あなたは韓国語を学ぶためにD-4ビザで韓国に来ました。授業は順調ですが、学費や家賃はあっという間に積み重なります。今、窓に「직원 모집（従業員募集）」の貼り紙があるカフェやレストランの前を歩きながら、「自分もあそこで働けるのだろうか？」と疑問に思っていることでしょう。

端的に言えば「イエス」ですが、D-2の学生よりも多くの条件が付きます。D-4のルールはより厳格であり、多くの雇用主（そして学生も）がそれを誤解しています。違法に働けば、強制退去、ビザの取り消し、そして再入国禁止の処分を受ける可能性があります。雇用主も罰金を科されます。だからこそ、正しい方法で進めましょう。

このガイドでは、D-4ビザ保持者が韓国で合法的にアルバイトをするための正確な方法、つまり誰が資格を満たし、どんな仕事が許可され、実際に何時間働けるのか、そしてルールを遵守するきちんとした職場の見つけ方を順を追って説明します。

簡単なチェック — あなたはこのガイドの対象者ですか？

D-4は「一般研修」ビザです。D-4ビザで滞在するほとんどの人は、大学付属の語学堂（어학당）または民間の韓国語学校に通っています。最も一般的なサブカテゴリは以下の通りです：

D-4-1: 大学付属の語学堂（最も一般的）
D-4-3: 民間の韓国語研修機関
D-4-6: 外国人投資企業の技術研修生
D-4-7: 産業研修生

もしあなたがD-2（学位取得を目指す大学生）である場合、このガイドはあなた向けではありません。あなたのルールは異なり、（率直に言って）より簡単ですので、代わりに私たちのD-2留学生アルバイトガイドをご確認ください。

自分のビザの種類がわからない場合は、外国人登録証（외국인등록증）を確認してください。表面に「D-4」とサブ番号がはっきりと記載されています。

D-4のルールがD-2よりも厳しい理由

出入国管理事務所の論理はこうです。D-2の学生は正式な学費を支払い、学位を取得しようとしています。一方、D-4の学生はより短期間で、多くの場合費用も安いプログラムに参加している「研修生」です。政府はD-4保持者に対し、働くことではなく韓国語の学習に集中してほしいと考えています。そのため、アルバイトへの門きはより狭くなっています。

実務的には、これは以下のことを意味します：

申請できるようになるまでの待機期間が長い
出席率の基準がより厳しい
1週間の労働時間の上限がD-2よりも短い
より高い韓国語能力の証明が必要
単に働くためだけに来たのではないことを証明しなければならない

がっかりしましたか？大丈夫です。単にクリアすべきハードルが多いというだけです。毎学期、多くの学生がこれを乗り越えています。あなたにもできます。

実際にD-4でアルバイト許可を得られるのは誰か？

この許可は正式には「時間制就業許可（시간제 취업 허가）」と呼ばれます。D-4で資格を得るための条件は以下の通りです：

主な要件

韓国でのD-4滞在期間が6ヶ月以上（授業を受けた期間ではなく、D-4の資格で韓国に居住した期間が6ヶ月であること）
前学期の語学堂での出席率が90%以上
TOPIK 2級以上（韓国語能力試験の証明書）
財政能力の証明 — 銀行の残高証明書、送金履歴、または奨学金の証明書
認定された機関に在籍していること（すべての語学学校が対象になるわけではありません。自分の学校を確認してください）

出席率90%の条件で多くの学生が躓きます。語学機関は出席状況を厳密に管理しています。授業の10%以上を欠席した場合、許可申請は却下されます。例外はありません。

まだTOPIKを受験していない場合は？それが最初の大きな障壁です。試験は2ヶ月ごとに実施され、費用は約40,000ウォンで、2級（基本的な読解と聴解）が必要です。ほとんどのD-4の学生は、真剣に6ヶ月間学習すれば合格できます。

