ကိုရီးယားလုပ်ငန်းခွင် ယဉ်ကျေးမှု — နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားတိုင်း သိထားသင့်သည့် အချက် ၇ ချက်

ကိုရီးယားလုပ်ငန်းခွင်များ လည်ပတ်ပုံ မတူညီပါ — မည်သူမှမပြောပြသော အချက်များ

သင်သည် စက်ရုံတွင် အကြိုးစားဆုံး အလုပ်သမားဖြစ်နိုင်သော်လည်း၊ သင့်ကိုရီးယားအထက်လူကြီးကို မရည်ရွယ်ဘဲ ရိုသေမှုမပြမိပါက သို့မဟုတ် ရေးမထားသော စည်းမျဉ်းတစ်ခုကို နားလည်မှုလွဲပါက သင်၏ လုပ်ငန်းခွင်ဘဝသည် ဆိုးရွားသွားပါလိမ့်မည်။ ကိုရီးယားလုပ်ငန်းခွင် ယဉ်ကျေးမှုတွင် ၎င်းတို့ကို နားလည်သွားပါက အဓိပ္ပါယ်ရှိလှသော ပုံစံများရှိပါသည် — သို့သော် မည်သူမှ မရှင်းပြပါက ဇဝေဇဝါဖြစ်နိုင်ပါသည်။

၁။ ရာထူးအဆင့်ဆင့် သတ်မှတ်ချက်သည် တကယ်ရှိပါသည်

ကိုရီးယားသည် သက်ကြီးဝါကြီးများကို ဦးစားပေးလည်ပတ်ပါသည်။ နေ့စဉ်ဆက်ဆံရေးများတွင် သင့်အသက်နှင့် လုပ်သက်သည် သင့်ရာထူးထက် ပိုအရေးကြီးပါသည်။ သက်ကြီးရွယ်အို လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို အမြဲအရင်နှုတ်ဆက်ပါ။ အထက်လူကြီးထံမှ တစ်ခုခုကို ပေးရာတွင် သို့မဟုတ် ယူရာတွင် လက်နှစ်ဖက်ကို အသုံးပြုပါ။ အကယ်၍ အတူတူ စားသောက်နေပါက၊ စားပွဲရှိ အသက်အကြီးဆုံးသူ မစားမီ မစတင်ပါနှင့်။

ဤသည်မှာ အညံ့ခံခြင်းမဟုတ်ပါ — လေးစားမှုကို ဆိုလိုခြင်းဖြစ်ပါသည်။ (သို့သော်၊ လေးစားမှုဆိုသည်မှာ သင့်အခွင့်အရေး ချိုးဖောက်ခံရမှုများကို လက်ခံခြင်းမဟုတ်ပါ။) သင့်အထက်လူကြီးများက သင်သည် ရာထူးအဆင့်ဆင့်ကို နားလည်ကြောင်း မြင်သည်နှင့်၊ သူတို့သည် သင့်ကို စောင့်ရှောက်ရန်၊ သင်ပေးရန်နှင့် ပြဿနာများ ပေါ်လာသည့်အခါ ကူညီရန် ပိုမိုလိုလားလာပါလိမ့်မည်။

၂။ "မလုပ်နိုင်ပါ" ဟု ငြင်းဆိုခြင်းသည် အနုပညာတစ်ရပ်ဖြစ်သည်

ကိုရီးယားလူမျိုးများသည် မျက်နှာချင်းဆိုင် "ဟင့်အင်း/မလုပ်နိုင်ပါ" ဟု တိုက်ရိုက်ပြောခဲပါသည်။ "ငါ အဲဒါ မလုပ်နိုင်ဘူး" ဟု ပြောမည့်အစား "အဲဒါ နည်းနည်းခက်လိမ့်မယ်" သို့မဟုတ် "ငါ စဉ်းစားကြည့်ပါ့မယ်" သို့မဟုတ် တိတ်ဆိတ်နေခြင်းမျိုးကို ကြားရပါလိမ့်မည်။ စကားလုံးများကြားရှိ အဓိပ္ပါယ်ကို နားလည်အောင် ကြိုးစားပါ။ ထို့အတူ သင်တစ်ခုခုကို ငြင်းပယ်ရန် လိုအပ်သည့်အခါ ပိုမိုနူးညံ့သော စကားလုံးများကို သုံးကြည့်ပါ။ "ကျွန်တော် အကောင်းဆုံး ကြိုးစားပါ့မယ် ဒါပေမယ့် ခက်ခဲနိုင်ပါတယ်" ဆိုသည့်စကားက ပြတ်သားစွာ "မရပါ" ဟုပြောခြင်းထက် ပိုအဆင်ပြေပါသည်။

