คุณกำลังศึกษาอยู่ที่ประเทศเกาหลีด้วยวีซ่านักเรียน D-2 ค่าเทอมจ่ายเรียบร้อยแล้ว คุณเรียนอยู่เทอมที่สอง และตอนนี้คุณก็อยากหาเงินสักหน่อย อาจจะเป็นพนักงานร้านกาแฟ, ร้านสะดวกซื้อ หรือสอนพิเศษ ถือเป็นเรื่องปกติมาก — นักศึกษาเกาหลีทุกคนต่างก็ทำกัน

แต่นี่คือข้อจำกัดที่ไม่มีใครบอกคุณชัดเจน: วีซ่า D-2 โดยตัวมันเองไม่อนุญาตให้คุณทำงาน หากคุณเริ่มทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตที่ถูกต้อง คุณกำลังละเมิดกฎหมายคนเข้าเมือง บทลงโทษล่ะ? อาจถึงขั้นถูกเนรเทศ, ถูกปฏิเสธการขอวีซ่าในอนาคต และนายจ้างของคุณก็โดนปรับด้วย ไม่คุ้มกันเลย

ข่าวดีก็คือใบอนุญาตไม่ได้ขอยากขนาดนั้น มันถูกเรียกว่า ใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ (시간제 취업 허가) และเมื่อคุณมีมันแล้ว คุณสามารถทำงานพาร์ทไทม์ควบคู่ไปกับการเรียนได้อย่างถูกกฎหมาย คู่มือนี้จะแนะนำวิธีการขออย่างละเอียด งานประเภทใดที่ทำได้ คุณสามารถทำงานได้กี่ชั่วโมง และวิธีหางานจริงๆ ได้อย่างไร

อันดับแรก: คู่มือนี้เหมาะสำหรับใคร?

คู่มือนี้จัดทำขึ้นโดยเฉพาะสำหรับผู้ถือวีซ่า D-2 — นั่นหมายความว่าคุณได้ลงทะเบียนเรียนที่มหาวิทยาลัยหรือวิทยาลัยในเกาหลีในฐานะนักศึกษาในหลักสูตรปริญญา ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก หรืออนุปริญญา (associate degree) ล้วนนับรวมในหมวดนี้

หากคุณถือวีซ่า D-4 (การฝึกอบรมภาษาที่สถาบันสอนภาษา — 어학원) กฎเกณฑ์จะแตกต่างออกไปและเข้มงวดกว่า โปรดดู คู่มือการทำงานพาร์ทไทม์ด้วยวีซ่า D-4 ของเราสำหรับข้อมูลส่วนนั้น

หากคุณใช้วีซ่าท่องเที่ยว โครงการแลกเปลี่ยนที่ไม่มีสถานะ D-2 หรือวีซ่าระยะสั้นอื่นๆ — คุณไม่สามารถทำงานได้เด็ดขาด อย่าเสี่ยง

ทำไมคุณถึงไม่สามารถเริ่มทำงานได้เลยด้วยวีซ่า D-2

วีซ่า D-2 ออกให้เพื่อจุดประสงค์เดียว: การศึกษา ตรรกะของตม.เกาหลีคือหน้าที่หลักของคุณคือนักเรียน การทำงานจะได้รับอนุญาตเป็นกรณีพิเศษเท่านั้น โดยต้องได้รับอนุญาตและอยู่ภายใต้ข้อจำกัดที่เข้มงวด

นี่ไม่ใช่แค่เรื่องเอกสาร ตม. มีการตรวจสอบจริงๆ ร้านกาแฟ ร้านสะดวกซื้อ โรงงาน — ทั้งหมดนี้ถูกสุ่มตรวจ หากคุณถูกจับได้ว่าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต:

ค่าปรับสูงสุด 30 ล้านวอน (จำนวนสูงสุดตามทฤษฎี — มักจะน้อยกว่า)
เป็นไปได้ที่จะถูกยกเลิกวีซ่า
การขอวีซ่าเกาหลีในอนาคตจะถูกเพ่งเล็ง
โรงเรียนของคุณอาจให้คุณพักการเรียนหรือรายงานไปยังตม.
นายจ้างถูกปรับสูงสุด 20 ล้านวอนและอาจเผชิญข้อจำกัดในการจ้างงาน

ใช่แล้วล่ะ ขอใบอนุญาตก่อน มันไม่ใช่สิ่งที่คุณจะเลือกทำหรือไม่ทำก็ได้

ใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ — มันคืออะไรกันแน่

มีชื่อเรียกอย่างเป็นทางการว่า "체류자격외 활동허가" (Permission for Activities Outside Visa Status หรือ ใบอนุญาตทำกิจกรรมนอกเหนือสถานะวีซ่า) ในทางปฏิบัติคนส่วนใหญ่เรียกมันว่าใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์

