तपाईं कोरियामा D-2 विद्यार्थी भिसामा अध्ययन गर्दै हुनुहुन्छ। ट्युसन शुल्क तिरिसक्नुभयो, तपाईं आफ्नो दोस्रो सेमेस्टरमा हुनुहुन्छ, र अब तपाईं केही पैसा कमाउन चाहनुहुन्छ। सायद क्याफेमा सिफ्ट, सायद कन्भिनियन्स स्टोर, वा ट्युसन पढाउने। यो पूर्ण रूपमा सामान्य हो — कोरियाली विद्यार्थीहरू सधैं यसो गर्छन्।

यहाँ एउटा कुरा छ जुन तपाईंलाई कसैले स्पष्ट रूपमा बताउँदैन: D-2 भिसाले आफैंमा तपाईंलाई काम गर्ने अनुमति दिँदैन। यदि तपाईंले सही अनुमति बिना काम सुरु गर्नुभयो भने, तपाईंले अध्यागमन कानून (Immigration law) तोड्दै हुनुहुन्छ। जरिवाना? देश निकाला (डिपोर्टेसन) सम्म हुन सक्छ, भविष्यमा भिसा अस्वीकृत हुन सक्छ, र तपाईंको रोजगारदातालाई पनि जरिवाना लाग्छ। यो जोखिम लिन लायक छैन।

खुसीको कुरा यो छ कि अनुमति पाउन गाह्रो छैन। यसलाई पार्ट-टाइम रोजगार अनुमति (시간제 취업 허가) भनिन्छ, र यो प्राप्त गरिसकेपछि, तपाईं आफ्नो अध्ययनको साथसाथै कानुनी रूपमा पार्ट-टाइम काम गर्न सक्नुहुन्छ। यो गाइडले तपाईंलाई यो कसरी प्राप्त गर्ने, कुन कामहरू गर्न अनुमति छ, तपाईं कति घण्टा काम गर्न सक्नुहुन्छ, र वास्तवमा काम कसरी पाउने भन्ने बारे विस्तृत रूपमा बताउँछ।

सबैभन्दा पहिले: यो गाइड कसको लागि हो?

यो गाइड विशेष गरी D-2 भिसा वाहकहरूका लागि हो — यसको मतलब तपाईं कोरियाली विश्वविद्यालय वा कलेजमा डिग्री अध्ययन गर्ने विद्यार्थीको रूपमा भर्ना हुनुभएको छ। ब्याचलर्स, मास्टर्स, डक्टरेट, वा एसोसिएट डिग्री सबै यसमा पर्छन्।

यदि तपाईं D-4 मा हुनुहुन्छ (हागवान — 어학원 मा भाषा प्रशिक्षण), नियमहरू फरक र कडा छन्। त्यसको लागि हाम्रो D-4 पार्ट-टाइम काम गाइड हेर्नुहोस्।

यदि तपाईं पर्यटक (टुरिस्ट) भिसा, D-2 स्थिति बिनाको एक्सचेन्ज प्रोग्राम, वा कुनै अन्य छोटो अवधिको भिसामा हुनुहुन्छ भने — तपाईं काम गर्न पाउनुहुन्न। जोखिम नउठाउनुहोस्।

तपाईं किन D-2 भिसामा सीधै काम सुरु गर्न सक्नुहुन्न

D-2 भिसा एउटै उद्देश्यका लागि जारी गरिन्छ: अध्ययन। कोरियाली अध्यागमनको तर्क यो हो कि तपाईंको काम विद्यार्थी हुनु हो। अनुमति लिएर र कडा सीमाहरू भित्र मात्र अपवादको रूपमा काम गर्न अनुमति दिइन्छ।

यो केवल कागजी काम मात्र होइन। अध्यागमनले साँच्चै जाँच गर्छ। क्याफे, कन्भिनियन्स स्टोर, कारखानाहरू — यी सबै ठाउँहरूमा छड्के जाँच हुन्छ। यदि तपाईं अनुमति बिना काम गर्दै गर्दा पक्राउ पर्नुभयो भने:

३० मिलियन वनसम्मको जरिवाना (सैद्धान्तिक अधिकतम — सामान्यतया कम हुन्छ)
भिसा रद्द हुन सक्ने सम्भावना
भविष्यको कोरिया भिसा आवेदनहरूमा रेकर्ड बस्ने (फ्ल्याग गरिने)
तपाईंको विद्यालयले तपाईंलाई एकेडेमिक प्रोबेसनमा राख्न सक्छ वा अध्यागमनमा रिपोर्ट गर्न सक्छ
रोजगारदातालाई २० मिलियन वनसम्म जरिवाना लाग्छ र कामदार राख्नमा प्रतिबन्ध लाग्न सक्छ

त्यसैले, पहिले अनुमति लिनुहोस्। यो ऐच्छिक कुरा होइन, अनिवार्य हो।

पार्ट-टाइम रोजगार अनुमति — यो वास्तवमा के हो?

आधिकारिक रूपमा यसलाई "체류자격외 활동허가" (भिसा स्थिति बाहिरका गतिविधिहरूको लागि अनुमति) भनिन्छ। व्यवहारमा, सबैले यसलाई पार्ट-टाइम वर्क पर्मिट वा S-3 स्ट्याम्प भन्छन्।

यसले के गर्छ: तपाईंको D-2 स्थिति कायम राख्दै स्वीकृत पार्ट-टाइम कामहरूमा काम गर्न तपाईंलाई कानुनी रूपमा अधिकार दिन्छ। यो तपाईंको विदेशी निवास कार्ड (외국인등록증) को पछाडि स्ट्याम्प वा टाँसिएको हुन्छ।

एउटा महत्त्वपूर्ण कुरा: यो अनुमति एउटा विशिष्ट रोजगारदातासँग जोडिएको हुन्छ। यदि तपाईंले काम परिवर्तन गर्नुभयो भने, तपाईंले प्राविधिक रूपमा अपडेट गर्न वा पुन: आवेदन दिन आवश्यक छ। अध्यागमनलाई जानकारी नदिई कामहरू नबदल्नुहोस्।

कसले आवेदन दिन सक्छ — योग्यता आवश्यकताहरू

हरेक D-2 विद्यार्थीले पहिलो दिनमै आवेदन दिन सक्दैनन्। कोरिया तपाईंले वास्तवमै पढ्दै हुनुहुन्छ भनी पहिले हेर्न चाहन्छ।

यदि तपाईं स्नातक (ब्याचलर्स - 학사) विद्यार्थी हुनुहुन्छ भने

तपाईंले कम्तिमा एउटा सेमेस्टर पूरा गरेको हुनुपर्छ
तपाईंको अघिल्लो सेमेस्टरको उपस्थिति कम्तिमा ७०% हुनुपर्छ
कुनै शैक्षिक चेतावनी (학사경고) नपाएको हुनुपर्छ
कोरियन भाषाको आवश्यकता: TOPIK लेभल २ वा सोभन्दा माथि (कहिलेकाहीँ क्षेत्र अनुसार उच्च हुन सक्छ)

यदि तपाईं स्नातकोत्तर वा विद्यावारिधि (मास्टर्स/पीएचडी - 석사·박사) विद्यार्थी हुनुहुन्छ भने

भर्ना भएलगत्तै योग्य मानिन्छ
कोरियन भाषा आवश्यकता अलि लचिलो हुन्छ (किनकि धेरै कार्यक्रमहरू अंग्रेजीमा पढाइन्छन्)
सामान्यतया विभागको सिफारिस आवश्यक पर्छ

यदि तपाईं जुनियर कलेज (전문학사) मा हुनुहुन्छ भने

स्नातक (ब्याचलर्स) जस्तै — एक सेमेस्टर पूरा गरेको हुनुपर्छ

प्रश्न: के तपाईंसँग साँच्चै TOPIK प्रमाणपत्र छ? यदि छैन भने, त्यो तपाईंको पहिलो कदम हो। यो बिना, तपाईं अधिकांश क्षेत्रहरूको लागि अनुमति प्रक्रिया सुरु गर्न पनि सक्नुहुन्न।

