ຖ້າທ່ານຮຽນຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ໂຮງຮຽນຈົບການສຶກສາໃນເກົາຫຼີ ແລະ ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງເກົາຫຼີໄດ້ອອກວີຊາຊອກຫາວຽກ D-10 ໃຫ້ທ່ານແລ້ວ, ທ່ານໄດ້ຜ່ານຂັ້ນຕອນທີ່ຍາກທີ່ສຸດໃນຂະບວນການຄົນມີພອນສະຫວັນຕ່າງປະເທດແລ້ວ. ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ — ການປ່ຽນວີຊາ D-10 ຂອງທ່ານເປັນວີຊາກິດຈະກຳທີ່ກຳນົດໄວ້ສະເພາະ E-7 ເມື່ອທ່ານໄດ້ວຽກເຕັມເວລາ — ແມ່ນມີຂັ້ນຕອນຫຼາຍກວ່າທີ່ຄົນຄິດ. ຜູ້ສະໝັກສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ພວກເຮົາຊ່ວຍເຫຼືອຜ່ານການປ່ຽນແປງນີ້ໃນປີ 2026 ສຳເລັດທຸກຂັ້ນຕອນໃນຫົກເດືອນ ຈາກ "ຂ້ອຍຫາກໍໄດ້ D-10" ຈົນເຖິງ "ຂ້ອຍໄດ້ເຊັນສັນຍາ E-7 ແລ້ວ."

ບັນຫາແມ່ນວ່າຄູ່ມືອອນໄລນ໌ສ່ວນໃຫຍ່ຖືວ່າ D-10 ແລະ E-7 ເປັນສອງວີຊາທີ່ແຍກກັນຢ່າງສິ້ນເຊີງ, ເຊິ່ງທາງດ້ານເຕັກນິກແມ່ນຖືກຕ້ອງ, ແຕ່ໃນທາງປະຕິບັດແລ້ວພວກມັນແມ່ນສອງຂັ້ນຕອນຂອງເສັ້ນທາງອາຊີບດຽວກັນ. ທ່ານຮຽນຈົບ, ທ່ານໄດ້ D-10 ເພື່ອຊື້ເວລາ, ທ່ານຊອກຫານາຍຈ້າງແລະຕໍາແໜ່ງທີ່ມີເງື່ອນໄຂ E-7, ທ່ານປ່ຽນວີຊາ, ທ່ານເລີ່ມເຮັດວຽກ. ຈຸດປະສົງທັງໝົດຂອງ D-10 ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ເວລາແກ່ທ່ານແລະການຢູ່ອາໄສທີ່ຖືກກົດໝາຍເພື່ອຊອກຫາວຽກ E-7. ນັ້ນຄືສິ່ງທີ່ມັນຖືກອອກແບບມາເພື່ອເຮັດ. ການປະຕິບັດຕໍ່ມັນໃນທາງອື່ນແມ່ນການເສຍເວລາໄປລ້າໆ.

ຄູ່ມືປີ 2026 ນີ້ຈະແນະນຳການປ່ຽນ D-10 → E-7 ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນຈົນຈົບ. ພວກເຮົາກວມເອົາວ່າອາຊີບໃດໃນ 87 ອາຊີບ E-7 ທີ່ເປີດຮັບນັກສຶກສາຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີແທ້ໆ, ວິທີການນຳໃຊ້ເສັ້ນທາງການຝຶກງານເປັນຂົວ "ລອງກ່ອນຊື້" ສຳລັບນາຍຈ້າງທີ່ຍັງບໍ່ແນ່ໃຈ, ສິ່ງທີ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງກວດສອບແທ້ໆໃນເວລາປ່ຽນ, ເກນລະບົບຄະແນນ, ເອກະສານທີ່ຕ້ອງລວບລວມ, ໄລຍະເວລາ 6 ເດືອນທີ່ເປັນຈິງ, ແລະ ຄຳຖາມທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຍິນເລື້ອຍໆທີ່ສຸດຈາກຜູ້ຖື D-10 ຢູ່ໂຕະຈັບຄູ່ວຽກຂອງພວກເຮົາ. ຂໍ້ມູນທັງໝົດແມ່ນປັດຈຸບັນມາຮອດເດືອນພຶດສະພາ 2026. ກໍລະນີສະເພາະຂອງທ່ານຄວນໄດ້ຮັບການຢືນຢັນຄືນທີ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງເກົາຫຼີກ່ອນການຍື່ນສະເໝີ.

D-10 vs E-7 — ສິ່ງທີ່ປ່ຽນແປງໃນມື້ທີ່ທ່ານປ່ຽນ

ໝວດໝູ່	D-10 (ຜູ້ຊອກຫາວຽກ)	E-7 (ກິດຈະກຳທີ່ກຳນົດໄວ້ສະເພາະ)
ຈຸດປະສົງ	ຊອກຫາວຽກຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ	ປະຕິບັດວຽກງານວິຊາຊີບໃຫ້ນາຍຈ້າງເກົາຫຼີ
ໄລຍະເວລາພັກເຊົາ	6 ເດືອນ, ສາມາດຕໍ່ໄດ້ສູງສຸດ 2 ປີທັງໝົດ	1 ຫາ 3 ປີຕໍ່ຮອບ, ສາມາດຕໍ່ໄດ້ບໍ່ຈຳກັດຖ້າຍັງເຮັດວຽກຢູ່
ການອະນຸຍາດເຮັດວຽກ	ການຝຶກງານ ແລະ ປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ລາຍງານໃນຂະແໜງການຂອງທ່ານເອງ; ວຽກແຮງງານທົ່ວໄປບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ	ວຽກວິຊາຊີບເຕັມເວລາໃນອາຊີບທີ່ກຳນົດໄວ້ຂອງທ່ານ
ລາຍໄດ້	ທຶນຕົນເອງ ຫຼື ລາຍໄດ້ເສີມນອກເວລາ	ເງິນເດືອນເຕັມຈາກນາຍຈ້າງທີ່ເປັນສະປອນເຊີ
ການເຊີນຄອບຄົວ	ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ	ວີຊາຜູ້ຕິດຕາມ F-3 ສຳລັບຄູ່ສົມລົດ ແລະ ລູກທີ່ຍັງບໍ່ບັນລຸນິຕິພາວະ
ເສັ້ນທາງໄປສູ່ການພັກເຊົາຖາວອນ F-5	ບໍ່ນັບໂດຍກົງ	ນັບລວມເຂົ້າໃນເງື່ອນໄຂການພັກເຊົາ F-5
ເອກະສານຂອງນາຍຈ້າງ	ບໍ່ມີ (ທ່ານຮັບຜິດຊອບເອງ)	ນາຍຈ້າງທີ່ເປັນສະປອນເຊີຍື່ນເອກະສານປ່ຽນແປງ

ບົດສະຫຼຸບແບບຈິງໃຈ: D-10 ແມ່ນເສັ້ນທາງແລ່ນ, E-7 ແມ່ນຈຸດໝາຍປາຍທາງ. ໄລຍະເວລາສູງສຸດສອງປີຂອງ D-10 ແມ່ນໃຈກວ້າງຫຼາຍ, ແຕ່ສອງປີກໍເປັນເວລາສະເລ່ຍໃນການຊອກຫາວຽກຂອງນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ຈົບໃໝ່ໃນເສດຖະກິດໃຫຍ່ໆສ່ວນຫຼາຍ. ຢ່າຄິດວ່າ D-10 ເປັນເລື່ອງສະບາຍ — ຈົ່ງຖືວ່າມັນເປັນການນັບຖອຍຫຼັງ.

ອາຊີບໃດໃນ 87 ອາຊີບ E-7 ທີ່ເປີດຮັບນັກສຶກສາຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີແທ້ໆ?

