អ្នកទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សានៅកូរ៉េ។ ឬប្រហែលជាអ្នកបានបញ្ចប់វានៅក្រៅប្រទេស ហើយអ្នកតាំងចិត្តថានឹងកសាងអាជីពនៅទីនេះ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកកំពុងស្ថិតនៅផ្លូវបំបែកដ៏សំខាន់បំផុតមួយនៃជីវិតការងាររបស់អ្នក — ហើយទិដ្ឋាការដែលជាស្ពានតភ្ជាប់គម្លាតនេះត្រូវបានគេហៅថា D-10 (구직 비자, gujik visa)។

មគ្គុទ្ទេសក៍នេះគឺជាការណែនាំជាក់ស្តែងសម្រាប់ថ្ងៃដំបូងបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ដែលយើងសង្ឃឹមថានិស្សិតអន្តរជាតិគ្រប់រូបនៅកូរ៉េនឹងទទួលបាន។ យើងនឹងគ្របដណ្តប់លើអ្វីដែល D-10 ជាក់លាក់ អ្នកណាដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ពេលវេលាដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជោគជ័យភាគច្រើនធ្វើតាម និងផ្នែកដែលស្ទើរតែគ្មាននរណាម្នាក់ពន្យល់ច្បាស់លាស់ — របៀបប្រើ D-10 ជាឈ្នាន់ដើម្បីឈានទៅរកទិដ្ឋាការការងារ E-7 ពិតប្រាកដ ជាជាងការបណ្តោយឱ្យពេលវេលាកន្លងផុតទៅ។

ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងចំណុចមូលដ្ឋាន។

1. តើ D-10 គឺជាអ្វី បើនិយាយឱ្យស្រួលយល់?

D-10 គឺជាទិដ្ឋាការ "ស្វែងរកការងារ" នៃប្រព័ន្ធអន្តោប្រវេសន៍កូរ៉េ។ ឈ្មោះកូរ៉េពេញរបស់វាគឺ 구직 비자 (gujik visa, មានន័យចំថា "ទិដ្ឋាការស្វែងរកការងារ")។ វាត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ៖ ជនបរទេសដែលមានប្រវត្តិសិក្សា ឬវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ ដែលកំពុងព្យាយាមស្វែងរកការងារពេញម៉ោងនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េយ៉ាងសកម្ម។

នេះគឺជាអ្វីដែលវាផ្តល់ឱ្យអ្នក៖

ការស្នាក់នៅស្របច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ ខណៈពេលដែលអ្នកស្វែងរកការងារ ចូលរួមការសម្ភាសន៍ និងបញ្ចប់ដំណើរការជួល
ការអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងការហាត់ការ និងកម្មវិធីបទពិសោធន៍ការងាររយៈពេលខ្លី ដែលនាំទៅរកតួនាទីពិតប្រាកដ
ពេលវេលាដើម្បីរៀបចំឯកសារទិដ្ឋាការឱ្យបានត្រឹមត្រូវ នៅពេលដែលអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារ
ស្ពានដ៏ច្បាស់លាស់មួយពីស្ថានភាពសិស្សពីមុនរបស់អ្នក (D-2, D-4) ទៅជាទិដ្ឋាការការងារនាពេលអនាគត (ជាញឹកញាប់បំផុតគឺ E-7)

នេះគឺជាអ្វីដែលវាមិនមែន៖

D-10 មិនមែនជាទិដ្ឋាការការងារទូទៅទេ។ អ្នកមិនអាចគ្រាន់តែយកការងារណាមួយសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលពេញម៉ោងក្រោម D-10 បានទេ
វាមិនមែនគ្មានដែនកំណត់នោះទេ — មានរយៈពេលស្នាក់នៅសរុបអតិបរមាដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងច្បាប់
វាមិនមែនជាស្ពានដែលត្រូវបានធានានោះទេ — ប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានតួនាទីដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់មុនពេលអស់ពេល អ្នកត្រូវតែចាកចេញ ឬប្តូរទៅស្ថានភាពផ្សេង

ដូច្នេះ D-10 គឺជាឱកាសមួយ។ វាជាឱកាសដែលមានពេលវេលាកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្លាតវៃចាត់ទុកវាបែបនេះ — ពួកគេរៀបចំផែនការស្វែងរកការងាររបស់ពួកគេដូចជាគម្រោងដែលមានថ្ងៃផុតកំណត់ មិនមែនដូចជាការវិស្សមកាលបើកចំហនោះទេ។ ផ្នត់គំនិតនោះតែមួយមុខបែងចែកមនុស្សដែលបញ្ចប់ដោយការធ្វើការងាររយៈពេលវែងនៅប្រទេសកូរ៉េ ពីអ្នកដែលចាកចេញដោយមានអនុស្សាវរីយ៍ល្អៗពីរបី និងគ្មានអ្វីច្រើនទៀត។

ប្រសិនបើអ្នកចង់បានទិដ្ឋភាពទូលំទូលាយអំពីរបៀបដែល D-10 ស្ថិតនៅជាមួយទិដ្ឋាការកូរ៉េផ្សេងទៀត ទិដ្ឋភាពទូទៅរបស់យើងអំពី ប្រភេទវីសាកូរ៉េ និងការងារដែលអ្នកអាចធ្វើបាន ប្រៀបធៀបពួកវាទន្ទឹមគ្នា។

2. តើអ្នកណាមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ D-10?

