Когда вы выбираете между двумя предложениями о работе в Корее, сумма брутто-зарплаты в контракте говорит вам меньше половины правды. Цифра, которая действительно имеет значение — это то, что поступает на ваш банковский счет 25-го числа каждого месяца. Для обладателей визы F эта сумма может быть на 15–25 процентов ниже заявленной цифры, и большинство иностранных работников в Корее не до конца понимают, почему.

В этом руководстве подробно разбирается, сколько на самом деле получают на руки обладатели виз F-2, F-4, F-5 и F-6 после уплаты четырех основных страховок Кореи, подоходного и местного налогов. Мы рассмотрим реальные сценарии, начиная от 2,2 млн вон и вплоть до 6 млн вон в месяц, чтобы вы могли использовать эти цифры в качестве ориентиров при следующих переговорах о зарплате.

Почему вам нужно знать реальную сумму чистой зарплаты

Три причины. Во-первых, два предложения с одинаковой брутто-зарплатой могут привести к совершенно разной чистой зарплате в зависимости от структуры бонусов, рабочих часов и того, как компания проводит годовой перерасчет налогов. Во-вторых, знание структуры удержаний позволяет вести переговоры с умом. Компания, предлагающая 2,9 млн вон брутто, на самом деле предлагает вам около 2,55 млн вон после вычетов, и вы должны планировать свою жизнь исходя из этой цифры. В-третьих, разница между знанием этого и незнанием часто составляет от 500 000 до 1,5 млн вон в год в виде возвратов, которые вы иначе бы просто потеряли.

Давайте начнем с того, что удерживается из вашей зарплаты.

Что удерживают из вашей корейской зарплаты — Пять отчислений

Каждый обладатель визы F, официально трудоустроенный в Корее, видит в своем расчетном листе пять удержаний. Они не являются добровольными. Они предусмотрены корейским законодательством и в равной степени применяются как к гражданам Кореи, так и к обладателям визы F.

1. Национальная пенсия (국민연금)

Ставка взноса работника: 4,75 процента от месячной брутто-зарплаты в 2026 году, с ограничением максимального дохода. Компания доплачивает еще 4,75 процента. Эта ставка повышалась с каждым годом и будет расти в дальнейшем, поэтому проверяйте текущие цифры каждый январь. Обладатели визы F обязаны регистрироваться, если их родная страна не имеет соглашения о суммировании стажа с Кореей, которое освобождает их от этого, или если они не относятся к особой категории.

Это удержание не является налогом. Это пенсионный взнос. Если вы навсегда покидаете Корею, вы можете иметь право на получение единовременной выплаты ваших взносов, но зависит ли это от вашего гражданства, так как некоторые из крупнейших стран-доноров не входят в этот список. Позвоните в Национальную пенсионную службу (1355) и узнайте, какое правило применимо к вашему паспорту, прежде чем рассчитывать на эти деньги.

2. Медицинское страхование (건강보험)

Ставка взноса работника: 3,595 процента от брутто-зарплаты в 2026 году, плюс надбавка за долгосрочный уход, которая рассчитывается как 13,14 процента от вашей премии по медицинскому страхованию. Компания оплачивает такой же процент. Это обеспечивает вам доступ к национальной системе здравоохранения Кореи, которая дает возможность получать медицинские услуги в больницах и клиниках по очень доступным ценам на протяжении всего периода вашей работы.

3. Страхование занятости (고용보험)

Ставка взноса работника: 0,9 процента от брутто-зарплаты. Эти средства идут на финансирование системы пособий по безработице в Корее. Обладатели визы F имеют право на получение пособия по безработице, если они соответствуют квалификационным условиям.

4. Страхование от несчастных случаев на производстве (산재보험)

Ставка взноса работника: 0 процентов. Работодатель оплачивает это полностью. Это покрытие компенсаций при несчастных случаях на рабочем месте. Вы не видите его в своем расчетном листе как удержание, но покрытие действует — и действует так, как не работают остальные четыре страховки. Страхование от несчастных случаев привязано к самому рабочему месту, а не к регистрации, которую подал ваш работодатель, поэтому вы застрахованы, даже если компания никогда не регистрировала вас или не сообщала об инциденте. Вы можете подать заявление самостоятельно, не дожидаясь, пока это сделает компания, и Служба компенсаций работникам не сообщает о вас в иммиграционную службу.

