ကိုရီးယားတွင် အလုပ်ခွင်၌ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခဲ့ပါသလား။ — လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်မှု အာမခံ (산재) လျှောက်ထားနည်း ၂၀၂၆

အလုပ်တွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခဲ့ပါသလား။ အခြား မည်သည့်အရာမျှ မလုပ်မီ ၎င်းကို ဖတ်ပါ

လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှုများသည် ဖြစ်ပွားတတ်ပါသည်။ ကိုရီးယား စက်ရုံများ၊ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်များနှင့် စိုက်ပျိုးရေးခြံများတွင် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများသည် ကိုရီးယားအလုပ်သမားများထက် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှုနှုန်း ပိုမိုမြင့်မားကြပါသည် — ဘာသာစကား အခက်အခဲများ၊ ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်မှုမရှိသော စက်ကိရိယာများနှင့် မြန်မြန်လုပ်ရန် ဖိအားပေးခံရမှုများ စသည်တို့အားလုံးက အကြောင်းရင်းများ ဖြစ်ကြသည်။ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရပြီးနောက် ပထမဆုံး ၄၈ နာရီသည် သင် အာမခံ အပြည့်အဝရမည် သို့မဟုတ် အရာအားလုံးကို သင့်ဘာသာသင် ကျခံရမည်ကို အဆုံးအဖြတ်ပေးပါသည်။

ထိခိုက်ဒဏ်ရာရသော အလုပ်သမားတိုင်း၏ အခြေအနေသည် အနည်းငယ်စီ ကွဲပြားသောကြောင့် ဤလမ်းညွှန်ချက်ကို အမေးအဖြေ (FAQ) ပုံစံဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားပါသည်။ သင့်မေးခွန်းကို ရှာဖွေပါ၊ အဖြေကို ရယူပါ၊ လုပ်ဆောင်ရန်ရှိသည်များကို လုပ်ဆောင်ပါ။

အရေးပေါ်အခြေအနေ- ယခု ချက်ချင်း ကျွန်ုပ် ဘာလုပ်ရမည်နည်း။

"ကျွန်ုပ် ခုလေးတင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရသွားတယ်။ ပထမဆုံးအဆင့်အနေနဲ့ ဘာလုပ်ရမလဲ။" ဆေးရုံသို့ သွားပါ။ ချက်ချင်းသွားပါ။ "စောင့်ကြည့်မယ်" ဟု မလုပ်ပါနှင့်။ ၎င်းသည် လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှုဖြစ်ကြောင်း သူတို့ကို ပြောပြပါ — "산재" (ဆန်ဂျယ်) ဟု ပြောပါ။ ကျသင့်ငွေကို လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်မှု အာမခံ (အခမဲ့) သို့ ပေးပို့မည် သို့မဟုတ် သင့်ကိုယ်ပိုင် ကျန်းမာရေး အာမခံ (သင် ၂၀-၃၀% ပေးရမည်) ဖြင့် သွားမည်ကို ဤစကားလုံးက ဆုံးဖြတ်ပေးပါသည်။ အခြေအနေ ဆိုးရွားပါက 119 သို့ ခေါ်ဆိုပါ — လူနာတင်ယာဉ်မှာ အခမဲ့ဖြစ်သည်။

"ဆေးရုံသွားဖို့ အလုပ်ရှင်ရဲ့ ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်ပါသလား။" မလိုအပ်ပါ။ လုံးဝ မလိုအပ်ပါ။ မည်သည့်ဆေးရုံတွင်မဆို အချိန်မရွေး ဆေးကုသမှု ခံယူပိုင်ခွင့် သင့်တွင် ရှိပါသည်။ အချို့သော အလုပ်ရှင်များသည် အလုပ်သမားများကို စောင့်ဆိုင်းရန် သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ထားသော ဆေးခန်းသို့သွားရန် ပြောတတ်သည် — ၎င်းကို လျစ်လျူရှုလိုက်ပါ။ သင့်ကျန်းမာရေးက ပထမဆုံး ဖြစ်ပါသည်။

