ប្រសិនបើអ្នកបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ ឬសាលាបញ្ចប់ការសិក្សានៅកូរ៉េ ហើយសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍កូរ៉េបានផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវទិដ្ឋាការស្វែងរកការងារ D-10 នោះអ្នកបានឆ្លងកាត់ជំហានដ៏លំបាកបំផុតរួចទៅហើយនៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសអ្នកមានទេពកោសល្យបរទេស។ ជំហានបន្ទាប់ — ការបំប្លែង D-10 របស់អ្នកទៅជាទិដ្ឋាការសកម្មភាពដែលបានកំណត់ពិសេស E-7 នៅពេលដែលអ្នកទទួលបានការងារពេញម៉ោង — គឺមានលក្ខណៈជានីតិវិធីច្រើនជាងមនុស្សទូទៅគិត។ បេក្ខជនភាគច្រើនដែលយើងជួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនេះនៅក្នុងឆ្នាំ ២០២៦ បញ្ចប់ដំណើរការទាំងមូលក្នុងរយៈពេល ៦ ខែចាប់ពីពេល "ខ្ញុំទើបតែទទួលបាន D-10" រហូតដល់ "ខ្ញុំមានកិច្ចសន្យា E-7 ដែលបានចុះហត្ថលេខា។"

បញ្ហាគឺថាមគ្គុទ្ទេសក៍អនឡាញភាគច្រើនចាត់ទុក D-10 និង E-7 ជាទិដ្ឋាការដាច់ដោយឡែកពីគ្នាទាំងស្រុង ដែលតាមបច្ចេកទេសវាពិតជាមែន ប៉ុន្តែក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ពួកវាគឺជាដំណាក់កាលពីរនៃផ្លូវអាជីពតែមួយ។ អ្នកបញ្ចប់ការសិក្សា អ្នកទទួលបាន D-10 ដើម្បីទិញពេលវេលា អ្នកស្វែងរកនិយោជក និងតួនាទីដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ E-7 អ្នកប្តូរទិដ្ឋាការ ហើយអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការ។ គោលបំណងសំខាន់នៃ D-10 គឺដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវពេលវេលា និងការស្នាក់នៅស្របច្បាប់ដើម្បីទទួលបានការងារ E-7។ នេះជាអ្វីដែលវាត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់។ ការចាត់ទុកវាតាមវិធីផ្សេងទៀតគឺធ្វើឱ្យខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា។

មគ្គុទ្ទេសក៍ឆ្នាំ ២០២៦ នេះណែនាំពីការផ្លាស់ប្តូរ D-10 → E-7 ពីដើមរហូតដល់ចប់។ យើងរៀបរាប់អំពីមុខរបរ E-7 ទាំង ៨៧ ណាខ្លះដែលបើកចំហរជាក់ស្តែងសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េ របៀបប្រើប្រាស់ផ្លូវកម្មសិក្សាជាស្ពាន "សាកល្បងមុនពេលអ្នកទិញ" សម្រាប់និយោជកដែលមិនច្បាស់លាស់ អ្វីដែលការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ពិតជាពិនិត្យមើលនៅពេលផ្លាស់ប្តូរ កម្រិតនៃប្រព័ន្ធពិន្ទុ ឯកសារដែលត្រូវប្រមូល ពេលវេលា ៦ ខែជាក់ស្តែង និងសំណួរដែលយើងឮញឹកញាប់បំផុតពីអ្នកកាន់ D-10 នៅក្នុងផ្នែកផ្គូផ្គងរបស់យើង។ ព័ត៌មានទាំងអស់គឺបច្ចុប្បន្នត្រឹមខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២៦។ ករណីជាក់លាក់របស់អ្នកគួរតែត្រូវបានបញ្ជាក់ឡើងវិញជានិច្ចនៅសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍កូរ៉េមុនពេលដាក់ពាក្យ។

D-10 ធៀបនឹង E-7 — អ្វីដែលផ្លាស់ប្តូរនៅថ្ងៃដែលអ្នកប្តូរ

ប្រភេទ	D-10 (អ្នកស្វែងរកការងារ)	E-7 (សកម្មភាពដែលបានកំណត់ពិសេស)
គោលបំណង	ស្វែងរកការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា	ធ្វើការងារវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់និយោជកកូរ៉េ
រយៈពេលស្នាក់នៅ	៦ ខែ, អាចពន្យារបានរហូតដល់សរុប ២ ឆ្នាំ	១ ទៅ ៣ ឆ្នាំក្នុងមួយជុំ, អាចបន្តបានដោយគ្មានកំណត់ជាមួយនឹងការងារបន្ត
ការអនុញ្ញាតការងារ	កម្មសិក្សា និងបទពិសោធន៍ការងារដែលបានរាយការណ៍នៅក្នុងវិស័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក; ការងារពលកម្មសាមញ្ញមិនត្រូវបានបើកសម្រាប់អ្នកទេ	ការងារវិជ្ជាជីវៈពេញម៉ោងនៅក្នុងមុខរបរដែលបានកំណត់របស់អ្នក
ប្រាក់ចំណូល	ផ្តល់មូលនិធិដោយខ្លួនឯង ឬការបន្ថែមក្រៅម៉ោង	ប្រាក់ខែពេញពីនិយោជកដែលធានា
ការអញ្ជើញគ្រួសារ	មិនត្រូវបានអនុញ្ញាត	ទិដ្ឋាការអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក F-3 សម្រាប់ប្តីប្រពន្ធ និងកូនមិនទាន់គ្រប់អាយុ
ផ្លូវទៅកាន់ការស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ F-5	មិនរាប់បញ្ចូលដោយផ្ទាល់ទេ	រាប់បញ្ចូលក្នុងលក្ខខណ្ឌតម្រូវការស្នាក់នៅ F-5
ឯកសារនិយោជក	គ្មានទេ (អ្នកស្ថិតនៅលើផ្លូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក)	និយោជកដែលធានាជាអ្នករៀបចំឯកសារផ្លាស់ប្តូរ

សេចក្តីសង្ខេបដោយស្មោះត្រង់: D-10 គឺជាផ្លូវរត់, E-7 គឺជាគោលដៅ។ រយៈពេលអតិបរមាពីរឆ្នាំរបស់ D-10 គឺអំណោយផល ប៉ុន្តែពីរឆ្នាំក៏ជាថវិកាស្វែងរកការងារជាមធ្យមសម្រាប់និស្សិតអន្តរជាតិនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចធំៗភាគច្រើនផងដែរ។ កុំចាត់ទុក D-10 ថាជាភាពសុខស្រួល — ចាត់ទុកវាជាការរាប់ថយក្រោយ។

តើមុខរបរ E-7 ទាំង ៨៧ ណាខ្លះដែលបើកចំហរជាក់ស្តែងសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េ?

