あなたはD-2学生ビザで韓国に留学しています。学費は支払い済みで、現在2学期目に入り、少しお金を稼ぎたいと考えています。カフェのシフト、コンビニエンスストア、あるいは家庭教師などかもしれません。これはごく普通のことです。韓国の学生たちもよくやっています。

しかし、誰もはっきりとは教えてくれない落とし穴があります。D-2ビザそのものには就労許可が含まれていません。適切な許可なしに仕事を始めると、出入国管理法違反になります。罰則は？最悪の場合、強制退去、今後のビザ発給拒否、そして雇用主にも罰金が科せられます。リスクを冒す価値はありません。

良いニュースは、許可を取得するのは難しくないということです。これは「時間制就業許可 (시간제 취업 허가)」と呼ばれ、取得すれば学業と並行して合法的にアルバイトをすることができます。このガイドでは、その取得方法、許可されている仕事、働ける時間数、そして実際に仕事を見つける方法を詳しく説明します。

まず初めに：このガイドの対象者は？

このガイドは特にD-2ビザ保持者を対象としています。つまり、韓国の大学または専門大学に学位取得を目的として在籍している学生のことです。学士、修士、博士、または専門学士のいずれも対象となります。

もしあなたがD-4（語学堂 — 어학원での語学研修）の場合、ルールは異なり、より厳しくなります。その場合は、私たちのD-4アルバイトガイドをご確認ください。

観光ビザ、D-2資格のない交換留学プログラム、またはその他の短期ビザの場合、絶対に働くことはできません。リスクを冒さないでください。

D-2でそのまま働き始めてはいけない理由

D-2ビザは「学習」という一つの目的のために発給されています。韓国の出入国管理事務所の論理では、あなたの仕事は学生であることです。就労は例外としてのみ、許可を得た上で、厳格な制限の範囲内でのみ認められます。

これは単なる書類上の手続きではありません。出入国管理事務所は実際にチェックを行っています。カフェ、コンビニエンスストア、工場など、すべて抜き打ち検査の対象となります。もし無許可で働いているところを見つかった場合：

最大3,000万ウォンの罰金（理論上の最大値 — 通常はそれ以下）
ビザ取り消しの可能性
今後の韓国ビザ申請への警告マーク（フラグ）
学校から学事警告を受けるか、出入国管理事務所に通報される可能性
雇用主には最大2,000万ウォンの罰金が科せられ、雇用の制限を受ける可能性

だからこそ、まず許可を取得してください。これは任意ではありません。

時間制就業許可 — 実際にはどのようなものか

正式には「資格外活動許可 (체류자격외 활동허가)」と呼ばれます。実際にはほとんどの人が単にアルバイト許可と呼んでいます。

その役割は、D-2の資格を維持したまま、承認されたアルバイト先で働くことを合法的に許可するものです。これは外国人登録証 (외국인등록증) の裏面にスタンプされるか、シールで貼付されます。

一つ重要な点があります。許可は特定の雇用主に紐付いています。仕事を変える場合は、厳密には更新または再申請が必要です。出入国管理事務所に報告せずに仕事を変えてはいけません。

誰が申請できるか — 資格要件

すべてのD-2学生が初日から申請できるわけではありません。韓国は、あなたが実際に勉強していることをまず確認したいと考えています。

学部生 (학사) の場合

少なくとも1学期を修了していること
前学期のGPAが2.0（平均C）以上であること
学事警告 (학사경고) を受けていないこと
韓国語能力：1年生と2年生はTOPIK 3級、3年生と4年生はTOPIK 4級。KIIP 3段階または世宗学堂の中級1もTOPIK 3級の代わりとして認められます

大学院生 (석사·박사) の場合

最初の学期ではないこと。ここでつまずく人が多いです。入学してすぐに申請することはできず、超過学期 (초과학기) に入っている場合も申請できません
学部生と同様、前学期のGPAが2.0以上であること
多くのプログラムが英語で行われているため、韓国語要件はより柔軟に適用されます
通常、学科長の推薦書が必要です