สิ่งที่ใบอนุญาตทำ: อนุญาตให้คุณทำงานพาร์ทไทม์ในงานที่ได้รับการอนุมัติได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายในขณะที่ยังคงรักษาสถานะ D-2 ของคุณไว้ ใบอนุญาตจะถูกประทับหรือแนบติดไว้ที่ด้านหลังบัตรประจำตัวชาวต่างชาติ (외국인등록증) ของคุณ

สิ่งสำคัญประการหนึ่ง: ใบอนุญาตผูกมัดกับนายจ้างเฉพาะราย หากคุณเปลี่ยนงาน ในทางเทคนิคแล้วคุณจำเป็นต้องอัปเดตหรือสมัครใหม่ อย่าเพิ่งกระโดดสลับเปลี่ยนงานโดยไม่แจ้งให้ตม. ทราบ

ใครบ้างที่สามารถสมัครได้ — ข้อกำหนดคุณสมบัติ

ไม่ใช่นักเรียน D-2 ทุกคนที่จะสมัครได้ตั้งแต่วันแรก เกาหลีต้องการดูว่าคุณตั้งใจเรียนจริงๆ ก่อน

หากคุณเป็นนักศึกษาระดับปริญญาตรี (학사)

คุณต้องเรียนจบอย่างน้อยหนึ่งเทอม
เกรดเฉลี่ยในเทอมก่อนหน้าของคุณต้องได้อย่างน้อย 2.0 (เกรดเฉลี่ยระดับ C)
ไม่มีการตักเตือนทางวิชาการ (학사경고)
ความสามารถทางภาษาเกาหลี: TOPIK ระดับ 3 สำหรับปี 1 และ 2, ระดับ 4 สำหรับปี 3 และ 4 สามารถใช้ระดับ 3 ของโปรแกรม KIIP หรือระดับกลาง 1 ของสถาบัน Sejong แทน TOPIK 3 ได้

หากคุณเป็นนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา (석사·박사)

ไม่ได้อยู่ในเทอมแรก นี่ทำให้หลายคนเข้าใจผิด — คุณไม่สามารถสมัครได้ทันทีที่ลงทะเบียนเรียน และคุณไม่สามารถสมัครได้หากคุณเรียนเกินจำนวนเทอมที่กำหนดไว้ (초과학기)
เกรดเฉลี่ยเทอมก่อนหน้าเท่ากับ 2.0 ขึ้นไป เช่นเดียวกับระดับปริญญาตรี
ข้อกำหนดด้านภาษาเกาหลีใช้ได้อย่างยืดหยุ่นกว่า เนื่องจากมีหลายหลักสูตรที่ใช้ภาษาอังกฤษในการสอน
มักจะต้องการจดหมายแนะนำจากภาควิชา

หากคุณเรียนอยู่วิทยาลัยอาชีวะ (전문학사)

เช่นเดียวกับปริญญาตรี — ต้องสำเร็จการศึกษาหนึ่งเทอม

สิ่งหนึ่งที่ควรรู้ก่อนที่คุณจะตื่นตระหนกเรื่อง TOPIK: การไม่ผ่านข้อกำหนดภาษาเกาหลีไม่ได้ปิดกั้นคุณอย่างสิ้นเชิง มันจะลดเวลาของคุณเหลือ 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (15 ชั่วโมงสำหรับบัณฑิตศึกษา) และจำกัดเวลาดังกล่าวนับรวมทั้งวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดยาว — ดังนั้นคุณจึงเสียสิทธิประโยชน์ที่ไม่จำกัดชั่วโมงไปเช่นกัน คุณยังคงทำงานได้ — แค่น้อยลงเท่านั้น การได้ระดับ TOPIK คือสิ่งที่จะปลดล็อกชั่วโมงการทำงานแบบเต็มพิกัด

คำถามคือ: คุณมีใบรับรอง TOPIK ในระดับที่เหมาะกับชั้นปีของคุณแล้วหรือยัง? ถ้ายัง รีบทำให้ได้เลย คุณยังสามารถสมัครและทำงานได้โดยไม่ต้องมีมัน แต่คุณจะได้ทำงานเพียง 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (15 ชั่วโมงสำหรับบัณฑิตศึกษา) และไม่ได้รับการยกเว้นในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์หรือช่วงปิดเทอม — ซึ่งในทางปฏิบัติ มันคือความแตกต่างระหว่างการมีเงินพอจ่ายค่าเช่ากับไม่พอจ่าย

ขีดจำกัดชั่วโมงการทำงาน — นี่คือจุดที่นักศึกษาส่วนใหญ่มักจะพลาด

แม้จะมีใบอนุญาต คุณก็ไม่สามารถทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ได้อย่างอิสระ มีการกำหนดขีดจำกัดสูงสุดที่เข้มงวด