ລາຍຊື່ E-7 ທັງໝົດກວມເອົາ 87 ອາຊີບວິຊາຊີບທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຂົງເຂດ ໄອທີ, ວິສະວະກຳ, ການອອກແບບ, ຊີວະວິທະຍາ, ທຸລະກິດ, ການສຶກສາ, ເນື້ອຫາ(ຄອນເທນ), ແລະ ໝວດໝູ່ອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງ. ບໍ່ແມ່ນທັງໝົດທີ່ເປີດຮັບນັກສຶກສາຈົບໃໝ່ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີເທົ່າທຽມກັນ. ອີງຕາມສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຫັນໃນການອະນຸມັດການປ່ຽນແປງຕົວຈິງໃນໂຕະຈັບຄູ່ວຽກຂອງພວກເຮົາ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານເກົາຫຼີໃນວົງກວ້າງ, ນີ້ຄືໝວດໝູ່ທີ່ຜູ້ຖື D-10 ມີໂອກາດໄດ້ຮັບສູງສຸດແທ້ໆ.

ໄອທີ ແລະ ການພັດທະນາຊອບແວ

ໂດຍປະລິມານ, ນີ້ແມ່ນໝວດໝູ່ການປ່ຽນ E-7 ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດອັນດຽວສຳລັບຜູ້ຖື D-10 ໃນປີ 2026. ນັກພັດທະນາ Backend, ດ້ານໜ້າ(frontend), ມືຖື, ວິສະວະກອນຂໍ້ມູນ, ວິສະວະກອນການຮຽນຮູ້ຂອງເຄື່ອງຈັກ, ວິສະວະກອນ devops, ວິສະວະກອນຄວາມປອດໄພ — ທັງໝົດແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບ E-7. ບໍລິສັດໄອທີຂອງເກົາຫຼີໃນປີ 2026 ກໍາລັງຂາດແຄນນັກວິສະວະກອນຢ່າງເປີດເຜີຍ, ແລະ ຜູ້ທີ່ຈົບການສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີທີ່ມີຜົນງານໂຄງການຂະໜາດກາງຈໍານວນໜຶ່ງກໍມັກຈະຜ່ານເກນໄດ້ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຜິດປົກກະຕິໃດໆ.

ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ກໍລະນີຂອງທ່ານແຂງແກ່ນຂຶ້ນ: ໃບປະກາດສະນີຍະບັດຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີ (ທຸກໂຄງການທີ່ມີຊື່ສຽງແມ່ນນັບໝົດ; ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມາຈາກ SKY), ໂຄງການທີ່ສົມເຫດສົມຜົນໜຶ່ງຫຼືສອງໂຄງການທີ່ທ່ານສາມາດສະແດງໄດ້, ພາສາອັງກິດບວກກັບພາສາເກົາຫຼີໃນລະດັບການເຮັດວຽກ, ແລະ ຄວາມຊ່ຽວຊານສະເພາະດ້ານທີ່ຊັດເຈນແທນທີ່ຈະເປັນຊີວະປະຫວັດທົ່ວໄປ. ຄວາມຊ່ຽວຊານສະເພາະດ້ານຊະນະຄວາມສາມາດທົ່ວໄປໃນການກວດສອບ E-7.

ວິສະວະກຳ — ເຄື່ອງກົນ, ໄຟຟ້າ, ເອເລັກໂຕຣນິກ, ເຄມີ, ໂຍທາ

ຂະແໜງການຜະລິດ, ເຊມິຄອນດັກເຕີ ແລະ ການກໍ່ສ້າງຂອງເກົາຫຼີຍັງສືບຕໍ່ຈ້າງນັກສຶກສາຈົບວິສະວະກຳເຂົ້າສູ່ເສັ້ນທາງ E-7. ອຸດສາຫະກຳເຊມິຄອນດັກເຕີ ແລະ ແບັດເຕີຣີໂດຍສະເພາະແມ່ນກຳລັງຈ້າງງານຢ່າງຫ້າວຫັນ, ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນລະດັບປະລິນຍາໂທ/ເອກ ໃນສາຂາວິທະຍາສາດວັດສະດຸ, ວິສະວະກຳເຄມີ, ຫຼື ວິສະວະກຳໄຟຟ້າ ໄດ້ເປີດປະຕູທີ່ເມື່ອສອງສາມປີກ່ອນຕ້ອງໃຊ້ເວລາດົນກວ່າໃນການເຂົ້າເຖິງ.

ການອອກແບບອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຜະລິດຕະພັນ, ການອອກແບບກຣາຟິກ, UI/UX

ອາຊີບການອອກແບບໃນລາຍຊື່ E-7 ລວມມີນັກອອກແບບອຸດສາຫະກຳ, ນັກອອກແບບຜະລິດຕະພັນ, ນັກອອກແບບ UI/UX, ແລະ ນັກອອກແບບກຣາຟິກ. ໂຮງຮຽນອອກແບບຂອງເກົາຫຼີປ່ອຍນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບເຂົ້າສູ່ເສັ້ນທາງນີ້ໂດຍກົງ, ແລະ ບໍລິສັດເກົາຫຼີ — ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດຄວາມງາມ, ເອເລັກໂຕຣນິກສຳລັບຜູ້ບໍລິໂພກ, ເກມ, ແລະ ເນື້ອຫາ(ຄອນເທນ) — ໄດ້ຮັບສະໝັກນັກອອກແບບຢ່າງຫ້າວຫັນ ສຳລັບທັງຕະຫຼາດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.

ການຂາຍຕ່າງປະເທດ, ການຄ້າສາກົນ, ການຕະຫຼາດ

ຖ້າໃບປະກາດສະນີຍະບັດຂອງທ່ານແມ່ນໃນສາຂາທຸລະກິດ, ການພົວພັນສາກົນ, ພາສາ, ຫຼື ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ໝວດການຂາຍຕ່າງປະເທດ ແລະ ການຄ້າສາກົນ E-7 ແມ່ນເປັນໄປໄດ້ແທ້. ການປະສົມປະສານລະຫວ່າງ "ການສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີ" ແລະ "ຄວາມສາມາດໃນການໃຊ້ພາສາຕະຫຼາດໃຫຍ່ທີ່ບໍ່ແມ່ນພາສາເກົາຫຼີໃນລະດັບເຈົ້າຂອງພາສາຫຼືໃກ້ຄຽງ" ແມ່ນຮູບແບບຂອງຜູ້ທີ່ເວົ້າໄດ້ສອງພາສາທີ່ຜູ້ສົ່ງອອກເກົາຫຼີຕ້ອງການແທ້ໆ. ໃບປະກາດສະນີຍະບັດຂອງທ່ານເຂົ້າກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານເອກະສານ, ແລະ ຄວາມສາມາດທາງພາສາຂອງທ່ານເປັນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານໂດດເດັ່ນ.

ການຜະລິດເນື້ອຫາ(ຄອນເທນ), ວິດີໂອ, ແອນິເມຊັນ

ການຜະລິດ K-content ໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວເປັນເສັ້ນທາງການຈ້າງງານ E-7 ທີ່ມີຄວາມໝາຍ. ການຜະລິດວິດີໂອ, ແອນິເມຊັນ, ການຜະລິດຫຼັງການຖ່າຍທຳ, ການຂຽນເນື້ອຫາ ແລະ ຕຳແໜ່ງການຈັດການເນື້ອຫາໃນບໍລິສັດບັນເທີງ, ສະຖານີໂທລະພາບ, ແລະ ແພລດຟອມເນື້ອຫາທັງໝົດລ້ວນແຕ່ມີເງື່ອນໄຂພາຍໃຕ້ອາຊີບທີ່ກຳນົດໄວ້ E-7.

ການສຶກສາ — ອາຈານມະຫາວິທະຍາໄລ, ຜູ້ສອນສະເພາະທາງ

ເສັ້ນທາງນີ້ແຄບກວ່າແຕ່ກໍມີຢູ່. ອາຈານມະຫາວິທະຍາໄລໃນວິຊາສະເພາະ, ບາງຕຳແໜ່ງການຝຶກອົບຮົມໃນອົງກອນ, ແລະ ການສອນພາສາສະເພາະໃນສະຖາບັນທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນສາມາດມີເງື່ອນໄຂ. ສຳລັບນັກສຶກສາຈົບໃໝ່ສ່ວນຫຼາຍ, ນີ້ຈະກ່ຽວຂ້ອງຫຼາຍຂຶ້ນຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບເອກະສານຢັ້ງຢືນເພີ່ມເຕີມສອງສາມປີ ແທນທີ່ຈະເປັນທັນທີຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ.

