ຜູ້ຖືວີຊາ F-4: 10 ວຽກໃຊ້ແຮງງານງ່າຍໆແບບໃໝ່ ທີ່ຕອນນີ້ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ຢ່າງຖືກກົດໝາຍ (ອັບເດດປີ 2026)

ຖ້າທ່ານຖືວີຊາ F-4 (ຄົນເກົາຫຼີໂພ້ນທະເລ), ກົດລະບຽບຫາກໍປ່ຽນແປງເພື່ອເປັນປະໂຫຍດແກ່ທ່ານ. ເປັນການປ່ຽນແປງຄັ້ງໃຫຍ່. ເລີ່ມຕັ້ງແຕ່ເດືອນກຸມພາປີ 2026, ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງຖືກກົດໝາຍໃນ 10 ວຽກທີ່ໃຊ້ແຮງງານແບບງ່າຍໆ ເຊິ່ງກ່ອນໜ້ານີ້ເຄີຍຖືກຫ້າມຢ່າງເດັດຂາດ. ການຫຸ້ມຫໍ່ດ້ວຍມື, ການໂຫຼດ ແລະ ການຖອດ, ວຽກສາງພື້ນຖານ — ທັງໝົດແມ່ນໄດ້ຮັບໄຟຂຽວແລ້ວ.

ນີ້ແມ່ນເລື່ອງໃຫຍ່ຫຼາຍ. ເປັນເວລາຫຼາຍປີແລ້ວ, ຜູ້ຖື F-4 ຕ້ອງຊອກຫາວຽກແບບມືອາຊີບ (ຍາກຖ້າພາສາເກົາຫຼີຂອງທ່ານບໍ່ຄ່ອງແຄ້ວ) ຫຼືເຮັດວຽກ "ແບບບໍ່ເປັນທາງການ" ໃນໂຮງງານ ແລະ ສາງໃນຂະນະທີ່ຫວັງວ່າຈະບໍ່ມີໃຜຈາກກວດຄົນເຂົ້າເມືອງມາປະກົດຕົວ. ເຂດສີເທົານັ້ນໝົດໄປແລ້ວ. ໃນທີ່ສຸດທ່ານກໍສາມາດຮັບວຽກເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຢ່າງຖືກກົດໝາຍ, ໂດຍມີສັນຍາ ແລະ ການປະກັນໄພທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຄືກັນກັບພະນັກງານຊາວເກົາຫຼີຄົນໜຶ່ງ.

ລອງມາເບິ່ງກັນວ່າມີຫຍັງປ່ຽນແປງແດ່, ຕອນນີ້ມີວຽກໃດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ແລະ ວິທີຊອກຫາພວກມັນແທ້ໆ. ບໍ່ມີຄຳສັບກົດໝາຍທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ — ພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງຮູ້.

ດຽວກ່ອນ, ມີຫຍັງປ່ຽນແປງແນ່ໃນເດືອນກຸມພາປີ 2026?

ກະຊວງຍຸຕິທຳຂອງເກົາຫຼີ ໄດ້ເປີດໂຕການປັບປຸງລະບົບວີຊາຂອງຄົນເກົາຫຼີໂພ້ນທະເລ (재외동포) ຄັ້ງໃຫຍ່. ສອງສິ່ງໃຫຍ່ໆໄດ້ເກີດຂຶ້ນ:

1. ວີຊາ H-2 ຢຸດການອອກໃຫ້ສຳລັບຜູ້ສະໝັກໃໝ່. ຜູ້ຖື H-2 ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວສາມາດຢູ່ໄດ້ຈົນກວ່າວີຊາຂອງພວກເຂົາຈະໝົດອາຍຸ, ແຕ່ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນປ່ຽນໄປເປັນ F-4 ຍ້ອນວ່າຄ່າທຳນຽມການປ່ຽນແມ່ນໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນໃນໄລຍະການປ່ຽນແປງນີ້.
2. ຜູ້ຖື F-4 ສາມາດເຂົ້າເຖິງ 10 ໝວດໝູ່ແຮງງານງ່າຍໆໄດ້. ກ່ອນໜ້ານີ້, F-4 ຖືກຈຳກັດຢ່າງເປັນທາງການສະເພາະວຽກງານວິຊາຊີບ, ຫ້ອງການ, ຫຼື ວຽກງານທີ່ມີທັກສະ. ການປະກອບການຜະລິດແມ່ນເຂດສີເທົາ. ການຫຸ້ມຫໍ່ດ້ວຍມື ຫຼື ການໂຫຼດ? ທາງດ້ານເຕັກນິກແລ້ວແມ່ນຜິດກົດໝາຍ.

ການປ່ຽນແປງທີສອງນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ຜູ້ຖື F-4 ສ່ວນຫຼາຍສົນໃຈ. ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີໃບປະກາດສະນີຍະບັດວິທະຍາໄລ, ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເວົ້າພາສາເກົາຫຼີໄດ້ຄ່ອງແຄ້ວ, ແລະ ທ່ານກໍບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີໃບອະນຸຍາດພິເສດເພື່ອຮັບວຽກເຫຼົ່ານີ້ອີກຕໍ່ໄປ. ພຽງແຕ່ເຊັນສັນຍາແຮງງານ ແລະ ເລີ່ມເຮັດວຽກ.

10 ວຽກໃຊ້ແຮງງານງ່າຍໆ ທີ່ F-4 ສາມາດເຮັດໄດ້ແລ້ວຕອນນີ້

ນີ້ແມ່ນລາຍຊື່ທີ່ທຸກຄົນຖາມເຖິງ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໝວດໝູ່ວຽກທີ່ການຈ້າງງານ F-4 ໄດ້ຖືກເປີດຂຶ້ນໂດຍສະເພາະພາຍໃຕ້ການປະຕິຮູບປີ 2026:

1. ພະນັກງານຫຸ້ມຫໍ່ດ້ວຍມື (수동 포장원) — ເອົາສິນຄ້າໃສ່ກ່ອງ, ປິດຜະນຶກຖົງ, ຄັດແຍກສິນຄ້າດ້ວຍມື. ພົບເຫັນໄດ້ທົ່ວໄປໃນໂຮງງານອາຫານ, ສາງ e-commerce, ສາຍການຫຸ້ມຫໍ່ເຄື່ອງສຳອາງ.
2. ພະນັກງານໂຫຼດ ແລະ ຖອດ (하역·적재 단순종사원) — ຂົນຍ້າຍກ່ອງຂຶ້ນ ແລະ ລົງລົດບັນທຸກ, ຈັດລຽງພາເລດໃນສາງ. ມີຄວາມຕ້ອງການສູງໃນສູນໂລຈິສຕິກເຊັ່ນ Coupang, CJ, ແລະ Lotte.
3. ຜູ້ຊ່ວຍປະກອບການຜະລິດ (단순 조립 보조) — ຊ່ວຍໃນການປະກອບຊິ້ນສ່ວນພື້ນຖານຢູ່ໃນສາຍການຜະລິດ. ຊິ້ນສ່ວນລົດຍົນ, ເຄື່ອງໃຊ້ໄຟຟ້າ, ເຄື່ອງໃຊ້ໃນເຮືອນ.
4. ການກວດກາ ແລະ ການຄັດແຍກ (검수·선별) — ກວດສອບຄຸນນະພາບ, ຄັດແຍກສິນຄ້າດີ ກັບ ສິນຄ້າທີ່ມີຕຳນິ. ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄູ່ກັບໜ້າທີ່ການຫຸ້ມຫໍ່.
5. ການສະໜັບສະໜູນການທຳຄວາມສະອາດໃນສະຖານທີ່ອຸດສາຫະກຳ — ທຳຄວາມສະອາດໂຮງງານ ແລະ ສາງ, ເຊັດອຸປະກອນ, ບຳລຸງຮັກສາພື້ນທີ່ເຮັດວຽກ.
6. ການສົ່ງວັດສະດຸພາຍໃນສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ — ການເຄື່ອນຍ້າຍວັດສະດຸລະຫວ່າງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໂດຍນຳໃຊ້ລົດເຂັນ ຫຼື ອຸປະກອນພື້ນຖານ.
7. ການສະໜັບສະໜູນການເກັບຮັກສາ ແລະ ສິນຄ້າຄົງຄັງ — ຈັດວາງສິນຄ້າໃສ່ຊັ້ນວາງ, ການນັບສິນຄ້າຄົງຄັງ, ການສະແກນບາໂຄດແບບງ່າຍໆ.
8. ຜູ້ຊ່ວຍປຸງແຕ່ງອາຫານ — ຕັດ, ລ້າງ, ປະສົມໃນໂຮງງານຜະລິດອາຫານ. ບໍ່ແມ່ນເຊັບ, ແຕ່ເປັນໜ້າທີ່ສະໜັບສະໜູນ.
9. ການຊັກລີດ ແລະ ການຄັດແຍກສິ່ງທໍ — ການຄັດແຍກເຄື່ອງຊັກລີດອຸດສາຫະກຳ, ການພັບ, ການຈັດການສິ່ງທໍພື້ນຖານ.
10. ການສະໜັບສະໜູນກະສິກຳ ແລະ ລ້ຽງສັດພື້ນຖານ — ການເກັບກ່ຽວ, ການຄັດແຍກ, ການຫຸ້ມຫໍ່ຢູ່ຟາມ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງໃນເຂດຊົນນະບົດໃນຊ່ວງລະດູເກັບກ່ຽວ.