បញ្ជី E-7 ពេញលេញគ្របដណ្តប់លើមុខរបរវិជ្ជាជីវៈដែលបានកំណត់ចំនួន ៨៧ នៅទូទាំង IT វិស្វកម្ម ការរចនា វិទ្យាសាស្ត្រជីវិត អាជីវកម្ម ការអប់រំ មាតិកា និងប្រភេទមួយចំនួនទៀត។ ពួកវាមិនបើកចំហរស្មើគ្នាសម្រាប់អ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗនៅសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េទេ។ ដោយផ្អែកលើអ្វីដែលយើងឃើញនៅក្នុងការយល់ព្រមផ្លាស់ប្តូរជាក់ស្តែងតាមរយៈផ្នែកផ្គូផ្គងរបស់យើង និងទីផ្សារការងារកូរ៉េដ៏ទូលំទូលាយ នេះគឺជាប្រភេទដែលអ្នកកាន់ D-10 មានឱកាសជាក់ស្តែងខ្លាំងបំផុត។

IT និងការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី

បើគិតតាមបរិមាណ នេះគឺជាប្រភេទនៃការផ្លាស់ប្តូរ E-7 ដ៏ធំបំផុតសម្រាប់អ្នកកាន់ D-10 នៅក្នុងឆ្នាំ ២០២៦។ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ Backend អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ Frontend អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ទូរស័ព្ទ វិស្វករទិន្នន័យ វិស្វករ Machine Learning វិស្វករ DevOps វិស្វករសន្តិសុខ — ទាំងអស់នេះមានសិទ្ធិទទួលបាន E-7។ ក្រុមហ៊ុន IT កូរ៉េនៅក្នុងឆ្នាំ ២០២៦ កំពុងខ្វះខាតអ្នកមានទេពកោសល្យផ្នែកវិស្វកម្មយ៉ាងចំហ ហើយនិស្សិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េដែលមានសូម្បីតែផលប័ត្រគម្រោងខ្នាតមធ្យមក៏ជារឿយៗអាចឆ្លងកាត់បានដោយគ្មានការលំបាកខុសធម្មតាឡើយ។

អ្វីដែលពង្រឹងករណីរបស់អ្នក: សញ្ញាបត្រពីសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េ (កម្មវិធីដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះណាមួយត្រូវបានរាប់បញ្ចូល; អ្នកមិនត្រូវការ SKY ទេ) គម្រោងសមហេតុផលមួយ ឬពីរដែលអ្នកអាចបង្ហាញ ភាសាអង់គ្លេសបូកនឹងភាសាកូរ៉េនៅកម្រិតធ្វើការ និងជំនាញច្បាស់លាស់ជាជាងប្រវត្តិរូបទូទៅ។ ជំនាញយកឈ្នះលើលក្ខណៈទូទៅក្នុងការពិនិត្យមើល E-7។

វិស្វកម្ម — មេកានិច, អគ្គិសនី, អេឡិចត្រូនិច, គីមី, ស៊ីវិល

វិស័យផលិតកម្ម ឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក និងសំណង់របស់កូរ៉េបន្តជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកវិស្វកម្មទៅក្នុងផ្លូវ E-7។ ជាពិសេស ឧស្សាហកម្មឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក និងអាគុយកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងសកម្ម ហើយវិញ្ញាបនបត្រកម្រិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រសម្ភារៈ វិស្វកម្មគីមី ឬវិស្វកម្មអគ្គិសនី បើកទ្វារដែលសូម្បីតែកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុនត្រូវចំណាយពេលយូរដើម្បីឆ្លងកាត់។

ការរចនាឧស្សាហកម្ម និងផលិតផល, ការរចនាក្រាហ្វិក, UI/UX

មុខរបររចនានៅលើបញ្ជី E-7 រួមមានអ្នករចនាឧស្សាហកម្ម អ្នករចនាផលិតផល អ្នករចនា UI/UX និងអ្នករចនាក្រាហ្វិក។ សាលារចនារបស់កូរ៉េផ្តល់សញ្ញាបត្រដល់និស្សិតដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងផ្លូវនេះ ហើយក្រុមហ៊ុនកូរ៉េ — ជាពិសេសនៅក្នុងផ្នែកសម្រស់ គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក ការលេងហ្គេម និងមាតិកា — ជ្រើសរើសអ្នកមានទេពកោសល្យផ្នែករចនាយ៉ាងសកម្មសម្រាប់ទាំងការងារទីផ្សារក្នុងស្រុក និងក្រៅប្រទេស។

ការលក់ក្រៅប្រទេស, ពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ, ទីផ្សារ

ប្រសិនបើសញ្ញាបត្ររបស់អ្នកស្ថិតនៅក្នុងផ្នែកអាជីវកម្ម ទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិ ភាសា ឬវិស័យពាក់ព័ន្ធ ប្រភេទ E-7 ការលក់ក្រៅប្រទេស និងពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិគឺមានភាពជាក់ស្តែង។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃ "ការអប់រំនៅសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េ" និង "ការចេះភាសាទីផ្សារធំដែលមិនមែនជាភាសាកូរ៉េដូចជនជាតិដើម ឬជិតដូចជនជាតិដើម" គឺជាប្រវត្តិរូបពីរភាសាពិតប្រាកដដែលអ្នកនាំចេញកូរ៉េត្រូវការ។ សញ្ញាបត្ររបស់អ្នកសមស្របនឹងតម្រូវការវិញ្ញាបនបត្រ ហើយសមត្ថភាពភាសារបស់អ្នកផ្តល់នូវភាពខុសប្លែកគ្នា។

ការផលិតមាតិកា, វីដេអូ, គំនូរជីវចល

ការផលិត K-content បានពង្រីកទៅជាផ្លូវនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិក E-7 ដ៏មានអត្ថន័យ។ មុខតំណែងផលិតវីដេអូ គំនូរជីវចល ការក្រោយផលិតកម្ម ការសរសេរមាតិកា និងការគ្រប់គ្រងមាតិកានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនកម្សាន្ត អ្នកផ្សាយ និងវេទិកាមាតិកា សុទ្ធតែមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៅក្រោមមុខរបរដែលបានកំណត់ E-7។

ការអប់រំ — សាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យ, គ្រូបណ្តុះបណ្តាលឯកទេស

ផ្លូវនេះតូចចង្អៀតប៉ុន្តែមាន។ សាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យក្នុងមុខវិជ្ជាឯកទេស តួនាទីបណ្តុះបណ្តាលសាជីវកម្មមួយចំនួន និងការបង្រៀនភាសាឯកទេសនៅក្នុងស្ថាប័នដែលបានបង្កើតឡើងអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ សម្រាប់អ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាភាគច្រើន នេះគឺពាក់ព័ន្ធជាងបន្ទាប់ពីមានវិញ្ញាបនបត្របន្ថែមពីរបីឆ្នាំ ជាជាងភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