ການປຸງແຕ່ງອາຫານ — ພໍ່ຄົວອາຫານສະເພາະ

ຖ້າພື້ນຖານຂອງທ່ານແມ່ນໃນສິລະປະການເຮັດອາຫານ ແລະ ທ່ານມີປະສົບການສະເພາະດ້ານໃນອາຫານຕ່າງປະເທດ (ອິຕາລີ, ຝຣັ່ງ, ຍີ່ປຸ່ນ, ຫວຽດນາມ, ອິນເດຍ, ອາຫານພາກພື້ນຂອງຈີນ, ແລະ ອື່ນໆ), ຕຳແໜ່ງພໍ່ຄົວໃນລາຍຊື່ E-7 ແມ່ນເປັນໄປໄດ້. ຮ້ານອາຫານລະດັບສູງ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຮ້ານອາຫານໂຮງແຮມຂອງເກົາຫຼີຈ້າງພໍ່ຄົວ E-7 ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ບົດຄວາມຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ວຽກພໍ່ຄົວຕ່າງປະເທດໃນເກົາຫຼີ ກວມເອົາໝວດໝູ່ນີ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.

ເສັ້ນທາງການຝຶກງານ — ຂໍ້ໄດ້ປຽບ "ລອງກ່ອນຊື້" ຂອງທ່ານ

ໜຶ່ງໃນລັກສະນະທີ່ບໍ່ຄ່ອຍມີຄົນໃຊ້ຂອງລະບົບ D-10 ແມ່ນທ່ານສາມາດຝຶກງານຢູ່ບໍລິສັດນາຍຈ້າງເກົາຫຼີໃນຂະນະທີ່ຖື D-10, ແລະ ໃຊ້ການຝຶກງານນັ້ນເປັນຂົວເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍກົງໄປສູ່ການປ່ຽນ E-7 ຢູ່ບໍລິສັດດຽວກັນນັ້ນ. ກະຊວງຍຸຕິທຳເກົາຫຼີຮັບຮູ້ເສັ້ນທາງການຝຶກງານຂອງຜູ້ຮຽນຈົບຢ່າງຊັດເຈນວ່າເປັນກິດຈະກຳ D-10 ທີ່ຖືກກົດໝາຍ, ແລະ ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຈະເບິ່ງທິດທາງ "ການຝຶກງານ → ການປ່ຽນແປງເຕັມຮູບແບບຢູ່ບໍລິສັດນາຍຈ້າງດຽວກັນ" ໃນແງ່ດີ.

ເປັນຫຍັງສິ່ງນີ້ຈຶ່ງສຳຄັນສຳລັບທັງສອງຝ່າຍ:

ສຳລັບນາຍຈ້າງ: ການຈ້າງນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ຈົບໃໝ່ໂດຍກົງເຂົ້າສູ່ການເປັນສະປອນເຊີ E-7 ເຕັມເວລາຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມສ່ຽງສຳລັບບໍລິສັດຂະໜາດນ້ອຍແລະຂະໜາດກາງຂອງເກົາຫຼີຫຼາຍແຫ່ງທີ່ບໍ່ເຄີຍເຮັດມາກ່ອນ. ການຝຶກງານສາມເຖິງຫົກເດືອນຊ່ວຍລົບລ້າງຄວາມສ່ຽງນັ້ນ. ພວກເຂົາຈະໄດ້ປະເມີນຜົນງານ, ການສື່ສານ, ແລະ ການເຂົ້າກັນໄດ້ກັບທີມງານຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈເຮັດເອກະສານສະປອນເຊີວີຊາ.
ສຳລັບທ່ານ: ການຝຶກງານໃຫ້ປະສົບການການເຮັດວຽກທີ່ແທ້ຈິງໃນເກົາຫຼີໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ເອກະສານອ້າງອີງຈາກເກົາຫຼີ, ແລະ ອັດຕາການປ່ຽນເປັນພະນັກງານເຕັມເວລາທີ່ສູງກວ່າຫຼາຍ ເມື່ອທຽບກັບການສະໝັກເຂົ້າຕຳແໜ່ງ E-7 ໂດຍກົງ.

ສອງສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດໃຫ້ຖືກຕ້ອງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນ. ການຝຶກງານຕ້ອງຢູ່ໃນຂົງເຂດວິຊາຊີບຂອງທ່ານເອງ ແລະ ຕ້ອງລາຍງານຕໍ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ — ຂໍໃຫ້ບໍລິສັດຢືນຢັນວ່າໄດ້ຍື່ນເອກະສານສຳເລັດແລ້ວກ່ອນມື້ທຳອິດຂອງທ່ານ, ເພາະວ່າຖ້າບໍ່ເຮັດ, ຄວາມສ່ຽງຈະຕົກຢູ່ກັບທ່ານ. ແລະຖ້າການຝຶກງານເປັນແບບເຕັມເວລາໂດຍມີສາຍພົວພັນການຈ້າງງານທີ່ແທ້ຈິງ, ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຕາມກົດໝາຍກໍນຳໃຊ້ກັບທ່ານເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄົນອື່ນໆ, ດັ່ງນັ້ນຈົ່ງກວດເບິ່ງຕົວເລກລາຍເດືອນທຽບກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າປັດຈຸບັນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍອມຮັບ.

ການຝຶກງານສາມາດເປັນແບບມີຄ່າຈ້າງ ຫຼື ບໍ່ມີຄ່າຈ້າງກໍໄດ້, ແຕ່ການຝຶກງານແບບມີຄ່າຈ້າງແມ່ນພົບເຫັນໄດ້ທົ່ວໄປກວ່າຫຼາຍໃນປີ 2026 ເພາະວ່າບໍລິສັດເກົາຫຼີໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າການຝຶກງານແບບບໍ່ມີຄ່າຈ້າງຈະບໍ່ດຶງດູດຜູ້ສະໝັກທີ່ດີ. ເງິນອຸດໜູນຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະບໍລິສັດ ແລະ ຕາມທີ່ວ່າໜ້າທີ່ນັ້ນເປັນແບບເຕັມເວລາ ຫຼື ບາງເວລາ, ໂດຍຄ່າຈ້າງການປ່ຽນ E-7 ເຕັມຮູບແບບຈະຕົກຢູ່ໃນລະດັບ 3 ຫາ 4 ລ້ານວອນສຳລັບຕຳແໜ່ງລະດັບເລີ່ມຕົ້ນ, ແລະ ມັກຈະສູງກວ່າໃນສາຍໄອທີ ແລະ ວິສະວະກຳ.

ຖ້າທ່ານຍັງຢູ່ໃນຊ່ວງຫົກເດືອນທຳອິດຂອງ D-10 ຂອງທ່ານ ແລະ ທ່ານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສະໝັກຝຶກງານ, ນັ້ນຄືສິ່ງທີ່ມີປະໂຫຍດສູງສຸດອັນດຽວທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນອາທິດນີ້. ຫຼາຍບໍລິສັດເກົາຫຼີທີ່ຈະບໍ່ເຄີຍປະກາດລາຍຊື່ "ສະປອນເຊີ E-7 ສຳລັບນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ຈົບໃໝ່" ແນ່ນອນວ່າຈະຮັບນັກສຶກສາຝຶກງານສາມເດືອນ, ເບິ່ງຜົນງານ, ແລະ ຈາກນັ້ນກໍສະປອນເຊີການປ່ຽນແປງເຕັມຮູບແບບ.

ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງເບິ່ງແທ້ໆສຳລັບການເປັນສະປອນເຊີ E-7

ບໍລິສັດເກົາຫຼີທີ່ເຄີຍເຮັດສະປອນເຊີ E-7 ມາກ່ອນຈະດຳເນີນການໃບສະໝັກຂອງທ່ານໄວຂຶ້ນ. ບໍລິສັດທີ່ບໍ່ເຄີຍເຮັດຈະດຳເນີນການຊ້າກວ່າ. ນີ້ຄືສິ່ງທີ່ຜູ້ສະປອນເຊີ E-7 ທຸກຄົນກວດສອບກ່ອນຕັດສິນໃຈຮັບຜິດຊອບພາລະເອກະສານ.

