អ្នកទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សានៅប្រទេសកូរ៉េ។ ឬប្រហែលជាអ្នកបានបញ្ចប់វានៅក្រៅប្រទេស ហើយអ្នកមានបំណងចង់កសាងអាជីពនៅទីនេះ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកកំពុងស្ថិតនៅផ្លូវបំបែកដ៏សំខាន់បំផុតមួយនៃជីវិតការងាររបស់អ្នក — ហើយទិដ្ឋាការដែលផ្សារភ្ជាប់គម្លាតនេះត្រូវបានគេហៅថា D-10 (구직 비자, ទិដ្ឋាការស្វែងរកការងារ) ។

មគ្គុទ្ទេសក៍នេះគឺជាការណែនាំជាក់ស្តែងសម្រាប់ថ្ងៃដំបូងក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា ដែលយើងសង្ឃឹមថានិស្សិតអន្តរជាតិដែលបញ្ចប់ការសិក្សានៅប្រទេសកូរ៉េគ្រប់រូបមាន។ យើងនឹងគ្របដណ្តប់លើអ្វីដែល D-10 ពិតប្រាកដជានរណាដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ពេលវេលាដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាទទួលបានជោគជ័យភាគច្រើនធ្វើតាម និងផ្នែកដែលស្ទើរតែគ្មាននរណាម្នាក់ពន្យល់ច្បាស់លាស់ — របៀបប្រើប្រាស់ D-10 ជាជំហានឆ្ពោះទៅរកទិដ្ឋាការការងារ E-7 ពិតប្រាកដ ជាជាងគ្រាន់តែបណ្តោយឱ្យពេលវេលាកន្លងផុតទៅ។

តោះចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងមូលដ្ឋាន។

1. តើ D-10 ជាអ្វី ជាភាសាសាមញ្ញ?

D-10 គឺជាទិដ្ឋាការ "ស្វែងរកការងារ" នៃប្រព័ន្ធអន្តោប្រវេសន៍កូរ៉េ។ ឈ្មោះពេញរបស់កូរ៉េគឺ 구직 비자 (ទិដ្ឋាការ gujik, មានន័យត្រង់ថា "ទិដ្ឋាការស្វែងរកការងារ") ។ វាត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ៖ ជនបរទេសដែលមានប្រវត្តិសិក្សា ឬវិជ្ជាជីវៈដែលទទួលស្គាល់ ដែលកំពុងព្យាយាមយ៉ាងសកម្មក្នុងការស្វែងរកការងារពេញម៉ោងនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ ។

នេះជាអ្វីដែលវាផ្តល់ឱ្យអ្នក៖

ការស្នាក់នៅស្របច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ ខណៈពេលដែលអ្នកស្វែងរកការងារ ចូលរួមការសម្ភាសន៍ និងបញ្ចប់ដំណើរការជួល
ការអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងការហាត់ការ និងកម្មវិធីបទពិសោធន៍ការងាររយៈពេលខ្លី ដែលនាំទៅរកតួនាទីពិតប្រាកដ
មានពេលរៀបចំឯកសារទិដ្ឋាការឱ្យបានត្រឹមត្រូវនៅពេលអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារ
ស្ពានតភ្ជាប់ច្បាស់លាស់ពីស្ថានភាពសិស្សមុនរបស់អ្នក (D-2, D-4) ទៅជាទិដ្ឋាការការងារនាពេលអនាគត (ជាញឹកញាប់បំផុតគឺ E-7)

នេះជាអ្វីដែលវាមិនមែន៖

D-10 មិនមែនជាទិដ្ឋាការការងារទូទៅទេ។ អ្នកមិនអាចគ្រាន់តែទទួលយកការងារណាមួយសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលពេញម៉ោងក្រោម D-10 ឡើយ
វាមិនមានការកំណត់ពេលវេលាគ្មានទីបញ្ចប់ទេ — មានការកំណត់រយៈពេលស្នាក់នៅសរុបអតិបរមានៅក្នុងច្បាប់
វាមិនមែនជាស្ពានតភ្ជាប់ដែលធានាទេ — ប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានតួនាទីដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់មុនពេលអស់ពេល អ្នកត្រូវតែចាកចេញ ឬប្តូរទៅស្ថានភាពផ្សេង

ដូច្នេះ D-10 គឺជាឱកាសមួយ។ ជាឱកាសដ៏សំខាន់ ដែលមានកំណត់ពេលវេលា។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដ៏ឆ្លាតវៃចាត់ទុកវាបែបនេះ — ពួកគេរៀបចំផែនការស្វែងរកការងារដូចជាគម្រោងដែលមានថ្ងៃផុតកំណត់ មិនមែនដូចជាការវិស្សមកាលបើកចំហនោះទេ។ ផ្នត់គំនិតនោះតែមួយមុខគឺបំបែកអ្នកដែលនៅទីបំផុតធ្វើការរយៈពេលយូរនៅប្រទេសកូរ៉េ ពីអ្នកដែលចាកចេញជាមួយនឹងអនុស្សាវរីយ៍ល្អៗមួយចំនួនហើយគ្មានអ្វីផ្សេងទៀត។

ប្រសិនបើអ្នកចង់បានរូបភាពកាន់តែទូលំទូលាយអំពីរបៀបដែល D-10 អង្គុយជាមួយទិដ្ឋាការកូរ៉េផ្សេងទៀត ទិដ្ឋភាពទូទៅរបស់យើងអំពី ប្រភេទនៃទិដ្ឋាការកូរ៉េ និងការងារដែលអ្នកអាចធ្វើបាន ធ្វើការប្រៀបធៀបពួកវាជាមួយគ្នា។

2. តើនរណាដែលមានសិទ្ធិទទួលបាន D-10?

D-10 មានជម្រើសចម្បងពីរ ហើយបេក្ខជនភាគច្រើនឆ្លងកាត់ជម្រើសទីមួយ។

ជម្រើសទី 1៖ D-10-1 (ជម្រើសផ្អែកលើពិន្ទុ)

នេះគឺជាផ្លូវស្តង់ដារសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា និងអ្នកជំនាញដែលមានជំនាញ។ វាប្រើប្រព័ន្ធដាក់ពិន្ទុ ដែលស្រដៀងគ្នាទៅនឹងប្រព័ន្ធដែលប្រើសម្រាប់ទិដ្ឋាការមួយចំនួនផ្សេងទៀត។ កត្តាចម្បងៗមានដូចជា៖

