Вы ищете работу только в Сеуле?

Вот чего не осознает большинство иностранных работников в Корее — самые высокооплачиваемые рабочие места на заводах и производствах находятся не в Сеуле. Они расположены в провинциях Кёнгидо, Чхунчхондо, Кёнсандо и Чолладо. В Сеуле выше арендная плата, сильнее конкуренция и, как это ни парадоксально, часто более низкая заработная плата для рабочих (синих воротничков) и квалифицированных специалистов.

Так почему же все стремятся в Сеул? Честно говоря, потому что большинство людей знают только Сеул. Они слышат это название, чувствуют себя в безопасности и держатся за него. Но если вы серьезно настроены сэкономить деньги и построить карьеру в Корее, вам нужно смотреть дальше столицы.

Где находятся лучшие рабочие места за пределами Сеула?

Провинция Кёнгидо — производственный центр

Кёнгидо окружает Сеул и является домом для огромных промышленных комплексов. В таких городах, как Ансан, Сихын, Хвасон и Пхёнтхэк, находятся тысячи заводов, постоянно нанимающих иностранных работников. В одном только промышленном комплексе Банволь-Сихва в Ансане насчитывается более 10 000 компаний. Многие из них предоставляют общежитие, пособие на питание и оплату сверхурочных, что может увеличить ваш ежемесячный доход до 3 миллионов вон и выше.

И что самое лучшее? Кёнгидо находится достаточно близко к Сеулу, чтобы вы могли ездить туда на выходные, но стоимость жизни здесь значительно ниже. Одноместная комната рядом со станцией Ансан стоит вдвое дешевле, чем вы бы заплатили в Сеуле.

Инчхон — логистика, пищевая промышленность и многое другое

Инчхон — это не только аэропорт. Промышленный комплекс Намдон и Индустриальная зона Чуан заполнены производителями электроники, пищевых продуктов и пластмасс. В Инчхоне также есть большая община иностранных работников, что означает наличие большего количества ресторанов, магазинов и услуг на вашем языке. Если вы приезжаете по визе E-9, помните, что ваше место работы подбирается через Систему разрешений на трудоустройство (Employment Permit System), а не выбирается свободно — но в Инчхоне находятся одни из самых дружелюбных к иностранцам работодателей в стране, поэтому стоит присмотреться к этому району.

Регион Чхунчхондо — скрытая жемчужина высоких зарплат

Когда-нибудь слышали о Чхонане, Асане или Седжоне? Эти города в провинции Южная Чхунчхон переживают бурный рост. Один только завод полупроводников Samsung в Чхонане создал огромную экосистему заводов-поставщиков, которым нужны квалифицированные работники. Заработная плата здесь конкурентоспособна с Кёнгидо, но стоимость жизни еще ниже. К тому же, эти города быстро расширяются — появляются новые квартиры, новая инфраструктура и новые возможности.

Регион Кёнсандо — Пусан, Ульсан, Чханвон

Если у вас есть опыт в автомобилестроении, судостроении или тяжелом машиностроении, юго-восточное побережье — это то место, где водятся деньги. Ульсан — родной город Hyundai. Чханвон — центр точного машиностроения. В Пусане расположены огромный порт и сектор логистики. Работники в этих отраслях могут зарабатывать значительно больше среднего, особенно с учетом надбавок за ночные смены.

Регион Чолладо — сельское хозяйство и пищевая промышленность

Для сезонных работников и обладателей сельскохозяйственных виз E-9 провинции Чолладо предлагают стабильную работу в фермерстве, рыболовстве и пищевой промышленности. Работа может быть физически тяжелой, но многие работодатели в дополнение к зарплате предоставляют бесплатное жилье и питание. Если вы хотите сэкономить как можно больше, этот регион заслуживает серьезного внимания.

Почему региональные работодатели платят больше?

Многих это удивляет, но в этом есть идеальный смысл. Заводам за пределами Сеула сложнее привлекать работников. Все хотят жить в большох городе, верно? Поэтому такие работодатели компенсируют это, предлагая:

Более высокие базовые оклады — Часто на 200 000-400 000 вон больше в месяц, чем на аналогичных работах в Сеуле
Бесплатные или субсидируемые общежития — Экономия 300 000-500 000 вон в месяц на аренде жилья
Пособия на питание или бесплатная столовая — Экономия еще более 200 000 вон
Больше возможностей для сверхурочной работы — На региональных заводах часто более длинные смены
Более быстрое оформление виз — Меньшая конкуренция означает, что работодатели больше мотивированы помочь вам с документами

Если сложить все это вместе, работник завода в Кёнгидо может забирать домой на 500 000 - 1 000 000 вон в месяц больше, чем тот, кто выполняет такую же работу в Сеуле. Это немалая разница.

