ការដំឡើងពី E-9 ទៅជាពលករជំនាញ E-7-4៖ ផ្លូវ 5 ឆ្នាំរបស់អ្នកឆ្ពោះទៅរកការស្នាក់នៅរយៈពេលវែងនៅកូរ៉េ (មគ្គុទ្ទេសក៍ឆ្នាំ 2026)

ការដំឡើងដែលពលករ E-9 ភាគច្រើនមិនដឹងថាពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបាន

សូមចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងប្រយោគដ៏សំខាន់បំផុតនៅក្នុងមគ្គុទ្ទេសក៍នេះ។ ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការនៅកូរ៉េលើទិដ្ឋាការ E-9 EPS រយៈពេល ប្រហែល 5 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ និយោជករបស់អ្នកវាយតម្លៃអ្នកថាជាកម្មករជំនាញដែលអាចពឹងផ្អែកបាន ហើយអ្នកមានចំណេះដឹងភាសាកូរ៉េយ៉ាងហោចណាស់កម្រិតមូលដ្ឋាន អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការកម្មករជំនាញ E-7-4 បាន។ ហើយនៅពេលដែលអ្នកមាន E-7-4 ជីវិតរបស់អ្នកនៅប្រទេសកូរ៉េនឹងផ្លាស់ប្តូរក្នុងរបៀបដែល E-9 មិនធ្លាប់អនុញ្ញាត។

ពលករ E-9 ភាគច្រើនដែលយើងនិយាយជាមួយ មិនដែលបានឮការពន្យល់ត្រឹមត្រូវអំពី E-7-4 នោះទេ។ ថៅកែរោងចក្រមិនលើកយកវាមកនិយាយទេ។ ការិយាល័យការងារនិយាយពីវាម្ដងម្កាល ប៉ុន្តែមិនបានពន្យល់ពីរបៀបដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ មិត្តភក្តិនៅក្នុងសហគមន៍របស់អ្នកប្រហែលជានិយាយថា "អ្នកអាចប្តូរទៅជាទិដ្ឋាការកម្មករជំនាញបាន" ប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់ប្រាប់អ្នកឱ្យច្បាស់ពីរបៀបដែលពិន្ទុដំណើរការ ឬឯកសារណាដែលត្រូវចាប់ផ្តើមប្រមូលនៅពេលនេះទេ។ មគ្គុទ្ទេសក៍នេះនឹងជួយដោះស្រាយបញ្ហានោះ។

យើងនឹងបង្ហាញពីអ្វីដែល E-7-4 ផ្តល់ឱ្យអ្នកជាក់ស្តែង នរណាខ្លះមានសិទ្ធិ របៀបដែលប្រព័ន្ធពិន្ទុដាក់ពិន្ទុអ្នក ឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវចាប់ផ្តើមរៀបចំនៅថ្ងៃនេះ និងពេលវេលាជាក់ស្តែងពី "ខ្ញុំជាពលករ E-9" ទៅកាន់ "ខ្ញុំមាន E-7-4 ហើយគ្រួសាររបស់ខ្ញុំនឹងមកប្រទេសកូរ៉េ"។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងគិតចង់ត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញបន្ទាប់ពី E-9 របស់អ្នកបញ្ចប់ សូមអានមគ្គុទ្ទេសក៍នេះជាមុនសិន។ ការត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញគឺជាជម្រើសដ៏ល្អមួយ ប៉ុន្តែត្រូវប្រាកដថាអ្នកមិនកំពុងដើរចេញពីអនាគតកូរ៉េដ៏មានស្ថិរភាពដែលអ្នកមិនបានដឹងថាវាស្ថិតក្នុងរង្វង់ដែលអាចឈោងចាប់បាននោះទេ។

អ្វីដែល E-7-4 ពិតជាផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់អ្នក

នេះគឺជាផ្នែកដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាមើលរំលង។ ការប្តូរពី E-9 ទៅ E-7-4 មិនមែនគ្រាន់តែជា "ការផ្លាស់ប្តូរទិដ្ឋាការ" ប៉ុណ្ណោះទេ។ វាគឺជាការដំឡើងស្ថានភាពដែលមានភាពខុសគ្នាពិតប្រាកដ និងជាក់ស្តែង។ នេះគឺជាអ្វីដែលផ្លាស់ប្តូរនៅថ្ងៃដែលអ្នកប្តូរ៖

អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរការងារដោយសេរី

ក្រោម E-9 អ្នកជាប់កិច្ចសន្យាជាមួយនិយោជកដែលធានាអ្នក។ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការងារ អ្នកត្រូវមានហេតុផលដែលត្រូវបានអនុម័តដោយការិយាល័យការងារ ហើយជម្រើសរបស់អ្នកត្រូវបានរឹតត្បិតយ៉ាងខ្លាំង។ ពលករ E-9 ជាច្រើនបន្តស្នាក់នៅធ្វើការងារដែលពួកគេមិនចូលចិត្ត គ្រាន់តែដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរវាមានភាពលំបាក។

ក្រោម E-7-4 អ្នកផ្លាស់ប្តូរការងារដោយគ្រាន់តែដាក់របាយការណ៍ផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការសាមញ្ញមួយទៅកាន់អន្តោប្រវេសន៍ បន្ទាប់ពីចាប់ផ្តើមនៅក្រុមហ៊ុនថ្មី។ មិនត្រូវការមេធាវីរដ្ឋបាលទេ ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្នុងប្រភេទមុខរបរ E-7-4 ដូចគ្នា។ ការផ្លាស់ប្តូរតែមួយនេះមានតម្លៃរាប់ពាន់ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ ពីព្រោះវាមានន័យថាអ្នកអាចចរចាដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រសើរជាងមុន លក្ខខណ្ឌប្រសើរជាងមុន និងការធ្វើដំណើរប្រសើរជាងមុន — អ្វីៗទាំងអស់ដែល E-9 ធ្វើឱ្យមានការលំបាក។

គ្រួសាររបស់អ្នកអាចមកចូលរួមជាមួយអ្នក (ទិដ្ឋាការអ្នកក្នុងបន្ទុក F-3)

E-9 មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការអមដំណើរពីគ្រួសារទេ។ ប្តី/ប្រពន្ធ និងកូនៗរបស់អ្នកត្រូវស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក។

អ្នកកាន់ E-7-4 អាចធានាប្តី/ប្រពន្ធ និងកូនដែលមិនទាន់រៀបការសម្រាប់ទិដ្ឋាការអ្នកក្នុងបន្ទុក F-3។ គ្រួសាររបស់អ្នកអាចរស់នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េជាមួយអ្នក។ កូនៗរបស់អ្នកអាចចូលរៀននៅសាលាកូរ៉េបាន។ ប្តី/ប្រពន្ធរបស់អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំការអនុញ្ញាតការងារដែលមានកម្រិតបាន។ នេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរជីវិតដ៏ធំបំផុតតែមួយគត់សម្រាប់ពលករ E-9 ភាគច្រើនដែលយើងបានជួយក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរនេះ។

អ្នកកសាងផ្លូវពិតប្រាកដទៅកាន់ F-2 និង F-5

ពេលវេលា E-9 ជាទូទៅមិនរាប់បញ្ចូលក្នុងនាឡិកានៃការស្នាក់នៅ F-2 ឬ F-5 ទេ។ នៅពេលដែលអ្នកកាន់ E-7-4 ពេលវេលារបស់អ្នកចាប់ផ្តើមរាប់បញ្ចូលសម្រាប់ការស្នាក់នៅរយៈពេលវែង F-2 (ជាទូទៅរយៈពេល 3 ឆ្នាំនៃការស្នាក់នៅមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់) និងឈានទៅដល់ការស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ F-5 (ជាទូទៅ 5 ឆ្នាំ)។ ផ្លូវពី E-7-4 → F-2 → F-5 គឺពិតប្រាកដ ហើយពលករជាច្រើនបានបញ្ចប់វា។ សូមមើល E-7-4 to F-5 Permanent Residence Pathway របស់យើងសម្រាប់ផែនទីបង្ហាញផ្លូវពេញលេញរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ដែលចាប់ផ្តើមភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរនេះ។

ការទូទាត់ពន្ធ និងអត្ថប្រយោជន៍ប្រសើរជាងមុន

អ្នកកាន់ E-7-4 ជាទូទៅប្រឈមនឹងតង្កៀបពន្ធដូចគ្នាទៅនឹងពលករកូរ៉េ ដោយមានសិទ្ធិពេញលេញក្នុងការទូទាត់ពន្ធចុងឆ្នាំ ការកាត់កងសម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកគ្រួសារ (ប្រសិនបើគ្រួសារ F-3 ត្រូវបានចុះឈ្មោះជាមួយអ្នក) និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមស្តង់ដារទាំងអស់។ ការគណនាជាទូទៅដំណើរការប្រសើរជាង E-9 ជាពិសេសនៅពេលដែលគ្រួសាររបស់អ្នកកាន់ F-3។

ការធ្វើតេស្តសិទ្ធិទទួលបាន — តើអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ឬទេ?

