หากคุณทำอาหารได้ เกาหลีต้องการคุณ ร้านอาหารเกาหลี — ตั้งแต่ร้านอาหารริมทางในละแวกบ้านไปจนถึงร้านอาหารเวียดนาม ไทย อินเดีย และอิตาเลียนระดับไฮเอนด์ — กำลังขาดแคลนพนักงานครัว ภาวะขาดแคลนนี้ยังไม่หายไปไหน และประตูยังคงเปิดกว้างสำหรับเชฟและกุ๊กชาวต่างชาติที่มีวีซ่าที่ถูกต้อง คำถามก็คือ: คุณมีวีซ่าที่ว่าหรือไม่?

คู่มือนี้เขียนขึ้นสำหรับคุณ เชฟชาวต่างชาติหรือพนักงานครัวที่อาศัยอยู่ในเกาหลี (หรือกำลังวางแผนจะมา) โดยจะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับวีซ่าทุกประเภทที่อนุญาตให้คุณทำอาหารในครัวเกาหลีได้อย่างถูกกฎหมาย ประเภทของร้านอาหารที่เหมาะกับวีซ่าแต่ละประเภท อัตราเงินเดือนตามความเป็นจริง และวิธีที่ MyKoreaWork จะช่วยคุณหางานที่ใช่ — โดยไม่หักเงินจากเงินเดือนของคุณเลยแม้แต่วอนเดียว

1. เงินเดือนของคุณคือของคุณเสมอ 100%

ก่อนที่เราจะเจาะลึกเรื่องวีซ่า มาทำความเข้าใจเรื่องที่สำคัญที่สุดกันก่อน เมื่อคุณรับงานผ่าน MyKoreaWork:

สิ่งที่เกิดขึ้น	สิ่งที่คุณต้องจ่าย
คุณลงทะเบียนและสร้างโปรไฟล์	0 วอน
เราจับคู่คุณกับร้านอาหาร	0 วอน
คุณสัมภาษณ์ เซ็นสัญญา เริ่มงาน	0 วอน
คุณรับเงินเดือนประจำเดือน	คุณรับเต็ม 100%

เงินเดือนของคุณจะถูกโอนโดยตรงจากบัญชีธนาคารของร้านอาหารเข้าสู่บัญชีธนาคารในเกาหลีส่วนตัวของคุณ เราไม่แตะต้องเงินนั้น เราไม่ "แจกจ่าย" เงินนั้น เราไม่หักเงินใดๆ ทั้งสิ้น การหักเงินเพียงอย่างเดียวในสลิปเงินเดือนของคุณคือการหักตามกฎหมายที่คนงานทุกคนในเกาหลีต้องจ่าย — เงินบำนาญแห่งชาติ ประกันสุขภาพ ประกันการจ้างงาน และภาษีเงินได้

หากคุณเคยทำงานผ่านนายหน้าซึ่งหัก "ค่าบริการ" ออกจากค่าจ้างของคุณ โปรดเข้าใจว่า: นั่นไม่ใช่วิธีการทำงานของสำนักงานจัดหางานในเกาหลีที่มีใบอนุญาต เงินเดือนเป็นของคุณ เราได้รับค่าตอบแทนจากนายจ้าง ไม่ใช่จากคุณ นั่นคือกฎ

2. วีซ่าประเภทใดบ้างที่อนุญาตให้คุณเป็นกุ๊กในเกาหลี?