ការចម្អិនអាហារ — ចុងភៅម្ហូបឯកទេស

ប្រសិនបើប្រវត្តិរបស់អ្នកស្ថិតនៅក្នុងសិល្បៈធ្វើម្ហូប ហើយអ្នកមានបទពិសោធន៍ឯកទេសខាងម្ហូបបរទេស (អ៊ីតាលី បារាំង ជប៉ុន វៀតណាម ឥណ្ឌា ចិនតាមតំបន់ និងមុខម្ហូបផ្សេងទៀត) មុខតំណែងចុងភៅនៅលើបញ្ជី E-7 គឺមានភាពជាក់ស្តែង។ ឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់ និងសណ្ឋាគារកូរ៉េជ្រើសរើសចុងភៅ E-7 យ៉ាងទៀងទាត់។ អត្ថបទរួមរបស់យើងស្តីពី ការងារជាចុងភៅបរទេសនៅកូរ៉េ រៀបរាប់អំពីប្រភេទនេះយ៉ាងស៊ីជម្រៅ។

ផ្លូវកម្មសិក្សា — អត្ថប្រយោជន៍ "សាកល្បងមុនពេលអ្នកទិញ" របស់អ្នក

លក្ខណៈពិសេសមួយដែលមិនសូវត្រូវបានប្រើប្រាស់នៃប្រព័ន្ធ D-10 គឺថាអ្នកអាចបន្តកម្មសិក្សានៅនិយោជកកូរ៉េខណៈពេលដែលនៅលើ D-10 ហើយប្រើប្រាស់កម្មសិក្សានោះជាស្ពានផ្ទាល់ទៅកាន់ការផ្លាស់ប្តូរ E-7 នៅក្រុមហ៊ុនដដែល។ ក្រសួងយុត្តិធម៌កូរ៉េទទួលស្គាល់យ៉ាងច្បាស់ថាផ្លូវកម្មសិក្សារបស់អ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាគឺជាសកម្មភាព D-10 ស្របច្បាប់ ហើយអន្តោប្រវេសន៍ជាទូទៅមើលឃើញពីគន្លង "កម្មសិក្សា → ការផ្លាស់ប្តូរពេញលេញនៅនិយោជកដដែល" ក្នុងផ្លូវវិជ្ជមាន។

ហេតុអ្វីបានជារឿងនេះសំខាន់សម្រាប់ភាគីទាំងពីរ:

សម្រាប់និយោជក: ការជួលអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាបរទេសថ្មីៗដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងការធានា E-7 ពេញម៉ោងមានអារម្មណ៍ថាមានហានិភ័យសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនធុនតូច និងមធ្យមកូរ៉េជាច្រើនដែលមិនធ្លាប់ធ្វើវាពីមុនមក។ កម្មសិក្សារយៈពេលបីទៅប្រាំមួយខែលុបបំបាត់ហានិភ័យនោះ។ ពួកគេអាចវាយតម្លៃការងាររបស់អ្នក ការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់អ្នក និងភាពស័ក្តិសមជាមួយក្រុមរបស់អ្នក មុនពេលប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះឯកសារធានាទិដ្ឋាការ។
សម្រាប់អ្នក: កម្មសិក្សាផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវបទពិសោធន៍ការងារកូរ៉េពិតប្រាកដនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ឯកសារយោងកូរ៉េ និងអត្រាផ្លាស់ប្តូរទៅពេញម៉ោងខ្ពស់ជាងការដាក់ពាក្យទៅការប្រកាស E-7 ដោយផ្ទាល់។

រឿងពីរបីដែលត្រូវធ្វើឱ្យបានត្រឹមត្រូវមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើម។ កម្មសិក្សាត្រូវតែស្ថិតនៅក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកផ្ទាល់ ហើយត្រូវបានរាយការណ៍ទៅអន្តោប្រវេសន៍ — សុំឱ្យក្រុមហ៊ុនបញ្ជាក់ថាការដាក់ឯកសារត្រូវបានធ្វើរួចមុនថ្ងៃដំបូងរបស់អ្នក ព្រោះប្រសិនបើវាមិនបានធ្វើទេ នោះហានិភ័យគឺជារបស់អ្នក។ ហើយប្រសិនបើកម្មសិក្សាពេញម៉ោងជាមួយនឹងទំនាក់ទំនងការងារពិតប្រាកដ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតាមច្បាប់អនុវត្តចំពោះអ្នកដូចគ្នាទៅនឹងអ្នកផ្សេងទៀតដែរ ដូច្នេះសូមពិនិត្យមើលតួលេខប្រចាំខែធៀបនឹងកម្រិតអប្បបរមាបច្ចុប្បន្នមុនពេលអ្នកទទួលយក។

កម្មសិក្សាអាចមានប្រាក់កម្រៃ ឬគ្មានប្រាក់កម្រៃ ប៉ុន្តែកម្មសិក្សាដែលមានប្រាក់កម្រៃគឺមានជាទូទៅច្រើននៅក្នុងឆ្នាំ ២០២៦ ពីព្រោះក្រុមហ៊ុនកូរ៉េបានដឹងថាកម្មសិក្សាដែលគ្មានប្រាក់កម្រៃមិនទាក់ទាញបេក្ខជនសមរម្យទេ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំងតាមក្រុមហ៊ុន និងតាមថាតើតួនាទីពេញម៉ោង ឬក្រៅម៉ោង ដោយប្រាក់ខែផ្លាស់ប្តូរ E-7 ពេញលេញធ្លាក់ក្នុងចន្លោះពី ៣ ទៅ ៤ លានវ៉ុនសម្រាប់មុខតំណែងកម្រិតដំបូង ហើយជារឿយៗខ្ពស់ជាងនេះនៅក្នុង IT និងវិស្វកម្ម។

ប្រសិនបើអ្នកនៅតែស្ថិតក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃ D-10 របស់អ្នក ហើយអ្នកមិនទាន់បានដាក់ពាក្យសុំកម្មសិក្សាទេ នោះគឺជារឿងដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់បំផុតតែមួយគត់ដែលអ្នកអាចធ្វើបាននៅសប្តាហ៍នេះ។ ក្រុមហ៊ុនកូរ៉េជាច្រើនដែលមិនធ្លាប់បង្ហោះការប្រកាស "អ្នកធានា E-7 សម្រាប់អ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាបរទេស" នឹងទទួលយកអ្នកហាត់ការរយៈពេលបីខែជាដាច់ខាត មើលការងារ ហើយបន្ទាប់មកធានាការផ្លាស់ប្តូរពេញលេញ។

អ្វីដែលនិយោជកពិតជាមើលទៅលើសម្រាប់ការធានា E-7

ក្រុមហ៊ុនកូរ៉េដែលធ្លាប់ធ្វើការធានា E-7 ពីមុនមកនឹងឆ្ពោះទៅមុខលឿនជាងមុនលើពាក្យសុំរបស់អ្នក។ ក្រុមហ៊ុនដែលមិនធ្លាប់ធ្វើនឹងយឺតជាង។ នេះគឺជាអ្វីដែលអ្នកធានា E-7 គ្រប់រូបពិនិត្យមើលមុនពេលសម្រេចចិត្តទទួលបន្ទុកឯកសារ។

