คุณเดินทางมาเกาหลีด้วยวีซ่า D-4 เพื่อเรียนภาษาเกาหลี การเรียนเป็นไปได้ด้วยดี แต่ค่าเทอมและค่าเช่าห้องกลับเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ตอนนี้เมื่อคุณเดินผ่านคาเฟ่และร้านอาหารที่มีป้าย "직원 모집" (รับสมัครพนักงาน) ติดอยู่ที่หน้าต่าง คุณเริ่มสงสัยว่า: "ฉันสามารถรับงานพวกนั้นได้จริงๆ หรือเปล่า?"

คำตอบสั้นๆ คือ: ได้ แต่มีเงื่อนไขมากกว่านักเรียนวีซ่า D-2 กฎสำหรับ D-4 นั้นเข้มงวดกว่า และนายจ้างจำนวนมาก (รวมถึงนักเรียน) มักจะเข้าใจผิด หากทำงานผิดกฎหมาย คุณจะเผชิญกับการถูกเนรเทศ, ถูกยกเลิกวีซ่า, และถูกสั่งห้ามไม่ให้กลับเข้าประเทศอีก นายจ้างก็จะถูกปรับด้วยเช่นกัน ดังนั้นมาทำให้ถูกต้องกันเถอะ

คู่มือนี้จะพานักเรียนวีซ่า D-4 ทุกคนไปเรียนรู้วิธีการทำงานพาร์ทไทม์ในเกาหลีอย่างถูกกฎหมายอย่างละเอียด — ใครที่มีคุณสมบัติ, งานประเภทไหนที่ทำได้, คุณสามารถทำงานได้กี่ชั่วโมงจริงๆ, และวิธีหางานที่เคารพกฎระเบียบอย่างแท้จริง

ตรวจสอบด่วน — คุณคือบุคคลที่เหมาะสมสำหรับคู่มือนี้หรือไม่?

D-4 คือวีซ่า "ผู้ฝึกอบรมทั่วไป" ผู้ถือวีซ่า D-4 ส่วนใหญ่มักจะเรียนอยู่ที่สถาบันภาษาของมหาวิทยาลัย (어학당) หรือโรงเรียนสอนภาษาเกาหลีเอกชน หมวดหมู่ย่อยที่พบได้บ่อยที่สุด ได้แก่:

D-4-1: สถาบันภาษาที่ขึ้นตรงต่อมหาวิทยาลัย (พบบ่อยที่สุด)
D-4-3: ศูนย์ฝึกอบรมภาษาเกาหลีเอกชน
D-4-6: ผู้ฝึกอบรมด้านเทคนิคของบริษัทร่วมทุนต่างชาติ
D-4-7: ผู้ฝึกอบรมอุตสาหกรรม

หากคุณถือวีซ่า D-2 (นักศึกษามหาวิทยาลัยหลักสูตรปริญญา) คู่มือนี้ไม่ได้มีไว้สำหรับคุณ — โปรดตรวจสอบ คู่มือการทำงานพาร์ทไทม์สำหรับนักศึกษาวีซ่า D-2 ของเราแทน เนื่องจากกฎเกณฑ์ของคุณนั้นแตกต่างออกไป (และพูดตามตรงคือ ง่ายกว่ามาก)

หากคุณไม่แน่ใจว่าคุณถือวีซ่าประเภทใด ให้ตรวจสอบบัตรประจำตัวชาวต่างชาติ (외국인등록증) — ด้านหน้าจะระบุหมวดหมู่ "D-4" และตัวเลขย่อยไว้อย่างชัดเจน

ทำไมกฎของ D-4 ถึงเข้มงวดกว่า D-2

ตรรกะของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง: นักเรียนวีซ่า D-2 จ่ายค่าเล่าเรียนจริงและกำลังศึกษาเพื่อรับปริญญา ส่วนนักเรียนวีซ่า D-4 คือ "ผู้ฝึกอบรม" ในหลักสูตรที่สั้นกว่าและมักจะมีราคาถูกกว่า รัฐบาลต้องการให้ผู้ถือวีซ่า D-4 มุ่งเน้นไปที่การเรียนภาษาเกาหลี ไม่ใช่เพื่อการทำงาน ดังนั้นโอกาสในการทำงานพาร์ทไทม์จึงแคบกว่า

ในทางปฏิบัติ สิ่งนี้หมายความว่า:

คุณต้องรอนานกว่าก่อนที่จะสามารถยื่นขออนุญาตได้
มาตรฐานการเข้าเรียนของคุณนั้นเข้มงวดกว่า
ขีดจำกัดชั่วโมงต่อสัปดาห์น้อยกว่า D-2
คุณต้องแสดงหลักฐานความสามารถทางภาษาเกาหลีที่แข็งแกร่งกว่า
คุณต้องพิสูจน์ให้เห็นว่าคุณไม่ได้มาที่นี่เพียงเพื่อทำงานเท่านั้น

ฟังดูน่าท้อใจใช่ไหม? ไม่หรอก — มันก็แค่หมายความว่ากระบวนการนี้มีอุปสรรคให้ข้ามผ่านมากกว่า นักเรียนมากมายสามารถข้ามผ่านอุปสรรคเหล่านี้ไปได้ในทุกภาคเรียน คุณเองก็ทำได้เช่นกัน

ใครบ้างที่สามารถขอใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ในวีซ่า D-4 ได้จริง?

