คุณมาเกาหลีด้วยวีซ่า D-4 เพื่อเรียนภาษาเกาหลี การเรียนก็ไปได้สวย แต่ค่าเทอมและค่าเช่าก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ตอนนี้คุณกำลังเดินผ่านร้านกาแฟและร้านอาหารที่มีป้าย "직원 모집" (รับสมัครพนักงาน) แปะอยู่ที่กระจก แล้วก็สงสัยว่า: "จริงๆ แล้วฉันสามารถรับงานพวกนั้นได้หรือเปล่านะ?"

คำตอบสั้นๆ: ได้ แต่มีเงื่อนไขมากกว่านักเรียน D-2 กฎสำหรับ D-4 นั้นเข้มงวดกว่า และนายจ้างจำนวนมาก (รวมถึงนักเรียนด้วย) มักจะเข้าใจผิด หากทำงานผิดกฎหมาย คุณอาจต้องเผชิญกับการถูกเนรเทศ ถูกยกเลิกวีซ่า และถูกห้ามกลับเข้ามาอีก นายจ้างก็จะถูกปรับด้วยเช่นกัน ดังนั้นมาทำให้ถูกต้องกันเถอะ

คู่มือนี้จะอธิบายให้ผู้ถือ D-4 ทราบถึงวิธีการทำงานพาร์ทไทม์อย่างถูกกฎหมายในเกาหลี — ใครมีสิทธิ์ งานใดที่ทำได้ คุณสามารถทำงานได้กี่ชั่วโมงจริงๆ และวิธีหางานที่เคารพกฎระเบียบอย่างแท้จริง

ตรวจสอบด่วน — คุณคือคนที่เหมาะกับคู่มือนี้หรือไม่?

D-4 คือวีซ่า "ผู้ฝึกอบรมทั่วไป" (general trainee) คนส่วนใหญ่ที่ถือ D-4 มักจะอยู่ที่สถาบันภาษาที่สังกัดมหาวิทยาลัย (어학당) หรือโรงเรียนสอนภาษาเกาหลีเอกชน หมวดหมู่ย่อยที่พบบ่อยที่สุด:

D-4-1: สถาบันภาษาที่สังกัดมหาวิทยาลัย (พบบ่อยที่สุด)
D-4-3: ศูนย์ฝึกอบรมภาษาเกาหลีเอกชน
D-4-6: ผู้ฝึกอบรมด้านเทคนิคของบริษัทร่วมทุนต่างชาติ
D-4-7: ผู้ฝึกอบรมภาคอุตสาหกรรม

หากคุณถือวีซ่า D-2 (นักศึกษามหาวิทยาลัยหลักสูตรปริญญา) คู่มือนี้ไม่เหมาะสำหรับคุณ — โปรดตรวจสอบ คู่มือใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์สำหรับนักเรียน D-2 แทน เนื่องจากกฎของคุณแตกต่างออกไป (และพูดตามตรงว่า ง่ายกว่าด้วย)

หากคุณไม่แน่ใจว่าวีซ่าของคุณคืออะไร ให้ตรวจสอบที่บัตรประจำตัวชาวต่างชาติ (외국인등록증) — ด้านหน้าจะแสดง "D-4" และหมายเลขย่อยอย่างชัดเจน

ทำไมกฎของ D-4 จึงเข้มงวดกว่า D-2

ตรรกะของตม.: นักเรียน D-2 จ่ายค่าเทอมจริงและกำลังเรียนเพื่อรับปริญญา ส่วนนักเรียน D-4 คือ "ผู้ฝึกอบรม" ในหลักสูตรที่สั้นกว่าและมักจะถูกกว่า รัฐบาลต้องการให้ผู้ถือ D-4 มุ่งเน้นไปที่การเรียนภาษาเกาหลี ไม่ใช่การทำงาน ดังนั้นประตูสู่การทำงานพาร์ทไทม์จึงแคบกว่า

ในทางปฏิบัติ นี่หมายความว่า:

คุณต้องรอนานกว่าก่อนที่จะสามารถยื่นใบสมัครได้
มาตรฐานการเข้าเรียนของคุณเข้มงวดกว่า
ขีดจำกัดชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์น้อยกว่า D-2
คุณต้องมีหลักฐานความสามารถทางภาษาเกาหลีที่แข็งแกร่งกว่า
คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ได้มาที่นี่เพื่อทำงานเพียงอย่างเดียว

ฟังดูน่าท้อแท้ไหม? ไม่เลย — มันแค่หมายความว่ากระบวนการนี้มีอุปสรรคให้ต้องก้าวข้ามมากขึ้น นักเรียนต้องผ่านมันไปให้ได้ทุกเทอม คุณเองก็ทำได้เช่นกัน

ใครบ้างที่สามารถรับใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ใน D-4 ได้จริง?