ในช่วงเปิดเทอม (학기 중), วันธรรมดา

ปริญญาตรีและวิทยาลัยอาชีวะ: 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ — นี่คือสิ่งที่คุณจะได้รับเมื่อผ่านเกณฑ์ภาษาเกาหลีสำหรับชั้นปีของคุณ (TOPIK 3 สำหรับปี 1-2, TOPIK 4 สำหรับปี 3-4)
บัณฑิตศึกษา (ปริญญาโท/ปริญญาเอก): 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ — ด้วย TOPIK 4 หรือได้รับการยกเว้นหากเรียนหลักสูตรภาษาอังกฤษ (TOEFL 530 / IELTS 5.5 / CEFR B2 / TEPS 601)

วันหยุดสุดสัปดาห์, วันหยุดนักขัตฤกษ์ และช่วงปิดเทอม

ไม่จำกัดชั่วโมงทำงาน นี่คือส่วนที่นักศึกษามักจะพลาดมากที่สุด และทำให้พวกเขาสูญเสียเงินไปจริงๆ — ขีดจำกัดสำหรับวันธรรมดาคือขีดจำกัดวันธรรมดา กะการทำงานในวันเสาร์และวันอาทิตย์ไม่นับรวมอยู่ในลิมิตนี้
เช่นเดียวกันกับวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดยาวอย่างเป็นทางการ

แต่มีข้อแม้: สิทธิยกเว้นเวลาทำงานแบบไม่จำกัดในวันหยุดสุดสัปดาห์และปิดเทอมนี้จะใช้ได้ก็ต่อเมื่อคุณมีคุณสมบัติผ่านเกณฑ์ภาษาเกาหลีเท่านั้น หากไม่ผ่าน คุณจะถูกจำกัดที่ 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (15 ชั่วโมงสำหรับบัณฑิตศึกษา) และไม่ได้รับการยกเว้นขีดจำกัดสำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์และปิดเทอมแต่อย่างใด นั่นคือเหตุผลที่แท้จริงว่าทำไมคุณควรไปสอบระดับ TOPIK ไว้

เอาจริงๆ: วันธรรมดา 30 ชั่วโมงฟังดูเหมือนเยอะจนกระทั่งคุณได้ลองคำนวณดู มันคือวันละ 6 ชั่วโมง 5 วันต่อสัปดาห์ การจัดตารางที่ชาญฉลาดกว่าสำหรับนักศึกษาส่วนใหญ่คือ ทำงานกะสั้นๆ สองสามครั้งในตอนเย็นวันธรรมดา บวกกับทำกะเต็มเวลาในวันเสาร์และอาทิตย์ เนื่องจากชั่วโมงทำงานในช่วงสุดสัปดาห์ไม่ถูกนับรวมในขีดจำกัดวันธรรมดา ให้วางแผนตามตารางเรียนของคุณ ไม่ใช่สลับกัน

ทำไมเรื่องนี้ถึงสำคัญมาก? เพราะถ้าคุณทำเกินขีดจำกัดและตม.รู้เข้า ทั้งคุณและนายจ้างจะต้องเผชิญกับบทลงโทษ และตม. ก็ทราบเรื่องนี้บ่อยกว่าที่คุณคิด — มักจะผ่านการสุ่มตรวจตามสถานที่ทำงานหรือการร้องเรียนจากคู่แข่ง

งานประเภทใดบ้างที่อนุญาตให้ทำได้?

ใบอนุญาตครอบคลุมงานพาร์ทไทม์มาตรฐานส่วนใหญ่ รายการงานที่ได้รับอนุมัติมีขอบเขตที่กว้างขวาง แต่ก็มีข้อห้ามที่ชัดเจนเช่นกัน

งานที่อนุญาต

ร้านกาแฟ, ร้านอาหาร (พนักงานเสิร์ฟหน้าร้าน, ผู้ช่วยในครัว, บาริสต้า)
ร้านสะดวกซื้อ, ซูเปอร์มาร์เก็ต (แคชเชียร์, พนักงานจัดเรียงสินค้า)
โรงแรม, ที่พัก (แม่บ้านทำความสะอาด, ผู้ช่วยแผนกต้อนรับ)
การสอนพิเศษ (โดยเฉพาะในภาษาแม่ของคุณ — เป็นที่ต้องการสูง)
การแปลและล่าม (เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาเอกหรือทักษะของคุณ)
งานช่วยเหลือในสำนักงาน (ป้อนข้อมูล, สนับสนุนงานธุรการ)
โปรดสังเกตขอบเขตที่นี่: งานในโรงงาน, งานก่อสร้าง และโกดังสินค้าคือที่ที่ใบอนุญาตเหล่านี้จะถูกปฏิเสธ อย่าทึกทักเอาเองจากรายการนี้ — ให้ยืนยันหมวดหมู่งานกับทางสำนักงานมหาวิทยาลัยหรือโทรเบอร์ 1345 ก่อนที่คุณจะเซ็นสัญญาใดๆ
งานกิจกรรมและงานประชุม (พนักงานประจำบูธ, การสนับสนุนด้านภาษา)