นี่คือจุดที่คนส่วนใหญ่สับสน ดังนั้นเรามาค่อยๆ ทำความเข้าใจกัน ในเกาหลี สิ่งที่คุณทำได้ในที่ทำงานจะถูกกำหนดโดยประเภทของวีซ่าที่คุณถือ — ไม่ใช่แค่ทักษะหรือประสบการณ์ของคุณเพียงอย่างเดียว ต่อไปนี้คือวีซ่าที่อนุญาตให้ทำงานในครัวของร้านอาหารได้ โดยเรียงลำดับจากความนิยม

วีซ่า F-4 (ชาวเกาหลีโพ้นทะเล) — เส้นทางที่ง่ายที่สุด

หากคุณมี F-4 ยินดีด้วย — คุณมีหนึ่งในวีซ่าทำงานที่ยืดหยุ่นที่สุดในเกาหลี ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2026 ผู้ถือ F-4 สามารถทำงานในครัวของร้านอาหารได้อย่างถูกกฎหมาย ซึ่งรวมถึงการเตรียมอาหาร การเป็นกุ๊ก และการเสิร์ฟ ข้อจำกัดเดิมเรื่อง "ห้ามทำงานใช้แรงงานทั่วไป" ถูกยกเลิกสำหรับงานทั่วไป 10 ประเภท และปัจจุบันงานร้านอาหารก็อยู่ในโซนที่ทำได้อย่างแน่นอน สามารถดูรายชื่อแบบเต็มได้ในคู่มืองานใช้แรงงานทั่วไป 10 ประเภทใหม่สำหรับวีซ่า F-4ของเรา

ผู้ถือ F-4 ส่วนใหญ่เป็นชาวเกาหลีเชื้อสายจีน (เหยียนเปียน) รัสเซีย อุซเบกิสถาน คาซัคสถาน หรือคีร์กีซสถาน หากคุณเติบโตมากับการพูดภาษาเกาหลีที่บ้าน ร้านอาหารจะชื่นชอบคุณเป็นพิเศษ — คุณสามารถสื่อสารกับหัวหน้าเชฟได้อย่างคล่องแคล่ว รับออร์เดอร์ได้อย่างรวดเร็ว และปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมในครัวเกาหลีได้ หากคุณรู้จักอาหารจีนด้วย (พบได้บ่อยมากสำหรับชาวเกาหลีในเหยียนเปียน) คุณก็ยิ่งได้เปรียบ

ช่วงเงินเดือนตามจริง: 2,400,000 ถึง 2,800,000 วอนต่อเดือนสำหรับผู้ช่วยกุ๊ก 2,800,000 ถึง 3,500,000+ วอนสำหรับกุ๊กที่มีประสบการณ์ จะสูงกว่าในโซล และต่ำกว่าในเมืองเล็กๆ

วีซ่า F-6 (ผู้อพยพจากการแต่งงาน) — เหมาะสำหรับอาหารพื้นเมือง

หากคุณมาเกาหลีในฐานะคู่สมรสของพลเมืองเกาหลีและถือวีซ่า F-6 คุณสามารถทำงานได้ทุกประเภท รวมถึงร้านอาหาร ผู้ถือวีซ่า F-6 จะได้รับความสนใจเป็นพิเศษในร้านอาหารเวียดนาม ไทย ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย และร้านอาหารเอเชียตะวันออกเฉียงใต้อื่นๆ — ซึ่งเป็นประเภทอาหารที่กุ๊กชาวเกาหลีสามารถทำเลียนแบบได้ แต่แทบจะไม่สามารถทำได้สมบูรณ์แบบ

หากคุณถนัดอาหารของประเทศบ้านเกิดและสามารถรังสรรค์รสชาติดั้งเดิมได้ เจ้าของร้านอาหารก็ยินดีจะจ่ายให้ในราคาที่สูงขึ้น เราได้จัดหางานให้ผู้ถือวีซ่า F-6 ในร้านเฝอเวียดนาม ร้านแกงไทย และร้านอาหารฟิลิปปินส์ทั่วทั้งโซล อินชอน และปูซาน

ช่วงเงินเดือนตามจริง: 2,500,000 ถึง 3,300,000 วอนต่อเดือน พร้อมโบนัสสำหรับเจ้าของร้านที่ต้องการให้คุณเป็นหัวหน้ากุ๊กในการคิดค้นสูตรอาหาร

