कोरियामा शरणार्थी आवेदकहरू: ६-महिने कार्य अनुमति नियम, इमानदारीपूर्वक व्याख्या गरिएको (२०२६)

सबैले सोध्ने प्रश्न: "मेरो शरणार्थी मुद्दा विचाराधीन हुँदा के म काम गर्न सक्छु?"

तपाईंलाई सुरुमै इमानदार जवाफ दिऊँ। यदि तपाईंले कोरियामा शरणार्थी स्थितिको लागि आवेदन दिनुभएको छ र तपाईं अझै पनि निर्णयको पर्खाइमा हुनुहुन्छ भने, कानुनले तपाईंलाई कार्य अनुमतिको लागि आवेदन दिन अनुमति दिन्छ — तर तपाईंले शरणार्थी आवेदन पेश गरेको ६ महिना पूरा भएपछि मात्र। ती ६ महिना अघि, तपाईंलाई आम्दानीको जति नै आवश्यकता भए पनि, कानुनी रूपमा काम गर्न सक्नुहुन्न।

यो नियम शरणार्थी ऐन (Refugee Act) को धारा ४० (난민법 जे४०जो) बाट प्रत्यक्ष रूपमा आउँछ। यो तपाईंको रोजगारदाताको निर्णय होइन, यो अध्यागमन अधिकारीको मुड होइन, र यो सम्झौता गर्न मिल्ने कुरा होइन। तपाईंको शरणार्थी आवेदन न्याय मन्त्रालय (Ministry of Justice) ले आधिकारिक रूपमा प्राप्त गरेको दिनबाट ६ महिनाको समय सुरु हुन्छ — तपाईं कोरिया आइपुगेको दिनबाट होइन, र तपाईंले पहिलो पटक आवेदन दिने बारे सोचेको दिनबाट पनि होइन।

यो गाइड G-1-5 (शरणार्थी आवेदक विचाराधीन) वा G-1-6 (मानवीय बसाइ आवेदक विचाराधीन) स्थिति भएका व्यक्तिहरूको लागि लेखिएको हो। हामी अभ्यासमा ६-महिने नियम कसरी लागू हुन्छ, तपाईंले पर्खाइको अवधिमा के गर्न सक्नुहुन्छ, योग्य भएपछि कार्य अनुमतिको लागि कसरी आवेदन दिने, र अहिले कोरियामा शरणार्थी आवेदकहरूका लागि यथार्थपरक कामहरू कस्तो देखिन्छन् भन्ने बारे जानकारी दिनेछौं। हामी कठिन पक्षहरूको बारेमा पनि इमानदार हुनेछौं — यो सजिलो बाटो होइन, र त्यस्तो नभएको नाटक गर्नाले तपाईंलाई मद्दत गर्दैन।

शरणार्थी आवेदक (Refugee Applicant) vs. मानवीय बसाइ (Humanitarian Stay) vs. मान्यता प्राप्त शरणार्थी (Recognized Refugee) — आफ्नो स्थिति जान्नुहोस्

हामी अगाडि बढ्नुअघि, तपाईं कुन कोटीमा हुनुहुन्छ भन्ने कुरा पक्का गर्नुहोस्, किनभने प्रत्येकका लागि नियमहरू फरक छन्। मानिसहरू प्रायः यिनीहरूलाई मिसमास गर्छन्, र यसले महँगो गल्तीहरू निम्त्याउन सक्छ।

• G-1-5 — शरणार्थी आवेदक (Refugee applicant - asylum claim under review): तपाईंको औपचारिक शरणार्थी आवेदन न्याय मन्त्रालयद्वारा प्रशोधन भइरहेको छ। तपाईंले आवेदन दिएको मितिबाट ६ महिनापछि कार्य अनुमतिको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ।
• G-1-6 — मानवीय बसाइ आवेदक (Humanitarian stay applicant - under review): फराकिलो शरणार्थी समीक्षा प्रक्रिया भित्रको एउटा विशिष्ट ट्र्याक। ६-महिने नियम तपाईंलाई पनि लागू हुन्छ।
• G-1-10 — मानवीय बसाइ प्राप्तकर्ता (Humanitarian stay holder - granted): तपाईंको शरणार्थी दावी स्वीकृत भएन, तर घर फर्कन असुरक्षित भएकाले तपाईंलाई मानवीय बसाइ प्रदान गरियो। तपाईं तुरुन्तै कार्य अनुमतिको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ, ६ महिना पर्खनु पर्दैन। हामीले यस समूहलाई हाम्रो G-1 Humanitarian Stay Work Permit Guide मा समेटेका छौं।
• F-2-4 — मान्यता प्राप्त शरणार्थी (Recognized refugee): तपाईंको शरणार्थी दावी पूर्ण रूपमा स्वीकृत भयो। तपाईंसँग स्वतन्त्र रोजगारीको अधिकार छ — कुनै कार्य अनुमति चाहिँदैन, तपाईं F-2 निवास जस्तै स्वतन्त्र रूपमा काम परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ।

