သင်သည် ကိုရီးယားဘာသာစကားကို လေ့လာရန် D-4 ဗီဇာဖြင့် ကိုရီးယားသို့ ရောက်လာခဲ့သည်။ အတန်းများမှာ အဆင်ပြေနေသော်လည်း ကျောင်းလခနှင့် အိမ်လခများက လျင်မြန်စွာ များပြားလာသည်။ ယခုအခါ သင်သည် ပြတင်းပေါက်တွင် "직원 모집" (ဝန်ထမ်းအလိုရှိသည်) ဆိုင်းဘုတ်များချိတ်ဆွဲထားသော ကော်ဖီဆိုင်များနှင့် စားသောက်ဆိုင်များကို ဖြတ်လျှောက်သွားရင်း "ဒီအလုပ်တွေထဲက တစ်ခုခုကို ငါတကယ် လုပ်နိုင်မလား" ဟု တွေးမိနေပါလိမ့်မည်။

အဖြေတိုမှာ- ရပါသည်၊ သို့သော် D-2 ကျောင်းသားထက် စည်းကမ်းချက် ပိုများပါသည်။ D-4 အတွက် စည်းမျဉ်းများသည် ပို၍တင်းကျပ်ပြီး အလုပ်ရှင်များ (နှင့် ကျောင်းသားများ) အများစုက ၎င်းတို့ကို နားလည်မှုလွဲမှားတတ်ကြသည်။ တရားမဝင် အလုပ်လုပ်ပါက ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးခံရခြင်း၊ ဗီဇာပယ်ဖျက်ခံရခြင်းနှင့် ပြန်လည်ဝင်ရောက်ခွင့် ပိတ်ပင်ခံရခြင်းတို့ ကြုံတွေ့ရနိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်သည်လည်း ဒဏ်ကြေးပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းကို မှန်ကန်စွာ လုပ်ဆောင်ကြပါစို့။

ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် D-4 ကိုင်ဆောင်ထားသူများ ကိုရီးယားတွင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်ကို တရားဝင် မည်သို့လုပ်ကိုင်ရမည် — မည်သူက အရည်အချင်းပြည့်မီသနည်း၊ မည်သည့်အလုပ်များ လုပ်ခွင့်ရှိသနည်း၊ သင်တကယ် အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် နာရီမည်မျှရှိသနည်းနှင့် စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာသည့် အလုပ်စစ်စစ်ကို မည်သို့ရှာဖွေရမည်တို့ကို အသေးစိတ် ရှင်းပြပေးထားပါသည်။

အမြန်စစ်ဆေးခြင်း — သင်သည် ဤလမ်းညွှန်ချက်အတွက် မှန်ကန်သူ ဖြစ်ပါသလား။

D-4 သည် "အထွေထွေသင်တန်းသား" ဗီဇာဖြစ်သည်။ D-4 ဖြင့်နေထိုင်သူ အများစုမှာ တက္ကသိုလ်နှင့်ချိတ်ဆက်ထားသော ဘာသာစကားအင်စတီကျု (어학당) သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂလိက ကိုရီးယားဘာသာစကားကျောင်းတွင် ရှိနေကြသည်။ အတွေ့ရအများဆုံး အမျိုးအစားခွဲများမှာ-

D-4-1: တက္ကသိုလ်နှင့်ချိတ်ဆက်ထားသော ဘာသာစကားအင်စတီကျု (အများဆုံးဖြစ်သည်)
D-4-3: ပုဂ္ဂလိက ကိုရီးယားဘာသာစကား သင်တန်းကျောင်း
D-4-6: နိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကုမ္ပဏီ နည်းပညာသင်တန်းသား
D-4-7: စက်မှုလုပ်ငန်း သင်တန်းသား

အကယ်၍ သင်သည် D-2 (ဘွဲ့ယူမည့် တက္ကသိုလ်ကျောင်းသား) ဖြစ်ပါက ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် သင့်အတွက် မဟုတ်ပါ — သင့်စည်းမျဉ်းများသည် ကွဲပြားပြီး (ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောရလျှင် ပိုလွယ်ကူသောကြောင့်) ကျွန်ုပ်တို့၏ D-2 ကျောင်းသား အချိန်ပိုင်းအလုပ်ခွင့်ပြုချက် လမ်းညွှန် ကို အစားထိုးကြည့်ရှုပါ။

သင့်ဗီဇာတွင် မည်သည့်အရာရေးထားသည်ကို သေချာမသိပါက သင်၏ နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ် (외국인등록증) ကို စစ်ဆေးပါ — အရှေ့ဘက်တွင် "D-4" နှင့် အမျိုးအစားခွဲ နံပါတ်ကို ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြထားသည်။

D-4 စည်းမျဉ်းများသည် အဘယ်ကြောင့် D-2 ထက် ပိုမိုတင်းကျပ်သနည်း

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၏ ယုတ္တိဗေဒ- D-2 ကျောင်းသားများသည် ကျောင်းလခအစစ်အမှန်ကို ပေးဆောင်ပြီး ဘွဲ့တစ်ခု ရယူနေခြင်းဖြစ်သည်။ D-4 ကျောင်းသားများသည် ပိုမိုတိုတောင်းပြီး များသောအားဖြင့် ပိုမိုသက်သာသော ပရိုဂရမ်တစ်ခုတွင် "သင်တန်းသားများ" ဖြစ်သည်။ အစိုးရသည် D-4 ကိုင်ဆောင်ထားသူများကို အလုပ်လုပ်ရန်မဟုတ်ဘဲ ကိုရီးယားဘာသာစကား သင်ယူခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်စေချင်သည်။ ထို့ကြောင့် အချိန်ပိုင်းအလုပ်အတွက် အခွင့်အလမ်းမှာ ပိုမိုကျဉ်းမြောင်းပါသည်။

လက်တွေ့တွင် ဆိုလိုသည်မှာ-

သင်မလျှောက်ထားနိုင်မီ အချိန်ပိုကြာအောင် စောင့်ရမည်
သင့်တက်ရောက်မှုစံနှုန်းများ ပိုမိုခက်ခဲသည်
အပတ်စဉ် နာရီကန့်သတ်ချက်များသည် D-2 ထက် ပိုနည်းသည်
သင့်တွင် ပိုမိုခိုင်မာသော ကိုရီးယားဘာသာစကား အထောက်အထား လိုအပ်သည်
သင်သည် ဤနေရာတွင် အလုပ်လုပ်ရန်သက်သက် လာခြင်းမဟုတ်ကြောင်း ပြသရမည်

စိတ်ပျက်စရာကောင်းသလို ဖြစ်နေပါသလား။ မဟုတ်ပါ — ၎င်းသည် လုပ်ငန်းစဉ်တွင် အဆင့်များပိုများကြောင်းသာ ဆိုလိုပါသည်။ ကျောင်းသားများသည် စာသင်နှစ်တိုင်းတွင် ၎င်းတို့ကို ဖြတ်ကျော်နေကြသည်။ သင်လည်း လုပ်နိုင်ပါသည်။

