Самый частый вопрос: «Могу ли я работать, пока мое дело о статусе беженца находится на рассмотрении?»

Давайте сразу дадим честный ответ. Если вы подали заявление на получение статуса беженца в Корее и все еще ждете решения, закон позволяет вам подать заявление на получение разрешения на работу — но только по истечении 6 месяцев с момента подачи вашего заявления о предоставлении статуса беженца. До истечения этих 6 месяцев вы не можете легально работать, даже если вам очень нужен доход.

Это правило прямо вытекает из Статьи 40 Закона о беженцах (난민법 제40조). Это не решение вашего работодателя, не настроение сотрудника иммиграционной службы и не подлежит обсуждению. 6-месячный отсчет начинается с того дня, когда ваше заявление о предоставлении статуса беженца было официально получено Министерством юстиции — а не в день вашего прибытия в Корею и не в день, когда вы впервые подумали о подаче заявления.

Это руководство написано для людей, имеющих статус G-1-5 — ходатайство о предоставлении убежища, которое было подано и все еще находится на рассмотрении. Мы разберем, как 6-месячное правило на самом деле работает на практике, что вы можете делать в период ожидания, как подать заявление на разрешение на работу, как только вы получите на это право, и как в реальности выглядит работа для соискателей статуса беженца в Корее прямо сейчас. Мы будем честны и в отношении трудностей — это нелегкий путь, и притворяться, что это не так, вам не поможет.

Соискатель статуса беженца, гуманитарное пребывание или признанный беженец — знайте свой статус

Прежде чем идти дальше, давайте убедимся, что вы точно знаете, к какой категории относитесь, потому что правила для каждой из них разные. Люди постоянно путают их, и это может привести к дорогостоящим ошибкам.

G-1-5 — Соискатель статуса беженца (ходатайство о предоставлении убежища на рассмотрении): Ваше официальное заявление о предоставлении статуса беженца рассматривается Министерством юстиции. Вы можете подать заявление на получение разрешения на работу через 6 месяцев после даты подачи заявления.
G-1-6 — Обладатель статуса гуманитарного пребывания (одобрено): Ваше ходатайство о предоставлении статуса беженца не было одобрено, но вам было предоставлено гуманитарное пребывание, поскольку возвращение на родину небезопасно. 6-месячное ожидание к вам не относится — вы можете сразу подать заявление на получение разрешения на работу, и утвержденный спектр деятельности шире, чем для соискателей статуса. Мы рассматриваем эту группу в нашем Руководстве по разрешению на работу при гуманитарном пребывании G-1. Если у вас G-1-6, и кто-то сказал вам ждать шесть месяцев, вас перепутали с G-1-5.
G-1-10 — Иностранный пациент: Этот подкод предназначен для людей, пребывающих в Корее на лечении. Это не статус для трудоустройства, и правила из этого руководства к нему не применимы.
F-2-4 — Признанный беженец: Ваше ходатайство о предоставлении статуса беженца было полностью одобрено. Вы имеете право на свободное трудоустройство — разрешение на работу не требуется, вы можете свободно менять работу, аналогично статусу резидента F-2.

Если вы не уверены, какой из них у вас, проверьте обратную сторону вашей регистрационной карты иностранца (ARC). Там напечатан подкод. Действительно важно, кем вы являетесь, потому что юридические правила работы для каждого из них отличаются.

Почему существует правило 6 месяцев (и почему оно кажется таким суровым)

Вот контекст, поскольку понимание того, почему существует правило, помогает вам планировать свои действия в связи с ним. 6-месячное правило изначально было включено в корейский закон о беженцах в качестве баланса — правительство хотело отфильтровать заявления, которые могли быть в первую очередь мотивированы экономической миграцией, в то же время признавая, что настоящие беженцы часто прибывают ни с чем и нуждаются в возможности содержать себя, пока их ходатайство рассматривается.

На практике рассмотрение дел беженцев в Корее занимает гораздо больше 6 месяцев — часто от 1 до 3 лет для вынесения первоначального решения, а иногда и намного дольше, если вы подаете апелляцию. Так что в реальности 6-месячное правило — это момент, когда закон, наконец, позволяет вам снова начать получать доход, хотя ваше дело далеко от завершения.

