तपाईं कोरियामा D-2 विद्यार्थी भिसामा अध्ययन गर्दै हुनुहुन्छ। ट्युसन तिरिएको छ, तपाईं आफ्नो दोस्रो सेमेस्टरमा हुनुहुन्छ, र अब तपाईं केही पैसा कमाउन चाहनुहुन्छ। सायद क्याफेमा काम गरेर, सुविधा स्टोर (convenience store) मा, वा ट्युसन पढाएर। यो पूर्ण रूपमा सामान्य हो — कोरियन विद्यार्थीहरू सधैं यसो गर्छन्।

तर यहाँ एउटा कुरा छ जुन कसैले तपाईंलाई स्पष्ट रूपमा बताउँदैन: D-2 भिसाले मात्र तपाईंलाई काम गर्ने अनुमति दिँदैन। यदि तपाईंले सही अनुमति बिना काम सुरु गर्नुभयो भने, तपाईंले अध्यागमन कानूनको उल्लङ्घन गरिरहनुभएको छ। सजायहरू? देश निकालादेखि लिएर, भविष्यमा भिसा अस्वीकार हुने सम्म, र तपाईंको रोजगारदातालाई पनि जरिवाना हुन्छ। यो जोखिम लिन लायक छैन।

राम्रो खबर यो हो कि अनुमति लिन गाह्रो छैन। यसलाई पार्ट-टाइम रोजगार अनुमति (시간제 취업 허가) भनिन्छ, र एकपटक तपाईंले यो प्राप्त गरेपछि, तपाईंले आफ्नो अध्ययनको साथसाथै कानुनी रूपमा पार्ट-टाइम काम गर्न सक्नुहुन्छ। यस गाइडले तपाईंलाई यो अनुमति कसरी लिने, कस्ता कामहरू गर्न अनुमति छ, तपाईंले कति घण्टा काम गर्न सक्नुहुन्छ, र वास्तवमा काम कसरी पाउने भन्ने बारेमा स्पष्ट रूपमा बताउँछ।

सबैभन्दा पहिले: यो गाइड कसको लागि हो?

यो गाइड विशेष गरी D-2 भिसा वाहकहरूका लागि हो — यसको अर्थ तपाईं कोरियाली विश्वविद्यालय वा कलेजमा डिग्री अध्ययन गर्ने विद्यार्थीको रूपमा भर्ना हुनुहुन्छ। स्नातक, स्नातकोत्तर, विद्यावारिधि (डक्टरेट), वा एसोसिएट डिग्री सबै यसमा पर्छन्।

यदि तपाईं D-4 (ह्यागवान वा भाषा संस्थानमा भाषा तालिम — 어학원) मा हुनुहुन्छ भने, नियमहरू फरक र धेरै कडा छन्। त्यसको लागि हाम्रो D-4 पार्ट-टाइम काम गाइड हेर्नुहोस्।

यदि तपाईं पर्यटक भिसा, D-2 स्थिति बिनाको एक्सचेन्ज कार्यक्रम, वा अन्य कुनै छोटो अवधिको भिसामा हुनुहुन्छ भने — तपाईं काम गर्न सक्नुहुन्न। कुरा खत्तम। जोखिम नलिउनुहोस्।

तपाईं किन D-2 मा त्यसै काम सुरु गर्न सक्नुहुन्न

D-2 भिसा एउटै उद्देश्यको लागि जारी गरिन्छ: अध्ययन। कोरियाली अध्यागमनको तर्क यो हो कि तपाईंको काम एक विद्यार्थी हुनु हो। काम गर्न अनुमति, र कडा सीमाहरू भित्र रहेर एक अपवादको रूपमा मात्र दिइन्छ।

यो कागजी काम मात्र होइन। अध्यागमनले साँच्चै जाँच गर्छ। क्याफेहरू, सुविधा स्टोरहरू, कारखानाहरू — तिनीहरू सबैमा अचानक छड्के जाँच हुन्छ। यदि तपाईं अनुमति बिना काम गरिरहेको फेला पर्नुभयो भने:

३ करोड वन सम्मको जरिवाना (सैद्धान्तिक अधिकतम — सामान्यतया कम हुन्छ)
भिसा खारेज हुन सक्ने सम्भावना
भविष्यमा कोरियाको भिसा आवेदनहरूमा रातो झण्डा (flagged) लाग्ने
तपाईंको स्कूलले तपाईंलाई शैक्षिक प्रोबेशनमा राख्न सक्छ वा अध्यागमनलाई रिपोर्ट गर्न सक्छ
रोजगारदातालाई २ करोड वनसम्म जरिवाना गरिन्छ र कामदार राख्नमा प्रतिबन्धको सामना गर्नुपर्ने हुन सक्छ

त्यसैले हो। पहिले अनुमति लिनुहोस्। यो ऐच्छिक कुरा होइन।

पार्ट-टाइम रोजगार अनुमति — यो वास्तवमा के हो

आधिकारिक रूपमा यसलाई "체류자격외 활동허가" (भिसा स्थिति बाहिरका गतिविधिहरूको लागि अनुमति) भनिन्छ। व्यवहारमा धेरैजसो मानिसहरू यसलाई पार्ट-टाइम काम गर्ने अनुमति मात्र भन्छन्।