ใบอนุญาตมีชื่ออย่างเป็นทางการว่า Part-Time Employment Permission (시간제 취업 허가) นี่คือคุณสมบัติของผู้ถือ D-4:

ข้อกำหนดหลัก

พำนักในเกาหลีด้วย D-4 นาน 6+ เดือน (ไม่ใช่เข้าเรียนมา 6 เดือน — ต้องอาศัยอยู่ที่นี่ด้วยสถานะ D-4 นาน 6 เดือน)
เข้าเรียน 90%+ ในภาคเรียนที่ผ่านมา ที่สถาบันภาษา
TOPIK ระดับ 2 ขึ้นไป (ใบรับรองความสามารถทางภาษาเกาหลี)
หลักฐานความมั่นคงทางการเงิน — รายการเดินบัญชีธนาคาร ประวัติการโอนเงิน หรือจดหมายทุนการศึกษา
ลงทะเบียนเรียนในสถาบันที่ได้รับการรับรอง (ไม่ใช่โรงเรียนสอนภาษาทุกแห่งจะมีสิทธิ์ — ให้ตรวจสอบกับโรงเรียนของคุณ)

เรื่องการเข้าเรียน 90% ทำให้คนพลาดมานักต่อนักแล้ว สถาบันภาษาจะติดตามการเข้าเรียนอย่างเคร่งครัด หากขาดเรียนเกิน 10% ของชั้นเรียน ใบสมัครขออนุญาตทำงานของคุณก็จะหมดสิทธิ์ทันที จบข่าว

ยังไม่ได้สอบ TOPIK ใช่ไหม? นั่นคืออุปสรรคแรกที่แท้จริงของคุณ การสอบจะจัดขึ้นทุก 2 เดือน ค่าใช้จ่ายประมาณ 40,000 วอน และคุณต้องได้ระดับ 2 (การอ่านและการฟังขั้นพื้นฐาน) นักเรียน D-4 ส่วนใหญ่ผ่านการทดสอบนี้หลังจากตั้งใจเรียนอย่างจริงจัง 6 เดือน

ขีดจำกัดชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ — เข้มงวดกว่า D-2

นี่คือจุดที่ D-4 ยากกว่า D-2:

ระหว่างภาคเรียน (수업 중)

สูงสุด 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ — เข้มงวดกว่า D-2 มาก ซึ่งนักเรียนปริญญาจะได้ 30 ชั่วโมงในวันธรรมดา (35 ชั่วโมงสำหรับปริญญาโทและปริญญาเอก) บวกกับวันหยุดสุดสัปดาห์แบบไม่จำกัด
ชั่วโมงทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์จะถูกนับรวมในยอดรวมของสัปดาห์
ยอดรวมของการทำงานสองแห่ง (หากทำ) ไม่สามารถเกินขีดจำกัดนี้ได้

ระหว่างช่วงปิดเทอม (방학) — อ่านข้อนี้อย่างระมัดระวัง

คุณจะเห็นคู่มือหลายฉบับบอกว่าช่วงปิดเทอมหมายถึงทำได้ไม่จำกัดชั่วโมง ข้ออนุญาตนั้นเขียนขึ้นสำหรับนักเรียนระดับปริญญา D-2 และไม่สามารถนำมาใช้กับ D-4 ได้ สำหรับ D-4 ขีดจำกัด 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์คือกฎเหล็กและใช้บังคับตลอดทั้งปี — รวมถึงช่วงปิดเทอมและวันหยุดสุดสัปดาห์ หากมีคู่มือ นายจ้าง หรือเพื่อนบอกคุณว่าช่วงปิดเทอมของ D-4 ไม่จำกัดชั่วโมง พวกเขากำลังอธิบายวีซ่าของคนอื่นอยู่

