ကိုရီးယားရှိ ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူများ- ၆ လကြာ အလုပ်လုပ်ခွင့်စည်းမျဉ်းကို ပွင့်လင်းစွာ ရှင်းပြချက် (၂၀၂၆)

လူတိုင်းမေးလေ့ရှိသော မေးခွန်း- "ကျွန်ုပ်၏ ဒုက္ခသည်အမှု ဆိုင်းငံ့ထားစဉ်တွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။"

ရိုးသားသောအဖြေကို ထိပ်ဆုံးမှ တိုက်ရိုက်ပြောပြပါမည်။ ကိုရီးယားတွင် ဒုက္ခသည်အဆင့်အတန်းအတွက် လျှောက်ထားပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ကို စောင့်ဆိုင်းနေဆဲဖြစ်ပါက၊ ဥပဒေအရ အလုပ်လုပ်ခွင့် (work permit) လျှောက်ထားနိုင်သော်လည်း သင်၏ ဒုက္ခသည်လျှောက်လွှာတင်သွင်းပြီးနောက် ၆ လ ပြည့်မှသာ လျှောက်ထားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ထို ၆ လ မပြည့်မီတွင် သင် ဝင်ငွေမည်မျှပင် လိုအပ်နေပါစေ တရားဝင်အလုပ်လုပ်ခွင့် မရှိပါ။

ဤစည်းမျဉ်းသည် ဒုက္ခသည်များဆိုင်ရာဥပဒေ (난민법 제40조) ပုဒ်မ ၄၀ မှ တိုက်ရိုက်ဆင်းသက်လာခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင့်အလုပ်ရှင်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်မဟုတ်သလို၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအရာရှိ၏ စိတ်သဘောထားလည်း မဟုတ်ဘဲ ညှိနှိုင်း၍မရပါ။ ၆ လကြာ အချိန်ရေတွက်ခြင်းသည် သင့်ဒုက္ခသည်လျှောက်လွှာကို တရားရေးဝန်ကြီးဌာနမှ တရားဝင်လက်ခံရရှိသည့်နေ့တွင် စတင်သည် — ကိုရီးယားသို့ သင်ရောက်ရှိသည့်နေ့ သို့မဟုတ် လျှောက်ထားရန် ပထမဆုံးစဉ်းစားသည့်နေ့ မဟုတ်ပါ။

ဤလမ်းညွှန်ချက်ကို G-1-5 အဆင့်အတန်း (ခိုလှုံခွင့် တောင်းခံထားပြီး စိစစ်နေဆဲဖြစ်သော အခြေအနေ) ကိုင်ဆောင်ထားသူများအတွက် ရေးသားထားပါသည်။ ၆ လ စည်းမျဉ်းသည် လက်တွေ့တွင် မည်သို့အလုပ်လုပ်ပုံ၊ စောင့်ဆိုင်းနေစဉ်အတွင်း သင်ဘာလုပ်နိုင်ပုံ၊ အကျုံးဝင်သည့်အခါ အလုပ်လုပ်ခွင့်အတွက် မည်သို့လျှောက်ထားရပုံနှင့် လက်ရှိ ကိုရီးယားရှိ ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူများအတွက် လက်တွေ့ကျသော အလုပ်အကိုင်များ အကြောင်းကို လေ့လာသွားပါမည်။ ခက်ခဲသော အပိုင်းများအကြောင်းကိုလည်း ပွင့်လင်းစွာ ပြောပြပါမည် — ဤသည်မှာ လွယ်ကူသောလမ်းမဟုတ်ပါ၊ အခြားနည်းဖြင့် ဟန်ဆောင်နေခြင်းက သင့်အတွက် အထောက်အကူဖြစ်မည် မဟုတ်ပါ။

ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူ၊ လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုအရ နေထိုင်သူ နှင့် အသိအမှတ်ပြုဒုက္ခသည် — သင့်အဆင့်အတန်းကို သိပါစေ

ကျွန်ုပ်တို့ ဆက်မသွားမီ၊ သင်မည်သည့်ကဏ္ဍတွင် အတိအကျပါဝင်နေသည်ကို သေချာစွာသိပါစေ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် တစ်ခုချင်းစီအတွက် စည်းမျဉ်းများ ကွာခြားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ လူအများစုသည် ၎င်းတို့ကို အမြဲရောထွေးလေ့ရှိပြီး ကြီးမားသော အမှားများဆီသို့ ဦးတည်သွားနိုင်သည်။

• G-1-5 — ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူ (ခိုလှုံခွင့် တောင်းခံမှုကို စိစစ်နေဆဲ): သင်၏ တရားဝင် ဒုက္ခသည်လျှောက်လွှာကို တရားရေးဝန်ကြီးဌာနမှ လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ သင့်လျှောက်လွှာရက်စွဲမှ ၆ လအကြာတွင် အလုပ်လုပ်ခွင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
• G-1-6 — လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုအရ နေထိုင်ခွင့်ရသူ (ခွင့်ပြုထားသည်): သင့်ဒုက္ခသည်တောင်းဆိုမှုကို အတည်မပြုသော်လည်း နေရပ်ပြန်ရန် မလုံခြုံသောကြောင့် လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုအရ နေထိုင်ခွင့်ပေးထားသည်။ ၆ လကြာ စောင့်ဆိုင်းရမည့်စည်းမျဉ်းသည် သင့်အတွက် အကျုံးမဝင်ပါ — သင်သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားနိုင်ပြီး ခွင့်ပြုထားသည့် နယ်ပယ်သည် လျှောက်ထားသူများထက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်ပါသည်။ ဤအုပ်စုအကြောင်းကို ကျွန်ုပ်တို့၏ G-1 လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုအရ နေထိုင်သူများအတွက် အလုပ်လုပ်ခွင့် လမ်းညွှန် တွင် ဖော်ပြထားပါသည်။ သင်သည် G-1-6 ကိုင်ဆောင်ထားပြီး တစ်စုံတစ်ဦးမှ သင့်ကို ၆ လစောင့်ရန် ပြောခဲ့ပါက၊ ၎င်းတို့သည် G-1-5 နှင့် ရောထွေးနေခြင်းသာ ဖြစ်သည်။
• G-1-10 — နိုင်ငံခြားသား လူနာ: ဤကုဒ်ခွဲသည် ဆေးကုသမှုခံယူရန်အတွက် ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်သူများအတွက် ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အလုပ်လုပ်ရန် ရည်ရွယ်သည့် အဆင့်အတန်းမဟုတ်ဘဲ၊ ဤလမ်းညွှန်ပါ စည်းမျဉ်းများသည် ၎င်းအတွက် အကျုံးမဝင်ပါ။
• F-2-4 — အသိအမှတ်ပြု ဒုက္ခသည်: သင်၏ ဒုက္ခသည်တောင်းဆိုမှုကို အပြည့်အဝ အတည်ပြုပြီးဖြစ်သည်။ သင့်တွင် လွတ်လပ်စွာ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ရှိသည် — အလုပ်လုပ်ခွင့် (work permit) မလိုအပ်ပါ၊ F-2 နေထိုင်ခွင့်ကဲ့သို့ လွတ်လပ်စွာ အလုပ်ပြောင်းနိုင်သည်။