यदि तपाईं आफूसँग कुन हो भनेर निश्चित हुनुहुन्न भने, आफ्नो एलियन दर्ता कार्ड (Alien Registration Card) को पछाडि जाँच गर्नुहोस्। उप-कोड त्यहाँ प्रिन्ट गरिएको हुन्छ। तपाईं कुन हुनुहुन्छ भन्ने कुराले साँच्चै अर्थ राख्छ, किनभने काम गर्नका लागि कानुनी नियमहरू प्रत्येकका लागि फरक छन्।

६-महिने नियम किन छ (र यो किन यति गाह्रो लाग्छ)

यहाँ यसको सन्दर्भ छ, किनकि नियम किन अवस्थित छ भनेर बुझ्दा तपाईंलाई यसको वरिपरि योजना बनाउन मद्दत गर्दछ। ६-महिने नियम मूल रूपमा कोरियाली शरणार्थी कानुनमा सन्तुलन कायम गर्न लेखिएको थियो — सरकार मुख्यतया आर्थिक बसाइँसराइबाट प्रेरित हुन सक्ने आवेदनहरूलाई फिल्टर गर्न चाहन्थ्यो, साथसाथै वास्तविक शरणार्थीहरू प्रायः केही पनि नलिईकन आइपुग्छन् र उनीहरूको दावीको समीक्षा भइरहँदा आफूलाई समर्थन गर्ने तरिका चाहिन्छ भन्ने कुरालाई पनि मान्यता दिँदै।

व्यवहारमा, कोरियामा शरणार्थी निर्णय गर्न ६ महिनाभन्दा धेरै समय लाग्छ — प्रारम्भिक निर्णयको लागि प्रायः १ देखि ३ वर्षसम्म, र यदि तपाईंले अपिल गर्नुभयो भने कहिलेकाहीं धेरै लामो समय लाग्न सक्छ। त्यसैले वास्तविकतामा, ६-महिने नियम भनेको त्यो क्षण हो जब कानुनले तपाईंलाई फेरि आम्दानी सुरु गर्न अनुमति दिन्छ, यद्यपि तपाईंको मुद्दा सुल्झिन धेरै बाँकी हुन्छ।

हामी ती पहिलो ६ महिना सजिलो छ भनेर नाटक गर्ने छैनौं। धेरै शरणार्थी आवेदकहरूका लागि, तिनीहरू सम्पूर्ण प्रक्रियाको सबैभन्दा कठिन खण्ड हुन्। त्यहाँ केही समर्थन स्रोतहरू छन् — स्थानीय सरकारको शरणार्थी सहायता कार्यालयहरू, नागरिक समाजका गैरसरकारी संस्थाहरू (NGOs), धार्मिक संगठनहरू — तर सुरक्षा जालो साँच्चै पातलो छ। यदि तपाईंको कोरियामा परिवारका सदस्यहरू छन् जसले मद्दत गर्न सक्छन् भने, यो त्यो समय हो जब तपाईंलाई उनीहरूको सबैभन्दा बढी आवश्यकता पर्नेछ।

६ महिना कसरी गणना गर्ने — यसमा गल्ती नगर्नुहोस्

तपाईंको शरणार्थी आवेदन न्याय मन्त्रालय वा तपाईंले आवेदन दिएको अध्यागमन कार्यालयले आधिकारिक रूपमा प्राप्त गरेको मितिबाट ६ महिना गनिन्छ। त्यो मिति तपाईंको आवेदन रसिदमा छापिएको हुन्छ। त्यो रसिद सुरक्षित राख्नुहोस् र आफ्नो फोनमा यसको फोटो राख्नुहोस् — तपाईंले कार्य अनुमतिको लागि आवेदन दिँदा यसलाई देखाउनुपर्नेछ।

