หากคุณทำอาหารได้ เกาหลีต้องการคุณ ร้านอาหารเกาหลี — ตั้งแต่ร้านอาหารในละแวกบ้านไปจนถึงร้านอาหารเวียดนาม ไทย อินเดีย และอิตาลีระดับไฮเอนด์ — กำลังขาดแคลนพนักงานในครัว การขาดแคลนนี้จะไม่หายไป และประตูยังคงเปิดกว้างสำหรับเชฟและพ่อครัวชาวต่างชาติที่ถือวีซ่าถูกต้อง คำถามคือ: คุณมีวีซ่านั้นหรือไม่?

คู่มือฉบับนี้เขียนขึ้นสำหรับคุณ เชฟหรือพนักงานในครัวชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในเกาหลี (หรือกำลังวางแผนจะมา) คู่มือนี้จะแนะนำวีซ่าทุกประเภทที่อนุญาตให้คุณทำอาหารในครัวเกาหลีได้อย่างถูกกฎหมาย ร้านอาหารประเภทใดที่เหมาะกับแต่ละวีซ่า เงินเดือนที่สมจริงคือเท่าใด และ MyKoreaWork จะช่วยคุณหางานที่ใช่ได้อย่างไร — โดยนายจ้าง ไม่ใช่คุณ ที่จะเป็นผู้จ่ายค่าธรรมเนียมให้เราสำหรับตำแหน่งงานในครัวเต็มเวลาในคู่มือฉบับนี้

1. เงินเดือนของคุณต้องตกเป็นของคุณ — นี่คือวิธีที่แน่ชัด

ก่อนที่เราจะลงรายละเอียดเรื่องวีซ่า เรามาทำความเข้าใจในสิ่งที่สำคัญที่สุดกันก่อน เมื่อคุณรับงานผ่าน MyKoreaWork:

สิ่งที่จะเกิดขึ้น	สิ่งที่คุณต้องจ่าย
คุณสมัครและสร้างโปรไฟล์	0 วอน
เราจับคู่คุณกับร้านอาหาร	0 วอน
คุณสัมภาษณ์ เซ็นสัญญา เริ่มงาน	0 วอน
คุณได้รับเงินเดือนประจำเดือน	เงินเข้าบัญชีคุณเต็มจำนวน

เลขศูนย์เหล่านั้นใช้สำหรับตำแหน่งงานร้านอาหารเต็มเวลาที่คู่มือฉบับนี้กล่าวถึง งานแรงงานรายวันระยะสั้นจะมีขั้นตอนแตกต่างออกไป — ดูรายละเอียดในหมายเหตุด้านล่าง

เงินเดือนของคุณจะถูกโอนตรงจากบัญชีธนาคารของร้านอาหารเข้า บัญชีธนาคารเกาหลีส่วนตัวของคุณ เราไม่แตะต้องเงินนั้น เราไม่ "จัดสรร" เงินนั้น เราไม่หักอะไรเลย การหักเงินเพียงอย่างเดียวในสลิปเงินเดือนของคุณคือการหักตามกฎหมายที่พนักงานทุกคนในเกาหลีต้องจ่าย — เงินบำนาญแห่งชาติ ประกันสุขภาพ ประกันการจ้างงาน และภาษีเงินได้

สำหรับงานร้านอาหารในคู่มือนี้ ค่าธรรมเนียมของเรามาจากนายจ้าง ไม่ใช่จากคุณ มีข้อแตกต่างเพียงจุดเดียว และคุณควรรับทราบจากเราดีกว่าไปพบเองในภายหลัง: กะงานแรงงานรายวันระยะสั้นมักจะจัดผ่านพันธมิตรท้องถิ่นที่ได้รับการรับรองแทนที่เราจะเป็นผู้จัดโดยตรง และอาจมีค่าธรรมเนียมการแนะนำภายในขีดจำกัดตามกฎหมาย คุณจะต้องได้รับแจ้งล่วงหน้า และสิ่งนี้ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใดๆ กับตำแหน่งงานครัวเต็มเวลาที่อธิบายไว้ในที่นี้ หากมีใครมาขอเงินคุณโดยไม่บอกว่าเป็นค่าอะไรและใช้กฎข้อไหนอนุญาต ให้หยุดและถามเราก่อน

2. วีซ่าใดบ้างที่อนุญาตให้คุณเป็นเชฟในเกาหลี?

นี่คือจุดที่คนส่วนใหญ่สับสน ดังนั้นเรามาดูกันอย่างช้าๆ ในเกาหลี สิ่งที่คุณทำได้ในที่ทำงานจะถูกกำหนดโดยประเภทของวีซ่าที่คุณถือ — ไม่ใช่แค่ทักษะหรือประสบการณ์ของคุณเพียงอย่างเดียว นี่คือวีซ่าที่อนุญาตให้ทำงานในครัวร้านอาหารได้ จัดอันดับตามความพบบ่อย