E-7-4 ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្អែកលើពិន្ទុ។ អ្នកត្រូវតែទទួលបានពិន្ទុលើសពីកម្រិតកំណត់ (បច្ចុប្បន្នប្រហែល 60 ពិន្ទុក្នុងចំណោម 110 នៅក្នុងប្រភេទចម្បង) ដើម្បីមានសិទ្ធិ។ ពិន្ទុបានមកពីផ្នែកសំខាន់ៗចំនួនបួន។ ចូរយើងឆ្លងកាត់ផ្នែកនីមួយៗដើម្បីឱ្យអ្នកអាចដាក់ពិន្ទុខ្លួនឯង មុនពេលធ្វើអ្វីផ្សេងទៀត។

1. បទពិសោធន៍ការងារនៅប្រទេសកូរ៉េ (រហូតដល់ ~35 ពិន្ទុ)

នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ។ អ្នកត្រូវការបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងហោចណាស់ 4 ឆ្នាំក្រោម E-9 (ឬ H-2 / E-10) នៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មដូចគ្នា ជាមួយនិយោជកដដែល ឬមានកំណត់ត្រាការងារបន្តបន្ទាប់ដែលអាចបញ្ជាក់បាននៅទូទាំងនិយោជកផ្សេងៗគ្នា។ 5 ឆ្នាំគឺជាគោលដៅស្តង់ដារដែលអ្នកដាក់ពាក្យភាគច្រើនកំណត់ ដើម្បីឱ្យប្រាកដថាស្ថិតនៅលើយ៉ាងមានសុវត្ថិភាពពីកម្រិតកំណត់។

ចំណុចសំខាន់៖ តម្រូវការ "ឧស្សាហកម្មដូចគ្នា" គឺមានសារៈសំខាន់។ រយៈពេល 5 ឆ្នាំរបស់អ្នកគួរតែស្ថិតនៅក្នុងផ្នែកផលិតកម្ម សំណង់ កសិកម្ម ជលផល ឬវិស័យដែលមានសិទ្ធិទទួលបាន E-9 ផ្សេងទៀត — មិនមែនជាការលាយបញ្ចូលគ្នាដែលរាយប៉ាយនោះទេ។

2. មុខតំណែងជំនាញនៅកន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក (រហូតដល់ ~25 ពិន្ទុ)

អ្នកត្រូវតែស្ថិតក្នុងតួនាទីដែលអន្តោប្រវេសន៍ទទួលស្គាល់ថាជាមុខរបរជំនាញ — ជាទូទៅគឺជាប្រភេទណាមួយក្នុងចំណោមប្រភេទទាំងនេះ៖

• ការផ្សារ ការកាត់ ការផលិត (fabrication)
• ប្រតិបត្តិការម៉ាស៊ីន CNC ការប្រើម៉ាស៊ីន (machining)
• រោងចក្រស្លលោហៈ ការចាក់ពុម្ព ការបង្កើតពុម្ព (mold-making)
• ការព្យាបាលដោយកំដៅ (Heat treatment) ការស្រោបលោហៈ ការកែច្នៃផ្ទៃខាងក្រៅ
• ប្រតិបត្តិការ និងការថែទាំម៉ាស៊ីនឧស្សាហកម្ម
• ប្លាស្ទិក កៅស៊ូ ការកែច្នៃសមាសធាតុ (composite)
• សិប្បកម្មសំណង់ជំនាញ (ការធ្វើពុម្ព, ដែកសរសៃ (rebar), ការងារបញ្ចប់ (finishing))
• វារីវប្បកម្ម និងតួនាទីជលផលជំនាញមួយចំនួន
• ការកែច្នៃអាហារជំនាញ

និយោជករបស់អ្នកត្រូវតែមានឆន្ទៈក្នុងការបញ្ជាក់ថាអ្នកពិតជាបំពេញការងារជំនាញមែន មិនមែនគ្រាន់តែជាការដំឡើងមូលដ្ឋាននោះទេ។ នេះជាទូទៅមានន័យថា ចំណងជើងការងារ និងបញ្ជីភារកិច្ចប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកត្រូវតែស្របទៅនឹងកូដជំនាញដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់។ ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់ធ្វើការងារជំនាញ ប៉ុន្តែកិច្ចសន្យារបស់អ្នកនិយាយថា "ការដំឡើងសាមញ្ញ" នោះគឺជារឿងមួយដែលអ្នកត្រូវពិភាក្សាជាមួយនិយោជករបស់អ្នកដើម្បីកែតម្រូវមុនពេលអ្នកដាក់ពាក្យ។

3. សមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ (រហូតដល់ ~20 ពិន្ទុ)

នេះគឺជាកន្លែងដែលពលករ E-9 ជាច្រើនឆ្លងកាត់យ៉ាងងាយស្រួល ឬជួបការលំបាក។ ការដាក់ពិន្ទុជាទូទៅផ្តល់រង្វាន់ដល់៖