यसले के गर्छ: यसले तपाईंलाई आफ्नो D-2 स्थिति कायम राख्दै अनुमोदित पार्ट-टाइम कामहरू गर्न कानुनी रूपमा अधिकार दिन्छ। यो तपाईंको विदेशी दर्ता कार्ड (외국인등록증) को पछाडि छाप लगाइन्छ वा जोडिन्छ।

एउटा महत्त्वपूर्ण कुरा: अनुमति एक निश्चित रोजगारदातासँग जोडिएको हुन्छ। यदि तपाईंले काम परिवर्तन गर्नुभयो भने, तपाईंले प्राविधिक रूपमा अपडेट वा पुन: आवेदन गर्नुपर्छ। अध्यागमनलाई नबताई एउटा कामबाट अर्को काममा नबद्लनुहोस्।

कसले आवेदन दिन सक्छ — योग्यता आवश्यकताहरू

हरेक D-2 विद्यार्थीले पहिलो दिनमै आवेदन दिन सक्दैनन्। कोरिया तपाईंले वास्तवमा अध्ययन गरिरहनुभएको छ भनेर पहिले हेर्न चाहन्छ।

यदि तपाईं स्नातक (undergraduate - 학사) विद्यार्थी हुनुहुन्छ भने

तपाईंले कम्तिमा एक सेमेस्टर पूरा गरेको हुनुपर्छ
तपाईंको अघिल्लो सेमेस्टरको GPA कम्तिमा २.० (C औसत) हुनुपर्छ
कुनै शैक्षिक चेतावनी (학사경고) नपाएको हुनुपर्छ
कोरियन भाषा क्षमता: पहिलो र दोस्रो वर्षको लागि TOPIK स्तर ३, तेस्रो र चौथो वर्षको लागि स्तर ४। TOPIK ३ को सट्टा KIIP स्तर ३ वा सेजोङ इन्स्टिच्युट (Sejong Institute) इन्टरमिडियट १ ले पनि मान्यता पाउँछ

यदि तपाईं स्नातकोत्तर वा विद्यावारिधि (석사·박사) विद्यार्थी हुनुहुन्छ भने

आफ्नो पहिलो सेमेस्टरमा नभएको। यसले धेरैलाई अलमल्याउँछ — तपाईंले भर्ना हुनेबित्तिकै आवेदन दिन सक्नुहुन्न, र यदि तपाईं ओभररन सेमेस्टर (अतिरिक्त सेमेस्टर - 초과학기) मा हुनुहुन्छ भने पनि आवेदन दिन सक्नुहुन्न
अघिल्लो सेमेस्टरको GPA २.० वा सोभन्दा बढी, स्नातक विद्यार्थीहरूको जस्तै
कोरियन भाषाको आवश्यकतालाई थप लचिलो रूपमा लागू गरिन्छ, किनकि धेरै कार्यक्रमहरू अंग्रेजीमा चल्छन्
सामान्यतया विभागको सिफारिस आवश्यक हुन्छ

यदि तपाईं जुनियर कलेज (전문학사) मा हुनुहुन्छ भने

स्नातक विद्यार्थी जस्तै — एक सेमेस्टर पूरा गरेको आवश्यक छ

तपाईं TOPIK को बारेमा आत्तिनु अघि जान्न लायक एउटा कुरा: कोरियन आवश्यकता पूरा नगर्नाले तपाईंलाई पूर्ण रूपमा रोक्दैन। यसले तपाईंलाई हप्ताको १० घण्टा (स्नातकोत्तर/विद्यावारिधिका लागि १५ घण्टा) मा झार्छ, र त्यो सीमाले सप्ताहन्त र बिदालाई पनि गणना गर्छ — त्यसैले तपाईंले असीमित छुट पनि गुमाउनुहुन्छ। त्यसैले तपाईं अझै पनि काम गर्न सक्नुहुन्छ — मात्र कम। TOPIK स्तर प्राप्त गर्नाले पूर्ण समय (full amount) अनलक गर्छ।

प्रश्न: के तपाईंसँग साँच्चै आफ्नो वर्षको लागि आवश्यक स्तरको TOPIK प्रमाणपत्र छ? यदि छैन भने, यसलाई लिने प्रयास सुरु गर्नुहोस्। तपाईं अझै पनि यसको बिना आवेदन दिन र काम गर्न सक्नुहुन्छ, तर हप्ताको १० घण्टा (स्नातकोत्तर/विद्यावारिधिका लागि १५ घण्टा) को दरमा र कुनै सप्ताहन्त वा बिदाको छुट बिना — जुन व्यवहारमा तपाईंको भाडा कभर गर्ने वा नगर्ने बीचको भिन्नता हो।