ສັງເກດເຫັນຮູບແບບບໍ? ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນວຽກທັງໝົດທີ່ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວດ້ານພາສາເກົາຫຼີ, ທັກສະຂັ້ນສູງ, ຫຼື ໃບອະນຸຍາດພິເສດ. ພວກມັນເປັນຕຳແໜ່ງລະດັບເລີ່ມຕົ້ນທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຄົນງານຢ່າງໜັກ. ແລະ ຕອນນີ້ທ່ານສາມາດເຕີມເຕັມພວກມັນໄດ້ຢ່າງຖືກກົດໝາຍແລ້ວ.

ເປັນຫຍັງເລື່ອງນີ້ຈຶ່ງເປັນເລື່ອງໃຫຍ່ — ຂໍອະນຸຍາດເວົ້າຕາມຕົງ

ຂ້ອຍຈະເວົ້າກົງໆກັບທ່ານ. ກ່ອນໜ້າການປະຕິຮູບນີ້, ຜູ້ຖື F-4 ຫຼາຍຄົນກໍກຳລັງເຮັດວຽກເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ແລ້ວ. ໂຮງງານຕ້ອງການຄົນງານ, ຜູ້ຖື F-4 ຕ້ອງການວຽກ, ດັ່ງນັ້ນຜູ້ຄົນຈຶ່ງພຽງແຕ່ເຮັດມັນໄປ. ນາຍຈ້າງຫວັງວ່າກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຈະບໍ່ມາປະກົດຕົວ. ຄົນງານຫວັງວ່າພວກເຂົາຈະບໍ່ຖືກລາຍງານ.

ຄວາມກົດດັນນັ້ນໝົດໄປແລ້ວຕອນນີ້. ທ່ານສາມາດ:

• ເຊັນສັນຍາການຈ້າງງານທີ່ແທ້ຈິງທີ່ມີຊື່ ແລະ ຕຳແໜ່ງວຽກຂອງທ່ານລະບຸໄວ້ຢ່າງຊັດເຈນ
• ໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນໃນປະກັນໄພທັງສີ່ (ເງິນບຳນານແຫ່ງຊາດ, ສຸຂະພາບ, ການຈ້າງງານ, ອຸບັດຕິເຫດອຸດສາຫະກຳ)
• ໄດ້ຮັບໃບບິນເງິນເດືອນທີ່ເໝາະສົມເຊິ່ງສະແດງການຫັກເງິນທັງໝົດ
• ຍື່ນຄຳຮ້ອງທຸກຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຢ່າງຖືກຕ້ອງ — ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຢ້ານວ່າຈະຖືກລາຍງານ
• ສ້າງປະຫວັດການເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການທີ່ຊ່ວຍໃນການຕໍ່ອາຍຸວີຊາໃນອະນາຄົດ

ນີ້ແມ່ນຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການເປັນຄົນງານທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ. ຈົ່ງຈິງຈັງກັບມັນ.

ວຽກອັນໃດທີ່ຍັງຫ້າມສຳລັບ F-4?