"ကျွန်ုပ် ဆေးရုံမှာ ကိုရီးယားစကား မပြောတတ်ဘူး။ ဘာလုပ်ရမလဲ။" ဖုန်းဖြင့် ဘာသာပြန်ဆိုပေးမှုအတွက် 1345 (နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူများအတွက် အကူအညီပေးရေးဖုန်း) သို့ ခေါ်ဆိုပါ။ သို့မဟုတ် ဆေးရုံဝန်ထမ်းများကို သင့်ဖုန်းတွင် ၎င်းကို ပြသပါ- "산재입니다. 직장에서 다쳤습니다." (ဒါက အလုပ်မှာ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရတာပါ။ ကျွန်တော်/ကျွန်မ အလုပ်လုပ်ရင်း ထိခိုက်သွားတာပါ။)

အကြောင်းကြားခြင်းနှင့် လျှောက်ထားခြင်း

"ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှုကို ဘယ်သူက အကြောင်းကြားပေးရမလဲ။" သင်၏ အလုပ်ရှင်သည် လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်မှု အစီရင်ခံစာကို COMWEL သို့ တစ်လအတွင်း ဥပဒေအရ မဖြစ်မနေ တင်ပြရမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် အရေးကြီးသည်မှာ- သင့်အလုပ်ရှင်က ပူးပေါင်းပါဝင်ခြင်း မရှိပါက၊ သင့်ဘာသာသင် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ သူတို့၏ လက်မှတ် မလိုအပ်ပါ။ 1588-0075 သို့ COMWEL ကို ခေါ်ဆိုပါ သို့မဟုတ် သင်နှင့် အနီးဆုံး ရုံးခွဲသို့ သွားရောက်ပါ။

"ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ရှင်က ကျွန်ုပ်၏ ဆေးရုံစရိတ်များကို သီးသန့်ပေးမည်ဟု ပြောသည်။ ကျွန်ုပ် လက်ခံသင့်သလား။" လက်မခံပါနှင့်။ ၎င်းသည် အဖြစ်အများဆုံး ထောင်ချောက်တစ်ခု ဖြစ်သည်။ သင်၏ အလုပ်ရှင်က ဆုံးဖြတ်သည့်အချိန်တိုင်း သီးသန့်ပေးချေမှုများ ရပ်တန့်သွားပါမည်။ တရားဝင် 산재 (ဆန်ဂျယ်) ဖြင့်ဆိုလျှင်၊ ဆေးကုသမှု လိုအပ်နေသရွေ့ နှစ်ကာလများစွာကြာသည့်တိုင်အောင် သင့်အတွက် အကျုံးဝင်ပါသည်။ နောင်တွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာ ပိုမိုဆိုးရွားလာပါက သီးသန့် သဘောတူညီမှုများသည် မည်သည့် စာရွက်စာတမ်း အထောက်အထားမျှ ကျန်ရှိမည်မဟုတ်ပါ။

"산재 (ဆန်ဂျယ်) လျှောက်ထားပါက ကျွန်ုပ်ကို ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးခံရမည်ဟု အလုပ်ရှင်က ပြောသည်။" ဒါက လိမ်လည်မှုတစ်ခုပါ။ လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်မှု လျော်ကြေး တောင်းခံခြင်းသည် သင်၏ ဗီဇာနှင့် လုံးဝ မသက်ဆိုင်ပါ။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် အလုပ်သမား လျော်ကြေးတို့သည် လုံးဝ သီးခြားစနစ်များ ဖြစ်ကြသည်။ ဤခြိမ်းခြောက်မှုသည် တရားမဝင်ပါ — ၎င်းကို အလုပ်သမားရုံး (Labor Office) သို့ တိုင်ကြားပါ။

"ကျွန်ုပ်၏ အလုပ်ရှင်က အကြောင်းကြားရန် ငြင်းဆိုနေသည်။ အခု ဘာလုပ်ရမလဲ။" COMWEL သို့ သင့်ဘာသာသင် တိုက်ရိုက် လျှောက်ထားပါ။ ထိခိုက်ဒဏ်ရာနှင့် မတော်တဆမှုဖြစ်ပွားရာ နေရာ၏ ဓာတ်ပုံများ၊ ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည့်အရာကို သင်ကိုယ်တိုင် ရေးသားထားသော မှတ်တမ်းနှင့် မျက်မြင်သက်သေ အမည်များကို ယူဆောင်သွားပါ။ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အကြံပေးစင်တာ (1644-0644) က လုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက် သင့်ကို ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