• TOPIK កម្រិត 2 — អប្បបរមាដើម្បីអាចប្រកួតប្រជែងបាន
• TOPIK កម្រិត 3 ឬ 4 — ពិន្ទុខ្លាំង ជារឿយៗវាគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯងរួចទៅហើយ
• ការបញ្ចប់ KIIP (កម្មវិធីសមាហរណកម្មសង្គម) — រាប់ថាជាភស្តុតាងភាសាដ៏រឹងមាំ ពេលខ្លះមានតម្លៃជាង TOPIK ពីព្រោះវារួមបញ្ចូលទាំងការយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌។ សូមមើល KIIP Guide របស់យើងសម្រាប់របៀបចុះឈ្មោះដោយឥតគិតថ្លៃ។

ប្រសិនបើអ្នកមានតែភាសាកូរ៉េនិយាយកម្រិតមូលដ្ឋានពីការធ្វើការរាប់ឆ្នាំនៅរោងចក្រ នោះមិនគ្រប់គ្រាន់ទេនៅលើក្រដាស។ អ្នកត្រូវការវិញ្ញាបនបត្រ។ ដំណឹងល្អ៖ KIIP គឺឥតគិតថ្លៃ ហើយទីក្រុងជាច្រើនផ្តល់ជូននូវថ្នាក់រៀនពេលល្ងាច និងចុងសប្តាហ៍ជាពិសេសសម្រាប់ពលករបរទេស។

4. ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ (រហូតដល់ ~20 ពិន្ទុ)

ប្រាក់ចំណូលដែលបានរាយការណ៍កាន់តែខ្ពស់ទទួលបានពិន្ទុកាន់តែប្រសើរ។ របារកំណត់ជាទូទៅគឺប្រហែល 26 លាន KRW ក្នុងមួយឆ្នាំជាឯកសារយោងអប្បបរមា (ប្រែប្រួលតាមឆ្នាំ និងប្រភេទ) ជាមួយនឹងពិន្ទុបន្ថែមសម្រាប់កម្រិតខ្ពស់។ ពលករ E-9 ភាគច្រើនដែលមានការថែមម៉ោងជាប្រចាំអាចឈានដល់កម្រិតនេះបានយ៉ាងងាយស្រួល ប៉ុន្តែវាអាស្រ័យលើការរាយការណ៍ពីរបាយការណ៍ពន្ធចុងឆ្នាំរបស់អ្នក (근로소득원천징수영수증)។

5. ពិន្ទុបន្ថែម (ផ្សេងៗ, រហូតដល់ ~10 បន្ថែម)

• លិខិតណែនាំពីនិយោជករបស់អ្នក
• លិខិតណែនាំពីសមាគមឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក
• វិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈ (វិញ្ញាបនបត្របច្ចេកទេសថ្នាក់ជាតិកូរ៉េមានទម្ងន់ល្អ)
• ការស្នាក់នៅជាប់លាប់រយៈពេលយូរនៅនិយោជកតែមួយ (ប្រាក់រង្វាន់ភក្តីភាព)
• ការងារស្ម័គ្រចិត្ត ការរួមចំណែកដល់សហគមន៍

ដាក់ពិន្ទុខ្លួនឯងឥឡូវនេះ

វាយតម្លៃខ្លួនឯងដោយស្មោះត្រង់លើប្រភេទនីមួយៗក្នុងចំណោម 5 ប្រភេទខាងលើ។ កំណត់គោលដៅឱ្យបាន 60+ ពិន្ទុសរុប ដើម្បីឱ្យប្រាកដថាស្ថិតនៅលើយ៉ាងមានសុវត្ថិភាពពីកម្រិតកំណត់។ ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅចន្លោះពី 50 ទៅ 60 មានរឿងជាក់លាក់ដែលអ្នកអាចធ្វើបានក្នុងរយៈពេល 6 ខែដើម្បីបង្កើនពិន្ទុរបស់អ្នក (ភាគច្រើនគឺការបញ្ចប់ KIIP ឬការទទួលបានវិញ្ញាបនបត្របច្ចេកទេសកូរ៉េ)។ ប្រសិនបើអ្នកនៅក្រោម 50 ចម្លើយដែលជាក់ស្តែងគឺត្រូវបន្តធ្វើការក្រោម E-9 ក្នុងរយៈពេល 1 ទៅ 2 ឆ្នាំទៀត ខណៈពេលដែលអ្នកខិតខំកសាងភាសាកូរ៉េ និងវិញ្ញាបនបត្រ។

ឯកសារដែលត្រូវចាប់ផ្តើមប្រមូលឥឡូវនេះ

ទោះបីជាអ្នកមិនដាក់ពាក្យក្នុងរយៈពេល 6 ខែទៀតក៏ដោយ ចាប់ផ្តើមប្រមូលឯកសារទាំងនេះឥឡូវនេះ។ ឯកសារជាច្រើនត្រូវការពេលវេលាដើម្បីទទួលបាន ហើយការបាត់បង់មួយក្នុងចំណោមពួកវាគឺជាមូលហេតុទូទៅបំផុតដែលធ្វើឱ្យពាក្យសុំ E-7-4 ត្រូវបានពន្យារពេល។