काम गर्ने घण्टाको सीमा — धेरै विद्यार्थीहरूले गल्ती गर्ने ठाउँ यही हो

अनुमति लिएर पनि, तपाईं हप्तामा ४० घण्टा काम गर्न स्वतन्त्र हुनुहुन्न। त्यहाँ कडा सीमाहरू छन्।

सेमेस्टरको समयमा (학기 중), हप्ताका दिनहरूमा

स्नातक र जुनियर कलेज: प्रति हप्ता ३० घण्टा — तपाईंले आफ्नो वर्षको लागि कोरियन भाषा आवश्यकता पूरा गरेपछि यो प्राप्त गर्नुहुन्छ (वर्ष १-२ मा TOPIK ३, वर्ष ३-४ मा TOPIK ४)
स्नातकोत्तर/विद्यावारिधि (Graduate): प्रति हप्ता ३५ घण्टा — TOPIK ४ सँग, वा अंग्रेजी-ट्र्याक छुट (TOEFL 530 / IELTS 5.5 / CEFR B2 / TEPS 601) सँग

सप्ताहन्त, सार्वजनिक बिदाहरू र छुट्टी

कुनै घण्टाको सीमा छैन। यो त्यो भाग हो जुन विद्यार्थीहरूले प्रायः छुटाउँछन् र यसले उनीहरूलाई वास्तविक पैसाको नोक्सानी गराउँछ — हप्ताका दिनको सीमा हप्ताका दिनको मात्र सीमा हो। शनिबार र आइतबारका शिफ्टहरू यस बाहिर पर्छन्
सार्वजनिक बिदाहरू र आधिकारिक छुट्टीको अवधिहरूको लागि पनि यही नियम लागू हुन्छ

तर एउटा सर्त: यो असीमित सप्ताहन्त र छुट्टीको छुट तब मात्र लागू हुन्छ यदि तपाईंले कोरियन भाषाको आवश्यकता पूरा गर्नुभएको छ। यदि पूरा गर्नुभएको छैन भने, तपाईंलाई हप्तामा १० घण्टा (स्नातकोत्तर/विद्यावारिधिका लागि १५ घण्टा) मा सीमित गरिन्छ र सप्ताहन्त र छुट्टीको छुट तपाईंलाई पटक्कै लागू हुँदैन। तपाईंले गएर आफ्नो TOPIK स्तर लिनुको वास्तविक कारण यही हो。

यथार्थ कुरा: तपाईंले हिसाब नगरेसम्म हप्ताका दिनको ३० घण्टा धेरै लाग्न सक्छ। त्यो भनेको दिनको ६ घण्टा, हप्ताको ५ दिन हो। धेरैजसो विद्यार्थीहरूको लागि चलाखीपूर्ण तरिका भनेको हप्ताका दिनहरूमा केही छोटो साँझको शिफ्टहरू र शनिबार र आइतबार पूर्ण शिफ्टहरू काम गर्नु हो, किनकि सप्ताहन्तका घण्टाहरू हप्ताको दिनको सीमा विरुद्ध गणना गरिँदैन। यसलाई तपाईंको कक्षाको तालिका अनुसार योजना बनाउनुहोस्, उल्टो होइन。

यो किन यति महत्त्वपूर्ण छ? किनभने यदि तपाईंले सीमा पार गर्नुभयो र अध्यागमनले थाहा पायो भने, तपाईं र तपाईंको रोजगारदाता दुवैले सजायको सामना गर्नुपर्नेछ। र तपाईंले सोचेभन्दा धेरै पटक अध्यागमनले पत्ता लगाउँछ — सामान्यतया कार्यस्थलको अचानक छड्के जाँच वा प्रतिस्पर्धीको रिपोर्टहरू मार्फत。

कस्ता कामहरू गर्न अनुमति छ?

अनुमतिले धेरैजसो सामान्य पार्ट-टाइम कामहरू समेट्छ। स्वीकृत कामहरूको सूची फराकिलो छ तर यसमा स्पष्ट रूपमा जान नहुने क्षेत्रहरू (no-go zones) छन्।

अनुमति दिइएका कामहरू

क्याफेहरू, रेस्टुरेन्टहरू (फ्रन्ट-अफ-हाउस, भान्सा सहयोगी, ब्यारिस्टा)
सुविधा स्टोरहरू (Convenience stores), सुपरमार्केटहरू (क्यासियर, सामान मिलाउने)
होटलहरू, आवासहरू (हाउसकिपिङ, फ्रन्ट डेस्क सपोर्ट)
ट्युसन पढाउने (विशेष गरी तपाईंको मातृभाषामा — उच्च माग)
अनुवाद र दोभाषे (तपाईंको विषय वा सीपसँग सम्बन्धित)
कार्यालय सहयोग (डाटा इन्ट्री, प्रशासनिक सहयोग)
यहाँ सीमालाई ध्यान दिनुहोस्: कारखाना, निर्माण र गोदामको काममा यी अनुमतिहरू अस्वीकृत हुन्छन्। यस सूचीबाट अनुमान नलगाउनुहोस् — कुनै पनि कुरामा हस्ताक्षर गर्नु अघि आफ्नो विद्यालयको कार्यालय वा 1345 मा रोजगार कोटी पुष्टि गर्नुहोस्
कार्यक्रमहरू र सम्मेलनहरू (बुथ स्टाफ, भाषा समर्थन)