តើសញ្ញាបត្ររបស់អ្នកត្រូវគ្នានឹងមុខរបរ E-7 ដែរឬទេ? ក្រសួងយុត្តិធម៌រំពឹងថាវិស័យសិក្សានឹងស្របតាមការងារ។ សញ្ញាបត្រវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រសម្រាប់វិស្វកម្មផ្នែកទន់ E-7 — ច្បាស់លាស់។ សញ្ញាបត្រសិក្សាកូរ៉េសម្រាប់វិស្វកម្មផ្នែកទន់ E-7 — ពិបាកជាង ទាមទារការបញ្ជាក់បន្ថែម។
តើប្រាក់ខែដែលបានស្នើឡើងមានចំនួនប៉ុន្មាន? E-7 មានកម្រិតប្រាក់ខែអប្បបរមាដែលភ្ជាប់ទៅនឹងភាគរយនៃ GNI កូរ៉េសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗ។ កម្រិតជាក់លាក់ត្រូវបានកែតម្រូវជារៀងរាល់ឆ្នាំ; សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦ វាស្ថិតនៅក្នុងចន្លោះប្រហែល ៣០ ទៅ ៤០ លានវ៉ុនក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ប្រភេទ E-7 ភាគច្រើន។ ក្រុមហ៊ុនដែលព្យាយាមផ្តល់តម្លៃទាបជាងបន្ទាត់នេះត្រូវបានបដិសេធ ហើយអ្នកទទួលរងការចំណាយនៃការពន្យារពេល។
តើនិយោជកបានចុះឈ្មោះ និងមានជំហរល្អដែរឬទេ? ការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែសកម្ម ការបង់ពន្ធបច្ចុប្បន្ន និងកំណត់ត្រាច្បាប់ការងារស្អាតស្អំ។ អន្តោប្រវេសន៍ដំណើរការការត្រួតពិនិត្យជាមូលដ្ឋានលើផ្នែកនិយោជក មិនមែនតែលើអ្នកទេ។
តើនិយោជកធ្លាប់ជួលអ្នកមានទេពកោសល្យ E-7 ពីមុនមកដែរឬទេ? អ្នកធានា E-7 លើកដំបូងប្រឈមមុខនឹងបន្ទុកឯកសារច្រើនជាងអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍។ នេះមិនមែនជារបាំងរឹងមាំទេ ប៉ុន្តែវាពន្យារពេលវេលា។
តើតួនាទី និងសំណងពិតជាជាក់ស្តែងសម្រាប់មុខរបរដែរឬទេ? តួនាទី "វិស្វករផ្នែកទន់" ដែលទទួលបានប្រាក់ ២៥ លានវ៉ុននៅក្រុមហ៊ុនដែលមិនមែនជាផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ជំរុញឱ្យមានការត្រួតពិនិត្យ។ តួនាទី "អ្នករចនា" នៅស្ទូឌីយោគំនូរដែលទទួលបានប្រាក់ ៣៥ លានវ៉ុនមើលទៅធម្មតា។

ប្រព័ន្ធពិន្ទុ E-7 — កន្លែងដែលអ្នកពិតជាស្ថិតនៅ

លើសពីតម្រូវការសិទ្ធិទទួលបានជាមូលដ្ឋាន E-7 មានការពិនិត្យដោយផ្អែកលើពិន្ទុដែលផ្តល់ពិន្ទុឱ្យអ្នកលើអាយុ ការអប់រំ សមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ កម្រិតប្រាក់ខែ និងកត្តាផ្សេងៗទៀត។ អនុប្រភេទ E-7 ផ្សេងៗគ្នាប្រើប្រាស់ទម្ងន់ខុសគ្នាបន្តិចបន្តួច ប៉ុន្តែទម្រង់ទូទៅគឺស្របគ្នា។

កន្លែងដែលអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េជាធម្មតាទទួលបានពិន្ទុ:

ការអប់រំ: សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េបន្ថែមពិន្ទុច្រើន — សញ្ញាបត្រក្រោយឧត្តមសិក្សាច្រើនជាងសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ។ សញ្ញាបត្រដែលចេញដោយសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់ជាងសញ្ញាបត្រដែលចេញនៅបរទេសក្នុងករណីភាគច្រើន។
ភាសាកូរ៉េ: TOPIK កម្រិត ៣ ដល់ ៦ បន្ថែមពិន្ទុជាលំដាប់ ជាមួយនឹងកម្រិតខ្ពស់ដែលមានតម្លៃច្រើនជាង។ ការបញ្ចប់កម្មវិធីសមាហរណកម្មសង្គម (KIIP) ក៏ត្រូវបានទទួលស្គាល់ផងដែរ។
អាយុ: បេក្ខជនវ័យក្មេងជាធម្មតាទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់ជាង; តក្កវិជ្ជាប្រជាសាស្ត្រផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកដែលនឹងធ្វើការនៅកូរ៉េអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។
កម្រិតប្រាក់ខែ: ប្រាក់ខែដែលផ្តល់ជូនខ្ពស់ទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់ — ជាការពិតក្នុងកម្រិតសមហេតុផល។
ប្រវត្តិស្នាក់នៅកូរ៉េ: ឆ្នាំនៃការស្នាក់នៅស្របច្បាប់របស់អ្នកនៅកូរ៉េ (ដែលតាមនិយមន័យ អ្នកកាន់ D-10 យ៉ាងហោចណាស់មានខ្លះ) ត្រូវបានរាប់បញ្ចូល។

កម្រិតដើម្បីឆ្លងកាត់ប្រែប្រួលតាមមុខរបរ ប៉ុន្តែផលប៉ះពាល់ជាក់ស្តែងសម្រាប់អ្នកបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េថ្មីៗដែលមាន TOPIK 4 ឬខ្ពស់ជាងនេះ និងការផ្តល់ជូនក្នុងអត្រាទីផ្សារ គឺថាអ្នកជាធម្មតាឆ្លងកាត់ដោយមានគម្លាត។ ករណីព្រំដែនភាគច្រើនគឺជាអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមានភាសាកូរ៉េខ្សោយ និងការផ្តល់ជូនទាបជាងទីផ្សារ ដែលអាចជួសជុលបានដោយការប្រឡង TOPIK ម្តងទៀត ឬចរចាការផ្តល់ជូនឱ្យខ្ពស់បន្តិច។

ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរមួយជំហានម្តងៗ

ជំហានទី ១: ទទួលបានតួនាទីដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ E-7 (ខែ ១-៤)

មិនថាតាមរយៈកម្មសិក្សាបន្ទាប់មកប្តូរ ការដាក់ពាក្យផ្ទាល់ ឬការណែនាំពីអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនោះទេ អ្នកត្រូវការនិយោជកកូរ៉េដែលយល់ព្រមធានា E-7 របស់អ្នក។ រហូតដល់អ្នកមានលិខិតផ្តល់ការងារដែលបានចុះហត្ថលេខា ហើយនិយោជកបានប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការធានា ជំហានផ្សេងទៀតទាំងអស់គ្រាន់តែជាទ្រឹស្តីប៉ុណ្ណោះ។