ใบอนุญาตนี้เรียกอย่างเป็นทางการว่า การอนุญาตให้ทำงานล่วงเวลา / พาร์ทไทม์ (시간제 취업 허가) นี่คือคุณสมบัติของผู้ที่ถือวีซ่า D-4:

ข้อกำหนดหลัก

พำนักในเกาหลีด้วยวีซ่า D-4 เป็นเวลา 6 เดือนขึ้นไป (ไม่ใช่เรียนมา 6 เดือน — ต้องอาศัยอยู่ที่นี่ 6 เดือนในสถานะ D-4)
มีอัตราการเข้าเรียนมากกว่า 90% ในภาคเรียนที่แล้ว ที่สถาบันภาษา
TOPIK ระดับ 2 ขึ้นไป (ใบรับรองความสามารถทางภาษาเกาหลี)
หลักฐานแสดงความมั่นคงทางการเงิน — รายการเดินบัญชีธนาคาร, ประวัติการโอนเงิน, หรือจดหมายรับรองทุนการศึกษา
ลงทะเบียนในสถาบันที่ได้รับการรับรอง (ไม่ใช่โรงเรียนสอนภาษาทุกแห่งจะเข้าข่าย — โปรดตรวจสอบกับทางโรงเรียนของคุณ)

เรื่องการเข้าเรียน 90% เป็นปัญหาสำหรับนักเรียนจำนวนมาก สถาบันภาษาติดตามการเข้าเรียนอย่างเข้มงวด หากขาดเรียนเกิน 10% ของคาบเรียนทั้งหมด คำร้องขอใบอนุญาตของคุณจะถูกปัดตกทันที จบข่าว

ยังไม่ได้สอบ TOPIK ใช่ไหม? นั่นคืออุปสรรคที่แท้จริงด่านแรกของคุณ การสอบจัดขึ้นทุกๆ 2 เดือน ค่าสมัครประมาณ 40,000 วอน และคุณต้องการเพียงระดับ 2 (การอ่านและการฟังขั้นพื้นฐาน) นักเรียน D-4 ส่วนใหญ่จะสอบผ่านระดับนี้หลังจากตั้งใจเรียนเป็นเวลา 6 เดือน

ขีดจำกัดชั่วโมงต่อสัปดาห์ — เข้มงวดกว่า D-2

นี่คือจุดที่นักเรียน D-4 เสียเปรียบกว่า D-2:

ระหว่างภาคเรียน (수업 중)

สูงสุด 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ — เข้มงวดกว่า D-2 มาก ซึ่งนักศึกษาปริญญาจะได้ 30 ชั่วโมงในวันธรรมดา (35 ชั่วโมงสำหรับปริญญาโทและเอก) บวกกับชั่วโมงที่ไม่จำกัดในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์
ชั่วโมงการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์จะถูกนับรวมในยอดรวมของสัปดาห์ด้วย
หากทำสองงาน จำนวนชั่วโมงรวมกันต้องไม่เกินขีดจำกัดนี้

ช่วงปิดเทอม (방학) — โปรดอ่านอย่างละเอียด

คุณจะเห็นคู่มือจำนวนมากบอกว่าช่วงปิดเทอมหมายถึงการทำงานได้ไม่จำกัดชั่วโมง ข้ออนุญาตนั้นถูกเขียนขึ้นสำหรับนักศึกษาหลักสูตรปริญญาวีซ่า D-2 และไม่มีผลบังคับใช้กับวีซ่า D-4 สำหรับ D-4 กฎสูงสุดที่ 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์คือกฎเกณฑ์ที่ครอบคลุมตลอดทั้งปี — รวมถึงช่วงปิดเทอมและวันหยุดสุดสัปดาห์ หากมีคู่มือ นายจ้าง หรือเพื่อนบอกคุณว่าปิดเทอมของ D-4 ไม่จำกัดเวลา แสดงว่าพวกเขากำลังอธิบายถึงวีซ่าของคนอื่นอยู่

หลักสูตรอาจแตกต่างกันไป ดังนั้นหากโรงเรียนของคุณบอกสิ่งต่างออกไป ให้สอบถามกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองโดยตรง และขอรับคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษร ก่อนที่คุณจะรับกะทำงานเต็มเวลาในช่วงปิดเทอม การโทรศัพท์เพียงหนึ่งครั้งคุ้มค่าเมื่อเทียบกับความเสี่ยงที่จะสูญเสียวีซ่า แต่อย่าทึกทักเอาเองว่าการอนุญาตแบบไม่จำกัดนั้นมีผลบังคับใช้กับคุณเพียงเพราะมันใช้ได้กับนักเรียน D-2 ที่นั่งอยู่ข้างๆ คุณ