งานที่ถูกแบน — อย่ารับงานเหล่านี้เด็ดขาด

บาร์, ไนต์คลับ, งานโฮสเตส, คาราโอเกะ "โดอูมิ"
อาบอบนวด, ซาวน่า, อุตสาหกรรมบริการทางเพศ
งานใช้แรงงานในเขตก่อสร้าง — ใบอนุญาตพาร์ทไทม์สำหรับนักศึกษาไม่ออกให้สำหรับงานก่อสร้าง
โรงงานผลิตแบบเต็มเวลา (ใบอนุญาตมีให้เฉพาะทำงานพาร์ทไทม์เท่านั้น)
ความบันเทิงสำหรับผู้ใหญ่ในทุกรูปแบบ

หากข้อเสนองานใดให้ผลตอบแทนดีผิดปกติและดูดีเกินจริง มันอาจอยู่ในหมวดหมู่ที่ถูกห้าม เดินหนีไปซะ ตม. บังคับใช้กฎระเบียบเหล่านี้อย่างเข้มงวด

กระบวนการ 5 ขั้นตอนในการขอใบอนุญาตจริงๆ

นี่คือสิ่งที่คุณต้องทำตามลำดับอย่างชัดเจน เผื่อเวลาดำเนินการทั้งหมดประมาณ 2 ถึง 3 สัปดาห์

ขั้นตอนที่ 1: หางานและรับข้อเสนองาน

คุณต้องมีนายจ้างจริงๆ ก่อนที่จะสมัคร นายจ้างต้องเซ็นสัญญาจ้างงานกับคุณและมอบสำเนาใบทะเบียนพาณิชย์ ดังนั้นการหางานจึงต้องมาก่อน

แหล่งหางาน:

MyKoreaWork — นายจ้างที่ผ่านการยืนยันซึ่งเข้าใจกฎระเบียบแรงงานต่างชาติ วิธีใช้งาน MyKoreaWork แสดงกระบวนการจับคู่งานให้ดู
ศูนย์จัดหางานของมหาวิทยาลัยคุณ — หลายแห่งโพสต์งานพาร์ทไทม์ไว้สำหรับนักศึกษาต่างชาติโดยเฉพาะ
ร้านกาแฟและร้านอาหารใกล้มหาวิทยาลัย — เดินเข้าไปถามว่าพวกเขากำลังรับสมัครพนักงานอยู่หรือไม่ แบบดั้งเดิมแต่ได้ผลดี
Albamon, Alba Heaven (alba.co.kr) — เว็บไซต์หางานพาร์ทไทม์ของเกาหลี ส่วนใหญ่เป็นภาษาเกาหลีแต่ก็ทำได้ด้วยการใช้ตัวช่วยแปลภาษา
ชุมชนนักศึกษาต่างชาติ — กลุ่ม Facebook, แชท KakaoTalk เฉพาะสำหรับมหาวิทยาลัยของคุณมักจะมีแหล่งหางาน

ขั้นตอนที่ 2: เซ็นสัญญาจ้างแรงงาน (근로계약서)

เมื่อนายจ้างตอบตกลง ให้ขอสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษร นี่เป็นสิ่งที่ไม่สามารถต่อรองได้ สัญญาต้องประกอบด้วย:

ชื่อของคุณและชื่อธุรกิจของนายจ้าง
ชื่อตำแหน่งและรายละเอียดงาน
ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ (ต้องอยู่ในลิมิตวีซ่าของคุณ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง (ต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำของเกาหลี)
วันที่เริ่มต้นและวันที่สิ้นสุดหากมีระบุไว้
ที่อยู่สถานที่ทำงาน

นายจ้างควรจะมีแบบฟอร์มมาตรฐานอยู่แล้ว หากพวกเขาไม่มี ให้ขอหรือสามารถดาวน์โหลดเทมเพลตของกระทรวงการจ้างงานและแรงงานทางออนไลน์ได้

ขั้นตอนที่ 3: ขอจดหมายแนะนำจากมหาวิทยาลัยของคุณ

ไปที่สำนักงานนักศึกษาต่างชาติของมหาวิทยาลัยของคุณ (국제처 หรือ 글로벌 지원센터) ขอ "จดหมายแนะนำการจ้างงานแบบพาร์ทไทม์" (시간제 취업 추천서) พวกเขาจะตรวจสอบการเข้าเรียน เกรดของคุณ และยืนยันว่าคุณมีสถานะปกติ