산재 (ဆန်ဂျယ်) ၏ အကျုံးဝင်မှုများ — သင်ထင်ထားသည်ထက် ပိုများပါသည်

• ဆေးကုသစရိတ် အားလုံး၏ 100% — ဆေးရုံ၊ ခွဲစိတ်မှု၊ ဆေးဝါး၊ ပြန်လည်သန်စွမ်းရေး ကုသမှု၊ ကာယကုထုံး (Physical therapy)။ ပူးတွဲပေးချေရန် (Copay) မလိုပါ။ ကန့်သတ်ချက် မရှိပါ။ ကုသမှု လိုအပ်နေသရွေ့ အကျုံးဝင်သည်။
• သင် အလုပ်မလုပ်နိုင်သည့်အချိန်အတွင်း သင်၏ နေ့စဉ်လုပ်အားခ၏ 70% (၄ ရက်မြောက်နေ့မှ စတင်၍ — ပထမ ၃ ရက်သည် သင်၏ အလုပ်ရှင် တာဝန်ဖြစ်သည်)
• ထိခိုက်ဒဏ်ရာကြောင့် တစ်သက်တာ အကျိုးသက်ရောက်မှုများ ဖြစ်ပေါ်ပါက မသန်စွမ်းမှု လျော်ကြေး
• သင် ယခင်အလုပ်သို့ ပြန်မဝင်နိုင်ပါက အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ ပြန်လည်သန်စွမ်းရေးသင်တန်း
• အသက်သေဆုံးသည့် မတော်တဆမှုများအတွက် သေဆုံးမှု ခံစားခွင့်များ — မိသားစုသည် ကိုရီးယားတွင် ရှိသည်ဖြစ်စေ၊ မရှိသည်ဖြစ်စေ လျော်ကြေးငွေ ရရှိမည်ဖြစ်သည်

ဤအရာအားလုံးကို သင်၏ အလုပ်ရှင်၏ အာမခံမှ ပေးချေမည်ဖြစ်သည်။ သင့်အိတ်ကပ်ထဲမှ တစ်ပြားမျှ ကုန်ကျမည် မဟုတ်ပါ။

သင် ကြုံတွေ့နေရနိုင်သည့် အခြေအနေများ

"ကျွန်ုပ်မှာ တရားဝင် အထောက်အထား မရှိပါဘူး။ ကျွန်ုပ် လျှောက်ထားနိုင်သေးသလား။" လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ 산재 (ဆန်ဂျယ်) သည် ဗီဇာ အခြေအနေ မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ ကိုရီးယားရှိ အလုပ်သမား အားလုံးအတွက် အကျုံးဝင်ပါသည်။ COMWEL သည် လျော်ကြေးတောင်းခံမှုကို ဆောင်ရွက်သည့်အခါ သင်၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အခြေအနေကို သတင်းပို့ခြင်း မရှိပါ။ တရားမဝင် အလုပ်သမားများပင်လျှင် လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်မှု လျော်ကြေးအတွက် အခွင့်အရေး အပြည့်အဝ ရှိပါသည်။

"၎င်းသည် အချိန်ပိုလုပ်နေစဉ်အတွင်း / ကုမ္ပဏီ ညစာစားပွဲတွင် ဖြစ်ပွားခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။" 산재 (ဆန်ဂျယ်) သည် တရားဝင် အလုပ်ချိန်များအတွက်သာ ကန့်သတ်ထားခြင်း မဟုတ်ပါ။ အချိန်ပိုလုပ်နေစဉ် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှုများ၊ ကုမ္ပဏီက မဖြစ်မနေ တက်ရောက်ခိုင်းသော ပွဲများအတွင်း ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှုများနှင့် အလုပ်သွား/အလုပ်ပြန် လမ်းခရီး မတော်တဆမှု အချို့တို့သည်လည်း အကျုံးဝင်ပါသည်။