ບໍ່ແມ່ນທຸກຢ່າງທີ່ເປີດ. ຂໍ້ຈຳກັດບາງຢ່າງຍັງຄົງນຳໃຊ້ຢູ່:

• ແຮງງານສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງ (ແຮງງານທົ່ວໄປ 잡부) — ວຽກກໍ່ສ້າງສ່ວນຫຼາຍຍັງຕ້ອງການສະຖານະ E-9 ຫຼື H-2. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ F-4 ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຢູ່ໃນສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງຍົກເວັ້ນສຳລັບໜ້າທີ່ທີ່ມີທັກສະສະເພາະ. ກວດສອບກ່ອນການຍອມຮັບ.
• ໂຮສເຕສບາ, ຮ້ານນວດ, ວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພະນັນ — ຖືກຫ້າມສຳລັບວີຊາທຸກປະເພດໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ.
• ການຂັບລົດຮັບຈ້າງ (ລົດແທັກຊີ, ການຈັດສົ່ງເປັນວຽກຫຼັກ) — ຕ້ອງການໃບຂັບຂີ່ເກົາຫຼີ + ໃບຂັບຂີ່ເພື່ອການຄ້າ. ບໍ່ໄດ້ຖືກຫ້າມແຕ່ຖືກຈຳກັດໃນພາກປະຕິບັດ.
• ລູກເຮືອເຮືອຫາປາ (ທະເລເລິກ) — ຕ້ອງການວີຊາ E-10 ສະເພາະ.

ຖ້າຂໍ້ສະເໜີວຽກບໍ່ເຂົ້າກັບຂໍ້ຈຳກັດໃດໆເຫຼົ່ານີ້, F-4 ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຈະບໍ່ມີບັນຫາ. ເມື່ອມີຄວາມສົງໄສ, ໃຫ້ຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງຢືນຢັນເປັນລາຍລັກອັກສອນວ່າພວກເຂົາເຂົ້າໃຈວ່າ F-4 ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດສຳລັບຕຳແໜ່ງນີ້.

ວິທີຊອກຫາວຽກເຫຼົ່ານີ້ແທ້ໆໃນປີ 2026

ການຮູ້ວ່າກົດລະບຽບມີການປ່ຽນແປງແມ່ນເລື່ອງໜຶ່ງ. ການຊອກຫາວຽກກໍເປັນອີກເລື່ອງໜຶ່ງ. ນີ້ຄືບ່ອນທີ່ຜູ້ຖື F-4 ກຳລັງໄດ້ຮັບຕຳແໜ່ງຈິງໃນປີ 2026:

1. ແພລດຟອມວຽກທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ (ທາງເລືອກທີ່ປອດໄພທີ່ສຸດ)

ແພລດຟອມເຊັ່ນ MyKoreaWork ຢັ້ງຢືນໂດຍສະເພາະວ່ານາຍຈ້າງຮູ້ກົດລະບຽບ F-4 ແລະ ສະເໜີຕຳແໜ່ງທີ່ຖືກກົດໝາຍ. ທ່ານຈະບໍ່ເສຍເວລາກັບວຽກທີ່ປາກົດວ່າເປັນ "ຄວາມຈິງແລ້ວພວກເຮົາຕ້ອງການສະເພາະ E-9 ເທົ່ານັ້ນ" ຫຼັງຈາກການສຳພາດທີ່ຍາວນານ. ວິທີນຳໃຊ້ MyKoreaWork ຈະແນະນຳຜ່ານຂັ້ນຕອນການຈັບຄູ່.

2. ສູນກາງໂລຈິສຕິກ ແລະ ສາງ

Coupang, Market Kurly, CJ Logistics, Lotte Global Logistics — ບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ຈ້າງພະນັກງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສຳລັບການໂຫຼດ, ຄັດແຍກ, ແລະ ຫຸ້ມຫໍ່. ຕອນນີ້ສ່ວນໃຫຍ່ມີການປະກາດຮັບສະໝັກວຽກຫຼາຍພາສາແລ້ວ. ອັດຕາຄ່າຈ້າງແມ່ນຕັ້ງແຕ່ 2.4M ຫາ 3.2M ວອນຕໍ່ເດືອນສຳລັບວຽກເຕັມເວລາ, ໂດຍກະກາງຄືນຈະຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ.