คิดคำนวณง่ายๆ: 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ = 4 ชั่วโมงต่อวัน, 5 วันต่อสัปดาห์ หรือกะละ 8 ชั่วโมงในวันศุกร์และวันเสาร์ บวกกับกะ 4 ชั่วโมงในวันใดวันหนึ่ง นี่คือรูปแบบที่เป็นจริงที่สุดของงานพาร์ทไทม์ D-4 ในช่วงเปิดเทอม

กะทำงานคาเฟ่และร้านอาหารที่หนักในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์นั้นเหมาะกับนักเรียน D-4 เป็นอย่างมาก กะพนักงานเสิร์ฟวันเสาร์-อาทิตย์ (กะละ 8 ชั่วโมง) + เย็นวันพุธหนึ่งวัน (4 ชั่วโมง) = 20 ชั่วโมงพอดี ถูกกฎหมาย ยั่งยืน และไม่กระทบต่อคลาสเรียนภาษาเกาหลีของคุณ

งานแบบไหนที่นักเรียน D-4 สามารถทำได้จริง?

ใบอนุญาตนี้ครอบคลุมบทบาทงานพาร์ทไทม์มาตรฐาน หมวดหมู่งานต้องห้ามก็เหมือนกับ D-2 และพูดตามตรง งานปกติส่วนใหญ่สามารถทำได้

งานไฟเขียว (ทั่วไปและถูกกฎหมาย 100%)

บาริสต้าในคาเฟ่, พนักงานเสิร์ฟ, แคชเชียร์
พนักงานต้อนรับในร้านอาหาร, ผู้ช่วยในครัว, คนล้างจาน
พนักงานร้านสะดวกซื้อ
พนักงานร้านเบเกอรี่, ร้านขนมหวาน
การสอนพิเศษ — โดยเฉพาะการสอนภาษาแม่ของคุณ (ภาษาอังกฤษ, ภาษาญี่ปุ่น, ภาษาเวียดนาม, ฯลฯ)
งานแปลและล่าม (แบบครั้งคราว)
ผู้ช่วยสถาบันภาษา (สนับสนุนเจ้าของภาษา)
พนักงานร้านค้าปลีกในร้านที่รองรับหลายภาษา

งานไฟแดง — ห้ามรับงานเหล่านี้เด็ดขาด

งานโฮสเตสบาร์, คาราโอเกะ "โดอูมิ" (เด็กดริงก์), หรืองานสถานบันเทิงสำหรับผู้ใหญ่ใดๆ
ร้านนวด, ธุรกิจใดๆ ที่เชื่อมโยงกับอุตสาหกรรมทางเพศ
งานในโรงงานและสายการผลิต — ใบอนุญาตพาร์ทไทม์ของนักเรียนไม่ได้ออกให้สำหรับงานประเภทนี้ ไม่ว่าจะเป็นแบบเต็มเวลาหรืออื่นๆ
งานใช้แรงงานทั่วไปในสถานที่ก่อสร้าง
งานรับเงินสดใต้โต๊ะที่ไม่มีสัญญาจ้าง

หากงานใดจ่ายเงินมากกว่าคาเฟ่อื่นๆ ในละแวกเดียวกันมาก ให้ถามตัวเองว่าทำไม บางครั้งมันก็เป็นค่าตอบแทนที่สมเหตุสมผล (เช่น เครื่องดื่มพิเศษ, กะดึก) แต่บางครั้งมันก็เป็นสัญญาณเตือนที่ซ่อนอยู่ จงเชื่อสัญชาตญาณของคุณ

ขั้นตอนการสมัคร — 6 ขั้นตอน, ระยะเวลาตามจริง

วางแผนใช้เวลา 3 ถึง 4 สัปดาห์นับจากวันที่ได้รับข้อเสนอการจ้างงานไปจนถึงกะทำงานที่ถูกกฎหมายครั้งแรก นี่คือวิธีการ

ขั้นตอนที่ 1: ยืนยันว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วน

ก่อนที่จะทำสิ่งอื่นใด ให้ตรวจสอบ:

คุณพำนักในเกาหลีด้วยวีซ่า D-4 มาแล้วมากกว่า 6 เดือน
อัตราการเข้าเรียนของคุณเกิน 90% ในภาคเรียนที่ผ่านมา
คุณมีใบรับรอง TOPIK ระดับ 2+ (หรือหลักสูตรของคุณได้รับการยกเว้น TOPIK)
คุณสามารถแสดงหลักฐานความมั่นคงทางการเงิน (รายการเดินบัญชี, การโอนเงิน, ทุนการศึกษา)