5. Подоходный и местный налоги (소득세 + 지방소득세)

В Корее действует прогрессивная система подоходного налога. Ваше ежемесячное удержание рассчитывается на основе упрощенной таблицы, которую компания применяет автоматически, а окончательная сумма корректируется при годовом перерасчете. Для обладателей визы F с доходом от 2,2 до 4,5 млн вон брутто в месяц, ежемесячное удержание составит примерно от 0,5 до 5 процентов от брутто. Местный налог составляет 10 процентов от суммы подоходного налога и добавляется сверху.

Для более глубокого изучения ваших юридических прав и того, что покрывают четыре основные страховки, смотрите руководство по правам иностранных работников и страхованию.

Реальные сценарии чистой зарплаты — цифры 2026 года

Вот пять реалистичных сценариев для обладателей визы F на разных уровнях дохода. Все цифры являются приблизительными оценками, основанными на ставках 2026 года для одного налогоплательщика без иждивенцев. Ваши фактические цифры будут варьироваться в зависимости от иждивенцев, дополнительных вычетов и корректировок при годовом перерасчете.

Сценарий А. Начальная позиция в сфере услуг или простая офисная работа — 2,2 млн вон до вычетов в месяц

Национальная пенсия: около 104 500 вон
Медицинское страхование + долгосрочный уход: около 89 000 вон
Страхование занятости: около 19 800 вон
Подоходный налог + местный налог (удержание): около 10 000 – 25 000 вон
Ориентировочная чистая зарплата (на руки): от 1,96 до 1,98 млн вон

Этот сценарий типичен для обладателей визы F-4 в первый год работы двуязычным специалистом по обслуживанию клиентов или младшим офисным сотрудником, а также для обладателей F-6 на начальных офисных должностях. Годовой доход брутто составляет около 26,4 млн вон, годовая чистая зарплата — около 23,6 млн вон.

Сценарий B. Офисная должность среднего уровня с двуязычием — 2,9 млн вон до вычетов в месяц

Национальная пенсия: около 137 750 вон
Медицинское страхование + долгосрочный уход: около 118 000 вон
Страхование занятости: около 26 100 вон
Подоходный налог + местный налог (удержание): около 50 000 – 75 000 вон
Ориентировочная чистая зарплата (на руки): от 2,54 до 2,57 млн вон

Это самый распространенный сценарий для обладателей виз F-4 и F-6 с опытом работы от 3 до 5 лет в сфере торговли, логистики или маркетинга. Годовой доход брутто составляет около 34,8 млн вон, годовая чистая зарплата — около 30,6 млн вон.

Сценарий C. Квалифицированная техническая должность с переработками — 3,6 млн вон до вычетов в месяц

Национальная пенсия: около 171 000 вон
Медицинское страхование + долгосрочный уход: около 146 000 вон
Страхование занятости: около 32 400 вон
Подоходный налог + местный налог (удержание): около 110 000 – 150 000 вон
Ориентировочная чистая зарплата (на руки): от 3,10 до 3,14 млн вон

Типично для обладателей виз F-4 или F-2-R, работающих сертифицированными сварщиками, операторами станков с ЧПУ или на квалифицированных промышленных должностях с регулярными переработками. Смотрите наше руководство по квалифицированным вакансиям для визы F-4, чтобы узнать пути сертификации.

Сценарий D. Старшая офисная должность с двуязычием или младшая техническая — 4,5 млн вон до вычетов в месяц

Национальная пенсия: около 213 750 вон
Медицинское страхование + долгосрочный уход: около 183 000 вон
Страхование занятости: около 40 500 вон
Подоходный налог + местный налог (удержание): около 180 000 – 240 000 вон
Ориентировочная чистая зарплата (на руки): от 3,82 до 3,88 млн вон

Типично для обладателей визы F на старших офисных должностях с двуязычием, инженеров среднего звена или опытных специалистов по торговле. Годовой доход брутто составляет около 54 млн вон, годовая чистая зарплата — около 46,2 млн вон.