หลักสูตรอาจแตกต่างกันไป ดังนั้นหากโรงเรียนบอกคุณว่าไม่เหมือนกัน ให้สอบถามสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของคุณโดยตรงและขอคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษร ก่อนที่คุณจะรับกะทำงานเต็มเวลาในช่วงปิดเทอม มันคุ้มค่าที่จะโทรไปเมื่อเทียบกับความเสี่ยงที่จะสูญเสียวีซ่า แต่จงอย่าคิดไปเองว่าข้ออนุญาตแบบไม่จำกัดชั่วโมงจะมีผลกับคุณ เพียงเพราะมันใช้ได้กับนักเรียน D-2 ที่นั่งข้างๆ คุณ

คำนวณง่ายๆ: 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ = 4 ชั่วโมงต่อวัน, 5 วันต่อสัปดาห์ หรือทำ 8 ชั่วโมงในวันศุกร์และวันเสาร์ บวกกับทำกะ 4 ชั่วโมงที่ไหนสักแห่ง นั่นคือรูปแบบที่สมจริงของการทำงานพาร์ทไทม์ของ D-4 ในช่วงเปิดเทอม

กะทำงานในร้านกาแฟและร้านอาหารที่เน้นช่วงสุดสัปดาห์นั้นเหมาะกับนักเรียน D-4 มาก กะพนักงานเสิร์ฟวันเสาร์-อาทิตย์ (วันละ 8 ชั่วโมง) + ช่วงเย็นวันพุธหนึ่งวัน (4 ชั่วโมง) = 20 ชั่วโมงพอดี ถูกกฎหมาย ยั่งยืน และไม่กระทบต่อการเรียนภาษาเกาหลีของคุณ

นักเรียน D-4 สามารถทำงานประเภทใดได้บ้าง?

ใบอนุญาตครอบคลุมงานพาร์ทไทม์มาตรฐานทั่วไป หมวดหมู่ที่ห้ามก็เหมือนกับ D-2 และพูดตามตรง งานปกติส่วนใหญ่สามารถทำได้

งานไฟเขียว (พบบ่อยและถูกกฎหมาย 100%)

บาริสต้า, พนักงานเสิร์ฟ, แคชเชียร์ร้านกาแฟ
พนักงานบริการร้านอาหาร, ผู้ช่วยในครัว, คนล้างจาน
พนักงานร้านสะดวกซื้อ
พนักงานร้านเบเกอรี่, ร้านของหวาน
ติวเตอร์ — โดยเฉพาะการสอนภาษาแม่ของคุณ (อังกฤษ, ญี่ปุ่น, เวียดนาม ฯลฯ)
นักแปลและล่าม (เฉพาะกิจ)
ผู้ช่วยสถาบันสอนภาษา (ฝ่ายสนับสนุนเจ้าของภาษา)
พนักงานร้านค้าปลีกในร้านที่รองรับหลายภาษา

งานธงแดง (งานอันตราย) — ห้ามรับเด็ดขาด

งานนั่งดริ้งค์ในบาร์, คาราโอเกะ "doumi", งานบริการที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจบันเทิงสำหรับผู้ใหญ่
ร้านนวด, สถานบริการทางเพศทุกประเภท
งานโรงงานและสายการผลิต — ใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ของนักเรียนจะไม่ออกให้สำหรับงานเหล่านี้ ไม่ว่าจะแบบเต็มเวลาหรือพาร์ทไทม์
คนงานทั่วไปในไซต์ก่อสร้าง
งานที่จ่ายเงินสดใต้โต๊ะโดยไม่มีสัญญาจ้าง

หากงานไหนให้ค่าจ้างสูงกว่าร้านกาแฟอื่นๆ ในละแวกเดียวกันมาก ให้ถามตัวเองว่าทำไม บางครั้งมันอาจเป็นค่าตอบแทนที่สมเหตุสมผล (เช่น เครื่องดื่มพิเศษ, กะดึก) แต่บางครั้งมันก็คือธงแดงที่ถูกซ่อนไว้ จงเชื่อสัญชาตญาณของคุณ

กระบวนการสมัคร — 6 ขั้นตอน, พร้อมระยะเวลาที่สมจริง

วางแผนไว้ 3 ถึง 4 สัปดาห์นับจากวันที่ได้รับข้อเสนองานจนถึงวันแรกที่คุณจะได้ทำงานอย่างถูกกฎหมาย นี่คือวิธีการ