သင် မည်သည့်အရာကို ကိုင်ဆောင်ထားမှန်း မသေချာပါက နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ် (ARC) ၏ ကျောဘက်ကို စစ်ဆေးပါ။ ကုဒ်ခွဲကို ထိုနေရာတွင် ရိုက်နှိပ်ထားပါသည်။ အလုပ်လုပ်ခြင်းအတွက် ဥပဒေရေးရာစည်းမျဉ်းများသည် တစ်ခုချင်းစီအတွက် မတူညီသောကြောင့် သင်မည်သည့်အမျိုးအစားဖြစ်သည်ဆိုသည်မှာ အမှန်တကယ် အရေးကြီးပါသည်။

၆ လ စည်းမျဉ်း ဘာကြောင့် တည်ရှိနေတာလဲ (ပြီးတော့ ဘာလို့ ဒီလောက် ခက်ခဲရတာလဲ)

စည်းမျဉ်းတစ်ခု ဘာကြောင့် တည်ရှိနေသလဲဆိုတာကို နားလည်ခြင်းက သင့်ကို ကြိုတင်စီစဉ်ရာမှာ ကူညီပေးနိုင်တဲ့အတွက် နောက်ခံအကြောင်းရင်းကို ပြောပြပါမယ်။ အစိုးရအနေဖြင့် စီးပွားရေးအရ ရွှေ့ပြောင်းအခြေချလိုသော ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် လျှောက်ထားမှုများကို စစ်ထုတ်လိုသော်လည်း၊ အမှန်တကယ် ဒုက္ခသည်များသည် မည်သည့်အရာမှ မပါဘဲ ရောက်ရှိလာတတ်ပြီး ၎င်းတို့၏ တောင်းဆိုမှုကို စိစစ်နေစဉ်အတွင်း မိမိကိုယ်ကို ထောက်ပံ့ရန် နည်းလမ်းလိုအပ်ကြောင်းကိုလည်း အသိအမှတ်ပြုသည့်အနေဖြင့် ၆ လ စည်းမျဉ်းကို ကိုရီးယားဒုက္ခသည် ဥပဒေတွင် ဟန်ချက်ညီစေရန် မူလက ထည့်သွင်းရေးဆွဲခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။

လက်တွေ့တွင်၊ ကိုရီးယားရှိ ဒုက္ခသည်ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းသည် ၆ လထက် များစွာပိုကြာလေ့ရှိသည် — ကနဦးဆုံးဖြတ်ချက်အတွက် ၁ နှစ်မှ ၃ နှစ်အထိ ကြာတတ်ပြီး အယူခံဝင်ပါက တစ်ခါတစ်ရံ ပို၍ပင်ကြာတတ်သည်။ ထို့ကြောင့် တကယ့်လက်တွေ့တွင်၊ သင့်အမှုသည် ပြီးပြတ်ရန် များစွာလိုသေးသော်လည်း ၆ လ စည်းမျဉ်းသည် သင့်အား ဝင်ငွေပြန်လည်ရှာဖွေခွင့်ကို ဥပဒေအရ နောက်ဆုံးတွင် ခွင့်ပြုပေးသည့် အချိန်ဖြစ်သည်။

ထိုပထမ ၆ လသည် လွယ်ကူသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ဟန်ဆောင်မည်မဟုတ်ပါ။ ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူ အများစုအတွက် ၎င်းတို့သည် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးတွင် အခက်ခဲဆုံးအချိန်ဖြစ်သည်။ ဒေသဆိုင်ရာ အစိုးရ ဒုက္ခသည်ကူညီရေးရုံးများ၊ အရပ်ဘက်လူမှုအဖွဲ့အစည်း (NGO) များ၊ ဘာသာရေးအဖွဲ့အစည်းများ စသည့် ထောက်ပံ့ရေး အရင်းအမြစ်အချို့ ရှိသော်လည်း လုံခြုံရေးကွန်ရက်သည် အမှန်တကယ်အားဖြင့် ပါးလွှာပါသည်။ သင့်အား ကူညီနိုင်သော မိသားစုဝင်များ ကိုရီးယားတွင် ရှိပါက၊ ဤအချိန်သည် ၎င်းတို့ကို အလိုအပ်ဆုံးအချိန်ဖြစ်ပါလိမ့်မည်။

၆ လကို ဘယ်လိုရေတွက်မလဲ — ဒါကို မမှားစေနဲ့

၆ လသည် သင့်ဒုက္ခသည်လျှောက်လွှာကို တရားရေးဝန်ကြီးဌာန သို့မဟုတ် သင်လျှောက်ထားခဲ့သော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးမှ တရားဝင် လက်ခံရရှိသည့် နေ့မှစ၍ ရေတွက်ပါသည်။ ထိုရက်စွဲသည် သင့်လျှောက်လွှာ ပြေစာတွင် ရိုက်နှိပ်ထားသော ရက်စွဲဖြစ်သည်။ ထိုပြေစာကို သိမ်းဆည်းထားပြီး သင့်ဖုန်းတွင် ဓာတ်ပုံတစ်ပုံ သိမ်းထားပါ — အလုပ်လုပ်ခွင့် လျှောက်ထားသည့်အခါ ၎င်းကို ပြသရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