D-10 មានផ្លូវសំខាន់ពីរ ហើយអ្នកដាក់ពាក្យភាគច្រើនមកតាមរយៈផ្លូវទីមួយ។

ផ្លូវទី 1: D-10-1 (ផ្លូវផ្អែកលើពិន្ទុ)

នេះគឺជាផ្លូវស្តង់ដារសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា និងអ្នកជំនាញ។ វាប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធដាក់ពិន្ទុ ដែលស្រដៀងនឹងប្រព័ន្ធដែលប្រើសម្រាប់ទិដ្ឋាការមួយចំនួនទៀត។ កត្តាសំខាន់ៗគឺ៖

កត្តា	អ្វីដែលត្រូវបានរាប់បញ្ចូល
ប្រវត្តិសិក្សា	បរិញ្ញាបត្រ, អនុបណ្ឌិត, ឬបណ្ឌិត — សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េ និងសញ្ញាបត្រក្រៅប្រទេសដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់រាប់បញ្ចូលទាំងពីរ ទោះបីជាសញ្ញាបត្រកូរ៉េជាធម្មតាទទួលបានពិន្ទុល្អក៏ដោយ
វិស័យសិក្សា	វិស័យមួយចំនួន (វិស្វកម្ម វិទ្យាសាស្ត្រ ពាណិជ្ជកម្ម) ច្រើនតែទទួលបានពិន្ទុល្អ ដោយសារពួកវាស្របតាមមុខរបរដែលបានកំណត់ E-7
សមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ	ការបញ្ចប់វគ្គសិក្សា TOPIK ឬវគ្គសិក្សាដែលទទួលស្គាល់ដោយរដ្ឋាភិបាល — កម្រិតកាន់តែខ្ពស់បន្ថែមពិន្ទុកាន់តែច្រើន
អាយុ	ជាធម្មតាមានឥទ្ធិពលតិចតួច — អំណោយផលដល់អ្នកដាក់ពាក្យដែលមានអាយុធ្វើការធម្មតា
កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់សាលា	និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យល្បីៗ — កូរ៉េ ឬក្រៅប្រទេស — ទទួលបានពិន្ទុបន្ថែម
រង្វាន់ និងលទ្ធផលស្រាវជ្រាវ	ប៉ាតង់, ឯកសារដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយ, អាហារូបករណ៍ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ — ពាក់ព័ន្ធសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំសញ្ញាបត្រកម្រិតខ្ពស់

ផ្លូវទី 2: D-10-2 (ករណីជាក់លាក់ដូចជាការងារច្នៃប្រឌិត កម្មវិធីដែលបានកំណត់)

ប្រភេទរងនេះគ្របដណ្តប់លើស្ថានភាពជាក់លាក់មួយចំនួន — ឧទាហរណ៍ អ្នកសម្តែងបរទេស ឬកម្មវិធីសិក្ខាកាមដែលបានកំណត់។ និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាភាគច្រើនលើសលប់ដាក់ពាក្យតាមរយៈ D-10-1 ដូច្នេះយើងនឹងផ្តោតលើផ្លូវនោះនៅក្នុងមគ្គុទ្ទេសក៍នេះ។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថាផ្លូវទី 2 អាចអនុវត្តចំពោះស្ថានភាពរបស់អ្នក សូមសួរការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ (HiKorea, 1345) ដោយផ្ទាល់ ព្រោះច្បាប់ខុសគ្នាតាមករណី។

ចុះបើអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យបរទេស?

អ្នកនៅតែអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ ប្រព័ន្ធនេះមិនត្រូវបានបិទចំពោះសញ្ញាបត្រក្រៅប្រទេសទេ។ កត្តាដែលសំខាន់បំផុតគឺ៖

កម្រិតនៃការទទួលស្គាល់នៃសាកលវិទ្យាល័យរបស់អ្នក (ស្ថាប័នដែលមានចំណាត់ថ្នាក់ទទួលបានពិន្ទុល្អជាង)
សមត្ថភាពភាសាកូរ៉េរបស់អ្នក — ការមានយ៉ាងហោចណាស់ TOPIK កម្រិត 3 ឬ 4 ធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងពិតប្រាកដ
ថាតើវិស័យសិក្សារបស់អ្នកស្របតាមមុខរបរដែលបានកំណត់ E-7 របស់កូរ៉េមួយដែរឬទេ
ថាតើអ្នកមានទំនាក់ទំនងជាមួយកូរ៉េរួចហើយ (ការសិក្សា ការងារ ឬគ្រួសារពីមុន)

ប្រសិនបើភាសាកូរ៉េរបស់អ្នកគឺជាចំណុចខ្សោយ មគ្គុទ្ទេសក៍ កម្មវិធីរៀនភាសាកូរ៉េដោយឥតគិតថ្លៃ គ្របដណ្តប់លើវិធីជាក់ស្តែងដើម្បីកសាងវាឱ្យបានលឿន — រួមទាំងកម្មវិធីដែលសមស្របនឹងកាលវិភាគស្វែងរកការងារផងដែរ។

3. តើអ្នកទទួលបានរយៈពេលប៉ុន្មានលើ D-10?

រយៈពេលស្នាក់នៅជាមូលដ្ឋានក្រោម D-10 គឺរហូតដល់ប្រាំមួយខែ ហើយអ្នកអាចបន្តវាបាន។ ជាមួយនឹងការពន្យារពេល ការស្នាក់នៅសរុបអាចឡើងដល់ពីរឆ្នាំ។ ចំនួនសរុបពិតប្រាកដអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈរបស់អ្នក ដូច្នេះសូមបញ្ជាក់ពីដែនកំណត់បច្ចុប្បន្នជាមួយការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ មុនពេលអ្នករៀបចំផែនការដែលពឹងផ្អែកលើកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ជាក់លាក់។

នេះគឺជាចង្វាក់ជាក់ស្តែងដែលអ្នកដាក់ពាក្យជោគជ័យភាគច្រើនធ្វើតាម។

ដំណាក់កាល	ចំណុចផ្តោត
ខែ 1-2	រៀបចំប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាភាសាកូរ៉េ និងភាសាអង់គ្លេស។ ទាក់ទងឱ្យបានទូលំទូលាយ។ ទទួលការសម្ភាសន៍សូម្បីតែតួនាទីដែលអ្នកមិនប្រាកដ — ការអនុវត្តគឺសំខាន់។
ខែ 3-4	បង្រួមការផ្តោតអារម្មណ៍របស់អ្នក។ ចាប់ផ្តើមការសន្ទនាដ៏ធ្ងន់ធ្ងរជាមួយក្រុមហ៊ុនពីរ ឬបី។ ប្រសិនបើមានការផ្តល់ជូនការហាត់ការ សូមពិចារណាវាឱ្យបានម៉ត់ចត់។
ខែ 5-6	ទទួលបានការផ្តល់ជូនជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ចាប់ផ្តើមដំណើរការបម្លែង E-7។ ដាក់ពាក្យសុំពន្យារពេល D-10 ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមដើម្បីបញ្ចប់ការបម្លែង។
ការពន្យារពេល	បញ្ចប់ការបម្លែងទិដ្ឋាការ។ ចាប់ផ្តើមការងារពេញម៉ោងក្រោម E-7 នៅពេលដែលត្រូវបានអនុម័ត។