専門大学 (전문학사) の場合

学部生と同様 — 1学期の修了が必要です

TOPIKについてパニックになる前に知っておくべきこと：韓国語の要件を満たしていなくても、完全に働く道が閉ざされるわけではありません。ただし、労働時間は週10時間（大学院生は15時間）に減らされ、この上限は週末や休暇中も適用されます。つまり、無制限の特例も失うことになります。それでも働くことはできますが、時間は少なくなります。規定の労働時間を最大限に活用するには、TOPIKの級を取得する必要があります。

質問です：あなたは自分の学年に必要なレベルのTOPIK証明書を実際に持っていますか？もし持っていないなら、準備を始めましょう。なくても申請して働くことはできますが、週10時間（大学院生は15時間）までとなり、週末や休暇中の無制限の特例も適用されません。実際問題として、これは家賃を払えるかどうかの分かれ道になります。

労働時間の制限 — 学生が最もよく間違うポイント

許可を得ていても、週40時間自由に働けるわけではありません。厳格な上限があります。

学期中 (학기 중) の平日

学部生および専門大学：週30時間 — 学年に応じた韓国語要件（1〜2年生はTOPIK 3級、3〜4年生はTOPIK 4級）を満たした場合の制限です
大学院生（修士・博士）：週35時間 — TOPIK 4級、または英語プログラムの免除要件（TOEFL 530 / IELTS 5.5 / CEFR B2 / TEPS 601）を満たした場合

週末、祝日、および休暇中

時間制限なし。これは学生が最も見落としがちで、実際のお金に影響する部分です。平日の制限はあくまで平日の制限です。土曜日と日曜日のシフトはそれには含まれません
祝日や公式の休暇期間中も同様です

ただし注意点があります：この週末と休暇中の無制限の特例は、韓国語要件を満たしている場合にのみ適用されます。満たしていない場合は、週10時間（大学院生は15時間）が上限となり、週末と休暇中の特例は一切適用されません。これが、TOPIKの級を取得すべき本当の理由です。

現実的な話をしましょう。平日30時間と聞くと多く感じますが、計算してみてください。1日6時間、週5日です。ほとんどの学生にとってより賢明な働き方は、平日の短い夕方のシフトを数回入れ、土日にフルタイムのシフトを入れることです。週末の時間は平日の上限にはカウントされないからです。アルバイトに合わせて授業のスケジュールを組むのではなく、授業のスケジュールに合わせてアルバイトを計画しましょう。

なぜこれがそれほど重要なのでしょうか？もし上限を超えて出入国管理事務所に見つかった場合、あなたも雇用主も処罰の対象となるからです。そして、出入国管理事務所はあなたが思っている以上に頻繁にそれを見つけ出します。通常は、抜き打ちの職場検査や競合他社からの通報によるものです。

許可されている仕事は？

この許可は、ほとんどの一般的なアルバイトをカバーしています。許可されている仕事のリストは幅広いですが、明確な禁止領域があります。

許可されている仕事

カフェ、レストラン（ホールスタッフ、キッチン補助、バリスタ）
コンビニエンスストア、スーパーマーケット（レジ、品出し）
ホテル、宿泊施設（客室清掃、フロントデスク補助）
家庭教師（特に母国語の教育 — 需要が高い）
翻訳および通訳（専攻やスキルに関連するもの）
オフィス補助（データ入力、事務サポート）
ここでの境界線に注意してください：工場、建設現場、倉庫作業は、この許可が拒否される職種です。このリストから勝手に推測せず、契約書にサインする前に学校の窓口や1345で職種を確認してください
イベントやカンファレンス（ブーススタッフ、言語サポート）

禁止されている仕事 — 絶対に引き受けてはいけない

バー、ナイトクラブ、ホステス業務、カラオケの「ドウミ」
マッサージ、サウナ、風俗産業
建設現場の肉体労働 — 学生のアルバイト許可は建設業には発行されません
フルタイムの製造業（この許可はアルバイトのみです）
いかなる形のアダルトエンターテイメント