အများဆုံးဖြစ်လေ့ရှိသော အမှားများ-

• ကိုရီးယားသို့ ရောက်ရှိချိန်မှစ၍ ရေတွက်ခြင်း: မှားသည်။ လူများစွာသည် ကိုရီးယားသို့ ရောက်ရှိပြီး ရက်သတ္တပတ် သို့မဟုတ် လများစွာအကြာမှ ဒုက္ခသည်အဆင့်အတန်း လျှောက်ထားကြသည်။ လျှောက်ထားသည့် ရက်စွဲကိုသာ ရေတွက်သည်။
• လျှောက်ထားလိုကြောင်း တစ်စုံတစ်ဦးအား ပထမဆုံးပြောပြသည့် အချိန်မှစ၍ ရေတွက်ခြင်း: မှားသည်။ တရားဝင် လျှောက်လွှာတင်သွင်းသည့် ရက်စွဲကိုသာ ရေတွက်သည်။
• သင်၏ G-1-5 ARC ရရှိသည့်အချိန်မှစ၍ ရေတွက်ခြင်း: နီးစပ်သော်လည်း အတိအကျမဟုတ်ပါ။ သင်၏ ARC ထုတ်ပေးသည့်ရက်စွဲသည် လျှောက်ထားသည့်ရက်စွဲပြီးနောက် ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ် အကြာတွင် ဖြစ်လေ့ရှိသည်။ ပြေစာရက်စွဲကိုသာ အမြဲတမ်း အခြေခံပါ။

ပြက္ခဒိန်ပေါ်တွင် ၆ လပြည့်မည့် အတိအကျရက်စွဲကို မှတ်သားထားပါ။ ထိုရက်စွဲ၏ နောက်တစ်နေ့သည် သင်၏ အလုပ်လုပ်ခွင့်လျှောက်လွှာကို အစောဆုံး တင်သွင်းနိုင်မည့်နေ့ဖြစ်သည်။ အချို့လူများသည် နှစ်ပတ်လည်နေ့မတိုင်မီ ၁-၂ ပတ်အလိုတွင် လျှောက်ထားကြပြီး အကျုံးဝင်မည့်ရက်တွင် ခွင့်ပြုချက်အသက်ဝင်ရန် တောင်းဆိုကြသည် — ရုံးများအလိုက် အလေ့အကျင့် ကွာခြားနိုင်သဖြင့် ဖုန်းကြိုဆက်ပြီး မေးမြန်းပါ။

ပထမ ၆ လအတွင်း သင် မလုပ်နိုင်သောအရာများ

ယင်းကို နားလည်မှုလွဲမှားခြင်းကြောင့် ထိခိုက်နစ်နာခဲ့ရသူများကို ကျွန်ုပ်တို့ တွေ့ဖူးသည့်အတွက် ဤအကြောင်းကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပြောပါရစေ။ သင့်လျှောက်လွှာတင်ပြီးနောက် ပထမ ၆ လအတွင်း-

• သင်သည် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လေးဖြစ်စေ၊ လက်ငင်းငွေရှင်းပေးသောအလုပ်ဖြစ်စေ၊ သူငယ်ချင်းအတွက် "အကူအညီပေးသော" အလုပ်ဖြစ်စေ မည်သည့်အလုပ်ကိုမျှ တရားဝင် လုပ်ကိုင်ခွင့်မရှိပါ။
• ဤကာလအတွင်း သင်အလုပ်လုပ်ပြီး ဖမ်းမိပါက၊ ငွေဒဏ်များ၊ ပြည်နှင်ဒဏ်အမိန့်များနှင့် သင့်ဒုက္ခသည်အမှု၏ ယုံကြည်နိုင်စွမ်းကို ထိခိုက်စေခြင်းစသည့် အကျိုးဆက်များ ပါဝင်နိုင်ပါသည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအရာရှိများသည် သင်၏ တကယ့်ရည်ရွယ်ချက်မှာ လုံခြုံရေးအတွက်မဟုတ်ဘဲ စီးပွားရေးအရသာဖြစ်ကြောင်း သက်သေအဖြစ် အဆိုပါ ချိုးဖောက်မှုကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
• ဤကာလအတွင်း သင့်ကို သိလျက်နှင့် အလုပ်ခန့်သော အလုပ်ရှင်များသည်လည်း ဥပဒေကို ချိုးဖောက်နေခြင်းဖြစ်ပြီး ဒဏ်ရိုက်ခံရနိုင်ပါသည်။ နာမည်ကောင်းရှိသော အလုပ်ရှင်များသည် ဤစည်းမျဉ်းကို သိရှိကြပြီး စွန့်စားမည်မဟုတ်ပါ။ ဤအချိန်ကာလအတွင်း သင့်ကို အလုပ်ကမ်းလှမ်းသူများသည် များသောအားဖြင့် သင်အာဏာပိုင်များထံ တိုင်ကြား၍မရနိုင်သည့် အချက်ကို အမြတ်ထုတ်နေခြင်းဖြစ်သည် — ၎င်းတို့သည် စတင်လုပ်ကိုင်ရန် အဆိုးရွားဆုံးသော အလုပ်ရှင်များ ဖြစ်ကြသည်။

တစ်စုံတစ်ဦးက — "လူတိုင်း လုပ်ကြတာပဲ" ဟု သင့်ကိုပြောသော အခြားဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူဖြစ်စေကာမူ — ပထမ ၆ လအတွင်း သင့်ကို အလုပ်ကမ်းလှမ်းလာပါက၊ ရိုးသားသောအဖြေမှာ- ကျေးဇူးပြု၍ မလုပ်ပါနှင့်။ သင်ရရှိမည့် ကာလတိုငွေကြေးမည်မျှပင်ဖြစ်စေ သင့်ဒုက္ခသည်အမှုအတွက် ရေရှည်ထိခိုက်နစ်နာမှုနှင့် မတန်ပါ။ သင် ဗိုက်ဆာပြီး ကြောက်ရွံ့နေချိန်တွင် ဤအကြံပေးချက်သည် အလွန်ရက်စက်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့သိပါသည်။ မည်မျှခက်ခဲကြောင်းကို ကျွန်ုပ်တို့ လျှော့မတွက်ပါ။ သို့သော် အစောပိုင်းဝင်ငွေ အနည်းငယ်ရရှိခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးထက် ဖမ်းမိခြင်း၏ ဆုံးရှုံးမှုက များစွာပိုမိုကြီးမားပါသည်။

ပထမ ၆ လအတွင်း သင် ဘာလုပ်နိုင်သလဲ

ဤအချိန်ကို ဗျူဟာကျကျ အသုံးပြုပါ။ အချို့သော ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူများက ပြန်ပြောင်းကြည့်သည့်အခါ ပထမ ၆ လသည် နောက်ပိုင်းဖြစ်လာမည့် အရာအားလုံးအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ချခဲ့သော အချိန်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြသည်။