3. ໂຮງງານປຸງແຕ່ງອາຫານ

ໂດຍສະເພາະໃນ ແຂວງກຢອງກີ (Pyeongtaek, Hwaseong, Yongin) ແລະ ແຂວງຊຸງຊອງ, ໂຮງງານອາຫານດຳເນີນການຕະຫຼອດປີ ແລະ ຍິນດີຕ້ອນຮັບຄົນງານ F-4. ໜ້າທີ່ການຫຸ້ມຫໍ່ດ້ວຍມື ແລະ ການກວດກາແມ່ນມີຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

4. ການຕິດຕໍ່ໂດຍກົງກັບບໍລິສັດຈັດຫາຄົນງານ

ບໍລິສັດຈັດຫາຄົນງານເກົາຫຼີ (인력사무소) ເຄີຍຈັດການຄົນງານ E-9 ແລະ H-2 ເປັນສ່ວນໃຫຍ່. ຕອນນີ້ຫຼາຍແຫ່ງກຳລັງສັນຫາ F-4 ຢ່າງຈິງຈັງເນື່ອງຈາກການປະຕິຮູບວີຊາ. ລອງໄປຢ້ຽມຢາມສະຖານທີ່ໃກ້ກັບນິຄົມອຸດສາຫະກຳໃຫຍ່ເບິ່ງ.

5. ເຄືອຂ່າຍຊຸມຊົນຄົນເກົາຫຼີໂພ້ນທະເລທ້ອງຖິ່ນ

ຊຸມຊົນ Goryeoin (고려인) ແລະ Joseonjok (조선족) ໃນສະຖານທີ່ຕ່າງໆ ເຊັ່ນ Ansan, Gwangju Gwangsan-gu, ແລະ Incheon Yeonsu-gu ມີກະດານຮັບສະໝັກວຽກ ແລະ ການແນະນຳແບບປາກຕໍ່ປາກ. ຖ້າທ່ານເຊື່ອມຕໍ່ກັບຊຸມຊົນຂອງທ່ານ, ລອງຖາມເບິ່ງ.

ເວົ້າກັນຕາມຄວາມຈິງ: ຄ່າຈ້າງທີ່ຍຸດຕິທຳສຳລັບວຽກເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເທົ່າໃດ?

ຢ່າຍອມຮັບຕົວເລກໃດກໍຕາມທີ່ນາຍຈ້າງສະເໜີໃຫ້ທ່ານກ່ອນ. ນີ້ຄືສິ່ງທີ່ຜູ້ຖື F-4 ມີລາຍໄດ້ຢ່າງເປັນຈິງໃນໝວດໝູ່ໃໝ່ເຫຼົ່ານີ້ມາຮອດປີ 2026:

• ການຫຸ້ມຫໍ່ດ້ວຍມື (ເຕັມເວລາ): 2,300,000 ~ 2,800,000 ວອນ/ເດືອນ
• ການໂຫຼດ & ຖອດ: 2,500,000 ~ 3,200,000 ວອນ/ເດືອນ (ກະກາງຄືນສູງກວ່າ)
• ຜູ້ຊ່ວຍປະກອບ: 2,400,000 ~ 2,900,000 ວອນ/ເດືອນ
• ຜູ້ຊ່ວຍປຸງແຕ່ງອາຫານ: 2,300,000 ~ 2,700,000 ວອນ/ເດືອນ
• ອັດຕາແຮງງານລາຍວັນ: 110,000 ~ 150,000 ວອນ/ມື້ ຂຶ້ນກັບກະ ແລະ ສະຖານທີ່

ຖ້າມີຄົນສະເໜີໃຫ້ທ່ານໜ້ອຍກວ່ານີ້ຫຼາຍ, ໃຫ້ຖາມວ່າເປັນຫຍັງ. ບາງຄັ້ງກໍມີເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງ (ລວມທີ່ພັກ, ກະນ້ອຍກວ່າ 8 ຊົ່ວໂມງ), ແຕ່ບາງຄັ້ງນາຍຈ້າງກໍພະຍາຍາມຈ່າຍເງິນໜ້ອຍກວ່າໃຫ້ຄົນເກົາຫຼີໂພ້ນທະເລໂດຍສົມມຸດວ່າທ່ານບໍ່ຮູ້ດີກວ່າ. ຕອນນີ້ທ່ານຮູ້ແລ້ວ.