ซึ่งมักจะใช้เวลาสองสามวัน แต่ละมหาวิทยาลัยมีรูปแบบและขั้นตอนที่กำหนดไว้ อย่าข้ามขั้นตอนนี้ — ตม. จะไม่ดำเนินการใบสมัครของคุณหากไม่มีมัน

ขั้นตอนที่ 4: สมัครที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่ของคุณ

นำเอกสารทั้งหมดไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในเขตของคุณ (출입국·외국인청) หรือสมัครออนไลน์ผ่าน Hi Korea (hikorea.go.kr)

เอกสารที่ต้องใช้:

แบบฟอร์มการสมัคร (กรอกที่สำนักงานหรือดาวน์โหลด)
หนังสือเดินทาง (พาสปอร์ต)
บัตรประจำตัวชาวต่างชาติ
สัญญาจ้างงาน (ลงนามโดยนายจ้าง)
สำเนาใบทะเบียนพาณิชย์ของนายจ้าง (사업자등록증)
จดหมายแนะนำจากมหาวิทยาลัย
ใบรับรองการสอบภาษาเกาหลี (TOPIK หรือเทียบเท่า)
ค่าธรรมเนียมการสมัคร — ประมาณ 60,000 วอน

เคล็ดลับ: จองคิวล่วงหน้า การเดินเข้าไปอาจจะต้องรอเป็นชั่วโมง ระบบการจองออนไลน์ของ Hi Korea นั้นง่ายกว่าที่ทุกคนคิด

ขั้นตอนที่ 5: รอ แล้วค่อยเริ่มทำงาน

กระบวนการนี้มักใช้เวลา 1 ถึง 2 สัปดาห์ คุณจะได้รับการแจ้งเตือนเมื่อเสร็จเรียบร้อย ไปรับบัตรที่อัปเดตแล้ว หรือรับใบแจ้งอนุญาตทำงาน หลังจากนั้นคุณจึงจะสามารถเริ่มทำงานได้จริงๆ

อย่าเริ่มทำงานก่อนที่จะได้ใบอนุญาต แม้ว่านายจ้างจะบอกว่า "เริ่มทำไปก่อนเถอะ เดี๋ยวจัดการเอกสารตามหลังเอง" นั่นคือการเดิมพันของพวกเขา ไม่ใช่ของคุณ คุณคือคนเดียวที่จะสูญเสียวีซ่าไปหากมีอะไรผิดพลาดขึ้นมา

คุณสามารถหารายได้ได้เท่าไหร่จริงๆ?

ตัวเลขที่ซื่อสัตย์ ณ ปี 2026:

ค่าแรงขั้นต่ำของเกาหลีในปี 2026: 10,320 วอนต่อชั่วโมง
30 ชั่วโมงต่อวันธรรมดา × 4 สัปดาห์: ประมาณ 1,238,000 วอนต่อเดือน ที่อัตราค่าแรงขั้นต่ำ — และกะช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์จะช่วยเพิ่มรายได้ให้กับคุณ
การสอนพิเศษ (ภาษาอังกฤษ, ภาษาจีน ฯลฯ): 25,000 ถึง 50,000 วอน/ชั่วโมง
ตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะสูง: บาริสต้าที่มีประสบการณ์ หรือมีทักษะทางภาษาเฉพาะทางสามารถทำเงินได้ 12,000 ถึง 15,000 วอน/ชั่วโมง
ช่วงปิดเทอมแบบเต็มเวลา: เป็นไปได้ที่จะทำรายได้ 2,000,000 ถึง 2,500,000 วอน/เดือน
กะกลางคืนได้เพิ่มอีก 0.5 เท่า — ร้านสะดวกซื้อและร้านกาแฟกะดึกคือจุดที่นักศึกษาได้เงินจริงๆ และการทำงานระหว่างเวลา 22:00 น. ถึง 06:00 น. จะได้รับค่าตอบแทนเพิ่ม 50% ต่อชั่วโมง ส่วนการทำงานล่วงเวลาเกินกำหนดที่ตกลงไว้ในสัญญาคือ 1.5 เท่า กฎทั้งสองข้อนี้มีผลบังคับใช้กับสถานประกอบการที่มีพนักงาน 5 คนขึ้นไป หากมีน้อยกว่านั้น คุณยังคงได้รับค่าตอบแทนเต็มจำนวนทุกชั่วโมง เพียงแต่ไม่มีโบนัสพิเศษเพิ่มให้
เบี้ยเลี้ยงวันหยุดประจำสัปดาห์ (주휴수당) — หากคุณทำงาน 15 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์ และมาปรากฏตัวตามที่ตกลงกันไว้ คุณจะได้รับค่าจ้างสำหรับวันพิเศษที่จ่ายให้ ข้อนี้ไม่มีเงื่อนไขเรื่องขนาดบริษัท และเป็นการจ่ายเงินที่มักจะถูกข้ามไปมากที่สุดในการทำงานพาร์ทไทม์ของนักเรียน ตรวจสอบให้ดีว่าสลิปเงินเดือนของคุณมีบรรทัด 주휴수당 หรือไม่ ก่อนที่คุณจะทึกทักไปเองว่าตัวเลขนั้นถูกต้อง