D-4 တွင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်ခွင့်ပြုချက်ကို တကယ်တမ်း မည်သူရနိုင်သနည်း။

ခွင့်ပြုချက်ကို တရားဝင်အားဖြင့် အချိန်ပိုင်း အလုပ်အကိုင် ခွင့်ပြုချက် (시간제 취업 허가) ဟု ခေါ်သည်။ D-4 တွင် အရည်အချင်းပြည့်မီသူများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်-

အဓိက လိုအပ်ချက်များ

ကိုရီးယားတွင် D-4 ဖြင့် ၆ လနှင့်အထက် နေထိုင်ခြင်း (အတန်းတက်သည့် ၆ လမဟုတ်ဘဲ — ဤနေရာတွင် D-4 အဆင့်ဖြင့် ၆ လ နေထိုင်ခြင်း)
ဘာသာစကားအင်စတီကျုရှိ သင့်ယခင်စာသင်နှစ်တွင် တက်ရောက်မှု ၉၀%+ ရှိခြင်း
TOPIK အဆင့် ၂ သို့မဟုတ် ထိုထက်မြင့်ခြင်း (ကိုရီးယားဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှု လက်မှတ်)
ငွေကြေးတည်ငြိမ်မှု အထောက်အထား — ဘဏ်စာရင်းရှင်းတမ်းများ၊ ငွေလွှဲမှတ်တမ်း၊ သို့မဟုတ် ပညာသင်ဆုပေးစာ
အသိအမှတ်ပြု အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် စာရင်းသွင်းထားခြင်း (ဘာသာစကားကျောင်းတိုင်း အရည်အချင်းမပြည့်မီပါ — သင့်ကျောင်းကို စစ်ဆေးပါ)

၉၀% တက်ရောက်မှုကိစ္စသည် ကျောင်းသားများစွာကို အခက်တွေ့စေသည်။ ဘာသာစကားအင်စတီကျုများသည် တက်ရောက်မှုကို တင်းကျပ်စွာ ခြေရာခံသည်။ အတန်းချိန် ၁၀% ထက်ပို၍ ပျက်ပါက သင့်ခွင့်ပြုချက် လျှောက်ထားမှုမှာ ပျက်ပြယ်သွားမည်ဖြစ်သည်။

TOPIK မဖြေရသေးဘူးလား။ ၎င်းသည် သင့်ပထမဆုံး အဓိကအတားအဆီးဖြစ်သည်။ စာမေးပွဲကို ၂ လတစ်ကြိမ် ကျင်းပပြီး ဝမ် ၄၀,၀၀၀ ခန့် ကျသင့်ကာ သင်သည် အဆင့် ၂ (အခြေခံ စာဖတ်ခြင်းနှင့် နားထောင်ခြင်း) လိုအပ်ပါသည်။ D-4 ကျောင်းသားအများစုသည် ၆ လခန့် ပြင်းပြင်းထန်ထန် လေ့လာပြီးနောက် ၎င်းကို အောင်မြင်ကြသည်။

အပတ်စဉ် နာရီကန့်သတ်ချက်များ — D-2 ထက် ပိုမိုတင်းကျပ်သည်

ဤနေရာသည် D-4 က D-2 ထက် ပို၍အခက်တွေ့စေသော အပိုင်းဖြစ်သည်-

ကျောင်းဖွင့်ချိန်အတွင်း (수업 중)

တစ်ပတ်လျှင် အများဆုံး နာရီ ၂၀ — ဘွဲ့ယူမည့်ကျောင်းသားများ ရုံးဖွင့်ရက် နာရီ ၃၀ (မဟာဘွဲ့နှင့် ပါရဂူဘွဲ့များအတွက် ၃၅ နာရီ) နှင့် စနေတနင်္ဂနွေ အကန့်အသတ်မရှိ ရရှိသော D-2 ထက် များစွာပိုမိုတင်းကျပ်သည်
စနေတနင်္ဂနွေ နာရီများကိုလည်း အပတ်စဉ် စုစုပေါင်းတွင် ထည့်သွင်းရေတွက်သည်
အလုပ်နှစ်ခုပေါင်း စုစုပေါင်းသည် ဤကန့်သတ်ချက်ထက် မကျော်လွန်နိုင်ပါ

ကျောင်းပိတ်ရက်အတွင်း (방학) — ဤအချက်ကို သေချာဖတ်ပါ

လမ်းညွှန်များစွာတွင် ကျောင်းပိတ်ရက်ဆိုသည်မှာ အကန့်အသတ်မရှိ နာရီများဟု ရေးသားထားသည်ကို သင်တွေ့ရပါမည်။ ထိုခွင့်ပြုချက်မှာ D-2 ဘွဲ့ယူမည့် ကျောင်းသားများအတွက် ရေးသားထားခြင်းဖြစ်ပြီး D-4 အတွက် အကျုံးမဝင်ပါ။ D-4 တွင် အပတ်စဉ် နာရီ ၂၀ ကန့်သတ်ချက်သည် စည်းမျဉ်းဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် ကျောင်းပိတ်ရက်များပါဝင်ပြီး စနေတနင်္ဂနွေများပါဝင်ကာ တစ်နှစ်ပတ်လုံး အကျုံးဝင်သည်။ လမ်းညွှန်တစ်ခု၊ အလုပ်ရှင်တစ်ဦး သို့မဟုတ် သူငယ်ချင်းတစ်ဦးက D-4 ကျောင်းပိတ်ရက်သည် အကန့်အသတ်မရှိဟု သင့်ကိုပြောပါက ၎င်းတို့သည် အခြားသူတစ်ဦး၏ ဗီဇာအကြောင်းကို ဖော်ပြနေခြင်းဖြစ်သည်။

ပရိုဂရမ်များ ကွဲပြားနိုင်သောကြောင့် သင့်ကျောင်းက သင့်အား တစ်မျိုးတစ်ဖုံပြောပါက သင့်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးကို တိုက်ရိုက်မေးမြန်းပြီး သင် ကျောင်းပိတ်ရက် အချိန်ပြည့်အလုပ် မလုပ်မီ အဖြေကို စာဖြင့်ရေးသားတောင်းခံပါ။ ၎င်းသည် သင့်ဗီဇာဆုံးရှုံးနိုင်ခြေကို ကာကွယ်ရန် ဖုန်းတစ်ကြိမ်ခေါ်ဆိုရကျိုးနပ်ပါသည်။ သို့သော် အကန့်အသတ်မရှိ ခွင့်ပြုချက်သည် သင့်ဘေးတွင်ထိုင်နေသော D-2 ကျောင်းသားအတွက် အကျုံးဝင်ရုံဖြင့် သင့်အတွက်လည်း အကျုံးဝင်သည်ဟု မယူဆလိုက်ပါနှင့်။

