 ສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼີ 3 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ສໍາເລັດ KIIP 5 ຈະໄດ້ຄະແນນໃກ້ຄຽງ ຫຼື ສູງກວ່າ 80)
  • ລາຍໄດ້ ຫຼື ຊັບສິນທີ່ໝັ້ນຄົງ
  • ໃບຢັ້ງຢືນພາສາເກົາຫຼີ (ສໍາເລັດ KIIP ຫຼື TOPIK 3 ຂຶ້ນໄປ)
  • ປະຫວັດອາດຊະຍາກໍາທີ່ສະອາດ

ສິ່ງທີ່ທາງເລືອກນີ້ໃຫ້ທ່ານ

F-2-7 ແມ່ນເປັນເອກະລາດຈາກສະຖານະການແຕ່ງງານກ່ອນໜ້າຂອງທ່ານ. ມັນເປັນວີຊາຢູ່ອາໄສທີ່ທ່ານໄດ້ມາດ້ວຍຕົວເອງ ແລະ ໃຫ້ການເຮັດວຽກທີ່ເສລີ, ຄວາມໝັ້ນຄົງໄລຍະຍາວ, ແລະ ເສັ້ນທາງໄປສູ່ F-5 ຫຼັງຈາກຢູ່ອາໄສເພີ່ມເຕີມ.

ເສັ້ນທາງທີ 4. ສະໝັກຂໍວີຊາຢູ່ອາໄສຖາວອນ F-5 ໂດຍກົງ

ຖ້າທ່ານອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼີມາຫຼາຍປີຜ່ານ F-6 ແລະ ປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂສະເພາະ, ທ່ານອາດຈະສາມາດສະໝັກຂໍວີຊາຢູ່ອາໄສຖາວອນ F-5 ໂດຍກົງໄດ້. ຜູ້ຖື F-5 ເປັນເອກະລາດຢ່າງເຕັມທີ່ຈາກສະຖານະການແຕ່ງງານ ແລະ ມີສິດສ່ວນໃຫຍ່ຄືກັບພົນລະເມືອງເກົາຫຼີ.

ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ

  • ການຢູ່ອາໄສໄລຍະຍາວໃນເກົາຫຼີ, ໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນ 2 ປີ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນສໍາລັບຜູ້ຖື F-6-2 ທີ່ລ້ຽງດູເດັກເກົາຫຼີ, ແລະ ດົນກວ່ານັ້ນສໍາລັບຄົນອື່ນໆ
  • ການສໍາເລັດ KIIP 5 ຫຼື ຫຼັກຖານພາສາເກົາຫຼີທີ່ທຽບເທົ່າ
  • ຊັບສິນ ຫຼື ລາຍໄດ້ທີ່ເຖິງເກນກໍານົດ (ມັກຈະເປັນ 3 ເທົ່າຂອງ GNI ຕໍ່ຫົວຄົນ ທີ່ສະແດງເປັນຊັບສິນທີ່ເປັນເອກະສານ)
  • ປະຫວັດອາດຊະຍາກໍາທີ່ສະອາດ
  • ປະຫວັດການເສຍພາສີທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຢູ່ອາໄສທີ່ດີ

ສໍາລັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຂະບວນການຈາກ F-2 ໄປ F-5, ກະລຸນາເບິ່ງ ຄູ່ມືເສັ້ນທາງຈາກ F-2 ຫາ F-5 ຂອງພວກເຮົາ ແລະ ຄູ່ມືວີຊາຢູ່ອາໄສຖາວອນ F-5.

ເສັ້ນທາງທີ 5. ກັບຄືນປະເທດ ແລະ ເຂົ້າມາໃໝ່ພາຍໃຕ້ວີຊາປະເພດອື່ນ

ນີ້ແມ່ນທາງເລືອກສຸດທ້າຍ. ຖ້າບໍ່ມີທາງເລືອກຂ້າງເທິງໃດເລີຍທີ່ນໍາໃຊ້ໄດ້ — ບໍ່ມີລູກ, ການແຕ່ງງານສິ້ນສຸດລົງຍ້ອນຄວາມຜິດຂອງທ່ານ, ບໍ່ມີຄະແນນພຽງພໍ, ການຢູ່ອາໄສໄລຍະສັ້ນ — ທ່ານອາດຈະຕ້ອງກັບຄືນປະເທດ ແລະ ສະໝັກວີຊາໃໝ່ (ວຽກ, ສຶກສາ, ຫຼື ອື່ນໆ) ເພື່ອເຂົ້າມາເກົາຫຼີອີກຄັ້ງ.