ពីអ្នក

1. លិខិតឆ្លងដែន (មានសុពលភាពយ៉ាងហោចណាស់នៅសល់ 1 ឆ្នាំ)
2. ប័ណ្ណចុះឈ្មោះជនបរទេស (Alien Registration Card)
3. វិញ្ញាបនបត្រ TOPIK ឬវិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់ KIIP
4. វិញ្ញាបនបត្របច្ចេកទេសកូរ៉េ (វិញ្ញាបនបត្រ 기능사 / 산업기사 ណាមួយដែលអ្នកមាន)
5. របាយការណ៍ពន្ធចុងឆ្នាំ (근로소득원천징수영수증) សម្រាប់ឆ្នាំថ្មីៗបំផុត
6. វិញ្ញាបនបត្រសុខភាពពីមន្ទីរពេទ្យដែលបានកំណត់
7. រូបថតទំហំលិខិតឆ្លងដែន (ថ្មីៗ ពណ៌)
8. សេចក្តីថ្លែងការណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនពន្យល់ពីផ្លូវអាជីពរបស់អ្នក និងហេតុផលសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ E-7-4 (ការិយាល័យខ្លះទាមទារ)

ពីនិយោជករបស់អ្នក

1. លិខិតផ្តល់ការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារបន្តដែលបញ្ជាក់ពីមុខរបរជំនាញ
2. ការពិពណ៌នាលម្អិតអំពីភារកិច្ចការងារដែលត្រូវគ្នានឹងកូដមុខរបរជំនាញ
3. វិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន
4. ឯកសារហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនថ្មីៗបំផុត (ការិយាល័យខ្លះទាមទារ)
5. លិខិតណែនាំបញ្ជាក់ពីការងារជំនាញរបស់អ្នក
6. ប្រវត្តិការងារគ្របដណ្តប់រយៈពេល E-9 ពេញលេញរបស់អ្នក (កំណត់ត្រាធានារ៉ាប់រងការងារដំណើរការល្អជាភស្តុតាង)

ការណែនាំពីសមាគមឧស្សាហកម្ម (មានប្រយោជន៍ខ្លាំង)

សម្រាប់មុខរបរជំនាញភាគច្រើន លិខិតណែនាំពីសមាគមឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធ (ឧ. សមាគមពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិកូរ៉េ សហព័ន្ធអាជីវកម្មខ្នាតតូចក្នុងតំបន់) បន្ថែមពិន្ទុដ៏មានន័យ និងបញ្ជាក់ពីភាពជឿជាក់ដល់មន្ត្រីអន្តោប្រវេសន៍ដែលពិនិត្យឯកសាររបស់អ្នក។

ពេលវេលាជាក់ស្តែងពីការសម្រេចចិត្តដល់ការអនុម័ត

ដំណាក់កាលទី 1៖ ការវាយតម្លៃខ្លួនឯង (សប្តាហ៍ទី 1)

អានមគ្គុទ្ទេសក៍នេះឱ្យបានល្អិតល្អន់ ដាក់ពិន្ទុខ្លួនឯង សម្រេចចិត្តថាតើត្រូវដាក់ពាក្យឥឡូវនេះ ឬកសាងបន្ថែមក្នុងរយៈពេល 6 ខែ។

ដំណាក់កាលទី 2៖ ការប្រមូលឯកសារ (4 ទៅ 8 សប្តាហ៍)

វិញ្ញាបនបត្រភាសាកូរ៉េ (ប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់មាន) ឯកសារនិយោជក ការណែនាំពីឧស្សាហកម្ម ឯកសារផ្ទាល់ខ្លួន។ ឯកសារដែលយឺតបំផុតជាទូទៅគឺលិខិតណែនាំពីសមាគមឧស្សាហកម្ម ដែលអាចចំណាយពេលពី 2 ទៅ 4 សប្តាហ៍។

ដំណាក់កាលទី 3៖ ការដាក់ពាក្យសុំ (1 សប្តាហ៍)

ដាក់ឯកសារនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ក្នុងតំបន់របស់អ្នក។ ករណីភាគច្រើនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការធ្វើការជាមួយមេធាវីរដ្ឋបាលដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ (행정사) សម្រាប់ E-7-4 ពីព្រោះឯកសារមានភាពស្មុគស្មាញជាងរបាយការណ៍កន្លែងធ្វើការសាមញ្ញ។ កម្រៃសេវារបស់ពួកគេជាទូទៅគឺ 400,000 ទៅ 1,000,000 KRW ។ មិនដូចការប្តូរទៅ E-7 ពី D-10 ដែលនិយោជកជាអ្នកបង់ប្រាក់នោះទេ ចំពោះ E-7-4 ពលករជាទូទៅចែករំលែក ឬបង់ថ្លៃមេធាវី ដោយសារអ្នកគឺជាអ្នកទទួលផលចម្បង។ ពិភាក្សាអំពីបញ្ហានេះជាមួយនិយោជករបស់អ្នកជាមុន។