週の労働時間制限 — D-2よりも厳しい

ここがD-4がD-2よりも厳しい部分です：

学期中（수업 중）

週最大20時間 — 学位課程の学生が平日に30時間（修士・博士は35時間）＋週末無制限で働けるD-2と比べて、はるかに厳しい制限です
週末の労働時間も週の合計に含まれます
掛け持ちをする場合、合計時間がこの上限を超えてはいけません

休暇中（방학） — 注意して読んでください

多くのガイドには「休暇中は無制限」と書かれています。しかし、その規定はD-2の学位課程の学生向けであり、D-4には適用されません。D-4の場合、週20時間の上限が一年中適用され、休暇中も週末も含まれます。もしガイドや雇用主、友人が「D-4は休暇中無制限に働ける」と言ったなら、それは別のビザの説明をしています。

プログラムによって異なる場合があるため、学校から違う説明を受けた場合は、フルタイムの休暇シフトを入れる前に、直接出入国管理事務所に問い合わせて書面で回答をもらってください。ビザを失うリスクを考えれば、1本の電話をかける価値は十分にあります。隣に座っているD-2の学生に無制限の許可が適用されるからといって、自分にも適用されると思い込んではいけません。

計算してみましょう：週20時間＝1日4時間×週5日。または金曜・土曜に8時間ずつ働き、どこかで4時間のシフトを1回。これが学期中のD-4のアルバイトの現実的な形です。

週末メインのカフェやレストランのシフトは、実はD-4の学生にとても合っています。土日のウェイトレスのシフト（各8時間）＋水曜の夜（4時間）＝ぴったり20時間。これなら合法的で無理がなく、韓国語の授業の妨げにもなりません。

D-4の学生が実際にできる仕事は？

許可の対象となるのは一般的なアルバイトです。禁止されている業種はD-2と同じで、正直なところ、普通の仕事のほとんどは問題ありません。

グリーンライトの仕事（一般的で完全に合法）

カフェのバリスタ、サーバー、レジ
レストランのホールスタッフ、キッチン補助、皿洗い
コンビニエンスストアのスタッフ
ベーカリー、デザートショップのスタッフ
語学の家庭教師 — 特に母国語（英語、日本語、ベトナム語など）を教える仕事
翻訳および通訳（単発的）
語学機関の助手（ネイティブスピーカーとしてのサポート）
多言語対応が求められる小売店のスタッフ

レッドフラッグの仕事 — 絶対に引き受けてはいけない

バーのホステス、カラオケの「ドウミ（コンパニオン）」、その他あらゆる風俗営業
マッサージパーラー、その他性風俗産業に関連するもの
工場や製造ラインの仕事 — 学生のアルバイト許可はフルタイムであれパートであれ発給されません
建設現場の一般労働
契約書のない現金手渡しの闇仕事

近隣の他のカフェよりも異常に給料が高い仕事があったら、その理由を考えてみてください。正当な理由（特別なドリンク、深夜帯など）であることもあれば、隠されたレッドフラッグであることもあります。自分の直感を信じてください。

申請プロセス — 6つのステップと現実的なスケジュール

最初の採用内定から初出勤までに3〜4週間を見込んでください。手順は以下の通りです。

ステップ1：資格要件を満たしているか確認する

他のことをする前に、以下を確認してください：

D-4ビザで韓国に6ヶ月以上滞在している
前学期の出席率が90%を超えている
TOPIK 2級以上の証明書を持っている（またはプログラムがTOPIK免除対象である）
財政能力を証明できる（銀行残高、送金記録、奨学金）

まだ満たしていない条件があれば、まずそれを解決することに集中してください。抜け道はありません。

ステップ2：手続きをきちんと行ってくれる雇用主を見つける

すべてのカフェが外国人のアルバイトを受け入れる体制を整えているわけではありません。書類手続きを嫌がる所もあります。以下のような雇用主を優先してください：

すでに合法的に外国人労働者を雇用している
韓国の事業者登録証（사업자등록증）を持っている — 例外なし
書面での契約に同意してくれる
初日から労災保険に加入させてくれる