កត្តា	អ្វីដែលត្រូវបានរាប់បញ្ជូល
ប្រវត្តិការសិក្សា	បរិញ្ញាបត្រ អនុបណ្ឌិត ឬបណ្ឌិត — សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េ និងសញ្ញាបត្របរទេសដែលទទួលស្គាល់ ទាំងពីរនេះរាប់បញ្ចូលទាំងអស់ ទោះបីជាសញ្ញាបត្រកូរ៉េជាទូទៅទទួលបានពិន្ទុល្អក៏ដោយ
មុខជំនាញសិក្សា	មុខជំនាញមួយចំនួន (វិស្វកម្ម វិទ្យាសាស្ត្រ អាជីវកម្ម) មាននិន្នាការទទួលបានពិន្ទុល្អ ព្រោះវាស្របជាមួយនឹងមុខរបរដែលបានកំណត់ E-7
សមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ	TOPIK ឬការបញ្ចប់វគ្គសិក្សាដែលទទួលស្គាល់ដោយរដ្ឋាភិបាល — កម្រិតខ្ពស់បន្ថែមពិន្ទុកាន់តែច្រើន
អាយុ	ជាទូទៅមានឥទ្ធិពលតិចតួច — ពេញចិត្តបេក្ខជនក្នុងវ័យធ្វើការធម្មតា
កេរ្តិ៍ឈ្មោះសាលា	និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យល្បីៗ — នៅកូរ៉េ ឬនៅបរទេស — ទទួលបានពិន្ទុបន្ថែម
រង្វាន់ និងលទ្ធផលស្រាវជ្រាវ	ប៉ាតង់ ឯកសារបោះពុម្ពផ្សាយ អាហារូបករណ៍ដែលទទួលស្គាល់ — ពាក់ព័ន្ធសម្រាប់បេក្ខជនដែលមានសញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់

ជម្រើសទី 2៖ D-10-2 (ករណីជាក់លាក់ដូចជាការងារច្នៃប្រឌិត កម្មវិធីដែលបានកំណត់)

អនុប្រភេទនេះគ្របដណ្តប់លើស្ថានភាពជាក់លាក់មួយចំនួន — ឧទាហរណ៍ អ្នកសំដែងបរទេស ឬកម្មវិធីសិក្ខាកាមដែលបានកំណត់។ និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាភាគច្រើនដាក់ពាក្យតាមរយៈ D-10-1 ដូច្នេះយើងនឹងផ្តោតលើផ្លូវនោះនៅក្នុងមគ្គុទ្ទេសក៍នេះ។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថា ជម្រើសទី 2 អាចអនុវត្តចំពោះស្ថានភាពរបស់អ្នក សូមសួរការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ (HiKorea, 1345) ដោយផ្ទាល់ ព្រោះច្បាប់ខុសគ្នាទៅតាមករណី។

ចុះបើអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យបរទេស?

អ្នកនៅតែមានសិទ្ធិ។ ប្រព័ន្ធនេះមិនបិទចំពោះសញ្ញាបត្របរទេសទេ។ កត្តាដែលសំខាន់បំផុតគឺ៖

កម្រិតនៃការទទួលស្គាល់សាកលវិទ្យាល័យរបស់អ្នក (ស្ថាប័នដែលមានចំណាត់ថ្នាក់ទទួលបានពិន្ទុល្អជាង)
សមត្ថភាពភាសាកូរ៉េរបស់អ្នក — មានយ៉ាងហោចណាស់ TOPIK កម្រិត 3 ឬ 4 បង្កើតភាពខុសគ្នាពិតប្រាកដ
ថាតើមុខជំនាញសិក្សារបស់អ្នកស្របជាមួយនឹងមុខរបរដែលបានកំណត់ E-7 របស់កូរ៉េដែរឬទេ
ថាតើអ្នកមានទំនាក់ទំនងណាមួយជាមួយប្រទេសកូរ៉េរួចហើយឬនៅ (ការសិក្សាមុន ការងារ ឬគ្រួសារ)

ប្រសិនបើភាសាកូរ៉េរបស់អ្នកជាចំណុចខ្សោយ មគ្គុទ្ទេសក៍ កម្មវិធីរៀនភាសាកូរ៉េដោយឥតគិតថ្លៃ គ្របដណ្តប់លើវិធីជាក់ស្តែងដើម្បីកសាងវាឱ្យបានលឿន — រួមទាំងកម្មវិធីដែលសមស្របនឹងកាលវិភាគស្វែងរកការងារផងដែរ។

3. តើអ្នកទទួលបានរយៈពេលប៉ុន្មានលើ D-10?

រយៈពេលស្នាក់នៅជាមូលដ្ឋានក្រោម D-10 គឺរហូតដល់ប្រាំមួយខែ ហើយអ្នកអាចពន្យារពេលវាបាន។ ជាមួយនឹងការបន្ត ការស្នាក់នៅសរុបអាចឈានដល់ពីរឆ្នាំ។ សរុបពិតប្រាកដអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈរបស់អ្នក ដូច្នេះសូមបញ្ជាក់ពីដែនកំណត់បច្ចុប្បន្នជាមួយការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ មុនពេលអ្នករៀបចំផែនការដែលពឹងផ្អែកលើកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ជាក់លាក់មួយ។

នេះគឺជាចង្វាក់ជាក់ស្តែងដែលបេក្ខជនជោគជ័យភាគច្រើនធ្វើតាម។

ដំណាក់កាល	ការផ្តោតអារម្មណ៍
ខែទី 1-2	កែលម្អប្រវត្តិរូបជាភាសាកូរ៉េ និងអង់គ្លេស។ ទាក់ទងទៅឱ្យបានទូលំទូលាយ។ ចូលរួមសម្ភាសន៍សូម្បីតែតួនាទីដែលអ្នកមិនប្រាកដ — ការអនុវត្តគឺសំខាន់។
ខែទី 3-4	បង្រួមការផ្តោតអារម្មណ៍របស់អ្នក។ ចាប់ផ្តើមការសន្ទនាធ្ងន់ធ្ងរជាមួយក្រុមហ៊ុនពីរឬបី។ ប្រសិនបើមានការផ្តល់ជូនកម្មសិក្សា សូមពិចារណាវាឱ្យបានម៉ត់ចត់។
ខែទី 5-6	ទទួលបានការផ្តល់ជូនជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ចាប់ផ្តើមដំណើរការប្តូរទៅ E-7 ។ ដាក់ពាក្យសុំបន្ត D-10 ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការពេលវេលាបន្ថែម ដើម្បីបញ្ចប់ការប្តូរ។
រយៈពេលពន្យារពេល	បញ្ចប់ការប្តូរទិដ្ឋាការ។ ចាប់ផ្តើមធ្វើការពេញម៉ោងក្រោម E-7 ពេលដែលត្រូវបានអនុម័ត។

កំហុសដ៏ធំដែលមនុស្សធ្វើលើ D-10 គឺចាត់ទុកបីខែដំបូងជា "ពេលវេលាទំនេរ"។ បន្ទាប់មកខែទីប្រាំមកដល់ គ្មានការផ្តល់ជូនណាមួយកើតឡើង ភាពភ័យស្លន់ស្លោចាប់ផ្តើម ហើយការសម្រេចចិត្តប្រញាប់ប្រញាល់។ ចាត់ទុកខែទីមួយដូចជាខែបន្ទាន់បំផុតក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។ អ្វីៗផ្សេងទៀតនឹងកាន់តែងាយស្រួលនៅពេលអ្នកធ្វើបែបនោះ។