วีซ่า F-4 (ชาวเกาหลีโพ้นทะเล) — เส้นทางที่ง่ายที่สุด

หากคุณมีวีซ่า F-4 ขอแสดงความยินดีด้วย — คุณมีวีซ่าทำงานที่ยืดหยุ่นที่สุดประเภทหนึ่งในเกาหลี ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2026 ผู้ถือวีซ่า F-4 สามารถทำงานในครัวของร้านอาหารได้อย่างถูกกฎหมาย รวมถึงการเตรียมอาหาร การปรุงอาหาร และการเสิร์ฟ ข้อจำกัดเดิมเรื่อง "ห้ามใช้แรงงาน" ได้ถูกยกเลิกสำหรับหมวดหมู่งานทั่วไปสิบประเภท และงานร้านอาหารก็เข้ามาอยู่ในโซนสีเขียวอย่างเต็มตัว สามารถดูรายชื่อทั้งหมดได้ใน คู่มือ วีซ่า F-4: 10 งานแรงงานทั่วไปประเภทใหม่ ของเรา

ผู้ถือวีซ่า F-4 ส่วนใหญ่คือชาวเกาหลีเชื้อสายจีน (จากเมืองเหยียนเปียน) รัสเซีย อุซเบกิสถาน คาซัคสถาน หรือคีร์กีซสถาน หากคุณเติบโตมาโดยพูดภาษาเกาหลีที่บ้าน ร้านอาหารจะชื่นชอบคุณมาก — คุณสามารถสื่อสารกับหัวหน้าเชฟได้อย่างคล่องแคล่ว รับออเดอร์ได้อย่างรวดเร็ว และปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมครัวเกาหลีได้ หากคุณรู้จักอาหารจีนด้วย (พบได้บ่อยมากสำหรับชาวเกาหลีในเหยียนเปียน) คุณจะยิ่งได้เปรียบมากขึ้นไปอีก

ช่วงเงินเดือนที่สมจริง: 2,400,000 ถึง 2,800,000 วอนต่อเดือน สำหรับผู้ช่วยในครัว, 2,800,000 ถึง 3,500,000+ วอน สำหรับพ่อครัวที่มีประสบการณ์ จะสูงขึ้นในโซลและลดลงในเมืองที่เล็กกว่า

วีซ่า F-6 (ผู้อพยพจากการแต่งงาน) — ยอดเยี่ยมสำหรับอาหารพื้นเมือง

หากคุณมาเกาหลีในฐานะคู่สมรสของพลเมืองเกาหลีและถือวีซ่า F-6 คุณสามารถทำงานได้ทุกประเภท รวมถึงร้านอาหาร ผู้ถือวีซ่า F-6 จะมีค่ามากเป็นพิเศษใน ร้านอาหารเวียดนาม ไทย ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย และร้านอาหารเอเชียตะวันออกเฉียงใต้อื่นๆ — ซึ่งเป็นประเภทอาหารที่พ่อครัวชาวเกาหลีอาจเลียนแบบได้แต่ยากที่จะทำได้อย่างเชี่ยวชาญ

หากอาหารพื้นเมืองของคุณเป็นจุดแข็งและคุณสามารถสร้างสรรค์รสชาติดั้งเดิมขึ้นมาใหม่ได้ เจ้าของร้านอาหารจะยอมจ่ายเพิ่ม ร้านเฝอเวียดนาม ร้านแกงไทย และร้านอาหารฟิลิปปินส์ คือครัวประเภทที่คุณสมบัติดังกล่าวคุ้มค่าที่จะจ่ายให้

ช่วงเงินเดือนที่สมจริง: 2,500,000 ถึง 3,300,000 วอนต่อเดือน พร้อมโบนัสสำหรับเจ้าของที่ต้องการให้คุณเป็นหัวหน้าพ่อครัวคอยกำหนดสูตรอาหาร

วีซ่า F-5 (ผู้อยู่อาศัยถาวร) — อิสระเต็มที่

F-5 คือการพำนักถาวร คุณสามารถทำงานที่ไหนก็ได้ ในตำแหน่งใดก็ได้ โดยไม่มีข้อจำกัด เงินเดือนมักจะสูงกว่า F-4/F-6 เล็กน้อย เนื่องจากนายจ้างรู้ว่าผู้ถือวีซ่า F-5 เป็นพนักงานที่มั่นคงและจะอยู่ระยะยาว

ช่วงเงินเดือนที่สมจริง: 2,800,000 ถึง 3,500,000 วอนต่อเดือน

วีซ่า F-2 (ผู้อยู่อาศัยระยะยาว) — สิทธิการทำงานเต็มรูปแบบ

ผู้ถือวีซ่า F-2 สามารถทำงานในเกาหลีได้อย่างอิสระ ผู้ถือ F-2 จำนวนมากอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่านระหว่าง F-4 และ F-5 หรือเข้ามาผ่านระบบการให้คะแนน งานร้านอาหารเปิดกว้างอย่างเต็มที่

ช่วงเงินเดือนที่สมจริง: 2,600,000 ถึง 3,200,000 วอนต่อเดือน

วีซ่า E-7 (กิจกรรมเฉพาะทาง) — สำหรับเชฟมืออาชีพ

E-7 คือวีซ่าสำหรับเชฟมืออาชีพที่ผ่านการฝึกอบรมและได้รับใบรับรอง เพื่อให้มีคุณสมบัติเหมาะสม โดยทั่วไปคุณต้องมี:

ใบรับรองการทำอาหารที่ออกโดยรัฐบาลในประเทศบ้านเกิดของคุณ
ประสบการณ์ในครัวระดับมืออาชีพอย่างน้อย 5 ปี
นายจ้างในเกาหลีที่ตรงตามข้อกำหนดในการสปอนเซอร์วีซ่า E-7 (ร้านอาหารที่มีอยู่จริงและมั่นคง — ไม่ใช่ร้านสไตล์โฮมเมดขนาดเล็ก)

หากคุณมีสิ่งเหล่านี้ E-7 จะเปิดประตูสู่งานที่จ่ายค่าตอบแทนสูงกว่า: ครัวในโรงแรม ร้านอาหารแบบไฟน์ไดนิ่ง ร้านอาหารพื้นเมืองแท้ๆ ในย่านพรีเมียมของโซล (กังนัม, อิแทวอน, ฮงแด) และร้านอาหารระดับมิชลิน

ช่วงเงินเดือนที่สมจริง: เงินเดือนรายปี 30,000,000 ถึง 50,000,000 วอน หรือสูงกว่าสำหรับบทบาทอาวุโส เงินเดือนเชฟ E-7 จะระบุเป็นรายปี เนื่องจากเป็นงานที่รับเงินเดือน ไม่ใช่แบบรายชั่วโมง

ข้อควรระวังสำหรับวีซ่า E-7: ขั้นตอนการสมัครจะใช้เวลา 2 ถึง 4 เดือน และนายจ้างต้องจัดการเอกสารส่วนใหญ่ ดังนั้นให้สมัครล่วงหน้าและอดทนรอ

วีซ่า D-2 / D-4 (นักเรียน / ผู้ฝึกอบรมภาษา) — พาร์ทไทม์เท่านั้น

หากคุณกำลังศึกษาอยู่ในเกาหลีด้วยวีซ่า D-2 (มหาวิทยาลัย) หรือ D-4 (โปรแกรมภาษา) คุณสามารถทำงานพาร์ทไทม์ในร้านอาหารได้ — แต่ต้องมี ใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ (시간제 취업 허가) ที่ได้รับอนุมัติจากโรงเรียนและสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ข้อจำกัดจะแตกต่างกันไปตามสถานะ นักศึกษาระดับปริญญา D-2 จะได้ 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในวันธรรมดา (35 ชั่วโมงสำหรับปริญญาโทและปริญญาเอก) โดยไม่จำกัดในวันหยุดสุดสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ และช่วงปิดเทอม — โดยมีเงื่อนไขว่าต้องผ่านเกณฑ์ด้านภาษาเกาหลีตามชั้นปีของตน หากไม่ผ่าน ขีดจำกัดจะลดลงเหลือ 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (15 ชั่วโมงสำหรับนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา) ซึ่งรวมถึงวันหยุดสุดสัปดาห์และช่วงปิดเทอมด้วย ผู้ฝึกอบรมภาษา D-4 จะได้ 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยนับรวมวันหยุดสุดสัปดาห์เข้าไปด้วย และขีดจำกัดดังกล่าวจะบังคับใช้ตลอดทั้งปี — โควตาการทำงานช่วงปิดเทอมแบบไม่จำกัดชั่วโมงนั้นเป็นของนักศึกษาระดับปริญญา D-2 และไม่สามารถนำไปใช้กับ D-4 ได้ สำหรับขั้นตอนทั้งหมด โปรดดู คู่มือใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์สำหรับวีซ่านักเรียน D-2 ของเรา

นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการหารายได้เพื่อเป็นค่าครองชีพหรือเรียนรู้การทำครัวเกาหลี แต่มันคืองานพาร์ทไทม์เท่านั้น คุณไม่สามารถรับตำแหน่งเชฟแบบเต็มเวลาด้วยวีซ่า D-2/D-4 ได้

ค่าจ้าง: รายชั่วโมง ต่อรองกับทางร้านอาหาร กฎหมายแรงงานเกาหลีรับประกันค่าแรงขั้นต่ำของประเทศไว้เป็นฐาน — หากมากกว่านั้นจะขึ้นอยู่กับคุณและนายจ้าง

3. วีซ่าที่ ไม่อนุญาต ให้ทำงานร้านอาหาร

เพื่อให้คุณไม่เสียเวลาไปกับการสมัครงานที่ผิดประเภท นี่คือวีซ่าที่พบเห็นได้ทั่วไปซึ่ง ไม่ อนุญาตให้คุณทำงานในครัวของร้านอาหารในเกาหลี:

E-9 (ระบบใบอนุญาตการจ้างงาน): ใบอนุญาตของคุณจะผูกมัดคุณไว้กับนายจ้างและภาคส่วนที่เฉพาะเจาะจง และภาคส่วนที่รัฐบาลเปิดให้ E-9 ทำงานนั้นมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ อย่าสันนิษฐานว่างานร้านอาหารจะพร้อมสำหรับคุณ และอย่ารับกะในสถานที่ที่ใบอนุญาตของคุณไม่ครอบคลุม — แม้ว่าเจ้านายของคุณจะบอกว่า "ทำแค่เดือนเดียวไม่เป็นไร" ก็ถือว่าผิดกฎหมายสำหรับคุณทั้งคู่ ตรวจสอบว่าใบอนุญาตของคุณครอบคลุมสิ่งใดบ้างกับศูนย์จัดหางานก่อนที่คุณจะย้ายงาน
H-2 (การเยี่ยมเยือนเพื่อทำงาน, ไม่มีการออกให้แล้ว): การออกวีซ่า H-2 ใหม่หยุดลงในวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2026 เมื่อสถานะชาวเกาหลีโพ้นทะเลถูกรวมเข้ากับวีซ่า F-4 ผู้ถือวีซ่าเดิมยังคงสามารถทำงานในภาคส่วนที่ได้รับอนุมัติ แต่ส่วนใหญ่ก็กำลังเปลี่ยนไปเป็น F-4 อยู่ดี
D-10 (ผู้หางาน): คุณยังไม่สามารถทำงานได้ — D-10 มีไว้สำหรับการหางานที่จะสนับสนุนวีซ่าประเภทอื่น (เช่น E-7)
วีซ่าท่องเที่ยว (B-1, B-2): ไม่อนุญาตให้ทำงาน จบนะ.

หากคุณถือวีซ่าประเภทใดประเภทหนึ่งเหล่านี้และคุณต้องการทำอาหารอย่างมืออาชีพ เส้นทางของคุณคือการ เปลี่ยนประเภทวีซ่าก่อน บ่อยครั้งที่สุดนั่นหมายถึงการยื่นขอวีซ่า E-7 (หากคุณมีคุณสมบัติ) หรือแต่งงานและเปลี่ยนเป็นวีซ่า F-6 หรือมีคุณสมบัติสำหรับ F-2 ผ่านการอยู่อาศัยระยะยาว

4. สิ่งที่ร้านอาหารเกาหลีกำลังมองหาจริงๆ

มาพูดถึงตลาดงานจริงกัน — ประเภทของห้องครัวที่จ้างพนักงานต่างชาติ และสิ่งที่พวกเขามองหา

ร้านอาหารเกาหลี (한식)

ร้านอาหารเกาหลี ร้านขายกุกบับ (ซุปข้าว) และร้านซัม (ห่อด้วยผัก) — สิ่งเหล่านี้คือนายจ้างที่พบบ่อยที่สุดสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 โดยเฉพาะชาวเกาหลีจากเหยียนเปียนที่เติบโตมากับการทำอาหารเกาหลีที่บ้าน งานจะดำเนินไปอย่างรวดเร็ว ต้องใช้แรงกาย และทำงานเป็นทีม หากคุณถนัดเรื่องการใช้มีด หม้อสต๊อกขนาดใหญ่ และการเตรียมของที่รวดเร็ว นี่คืองานที่มั่นคงและมีให้ทำตลอดทั้งปี

ร้านอาหารจีน (중식)

ร้านอาหารจีน-เกาหลี (จาจังมยอน, จัมปง, ทังซูยุก) จ้างพนักงานจากชุมชน F-4 จำนวนมาก หลายร้านดำเนินการโดยครอบครัวชาวเกาหลี หากคุณเคยทำงานในครัวจีนที่ใดก็ได้ในเอเชีย คุณจะหาที่ทำงานได้ที่นี่

ร้านอาหารเวียดนาม ไทย และอินเดีย

ที่นี่คือที่ที่ผู้ถือวีซ่า F-6 และเชฟ E-7 จะได้เฉิดฉาย ลูกค้าชาวเกาหลีต้องการเฝอ บั๋นหมี่ ผัดไทย แกงเขียวหวาน ไก่หมักเนย ข้าวหมกบริยานีแบบต้นตำรับ — และพวกเขาสามารถแยกแยะรสชาติได้ระหว่างพ่อครัวชาวเกาหลีที่ทำเลียนแบบ กับเชฟพื้นเมืองที่ทำในแบบที่คุณย่าของพวกเขาทำ หากคุณมาจากเวียดนาม ไทย อินเดีย เนปาล หรือฟิลิปปินส์ และคุณสามารถทำอาหารประจำชาติของคุณได้ดี คุณจะมีข้อได้เปรียบ

ครัวโรงแรมและไฟน์ไดนิ่ง

โรงแรมระดับห้าดาวและร้านอาหารระดับมิชลินในโซลมักจะจ้างเชฟ E-7 ที่มีประสบการณ์ระดับนานาชาติที่แข็งแกร่ง ร้านอาหารฝรั่งเศส อิตาลี ไคเซกิสไตล์ญี่ปุ่น และร้านอาหารฟิวชั่นสมัยใหม่มีการเปิดรับสมัครอย่างต่อเนื่อง เงินเดือนสูงกว่า แต่ความคาดหวังก็สูงเช่นกัน — คุณจะต้องมีพอร์ตโฟลิโอ มีการอ้างอิงบุคคลอ้างอิง และมักจะมีการสัมภาษณ์แบบให้ชิมฝีมือ