ขั้นตอนที่ 1: ยืนยันว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วน

ก่อนทำสิ่งอื่นใด ให้ตรวจสอบว่า:

คุณอยู่ในเกาหลีด้วยวีซ่า D-4 นาน 6+ เดือนแล้ว
การเข้าเรียนของคุณสูงกว่า 90% ในภาคเรียนที่ผ่านมา
คุณมีใบรับรอง TOPIK ระดับ 2+ (หรือหลักสูตรของคุณได้รับการยกเว้น TOPIK)
คุณสามารถแสดงหลักฐานความมั่นคงทางการเงินได้ (รายการเดินบัญชี, ประวัติการโอนเงิน, ทุนการศึกษา)

หากยังขาดข้อใดข้อหนึ่ง ให้โฟกัสที่การแก้ไขก่อน ไม่มีทางลัดใดๆ

ขั้นตอนที่ 2: หานายจ้างที่ยินดีจะทำตามขั้นตอนอย่างถูกต้อง

ไม่ใช่ร้านกาแฟทุกแห่งที่จะพร้อมรับพนักงานพาร์ทไทม์ต่างชาติ บางแห่งก็ไม่อยากวุ่นวายเรื่องเอกสาร ให้ให้ความสำคัญกับนายจ้างที่:

มีการจ้างแรงงานต่างชาติอย่างถูกกฎหมายอยู่แล้ว
มีทะเบียนธุรกิจของเกาหลี (사업자등록증) — ไม่มีข้อยกเว้น
ตกลงที่จะเซ็นสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร
จะลงทะเบียนประกันอุบัติเหตุจากการทำงานให้คุณตั้งแต่วันแรก

แพลตฟอร์มอย่าง MyKoreaWork จะคัดกรองนายจ้างเรื่องการปฏิบัติตามวีซ่า เพื่อให้คุณไม่ต้องเจอคำว่า "ขอโทษนะ เราไม่รับคนต่างชาติ" วิธีใช้ MyKoreaWork จะแสดงขั้นตอนให้ดู

วิธีแบบเดิมๆ ก็ยังใช้ได้ — ลองเดินเข้าไปในร้านกาแฟใกล้ๆ สถาบันสอนภาษาของคุณ นักเรียนมักจะได้งานจากการไปสมัครด้วยตัวเอง

ขั้นตอนที่ 3: เซ็นสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษร (근로계약서)

สัญญาจ้างงานต้องระบุ:

ชื่อของคุณและชื่อธุรกิจของนายจ้าง
ตำแหน่งงานและรายละเอียดงาน (เช่น "บาริสต้า, พนักงานเสิร์ฟ")
ตารางการทำงาน (ยืนยันว่าชั่วโมงการทำงานรวมต่อสัปดาห์ไม่เกิน 20 ชั่วโมง)
ค่าจ้างรายชั่วโมง (ต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำของเกาหลีปี 2026)
ที่อยู่สถานที่ทำงาน
วันที่เริ่มต้นและวันที่สิ้นสุด (หรือต่อเนื่อง)

อยากได้เคล็ดลับที่ไม่มีใครบอกไหม? ให้ขอสัญญาจ้างทั้งภาษาเกาหลีและภาษาอังกฤษ หากภาษาเกาหลีของคุณไม่แข็งแรง คุณอาจพลาดบางเงื่อนไขไป นายจ้างส่วนใหญ่จะตกลง — เพราะมันปกป้องพวกเขาด้วย

ขั้นตอนที่ 4: ขอจดหมายรับรองจากสถาบันสอนภาษา

นี่คือสิ่งที่ทำให้ D-4 แตกต่างจาก D-2 — จดหมายของคุณจะมาจากสถาบันสอนภาษา ไม่ใช่จากภาควิชาของมหาวิทยาลัย ให้ขอจากสำนักงานของสถาบัน (사무실 หรือ 국제처)

สถาบันจะยืนยันว่า:

คุณกำลังลงทะเบียนเรียนอยู่
การเข้าเรียนของคุณเกิน 90%
ระดับภาษาเกาหลีของคุณเหมาะสม
พวกเขาอนุมัติให้คุณทำงานพาร์ทไทม์ได้