วีซ่า F-5 (พำนักถาวร) — อิสระเต็มที่

F-5 คือการพำนักถาวร คุณสามารถทำงานที่ไหนก็ได้ ในตำแหน่งใดก็ได้ โดยไม่มีข้อจำกัด เงินเดือนมักจะสูงกว่า F-4/F-6 เล็กน้อย เนื่องจากนายจ้างทราบดีว่าผู้ถือ F-5 เป็นพนักงานที่มั่นคงและทำงานในระยะยาว

ช่วงเงินเดือนตามจริง: 2,800,000 ถึง 3,500,000 วอนต่อเดือน

วีซ่า F-2 (พำนักระยะยาว) — สิทธิการทำงานเต็มรูปแบบ

ผู้ถือวีซ่า F-2 สามารถทำงานในเกาหลีได้อย่างอิสระ ผู้ถือ F-2 จำนวนมากอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่านระหว่าง F-4 และ F-5 หรือเข้ามาผ่านระบบการให้คะแนน การทำงานในร้านอาหารเปิดกว้างอย่างเต็มที่

ช่วงเงินเดือนตามจริง: 2,600,000 ถึง 3,200,000 วอนต่อเดือน

วีซ่า E-7 (กิจกรรมผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง) — สำหรับเชฟมืออาชีพ

E-7 คือวีซ่าสำหรับเชฟมืออาชีพที่ผ่านการฝึกอบรมและได้รับการรับรอง เพื่อให้มีคุณสมบัติเหมาะสม โดยทั่วไปคุณจะต้องมี:

ใบรับรองการทำอาหารที่ออกโดยรัฐบาลของประเทศบ้านเกิดของคุณ
ประสบการณ์ในครัวระดับมืออาชีพอย่างน้อย 5 ปี
นายจ้างในเกาหลีที่ตรงตามข้อกำหนดในการสนับสนุน E-7 (ร้านอาหารที่แท้จริงและเป็นที่ยอมรับ — ไม่ใช่ร้านเล็กๆ สไตล์โฮมเมด)

หากคุณมีสิ่งเหล่านั้น วีซ่า E-7 จะเปิดโอกาสให้คุณได้งานที่ได้เงินเดือนสูงขึ้น: ครัวของโรงแรม ร้านอาหารไฟน์ไดน์นิ่ง ร้านอาหารพื้นเมืองแท้ๆ ในย่านพรีเมียมของโซล (กังนัม อิแทวอน ฮงแด) และร้านระดับมิชลิน

ช่วงเงินเดือนตามจริง: เงินเดือนต่อปี 30,000,000 ถึง 50,000,000 วอน บางครั้งสูงกว่านี้สำหรับตำแหน่งระดับสูง เงินเดือนของเชฟ E-7 จะเสนอเป็นรายปีเนื่องจากเป็นการทำงานแบบรับเงินเดือน ไม่ใช่รายชั่วโมง

ข้อควรระวังสำหรับวีซ่า E-7: ขั้นตอนการสมัครใช้เวลา 2 ถึง 4 เดือน และนายจ้างต้องเป็นผู้จัดการเรื่องเอกสารส่วนใหญ่ ดังนั้นให้สมัครแต่เนิ่นๆ และต้องอดทน

วีซ่า D-2 / D-4 (นักเรียน / ผู้เรียนภาษา) — งานพาร์ทไทม์เท่านั้น

หากคุณกำลังศึกษาอยู่ในเกาหลีด้วยวีซ่า D-2 (มหาวิทยาลัย) หรือ D-4 (หลักสูตรภาษา) คุณสามารถทำงานพาร์ทไทม์ในร้านอาหารได้ — แต่ต้องมีใบอนุญาตการทำงานนอกเวลา (S-3) จากสำนักงานต่างประเทศของโรงเรียนและสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเท่านั้น จำกัดเวลาอยู่ที่ 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงเปิดเทอม (ไม่จำกัดเวลาในช่วงปิดเทอม) สำหรับขั้นตอนทั้งหมด โปรดดูคู่มือใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์สำหรับวีซ่านักเรียน D-2ของเรา

นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการหาค่าครองชีพหรือเรียนรู้การทำงานในครัวเกาหลี แต่จะเป็นงานพาร์ทไทม์เท่านั้น คุณไม่สามารถรับตำแหน่งเชฟเต็มเวลาด้วยวีซ่า D-2/D-4 ได้

ค่าจ้าง: รายชั่วโมง เจรจากับร้านอาหาร กฎหมายแรงงานเกาหลีรับประกันค่าแรงขั้นต่ำของประเทศเป็นเกณฑ์พื้นฐาน — ส่วนที่เกินกว่านั้นขึ้นอยู่กับคุณและนายจ้าง

3. วีซ่าที่ไม่ตัวอนุญาตให้ทำงานในร้านอาหาร

เพื่อให้คุณไม่ต้องเสียเวลาสมัครงานผิดประเภท ต่อไปนี้คือวีซ่าทั่วไปที่ไม่อนุญาตให้คุณทำงานในครัวของร้านอาหารในเกาหลี:

E-9 (ระบบอนุญาตการจ้างงาน): อุตสาหกรรมการผลิต เกษตรกรรม ประมง และการก่อสร้างเท่านั้น ร้านอาหารไม่อยู่ในรายชื่อ หากคุณมาเกาหลีด้วย E-9 คุณไม่สามารถทำงานเป็นกุ๊กในร้านอาหารได้อย่างถูกกฎหมาย — แม้ว่าเจ้านายจะบอกว่า "ไม่เป็นไรหรอกแค่เดือนเดียว" มันเป็นเรื่องผิดกฎหมายสำหรับทั้งคู่
H-2 (วีซ่าทำงานระยะสั้น, ไม่มีการออกให้แล้ว): H-2 ถูกยกเลิกสำหรับผู้สมัครใหม่ ผู้ถือวีซ่าเดิมยังคงสามารถทำงานในภาคส่วนที่ได้รับอนุมัติได้ แต่ส่วนใหญ่ก็เปลี่ยนไปใช้ F-4 กันหมดแล้ว
D-10 (หางาน): คุณยังทำงานไม่ได้ — D-10 มีไว้สำหรับหางานที่จะเป็นสปอนเซอร์ให้วีซ่าประเภทอื่น (เช่น E-7)
วีซ่าท่องเที่ยว (B-1, B-2): ไม่อนุญาตให้ทำงานโดยเด็ดขาด

หากคุณถือวีซ่าเหล่านี้และต้องการทำอาหารเป็นอาชีพ เส้นทางของคุณคือต้องเปลี่ยนประเภทวีซ่าก่อน บ่อยครั้งนั่นหมายถึงการยื่นขอวีซ่า E-7 (หากคุณมีคุณสมบัติ) หรือแต่งงานเพื่อขอวีซ่า F-6 หรือมีคุณสมบัติสำหรับวีซ่า F-2 จากการพำนักในระยะยาว

4. สิ่งที่ร้านอาหารเกาหลีกำลังมองหาอย่างแท้จริง

มาคุยเรื่องตลาดงานจริงกันดีกว่า หลังจากจับคู่เชฟต่างชาติให้ร้านอาหารเกาหลีหลายสิบแห่ง นี่คือสิ่งที่เราเห็นบ่อยที่สุด

ร้านอาหารเกาหลี (ฮันชิก)