ເອກະສານທີ່ທ່ານຕ້ອງການເມື່ອເລີ່ມວຽກເຫຼົ່ານີ້

ຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານແມ່ນຄືກັນກັບຄົນງານເກົາຫຼີທົ່ວໄປ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີ:

• ບັດປະຈຳຕົວຊາວຕ່າງຊາດ (외국인등록증) — ດ້ານໜ້າ ແລະ ດ້ານຫຼັງ, ທັງສອງດ້ານແມ່ນສຳຄັນ
• ບັນຊີທະນາຄານໃນຊື່ຂອງທ່ານ (ທະນາຄານເກົາຫຼີໃດກໍໄດ້)
• ເບີໂທລະສັບທີ່ລົງທະບຽນໃນເກົາຫຼີ
• ຜົນການກວດສຸຂະພາບ (ນາຍຈ້າງອາດຈະຮ້ອງຂໍ — ໂດຍປົກກະຕິແມ່ນສຳລັບວຽກການຈັດການອາຫານ)
• Tax ID ຈະເປັນໝາຍເລກລົງທະບຽນຄົນຕ່າງດ້າວຂອງທ່ານ

ບາງວຽກ (ອາຫານ, ການດູແລສຸຂະພາບ) ຕ້ອງການໃບຢັ້ງຢືນສຸຂະພາບເພີ່ມເຕີມ (보건증). ມັນມີລາຄາຖືກ (3,000 ວອນ), ໃຊ້ເວລາປະມານໜຶ່ງອາທິດ, ແລະ ທ່ານໄດ້ຮັບມັນຢູ່ສູນສາທາລະນະສຸກ (보건소) ໃດກໍໄດ້.

ຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປທີ່ຜູ້ຖື F-4 ເຮັດໃນລະບົບໃໝ່ນີ້

ຄວາມຜິດພາດທີ 1: ບໍ່ກວດເບິ່ງວ່ານາຍຈ້າງຮູ້ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບປີ 2026 ຫຼື ບໍ່

ນາຍຈ້າງບາງຄົນຍັງຄິດວ່າ F-4 ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໃຊ້ແຮງງານງ່າຍໆໄດ້. ພວກເຂົາອາດຈະປະຕິເສດທ່ານຍ້ອນຄວາມເຄີຍຊິນ. ໃຫ້ບອກພວກເຂົາຢ່າງສຸພາບກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເດືອນກຸມພາ 2026 — ພິມແຈ້ງການຢ່າງເປັນທາງການອອກມາຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້. ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນກຳລັງຊອກຫາຄົນງານ F-4 ຢ່າງຈິງຈັງ ແຕ່ບໍ່ຮູ້ວ່າຕອນນີ້ພວກເຂົາສາມາດຈ້າງພວກເຂົາໄດ້ຢ່າງຖືກກົດໝາຍແລ້ວ.

ຄວາມຜິດພາດທີ 2: ຮັບວຽກໂດຍບໍ່ມີສັນຍາເປັນລາຍລັກອັກສອນ

ເຖິງແມ່ນວ່າ F-4 ບໍ່ຕ້ອງການໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກພິເສດກໍຕາມ, ທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງມີສັນຍາແຮງງານເປັນລາຍລັກອັກສອນຢ່າງແນ່ນອນ (근로계약서). ບໍ່ມີສັນຍາໝາຍຄວາມວ່າບໍ່ມີການປົກປ້ອງທາງກົດໝາຍ. ຖ້ານາຍຈ້າງເວົ້າວ່າ "ພວກເຮົາຈະເຮັດພຽງແຕ່ທາງວາຈາເທົ່ານັ້ນ," ໃຫ້ຍ່າງໜີ.

ຄວາມຜິດພາດທີ 3: ເຮັດວຽກໃນວຽກທີ່ຍັງຖືກຈຳກັດ

ແຮງງານທົ່ວໄປໃນສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງ, ວຽກໂຮສເຕສບາ, ການຂັບລົດແທັກຊີ — ເຫຼົ່ານີ້ຍັງຄົງຖືກຈຳກັດ ຫຼື ຖືກຫ້າມ. ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າມີບາງຄົນສະເໜີໃຫ້ທ່ານ ບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນຖືກກົດໝາຍ. ຍຶດໝັ້ນກັບ 10 ໝວດໝູ່ທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ ຫຼື ວຽກອື່ນໆທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຢ່າງຊັດເຈນ.