MyKoreaWorkなどのプラットフォームは、ビザのコンプライアンスについて雇用主を審査しているため、「すみません、外国人は雇っていません」というやり取りを省くことができます。手順については、MyKoreaWorkの利用方法をご覧ください。

昔ながらの方法も有効です。語学堂の近くにあるカフェに直接飛び込んでみましょう。対面での直接応募から採用される学生もよくいます。

ステップ3：書面での労働契約書（근로계약서）に署名する

契約書には以下が明記されている必要があります：

あなたの名前と雇用主の事業所名
職名および業務内容（例：「バリスタ、ホール接客」）
勤務スケジュール（週の合計労働時間が20時間以内であることを確認）
時給（2026年の韓国の最低賃金を下回らないこと）
勤務地の住所
開始日および終了日（または継続）

誰も教えてくれないヒントが欲しいですか？契約書は韓国語と英語の両方で作成するよう求めてみてください。韓国語に自信がない場合、条項を見落とす可能性があります。ほとんどの雇用主は同意してくれますし、それは彼ら自身を守ることにもなります。

ステップ4：語学機関からの推薦書をもらう

これがD-2とD-4の違いです。あなたの推薦書は大学の学部ではなく、語学機関から発行されます。語学機関の事務所（사무실 または 국제처）に申請してください。

機関は以下を確認します：

あなたが現在在籍していること
出席率が90%を超えていること
韓国語のレベルが適切であること
アルバイトをすることに学校が同意していること

出席率がギリギリの場合、推薦書の発行を拒否する機関もあります。それは機関の判断であり、出入国管理事務所がそれを覆すことはありません。出席率を高く保ちましょう。

ステップ5：出入国管理事務所で申請する

管轄の出入国管理事務所に直接行くか、Hi Korea（hikorea.go.kr）を通じてオンラインで申請します。必要なものは以下の通りです：

申請書
パスポート
外国人登録証
署名済みの労働契約書
雇用主の事業者登録証のコピー
語学機関の推薦書
TOPIK証明書
財政能力の証明（十分な残高のある銀行口座の取引明細、送金記録など）
申請手数料 — 約60,000ウォン

プロのヒント：Hi Koreaで予約を取ってください。予約なしで行くと何時間も待たされますし、最近では予約なしの訪問を完全に拒否する事務所もあります。

ステップ6：許可を待ち、許可が下りてから（それから初めて）働き始める

審査には通常1〜3週間かかります。準備が整うと、SMSまたはHi Koreaを通じて通知されます。

許可が下りる前に絶対に働き始めないでください。1シフトたりともダメです。「研修のためだけ」でもダメです。出入国管理官は抜き打ち検査を行っており、「もうすぐ許可が下りる予定だった」は通用しません。それはD-4ビザを失う最も確実な方法です。

実際にどのくらい稼げるのか？

2026年のD-4の現実的なアルバイト収入：

カフェのバリスタ（週20時間）：働いた時間に対して、2026年の最低賃金10,320ウォンで月額約826,000ウォン。時給が良ければ最大約1,000,000ウォン
さらに週休手当（주휴수당） — そしてこれが、学生が最もよく逃している部分です。契約上の労働時間が週15時間以上で、スケジュール通りに出勤した場合、実際に働いた時間の上にさらに有給の1日分を追加で支払われる権利があります。週20時間安定して働く場合、それは月額で約200,000ウォンの追加となり、学生の予算においては些細な金額ではありません。これに企業規模の条件はありません。2人で回しているカフェでも、チェーン店と全く同じように支払う義務があります。給与明細に주휴수당の項目があるか確認し、定期的に働いているのに記載がない場合は尋ねてください。
レストランのサーバー（週20時間）：月額826,000〜1,100,000ウォン（韓国ではチップはまれです）
家庭教師（英語/日本語/中国語のネイティブ）：時給25,000〜40,000ウォン — 生徒を見つけられれば、はるかに割が良いです
深夜シフトは給料が高く、一定の割増があります — 午後10時から午前6時の間に働くと、時給に0.5倍の深夜割増が加算されます。合意した時間を超える残業は1.5倍で、これは別のものに対する別の乗数です。どちらも従業員5人以上の職場で適用されるため、小規模な個人経営のカフェでは、労働時間分は支払われても割増分は支払われない可能性があります。閉店作業のシフトに入る前に確認する価値があります。
休暇中：同じく週20時間の上限を前提として計画してください。耳にしたことのある「休暇中無制限」の規定はD-2の学位課程の学生のものであり、D-4には適用されません — 上記の休暇のセクションを参照してください。