တွက်ချက်မှု- တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၂၀ = တစ်ရက်လျှင် ၄ နာရီ၊ တစ်ပတ်လျှင် ၅ ရက်။ သို့မဟုတ် သောကြာနှင့် စနေနေ့တို့တွင် ၈ နာရီစီနှင့် အခြားတစ်နေရာတွင် ၄ နာရီအလုပ်လုပ်ခြင်း။ ၎င်းသည် ကျောင်းဖွင့်ချိန်အတွင်း D-4 အချိန်ပိုင်းအလုပ်၏ လက်တွေ့ကျသော ပုံစံဖြစ်သည်။

စနေတနင်္ဂနွေကို အဓိကထားသော ကော်ဖီဆိုင်နှင့် စားသောက်ဆိုင် အလုပ်ချိန်များသည် D-4 ကျောင်းသားများနှင့် အမှန်တကယ် ကိုက်ညီမှုရှိသည်။ စနေ-တနင်္ဂနွေ စားပွဲထိုး အလုပ်ချိန် (၈ နာရီစီ) + ဗုဒ္ဓဟူးနေ့ ညနေခင်း တစ်ရက် (၄ နာရီ) = အတိအကျ နာရီ ၂၀။ တရားဝင်သည်၊ ရေရှည်လုပ်နိုင်သည်၊ သင့်ကိုရီးယားစာသင်တန်းများကို မထိခိုက်စေပါ။

D-4 ကျောင်းသားများသည် တကယ်တမ်း မည်သည့်အလုပ်များကို လုပ်ကိုင်နိုင်သနည်း။

ခွင့်ပြုချက်သည် စံသတ်မှတ်ထားသော အချိန်ပိုင်းအလုပ်များကို လွှမ်းခြုံထားသည်။ D-2 ကဲ့သို့ တားမြစ်ထားသော အမျိုးအစားများ တူညီပြီး ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောရလျှင် ပုံမှန်အလုပ်အများစုသည် အဆင်ပြေပါသည်။

အစိမ်းရောင်အဆင့် အလုပ်များ (အတွေ့ရများပြီး အပြည့်အဝ တရားဝင်သည်)

ကော်ဖီဆိုင် ဘာရီစတာ၊ စားပွဲထိုး၊ ငွေရှင်းကောင်တာ
စားသောက်ဆိုင် ခန်းမဝန်ထမ်း၊ မီးဖိုချောင်အကူ၊ ပန်းကန်ဆေးသူ
စတိုးဆိုင် ဝန်ထမ်း
မုန့်တိုက်၊ အချိုပွဲဆိုင် ဝန်ထမ်း
ကျူရှင်ပြခြင်း — အထူးသဖြင့် သင့်မိခင်ဘာသာစကားကို သင်ကြားပေးခြင်း (အင်္ဂလိပ်၊ ဂျပန်၊ ဗီယက်နမ် စသည်)
ဘာသာပြန်ခြင်းနှင့် စကားပြန်ဆိုခြင်း (အလျဉ်းသင့်သလို)
ဘာသာစကားအင်စတီကျု လက်ထောက် (မိခင်ဘာသာစကားပြောသူ ပံ့ပိုးမှု)
ဘာသာစကားမျိုးစုံသုံးနိုင်သော ဆိုင်များရှိ လက်လီဆိုင် ဝန်ထမ်း

အနီရောင်အဆင့် အလုပ်များ — ဤအလုပ်များကို မည်သည့်အခါမျှ လက်မခံပါနှင့်

ဘားမယ်အလုပ်၊ ကာရာအိုကေ "ဒိုမီ"၊ လူကြီးဖျော်ဖြေရေး မည်သည့်အလုပ်မဆို
အနှိပ်ခန်းများ၊ လိင်လုပ်ငန်းနှင့် ဆက်စပ်သော မည်သည့်အရာမဆို
စက်ရုံနှင့် ကုန်ထုတ်လုပ်မှုလိုင်း အလုပ် — ကျောင်းသား အချိန်ပိုင်းခွင့်ပြုချက်များကို ယင်းအတွက် အချိန်ပြည့်ဖြစ်စေ အခြားနည်းဖြစ်စေ ထုတ်ပေးခြင်းမရှိပါ
ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင် အထွေထွေအလုပ်သမား
စာချုပ်မရှိဘဲ တရားမဝင် ငွေသားဖြင့်ပေးသော အလုပ်များ

အကယ်၍ အလုပ်တစ်ခုသည် တူညီသောရပ်ကွက်ရှိ အခြားကော်ဖီဆိုင်များထက် လုပ်အားခ များစွာပိုပေးနေပါက အဘယ်ကြောင့်နည်းဟု သင့်ကိုယ်သင်မေးပါ။ တစ်ခါတစ်ရံ ၎င်းသည် တရားဝင် အပိုကြေး (အထူးဖျော်ရည်များ၊ ညဉ့်နက်ပိုင်းအချိန်များ) ဖြစ်နိုင်သည်။ တစ်ခါတစ်ရံ ၎င်းသည် လျှို့ဝှက်ထားသော အန္တရာယ်တစ်ခု ဖြစ်သည်။ သင့်စိတ်ခံစားချက်ကို ယုံကြည်ပါ။

လျှောက်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ် — အဆင့် ၆ ဆင့်၊ လက်တွေ့ကျသော အချိန်ဇယား

ပထမဆုံး အလုပ်ကမ်းလှမ်းခံရချိန်မှ ပထမဆုံး တရားဝင် အလုပ်ဆင်းရချိန်အထိ ၃ ပတ်မှ ၄ ပတ်ခန့် အချိန်ယူပါ။ ဤတွင် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို ဖော်ပြထားသည်။

အဆင့် ၁: သင် အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း အတည်ပြုပါ

အခြား မည်သည့်အရာကိုမျှ မလုပ်မီ အောက်ပါတို့ကို စစ်ဆေးပါ-

သင် ကိုရီးယားတွင် D-4 ဖြင့် ၆ လနှင့်အထက် ရှိနေပြီဖြစ်ခြင်း
ယခင်စာသင်နှစ်အတွက် သင့်တက်ရောက်မှုသည် ၉၀% အထက်ရှိခြင်း
သင့်တွင် TOPIK အဆင့် ၂+ လက်မှတ်ရှိခြင်း (သို့မဟုတ် သင့်ပရိုဂရမ်သည် TOPIK ကင်းလွတ်ခွင့်ရရှိထားခြင်း)
ငွေကြေးတည်ငြိမ်မှုကို သင်ပြသနိုင်ခြင်း (ဘဏ်စာရင်းရှင်းတမ်း၊ ငွေလွှဲမှုများ၊ ပညာသင်ဆု)

