Тэгэхээр та F-2 визтэй болжээ. Үнэндээ энэ нь таныг яг одоо Солонгост ажиллаж байгаа ихэнх гадаадын иргэдээс хамаагүй дээр байр сууринд авчирч байна. Оюутнууд шиг долоо хоногийн 20 цагийн хязгаарлалт байхгүй. E-9 ажилчид шиг "заагдсан салбар"-ын хязгаарлалт байхгүй. E-7 эзэмшигчид шиг "зөвхөн энэ компанид, энэ тодорхой ажлыг л хийх ёстой" гэсэн толгойны өвчин байхгүй.

Гэхдээ хэний ч танд тодорхой хэлдэггүй нэг зүйл бий — ажиллах хууль ёсны эрхтэй байх, бодитоор сайн, тогтвортой, шударга цалинтай ажил олох хоёр бол тэс өөр асуудал юм. Энэхүү гарын авлага нь танд энэ хоёр талыг хоёуланг нь тайлбарлах болно. Хуулиар яг юуг зөвшөөрдөг, 2026 онд F-2 эзэмшигчид хаана ажилд орж байгаа, ямар цалин хүлээх ёстой, мөн хүмүүсийн олон жилийн ахиц дэвшлийг үгүй хийдэг жижиг алдаанаас хэрхэн зайлсхийх талаар өгүүлнэ.

Эхлэхээс өмнө нэг зүйлийг сануулахад, бид бол MyKoreaWork юм. Бид гадаад ажилчдыг Солонгос ажил олгогчидтой холбодог бөгөөд манай үйлчилгээ ажил хайгчдад 100% үнэ төлбөргүй байдаг. Таны цалин таных — нэг ч вон дутахгүй. Үүнийг хэрхэн ажилладаг талаар төгсгөлд нь тайлбарлах болно. Одоо визний хэсэг рүүгээ орцгооё.

1. F-2 гэж яг юу гэсэн үг вэ (Мөн яагаад үүнийг дутуу үнэлдэг вэ)

F-2 визийг албан ёсоор "Урт хугацаагаар оршин суух" виз гэж нэрлэдэг. Нэр нь уйтгартай сонсогдож магадгүй ч бодит байдал дээр тийм биш юм.

Хэрэв та F-2 визтэй бол Солонгост хууль ёсоор дараах зүйлсийг хийх боломжтой:

Дурын компанид бүтэн цагаар ажиллах — үйлдвэрлэл, оффис, ресторан, эмнэлэг, мэдээллийн технологи, борлуулалт гээд юу ч байж болно
Ажлаа чөлөөтэй солих — E-7 эсвэл E-9 эзэмшигчид шиг ажлын байр өөрчилсөн тухай тайлан гаргах шаардлагагүй
Хувийн бизнес эрхлэх — ресторан нээх, чөлөөт ажил (freelance) хийх, хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлэх
Ажиллахын зэрэгцээ суралцах — тусдаа цагийн ажлын зөвшөөрөл шаардлагагүй
Солонгост урт хугацаагаар байх — ихэвчлэн 3 жилээр сунгагддаг бөгөөд F-5 байнгын оршин суух эрх рүү шилжих тодорхой замтай

Үүнийг E-9 визтэй найзтайгаа харьцуулаад үзээрэй. Тэд нэг тодорхой салбарт, нэг тодорхой ажил олгогчтой байх ёстой. Солихын тулд зөвшөөрөл хэрэгтэй. Солонгост байх нийт хугацаанд нь хатуу хязгаарлалт бий. Харин та? Та ямар ч ажлын ярилцлагад ердийн нэр дэвшигчийн хувиар орно. Дарга таныг ажилд авахын тулд нэг ч цаас бүрдүүлэх шаардлагагүй.

Энэ бол Солонгосын хөдөлмөрийн зах зээл дээрх маш том давуу тал юм. Олон жижиг бизнес эрхлэгчид яг энэ шалтгаанаар F визтэй хүмүүсийг ажилд авахыг илүүд үздэг — цагаачлалын бичиг баримт бүрдүүлэхгүй, зөвшөөрөл хүлээх 4 долоо хоногийн хугацаа байхгүй. Зүгээр л ердийн ажилд авалт.