၃။ လုပ်ငန်းခွင် ညစာစားပွဲများ (회식) သည် ထင်ထားသည်ထက် ပို၍အရေးကြီးပါသည်

သင့်အထက်လူကြီးက အဖွဲ့ကို ညစာစားရန် ဖိတ်ခေါ်သောအခါ၊ ၎င်းသည် ရိုးသားသော မေးခွန်းတစ်ခုထက် မျှော်လင့်ချက်တစ်ခုအဖြစ် တည်ရှိနေတတ်ပါသည်။ ဤညစာစားပွဲများ (회식, hoesik ဟုခေါ်သည်) သည် ဆက်ဆံရေးများ တည်ဆောက်ပြီး ယုံကြည်မှုရယူသည့် နေရာများဖြစ်သောကြောင့်၊ ဖိတ်ကြားချက်တိုင်းကို ငြင်းပယ်ခြင်းက သင့်လူမှုဆက်ဆံရေးကို ထိခိုက်စေနိုင်ပါသည်။

သို့သော်၊ ကန့်သတ်ချက်ကို ရှင်းလင်းစွာ သိထားပါ။ 회식 သည် လူမှုရေးဓလေ့တစ်ခုဖြစ်ပြီး ဥပဒေအရ တာဝန်တစ်ခု မဟုတ်ပါ။ မည်သူမျှ သင့်ကို အရက်သောက်ရန်၊ ညဉ့်နက်သည်အထိ နေရန်၊ သို့မဟုတ် မိသားစု (သို့) ကျန်းမာရေးအခြေအနေကြောင့် မဖြစ်နိုင်သည့်အခါ တက်ရောက်ရန် အတင်းအကျပ် မခိုင်းစေနိုင်ပါ။ သင်က မသောက်ဘူးဟု ငြင်းပြီးနောက်တွင် တစ်စုံတစ်ဦးက သင့်ကို အရက်ဆက်တိုက်နေပါက၊ ၎င်းသည် ယဉ်ကျေးမှုမဟုတ်ပါ — ၎င်းသည် လုပ်ငန်းခွင် အနိုင်ကျင့်မှုဖြစ်ပြီး၊ ကိုရီးယားဥပဒေက ယင်းကို ထိုအတိုင်းပင် အရေးယူပါသည်။ တက်ရောက်နိုင်သည့်အချိန်တွင် သွားပါ၊ မတက်ရောက်နိုင်သည့်အခါ ယဉ်ကျေးစွာ ငြင်းပယ်ပါ၊ ထိုအချက်နှစ်ချက်ကို အတူတူပင်ဟု မည်သူ့ကိုမျှ ပြောခွင့်မပြုပါနှင့်။

အကြံပြုချက်- သင့်ထက်ရာထူးကြီးသူတစ်ဦးက သင့်ကို အရက်ငှဲ့ပေးပါက၊ ဖန်ခွက်ကို လက်နှစ်ဖက်ဖြင့် ကိုင်ထားပြီး သောက်နေစဉ်တွင် ၎င်းတို့နှင့် အနည်းငယ် မျက်နှာလွှဲ၍ သောက်ပါ။ ဤကဲ့သို့သော အမူအရာငယ်လေးများသည် ကြီးမားသော လေးစားမှုကို ရရှိစေပါသည်။

၄။ ၁၀ မိနစ် စောရောက်ခြင်းသည် "အချိန်မီခြင်း" ဖြစ်သည်

အလုပ်စမည့်အချိန် ကွက်တိရောက်ခြင်းကို ကိုရီးယားယဉ်ကျေးမှုတွင် နောက်ကျသည်ဟု သတ်မှတ်ပါသည်။ အလုပ်သမားအများစုသည် ၁၀-၁၅ မိနစ်ခန့် စောရောက်တတ်ကြသည်။ သင်သည် အချိန်ကွက်တိ အမြဲရောက်နေပါက၊ သင့်အထက်လူကြီးက သတိထားမိလိမ့်မည် — ထိုသို့သတိထားမိခြင်းက ကောင်းသောသဘော မဟုတ်ပါ။