បណ្តាញស្វែងរកជាក់ស្តែងសម្រាប់អ្នកកាន់ D-10 នៅក្នុងឆ្នាំ ២០២៦:

JobKorea, Saramin, Jobplanet — ស្វែងរក "외국인 우대" និងតួនាទីគោលដៅរបស់អ្នក; ការប្រកាសជាច្រើនឥឡូវនេះបានលើកឡើងយ៉ាងច្បាស់អំពីការធានា E-7
LinkedIn — ខ្លាំងសម្រាប់ IT ការរចនា ទីផ្សារ មាតិកា និងតួនាទីដែលប្រឈមមុខនឹងអន្តរជាតិ
Wanted (wanted.co.kr) — ខ្លាំងសម្រាប់ផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា និងតួនាទីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ចំណុចប្រទាក់ដែលងាយស្រួលប្រើជាភាសាអង់គ្លេស
មជ្ឈមណ្ឌលអាជីពសាកលវិទ្យាល័យ — សាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េជាច្រើនឥឡូវនេះមានការគាំទ្រការដាក់អ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាបរទេសដោយឡែក
ការទាក់ទងផ្ទាល់ទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកបានស្រាវជ្រាវក្នុងអំឡុងពេលសិក្សារបស់អ្នក — មានប្រសិទ្ធភាពគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល
MyKoreaWork — មិនមែនជាបណ្តាញសម្រាប់រឿងនេះទេ។ យើងដាក់ការងារពលកម្មប្រចាំថ្ងៃ ការងាររយៈពេលខ្លី និងការងារស្នាក់នៅតាមការដ្ឋាន មិនមែនការជួល E-7 ទេ ដូច្នេះបណ្តាញខាងលើគឺជាអ្វីដែលពិតជានឹងជំរុញការស្វែងរករបស់អ្នក

ជំហានទី ២: បញ្ជាក់ថានិយោជកនឹងធានា (សប្តាហ៍នៃការផ្តល់ជូន)

មុនពេលអ្នកចុះហត្ថលេខាលើលិខិតផ្តល់ការងារ សូមមានការសន្ទនាច្បាស់លាស់អំពីការធានា E-7។ ទទួលបានពេលវេលាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ — និយោជកភាគច្រើនចូលចិត្តចាប់ផ្តើមឯកសារផ្លាស់ប្តូរបន្ទាប់ពីរយៈពេលសាកល្បង ឬនៅថ្ងៃចាប់ផ្តើមការងារជាផ្លូវការ។ បញ្ជាក់ពីអ្នកដែលទទួលបន្ទុកការដាក់ពាក្យអន្តោប្រវេសន៍ (ជាធម្មតា HR ជួនកាលភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលខាងក្រៅដែលក្រុមហ៊ុនចុះកិច្ចសន្យា)។

ជំហានទី ៣: រៀបចំឯកសារផ្លាស់ប្តូរ (សប្តាហ៍ទី ១-២ បន្ទាប់ពីការផ្តល់ជូន)

កញ្ចប់ផ្លាស់ប្តូរ E-7 ស្តង់ដារជាធម្មតារួមមាន:

កាតចុះឈ្មោះជនបរទេស (D-10 បច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក)
លិខិតឆ្លងដែន និងរូបថតលិខិតឆ្លងដែនថ្មីៗ
ទម្រង់ពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពស្នាក់នៅ
កិច្ចសន្យាការងារដែលបានចុះហត្ថលេខាដោយភាគីទាំងពីរ
ការពិពណ៌នាការងារដែលត្រូវគ្នានឹងមុខរបរដែលបានកំណត់ E-7
វិញ្ញាបនបត្រសញ្ញាបត្រ និងប្រតិចារិកសិក្សារបស់អ្នក (ឯកសារសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េត្រូវបានទទួលយកដោយផ្ទាល់; ឯកសារបរទេសប្រហែលជាត្រូវការការបញ្ជាក់ពីកុងស៊ុល)
វិញ្ញាបនបត្រ TOPIK ឬវិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់ KIIP (ត្រូវបានណែនាំសូម្បីតែនៅពេលដែលមិនមានការតម្រូវយ៉ាងតឹងរ៉ឹងក៏ដោយ)
ការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មរបស់និយោជក របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងឯកសារភាគីនិយោជកផ្សេងទៀត (ជាធម្មតា HR ជាអ្នករៀបចំឯកសារទាំងនេះ)
ប្រវត្តិរូបជាភាសាកូរ៉េ
ប្រវត្តិពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការក្រៅម៉ោងលើ D-10)

ជំហានទី ៤: ដាក់ស្នើនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ (សប្តាហ៍ទី ៣-៤ បន្ទាប់ពីការផ្តល់ជូន)

ដាក់ឯកសារនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ដែលគ្របដណ្តប់ទីលំនៅបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ ជំហានមួយចំនួនអាចត្រូវបានកក់ទុកជាមុនតាមរយៈ Hi Korea អនឡាញ (www.hikorea.go.kr)។ បន្ទាប់ពីការដាក់ស្នើ ការដំណើរការជាធម្មតាចំណាយពេលពីរទៅបួនសប្តាហ៍សម្រាប់ករណីធម្មតា និងយូរជាងនេះប្រសិនបើមានការស្នើសុំឯកសារបន្ថែម។

ជំហានទី ៥: ទទួលបានស្ថានភាព E-7 (ខែទី ២ បន្ទាប់ពីការផ្តល់ជូន)

នៅពេលអនុម័ត អ្នកទទួលបានកាតចុះឈ្មោះជនបរទេសថ្មីដែលមានស្ថានភាព E-7។ ចាប់ពីចំណុចនេះទៅ អ្នកទទួលបានការងារពេញលេញក្រោមក្របខ័ណ្ឌ E-7។ ប្រាក់ខែរបស់អ្នកហូរតាមរយៈប្រព័ន្ធបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្តង់ដារ អ្នកចុះឈ្មោះក្នុងកញ្ចប់ធានារ៉ាប់រងធំទាំង ៤ តាមលក្ខខណ្ឌបុគ្គលិកកូរ៉េ ហើយវដ្តនៃការបន្តរបស់អ្នកត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងការងារបន្តរបស់អ្នក។

ពេលវេលា ៦ ខែជាក់ស្តែង

ខែ	សកម្មភាព	គោលដៅ
១	D-10 ត្រូវបានចេញ។ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបជាភាសាកូរ៉េ។ រាយបញ្ជីមុខរបរគោលដៅពីបញ្ជី E-7 ទាំង ៨៧។ កំណត់អត្តសញ្ញាណក្រុមហ៊ុនគោលដៅ ៣០។	មូលដ្ឋានគ្រឹះរួចរាល់
២-៣	ដាក់ពាក្យទៅ ៥-១០ តួនាទីក្នុងមួយសប្តាហ៍។ បន្តស្វែងរកឱកាសកម្មសិក្សាក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ ចូលរួមពិព័រណ៍អាជីពដែលសាកលវិទ្យាល័យផ្តល់ជូន។	មានបណ្តាញសម្ភាសន៍ច្រើន
៣-៤	វដ្តនៃការសម្ភាសន៍។ ចរចាការផ្តល់ជូន។ បញ្ជាក់ការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការធានាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។	លិខិតផ្តល់ការងារដែលបានចុះហត្ថលេខា
៤-៥	ការរៀបចំឯកសារ។ និយោជកដាក់ឯកសារ។ ឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានប្រមូល។	កញ្ចប់ផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានដាក់ស្នើ
៥-៦	ដំណើរការអន្តោប្រវេសន៍។ ការអនុម័ត។ ទទួលបាន ARC ថ្មី E-7។	ស្ថានភាព E-7 សកម្ម