• ကိုရီးယားစကား သင်ယူပါ။ အခြေခံ အသက်ရှင်ရပ်တည်ရေး ကိုရီးယားစကားသည်ပင် သင်အကျုံးဝင်သည့်အခါ သင့်အလုပ်အကိုင် ရွေးချယ်ခွင့်များကို သိသိသာသာ တိုးတက်စေပါသည်။ ရပ်ရွာစင်တာများ၊ ဘုရားကျောင်းများ၊ ဗလီများနှင့် အစိုးရ၏ KIIP အစီအစဉ်များမှတစ်ဆင့် အခမဲ့အစီအစဉ်များ ရှိပါသည်။ သီးခြားရွေးချယ်စရာများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ အခမဲ့ လျင်မြန်စွာ ကိုရီးယားစကားသင်ယူခြင်း လမ်းညွှန်ကို ကြည့်ပါ။
• မှတ်တမ်းတင်ထားသော အလုပ်ရာဇဝင်ကို တည်ဆောက်ပါ (လုံခြုံပြီး တရားဝင်နည်းလမ်းများဖြင့်)။ NGO များတွင် စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ခြင်းသည် တရားဝင်ဖြစ်ပြီး နောက်ပိုင်းအတွက် ကိုရီးယားရည်ညွှန်းချက် (references) များကို ပေးစွမ်းနိုင်ပါသည်။ အချို့သော ဒုက္ခသည်ကူညီရေးအဖွဲ့အစည်းများသည် လုပ်အားခမဟုတ်ဘဲ နေထိုင်စရိတ် အကူအညီအနေဖြင့် ထောက်ပံ့ငွေအနည်းငယ်ပေးလေ့ရှိသည် — ၎င်းတို့သည် ယေဘုယျအားဖြင့် အဆင်ပြေသော်လည်း၊ အဖွဲ့အစည်းနှင့် အမြဲတမ်း အတည်ပြုပါ။
• ဒုက္ခသည်ဆိုင်ရာ NGO များနှင့် ဥပဒေရေးရာအကူအညီပေးရေးအဖွဲ့များနှင့် ချိတ်ဆက်ပါ။ NANCEN၊ Refugee Pnan နှင့် APIL ကဲ့သို့သော အဖွဲ့အစည်းများသည် အခမဲ့ ဥပဒေရေးရာအထောက်အပံ့များ ပေးစွမ်းနိုင်ပြီး သင့်ဒုက္ခသည်အမှုတွင် အမှားများရှောင်ရှားရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ သင့်အနေဖြင့် မည်သည့် ဒေသဆိုင်ရာအစိုးရ ဒုက္ခသည်အကူအညီပေးရေး အစီအစဉ်များနှင့် အကျုံးဝင်သည်ကို ၎င်းတို့ သိရှိကြသည်။
• အရေးပေါ် နေထိုင်စရာနှင့် စားနပ်ရိက္ခာ အကူအညီအတွက် လျှောက်ထားပါ။ အချို့သော ဒေသဆိုင်ရာ အစိုးရများနှင့် NGO များသည် ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူများအတွက် ရေတို နေထိုင်စရာနှင့် စားနပ်ရိက္ခာအကူအညီများ ပေးကြသည်။ ၎င်းတို့ကို လက်ခံရယူခြင်းသည် တရားဝင်ဖြစ်ပြီး ၆ လ စည်းမျဉ်းကြောင့် အထူးသဖြင့် တည်ရှိနေခြင်းဖြစ်သည်။
• သင့်ပထမဆုံးအလုပ်အတွက် စီစဉ်ပါ။ သင့်အခြေအနေနှင့် မည်သည့်အလုပ်မျိုး ကိုက်ညီမည်နည်း၊ သင်မည်သည့်နေရာတွင် နေထိုင်လိုသနည်း (ဆိုးလ်မြို့ပြင်တွင် နေထိုင်စရိတ် ပိုသက်သာလေ့ရှိသည်) နှင့် လက်တွေ့ကျသော လစဉ်ဝင်ငွေ မည်မျှရှိမည်ကို ဆုံးဖြတ်ပါ။

၆ လပြည့်ချိန်တွင် အလုပ်လုပ်ခွင့် လျှောက်ထားခြင်း

သင့်လျှောက်လွှာတင်သည့်ရက်မှ ၆ လ ကျော်လွန်သွားသည်နှင့်၊ သင်သည် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် (체류자격외활동허가) ကို လျှောက်ထားနိုင်သည်။ လုပ်ငန်းစဉ်မှာ လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုအရ နေထိုင်ခွင့်ရသူများနှင့် ဆင်တူသော်လည်း လက်တွေ့ကျသော အရေးကြီးသည့် ကွာခြားချက်တစ်ခုရှိသည်- သင့်အမှုကို စိစစ်နေသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအရာရှိသည် သင့်လျှောက်လွှာ ဆိုင်းငံ့ထားဆဲဖြစ်ကြောင်း သိထားသည့်အတွက် အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်အကိုင်ကို အနည်းငယ် ပို၍ ဂရုတစိုက် စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။

သင်လိုအပ်မည့် စာရွက်စာတမ်းများ

1. အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် လျှောက်လွှာပုံစံ (체류자격외활동허가 신청서)
2. နိုင်ငံကူးလက်မှတ် + နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ် (ARC)၊ မူရင်းများနှင့် မိတ္တူများ
3. သင်၏ မူရင်း ဒုက္ခသည်လျှောက်လွှာ ပြေစာ — ၎င်းသည် သင်၏ ၆ လ အကျုံးဝင်သည့်ရက်စွဲကို သက်သေပြသည့် စာရွက်စာတမ်းဖြစ်သည်။ ၎င်းကို ယူလာပါ။
4. အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ် သို့မဟုတ် အလုပ်ကမ်းလှမ်းစာ (သင်၏ အနာဂတ်အလုပ်ရှင်ထံမှ)
5. အလုပ်ရှင်၏ လုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်လက်မှတ် မိတ္တူ (사업자등록증)
6. သင့်ကို အလုပ်ခန့်လိုကြောင်း ဝန်ခံသည့် အလုပ်ရှင်၏ သဘောတူညီချက်စာ
7. လျှောက်လွှာကြေး (ပွဲချင်းပြီး ပေးချေရန်)

သင်၏ လိပ်စာနှင့် သက်ဆိုင်သော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် လူကိုယ်တိုင်သွားရောက် လျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည်။ HiKorea (hikorea.go.kr) မှတစ်ဆင့် ကြိုတင်စာရင်းသွင်းပါ — ကြိုတင်စာရင်းမသွင်းဘဲ သွားရောက်နိုင်သော်လည်း တစ်နေကုန် စောင့်ရနိုင်သည်။ လုပ်ငန်းစဉ်သည် များသောအားဖြင့် ၂ ပတ်မှ ၄ ပတ်အထိ ကြာတတ်သည်။ အရာရှိမှ ကုမ္ပဏီနှင့် အလုပ်အကိုင်အသေးစိတ်ကို အတည်ပြုလိုပါက အချို့သောလျှောက်လွှာများသည် ပို၍ကြာနိုင်ပါသည်။

ခွင့်ပြုချက်က ဘယ်လောက်ကြာကြာ ခံသလဲ?

ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူများအတွက် အလုပ်လုပ်ခွင့်များကို များသောအားဖြင့် လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုအရ နေထိုင်ခွင့်ရသူများထက် ပိုတိုတောင်းသော ကာလများအတွက် ထုတ်ပေးလေ့ရှိသည် — များသောအားဖြင့် တစ်ကြိမ်လျှင် ၆ လဖြစ်ပြီး တစ်ခါတစ်ရံ သင်၏ G-1 သက်တမ်းတိုးသည့်ရက်စွဲနှင့် ချိတ်ဆက်ထားသည်။ သင့်အမှု ဆိုင်းငံ့နေစဉ်အတွင်း သင်၏ G-1 ကို သက်တမ်းတိုးတိုင်း (ပုံမှန်အားဖြင့် ၆ လတစ်ကြိမ်) ၎င်းကို ပြန်လည်သက်တမ်းတိုးရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင်မလိုချင်လောက်အောင် စာရွက်စာတမ်းလုပ်ငန်းများ များပြားသော်လည်း၊ တစ်ကြိမ်လုပ်ပြီးသွားပါက စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပါသည်။

ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူများအတွက် လက်တွေ့ကျသော အလုပ်များမှာ အဘယ်နည်း။

ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူများသည် လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုအရ နေထိုင်ခွင့်ရသူများ သို့မဟုတ် F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်ထားသူများထက် ပိုမိုသေးငယ်ပြီး ပိုမိုသတိထားတတ်သော အလုပ်ရှင်အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် ရင်ဆိုင်ရသည်။ အချို့အလုပ်ရှင်များသည် အမှုဆိုင်းငံ့နေဆဲဖြစ်သူ တစ်ဦးကို အလုပ်ခန့်ရန် စိုးရိမ်ကြသည်။ အချို့မှာမူ — ဤသည်မှာ ရိုးသားသောအမှန်တရားဖြစ်သည် — ယင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အလွန်ကောင်းမွန်ကြသည်။ ကောင်းမွန်သော အလုပ်ရှင်များ အပြင်ဘက်တွင် ရှိပါသည်။

ပထမဆုံး၊ မည်သူမျှ သင့်ကို မရှင်းပြထားသော ကန့်သတ်ချက်

ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူတစ်ဦးအတွက် အလုပ်လုပ်ခွင့်သည် လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုအရ နေထိုင်ခွင့်ရသူထက် ပိုမိုကျဉ်းမြောင်းပြီး ၎င်းသည် လူအများစုကို လပေါင်းများစွာ အချည်းနှီး ကုန်ဆုံးစေသည့် အပိုင်းဖြစ်သည်။ ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းများကို G-1-5 များအတွက် ဖွင့်မထားပါ။ အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို ခွင့်ပြုထားသော ရိုးရှင်းလုပ်သား ကဏ္ဍအတွင်းရှိ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုအတွက် ထုတ်ပေးပြီး၊ စက်ရုံနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးအလုပ်များသည် လျှောက်ထားသူများအတွက် ခွင့်ပြုထားသည့် အရာများအပြင်ဘက်တွင် ရှိနေသည်။ အလုပ်ရှင်က လိုလိုလားလားရှိနေသည့်တိုင်အောင်၊ G-1-6 ဖြင့် တစ်စုံတစ်ဦးသည် သင့်ဘေးတွင် ထိုအလုပ်ကို အတိအကျ လုပ်နေသည့်တိုင်အောင် သူတို့၏ ကုဒ်ခွဲက ၎င်းကို ခွင့်ပြုထားသော်လည်း သင့်ကုဒ်က ခွင့်မပြုပါ။

ထို့ကြောင့် စက်မှုဇုန်များသို့ လျှောက်ထားရာတွင် ရက်သတ္တပတ်များစွာ အချိန်မကုန်မီ၊ သင့်အမှုတွင် မည်သည့်ကဏ္ဍများကို ခွင့်ပြုပေးမည်ကို သင့်ကိုယ်ပိုင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးအား မေးမြန်းပါ။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဆက်သွယ်ရေးစင်တာ ၁၃၄၅ (1345) သည် ဘာသာစကားများစွာဖြင့် ဖြေကြားပေးပြီး ၎င်းသည် ဤကဲ့သို့သော မေးခွန်းများအတွက် အတိအကျတည်ရှိနေခြင်းဖြစ်သည်။ ရုံးများအကြား အလေ့အကျင့် ကွာခြားတတ်သဖြင့် သင့်လိပ်စာနှင့် သက်ဆိုင်သောရုံးအတွက် အဖြေကိုရယူပြီးနောက်၊ ထိုစည်းမျဉ်းကို ဆန့်ကျင်မည့်အစား ၎င်း၏အတွင်း၌သာ အလုပ်ရှာဖွေပါ။

ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်ရေး လုပ်ငန်းများ

• စားသောက်ဆိုင် မီးဖိုချောင် အကူနှင့် ပန်းကန်ဆေးခြင်း
• ဟိုတယ် အခန်းရှင်းလင်းရေးနှင့် အဝတ်လျှော်လုပ်ငန်း
• ကော်ဖီဆိုင် နောက်ပိုင်းအကူ (Back-of-house) အလုပ်များ

အခြားသော နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများကို အလုပ်ခန့်ထားပြီးဖြစ်သော စားသောက်ဆိုင်များသည် ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူတစ်ဦးကို လက်ခံရန် ပိုမိုလိုလားတတ်ကြသည် — ၎င်းတို့သည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်ကို သိရှိကြပြီး ဘာသာစကား အခက်အခဲများကိုလည်း နားလည်ကြသည်။

သန့်ရှင်းရေး၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး နှင့် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်း

• ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး အဆောက်အအုံ သန့်ရှင်းရေး
• တိုက်ခန်းအစုအဝေး ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး
• ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး အချက်အချာနေရာများတွင် ပို့ဆောင်မည့်ပစ္စည်းများ ခွဲခြားခြင်း