4. ការប្រើប្រាស់ដ៏មានតម្លៃបំផុតនៃ D-10៖ ផ្លូវកម្មសិក្សា

នេះគឺជាផ្នែកដែលកន្លែងផ្សេងទៀតនៅលើអ៊ីនធឺណិតមិនពន្យល់ច្បាស់។ ក្រោម D-10 អ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងការហាត់ការ និងកម្មវិធីបទពិសោធន៍ការងារជាមួយក្រុមហ៊ុនកូរ៉េ — កម្មវិធីដែលអាចនាំទៅរកការសម្រេចចិត្តជួល E-7 ពេញលេញដោយផ្ទាល់។ លក្ខខណ្ឌមួយដើម្បីទទួលបានសិទ្ធិតាំងពីដើមដំបូង ហើយពាក្យសំដីគឺមានសារៈសំខាន់នៅទីនេះ៖ កម្មសិក្សាត្រូវតែស្ថិតនៅក្នុងមុខជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកផ្ទាល់ ហើយវាត្រូវការ ការអនុញ្ញាតពីអន្តោប្រវេសន៍ — 체류자격 외 활동허가 — មិនមែនត្រឹមតែជារបាយការណ៍នោះទេ។ ភាពខុសគ្នាគឺថារបាយការណ៍គឺជាអ្វីដែលអ្នកដាក់ឯកសារហើយបន្តធ្វើ; ការអនុញ្ញាតគឺជាអ្វីដែលអ្នកត្រូវ រង់ចាំ ។ ការធ្វើការមុនពេលត្រូវបានអនុញ្ញាត គឺជាការងារដែលគ្មានការអនុញ្ញាត ហើយផលវិបាកនឹងធ្លាក់ទៅលើស្ថានភាពរបស់អ្នក មិនមែនទៅលើក្រុមហ៊ុនទេ។ ស្នើសុំឱ្យក្រុមហ៊ុនបញ្ជាក់ថាការអនុញ្ញាតត្រូវបានចេញពិតប្រាកដមុនថ្ងៃដំបូងរបស់អ្នក មិនមែនថាឯកសារត្រូវបានផ្ញើនោះទេ។

នេះសំខាន់ជាងអ្វីដែលអ្នកដឹងទៅទៀត។ នេះជាមូលហេតុ។

អ្វីដែលក្រុមហ៊ុនកូរ៉េកំពុងសម្រេចចិត្តពិតប្រាកដនៅពេលពួកគេជួលអ្នក

ពីខាងក្រុមហ៊ុន ការជួលអ្នកជំនាញបរទេសគឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តពិតប្រាកដ។ ពួកគេមិនត្រឹមតែជ្រើសរើសមនុស្សម្នាក់ទេ — ពួកគេកំពុងយល់ព្រមរៀបចំឯកសារទិដ្ឋាការ បញ្ចូលនរណាម្នាក់ទៅក្នុងកន្លែងធ្វើការនិយាយភាសាកូរ៉េ និងជឿជាក់ថាអ្នកនឹងស្នាក់នៅយ៉ាងហោចណាស់ពីរបីឆ្នាំ។ នោះគឺជាការសម្រេចចិត្តដ៏មានអត្ថន័យ។

ប្រសិនបើពួកគេអាច សាកល្បងទំនាក់ទំនងការងារសម្រាប់ពីរបីខែដំបូង — តាមរយៈកម្មសិក្សា — ភាគីទាំងពីរកាត់បន្ថយហានិភ័យ។ ក្រុមហ៊ុនមើលឃើញពីរបៀបដែលអ្នកធ្វើការពិតប្រាកដ។ អ្នកមើលថាតើវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន តួនាទី និងក្រុមការងារគឺជាអ្វីដែលអ្នកចង់បានសម្រាប់រយៈពេលយូរឬអត់។ នៅពេលបញ្ចប់កម្មសិក្សា ការសន្ទនាអំពីការផ្តល់ជូនពេញម៉ោងគឺផ្អែកលើបទពិសោធន៍ពិតប្រាកដ មិនមែនការស្មានពីការសម្ភាសន៍រយៈពេលមួយម៉ោងនោះទេ។

សម្រាប់និស្សិតអន្តរជាតិដែលបញ្ចប់ការសិក្សា នេះគឺជាផ្នែកដ៏មានតម្លៃបំផុតមួយនៃក្របខ័ណ្ឌ D-10 ទាំងមូល។ កម្មសិក្សាមិនមែនជារង្វាន់លួងចិត្តទេ។ ជារឿយៗវាគឺជាផ្លូវស្អាតបំផុតទៅកាន់តួនាទី E-7 ដ៏មានស្ថិរភាព។

គំរូប្តូរ

ជំហាន	អ្វីដែលកើតឡើង
1. ដាក់ពាក្យសុំ D-10 ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា	ប្រើផ្លូវប្តូរស្ថានភាពពី D-2 ទៅ D-10 របស់អ្នកខណៈពេលនៅប្រទេសកូរ៉េ ឬដាក់ពាក្យនៅស្ថានកុងស៊ុលកូរ៉េប្រសិនបើអ្នកបានចាកចេញ
2. ចាប់ផ្តើមកម្មសិក្សានៅក្រុមហ៊ុនក្នុងឧស្សាហកម្មគោលដៅរបស់អ្នក	លក្ខខណ្ឌកម្មសិក្សាខុសគ្នាទៅតាមក្រុមហ៊ុន — ជារឿយៗពីបីទៅប្រាំមួយខែ
3. ក្រុមហ៊ុនវាយតម្លៃភាពសមស្រប	អ្នកបង្ហាញជំនាញ សីលធម៌ការងារ និងសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ
4. ទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារពេញម៉ោង	ប្រសិនបើវាសមស្រប ក្រុមហ៊ុនផ្តល់នូវតួនាទីអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងមុខរបរដែលបានកំណត់ E-7 មួយ
5. ប្តូរ D-10 ទៅ E-7	ការដាក់ឯកសារផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព — ធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬទីប្រឹក្សារដ្ឋបាលជាអ្នកចាត់ចែងភាគច្រើន
6. ចាប់ផ្តើមការងារ E-7 ពេញម៉ោង	ការអនុញ្ញាតការងាររយៈពេលយូរ សិទ្ធិទទួលបានទិដ្ឋាការគ្រួសារនៅទីបំផុត ផ្លូវ F-2 / F-5 នាពេលអនាគត