ໃບປະກາດສະນີຍະບັດຂອງທ່ານກົງກັບອາຊີບ E-7 ບໍ? ກະຊວງຍຸຕິທຳຄາດຫວັງວ່າຂົງເຂດການສຶກສາຈະສອດຄ່ອງກັບວຽກງານ. ໃບປະກາດວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ ສຳລັບ E-7 ວິສະວະກຳຊອບແວ — ກົງໄປກົງມາ. ໃບປະກາດເກົາຫຼີສຶກສາ ສຳລັບ E-7 ວິສະວະກຳຊອບແວ — ຍາກກວ່າຫຼາຍ, ຕ້ອງການເຫດຜົນພິເສດ.
ເງິນເດືອນສະເໜີແມ່ນເທົ່າໃດ? E-7 ມີເກນເງິນເດືອນຂັ້ນຕໍ່າທີ່ຜູກຕິດກັບເປີເຊັນຂອງ GNI ຕໍ່ຫົວຄົນຂອງເກົາຫຼີ. ເກນທີ່ແນ່ນອນຈະຖືກປັບໃນແຕ່ລະປີ; ສຳລັບປີ 2026 ແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບປະມານ 30 ຫາ 40 ລ້ານວອນຕໍ່ປີສຳລັບໝວດ E-7 ສ່ວນຫຼາຍ. ບໍລິສັດທີ່ພະຍາຍາມສະເໜີຕໍ່າກວ່າເສັ້ນນີ້ຈະຖືກປະຕິເສດ, ແລະ ທ່ານຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຊັກຊ້ານັ້ນ.
ນາຍຈ້າງລົງທະບຽນ ແລະ ຢູ່ໃນສະຖານະທີ່ດີບໍ? ການລົງທະບຽນທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດຕ້ອງຍັງເຄື່ອນໄຫວຢູ່, ຈ່າຍພາສີຄົບຖ້ວນ, ແລະ ມີປະຫວັດກົດໝາຍແຮງງານທີ່ສະອາດ. ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງດຳເນີນການກວດສອບພື້ນຖານຂອງຝ່າຍນາຍຈ້າງ, ບໍ່ແມ່ນແຕ່ທ່ານເທົ່ານັ້ນ.
ນາຍຈ້າງເຄີຍຈ້າງພະນັກງານ E-7 ມາກ່ອນບໍ? ຜູ້ສະປອນເຊີ E-7 ຄັ້ງທຳອິດຈະປະເຊີນກັບພາລະເອກະສານຫຼາຍກວ່າຜູ້ທີ່ມີປະສົບການ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນອຸປະສັກທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ແຕ່ມັນເຮັດໃຫ້ເວລາຊັກຊ້າລົງແທ້.
ໜ້າທີ່ ແລະ ຄ່າຕອບແທນເປັນຈິງສຳລັບອາຊີບນັ້ນບໍ? ຕຳແໜ່ງ "ວິສະວະກອນຊອບແວ" ທີ່ຈ່າຍ 25 ລ້ານວອນໃນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ແມ່ນເຕັກໂນໂລຊີຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການກວດສອບ. ຕຳແໜ່ງ "ນັກອອກແບບ" ໃນສະຕູດິໂອກຣາຟິກທີ່ຈ່າຍ 35 ລ້ານວອນເບິ່ງເປັນປົກກະຕິ.

ລະບົບຄະແນນ E-7 — ຈຸດທີ່ທ່ານຢືນຢູ່ແທ້ໆ

ນອກເໜືອຈາກເງື່ອນໄຂການມີສິດພື້ນຖານແລ້ວ, E-7 ຍັງມີການຄັດກອງຕາມລະບົບຄະແນນເຊິ່ງຈະໃຫ້ຄະແນນທ່ານໃນເລື່ອງອາຍຸ, ການສຶກສາ, ຄວາມສາມາດທາງພາສາເກົາຫຼີ, ລະດັບເງິນເດືອນ, ແລະ ປັດໄຈອື່ນໆ. ໝວດຍ່ອຍ E-7 ທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃຊ້ນໍ້າໜັກທີ່ແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍ, ແຕ່ຮູບແບບລວມແມ່ນຄືກັນ.

ຈຸດທີ່ນັກສຶກສາຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີມັກຈະໄດ້ຄະແນນ:

ການສຶກສາ: ໃບປະກາດມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີເພີ່ມຄະແນນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ — ລະດັບປະລິນຍາໂທ/ເອກ ໄດ້ຫຼາຍກວ່າປະລິນຍາຕີ. ໃບປະກາດທີ່ອອກໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີໄດ້ຄະແນນສູງກວ່າໃບປະກາດທີ່ອອກໂດຍຕ່າງປະເທດໃນກໍລະນີສ່ວນຫຼາຍ.
ພາສາເກົາຫຼີ: TOPIK ລະດັບ 3 ຫາ 6 ເພີ່ມຄະແນນຕາມລຳດັບ, ໂດຍລະດັບທີ່ສູງກວ່າຈະມີມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າຢ່າງຊັດເຈນ. ການສຳເລັດໂຄງການບູລະນາການທາງສັງຄົມ (KIIP) ກໍໄດ້ຮັບການຍອມຮັບເຊັ່ນກັນ.
ອາຍຸ: ຜູ້ສະໝັກທີ່ໜຸ່ມກວ່າມັກຈະໄດ້ຄະແນນສູງກວ່າ; ເຫດຜົນທາງປະຊາກອນຈະເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ຄົນທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນເກົາຫຼີເປັນເວລາຫຼາຍປີ.
ລະດັບເງິນເດືອນ: ເງິນເດືອນທີ່ສະເໜີໃຫ້ສູງກວ່າຈະໄດ້ຮັບຄະແນນສູງກວ່າ — ແນ່ນອນວ່າພາຍໃນຂອບເຂດທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ.
ປະຫວັດການພັກເຊົາໃນເກົາຫຼີ: ຈຳນວນປີທີ່ທ່ານພັກເຊົາຢ່າງຖືກກົດໝາຍໃນເກົາຫຼີ (ເຊິ່ງຜູ້ຖື D-10 ໂດຍນິຍາມແລ້ວມີຢູ່ຢ່າງໜ້ອຍຈຳນວນໜຶ່ງ) ກໍນັບລວມນຳ.

ເກນການຜ່ານຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມອາຊີບ, ແຕ່ຜົນປະຕິບັດສຳລັບນັກສຶກສາຈົບໃໝ່ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີທີ່ມີ TOPIK 4 ຫຼືສູງກວ່າ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີໃນລະດັບລາຄາຕະຫຼາດແມ່ນທ່ານມັກຈະຜ່ານໄດ້ຢ່າງສະບາຍ. ກໍລະນີທີ່ຢູ່ຕາມຂອບເຂດແມ່ນສ່ວນຫຼາຍເປັນນັກສຶກສາທີ່ອ່ອນພາສາເກົາຫຼີ ແລະ ໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີຕໍ່າກວ່າລາຄາຕະຫຼາດ, ເຊິ່ງສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ໂດຍການສອບເສັງ TOPIK ອີກຄັ້ງ ຫຼື ເຈລະຈາຂໍ້ສະເໜີໃຫ້ສູງຂຶ້ນເລັກນ້ອຍ.

ຂັ້ນຕອນການປ່ຽນແປງແບບເປັນຂັ້ນເປັນຕອນ

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ໄດ້ຮັບຕຳແໜ່ງທີ່ມີເງື່ອນໄຂ E-7 (ເດືອນທີ 1-4)

ບໍ່ວ່າຈະຜ່ານການຝຶກງານແລ້ວປ່ຽນ, ການສະໝັກໂດຍກົງ, ຫຼື ການແນະນຳຈາກຜູ້ຮັບສະໝັກວຽກ, ທ່ານຕ້ອງການນາຍຈ້າງເກົາຫຼີທີ່ຕົກລົງຈະສະປອນເຊີ E-7 ຂອງທ່ານ. ຈົນກວ່າທ່ານຈະມີຈົດໝາຍສະເໜີວຽກທີ່ເຊັນແລ້ວ ແລະ ນາຍຈ້າງໄດ້ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາໃນການເປັນສະປອນເຊີ, ຂັ້ນຕອນອື່ນໆທັງໝົດກໍເປັນພຽງທິດສະດີ.