လက်တွေ့ကျသော လစာပမာဏ

အချိန်ပြည့်အလုပ်အတွက်၊ ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် အခြားသော ဝင်ပေါက်အဆင့် နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများ၏ လစာနှင့်ဆင်တူသော အခွန်မဖြတ်မီ တစ်လလျှင် ကိုရီးယားဝမ် ၂.၂ သန်းမှ ၂.၅ သန်းခန့် မျှော်မှန်းထားနိုင်ပါသည်။ အချိန်ပိုလုပ်ခနှင့်ဆိုလျှင် ပမာဏသည် ကိုရီးယားဝမ် ၂.၈ သန်းအထိ တက်လာနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုရီးယားလစာပြေစာ လမ်းညွှန် တွင် မည်သည့်အရာများကို ဖြတ်တောက်ပြီး သင့်အကောင့်ထဲသို့ မည်မျှဝင်လာသည်ကို အတိအကျ ပြသထားပါသည်။

တည်ငြိမ်မှုနှင့်ပတ်သက်သော ခက်ခဲသည့်အမှန်တရား

ကျွန်ုပ်တို့ ရိုးသားပါမည်ဟု ကတိပေးထားသည့်အတိုင်း၊ ဤအရာပင်ဖြစ်သည်။ ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူတစ်ဦးအနေဖြင့် အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် အကြောင်းရင်းနှစ်ခုကြောင့် ကိုရီးယားရှိ အခြားမည်သည့်အဆင့်အတန်းနှင့်မဆို အလုပ်လုပ်ခြင်းထက် ပိုမိုခက်ခဲပါသည်-

ပထမအချက်၊ သင်၏ ဒုက္ခသည်အမှုကို လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုအရ နေထိုင်ခွင့်မပါဘဲ ပယ်ချခံရပါက သင့်အလုပ်လုပ်ခွင့် ဆုံးရှုံးသွားနိုင်ပါသည်။ ဒုက္ခသည်အဆင့်အတန်းနှင့် လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုအရ နေထိုင်ခွင့် နှစ်ခုစလုံးကို "ငြင်းဆို" ခံရပါက သင်၏ G-1-5 အဆင့်အတန်း ပြီးဆုံးသွားမည်ဖြစ်ပြီး သင့်အလုပ်လုပ်ခွင့်သည်လည်း ၎င်းနှင့်အတူ ပြီးဆုံးသွားမည်ဖြစ်သည်။ ထို့နောက်တွင် သင်သည် ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုနှင့် ရင်ဆိုင်ရမည်- အယူခံဝင်မည်လား၊ ထွက်ခွာမည်လား သို့မဟုတ် အခြားအဆင့်အတန်းတစ်ခုကို ကြိုးစားမည်လား။ ၎င်းသည် ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူ အများစု နှစ်ပေါင်းများစွာ စိုးရိမ်ပူပန်နေရသော အချိန်ဖြစ်သည်။

ဒုတိယအချက်၊ အလုပ်ရှင်များသည် သင်၏အဆင့်အတန်းမှာ အခြေအနေအရသာဖြစ်ကြောင်း သိထားကြပြီး ၎င်းတို့အနက် အချို့က သင့်အပေါ် ဆက်ဆံပုံကို လွှမ်းမိုးနိုင်သည်။ အကောင်းဆုံး အလုပ်ရှင်များက ဂရုမစိုက်ပါ — ၎င်းတို့သည် သင့်အား အခြားဝန်ထမ်းများကဲ့သို့ တန်းတူဆက်ဆံကြသည်။ သို့သော် အချို့သည် ထိုမသေချာမရေရာမှုကို အခွင့်ကောင်းယူလိမ့်မည်- လစာလျှော့ပေးခြင်း၊ အချိန်ပိုနည်းခြင်း၊ ခံစားခွင့်များ နည်းပါးခြင်း။ ၎င်းကို ကြိုတင်သိရှိထားခြင်းက သင့်အား ဆိုးရွားသော အခြေအနေများကို စောစီးစွာသိရှိစေပြီး လိုအပ်ပါက ထွက်ခွာနိုင်ရန် ကူညီပေးသည်။ စာဖြင့်ရေးသားထားသော အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်ကို အမြဲတောင်းဆိုပါ။ အလုပ်ရှင်က သင့်အား လူမှုအာမခံလေးမျိုး (အမျိုးသားပင်စင်၊ ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်အကိုင်၊ လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှု) တွင် စာရင်းသွင်းပေးကြောင်းကို အမြဲတမ်း အတည်ပြုပါ။

သင် အလုပ်စတင်လုပ်ကိုင်သည့်အခါ သင်၏ အခြေခံအခွင့်အရေးများနှင့် ပတ်သက်၍ ပိုမိုရှင်းလင်းသော ပုံဖော်နိုင်ရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား အခွင့်အရေးများ လမ်းညွှန်တွင် သင်၏ ဗီဇာအဆင့်အတန်း မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ အကျုံးဝင်သော ဥပဒေရေးရာ အကာအကွယ်များကို ဖော်ပြထားသည် — ၎င်းတို့တွင် သင့်အတွက်လည်း ပါဝင်ပါသည်။

လုပ်ငန်းစဉ်ရဲ့ အဆုံးမှာ ဘာဖြစ်လာမလဲ။

ဤသည်မှာ ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူများအတွက် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော ရလဒ်များ၏ အမြန်မြေပုံတစ်ခုဖြစ်ပြီး သင့်အနေဖြင့် ကြိုတင်စဉ်းစားနိုင်ရန် ဖြစ်ပါသည်။