ហេតុអ្វីបានជានេះជាផ្លូវ "ហានิភ័យទាប" សម្រាប់ភាគីទាំងពីរ

និស្សិតអន្តរជាតិបញ្ចប់ការសិក្សាជាច្រើនគិតថាពួកគេត្រូវចូលទៅនៅថ្ងៃដំបូង ហើយទាមទារការផ្តល់ជូនអចិន្ត្រៃយ៍។ នោះអាចដំណើរការ — ហើយពេលខ្លះវាធ្វើ — ប៉ុន្តែជាធម្មតាវាបរាជ័យដោយសារមូលហេតុមួយក្នុងចំណោមពីរ៖ ក្រុមហ៊ុនស្ទាក់ស្ទើរដោយសារតែពួកគេគ្មានវិធីដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ពីរបៀបដែលអ្នកនឹងអនុវត្តការងារពិតប្រាកដ ឬអ្នកខ្លួនឯងប្តេជ្ញាចំពោះតួនាទីដែលប្រែទៅជាខុសសម្រាប់អ្នក។

ផ្លូវកម្មសិក្សាដោះស្រាយបញ្ហាទាំងពីរនេះក្នុងពេលតែមួយ។ ក្រុមហ៊ុនមើលឃើញការងារពិតប្រាកដ។ អ្នកមើលឃើញក្រុមហ៊ុនពិតប្រាកដ។ នៅពេលការសម្រេចចិត្តជួលមកដល់ វាត្រូវបានកសាងឡើងដោយផ្អែកលើអង្គហេតុ មិនមែនការស្មានទេ។ នោះគឺជាក្របខ័ណ្ឌដែលក្រុមហ៊ុនឆ្លាតវៃចូលចិត្តសម្រាប់ការជួលជនបរទេស — ហើយវាជាក្របខ័ណ្ឌដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្លាតវៃសួរអំពីអំឡុងពេលសម្ភាសន៍។

5. តើការងារអ្វីដែលអ្នកពិតជានឹងដាក់ពាក្យ?

លទ្ធផលទូទៅបំផុតនៃការស្វែងរក D-10 ជោគជ័យគឺការប្តូរទៅ E-7 (សកម្មភាពដែលបានកំណត់ពិសេស) ។ E-7 គ្របដណ្តប់បញ្ជីមុខរបរដែលបានកំណត់ជាផ្លូវការយ៉ាងវែង។ តួនាទីទូទៅបំផុតមួយចំនួនសម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សារួមមាន៖

សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែក STEM

វិស្វករផ្នែកទន់ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ និងតួនាទីជាអ្នកឯកទេស IT
មុខតំណែងវិស្វកម្មមេកានិច អគ្គិសនី គីមី និងស៊ីវិល
តួនាទីស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍នៅក្នុងមន្ទីរពិសោធន៍សាជីវកម្ម
មុខតំណែងអ្នករចនាឧស្សាហកម្ម និងអ្នករចនាផលិតផល
ការគ្រប់គ្រងគុណភាព និងការគ្រប់គ្រងវិស្វកម្មក្នុងវិស័យផលិតកម្ម

សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកពាណិជ្ជកម្ម និងមនុស្សសាស្ត្រ

អ្នកឯកទេសផ្នែកលក់ និងពាណិជ្ជកម្មក្រៅប្រទេស (កន្លែងការងារទូទៅបំផុតមួយ)
អ្នកជំនាញទីផ្សារដោយផ្តោតលើអន្តរជាតិ
តួនាទីអ្នកបកប្រែផ្ទាល់ និងអ្នកបកប្រែឯកសារ (មានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំង — ភាពស្ទាត់ជំនាញភាសាកូរ៉េគឺចាំបាច់)
គ្រូបង្រៀនភាសាបរទេស (ទាមទារលក្ខណៈសម្បត្តិជាក់លាក់)
អ្នកសម្របសម្រួលភ័ស្តុភារ និងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់អន្តរជាតិ

សម្រាប់វិស័យច្នៃប្រឌិត និងឯកទេស

អ្នករចនាហ្គេម អ្នកគំនូរជីវចល អ្នកគូររូប (វិស័យវប្បធម៌ដែលបានកំណត់)
ចុងភៅមុខម្ហូបជាតិដែលទទួលស្គាល់ (សូមមើល មគ្គុទ្ទេសក៍ការងារចុងភៅបរទេសនៅកូរ៉េ របស់យើងសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីផ្លូវនេះ)
អ្នកបង្កើតរូបមន្តគ្រឿងសំអាង អ្នកឯកទេសផលិតផល
តួនាទីគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារ និងបដិសណ្ឋារកិច្ចឯកទេស

ប្រសិនបើសញ្ញាបត្ររបស់អ្នកស្ថិតនៅក្នុងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ឬអ្នកបានមកតាមរយៈផ្លូវបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ផ្លូវរបស់អ្នកអាចមើលទៅដូចជា E-7-4 (កម្មករជំនាញ) ច្រើនជាងប្រភេទ E-7 ទូទៅ។ មគ្គុទ្ទេសក៍ទិដ្ឋាការកម្មករជំនាញ E-7-4 គ្របដណ្តប់ផ្លូវនោះយ៉ាងលម្អិត។

6. មួយជំហានម្តងៗ៖ ពីថ្ងៃបញ្ចប់ការសិក្សា ដល់ការធ្វើការ E-7

នេះជារបៀបដែលដំណើរទាំងមូលជាធម្មតាមើលទៅ តាមលំដាប់លំដោយ។

មុនពេលបញ្ចប់ការសិក្សា (ឆមាសចុងក្រោយ)

បញ្ជាក់កម្រិតភាសាកូរ៉េរបស់អ្នក ហើយកំណត់គោលដៅប្រឡង TOPIK មួយដើម្បីកែលម្អវាមុនពេលដាក់ពាក្យរកការងារ
កែលម្អប្រវត្តិរូបជាភាសាកូរ៉េ និងឯកសារបង្ហាញស្នាដៃក្នុងវិស័យគោលដៅរបស់អ្នក
ពិភាក្សាជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលអាជីពនៃសាកលវិទ្យាល័យរបស់អ្នក — សាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េតែងតែមានទីប្រឹក្សាអាជីពសម្រាប់និស្សិតអន្តរជាតិ
ចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក (정기 채용 박람회) ដែលរៀបចំដោយសាកលវិទ្យាល័យរបស់អ្នក និងដោយ KOTRA ឬសភាពាណិជ្ជកម្មក្នុងស្រុក
កំណត់ក្រុមហ៊ុនពីប្រាំទៅដប់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មគោលដៅរបស់អ្នក។ ចាប់ផ្តើមតាមដានទំព័រជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

នៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សា

ដាក់ពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព D-10 មុនពេលទិដ្ឋាការសិស្ស D-2 របស់អ្នកផុតកំណត់ — កុំរង់ចាំ
បោះពុម្ពសញ្ញាបត្រ ព្រឹត្តិបត្រពិន្ទុ និងភស្តុតាងនៃសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េរបស់អ្នក — អ្នកនឹងប្រើវាញឹកញាប់
បើកគណនីធនាគារកូរ៉េប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់មាន (ពាក្យសុំការងារជាច្រើនតម្រូវឱ្យមាន)