កំហុសដ៏ធំដែលមនុស្សធ្វើនៅលើ D-10 គឺចាត់ទុកបីខែដំបូងជា "ពេលវេលាសម្រាក"។ បន្ទាប់មកខែទីប្រាំមកដល់ គ្មានការផ្តល់ជូនណាមួយលេចចេញជារូបរាង ភាពភ័យស្លន់ស្លោក៏ចាប់ផ្តើម ហើយការសម្រេចចិត្តក៏ប្រញាប់ប្រញាល់។ ចាត់ទុកខែដំបូងដូចជាខែដ៏បន្ទាន់បំផុតនៃអាជីពរបស់អ្នក។ អ្វីដែលនៅសល់នឹងកាន់តែងាយស្រួលនៅពេលអ្នកធ្វើដូច្នេះ។

4. ការប្រើប្រាស់ដ៏មានតម្លៃបំផុតនៃ D-10: ផ្លូវហាត់ការ

នេះគឺជាផ្នែកដែលប្រភពនៅលើអ៊ីនធឺណិតផ្សេងទៀតមិនពន្យល់ច្បាស់លាស់។ ក្រោម D-10 អ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងការហាត់ការ និងកម្មវិធីបទពិសោធន៍ការងារជាមួយក្រុមហ៊ុនកូរ៉េ — កម្មវិធីដែលអាចនាំទៅរកការសម្រេចចិត្តជួល E-7 ពេញលេញដោយផ្ទាល់។

ចំណុចនេះសំខាន់ជាងអ្វីដែលអ្នកគិតទៅទៀត។ នេះជាមូលហេតុ។

អ្វីដែលក្រុមហ៊ុនកូរ៉េពិតជាសម្រេចចិត្តនៅពេលពួកគេជួលអ្នក

ពីខាងក្រុមហ៊ុន ការជួលអ្នកជំនាញបរទេសគឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តពិតប្រាកដ។ ពួកគេមិនគ្រាន់តែជ្រើសរើសមនុស្សម្នាក់ទេ — ពួកគេកំពុងយល់ព្រមចាត់ចែងការដាក់ឯកសារទិដ្ឋាការ បញ្ចូលនរណាម្នាក់ទៅកន្លែងធ្វើការជាភាសាកូរ៉េ និងជឿជាក់ថាអ្នកនឹងស្នាក់នៅយ៉ាងហោចណាស់ពីរឆ្នាំ។ នោះគឺជាការសម្រេចចិត្តដ៏មានអត្ថន័យ។

ប្រសិនបើពួកគេអាច សាកល្បងទំនាក់ទំនងការងារសម្រាប់រយៈពេលពីរបីខែជាមុនសិន — តាមរយៈការហាត់ការ — ភាគីទាំងពីរកាត់បន្ថយហានិភ័យ។ ក្រុមហ៊ុនមើលឃើញពីរបៀបដែលអ្នកពិតជាធ្វើការ។ អ្នកមើលឃើញថាតើវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន តួនាទី និងក្រុមការងារគឺជាអ្វីដែលអ្នកចង់បានក្នុងរយៈពេលវែងដែរឬទេ។ នៅពេលដែលការហាត់ការបញ្ចប់ ការសន្ទនាអំពីការផ្តល់ជូនពេញម៉ោងត្រូវបានផ្អែកលើបទពិសោធន៍ពិតប្រាកដ មិនមែនលើការស្មានពីការសម្ភាសន៍រយៈពេលមួយម៉ោងនោះទេ។

សម្រាប់និស្សិតបរទេសដែលបញ្ចប់ការសិក្សា នេះគឺជាផ្នែកមួយដ៏មានតម្លៃបំផុតនៃក្របខ័ណ្ឌ D-10 ទាំងមូល។ ការហាត់ការមិនមែនជារង្វាន់លួងចិត្តទេ។ វាច្រើនតែជាផ្លូវស្អាតបំផុតទៅកាន់តួនាទី E-7 ដែលមានស្ថេរភាព។

លំនាំនៃការបម្លែង

ជំហាន	អ្វីដែលកើតឡើង
1. ដាក់ពាក្យសុំ D-10 ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា	ប្រើប្រាស់ផ្លូវប្តូរស្ថានភាពពី D-2 ទៅ D-10 របស់អ្នកខណៈពេលដែលនៅកូរ៉េ ឬដាក់ពាក្យនៅស្ថានកុងស៊ុលកូរ៉េប្រសិនបើអ្នកបានចាកចេញ
2. ចាប់ផ្តើមហាត់ការនៅក្រុមហ៊ុនក្នុងឧស្សាហកម្មគោលដៅរបស់អ្នក	លក្ខខណ្ឌហាត់ការប្រែប្រួលតាមក្រុមហ៊ុន — ច្រើនតែបីទៅប្រាំមួយខែ
3. ក្រុមហ៊ុនវាយតម្លៃភាពសមស្រប	អ្នកបង្ហាញពីជំនាញ សីលធម៌ការងារ និងសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ
4. ទទួលបានការផ្តល់ជូនពេញម៉ោង	ប្រសិនបើភាពសមស្របត្រឹមត្រូវ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូនតួនាទីអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងមុខរបរដែលបានកំណត់ E-7 មួយ
5. បម្លែង D-10 ទៅ E-7	ការដាក់ឯកសារផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព — ផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកប្រឹក្សារដ្ឋបាលជាអ្នកចាត់ចែងភាគច្រើន
6. ចាប់ផ្តើមការងារ E-7 ពេញម៉ោង	ការអនុញ្ញាតការងាររយៈពេលវែង សិទ្ធិទទួលបានទិដ្ឋាការគ្រួសារនៅទីបំផុត ផ្លូវ F-2 / F-5 នាពេលអនាគត