นั่นเพียงพอที่จะครอบคลุมค่าเช่าห้องพักแบบสตูดิโอ ค่าอาหาร และค่าใช้จ่ายส่วนตัวหากคุณใช้ชีวิตอย่างประหยัด ส่วนค่าเทอมน่ะเหรอ? นั่นยังคงเป็นหน้าที่ของคุณหรือทุนการศึกษาของคุณอยู่ดี

ประกันและภาษี — สิ่งที่คุณต้องรู้

การทำงานพาร์ทไทม์อย่างถูกกฎหมายหมายความว่าตอนนี้คุณเป็นคนงานที่ลงทะเบียนในระบบของเกาหลีแล้ว มีสองสิ่งที่จะเกิดขึ้น:

การลงทะเบียนประกัน

หากคุณทำงาน 15 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์ นายจ้างของคุณจะต้องลงทะเบียนประกันสังคม 4 ประเภทให้กับคุณ (เงินบำนาญแห่งชาติ, สุขภาพ, การจ้างงาน, อุบัติเหตุจากการทำงาน) สำหรับชั่วโมงที่น้อยกว่า อย่างน้อยที่สุดก็ต้องมีการทำประกันอุบัติเหตุจากการทำงานตั้งแต่วันแรก

อย่ามองข้ามสิ่งนี้ — แต่ก็จงรู้ไว้ว่ามันหมายถึงอะไรและไม่ได้หมายถึงอะไร ประกันอุบัติเหตุจากการทำงานผูกติดกับสถานที่ทำงาน ไม่ใช่เอกสารการลงทะเบียนที่นายจ้างยื่น ดังนั้นหากคุณได้รับบาดเจ็บในที่ทำงาน คุณจะได้รับความคุ้มครอง แม้ว่าพวกเขาจะไม่เคยลงทะเบียนให้คุณก็ตาม คุณสามารถยื่นเรื่องเรียกร้องสินไหมด้วยตัวเองได้ และ หน่วยงานบริการเงินทดแทนแรงงานจะไม่รายงานคุณไปยังตม. การไม่ได้รับการลงทะเบียนเป็นความผิดของนายจ้าง ไม่ใช่ช่องโหว่ในการคุ้มครองของคุณ ร้านกาแฟที่บอกกับนักศึกษาว่า "ที่นี่เราไม่มีการทำประกัน ดังนั้นจึงไม่มีอะไรให้เคลม" เป็นสิ่งที่ผิดอย่างสิ้นเชิง วิธียื่นขอประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน อธิบายเรื่องนี้ไว้แล้ว

ภาษีเงินได้

นายจ้างของคุณจะหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายจากเงินเดือนของคุณโดยใช้ตารางภาษีผู้มีเงินได้ และในระดับรายได้ของนักศึกษาพาร์ทไทม์ มักจะเสียภาษีน้อยมาก — มักจะใกล้เคียงศูนย์ ในช่วงสิ้นปี คุณสามารถจัดการให้เรียบร้อยได้ผ่าน Hometax (홈택스) และนักศึกษาต่างชาติจำนวนมากยังได้รับเงินคืนเล็กน้อยด้วย

ระวังสิ่งหนึ่งที่นี่ หากมีคนเสนอจ่ายเงินให้คุณแบบฟรีแลนซ์โดยหักคงที่ 3.3% แทนที่จะนำคุณเข้าสู่ระบบเงินเดือน นี่ ไม่ใช่ ข้อตกลงแบบเดียวกัน มันหมายความว่าไม่มีสัญญาจ้างงาน ไม่มีประกัน และไม่มีหลักฐานการจ้างงานสำหรับวีซ่าของคุณ นายจ้างบางรายชอบยัดเยียดให้เพราะว่ามันถูกกว่าสำหรับพวกเขา ให้ปฏิเสธไปเลย

หากคุณมีรายได้เกินเกณฑ์ที่กำหนดหรือพำนักในเกาหลี 183 วันขึ้นไป คุณจะกลายเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่เพื่อเสียภาษี ซึ่งจะส่งผลต่อการจัดการรายได้ทั่วโลกของคุณ สำหรับนักศึกษาส่วนใหญ่นี่ไม่ใช่ปัญหา แต่ก็คุ้มค่าที่จะรู้เอาไว้

คำถามที่พบบ่อยของนักศึกษา

ฉันสามารถทำสองงานพร้อมกันได้ไหม?