2. F-2 визийг яг хэн авдаг вэ? (Товчхон тайлбар)

Бидэнтэй уулзаж буй ихэнх F-2 эзэмшигчид дараах замуудын аль нэгээр визээ авсан байдаг:

F-2-7 Онооны систем — нас, боловсрол, Солонгос хэлний чадвар (TOPIK), орлого болон бусад оноогоор авдаг. Нарийн мэргэжлийн ажилчид болон төгсөгчдийн дунд хамгийн түгээмэл.
F-2-99 (өмнө нь G-1 гэх мэт байсан визээ солигчид) — урт хугацааны хүмүүнлэгийн болон тусгай статустай иргэд
F-5-аас F-2 руу буурсан эсвэл F-6 шилжилтийн асуудлууд — бага тохиолддог ч байдаг
F-2-R (бүс нутгийн) — Сөүлээс гадна тодорхой мужуудад суурьших амлалт авсан хүмүүст зориулагдсан

Хэрэв та үүнийг уншаад "түр хүлээнэ үү, би өөрийнхөө F-2-ын аль дэд ангилалд байгаагаа сайн мэдэхгүй байна" гэж бодож байвал — ARC (Гадаадын иргэний үнэмлэх) картаа шалгаарай. Код нь ард талд нь хэвлэгдсэн байгаа. Энэ нь ихэнх ажилд тийм ч чухал биш (ажил олгогчид зөвхөн "F-2 = ажилд авахад асуудалгүй" гэж л хардаг), гэхдээ дараа нь визээ сунгах эсвэл F-5 хүсэх үед чухал байж болно.

3. 2026 онд F-2 эзэмшигчид яг ямар ажил хийж байна вэ?

Одоо бодит хэсэг рүүгээ оръё. Манай зуучлалын платформ дээрх ажиглалтаар F-2 эзэмшигчид үндсэн таван ангилалд ажилд орж байна. Бид цалингийн хүрээ болон хүндрэлийн талаар үнэнийг нь хэлэх болно.

(a) Үйлдвэрлэл ба аж үйлдвэрийн мэргэшсэн үүрэг

Энэ бол хамгийн том хэсэг юм. Дунд зэргийн Солонгос хэлтэй, техникийн мэдлэгтэй F-2 эзэмшигчдийг дараах салбарт ихээр хайж байна:

CNC машин оператор
Гагнуур (TIG/MIG, сертификаттай)
Автомашины эд анги угсралт ба шалгалт
Электроник PCB болон SMT шугамын ажил
Хуванцар шахах болон хэв боловсруулах
Чанарын хяналт болон тээвэрлэлтийн логистик

Цалин нь туршлага, сертификат болон шөнийн ээлжинд ажиллах боломжтой эсэхээс хамаарч ихээхэн ялгаатай байдаг. Бодит хүрээ нь маш өргөн тул нэг тоо хэлэх нь таныг төөрөгдүүлж болзошгүй. Бидний хэлж чадах зүйл бол: сертификаттай гагнуурчид, туршлагатай CNC операторууд болон чанарын хяналтын ажилчид мэргэжлийн бус ажилчдын суурь цалингаас илүү өндөр цалин авдаг, ялангуяа илүү цаг болон шөнийн ээлжийн нэмэгдэл орох үед. Саналыг харьцуулахаасаа өмнө ажил олгогч бүрээс үндсэн цалин, илүү цагийн хөлс, урамшуулал, байрны дэмжлэг зэрэг дэлгэрэнгүй мэдээллийг асуугаарай.

Ажлын байрууд хаана төвлөрдөг вэ: Намдон аж үйлдвэрийн цогцолбор (Инчон), Банвол-Сихва (Ансан-Шихын), Чонан-Асан чиглэл, Гүми, Чангвон, болон Пухан. Хэрэв та Сөүл орчимд амьдардаг бол Инчон болон Ансаны цогцолборууд нь таны хувьд алтны уурхай л гэсэн үг. Хэрэв та бүс нутгийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл Намдон аж үйлдвэрийн цогцолбор дахь F визтэй иргэдэд зориулсан ажлын байр гарын авлагыг уншаарай.