もし異常に給与が高く、条件が良すぎる仕事のオファーがあれば、それはおそらく禁止されている業種です。立ち去りましょう。出入国管理事務所はこれらのルールを厳格に執行しています。

実際に許可を取得するための5ステップのプロセス

以下に、必要な手順を順番に説明します。手続きにかかる期間はトータルで2〜3週間を見込んでください。

ステップ1：仕事を見つけ、採用のオファーを得る

申請する前に、実際の雇用主を見つける必要があります。雇用主はあなたと労働契約を結び、事業者登録証のコピーを提供します。したがって、まずは仕事探しからです。

探す場所：

MyKoreaWork — 外国人労働者のルールを理解している検証済みの雇用主が揃っています。MyKoreaWorkの利用方法でマッチングのプロセスを確認できます。
大学のキャリアセンター — 多くの大学が留学生向けのアルバイト情報を掲示しています。
キャンパス近くのカフェやレストラン — 直接店に入り、募集しているか尋ねます。昔ながらの方法ですが効果的です。
Albamon、Alba Heaven (alba.co.kr) — 韓国のアルバイト情報サイト。主に韓国語ですが、翻訳機能を使えば可能です。
留学生コミュニティ — 学校ごとのFacebookグループやKakaoTalkのチャットには、求人情報がよく流れてきます。

ステップ2：労働契約書 (근로계약서) を結ぶ

雇用主が採用を決定したら、書面での労働契約書を作成します。これは交渉の余地のない必須事項です。契約書には以下を含める必要があります：

あなたの名前と雇用主の事業所名
職名と業務内容
週あたりの労働時間（ビザの制限内であること）
時給（韓国の最低賃金以上であること）
開始日と終了日（該当する場合）
勤務先の住所

雇用主は通常、標準的なフォームを持っています。持っていない場合はリクエストするか、オンラインで雇用労働部のテンプレートをダウンロードしてください。

ステップ3：学校の推薦書をもらう

大学の留学生オフィス (국제처 または 글로벌 지원센터) に行きます。「時間制就業推薦書 (시간제 취업 추천서)」をリクエストしてください。担当者があなたの出席率や成績を確認し、問題がないことを証明します。

これには通常数日かかります。学校ごとに決まったフォームやプロセスがあります。この手順を飛ばさないでください。出入国管理事務所は推薦書なしでは申請を処理しません。

ステップ4：管轄の出入国管理事務所で申請する

すべての書類を管轄の出入国・外国人庁 (출입국·외국인청) に持参するか、Hi Korea (hikorea.go.kr) を通じてオンラインで申請します。

必要な書類：

申請書（窓口で記入するか、ダウンロード）
パスポート
外国人登録証
労働契約書（雇用主の署名入り）
雇用主の事業者登録証 (사업자등록증) のコピー
学校の推薦書
韓国語能力試験の証明書（TOPIKまたは同等のもの）
申請手数料 — 約60,000ウォン

ヒント：事前に予約をしてください。予約なしで行くと何時間も待つことになります。Hi Koreaのオンライン予約システムは、思っているよりも簡単です。

ステップ5：待機し、その後働き始める

手続きには通常1〜2週間かかります。準備が完了すると通知が届きます。更新された登録証を受け取るか、許可の通知を受け取ります。その後初めて、実際に仕事を始めることができます。

許可が下りる前に働き始めないでください。たとえ雇用主が「とりあえず働き始めなさい、書類は後からついてくるから」と言ってもです。それは彼らのギャンブルであり、あなたのものではありません。何か問題が起きた時にビザを失うのはあなた自身です。