प्रतिबन्धित कामहरू — यी कहिल्यै स्वीकार नगर्नुहोस्

बारहरू, नाइटक्लबहरू, होस्टेसको काम, कराओके "दोउमी (doumi)"
मसाज, सौना, यौन उद्योग
निर्माण स्थलको श्रम — निर्माण कार्यको लागि विद्यार्थी पार्ट-टाइम अनुमतिहरू जारी गरिँदैन
पूर्ण-समय उत्पादन/म्यानुफ्याक्चरिङ (अनुमति पार्ट-टाइमको लागि मात्र हो)
कुनै पनि रूपमा वयस्क मनोरञ्जन

यदि कुनै रोजगार प्रस्तावले असामान्य रूपमा धेरै राम्रो भुक्तानी गर्छ र सत्य हुन धेरै राम्रो (too good to be true) देखिन्छ भने, यो सायद प्रतिबन्धित कोटीमा पर्छ। त्यहाँबाट टाढा रहनुहोस्। अध्यागमनले यी नियमहरूलाई कडा रूपमा लागू गर्छ।

वास्तवमा अनुमति लिनको लागि ५-चरणको प्रक्रिया

तपाईंले क्रमैसँग ठ्याक्कै के गर्नुपर्छ भन्ने कुरा यहाँ छ। कुल २ देखि ३ हप्ताको प्रक्रिया समयको योजना बनाउनुहोस्।

चरण १: काम खोज्नुहोस् र रोजगार प्रस्ताव प्राप्त गर्नुहोस्

तपाईंले आवेदन दिनु अघि तपाईंलाई वास्तविक रोजगारदाता चाहिन्छ। रोजगारदाताले तपाईंसँग श्रम सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्दछ र उनीहरूको व्यवसाय दर्ताको प्रतिलिपि प्रदान गर्दछ। त्यसैले कामको खोजी पहिले आउँछ।

कहाँ खोज्ने:

MyKoreaWork — प्रमाणित रोजगारदाताहरू जसले विदेशी कामदारका नियमहरू बुझ्छन्। MyKoreaWork कसरी प्रयोग गर्ने ले मिलान (matching) प्रक्रिया देखाउँछ।
तपाईंको विश्वविद्यालयको क्यारियर सेन्टर — धेरैले विशेष गरी अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि पार्ट-टाइम कामहरू पोस्ट गर्छन्।
क्याम्पस नजिकैका क्याफेहरू र रेस्टुरेन्टहरू — भित्र जानुहोस्, कामदार चाहिएको छ कि भनेर सोध्नुहोस्। यो पुरानो तरिका हो तर प्रभावकारी छ।
अल्बामोन (Albamon), अल्बा हेभन (Alba Heaven - alba.co.kr) — कोरियन पार्ट-टाइम काम साइटहरू। धेरैजसो कोरियन भाषामा हुन्छन् तर अनुवादको मद्दतले गर्न सकिन्छ।
अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी समुदायहरू — तपाईंको स्कूलसँग सम्बन्धित फेसबुक समूहहरू, काकाओटक (KakaoTalk) च्याटहरूमा अक्सर कामको जानकारी हुन्छ।

चरण २: श्रम सम्झौता (근로계약서) मा हस्ताक्षर गर्नुहोस्

जब रोजगारदाताले हो भन्छन्, लिखित श्रम सम्झौता लिनुहोस्। यसमा कुनै सम्झौता (negotiation) हुँदैन। सम्झौतामा निम्न कुराहरू समावेश हुनुपर्छ:

तपाईंको नाम र रोजगारदाताको व्यवसायको नाम
कामको पद र विवरण
प्रति हप्ता काम गर्ने घण्टा (तपाईंको भिसा सीमा भित्र हुनुपर्छ)
प्रति घण्टा ज्याला (कम्तीमा कोरियन न्यूनतम ज्याला हुनुपर्छ)
सुरु मिति र अन्त्य मिति, यदि लागू हुन्छ भने
कार्यस्थलको ठेगाना

रोजगारदातासँग पहिले नै मानक फारम हुनुपर्छ। यदि उनीहरूसँग छैन भने, एउटा अनुरोध गर्नुहोस् — वा रोजगार मन्त्रालयको टेम्प्लेट अनलाइनबाट डाउनलोड गर्नुहोस्।

चरण ३: तपाईंको स्कूलको सिफारिस पत्र प्राप्त गर्नुहोस्

आफ्नो विश्वविद्यालयको अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी कार्यालय (국제처 वा 글로벌 지원센터) मा जानुहोस्। "पार्ट-टाइम रोजगार सिफारिस पत्र" (시간제 취업 추천서) माग्नुहोस्। उनीहरूले तपाईंको उपस्थिति, ग्रेडहरू जाँच गर्नेछन्, र तपाईं राम्रो स्थितिमा हुनुहुन्छ भनेर पुष्टि गर्नेछन्।