ဤအချက်များထဲမှ တစ်ခုခုနှင့် အကျုံးမဝင်သေးပါက ၎င်းတို့ကို ပြင်ဆင်ရန် အာရုံစိုက်ပါ။ လှည့်ကွက်များ မရှိပါ။

အဆင့် ၂: မှန်ကန်စွာ လုပ်ဆောင်လိုသော အလုပ်ရှင်ကို ရှာဖွေပါ

ကော်ဖီဆိုင်တိုင်းသည် နိုင်ငံခြားသား အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများအတွက် ပြင်ဆင်ထားခြင်း မရှိပါ။ အချို့က စာရွက်စာတမ်းလုပ်ငန်းများကို မလုပ်လိုကြပါ။ အောက်ပါအလုပ်ရှင်များကို ဦးစားပေးပါ-

နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများကို တရားဝင် ခန့်အပ်ထားပြီးသူများ
ကိုရီးယား စီးပွားရေးလုပ်ငန်း မှတ်ပုံတင် (사업자등록증) ရှိသူများ — ချွင်းချက်မရှိပါ
ရေးသားထားသော စာချုပ်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးရန် သဘောတူသူများ
သင့်ကို ပထမဆုံးရက်မှစ၍ လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှု အာမခံတွင် စာရင်းသွင်းပေးမည့်သူများ

MyKoreaWork ကဲ့သို့သော ပလက်ဖောင်းများသည် ဗီဇာစည်းကမ်းလိုက်နာမှုအတွက် အလုပ်ရှင်များကို စိစစ်ပေးသောကြောင့် "ဆောရီးပါ၊ ကျွန်တော်တို့ နိုင်ငံခြားသား မခန့်ပါဘူး" ဟူသော ငြင်းပယ်မှုများကို သင်ရှောင်လွှဲနိုင်ပါသည်။ MyKoreaWork ကို အသုံးပြုနည်း တွင် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြသထားသည်။

နည်းလမ်းဟောင်းများလည်း အဆင်ပြေပါသည် — သင့်ဘာသာစကားအင်စတီကျုအနီးရှိ ကော်ဖီဆိုင်များသို့ လမ်းလျှောက်ဝင်သွားပါ။ ကျောင်းသားများသည် မျက်နှာချင်းဆိုင် တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားမှုများမှတစ်ဆင့် အလုပ်ရလေ့ရှိသည်။

အဆင့် ၃: ရေးသားထားသော အလုပ်သမားစာချုပ် (근로계약서) ကို လက်မှတ်ရေးထိုးပါ

စာချုပ်တွင် အောက်ပါတို့ကို သတ်မှတ်ဖော်ပြရမည်-

သင့်အမည်နှင့် အလုပ်ရှင်၏ လုပ်ငန်းအမည်
ရာထူးနှင့် အလုပ်ဖော်ပြချက် (ဥပမာ "ဘာရီစတာ၊ ခန်းမဝန်ဆောင်မှု")
အလုပ်အချိန်ဇယား (အပတ်စဉ် စုစုပေါင်းနာရီ ၂၀ အတွင်း ဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုပါ)
တစ်နာရီ လုပ်အားခ (၂၀၂၆ ကိုရီးယား အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခအောက် မနည်းရပါ)
လုပ်ငန်းခွင်လိပ်စာ
စတင်မည့်ရက်နှင့် ပြီးဆုံးမည့်ရက် (သို့မဟုတ် ဆက်တိုက်)

ဘယ်သူမှမပြောပြတဲ့ အကြံပြုချက်တစ်ခုကို လိုချင်ပါသလား။ စာချုပ်ကို ကိုရီးယားနှင့် အင်္ဂလိပ် နှစ်ဘာသာဖြင့် တောင်းဆိုပါ။ သင့်ကိုရီးယားစာ မကျွမ်းကျင်ပါက အချက်တစ်ခုခုကို သင်လွတ်သွားနိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်အများစုက သဘောတူလိမ့်မည် — ၎င်းက ၎င်းတို့ကိုလည်း ကာကွယ်ပေးသည်။

အဆင့် ၄: ဘာသာစကားအင်စတီကျု ထောက်ခံစာ ရယူပါ

ဤအချက်က D-4 ကို D-2 နှင့် ကွဲပြားစေသည် — သင့်ထောက်ခံစာသည် တက္ကသိုလ်ဌာနမှ မဟုတ်ဘဲ ဘာသာစကားအင်စတီကျုမှ လာခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းကို အင်စတီကျု၏ ရုံးခန်း (사무실 သို့မဟုတ် 국제처) ထံမှ တောင်းဆိုပါ။

အင်စတီကျုက အောက်ပါတို့ကို အတည်ပြုသည်-

သင်သည် လက်ရှိတွင် စာရင်းသွင်းတက်ရောက်နေကြောင်း
သင့်တက်ရောက်မှုသည် ၉၀% ကျော်လွန်ကြောင်း
သင့်ကိုရီးယားအဆင့်သည် သင့်လျော်ကြောင်း
သင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ရန် ၎င်းတို့က ခွင့်ပြုကြောင်း

အချို့သောအင်စတီကျုများသည် တက်ရောက်မှုကန့်သတ်ချက်ဝန်းကျင်တွင်ရှိပါက ထောက်ခံစာထုတ်ပေးရန် ငြင်းဆန်တတ်ကြသည်။ ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြစ်ပြီး လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက ၎င်းကို ပယ်ဖျက်မည်မဟုတ်ပါ။ သင့်တက်ရောက်မှုကို ကောင်းမွန်စွာ ထိန်းသိမ်းပါ။

အဆင့် ၅: လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် လျှောက်ထားပါ

သင့်ခရိုင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ လူကိုယ်တိုင်သွားပါ၊ သို့မဟုတ် Hi Korea (hikorea.go.kr) မှတစ်ဆင့် အွန်လိုင်းတွင် လျှောက်ထားပါ။ အောက်ပါတို့ကို ယူဆောင်သွားပါ-

လျှောက်လွှာပုံစံ
ပတ်စပို့
နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်
လက်မှတ်ရေးထိုးထားသော အလုပ်သမားစာချုပ်
အလုပ်ရှင်၏ လုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင် မိတ္တူ
ဘာသာစကားအင်စတီကျု ထောက်ခံစာ
TOPIK လက်မှတ်
ငွေကြေးတည်ငြိမ်မှု အထောက်အထား (လက်ကျန်ငွေအလုံအလောက်ရှိသော ဘဏ်စာရင်းရှင်းတမ်း၊ ငွေလွှဲမှတ်တမ်းများ)
လျှောက်ထားခ — ဝမ် ၆၀,၀၀၀ ခန့်

