ကိုရီးယား အလုပ်ခွင်ယဉ်ကျေးမှု — နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားတိုင်း သိထားရမည့် အချက် ၇ ချက်

ကိုရီးယား အလုပ်ခွင်များသည် ပုံစံမတူ လည်ပတ်ကြသည် — မည်သူမှမပြောပြသော အရာများ

သင်သည် စက်ရုံတွင် အကြိုးစားဆုံးအလုပ်သမား ဖြစ်နိုင်သော်လည်း သင့်ကိုရီးယားသူဌေးကို မတော်တဆ ရိုသေမှုကင်းမဲ့စွာ ဆက်ဆံမိပါက သို့မဟုတ် ရေးမထားသော စည်းမျဉ်းတစ်ခုကို နားလည်မှုလွဲပါက၊ သင့်အလုပ်ခွင်ဘဝသည် ဆိုးရွားသွားနိုင်ပါသည်။ ကိုရီးယား အလုပ်ခွင်ယဉ်ကျေးမှုတွင် သင်နားလည်သွားသည်နှင့်တပြိုင်နက် အလွန်အဓိပ္ပါယ်ရှိသော ပုံစံများရှိပါသည် — သို့သော် မည်သူမှမရှင်းပြပါက ဇဝေဇဝါဖြစ်စေနိုင်သည်။

၁။ ရာထူးအဆင့်ဆင့်သတ်မှတ်ချက်သည် အမှန်တကယ်ရှိသည်

ကိုရီးယားသည် ဝါရင့်မှုအပေါ်တွင် လည်ပတ်ပါသည်။ နေ့စဉ်ဆက်ဆံရေးများတွင် သင့်အသက်နှင့် အတွေ့အကြုံနှစ်များသည် သင့်အလုပ်ရာထူးထက် ပိုအရေးကြီးပါသည်။ ဝါရင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို အမြဲအရင် နှုတ်ဆက်ပါ။ အထက်လူကြီးထံမှ တစ်ခုခုကို ပေးသောအခါ သို့မဟုတ် ယူသောအခါ လက်နှစ်ဖက်ကို အသုံးပြုပါ။ အတူတူ ထမင်းစားနေပါက၊ စားပွဲပေါ်ရှိ အသက်အကြီးဆုံးသူ မစားမီ စတင်မစားပါနှင့်။

၎င်းသည် အညံ့ခံခြင်းအကြောင်း မဟုတ်ပါ — လေးစားမှုအကြောင်း ဖြစ်ပါသည်။ (သို့သော်၊ လေးစားမှုဆိုသည်မှာ သင့်အခွင့်အရေး ချိုးဖောက်မှုများကို လက်ခံခြင်းဟု မဆိုလိုပါ။) သင့်အနေဖြင့် ရာထူးအဆင့်ဆင့်ကို နားလည်ကြောင်း ဝါရင့်သူများက မြင်သွားသည်နှင့်တပြိုင်နက်၊ ပြဿနာများပေါ်လာသည့်အခါ ၎င်းတို့က သင့်ကို ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်ရန်၊ သင်ကြားပေးရန်နှင့် ကူညီရန် အလားအလာ များစွာရှိပါသည်။

၂။ "မဟုတ်ဘူး" ဟုပြောခြင်းသည် အနုပညာတစ်ရပ်ဖြစ်သည်

ကိုရီးယားလူမျိုးများသည် "မဟုတ်ဘူး" ဟု တိုက်ရိုက်ပြောလေ့မရှိပါ။ "ငါ အဲဒါကို မလုပ်နိုင်ဘူး" ဟုပြောမည့်အစား၊ "အဲဒါ နည်းနည်းခက်နိုင်တယ်" သို့မဟုတ် "ငါ စဉ်းစားကြည့်ပါဦးမယ်" သို့မဟုတ် တိတ်ဆိတ်နေခြင်းကို သင်ကြားရပါလိမ့်မည်။ သွယ်ဝိုက်သော စကားလုံးများ၏ အဓိပ္ပါယ်ကို နားလည်အောင် သင်ယူပါ။ အလားတူပင် သင်က တစ်ခုခုကို ငြင်းဆန်ရန် လိုအပ်သောအခါ၊ ပိုမိုနူးညံ့သော စကားလုံးများကို သုံးစွဲကြည့်ပါ။ "ငါ အကောင်းဆုံး ကြိုးစားကြည့်ပါမယ်၊ ဒါပေမယ့် ခက်ခဲနိုင်တယ်" ဆိုသည်က ပြတ်သားသော "မဟုတ်ဘူး" ထက် ပိုအဆင်ပြေပါသည်။