Мы не собираемся притворяться, что эти первые 6 месяцев будут легкими. Для многих соискателей статуса беженца они являются самым сложным этапом всего процесса. Существуют некоторые ресурсы поддержки — местные правительственные офисы помощи беженцам, неправительственные организации гражданского общества, религиозные организации — но система социальной защиты действительно слаба. Если у вас есть члены семьи в Корее, которые могут помочь, именно сейчас они понадобятся вам больше всего.

Как отсчитывать 6 месяцев — не ошибитесь в этом

6 месяцев отсчитываются с даты официального получения вашего заявления о предоставлении статуса беженца Министерством юстиции или иммиграционным офисом, куда вы его подали. Эта дата напечатана на квитанции о подаче заявления. Сохраните эту квитанцию и сделайте ее фото на телефон — вам нужно будет предъявить ее при подаче заявления на получение разрешения на работу.

Частые ошибки:

Отсчет с момента вашего прибытия в Корею: Неверно. Многие люди подают заявление на статус беженца через недели или месяцы после прибытия. Учитывается только дата подачи заявления.
Отсчет с того момента, когда вы впервые сказали кому-то, что хотите подать заявление: Неверно. Учитывается только официальная дата подачи документов.
Отсчет с момента получения вами ARC G-1-5: Близко, но не точно. Дата выдачи вашего ARC обычно на несколько недель позже даты подачи заявления. Всегда ориентируйтесь на дату квитанции.

Отметьте точную дату истечения 6 месяцев в календаре. На следующий день после этой даты вы сможете подать заявление на получение разрешения на работу. Некоторые люди подают заявление за 1–2 недели до этой даты и просят, чтобы разрешение вступило в силу в день получения права — практика варьируется в зависимости от офиса, поэтому позвоните заранее и спросите.

Чего вы не можете делать в течение первых 6 месяцев

Давайте скажем об этом прямо, потому что мы видели, как люди страдали из-за неправильного понимания. В течение первых 6 месяцев после подачи заявления:

Вы не можете легально устроиться на работу, даже на небольшую подработку, даже на работу с оплатой наличными, даже на работу "по дружбе".
Если вы будете работать в этот период и вас поймают, последствия могут включать штрафы, ордера на депортацию и ущерб доверию к вашему делу о статусе беженца. Сотрудники иммиграционной службы могут использовать это нарушение как доказательство того, что ваша реальная мотивация — экономическая, а не безопасность.
Работодатели, которые сознательно нанимают вас в этот период, также нарушают закон и могут быть оштрафованы. Авторитетные работодатели знают это правило и не станут рисковать. Те, кто предлагает вам работу в этот период, обычно пользуются тем фактом, что вы не можете пожаловаться властям — это худшие работодатели, с которыми можно начать.

Если кто-либо — даже другой соискатель статуса беженца, который скажет вам, что «так делают все», — предложит вам работу в первые 6 месяцев, честный ответ будет: пожалуйста, не делайте этого. Какими бы ни были краткосрочные деньги, которые вы заработаете, они не стоят долгосрочного ущерба для вашего дела беженца. Мы знаем, что это жестокий совет, когда вы голодны и напуганы. Мы не преуменьшаем того, насколько это сложно. Но цена того, что вас поймают, намного выше, чем польза от небольшого первоначального дохода.

Что вы можете делать в течение первых 6 месяцев

Используйте это время стратегически. Некоторые соискатели статуса беженца оглядываются назад и говорят, что именно в первые 6 месяцев они заложили фундамент для всего, что произошло потом.