ສໍາລັບຜູ້ຖື F-6 ສ່ວນໃຫຍ່, ນີ້ບໍ່ແມ່ນເສັ້ນທາງທໍາອິດທີ່ຄວນພິຈາລະນາ. ຜູ້ຖື F-6 ທີ່ຢ່າຮ້າງສ່ວນໃຫຍ່ມີສິດໄດ້ຮັບໜຶ່ງໃນເສັ້ນທາງທີ 1 ຫາ 4 ຖ້າພວກເຂົາຈັດກຽມເອກະສານສະຖານະການຂອງພວກເຂົາຢ່າງລະມັດລະວັງ.

ເສັ້ນທາງການປົກປ້ອງຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ

ຖ້າທ່ານກໍາລັງອອກຈາກການແຕ່ງງານເນື່ອງຈາກຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ — ການລ່ວງລະເມີດທາງຮ່າງກາຍ, ທາງເພດ, ທາງອາລົມ, ຫຼື ທາງດ້ານການເງິນ — ກົດໝາຍເກົາຫຼີມີການປົກປ້ອງສະເພາະສໍາລັບທ່ານ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເລືອກລະຫວ່າງຄວາມປອດໄພ ແລະ ວີຊາຂອງທ່ານ.

ການຊ່ວຍເຫຼືອທັນທີ

  • ສາຍດ່ວນ Danuri: 1577-1366 (ຫຼາຍພາສາ, 24 ຊົ່ວໂມງ, ຟຣີ, ເປັນຄວາມລັບ)
  • ສາຍດ່ວນແມ່ຍິງ: 1366 (ພາສາເກົາຫຼີ, ແຕ່ມີນາຍພາສາໃຫ້)
  • ຕໍາຫຼວດ: 112 (ໃຊ້ນີ້ຖ້າທ່ານຕົກຢູ່ໃນອັນຕະລາຍທາງຮ່າງກາຍທັນທີ)
  • ສູນພັກພິງສໍາລັບແມ່ຍິງຍ້າຍຖິ່ນຖານ: ມີໃຫ້ບໍລິການໃນພາກພື້ນຫຼັກໆຜ່ານ Danuri ແລະ ກະຊວງຄວາມສະເໝີພາບຍິງ-ຊາຍ

ສິ່ງທີ່ກົດໝາຍປົກປ້ອງ

ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ ແລະ ການປົກປ້ອງຜູ້ເຄາະຮ້າຍ, ຜູ້ຍ້າຍຖິ່ນຖານທີ່ແຕ່ງງານແລ້ວທີ່ເປັນຜູ້ເຄາະຮ້າຍຈາກຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວມີການປົກປ້ອງສະເພາະ. ທ່ານສາມາດອອກຈາກບ້ານ, ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຢ່າຮ້າງ, ແລະ ສະໝັກຂໍສະຖານະຍ່ອຍ F-6-3 ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຮຸນແຮງດັ່ງກ່າວ. ກົມກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງເກົາຫຼີຖືວ່າຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວເປັນສາເຫດທີ່ສົມເຫດສົມຜົນໃນການຢ່າຮ້າງເຊິ່ງບໍ່ໄດ້ຕັດສິດຄູ່ສົມລົດຕ່າງຊາດ.