(b) Оффис болон хос хэлний үүрэг

Солонгос хэлний сайн мэдлэгтэй (TOPIK 4+), хоёр дахь хэлтэй (ихэвчлэн Хятад, Вьетнам, Орос эсвэл Англи) F-2 эзэмшигчид дараах ажлуудад хурдан ажилд ордог:

Гадаад худалдаа болон арилжааны компанийн дэмжлэг
Олон улсын цахим худалдааны хэрэглэгчийн үйлчилгээ
Дотоод орчуулга ба хэлмэрч
Гадаад ажилчид авдаг компаниудын хүний нөөцийн дэмжлэг
Гадаад дахь үйлдвэрүүдтэй хийх логистикийн зохицуулалт

Энэ ангиллын цалин нь хэлний хослол, TOPIK түвшин болон таны ур чадвар хэр ховор байгаагаас хамаарч ихээхэн хэлбэлздэг. Орос-Солонгос, Вьетнам-Солонгос эсвэл Узбек-Солонгос хэлтэй хүн хайж буй худалдааны компаниуд нэр дэвшигч цөөн байдаг тул ердийн оффисын ажлаас хамаагүй өндөр цалин өгөх нь элбэг. Хэрэв таны TOPIK түвшин сайн, ховор хоёр дахь хэлтэй бол энэ нь F-2 ажлын зах зээл дэх хамгийн ирээдүйтэй замуудын нэг юм. Гэхдээ өөрийн зах зээлийн үнэлгээг мэдэх цорын ганц арга бол хэд хэдэн компанид ярилцлагад орж, тэдний санал болгож буй зүйлийг харьцуулах явдал юм.

(c) Хоолны үйлчилгээ, хоол хийх, болон зочлох үйлчилгээний менежмент

Солонгос ресторанууд, гадаад эзэдтэй үндэсний хоолны ресторанууд, зочид буудал, амралтын газрууд бүгд F-2 эзэмшигчдийг чөлөөтэй ажилд авдаг. Хоол хийх албан тушаалууд "ногоо хурдан хэрчдэг хүн хэрэгтэй" гэхээс илүү "тухайн хоолны соёлыг мэддэг жинхэнэ тогооч хэрэгтэй" гэдэг рүү шилжсэн.

Ялангуяа гадаад тогоочид — Вьетнам, Хятад, Тайланд, Узбек — эрэлт ихтэй байна. Бид энэ талаар Солонгос дахь гадаад тогоочийн ажлын байрны гарын авлага-т дэлгэрэнгүй тусгасан бөгөөд үүнд ямар виз ямар төрлийн ресторанд тохирохыг оруулсан байгаа.

(d) Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ болон асрамжийн ажил

Энэ нь хүмүүсийг гайхшруулдаг. Солонгосын хүн ам хөгширч байгаа тул асрамжийн ажилтан, эмнэлгийн туслах, сувилахуйн туслахуудын эрэлт хэрэгцээ байнга байдаг. Асрамжийн ажилтны гэрчилгээтэй (요양보호사 자격증) F-2 эзэмшигчид асрамжийн газар болон гэрийн асрамжийн үйлчилгээнд ажиллах боломжтой. Энэхүү гэрчилгээг 4-6 сарын хугацаанд бага зардлаар авах боломжтой.

Асрамжийн ажлын цалин үйлдвэрлэлийнхтэй харьцуулахад дунд зэрэг байх хандлагатай байдаг ч ажил нь тогтвортой, эрэлт нь буурахгүй. Хэрэв та Солонгост урт хугацааны карьер төлөвлөж байгаа бөгөөд өндөр цалингаас илүү ажлын байрны баталгааг үнэлдэг бол үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

(e) Хувиараа бизнес эрхлэх ба жижиг бизнес

F-2 виз нь танд бизнес бүртгүүлэх боломжийг олгодог. Олон F-2 эзэмшигчид жижиг ресторан, эх орноосоо бараа импортлох онлайн дэлгүүр, гоо сайхны салон, гадаад иргэдийн хороолол дахь гар утасны дэлгүүр, тэр байтугай жижиг худалдааны компани ажиллуулдаг.

Хууль эрх зүйн тал нь энгийн — та орон нутгийн татварын албанд бүртгүүлж, бизнесийн дугаар авахад л хангалттай. Хамгийн хэцүү хэсэг нь эхлэх хөрөнгө, мөн нийлүүлэгчид, татвар, үйлчлүүлэгчидтэй харилцах Солонгос хэлний мэдлэг юм. Гэсэн хэдий ч Ансан, Дэрим, Итэвон, Бупён зэрэг газруудад олон хүн үүнийг амжилттай хийж байна.