काम गर्ने घण्टाको सीमा — यहीं धेरैजसो विद्यार्थीहरू गल्ती गर्छन्

अनुमति भए तापनि, तपाईं हप्तामा ४० घण्टा काम गर्न स्वतन्त्र हुनुहुन्न। त्यहाँ कडा सीमाहरू छन्।

सेमेस्टरको अवधिमा (학기 중)

स्नातक (ब्याचलर्स): अधिकतम २५ घण्टा प्रति हप्ता
स्नातकोत्तर/पीएचडी (मास्टर्स/PhD): अधिकतम ३० घण्टा प्रति हप्ता (वर्तमान नियमको अधीनमा)
सप्ताहन्त (सप्ताहको अन्त्य) का घण्टाहरूको छुट्टै सीमा हुँदैन, तर ती साप्ताहिक कुल घण्टामा गनिन्छन्

बिदाको अवधिमा (방학 중)

कुनै घण्टा सीमा छैन — तपाईं पूर्ण-समय (फुल-टाइम) काम गर्न सक्नुहुन्छ

यथार्थ कुरा: हप्ताको २५ घण्टा सुन्दा धेरै लाग्छ जबसम्म तपाईं हिसाब गर्नुहुन्न। त्यो भनेको दिनको ५ घण्टा, हप्ताको ५ दिन हो। वा शुक्रबार/शनिबार ८-घण्टाको सिफ्ट र हप्ताका अन्य दिनमा केही साँझहरू। आफ्नो समय तालिका व्यावहारिक रूपमा योजना बनाउनुहोस्।

यो किन यति महत्त्वपूर्ण छ? किनभने यदि तपाईंले सीमा पार गर्नुभयो र अध्यागमनलाई थाहा भयो भने, तपाईं र तपाईंको रोजगारदाता दुवैले सजाय भोग्नुपर्ने हुन्छ। र अध्यागमनले तपाईंले सोचेभन्दा धेरै पटक पत्ता लगाउँछ — सामान्यतया कार्यस्थलको छड्के जाँच वा प्रतिस्पर्धीहरूको उजुरी मार्फत।

कुन कामहरू गर्न अनुमति छ?

यस अनुमतिले अधिकांश सामान्य पार्ट-टाइम कामहरू समेट्छ। स्वीकृत कामहरूको सूची फराकिलो छ तर यसमा स्पष्ट रूपमा गर्न नपाइने क्षेत्रहरू पनि छन्।

अनुमति दिइएका कामहरू

क्याफेहरू, रेस्टुरेन्टहरू (फ्रन्ट-अफ-हाउस, भान्सा सहयोगी, बारिस्टा)
कन्भिनियन्स स्टोरहरू, सुपरमार्केटहरू (क्यासियर, सामान मिलाउने काम)
होटलहरू, आवासहरू (हाउसकिपिङ, फ्रन्ट डेस्क सहायता)
ट्युसन (विशेष गरी तपाईंको मातृभाषामा — उच्च माग)
अनुवाद र दोभाषे (तपाईंको विषय वा सीपसँग सम्बन्धित)
कार्यालय सहायता (डेटा इन्ट्री, प्रशासनिक सहयोग)
लजिस्टिक र गोदाम (सीमित — सुरक्षा कारणहरूले गर्दा)
कार्यक्रम र सम्मेलनहरू (बुथ कर्मचारी, भाषा सहयोग)

प्रतिबन्धित कामहरू — यी कामहरू कहिल्यै स्वीकार नगर्नुहोस्

बार, नाइटक्लब, होस्टेसको काम, कराओके "दौमी"
मसाज, साउना, यौन व्यवसाय
निर्माण स्थलको सामान्य ज्यालादारी काम (대부분 불가 - प्रायः अनुमति छैन)
पूर्ण-समय उत्पादन (कारखाना) काम (अनुमति पार्ट-टाइमको लागि मात्र हो)
कुनै पनि रूपमा वयस्क मनोरञ्जन (एडल्ट इन्टरटेनमेन्ट)