ကျွမ်းကျင်သူအကြံပြုချက်- Hi Korea မှတစ်ဆင့် ရက်ချိန်းရယူပါ။ ရက်ချိန်းမပါဘဲ သွားခြင်းက နာရီပေါင်းများစွာ စောင့်ဆိုင်းရမည်ဟု ဆိုလိုပြီး အချို့ရုံးများသည် ယခုရက်ပိုင်းတွင် ရက်ချိန်းမပါဘဲ လာသူများကို တွေ့ဆုံရန် လုံးဝငြင်းဆန်ကြသည်။

အဆင့် ၆: ခွင့်ပြုချက်ကို စောင့်ပါ — ထို့နောက် (ထိုအခါမှသာ) အလုပ်စလုပ်ပါ

လုပ်ငန်းစဉ်မှာ များသောအားဖြင့် ၁ ပတ်မှ ၃ ပတ်အထိ ကြာသည်။ အဆင်သင့်ဖြစ်သောအခါ SMS ဖြင့်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် Hi Korea မှတစ်ဆင့်ဖြစ်စေ သင့်အား အကြောင်းကြားမည်ဖြစ်သည်။

ခွင့်ပြုချက် မထုတ်ပေးမီ အလုပ်မစပါနှင့်။ တစ်ကြိမ်မျှပင် မလုပ်ပါနှင့်။ "လေ့ကျင့်ရုံသက်သက်" လည်း မလုပ်ပါနှင့်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအရာရှိများသည် ကြိုတင်မသိရဘဲ စစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်ကြပြီး "ကျွန်တော် ခွင့်ပြုချက်မကြာခင် ရတော့မှာပါ" ဆိုသည်မှာ ကာကွယ်ချက်မဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် သင့် D-4 အဆင့်ကို ဆုံးရှုံးစေရန် အမြန်ဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။

တကယ်တမ်း ငွေကြေးမည်မျှအကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ ပြောနေကြသနည်း။

၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် လက်တွေ့ကျသော D-4 အချိန်ပိုင်း ဝင်ငွေ-

ကော်ဖီဆိုင် ဘာရီစတာ (တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၂၀): အလုပ်လုပ်သော နာရီများအတွက် ၂၀၂၆ အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ ဝမ် ၁၀,၃၂၀ နှုန်းဖြင့် တစ်လလျှင် ဝမ် ၈၂၆,၀၀၀ ခန့်၊ လုပ်အားခနှုန်းပိုကောင်းပါက ဝမ် ၁,၀၀၀,၀၀၀ ခန့်အထိ ရှိနိုင်သည်
အပတ်စဉ် အားလပ်ရက် ခွင့်ပြုငွေ (주휴수당) အပါအဝင် — ၎င်းသည် ကျောင်းသားများ အများဆုံး ဆုံးရှုံးလေ့ရှိသည့် အပိုင်းဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင့်သဘောတူထားသော အလုပ်ချိန်သည် တစ်ပတ်လျှင် ၁၅ နာရီ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုပြီး သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း အလုပ်ဆင်းပါက သင်တကယ်အလုပ်လုပ်ခဲ့သော နာရီများအပြင် အခကြေးငွေပေးသော အပိုတစ်ရက်ကို ရထိုက်ပါသည်။ တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၂၀ ပုံမှန်လုပ်ပါက တစ်လလျှင် အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် နောက်ထပ် ဝမ် ၂၀၀,၀၀၀ ခန့်ဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် ကျောင်းသားဘတ်ဂျက်တွင် အသေးအဖွဲ ပမာဏမဟုတ်ပါ။ ၎င်းတွင် ကုမ္ပဏီအရွယ်အစား ကန့်သတ်ချက် မရှိပါ — လူနှစ်ဦးတည်းရှိသော ကော်ဖီဆိုင်သည်လည်း ကွင်းဆက်ဆိုင်များကဲ့သို့ပင် ပေးရန်တာဝန်ရှိသည်။ 주휴수당 စာကြောင်းအတွက် သင့်လစာဖြတ်ပိုင်းကို စစ်ဆေးပါ။ ၎င်းမပါရှိဘဲ သင့်အလုပ်ချိန် မှန်ကန်နေပါက မေးမြန်းပါ
စားသောက်ဆိုင် စားပွဲထိုး (တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၂၀): တစ်လလျှင် ဝမ် ၈၂၆,၀၀၀ ~ ၁,၁၀၀,၀၀၀ (ကိုရီးယားတွင် ဘောက်ဆူးရလေ့မရှိပါ)
ကျူရှင်ပြခြင်း (အင်္ဂလိပ်/ဂျပန်/တရုတ် မိခင်ဘာသာစကား): တစ်နာရီလျှင် ဝမ် ၂၅,၀၀၀ ~ ၄၀,၀၀၀ — ကျောင်းသားရှာနိုင်ပါက ပိုမိုကောင်းမွန်သော နှုန်းထားဖြစ်သည်
ညဉ့်နက်ပိုင်း အလုပ်ချိန်များသည် ပို၍ရရှိပြီး သတ်မှတ်ထားသော ပမာဏဖြင့်ဖြစ်သည်။ — ည ၁၀ နာရီနှင့် နံနက် ၆ နာရီအကြား အလုပ်လုပ်ပါက တစ်နာရီလုပ်အားခအပြင် ၀.၅ ဆ ညပိုင်းအပိုကြေး ရရှိသည်။ သဘောတူထားသော နာရီများထက် ကျော်လွန်သည့် အချိန်ပိုအတွက် ၁.၅ ဆဖြစ်ပြီး ၎င်းမှာ မတူညီသောအရာအတွက် မတူညီသော အချိုးဖြစ်သည်။ နှစ်ခုစလုံးသည် ဝန်ထမ်း ၅ ဦး သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော လုပ်ငန်းခွင်များတွင် အကျုံးဝင်သောကြောင့် သီးခြားကော်ဖီဆိုင်ငယ်တစ်ခုသည် သင့်အား အချိန်အတွက်သာ ပေးရန်တာဝန်ရှိနိုင်ပြီး အပိုကြေးအတွက်မဟုတ်ပါ — ဆိုင်ပိတ်ရက် အလုပ်ချိန်ကို မယူမီ မေးမြန်းသင့်သည်
ကျောင်းပိတ်ရက်: တူညီသော နာရီ ၂၀ ကန့်သတ်ချက်ဖြင့်ပင် စီစဉ်ပါ။ သင်ကြားဖူးကောင်း ကြားဖူးမည့် အကန့်အသတ်မရှိ ကျောင်းပိတ်ရက် ခွင့်ပြုချက်မှာ D-2 ဘွဲ့ယူမည့် ကျောင်းသားများနှင့်သာ သက်ဆိုင်ပြီး D-4 နှင့် မသက်ဆိုင်ပါ — အထက်ပါ ကျောင်းပိတ်ရက်ကဏ္ဍကို ကြည့်ပါ