ເອກະສານແມ່ນສໍາຄັນ

ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ບັນທຶກການລ່ວງລະເມີດຢ່າງປອດໄພ. ບັນທຶກຂໍ້ຄວາມ, ຖ່າຍຮູບການບາດເຈັບ, ເກັບຮັກສາບັນທຶກທາງການແພດ, ຂໍຄໍາໃຫ້ການຂອງພະຍານຈາກເພື່ອນບ້ານ ຫຼື ເພື່ອນຮ່ວມງານ. ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຢູ່ Danuri ແລະ ສູນແມ່ຍິງຍ້າຍຖິ່ນຖານສາມາດຊ່ວຍທ່ານຈັດແຈງຫຼັກຖານໃນວິທີທີ່ປົກປ້ອງຄວາມປອດໄພຂອງທ່ານ. ຢ່າຊອກຫາເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ໃນວິທີທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຕົກຢູ່ໃນຄວາມສ່ຽງຫຼາຍຂຶ້ນ.

90 ມື້ທໍາອິດ — ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດ

ຖ້າການຢ່າຮ້າງຖືກຍື່ນຟ້ອງແລ້ວ ຫຼື ທ່ານກໍາລັງອອກຈາກການແຕ່ງງານ, ການກະທໍາຂອງທ່ານໃນ 90 ມື້ທໍາອິດແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດ. ນີ້ຄືລໍາດັບການປະຕິບັດທີ່ແທ້ຈິງ.

ມື້ທີ 1-7. ເຮັດໃຫ້ໝັ້ນຄົງ ແລະ ປອດໄພ

  • ຖ້າບໍ່ປອດໄພ, ຕິດຕໍ່ Danuri 1577-1366 ຫຼື ຕໍາຫຼວດ 112 ທັນທີ
  • ຍ້າຍໄປບ່ອນພັກອາໄສທີ່ປອດໄພຖ້າຈໍາເປັນ — ໝູ່ເພື່ອນ, ຄອບຄົວ, ສູນພັກພິງ, ຫຼື ບ່ອນເຊົ່າຊົ່ວຄາວ
  • ເກັບຮັກສາເອກະສານສໍາຄັນຂອງທ່ານ: ໜັງສືເດີນທາງ, ບັດລົງທະບຽນຄົນຕ່າງດ້າວ, ສໍາເນົາໃບຢັ້ງຢືນການແຕ່ງງານ, ການລົງທະບຽນຄອບຄົວຂອງລູກ (ຖ້າມີ), ປຶ້ມບັນຊີທະນາຄານ, ສັນຍາທີ່ສໍາຄັນ
  • ເປີດບັນຊີທະນາຄານແຍກຕ່າງຫາກໃນຊື່ຂອງທ່ານເອງຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ມີ

ມື້ທີ 8-30. ຂໍຄວາມຊັດເຈນທາງກົດໝາຍ

  • ນັດໝາຍໃຫ້ຄໍາປຶກສາກັບທະນາຍຄວາມດ້ານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ ຫຼື ທີ່ປຶກສາທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງທີ່ຊ່ຽວຊານດ້ານຜູ້ຍ້າຍຖິ່ນຖານທີ່ແຕ່ງງານ. ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາເບື້ອງຕົ້ນຫຼາຍບ່ອນແມ່ນຟຣີ ຫຼື ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່າຜ່ານສູນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ຍ້າຍຖິ່ນຖານ.
  • ຖ້າການຢ່າຮ້າງກໍາລັງຖືກຍື່ນຟ້ອງຢ່າງເປັນທາງການ, ໃຫ້ຫາທະນາຍຄວາມດ້ານກົດໝາຍຄອບຄົວ (ແຍກຕ່າງຫາກຈາກກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ). ສູນແມ່ຍິງຍ້າຍຖິ່ນຖານມັກຈະໃຫ້ການແນະນໍາດ້ານກົດໝາຍຄອບຄົວແບບຟຣີ ຫຼື ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ.
  • ແຈ້ງໃຫ້ກົມກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຊາບກ່ຽວກັບສະຖານະການຂອງທ່ານເມື່ອເໝາະສົມ (ເວລາແມ່ນສໍາຄັນ — ທະນາຍຄວາມຂອງທ່ານຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ)
  • ອັບເດດທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານກັບຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງພາຍໃນ 14 ມື້ຫຼັງຈາກຍ້າຍ (ນີ້ແມ່ນຂໍ້ບັງຄັບ)