सामान्य गल्तीहरू:

• तपाईं कोरिया आइपुगेको दिनबाट गणना गर्ने: गलत। धेरै व्यक्तिहरू आइपुगेको हप्ता वा महिनाहरूपछि शरणार्थी स्थितिको लागि आवेदन दिन्छन्। आवेदन मिति मात्र गणना गरिन्छ।
• तपाईंले पहिलो पटक कसैलाई आवेदन दिन चाहनुहुन्छ भनेर बताएको दिनबाट गणना गर्ने: गलत। आधिकारिक रूपमा दर्ता गरिएको मिति मात्र गणना गरिन्छ।
• तपाईंले आफ्नो G-1-5 ARC प्राप्त गरेको दिनबाट गणना गर्ने: नजिक छ तर ठ्याक्कै होइन। तपाईंको ARC जारी भएको मिति सामान्यतया आवेदन मिति भन्दा केही हप्ता पछि हुन्छ। सधैं रसिदको मिति अनुसार जानुहोस्।

क्यालेन्डरमा ठ्याक्कै ६-महिने वार्षिकोत्सवको मिति चिन्ह लगाउनुहोस्। त्यो मितिपछिको दिन तपाईंले आफ्नो कार्य अनुमति आवेदन बुझाउन सक्ने सबैभन्दा चाँडो समय हो। केही मानिसहरू वार्षिकोत्सवभन्दा १-२ हप्ता अघि आवेदन दिन्छन् र योग्यता मितिदेखि अनुमति लागू हुन अनुरोध गर्छन् — अभ्यासहरू कार्यालय अनुसार फरक हुन्छन्, त्यसैले अगाडि नै कल गरेर सोध्नुहोस्।

पहिलो ६ महिनामा तपाईंले गर्न नहुने कुराहरू

यसबारे स्पष्ट होऔं, किनकि यसलाई गलत बुझेर मानिसहरू समस्यामा परेको हामीले देखेका छौं। तपाईंको आवेदन पछिको पहिलो ६ महिनामा:

• तपाईं कानुनी रूपमा जागिर लिन सक्नुहुन्न, सानो पार्ट-टाइम काम पनि, नगद-हातमा आउने काम पनि, साथीको लागि गरिने "सहयोग" को काम पनि।
• यदि तपाईंले यस अवधिमा काम गर्नुभयो र पक्राउ पर्नुभयो भने, परिणामहरूमा जरिवाना, निर्वासन आदेश (deportation orders), र तपाईंको शरणार्थी मुद्दाको विश्वसनीयतामा क्षति समावेश हुन सक्छ। अध्यागमन अधिकारीहरूले तपाईंको वास्तविक मनसाय सुरक्षा होइन आर्थिक हो भन्ने प्रमाणको रूपमा यो उल्लङ्घनलाई प्रयोग गर्न सक्छन्।
• यस अवधिमा जानीजानी तपाईंलाई काममा राख्ने रोजगारदाताहरूले पनि कानुन तोडिरहेका छन् र जरिवाना तिर्नुपर्ने हुन सक्छ। प्रतिष्ठित रोजगारदाताहरूलाई यो नियम थाहा छ र उनीहरू जोखिम लिने छैनन्। यस अवधिमा तपाईंलाई काम प्रस्ताव गर्नेहरूले प्रायः तपाईंले अधिकारीहरूलाई उजुरी गर्न सक्नुहुन्न भन्ने तथ्यको फाइदा उठाइरहेका हुन्छन् — यी रोजगारदाताहरू काम सुरु गर्नको लागि सबैभन्दा खराब सम्भावित रोजगारदाता हुन्।