ຊ່ອງທາງການຄົ້ນຫາທີ່ເປັນຈິງສຳລັບຜູ້ຖື D-10 ໃນປີ 2026:

JobKorea, Saramin, Jobplanet — ຄົ້ນຫາຄຳວ່າ "외국인 우대" (ພິຈາລະນາຄົນຕ່າງປະເທດເປັນພິເສດ) ແລະ ຕຳແໜ່ງເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານ; ຫຼາຍປະກາດໃນປັດຈຸບັນໄດ້ລະບຸຊັດເຈນກ່ຽວກັບການສະປອນເຊີ E-7
LinkedIn — ດີຫຼາຍສຳລັບໄອທີ, ການອອກແບບ, ການຕະຫຼາດ, ເນື້ອຫາ(ຄອນເທນ), ແລະ ຕຳແໜ່ງທີ່ຕ້ອງພົວພັນກັບຕ່າງປະເທດ
Wanted (wanted.co.kr) — ດີຫຼາຍສຳລັບຕຳແໜ່ງເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ສະຕາດອັບ, ມີອິນເຕີເຟດພາສາອັງກິດທີ່ໃຊ້ງ່າຍ
ສູນອາຊີບມະຫາວິທະຍາໄລ — ມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີຫຼາຍແຫ່ງໃນປັດຈຸບັນມີການສະໜັບສະໜູນການຈັດຫາວຽກສະເພາະສຳລັບນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ຮຽນຈົບແລ້ວ
ການຕິດຕໍ່ໂດຍກົງໄປຍັງບໍລິສັດທີ່ທ່ານໄດ້ຄົ້ນຄວ້າໃນລະຫວ່າງການຮຽນ — ໄດ້ຜົນຢ່າງໜ້າປະຫຼາດໃຈ
MyKoreaWork — ບໍ່ແມ່ນຊ່ອງທາງສຳລັບເລື່ອງນີ້. ພວກເຮົາຈັດຫາວຽກແຮງງານລາຍວັນ, ໄລຍະສັ້ນ ແລະ ວຽກກິນນອນຢູ່ສະຖານທີ່, ບໍ່ແມ່ນການຈ້າງງານ E-7, ດັ່ງນັ້ນຊ່ອງທາງຂ້າງເທິງຈຶ່ງເປັນຊ່ອງທາງທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ການຄົ້ນຫາຂອງທ່ານກ້າວໜ້າແທ້ໆ

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ຢືນຢັນວ່ານາຍຈ້າງຈະສະປອນເຊີ (ອາທິດທີ່ໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີ)

ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຊັນຈົດໝາຍສະເໜີວຽກ, ໃຫ້ມີການສົນທະນາຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການສະປອນເຊີ E-7. ໃຫ້ໄດ້ຮັບກຳນົດເວລາເປັນລາຍລັກອັກສອນ — ນາຍຈ້າງສ່ວນຫຼາຍມັກຈະເລີ່ມຕົ້ນເອກະສານການປ່ຽນແປງຫຼັງຈາກໄລຍະທົດລອງວຽກ ຫຼື ໃນມື້ເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການ. ຢືນຢັນວ່າໃຜເປັນຜູ້ຈັດການການຍື່ນເອກະສານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ (ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນ HR, ບາງຄັ້ງກໍເປັນຕົວແທນບໍລິຫານພາຍນອກທີ່ບໍລິສັດຈ້າງ).

ຂັ້ນຕອນທີ 3: ກະກຽມເອກະສານການປ່ຽນແປງ (ອາທິດທີ 1-2 ຫຼັງຈາກຂໍ້ສະເໜີ)

ຊຸດເອກະສານການປ່ຽນ E-7 ມາດຕະຖານປົກກະຕິລວມມີ:

ບັດປະຈຳຕົວຄົນຕ່າງດ້າວ (D-10 ປັດຈຸບັນຂອງທ່ານ)
ໜັງສືຜ່ານແດນ ພ້ອມກັບຮູບຖ່າຍໜັງສືຜ່ານແດນຫຼ້າສຸດ
ແບບຟອມຄຳຮ້ອງຂໍປ່ຽນສະຖານະການພັກເຊົາ
ສັນຍາຈ້າງງານທີ່ເຊັນໂດຍທັງສອງຝ່າຍ
ໃບອະທິບາຍໜ້າທີ່ວຽກທີ່ກົງກັບອາຊີບທີ່ກຳນົດໄວ້ E-7
ໃບປະກາດສະນີຍະບັດ ແລະ ໃບຄະແນນການສຶກສາຂອງທ່ານ (ເອກະສານມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີແມ່ນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໂດຍກົງ; ເອກະສານຕ່າງປະເທດອາດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກສະຖານກົງສຸນ)
ໃບຢັ້ງຢືນ TOPIK ຫຼື ໃບຢັ້ງຢືນການສຳເລັດ KIIP (ແນະນຳເຖິງແມ່ນວ່າຈະບໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງຢ່າງເຄັ່ງຄັດກໍຕາມ)
ການລົງທະບຽນທຸລະກິດຂອງນາຍຈ້າງ, ໃບລາຍງານການເງິນ, ແລະ ເອກະສານອື່ນໆຂອງຝ່າຍນາຍຈ້າງ (ປົກກະຕິແລ້ວ HR ຈະຈັດການເລື່ອງເຫຼົ່ານີ້)
ຊີວະປະຫວັດ(Resume) ເປັນພາສາເກົາຫຼີ
ປະຫວັດພາສີລາຍໄດ້ບຸກຄົນ (ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກນອກເວລາຕອນຖື D-10)

ຂັ້ນຕອນທີ 4: ຍື່ນສະເໜີທີ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ (ອາທິດທີ 3-4 ຫຼັງຈາກຂໍ້ສະເໜີ)

ຍື່ນຢູ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງທີ່ກວມເອົາທີ່ຢູ່ອາໄສປັດຈຸບັນຂອງທ່ານ. ບາງຂັ້ນຕອນສາມາດຈອງລ່ວງໜ້າຜ່ານທາງອອນໄລນ໌ Hi Korea (www.hikorea.go.kr). ຫຼັງຈາກຍື່ນແລ້ວ, ການດຳເນີນການປົກກະຕິຈະໃຊ້ເວລາສອງຫາສີ່ອາທິດສຳລັບກໍລະນີທີ່ກົງໄປກົງມາ, ຈະດົນກວ່ານັ້ນຖ້າມີການຮຽກຮ້ອງເອກະສານເພີ່ມເຕີມ.

ຂັ້ນຕອນທີ 5: ໄດ້ຮັບສະຖານະ E-7 (ເດືອນທີ 2 ຫຼັງຈາກຂໍ້ສະເໜີ)

ເມື່ອໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບບັດປະຈຳຕົວຄົນຕ່າງດ້າວໃໝ່ທີ່ມີສະຖານະ E-7. ຈາກຈຸດນີ້ໄປທ່ານໄດ້ຮັບການຈ້າງງານຢ່າງເຕັມທີ່ພາຍໃຕ້ຂອບວຽກ E-7. ເງິນເດືອນຂອງທ່ານຈະເຂົ້າຜ່ານລະບົບການຈ່າຍເງິນເດືອນມາດຕະຖານ, ທ່ານຈະໄດ້ລົງທະບຽນໃນຊຸດປະກັນໄພຫຼັກ 4 ປະເພດຕາມເງື່ອນໄຂພະນັກງານເກົາຫຼີ, ແລະ ຮອບວຽນການຕໍ່ອາຍຸຂອງທ່ານຈະຜູກຕິດກັບການເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງທ່ານ.

