ကိုရီးယားမှာ အလုပ်ခွင်ဒဏ်ရာ — စက်မှုမတော်တဆမှုအာမခံ (산재) လမ်းညွှန် 2026

အလုပ်ခွင်မှာ ဒဏ်ရာရခဲ့လား? တခြားဘာမှမလုပ်ခင် ဒါအရင်ဖတ်ပါ

အလုပ်ခွင် ဒဏ်ရာတွေ ဖြစ်တတ်ပါတယ်။ ကိုရီးယားရဲ့ စက်ရုံတွေ၊ ဆောက်လုပ်ရေးနေရာတွေ၊ ခြံခင်းတွေမှာ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတွေက ကိုရီးယားအလုပ်သမားတွေထက် ဒဏ်ရာရမှုနှုန်း ပိုမြင့်ပါတယ် — ဘာသာစကားအတားအဆီး၊ မရင်းနှီးတဲ့ ကိရိယာတွေ၊ အလုပ်မြန်မြန်လုပ်ဖို့ ဖိအားတွေ အားလုံးအကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒဏ်ရာရပြီး ပထမ ၄၈ နာရီက သင့်ကို အပြည့်အဝ အာမခံကာကွယ်မှု ရမလား၊ အားလုံး ကိုယ်တိုင်ရှင်းရမလား ဆိုတာ ဆုံးဖြတ်ပေးပါတယ်။

ဒီလမ်းညွှန်က FAQ ပုံစံဖြစ်ပါတယ်၊ ဒဏ်ရာရတဲ့ အလုပ်သမားတစ်ဦးချင်းရဲ့ အခြေအနေ နည်းနည်းကွဲပြားလို့။ သင့်မေးခွန်းကို ရှာပါ၊ အဖြေယူပါ၊ အရေးယူပါ။

အရေးပေါ်: အခုဘာလုပ်ရမလဲ?

"ဒဏ်ရာရခဲ့ပြီ။ ပထမအဆင့်က ဘာလဲ?"
ဆေးရုံသွားပါ။ ချက်ချင်းပဲ။ "စောင့်ကြည့်" မနေပါနဲ့။ သူတို့ကို အလုပ်ခွင်ဒဏ်ရာဖြစ်ကြောင်း ပြောပါ — "산재" (ဆန်ဂျဲ) လို့ ပြောပါ။ ဒီစကားလုံးက ဘေလ် အလုပ်ခွင်ဒုက္ခအာမခံ (အခမဲ့) ကို သွားမလား၊ သင့်ကိုယ်ပိုင် ကျန်းမာရေးအာမခံ (၂၀-၃၀% ရှင်းရ) ကို သွားမလား ဆုံးဖြတ်ပေးပါတယ်။ ပြင်းထန်ရင် 119 ခေါ်ပါ — လူနာတင်ယာဉ် အခမဲ့ပါ။

"ဆေးရုံသွားဖို့ အလုပ်ရှင်ခွင့်ပြုချက် လိုလား?"
မလိုပါ။ လုံးဝမလိုပါ။ မည်သည့်ဆေးရုံမဆို မည်သည့်အချိန်မဆို ကုသမှုခံယူခွင့် သင့်မှာရှိပါတယ်။ အလုပ်ရှင်အချို့က စောင့်ခိုင်းတာ ဒါမှမဟုတ် သတ်မှတ်ဆေးခန်းသွားခိုင်းတာ — အဲဒါမလိုက်နာပါနဲ့။ သင့်ကျန်းမာရေးက အရေးအကြီးဆုံး။

"ဆေးရုံမှာ ကိုရီးယားစကား မပြောတတ်ဘူး။ ဘာလုပ်ရမလဲ?"
1345 (နိုင်ငံခြားသား ဖုန်းလိုင်း) ကို ဖုန်းပြန်ပြောခြင်းအတွက် ခေါ်ပါ။ ဒါမှမဟုတ် ဆေးရုံဝန်ထမ်းကို ဖုန်းမှာ ဒါပြပါ: "산재입니다. 직장에서 다쳤습니다." (ဒါ အလုပ်ခွင်ဒဏ်ရာပါ။ အလုပ်ခွင်မှာ ဒဏ်ရာရခဲ့ပါတယ်။)