4. Хүмүүсийн гаргадаг алдаанууд (Ийм хүн битгий болоорой)

Бодит байдлыг ярилцья. Эдгээр алдаанууд F-2 эзэмшигчдийн карьер, тэр байтугай визний байдалд ч хохирол учруулж байгааг бид харсан. Эдгээр нь тийм ч сүртэй зүйл биш, гэхдээ зайлсхийж болох жижиг алдаанууд бөгөөд цаг хугацааны явцад хуримтлагддаг.

Алдаа 1: Татваргүйгээр бэлэн мөнгөөр ажиллах

Зарим ажил олгогчид F-2 эзэмшигчдэд "гэрээгүй, татваргүй, хэнд ч амар" гэж бэлэн мөнгөөр ажиллахыг санал болгодог. Энэ нь огт амар биш. Энэ нь танд гурван байдлаар хор хөнөөлтэй:

Орлогын бүртгэл байхгүй байна гэдэг нь дараа нь F-5 хүсэхэд сул тал болно (орлого бол оноо авах гол шалгуур юм)
Даатгалд хамрагдаагүй байна гэдэг нь эмчилгээний зардлыг 100% өөрөө төлнө гэсэн үг
Хэрэв ажил олгогч алга болох эсвэл цалин өгөхөөс татгалзвал танд ажлын харилцааг нотлох хууль ёсны баримт байхгүй

Үргэлж бичгээр хийсэн гэрээ болон зохих цалингийн цэсийг шаардаж байгаарай. Хэрэв та цалингийн хуудас ямар байх ёстойг мэдэхийг хүсвэл манай Солонгос цалингийн хуудасны гарын авлага-ыг үзээрэй.

Алдаа 2: TOPIK-ыг үл тоомсорлох

F-2 визээ хадгалахын тулд танд TOPIK заавал хэрэггүй. Гэхдээ TOPIK-ын түвшин нь F-2-7 сунгалтын оноо болон F-5 хүсэлтийн том оноо болдог. Хэдийгээр таны ярианы Солонгос хэл сайн байсан ч цагаачлалын алба албан ёсны гэрчилгээг л тооцдог. TOPIK 4-р түвшин бол ажил болон байнгын оршин суух эрхийн үүд хаалга жинхэнэ утгаараа нээгдэх босго юм.

Алдаа 3: Нийгмийн 4 даатгалд зохих ёсоор хамрагдахгүй байх

Үндэсний тэтгэвэр, Эрүүл мэндийн даатгал, Ажил эрхлэлтийн даатгал, болон Үйлдвэрлэлийн ослын даатгал — эдгээр нь бүтэн цагаар ажиллахад заавал байх ёстой бөгөөд сонголт биш юм. Эдгээр нь таныг хамгаална. Хэрэв та үйлдвэрлэлийн ослын даатгалгүй ажиллаж байгаад бэртвэл эмнэлгийн төлбөрөө өөрөө төлж, ямар ч нөхөн олговоргүй хоцрох аюултай. Хэрэв та ямар хамгаалалттай байдгаа мэдэхийг хүсвэл манай үйлдвэрлэлийн ослын даатгалын гарын авлага-ыг уншаарай.

Алдаа 4: Хэдхэн сар болоод ажлаа солих

Тийм ээ, F-2 нь танд ажлаа чөлөөтэй солих боломжийг олгодог. Гэхдээ энэ нь улирал тутамд солих ёстой гэсэн үг биш юм. Солонгос ажил олгогчид таны ажлын түүхийг шалгадаг. Таван өөр үйлдвэрт 3 сар ажилласан түүх нь "энэ хүн хэцүү болохоор л гарчихдаг юм байна" гэсэн дохио өгдөг. Энэ нь таны дараагийн цалингийн санал болон F-5 хүсэлтэд сөргөөр нөлөөлнө (тасарсан орлогоос илүү тогтвортой орлого нь илүү дээр харагддаг).

Боломжтой бол дор хаяж нэг жил ажиллаарай. Хэрэв газар нь таалагдаж байвал хоёр жил ажилла. Ажлаа стратегитайгаар соль, сэтгэл хөдлөлөөр биш.