သို့သော် ဤနေရာတွင်လည်း ကန့်သတ်ချက်ကို သိထားပါ။ စောစောလာခြင်းသည် ဓလေ့တစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ သင့်တာဝန် မဟုတ်ပါ။ အကယ်၍ ကုမ္ပဏီက သင့်ကို ထိုအချိန်တွင် အလုပ်လုပ် စေပါက — လိုင်းပြင်ဆင်ခြင်း၊ အလုပ်ဝတ်စုံလဲခြင်း၊ အလုပ်လွှဲပြောင်းယူခြင်း — ယင်းသည် အလုပ်လုပ်ချိန်ဖြစ်ပြီး သင့်လစာဖြတ်ပိုင်းတွင် ပါဝင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်မစမီ မိနစ်အနည်းငယ်စောရောက်ခြင်းသည် စေတနာဖြစ်သော်လည်း၊ နေ့စဉ် အခကြေးငွေမရဘဲ တကယ့်အလုပ်ကို ၁၅ မိနစ်လုပ်ရခြင်းသည် တစ်လလျှင် ၅ နာရီခန့် ရှိပါသည်။

သတ်မှတ်ရက် (Deadlines) များနှင့်ပတ်သက်၍လည်း အလားတူပင်ဖြစ်ပါသည်။ အကယ်၍ သင့်အထက်လူကြီးက သင့်ကို သောကြာနေ့အရောက် အလုပ်တစ်ခုပြီးရန် တောင်းဆိုပါက၊ ၎င်းတို့သည် ကြာသပတေးနေ့ နေ့လည်လောက်တွင် ပြီးစီးရန် မျှော်လင့်နေတတ်ပါသည်။ မျှော်မှန်းချက်များကို ကြိုတင်စီမံခြင်းသည် လုပ်ငန်းခွင်၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။

၅။ တစ်ဦးချင်း အမြင်ထက် အဖွဲ့လိုက် သဟဇာတဖြစ်မှုကို ဦးစားပေးခြင်း

ကိုရီးယားလုပ်ငန်းခွင်များသည် အဖွဲ့လိုက် သဟဇာတဖြစ်မှုကို တန်ဖိုးထားကြသည် (눈치, nunchi — အခြေအနေကို ဖတ်တတ်သည့် အနုပညာဟု ခေါ်သည်)။ အခြားသူများရှေ့တွင် သင့်အထက်လူကြီးနှင့် သဘောထားကွဲလွဲမှုကို ကျယ်လောင်စွာ ပြောဆိုခြင်းသည် ကြီးမားသော အမှားတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင့်တွင် မတူညီသော အမြင်ရှိပါက၊ ၎င်းကို သီးသန့်၊ နှစ်ဦးချင်းစီ ဆွေးနွေးပြီး ဝေဖန်မှုတစ်ခုထက် အကြံပြုချက်တစ်ခုအနေဖြင့် တင်ပြပါ။

ဆိုလိုသည်မှာ သင်သည် အလွယ်တကူ အနိုင်ကျင့်ခံရသူ ဖြစ်ရမည်ဟု မဆိုလိုပါ။ သို့သော် သင့်အခွင့်အရေးများအတွက် ရပ်တည်ခြင်း (ဤအရာကို အမြဲလုပ်ပါ) နှင့် အစည်းအဝေးတစ်ခုတွင် သင့်အထက်လူကြီး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လူသိရှင်ကြား စိန်ခေါ်ခြင်း (ဤအရာကို ရှောင်ပါ) တို့အကြား ကွာခြားချက်ရှိပါသည်။

၆။ ဤကိုရီးယားစကားစုများကို အရင်လေ့လာပါ

သင်သည် ကိုရီးယားစကားကို ကျွမ်းကျင်စွာ ပြောဆိုနိုင်ရန် မလိုပါ — အခြေခံကိုရီးယားစကား လေးပင်လျှင် သင်၏ လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေးကို ပြောင်းလဲပေးနိုင်ပါသည်။ ဤစကားစုများဖြင့် စတင်ပါ-