သတင်းပို့ခြင်းနှင့် တင်ပြခြင်း

"ဒဏ်ရာကို ဘယ်သူ သတင်းပို့ရမလဲ?"
သင့်အလုပ်ရှင်က ဥပဒေအရ COMWEL သို့ တစ်လအတွင်း စက်မှုဒုက္ခ သတင်းပို့စာ တင်ရပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အရေးကြီးတာက: အလုပ်ရှင်က ပူးပေါင်းမဆောင်ရွက်ရင် သင်ကိုယ်တိုင် တင်နိုင်ပါတယ်။ သူတို့ လက်မှတ် မလိုပါ။ COMWEL ကို 1588-0075 ခေါ်ပါ ဒါမှမဟုတ် အနီးဆုံးရုံးခွဲသွားပါ။

"အလုပ်ရှင်က ဆေးရုံဘေလ် ကိုယ်တိုင်ရှင်းပေးမယ်ဆို။ လက်ခံသင့်လား?"
မခံပါနဲ့။ ဒါ အဖြစ်အများဆုံး ထောင်ချောက်ပါ။ ကိုယ်ပိုင်ငွေပေးချေမှု အလုပ်ရှင်ဆုံးဖြတ်တဲ့အခါ ရပ်တန့်ပါတယ်။ တရားဝင် 산재 နဲ့ ဆိုရင် ဆေးကုသမှု လိုအပ်သရွေ့ အကာအကွယ်ရပါတယ် — နှစ်ပေါင်းများစွာပင်။ ကိုယ်ပိုင်သဘောတူညီချက်က ဒဏ်ရာ ပိုဆိုးလာရင် စာရွက်စာတမ်းအထောက်အထား ဘာမှ မကျန်ပါ။

"အလုပ်ရှင်က 산재 တင်ရင် ပြည်နှင်ခံရမယ်ဆို"
အဲဒါ မုသားပါ။ အလုပ်ခွင်ဒဏ်ရာ တောင်းဆိုမှု တင်ခြင်းက ဗီဇာနဲ့ ဘာမှ မဆိုင်ပါ။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနဲ့ အလုပ်သမားနစ်နာကြေးက လုံးဝ ခွဲထားတဲ့ စနစ်တွေပါ။ ဒီခြိမ်းခြောက်မှု မတရားပါ — အလုပ်သမားရုံးကို တိုင်ကြားပါ။

"အလုပ်ရှင်က သတင်းပို့ဖို့ ငြင်းတယ်။ ဘာဆက်လုပ်ရမလဲ?"
COMWEL ကို ကိုယ်တိုင် တိုက်ရိုက်တင်ပါ။ ဒဏ်ရာနဲ့ ဖြစ်ပွားရာနေရာ ဓာတ်ပုံတွေ၊ ဘာဖြစ်ခဲ့တဲ့ အကြောင်း ကိုယ်တိုင်ရေးထားတဲ့ အစီရင်ခံစာ၊ သက်သေနာမည်တွေ ယူသွားပါ။ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမား တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရေးစင်တာ (1644-0644) က လုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက် ကူညီနိုင်ပါတယ်။

산재 ဘာတွေ အကျုံးဝင်လဲ — သင်ထင်တာထက် ပိုများ

• ဆေးကုသစရိတ် အားလုံး ၁၀၀% — ဆေးရုံ၊ ခွဲစိတ်ကုသမှု၊ ဆေးဝါး၊ ပြန်လည်ထူထောင်ရေး၊ ကာယကုထုံး။ ကိုယ်ရှင်း မလို။ ကန့်သတ်ချက် မရှိ။ ကုသမှု လိုအပ်သရွေ့။
• နေ့တွက်လုပ်ခ ၇၀% အလုပ်မလုပ်နိုင်တဲ့ ကာလ (ရက် ၄ ကနေ — ပထမ ၃ ရက် အလုပ်ရှင်တာဝန်)
• မသန်စွမ်း နစ်နာကြေး ဒဏ်ရာက အမြဲတမ်းသက်ရောက်မှု ရှိခဲ့ရင်
• အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ပြန်လည်ထူထောင်ရေး ယခင်အလုပ်သို့ ပြန်မလုပ်နိုင်ခဲ့ရင်
• သေဆုံးမှု အကျိုးခံစားခွင့် အသက်ဆုံးရှုံးတဲ့ ဒုက္ခအတွက် — မိသားစု ကိုရီးယားမှာ ရှိသည်ဖြစ်စေ မရှိသည်ဖြစ်စေ နစ်နာကြေးရပါတယ်