បីខែដំបូងលើ D-10

ដាក់ពាក្យឱ្យបានទូលំទូលាយ។ សូម្បីតែក្រុមហ៊ុនតូចៗនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកក៏សក្តិសមនឹងការសន្ទនាដែរ
បង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនង — ចូលរួមការជួបជុំក្នុងឧស្សាហកម្ម ព្រឹត្តិការណ៍អតីតនិស្សិត និងការញ៉ាំកាហ្វេដើម្បីស្វែងរកព័ត៌មាន
ពិចារណាការផ្តល់ជូនកម្មសិក្សាឱ្យបានម៉ត់ចត់ ជាពិសេសពីក្រុមហ៊ុនក្នុងវិស័យគោលដៅរបស់អ្នក
តាមដានពាក្យសុំរបស់អ្នក ទាក់ទងសួរតាមក្រោយដោយគួរសម និងសួរអ្នកសម្ភាសន៍អំពីកាលវិភាគជាក់ស្តែង

ខែទីបីដល់ទីប្រាំមួយលើ D-10

បង្រួមការផ្តោតអារម្មណ៍របស់អ្នកទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនដែលការសន្ទនាកំពុងមានវឌ្ឍនភាព
ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូនកម្មសិក្សា សូមទទួលយកការផ្តល់ជូនដ៏រឹងមាំបំផុតនៅក្នុងវិស័យគោលដៅរបស់អ្នក
ប្រើកម្មសិក្សាដើម្បីបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់អ្នក និងភាសាកូរ៉េរបស់អ្នក — ទាំងពីរនេះសុទ្ធតែសំខាន់
ចាប់ផ្តើមពិភាក្សាអំពីការប្តូរទៅ E-7 ជាមួយផ្នែកធនធានមនុស្ស មុនពេលកម្មសិក្សាបញ្ចប់

ដំណាក់កាលប្តូរទៅ E-7

ក្រុមហ៊ុនរៀបចំឯកសារ (ផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់ពួកគេ ឬទីប្រឹក្សារដ្ឋបាលជាអ្នកចាត់ចែងរឿងនេះ)
អ្នកផ្តល់ឯកសារគាំទ្រ — សញ្ញាបត្រ ព្រឹត្តិបត្រពិន្ទុ កិច្ចសន្យាការងារ ភស្តុតាងភាសា
ការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពត្រូវបានដាក់ជូនអន្តោប្រវេសន៍
នៅពេលត្រូវបានអនុម័ត អ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការ E-7 ពេញម៉ោង ជាមួយនឹងស្ថិរភាពអាជីពរយៈពេលយូរដែលភ្ជាប់មកជាមួយ

ប្រសិនបើពេលវេលា D-10 របស់អ្នកជិតអស់ ហើយការផ្តល់ជូនពិតប្រាកដនៅតែស្ថិតក្នុងដំណើរការ អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំបន្ត។ កុំរង់ចាំរហូតដល់សប្តាហ៍ចុងក្រោយ — ចាប់ផ្តើមធ្វើឯកសារបន្តយ៉ាងហោចណាស់មួយខែមុនពេលរយៈពេលបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកបញ្ចប់។

សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមិនប្រាកដរវាងការពន្យារ D-10 ការប្តូរទៅទិដ្ឋាការផ្សេង ឬការបង្កើតផែនការផ្សេងទៀត មគ្គុទ្ទេសក៍ស្តីពី ជម្រើសបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់ពលករបរទេស ដើរតាមចំណុចសម្រេចចិត្តស្រដៀងគ្នា និងរបៀបគិតអំពីពួកវាឱ្យបានច្បាស់លាស់។

7. គន្លឹះវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការសម្រាប់និស្សិតអន្តរជាតិទើបបញ្ចប់ការសិក្សា

ប្រសិនបើកម្មសិក្សា ឬតួនាទី E-7 ដំបូងរបស់អ្នកគឺជាលើកទីមួយរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើការពេញម៉ោងនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ នេះគឺជាការសង្កេតជាក់ស្តែងមួយចំនួនដែលបានសង្គ្រោះនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជាច្រើនពីពេលវេលាដ៏ឆ្គាំឆ្គងនៃអាជីពដំបូង។

ភាពទាន់ពេលវេលាគឺជាមូលដ្ឋាន មិនមែនជាគុណធម៌ទេ

ការមកដល់ប្រាំទៅដប់នាទីមុនពេលវេនរបស់អ្នកចាប់ផ្តើម ស្លៀកពាក់និងត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ គឺជាការរំពឹងទុកធម្មតា — មិនមែនជាការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទេ។ អ្នកគ្រប់គ្រងកូរ៉េកត់សម្គាល់នៅពេលដែលអ្នកមកមិនទាន់ពេល ប៉ុន្តែពួកគេមិនចាំបាច់សរសើរអ្នកនៅពេលអ្នកមកទាន់ពេលនោះទេ។ វាគ្រាន់តែជាមូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះ។

វប្បធម៌អាហារថ្ងៃត្រង់គឺជាផ្នែកមួយនៃការងារ

នៅការិយាល័យកូរ៉េភាគច្រើន អាហារថ្ងៃត្រង់ត្រូវបានញ៉ាំជាមួយគ្នាជាក្រុម។ ការរំលងវាជាប្រចាំអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគម្លាតសង្គម ដែលជះឥទ្ធិពលដល់របៀបដែលក្រុមការងារទាក់ទងនឹងអ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមានតម្រូវការរបបអាហារ — បួស ហាឡាល អាឡែស៊ី — សូមប្រាប់ពួកគេឱ្យបានច្បាស់លាស់និងដោយក្តីមេត្តាតាំងពីដំបូង។ មិត្តរួមការងារកូរ៉េជាធម្មតានឹងកែសម្រួលជម្រើសអាហារថ្ងៃត្រង់ដោយមិនធ្វើឱ្យវាមានភាពឆ្គាំឆ្គងឡើយ។

ឋានានុក្រមគឺពិត ប៉ុន្តែមិនតឹងរ៉ឹងពេកទេ

អ្នកនឹងធ្វើការក្រោមមិត្តរួមការងារជាន់ខ្ពស់ (선배) និងអ្នកគ្រប់គ្រង (팀장, 과장) ។ ការបង្ហាញការគោរពតាមរយៈទម្លាប់តូចៗ — ការប្រើទម្រង់គួរសមពេលនិយាយ ការផ្តល់ការចាក់កាហ្វេនៅកន្លែងប្រជុំ ការសួរមុនពេលចាប់ផ្តើមអ្វីមួយដោយឯករាជ្យ — ទទួលបានទំនុកចិត្តលឿន។ នៅពេលកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកកើនឡើង អ្នកទទួលបានកន្លែងកាន់តែច្រើនដើម្បីផ្តួចផ្តើមគំនិត។

ការរំពឹងទុកនៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃ

ការិយាល័យកូរ៉េជាច្រើនមានទម្លាប់ក្រៅផ្លូវការនៅចុងថ្ងៃ — ការនិយាយលា ពេលខ្លះការញ៉ាំអាហារពេលល្ងាចជាក្រុមរហ័ស (회식) ។ អ្នកមិនចាំបាច់ចូលរួមគ្រប់ការជួបជុំក្រោយម៉ោងធ្វើការទេ ប៉ុន្តែការបង្ហាញខ្លួនក្នុងពេលខ្លះ ជាពិសេសក្នុងខែដំបូង ជួយឱ្យអ្នកក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមការងារ។ មគ្គុទ្ទេសក៍ វប្បធម៌កន្លែងធ្វើការកូរ៉េ របស់យើងគ្របដណ្តប់លើរឿងនេះកាន់តែលម្អិត។

កិច្ចសន្យា និងប័ណ្ណបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នក

នៅពេលអ្នកត្រូវបានជួលជាផ្លូវការ កិច្ចសន្យាជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់អ្នកមានកាតព្វកិច្ចស្របច្បាប់ ហើយប័ណ្ណបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកគួរតែផ្គូផ្គងនឹងអ្វីដែលបានព្រមព្រៀង។ ច្បាប់ការងាររបស់កូរ៉េការពារនិយោជិតទាំងអស់ដោយស្មើភាពគ្នា — រួមទាំងពលករបរទេសផងដែរ។ មគ្គុទ្ទេសក៍ ស្វែងយល់ពីប័ណ្ណបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ របស់យើងបង្ហាញអ្នកច្បាស់ពីអ្វីដែលបន្ទាត់នីមួយៗគួរមានរាងដូចម្តេច។ ហើយមគ្គុទ្ទេសក៍ សិទ្ធិពលករបរទេស គ្របដណ្តប់ការការពារផ្លូវច្បាប់ដែលអនុវត្តចំពោះអ្នក។

8. សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

Q1. ខ្ញុំទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េដែលមានទិដ្ឋាការ D-2 ។ តើខ្ញុំអាចប្តូរទៅ D-10 ដោយផ្ទាល់បានទេ?

បាទ នេះគឺជាសេណារីយ៉ូទូទៅបំផុត។ អ្នកដាក់ពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព (D-2 ទៅ D-10) នៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ ឬតាមរយៈវិបផតថលអនឡាញ HiKorea ។ ធ្វើបែបនេះមុនពេល D-2 របស់អ្នកផុតកំណត់ ជាការល្អបំផុតយ៉ាងហោចណាស់មួយខែមុន។ ឯកសារដែលត្រូវការរួមមាន សញ្ញាបត្ររបស់អ្នក ព្រឹត្តិបត្រពិន្ទុ ភស្តុតាងនៃសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ (ប្រសិនបើមាន) និងភស្តុតាងនៃមធ្យោបាយហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ខ្លួនអ្នកក្នុងអំឡុងពេលស្វែងរកការងារ។

Q2. ខ្ញុំបានបញ្ចប់សញ្ញាបត្រនៅបរទេស។ តើខ្ញុំនៅតែអាចទទួលបាន D-10 ដែរឬទេ?

បាទ ប្រសិនបើអ្នកបំពេញតាមកម្រិតពិន្ទុ។ ដាក់ពាក្យនៅស្ថានកុងស៊ុល ឬស្ថានទូតកូរ៉េក្នុងប្រទេសរស់នៅរបស់អ្នក។ នាំយកភស្តុតាងនៃសញ្ញាបត្រ សមត្ថភាពភាសា និងចេតនាស្វែងរកការងារនៅប្រទេសកូរ៉េរបស់អ្នក។ ពាក្យសុំត្រូវបានត្រួតពិនិត្យធៀបនឹងតារាងពិន្ទុ D-10-1 ស្តង់ដារ។

Q3. តើខ្ញុំអាចធ្វើការដើម្បីប្រាក់ឈ្នួលពេញម៉ោងនៅលើ D-10 បានទេ?

ទេ — នោះគឺជាចំណុចដែលអ្នកត្រូវប្តូរទៅ E-7 (ឬទិដ្ឋាការការងារផ្សេងទៀត)។ អ្វីដែល D-10 ត្រូវបានទទួលស្គាល់គឺសម្រាប់កម្មសិក្សា និងកម្មវិធីបទពិសោធន៍ការងារដែលបានកំណត់នៅក្នុងមុខជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកផ្ទាល់។ ការងារពលកម្មសាមញ្ញមិនត្រូវបានបើកចំហសម្រាប់អ្នកនៅលើ D-10 ទេ ទោះបីជានរណាម្នាក់ប្រាប់អ្នកថាវា "គ្រាន់តែជាការងារក្រៅម៉ោង" ក៏ដោយ ហើយនោះគឺជាកំហុសដែលធ្វើឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាបាត់បង់ស្ថានភាពរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើការរៀបចំដែលមានប្រាក់ឈ្នួលណាមួយត្រូវបានផ្តល់ជូនអ្នកនៅក្រៅកម្មសិក្សាដែលអន្តោប្រវេសន៍បានអនុញ្ញាតពិតប្រាកដ សូមបញ្ជាក់វាជាមួយការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ មុនពេលអ្នកទទួលយកវា។

Q4. តើ D-10 ខុសពី D-2 (ទិដ្ឋាការសិស្ស) យ៉ាងដូចម្តេច?

D-2 គឺសម្រាប់សិស្សដែលកំពុងចុះឈ្មោះចូលរៀនសកម្ម។ D-10 គឺសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលបានរៀនចប់ ហើយកំពុងស្វែងរកការងារពេញម៉ោង។ ទាំងពីរអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករស់នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ ប៉ុន្តែសកម្មភាពដែលអនុញ្ញាតគឺខុសគ្នា។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីទិដ្ឋាការសិស្ស សូមមើល មគ្គុទ្ទេសក៍ការងារក្រៅម៉ោងសម្រាប់ទិដ្ឋាការសិស្ស D-2 របស់យើង។

Q5. តើការស្នាក់នៅសរុបអតិបរមានៅលើ D-10 មានរយៈពេលប៉ុន្មាន?

រយៈពេលមូលដ្ឋានគឺរហូតដល់ប្រាំមួយខែ អាចបន្តបាន។ ការស្នាក់នៅសរុបអាចឈានដល់ប្រហែលពីរឆ្នាំ អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈ។ បញ្ជាក់ដែនកំណត់បច្ចុប្បន្នជាមួយការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ ព្រោះការកែសម្រួលតែងតែកើតឡើង។

Q6. តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើខ្ញុំមិនបានរកការងារឃើញមុនពេល D-10 បញ្ចប់?