บางสถาบันปฏิเสธที่จะออกจดหมายให้หากเปอร์เซ็นต์การเข้าเรียนอยู่คาบเส้น นั่นเป็นการตัดสินใจของพวกเขา และตม.จะไม่ก้าวก่าย รักษาอัตราการเข้าเรียนของคุณให้ดี

ขั้นตอนที่ 5: ยื่นใบสมัครที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

ไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในเขตของคุณด้วยตัวเอง หรือสมัครออนไลน์ผ่าน Hi Korea (hikorea.go.kr) ให้นำ:

แบบฟอร์มใบสมัคร
พาสปอร์ต (หนังสือเดินทาง)
บัตรประจำตัวชาวต่างชาติ
สัญญาจ้างงานที่ลงนามแล้ว
สำเนาใบทะเบียนธุรกิจของนายจ้าง
จดหมายรับรองจากสถาบันภาษา
ใบรับรอง TOPIK
หลักฐานความมั่นคงทางการเงิน (รายการเดินบัญชีที่มีเงินเพียงพอ, ประวัติการโอนเงิน)
ค่าธรรมเนียมการสมัคร — ประมาณ 60,000 วอน

เคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญ: จองคิวผ่าน Hi Korea การเดินเข้าไปติดต่อเอง (Walk-in) หมายถึงการต้องรอเป็นชั่วโมง และสำนักงานบางแห่งปฏิเสธที่จะรับผู้ที่ไม่ได้จองคิวมาเลยในปัจจุบัน

ขั้นตอนที่ 6: รอรับใบอนุญาต — หลังจากนั้น (และต้องหลังจากนั้นเท่านั้น) ค่อยเริ่มทำงาน

กระบวนการพิจารณามักใช้เวลา 1 ถึง 3 สัปดาห์ คุณจะได้รับการแจ้งเตือนเมื่อพร้อม ไม่ว่าจะทาง SMS หรือผ่าน Hi Korea

ห้ามเริ่มทำงานก่อนที่ใบอนุญาตจะออกเด็ดขาด แม้แต่กะเดียวก็ไม่ได้ แม้แต่ "แค่ช่วงฝึกงาน" ก็ไม่ได้ เจ้าหน้าที่ตม.จะทำการสุ่มตรวจ และคำแก้ตัวที่ว่า "ฉันกำลังจะได้ใบอนุญาตเร็วๆ นี้" นั้นใช้ไม่ได้ผล มันคือวิธีที่เร็วที่สุดที่จะทำให้สถานะ D-4 ของคุณถูกยกเลิก

เรากำลังพูดถึงรายได้เท่าไหร่กันแน่?

รายได้การทำงานพาร์ทไทม์ที่สมจริงสำหรับ D-4 ในปี 2026:

บาริสต้าร้านกาแฟ (20 ชั่วโมง/สัปดาห์): ประมาณ 826,000 วอน/เดือน ตามค่าแรงขั้นต่ำปี 2026 ที่ 10,320 วอน และอาจได้สูงสุดถึงประมาณ 1,000,000 วอน หากได้อัตราค่าจ้างที่ดีกว่า
พนักงานเสิร์ฟร้านอาหาร (20 ชั่วโมง/สัปดาห์): 826,000 ~ 1,100,000 วอน/เดือน (ทิปเป็นเรื่องที่หาได้ยากในเกาหลี)
ติวเตอร์ (เจ้าของภาษาอังกฤษ/ญี่ปุ่น/จีน): 25,000 ~ 40,000 วอน/ชั่วโมง — อัตรานี้จะดีกว่ามากหากคุณหานักเรียนได้
ช่วงปิดเทอม: วางแผนไว้ที่ขีดจำกัด 20 ชั่วโมงเท่าเดิม โควต้าการทำงานไม่จำกัดช่วงปิดเทอมที่คุณอาจเคยได้ยินมา เป็นของนักเรียนระดับปริญญา D-2 ไม่ใช่ของ D-4 — โปรดดูส่วนที่เกี่ยวกับช่วงปิดเทอมด้านบน