ရိုးသားစွာ အကဲဖြတ်ချက်- ကျောင်းဖွင့်ချိန်အတွင်း အချိန်ပိုင်းအလုပ်သည် ဂိုရှီဝန် (고시원) သို့မဟုတ် မျှဝေနေထိုင်သောအခန်း (share-room) နှင့် သင့်အစားအသောက်အတွက် အိမ်လခကို ကာမိစေမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ကျောင်းလခနှင့် သီးသန့်တစ်ခန်းတည်း (one-room) အတွက် အိမ်လခကို အပြည့်အဝ ကာမိမည်မဟုတ်ပါ။ D-4 ဘာသာစကားပရိုဂရမ်များသည် သင့်တွင် မိသားစုထောက်ပံ့မှု သို့မဟုတ် စုဆောင်းငွေရှိရန် မျှော်လင့်ထားသည်။ အချိန်ပိုင်းခွင့်ပြုချက်သည် ဖြည့်စွက်ချက်တစ်ခုသာဖြစ်ပြီး ဝင်ငွေအပြည့်အဝရရှိမည့် လမ်းကြောင်းမဟုတ်ပါ။

သင် စီစဉ်နိုင်ပါက ကျူရှင်ပြခြင်းက ပို၍ဝင်ငွေကောင်းသည်။ အင်္ဂလိပ် မိခင်ဘာသာစကားပြောသူတစ်ဦးက တစ်ရက်လျှင် ၁ နာရီစာ သင်ခန်းစာ နှစ်ခု၊ တစ်ပတ်လျှင် ၅ ရက်အတွက် တစ်နာရီလျှင် ဝမ် ၃၅,၀၀၀ တောင်းခံပါက = တစ်ပတ်လျှင် ဝမ် ၃၅၀,၀၀၀ = တစ်လလျှင် ဝမ် ၁,၄၀၀,၀၀၀+ ဖြစ်သည်။ ယင်းက တွက်ခြေကိုက်မှုကို ပြောင်းလဲစေသည်။

D-4 အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများအတွက် အာမခံနှင့် အခွန်များ

သင် တရားဝင်ဖြစ်သွားသည်နှင့် ကိုရီးယားအလုပ်သမား မည်သူမဆိုကဲ့သို့ တူညီသော စည်းမျဉ်းများရှိသည်-

လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှု အာမခံ (산재보험): ပထမဆုံးရက်မှစ၍ မဖြစ်မနေ လိုအပ်သည်။ အကယ်၍ သင့်အလုပ်ရှင်က သင့်ကို စာရင်းမသွင်းပေးပါက ၎င်းသည် တရားမဝင်ပါ။ ချွင်းချက်မရှိပါ။
အလုပ်အကိုင် အာမခံ (고용보험): တစ်ပတ်လျှင် ၁၅ နာရီနှင့်အထက် အလုပ်လုပ်ပါက လိုအပ်သည်
ကျန်းမာရေးနှင့် ပင်စင်: တစ်ပတ်လျှင် ၁၅ နာရီနှင့်အထက်တွင်လည်း မကြာခဏ လိုအပ်တတ်သော်လည်း ကျောင်းသားများအတွက် အထူး ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုများ ရှိနိုင်သည်
ဝင်ငွေခွန်: လုပ်အားခရရှိသူ အခွန်ဇယားကို အသုံးပြု၍ ဖြတ်တောက်ထားပြီး ကျောင်းသားအချိန်ပိုင်း ဝင်ငွေအဆင့်များတွင် များသောအားဖြင့် အလွန်နည်းပါးလေ့ရှိသည်။ နှစ်ကုန်တွင် Hometax (홈택스) မှတစ်ဆင့် ရှင်းလင်းပါ။ အကယ်၍ အလုပ်ရှင်က သင့်အား အလွတ်တန်းသမားအဖြစ် ပြသေသော ၃.၃% ဖြတ်တောက်မှုဖြင့် ပေးချေရန် ကမ်းလှမ်းပါက ၎င်းမှာ လုံးဝကွဲပြားသော အစီအစဉ်ဖြစ်သည် — စာချုပ်မရှိ၊ အာမခံမရှိ၊ သင့်ဗီဇာအတွက် အလုပ်အကိုင်အထောက်အထား မရှိပါ။ ၎င်းကို ငြင်းပယ်ပါ။

လုပ်ငန်းခွင်တွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခဲ့ပါသလား။ လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှုအာမခံသည် ဆေးကုသစရိတ်များနှင့် ဆုံးရှုံးသွားသော လုပ်အားခများကို လွှမ်းခြုံပေးသည် — သင့်ကော်ဖီဆိုင်က စာရွက်စာတမ်းကိစ္စများကို မည်သည့်အခါမျှ မလုပ်ဆောင်ခဲ့လျှင်ပင် အရေးကြီးသည့်အပိုင်းမှာ ဤတွင်ရှိသည်- အာမခံသည် အလုပ်ရှင်၏ မှတ်ပုံတင်ထားမှုအပေါ်မဟုတ်ဘဲ လုပ်ငန်းခွင်အပေါ်တွင် သက်ရောက်မှုရှိသည်။ သင် ဘယ်တုန်းကမှ စာရင်းသွင်းမခံခဲ့ရလျှင်ပင် သင့်အား လွှမ်းခြုံထားသည်။ သင်ကိုယ်တိုင် တောင်းဆိုနိုင်သည်၊ ဗီဇာအခြေအနေ မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ ၎င်းသည် အကျုံးဝင်ပြီး အလုပ်သမား လျော်ကြေးပေးရေးဝန်ဆောင်မှုက သင့်အား လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသို့ သတင်းမပို့ပါ။ စာရင်းမသွင်းခြင်းသည် ဖြေရှင်းရန် အလုပ်ရှင်၏ တာဝန်ဖြစ်ပြီး ကျောင်းသားတစ်ဦးက ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ဆေးရုံစရိတ်ကို ပေးဆောင်ရမည့် အကြောင်းရင်းမဟုတ်ပါ။ အသေးစိတ်အတွက် လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှု အာမခံ လျှောက်ထားနည်း ကို ကြည့်ပါ။

D-4 ကျောင်းသားများ အမှန်တကယ်မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

ကိုရီးယားမှာ ကျွန်တော်ရောက်နေတာ ၆ လ မပြည့်သေးရင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။

သင် တရားဝင် ခွင့်ပြုချက် မရနိုင်သေးပါ။ အတန်းကို အာရုံစိုက်ပါ၊ TOPIK 2 ကို အောင်မြင်အောင် ဖြေဆိုပါ၊ တက်ရောက်မှုကို တည်ဆောက်ပါ။ ၆ လ ပြည့်ပြီးနောက် သင် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