ពេលវេលានេះសន្មតថារឿងរ៉ាវដំណើរការទៅយ៉ាងរលូន។ ការទុកពេលបម្រុងពីមួយទៅពីរខែនៃការពន្យារពេលគឺជារឿងជាក់ស្តែង។ ករណីអាក្រក់បំផុត ដំណើរការទាំងមូលចំណាយពេលប្រហែលប្រាំបីខែ ដែលនៅតែសមស្របយ៉ាងងាយស្រួលនៅក្នុងបង្អួចអតិបរមារបស់ D-10។

សំណួរចំនួន ៦ ដែលអ្នកកាន់ D-10 សួរយើងញឹកញាប់បំផុត

សំណួរទី ១. តើខ្ញុំអាចធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅលើ D-10 ពេលកំពុងស្វែងរកការងារបានទេ?
បានតែមានការអនុញ្ញាតពីអន្តោប្រវេសន៍ប៉ុណ្ណោះ ហើយសម្រាប់តែប្រភេទការងារដែល D-10 ត្រូវបានទទួលស្គាល់ — កម្មសិក្សា និងបទពិសោធន៍ការងារនៅក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកផ្ទាល់។ ការបង្រៀនគួរបន្ថែម ការផលិតមាតិកា និងការងារការិយាល័យក្រៅម៉ោងគឺជាប្រភេទរឿងដែលអ្នកកាន់ D-10 ជាទូទៅទទួលបានការយល់ព្រម។ ការងារពលកម្មសាមញ្ញ និងការងារប្រចាំថ្ងៃមិនត្រូវបានបើកសម្រាប់អ្នកនៅលើ D-10 ទេ ទោះបីជាមាននរណាម្នាក់ប្រាប់អ្នកថាវា "គ្រាន់តែក្រៅម៉ោង" ក៏ដោយ។ ត្រូវដាក់ការជូនដំណឹងជានិច្ចមុនពេលចាប់ផ្តើម — ការងារក្រៅផ្លូវការដោយគ្មានវា បង្កើតបញ្ហាកំណត់ត្រាអន្តោប្រវេសន៍ដែលធ្វើឱ្យពាក្យសុំ E-7 ស្មុគស្មាញនៅពេលក្រោយ។

សំណួរទី ២. សញ្ញាបត្ររបស់ខ្ញុំគឺមកពីសាកលវិទ្យាល័យបរទេស មិនមែនរបស់កូរ៉េទេ។ តើវាធ្វើឱ្យខ្ញុំមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ D-10 ទេឬ?
ទេ ប៉ុន្តែវាផ្លាស់ប្តូរផ្លូវនៃលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ D-10 ស្វាគមន៍ជាពិសេសដល់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េ ប៉ុន្តែវាក៏ទទួលយកនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យបរទេសដែលបានបញ្ចប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលកូរ៉េជាក់លាក់ ឬកាន់កាប់លិខិតសម្គាល់ដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ផងដែរ។ ផ្លូវគឺតូចចង្អៀតជាង ហើយឯកសារគឺច្រើនជាង។ បញ្ជាក់ជាមួយការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ក្នុងតំបន់របស់អ្នកថាតើប្រភេទរង D-10 មួយណាដែលអនុវត្តចំពោះករណីរបស់អ្នកមុនពេលសន្មតថាអ្នកមិនមានសិទ្ធិ។

សំណួរទី ៣. ចុះបើភាសាកូរ៉េរវស់ខ្ញុំខ្សោយ — តើខ្ញុំនៅតែអាចឆ្លងកាត់ E-7 ដែរឬទេ?
ភាសាកូរ៉េមិនមែនតែងតែជាតម្រូវការចាំបាច់សម្រាប់ E-7 នោះទេ — សម្រាប់តួនាទី IT និងវិស្វកម្មមួយចំនួន ភាសាអង់គ្លេសបូកនឹងការសន្ទនាភាសាកូរ៉េសម្រាប់ធ្វើការអាចទទួលយកបាន ហើយតើភាសាមានទម្ងន់ប៉ុនណាអាស្រ័យលើមុខរបរ។ សមត្ថភាពភាសាកូរ៉េទាបធ្វើឱ្យអ្នកបាត់បង់ពិន្ទុលើប្រព័ន្ធពិន្ទុ ប៉ុន្តែវាកម្រជាការបដិសេធដាច់ខាតណាស់ប្រសិនបើសញ្ញាបត្រ និងប្រាក់ខែដែលផ្តល់ជូនរបស់អ្នកខ្លាំង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ TOPIK 4 ឬ 5 ធ្វើឱ្យដំណើរការទាំងមូលរលូនជាងមុនយ៉ាងមានអត្ថន័យ ហើយយើងសូមផ្តល់អនុសាសន៍យ៉ាងខ្លាំងឱ្យបន្តការសិក្សាភាសាកូរ៉េក្នុងកំឡុងពេល D-10។ សូមមើលមគ្គុទ្ទេសក៍របស់យើងស្តីពី រៀនភាសាកូរ៉េឱ្យបានលឿនដោយឥតគិតថ្លៃ សម្រាប់ធនធានរៀបចំ KIIP និង TOPIK។

សំណួរទី ៤. និយោជកនិយាយថាពួកគេមិនធ្លាប់ធានា E-7 ពីមុនមកទេ។ តើខ្ញុំគួរព្រួយបារម្ភដែរឬទេ?
មិនចាំបាច់ទេ ប៉ុន្តែអ្នកគួរតែជួយពួកគេ។ ណែនាំពួកគេទៅកាន់វិបផតថល Hi Korea សម្រាប់បញ្ជីឯកសារផ្លូវការ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនតូច ហើយ HR មានបុគ្គលិកតិច សូមលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យប្រើប្រាស់អ្នកគ្រប់គ្រងអន្តោប្រវេសន៍ដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ (행정사) — អ្នកឯកទេសទាំងនេះរៀបចំឯកសារក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនសម្រាប់តម្លៃដែលអាចគ្រប់គ្រងបាន។ ការធានាលើកដំបូងចំណាយពេលយូរជាងការធានាដែលធ្វើឡើងវិញ ប៉ុន្តែសិទ្ធិទទួលបានជាមូលដ្ឋានគឺដូចគ្នា។