यसमा सामान्यतया केही दिन लाग्छ। विद्यालयहरूसँग सेट गरिएका फारमहरू र प्रक्रियाहरू हुन्छन्। यसलाई नछुटाउनुहोस् — अध्यागमनले यस बिना तपाईंको आवेदन प्रक्रिया अघि बढाउँदैन।

चरण ४: तपाईंको स्थानीय अध्यागमन कार्यालयमा आवेदन दिनुहोस्

सबै कागजातहरू आफ्नो जिल्लाको अध्यागमन कार्यालय (출입국·외국인청) मा ल्याउनुहोस् वा हाई कोरिया (Hi Korea - hikorea.go.kr) मार्फत अनलाइन आवेदन दिनुहोस्।

आवश्यक कागजातहरू:

आवेदन फारम (कार्यालयमा भरिएको वा डाउनलोड गरिएको)
राहदानी (पासपोर्ट)
विदेशी दर्ता कार्ड
श्रम सम्झौता (रोजगारदाताद्वारा हस्ताक्षर गरिएको)
रोजगारदाताको व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र (사업자등록증) को प्रतिलिपि
विद्यालयको सिफारिस पत्र
कोरियन भाषा परीक्षा प्रमाणपत्र (TOPIK वा सोसरह)
आवेदन शुल्क — करिब ६०,००० वन

टिप: अग्रिम अपोइन्टमेन्ट बुक गर्नुहोस्। सिधै जाँदा (Walk-ins) घण्टौं कुर्नुपर्ने हुन सक्छ। हाई कोरियाको अनलाइन अपोइन्टमेन्ट प्रणाली मानिसहरूले सोचेभन्दा धेरै सजिलो छ।

चरण ५: पर्खनुहोस्, अनि काम सुरु गर्नुहोस्

प्रशोधन (Processing) गर्न सामान्यतया १ देखि २ हप्ता लाग्छ। यो तयार भएपछि तपाईंले सूचना प्राप्त गर्नुहुनेछ। आफ्नो अपडेट गरिएको कार्ड लिनुहोस् वा अनुमति सूचना प्राप्त गर्नुहोस्। त्यसपछि मात्र तपाईंले वास्तवमा काम सुरु गर्न सक्नुहुन्छ।

तपाईंसँग अनुमति हुनु अघि काम सुरु नगर्नुहोस्। यदि रोजगारदाताले "अहिले काम सुरु गर, कागजी काम पछि हुँदै गर्छ" भन्छ भने पनि। त्यो उनीहरूको जुवा हो, तपाईंको होइन। यदि केही गल्ती भयो भने भिसा गुमाउने व्यक्ति तपाईं हुनुहुनेछ।

तपाईंले वास्तवमा कति कमाउन सक्नुहुन्छ?

इमानदार तथ्याङ्कहरू। २०२६ सम्मको अवस्थामा:

२०२६ मा कोरियन न्यूनतम ज्याला: १०,३२० वन प्रति घण्टा
हप्ताका दिनका ३० घण्टा × ४ हप्ता: न्यूनतम ज्यालामा महिनाको करिब १,२३८,००० वन — र सप्ताहन्तका शिफ्टहरू त्यसको माथि थपिन्छन्
ट्युसन (अंग्रेजी, चिनियाँ, आदि): २५,००० देखि ५०,००० वन/घण्टा
उच्च-सीप पदहरू: अनुभव वा विशिष्ट भाषा सीप भएका ब्यारिस्टाले १२,००० देखि १५,००० वन/घण्टा कमाउन सक्छन्
छुट्टीमा पूर्ण-समय: २,०००,००० देखि २,५००,००० वन/महिना सम्भव छ
रातीको शिफ्टले ०.५x थप्छ — सुविधा स्टोरहरू र क्याफेका रातीका शिफ्टहरू नै वास्तवमा विद्यार्थीहरूले कमाउने ठाउँ हुन्, र राति १० बजेदेखि बिहान ६ बजेसम्म काम गर्दा प्रति घण्टा ५०% प्रिमियम थपिन्छ। तपाईंको सम्झौता गरिएको घण्टा भन्दा बढी ओभरटाइमको १.५x हुन्छ। दुवै ५ वा सोभन्दा बढी कर्मचारी भएका कार्यस्थलहरूमा लागू हुन्छन्; त्यसभन्दा कम भएको अवस्थामा पनि तपाईंलाई प्रत्येक घण्टाको पूरा भुक्तानी दिनुपर्छ, मात्र प्रिमियम बिना
साप्ताहिक बिदा भत्ता (주휴수당) — यदि तपाईंले हप्तामा १५ घण्टा वा बढी काम गर्नुहुन्छ र सहमति अनुसार उपस्थित हुनुहुन्छ भने, तपाईंलाई एक दिनको अतिरिक्त भुक्तानी पाउने अधिकार हुन्छ। यसमा कुनै कम्पनी-आकारको सर्त हुँदैन, र यो विद्यार्थी पार्ट-टाइम काममा सबैभन्दा धेरै नदिइने भुक्तानी हो। रकम सही छ भनी मान्नु अघि तपाईंको पेस्लिपमा 주휴수당 लाइन छ कि छैन जाँच गर्नुहोस्