หากคุณสมบัติใดๆ ยังไม่ครบถ้วน ให้มุ่งเน้นไปที่การแก้ไขสิ่งเหล่านั้นก่อน ไม่มีทางลัดใดๆ ทั้งสิ้น

ขั้นตอนที่ 2: หานายจ้างที่ยินดีทำตามขั้นตอนอย่างถูกต้อง

ไม่ใช่ทุกคาเฟ่ที่จะพร้อมสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ชาวต่างชาติ บางที่ก็ไม่อยากยุ่งยากกับเอกสาร ให้ความสำคัญกับนายจ้างที่:

มีการจ้างแรงงานต่างชาติอย่างถูกต้องตามกฎหมายอยู่แล้ว
มีทะเบียนธุรกิจเกาหลี (사업자등록증) — ไม่มีข้อยกเว้น
ตกลงที่จะเซ็นสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษร
จะลงทะเบียนประกันอุบัติเหตุจากการทำงานให้คุณตั้งแต่วันแรก

แพลตฟอร์มอย่าง MyKoreaWork จะทำการคัดกรองนายจ้างเพื่อความถูกต้องของวีซ่า ดังนั้นคุณจึงข้ามขั้นตอนการฟังคำว่า "ขอโทษครับ/ค่ะ เราไม่จ้างชาวต่างชาติ" ไปได้เลย วิธีใช้งาน MyKoreaWork แสดงขั้นตอนการใช้งานไว้แล้ว

วิธีแบบดั้งเดิมก็ยังได้ผลอยู่ — ลองเดินเข้าไปในคาเฟ่ใกล้ๆ สถาบันภาษาของคุณดูสิ นักเรียนมักจะได้งานผ่านการสมัครแบบตัวต่อตัวโดยตรง

ขั้นตอนที่ 3: เซ็นสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษร (근로계약서)

สัญญาจะต้องระบุ:

ชื่อของคุณและชื่อธุรกิจของนายจ้าง
ตำแหน่งและรายละเอียดงาน (เช่น "บาริสต้า, พนักงานเสิร์ฟ")
ตารางการทำงาน (ยืนยันว่าชั่วโมงรวมต่อสัปดาห์ไม่เกิน 20 ชั่วโมง)
ค่าจ้างรายชั่วโมง (ต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำของเกาหลีปี 2026)
ที่อยู่สถานที่ทำงาน
วันที่เริ่มต้นและวันที่สิ้นสุด (หรือทำอย่างต่อเนื่อง)

ต้องการเคล็ดลับที่ไม่มีใครบอกคุณไหม? ขอสัญญาให้เป็นทั้งภาษาเกาหลีและภาษาอังกฤษ หากภาษาเกาหลีของคุณยังไม่แข็งแรง คุณอาจพลาดข้อกำหนดบางอย่าง นายจ้างส่วนใหญ่จะเห็นด้วย — มันช่วยปกป้องพวกเขาด้วยเช่นกัน

ขั้นตอนที่ 4: ขอรับจดหมายแนะนำจากสถาบันภาษา

นี่คือสิ่งที่ทำให้ D-4 แตกต่างจาก D-2 — จดหมายของคุณต้องมาจากสถาบันภาษา ไม่ใช่ภาควิชาของมหาวิทยาลัย ขอจดหมายนี้จากสำนักงานของสถาบัน (사무실 หรือ 국제처)

สถาบันจะยืนยันว่า:

คุณกำลังลงทะเบียนเรียนอยู่
อัตราการเข้าเรียนของคุณเกิน 90%
ระดับภาษาเกาหลีของคุณเหมาะสม
พวกเขาอนุมัติให้คุณทำงานพาร์ทไทม์ได้

บางสถาบันปฏิเสธที่จะออกจดหมายให้หากการเข้าเรียนอยู่ในระดับคาบเส้น นั่นเป็นการตัดสินใจของพวกเขา และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจะไม่ก้าวก่าย รักษาการเข้าเรียนของคุณให้ดี

ขั้นตอนที่ 5: ยื่นคำร้องที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

ไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในเขตของคุณด้วยตัวเอง หรือสมัครออนไลน์ผ่าน Hi Korea (hikorea.go.kr) โดยเตรียม:

แบบฟอร์มคำร้อง
พาสปอร์ต
บัตรประจำตัวชาวต่างชาติ
สัญญาจ้างงานที่ลงนามแล้ว
สำเนาใบทะเบียนธุรกิจของนายจ้าง
จดหมายแนะนำจากสถาบันภาษา
ใบรับรอง TOPIK
หลักฐานความมั่นคงทางการเงิน (รายการเดินบัญชีที่มีเงินคงเหลือเพียงพอ, บันทึกการโอนเงิน)
ค่าธรรมเนียมการสมัคร — ประมาณ 60,000 วอน