ដំណាក់កាលទី 4៖ ការត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍ (4 ទៅ 8 សប្តាហ៍)

មន្ត្រីពិនិត្យមើលការបញ្ជាក់ជំនាញរបស់អ្នក ការគណនាពិន្ទុ និងការផ្គូផ្គងនិយោជក។ ករណីខ្លះទទួលបានសំណើឯកសារបន្ថែមក្នុងអំឡុងពេលដំណាក់កាលនេះ។ រក្សាទំនាក់ទំនងតាមទូរស័ព្ទឱ្យបានជាប់លាប់។

ដំណាក់កាលទី 5៖ ការសម្រេចចិត្ត និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ARC (1 ទៅ 2 សប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការអនុម័ត)

អ្នកនឹងទទួលបានការជូនដំណឹង (តាមរយៈ SMS ឬសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះ) បន្ទាប់មកទៅកាន់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ ដើម្បីទទួលប័ណ្ណចុះឈ្មោះជនបរទេសដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរបស់អ្នកជាមួយស្ថានភាព E-7-4។ ចាប់ពីថ្ងៃនេះតទៅ ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានពិពណ៌នានៅផ្នែកខាងលើនៃអត្ថបទនេះ — ការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការដោយសេរី ការធានាគ្រួសារ ពេលវេលាសម្រាប់ F-2/F-5 — ទាំងអស់នឹងចាប់ផ្តើម។

ចុះយ៉ាងណាប្រសិនបើអ្នកនៅតែស្ថិតនៅក្រោមកម្រិតកំណត់?

ប្រសិនបើពិន្ទុវាយតម្លៃខ្លួនឯងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកគឺពី 45 ទៅ 55 អ្នកជាទូទៅអាចបិទគម្លាតនេះបានក្នុងរយៈពេល 6 ទៅ 12 ខែជាមួយនឹងសកម្មភាពផ្តោតសំខាន់ទាំងនេះ៖

1. ចុះឈ្មោះចូលរៀន KIIP និងបញ្ចប់វា

KIIP គឺឥតគិតថ្លៃ ដំណើរការនៅមជ្ឈមណ្ឌលសហគមន៍ក្នុងគ្រប់ទីក្រុងធំៗទាំងអស់ ហើយមានទម្ងន់ធ្ងន់ក្នុងការដាក់ពិន្ទុ។ ពលករភាគច្រើនអាចបញ្ចប់វាក្នុងរយៈពេល 6 ខែ ស្របពេលដែលកំពុងធ្វើការពេញម៉ោង។ វាក៏ជាការជំរុញជំនាញភាសាកូរ៉េដ៏មានអត្ថន័យនៅក្នុងជីវិតពិតផងដែរ។

2. ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្របច្ចេកទេសថ្នាក់ជាតិកូរ៉េ

ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការផ្សារដែកអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ សូមចូលរួមប្រឡង 용접기능사 (ជាងផ្សារជំនាញ)។ ប្រតិបត្តិករ CNC អាចបន្តយក 컴퓨터응용가공기능사។ វិញ្ញាបនបត្រនីមួយៗបន្ថែមពិន្ទុ និងបញ្ជាក់ពីជំនាញរបស់អ្នកទៅកាន់អន្តោប្រវេសន៍។

3. រក្សាកំណត់ត្រាការងាររបស់អ្នកឱ្យមានស្ថិរភាព

ការងារដែលមានរយៈពេលយូរ និងបន្តបន្ទាប់នៅនិយោជកតែមួយ ទទួលបានពិន្ទុល្អជាងការធ្វើការក្នុងរយៈពេលខ្លីៗរាយប៉ាយ។ ប្រសិនបើអ្នកបានផ្លាស់ប្តូរការងារជាច្រើនដងក្រោម E-9 សូមពិចារណាស្នាក់នៅកន្លែងបច្ចុប្បន្នពេញមួយឆ្នាំសិន មុនពេលអ្នកដាក់ពាក្យ។

4. បង្កើតឯកសារយោងកន្លែងធ្វើការកូរ៉េដែលត្រឹមត្រូវ

លិខិតជាក់លាក់ និងលម្អិតពីអ្នកគ្រប់គ្រងរោងចក្ររបស់អ្នក ដែលពណ៌នាអំពីទំនួលខុសត្រូវជំនាញរបស់អ្នក គឺមានប្រយោជន៍ជាងលិខិត "កម្មករល្អ" ធម្មតា។ ពិភាក្សាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក 3 ទៅ 6 ខែជាមុន អំពីប្រភេទលិខិតដែលអ្នកនឹងត្រូវការ។