សំណួរទី ៥. តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើពាក្យសុំ E-7 របស់ខ្ញុំត្រូវបានបដិសេធ?
ការបដិសេធភាគច្រើនកើតចេញពីការខ្វះខាតឯកសារ ភាពមិនស៊ីគ្នានៃតួនាទី និងសញ្ញាបត្រ ឬការផ្តល់ជូនប្រាក់ខែទាបជាងកម្រិត។ ទាំងបីនេះគឺអាចជួសជុលបាន។ អ្នកអាចដាក់ពាក្យឡើងវិញបន្ទាប់ពីដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់ដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងការបដិសេធ។ ប្រសិនបើអ្នកនៅតែស្ថិតនៅលើ D-10 ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ការស្នាក់នៅរបស់អ្នកគឺស្របច្បាប់ខណៈពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យឡើងវិញ។ រៀបចំផែនការពេលវេលា D-10 របស់អ្នកដើម្បីឱ្យអ្នកមានសុពលភាព D-10 យ៉ាងហោចណាស់បីទៅបួនខែនៅពេលអ្នកដាក់ស្នើការផ្លាស់ប្តូរ E-7 ជាលើកដំបូង — ពេលវេលាបម្រុងនោះការពារអ្នកពីវដ្តនៃការដាក់ពាក្យឡើងវិញដែលមិននឹកស្មានដល់។

សំណួរទី ៦. នៅពេលដែលខ្ញុំមាន E-7 តើពេលណាខ្ញុំអាចដាក់ពាក្យសុំការស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ F-5 បាន?
E-7 គឺជាប្រភេទនៃទិដ្ឋាការមួយដែលរាប់បញ្ចូលក្នុងលក្ខខណ្ឌតម្រូវការស្នាក់នៅ F-5។ ផ្លូវទូទៅទាមទារការស្នាក់នៅកូរ៉េប្រកបដោយស្ថិរភាពប្រហែលប្រាំឆ្នាំក្នុងស្ថានភាពដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ បូកនឹងភស្តុតាងភាសាកូរ៉េ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្សេងទៀត។ F-5 ដោះសោការងារដោយសេរី ភាពជាម្ចាស់អាជីវកម្ម និងក្របខ័ណ្ឌស្នាក់នៅរយៈពេលវែង។ មគ្គុទ្ទេសក៍របស់យើងស្តីពី ការស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ F-5 និង អ្វីដែល F-5 អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើពិតប្រាកដ រៀបរាប់អំពីគោលដៅនេះយ៉ាងលម្អិត។

អ្វីដែលផ្លាស់ប្តូរបន្ទាប់ពី E-7 — និងអ្វីដែលត្រូវរៀបចំផែនការ

ស្ថានភាព E-7 ដោះសោរឿងជាច្រើនភ្លាមៗ:

ការងារវិជ្ជាជីវៈពេញម៉ោងនៅក្នុងមុខរបរដែលបានកំណត់របស់អ្នក
សិទ្ធិទទួលបានទិដ្ឋាការអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក F-3 សម្រាប់ប្តីប្រពន្ធ និងកូនមិនទាន់គ្រប់អាយុរបស់អ្នក
ការចុះឈ្មោះធានារ៉ាប់រងធំទាំង ៤ ស្តង់ដារ ប្រាក់បំណាច់ និងការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល
ឆ្នាំនៃការស្នាក់នៅ E-7 រាប់បញ្ចូលក្នុងសិទ្ធិទទួលបានការស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ F-5
សិទ្ធិក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនិយោជកក្នុងមុខរបរ E-7 ដូចគ្នា (ស្ថិតក្រោមនីតិវិធីផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការស្តង់ដារ — សូមមើល មគ្គុទ្ទេសក៍ផ្លាស់ប្តូរការងារ E-7-4 របស់យើងសម្រាប់ករណីកម្មករជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ)

ជំហានយុទ្ធសាស្ត្របន្ទាប់ពី E-7 គឺចាប់ផ្តើមកសាងឆ្ពោះទៅរក F-5 ចាប់ពីថ្ងៃទីមួយ។ នោះមានន័យថាប្រាក់ចំណូលមានស្ថិរភាព ការចុះឈ្មោះធានារ៉ាប់រងបន្ត វឌ្ឍនភាពភាសាកូរ៉េបន្ត (TOPIK 4 ឬខ្ពស់ជាងនេះពិតជាមានសារៈសំខាន់នៅដំណាក់កាល F-5) និងកំណត់ត្រាពន្ធស្អាតស្អំ។ អ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាដែលឈានដល់ F-5 ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំបន្ទាប់ពីទទួលបាន E-7 គឺជាអ្នកដែលចាត់ទុកជារៀងរាល់ឆ្នាំជាជំហានឆ្ពោះទៅរកគោលដៅនោះ ជាជាងឆ្នាំការងារដាច់ដោយឡែក។

គំនិតបិទបញ្ចប់ដោយស្មោះត្រង់

ការផ្លាស់ប្តូរ D-10 ទៅ E-7 គឺជាផ្លូវដ៏ស្អាតស្អំមួយសម្រាប់អ្នកមានទេពកោសល្យបរទេសនៅក្នុងប្រព័ន្ធអន្តោប្រវេសន៍កូរ៉េ។ រដ្ឋាភិបាលបានរចនា D-10 ឡើងជាពិសេសដើម្បីផ្តល់ឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យកូរ៉េនូវផ្លូវរត់ដើម្បីស្វែងរកការងារ E-7 ហើយក្របខ័ណ្ឌនេះភាគច្រើនដំណើរការដូចការគ្រោងទុកនៅពេលដែលអ្នកចាត់ទុកវាជាគម្រោងប្រាំមួយខែផ្តោតសំខាន់ ជាជាងជម្រើសបើកចំហរមិនច្បាស់លាស់។

បេក្ខជនដែលយើងឃើញថាបរាជ័យក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ ស្ទើរតែតែងតែចែករំលែកនូវលំនាំមួយក្នុងចំណោមលំនាំបី: ពួកគេចាត់ទុក D-10 ថាជាភាពសុខស្រួល ហើយទុកឱ្យប្រាំបួនខែកន្លងផុតទៅដោយគ្មានការដាក់ពាក្យសុំធ្ងន់ធ្ងរ; ពួកគេបានដាក់ពាក្យទៅតែក្រុមហ៊ុនដែលមិនធ្លាប់ធានា E-7 ពីមុនមក ដោយប្រមូលនូវការបដិសេធយឺតៗ; ឬពួកគេទុកឱ្យជំនាញភាសាកូរ៉េរវស់ពួកគេធ្លាក់ចុះបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ដែលធ្វើឱ្យជំហរប្រព័ន្ធពិន្ទុរបស់ពួកគេចុះខ្សោយ។ គ្មានចំណុចណាមួយក្នុងចំណោមចំណុចទាំងនេះដែលមិនអាចជម្នះបានទេ ប៉ុន្តែពួកវាទាំងអស់សុទ្ធតែពន្យារពេលវេលា។