การประเมินตามความเป็นจริง: การทำงานพาร์ทไทม์ช่วงเปิดเทอมจะครอบคลุมค่าเช่าโกชีวอน (고시원) หรือห้องแชร์ และค่าอาหารของคุณ แต่มันจะไม่ครอบคลุมค่าเทอมและค่าเช่าสำหรับห้องพักส่วนตัวแบบ One-room ทั้งหมด หลักสูตรภาษา D-4 คาดหวังให้คุณมีการสนับสนุนจากครอบครัวหรือมีเงินออมอยู่แล้ว ใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์เป็นเพียงส่วนเสริม ไม่ใช่แหล่งรายได้หลักที่จะใช้ชีวิตได้เต็มรูปแบบ

การเป็นติวเตอร์จะจ่ายดีกว่าหากคุณจัดการได้ เจ้าของภาษาอังกฤษที่คิดค่าสอน 35,000 วอน/ชั่วโมง สำหรับบทเรียน 1 ชั่วโมง สองครั้งต่อวัน ห้าวันต่อสัปดาห์ = 350,000 วอน/สัปดาห์ = 1,400,000+ วอน/เดือน นั่นเปลี่ยนภาพรวมไปเลย

ประกันและภาษีสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ D-4

ใช้กฎเดียวกับพนักงานชาวเกาหลีทุกคนเมื่อคุณทำงานอย่างถูกกฎหมายแล้ว:

ประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน (산재보험): เป็นภาคบังคับตั้งแต่วันแรก หากนายจ้างของคุณไม่ลงทะเบียนให้ ถือว่าผิดกฎหมาย ไม่มีข้อยกเว้น
ประกันการว่างงาน (고용보험): จำเป็นหากคุณทำงาน 15+ ชั่วโมง/สัปดาห์
ประกันสุขภาพและบำนาญ: มักจะจำเป็นที่ 15+ ชั่วโมง/สัปดาห์เช่นกัน แม้ว่านักเรียนอาจมีข้อพิจารณาพิเศษก็ตาม
ภาษีเงินได้: หัก ณ ที่จ่ายโดยใช้ตารางภาษีสำหรับผู้มีเงินได้ ซึ่งในระดับรายได้ของนักเรียนพาร์ทไทม์มักจะน้อยมาก ไปรับคืนในช่วงปลายปีผ่าน Hometax (홈택스) หากนายจ้างเสนอจ่ายเงินให้คุณเป็นฟรีแลนซ์พร้อมกับหักภาษี 3.3% แทน นั่นเป็นการเตรียมการที่แตกต่างออกไปโดยสิ้นเชิง — ไม่มีสัญญา, ไม่มีประกัน, ไม่มีหลักฐานการทำงานสำหรับวีซ่าของคุณ ปฏิเสธไปเลย

ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน? ประกันอุบัติเหตุจากการทำงานจะคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลและค่าจ้างที่สูญเสียไป ดู วิธียื่นเรื่องขอรับเงินประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน สำหรับรายละเอียด

คำถามที่นักเรียน D-4 มักจะถามจริงๆ

จะเกิดอะไรขึ้นหากฉันอยู่เกาหลีมาน้อยกว่า 6 เดือน?

คุณยังไม่สามารถขอใบอนุญาตได้อย่างถูกกฎหมาย ให้โฟกัสที่การเรียน สอบ TOPIK 2 ให้ผ่าน และรักษาเปอร์เซ็นต์การเข้าเรียน หลังจากผ่านไป 6 เดือน คุณจึงจะสามารถสมัครได้

สถาบันสอนภาษาของฉันไม่ออกจดหมายรับรองให้ ทำอย่างไรดี?

หาเหตุผลที่แน่ชัดว่าทำไม เป็นเพราะการเข้าเรียน? เกรด? หรือพฤติกรรม? แก้ไขปัญหานั้น รอให้ผ่านไปอีกหนึ่งเทอม แล้วค่อยสมัครใหม่ บางครั้งสถาบันก็เข้มงวดในหลักการและจะออกหนังสือรับรองให้หลังจากที่คุณพิสูจน์ตัวเองอย่างชัดเจนแล้วเท่านั้น

ฉันสามารถทำงานที่ร้านกาแฟสองแห่งที่แตกต่างกันในเวลาเดียวกันได้หรือไม่?