ຄວາມຜິດພາດທີ 4: ບໍ່ລົງທະບຽນໃນການປະກັນໄພອຸບັດຕິເຫດອຸດສາຫະກຳ

ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບບາດເຈັບຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ການປະກັນໄພອຸບັດຕິເຫດອຸດສາຫະກຳ (산재보험) ກວມເອົາໃບບິນຄ່າປິ່ນປົວ ແລະ ເງິນເດືອນທີ່ສູນເສຍໄປຂອງທ່ານ. ມັນເປັນຂໍ້ບັງຄັບ — ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕ້ອງລົງທະບຽນໃຫ້ທ່ານຕັ້ງແຕ່ມື້ທຳອິດ. ຖ້າພວກເຂົາປະຕິເສດ, ນັ້ນແມ່ນສັນຍານອັນຕະລາຍ. ວິທີຍື່ນປະກັນໄພອຸບັດຕິເຫດອຸດສາຫະກຳ ອະທິບາຍວິທີປົກປ້ອງຕົວທ່ານເອງ.

ແລ້ວເລື່ອງພາສີ ແລະ ການຕໍ່ອາຍຸວີຊາເດ?

ຕອນນີ້ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງຖືກກົດໝາຍແລ້ວ, ລາຍໄດ້ຂອງທ່ານຈະຖືກລາຍງານຢ່າງເປັນທາງການ. ນີ້ຊ່ວຍທ່ານໃນໄລຍະຍາວແທ້ໆ:

• ການຕໍ່ອາຍຸວີຊາ: ການສະແດງໃຫ້ເຫັນລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງຜ່ານການຈ້າງງານທີ່ຖືກກົດໝາຍເຮັດໃຫ້ການຕໍ່ອາຍຸ F-4 ລາບລື່ນຂຶ້ນ ແລະ ສະໜັບສະໜູນການຍື່ນຂໍ F-5 (ການເປັນຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ) ໃນພາຍຫຼັງ.
• ເງິນບຳນານ: ເງິນສົມທົບເງິນບຳນານແຫ່ງຊາດສະສົມ. ຖ້າສຸດທ້າຍແລ້ວທ່ານອອກຈາກເກົາຫຼີ, ທ່ານສາມາດຍື່ນຂໍເງິນຄືນເປັນເງິນກ້ອນ (ຂຶ້ນກັບສັນຊາດຂອງທ່ານ ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງທະວິພາຄີ).
• ພາສີ: ຄົນງານຕ່າງດ້າວໃນເກົາຫຼີຈ່າຍອາກອນລາຍໄດ້ຄ້າຍຄືກັບຄົນເກົາຫຼີ. ຖ້າທ່ານຢູ່ຫຼາຍກວ່າ 183 ມື້ຕໍ່ປີ, ທ່ານຈະເປັນຜູ້ຢູ່ອາໄສເພື່ອເສຍພາສີ.

ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ

ກ່ອນໜ້ານີ້ຂ້ອຍມີ H-2. ຕອນນີ້ຂ້ອຍຄວນປ່ຽນເປັນ F-4 ບໍ?

ຖ້າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບ F-4 (ເຊື້ອສາຍເກົາຫຼີໂພ້ນທະເລ), ແມ່ນແລ້ວ — ມັນເກືອບຈະດີກວ່າສະເໝີ. F-4 ມີຂໍ້ຈຳກັດໜ້ອຍກວ່າໃນການປ່ຽນນາຍຈ້າງ, ໄລຍະເວລາການຕໍ່ອາຍຸທີ່ດົນກວ່າ, ແລະ ຕອນນີ້ສາມາດເຂົ້າເຖິງວຽກແຮງງານງ່າຍໆໄດ້. ຂະບວນການປ່ຽນແມ່ນໄດ້ຖືກເຮັດໃຫ້ງ່າຍຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການຫັນປ່ຽນປີ 2026.

ຂ້ອຍສາມາດປ່ຽນນາຍຈ້າງໄດ້ຢ່າງອິດສະຫຼະດ້ວຍ F-4 ບໍ?

ແມ່ນແລ້ວ. ບໍ່ຄືກັບ E-9, ຜູ້ຖື F-4 ສາມາດປ່ຽນນາຍຈ້າງໄດ້ທຸກເວລາໂດຍບໍ່ຕ້ອງຂໍອະນຸຍາດ. ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຊາບເມື່ອປ່ຽນວຽກ (ເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງຕ້ອງລົງທະບຽນການຈ້າງງານໃໝ່ກໍຕາມ).

ຂ້ອຍເປັນ F-4 ແລະ ຕ້ອງການເຮັດວຽກຂັບລົດຈັດສົ່ງ. ອັນນັ້ນໄດ້ບໍ?