ມື້ທີ 31-90. ວາງແຜນເສັ້ນທາງຂອງທ່ານ

  • ຮ່ວມກັບທະນາຍຄວາມຂອງທ່ານ, ເລືອກເສັ້ນທາງວີຊາຂອງທ່ານ: F-6-2, F-6-3, F-2-7, ຫຼື F-5
  • ລວບລວມເອກະສານປະກອບສໍາລັບເສັ້ນທາງທີ່ທ່ານເລືອກ
  • ເລີ່ມຕົ້ນສ້າງ ຫຼື ຟື້ນຟູຄວາມເປັນເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນ — ເປີດ ຫຼື ອັບເດດການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານ, ລົງທະບຽນຮຽນໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຖ້າຈໍາເປັນ
  • ຖ້າທ່ານມີລູກ, ໃຫ້ຈັດແຈງອໍານາດປົກຄອງເດັກ ແລະ ເງິນອຸດໜູນລ້ຽງດູເດັກຢ່າງເປັນທາງການຜ່ານສານຄອບຄົວ

ການຊອກຫາວຽກທີ່ສະໜັບສະໜູນການດໍາລົງຊີວິດແບບເອກະລາດ

ສໍາລັບຜູ້ຖື F-6 ຫຼາຍຄົນ, ການຢ່າຮ້າງກໍເປັນຊ່ວງເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງກາຍເປັນເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນເປັນຄັ້ງທໍາອິດ. ນີ້ແມ່ນເລື່ອງຍາກແຕ່ສາມາດເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍ. ຜູ້ຖື F-6 ມີສິດເຮັດວຽກຢ່າງເສລີໃນເກົາຫຼີ, ແລະ ຫຼາຍອຸດສາຫະກໍາຕ້ອງການຈ້າງຜູ້ທີ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ສອງພາສາຢ່າງຈິງຈັງ.

ໜ້າທີ່ວຽກທີ່ຜູ້ຖື F-6 ສາມາດເຕີບໂຕໄດ້

  • ໜ້າທີ່ວຽກຫ້ອງການສອງພາສາ: ວຽກການຄ້າ, ໂລຈິສຕິກ, ການຕະຫຼາດ, ແລະ ການບໍລິການລູກຄ້າສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ມີລູກຄ້າຕ່າງປະເທດ. ຄວາມຄ່ອງແຄ້ວໃນພາສາເກົາຫຼີບວກກັບພາສາແມ່ຂອງທ່ານແມ່ນມີຄ່າ.
  • ການແປພາສາ ແລະ ນາຍພາສາ: ໂຮງໝໍ, ສານ, ແລະ ຫ້ອງການລັດຖະບານຕ້ອງການນາຍພາສາທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໃນຫຼາຍຄູ່ພາສາ. ບາງວຽກເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດແບບອິດສະຫຼະ ແລະ ຍືດຫຍຸ່ນໄດ້.
  • ອຸດສາຫະກໍາການຕ້ອນຮັບ ແລະ ບໍລິການ: ໂຮງແຮມ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ສາຍຕ່ອງໂສ້ F&B, ແລະ ອຸດສາຫະກໍາຄວາມງາມ активно ຈ້າງຜູ້ຖື F-6.
  • ການສອນພາສາເກົາຫຼີສໍາລັບຊາວຕ່າງຊາດ: ຖ້າພາສາເກົາຫຼີຂອງທ່ານເກັ່ງ ແລະ ທ່ານສາມາດສອນເປັນພາສາແມ່ຂອງທ່ານໄດ້, ໂຮງຮຽນສອນພາສາ ແລະ ສະຖາບັນຕ່າງໆກໍຈ້າງງານ.
  • ວຽກດູແລ ແລະ ຜູ້ຊ່ວຍພະຍາບານ: ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນໄລຍະສັ້ນ, ວຽກນີ້ຈະກາຍເປັນເສັ້ນທາງລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງເຊິ່ງມີຄວາມຕ້ອງການສູງ. ກະລຸນາເບິ່ງ ຄູ່ມືວຽກຫ້ອງການ F-6 ຂອງພວກເຮົາສໍາລັບເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ການສ້າງທັກສະໃນຂະນະທີ່ທ່ານເຮັດໃຫ້ສະຖານະການໝັ້ນຄົງ