ကျွန်တော့် ဘာသာစကားအင်စတီကျုက ထောက်ခံစာ မပေးဘူး။ အခု ဘာလုပ်ရမလဲ။

ဘာကြောင့်လဲဆိုတာ အတိအကျ ရှာဖွေပါ။ တက်ရောက်မှုလား။ အမှတ်တွေလား။ အမူအကျင့်လား။ ပြဿနာကို ဖြေရှင်းပါ၊ တစ်စာသင်နှစ် စောင့်ပါ၊ ထပ်မံလျှောက်ထားပါ။ တစ်ခါတစ်ရံ အင်စတီကျုများသည် မူဝါဒအရ တင်းကျပ်ပြီး သင်ကိုယ်တိုင် ရှင်းလင်းစွာ သက်သေပြပြီးမှသာ ထောက်ခံပေးလေ့ရှိသည်။

ကော်ဖီဆိုင် နှစ်ဆိုင်မှာ တစ်ချိန်တည်း အလုပ်လုပ်လို့ ရပါသလား။

နည်းပညာအရ ရပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် တစ်ဆိုင်ချင်းစီအတွက် သီးခြား အလုပ်သမားစာချုပ် လိုအပ်ပြီး ခွင့်ပြုချက်က နှစ်ခုစလုံးကို လွှမ်းခြုံရပါမယ်။ စုစုပေါင်း အပတ်စဉ် နာရီ ၂၀ ထက် မကျော်လွန်နိုင်ပါ။ ကျောင်းသားအများစုက နေရာတစ်ခုတည်းမှာ အလုပ်လုပ်တာ ပိုလွယ်ကူတယ်လို့ ယူဆကြပါတယ်။

TOPIK 2 ကို သုံးကြိမ်ကျထားပါတယ်။ ကျွန်တော် အလုပ်လုပ်လို့ ရနိုင်သေးလား။

မရပါ။ TOPIK 2 သည် အနည်းဆုံးလိုအပ်ချက်ဖြစ်သည်။ အချို့တက္ကသိုလ်များ၏ ကိုယ်ပိုင် ကိုရီးယားစာမေးပွဲများကို လက်ခံနိုင်သော်လည်း ပုဂ္ဂလိက ဘာသာစကားအင်စတီကျု ကျောင်းသားများသည် TOPIK လက်မှတ် အမြဲလိုလို လိုအပ်ပါသည်။ ဆက်လက်လေ့လာပါ။

ကျွန်တော့်အလုပ်ရှင်က အာမခံကိစ္စကို "နောက်မှ" ဖြေရှင်းမယ်လို့ ပြောတယ်။ အဆင်ပြေပါသလား။

မပြေပါ။ ထွက်လာခဲ့ပါ။ အာမခံကို နှောင့်နှေးစေသော အလုပ်ရှင်သည် သင့်အား မှန်ကန်စွာ ပေးချေမည်မဟုတ်သော၊ သင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရပါက သင့်ကို ကာကွယ်ပေးမည်မဟုတ်သော၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ပေါ်လာပါက ပျောက်သွားမည့် အလုပ်ရှင်မျိုးဖြစ်သည်။ အခြားသူတစ်ဦးကို ရှာပါ။

ကျွန်တော့် D-4 ဗီဇာ ကုန်ဆုံးသွားတဲ့အခါ ဘာဖြစ်မလဲ။

သင့်အလုပ်လုပ်ခွင့်သည် သင့်ဗီဇာနှင့်အတူ ကုန်ဆုံးပါသည်။ အကယ်၍ သင် D-2 (ဘွဲ့ပရိုဂရမ်) သို့ ပြောင်းလဲပါက ခွင့်ပြုချက်သည် ပြောင်းရွှေ့မသွားပါ — သင် အသစ်ပြန်လျှောက်ရန် လိုအပ်သည်။ နေရပ်သို့ပြန်ပါက ခွင့်ပြုချက် ပြီးဆုံးသွားပြီမှာ ရှင်းပါသည်။ ကိုရီးယားတွင် စာချုပ်ပြီးဆုံးခြင်း က ဗီဇာပြောင်းလဲမှု ရွေးချယ်စရာများကို ဖော်ပြထားသည်။

Delivery မောင်းခြင်း (Baemin, Coupang Eats) ကို ခွင့်ပြုပါသလား။

ရှုပ်ထွေးပါသည်။ Delivery အလုပ်ကို ကိုယ်ပိုင်အလုပ်အဖြစ် သတ်မှတ်လေ့ရှိပြီး ၎င်းသည် အချိန်ပိုင်းအလုပ်နှင့် မတူညီသော စည်းမျဉ်းများရှိသည်။ သင့် D-4 ခွင့်ပြုချက်သည် အမည်ဖော်ပြထားသော အလုပ်ရှင်နှင့် အမည်ဖော်ပြထားသော အလုပ်တစ်ခုအတွက် ထုတ်ပေးခြင်းဖြစ်ပြီး ၎င်းမှာ gig-app delivery အလုပ်လုပ်ပုံနှင့် မကိုက်ညီသောကြောင့် ၎င်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။ ကော်ဖီဆိုင်များနှင့် စားသောက်ဆိုင်များကိုသာ လုပ်ကိုင်ခြင်းက သင့်ဗီဇာကို လုံခြုံစေသည်။

D-4 ကျောင်းသားများ ဆက်တိုက်လုပ်မိနေသော အမှား ၅ ခု

အမှား ၁: ခွင့်ပြုချက်မရမီ အလုပ်စလုပ်ခြင်း

အဖြစ်အများဆုံး အမှားဖြစ်သည်။ ကော်ဖီဆိုင်က ဝန်ထမ်း အရေးတကြီးလိုအပ်ပြီး ကျောင်းသားက ဝင်ငွေလိုအပ်သောကြောင့် နှစ်ဦးစလုံးက "အခုစလုပ်မယ်၊ စာရွက်စာတမ်းကိစ္စ နောက်မှလုပ်မယ်" ဟု သဘောတူကြသည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသည် ဤအချက်ကို အမြဲတမ်း ဖမ်းမိလေ့ရှိသည်။ ခွင့်ပြုချက်မပါဘဲ တစ်ကြိမ်အလုပ်ဆင်းရုံဖြင့် သင့်ကိုရီးယားဘာသာစကား သင်ယူမှုကို အဆုံးသတ်သွားစေနိုင်သည်။

အမှား ၂: တက်ရောက်မှုမှတ်တမ်းများကို လိမ်လည်ခြင်း

အချို့ကျောင်းသားများသည် အင်စတီကျုက သေချာစစ်ဆေးမည်မဟုတ်ဟု မျှော်လင့်ကြသည်။ ၎င်းတို့ စစ်ဆေးပါလိမ့်မည်။ လျှောက်ထားမှုတိုင်းတွင်ဖြစ်သည်။ လှည့်ကွက်များ မရှိပါ။