ร้านอาหารตามสั่งเกาหลี ร้านกุกบับ (ข้าวต้ม) และร้านซัม (ห่อ) — เหล่านี้คือนายจ้างที่พบบ่อยที่สุดสำหรับผู้ถือวีซ่า F-4 โดยเฉพาะชาวเกาหลีเชื้อสายเหยียนเปียนที่เติบโตมากับการทำอาหารเกาหลีที่บ้าน งานจะมีความรวดเร็ว ต้องใช้แรงกาย และทำงานเป็นทีม หากคุณถนัดการใช้มีด หม้อต้มซุปใบใหญ่ และการเตรียมอาหารอย่างรวดเร็ว นี่คืองานที่มั่นคงตลอดทั้งปี

ร้านอาหารจีน (จุงชิก)

ร้านอาหารจีนสไตล์เกาหลี (จาจังมยอน จัมปง ทังซูยุก) จ้างงานจากกลุ่ม F-4 เป็นจำนวนมาก ร้านเหล่านี้หลายแห่งดำเนินกิจการโดยครอบครัวชาวเกาหลี หากคุณเคยทำงานในครัวจีนในเอเชียมาก่อน คุณจะมีที่ทางอยู่ที่นี่

ร้านอาหารเวียดนาม ไทย และอินเดีย

นี่คือพื้นที่สำหรับผู้ถือ F-6 และเชฟ E-7 ลูกค้าชาวเกาหลีต้องการเฝอ บั๋นหมี่ ผัดไทย แกงเขียวหวาน ไก่เนย บริยานี ที่เป็นของแท้ — และพวกเขาสามารถรับรู้ถึงความแตกต่างระหว่างกุ๊กชาวเกาหลีที่ทำเลียนแบบ กับเชฟพื้นเมืองที่ทำแบบรสมือคุณยาย หากคุณมาจากเวียดนาม ไทย อินเดีย เนปาล หรือฟิลิปปินส์ และทำอาหารพื้นเมืองได้ดี คุณก็จะได้เปรียบ

ครัวในโรงแรมและร้านอาหารไฟน์ไดน์นิ่ง

โรงแรมระดับห้าดาวและร้านอาหารระดับมิชลินในโซลมักจะจ้างเชฟระดับ E-7 ที่มีประสบการณ์ระดับนานาชาติที่แข็งแกร่ง ร้านอาหารฝรั่งเศส อิตาเลียน ไคเซกิญี่ปุ่น และร้านอาหารฟิวชั่นสมัยใหม่เปิดรับสมัครอยู่ตลอดเวลา เงินเดือนสูงขึ้น แต่ก็มีความคาดหวังที่สูงเช่นกัน — คุณจะต้องมีพอร์ตโฟลิโอ จดหมายรับรอง และมักจะมีการสัมภาษณ์เพื่อชิมอาหารฝีมือคุณ

คาเฟ่และร้านเบเกอรี่

คาเฟ่ที่เสิร์ฟแซนด์วิช บรันช์ หรือขนมอบจะจ้างพนักงานครัวที่มีวีซ่า F-4, F-6, F-2 และ F-5 จังหวะการทำงานจะสบายกว่าครัวร้อน และบางครั้งก็มีการแบ่งทิปกัน นักเรียน D-2/D-4 ก็สามารถทำงานพาร์ทไทม์ในคาเฟ่ได้เช่นกันหากมีใบอนุญาต S-3

5. 3 สถานการณ์จริง — วีซ่าของคุณเหมาะกับที่ไหน

เพื่อให้คุณนึกภาพออกว่าร้านอาหารแบบใดที่มีแนวโน้มจะต้องการคุณมากที่สุด ต่อไปนี้คือสถานการณ์ทั่วไปสามประการ ลองดูว่าคุณเหมาะสมกับจุดไหน