正直な評価：学期中のアルバイト代は、コシウォン（고시원）やシェアルームの家賃と食費をまかなえる程度です。民間のワンルームの家賃と学費を完全にカバーすることはできません。D-4の語学プログラムは、あなたが家族の支援や貯金を持っていることを前提としています。アルバイト許可はあくまで補足的なものであり、完全な収入源にはなりません。

自分で立ち上げることができれば、家庭教師の方が稼げます。英語のネイティブスピーカーが、1日2回の1時間レッスンを週5日行い、時給35,000ウォンを請求した場合＝週350,000ウォン＝月額1,400,000ウォン以上。これなら計算が変わってきます。

D-4アルバイト生の保険と税金

合法的に働き始めれば、他の韓国人労働者と同じルールが適用されます：

労災保険（산재보험）：初日から義務付けられています。雇用主が加入させないのは違法です。例外はありません。
雇用保険（고용보험）：週15時間以上働く場合は必須です。
健康保険と国民年金：週15時間以上の場合、多くは加入が求められますが、学生には特別な配慮がある場合があります。
所得税：給与所得者の税額表を用いて源泉徴収されますが、学生のアルバイト収入レベルでは通常ごくわずかです。年末にHometax（홈택스）を通じて精算します。もし雇用主が、一律3.3%を控除するフリーランサーとして支払うと申し出てきた場合、それは全く別の取り決めです — 契約書もなく、保険もなく、ビザのための就労証明にもなりません。断ってください。

職場で怪我をした場合は？労災保険が医療費と休業損害をカバーします。そして、あなたの働くカフェが書類手続きを怠っていた場合に重要なのがここです。保険は、雇用主が提出した登録に対してではなく、事業所自体に付随します。したがって、あなたが加入手続きをされていなかったとしても補償されます。自分自身で申請をすることができ、ビザのステータスに関係なく適用され、勤労福祉公団が出入国管理事務所にあなたを通報することはありません。加入していないことは雇用主が責任を負うべき問題であり、学生が自腹で病院代を支払う理由にはなりません。詳細については、労災保険の申請方法をご覧ください。

D-4の学生が実際に抱く疑問

韓国に来てからまだ6ヶ月経っていない場合は？

まだ合法的に許可を得ることはできません。授業に集中し、TOPIK 2級に合格し、出席率を維持してください。6ヶ月経ったら申請できます。

語学機関が推薦書を書いてくれません。どうすればいいですか？

正確な理由を突き止めてください。出席率ですか？成績ですか？態度ですか？問題を修正し、1学期待ってから再度申請してください。機関によっては原則に厳格で、明確に実績を証明した後にしか推薦しないところもあります。

同時に2つの違うカフェで働くことはできますか？

技術的には可能ですが、それぞれに労働契約書が必要で、許可も両方をカバーしていなければなりません。合計の労働時間は週20時間を超えてはいけません。ほとんどの学生は、1つの場所で働く方が簡単だと感じています。

TOPIK 2級に3回落ちました。それでも働けますか？

いいえ。TOPIK 2級が最低条件です。一部の大学独自の韓国語テストが認められることもありますが、民間の語学機関の学生はほぼ常にTOPIKの証明書が必要です。勉強を続けてください。

雇用主が保険については「後でどうにかしよう」と言いました。大丈夫ですか？

いいえ、その職場は離れてください。保険を遅らせる雇用主は、給料を正しく支払わず、怪我をした時にあなたを守らず、出入国管理事務所の人が来たら姿を消すのと同じ雇用主です。他の人を探してください。