ហេតុអ្វីបានជានេះគឺជាផ្លូវ "ហានិភ័យទាប" សម្រាប់ភាគីទាំងពីរ

និស្សិតអន្តរជាតិបញ្ចប់ការសិក្សាជាច្រើនគិតថាពួកគេត្រូវតែដើរចូលនៅថ្ងៃទីមួយ ហើយទាមទារការផ្តល់ជូនអចិន្ត្រៃយ៍។ នោះអាចដំណើរការ — ហើយជួនកាលវាកើតឡើង — ប៉ុន្តែវាច្រើនតែបរាជ័យដោយសារហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលពីរ៖ ក្រុមហ៊ុនស្ទាក់ស្ទើរដោយសារតែពួកគេគ្មានវិធីដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ពីរបៀបដែលអ្នកពិតជានឹងធ្វើការ ឬអ្នកខ្លួនឯងប្តេជ្ញាចំពោះតួនាទីដែលប្រែជាខុសសម្រាប់អ្នក។

ផ្លូវហាត់ការដោះស្រាយបញ្ហាទាំងពីរក្នុងពេលតែមួយ។ ក្រុមហ៊ុនមើលឃើញការងារពិតប្រាកដ។ អ្នកមើលឃើញក្រុមហ៊ុនពិតប្រាកដ។ នៅពេលដែលការសម្រេចចិត្តជួលមកដល់ វាត្រូវបានកសាងឡើងលើការពិត មិនមែនការស្មាននោះទេ។ នោះគឺជាក្របខ័ណ្ឌដែលក្រុមហ៊ុនឆ្លាតវៃចូលចិត្តសម្រាប់ការជួលជនបរទេស — ហើយវាជាក្របខ័ណ្ឌដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្លាតវៃសួរក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍។

5. តើការងារអ្វីខ្លះដែលអ្នកនឹងដាក់ពាក្យសុំពិតប្រាកដ?

លទ្ធផលទូទៅបំផុតនៃការស្វែងរក D-10 ដ៏ជោគជ័យគឺការបម្លែងទៅជា E-7 (សកម្មភាពដែលបានកំណត់ជាពិសេស)។ E-7 គ្របដណ្តប់ប្រហែលប៉ែតសិបប្រាំពីរមុខរបរដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការ។ មុខរបរទូទៅបំផុតមួយចំនួនសម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សារួមមាន៖

សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា STEM

វិស្វករកម្មវិធី អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ និងតួនាទីអ្នកឯកទេស IT
មុខតំណែងវិស្វកម្មមេកានិច អគ្គិសនី គីមី និងស៊ីវិល
តួនាទីស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍នៅក្នុងមន្ទីរពិសោធន៍សាជីវកម្ម
មុខតំណែងអ្នករចនាឧស្សាហកម្ម និងអ្នករចនាផលិតផល
ការត្រួតពិនិត្យគុណភាព និងការគ្រប់គ្រងវិស្វកម្មក្នុងផលិតកម្ម

សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកពាណិជ្ជកម្ម និងមនុស្សសាស្ត្រ

អ្នកឯកទេសផ្នែកលក់ និងពាណិជ្ជកម្មក្រៅប្រទេស (កន្លែងគោលដៅទូទៅបំផុតមួយ)
អ្នកជំនាញទីផ្សារដែលផ្តោតលើអន្តរជាតិ
តួនាទីអ្នកបកប្រែផ្ទាល់ និងអ្នកបកប្រែឯកសារ (ប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ — ភាពស្ទាត់ជំនាញភាសាកូរ៉េគឺចាំបាច់)
គ្រូបង្រៀនភាសាបរទេស (ទាមទារលក្ខណៈសម្បត្តិជាក់លាក់)
អ្នកសម្របសម្រួលភស្តុភារ និងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់អន្តរជាតិ

សម្រាប់វិស័យច្នៃប្រឌិត និងឯកទេស

អ្នករចនាហ្គេម អ្នកគំនូរជីវចល អ្នកគូររូប (វិស័យវប្បធម៌ដែលបានកំណត់)
មេចុងភៅក្នុងម្ហូបជាតិដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ (សូមមើល មគ្គុទ្ទេសក៍ការងារមេចុងភៅបរទេសនៅកូរ៉េ របស់យើងសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតនៅលើផ្លូវនេះ)
អ្នកបង្កើតរូបមន្តគ្រឿងសំអាង អ្នកឯកទេសផលិតផល
តួនាទីគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារ និងបដិសណ្ឋារកិច្ចឯកទេស

ប្រសិនបើសញ្ញាបត្ររបស់អ្នកគឺនៅក្នុងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ឬអ្នកមកតាមរយៈផ្លូវវិជ្ជាជីវៈ ផ្លូវរបស់អ្នកអាចមើលទៅដូចជា E-7-4 (កម្មករជំនាញ) ច្រើនជាងប្រភេទ E-7 ទូទៅ។ មគ្គុទ្ទេសក៍ ទិដ្ឋាការកម្មករជំនាញ E-7-4 កូរ៉េ គ្របដណ្តប់ផ្លូវនោះយ៉ាងលម្អិត។

6. មួយជំហានម្តងៗ៖ ពីថ្ងៃបញ្ចប់ការសិក្សា ដល់ការងារ E-7

នេះគឺជាអ្វីដែលដំណើរទាំងមូលជាធម្មតាមើលទៅ ជាលំដាប់លំដោយ។

មុនពេលបញ្ចប់ការសិក្សា (ឆមាសចុងក្រោយ)

បញ្ជាក់កម្រិតភាសាកូរ៉េរបស់អ្នក ហើយកំណត់គោលដៅប្រឡង TOPIK មួយដើម្បីកែលម្អវាមុនពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ
រៀបចំប្រវត្តិរូបសង្ខេបភាសាកូរ៉េ និងផលប័ត្រ (portfolio) នៅក្នុងវិស័យគោលដៅរបស់អ្នក
និយាយទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលអាជីពនៃសាកលវិទ្យាល័យរបស់អ្នក — សាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េជារឿយៗមានទីប្រឹក្សាអាជីពនិស្សិតអន្តរជាតិ
ចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក (정기 채용 박람회) ដែលរៀបចំដោយសាកលវិទ្យាល័យរបស់អ្នក និងដោយ KOTRA ឬសភាពាណិជ្ជកម្មក្នុងតំបន់
កំណត់ក្រុមហ៊ុនពីប្រាំទៅដប់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មគោលដៅរបស់អ្នក។ ចាប់ផ្តើមតាមដានទំព័រជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

នៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សា

ដាក់ពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព D-10 មុនពេលទិដ្ឋាការសិស្ស D-2 របស់អ្នកផុតកំណត់ — កុំរង់ចាំ
បោះពុម្ពសញ្ញាបត្រ ប្រតិចារិក និងភស្តុតាងនៃសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េរបស់អ្នក — អ្នកនឹងប្រើពួកវាញឹកញាប់
បើកគណនីធនាគារកូរ៉េ ប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់មាន (ពាក្យសុំការងារជាច្រើនតម្រូវឱ្យមាន)

បីខែដំបូងនៅលើ D-10

ដាក់ពាក្យឱ្យបានទូលំទូលាយ។ សូម្បីតែក្រុមហ៊ុនតូចៗនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកក៏មានតម្លៃក្នុងការសន្ទនាដែរ
បណ្តាញ — ចូលរួមការជួបជុំឧស្សាហកម្ម ព្រឹត្តិការណ៍អតីតនិស្សិត និងការញ៉ាំកាហ្វេផ្តល់ព័ត៌មាន
ពិចារណាការផ្តល់ជូនការហាត់ការយ៉ាងម៉ត់ចត់ ជាពិសេសពីក្រុមហ៊ុននៅក្នុងវិស័យគោលដៅរបស់អ្នក
តាមដានពាក្យសុំរបស់អ្នក តាមដានដោយគួរសម និងសួរអ្នកសម្ភាសន៍អំពីពេលវេលាជាក់ស្តែង

ខែទី 3 ដល់ទី 6 នៅលើ D-10

បង្រួមការផ្តោតអារម្មណ៍របស់អ្នកទៅក្រុមហ៊ុនដែលការសន្ទនាកំពុងដំណើរការទៅមុខ
ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូនការហាត់ការ សូមទទួលយកការផ្តល់ជូនដែលរឹងមាំបំផុតនៅក្នុងវិស័យគោលដៅរបស់អ្នក
ប្រើការហាត់ការដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាព និងភាសាកូរ៉េរវស់អ្នក — ទាំងពីរសំខាន់
ចាប់ផ្តើមពិភាក្សាអំពីការបម្លែង E-7 ជាមួយធនធានមនុស្ស មុនពេលការហាត់ការបញ្ចប់

ដំណាក់កាលបម្លែង E-7

ក្រុមហ៊ុនរៀបចំឯកសារ (ធនធានមនុស្សរបស់ពួកគេ ឬអ្នកប្រឹក្សារដ្ឋបាលជាអ្នកចាត់ចែងរឿងនេះ)
អ្នកផ្តល់ឯកសារគាំទ្រ — សញ្ញាបត្រ ប្រតិចារិក កិច្ចសន្យាការងារ ភស្តុតាងភាសា
ការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពត្រូវបានដាក់ជាមួយអន្តោប្រវេសន៍
នៅពេលត្រូវបានអនុម័ត អ្នកចាប់ផ្តើមការងារ E-7 ពេញម៉ោងជាមួយនឹងស្ថេរភាពអាជីពរយៈពេលវែងដែលមកជាមួយវា

ប្រសិនបើពេលវេលា D-10 របស់អ្នកជិតអស់ ហើយការផ្តល់ជូនពិតប្រាកដនៅតែដំណើរការ អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំពន្យារពេលបាន។ កុំរង់ចាំរហូតដល់សប្តាហ៍ចុងក្រោយ — ចាប់ផ្តើមឯកសារពន្យារពេលយ៉ាងហោចណាស់មួយខែមុនពេលដែលរយៈពេលបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកបញ្ចប់។

សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមិនប្រាកដរវាងការពន្យារ D-10 ការប្តូរទៅទិដ្ឋាការផ្សេង ឬការធ្វើផែនការផ្សេងទៀត មគ្គុទ្ទេសក៍ស្តីពី ជម្រើសនៅពេលចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់ពលករបរទេស ដើរតាមចំណុចសម្រេចចិត្តស្រដៀងគ្នា និងរបៀបគិតអំពីពួកវាឱ្យបានច្បាស់លាស់។

7. គន្លឹះវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការសម្រាប់និស្សិតអន្តរជាតិទើបបញ្ចប់ការសិក្សា

ប្រសិនបើការហាត់ការ ឬតួនាទី E-7 ដំបូងរបស់អ្នកគឺជាលើកទីមួយរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើការពេញម៉ោងនៅប្រទេសកូរ៉េ នេះគឺជាការសង្កេតជាក់ស្តែងមួយចំនួនដែលបានសង្គ្រោះនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជាច្រើនពីគ្រាដ៏ឆ្គងក្នុងអាជីពដំបូង។

ការគោរពពេលវេលាគឺជាមូលដ្ឋាន មិនមែនជាគុណធម៌ទេ

ការមកដល់ប្រាំទៅដប់នាទីមុនពេលវេនរបស់អ្នកចាប់ផ្តើម ស្លៀកពាក់ និងរួចរាល់ គឺជាការរំពឹងទុកធម្មតា — មិនមែនជាការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទេ។ អ្នកគ្រប់គ្រងកូរ៉េកត់សម្គាល់នៅពេលដែលអ្នកមិនទាន់ពេល ប៉ុន្តែពួកគេមិនចាំបាច់សរសើរអ្នកនៅពេលដែលអ្នកទាន់ពេលនោះទេ។ វាគ្រាន់តែជាមូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះ។

នៅក្នុងការិយាល័យកូរ៉េភាគច្រើន អាហារថ្ងៃត្រង់ត្រូវបានញ៉ាំជាមួយគ្នាជាក្រុម។ ការរំលងវាជាប្រចាំអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគម្លាតសង្គម ដែលជះឥទ្ធិពលដល់របៀបដែលក្រុមរបស់អ្នកទាក់ទងនឹងអ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមានតម្រូវការរបបអាហារ — បួស ហាឡាល់ អាឡែរហ្សី — សូមទំនាក់ទំនងឱ្យបានច្បាស់លាស់ និងដោយក្តីមេត្តាជាមុន។ សហការីកូរ៉េជាធម្មតានឹងកែសម្រួលជម្រើសអាហារថ្ងៃត្រង់ដោយមិនធ្វើឱ្យវាមានភាពឆ្គងឡើយ។