ဒါအားလုံး သင့်အလုပ်ရှင်ရဲ့ အာမခံက ပေးချေပါတယ်။ သင့်အိတ်ကနေ ဘာမှ မထွက်ပါ။

သင် ကြုံတွေ့နိုင်တဲ့ အခြေအနေများ

"စာရွက်စာတမ်းမရှိဘူး။ တင်လို့ရသေးလား?"
ရပါတယ်။ 산재 က ကိုရီးယားရှိ အလုပ်သမား အားလုံးကို ဗီဇာအခြေအနေ မခွဲခြားဘဲ အကျုံးဝင်ပါတယ်။ COMWEL က တောင်းဆိုမှု လုပ်ဆောင်စဉ် သင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အခြေအနေ သတင်းပို့ခြင်း မရှိပါ။ စာရွက်စာတမ်းမဲ့ အလုပ်သမားတွေမှာပင် စက်မှုဒုက္ခနစ်နာကြေး ပြည့်ဝတဲ့ အခွင့်အရေး ရှိပါတယ်။

"အချိန်ပိုလုပ်ချိန် / ကုမ္ပဏီညစာစားပွဲမှာ ဖြစ်ခဲ့တာ"
산재 က တရားဝင် အလုပ်ချိန်တွင်သာ ကန့်သတ်မထားပါ။ အချိန်ပိုလုပ်ချိန် ဒဏ်ရာ၊ ကုမ္ပဏီ လိုအပ်ချက်အရ ပွဲတွေမှာ ဒဏ်ရာ၊ အချို့ အသွားအလာ ဒုက္ခတွေလည်း အကျုံးဝင်ပါတယ်။

"ဒုက္ခဖြစ်ပြီး ရက်သတ္တပတ်များစွာ ကြာပြီ"
တင်ဖို့ ၃ နှစ်အထိ အချိန်ရှိပါတယ်။ မြန်လေ ကောင်းလေ — အထောက်အထား ပိုလတ်ဆတ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ကနဦးအချိန် လွတ်သွားခဲ့ရင်လည်း နောက်မကျသေးပါ။

"တင်လိုက်လို့ အလုပ်ရှင်က ထုတ်ပစ်နိုင်လား?"
မနိုင်ပါ။ ကိုရီးယား ဥပဒေက 산재 ကုသမှု ခံယူနေချိန်နှင့် ကုသမှုပြီးဆုံးပြီး ၃၀ ရက်အတွင်း အလုပ်ထုတ်ခြင်း တားမြစ်ထားပါတယ်။ ခြိမ်းခြောက်ရင် ဥပဒေနဲ့ ဆန့်ကျင်တဲ့ လက်စားချေမှုပါ။

ဒီနံပါတ်တွေ ခုချက်ချင်း သိမ်းထားပါ

မလိုအပ်ခင် ဖုန်းထဲ ထည့်ထားပါ:

• 119 — အရေးပေါ် / လူနာတင်ယာဉ်
• 1588-0075 — COMWEL (အလုပ်သမားနစ်နာကြေး)
• 1350 — အလုပ်သမားအခွင့်အရေး ဖုန်းလိုင်း
• 1345 — နိုင်ငံခြားသား ဖုန်းလိုင်း (ဘာသာစကားအမျိုးမျိုး)
• 1644-0644 — နိုင်ငံခြားအလုပ်သမား တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရေးစင်တာ
• 1577-0071 — EPS နိုင်ငံခြားလုပ်သားအတိုင်ပင်ခံစင်တာ (ဘာသာ ၁၈ မျိုး)

စက်မှုဒုက္ခ အာမခံစနစ်က ဒီလို အခြေအနေအတွက် တည်ရှိတာပါ။ သင့်အလုပ်ရှင်က အာမခံပရီမီယံ ပေးဆောင်နေပြီးသားပါ။ သုံးတာ "ပြဿနာရှာတာ" မဟုတ်ပါ — သင့်အခွင့်အရေး သုံးတာပါ။ နာမကျန်းဖြစ်တဲ့အခါ ကျန်းမာရေးအာမခံ ကျော်သွားမလား? ကျော်မသွားဘူးဆိုရင် အလုပ်ခွင်မှာ ဒဏ်ရာရတဲ့အခါ 산재 ကိုလည်း မကျော်ပါနဲ့။

နာလန်ထူပြီးနောက် ဘာဖြစ်မလဲ စိုးရိမ်နေရင် — အလုပ်ဆက်လုပ်နိုင်မလား၊ အလုပ်ပြောင်းနိုင်မလား၊ စာချုပ် ဘယ်လိုဖြစ်မလဲ — ဒါလည်း ရှိပါတယ်။ သင့် ဗီဇာအမျိုးအစား ကို နားလည်ခြင်းက သင့်အခြေအနေအတွက် ဘယ်ကာကွယ်မှုတွေ သက်ဆိုင်လဲ သိရာတွင် ကူညီပါတယ်။