คาเฟ่และร้านเบเกอรี่

คาเฟ่ที่เสิร์ฟแซนด์วิช บรันช์ หรือขนมอบ จ้างพนักงานในครัวที่ถือวีซ่า F-4, F-6, F-2 และ F-5 งานจะมีความเร่งรีบน้อยกว่าครัวร้อน และบางครั้งก็จะมีการแบ่งทิปกัน นักศึกษา D-2 และ D-4 สามารถทำงานพาร์ทไทม์ในคาเฟ่ได้เมื่อใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ได้รับการอนุมัติ

5. สามสถานการณ์ที่สมจริง — วีซ่าของคุณเหมาะสมกับที่ใด

เพื่อให้คุณนึกภาพออกว่าร้านอาหารใดน่าจะต้องการตัวคุณมากที่สุด นี่คือสามสถานการณ์ทั่วไป ลองดูว่าคุณเหมาะสมกับข้อใด

สถานการณ์ A: พ่อครัว F-4 ที่มีประสบการณ์อาหารเกาหลี → ร้านอาหารเกาหลี

หากคุณเป็นชาวเกาหลีเชื้อสายอื่นจากเมืองเหยียนเปียน รัสเซีย หรือเอเชียกลาง และเติบโตมากับการทำอาหารเกาหลีที่บ้าน ร้านอาหารเกาหลีในละแวกบ้าน (ร้านฮันจองชิก ร้านกุกบับ ร้านซัม) คือสถานที่ที่เหมาะสมกับคุณที่สุด เจ้าของร้านกำลังดิ้นรนเพื่อหาพ่อครัวชาวเกาหลีและหันมาจ้างผู้ถือวีซ่า F-4 มากขึ้น เนื่องจากพวกเขาสามารถพูดภาษาเกาหลีได้คล่องแคล่วและรู้จักอาหารเกาหลีเป็นอย่างดี ช่วงเงินเดือนเริ่มต้นที่สมเหตุสมผลคือ 2,700,000 ถึง 2,900,000 วอนต่อเดือน พร้อมอาหาร

สถานการณ์ B: พ่อครัวพื้นเมือง F-6 จากเวียดนาม ไทย ฟิลิปปินส์ → ร้านอาหารเอเชียตะวันออกเฉียงใต้แบบต้นตำรับ

หากคุณมาเกาหลีด้วยวีซ่า F-6 (ผู้อพยพจากการแต่งงาน) และครอบครัวของคุณที่บ้านเกิดเคยทำอาหารหรือเปิดร้านอาหาร เจ้าของชาวเกาหลีที่เปิดร้านเฝอเวียดนาม ร้านแกงไทย หรือร้านอาหารฟิลิปปินส์กำลังมองหาพ่อครัวพื้นเมืองที่สามารถสร้างสรรค์สูตรอาหารขึ้นมาใหม่ได้ตั้งแต่ต้น พ่อครัวชาวเกาหลีสามารถเลียนแบบอาหารได้ แต่ลูกค้าสามารถลิ้มรสความแตกต่างได้ เงินเดือนเริ่มต้นโดยทั่วไป: 2,800,000 ถึง 3,100,000 วอนต่อเดือน บางครั้งอาจสูงกว่าสำหรับเจ้าของที่ต้องการให้คุณเป็นผู้ออกแบบสูตรอาหารหลัก

สถานการณ์ C: เชฟที่เข้าข่าย E-7 ซึ่งมีประสบการณ์ในโรงแรมหรือไฟน์ไดนิ่ง → ร้านอาหารระดับพรีเมียมในโซล

หากคุณมีประสบการณ์ระดับมืออาชีพมากกว่า 5 ปีและมีใบรับรองการทำอาหารจากรัฐบาลในประเทศบ้านเกิด ร้านอาหารประเภท Tasting-menu (เทสติ้งเมนู) แบบไฟน์ไดนิ่งในกังนัม อิแทวอน และฮงแด คือสถานที่ที่เหมาะสม เจ้าของชาวเกาหลีที่ต้องการนำเสนอแนวคิดอาหารไทย เวียดนาม อินเดีย ฝรั่งเศส หรืออิตาลีแบบต้นตำรับในราคาที่สูงขึ้น จำเป็นต้องใช้เชฟตัวจริงจากประเทศเหล่านั้น ขั้นตอนการทำวีซ่า E-7 ใช้เวลา 2 ถึง 4 เดือน แต่ตำแหน่งงานที่ได้มักจะให้ผลตอบแทน 40,000,000 ถึง 50,000,000 วอนต่อปี บางครั้งอาจมีที่พักให้

6. วิธีหางาน — ทีละขั้นตอน

นี่คือสิ่งที่เราแนะนำให้คุณทำตามลำดับอย่างแน่ชัด ไม่ว่าคุณจะผ่าน MyKoreaWork หรือที่อื่นก็ตาม