実際にいくら稼げるのか？

現実的な数字です。2026年時点において：

2026年の韓国の最低賃金：時給10,320ウォン
平日30時間 × 4週間：最低賃金で月約1,238,000ウォン — さらに週末のシフトがこれに上乗せされます
家庭教師（英語、中国語など）：時給25,000〜50,000ウォン
高度なスキルのある職種：経験のあるバリスタや特定の語学スキルが必要な場合、時給12,000〜15,000ウォン
休暇中のフルタイム：月2,000,000〜2,500,000ウォンも可能です
深夜シフトは0.5倍の割増 — コンビニエンスストアやカフェの深夜シフトは学生が実際に稼げる場であり、午後10時から午前6時の間の労働には時給に50％の割増がつきます。契約時間を超えた残業は1.5倍です。どちらも従業員5人以上の職場で適用されます。それ以下の規模であっても、働いた時間の分の給与は全額支払われる義務がありますが、割増はありません
週休手当 (주휴수당) — 週15時間以上働き、契約通りに出勤した場合、1日分の有給の手当が追加で支払われます。これには企業規模の条件はありません。そして、これは学生のアルバイトで最もよく支払いが漏れる項目です。給与明細に주휴수당の項目があるか確認してから、その金額が正しいか判断してください

これは、つつましく生活すれば、ワンルームアパートの家賃、食費、そして個人的な支出をカバーするのに十分な金額です。学費ですか？それは依然としてあなた自身または奨学金に頼る必要があります。

保険と税金 — 知っておくべきこと

合法的にアルバイトをするということは、あなたが韓国のシステムにおいて登録された労働者になることを意味します。以下の2つの事柄が発生します：

保険への加入

週15時間以上働く場合、雇用主はあなたを4大社会保険（国民年金、健康保険、雇用保険、労災保険）に加入させる義務があります。労働時間が短い場合でも、少なくとも労災保険は初日から加入が必須です。

これを省略してはいけません。しかし、それが何を意味し、何を意味しないのかを知っておいてください。労災保険は職場に紐づくものであり、雇用主が提出した加入手続きに紐づくものではありません。したがって、職場で怪我をした場合、雇用主が加入手続きをしていなかったとしても補償の対象となります。自分で請求を行うことができ、勤労福祉公団はあなたを出入国管理事務所に通報しません。加入していないことは雇用主の責任であり、あなたの保護の穴ではありません。カフェが学生に「うちは保険に入っていないから、請求できるものはない」と言うのは完全に間違いです。詳細は労災保険の申請方法で解説しています。

所得税

雇用主は給与所得者の税額表を用いてあなたの給与から所得税を源泉徴収しますが、学生のアルバイトの収入レベルでは通常ごくわずかであり、ゼロに近いこともよくあります。年末にHometax (홈택스) を通じて精算することができ、多くの留学生が少額の還付金を受け取っています。

ここで1つ注意すべき点があります。もし雇用主があなたを従業員として登録する代わりに、一律3.3%を控除するフリーランサーとして給与を支払うと提案してきた場合、それは同じ取り決めではありません。それは、労働契約書がなく、保険もなく、ビザのための就労証明もないことを意味します。雇用主にとっては安上がりなため、そのように推し進める人もいます。断りましょう。

一定の基準額を超える収入がある場合、または韓国に183日以上滞在する場合、あなたは居住者（税務上）となり、全世界の所得の扱いが変わります。ほとんどの学生にとってこれは問題にはなりませんが、知っておく価値はあります。

学生からよくある質問

同時に2つの仕事（掛け持ち）をすることはできますか？

厳密には可能ですが、それぞれの雇用主ごとに許可を更新する必要があります。また、両方の仕事を合わせた平日の労働時間は、依然としてあなたの上限（学部生は30時間、大学院生は35時間）内に収まらなければなりません。ほとんどの学生は、手続きをシンプルにするために1つの仕事に絞っています。

夏休み中はどうなりますか？

韓国語要件を満たしている場合、公式の休暇期間中はフルタイム（時間制限なし）で働くことができます。満たしていない場合、週10時間（大学院生は15時間）の上限が休暇中もそのまま適用されます。いずれにせよ、許可自体は有効なままです。新学期が始まると、自動的にアルバイトの労働時間制限に戻ります。