ในทางเทคนิคแล้วได้ แต่คุณต้องอัปเดตใบอนุญาตสำหรับนายจ้างแต่ละราย ชั่วโมงทำงานในวันธรรมดารวมของทั้งสองงานยังคงต้องอยู่ภายในลิมิตที่คุณทำได้ — 30 ชั่วโมงสำหรับปริญญาตรี 35 ชั่วโมงสำหรับบัณฑิตศึกษา นักศึกษาส่วนใหญ่มักจะเลือกทำแค่งานเดียวเพื่อรักษางานเอกสารให้ง่ายเข้าไว้

จะเกิดอะไรขึ้นในช่วงปิดเทอมฤดูร้อน?

หากคุณผ่านเกณฑ์การทดสอบภาษาเกาหลี คุณสามารถทำงานเต็มเวลา (ไม่จำกัดชั่วโมง) ได้ในช่วงปิดเทอมตามประกาศของมหาวิทยาลัย หากคุณไม่ผ่าน ขีดจำกัด 10 ชั่วโมง (15 ชั่วโมงสำหรับบัณฑิตศึกษา) ก็จะยังคงมีผลใช้ตลอดช่วงวันหยุดเช่นกัน ไม่ว่าจะในกรณีใดใบอนุญาตจะยังคงใช้ได้ เมื่อเริ่มต้นเทอมใหม่ คุณจะกลับสู่ขีดจำกัดชั่วโมงพาร์ทไทม์โดยอัตโนมัติ

ฉันย้ายมหาวิทยาลัย ฉันต้องขอใบอนุญาตใหม่หรือไม่?

ใช่ ใบอนุญาตถูกผูกมัดกับสถานะมหาวิทยาลัยปัจจุบันของคุณ ให้ขอจดหมายแนะนำใหม่จากโรงเรียนใหม่และอัปเดตใบสมัครของคุณ

จะทำอย่างไรถ้านายจ้างจ่ายเงินให้ฉันเป็นเงินสดนอกระบบ?

หนีไปให้ไกล นี่เป็นเรื่องผิดกฎหมายสำหรับทั้งสองฝ่าย และหมายความว่าคุณไม่มีการคุ้มครองใดๆ ไม่มีประกันหากคุณได้รับบาดเจ็บ ไม่มีหลักฐานรายได้สำหรับการต่อวีซ่า ไม่มีทางเรียกร้องใดๆ หากพวกเขาไม่จ่ายเงินให้คุณ ยืนกรานให้ใช้ระบบเงินเดือนอย่างเป็นทางการเสมอ

การทำงานพาร์ทไทม์มีผลกระทบต่อการสำเร็จการศึกษาหรือทุนการศึกษาของฉันหรือไม่?

มันเป็นไปได้หากเกรดของคุณตกลง ทุนการศึกษาหลายแห่งมีข้อกำหนดเรื่อง GPA (มักจะอยู่ที่ 3.0 ขึ้นไป) ทำงานมากชั่วโมงเกินไปและการเรียนของคุณก็จะแย่ลง มหาวิทยาลัยก็จะสังเกตเห็นเช่นกันหากอัตราการเข้าเรียนของคุณลดลง จงอยู่กับความเป็นจริงว่าคุณสามารถรับมือได้มากแค่ไหน

ฉันสามารถเปลี่ยนไปใช้วีซ่าทำงาน (E-7) หลังจากสำเร็จการศึกษาได้หรือไม่?

ได้ — และนี่คือสิ่งที่นักศึกษาหลายคนทำ หลังจากสำเร็จการศึกษา คุณสามารถยื่นขอวีซ่า D-10 (หางาน) เพื่อให้เวลาตัวเองในการหางาน จากนั้นจึงเปลี่ยนเป็น E-7 เมื่อคุณมีนายจ้าง การสิ้นสุดสัญญาในเกาหลี ครอบคลุมถึงตัวเลือกการเปลี่ยนผ่านวีซ่าเอาไว้

ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยง — อ้างอิงจากสิ่งที่ผิดพลาดจริงๆ

เริ่มทำงานก่อนได้รับใบอนุญาต

เป็นข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด "ฉันจะเริ่มทำไปก่อน เรื่องเอกสารเดี๋ยวตามมาทีหลังเอง" — และแล้วตม. ก็โผล่มา อย่าทำแบบนี้ ให้รอใบอนุญาตอย่างเป็นทางการ

ทำงานในธุรกิจที่ต้องห้าม

นักศึกษาบางคนรับงานในบาร์หรือไนต์คลับเนื่องจากได้รับค่าตอบแทนสูง ตม. เกาหลีบังคับใช้ข้อห้ามเหล่านี้อย่างแข็งขัน คุณจะสูญเสียวีซ่าได้