ขั้นตอนที่ 1: ยืนยันวีซ่าของคุณและตรวจสอบสิ่งที่ได้รับอนุญาต

ดูที่บัตรลงทะเบียนคนต่างด้าวของคุณ (외국인등록증) ประเภทวีซ่าจะพิมพ์ไว้อย่างชัดเจนที่ด้านหลัง หากคุณไม่แน่ใจว่าวีซ่าของคุณอนุญาตให้ทำอะไรบ้าง ให้โทรไปที่สายด่วนช่วยเหลือคนเข้าเมือง Hi Korea (1345 — พวกเขาพูดได้หลายภาษา เช่น ภาษาอังกฤษ ภาษาเวียดนาม ภาษาจีน ภาษาไทย) แล้วสอบถามข้อมูล อย่าเพิ่งรับงานจนกว่าคุณจะแน่ใจว่างานนั้นถูกต้องตามกฎหมายสำหรับวีซ่าของคุณ

ขั้นตอนที่ 2: เขียนเรซูเม่เกาหลีแบบง่ายๆ

เรซูเม่ของคุณควรประกอบด้วย: ชื่อของคุณ (ภาษาเกาหลีและภาษาอังกฤษ) ประเภทวีซ่า เมืองปัจจุบัน ประสบการณ์กี่ปี อาหารที่คุณทำได้ ภาษาที่คุณพูด และเงินเดือนที่คุณคาดหวัง รูปถ่ายอาหารที่คุณเคยทำจะมีประโยชน์มาก พยายามทำให้กระชับภายในหน้าเดียว

ขั้นตอนที่ 3: ลงทะเบียนฟรีที่ MyKoreaWork

เข้าไปที่ หน้าผู้หางาน ของเราและสร้างโปรไฟล์ฟรี ระบุ "ร้านอาหาร / ห้องครัว / เชฟ" เป็นหมวดหมู่งานของคุณและประเภทวีซ่าของคุณ เราจะติดต่อกลับหาคุณหลังจากที่เราได้พิจารณาแล้วว่างานใดบ้างที่เปิดรับสำหรับวีซ่าของคุณและในพื้นที่ของคุณจริงๆ แทนที่จะส่งรายชื่อที่ไม่เหมาะสมให้คุณ

ขั้นตอนที่ 4: สัมภาษณ์กับร้านอาหาร — และตั้งคำถาม

เมื่อเราส่งคุณไปสัมภาษณ์ คุณมีสิทธิ์เต็มที่ที่จะถามคำถามจริงจังกับเจ้าของร้าน:

ชั่วโมงการทำงานเป็นอย่างไร? (ร้านอาหารหลายแห่งเปิดเวลา 11:00–22:00 น. โดยมีเวลาพัก — บางแห่งแบ่งกะกัน)
มีสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นภาษาอังกฤษหรือภาษาของฉันหรือไม่?
มีการจ่ายประกัน 4 อย่าง (4대보험) หรือไม่?
ค่าล่วงเวลาจ่ายในอัตรา 1.5 เท่าหรือไม่?
รับประกันวันหยุดพักผ่อน 1 วันต่อสัปดาห์หรือไม่?
มีค่าอาหารให้หรือไม่?

หากเจ้าของตอบไม่ชัดเจนหรือมีท่าทีปกป้องตัวเอง นั่นถือเป็นข้อมูลสำคัญ เดินออกมาเลย แล้วเราจะหาคู่ที่เหมาะสมกว่าให้คุณ

ขั้นตอนที่ 5: อ่านสัญญาอย่างละเอียดก่อนเซ็น

สัญญาจ้างงานมาตรฐานเกาหลี (표준근로계약서) จะระบุเวลาทำการ ค่าจ้าง วันหยุด และการลงทะเบียนประกันภัย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าชื่อ หมายเลขวีซ่า เงินเดือน และวันเริ่มต้นของคุณถูกต้องทั้งหมด ขอสำเนาเป็นภาษาของคุณเองหากคุณต้องการ อย่าเซ็นสัญญาในสิ่งที่คุณไม่เข้าใจ

ขั้นตอนที่ 6: เริ่มงาน — และเก็บรักษาบันทึกของคุณ

เก็บสลิปเงินเดือนทุกใบ (급여명세서) เก็บสัญญาของคุณ เก็บข้อความระหว่างคุณกับนายจ้างไว้ หากเกิดข้อผิดพลาดใดๆ ในอีกหลายเดือนต่อมา บันทึกเหล่านั้นจะคุ้มครองคุณ

7. สิทธิของคุณในห้องครัวเกาหลี

คุณได้รับการคุ้มครองตามพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานเกาหลีเช่นเดียวกับคนงานเกาหลี ซึ่งหมายความว่า:

ค่าแรงขั้นต่ำ: ค่าแรงขั้นต่ำปี 2026 มีผลบังคับใช้กับคุณเช่นเดียวกับคนอื่นๆ
ทำงานสูงสุด 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (ปกติ 40 ชั่วโมง + ล่วงเวลา 12 ชั่วโมง) โดยจ่ายค่าล่วงเวลาในอัตรา 1.5 เท่า — แต่ทั้งสองข้อนี้ใช้กับสถานที่ทำงานที่มีพนักงานตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปเท่านั้น ร้านอาหารในละแวกบ้านจำนวนมากมีพนักงานน้อยกว่าเกณฑ์ดังกล่าว และที่นั่นคุณจะได้รับอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงตามปกติสำหรับชั่วโมงพิเศษแทนที่จะเป็นค่าจ้างแบบพิเศษ ให้ตรวจสอบจำนวนพนักงานก่อนที่คุณจะสรุปเอาเอง
วันหยุดที่มีรายได้ 1 วันต่อสัปดาห์ (หลังจากทำงานมากกว่า 15 ชั่วโมงในสัปดาห์นั้น)
วันลาหยุดประจำปีแบบได้รับค่าจ้าง หลังจากทำงานครบ 1 ปี (เฉพาะสถานที่ทำงานที่มีพนักงาน 5 คนขึ้นไปเท่านั้น)
ค่าชดเชยการเลิกจ้าง (퇴직금) เท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือนต่อการทำงานในแต่ละปี หลังจากทำงานครบ 1 ปี
ประกันสังคม 4 อย่าง (เงินบำนาญแห่งชาติ ประกันสุขภาพ ประกันการจ้างงาน และประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน)