यदि तपाईं सामान्य जीवन बिताउनुहुन्छ भने वन-रुम (one-room) अपार्टमेन्टको भाडा, खाना र व्यक्तिगत खर्च कभर गर्न यो पर्याप्त हुन्छ। ट्युसन? त्यो अझै पनि तपाईं वा तपाईंको छात्रवृत्तिमै निर्भर हुन्छ।

बीमा र करहरू — तपाईंले जान्नुपर्ने कुराहरू

कानुनी रूपमा पार्ट-टाइम काम गर्नुको अर्थ तपाईं अब कोरियाको प्रणालीमा दर्ता भएको कामदार हुनुहुन्छ। यहाँ दुई कुराहरू लागू हुन्छन्:

बीमा दर्ता

यदि तपाईंले प्रति हप्ता १५+ घण्टा काम गर्नुहुन्छ भने, तपाईंको रोजगारदाताले तपाईंलाई ४ सामाजिक बीमा (राष्ट्रिय पेन्सन, स्वास्थ्य, रोजगार, औद्योगिक दुर्घटना) मा दर्ता गर्नुपर्छ। कम घण्टा काम गर्दा पनि पहिलो दिनदेखि कम्तिमा औद्योगिक दुर्घटना बीमा अनिवार्य हुन्छ।

यसलाई बेवास्ता नगर्नुहोस् — तर यसको अर्थ के हो र के होइन भन्ने कुरा पनि जान्नुहोस्। औद्योगिक दुर्घटना बीमा कार्यस्थलसँग जोडिन्छ, तपाईंको रोजगारदाताले गरेको दर्तासँग होइन, त्यसैले यदि तपाईंलाई काममा चोट लाग्यो भने तपाईं सुरक्षित हुनुहुन्छ चाहे उनीहरूले तपाईंलाई कहिल्यै दर्ता गरेका नहुन्। तपाईं आफैंले दाबी दर्ता गर्न सक्नुहुन्छ, र कामदार क्षतिपूर्ति सेवा (Workers' Compensation Service) ले तपाईंलाई अध्यागमनमा रिपोर्ट गर्दैन। दर्ता नहुनु भनेको रोजगारदाताको दायित्व हो, तपाईंको सुरक्षाको कमी होइन। कुनै क्याफेले विद्यार्थीलाई "हामी यहाँ बीमा गर्दैनौं, त्यसैले दाबी गर्ने कुनै कुरा छैन" भन्नु सरासर गलत हो। औद्योगिक दुर्घटना बीमा कसरी दाबी गर्ने ले यसलाई समेट्छ।

आयकर

तपाईंको रोजगारदाताले तलब-आर्जन कर तालिका प्रयोग गरेर तपाईंको भुक्तानीबाट आयकर कटाउँछ, र पार्ट-टाइम विद्यार्थीको आम्दानी स्तरमा यो सामान्यतया धेरै कम हुन्छ — अक्सर शून्यको नजिक। वर्षको अन्त्यमा तपाईंले होमट्याक्स (Hometax - 홈택스) मार्फत यसको हिसाब मिलाउन सक्नुहुन्छ, र धेरै अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूले सानो रकम फिर्ता (refund) पाउँछन्।

यहाँ एउटा कुरामा ध्यान दिनुहोस्। यदि कसैले तपाईंलाई पेरोलमा राख्नुको सट्टा फ्ल्याट ३.३% कट्टा गरी फ्रीलान्सरको रूपमा भुक्तानी प्रस्ताव गर्छ भने, त्यो समान व्यवस्था होइन। यसको अर्थ कुनै श्रम सम्झौता छैन, कुनै बीमा छैन, र तपाईंको भिसाको लागि रोजगारीको कुनै प्रमाण छैन। केही रोजगारदाताहरूले यो दबाब दिन्छन् किनभने यो उनीहरूको लागि सस्तो हुन्छ। नाई भन्नुहोस्।

यदि तपाईंले निश्चित सीमा भन्दा बढी कमाइरहनुभएको छ वा कोरियामा १८३+ दिन बस्नुभएको छ भने, तपाईं कर निवासी (tax resident) बन्नुहुन्छ, जसले तपाईंको विश्वव्यापी आम्दानीलाई कसरी व्यवहार गरिन्छ भन्ने कुरालाई असर गर्छ। धेरैजसो विद्यार्थीहरूको लागि यो कुनै समस्या होइन, तर जानिराख्नु राम्रो हुन्छ।

विद्यार्थीहरूले प्रायः सोध्ने प्रश्नहरू

के म एकै पटक दुईवटा काम गर्न सक्छु?