ในทางเทคนิคคือทำได้ แต่แต่ละแห่งต้องมีสัญญาจ้างงานของตัวเองและใบอนุญาตต้องครอบคลุมทั้งสองที่ ชั่วโมงทำงานรวมกันต่อสัปดาห์ต้องไม่เกิน 20 ชั่วโมง นักเรียนส่วนใหญ่พบว่าง่ายกว่าที่จะทำงานแค่ที่เดียว

ฉันสอบ TOPIK 2 ไม่ผ่านสามครั้งแล้ว ฉันยังทำงานได้อยู่ไหม?

ไม่ได้ TOPIK 2 คือขั้นต่ำ การทดสอบภาษาเกาหลีของบางมหาวิทยาลัยเองอาจได้รับการยอมรับ แต่นักเรียนสถาบันสอนภาษาเอกชนเกือบทั้งหมดต้องใช้ใบรับรอง TOPIK เรียนต่อไป

นายจ้างของฉันบอกว่าเราจะจัดการเรื่องประกัน "ทีหลัง" แบบนี้โอเคไหม?

ไม่ เดินหนีเลย นายจ้างที่ผลัดผ่อนเรื่องประกัน คือนายจ้างคนเดียวกันกับที่จะไม่จ่ายเงินคุณอย่างถูกต้อง จะไม่ปกป้องคุณหากคุณได้รับบาดเจ็บ และจะหายตัวไปหากตม.มาตรวจ หาคนอื่นดีกว่า

จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อวีซ่า D-4 ของฉันสิ้นสุดลง?

ใบอนุญาตทำงานของคุณจะสิ้นสุดลงพร้อมกับวีซ่าของคุณ หากคุณเปลี่ยนเป็น D-2 (หลักสูตรปริญญา) ใบอนุญาตจะไม่ถูกโอนมาด้วย — คุณต้องยื่นสมัครใหม่ หากคุณเดินทางกลับประเทศ ใบอนุญาตก็ถือเป็นอันสิ้นสุด สัญญาที่สิ้นสุดในเกาหลี จะครอบคลุมตัวเลือกการเปลี่ยนวีซ่า

อนุญาตให้ขับรถส่งของ (Baemin, Coupang Eats) หรือไม่?

ซับซ้อนหน่อย การส่งของมักถูกจัดว่าเป็นการประกอบอาชีพอิสระ ซึ่งมีกฎเกณฑ์ที่แตกต่างจากการจ้างงานพาร์ทไทม์ ใบอนุญาต D-4 ของคุณออกให้สำหรับนายจ้างที่ระบุชื่อและงานที่ระบุชื่อ ซึ่งนั่นไม่ใช่วิธีการทำงานของแอปรับงานส่งของ (gig-app) ดังนั้นอยู่ให้ห่างจากมัน การทำงานตามร้านกาแฟและร้านอาหารจะทำให้วีซ่าของคุณปลอดภัย

ความผิดพลาด 5 ประการที่นักเรียน D-4 ยังคงทำอยู่

ความผิดพลาดที่ 1: เริ่มทำงานก่อนที่ใบอนุญาตจะมาถึง

พบบ่อยที่สุด ร้านกาแฟต้องการพนักงานด่วน นักเรียนต้องการรายได้ ดังนั้นทั้งคู่จึงตกลงกันว่า "เริ่มตอนนี้เลย เอกสารค่อยว่ากัน" ตม.จับเรื่องนี้ได้ตลอดเวลา การทำกะงานโดยไม่มีใบอนุญาตเพียงกะเดียวสามารถยุติการเรียนภาษาเกาหลีของคุณได้

ความผิดพลาดที่ 2: การปลอมแปลงบันทึกการเข้าเรียน

นักเรียนบางคนหวังว่าสถาบันจะไม่ตรวจสอบอย่างใกล้ชิด พวกเขาตรวจแน่นอน ทุกใบสมัคร ไม่มีทางลัด

ความผิดพลาดที่ 3: รับงานที่จ่ายด้วยเงินสดเท่านั้น

"เราจ่ายเงินสดทุกวันศุกร์ — ไม่ต้องมีสัญญา" นั่นคือรหัสของคำว่า "คุณไม่มีความคุ้มครองใดๆ ทั้งสิ้น" หากคุณถูกโกงค่าจ้างหรือได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน คุณจะไม่มีสิทธิ์เรียกร้องทางกฎหมาย อย่ารับงานเหล่านี้เด็ดขาด