Изучайте корейский язык. Даже базовый корейский язык для выживания кардинально расширит ваши возможности трудоустройства, как только вы получите на это право. Существуют бесплатные программы через общественные центры, церкви, мечети и государственную программу KIIP. Ознакомьтесь с нашим руководством Как быстро и бесплатно выучить корейский для получения конкретных вариантов.
Создавайте документально подтвержденный опыт работы (безопасными и легальными способами). Волонтерская работа в НПО легальна и даст вам корейские рекомендации на будущее. Некоторые организации помощи беженцам предоставляют небольшие стипендии, оформленные как пособие на проживание, а не как заработная плата — это, как правило, нормально, но всегда уточняйте это в самой организации.
Свяжитесь с НПО по делам беженцев и организациями по оказанию правовой помощи. Такие организации, как NANCEN, Refugee Pnan и APIL, предоставляют бесплатную юридическую поддержку и могут помочь вам избежать ошибок в вашем деле о статусе беженца. Они знают, на какие программы помощи беженцам от местного правительства вы имеете право.
Подайте заявление на получение экстренного жилья и продовольственной помощи. Некоторые местные органы власти и НПО предлагают соискателям статуса беженца краткосрочное убежище и продовольственную поддержку. Их получение законно, и они существуют именно из-за правила 6 месяцев.
Спланируйте свою первую работу. Решите, какая работа подойдет для вашей ситуации, где бы вы хотели жить (жилье за пределами Сеула часто дешевле) и каким будет ваш реалистичный ежемесячный доход.

Подача заявления на получение разрешения на работу на отметке в 6 месяцев

Как только пройдет 6 месяцев с даты подачи вашего заявления, вы можете подать заявление на получение разрешения на осуществление трудовой деятельности (체류자격외활동허가). Механика аналогична той, что используется для обладателей статуса гуманитарного пребывания, но есть одно важное практическое отличие: сотрудник иммиграционной службы, рассматривающий ваше дело, знает, что ваше заявление все еще находится на рассмотрении, поэтому он может проверять работодателя и работу немного более тщательно.

Документы, которые вам понадобятся

Анкета-заявление на получение разрешения на осуществление трудовой деятельности (체류자격외활동허가 신청서)
Паспорт + Регистрационная карта иностранца, оригиналы и копии
Оригинал вашей квитанции о подаче заявления о предоставлении статуса беженца — это документ, подтверждающий вашу 6-месячную дату получения права. Принесите его.
Трудовой договор или письмо с предложением о работе от вашего будущего работодателя
Копия свидетельства о регистрации бизнеса работодателя (사업자등록증)
Письмо-согласие работодателя, подтверждающее, что он хочет вас нанять
Сбор за подачу заявления (оплачивается на месте)

Вы подаете заявление лично в иммиграционный офис, к которому относится ваш адрес. Запишитесь заранее через HiKorea (hikorea.go.kr) — можно прийти и без записи, но ожидание может занять весь день. Рассмотрение обычно занимает от 2 до 4 недель. Некоторые заявления рассматриваются дольше, если сотрудник хочет проверить детали трудоустройства в компании.

Как долго действует разрешение?

Разрешения на работу для соискателей статуса беженца обычно выдаются на более короткие периоды, чем для обладателей статуса гуманитарного пребывания — часто по 6 месяцев за раз, иногда с привязкой к дате продления вашей визы G-1. Вам нужно будет продлевать его каждый раз, когда продлевается ваша виза G-1, что обычно происходит каждые 6 месяцев, пока ваше дело находится на рассмотрении. Это больше бумажной работы, чем хотелось бы, но с этим можно справиться, когда вы сделаете это хотя бы раз.

Какая работа реалистична для соискателей статуса беженца?

Соискатели статуса беженца сталкиваются с меньшим и более осторожным кругом работодателей, чем обладатели статуса гуманитарного пребывания или визы F. Некоторые работодатели нервничают из-за найма человека, чье дело все еще находится на рассмотрении. Другие — и это чистая правда — относятся к этому прекрасно. Хорошие работодатели существуют.

Во-первых, ограничение, о котором вам никто не говорит

Разрешение на работу для соискателя статуса беженца более узкое, чем для обладателя статуса гуманитарного пребывания, и это та часть, из-за которой люди теряют больше всего месяцев впустую. Строительство и производство не открыты для G-1-5. Разрешение выдается для указанного рабочего места в рамках разрешенной категории простого труда, а работа на заводе и стройке выходит за рамки того, что одобрено для соискателей статуса — даже если работодатель согласен, даже если кто-то с визой G-1-6 выполняет ту же самую работу рядом с вами. Их подкод это позволяет. Ваш — нет.