प्राविधिक रूपमा सकिन्छ, तर तपाईंले प्रत्येक रोजगारदाताको लागि आफ्नो अनुमति अपडेट गर्नुपर्छ। दुवै कामहरू मिलाएर तपाईंको हप्ताको दिनको घण्टाहरू तपाईंको सीमा भित्रै रहनुपर्छ — स्नातकका लागि ३० घण्टा, स्नातकोत्तर/विद्यावारिधिका लागि ३५ घण्टा। धेरैजसो विद्यार्थीहरू कागजी कामलाई सरल राख्नको लागि एउटा मात्र काम गर्छन्।

गर्मीको छुट्टीमा के हुन्छ?

यदि तपाईंले कोरियन भाषाको आवश्यकता पूरा गर्नुभयो भने, तपाईंले आधिकारिक बिदा अवधिहरूमा पूर्ण-समय (कुनै घण्टाको सीमा बिना) काम गर्न सक्नुहुन्छ। यदि पूरा गर्नुभएको छैन भने, तपाईंको १० घण्टाको सीमा (स्नातकोत्तर/विद्यावारिधिका लागि १५ घण्टा) बिदाभरि पनि लागू हुन्छ। जे भए पनि अनुमति मान्य रहन्छ। जब नयाँ सेमेस्टर सुरु हुन्छ, तपाईं स्वचालित रूपमा पार्ट-टाइम घण्टा सीमामा फर्कनुहुन्छ।

मैले स्कूल परिवर्तन गरें। के मलाई नयाँ अनुमति चाहिन्छ?

हो। अनुमति तपाईंको हालको विद्यालयको स्थितिसँग जोडिएको हुन्छ। नयाँ विद्यालयबाट नयाँ सिफारिस पत्र प्राप्त गर्नुहोस् र आफ्नो आवेदन अपडेट गर्नुहोस्।

यदि मेरो रोजगारदाताले मलाई रेकर्ड बाहिर (off the books) नगद भुक्तानी गर्छ भने के हुन्छ?

त्यहाँबाट भाग्नुहोस्। यो तपाईंहरू दुवैका लागि गैरकानुनी हो, र यसको अर्थ तपाईंसँग शून्य सुरक्षा छ। चोट लाग्यो भने कुनै बीमा छैन, भिसा नवीकरणको लागि आम्दानीको कुनै प्रमाण छैन, भुक्तानी नगरेमा कुनै कानुनी उपचार छैन। सधैं आधिकारिक पेरोलमा जोड दिनुहोस्।

के पार्ट-टाइम कामले मेरो स्नातक (graduation) वा छात्रवृत्तिलाई असर गर्छ?

यदि तपाईंको ग्रेड खस्यो भने यसले असर गर्न सक्छ। धेरै छात्रवृत्तिहरूमा GPA आवश्यकताहरू हुन्छन् (प्रायः ३.०+)। धेरै घण्टा काम गर्दा तपाईंको अध्ययनलाई हानि हुन्छ। यदि तपाईंको उपस्थिति घट्यो भने विद्यालयहरूले पनि ध्यान दिन्छन्। तपाईं कति सम्हाल्न सक्नुहुन्छ भन्ने कुरामा यथार्थवादी हुनुहोस्।

के म स्नातक गरेपछि काम गर्ने भिसा (E-7) मा परिवर्तन गर्न सक्छु?

हो — र धेरै विद्यार्थीहरूले यही गर्छन्। स्नातक गरेपछि, तपाईंले काम खोज्न समय पाउनका लागि D-10 (जागिर-खोज्ने) भिसाको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ, त्यसपछि रोजगारदाता पाएपछि E-7 मा परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ। कोरियामा सम्झौता समाप्त हुँदा ले भिसा परिवर्तनका विकल्पहरू समेट्छ।

बेवास्ता गर्नुपर्ने गल्तीहरू — वास्तवमा के गल्ती हुन्छ भन्ने कुरामा आधारित

अनुमति लिनु अघि काम सुरु गर्नु

यो सबैभन्दा धेरै गरिने गल्ती हो। "म काम सुरु गर्छु, कागजी प्रक्रिया हुँदैछ" — र त्यसपछि अध्यागमन आइपुग्छ। यस्तो नगर्नुहोस्। आधिकारिक अनुमतिको लागि पर्खनुहोस्।

प्रतिबन्धित व्यवसायमा काम गर्नु

केही विद्यार्थीहरू बार वा नाइटक्लबको काम गर्छन् किनभने त्यहाँ ज्याला उच्च हुन्छ। कोरियन अध्यागमनले यी प्रतिबन्धहरूलाई कडा रूपमा लागू गर्छ। तपाईंले आफ्नो भिसा गुमाउनुहुनेछ।