ភាពពិតប្រាកដនៃប្រាក់ខែបន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរ

អ្នកកាន់ E-7-4 នៅក្នុងផ្នែកផលិតកម្មជំនាញជាទូទៅទទួលបានចន្លោះពី 2.8 ទៅ 3.8 លាន KRW ក្នុងមួយខែ (សរុបមុនកាត់ពន្ធ) គិតត្រឹមឆ្នាំ 2026 ដោយអាស្រ័យលើការថែមម៉ោង បទពិសោធន៍ និងមុខរបរជាក់លាក់។ ជារឿយៗវាគ្រាន់តែខ្ពស់ជាងបន្តិចបន្តួចប៉ុណ្ណោះ បើធៀបនឹងអ្វីដែលអ្នករកបាននៅពេលនេះក្រោម E-9 — ប៉ុន្តែអត្ថប្រយោជន៍ធំជាងនេះគឺសេរីភាពក្នុងការចរចា ការផ្លាស់ប្តូរនិយោជក និងការទទួលយកការថែមម៉ោងតាមលក្ខខណ្ឌផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

ដើម្បីយល់ឱ្យច្បាស់ពីប្រាក់ខែដែលអ្នកនឹងទទួលបានបន្ទាប់ពីការកាត់កង មគ្គុទ្ទេសក៍ Korean Payslip Guide របស់យើងបំបែកចំណុចនីមួយៗលម្អិត។ សម្រាប់សិទ្ធិទូលំទូលាយដែលអ្នកទទួលបាន — រួមទាំងការការពារដែលអនុវត្តចំពោះអ្នកក្រោម E-9 រួចហើយ — សូមមើល Foreign Worker Rights in Korea។

ប្រសិនបើអ្នកមាន E-7-4 រួចហើយ ហើយចង់ផ្លាស់ប្តូរការងារ

ចំណាំខ្លីសម្រាប់អ្នកអានដែលកាន់ E-7-4 រួចហើយ ហើយកំពុងគិតចង់ផ្លាស់ប្តូរការងារ៖ ការផ្លាស់ប្តូរនិយោជកក្រោម E-7-4 គឺមានភាពងាយស្រួលជាងការផ្លាស់ប្តូរក្រោម E-9 ឆ្ងាយណាស់ ប៉ុន្តែនៅតែមានការអនុវត្តល្អបំផុតមួយចំនួន។ មគ្គុទ្ទេសក៍ E-7-4 Switch Jobs Without Employer Hassle របស់យើង បង្ហាញពីដំណើរការនៃរបាយការណ៍ផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការ និងសំណួរដែលត្រូវសួរមុនពេលទទួលយកការផ្តល់ជូន។

ចុះយ៉ាងណាប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកមិនជួយអ្នក?

នេះគឺជាបញ្ហាប្រឈមពិតប្រាកដមួយ។ និយោជក E-9 មួយចំនួនចង់រក្សាអ្នកឱ្យនៅជា E-9 ពីព្រោះការពឹងផ្អែកនេះធ្វើឱ្យការរក្សាអ្នកទុកមានតម្លៃថោកជាង។ ពួកគេប្រហែលជាមិនរារាំងការផ្លាស់ប្តូរ E-7-4 របស់អ្នកយ៉ាងសកម្មនោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេអាច "ភ្លេច" ក្នុងការផ្តល់លិខិតណែនាំដ៏រឹងមាំ ពន្យារពេលលើឯកសារ ឬបង្ហាញថាអ្នកមិនមានភាពស្មោះត្រង់ដោយការព្យាយាមដំឡើងឋានៈ។

ជម្រើសដ៏ស្មោះត្រង់ប្រសិនបើអ្នកជួបប្រទះរឿងនេះ៖

• ព្យាយាមសន្ទនាដោយផ្ទាល់ជាមុនសិន។ និយោជកខ្លះពិតជាមិនយល់ពី E-7-4 ទេ ហើយនឹងជួយនៅពេលដែលពួកគេដឹងថាវាផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ពួកគេផងដែរ (កម្មករដែលមានភាពរីករាយ និងធ្វើការបានយូរអង្វែង គឺល្អសម្រាប់អាជីវកម្ម)។
• ប្រើភាគីទីបី។ ការិយាល័យការងារកូរ៉េ មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រពលករបរទេស និងស្ថានទូតនៃប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក ជួនកាលអាចជួយសម្របសម្រួលបាន។
• រង់ចាំឱ្យកិច្ចសន្យា E-9 របស់អ្នកបញ្ចប់។ នៅពេលដែលកិច្ចសន្យាបញ្ចប់ អ្នកមានពេលវេលាកំណត់ជាក់លាក់មួយដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការងារនៅក្រោមប្រព័ន្ធ EPS។ ប្រើប្រាស់ពេលវេលានោះដើម្បីស្វែងរកនិយោជកថ្មីដែលបើកចំហរក្នុងការគាំទ្រពាក្យសុំ E-7-4 របស់អ្នកតាំងពីថ្ងៃដំបូង។ MyKoreaWork ជួយក្នុងការផ្គូផ្គងប្រភេទនេះយ៉ាងជាក់លាក់ — ស្វែងរកនិយោជកដែលស្វាគមន៍អ្នកកាន់ E-7-4។