អ្នកមានជម្រើសមួយចំនួន៖ ដាក់ពាក្យសុំបន្ត ប្រសិនបើអ្នកជិតទទួលបានការផ្តល់ជូន ប្តូរទៅស្ថានភាពផ្សេង ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិ ឬចាកចេញពីប្រទេសកូរ៉េ ហើយដាក់ពាក្យម្តងទៀតនៅពេលក្រោយពីបរទេស។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជាច្រើនក៏ប្រើចំណុចនេះដើម្បីវាយតម្លៃឡើងវិញផងដែរ — ពេលខ្លះចម្លើយដែលត្រឹមត្រូវគឺត្រូវទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារមួយឆ្នាំនៅស្រុកកំណើត ហើយដាក់ពាក្យម្តងទៀតជាមួយនឹងប្រវត្តិរូបដែលរឹងមាំជាងមុន។

Q7. តើខ្ញុំត្រូវការភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬសេវាកម្មផ្គូផ្គងការងារដើម្បីស្វែងរកការងារនៅលើ D-10 ដែរឬទេ?

ទេ អ្នកអាចដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់បាន។ ក្តារការងារកូរ៉េ មជ្ឈមណ្ឌលអាជីពសាកលវិទ្យាល័យ និងកម្មវិធីផ្ទាល់សុទ្ធតែដំណើរការ។ ការិយាល័យផ្គូផ្គងការងារដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណអាចជួយណែនាំក្រុមហ៊ុនដែលជ្រើសរើសនិស្សិតអន្តរជាតិបញ្ចប់ការសិក្សាយ៉ាងសកម្ម ដែលពេលខ្លះជួយពន្លឿនការសន្ទនាដំបូង។

Q8. នៅពេលខ្ញុំមាន E-7 តើខ្ញុំអាចនាំគ្រួសាររបស់ខ្ញុំមកបានទេ?

បាទ — អ្នកកាន់ E-7 អាចដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការគ្រួសារដែលអមដំណើរ F-3 ក្រោមច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍។ នេះគឺជាគុណសម្បត្តិដ៏មានអត្ថន័យយូរអង្វែងមួយនៃការប្តូរពី D-10 ទៅ E-7 ។

Q9. តើផ្លូវពី D-10 ទៅ E-7 ទៅ F-2 ទៅ F-5 គឺជាការពិតឬទេ?

បាទ ហើយវាគឺជាផ្លូវរយៈពេលវែងដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងរឹងមាំបំផុតមួយ។ បន្ទាប់ពីការធ្វើការ E-7 ដ៏មានស្ថិរភាពជាច្រើនឆ្នាំ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលកើនឡើង និងការរីកចម្រើនភាសាកូរ៉េជាបន្តបន្ទាប់ មនុស្សជាច្រើនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ F-2 (អ្នកស្នាក់នៅរយៈពេលយូរ) និងនៅទីបំផុត F-5 (អ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍)។ មគ្គុទ្ទេសក៍របស់យើងស្តីពី ផ្លូវទទួលបានការស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ពី F-2 ដល់ F-5 គ្របដណ្តប់ដំណាក់កាលក្រោយៗនៃដំណើរនោះ។

9. របៀបដែល MyKoreaWork ជួយអ្នកកាន់ D-10

យើងជួយផ្នែកជាក់លាក់មួយនៃដំណើររបស់អ្នក៖ ស្វែងរកនិយោជកកូរ៉េដែលត្រឹមត្រូវដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់អ្នកជាមួយ ។ យើងមិនដោះស្រាយពាក្យសុំទិដ្ឋាការទេ — នោះគឺរវាងអ្នក និយោជករបស់អ្នក និងអន្តោប្រវេសន៍កូរ៉េ ដែលជារឿយៗមានការគាំទ្រពីទីប្រឹក្សារដ្ឋបាលដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ (행정사) នៅខាងនិយោជក។

ការពិត យើងជំពាក់អ្នកនូវការកែតម្រូវលើបញ្ហានោះ៖ ការជួលពី D-10 ទៅ E-7 មិនមែនជាអ្វីដែលយើងផ្តល់ជូនទេ។ តួនាទីវិជ្ជាជីវៈ និងតាមអាជីពគឺនៅក្រៅអ្វីដែលយើងធ្វើ ហើយ D-10 មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទទួលយកការងារដែលស្ថិតនៅក្នុងនោះទេ។ ដូច្នេះ ចម្លើយដ៏ស្មោះត្រង់សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាលើ D-10 គឺជាសំណួរ Q7 ខាងលើ — មជ្ឈមណ្ឌលអាជីពសាកលវិទ្យាល័យ ក្តារការងារកូរ៉េ ពិព័រណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅក្រុមហ៊ុនក្នុងវិស័យរបស់អ្នកនឹងធ្វើបានច្រើនសម្រាប់អ្នកជាងយើងអាចធ្វើបាន ហើយមគ្គុទ្ទេសក៍នេះបង្ហាញពីចំណុចទាំងនោះព្រោះវាជាអ្វីដែលពិតជាដំណើរការ។

កន្លែងដែល MyKoreaWork គឺជាទ្វារត្រឹមត្រូវ គឺជាស្ថានភាពផ្សេងគ្នា៖ ប្រសិនបើអ្នកកាន់ F-4, F-2, F-5, F-6, H-2 បច្ចុប្បន្ន ឬ G-1-6 ហើយអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារពលកម្មប្រចាំថ្ងៃ រយៈពេលខ្លី ឬការងារស្នាក់នៅនៅកន្លែង នោះគឺជាផ្លូវរបស់យើង។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមួយចំនួននៅទីបំផុតធ្លាក់ចូលក្នុងស្ថានភាពមួយក្នុងចំណោមស្ថានភាពទាំងនោះនៅពេលក្រោយ។ ប្រសិនបើវាក្លាយជាអ្នក សូមត្រឡប់មកពួកយើងនៅពេលនោះ។

អ្វីដែលអ្នកទទួលបាន

និយោជកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់។ នាយករបស់យើងគឺជាទីប្រឹក្សាវិជ្ជាជីវៈដែលទទួលស្គាល់ដោយកូរ៉េ ហើយក្រុមហ៊ុននីមួយៗត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ មុនពេលយើងណែនាំវា — ការចុះឈ្មោះ តួនាទីជាក់ស្តែង និងថាតើពួកគេធ្លាប់ជួលបុគ្គលិកបរទេសពីមុនមកដែរឬទេ។ យើងមិនណែនាំក្រុមហ៊ុនដែលយើងមិនបានស៊ើបអង្កេតទេ។
ការណែនាំចំគោលដៅ។ ប្រាប់យើងពីវិស័យសញ្ញាបត្ររបស់អ្នក កម្រិតភាសាកូរ៉េរបស់អ្នក និងឧស្សាហកម្មដែលអ្នកចូលចិត្ត។ យើងផ្គូផ្គងអ្នកជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនដែលភាពសមស្របគឺជាការពិត។
កាលវិភាគស្មោះត្រង់។ ល្បឿននៃការជួលគឺជាការសម្រេចចិត្តរបស់និយោជក មិនមែនយើងទេ ហើយវាប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំងទៅតាមក្រុមហ៊ុន និងរដូវកាល។ យើងនឹងប្រាប់អ្នកពីអ្វីដែលនិយោជកជាក់លាក់មួយបាននិយាយអំពីកាលវិភាគរបស់ពួកគេផ្ទាល់ ជាជាងដកស្រង់តម្លៃមធ្យមដែលប្រហែលជាមិនអនុវត្តចំពោះករណីរបស់អ្នក។
ចម្លើយត្រង់ៗអំពីប្រាក់។ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកមិនដែលឆ្លងកាត់យើងទេ — និយោជករបស់អ្នកបើកប្រាក់ឱ្យអ្នកដោយផ្ទាល់ ដកតែពន្ធ និងការកាត់ធានារ៉ាប់រងស្តង់ដាររបស់កូរ៉េ ហើយថ្លៃសេវារបស់យើងត្រូវបានគិតប្រាក់ពីពួកគេ។ កន្លែងដែលការងារពលកម្មប្រចាំថ្ងៃដំណើរការតាមរយៈដៃគូក្នុងស្រុកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ ច្បាប់កូរ៉េអនុញ្ញាតឱ្យមានថ្លៃសេវាណែនាំក្នុងកម្រិតស្របច្បាប់ ហើយអ្នកត្រូវបានប្រាប់ពីចំនួនពិតប្រាកដមុនពេលអ្នកយល់ព្រម។