เคล็ดลับสำหรับมือโปร: จองคิวล่วงหน้าผ่าน Hi Korea การเดินเข้าไปโดยไม่จองคิวหมายถึงการต้องรอนานหลายชั่วโมง และสำนักงานบางแห่งในทุกวันนี้ถึงกับปฏิเสธไม่รับผู้ที่ไม่มีคิวจองล่วงหน้า

ขั้นตอนที่ 6: รอใบอนุญาต — จากนั้น (และเฉพาะหลังจากนั้น) จึงค่อยเริ่มทำงาน

โดยปกติขั้นตอนการดำเนินการจะใช้เวลา 1 ถึง 3 สัปดาห์ คุณจะได้รับการแจ้งเตือนเมื่อเสร็จสิ้น ไม่ว่าจะเป็นทาง SMS หรือผ่านทาง Hi Korea

ห้ามเริ่มทำงานก่อนที่จะออกใบอนุญาต แม้แต่กะเดียวก็ไม่ได้ แม้จะเป็นการ "แค่เข้าไปฝึกงาน" เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองจะมีการสุ่มตรวจ และคำพูดที่ว่า "ฉันกำลังจะได้รับใบอนุญาตเร็วๆ นี้" ไม่สามารถใช้เป็นข้อแก้ตัวได้ มันเป็นวิธีที่เร็วที่สุดที่จะทำให้สถานะ D-4 ของคุณถูกเพิกถอน

เรากำลังพูดถึงเงินจำนวนเท่าไหร่กันแน่?

รายได้ที่สมจริงจากการทำงานพาร์ทไทม์ D-4 ในปี 2026:

บาริสต้าคาเฟ่ (20 ชั่วโมง/สัปดาห์): ประมาณ 826,000 วอน/เดือน ด้วยค่าแรงขั้นต่ำปี 2026 ที่ 10,320 วอนสำหรับชั่วโมงการทำงาน และอาจสูงถึง 1,000,000 วอน หากได้อัตราที่ดีกว่า
บวกค่าตอบแทนวันหยุดประจำสัปดาห์ (주휴수당) — และนี่คือส่วนที่นักเรียนมักจะพลาดไป หากชั่วโมงที่คุณตกลงกันไว้คือ 15 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์ และคุณมาทำงานตามตาราง คุณจะได้รับเงินเพิ่มอีกหนึ่งวันนอกเหนือจากชั่วโมงที่คุณทำงานจริง ด้วยการทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์อย่างสม่ำเสมอ คุณจะได้เงินเพิ่มประมาณ 200,000 วอนต่อเดือน ซึ่งไม่ใช่เงินก้อนเล็กๆ เลยสำหรับงบประมาณของนักเรียน มันไม่มีเงื่อนไขเกี่ยวกับขนาดของบริษัท — คาเฟ่ที่มีคนทำงานสองคนก็ต้องจ่ายเงินส่วนนี้ให้คุณเช่นเดียวกับร้านแฟรนไชส์ ตรวจสอบสลิปเงินเดือนของคุณเพื่อหาช่อง 주휴수당 หากไม่มีและคุณทำงานเป็นเวลาประจำ ให้ทวงถามเลย
พนักงานเสิร์ฟร้านอาหาร (20 ชั่วโมง/สัปดาห์): 826,000 ~ 1,100,000 วอน/เดือน (การให้ทิปเป็นเรื่องหายากในเกาหลี)
สอนพิเศษ (เจ้าของภาษาอังกฤษ/ญี่ปุ่น/จีน): 25,000 ~ 40,000 วอน/ชั่วโมง — อัตราจะดีกว่านี้มากหากคุณสามารถหานักเรียนได้
กะดึกจะได้รับค่าตอบแทนที่สูงกว่า และมีอัตราที่กำหนดไว้ชัดเจน — การทำงานระหว่าง 22:00 น. ถึง 06:00 น. จะได้รับ ค่าล่วงเวลาช่วงกลางคืน 0.5 เท่า นอกเหนือจากอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง ส่วนการทำงานล่วงเวลาเกินกว่าที่ตกลงกันไว้จะอยู่ที่ 1.5 เท่า ซึ่งเป็นตัวคูณที่ต่างกันสำหรับสิ่งอื่นๆ ทั้งสองอย่างนี้มีผลกับสถานที่ทำงานที่มีพนักงาน 5 คนขึ้นไป ดังนั้นคาเฟ่อิสระขนาดเล็กอาจต้องจ่ายค่าชั่วโมงให้กับคุณแต่ไม่ต้องจ่ายค่าล่วงเวลา — คุ้มค่าที่จะสอบถามก่อนที่คุณจะรับกะปิดร้าน
ช่วงปิดเทอม: วางแผนไว้ที่ 20 ชั่วโมงสูงสุดเช่นเดิม สิทธิ์ช่วงปิดเทอมไม่จำกัดเวลาที่คุณอาจเคยได้ยินมานั้นเป็นของนักศึกษาปริญญาวีซ่า D-2 ไม่ใช่ D-4 — โปรดดูหัวข้อช่วงปิดเทอมด้านบน