၃။ အလုပ် ညစာစားပွဲများ (회식) သည် ရွေးချယ်စရာမဟုတ်ပါ

သင့်သူဌေးက အဖွဲ့ကို ညစာစားရန် ဖိတ်ခေါ်သောအခါ၊ ၎င်းသည် အမှန်တကယ် ဖိတ်ခေါ်ခြင်းမဟုတ်ပါ — လာမည်ဟု မျှော်လင့်ထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။ (회식၊ hoesik ဟုခေါ်သော) ဤညစာစားပွဲများသည် ဆက်ဆံရေးများ တည်ဆောက်ပြီး ယုံကြည်မှု ရရှိစေသောနေရာ ဖြစ်ပါသည်။ သင် အရက်သောက်ရန် မလိုသော်လည်း မဖြစ်မနေ တက်ရောက်သင့်ပါသည်။

အကြံပြုချက်- သင့်ထက် ဝါရင့်သူတစ်ဦးက သင့်ကို အချိုရည်ငှဲ့ပေးပါက၊ သင့်ဖန်ခွက်ကို လက်နှစ်ဖက်ဖြင့်ကိုင်ပြီး သောက်နေစဉ် ၎င်းတို့နှင့် အနည်းငယ် မျက်နှာလွှဲထားပါ။ ဤကဲ့သို့သော အမူအရာငယ်လေးများသည် များစွာသော လေးစားမှုကို ရရှိစေပါသည်။

၄။ ၁၀ မိနစ် စောရောက်ခြင်းသည် "အချိန်မီခြင်း" ဖြစ်သည်

အလုပ်စမည့်အချိန် အတိအကျတွင် ရောက်ရှိခြင်းသည် ကိုရီးယားယဉ်ကျေးမှုတွင် နောက်ကျသည်ဟု ယူဆပါသည်။ အလုပ်သမားအများစုသည် ၁၀ မိနစ် သို့မဟုတ် ၁၅ မိနစ် စော၍ ရောက်ကြပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် အချိန်ကိုက်သာ အမြဲလာနေပါက၊ သင့်သူဌေးက သတိပြုမိလိမ့်မည် — အကောင်းမြင်သည့် သဘောမျိုးဖြင့် မဟုတ်ပါ။

သတ်မှတ်ရက်များအတွက်လည်း အတူတူပင်ဖြစ်ပါသည်။ အကယ်၍ သင့်သူဌေးက တစ်ခုခုကို သောကြာနေ့အမီ အပြီးသတ်ရန် တောင်းဆိုပါက၊ သူတို့သည် ကြာသပတေးနေ့ မွန်းလွဲပိုင်းလောက်တွင် ရရန် မျှော်လင့်နေတတ်ပါသည်။ အထက်လူကြီး၏ မျှော်လင့်ချက်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းသည် အလုပ်၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။

၅။ တစ်သီးပုဂ္ဂလအမြင်ထက် အဖွဲ့လိုက်သဟဇာတဖြစ်မှုကို ဦးစားပေးခြင်း

ကိုရီးယားအလုပ်ခွင်များသည် အဖွဲ့လိုက်သဟဇာတဖြစ်မှုကို တန်ဖိုးထားကြသည် (눈치၊ nunchi — အခြေအနေကို အကဲခတ်နိုင်စွမ်း အနုပညာဟု ခေါ်သည်)။ အခြားသူများရှေ့တွင် သင့်သူဌေးအား အသံကျယ်ကျယ်ဖြင့် သဘောမတူခြင်းသည် ကြီးမားသော အမှားတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ အကယ်၍ သင့်တွင် ကွဲပြားသော အမြင်ရှိပါက၊ နှစ်ယောက်ချင်း သီးသန့် ပြောပြပြီး ဝေဖန်ခြင်းထက် အကြံပြုချက်တစ်ခုအနေဖြင့် တင်ပြပါ။

၎င်းမှာ သင့်အနေဖြင့် အမြဲတမ်း ခေါင်းငုံ့ခံနေရမည်ဟု မဆိုလိုပါ။ သို့သော် သင်၏ အခွင့်အရေးများအတွက် ရပ်တည်ခြင်း (၎င်းကို အမြဲလုပ်ပါ) နှင့် အစည်းအဝေးတစ်ခုတွင် သင့်သူဌေး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လူပုံလယ်တွင် စိန်ခေါ်ခြင်း (၎င်းကို ရှောင်ရှားပါ) အကြား ကွာခြားချက် ရှိပါသည်။