របៀបដែល MyKoreaWork អាចជួយបាន

នេះគឺជាអ្វីដែលយើងធ្វើសម្រាប់ពលករ E-9 ដែលកំពុងពិចារណាលើ E-7-4។ បន្ទាប់ពីអ្នកចុះឈ្មោះ យើងអាច៖

• ជួយអ្នកវាយតម្លៃពិន្ទុរបស់អ្នកដោយខ្លួនឯងជាភាសាសាមញ្ញ និងប្រាប់អ្នកដោយស្មោះត្រង់ថា តើអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយឬនៅ
• ភ្ជាប់អ្នកជាមួយនឹងនិយោជកដែលស្គាល់ និងមានឆន្ទៈក្នុងការគាំទ្រពាក្យសុំ E-7-4 — មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែមានឆន្ទៈនោះទេ ដូច្នេះការចម្រាញ់នេះតែមួយមុខជួយសន្សំពេលវេលាបានច្រើនខែ
• បង្ហាញផ្លូវអ្នកពីឯកសារដែលត្រូវចាប់ផ្តើមប្រមូល និងតាមលំដាប់លំដោយ
• ភ្ជាប់អ្នកជាមួយមេធាវីរដ្ឋបាលដែលមានឯកទេសខាង E-7-4 និងមានកម្រៃសេវាមានតម្លាភាព

សេវាកម្មរបស់យើងគឺឥតគិតថ្លៃសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារ។ 0 វ៉ុន ជារៀងរហូត។ ប្រាក់ខែពេញរបស់អ្នកចូលទៅក្នុងគណនីធនាគាររបស់អ្នក។ និយោជកជាអ្នករ៉ាប់រងលើថ្លៃសេវាផ្គូផ្គងរបស់យើង — នោះគឺជាការចំណាយរបស់ពួកគេ មិនមែនជារបស់អ្នកទេ។ ចុះឈ្មោះនៅ /km/register ឬអានពីដំណើរការរបស់យើងនៅលើទំព័រអ្នកស្វែងរកការងារ (job seekers page)។

ពាក្យចុងក្រោយ — កុំចាកចេញពីប្រទេសកូរ៉េដោយមិនបានមើលរឿងនេះជាមុនសិន

ការសោកស្តាយដ៏ធំបំផុតតែមួយគត់ដែលយើងឮពីពលករ E-9 ដែលបានត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញគឺ "ខ្ញុំមិនបានដឹងអំពី E-7-4 នោះទេ"។ ពួកគេជាច្រើនឥឡូវនេះចង់ត្រឡប់មកវិញ ហើយនឹងមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ប្រសិនបើពួកគេស្នាក់នៅ។ ការត្រឡប់មកវិញពីក្រៅប្រទេសកូរ៉េគឺមានការលំបាកជាងការប្តូរទិដ្ឋាការនៅពេលដែលអ្នកនៅទីនេះស្រាប់ឆ្ងាយណាស់។

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងគិតថាពេលវេលារបស់អ្នកនៅប្រទេសកូរ៉េជិតដល់ទីបញ្ចប់ ដោយសារតែ E-9 របស់អ្នកជិតផុតកំណត់ — សូមមេត្តា មុនពេលអ្នកកក់សំបុត្រយន្តហោះទៅផ្ទះ ត្រូវធ្វើតេស្តពិន្ទុរបស់អ្នកនៅក្នុងមគ្គុទ្ទេសក៍នេះជាមុនសិន។ ប្រសិនបើអ្នកមានចន្លោះពី 55 ទៅ 60 ពិន្ទុ អ្នកមានផ្លូវពិតប្រាកដហើយ។ ប្រសិនបើអ្នកមានចន្លោះពី 45 ទៅ 55 អ្នកមានផែនការ 6 ទៅ 12 ខែដើម្បីឈានទៅដល់ទីនោះ។ ប្រសិនបើអ្នកមានពិន្ទុក្រោម 45 ដោយស្មោះត្រង់ទៅ ការត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញគឺសមហេតុផល ប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់អ្នកនឹងដឹងថាអ្នកបានធ្វើការសម្រេចចិត្តជាមួយនឹងព័ត៌មានពេញលេញ។

អ្នកបានខិតខំធ្វើការអស់រយៈពេល 5 ឆ្នាំនៅប្រទេសកូរ៉េ។ ទ្វារនៃការដំឡើងឋានៈកំពុងបើកចំហរ។ ចូរដើរចូលទៅដោយមានគោលដៅ។