  • ການລົງທະບຽນ KIIP: ໃບຢັ້ງຢືນພາສາເກົາຫຼີຟຣີ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຮັບຮອງສໍາລັບວີຊາ ແລະ ການຈ້າງງານ. ເບິ່ງຄູ່ມື KIIP ຂອງພວກເຮົາ.
  • ການຝຶກອົບຮົມ HRD-Net: ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຟຣີ ຫຼື ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໃນຫຼາຍຂະແໜງການ, ລວມທັງຊອບແວຫ້ອງການ, ການບັນຊີ, ອຸດສາຫະກໍາຄວາມງາມ, ຜູ້ຊ່ວຍດ້ານການດູແລສຸຂະພາບ, ແລະ ການບໍລິການອາຫານ.
  • ສູນແມ່ຍິງຍ້າຍຖິ່ນຖານໃນທ້ອງຖິ່ນ: ຫຼາຍແຫ່ງໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມວຽກຟຣີ, ການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຂຽນຊີວະປະຫວັດ, ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງທີ່ຕ້ອງການຈ້າງຜູ້ຍ້າຍຖິ່ນຖານທີ່ແຕ່ງງານແລ້ວໂດຍສະເພາະ.

ນໍາໃຊ້ຊ່ອງທາງການຈັບຄູ່ທີ່ເປັນມິດກັບວີຊາ F

ຜູ້ຖື F-6 ມີສິດໄດ້ຮັບການຈ້າງງານທີ່ເສລີແຕ່ມັກຈະຖືກມອງຂ້າມໂດຍເວັບໄຊທ໌ຫາວຽກທົ່ວໄປທີ່ກັ່ນຕອງປະເພດວີຊາທີ່ພວກເຂົາບໍ່ເຂົ້າໃຈ. ແພລດຟອມການຈັບຄູ່ສະເພາະສໍາລັບຊາວຕ່າງຊາດທີ່ອາໄສຢູ່ມັກຈະເປັນຊ່ອງທາງທີ່ດີກວ່າຫຼາຍ. ກະລຸນາເບິ່ງ ຄູ່ມືຍຸດທະສາດການຊອກຫາວຽກວີຊາ F ຂອງພວກເຮົາສໍາລັບວິທີການລາຍລະອຽດ.

ຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປທີ່ຄວນຫຼີກເວັ້ນ

ຄວາມຜິດພາດທີ 1. ພະຍາຍາມຈັດການເລື່ອງກວດຄົນເຂົ້າເມືອງດ້ວຍຕົວເອງໃນອາທິດທໍາອິດ

ເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດຄົນເຂົ້າເມືອງບໍ່ແມ່ນທະນາຍຄວາມ ແລະ ບໍ່ສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທາງກົດໝາຍແກ່ທ່ານໄດ້. ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ 30 ນາທີກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງສາມາດຊ່ວຍຊີ້ນໍາເສັ້ນທາງທີ່ທ່ານອາດຈະປິດໄປໂດຍບັງເອີນ. ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາເບື້ອງຕົ້ນຫຼາຍບ່ອນແມ່ນຟຣີຜ່ານສູນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ຍ້າຍຖິ່ນຖານ.

ຄວາມຜິດພາດທີ 2. ປ່ອຍໃຫ້ທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານບໍ່ເປັນປັດຈຸບັນ

ຜູ້ຖື F-6 ຕ້ອງລາຍງານການປ່ຽນແປງທີ່ຢູ່ພາຍໃນ 14 ມື້. ການຂ້າມຂັ້ນຕອນນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍອື່ນໆຂອງທ່ານຫຍຸ້ງຍາກຂຶ້ນ. ອັບເດດທາງອອນລາຍຜ່ານ Hi-Korea (www.hikorea.go.kr).