5. F-5-ын тухай асуулт — F-2 хэрхэн байнгын оршин суух эрх болдог вэ

Бидэнтэй уулздаг ихэнх F-2 эзэмшигчдийн толгойд нэг л урт хугацааны зорилго байдаг: F-5. Байнгын оршин суух эрх. Хугацаагүй оршин суух. Сунгалтын талаар дахин санаа зовохгүй байх. Энэ зам байдаг бөгөөд бодитой, гэхдээ энэ нь олон жилийн "тоглоом" тоглохыг шаарддаг.

F-2-оос стандарт F-5 авахад ерөнхийдөө дараах зүйлс шаардлагатай:

F-2 визээр Солонгост тасралтгүй 5 жил амьдарсан байх (зарим дэд ангилалд богино байж болно)
Тогтвортой орлого — ихэвчлэн нэг хүнд ногдох GNI-аас (жилд ойролцоогоор 30 сая+ вон) дээш байх
Солонгос хэлний чадвар — TOPIK 3-аас дээш эсвэл нийгмийн интеграцийн хөтөлбөрийг (KIIP) дүүргэсэн байх
Цэвэр түүх — хууль эрх зүйн ноцтой асуудалгүй байх
Татварын өргүй байх

"Тогтвортой орлого" гэдэг хэсэгт ажил эрхлэлтийн түүх хамгийн чухал байдаг. Зохих татварын бүртгэлтэйгээр 3-аас дээш жил нэг газар бүтэн цагаар ажиллах нь хамгийн сайн хувилбар юм. Харин бүртгэл нь тодорхойгүй, олон цагийн ажил хийх үү? Энэ нь хүсэлт хойшлогдох эсвэл татгалзах шалтгаан болдог.

Тиймээс та F-2 эзэмшигчийн хувьд дараагийн ажлаа сонгохдоо өөрөөсөө асуугаарай: "Энэ ажил олгогч миний орлогыг зохих ёсоор, тогтмол тайлагнах болов уу?" Хэрэв хариулт нь тийм бол тэр ажил нь татвараас гадуур бэлэн мөнгө өгдөг арай өндөр цалинтай ажлаас илүү үнэ цэнэтэй юм.

6. Товч асуулт хариулт (F-2 эзэмшигчдийн биднээс байнга асуудаг зүйлс)

Асуулт: Би зэрэг хоёр ажил хийж болох уу?
Тийм ээ. F-2-т нэг ажил олгогчоор хязгаарлагдах дүрэм байхгүй. Та өдрийн цагаар үйлдвэрт, амралтын өдрөөр ресторанд ажиллаж болно, хэрэв хоёулаа тайлагнаж татвар төлж байгаа бол. Зөвхөн хэт их ажиллаж өөрийгөө ядраахгүй байхад анхаараарай.

Асуулт: Миний Солонгос хэл тийм ч сайн биш. Ажил олгогчид надаас татгалзах болов уу?
Зарим нь татгалзах байх. Гэхдээ олонх нь үгүй, ялангуяа үйлдвэрлэлийн салбарт дарга нь удаан ярьдаг, багт нь бусад гадаад ажилчид байдаг бол асуудалгүй. Өөрийгөө битгий гол. Ямар ч байсан өргөдлөө өгч, ажил олгогчид шийдэх боломжийг олго.

Асуулт: Би үйлдвэрээс оффисын ажилд шилжмээр байна. Боломжтой юу?
Тийм ээ, гэхдээ 6–12 сарын төлөвлөгөө гаргаарай. TOPIK 4 авч, Excel болон и-мэйл бичих үндсэн ур чадвар эзэмшиж, үйлдвэрийн туршлага тань давуу тал болох худалдааны компани эсвэл хүний нөөцийн албанд чиглээрэй (та ажлын байр яг яаж явагддагийг мэддэг шүү дээ).

Асуулт: Би жижиг бизнес нээх гэж байгаа юм. Тусдаа виз хэрэгтэй юу?
Үгүй. F-2 нь хувиараа бизнес эрхлэх эрхийг олгодог. Танд татварын албанаас бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээ (사업자등록증) хэрэгтэй бөгөөд үүнийг F-2-той ямар ч гадаад иргэн авах боломжтой. Визний талаас асуудалгүй.