"မတော်တဆမှု ဖြစ်ပွားခဲ့တာ သီတင်းပတ်ပေါင်းများစွာ ကြာခဲ့ပြီ။" လျှောက်ထားရန် သင့်တွင် အချိန် ၃ နှစ်အထိ ရှိပါသည်။ စောစောလုပ်လေ ပိုကောင်းလေပါပဲ — အထောက်အထားများ ပိုမိုလတ်ဆတ်နေသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ သို့သော် သင်သည် ကနဦးအချိန်ကို လွတ်သွားပါကလည်း၊ အချိန်မနှောင်းသေးပါ။

"လျှောက်ထားသည့်အတွက် အလုပ်ရှင်က ကျွန်ုပ်ကို အလုပ်ထုတ်နိုင်သလား။" မထုတ်နိုင်ပါ။ 산재 (ဆန်ဂျယ်) ကုသမှု ခံယူနေစဉ်အတွင်းနှင့် ကုသမှု ပြီးဆုံးပြီးနောက် ရက်ပေါင်း ၃၀ အတွင်း အလုပ်ထုတ်ပယ်ခြင်းကို ကိုရီးယားဥပဒေအရ တားမြစ်ထားသည်။ အကယ်၍ ၎င်းတို့က သင့်ကို ခြိမ်းခြောက်ပါက၊ ၎င်းသည် တရားမဝင် လက်စားချေမှု ဖြစ်သည်။

ဤဖုန်းနံပါတ်များကို ယခုပင် မှတ်သားထားပါ

၎င်းတို့ကို သင် မလိုအပ်မီ သင့်ဖုန်းတွင် ထည့်သွင်းထားပါ-

• 119 — အရေးပေါ် / လူနာတင်ယာဉ်
• 1588-0075 — COMWEL (အလုပ်သမား လျော်ကြေး)
• 1350 — အလုပ်သမား အခွင့်အရေး အကူအညီပေးရေးဖုန်း (Labor Rights Helpline)
• 1345 — နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူများအတွက် အကူအညီပေးရေးဖုန်း (ဘာသာစကားမျိုးစုံ)
• 1644-0644 — နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အကြံပေးစင်တာ (Foreign Worker Consultation Center)
• 1577-0071 — EPS နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အကြံပေးစင်တာ (ဘာသာစကား ၁၈ မျိုး)

လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်မှု စနစ်သည် ဤအခြေအနေမျိုးအတွက် တိတိကျကျ တည်ရှိနေခြင်း ဖြစ်သည်။ သင်၏ အလုပ်ရှင်သည် ၎င်းအတွက် အာမခံကြေးများကို ပေးသွင်းနေခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။ ၎င်းကို အသုံးပြုခြင်းသည် "ပြဿနာရှာခြင်း" မဟုတ်ပါ — ၎င်းသည် သင်ရထိုက်သော အခွင့်အရေးကို အသုံးပြုခြင်းသာ ဖြစ်သည်။ သင် နေမကောင်းသောအခါ ကျန်းမာရေး အာမခံကို အသုံးမပြုဘဲ နေမည်လား။ သို့ဆိုလျှင် အလုပ်တွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရသောအခါ 산재 (ဆန်ဂျယ်) ကို အသုံးမပြုဘဲ မနေပါနှင့်။

ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာပြီးနောက် ဘာဆက်ဖြစ်မည် — သင် ဆက်လက်အလုပ်လုပ်နိုင်မည်လား၊ အလုပ်ပြောင်းနိုင်မည်လား သို့မဟုတ် သင်၏ စာချုပ် မည်သို့ဖြစ်သွားမည်ကို စိုးရိမ်နေပါက — ၎င်းကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ လွှမ်းခြုံဖော်ပြထားပါသည်။ ထို့အပြင် သင်၏ ဗီဇာအမျိုးအစား ကို နားလည်ခြင်းက သင့်၏ သီးခြားအခြေအနေအတွက် မည်သည့် ကာကွယ်မှုများ အကျုံးဝင်ကြောင်း အတိအကျသိရှိရန် ကူညီပေးပါသည်။