ໄລຍະເວລາ 6 ເດືອນທີ່ເປັນຈິງ

ເດືອນ	ກິດຈະກຳ	ເປົ້າໝາຍ
1	ອອກ D-10 ແລ້ວ. ອັບເດດຊີວະປະຫວັດ(Resume) ເປັນພາສາເກົາຫຼີ. ສ້າງລາຍຊື່ອາຊີບເປົ້າໝາຍຈາກລາຍຊື່ E-7 ທັງ 87 ອາຊີບ. ລະບຸ 30 ບໍລິສັດເປົ້າໝາຍ.	ວາງຮາກຖານສຳເລັດ
2-3	ສະໝັກ 5-10 ຕຳແໜ່ງຕໍ່ອາທິດ. ຕິດຕາມໂອກາດການຝຶກງານໄປພ້ອມກັນ. ເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງອາຊີບທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລຈັດຂຶ້ນ.	ມີຊ່ອງທາງສຳພາດຫຼາຍຊ່ອງທາງ
3-4	ຮອບສຳພາດ. ເຈລະຈາຂໍ້ສະເໜີ. ຢືນຢັນຄຳໝັ້ນສັນຍາການສະປອນເຊີເປັນລາຍລັກອັກສອນ.	ໄດ້ຈົດໝາຍສະເໜີວຽກທີ່ເຊັນແລ້ວ
4-5	ການກະກຽມເອກະສານ. ນາຍຈ້າງຍື່ນເອກະສານ. ລວບລວມເອກະສານສ່ວນຕົວ.	ຍື່ນຊຸດເອກະສານປ່ຽນແປງແລ້ວ
5-6	ການດຳເນີນການຂອງຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ. ການອະນຸມັດ. ໄດ້ຮັບບັດ ARC ໃໝ່ E-7.	ສະຖານະ E-7 ມີຜົນນຳໃຊ້

ໄລຍະເວລານີ້ສົມມຸດວ່າທຸກຢ່າງດຳເນີນໄປຢ່າງຮາບລື່ນ. ການເຜື່ອເວລາໄວ້ໜຶ່ງຫາສອງເດືອນສຳລັບຄວາມຊັກຊ້າແມ່ນເປັນເລື່ອງຈິງ. ໃນກໍລະນີທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ, ຂະບວນການທັງໝົດຈະໃຊ້ເວລາປະມານແປດເດືອນ, ເຊິ່ງກໍຍັງພໍດີພາຍໃນຊ່ວງເວລາສູງສຸດຂອງ D-10.

ຫົກຄຳຖາມທີ່ຜູ້ຖື D-10 ຖາມພວກເຮົາເລື້ອຍໆທີ່ສຸດ

ຄຳຖາມທີ 1. ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກນອກເວລາຕອນຖື D-10 ໃນຂະນະທີ່ຊອກຫາວຽກໄດ້ບໍ?
ໄດ້ສະເພາະເມື່ອໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງເທົ່ານັ້ນ, ແລະ ສະເພາະສຳລັບປະເພດວຽກທີ່ D-10 ຮັບຮູ້ — ການຝຶກງານ ແລະ ປະສົບການເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດວິຊາຊີບຂອງທ່ານເອງ. ການສອນພິເສດ, ການຜະລິດເນື້ອຫາ(ຄອນເທນ) ແລະ ວຽກຫ້ອງການນອກເວລາແມ່ນປະເພດວຽກທີ່ຜູ້ຖື D-10 ມັກຈະໄດ້ຮັບອະນຸມັດ. ວຽກແຮງງານທົ່ວໄປ ແລະ ວຽກລາຍວັນແມ່ນບໍ່ເປີດໃຫ້ທ່ານເຮັດຕອນຖື D-10, ບໍ່ວ່າໃຜຈະບອກທ່ານວ່າມັນເປັນ "ພຽງແຕ່ວຽກນອກເວລາ" ກໍຕາມ. ຈົ່ງຍື່ນແຈ້ງການກ່ອນເລີ່ມເຮັດວຽກສະເໝີ — ການເຮັດວຽກແບບບໍ່ເປັນທາງການໂດຍບໍ່ມີການແຈ້ງການຈະສ້າງບັນຫາປະຫວັດການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການສະໝັກ E-7 ຫຍຸ້ງຍາກໃນພາຍຫຼັງ.

ຄຳຖາມທີ 2. ໃບປະກາດຂອງຂ້ອຍມາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງປະເທດ, ບໍ່ແມ່ນຂອງເກົາຫຼີ. ສິ່ງນັ້ນເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຂາດຄຸນສົມບັດສຳລັບ D-10 ບໍ?
ບໍ່, ແຕ່ມັນປ່ຽນແປງເສັ້ນທາງການມີສິດໄດ້ຮັບ. D-10 ຍິນດີຕ້ອນຮັບນັກສຶກສາຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີໂດຍສະເພາະ, ແຕ່ກໍຍັງຮັບນັກສຶກສາຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງປະເທດທີ່ຮຽນຈົບໂຄງການຝຶກອົບຮົມເກົາຫຼີບາງຢ່າງ ຫຼື ຖືເອກະສານຢັ້ງຢືນທີ່ມີຄຸນສົມບັດ. ເສັ້ນທາງຈະແຄບກວ່າ ແລະ ຕ້ອງໃຊ້ເອກະສານຫຼາຍກວ່າ. ຈົ່ງຢືນຢັນກັບຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານວ່າ D-10 ໝວດຍ່ອຍໃດທີ່ນຳໃຊ້ກັບກໍລະນີຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະທຶກທັກເອົາວ່າທ່ານໝົດສິດແລ້ວ.

ຄຳຖາມທີ 3. ຖ້າພາສາເກົາຫຼີຂອງຂ້ອຍອ່ອນແອເດ — ຂ້ອຍຍັງຈະຜ່ານ E-7 ໄດ້ບໍ?
ພາສາເກົາຫຼີບໍ່ແມ່ນເງື່ອນໄຂບັງຄັບສະເໝີໄປສຳລັບ E-7 — ສຳລັບຕຳແໜ່ງໄອທີ ແລະ ວິສະວະກຳຈຳນວນໜຶ່ງ, ການໃຊ້ພາສາອັງກິດບວກກັບພາສາເກົາຫຼີລະດັບການສົນທະນາໃນການເຮັດວຽກແມ່ນເປັນທີ່ຍອມຮັບໄດ້, ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງພາສາແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະອາຊີບ. ຄວາມສາມາດພາສາເກົາຫຼີທີ່ຕໍ່າກວ່າຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເສຍຄະແນນໃນລະບົບຄະແນນ, ແຕ່ກໍບໍ່ຄ່ອຍຈະເປັນເຫດຜົນຫຼັກໃນການປະຕິເສດ ຖ້າໃບປະກາດແລະເງິນເດືອນສະເໜີຂອງທ່ານແຂງແກ່ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, TOPIK 4 ຫຼື 5 ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຂະບວນການທັງໝົດລ່ຽນໄຫຼຂຶ້ນຢ່າງເຫັນໄດ້ຊັດ, ແລະ ພວກເຮົາຂໍແນະນຳຢ່າງຍິ່ງໃຫ້ສືບຕໍ່ຮຽນພາສາເກົາຫຼີໃນຊ່ວງເວລາຖື D-10. ເບິ່ງຄູ່ມືຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ຮຽນພາສາເກົາຫຼີໃຫ້ໄວຟຣີ ສຳລັບຊັບພະຍາກອນການກະກຽມ KIIP ແລະ TOPIK.

ຄຳຖາມທີ 4. ນາຍຈ້າງບອກວ່າພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍສະປອນເຊີ E-7 ມາກ່ອນเลย. ຂ້ອຍຄວນຈະກັງວົນບໍ?
ບໍ່ຈຳເປັນ, ແຕ່ທ່ານຄວນຊ່ວຍພວກເຂົາ. ແນະນຳພວກເຂົາໄປທີ່ປະຕູ (portal) Hi Korea ສຳລັບລາຍການເອກະສານທາງການ. ຖ້າບໍລິສັດຂະໜາດນ້ອຍແລະຝ່າຍ HR ມີພະນັກງານໜ້ອຍ, ໃຫ້ຊຸກຍູ້ພວກເຂົານຳໃຊ້ຜູ້ບໍລິຫານການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ (행정사) — ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຫຼົ່ານີ້ຈະຈັດການເອກະສານໃນນາມບໍລິສັດໃນລາຄາທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ. ການສະປອນເຊີຄັ້ງທຳອິດຈະໃຊ້ເວລາດົນກວ່າການສະປອນເຊີຊໍ້າໆ, ແຕ່ເງື່ອນໄຂການມີສິດພື້ນຖານແມ່ນຄືກັນ.