यदि कसैले — यहाँसम्म कि "सबैले गर्छन्" भनी बताउने अर्को शरणार्थी आवेदकले — तपाईंलाई पहिलो ६ महिनामा कामको प्रस्ताव गर्छ भने, इमानदार जवाफ हो: कृपया नगर्नुहोस्। तपाईंले कमाउने जुनसुकै छोटो अवधिको पैसा तपाईंको शरणार्थी मुद्दामा हुने दीर्घकालीन क्षतिको लायक छैन। हामीलाई थाहा छ तपाईं भोकै र डराएको बेला यो एकदमै कठोर सल्लाह हो। हामी यो कति गाह्रो छ भनेर कम आँकिरहेका छैनौं। तर सानो प्रारम्भिक आम्दानीको फाइदा भन्दा पक्राउ पर्दाको मूल्य धेरै बढी छ।

तपाईंले पहिलो ६ महिनामा के गर्न सक्नुहुन्छ

यो समयलाई रणनीतिक रूपमा प्रयोग गर्नुहोस्। केही शरणार्थी आवेदकहरू पछाडि फर्केर हेर्छन् र भन्छन् कि पहिलो ६ महिना त्यही समय थियो जब उनीहरूले पछि आउने सबै कुराको लागि जग बसालेका थिए।

• कोरियन भाषा सिक्नुहोस्। सामान्य जीवनयापनको लागि चाहिने कोरियनले पनि तपाईं योग्य भएपछि तपाईंको कामको विकल्पहरूलाई नाटकीय रूपमा सुधार गर्छ। सामुदायिक केन्द्रहरू, चर्चहरू, मस्जिदहरू, र सरकारको KIIP कार्यक्रम मार्फत निःशुल्क कार्यक्रमहरू अवस्थित छन्। विशिष्ट विकल्पहरूको लागि हाम्रो Learn Korean Fast for Free गाइड हेर्नुहोस्।
• कागजातसहितको कार्य इतिहास निर्माण गर्नुहोस् (सुरक्षित, कानुनी तरिकामा)। NGO हरूमा स्वयम्सेवक कार्य कानुनी छ र पछि तपाईंलाई कोरियन सन्दर्भहरू (references) दिन्छ। केही शरणार्थी सहायता संस्थाहरूले ज्याला भन्दा पनि जीवनयापन सहायताको रूपमा सानो भत्ता प्रदान गर्छन् — यी सामान्यतया ठीक छन्, तर सधैं संस्थासँगै पुष्टि गर्नुहोस्।
• शरणार्थी NGO र कानुनी सहायतासँग जोडिनुहोस्। NANCEN, Refugee Pnan, र APIL जस्ता संस्थाहरूले निःशुल्क कानुनी सहयोग प्रदान गर्छन् र तपाईंलाई आफ्नो शरणार्थी मुद्दामा गल्तीहरूबाट बच्न मद्दत गर्न सक्छन्। तपाईं कुन स्थानीय सरकारको शरणार्थी सहायता कार्यक्रमहरूको लागि योग्य हुनुहुन्छ भनेर उनीहरूलाई थाहा हुन्छ।
• आपत्कालीन आवास र खाद्य सहायताको लागि आवेदन दिनुहोस्। केही स्थानीय सरकारहरू र NGO हरूले शरणार्थी आवेदकहरूका लागि छोटो अवधिको आश्रय र खाना सहायता प्रदान गर्छन्। यी प्राप्त गर्न कानुनी छन् र विशेष गरी ६-महिने नियमको कारणले गर्दा अवस्थित छन्।
• आफ्नो पहिलो कामको योजना बनाउनुहोस्। तपाईंको परिस्थितिसँग कस्तो प्रकारको काम उपयुक्त हुन्छ, तपाईं कहाँ बस्न चाहनुहुन्छ (आवास प्रायः सियोल बाहिर सस्तो हुन्छ), र यथार्थपरक मासिक आय कस्तो हुन्छ भनी निर्णय गर्नुहोस्।

६ महिना पुगेपछि कार्य अनुमतिको लागि आवेदन दिँदै

तपाईंको आवेदन मितिबाट ६ महिना बितिसकेपछि, तपाईं कार्य गतिविधि अनुमति (체류자격외활동허가) को लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ। संयन्त्रहरू मानवीय बसाइ प्राप्तकर्ताहरूका लागि जस्तै छन्, तर त्यहाँ एउटा महत्त्वपूर्ण व्यावहारिक भिन्नता छ: तपाईंको मुद्दाको समीक्षा गरिरहेको अध्यागमन अधिकारीलाई थाहा हुन्छ कि तपाईंको आवेदन अझै विचाराधीन छ, त्यसैले उनीहरूले रोजगारदाता र कामलाई अलि बढी ध्यानपूर्वक जाँच्न सक्छन्।