यदि कुनै कामको प्रस्तावले असाधारण रूपमा राम्रो तलब दिन्छ र पत्याउनै गाह्रो लाग्छ भने, यो सम्भवतः प्रतिबन्धित कोटीमा पर्छ। त्यहाँबाट टाढै रहनुहोस्। अध्यागमनले यी नियमहरूलाई कडा रूपमा लागू गर्छ।

वास्तवमै अनुमति प्राप्त गर्ने ५-चरणको प्रक्रिया

तपाईंले क्रमैसँग ठ्याक्कै के गर्नुपर्छ भन्ने यहाँ दिइएको छ। कुल प्रक्रियाको लागि २ देखि ३ हप्ताको समय लाग्न सक्छ भनी योजना बनाउनुहोस्।

चरण १: काम खोज्नुहोस् र रोजगारको प्रस्ताव प्राप्त गर्नुहोस्

तपाईंले आवेदन दिनुअघि तपाईंलाई वास्तविक रोजगारदाता आवश्यक पर्छ। रोजगारदाताले तपाईंसँग श्रम सम्झौता (Labor contract) मा हस्ताक्षर गर्छ र उनीहरूको व्यवसाय दर्ताको प्रतिलिपि प्रदान गर्छ। त्यसैले काम खोज्ने कुरा पहिलो प्राथमिकतामा आउँछ।

कहाँ खोज्ने:

MyKoreaWork — विदेशी कामदारका नियमहरू बुझ्ने प्रमाणित रोजगारदाताहरू। MyKoreaWork कसरी प्रयोग गर्ने ले काम मिलाउने प्रक्रिया देखाउँछ।
तपाईंको विश्वविद्यालयको करियर केन्द्र — धेरैले विशेष गरी अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि पार्ट-टाइम कामहरू पोस्ट गर्छन्।
क्याम्पस नजिकैका क्याफे र रेस्टुरेन्टहरू — भित्र जानुहोस्, कामदार चाहिएको छ कि भनेर सोध्नुहोस्। यो पुरानो तरिका हो तर प्रभावकारी हुन्छ।
Albamon, Alba Heaven (alba.co.kr) — कोरियाली पार्ट-टाइम जब साइटहरू। प्रायः कोरियाली भाषामा हुन्छन् तर अनुवाद (Translate) गरेर काम चलाउन सकिन्छ।
अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी समुदायहरू — फेसबुक समूहहरू, तपाईंको विद्यालयसँग सम्बन्धित KakaoTalk च्याटहरूमा प्रायः कामको जानकारी हुन्छ।

चरण २: श्रम सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्नुहोस् (근로계약서)

जब कुनै रोजगारदाताले काम दिन्छु भन्छ, लिखित श्रम सम्झौता लिनुहोस्। यो अनिवार्य कुरा हो। सम्झौतामा निम्न कुराहरू समावेश हुनुपर्छ:

तपाईंको नाम र रोजगारदाताको व्यवसायको नाम
कामको पद र विवरण
प्रति हप्ता काम गर्ने घण्टा (तपाईंको भिसा सीमा भित्र हुनुपर्छ)
प्रति घण्टाको ज्याला (कम्तीमा कोरियाली न्यूनतम ज्याला हुनुपर्छ)
सुरु हुने मिति र लागू हुने भएमा समाप्त हुने मिति
कार्यस्थलको ठेगाना

रोजगारदातासँग पहिले नै एउटा मानक फारम हुनुपर्छ। यदि उनीहरूसँग छैन भने, एउटा अनुरोध गर्नुहोस् — वा रोजगार मन्त्रालयको टेम्प्लेट अनलाइनबाट डाउनलोड गर्नुहोस्।