ឋានានុក្រមគឺពិត ប៉ុន្តែមិនរឹងរូសទេ

អ្នកនឹងធ្វើការក្រោមសហការីជាន់ខ្ពស់ (선배) និងអ្នកគ្រប់គ្រង (팀장, 과장)។ ការបង្ហាញការគោរពតាមរយៈទម្លាប់តូចៗ — ការប្រើទម្រង់គួរសមនៅពេលនិយាយ ការផ្តល់ការចាក់កាហ្វេនៅកន្លែងប្រជុំ ការសួរមុនពេលផ្តួចផ្តើមអ្វីមួយដោយឯករាជ្យ — ទទួលបានការជឿទុកចិត្តយ៉ាងលឿន។ នៅពេលដែលកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកត្រូវបានកសាង អ្នកទទួលបានកន្លែងបន្ថែមទៀតដើម្បីផ្តួចផ្តើមគំនិត។

ការរំពឹងទុកនៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃ

ការិយាល័យកូរ៉េជាច្រើនមានពិធីនៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃដែលមិនផ្លូវការ — ការលាគ្នា ជួនកាលការញ៉ាំអាហារពេលល្ងាចជាក្រុមរហ័ស (회식)។ អ្នកមិនចាំបាច់ចូលរួមរាល់ការជួបជុំក្រោយម៉ោងធ្វើការទេ ប៉ុន្តែការបង្ហាញខ្លួនចំពោះការជួបជុំមួយចំនួន ជាពិសេសក្នុងខែដំបូង ជួយឱ្យអ្នកក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុម។ មគ្គុទ្ទេសក៍វប្បធម៌កន្លែងធ្វើការកូរ៉េ របស់យើងគ្របដណ្តប់លើចំណុចនេះយ៉ាងលម្អិត។

កិច្ចសន្យា និងសន្លឹកបើកប្រាក់ខែរបស់អ្នក

នៅពេលដែលអ្នកមានការងារជាផ្លូវការ កិច្ចសន្យាជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់អ្នកគឺមានចំណងផ្លូវច្បាប់ ហើយសន្លឹកបើកប្រាក់ខែរបស់អ្នកគួរតែត្រូវគ្នានឹងអ្វីដែលបានព្រមព្រៀង។ ច្បាប់ការងារកូរ៉េការពារបុគ្គលិកទាំងអស់ស្មើៗគ្នា — រួមទាំងកម្មករបរទេសផងដែរ។ ការណែនាំអំពីសន្លឹកបើកប្រាក់ខែ របស់យើងបង្ហាញអ្នកពីអ្វីដែលបន្ទាត់នីមួយៗគួរមាន។ ហើយ មគ្គុទ្ទេសក៍សិទ្ធិពលករបរទេស គ្របដណ្តប់លើការការពារផ្លូវច្បាប់ដែលអនុវត្តចំពោះអ្នក។

8. សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

Q1. ខ្ញុំទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េដែលមានទិដ្ឋាការ D-2។ តើខ្ញុំអាចប្តូរទៅ D-10 ដោយផ្ទាល់បានទេ?

បាទ នេះគឺជាសេណារីយ៉ូទូទៅបំផុត។ អ្នកដាក់ពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព (D-2 ទៅ D-10) នៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ ឬតាមរយៈវិបផតថលអនឡាញ HiKorea។ ធ្វើបែបនេះមុនពេល D-2 របស់អ្នកផុតកំណត់ តាមការគួរគឺយ៉ាងហោចណាស់មួយខែមុន។ ឯកសារដែលត្រូវការរួមមាន សញ្ញាបត្រ ប្រតិចារិក ភស្តុតាងនៃសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ (ប្រសិនបើមាន) និងភស្តុតាងនៃមធ្យោបាយហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីទ្រទ្រង់ខ្លួនអ្នកក្នុងអំឡុងពេលស្វែងរកការងារ។

Q2. ខ្ញុំបានបញ្ចប់សញ្ញាបត្រនៅបរទេស។ តើខ្ញុំនៅតែអាចទទួលបាន D-10 ទេ?

បាទ ប្រសិនបើអ្នកបំពេញតាមកម្រិតពិន្ទុ។ ដាក់ពាក្យនៅស្ថានកុងស៊ុល ឬស្ថានទូតកូរ៉េនៅក្នុងប្រទេសដែលអ្នកស្នាក់នៅ។ នាំយកភស្តុតាងនៃសញ្ញាបត្រ សមត្ថភាពភាសា និងចេតនាស្វែងរកការងារនៅប្រទេសកូរ៉េ។ ពាក្យសុំត្រូវបានពិនិត្យធៀបនឹងតារាងពិន្ទុ D-10-1 ស្តង់ដារ។

Q3. តើខ្ញុំអាចធ្វើការដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេញម៉ោងនៅលើ D-10 បានទេ?

ទេ — នោះគឺជាចំណុចដែលអ្នកត្រូវបម្លែងទៅ E-7 (ឬទិដ្ឋាការការងារផ្សេងទៀត)។ នៅលើ D-10 អ្នកអាចហាត់ការ អ្នកអាចចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបទពិសោធន៍ការងារដែលបានកំណត់ ហើយអ្នកអាចធ្វើការក្រៅម៉ោងមានកំណត់ក្នុងករណីមួយចំនួន។ តែងតែបញ្ជាក់ពីភាពជាក់លាក់ជាមួយការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ មុនពេលទទួលយកការរៀបចំដែលមានប្រាក់ឈ្នួល ពីព្រោះច្បាប់ជុំវិញអ្វីដែលត្រូវបាន និងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតគឺមានលម្អិត។

Q4. តើ D-10 ខុសពី D-2 (ទិដ្ឋាការសិស្ស) យ៉ាងដូចម្តេច?