ຄວາມຜິດພາດທີ 3. ບໍ່ລົງທະບຽນ KIIP ໃຫ້ໄວ

KIIP ແມ່ນຟຣີ ແລະ ໃຫ້ໃບຢັ້ງຢືນພາສາເກົາຫຼີທີ່ເກືອບທຸກເສັ້ນທາງວີຊາໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນ. ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ເລີ່ມ, ໃຫ້ລົງທະບຽນມື້ນີ້ຜ່ານ socinet.go.kr. ຍິ່ງທ່ານສໍາເລັດໄວເທົ່າໃດ, ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍໃນພາຍຫຼັງກໍຍິ່ງງ່າຍຂຶ້ນ.

ຄວາມຜິດພາດທີ 4. ຂ້າມການຊໍາລະພາສີທ້າຍປີ

ເຖິງແມ່ນວ່າລາຍໄດ້ຂອງທ່ານຈະໜ້ອຍ, ໃຫ້ຍື່ນການຊໍາລະພາສີທ້າຍປີທຸກໆປີ. ປະຫວັດການປະຕິບັດຕາມພາສີແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນສໍາລັບຄໍາຮ້ອງຂໍ F-2-7 ແລະ F-5 ໃນພາຍຫຼັງ.

ຄວາມຜິດພາດທີ 5. ເຊື່ອວ່າທ່ານບໍ່ມີທາງເລືອກ

ຜູ້ຖື F-6 ຫຼາຍຄົນເຊື່ອວ່າການຢ່າຮ້າງໝາຍເຖິງການຕ້ອງອອກຈາກເກົາຫຼີ. ນີ້ບໍ່ຄ່ອຍເປັນຄວາມຈິງທາງກົດໝາຍ. ຜູ້ຖື F-6 ທີ່ຢ່າຮ້າງສ່ວນໃຫຍ່ມີສິດໄດ້ຮັບໜຶ່ງໃນຫ້າເສັ້ນທາງຂ້າງເທິງຖ້າພວກເຂົາຈັດກຽມເອກະສານ ແລະ ດໍາເນີນການທັນເວລາ. ຂໍຄໍາແນະນໍາກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຄິດໄປເອງ.

ໝາຍເຫດກ່ຽວກັບການເບິ່ງແຍງຕົນເອງ

ນີ້ແມ່ນສະຖານະການທີ່ຍາກລໍາບາກ. ພາກສ່ວນທາງກົດໝາຍສາມາດແກ້ໄຂໄດ້, ແຕ່ພາລະທາງດ້ານອາລົມແມ່ນມີຢູ່ຈິງ. ສູນແມ່ຍິງຍ້າຍຖິ່ນຖານທົ່ວປະເທດເກົາຫຼີໃຫ້ການປຶກສາຫາລືໃນຫຼາຍພາສາ, ແລະ ມັກຈະຟຣີ. ສາຍດ່ວນ Danuri ທີ່ເບີ 1577-1366 ຍັງເຊື່ອມຕໍ່ທ່ານກັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ. ໃຊ້ຊັບພະຍາກອນເຫຼົ່ານີ້. ທ່ານບໍ່ແມ່ນຄົນທໍາອິດທີ່ຕ້ອງຜ່ານເລື່ອງນີ້, ແລະ ທ່ານບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວ.