Поэтому, прежде чем тратить недели на подачу заявок в промышленных зонах, спросите в своем иммиграционном офисе, какие категории они одобрят в вашем случае. Иммиграционный контактный центр по номеру 1345 отвечает на нескольких языках, и именно для таких вопросов он и существует. Получите ответ для офиса, который обслуживает ваш адрес, поскольку практика в них различается, а затем ищите работу в этих рамках, а не вопреки им.

Сфера услуг и гостеприимство

Помощь на кухне ресторана и мытье посуды
Уборка гостиничных номеров и прачечная
Работа в подсобных помещениях кафе

Рестораны, в которых уже работает другой иностранный персонал, как правило, более охотно берут соискателя статуса беженца — они знают иммиграционный процесс и понимают языковые барьеры.

Уборка, техническое обслуживание и логистика

Уборка коммерческих зданий
Техническое обслуживание жилых комплексов
Сортировка посылок в логистических центрах

Реалистичный диапазон оплаты

При работе на полный рабочий день ожидайте примерно от 2,2 до 2,5 миллионов корейских вон в месяц до вычетов в 2026 году, что аналогично зарплате других иностранных работников начального уровня. С учетом сверхурочных сумма может возрасти до 2,8 миллиона вон. Наше Руководство по корейскому расчетному листку точно показывает, что вычитается и что поступает на ваш счет.

Горькая правда о стабильности

Мы обещали быть честными, так что вот оно. Работать в качестве соискателя статуса беженца труднее, чем работать с почти любым другим статусом в Корее, по двум причинам:

Во-первых, вы можете потерять разрешение на работу, если в статусе беженца будет отказано без предоставления гуманитарного пребывания. Если вы получите отказ и в статусе беженца, и в гуманитарном пребывании, ваш статус G-1-5 аннулируется, а вместе с ним аннулируется и ваше разрешение на работу. Тогда вам предстоит принять решение: подавать апелляцию, уезжать или пытаться получить другой статус. Это момент, о котором больше всего беспокоятся соискатели статуса беженца, часто годами.

Во-вторых, работодатели знают, что ваш статус условный, и это влияет на то, как некоторые из них к вам относятся. Лучшим работодателям все равно — они относятся к вам так же, как к любому другому сотруднику. Но некоторые будут использовать эту неопределенность как рычаг воздействия: более низкая оплата, меньше сверхурочных, меньше льгот. Знание этого заранее поможет вам на раннем этапе распознать плохие ситуации и при необходимости уйти. Всегда настаивайте на письменном трудовом договоре. Всегда проверяйте, зарегистрировал ли вас работодатель в четырех системах социального страхования (национальная пенсия, медицинское страхование, страхование занятости, страхование от несчастных случаев на производстве).

Для более ясного понимания ваших базовых прав, когда вы начнете работать, наше руководство Права иностранных работников в Корее охватывает правовые гарантии, которые применяются независимо от вашего визового статуса — они распространяются и на вас.

Что происходит в конце процесса?

Вот краткая схема возможных исходов для соискателей статуса беженца, чтобы вы могли думать наперед.

Предоставлен статус беженца (F-2-4): Вы переходите к свободному трудоустройству, разрешения на работу больше не нужны. Вы можете свободно менять работу. Путь к постоянному месту жительства F-5 открывается после соответствующего квалификационного периода.
В статусе беженца отказано, предоставлено гуманитарное пребывание (G-1-6): Вы остаетесь легально, вы продолжаете работать по стандартному процессу получения разрешения на работу при гуманитарном пребывании — и без шестимесячного ожидания, о котором идет речь в этом руководстве. Это более стабильно, чем стадия соискателя, с продлением примерно раз в год.
В обоих отказано: Перед вами встает трудное решение — подать апелляцию (что может занять годы), подать заявление на повторное рассмотрение в связи с изменившимися обстоятельствами, покинуть Корею или иногда найти другой визовый путь в зависимости от вашей ситуации. Получите юридическую помощь, прежде чем принимать это решение. NANCEN, APIL и организации по оказанию помощи беженцам помогают в таких конкретных сценариях.
Дело все еще находится на рассмотрении спустя годы: Распространенная ситуация. Некоторые соискатели живут и работают в Корее 3, 5, даже более 7 лет до полного разрешения их дела. Разрешение на работу продолжает продлеваться до тех пор, пока действительна ваша виза G-1.