• ဒုက္ခသည်အဆင့်အတန်း ချထားပေးခြင်း (F-2-4): သင်သည် လွတ်လပ်စွာ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်သို့ ကူးပြောင်းသွားမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်လုပ်ခွင့် (work permit) များ ထပ်မံမလိုအပ်တော့ပါ။ အလုပ်ကို လွတ်လပ်စွာ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ သတ်မှတ်ထားသော အရည်အချင်းပြည့်မီသည့် ကာလပြီးနောက် F-5 အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လမ်းကြောင်း ပွင့်လာမည်ဖြစ်သည်။
• ဒုက္ခသည်အဖြစ် ငြင်းပယ်ခံရသော်လည်း လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုအရ နေထိုင်ခွင့် ချထားပေးခြင်း (G-1-6): သင်သည် တရားဝင် ဆက်လက်နေထိုင်နိုင်ပြီး ပုံမှန် လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုအရ နေထိုင်သူများ၏ အလုပ်လုပ်ခွင့် လုပ်ငန်းစဉ်ဖြင့် ဆက်လက်အလုပ်လုပ်နိုင်သည် — နှင့် ဤလမ်းညွှန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသော ခြောက်လကြာစောင့်ဆိုင်းခြင်း မပါဝင်ပါ။ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် နှစ်စဉ်သက်တမ်းတိုးရပြီး လျှောက်ထားသူအဆင့်ထက် ပိုမိုတည်ငြိမ်သည်။
• နှစ်ခုလုံး ငြင်းပယ်ခံရခြင်း: သင်သည် ခက်ခဲသော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုနှင့် ရင်ဆိုင်ရမည် — အယူခံဝင်မည်လား (နှစ်ပေါင်းများစွာ ကြာနိုင်သည်)၊ ပြောင်းလဲသွားသော အခြေအနေများအပေါ် အခြေခံ၍ ပြန်လည်စစ်ဆေးရန် လျှောက်ထားမည်လား၊ ကိုရီးယားမှ ထွက်ခွာမည်လား သို့မဟုတ် သင့်အခြေအနေပေါ်မူတည်၍ အခြားဗီဇာလမ်းကြောင်းတစ်ခုကို ရှာဖွေမည်လား။ ဤဆုံးဖြတ်ချက်ကို မချမီ ဥပဒေအကြံဉာဏ် ရယူပါ။ NANCEN၊ APIL နှင့် ဒုက္ခသည်ကူညီရေးအဖွဲ့အစည်းများသည် ဤအထူးအခြေအနေများအတွက် ကူညီပေးပါသည်။
• နှစ်များကြာသည့်တိုင် အမှုဆိုင်းငံ့နေဆဲဖြစ်ခြင်း: အဖြစ်များသော အခြေအနေဖြစ်သည်။ အချို့သော လျှောက်ထားသူများသည် ၎င်းတို့၏အမှုကို အပြည့်အဝ မဖြေရှင်းရသေးမီ ကိုရီးယားတွင် ၃ နှစ်၊ ၅ နှစ်၊ ၇ နှစ်အထက်အထိ နေထိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ကြသည်။ သင်၏ G-1 သက်တမ်းရှိနေသရွေ့ အလုပ်လုပ်ခွင့်သည် ဆက်လက်သက်တမ်းတိုးနေမည်ဖြစ်သည်။

စာချုပ်တစ်ခု သို့မဟုတ် အဆင့်အတန်းတစ်ခု ပြီးဆုံးချိန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချရမည့် အချိန်အတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ စာချုပ်ပြီးဆုံးချိန် ရွေးချယ်စရာများ လမ်းညွှန်တွင် လမ်းကြောင်းတစ်ခုစီကို ရိုးရှင်းသောစကားလုံးများဖြင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြထားပါသည်။

MyKoreaWork မှ မည်သို့ကူညီနိုင်သနည်း — နှင့် ကျွန်ုပ်တို့ မလုပ်နိုင်သောအရာများ

ကျွန်ုပ်တို့ ဘာတွေလုပ်ပေးနိုင်ပြီး ဘာတွေမလုပ်ပေးနိုင်ဘူးဆိုတာကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပြောပါရစေ။ MyKoreaWork သည် အင်ချွန်းမြို့၊ ဆောင်းဒိုတွင် အခြေစိုက်သော လိုင်စင်ရ ကိုရီးယား အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်ရှာဖွေသူများနှင့် အတည်ပြုထားသော ကိုရီးယား အလုပ်ရှင်များကို ချိတ်ဆက်ပေးပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဥပဒေရေးရာကိုယ်စားလှယ်များ မဟုတ်ပါ၊ ဒုက္ခသည်လျှောက်လွှာများကို မတင်သွင်းပေးသလို သင့်ဒုက္ခသည်အမှုနှင့် ပတ်သက်၍ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များလည်း မပေးပါ — ၎င်းတို့ကို ရှေ့နေများနှင့် ဒုက္ခသည်အကူအညီပေးရေး အဖွဲ့အစည်းများကသာ လုပ်ဆောင်ပါသည်။

သင့်ရဲ့ ၆ လ ပြည့်ပြီးနောက် ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အရာများမှာ-

• ဤကဲ့သို့သော လျှောက်ထားမှုကို အလုပ်ရှင်များက ယခင်က လုပ်ဆောင်ဖူးခြင်း ရှိ၊ မရှိ ကြိုတင်မေးမြန်းပေးပြီး အဖြေကို သင့်အား ပြောပြပါမည်။ လုပ်ငန်းစဉ်ကို သိရှိပြီးဖြစ်သော ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြင့် စတင်ခြင်းသည် ဥပဒေနှင့်အညီ ဟုတ်မဟုတ် မသေချာသော နေရာများသို့ (တကယ်တော့ ဥပဒေနှင့်အညီဖြစ်သည်) လျှောက်ထားနေရသည့် ရက်သတ္တပတ်များကို သက်သာစေသည်။
• အလုပ်လုပ်ခွင့် လျှောက်လွှာတွင် ဘာတွေတောင်းဆိုသည်၊ သင့်အလုပ်ရှင်အနေဖြင့် မည်သည့်စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ရန်လိုသည်နှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အင်တာဗျူးတွင် မည်သည့်အရာများ မျှော်လင့်နိုင်သည်ကို ရိုးရှင်းသော အင်္ဂလိပ်စကားဖြင့် ရှင်းပြပါမည်။
• ကျွန်ုပ်တို့ကို မည်သူက ငွေပေးချေသည်ဆိုသည်ကို သင့်အား ပွင့်လင်းစွာ ပြောပြပါမည်။ ယင်းကို ဆုံးဖြတ်ပေးသည့်အရာမှာ လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုတည်းတွင် သင်မည်မျှကြာကြာ နေထိုင်သည်ဆိုခြင်းအပေါ် မူတည်ပါသည်။ အလုပ်ခွင်တွင်း နေထိုင်ရသော အလုပ်အတွက် — တစ်လ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုတည်းတွင် ဆက်တိုက်လုပ်ကိုင်ခြင်း — ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်အား တိုက်ရိုက်မိတ်ဆက်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး သင့်ထံမှ အခကြေးငွေ မယူပါ- အလုပ်ခန့်ထားသော ကုမ္ပဏီက ကျွန်ုပ်တို့၏ အခကြေးငွေကို ပေးဆောင်မည်ဖြစ်ပြီး သင့်လစာသည် သင့်ကိုယ်ပိုင်ဘဏ်အကောင့်ထဲသို့ မည်သည့်ဖြတ်တောက်မှုမျှမရှိဘဲ ဝင်ရောက်မည်ဖြစ်သည်။ နေ့စားအလုပ်နှင့် ကာလတိုအလုပ်များသည် အခြားတစ်လမ်းမှ သွားသည်- ဒေသအလိုက် ကျွန်ုပ်တို့က တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် အတည်ပြုထားသော ဒေသတွင်းမိတ်ဖက်များမှတစ်ဆင့်ဖြစ်စေ စီစဉ်ပေးပြီး၊ ၎င်းတွင် ဥပဒေကသတ်မှတ်ထားသော မျက်နှာကြက်အတွင်းရှိ မိတ်ဆက်ခကို သင့်ထံမှ ကောက်ခံနိုင်ပြီး၊ သင်သဘောမတူမီ အတိအကျပမာဏကို သင့်အား ကြိုတင်ပြောပြမည်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ စျေးနှုန်းစာမျက်နှာ တွင် ထိုနှစ်ခုစလုံးကို ဖော်ပြထားပါသည်။
• ထိုအထဲမှ မည်မျှသည် သင့်အတွက် ဖွင့်ထားကြောင်းကို ရိုးသားစွာ ပြောပြပါမည်။ ကျွန်ုပ်တို့ချိတ်ဆက်ပေးသော အလုပ်အများစုမှာ ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းခွင်များတွင်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းသည် G-1-5 ခွင့်ပြုချက်တွင် အကျုံးမဝင်သောအရာ အတိအကျဖြစ်သည် — ထို့ကြောင့် လက်တွေ့တွင် သင့်အမှု ဆိုင်းငံ့နေစဉ်အတွင်း သင့်အား မိတ်ဆက်ပေးနိုင်သော အလုပ်အခန်းကဏ္ဍများစွာ မရှိပါ။ သင့်ပရိုဖိုင်ကို မျှော်လင့်ချက်တစ်ခုဖြင့် တန်းစီစောင့်ဆိုင်းခိုင်းခြင်းထက် ထိုအချက်ကို ယခုပင် ပြောပြလိုပါသည်။ သင့်အမှုသည် လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုအရ နေထိုင်ခွင့် (G-1-6) ဖြင့် အဆုံးသတ်ပါက၊ ခွင့်ပြုထားသော နယ်ပယ်ကျယ်ပြန့်လာသကဲ့သို့ ကျွန်ုပ်တို့ သင့်အတွက် လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်သည့် အရာများလည်း ကျယ်ပြန့်လာမည်ဖြစ်သည်။