तपाईंलाई आवश्यक पर्ने कागजातहरू

1. कार्य गतिविधि अनुमति आवेदन फारम (체류자격외활동허가 신청서)
2. पासपोर्ट + एलियन दर्ता कार्ड, सक्कल र प्रतिलिपिहरू
3. तपाईंको सक्कल शरणार्थी आवेदन रसिद — यो त्यो कागजात हो जसले तपाईंको ६-महिने योग्यता मिति प्रमाणित गर्छ। यसलाई ल्याउनुहोस्।
4. तपाईंको भविष्यको रोजगारदाताबाट रोजगार सम्झौता वा कामको प्रस्ताव पत्र (Job offer letter)
5. रोजगारदाताको व्यापार दर्ता प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि (사업자등록증)
6. रोजगारदाताको सहमति पत्र जसले उनीहरू तपाईंलाई काममा राख्न चाहन्छन् भनी स्वीकार गर्दछ
7. आवेदन शुल्क (त्यहीँ तिरिने)

तपाईंले आफ्नो ठेगाना कभर गर्ने अध्यागमन कार्यालयमा व्यक्तिगत रूपमा आवेदन दिनुहुन्छ। HiKorea (hikorea.go.kr) मार्फत अग्रिम बुक गर्नुहोस् — बिना अपोइन्टमेन्ट जान मिल्छ तर दिनभरि कुर्नुपर्ने हुन सक्छ। प्रशोधन हुन सामान्यतया २ देखि ४ हप्ता लाग्छ। यदि अधिकारीले कम्पनीसँग रोजगारीको विवरणहरू प्रमाणित गर्न चाहन्छन् भने केही आवेदनहरूले लामो समय लिन सक्छन्।

अनुमति कति समयसम्म रहन्छ?

शरणार्थी आवेदकहरूका लागि कार्य अनुमतिहरू सामान्यतया मानवीय बसाइ प्राप्तकर्ताहरूको तुलनामा छोटो अवधिको लागि जारी गरिन्छ — प्रायः एक पटकमा ६ महिनाको लागि, कहिलेकाहीं तपाईंको G-1 विस्तार मितिसँग जोडिन्छ। तपाईंले प्रत्येक पटक आफ्नो G-1 नवीकरण गर्दा यसलाई नवीकरण गर्नुपर्नेछ, जुन तपाईंको मुद्दा विचाराधीन रहुन्जेल सामान्यतया हरेक ६ महिनामा हुन्छ। यो तपाईंले चाहे भन्दा बढी कागजी काम हो, तर तपाईंले एक पटक गरिसकेपछि यो व्यवस्थापन गर्न सकिन्छ।

शरणार्थी आवेदकहरूका लागि कुन-कुन कामहरू यथार्थपरक छन्?

शरणार्थी आवेदकहरूले मानवीय बसाइ प्राप्तकर्ताहरू वा F-भिसा प्राप्तकर्ताहरूको तुलनामा साना, बढी सतर्क रोजगारदाता पूलको सामना गर्छन्। केही रोजगारदाताहरू जसको मुद्दा अझै विचाराधीन छ उसलाई काममा राख्न नर्भस हुन्छन्। अरूहरू — र यो इमानदार सत्य हो — यसबारेमा उत्कृष्ट छन्। राम्रा रोजगारदाताहरू बाहिर छन्।

उत्पादन (Manufacturing) र कारखानाको काम

• साधारण एसेम्बली, प्याकेजिङ, गुणस्तर निरीक्षण — सबैभन्दा सामान्य सुरुवाती कामहरू
• लजिस्टिक गोदाम सञ्चालन (Logistics warehouse operations)
• खाद्य प्रशोधन प्लान्टहरू