การประเมินตามความเป็นจริง: การทำงานพาร์ทไทม์ในช่วงเปิดเรียนจะครอบคลุมค่าเช่าโกชีวอน (고시원) หรือห้องแชร์และค่าอาหารของคุณ มันจะไม่ครอบคลุมค่าเทอมและค่าเช่าห้องเดี่ยวส่วนตัวทั้งหมด โปรแกรมภาษา D-4 คาดหวังให้คุณได้รับการสนับสนุนจากครอบครัวหรือมีเงินเก็บส่วนตัว ใบอนุญาตการทำงานพาร์ทไทม์เป็นเพียงส่วนเสริมเท่านั้น ไม่ใช่วิธีหารายได้เต็มรูปแบบ

การสอนพิเศษจะได้ผลตอบแทนดีกว่าหากคุณสามารถจัดการได้ เจ้าของภาษาอังกฤษที่คิดค่าสอน 35,000 วอน/ชั่วโมง สำหรับบทเรียน 1 ชั่วโมง สองครั้งต่อวัน ห้าวันต่อสัปดาห์ = 350,000 วอน/สัปดาห์ = 1,400,000+ วอน/เดือน สิ่งนี้จะเปลี่ยนสมการรายได้ไปเลย

ประกันและภาษีสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ D-4

กฎเกณฑ์เหมือนกับคนงานชาวเกาหลีทั่วไปเมื่อคุณถูกต้องตามกฎหมาย:

ประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน (산재보험): บังคับใช้ตั้งแต่วันแรก หากนายจ้างของคุณไม่ลงทะเบียนให้คุณ ถือว่าผิดกฎหมาย ไม่มีข้อยกเว้น
ประกันการจ้างงาน (고용보험): บังคับใช้หากคุณทำงาน 15+ ชั่วโมง/สัปดาห์
ประกันสุขภาพและบำนาญ: มักจะบังคับใช้ที่ 15+ ชั่วโมง/สัปดาห์เช่นกัน แม้ว่านักเรียนอาจมีข้อพิจารณาพิเศษก็ตาม
ภาษีเงินได้: หัก ณ ที่จ่ายตามตารางภาษีผู้มีเงินได้ ซึ่งในระดับรายได้ของนักเรียนพาร์ทไทม์มักจะเสียภาษีน้อยมาก สะสางบัญชีช่วงสิ้นปีผ่านระบบ Hometax (홈택스) หากนายจ้างเสนอที่จะจ่ายเงินให้คุณในฐานะฟรีแลนซ์โดยหักภาษี 3.3% แทน นั่นถือเป็นข้อตกลงที่แตกต่างออกไปอย่างสิ้นเชิง — ไม่มีสัญญา ไม่มีประกัน และไม่มีหลักฐานการจ้างงานสำหรับวีซ่าของคุณ ให้ปฏิเสธไปเลย

ได้รับบาดเจ็บในขณะทำงาน? ประกันอุบัติเหตุจากการทำงานจะครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลและค่าจ้างที่สูญเสียไป — และนี่คือส่วนสำคัญหากคาเฟ่ของคุณไม่เคยดำเนินการด้านเอกสารให้คุณ: ประกันนี้จะผูกติดอยู่กับสถานที่ทำงาน ไม่ใช่กับการลงทะเบียนที่นายจ้างของคุณยื่น คุณได้รับความคุ้มครอง แม้ว่าคุณจะไม่เคยลงทะเบียนก็ตาม คุณสามารถยื่นเรื่องเรียกร้องด้วยตนเองได้ มันมีผลบังคับใช้โดยไม่คำนึงถึงสถานะวีซ่า และ สำนักงานกองทุนเงินทดแทนแรงงาน (Workers' Compensation Service) จะไม่รายงานคุณต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง การไม่ลงทะเบียนถือเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างที่ต้องชี้แจง ไม่ใช่เหตุผลที่นักเรียนต้องจ่ายค่ารักษาพยาบาลเอง ดูรายละเอียดเพิ่มเติมที่ วิธียื่นขอประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน

คำถามที่นักเรียน D-4 มักจะถามจริงๆ

ถ้าฉันอยู่เกาหลีมาไม่ถึง 6 เดือนล่ะ?

คุณยังไม่สามารถขอใบอนุญาตได้อย่างถูกกฎหมาย ให้มุ่งเน้นไปที่การเรียน สอบผ่าน TOPIK 2 และสะสมชั่วโมงเรียนให้ครบ หลังจาก 6 เดือน คุณก็สามารถยื่นสมัครได้

สถาบันภาษาของฉันไม่ออกจดหมายแนะนำให้ฉัน ฉันควรทำอย่างไร?