घण्टाको सीमा पार गर्नु

परीक्षाको हप्तामा वा ट्युसन तिर्ने समय अघि अतिरिक्त काम गर्न मन लाग्नु स्वाभाविक हो। तर सेमेस्टरको समयमा तपाईंको हप्ताको दिनको सीमा पार गर्नु स्पष्ट उल्लङ्घन हो, र एउटा निरीक्षण रिपोर्टले तपाईंको अध्ययन समाप्त गर्न सक्छ। यदि तपाईंलाई थप घण्टाको काम आवश्यक छ र तपाईंले कोरियन-भाषाको आवश्यकता पूरा गर्नुभएको छ भने, सप्ताहन्तका शिफ्टहरू कानुनी बाटो हुन्, किनभने हप्ताको दिनको सीमा हप्ताको दिनको लागि मात्र हो। यदि तपाईंले त्यो आवश्यकता पूरा गर्नुभएको छैन भने, त्यो बाटो तपाईंको लागि बन्द छ — तपाईंको १० घण्टाको सीमा (स्नातकोत्तर/विद्यावारिधिका लागि १५ घण्टा) ले सप्ताहन्त र छुट्टीलाई पनि समेट्छ, त्यसैले अतिरिक्त सप्ताहन्तका शिफ्टहरू काम गर्नु उपाय नभई नियमको उल्लङ्घन हुनेछ।

तपाईंले काम परिवर्तन गर्दा अध्यागमनलाई नबताउनु

अनुमति एक निश्चित रोजगारदातासँग जोडिएको हुन्छ। अपडेट नगरी नयाँ क्याफेमा परिवर्तन गर्दै हुनुहुन्छ? यो प्राविधिक रूपमा नियमको उल्लङ्घन हो। रोजगारदाता परिवर्तन गर्दा सधैं अनुमति अपडेट गर्नुहोस्।

रोजगारदाताको मौखिक वाचाहरूमा विश्वास गर्नु

"हामीलाई पार्ट-टाइमको लागि सम्झौता चाहिँदैन" — गलत। "हामी नगदमा साप्ताहिक भुक्तानी गर्छौं, यो सजिलो तरिका हो" — गलत। "हामी विद्यार्थीहरूलाई बीमामा दर्ता गर्दैनौं" — गैरकानुनी। हरेक कुरा लिखित रूपमा लिनुहोस् र उचित प्रक्रियाहरू पालना गर्नुहोस्।

निष्कर्ष — यो हप्ता के गर्ने

यदि तपाईं कानुनी रूपमा काम गर्न चाहने D-2 विद्यार्थी हुनुहुन्छ भने, तपाईंको तुरुन्तै गर्नुपर्ने कामको सूची यहाँ छ:

तपाईंले कम्तिमा एउटा सेमेस्टर पूरा गर्नुभएको छ (वा तपाईं स्नातकोत्तर/विद्यावारिधि विद्यार्थी हुनुहुन्छ) भनी पुष्टि गर्नुहोस्
तपाईंको वर्ष अनुसारको TOPIK स्तर जाँच गर्नुहोस् — पहिलो र दोस्रो वर्षका लागि ३, तेस्रो र चौथो वर्षका लागि ४ (वा विकल्पको रूपमा KIIP स्तर ३)
काम खोज्नुहोस् — MyKoreaWork जस्ता प्रमाणित प्लेटफर्महरू वा आफ्नो विद्यालयको क्यारियर सेन्टरबाट सुरु गर्नुहोस्
श्रम सम्झौतामा हस्ताक्षर गराउनुहोस्
आफ्नो विद्यालयको सिफारिस पत्र प्राप्त गर्नुहोस्
सबै कागजातहरू सहित अध्यागमनमा आवेदन दिनुहोस्
अनुमतिको लागि पर्खनुहोस्, अनि काम सुरु गर्नुहोस्

यदि तपाईं व्यवस्थित हुनुहुन्छ भने यो सम्पूर्ण प्रक्रियामा २ देखि ४ हप्ता लाग्छ। हतार गर्दा देश निकालामा पर्न सक्ने जोखिमको तुलनामा यो समय केही पनि होइन।

कोरियामा अध्ययन गर्दै काम गर्नु पूर्ण रूपमा सम्भव, कानुनी, र सामान्य छ। तपाईंले यसलाई सही तरिकाले गर्नुपर्छ। अब तपाईंलाई कसरी गर्ने भन्ने थाहा भयो।

कोरियन भिसाहरूको बारेमा थप जानकारी चाहनुहुन्छ? कोरियाका भिसा प्रकारहरूको व्याख्या पढ्नुहोस्। काम गर्ने विदेशीको रूपमा तपाईंको अधिकारहरूको बारेमा जान्न चाहनुहुन्छ? कोरियामा विदेशी कामदारका अधिकारहरू हेर्नुहोस्। र यदि तपाईंका साथीहरू D-4 (भाषा तालिम) भिसामा छन् भने, उनीहरूलाई हाम्रो D-4 पार्ट-टाइम काम गाइड देखाउनुहोस् — उनीहरूको लागि नियमहरू अझ कडा छन्।

D-2 विद्यार्थी भिसामा कोरियामा पार्ट-टाइम काम — अनुमति कसरी लिने र कानुनी काम कसरी खोज्ने