អំពីទម្រង់ថ្លៃសេវារបស់យើង

សម្រាប់និយោជក ថ្លៃសេវា មិន ប្រែប្រួលទៅតាមកម្រិតជំនាញ ឬជាន់ខ្ពស់នៃតួនាទីនោះទេ — អ្វីដែលវាអាស្រ័យគឺទម្រង់នៃការដាក់ការងារ៖ ពលកម្មប្រចាំថ្ងៃ និងរយៈពេលខ្លីនៅម្ខាង ការស្នាក់នៅនៅកន្លែងនៅម្ខាងទៀត។ អត្រា និងរចនាសម្ព័ន្ធបច្ចុប្បន្នត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅលើ ទំព័រតម្លៃ របស់យើង ដែលយើងបន្តធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រភពនៃការពិតតែមួយគត់។

សម្រាប់អ្នកជាអ្នកស្វែងរកការងារ ការពិតដែលពាក់ព័ន្ធគឺបែបនេះ៖ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកចូលក្នុងគណនីធនាគាររបស់អ្នកពេញលេញ បង់ដោយនិយោជករបស់អ្នក។ យើងមិនយកអ្វីពីប្រាក់ខែរបស់អ្នកទេ ហើយសម្រាប់ការផ្តល់ការងារសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដូចទាំងនេះ ថ្លៃសេវារបស់យើងបានមកពីខាងនិយោជក។ ប្រសិនបើការគិតប្រាក់ធ្លាប់អនុវត្តចំពោះអ្នកនៅកន្លែងណាមួយនៅក្នុងសេវាកម្មរបស់យើង អ្នកនឹងត្រូវបានប្រាប់ចំនួនពិតប្រាកដមុនពេលយល់ព្រមលើអ្វីមួយ — នោះគឺជាច្បាប់ដែលយើងប្រកាន់ខ្ជាប់សម្រាប់ខ្លួនយើង។

ដើម្បីមើលពីរបៀបដែលវេទិការបស់យើងដំណើរការមួយជំហានម្តងៗ ការណែនាំ របៀបប្រើប្រាស់ MyKoreaWork គ្របដណ្តប់លើផ្នែកជាក់ស្តែង។ ហើយសម្រាប់រូបភាពកាន់តែធំនៃការស្វែងរកតួនាទីល្អៗនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េជាទូទៅ មគ្គុទ្ទេសក៍ស្តីពី របៀបស្វែងរកការងារឱ្យកាន់តែប្រសើរនៅកូរ៉េ គឺសក្តិសមនឹងការអាន។

10. ការគិតចុងក្រោយ៖ ចាត់ទុក D-10 ដូចជាគម្រោងមួយ

និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាភាគច្រើនដែលទទួលបានជោគជ័យលើ D-10 ចែករំលែកទម្លាប់មួយ៖ ពួកគេចាត់ទុកខែនៅលើទិដ្ឋាការនេះដូចជាគម្រោងដែលបានគ្រប់គ្រង មិនមែនដូចជាវិស្សមកាលដែលចៃដន្យមានកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់នោះទេ។

ពួកគេសរសេរអ្វីដែលពួកគេចង់បាន — ឧស្សាហកម្ម តួនាទី ប្រភេទក្រុមហ៊ុន។ ពួកគេផ្តល់ឱ្យខ្លួនឯងនូវចំណុចពិនិត្យឡើងវិញប្រចាំសប្តាហ៍។ ពួកគេចាត់ទុកការបដិសេធជាទិន្នន័យ មិនមែនជាការបរាជ័យផ្ទាល់ខ្លួនទេ។ ពួកគេប្រើផ្លូវកម្មសិក្សាជាឧបករណ៍ដ៏មានអានុភាពពិតប្រាកដ។ ហើយនៅពេលដែលការផ្តល់ជូនមកដល់ ពួកគេចរចាដោយការគោរព ប៉ុន្តែយ៉ាងមុតមាំ — ព្រោះពួកគេដឹងពីអ្វីដែលពួកគេមានតម្លៃ។

អ្នកបានឆ្លងកាត់ជំពូកដ៏លំបាកមួយរួចទៅហើយ៖ ទទួលបានសញ្ញាបត្រនៅក្នុងប្រទេសដែលភាសារបស់ពួកគេមិនមែនជាភាសាដំបូងរបស់អ្នក។ ជំពូកបន្ទាប់ — ការស្វែងរកតួនាទីពិតប្រាកដ និងការកសាងអាជីពនៅកូរ៉េ — គឺពិតជាអាចធ្វើបាន។ ប្រព័ន្ធទិដ្ឋាការផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវពេលវេលា។ អ្វីដែលនៅសល់គឺស្ថិតនៅលើអ្នក ហើយយើងនៅទីនេះដើម្បីជួយជាមួយការណែនាំ។

ប្រសិនបើអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីនិយាយអំពីស្ថានភាពជាក់លាក់របស់អ្នក សូមចាប់ផ្តើមការសន្ទនាឱ្យបានឆាប់ — ជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលអាជីពសាកលវិទ្យាល័យរបស់អ្នក ជាមួយក្រុមហ៊ុនក្នុងវិស័យរបស់អ្នក និងនៅពិព័រណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមគ្គុទ្ទេសក៍នេះលើកឡើង។ អ្នកចាប់ផ្តើមកាន់តែឆាប់ អ្នកនឹងមានជម្រើសកាន់តែច្រើននៅពេលខែទីប្រាំមកដល់។

ទិដ្ឋាការស្វែងរកការងារ D-10 នៅកូរ៉េ — ពីការបញ្ចប់ការសិក្សា ដល់ការធ្វើការពេញម៉ោងនៅឆ្នាំ 2026