Сценарий E. Старшая техническая или специализированная должность — 6 млн вон до вычетов в месяц

Национальная пенсия: около 285 000 вон — обратите внимание, что база для начисления пенсии ограничена, и этот лимит пересматривается каждый год, поэтому выше этой суммы удержание перестает расти
Медицинское страхование + долгосрочный уход: около 244 000 вон
Страхование занятости: около 54 000 вон
Подоходный налог + местный налог (удержание): около 370 000 – 480 000 вон
Ориентировочная чистая зарплата (на руки): от 4,94 до 5,05 млн вон

Типично для старших разработчиков, ведущих инженеров и специалистов в корейских технологических компаниях или корейских офисах транснациональных корпораций.

Как читать корейский расчетный лист (пейслип)

Большинство корейских расчетных листов выдаются ежемесячно только на корейском языке, и при первом взгляде они могут напугать. Изучите эти пункты, и вы поймете 90 процентов того, что там написано.

지급 항목 (Статьи начислений): В этом разделе показана ваша брутто-зарплата с разбивкой. Ищите 기본급 (базовый оклад), 식대 (пособие на питание, часто 200 000 вон, не облагается налогом), 직책수당 (надбавка за должность), 야간수당 (надбавка за ночные смены), 연장근로수당 (оплата сверхурочных) и 상여금 (бонус).
공제 항목 (Статьи удержаний): Здесь появляются пять удержаний. 국민연금 (национальная пенсия), 건강보험 (медицинское страхование), 장기요양보험 (страхование долгосрочного ухода), 고용보험 (страхование занятости), 소득세 (подоходный налог) и 지방소득세 (местный налог).
실 수령액 (Чистая зарплата): Это сумма на руки. Те деньги, которые поступят на ваш банковский счет.

Если что-либо в разделе удержаний кажется необычно высоким или низким, попросите отдел кадров прояснить ситуацию. Ошибки случаются, и их легче исправить в первый месяц, чем в конце года.

Бонус от перерасчета в конце года — Ваша 13-я зарплата

Это та часть, которую большинство иностранных работников не понимают, и та часть, из-за которой теряется больше всего денег. В Корее каждый январь проводится годовой перерасчет подоходного налога (연말정산). Ваша компания пересчитывает ваш годовой подоходный налог на основе всех ваших вычетов и льгот, и корректирует разницу с тем, что было удержано в течение года.

Для большинства обладателей визы F результатом является возврат средств. Иногда это небольшой возврат в размере 100 000 вон, а иногда существенная сумма от 500 000 до 1,5 млн вон в зависимости от ваших вычетов. Возврат обычно приходит с зарплатой за февраль и в корейской офисной культуре часто называется "13-й зарплатой".

Как максимизировать возврат средств в конце года

Вовремя подавайте документы на вычеты: Ваша компания запросит документы в январе. Предоставьте все, что у вас есть. Пропуск дедлайна означает, что вычеты не будут учтены.
Следите за этими распространенными вычетами: Медицинские расходы на себя и иждивенцев, расходы на образование (включая курсы корейского языка), пожертвования в зарегистрированные корейские благотворительные организации, ежемесячная арендная плата (если вы подходите под ограничения по доходу), расходы по кредитным картам и наличным чекам.
Используйте систему наличных чеков Hometax: Зарегистрируйте свой номер телефона в Hometax (국세청 홈택스), чтобы наличные чеки по вашим расходам суммировались автоматически. Наличные чеки и расходы по кредитным картам сверх определенных пороговых значений становятся вычетами.
Иждивенцы имеют значение: Если вы содержите супруга(у) или детей, даже если они живут за границей, задокументируйте это. Каждый квалифицированный иждивенец значительно снижает ваш налогооблагаемый доход.