Для момента принятия решения об окончании контракта или статуса в нашем руководстве Варианты действий при окончании контракта каждый путь объясняется простым языком.

Чем может помочь MyKoreaWork — и чего мы делать не можем

Давайте проясним, кто мы такие и кем не являемся. MyKoreaWork — это лицензированное корейское агентство по подбору персонала, расположенное в Сондо, Инчхон. Мы связываем иностранных соискателей с проверенными корейскими работодателями. Мы не предоставляем юридическое представительство, мы не подаем заявления на статус беженца и мы не даем иммиграционные консультации по самому вашему делу беженца — это прерогатива юристов и организаций, оказывающих помощь беженцам.

Что мы можем сделать после того, как пройдет 6-месячный срок:

Сразу же спросить работодателей, сталкивались ли они с таким оформлением раньше, и сообщить вам ответ. Начинать с компании, которая уже знает процесс, значит сэкономить недели на слепых заявках в места, которые не уверены, законно ли это (это законно).
Объяснить простым языком, что требуется в заявлении на разрешение на работу, какие документы необходимо подготовить вашему работодателю и чего ожидать на собеседовании в иммиграционной службе.
Прямо сказать вам, кто нам платит. Это зависит от того, как долго вы остаетесь на одном объекте. В случае постоянной работы на объекте с проживанием — один месяц или более непрерывно на одном месте — мы представляем вас напрямую и не берем с вас плату: нанимающая компания оплачивает нашу комиссию, а ваша зарплата поступает на ваш собственный банковский счет без скрытых вычетов. Работа поденно и краткосрочная работа организованы иначе: в зависимости от региона она организуется либо напрямую нами, либо через проверенного местного партнера, и в этом случае с вас может взиматься комиссия за представление в пределах установленного законом лимита, точная сумма которой будет сообщена вам до того, как вы на что-либо согласитесь. На нашей странице с ценами изложено и то, и другое.
Честно сказать вам, какая часть из этого доступна для вас. Большая часть работы, которую мы предоставляем, находится на строительных и производственных объектах, и это именно то, что разрешение G-1-5 не покрывает — поэтому, если быть реалистами, существует не так много вакансий, которые мы можем вам предложить, пока ваше ходатайство находится на рассмотрении. Мы предпочитаем сказать об этом сейчас, чем позволять вашему профилю находиться в очереди в надежде. Если ваше дело завершится предоставлением гуманитарного пребывания (G-1-6), разрешенный диапазон расширится, а вместе с ним и то, что мы сможем для вас сделать.

Если вы все еще находитесь в 6-месячном периоде ожидания, самое полезное, что вы можете сделать сейчас — это планировать наперед. Вы можете зарегистрироваться у нас заранее и сообщить нам дату, когда вы получите право на работу — мы потихоньку начнем готовить варианты, чтобы в день, когда вы получите это право, вы могли действовать быстро. Более подробная информация о том, как мы работаем, представлена на нашей странице для соискателей.

И последнее — вы не одиноки

Соискатели статуса беженца в Корее иногда чувствуют себя так, будто проваливаются в трещины, которых никто не видит. Бюрократия на иностранном языке, статус, который кажется временным, работодатели, которые не всегда понимают. Эти чувства реальны, и они не означают, что вы сделали что-то не так.

Что помогает почти повсеместно — это найти трех или четырех других людей в похожих ситуациях (через НПО, общественные группы беженцев, религиозные общины, онлайн-форумы на вашем родном языке) и обмениваться практической информацией. Кто нанимает. В каком иммиграционном офисе более дружелюбное отношение. Где найти доступное жилье. Какой юрист отвечает на свои электронные письма. Именно благодаря этим сетям большинство соискателей статуса беженца в Корее на самом деле ориентируются в системе, и они существуют в каждом крупном городе.

Шесть месяцев кажутся вечностью, когда вы находитесь внутри них. Мы знаем. Но вы пройдете через это, и когда это произойдет, у вас будут варианты — больше, чем, вероятно, объяснил вам сотрудник иммиграционной службы. Относитесь к этому как шаг за шагом каждую неделю.

Лица, ищущие убежища в Корее: Правило 6-месячного разрешения на работу, честное объяснение (2026)