चरण ३: तपाईंको विद्यालयको सिफारिस पत्र लिनुहोस्

तपाईंको विश्वविद्यालयको अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी कार्यालय (국제처 वा 글로벌 지원센터) मा जानुहोस्। "पार्ट-टाइम रोजगार सिफारिस पत्र" (시간제 취업 추천서) माग्नुहोस्। उनीहरूले तपाईंको उपस्थिति, ग्रेड जाँच गर्नेछन्, र तपाईंको अवस्था राम्रो छ भनी पुष्टि गर्नेछन्।

यसको लागि सामान्यतया केही दिन लाग्छ। विद्यालयहरूसँग निश्चित फारम र प्रक्रियाहरू हुन्छन्। यसलाई नछुटाउनुहोस् — यो बिना अध्यागमनले तपाईंको आवेदनलाई अघि बढाउँदैन।

चरण ४: तपाईंको स्थानीय अध्यागमन कार्यालयमा आवेदन दिनुहोस्

सबै कागजातहरू आफ्नो जिल्लाको अध्यागमन कार्यालय (출입국·외국인청) मा ल्याउनुहोस् वा हाई कोरिया (Hi Korea - hikorea.go.kr) मार्फत अनलाइन आवेदन दिनुहोस्।

आवश्यक कागजातहरू:

आवेदन फारम (कार्यालयमा भरिएको वा डाउनलोड गरिएको)
पासपोर्ट
विदेशी निवास कार्ड (Foreign Resident Card)
श्रम सम्झौता (रोजगारदाताद्वारा हस्ताक्षर गरिएको)
रोजगारदाताको व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र (사업자등록증) को प्रतिलिपि
विद्यालयको सिफारिस पत्र
कोरियाली भाषा परीक्षण प्रमाणपत्र (TOPIK वा सो सरह)
आवेदन शुल्क — करिब ६०,००० वन

सुझाव: अग्रिम अपोइन्टमेन्ट बुक गर्नुहोस्। सिधै जाँदा घण्टौं पर्खनुपर्ने हुन सक्छ। हाई कोरियाको अनलाइन अपोइन्टमेन्ट प्रणाली मानिसहरूले सोचेभन्दा सजिलो छ।

चरण ५: पर्खनुहोस्, त्यसपछि काम सुरु गर्नुहोस्

प्रक्रियाको लागि सामान्यतया १ देखि २ हप्ता लाग्छ। यो तयार भएपछि तपाईंले सूचना पाउनुहुनेछ। आफ्नो अपडेट गरिएको कार्ड लिनुहोस् वा अनुमति सूचना प्राप्त गर्नुहोस्। त्यसपछि मात्र तपाईंले वास्तवमा काम सुरु गर्न सक्नुहुन्छ।

तपाईंसँग अनुमति हुनुअघि काम सुरु नगर्नुहोस्। यदि रोजगारदाताले "काम सुरु गर न, कागजी काम पछि हुँदै गर्छ" भन्यो भने पनि नमान्नुहोस्। त्यो उनीहरूको जुवा हो, तपाईंको होइन। यदि केही गलत भयो भने आफ्नो भिसा गुमाउने तपाईं नै हुनुहुनेछ।

तपाईं वास्तवमा कति कमाउन सक्नुहुन्छ?

वास्तविक आँकडाहरू। २०२६ को अनुसार:

कोरियाली न्यूनतम ज्याला: करिब १०,०००+ वन प्रति घण्टा (हालको दर जाँच गर्नुहोस्)
२५ घण्टा/हप्ता × ४ हप्ता: न्यूनतम ज्यालामा प्रति महिना करिब १,०००,००० वन
ट्युसन (अंग्रेजी, चिनियाँ, आदि): २५,००० देखि ५०,००० वन/घण्टा
उच्च-सीप भएका पदहरू: अनुभव वा विशेष भाषा सीप भएको बारिस्टाले १२,००० देखि १५,००० वन/घण्टा कमाउन सक्छन्
बिदाको समयमा फुल-टाइम: २,०००,००० देखि २,५००,००० वन/महिना सम्भव छ