၆။ ဤကိုရီးယား စကားစုများကို အရင်သင်ယူပါ

သင် ကိုရီးယားစကား ကျွမ်းကျင်နေရန် မလိုပါ — အခြေခံ ကိုရီးယားစကား လောက်ကပင် သင့်အလုပ်ခွင် ဆက်ဆံရေးများကို ပြောင်းလဲပေးနိုင်ပါသည်။ ဤစကားစုများဖြင့် စတင်ပါ-

• 안녕하세요 (annyeonghaseyo) — မင်္ဂလာပါ။ လူတိုင်းကို နေ့တိုင်း ပြောပါ
• 감사합니다 (gamsahamnida) — ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ၎င်းကို ရက်ရက်ရောရော သုံးပါ
• 수고하셨습니다 (sugohasyeotseumnida) — "ပင်ပန်းသွားပါပြီ။" အလုပ်ဆင်းချိန်တွင် ၎င်းကို ပြောပါ။ ၎င်းသည် မှော်ဆန်သကဲ့သို့ အစွမ်းထက်ပါသည်
• 죄송합니다 (joesonghamnida) — တောင်းပန်ပါတယ်။ သင့်အမှားမဟုတ်ရင်တောင်မှ၊ အမြန်တောင်းပန်လိုက်ခြင်းက အရာရာကို ပြေလည်သွားစေပါတယ်
• 네, 알겠습니다 (ne, algetseumnida) — ဟုတ်ကဲ့၊ နားလည်ပါပြီ။ သင်က အာရုံစိုက်နေကြောင်း ပြသပါသည်

၇။ နေ့လယ်စာ အနားယူချိန် ယဉ်ကျေးမှု

ကိုရီးယား အလုပ်ခွင်အများစုတွင်၊ လူတိုင်း အတူတူ နေ့လယ်စာစားကြပါသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ မကြာခဏဆိုသလို တူညီသောနေရာ၌ စားကြပါသည်။ နေ့တိုင်း ကိုယ့်ဘာသာတစ်ယောက်တည်း သွားစားခြင်းက လူမှုရေးခေါင်းပါးပုံပေါက်စေနိုင်ပါသည်။ ကန်တင်းမှ အစားအစာသည် သင်အကြိုက်ဆုံးမဟုတ်လျှင်ပင်၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အတူစားခြင်းက သင့်အလုပ်တွင် အထောက်အကူဖြစ်စေမည့် ဆက်ဆံရေးများကို တည်ဆောက်ပေးပါသည်။

သင့်စားပွဲတွင် စားရန် အနံ့ပြင်းသော အစားအစာများကို အိမ်မှ မယူလာပါနှင့်။ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက သင့်ကို အစားအစာ ကျွေးပါက၊ ၎င်းကို လက်ခံခြင်းသည် — အနည်းငယ် မြည်းစမ်းကြည့်ရုံမျှဖြစ်စေ — စေတနာကို ပြသသည့် လက္ခဏာဖြစ်ပါသည်။

ကိုရီးယား အလုပ်ခွင်ယဉ်ကျေးမှုတွင် အသားကျရန် သင်ယူရမည့်အချိန်တစ်ခု လိုအပ်သော်လည်း၊ အပြုအမူတစ်ခုစီ၏နောက်ကွယ်ရှိ "အကြောင်းရင်း" ကို သင်နားလည်သွားသည်နှင့် ရှုပ်ထွေးမှုမရှိတော့ပါ။ လေးစားမှုပြပါ၊ အချိန်တိကျပါ၊ အတူတူစားပါ၊ နှင့် အရေးကြီးသော စကားစုအနည်းငယ်ကို သင်ယူပါ။ ဤကျွမ်းကျင်မှုများသည် သင့်အနေဖြင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အလုပ်တစ်ခုကို ရှာဖွေနေချိန်တွင်လည်း သင့်ကို ပိုမိုအားကောင်းသော လျှောက်ထားသူတစ်ဦး ဖြစ်လာစေပါသည်။ ဤအရာများကို ပုံမှန်လုပ်ဆောင်ပါက၊ သင်သည် အဖွဲ့၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ဖြစ်လာသည်နှင့်တပြိုင်နက် ကိုရီးယားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် အလွန်နွေးထွေးပြီး သစ္စာရှိကြောင်း တွေ့ရပါလိမ့်မည်။