ความผิดพลาดที่ 4: ประเมินอุปสรรคทางภาษาเกาหลีต่ำเกินไป

การสอบ TOPIK 2 ผ่านไม่ได้หมายความว่าคุณจะสามารถรับมือกับลูกค้าที่กำลังโมโหและรัวภาษาเกาหลีใส่คุณตอน 2 ทุ่มคืนวันเสาร์ได้ จงซื่อสัตย์เกี่ยวกับระดับภาษาของคุณตอนสัมภาษณ์ การรับปากเกินตัวแล้วทำงานล้มเหลวจะส่งผลเสียต่อทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งชื่อเสียงของคุณสำหรับงานในอนาคต

ความผิดพลาดที่ 5: ทำงานเกิน 20 ชั่วโมงเพื่อ "หาเงินชดเชย" ก่อนสอบ

มันเย้ายวนใจมากเมื่อใกล้ถึงกำหนดจ่ายค่าเทอม และนั่นก็เป็นการรับประกันว่าจะละเมิดกฎตม.อย่างแน่นอน ข้อจำกัดนี้ได้รับการบังคับใช้ผ่านบันทึกทางภาษีและการสุ่มตรวจ อย่าทำเลย

เช็คลิสต์ด่วนก่อนที่คุณจะเซ็นสัญญาใดๆ

ยืนยันว่าพำนักด้วย D-4 นาน 6+ เดือนแล้ว
การเข้าเรียนภาคเรียนที่ผ่านมา 90%+
มีใบรับรอง TOPIK 2+ อยู่ในมือ
หลักฐานทางการเงินพร้อม (รายการเดินบัญชี, จดหมายทุนการศึกษา)
นายจ้างมีทะเบียนธุรกิจของเกาหลีที่ถูกกฎหมาย
สัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร (ถ้าเป็นสองภาษาจะดีมาก) ระบุชั่วโมง ค่าจ้าง วันที่
สถาบันออกจดหมายรับรองให้แล้ว
ยื่นใบสมัครที่ตม.แล้ว
ได้รับใบอนุญาตแล้ว — ถึงตอนนี้ค่อยเริ่มทำงาน

พิมพ์หน้านี้ออกมา เช็คไปทีละข้อ แล้วคุณจะไม่พลาด

บทสรุป

การทำงานพาร์ทไทม์ของ D-4 ในเกาหลีนั้นเป็นไปได้อย่างแน่นอน — นักเรียนภาษาหลายพันคนทำอย่างถูกกฎหมายทุกปี กฎระเบียบเข้มงวดกว่า D-2 แต่มันก็มีเหตุผล: ตม.ต้องการให้แน่ใจว่าคุณกำลังเรียนอยู่จริงๆ ไม่ใช่แค่ใช้วีซ่าเป็นช่องทางหลบเลี่ยง

ทำเอกสารให้ถูกต้อง รักษาการเข้าเรียนให้ดี และเคารพข้อจำกัด 20 ชั่วโมง คุณจะมีรายได้เพียงพอที่จะบรรเทาปัญหาการเงินของคุณ ได้รับประสบการณ์จริงในเกาหลี และสร้างประวัติขาวสะอาด ซึ่งจะช่วยได้หากคุณต้องการเปลี่ยนเป็นวีซ่า D-2, F-4 หรือวีซ่าทำงานในภายหลัง

สำหรับภาพรวมในมุมกว้าง โปรดดู อธิบายประเภทวีซ่าเกาหลี หากคุณเป็นผู้ถือวีซ่า F-4 ที่กำลังอ่านเพื่อเปรียบเทียบ การปฏิรูปในปี 2026 ได้เปิดโอกาสใหม่ที่ยิ่งใหญ่สำหรับคุณ — ลองเข้าไปดูที่ วีซ่า F-4: 10 งานใช้แรงงานทั่วไปใหม่ และเมื่อถึงเวลาที่จะต้องคิดถึงสิทธิของคุณในฐานะแรงงานต่างชาติที่ทำงานในเกาหลี สิทธิแรงงานต่างชาติในเกาหลี ก็ครอบคลุมทุกอย่างให้คุณแล้ว

วีซ่านักเรียนภาษา D-4 — คุณสามารถทำงานร้านกาแฟหรือร้านอาหารในเกาหลีอย่างถูกกฎหมายได้หรือไม่?