အမှား ၃: ငွေသားသီးသန့်ပေးသော အလုပ်များကို လက်ခံခြင်း

"ကျွန်တော်တို့ သောကြာနေ့တိုင်း ငွေသားပေးပါတယ် — စာချုပ်တွေ မလိုပါဘူး။" ထိုစကားသည် "သင့်မှာ ဘာအကာအကွယ်မှမရှိဘူး" ဟူသော သင်္ကေတဖြစ်သည်။ လုပ်အားခမရခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်းများ ဖြစ်ပေါ်ပါက သင့်တွင် ဥပဒေအရ အကူအညီရယူနိုင်ခွင့် မရှိပါ။ ဤအလုပ်များကို မည်သည့်အခါမျှ မယူပါနှင့်。

အမှား ၄: ကိုရီးယားဘာသာစကား အတားအဆီးကို လျှော့တွက်ခြင်း

TOPIK 2 အောင်မြင်ခြင်းသည် စနေနေ့ ည ၈ နာရီတွင် ဒေါသထွက်နေသော ဖောက်သည်များကို မြန်ဆန်သော ကိုရီးယားစကားဖြင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်သည်ဟု မဆိုလိုပါ။ အင်တာဗျူးဖြေဆိုချိန်တွင် သင့်ဘာသာစကားအဆင့်နှင့်ပတ်သက်၍ ရိုးသားပါ။ အလွန်အကျွံ ကတိပေးပြီးနောက် အလုပ်တွင် အဆင်မပြေဖြစ်ခြင်းက လူတိုင်းကို ထိခိုက်စေပြီး အထူးသဖြင့် အနာဂတ်အလုပ်များအတွက် သင့်ဂုဏ်သတင်းကို ထိခိုက်စေသည်။

အမှား ၅: စာမေးပွဲမတိုင်မီ "အမီလိုက်ရန်" နာရီ ၂၀ ကန့်သတ်ချက်ထက်ကျော်လွန်၍ အလုပ်လုပ်ခြင်း

ကျောင်းလခပေးရမည့်အချိန်တွင် ဆွဲဆောင်မှုရှိပါသည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး စည်းမျဉ်းချိုးဖောက်မှုအဖြစ်လည်း သေချာပေါက် သတ်မှတ်ခံရမည်။ ကန့်သတ်ချက်ကို အခွန်မှတ်တမ်းများနှင့် ကြိုတင်မသိရသော စစ်ဆေးမှုများမှတစ်ဆင့် ပြဋ္ဌာန်းထားသည်။ မလုပ်ပါနှင့်။

သင် တစ်ခုခုကို လက်မှတ်မထိုးမီ အမြန်စစ်ဆေးရမည့် စာရင်း

D-4 နေထိုင်မှု ၆ လနှင့်အထက် ရှိကြောင်း အတည်ပြုပြီးပြီ
ယခင်စာသင်နှစ် တက်ရောက်မှု ၉၀%+ ရှိသည်
TOPIK 2+ လက်မှတ် လက်ဝယ်ရှိသည်
ငွေကြေးအထောက်အထား အဆင်သင့်ရှိသည် (ဘဏ်စာရင်းရှင်းတမ်းများ၊ ပညာသင်ဆုပေးစာ)
အလုပ်ရှင်တွင် တရားဝင် ကိုရီးယားစီးပွားရေးလုပ်ငန်း မှတ်ပုံတင်ရှိသည်
အလုပ်ချိန်၊ လုပ်အားခ၊ ရက်စွဲများပါဝင်သော ရေးသားထားသည့် စာချုပ် (ဘာသာစကားနှစ်မျိုးဖြင့်ဖြစ်လျှင် ပိုကောင်းသည်) ရှိသည်
အင်စတီကျု ထောက်ခံစာ ထုတ်ပေးပြီးဖြစ်သည်
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးတွင် လျှောက်လွှာတင်ပြီးဖြစ်သည်
ခွင့်ပြုချက် ရရှိပြီ — ယခုမှသာ အလုပ်စလုပ်ပါ

ဤအရာကို ပရင့်ထုတ်ပါ၊ တစ်ခုချင်းစီကို စစ်ဆေးပါ၊ ထိုအခါ သင် အမှားလုပ်မိမည် မဟုတ်ပါ။

အဓိကအချက်

ကိုရီးယားရှိ D-4 အချိန်ပိုင်းအလုပ်သည် လုံးဝဖြစ်နိုင်သည် — ဘာသာစကားကျောင်းသား ထောင်ပေါင်းများစွာသည် နှစ်စဉ် တရားဝင် လုပ်ကိုင်နေကြသည်။ စည်းမျဉ်းများသည် D-2 ထက် ပိုမိုတင်းကျပ်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် အကြောင်းပြချက်တစ်ခုအတွက် ရှိနေခြင်းဖြစ်သည်- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသည် သင်သည် ဗီဇာကို နောက်ပေါက်လမ်းကြောင်းအဖြစ် အသုံးပြုနေခြင်းမဟုတ်ဘဲ တကယ်တမ်း သင်ယူနေခြင်းဖြစ်ကြောင်း သိလိုသည်။

စာရွက်စာတမ်းလုပ်ငန်းများကို မှန်ကန်စွာလုပ်ဆောင်ပါ၊ သင့်တက်ရောက်မှုကို ထိန်းသိမ်းပါ၊ နှင့် နာရီ ၂၀ ကန့်သတ်ချက်ကို လိုက်နာပါ။ သင့်ငွေကြေးရေးရာကို သက်သာစေရန် လုံလောက်သော ဝင်ငွေရရှိမည်ဖြစ်ပြီး၊ လက်တွေ့ ကိုရီးယားအတွေ့အကြုံကို ရရှိကာ၊ နောင်တွင် D-2, F-4, သို့မဟုတ် အလုပ်ဗီဇာသို့ ပြောင်းလဲလိုပါက အထောက်အကူဖြစ်စေမည့် သန့်ရှင်းသော မှတ်တမ်းတစ်ခုကို တည်ဆောက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ပုံစံအတွက် ကိုရီးယား ဗီဇာအမျိုးအစားများ ရှင်းလင်းချက် ကို ကြည့်ပါ။ အကယ်၍ သင်သည် နှိုင်းယှဉ်မှုအတွက် ဤအရာကို ဖတ်နေသော F-4 ကိုင်ဆောင်ထားသူဖြစ်ပါက ၂၀၂၆ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုက သင့်အတွက် ကြီးမားသော အခွင့်အလမ်းသစ်များကို ဖွင့်ပေးထားသည် — F-4 ဗီဇာ: ရိုးရှင်းသော အလုပ်သမားအလုပ်သစ် ၁၀ ခု ကို စစ်ဆေးပါ။ ကိုရီးယားတွင် အလုပ်လုပ်နေသော နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးအနေဖြင့် သင့်အခွင့်အရေးများအကြောင်း စဉ်းစားရမည့်အချိန်ရောက်လာသောအခါ ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား အခွင့်အရေးများ က သင့်အတွက် လွှမ်းခြုံပေးထားပါသည်။