यदि तपाईं सामान्य जीवनयापन गर्नुहुन्छ भने यो एक कोठाको अपार्टमेन्ट (वन-रुम) को भाडा, खाना, र व्यक्तिगत खर्चहरू धान्न पर्याप्त छ। ट्युसन शुल्क? त्यो अझै पनि तपाईं आफैंले वा तपाईंको छात्रवृत्ति (स्कोलरशिप) ले व्यहोर्नुपर्छ।

बीमा र कर (ट्याक्स) — तपाईंले जान्नुपर्ने कुराहरू

कानुनी रूपमा पार्ट-टाइम काम गर्नुको अर्थ तपाईं अब कोरियाको प्रणालीमा दर्ता भएको कामदार हुनुहुन्छ। दुईवटा कुराहरू लागू हुन्छन्:

बीमा (इन्स्योरेन्स) दर्ता

यदि तपाईं प्रति हप्ता १५+ घण्टा काम गर्नुहुन्छ भने, तपाईंको रोजगारदाताले तपाईंलाई ४ वटा सामाजिक बीमाहरू (राष्ट्रिय पेन्सन, स्वास्थ्य, रोजगार, औद्योगिक दुर्घटना) मा दर्ता गर्नुपर्छ। कम घण्टा काम गर्दा पनि, पहिलो दिनदेखि कम्तीमा औद्योगिक दुर्घटना बीमा अनिवार्य हुन्छ।

यसलाई बेवास्ता नगर्नुहोस्। यदि तपाईं बीमा बिना काममा घाइते हुनुभयो भने, मेडिकल बिलहरू भारी पर्न सक्छन्। औद्योगिक दुर्घटना बीमा दाबी कसरी गर्ने ले यसलाई समेट्छ।

आयकर (Income tax)

तपाईंको रोजगारदाताले तपाईंको तलबबाट आयकर कट्टा गर्नेछन् — साधारण ज्याला कमाउनेहरूको लागि सामान्यतया करिब ३.३% हुन्छ। वर्षको अन्त्यमा, तपाईंले होमट्याक्स (홈택스) मार्फत कर फिर्ता (Tax refund) को लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ। धेरै अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूले थोरै भए पनि रिफन्ड फिर्ता पाउँछन्।

यदि तपाईंले निश्चित सीमाभन्दा बढी कमाउँदै हुनुहुन्छ वा कोरियामा १८३+ दिन बस्दै हुनुहुन्छ भने, तपाईं कर निवासी (Tax resident) बन्नुहुन्छ, जसले तपाईंको विश्वव्यापी आम्दानीलाई कसरी व्यवहार गरिन्छ भन्ने कुरामा असर गर्छ। अधिकांश विद्यार्थीहरूको लागि यो समस्या होइन, तर जान्नु राम्रो हो।

विद्यार्थीहरूले सोध्ने सामान्य प्रश्नहरू

के म एकै समयमा दुईवटा काम गर्न सक्छु?

प्राविधिक रूपमा सकिन्छ, तर तपाईंले प्रत्येक रोजगारदाताको लागि आफ्नो अनुमति अपडेट गर्नुपर्छ। दुवै कामको कुल साप्ताहिक घण्टा २५ (स्नातक) वा ३० (स्नातकोत्तर/पीएचडी) भन्दा बढी हुनुहुँदैन। अधिकांश विद्यार्थीहरू कागजी काम सरल राख्न एउटै काममा सीमित रहन्छन्।

गर्मी बिदाको समयमा के हुन्छ?

आधिकारिक बिदाको अवधिमा तपाईं पूर्ण-समय (कुनै घण्टा सीमा बिना) काम गर्न सक्नुहुन्छ। अनुमति मान्य रहन्छ। जब नयाँ सेमेस्टर सुरु हुन्छ, तपाईं स्वतः पार्ट-टाइम घण्टाको सीमा भित्र फर्कनुहुन्छ।

मैले विद्यालय परिवर्तन गरें। के मलाई नयाँ अनुमति चाहिन्छ?