ค้นหาให้แน่ชัดว่าทำไม การเข้าเรียน? เกรด? พฤติกรรม? แก้ไขปัญหานั้น รอให้ผ่านไปอีกภาคเรียน แล้วค่อยยื่นสมัครใหม่ บางครั้งสถาบันก็เข้มงวดกับหลักการและจะออกจดหมายแนะนำให้ก็ต่อเมื่อคุณได้พิสูจน์ตัวเองอย่างชัดเจนแล้วเท่านั้น

ฉันสามารถทำงานที่คาเฟ่สองแห่งที่แตกต่างกันในเวลาเดียวกันได้หรือไม่?

ในทางทฤษฎีคือทำได้ แต่ละแห่งต้องใช้สัญญาจ้างงานของตนเองและใบอนุญาตต้องครอบคลุมทั้งสองแห่ง ชั่วโมงการทำงานรวมต่อสัปดาห์ต้องไม่เกิน 20 ชั่วโมง นักเรียนส่วนใหญ่พบว่าง่ายกว่าที่จะทำงานเพียงที่เดียว

ฉันสอบตก TOPIK 2 สามครั้งแล้ว ฉันยังสามารถทำงานได้หรือไม่?

ไม่ได้ TOPIK 2 คือขั้นต่ำ มหาวิทยาลัยบางแห่งอาจยอมรับการทดสอบภาษาเกาหลีของตนเอง แต่นักเรียนในสถาบันภาษาของเอกชนมักจะต้องใช้ใบรับรอง TOPIK เสมอ เรียนต่อไปให้หนัก

นายจ้างของฉันบอกว่าเราจะจัดการเรื่องประกัน "ทีหลัง" แบบนี้โอเคไหม?

ไม่ เดินหนีไปเลย นายจ้างที่ผลัดวันประกันพรุ่งเรื่องประกันก็คือนายจ้างคนเดียวกันกับที่จะไม่จ่ายเงินให้คุณอย่างถูกต้อง จะไม่ปกป้องคุณหากคุณได้รับบาดเจ็บ และจะหายตัวไปหากตรวจคนเข้าเมืองมาตรวจ หาคนอื่นดีกว่า

จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อวีซ่า D-4 ของฉันสิ้นสุดลง?

ใบอนุญาตทำงานของคุณจะสิ้นสุดลงพร้อมกับวีซ่าของคุณ หากคุณเปลี่ยนไปใช้วีซ่า D-2 (หลักสูตรปริญญา) ใบอนุญาตจะไม่ถูกโอนไปด้วย — คุณต้องยื่นขอใหม่ หากคุณเดินทางกลับประเทศบ้านเกิด ใบอนุญาตก็ถือเป็นอันสิ้นสุดอย่างเห็นได้ชัด การสิ้นสุดสัญญาในเกาหลี ครอบคลุมตัวเลือกในการเปลี่ยนวีซ่าเอาไว้

การขับรถส่งของ (Baemin, Coupang Eats) สามารถทำได้หรือไม่?

เรื่องนี้ซับซ้อน การส่งของมักถูกมองว่าเป็นการประกอบอาชีพอิสระ ซึ่งมีกฎเกณฑ์ที่แตกต่างจากการจ้างงานแบบพาร์ทไทม์ ใบอนุญาต D-4 ของคุณออกให้สำหรับนายจ้างและงานที่ระบุชื่อไว้โดยเฉพาะ ซึ่งไม่ใช่รูปแบบการทำงานของแอปจัดส่ง ดังนั้นจงอยู่ห่างๆ เอาไว้ การทำงานในคาเฟ่และร้านอาหารจะช่วยรักษาวีซ่าของคุณให้ปลอดภัย

ข้อผิดพลาด 5 ประการที่นักเรียน D-4 มักทำพลาด

ข้อผิดพลาดที่ 1: เริ่มทำงานก่อนที่ใบอนุญาตจะมาถึง

พบได้บ่อยที่สุด คาเฟ่ต้องการพนักงานด่วน นักเรียนก็ต้องการรายได้ ดังนั้นทั้งสองฝ่ายจึงตกลงที่จะ "เริ่มทำงานทันที เรื่องเอกสารค่อยว่ากันทีหลัง" ตรวจคนเข้าเมืองจับได้ตลอดเวลา การเข้ากะทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตเพียงครั้งเดียวสามารถยุติการเรียนภาษาเกาหลีของคุณได้เลย

ข้อผิดพลาดที่ 2: ปลอมแปลงบันทึกการเข้าเรียน

นักเรียนบางคนหวังว่าสถาบันจะไม่ตรวจสอบอย่างละเอียด พวกเขาตรวจสอบแน่นอน ทุกใบสมัคร ไม่มีทางลัดใดๆ