หากนายจ้างของคุณไม่ปฏิบัติตามกฎเหล่านี้ — ตัวอย่างเช่น จ่ายเป็นเงินสดโดยไม่มีสลิปเงินเดือน ปฏิเสธที่จะลงทะเบียนประกันให้คุณ เรียกร้องให้ทำงานสัปดาห์ละ 60 กว่าชั่วโมงโดยไม่มีค่าล่วงเวลา — นั่นถือเป็นการละเมิดกฎหมายแรงงาน คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้ที่สำนักงานแรงงานในพื้นที่ของคุณ (고용노동부 지방고용노동청) และการร้องเรียนสามารถทำเป็นลายลักษณ์อักษรในภาษาของคุณเองโดยมีผู้ช่วยเหลือแปล คู่มือสิทธิแรงงานต่างชาติ ของเราครอบคลุมสิ่งที่คุณสามารถเรียกร้องได้และวิธีการอย่างละเอียด

ต้องการทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่ามีอะไรถูกหักออกจากเช็คเงินเดือนของคุณและทำไม? คู่มือเรื่อง วิธีอ่านสลิปเงินเดือนเกาหลีของคุณ จะแจกแจงรายละเอียดให้เห็นในทุกๆ บรรทัด

คำถามที่พบบ่อย

Q1. ฉันจำเป็นต้องพูดภาษาเกาหลีได้อย่างคล่องแคล่วเพื่อทำงานในครัวหรือไม่?

ขึ้นอยู่กับร้านอาหาร สำหรับร้านอาหารเกาหลีและร้านอาหารจีน ใช่ — คุณจะต้องใช้ภาษาเกาหลีระดับใช้งานได้ดี เพื่อรับคำสั่งและประสานงานในช่วงเวลาเร่งด่วน สำหรับร้านอาหารเวียดนาม ไทย หรืออินเดียแบบต้นตำรับที่คุณเป็นหัวหน้าพ่อครัว ภาษาเกาหลีระดับพื้นฐานก็เพียงพอแล้ว โดยปกติเจ้าของจะสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาของคุณได้บ้าง ตำแหน่งไฟน์ไดนิ่งสำหรับวีซ่า E-7 มักจะทำงานโดยใช้ภาษาอังกฤษบางส่วน

Q2. ฉันถือวีซ่า E-9 สำหรับงานการผลิต ฉันสามารถเปลี่ยนไปทำงานร้านอาหารได้หรือไม่?

ทำด้วยตัวเองไม่ได้ ใบอนุญาต E-9 ออกให้สำหรับนายจ้างและภาคส่วนที่เฉพาะเจาะจง และการย้ายออกนอกภาคส่วนนั้นไม่ใช่สิ่งที่คุณและร้านอาหารสามารถจัดการกันเองได้ — การเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานของ E-9 จะต้องผ่านศูนย์จัดหางาน และภาคส่วนที่เปิดรับ E-9 ก็มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ดังนั้นให้สอบถามว่าเงื่อนไขใดที่บังคับใช้กับคุณในตอนนี้ อีกเส้นทางหนึ่งคือการเปลี่ยนประเภทวีซ่า — ซึ่งโดยปกติหมายถึงการมีคุณสมบัติผ่านเกณฑ์ F-2 เมื่อเวลาผ่านไป แต่งงานเพื่อขอรับ F-6 หรือมีข้อมูลรับรองสำหรับ E-7 ปรึกษากับที่ปรึกษาด้านการตรวจคนเข้าเมืองก่อนตัดสินใจดำเนินการใดๆ

Q3. ฉันเป็นนักศึกษาถือวีซ่า D-2 ฉันสามารถทำงานเต็มเวลาในร้านอาหารช่วงปิดเทอมฤดูร้อนได้หรือไม่?