D-2 គឺសម្រាប់សិស្សដែលកំពុងចុះឈ្មោះចូលរៀនសកម្ម។ D-10 គឺសម្រាប់និស្សិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សា ហើយកំពុងស្វែងរកការងារពេញម៉ោង។ ទាំងពីរអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករស់នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ ប៉ុន្តែសកម្មភាពដែលអនុញ្ញាតគឺខុសគ្នា។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីទិដ្ឋាការសិស្ស សូមមើល មគ្គុទ្ទេសក៍ការងារក្រៅម៉ោងទិដ្ឋាការសិស្ស D-2 របស់យើង។

Q5. តើការស្នាក់នៅសរុបអតិបរមានៅលើ D-10 គឺជាអ្វី?

រយៈពេលមូលដ្ឋានគឺរហូតដល់ប្រាំមួយខែ ដែលអាចពន្យារបាន។ ការស្នាក់នៅសរុបអាចឡើងដល់ប្រហែលពីរឆ្នាំ អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈ។ បញ្ជាក់ដែនកំណត់បច្ចុប្បន្នជាមួយការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ ព្រោះការកែសម្រួលអាចកើតឡើង។

Q6. តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើខ្ញុំមិនបានរកការងារមុនពេល D-10 បញ្ចប់?

អ្នកមានជម្រើសមួយចំនួន៖ ដាក់ពាក្យសុំពន្យារពេលប្រសិនបើអ្នកជិតទទួលបានការផ្តល់ជូន ប្តូរទៅស្ថានភាពផ្សេងប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិ ឬចាកចេញពីកូរ៉េ ហើយដាក់ពាក្យម្តងទៀតនៅពេលក្រោយពីក្រៅប្រទេស។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជាច្រើនក៏ប្រើចំណុចនេះដើម្បីវាយតម្លៃឡើងវិញផងដែរ — ជួនកាលចម្លើយដែលត្រឹមត្រូវគឺត្រូវទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារមួយឆ្នាំនៅប្រទេសកំណើត ហើយដាក់ពាក្យម្តងទៀតជាមួយនឹងប្រវត្តិរូបសង្ខេបបន្ថែមទៀត។

Q7. តើខ្ញុំត្រូវការអ្នកជ្រើសរើស ឬសេវាកម្មផ្គូផ្គងការងារដើម្បីស្វែងរកការងារនៅលើ D-10 ទេ?

ទេ អ្នកអាចដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់បាន។ ក្តារការងារកូរ៉េ មជ្ឈមណ្ឌលអាជីពសាកលវិទ្យាល័យ និងការដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់សុទ្ធតែដំណើរការ។ ការិយាល័យផ្គូផ្គងការងារដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណអាចជួយក្នុងការណែនាំដល់ក្រុមហ៊ុនដែលជ្រើសរើសនិស្សិតអន្តរជាតិយ៉ាងសកម្ម ដែលជួនកាលជួយពន្លឿនការសន្ទនាដំបូង។

Q8. នៅពេលដែលខ្ញុំមាន E-7 តើខ្ញុំអាចនាំគ្រួសារមកបានទេ?

បាទ — អ្នកកាន់ E-7 អាចដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការគ្រួសារអមដំណើរ F-3 ក្រោមច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍។ នេះគឺជាគុណសម្បត្តិរយៈពេលវែងដ៏មានន័យមួយនៃការបម្លែងពី D-10 ទៅ E-7។

Q9. តើផ្លូវពី D-10 ទៅ E-7 ទៅ F-2 ទៅ F-5 គឺជាការពិតឬទេ?

បាទ ហើយវាគឺជាផ្លូវរយៈពេលវែងដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងច្បាស់លាស់បំផុតមួយ។ បន្ទាប់ពីធ្វើការ E-7 ប្រកបដោយស្ថិរភាពជាច្រើនឆ្នាំជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលកើនឡើង និងការវិវត្តន៍ភាសាកូរ៉េបន្តបន្ទាប់ មនុស្សជាច្រើនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ F-2 (អ្នកស្នាក់នៅរយៈពេលវែង) និងចុងក្រោយ F-5 (អ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍)។ មគ្គុទ្ទេសក៍របស់យើងស្តីពី ផ្លូវស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ F-2 ទៅ F-5 គ្របដណ្តប់ដំណាក់កាលក្រោយៗនៃដំណើរនោះ។

9. របៀបដែល MyKoreaWork ជួយអ្នកកាន់ D-10

យើងជួយក្នុងផ្នែកជាក់លាក់មួយនៃដំណើររបស់អ្នក៖ ស្វែងរកនិយោជកកូរ៉េដែលត្រឹមត្រូវដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់អ្នកជាមួយ។ យើងមិនចាត់ចែងពាក្យសុំទិដ្ឋាការទេ — នោះគឺជារឿងរវាងអ្នក និយោជករបស់អ្នក និងអន្តោប្រវេសន៍កូរ៉េ ជាញឹកញាប់ដោយមានការគាំទ្រពីអ្នកប្រឹក្សារដ្ឋបាលដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ (행정사) នៅខាងនិយោជក។

អ្វីដែលយើងផ្តល់ជូននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅលើ D-10 គឺជាស្រទាប់ណែនាំ៖ បញ្ជីនិយោជកកូរ៉េដែលជ្រើសរើសយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដែលកំពុងស្វែងរកការជួលអ្នកជំនាញអន្តរជាតិយ៉ាងសកម្ម ជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធទិដ្ឋាការដើម្បីគាំទ្រការបម្លែង E-7 នៅពេលដែលមានភាពសមស្រប។