विदेशी-मैत्री रोजगारदाताहरू सक्रिय रहेका औद्योगिक क्षेत्रहरूमा नामदोङ (इन्चेन), बानवोल-सिह्वा (आन्सान क्षेत्र), आसान (चुंगनाम), र याङ्सान (ग्यांगनाम) पर्छन्। यी क्षेत्रका केही रोजगारदाताहरूले पहिले नै G-1 आवेदकहरूलाई काममा राखिसकेका छन् र कागजातहरू कसरी फाइल गर्ने भनेर जान्दछन् — यी ती हुन् जसलाई हामी पहिले मिलाउने प्रयास गर्छौं।

सेवा र आतिथ्य (Hospitality)

• रेस्टुरेन्टको भान्छामा सहयोग र भाँडा माझ्ने
• होटल हाउसकिपिङ र लुगा धुने
• क्याफेको ब्याक-अफ-हाउस कामहरू

पहिले नै अन्य विदेशी कर्मचारीहरूलाई रोजगारी दिने रेस्टुरेन्टहरू शरणार्थी आवेदक लिन बढी इच्छुक हुन्छन् — उनीहरूलाई अध्यागमन प्रक्रिया थाहा हुन्छ र उनीहरूले भाषाको बाधाहरू बुझ्छन्।

सरसफाइ, मर्मतसम्भार, र लजिस्टिक

• व्यावसायिक भवन सरसफाइ
• अपार्टमेन्ट कम्प्लेक्स मर्मतसम्भार
• लजिस्टिक हबहरूमा डेलिभरी वर्गीकरण

यथार्थपरक ज्यालाको दायरा

फुल-टाइम कामको लागि, २०२६ मा कटौती अघि प्रति महिना लगभग २.२ देखि २.५ मिलियन KRW को अपेक्षा गर्नुहोस्, जुन अन्य प्रवेश-स्तर (entry-level) विदेशी कामदारहरूको तलब जस्तै हो। ओभरटाइमको साथ, यो संख्या २.८ मिलियन KRW सम्म पुग्न सक्छ। हाम्रो Korean Payslip Guide ले ठ्याक्कै के कटौती हुन्छ र तपाईंको खातामा के आउँछ भनेर देखाउँछ।

स्थिरताको बारेमा कठोर सत्य

हामीले इमानदार हुने वाचा गरेका थियौं, त्यसैले यहाँ छ। शरणार्थी आवेदकको रूपमा काम गर्नु कोरियामा लगभग अन्य कुनै पनि स्थितिको साथ काम गर्नु भन्दा गाह्रो छ, दुई कारणहरूले गर्दा:

पहिलो, यदि तपाईंको शरणार्थी मुद्दा मानवीय बसाइ बिना नै अस्वीकृत भयो भने तपाईंको कार्य अनुमति गुम्न सक्छ। यदि तपाईंले शरणार्थी स्थिति र मानवीय बसाइ दुवैमा "होइन" प्राप्त गर्नुभयो भने, तपाईंको G-1-5/G-1-6 स्थिति समाप्त हुन्छ, र यससँगै तपाईंको कार्य अनुमति पनि समाप्त हुन्छ। त्यसपछि तपाईंले निर्णय लिनुपर्छ: अपिल गर्ने, प्रस्थान गर्ने, वा अर्को स्थिति प्रयास गर्ने। यो त्यो क्षण हो जसको बारेमा धेरैजसो शरणार्थी आवेदकहरू चिन्तित हुन्छन्, प्रायः वर्षौंसम्म।

दोस्रो, तपाईंको स्थिति ससर्त (conditional) छ भन्ने कुरा रोजगारदाताहरूलाई थाहा हुन्छ, जसले उनीहरूमध्ये केहीले तपाईंलाई गर्ने व्यवहारमा प्रभाव पार्छ। उत्कृष्ट रोजगारदाताहरूले वास्ता गर्दैनन् — उनीहरूले तपाईंलाई अन्य कर्मचारीहरूलाई जस्तै व्यवहार गर्छन्। तर केहीले यो अनिश्चिततालाई फाइदा उठाउन प्रयोग गर्नेछन्: कम तलब, कम ओभरटाइम, कम सुविधाहरू। यो कुरा पहिले नै थाहा पाउनाले तपाईंलाई खराब अवस्थाहरू चाँडै पत्ता लगाउन र आवश्यक परेमा छोडेर हिँड्न मद्दत गर्छ। सधैं लिखित रोजगार सम्झौतामा जोड दिनुहोस्। रोजगारदाताले तपाईंलाई चारवटा सामाजिक बीमाहरूमा (राष्ट्रिय पेन्सन, स्वास्थ्य, रोजगार, औद्योगिक दुर्घटना) दर्ता गर्दैछन् भन्ने कुरा सधैं पुष्टि गर्नुहोस्।