学校を変えました。新しい許可が必要ですか？

はい。許可は現在の学校のステータスに紐付いています。新しい学校から新しい推薦書をもらい、申請を更新してください。

雇用主が帳簿外の現金で支払うと言ったらどうなりますか？

逃げてください。これはあなたと雇用主の双方にとって違法であり、あなたに何の保護もないことを意味します。怪我をした時の保険もなく、ビザ更新のための収入証明もなく、支払われなかった時の救済手段もありません。常に公式な給与支払いを要求してください。

アルバイトは卒業や奨学金に悪影響を及ぼしますか？

成績が下がれば影響する可能性があります。多くの奨学金にはGPA要件（多くの場合3.0以上）があります。働きすぎると学業に支障が出ます。また、出席率が下がれば学校もそれに気づきます。自分がこなせる量について現実的になってください。

卒業後、就労ビザ（E-7）に切り替えることはできますか？

はい、そして多くの学生がそうしています。卒業後、仕事を見つけるための時間としてD-10（求職）ビザを申請し、雇用主が見つかったらE-7に切り替えることができます。ビザの移行オプションについては韓国での契約終了時の対応をご覧ください。

避けるべき間違い — 実際に起きている失敗に基づく

許可を得る前に働き始める

圧倒的に多い間違いです。「とりあえず働き始めよう、書類は後からついてくるから」と言って、そこへ出入国管理事務所の検査が入ります。これは絶対にやめてください。公式な許可が下りるのを待ちましょう。

禁止されている業種で働く

給料が高いため、バーやナイトクラブの仕事を引き受ける学生がいます。韓国の出入国管理事務所はこれらの禁止事項を厳格に執行しています。見つかればビザを失うことになります。

労働時間の上限を超える

試験期間中や学費の支払い期限の直前に多く働きたくなる誘惑に駆られます。しかし、学期中に平日の上限を超えることは明らかな違反であり、一度の検査報告であなたの留学生活が終わる可能性があります。もっと時間が必要で、韓国語要件を満たしている場合は、平日の上限は平日のみに適用されるため、週末のシフトを入れるのが合法的な手段です。もし韓国語要件を満たしていない場合、この手段は使えません。あなたの10時間（大学院生は15時間）の上限は週末や休暇にも適用されるため、週末に追加でシフトを入れることは回避策ではなく違反となります。

仕事を変えた時に出入国管理事務所に報告しない

許可は特定の雇用主に紐付いています。更新せずに新しいカフェに移ることは？厳密には違反です。雇用主を変える時は常に許可を更新してください。

雇用主の口約束を信じる

「アルバイトに契約書は必要ない」 — 間違いです。「毎週現金で払うよ、その方が簡単だから」 — 間違いです。「うちは学生を保険に入れないよ」 — 違法です。すべてを書面に残し、適切な手続きを踏んでください。

結論 — 今週やるべきこと

もしあなたが合法的に働きたいと考えているD-2学生なら、これが直近のToDoリストです：

少なくとも1学期を修了していること（または大学院生であること）を確認する
自分の学年に応じたTOPIKの級を確認する — 1・2年生は3級、3・4年生は4級（または代替としてKIIP 3段階）
仕事を見つける — MyKoreaWorkのような検証済みのプラットフォームや学校のキャリアセンターから始める
労働契約書にサインをもらう
学校の推薦書をもらう
すべての書類を揃えて出入国管理事務所で申請する
許可が下りるのを待ち、その後働き始める

きちんと計画して進めれば、プロセス全体で2〜4週間かかります。先を急ごうとして強制退去になることに比べれば、大した時間ではありません。

韓国で学びながら働くことは完全に可能であり、合法的で、一般的なことです。ただ、正しい方法で行う必要があるだけです。これであなたもその方法がわかりましたね。

韓国のビザに関するより広い背景を知りたいですか？韓国のビザの種類と可能な仕事を読んでみてください。働く外国人としての権利について知りたいですか？韓国における外国人労働者の権利ガイドをご覧ください。もしあなたの友人がD-4（語学研修）の場合は、私たちのD-4アルバイトガイドを教えてあげてください。彼らのルールはより厳しいです。

D-2学生ビザでの韓国アルバイト — 許可の取得方法と合法的な仕事の見つけ方