ລາຍການກວດສອບການປະຕິບັດງານໃນອາທິດທໍາອິດຂອງທ່ານ

  • [ ] ບັນທຶກເບີ Danuri 1577-1366 ໄວ້ໃນໂທລະສັບຂອງທ່ານສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອສຸກເສີນ
  • [ ] ເກັບຮັກສາສໍາເນົາໜັງສືເດີນທາງ, ບັດລົງທະບຽນຄົນຕ່າງດ້າວ, ໃບຢັ້ງຢືນການແຕ່ງງານ, ການລົງທະບຽນຄອບຄົວຂອງລູກ
  • [ ] ເປີດບັນຊີທະນາຄານແຍກຕ່າງຫາກໃນຊື່ຂອງທ່ານເອງຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ມີ
  • [ ] ອັບເດດທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານກັບຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງພາຍໃນ 14 ມື້ຫຼັງຈາກຍ້າຍ
  • [ ] ນັດໝາຍໃຫ້ຄໍາປຶກສາກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ (ລອງຕິດຕໍ່ສູນຜູ້ຍ້າຍຖິ່ນຖານກ່ອນສໍາລັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາເບື້ອງຕົ້ນແບບຟຣີ)
  • [ ] ລະບຸວ່າເສັ້ນທາງໃດທີ່ໃຊ້ກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ: F-6-2, F-6-3, F-2-7, ຫຼື F-5
  • [ ] ລົງທະບຽນ KIIP ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ເຮັດ
  • [ ] ເລີ່ມຕົ້ນ ຫຼື ອັບເດດການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານຜ່ານຊ່ອງທາງທີ່ເປັນມິດກັບວີຊາ F

ຈາກຈຸດນີ້ໄປໃສຕໍ່

ເສັ້ນທາງກ້າວໄປຂ້າງໜ້າຫຼັງຈາກການຢ່າຮ້າງໃນເກົາຫຼີບໍ່ແມ່ນເສັ້ນຊື່, ແຕ່ມັນກໍສາມາດຍ່າງໄປໄດ້. ຜູ້ຖື F-6 ສ່ວນໃຫຍ່ພົບວ່າພາຍໃນ 6 ຫາ 12 ເດືອນ ພວກເຂົາມີຄວາມໝັ້ນຄົງທາງກົດໝາຍ, ມີວຽກເຮັດ, ແລະ ເລີ່ມຕົ້ນຊີວິດໃໝ່. ອາທິດທໍາອິດແມ່ນຍາກທີ່ສຸດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ແຕ່ລະບາດກ້າວຈະງ່າຍຂຶ້ນ.

ຖ້າທ່ານພ້ອມທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການຊອກຫາວຽກເພື່ອສ້າງຊີວິດໃໝ່, ພວກເຮົາສາມາດຊ່ວຍໄດ້. ລົງທະບຽນເປັນຜູ້ຊອກຫາວຽກ ແລະ ແພລດຟອມຂອງພວກເຮົາຈະຈັບຄູ່ທ່ານກັບບໍລິສັດເກົາຫຼີທີ່ активно ຈ້າງຜູ້ຖື F-6 ສໍາລັບຕໍາແໜ່ງງານທີ່ເສລີ. ພວກເຮົາກັ່ນຕອງລາຍການວຽກຕາມປະເພດວີຊາ, ຄູ່ພາສາ, ແລະ ພາກພື້ນ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ທ່ານເສຍເວລາກັບຕໍາແໜ່ງທີ່ບໍ່ກົງກັນ. ຜູ້ຖື F-6 ຫຼາຍຄົນພົບລາຍໄດ້ເອກະລາດຄັ້ງທໍາອິດຂອງພວກເຂົາພາຍໃນ 4 ຫາ 8 ອາທິດ.

ຄູ່ມືທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ຄວນອ່ານຕໍ່ໄປ:

ບໍ່ວ່າທ່ານຈະກໍາລັງປະເຊີນກັບຫຍັງກໍຕາມ, ກົດໝາຍໃຫ້ທາງເລືອກແກ່ທ່ານຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຄິດ, ແລະ ມີຄົນທີ່ມີໜ້າທີ່ຊ່ວຍທ່ານຍ່າງຜ່ານເລື່ອງນີ້ໄປ. ໂທຫາ Danuri 1577-1366 ກ່ອນຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ. ຂໍຄໍາປຶກສາທາງກົດໝາຍແຕ່ເນີ່ນໆ. ແລະ ຈົ່ງຮູ້ໄວ້ວ່າແມ່ຍິງຫຼາຍພັນຄົນໄດ້ຍ່າງຜ່ານເສັ້ນທາງນີ້ມາກ່ອນທ່ານ ແລະ ໄດ້ສ້າງຊີວິດທີ່ສົມບູນ ແລະ ເປັນເອກະລາດໃນເກົາຫຼີຄືນໃໝ່ໄດ້ໃນທີ່ສຸດ.