हो। अनुमति तपाईंको हालको विद्यालयको स्थितिसँग जोडिएको हुन्छ। नयाँ विद्यालयबाट नयाँ सिफारिस पत्र लिनुहोस् र आफ्नो आवेदन अपडेट गर्नुहोस्।

यदि मेरो रोजगारदाताले मलाई रेकर्ड नराखी नगद (क्यास) भुक्तानी गर्छ भने के हुन्छ?

त्यहाँबाट भाग्नुहोस्। यो तपाईंहरू दुवैको लागि गैरकानुनी हो, र यसको अर्थ तपाईंसँग शून्य सुरक्षा छ। यदि तपाईं घाइते हुनुभयो भने कुनै बीमा छैन, भिसा नवीकरणको लागि आम्दानीको कुनै प्रमाण छैन, यदि उनीहरूले तपाईंलाई भुक्तानी गरेनन् भने कुनै कानुनी उपचार छैन। सधैं आधिकारिक पेरोल (बैंक खातामा तलब) मा जोड दिनुहोस्।

के पार्ट-टाइम कामले मेरो ग्राजुएसन वा छात्रवृत्तिलाई असर गर्छ?

यदि तपाईंको ग्रेड घट्यो भने यसले असर गर्न सक्छ। धेरै छात्रवृत्तिहरूमा GPA आवश्यकताहरू हुन्छन् (प्रायः ३.०+)। धेरै घण्टा काम गर्दा तपाईंको अध्ययनमा असर पर्छ। यदि तपाईंको उपस्थिति (एटेन्डेन्स) घट्यो भने विद्यालयहरूले पनि ध्यान दिन्छन्। तपाईंले कति काम र पढाइ सम्हाल्न सक्नुहुन्छ भन्ने बारे यथार्थपरक हुनुहोस्।

के म स्नातक गरेपछि काम गर्ने भिसा (E-7) मा परिवर्तन गर्न सक्छु?

हो — र धेरै विद्यार्थीहरूले यही गर्छन्। स्नातक (ग्राजुएसन) पछि, तपाईं काम खोज्नको लागि समय पाउन D-10 (जागिर खोज्ने) भिसाको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ, त्यसपछि रोजगारदाता पाएपछि E-7 मा रूपान्तरण गर्न सक्नुहुन्छ। कोरियामा सम्झौता समाप्त हुँदैछ ले भिसा परिवर्तन गर्ने विकल्पहरू समेट्छ।

बेवास्ता गर्नुपर्ने गल्तीहरू — वास्तवमा के गलत हुन्छ भन्ने आधारमा

अनुमति लिनु अघि काम सुरु गर्नु

यो अहिलेसम्मकै सबैभन्दा साधारण गल्ती हो। "म काम सुरु गरिहाल्छु, कागजी काम हुँदैछ" — र त्यसपछि अध्यागमन आइपुग्छ। यस्तो नगर्नुहोस्। आधिकारिक अनुमतिको लागि पर्खनुहोस्।

प्रतिबन्धित व्यवसायमा काम गर्नु

केही विद्यार्थीहरू तलब धेरै हुने भएकाले बार वा नाइटक्लबमा काम गर्छन्। कोरियाली अध्यागमनले यी प्रतिबन्धहरू आक्रामक रूपमा लागू गर्छ। तपाईंले आफ्नो भिसा गुमाउनुहुनेछ।

घण्टाको सीमा पार गर्नु

परीक्षाको हप्तामा वा ट्युसन शुल्क तिर्ने बेला अतिरिक्त काम गर्न मन लाग्नु स्वाभाविक हो। तर सेमेस्टरको समयमा हप्ताको २५ घण्टाभन्दा बढी काम गर्नु स्पष्ट उल्लङ्घन हो। एउटा मात्र निरीक्षण (इन्स्पेक्सन) रिपोर्टले तपाईंको अध्ययन समाप्त गरिदिन सक्छ।