Если ваша компания не проводит годовой перерасчет для вас, так как вы устроились в середине года, вы можете подать декларацию самостоятельно в мае во время периода подачи комплексной налоговой декларации о доходах. Национальная налоговая служба (NTS) предоставляет англоязычную линию помощи для иностранных налогоплательщиков по номеру 1588-0560. Если вы обращаетесь на корейском, или кто-то звонит от вашего имени, общий номер NTS — 126.

Как использовать эти цифры при переговорах о зарплате

Теперь, когда вы знаете математику, вот как ее применять.

Всегда спрашивайте сумму до вычетов (брутто) за месяц

Когда компания называет зарплату, уточняйте, это брутто в месяц, брутто в год или чистая зарплата (нетто). Корейские компании обычно ведут переговоры в терминах брутто за месяц или брутто за год. Убедитесь, какую именно цифру вы обсуждаете.

Рассчитайте чистую зарплату перед тем, как согласиться

Используйте сценарии выше в качестве ориентира. Если компания предлагает 3,0 млн вон брутто в месяц, рассчитывайте примерно на 2,6 млн вон чистыми. Планируйте свои расходы на жилье, транспорт и образ жизни на основе этой чистой суммы.

Обсуждайте компоненты, а не только итоговую цифру

Помимо базовой зарплаты, можно обсуждать несколько компонентов. Пособие на питание в размере 200 000 вон в месяц не облагается налогом и теперь является стандартной статьей. Часто можно добавить пособие на транспорт. Бонус при подписании контракта становится все более распространенным явлением на IT и двуязычных должностях. Структура годового бонуса может составлять от 100 до 400 процентов от месячной базы в зависимости от отрасли.

Сравнивайте с учетом стоимости жизни

Зарплата в 2,9 млн вон до вычетов в Сеуле принесет вам на руки около 2,55 млн вон, из которых от 600 000 до 900 000 вон обычно уходит на аренду жилья. Те же 2,9 млн вон в Ансане, Инчхоне или Чханвоне могут оставить вам от 1,2 до 1,6 млн вон свободного дохода после оплаты жилья. Наше национальное руководство по поиску работы рассказывает, как региональная стоимость жизни влияет на ваш реальный доход.

Особые случаи для обладателей визы F

Единовременный возврат пенсии при отъезде

Зависит ли от вашего гражданства возможность получить единовременную пенсионную выплату при отъезде — некоторые страны квалифицируются через соглашение о социальном обеспечении или взаимности, а некоторые нет, и этот список неочевиден. После нескольких лет отчислений сумма становится достаточно значительной, поэтому стоит сделать один звонок в Национальную пенсионную службу (1355) задолго до бронирования рейса, а не узнавать об этом на стойке регистрации.

Льготы по налоговым соглашениям

Корея имеет налоговые соглашения со многими странами, которые могут освобождать определенные доходы от двойного налогообложения. Если у вас есть доход в вашей родной стране в дополнение к корейской зарплате, спросите корейского налогового специалиста о льготах по соглашению во время годового перерасчета.

Налоговый статус резидента и нерезидента

Обладатели визы F, проживающие в Корее большую часть года, облагаются налогом как резиденты Кореи, что дает вам доступ к вычетам и льготам, которых не получают нерезиденты. Это почти всегда более выгодный статус для обладателей визы F. Убедитесь, что в системе расчета заработной платы вашей компании вы классифицированы как резидент.

Распространенные ошибки, из-за которых обладатели визы F теряют деньги

Ошибка 1. Непредоставление документов для перерасчета в конце года

Самая распространенная ошибка, ведущая к потере денег. Компания просит документы в январе, и занятой работник говорит, что займется этим на следующей неделе. Затем срок проходит. И в итоге возврат оказывается меньше, чем должен быть. Сдавайте всё в первую же неделю.

Ошибка 2. Отсутствие регистрации иждивенцев

Если вы содержите членов семьи, даже за границей, зарегистрируйте их. Налоговое законодательство Кореи позволяет получать вычеты на иждивенцев: супругов, детей и определенных родителей независимо от того, где они живут, при наличии надлежащей документации.

Ошибка 3. Игнорирование учета расходов по кредитным картам

Расходы по кредитным и чековым картам, превышающие 25 процентов от вашего годового дохода брутто, становятся вычетом. Если вы используете наличные для большинства покупок, вы теряете этот вычет. Используйте корейскую кредитную или чековую карту для повседневных расходов.