MyKoreaWork

ຊອກວຽກຢູ່ເກົາຫຼີ — ບໍ່ເສຍຄ່າສຳລັບແຮງງານ

ທຸກຂັ້ນຕອນຜ່ານມືຖື — ສະໝັກ, ເຊັນສັນຍາ ແລະ ສົ່ງເອກະສານຈາກໂທລະສັບຂອງທ່ານ ຢູ່ບ່ອນໃດກໍໄດ້ໃນປະເທດເກົາຫຼີ

ບົດຄວາມຍອດນິຍົມ

ການປ່ຽນວຽກດ້ວຍວີຊາ F ໃນເກົາຫຼີ — ເວລາໃດຄວນປ່ຽນວຽກເພື່ອໃຫ້ໄດ້ເງິນເດືອນສູງສຸດ & ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງວີຊາ (2026)

ການປ່ຽນວຽກດ້ວຍວີຊາ F ໃນເກົາຫຼີ — ເວລາໃດຄວນປ່ຽນວຽກເພື່ອໃຫ້ໄດ້ເງິນເດືອນສູງສຸດ & ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງວີຊາ (2026)

ເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບຈິງສຳລັບວີຊາ F ໃນເກົາຫຼີ — ເງິນເດືອນທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ່ານຫຼັງຈາກຫັກພາສີ, ປະກັນໄພ & ເງິນບຳນານ (2026)

ເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບຈິງສຳລັບວີຊາ F ໃນເກົາຫຼີ — ເງິນເດືອນທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ່ານຫຼັງຈາກຫັກພາສີ, ປະກັນໄພ & ເງິນບຳນານ (2026)

ຈາກ E-7-4 ໄປສູ່ການຕັ້ງຖິ່ນຖານຖາວອນ F-5 ໃນເກົາຫຼີ — ເສັ້ນທາງ 5 ປີສຳລັບແຮງງານມີສີມື (ຄູ່ມືປີ 2026)

ຈາກ E-7-4 ໄປສູ່ການຕັ້ງຖິ່ນຖານຖາວອນ F-5 ໃນເກົາຫຼີ — ເສັ້ນທາງ 5 ປີສຳລັບແຮງງານມີສີມື (ຄູ່ມືປີ 2026)

ການຊອກຫາວຽກ F-Visa ໃນເກົາຫຼີ — ວິທີການຊອກຫາວຽກທີ່ຈ່າຍເງິນດີກວ່າ, ແລະ ເໝາະກັບຄົນທີ່ໄດ້ສອງພາສາ (ຄູ່ມືປີ 2026)

ການຊອກຫາວຽກ F-Visa ໃນເກົາຫຼີ — ວິທີການຊອກຫາວຽກທີ່ຈ່າຍເງິນດີກວ່າ, ແລະ ເໝາະກັບຄົນທີ່ໄດ້ສອງພາສາ (ຄູ່ມືປີ 2026)

ວີຊາແຮງງານທີ່ມີສີມື E-7-4 ເກົາຫຼີ — ວິທີປ່ຽນວຽກໂດຍບໍ່ມີຄວາມຍຸ້ງຍາກຈາກນາຍຈ້າງ (2026)

ວີຊາແຮງງານທີ່ມີສີມື E-7-4 ເກົາຫຼີ — ວິທີປ່ຽນວຽກໂດຍບໍ່ມີຄວາມຍຸ້ງຍາກຈາກນາຍຈ້າງ (2026)

ຜູ້ຂໍລີ້ໄພໃນເກົາຫຼີ: ກົດລະບຽບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ 6 ເດືອນ, ອະທິບາຍຢ່າງຈິງໃຈ (2026)

ຜູ້ຂໍລີ້ໄພໃນເກົາຫຼີ: ກົດລະບຽບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ 6 ເດືອນ, ອະທິບາຍຢ່າງຈິງໃຈ (2026)