काम परिवर्तन गर्दा अध्यागमनलाई नबताउनु

अनुमति एउटा विशिष्ट रोजगारदातासँग जोडिएको हुन्छ। अपडेट नगरिकन नयाँ क्याफेमा सर्दै हुनुहुन्छ? प्राविधिक रूपमा यो उल्लङ्घन हो। रोजगारदाता परिवर्तन गर्दा सधैं अनुमति अपडेट गर्नुहोस्।

रोजगारदाताको मौखिक वाचाहरूमा विश्वास गर्नु

"हामीलाई पार्ट-टाइमको लागि सम्झौता चाहिँदैन" — गलत। "हामी नगदमा साप्ताहिक भुक्तानी गर्छौं, त्यो सजिलो हुन्छ" — गलत। "हामी विद्यार्थीहरूलाई बीमामा दर्ता गर्दैनौं" — गैरकानुनी। सबै कुरा लिखित रूपमा लिनुहोस् र उचित प्रक्रियाहरू पालना गर्नुहोस्।

निष्कर्ष — यो हप्ता के गर्ने

यदि तपाईं D-2 विद्यार्थी हुनुहुन्छ जो कानुनी रूपमा काम गर्न चाहनुहुन्छ भने, यहाँ तपाईंको तत्काल गर्नुपर्ने सूची छ:

तपाईंले कम्तिमा एउटा सेमेस्टर पूरा गर्नुभएको छ (वा स्नातकोत्तर/पीएचडी विद्यार्थी हुनुहुन्छ) भनी पुष्टि गर्नुहोस्
आफ्नो TOPIK प्रमाणपत्र तयार राख्नुहोस् (अधिकांश क्षेत्रहरूको लागि न्यूनतम लेभल २)
काम खोज्नुहोस् — MyKoreaWork जस्ता प्रमाणित प्लेटफर्महरू वा तपाईंको विद्यालयको करियर केन्द्रबाट सुरु गर्नुहोस्
श्रम सम्झौतामा हस्ताक्षर गराउनुहोस्
तपाईंको विद्यालयको सिफारिस पत्र लिनुहोस्
सबै कागजातहरू सहित अध्यागमनमा आवेदन दिनुहोस्
अनुमतिको लागि पर्खनुहोस्, त्यसपछि काम सुरु गर्नुहोस्

यदि तपाईं व्यवस्थित हुनुहुन्छ भने यो सम्पूर्ण प्रक्रियामा २ देखि ४ हप्ता लाग्छ। अर्को विकल्पको तुलनामा यो केही होइन — हतार गर्न खोज्दा देश निकाला (डिपोर्ट) हुनु।

कोरियामा अध्ययन गर्ने र सँगै काम गर्ने कुरा बिल्कुल सम्भव, कानुनी र सामान्य छ। तपाईंले यसलाई सही तरिकाले गर्नुपर्छ। अब तपाईंलाई यो कसरी गर्ने भन्ने थाहा भयो।

कोरियाली भिसाहरूको बारेमा विस्तृत जानकारी चाहनुहुन्छ? कोरियाली भिसा प्रकारहरू व्याख्या गरिएको पढ्नुहोस्। काम गर्ने विदेशीको रूपमा तपाईंको अधिकारहरूको बारेमा जान्न चाहनुहुन्छ? कोरियामा विदेशी कामदारको अधिकारहरू हेर्नुहोस्। र यदि तपाईंको साथीहरू D-4 (भाषा प्रशिक्षण) मा हुनुहुन्छ भने, उनीहरूलाई हाम्रो D-4 पार्ट-टाइम काम गाइड देखाउनुहोस् — उनीहरूको लागि नियमहरू अझ कडा छन्।

कोरियामा D-2 विद्यार्थी भिसामा पार्ट-टाइम काम — अनुमति कसरी लिने र कानुनी कामहरू कसरी खोज्ने