ຄຳຖາມທີ 5. ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຖ້າໃບສະໝັກ E-7 ຂອງຂ້ອຍຖືກປະຕິເສດ?
ການປະຕິເສດສ່ວນຫຼາຍມາຈາກເອກະສານບໍ່ຄົບຖ້ວນ, ຕຳແໜ່ງແລະໃບປະກາດບໍ່ກົງກັນ, ຫຼື ຂໍ້ສະເໜີເງິນເດືອນຕໍ່າກວ່າເກນ. ທັງສາມຢ່າງສາມາດແກ້ໄຂໄດ້. ທ່ານສາມາດຍື່ນໃໝ່ໄດ້ຫຼັງຈາກແກ້ໄຂບັນຫາສະເພາະທີ່ລະບຸໃນການປະຕິເສດແລ້ວ. ຖ້າທ່ານຍັງຖື D-10 ໃນຊ່ວງເວລານີ້, ການພັກເຊົາຂອງທ່ານແມ່ນຖືກກົດໝາຍໃນຂະນະທີ່ທ່ານສະໝັກໃໝ່. ວາງແຜນໄລຍະເວລາ D-10 ຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານມີອາຍຸ D-10 ເຫຼືອຢ່າງໜ້ອຍສາມຫາສີ່ເດືອນເມື່ອທ່ານຍື່ນຂໍປ່ຽນ E-7 ເປັນຄັ້ງທຳອິດ — ການເຜື່ອເວລານັ້ນຈະປົກປ້ອງທ່ານຈາກຮອບວຽນການສະໝັກໃໝ່ທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ.

ຄຳຖາມທີ 6. ເມື່ອຂ້ອຍມີ E-7 ແລ້ວ, ຂ້ອຍສາມາດສະໝັກຂໍການພັກເຊົາຖາວອນ F-5 ໄດ້ເມື່ອໃດ?
E-7 ແມ່ນໜຶ່ງໃນປະເພດວີຊາທີ່ນັບລວມເຂົ້າໃນເງື່ອນໄຂການພັກເຊົາ F-5. ເສັ້ນທາງທົ່ວໄປຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການພັກເຊົາທີ່ໝັ້ນຄົງໃນເກົາຫຼີເປັນເວລາປະມານຫ້າປີໃນສະຖານະທີ່ມີຄຸນສົມບັດ, ບວກກັບຫຼັກຖານທາງພາສາເກົາຫຼີແລະເງື່ອນໄຂອື່ນໆ. F-5 ເປີດໂອກາດໃຫ້ເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງອິດສະຫຼະ, ການເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ, ແລະ ຂອບເຂດການພັກເຊົາໄລຍະຍາວ. ຄູ່ມືຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ການພັກເຊົາຖາວອນ F-5 ແລະ ສິ່ງທີ່ F-5 ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດແທ້ໆ ກວມເອົາຈຸດໝາຍປາຍທາງນີ້ຢ່າງລະອຽດ.

ສິ່ງທີ່ປ່ຽນແປງຫຼັງຈາກ E-7 — ແລະ ສິ່ງທີ່ຕ້ອງວາງແຜນໄປສູ່

ສະຖານະ E-7 ເປີດລັອກຫຼາຍສິ່ງທັນທີ:

ວຽກວິຊາຊີບເຕັມເວລາໃນອາຊີບທີ່ກຳນົດໄວ້ຂອງທ່ານ
ສິດໃນການຂໍວີຊາຜູ້ຕິດຕາມ F-3 ສຳລັບຄູ່ສົມລົດ ແລະ ລູກທີ່ຍັງບໍ່ບັນລຸນິຕິພາວະຂອງທ່ານ
ການລົງທະບຽນປະກັນໄພຫຼັກ 4 ປະເພດມາດຕະຖານ, ເງິນຊົດເຊີຍເມື່ອລາອອກ, ແລະ ວັນພັກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ
ຈຳນວນປີຂອງການພັກເຊົາດ້ວຍ E-7 ນັບລວມເຂົ້າໃນເງື່ອນໄຂການມີສິດພັກເຊົາຖາວອນ F-5
ສິດໃນການປ່ຽນນາຍຈ້າງພາຍໃນອາຊີບ E-7 ດຽວກັນ (ພາຍໃຕ້ຂັ້ນຕອນການປ່ຽນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກມາດຕະຖານ — ເບິ່ງ ຄູ່ມືການປ່ຽນວຽກ E-7-4 ຂອງພວກເຮົາສຳລັບກໍລະນີແຮງງານສີມືທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ)

ຂັ້ນຕອນທາງຍຸດທະສາດຫຼັງຈາກ E-7 ແມ່ນການເລີ່ມຕົ້ນສ້າງໄປສູ່ F-5 ຕັ້ງແຕ່ມື້ທຳອິດ. ນັ້ນໝາຍເຖິງລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງ, ການລົງທະບຽນປະກັນໄພຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຄວາມກ້າວໜ້າທາງພາສາເກົາຫຼີຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ (TOPIK 4 ຫຼື ສູງກວ່າມີຄວາມສຳຄັນແທ້ໆໃນຂັ້ນຕອນ F-5), ແລະ ປະຫວັດພາສີທີ່ສະອາດ. ນັກສຶກສາທີ່ຈົບແລ້ວທີ່ໄປເຖິງ F-5 ພາຍໃນຫ້າປີຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບ E-7 ແມ່ນຜູ້ທີ່ຖືວ່າແຕ່ລະປີເປັນບາດກ້າວໄປສູ່ຈຸດໝາຍປາຍທາງນັ້ນ ແທນທີ່ຈະເປັນພຽງປີການເຮັດວຽກດ່ຽວໆ.

ຄວາມຄິດເຫັນປິດທ້າຍຢ່າງຈິງໃຈ

ການປ່ຽນຈາກ D-10 ເປັນ E-7 ແມ່ນໜຶ່ງໃນເສັ້ນທາງຜູ້ມີພອນສະຫວັນຕ່າງປະເທດທີ່ສະອາດທີ່ສຸດໃນລະບົບກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງເກົາຫຼີ. ລັດຖະບານໄດ້ອອກແບບ D-10 ຂຶ້ນມາໂດຍສະເພາະເພື່ອໃຫ້ນັກສຶກສາຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີມີເວລາໃນການຊອກຫາວຽກ E-7, ແລະ ໂຄງສ້າງນີ້ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໃຊ້ໄດ້ຕາມທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້ ເມື່ອທ່ານຖືວ່າມັນເປັນໂຄງການ 6 ເດືອນທີ່ມຸ່ງເນັ້ນ ແທນທີ່ຈະເປັນທາງເລືອກປາຍເປີດທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ.

ຜູ້ສະໝັກທີ່ພວກເຮົາເຫັນວ່າລົ້ມເຫຼວໃນການປ່ຽນແປງເກືອບຈະມີຮູບແບບໜຶ່ງໃນສາມຢ່າງສະເໝີ: ພວກເຂົາຖືວ່າ D-10 ເປັນເລື່ອງສະບາຍ ແລະ ປ່ອຍໃຫ້ເກົ້າເດືອນຜ່ານໄປໂດຍບໍ່ມີການສະໝັກຢ່າງຈິງຈັງ; ພວກເຂົາສະໝັກສະເພາະກັບບໍລິສັດທີ່ບໍ່ເຄີຍສະປອນເຊີ E-7 ມາກ່ອນ, ສະສົມການຖືກປະຕິເສດທີ່ຊັກຊ້າ; ຫຼື ພວກເຂົາປ່ອຍໃຫ້ທັກສະພາສາເກົາຫຼີຂອງພວກເຂົາຫຼຸດລົງຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຕໍາແໜ່ງໃນລະບົບຄະແນນຂອງພວກເຂົາອ່ອນແອລົງ. ບໍ່ມີຂໍ້ໃດໃນເຫຼົ່ານີ້ທີ່ບໍ່ສາມາດຜ່ານໄປໄດ້, ແຕ່ທັງໝົດລ້ວນແຕ່ເຮັດໃຫ້ໄລຍະເວລາຍືດເຍື້ອອອກໄປ.