Как насчет региональной визы F-2-R?

Вы слышали о F-2-R (Региональная специализированная виза)? Это относительно новая категория виз, предназначенная для привлечения иностранных работников в регионы с убылью населения, определенные правительством по всей стране. Если вы живете и работаете в одном из таких регионов, это может открыть реальный путь к долгосрочному виду на жительство — и планка здесь ниже, чем в стандартной системе баллов для визы F-2.

Но ниже не значит низко, и именно здесь люди планируют свою жизнь, основываясь на недопонимании. Как правило, вам нужно жить и работать в специально отведенном районе, находиться там некоторое время, подтвердить доход и знание корейского языка (TOPIK или программа социальной интеграции KIIP), а также — то, что упускают многие — получить рекомендацию от местной мэрии или администрации округа. Условия варьируются в зависимости от региона и время от времени пересматриваются, поэтому прочитайте наше полное руководство по визе F-2-R и подтвердите текущие требования в этом офисе и вашем иммиграционном офисе, прежде чем строить планы. Плюсы реальны: во многих выделенных регионах есть отличные заводы и приличная инфраструктура, поэтому стоит проверить, подходит ли ваш целевой город под эти условия.

Как безопасно найти проверенную работу в регионах

Самое большое опасение при устройстве на работу за пределами Сеула — быть обманутым или оказаться на нелегальном рабочем месте. Это законное беспокойство — нелицензированные агенты взимают плату за работу, которой не существует, или связывают вас с работодателями, нарушающими трудовое законодательство. Лицензированное агентство зарегистрировано в местном органе власти и может показать вам эту регистрацию.

Вот как защитить себя:

Используйте только проверенные каналы — MyKoreaWork проверяет регистрацию бизнеса работодателя и ваше право на получение визы, прежде чем предложить вам вакансию
Никогда не передавайте деньги, пока точно не узнаете, за что именно — по корейскому законодательству лицензированное агентство может взимать плату с соискателя только в ограниченных случаях, например, при трудоустройстве на поденную работу, и только в рамках установленного законом лимита. Оно должно заранее сообщить вам сумму и выдать квитанцию. Любой, кто требует наличные авансом, чтобы «удержать» за вами рабочее место, или отказывается сказать, какое правило позволяет взимать плату, работает не должным образом
Проверьте язык трудового договора — условия должны быть предоставлены вам в письменном виде. Перевод не является автоматическим за пределами стандартного договора E-9, поэтому попросите его и рассматривайте отказ разъяснить вам условия скорее как тревожный знак, чем как простую формальность
Уточняйте условия проживания в общежитии до того, как согласитесь — попросите фотографии или видео-экскурсию по жилью
Проверьте ставки оплаты сверхурочной работы — установленная законом надбавка за сверхурочную работу в Корее составляет 1,5х вашей почасовой ставки, но она применяется на предприятиях с 5 и более сотрудниками. Более мелкие предприятия по-прежнему обязаны полностью оплачивать каждый час вашей работы в размере не ниже минимальной заработной платы — просто они не обязаны добавлять надбавку. Спросите, сколько человек работает в компании

Не позволяйте местоположению ограничивать ваш потенциал

Корея — маленькая страна. Куда бы вы ни отправились, вы редко будете находиться более чем в 2-3 часах езды от Сеула на поезде или автобусе. Разница между заработком в 2,2 миллиона вон на кухне сеульского ресторана и 3,5 миллиона вон на заводе в Кёнгидо с бесплатным жильем — это реальные деньги. За год это потенциально на 15 миллионов вон больше сбережений.

Прежде чем бросаться на новую работу, убедитесь, что вы понимаете свои права на рабочем месте и страховое покрытие — они применяются одинаково, независимо от того, где именно в Корее вы работаете.

Если вы по-прежнему ищете работу только в Сеуле, спросите себя: это потому, что в Сеуле действительно лучше, или просто потому, что он вам знаком? Иногда лучшие возможности находятся в тех местах, которые вы еще не рассматривали.