Асуулт: Миний гэрээ дуусч байгаа бөгөөд дараа нь юу хийхээ мэдэхгүй байна. Туслах уу?
Бидэнд яг ийм нөхцөл байдалд зориулсан гарын авлага бий — Солонгос дахь гадаад ажилчдын гэрээ дуусгавар болох үеийн сонголтууд-ыг үзнэ үү. F-2 эзэмшигчид энд хамгийн их уян хатан байдаг тул бүү сандар. Танд боломж бий.

7. MyKoreaWork хэрхэн F-2 эзэмшигчдэд тусалдаг вэ (Мөн яагаад энэ нь танд үнэгүй вэ)

Товчхондоо. Бид ажил хайгчдаас ямар ч төлбөр авдаггүй. Бүртгэлийн хураамжгүй, "амжилттай зуучилсны" төлбөргүй, таны цалингаас нууцаар хувь авахгүй. Таны цалин танд бүтнээрээ үлдэнэ.

Бид хэрхэн үнэгүй үйлчилгээ үзүүлж чаддаг вэ? Солонгос ажил олгогчид бидний зуучилсан хүнийг ажилд авахдаа бидэнд төлбөр төлдөг. Тэгээд л болоо. Төлбөр нь бид болон компанийн хооронд хийгддэг бөгөөд таны түрийвчинд хэзээ ч хүрэхгүй.

Бид компаниудтай шууд хамтран ажилладаг тул (нэг удаагийн зуучлагч биш) дараах зүйлсийг баталгаажуулж чадна:

Ажил нь бодитой бөгөөд компани нь бүртгэлтэй
Ажил олгогч F-2 эзэмшигчдийг авахад бэлэн (зарим нь гадаад визний талаар сайн мэддэггүй тул бид тэдэнд тайлбарлаж өгдөг)
Цалин, цаг, болон хангамж нь сурталчилсан зүйлтэйгээ тохирч байгаа эсэх
Нийгмийн 4 даатгалд зохих ёсоор хамрагдах эсэх

Хэрэв та зуучлах үйл явц хэрхэн явагддагийг алхам алхмаар үзэхийг хүсвэл MyKoreaWork ашиглах заавар нь бүртгүүлэхээс эхлээд ажилд орох хүртэлх бүх явцыг харуулдаг.

Бодит ажлын байруудыг үзэхэд бэлэн үү? Манай ажил хайгч хуудас руу орж үнэгүй профайл үүсгээрэй. Таван минут л болно. Төлбөрийн мэдээлэл хэзээ ч шаардахгүй.

8. Сүүлийн бодол

F-2 бол давуу эрхтэй байр суурь юм. Бид үүнийг чин сэтгэлээсээ хэлж байна. Танд Солонгос дахь ихэнх гадаад ажилчдын хүсдэг хууль ёсны уян хатан байдал бий. Хамгийн гол асуулт бол та үүнийг стратегитай ашиглаж байна уу гэдэгт л байгаа юм.

Бодит орлогын бүртгэл бүрдүүлэхийн тулд ажилдаа хангалттай удаан байгаарай. TOPIK-ын түвшингөө ахиулсаар бай. Орлогыг зохих ёсоор тайлагнадаг ажил олгогчдыг сонго. Хадгалж, хөрөнгө оруулалт хий. Дөрөв дэх жилээс биш, эхний жилээсээ л F-5-д төлөвлөж эхлээрэй.

Таван жилийн дараа та F-5 карттай, өөрийн бизнесээ эрхэлсэн эсвэл удирдах албан тушаалд ажиллаж, виз сунгах дарамтгүй байж болно. Эсвэл та одоо ч F-2-той, өнгөрсөн сард хамгийн их мөнгө өгсөн ажлаа хийсээр байж болно. Хоёр зам хоёулаа нээлттэй. Ялгаа нь ердөө л таны ирэх 12 сард гаргах шийдвэрээс хамаарна.

Хэрэв танд дараагийн ажлынхаа талаар бодоход тусламж хэрэгтэй бол бид энд байна. Комисс байхгүй, танаас ямар ч төлбөр авахгүй, шахалт үзүүлэхгүй. Зүгээр л бодит Солонгос ажил олгогчид болон таны зорилгод юу нийцэх талаарх илэн далангүй яриа байх болно.

F виз эзэмшигчдэд зориулсан холбогдох унших материалууд:

Солонгос дахь F-2 оршин суух виз — Хууль ёсоор эрхлэх боломжтой ажлууд болон урт хугацааны карьер хэрхэн бүтээх вэ (2026)