អ្វីដែលអ្នកទទួលបាន

និយោជកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់។ នាយករបស់យើង ដែលជាទីប្រឹក្សាវិជ្ជាជីវៈដែលទទួលស្គាល់ដោយប្រទេសកូរ៉េ ចុះទៅជួបនិយោជកដោយផ្ទាល់មុនពេលណែនាំពួកគេ។ យើងមិនណែនាំក្រុមហ៊ុនដែលយើងមិនស្គាល់ទេ។
ការណែនាំតាមគោលដៅ។ ប្រាប់យើងពីវិស័យសញ្ញាបត្ររបស់អ្នក កម្រិតភាសាកូរ៉េរបស់អ្នក និងឧស្សាហកម្មដែលអ្នកពេញចិត្ត។ យើងផ្គូផ្គងអ្នកជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលភាពសមស្របគឺមានភាពប្រាកដប្រជា។
ពេលវេលាស្មោះត្រង់។ ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនដែលយើងធ្វើការជាមួយអាចផ្លាស់ទីពីការសម្ភាសន៍ទៅការផ្តល់ជូនហាត់ការក្នុងរយៈពេលពីរបីសប្តាហ៍ ប្រសិនបើមានចំណាប់អារម្មណ៍ទៅវិញទៅមក។ យើងនឹងប្រាប់អ្នកជាមុនប្រសិនបើតួនាទីជាក់លាក់មួយមានទំនោរចំណាយពេលយូរជាងនេះ។
ថ្លៃសេវាអ្នកស្វែងរកការងារ៖ សូន្យ។ ជានិច្ច។ ប្រាក់ខែរបស់អ្នកត្រូវបានបង់ដោយនិយោជករបស់អ្នកដោយផ្ទាល់ទៅអ្នក ពេញលេញ ដោយដកតែពន្ធកូរ៉េស្តង់ដារ និងការធានារ៉ាប់រងប៉ុណ្ណោះ។

អំពីទម្រង់ថ្លៃសេវារបស់យើង

សម្រាប់និយោជកដែលជួលនិស្សិតអន្តរជាតិតាមរយៈយើង យើងប្រើម៉ូដែលថ្លៃសេវាដែលមានតម្លាភាព និងមានកម្រិត — ដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងខែដំបូងនៃការជួលអន្តរជាតិ។ អត្រា និងទម្រង់បច្ចុប្បន្នត្រូវបានបោះពុម្ពនៅលើ ទំព័រតម្លៃ របស់យើង ដែលយើងរក្សាការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រភពនៃការពិតតែមួយគត់។

សម្រាប់អ្នកជាអ្នកស្វែងរកការងារ ការពិតដែលពាក់ព័ន្ធគឺនេះ៖ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកចូលក្នុងគណនីធនាគាររបស់អ្នកពេញលេញ បង់ដោយនិយោជករបស់អ្នក។ យើងមិនដែលប៉ះពាល់ប្រាក់ខែរបស់អ្នក មិនដែលប្រមូលអ្វីពីអ្នក និងមិនដែលបញ្ចូលថ្លៃសេវាណាមួយទៅក្នុងប្រាក់ខែរបស់អ្នកទេ។

ដើម្បីមើលពីរបៀបដែលវេទិការបស់យើងដំណើរការមួយជំហានម្តងៗ ការណែនាំអំពី របៀបប្រើ MyKoreaWork គ្របដណ្តប់ផ្នែកជាក់ស្តែង។ ហើយសម្រាប់ទិដ្ឋភាពទូលំទូលាយនៃការស្វែងរកតួនាទីល្អៗនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េជាទូទៅ មគ្គុទ្ទេសក៍ស្តីពី របៀបស្វែងរកការងារដែលប្រសើរជាងមុននៅកូរ៉េ គឺមានតម្លៃក្នុងការអាន។

10. គំនិតចុងក្រោយ៖ ចាត់ទុក D-10 ដូចជាគម្រោងមួយ

និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាភាគច្រើនដែលជោគជ័យនៅលើ D-10 ចែករំលែកទម្លាប់មួយ៖ ពួកគេចាត់ទុកខែនៅលើទិដ្ឋាការនេះដូចជាគម្រោងដែលបានគ្រប់គ្រង មិនមែនដូចជាវិស្សមកាលដែលចៃដន្យមានថ្ងៃបញ្ចប់នោះទេ។

ពួកគេសរសេរអ្វីដែលពួកគេចង់បាន — ឧស្សាហកម្ម តួនាទី ប្រភេទក្រុមហ៊ុន។ ពួកគេផ្តល់ឱ្យខ្លួនឯងនូវចំណុចពិនិត្យមើលឡើងវិញប្រចាំសប្តាហ៍។ ពួកគេចាត់ទុកការបដិសេធជាទិន្នន័យ មិនមែនជាការបរាជ័យផ្ទាល់ខ្លួនទេ។ ពួកគេប្រើផ្លូវហាត់ការជាឧបករណ៍ដ៏មានអានុភាពដែលវាពិតជាមាន។ ហើយនៅពេលដែលការផ្តល់ជូនមកដល់ ពួកគេចរចាដោយការគោរព ប៉ុន្តែម៉ឺងម៉ាត់ — ពីព្រោះពួកគេដឹងពីតម្លៃរបស់ពួកគេ។

អ្នកបានឆ្លងកាត់ជំពូកដែលពិបាកជាងមួយរួចហើយ៖ ការទទួលបានសញ្ញាបត្រនៅក្នុងប្រទេសដែលភាសារបស់ពួកគេមិនមែនជាភាសាទីមួយរបស់អ្នក។ ជំពូកបន្ទាប់ — ការស្វែងរកតួនាទីពិតប្រាកដ និងការកសាងអាជីពកូរ៉េ — គឺពិតជាអាចធ្វើទៅបាន។ ប្រព័ន្ធទិដ្ឋាការផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវពេលវេលា។ នៅសល់គឺអាស្រ័យលើអ្នក ហើយយើងនៅទីនេះដើម្បីជួយក្នុងការណែនាំ។

ប្រសិនបើអ្នកត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីនិយាយអំពីស្ថានភាពជាក់លាក់របស់អ្នក សូមបង្កើតទម្រង់ឥតគិតថ្លៃ ចែករំលែកប្រវត្តិរបស់អ្នក ហើយអនុញ្ញាតឱ្យយើងមើលអ្វីដែលកំពុងបើកចំហរនៅក្នុងវិស័យគោលដៅរបស់អ្នក។ កាលណាអ្នកចាប់ផ្តើមការសន្ទនាកាន់តែឆាប់ អ្នកនឹងមានជម្រើសកាន់តែច្រើននៅពេលខែទីប្រាំមកដល់។

ទិដ្ឋាការអ្នកស្វែងរកការងារ D-10 កូរ៉េ — ពីការបញ្ចប់ការសិក្សាដល់ការងារពេញម៉ោងក្នុងឆ្នាំ 2026