ทำงานเกินขีดจำกัดชั่วโมง

มันเย้ายวนใจมากที่จะทำงานพิเศษในช่วงสัปดาห์สอบ หรือก่อนถึงกำหนดจ่ายค่าเทอม แต่การทำเกินขีดจำกัดวันธรรมดาระหว่างเทอมเป็นการละเมิดที่ชัดเจน และรายงานการตรวจสอบเพียงครั้งเดียวก็สามารถทำให้การเรียนของคุณสิ้นสุดลงได้ หากคุณต้องการเวลาทำมากขึ้นและคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดทางภาษาเกาหลี การทำกะสุดสัปดาห์ถือเป็นเส้นทางที่ถูกกฎหมาย เนื่องจากขีดจำกัดวันธรรมดาคือขีดจำกัดวันธรรมดา หากคุณไม่ผ่านเกณฑ์นี้ เส้นทางดังกล่าวจะถูกปิด — ขีดจำกัด 10 ชั่วโมง (15 ชั่วโมงสำหรับบัณฑิตศึกษา) ของคุณครอบคลุมถึงวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดยาวด้วย ดังนั้นกะการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ที่เพิ่มขึ้นจะถือเป็นการละเมิดมากกว่าการเป็นช่องทางแก้ปัญหา

ไม่แจ้งสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเมื่อเปลี่ยนงาน

ใบอนุญาตผูกติดกับนายจ้างเฉพาะราย เปลี่ยนไปคาเฟ่ร้านใหม่โดยไม่อัปเดตเหรอ? ในทางเทคนิคคือถือเป็นการละเมิด อัปเดตใบอนุญาตเสมอเมื่อมีการเปลี่ยนนายจ้าง

การเชื่อคำสัญญาปากเปล่าจากนายจ้าง

"พาร์ทไทม์ไม่เห็นต้องมีสัญญาเลย" — ผิด "เราจ่ายเป็นเงินสดรายสัปดาห์ ง่ายกว่าเยอะ" — ผิด "เราไม่ได้ลงทะเบียนประกันให้นักศึกษาหรอก" — ผิดกฎหมาย ให้ทำทุกอย่างเป็นลายลักษณ์อักษรและปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้อง

บทสรุป — สิ่งที่ต้องทำในสัปดาห์นี้

หากคุณเป็นนักศึกษา D-2 ที่ต้องการทำงานอย่างถูกกฎหมาย นี่คือรายการสิ่งที่คุณต้องทำทันที:

ยืนยันว่าคุณเรียนมาแล้วอย่างน้อยหนึ่งเทอม (หรือเป็นนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา)
ตรวจสอบระดับ TOPIK ของคุณเทียบกับชั้นปี — ระดับ 3 สำหรับปี 1 และ 2, ระดับ 4 สำหรับปี 3 และ 4 (หรือโปรแกรม KIIP ระดับ 3 เป็นตัวแทน)
หางานทำ — เริ่มต้นด้วยแพลตฟอร์มที่ได้รับการยืนยันเช่น MyKoreaWork หรือศูนย์จัดหางานของมหาวิทยาลัยคุณ
รับสัญญาจ้างงานที่ลงนามเรียบร้อย
ขอจดหมายแนะนำจากทางมหาวิทยาลัย
ยื่นเอกสารทั้งหมดเพื่อขอสมัครที่ตม.
รอใบอนุญาต จากนั้นจึงเริ่มทำงาน

กระบวนการทั้งหมดใช้เวลา 2 ถึง 4 สัปดาห์หากคุณเตรียมการอย่างเป็นระบบ ซึ่งเทียบไม่ได้เลยกับผลลัพธ์ของการถูกเนรเทศเพียงเพราะคุณอยากรีบลัดคิว

การเรียนและทำงานที่เกาหลีมีความเป็นไปได้ ถูกกฎหมาย และเป็นเรื่องปกติ คุณแค่ต้องทำให้มันถูกต้อง และตอนนี้คุณก็รู้วิธีแล้ว

ต้องการบริบทที่กว้างขึ้นเกี่ยวกับวีซ่าเกาหลีใช่ไหม? อ่าน อธิบายประเภทวีซ่าของเกาหลี อยากรู้เกี่ยวกับสิทธิของคุณในฐานะชาวต่างชาติที่ทำงานในเกาหลีไหม? โปรดดู สิทธิของคนงานต่างชาติในเกาหลี และหากเพื่อนของคุณถือวีซ่า D-4 (หลักสูตรภาษา) ให้พวกเขาอ่าน คู่มือการทำงานพาร์ทไทม์ด้วยวีซ่า D-4 ของเรา — กฎเกณฑ์สำหรับพวกเขานั้นเข้มงวดกว่ามาก

การทำงานพาร์ทไทม์ในเกาหลีด้วยวีซ่านักเรียน D-2 — วิธีขอใบอนุญาตและหางานที่ถูกกฎหมาย