ການຂັບລົດຈັດສົ່ງເປັນວຽກເສີມ (배달 라이더) ສຳລັບແພລດຟອມເຊັ່ນ Baemin ຫຼື Coupang Eats ທາງດ້ານເຕັກນິກແລ້ວແມ່ນກິດຈະກຳການຈ້າງງານຕົນເອງ. F-4 ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນການຈ້າງງານຕົນເອງໄດ້, ແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ລົງທະບຽນຢ່າງຖືກຕ້ອງເປັນທຸລະກິດ (사업자등록) ແລະ ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບພາສີ. ມັນບໍ່ໄດ້ງ່າຍດາຍຄືກັບ "ພຽງແຕ່ລົງທະບຽນແລ້ວຂີ່ເລີຍ."

ຕອນນີ້ຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງສອບເສັງພາສາເກົາຫຼີບໍ?

ບໍ່. F-4 ບໍ່ຕ້ອງການໃບຢັ້ງຢືນພາສາເກົາຫຼີໃດໆສຳລັບວຽກໃຊ້ແຮງງານງ່າຍໆເຫຼົ່ານີ້. ນາຍຈ້າງບາງຄົນອາດຈະມັກພາສາເກົາຫຼີພື້ນຖານ, ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນຂໍ້ກຳນົດທາງກົດໝາຍ.

ຈະເປັນແນວໃດຖ້ານາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍບໍ່ລົງທະບຽນປະກັນໄພໃຫ້ຂ້ອຍ?

ລາຍງານມັນ. ໂທ 1350 (ສາຍດ່ວນຫຼາຍພາສາຂອງກະຊວງການຈ້າງງານ ແລະ ແຮງງານ) ຫຼື ເຂົ້າໄປທີ່ສຳນັກງານແຮງງານ. ຜູ້ຖື F-4 ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງທາງກົດໝາຍຢ່າງເຕັມທີ່ແລ້ວ. ສິດທິຂອງແຮງງານຕ່າງດ້າວໃນເກົາຫຼີ ຈະອະທິບາຍວ່າຕ້ອງເຮັດແນວໃດ.

ສະຫຼຸບ

ການປະຕິຮູບ F-4 ປີ 2026 ແມ່ນການປ່ຽນແປງຄັ້ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດສຳລັບຊາວເກົາຫຼີໂພ້ນທະເລໃນເກົາຫຼີໃນຮອບຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງທົດສະວັດ. ການຫຸ້ມຫໍ່ດ້ວຍມື, ການໂຫຼດ, ການປະກອບ, ການປຸງແຕ່ງອາຫານ, ກະສິກຳ — ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນວຽກທີ່ຖືກກົດໝາຍ, ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ມີການປະກັນໄພ, ແລະ ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງສຳລັບທ່ານແລ້ວ. ບໍ່ມີເຂດສີເທົາອີກຕໍ່ໄປ, ບໍ່ມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການຖືກລາຍງານອີກຕໍ່ໄປ.

ຖ້າທ່ານໄດ້ລັງເລທີ່ຈະຮັບວຽກໂຮງງານ ຫຼື ສາງເພາະວ່າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າມັນຖືກກົດໝາຍຫຼືບໍ່, ຄວາມກັງວົນນັ້ນກໍໝົດໄປແລ້ວ. ເຊັນສັນຍາ, ຮັບການປະກັນໄພ, ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຢ່າງຍຸດຕິທຳ. ຕອນນີ້ທ່ານມີການປົກປ້ອງຄືກັນກັບຄົນງານເກົາຫຼີທຸກຄົນແລ້ວ.

ຕ້ອງການເຂົ້າໃຈວີຊາທຸກປະເພດໃນເກົາຫຼີບໍ? ກວດເບິ່ງ ຄຳອະທິບາຍປະເພດວີຊາເກົາຫຼີ. ກຳລັງຊອກຫາວຽກນອກນະຄອນຫຼວງໂຊລຢູ່ບໍ? ວຽກລາຍໄດ້ສູງໃນເກົາຫຼີນອກເໜືອຈາກໂຊລ ຈະກວມເອົາໂອກາດໃນພາກພື້ນຕ່າງໆ. ແລະ ຖ້າສັນຍາຂອງທ່ານກຳລັງຈະໝົດອາຍຸໃນໄວໆນີ້, ການສິ້ນສຸດສັນຍາໃນເກົາຫຼີ ຈະວາງແຜນທາງເລືອກໃນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.