အကယ်၍ သင်သည် ၆ လ စောင့်ဆိုင်းရမည့် ကာလအတွင်းတွင် ရှိနေဆဲဆိုလျှင်၊ ယခုသင်လုပ်နိုင်သော အသုံးအဝင်ဆုံးအရာမှာ ကြိုတင်စီစဉ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။ သင်သည် ကျွန်ုပ်တို့ထံတွင် ကြိုတင်၍ စာရင်းသွင်း နိုင်ပြီး သင်အကျုံးဝင်မည့်ရက်စွဲကို ကျွန်ုပ်တို့အား ပြောပြနိုင်သည် — သင်အကျုံးဝင်သည့်နေ့တွင် မြန်မြန်ဆန်ဆန် လှုပ်ရှားနိုင်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုက်ညီမှုများကို တိတ်တဆိတ် စတင်ပြင်ဆင်ထားပါမည်။ ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့အလုပ်လုပ်ပုံ နောက်ခံအကြောင်းအရာများကို ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်ရှာဖွေသူများ စာမျက်နှာ တွင် ပိုမိုသိရှိနိုင်ပါသည်။

နောက်ဆုံးတစ်ခုအနေဖြင့် — သင် တစ်ယောက်တည်း မဟုတ်ပါ

ကိုရီးယားရှိ ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူများသည် တစ်ခါတစ်ရံ မည်သူမှမမြင်နိုင်သော အက်ကွဲကြောင်းများကြားထဲ ကျဆင်းနေသကဲ့သို့ ခံစားရတတ်သည်။ နိုင်ငံခြားဘာသာစကားဖြင့် ဗျူရိုကရေစီယန္တရား၊ ယာယီဟုခံစားရသော အဆင့်အတန်း၊ အမြဲတမ်းနားမလည်ပေးသော အလုပ်ရှင်များ။ ဤခံစားချက်များသည် အစစ်အမှန်ဖြစ်ပြီး၊ သင်တစ်ခုခုကို မှားယွင်းလုပ်ဆောင်ထားသည်ဟု မဆိုလိုပါ။

ယေဘုယျအားဖြင့် အထောက်အကူဖြစ်စေသောအရာမှာ အလားတူအခြေအနေမျိုးရှိ အခြားသူ သုံးလေးဦးကို ရှာဖွေခြင်းဖြစ်သည် — NGO များ၊ ဒုက္ခသည်အသိုင်းအဝိုင်းအဖွဲ့များ၊ ဘာသာရေးအသိုင်းအဝိုင်းများ၊ သင့်မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် အွန်လိုင်းဖိုရမ်များမှတစ်ဆင့်ဖြစ်စေ — နှင့် လက်တွေ့ကျသော အချက်အလက်များကို မျှဝေခြင်းဖြစ်သည်။ ဘယ်သူက အလုပ်ခန့်နေလဲ။ ဘယ်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးက ပိုသဘောကောင်းသလဲ။ တတ်နိုင်သော နေထိုင်စရာကို ဘယ်မှာရှာရမလဲ။ ဘယ်ရှေ့နေက အီးမေးလ်တွေကို ပြန်ဖြေပေးသလဲ။ ဤကွန်ရက်များသည် ကိုရီးယားရှိ ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူ အများစုက စနစ်ကို အမှန်တကယ် ဖြတ်သန်းသွားလာပုံဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် မြို့ကြီးတိုင်းတွင် ရှိနေကြသည်။

ထိုကာလအတွင်း ရှိနေချိန်တွင် ၆ လဆိုသည်မှာ ထာဝရကဲ့သို့ ခံစားရသည်။ ကျွန်ုပ်တို့ သိပါသည်။ သို့သော် သင်သည် တစ်ဖက်ကမ်းသို့ ရောက်ရှိလာမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုသို့ရောက်လာသောအခါ၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအရာရှိက သင့်ကိုရှင်းပြခဲ့သည်ထက် ပိုမိုများပြားသော ရွေးချယ်စရာများ ရှိလာမည်ဖြစ်သည်။ တစ်ပတ်ချင်းစီ အတိုင်းဖြတ်သန်းသွားပါ။