ขอแก้ไขความเข้าใจผิดสองประการที่คุณอาจเคยได้ยินมา อย่างแรก ขีดจำกัดในช่วงเปิดเทอมของ D-2 คือ 30 ชั่วโมงในวันธรรมดา (35 สำหรับนักศึกษาระดับปริญญาโทและปริญญาเอก) ไม่ใช่ 20 — 20 ชั่วโมงคือตัวเลขของ D-4 ประการที่สอง โควตาเวลาช่วงปิดเทอมที่ไม่จำกัดนั้นมีอยู่จริงสำหรับนักศึกษาระดับปริญญา D-2 แต่เฉพาะในกรณีที่คุณผ่านเกณฑ์ด้านภาษาเกาหลีตามชั้นปีของคุณแล้วเท่านั้น หากคุณไม่ผ่าน ขีดจำกัดของคุณคือ 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (15 ชั่วโมงสำหรับนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา) และจะครอบคลุมช่วงปิดเทอมด้วยเช่นกัน ไม่ว่าในกรณีใด ให้พกใบอนุญาตของคุณติดตัวขณะทำงานเสมอ

Q4. การยื่นขอวีซ่า E-7 ใช้เวลานานเท่าใด?

เผื่อเวลาไว้ 2 ถึง 4 เดือนนับจากที่นายจ้างยื่นเรื่องจนถึงตอนที่คุณได้รับวีซ่า การรวบรวมเอกสาร (ใบรับรองการทำอาหารจากประเทศบ้านเกิด การตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ประวัติการทำงาน) มักจะใช้เวลานานที่สุด ให้เริ่มรวบรวมเอกสารตั้งแต่ก่อนที่คุณจะยื่นสมัคร

Q5. จะเกิดอะไรขึ้นหากฉันออกจากงานหลังจากเริ่มงานได้ไม่นาน?

คุณมีอิสระที่จะออกจากงานใดๆ ในเกาหลี — วีซ่าเป็นของคุณ ไม่ใช่ของนายจ้าง (ยกเว้น E-7 ซึ่งต้องใช้ "รายงานการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน" กับทางตรวจคนเข้าเมือง) สำหรับผู้ถือวีซ่า F เพียงแค่แจ้งให้ทราบอย่างถูกต้องตามที่เขียนไว้ในสัญญาของคุณ (ปกติ 14 ถึง 30 วัน) แล้วย้ายออกไป กลับมาหาเราแล้วเราจะเริ่มค้นหาให้ใหม่ — ไม่มีค่าใช้จ่ายสำหรับคุณในส่วนนั้น

Q6. MyKoreaWork จะหักเงินจากเงินเดือนของฉันหรือไม่?

ไม่หักสำหรับตำแหน่งงานในครัวแบบเต็มเวลาที่คู่มือฉบับนี้ครอบคลุม เราได้รับค่าตอบแทนจากนายจ้างสำหรับการจัดหางานที่เราดำเนินการ และเงินเดือนของคุณจะเข้าบัญชีธนาคารในเกาหลีส่วนตัวของคุณ โดยหักลบด้วยภาษีและประกันสังคมของเกาหลีตามกฎหมายซึ่งพนักงานทุกคนต้องจ่ายร่วมกันเท่านั้น สิ่งหนึ่งที่เราจะไม่ปิดบัง: งานแรงงานรายวันระยะสั้นมักจะถูกจัดหาผ่านพันธมิตรในพื้นที่ที่ได้รับการยืนยันแล้วแทนที่เราจะเป็นผู้จัดหา และอาจมีการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมแนะนำในวงเงินที่กฎหมายกำหนดไว้ ซึ่งจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเสมอ สำหรับงานครัวแบบเต็มเวลา จะไม่มีกรณีแบบนั้นเกิดขึ้น

ข้อคิดเห็นส่งท้าย — พรสวรรค์ในการทำอาหารเดินทางไปได้ไกล

อุตสาหกรรมร้านอาหารของเกาหลีกำลังเปิดรับเชฟชาวต่างชาติในแบบที่ไม่เคยมีมาก่อน การปฏิรูปวีซ่า F-4 ในปี 2026 ได้เปิดโอกาสให้กับการทำงานในครัวอย่างกว้างขวางมากขึ้น และชาวเกาหลีก็มีความต้องการอาหารเวียดนาม ไทย อินเดีย และฟิลิปปินส์แบบต้นตำรับ ที่ปรุงโดยคนที่คุ้นเคยกับอาหารเหล่านั้นมาตั้งแต่เด็กมากขึ้นเรื่อยๆ โรงแรมและสถานที่รับประทานอาหารระดับไฟน์ไดนิ่งกำลังเปิดรับสมัครเชฟที่ผ่านการฝึกอบรมระดับนานาชาติในระดับเงินเดือนที่เทียบเคียงได้กับเมืองใหญ่ระดับโลก

หากคุณมีวีซ่า F-4, F-6, F-5, F-2 หรือ E-7 — หรือหากคุณเป็นนักศึกษาที่ได้รับอนุมัติใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์แล้ว — มีครัวในเกาหลีที่ต้องการความสามารถของคุณ งานของเราที่ MyKoreaWork คือการหางานที่เหมาะสมกับคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสัญญานั้นยุติธรรมและถูกต้องตามกฎหมาย และรับรองว่านายจ้างเป็นผู้จ่ายค่าธรรมเนียมของเราแทนที่จะหักจากเงินเดือนของคุณ

ลงทะเบียนฟรีที่ หน้าผู้หางาน ของเรา หรืออ่านคู่มือเพิ่มเติมด้านล่าง

งานเชฟต่างชาติในเกาหลี — คู่มืออาชีพสำหรับวีซ่า F & E-7 (ปี 2026)