លំនាំជោគជ័យគឺផ្ទុយពីនេះ: ចាប់ផ្តើមការដាក់ពាក្យសុំនៅសប្តាហ៍ទីមួយនៃ D-10 ផ្តល់អាទិភាពដល់ក្រុមហ៊ុនដែលមានប្រវត្តិធានា E-7 បន្តកម្មសិក្សានៅក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរទៅ រក្សាភាសាកូរ៉េឱ្យសកម្មពេញមួយការស្វែងរក ហើយមានការប្តេជ្ញាចិត្តធានាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនៅក្នុងដៃក្នុងរយៈពេលបួនខែ។ បេក្ខជននោះបញ្ចប់ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងងាយស្រួលនៅក្នុងផ្លូវរត់របស់ D-10 ហើយចាប់ផ្តើមការងារ E-7 ជាមួយនឹងគម្លាតដ៏ល្អ។

ចំណាំដោយស្មោះត្រង់មួយមុនពេលអ្នកទៅ។ តួនាទីតាមផ្លូវ E-7 មិនមែនជាអ្វីដែល MyKoreaWork ដាក់នោះទេ — យើងជាការិយាល័យផ្គូផ្គងការងារកូរ៉េដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ ប៉ុន្តែផ្នែករបស់យើងគឺការងារពលកម្មប្រចាំថ្ងៃ ការងាររយៈពេលខ្លី និងការងារស្នាក់នៅតាមការដ្ឋាន ហើយ D-10 មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទទួលយកវាទេ។ សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរដែលមគ្គុទ្ទេសក៍នេះពិពណ៌នា ទំនាក់ទំនងនិយោជកដែលអ្នកកសាងខ្លួនឯងគឺជាអ្វីដែលជួយជំរុញវា។ យើងប្រាប់អ្នកពីរឿងនេះ ជាជាងប្រមូលប្រវត្តិរូបដែលយើងមិនអាចធ្វើសកម្មភាពបាន។

ករណីលើកលែងតែមួយគត់នៅគ្រប់ទីកន្លែងនៅក្នុងសេវាកម្មរបស់យើងគឺការងារពលកម្មប្រចាំថ្ងៃរយៈពេលខ្លី ដែលជាធម្មតាត្រូវបានរៀបចំតាមរយៈដៃគូក្នុងស្រុកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ ហើយអាចមានថ្លៃសេវាណែនាំដែលត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ តែងតែត្រូវបានបង្ហាញឱ្យដឹងមុនពេលអ្នកទទួលយក — មិនមែនជាអ្វីដែលកើតឡើងនៅលើផ្លូវ E-7 ដែលមគ្គុទ្ទេសក៍នេះនិយាយនោះទេ។ យើងទាក់ទងអ្នកតែនៅពេលមានការផ្គូផ្គងពិតប្រាកដសម្រាប់ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះ។

អត្ថបទពាក់ព័ន្ធសម្រាប់អ្នកកាន់ D-10 និងអ្នកផ្លាស់ប្តូរ E-7

ទិដ្ឋាការអ្នកស្វែងរកការងារ D-10 នៅកូរ៉េ — ពីការបញ្ចប់ការសិក្សាទៅធ្វើការពេញម៉ោងក្នុងឆ្នាំ ២០២៦ — មគ្គុទ្ទេសក៍ D-10 ដ៏ទូលំទូលាយ
ទិដ្ឋាការសកម្មភាពដែលបានកំណត់ពិសេស E-7 នៅកូរ៉េ — ការងារវិជ្ជាជីវៈចំនួន ៨៧ ដែលអ្នកអាចទទួលយកស្របច្បាប់បាន — បញ្ជីមុខរបរពេញលេញ
ទិដ្ឋាការកម្មករជំនាញ E-7-4 នៅកូរ៉េ — របៀបផ្លាស់ប្តូរការងារដោយគ្មានការរំខានពីនិយោជក — អនុប្រភេទ E-7 កម្មករជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ
ទិដ្ឋាការអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក F-3 នៅកូរ៉េ — តើអ្នកអាចធ្វើការ សិក្សា និងផ្លាស់ប្តូរទៅ E-7 ដែរឬទេ? — ផ្លូវក្បែរគ្នាប្រសិនបើអ្នកចូលមកតាមរយៈបណ្តាញគ្រួសារ
ការស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ F-5 នៅកូរ៉េ — លេខកូដរង និងការងារដោយសេរី — គោលដៅរយៈពេលវែងបន្ទាប់ពី E-7
ការស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ F-5 — អ្វីដែលទិដ្ឋាការរបស់អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើពិតប្រាកដ
ទិដ្ឋាការស្នាក់នៅ F-2 — លេខកូដរង និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវ F-5 — ផ្លូវស្នាក់នៅជាជម្រើស
ការងារជាចុងភៅបរទេសនៅកូរ៉េ — មគ្គុទ្ទេសក៍អាជីព F-Visa និង E-7 — ប្រសិនបើសញ្ញាបត្ររបស់អ្នកគឺផ្នែកធ្វើម្ហូប
ប្រភេទនៃទិដ្ឋាការកូរ៉េត្រូវបានពន្យល់ — មគ្គុទ្ទេសក៍ឆ្នាំ ២០២៦ ដ៏ពេញលេញ — ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃទិដ្ឋាការពេញលេញ
សិទ្ធិពលករបរទេសនៅកូរ៉េ — ប្រាក់ខែ ការធានារ៉ាប់រង ការការពារផ្លូវច្បាប់
របៀបអានប័ណ្ណបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍កូរ៉េរវស់អ្នក — រាល់ការកាត់កងត្រូវបានពន្យល់
រៀនភាសាកូរ៉េឱ្យបានលឿនដោយឥតគិតថ្លៃ — កម្មវិធីល្អបំផុតសម្រាប់ពលករបរទេស
របៀបប្រើប្រាស់ MyKoreaWork — ស្វែងរកការងារដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់នៅកូរ៉េឱ្យបានលឿន
របៀបស្វែងរកការងារល្អជាងមុននៅកូរ៉េក្នុងនាមជាពលករបរទេស
របៀបស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់នៅកូរ៉េក្រៅពីទីក្រុងសេអ៊ូល

មគ្គុទ្ទេសក៍នេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍របស់កូរ៉េ និងលក្ខខណ្ឌទីផ្សារការងារត្រឹមខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២៦។ កម្រិតនៃប្រព័ន្ធពិន្ទុជាក់លាក់ តម្រូវការប្រាក់ខែអប្បបរមា និងបញ្ជីមុខរបរត្រូវបានកែតម្រូវជាទៀងទាត់ដោយក្រសួងយុត្តិធម៌ — បញ្ជាក់តួលេខបច្ចុប្បន្ននៅឯសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍កូរ៉េមុនពេលដាក់ពាក្យ។ ហើយសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនេះផ្ទាល់ អ្នកប្រឹក្សារដ្ឋបាលដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ (행정사) ឬ HR របស់និយោជកអនាគតរបស់អ្នកគឺជាផ្នែកត្រឹមត្រូវ — ការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពមិនមែនជារឿងដែលយើងដោះស្រាយនោះទេ។