ຮູບແບບທີ່ປະສົບຄວາມສຳເລັດແມ່ນກົງກັນຂ້າມ: ເລີ່ມການສະໝັກໃນອາທິດທຳອິດຂອງ D-10, ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບບໍລິສັດທີ່ມີປະຫວັດການສະປອນເຊີ E-7, ສະແຫວງຫາການຝຶກງານໃນບໍລິສັດທີ່ທ່ານຕ້ອງການປ່ຽນເປັນພະນັກງານເຕັມເວລາ, ໃຊ້ພາສາເກົາຫຼີຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຕະຫຼອດການຄົ້ນຫາ, ແລະ ມີຄຳໝັ້ນສັນຍາການສະປອນເຊີເປັນລາຍລັກອັກສອນຢູ່ໃນມືພາຍໃນສີ່ເດືອນ. ຜູ້ສະໝັກແບບນັ້ນຈະສຳເລັດການປ່ຽນແປງຢ່າງສະບາຍພາຍໃນໄລຍະເວລາຂອງ D-10 ແລະ ເລີ່ມການເຮັດວຽກ E-7 ດ້ວຍເວລາທີ່ເຫຼືອເຟືອ.

ຂໍ້ສັງເກດຢ່າງຈິງໃຈໜຶ່ງຂໍ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄປ. ຕຳແໜ່ງໃນເສັ້ນທາງ E-7 ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ MyKoreaWork ຈັດຫາໃຫ້ — ພວກເຮົາເປັນຫ້ອງການຈັບຄູ່ວຽກເກົາຫຼີທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ, ແຕ່ເສັ້ນທາງຂອງພວກເຮົາແມ່ນແຮງງານລາຍວັນ, ໄລຍະສັ້ນ ແລະ ວຽກກິນນອນຢູ່ສະຖານທີ່, ແລະ ຜູ້ຖື D-10 ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກນີ້. ສຳລັບການປ່ຽນແປງທີ່ຄູ່ມືນີ້ອະທິບາຍ, ຄວາມສຳພັນກັບນາຍຈ້າງທີ່ທ່ານສ້າງຂຶ້ນເອງແມ່ນສິ່ງທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ສຳເລັດ. ພວກເຮົາບອກທ່ານເລື່ອງນີ້ແທນທີ່ຈະເກັບກຳຂໍ້ມູນປະຫວັດທີ່ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດດຳເນີນການໄດ້.

ຂ้อยົກເວັ້ນອັນດຽວທີ່ມີຢູ່ໃນການບໍລິການຂອງພວກເຮົາແມ່ນວຽກແຮງງານລາຍວັນໄລຍະສັ້ນ, ເຊິ່ງປົກກະຕິແລ້ວຈະຖືກຈັດແຈງຜ່ານຄູ່ຮ່ວມງານທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການກວດສອບແລ້ວ ແລະ ອາດມີຄ່າທຳນຽມແນະນຳທີ່ຖືກຈຳກັດຕາມກົດໝາຍ, ເຊິ່ງຈະແຈ້ງໃຫ້ຊາບສະເໝີກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍອມຮັບ — ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນເສັ້ນທາງ E-7 ທີ່ຄູ່ມືນີ້ກ່າວເຖິງ. ພວກເຮົາຈະຕິດຕໍ່ຫາທ່ານສະເພາະເວລາທີ່ມີວຽກທີ່ເໝາະສົມກັບປະຫວັດຂອງທ່ານແທ້ໆເທົ່ານັ້ນ.

ການອ່ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສຳລັບຜູ້ຖື D-10 ແລະ ຜູ້ທີ່ຈະປ່ຽນເປັນ E-7

ວີຊາຊອກຫາວຽກ D-10 ເກົາຫຼີ — ຈາກການຮຽນຈົບໄປສູ່ວຽກເຕັມເວລາໃນປີ 2026 — ຄູ່ມື D-10 ໃນວົງກວ້າງ
ວີຊາກິດຈະກຳທີ່ກຳນົດໄວ້ສະເພາະ E-7 ເກົາຫຼີ — 87 ວຽກວິຊາຊີບທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ຢ່າງຖືກກົດໝາຍ — ລາຍຊື່ອາຊີບທັງໝົດ
ວີຊາແຮງງານສີມື E-7-4 ເກົາຫຼີ — ວິທີປ່ຽນວຽກໂດຍບໍ່ມີບັນຫາກັບນາຍຈ້າງ — ໝວດຍ່ອຍ E-7 ແຮງງານສີມືທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ວີຊາຜູ້ຕິດຕາມ F-3 ເກົາຫຼີ — ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກ, ຮຽນ, ແລະ ປ່ຽນເປັນ E-7 ໄດ້ບໍ? — ເສັ້ນທາງທີ່ໃກ້ຄຽງຖ້າທ່ານເຂົ້າມາທາງຊ່ອງທາງຄອບຄົວ
ການພັກເຊົາຖາວອນ F-5 ໃນເກົາຫຼີ — ລະຫັດຍ່ອຍ ແລະ ການຈ້າງງານອິດສະຫຼະ — ຈຸດໝາຍປາຍທາງໄລຍະຍາວຫຼັງຈາກ E-7
ການພັກເຊົາຖາວອນ F-5 — ສິ່ງທີ່ວີຊາຂອງທ່ານອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດແທ້ໆ
ວີຊາພັກເຊົາ F-2 — ລະຫັດຍ່ອຍ ແລະ ແຜນທີ່ເດີນທາງ F-5 — ເສັ້ນທາງການພັກເຊົາທາງເລືອກ
ວຽກພໍ່ຄົວຕ່າງປະເທດໃນເກົາຫຼີ — ຄູ່ມືອາຊີບວີຊາ F ແລະ E-7 — ຖ້າໃບປະກາດຂອງທ່ານແມ່ນກ່ຽວກັບການເຮັດອາຫານ
ອະທິບາຍປະເພດວີຊາເກົາຫຼີ — ຄູ່ມືສົມບູນປີ 2026 — ພາບລວມວີຊາທັງໝົດ
ສິດທິແຮງງານຕ່າງປະເທດໃນເກົາຫຼີ — ເງິນເດືອນ, ປະກັນໄພ, ການຄຸ້ມຄອງທາງກົດໝາຍ
ວິທີອ່ານໃບແຈ້ງເງິນເດືອນເກົາຫຼີຂອງທ່ານ — ອະທິບາຍທຸກການຫັກເງິນ
ຮຽນພາສາເກົາຫຼີໃຫ້ໄວຟຣີ — ໂຄງການທີ່ດີທີ່ສຸດສຳລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ
ວິທີໃຊ້ MyKoreaWork — ຄົ້ນຫາວຽກທີ່ຢັ້ງຢືນແລ້ວໃນເກົາຫຼີຢ່າງວ່ອງໄວ
ວິທີຫາວຽກທີ່ດີກວ່າໃນເກົາຫຼີໃນຖານະແຮງງານຕ່າງປະເທດ
ວິທີຫາວຽກລາຍໄດ້ດີໃນເກົາຫຼີນອກເໜືອຈາກໂຊລ

ຄູ່ມືນີ້ສະທ້ອນເຖິງກົດລະບຽບການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງເກົາຫຼີ ແລະ ສະພາບຕະຫຼາດແຮງງານມາຮອດເດືອນພຶດສະພາ 2026. ເກນລະບົບຄະແນນສະເພາະ, ຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນຂັ້ນຕໍ່າ, ແລະ ລາຍຊື່ອາຊີບຈະຖືກປັບປ່ຽນເປັນໄລຍະໂດຍກະຊວງຍຸຕິທຳ — ຈົ່ງຢືນຢັນຕົວເລກປັດຈຸບັນທີ່ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງເກົາຫຼີກ່ອນຍື່ນເອກະສານ. ແລະ ສຳລັບການປ່ຽນແປງນັ້ນເອງ, ທີ່ປຶກສາດ້ານການບໍລິຫານທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ (행정사) ຫຼື ຝ່າຍ HR ຂອງນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານແມ່ນຜູ້ທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ສຸດທີ່ຈະຊ່ວຍ — ການປ່ຽນສະຖານະບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຈັດການໃຫ້.

ການປ່ຽນວີຊາ D-10 ເປັນ E-7 ໃນເກົາຫຼີ — ແຜນທີ່ເດີນທາງ 6 ເດືອນຈາກຜູ້ຊອກຫາວຽກໄປສູ່ພະນັກງານເຕັມເວລາ (2026)