D-4ビザが切れたらどうなりますか？

アルバイト許可はビザとともに終了します。D-2（学位課程）に切り替える場合、許可は引き継がれません。再申請する必要があります。帰国する場合は、当然ながら許可は終了します。韓国での契約終了時の対応に、ビザ移行の選択肢が記載されています。

デリバリー配達員（ペダル民族、クーパンイーツ）は許可されていますか？

複雑です。デリバリーは個人事業主として扱われることが多く、アルバイトとは異なるルールが適用されます。D-4の許可は、指定された雇用主と指定された職務に対して発行されるため、ギグアプリのデリバリーの仕組みとは異なります。関わらないようにしましょう。カフェやレストランにとどめておくのが、ビザを安全に保つための方法です。

D-4の学生が繰り返し犯す5つの間違い

間違い1：許可が下りる前に働き始める

圧倒的に多い間違いです。カフェは急いでスタッフを必要としており、学生は収入が必要なため、両者が「とにかく働き始めて、書類は後回し」に同意してしまうのです。出入国管理事務所はこれを頻繁に摘発しています。許可なしの1回のシフトで、あなたの韓国留学が終わってしまう可能性があります。

間違い2：出席記録をごまかそうとする

機関が細かくチェックしないだろうと期待する学生がいます。彼らは必ずチェックします。すべての申請においてです。近道はありません。

間違い3：現金手渡しの仕事だけを引き受ける

「うちは毎週金曜日に現金で払うから、契約書はいらないよ」これは「あなたには一切の保護がない」ということを意味します。給料をごまかされたり職場で怪我をしたりしても、法的手段に訴えることができません。絶対に引き受けないでください。

間違い4：韓国語の壁を甘く見る

TOPIK 2級に合格したからといって、土曜日の夜8時に怒っている客の早口の韓国語に対応できるわけではありません。面接では自分の語学レベルについて正直に話してください。無理な約束をして仕事で失敗することは、誰にとっても、特に今後の仕事を探す上でのあなたの評判にとってマイナスになります。

間違い5：試験前に「遅れを取り戻す」ために週20時間の上限を超えて働く

学費の支払い期限が迫っていると誘惑に駆られますが、これも確実な出入国管理法違反です。上限は税務記録や抜き打ち検査を通じて監視されています。絶対にやめてください。

契約前に確認すべきクイックチェックリスト

D-4での滞在が6ヶ月以上であることを確認した
前学期の出席率が90%以上である
TOPIK 2級以上の証明書を手元に持っている
財政能力の証明（銀行の残高証明書、奨学金の証明書など）が準備できている
雇用主が合法的な韓国の事業者登録を行っている
時間、賃金、日付が記載された書面の契約書（理想的には2ヶ国語）がある
機関からの推薦書が発行された
出入国管理事務所に申請を提出した
許可を受け取った — この後、初めて働き始める

これを印刷して一つずつチェックしていけば、失敗することはありません。

結論

韓国でのD-4ビザでのアルバイトは絶対に可能です。毎年何千人もの語学留学生が合法的に行っています。ルールはD-2よりも厳しいですが、それには理由があります。出入国管理事務所は、あなたが単にビザの抜け道として利用しているのではなく、実際に勉強していることを確認したいのです。

書類の手続きを正しく行い、出席率を高く保ち、週20時間の上限を守ってください。そうすれば、経済的負担を和らげ、韓国での実際の経験を積み、将来D-2やF-4、就労ビザに切り替えたくなった時に役立つクリーンな記録を築くことができます。

全体像については、韓国のビザの種類と可能な仕事をご覧ください。比較のためにこの記事を読んでいるF-4ビザ保持者の方は、2026年の法改正により大きな新たな機会が開かれましたので、F-4ビザ：10の新しい単純労働をご確認ください。また、韓国で働く外国人としての権利について考える際には、韓国における外国人労働者の権利ガイドが役立ちます。

D-4語学研修ビザ — 韓国のカフェやレストランで合法的にアルバイトできる？