Ошибка 4. Отказ от получения единовременной пенсионной выплаты при отъезде

Обладатели визы F иногда покидают Корею, не потребовав единовременного возврата пенсии. Это может составлять значительную сумму за каждый год отчислений. Подавайте заявление через Национальную пенсионную службу до или вскоре после отъезда.

Ошибка 5. Недооценка значимости четырех основных страховок

Некоторые обладатели визы F смотрят на удержания и чувствуют, что теряют деньги. В реальности корейское медицинское страхование предоставляет вам доступ к здравоохранению мирового класса за небольшую ежемесячную плату, а взносы на пенсию и страхование занятости в значительной степени подлежат возврату или возмещению. Относитесь к вычетам как к принудительным сбережениям и льготам, а не как к потерянному доходу.

Чек-лист действий по вашей чистой зарплате

Прочитайте свои последние три расчетных листа и идентифицируйте каждую строку удержаний
Рассчитайте процент вашей чистой зарплаты от брутто и сравните со сценариями выше
Зарегистрируйте свой номер телефона в Hometax для отслеживания наличных чеков
Заведите корейскую кредитную или чековую карту для расходов, подлежащих вычету
Составьте список всех иждивенцев, которых вы содержите, и соберите документацию для годового перерасчета
Обратите внимание на тип вашего контракта — статус резидента или нерезидента
Запланируйте подачу документов для годового перерасчета в первую неделю января
Если планируете отъезд, изучите процесс единовременного возврата пенсии

Что делать дальше

Понимание вашей реальной чистой зарплаты — это основа всего остального в вашей корейской карьере. Как только вы освоите математику, вы сможете вести переговоры с позиции знаний, правильно сравнивать предложения и получать возвраты, которые иначе бы упустили.

Если вы используете эти знания для оценки новой должности или для установления целевой зарплаты для следующего шага, наше руководство по стратегии поиска работы для визы F расскажет, как позиционировать себя на переговорах. Более широкие тактики поиска работы описаны в руководстве по поиску лучшей работы в Корее.

Одно ограничение, прежде чем вы куда-либо нажмете. Офисные должности на окладе и инженерные позиции, на которых построены сценарии выше, не являются вакансиями, на которые мы трудоустраиваем, так же как и смена статуса визы — для этого используйте доски вакансий и другие каналы. То, что мы предлагаем — это работа на местах (on-site) в корейских компаниях, и математика расчетных листов на этой странице для них выглядит точно так же: те же пять удержаний, тот же годовой перерасчет, то же право видеть письменный расчетный лист.

Если это та работа, к которой вы открыты, вы можете зарегистрироваться как соискатель, и мы проверим вакансии с учетом вашего типа визы, региона и того, что ваша виза реально позволяет. То, как будет проходить процесс, определяется не типом работы, а тем, как долго вы остаетесь на одном месте: поденная и краткосрочная работа организуется либо нами напрямую, либо через проверенного местного партнера в зависимости от региона, и в этом случае с вас может взиматься комиссия за трудоустройство в рамках установленных законом лимитов, причем точная цифра будет сообщена вам до того, как вы на что-либо согласитесь; работу с проживанием на месте от одного месяца и более на одном объекте мы курируем напрямую по всей стране, и в этом случае комиссию оплачивает нанимающая компания. На нашей странице с ценами указано и то, и другое. Как быстро поступит первое предложение, зависит от вашего региона и от того, какие реальные наймы идут в этом месяце, поэтому мы предпочтем честно сказать, каковы ваши шансы, чем обещать конкретные сроки.

Связанные руководства для дальнейшего чтения:

Корейский расчетный лист пугает только до тех пор, пока вы не прочитаете его дважды. После этого — это всего лишь пять строчек математики, на основе которых можно планировать бюджет. Добро пожаловать на ту сторону рабочей силы, которая действительно знает цену своей зарплате.

Чистая зарплата по визе F в Корее — ваш реальный доход после вычета налогов, страховок и пенсии (2026)