• 안녕하세요 (annyeonghaseyo) — မင်္ဂလာပါ။ လူတိုင်းကို နေ့တိုင်း ပြောပါ
• 감사합니다 (gamsahamnida) — ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ၎င်းကို ရက်ရက်ရောရော အသုံးပြုပါ
• 수고하셨습니다 (sugohasyeotseumnida) — "ပန်းသွားပါပြီ/ကြိုးစားခဲ့ပါတယ်။" အလုပ်ဆင်းချိန်တွင် ဤစကားကို ပြောပါ။ ၎င်းက မှော်ဆန်သလို အကျိုးရှိပါသည်
• 죄송합니다 (joesonghamnida) — တောင်းပန်ပါတယ်။ နောက်ကျခြင်း သို့မဟုတ် တစ်ဦးတစ်ယောက်နှင့် တိုက်မိခြင်းကဲ့သို့သော နေ့စဉ် အဆင်မပြေမှုအသေးစားများအတွက် အသုံးဝင်ပါသည်။ သတိပြုရန်တစ်ခု- မတော်တဆမှု၊ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှု၊ သို့မဟုတ် လစာအငြင်းပွားမှုတစ်ခုအတွင်း တောင်းပန်စကားမဆိုပါနှင့် — ထိုအခြေအနေမျိုးတွင်၊ တကယ်ဖြစ်ခဲ့သည့်အရာကိုသာ ချရေးပါ
• 네, 알겠습니다 (ne, algetseumnida) — ဟုတ်ကဲ့၊ နားလည်ပါပြီ။ သင် အာရုံစိုက်နေကြောင်း ပြသပါသည်

၇။ နေ့လည်စာနားချိန် ယဉ်ကျေးမှု

ကိုရီးယားလုပ်ငန်းခွင် အများစုတွင် လူတိုင်း နေ့လည်စာ အတူတူစားကြသည်။ အချိန်တူ၊ နေရာတူတူတွင် စားလေ့ရှိကြသည်။ နေ့တိုင်း တစ်ယောက်တည်း သွားစားခြင်းက လူမှုရေးနှင့် မလျော်ညီသလို ဖြစ်စေနိုင်ပါသည်။ ကန်တင်းမှ အစားအစာသည် သင်အကြိုက်ဆုံးမဟုတ်လျှင်ပင်၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူ စားသောက်ခြင်းက လုပ်ငန်းခွင်တွင် သင့်ကိုကူညီပေးမည့် ဆက်ဆံရေးများကို တည်ဆောက်ပေးပါသည်။

အစားအသောက်နှင့် ပတ်သက်၍ လက်တွေ့ကျသော မှတ်ချက်တစ်ခု- အနံ့ပြင်းသော မည်သည့်အရာမဆို ပိတ်ထားသော ကိုရီးယားရုံးခန်းအတွင်းတွင် သင်ထင်ထားသည်ထက် ပို၍ အနံ့ပျံ့နှံ့လွယ်သည် — သင့်ကိုရီးယားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ ယူလာသော အချဉ်ဖောက်ထားသည့် ဟင်းလျာများနှင့်လည်း အတူတူပင်ဖြစ်ပါသည်။ နှစ်ဖက်စလုံးအတွက် မှန်ကန်ပါသည်။ သင်ကြိုက်နှစ်သက်ရာကို သင့်စားပွဲခုံထက် နားနေခန်း သို့မဟုတ် ကန်တင်းတွင် စားပါ၊ နှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက သူတို့၏အစားအစာကို သင့်အား ကျွေးသောအခါ အနည်းငယ်မြည်းစမ်းကြည့်ရုံဖြင့် လက်ခံခြင်းက သင့်၏ တကယ့်စေတနာကို ပြသရာရောက်ပါသည်။

ကိုရီးယားလုပ်ငန်းခွင် ယဉ်ကျေးမှုတွင် သင်ယူရမည့်အရာများ ရှိသော်လည်း၊ အမူအကျင့်တစ်ခုစီ၏နောက်ကွယ်ရှိ "အကြောင်းရင်း" ကို နားလည်သွားပါက ရှုပ်ထွေးမှုမရှိပါ။ လေးစားမှုပြပါ၊ အချိန်တိကျပါ၊ အတူတကွ စားသောက်ပါ၊ နှင့် အဓိက စကားစုအချို့ကို လေ့လာပါ။ ဤကျွမ်းကျင်မှုများသည် သင် ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်ကို ရှာဖွေနေချိန် တွင် သင့်အား ပိုမိုအားကောင်းသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦး ဖြစ်စေပါသည်။ ဤအရာများကို ပုံမှန်လုပ်ဆောင်ပါ၊ သင် အဖွဲ့၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်လာသည်နှင့် ကိုရီးယားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် မယုံနိုင်လောက်အောင် နွေးထွေးပြီး သစ္စာရှိကြောင်း သင်တွေ့ရပါလိမ့်မည်။