तपाईंले काम गर्न थालेपछि तपाईंको आधारभूत अधिकारहरूको स्पष्ट चित्रको लागि, हाम्रो Foreign Worker Rights in Korea गाइडले तपाईंको भिसा स्थिति जे भए पनि लागू हुने कानुनी सुरक्षाहरूलाई समेट्छ — तिनीहरूले तपाईंलाई पनि समावेश गर्छन्।

प्रक्रियाको अन्त्यमा के हुन्छ?

यहाँ शरणार्थी आवेदकहरूका लागि सम्भावित परिणामहरूको छोटो नक्सा छ, ताकि तपाईं अगाडिको योजना बनाउन सक्नुहुन्छ।

• शरणार्थी स्थिति स्वीकृत (F-2-4): तपाईं स्वतन्त्र रोजगारीमा सर्नुहुन्छ, थप कार्य अनुमति आवश्यक पर्दैन। तपाईं स्वतन्त्र रूपमा काम परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ। सही योग्यता अवधि पछि F-5 स्थायी निवास (permanent residence) को बाटो खुल्छ।
• शरणार्थी अस्वीकृत, मानवीय बसाइ स्वीकृत (G-1-10): तपाईं कानुनी रूपमा बस्न पाउनुहुन्छ, तपाईंले मानक मानवीय बसाइ कार्य अनुमति प्रक्रियाको साथ काम गर्न जारी राख्नुहुन्छ। लगभग वार्षिक नवीकरणको साथ, आवेदक चरण भन्दा बढी स्थिर।
• दुवै अस्वीकृत: तपाईंले कठिन निर्णयको सामना गर्नुहुन्छ — अपिल गर्ने (जसलाई वर्षौं लाग्न सक्छ), परिवर्तन भएका परिस्थितिहरूमा आधारित भएर पुनः परीक्षणको लागि आवेदन दिने, कोरिया छोड्ने, वा कहिलेकाहीं तपाईंको स्थितिमा निर्भर गर्दै अर्को भिसा मार्ग खोज्ने। यो निर्णय गर्नुअघि कानुनी सहायता लिनुहोस्। NANCEN, APIL, र शरणार्थी सहायता संस्थाहरूले यी विशिष्ट परिदृश्यहरूमा मद्दत गर्छन्।
• वर्षौंपछि पनि मुद्दा विचाराधीन: सामान्य स्थिति। केही आवेदकहरू आफ्नो मुद्दा पूर्ण रूपमा सुल्झिनु अघि ३, ५, यहाँसम्म कि ७+ वर्षसम्म कोरियामा बस्छन् र काम गर्छन्। तपाईंको G-1 मान्य रहुन्जेल कार्य अनुमति नवीकरण भइरहन्छ।

सम्झौता वा स्थिति समाप्त हुने निर्णय-क्षणको लागि, हाम्रो Contract Ending Options गाइडले प्रत्येक मार्गलाई सरल सर्तहरूमा व्याख्या गर्दछ।

MyKoreaWork ले कसरी मद्दत गर्न सक्छ — र हामीले के गर्न सक्दैनौं

हामी के हौं र के होइनौं भन्ने बारे स्पष्ट होऔं। MyKoreaWork सोङ्दो, इन्चेनमा अवस्थित एउटा इजाजतप्राप्त कोरियाली जब-म्याचिङ कार्यालय हो। हामी विदेशी रोजगारी खोज्नेहरूलाई प्रमाणित कोरियाली रोजगारदाताहरूसँग जोड्छौं। हामी कानुनी प्रतिनिधित्व प्रदान गर्दैनौं, हामी शरणार्थी आवेदनहरू फाइल गर्दैनौं, र हामी तपाईंको शरणार्थी मुद्दामा अध्यागमन सल्लाह दिँदैनौं — ती वकिलहरू र शरणार्थी सहायता संस्थाहरूका लागि सीमित छन्।

तपाईंको ६ महिना पूरा भएपछि, हामीले गर्न सक्ने कुराहरू यी हुन्:

• तपाईंलाई पहिले नै शरणार्थी आवेदकहरूलाई काममा राखेका र प्रक्रिया बुझ्ने रोजगारदाताहरूसँग मिलाउने। यसले मात्रै पनि यो कानुनी हो कि होइन (यो हो) भनेर निश्चित नभएका कम्पनीहरूमा आवेदन दिँदा लाग्ने हप्ताहरूको समय बचत गर्छ।
• कार्य अनुमति आवेदनले के माग्छ, तपाईंको रोजगारदाताले के कागजातहरू तयार गर्नुपर्छ, र अध्यागमन अन्तर्वार्तामा के आशा गर्ने भनेर सरल अंग्रेजीमा व्याख्या गर्ने।
• तपाईंको लागि निःशुल्क रहने। जागिर खोज्ने व्यक्तिहरूले ० वन तिर्छन्। तपाईंको पूरा तलब तपाईंको बैंक खातामा जान्छ। रोजगारदाताले हाम्रो म्याचिङ शुल्क तिर्छन् — त्यो उनीहरूको पक्षको हो, तपाईंको होइन।

यदि तपाईं अझै पनि ६-महिने पर्खाइको अवधिमा हुनुहुन्छ भने, तपाईंले अहिले गर्न सक्ने सबैभन्दा उपयोगी कुरा भनेको अगाडिको योजना बनाउनु हो। तपाईं अग्रिम रूपमा हामीसँग दर्ता गर्न सक्नुहुन्छ (register with us) र हामीलाई तपाईंको योग्यता मिति बताउन सक्नुहुन्छ — हामी चुपचाप म्याचहरू तयार गर्न सुरु गर्नेछौं ताकि १८१ औं दिनमा, तपाईं छिटो अघि बढ्न सक्नुहुन्छ। हामी कसरी काम गर्छौं भन्ने बारे थप पृष्ठभूमि हाम्रो रोजगारी खोज्नेहरूको पृष्ठ (job seekers page) मा छ।

अन्तिम कुरा — तपाईं एक्लै हुनुहुन्न

कोरियामा शरणार्थी आवेदकहरूलाई कहिलेकाहीं यस्तो लाग्छ कि उनीहरूलाई कसैले देख्न नसक्ने खाडलबाट खसिरहेका छन्। विदेशी भाषामा नोकरशाही, अस्थायी लाग्ने स्थिति, सधैं नबुझ्ने रोजगारदाताहरू। यी भावनाहरू वास्तविक हुन्, र यसको मतलब तपाईंले केही गलत गर्नुभएको छ भन्ने होइन।

जसले लगभग सर्वव्यापी रूपमा मद्दत गर्छ, त्यो भनेको समान परिस्थितिमा रहेका अन्य तीन वा चार व्यक्तिहरूलाई — NGO हरू, शरणार्थी समुदाय समूहहरू, धार्मिक समुदायहरू, तपाईंको मातृभाषामा अनलाइन फोरमहरू मार्फत — फेला पार्नु र व्यावहारिक जानकारी साझा गर्नु हो। कसले काममा राखिरहेको छ। कुन अध्यागमन कार्यालय बढी मैत्रीपूर्ण छ। सस्तो आवास कहाँ पाउन सकिन्छ। कुन वकिलले उनीहरूको इमेलको जवाफ दिन्छन्। यी नेटवर्कहरू नै कोरियामा धेरैजसो शरणार्थी आवेदकहरूले वास्तवमा प्रणालीलाई नेभिगेट गर्ने तरिकाहरू हुन्, र तिनीहरू प्रत्येक ठूलो शहरमा अवस्थित छन्।

जब तपाईं यसको भित्र हुनुहुन्छ तब छ महिना सधैंभरि जस्तो लाग्छ। हामीलाई थाहा छ। तर तपाईं अर्को तर्फबाट बाहिर आउनुहुनेछ, र जब तपाईं आउनुहुन्छ, तपाईंसँग विकल्पहरू हुनेछन् — सायद अध्यागमन अधिकारीले तपाईंलाई व्याख्या गरेभन्दा धेरै। यसलाई एक पटकमा एक हप्ता गर्दै अघि बढाउनुहोस्।