ข้อผิดพลาดที่ 3: รับงานที่จ่ายด้วยเงินสดเท่านั้น

"เราจ่ายเงินสดทุกวันศุกร์ — ไม่จำเป็นต้องมีสัญญา" นั่นคือรหัสของคำว่า "คุณจะไม่มีการคุ้มครองใดๆ ทั้งสิ้น" หากคุณถูกโกงค่าจ้างหรือได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน คุณจะไม่มีทางเรียกร้องทางกฎหมายได้เลย อย่ารับงานเหล่านี้เด็ดขาด

ข้อผิดพลาดที่ 4: ประเมินอุปสรรคทางภาษาเกาหลีต่ำเกินไป

การสอบผ่าน TOPIK 2 ไม่ได้หมายความว่าคุณจะสามารถรับมือกับลูกค้าที่กำลังโกรธจัดและรัวภาษาเกาหลีใส่คุณในคืนวันเสาร์ตอน 2 ทุ่มได้ จงซื่อสัตย์กับระดับภาษาของตัวเองในการสัมภาษณ์ การรับปากเกินจริงแล้วทำงานไม่ได้นอกจากจะทำให้ทุกคนลำบากแล้ว ยังทำลายชื่อเสียงของคุณสำหรับการทำงานในอนาคตด้วย

ข้อผิดพลาดที่ 5: ทำงานเกินขีดจำกัด 20 ชั่วโมงเพื่อ "ปั๊มเงิน" ก่อนสอบ

เป็นสิ่งที่ล่อตาล่อใจมากเมื่อใกล้ถึงกำหนดจ่ายค่าเทอม แต่นั่นก็รับประกันการละเมิดกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองด้วยเช่นกัน ขีดจำกัดนี้บังคับใช้ผ่านบันทึกภาษีและการสุ่มตรวจ อย่าทำเด็ดขาด

เช็คลิสต์ด่วนก่อนที่คุณจะเซ็นเอกสารใดๆ

ยืนยันการพำนักด้วย D-4 นานกว่า 6 เดือนขึ้นไปแล้ว
อัตราการเข้าเรียนในภาคเรียนที่ผ่านมาอยู่ที่ 90%+
มีใบรับรอง TOPIK 2+ อยู่ในมือ
หลักฐานทางการเงินพร้อม (รายการเดินบัญชีธนาคาร, จดหมายทุนการศึกษา)
นายจ้างมีการจดทะเบียนธุรกิจของเกาหลีอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
สัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร (จะดีมากหากเป็นแบบสองภาษา) ระบุชั่วโมง, ค่าจ้าง, วันที่ชัดเจน
ออกจดหมายแนะนำจากสถาบันภาษาแล้ว
ยื่นใบสมัครที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแล้ว
ได้รับใบอนุญาตแล้ว — ถึงจะเริ่มทำงานได้

พิมพ์หน้านี้ออกมา เช็คทีละข้อ แล้วคุณจะไม่พลาดอย่างแน่นอน

บทสรุป

การทำงานพาร์ทไทม์ของนักเรียน D-4 ในเกาหลีนั้นเป็นไปได้อย่างแน่นอน — นักเรียนเรียนภาษาหลายพันคนทำได้อย่างถูกกฎหมายทุกปี กฎเกณฑ์นั้นเข้มงวดกว่า D-2 แต่มันก็มีเหตุผล: ตรวจคนเข้าเมืองต้องการแน่ใจว่าคุณมาเรียนจริงๆ ไม่ใช่แค่ใช้วีซ่าเป็นช่องทางในการลักลอบเข้ามาทำงาน

ทำเอกสารให้ถูกต้อง รักษาอัตราการเข้าเรียนให้ดี และเคารพกฎ 20 ชั่วโมง คุณจะมีรายได้เพียงพอที่จะแบ่งเบาภาระทางการเงิน ได้รับประสบการณ์จริงในเกาหลี และสร้างประวัติที่ขาวสะอาดซึ่งจะเป็นประโยชน์หากคุณต้องการเปลี่ยนไปใช้วีซ่า D-2, F-4, หรือวีซ่าทำงานในภายหลัง

สำหรับภาพรวมที่กว้างขึ้น โปรดดูที่ อธิบายประเภทวีซ่าเกาหลี หากคุณเป็นผู้ถือวีซ่า F-4 และกำลังอ่านสิ่งนี้เพื่อเปรียบเทียบ การปฏิรูปในปี 2026 ได้เปิดโอกาสใหม่ๆ ให้กับคุณมากมาย — ลองดูที่ วีซ่า F-4: 10 งานใช้แรงงานง่ายๆ รูปแบบใหม่ และเมื่อถึงเวลาที่คุณต้องคิดถึงสิทธิของคุณในฐานะชาวต่างชาติที่ทำงานในเกาหลี สิทธิแรงงานต่างชาติในเกาหลี ได้รวบรวมสิ่งที่คุณต้องรู้ไว้แล้ว

วีซ่านักเรียนเรียนภาษา D-4 — คุณสามารถทำงานในคาเฟ่หรือร้านอาหารในเกาหลีอย่างถูกกฎหมายได้หรือไม่?