สถานการณ์ ก: กุ๊กวีซ่า F-4 ที่มีประสบการณ์ทำอาหารเกาหลี → ร้านอาหารเกาหลี

หากคุณเป็นชาวเกาหลีเชื้อสายเหยียนเปียน รัสเซีย หรือเอเชียกลาง และเติบโตมากับการทำอาหารเกาหลีที่บ้าน ร้านอาหารเกาหลีในละแวกบ้าน (ฮันจองชิก กุกบับ ร้านซัม) คือสถานที่ที่น่าจะเหมาะสมกับคุณที่สุด เจ้าของร้านกำลังดิ้นรนหากุ๊กชาวเกาหลี และหันมาจ้างผู้ถือ F-4 ที่พูดภาษาเกาหลีคล่องและรู้จักอาหารเกาหลีจากภายในมากขึ้น อัตราเงินเดือนเริ่มต้นที่สมเหตุสมผลคือ 2,700,000 ถึง 2,900,000 วอนต่อเดือน พร้อมอาหาร

สถานการณ์ ข: กุ๊กพื้นเมืองวีซ่า F-6 จากเวียดนาม ไทย ฟิลิปปินส์ → ร้านอาหารเอเชียตะวันออกเฉียงใต้แท้ๆ

หากคุณมาเกาหลีด้วยวีซ่า F-6 (ผู้อพยพจากการแต่งงาน) และครอบครัวของคุณที่บ้านเกิดเคยทำอาหารหรือเปิดร้านอาหาร เจ้าของชาวเกาหลีที่เปิดร้านเฝอเวียดนาม ร้านแกงไทย หรือร้านอาหารฟิลิปปินส์จะมองหากุ๊กชาวพื้นเมืองที่สามารถสร้างสรรค์สูตรอาหารใหม่ตั้งแต่ต้น กุ๊กชาวเกาหลีสามารถทำเลียนแบบได้ แต่ลูกค้าจะรับรู้ถึงความแตกต่างได้ เงินเดือนเริ่มต้นโดยทั่วไป: 2,800,000 ถึง 3,100,000 วอนต่อเดือน บางครั้งอาจสูงกว่านี้สำหรับเจ้าของร้านที่ต้องการให้คุณเป็นผู้ออกแบบสูตรอาหารหลัก

สถานการณ์ ค: เชฟที่มีคุณสมบัติ E-7 ที่มีประสบการณ์ในโรงแรมหรือไฟน์ไดน์นิ่ง → ร้านอาหารระดับพรีเมียมในโซล

หากคุณมีประสบการณ์ระดับมืออาชีพมากกว่า 5 ปีและมีใบรับรองการทำอาหารจากรัฐบาลในประเทศของคุณ ร้านอาหารประเภทเทสติ้งเมนูแบบไฟน์ไดน์นิ่งในกังนัม อิแทวอน และฮงแด คือตัวเลือกที่เหมาะสม เจ้าของชาวเกาหลีที่ต้องการทำร้านอาหารไทย เวียดนาม อินเดีย ฝรั่งเศส หรืออิตาเลียนแท้ๆ ในราคาที่สูงขึ้น จำเป็นต้องมีเชฟตัวจริงที่มีประสบการณ์ด้านเหล่านั้น ขั้นตอนการขอ E-7 จะใช้เวลา 3 ถึง 4 เดือน แต่ตำแหน่งงานเหล่านี้มักจะจ่ายเงินที่ 40,000,000 ถึง 50,000,000 วอนต่อปี และบางครั้งก็มีสวัสดิการที่พักให้ด้วย

6. วิธีหางาน — ทีละขั้นตอน

นี่คือสิ่งที่เราแนะนำให้ทำตามลำดับอย่างแน่ชัด ไม่ว่าคุณจะหางานผ่าน MyKoreaWork หรือที่อื่นก็ตาม

ขั้นตอนที่ 1: ยืนยันวีซ่าของคุณและตรวจสอบสิ่งที่อนุญาต

ดูที่บัตรประจำตัวคนต่างด้าวของคุณ (외국인등록증) ประเภทของวีซ่าจะพิมพ์ไว้อย่างชัดเจนที่ด้านหลัง หากคุณไม่แน่ใจว่าวีซ่าของคุณอนุญาตให้ทำอะไรได้บ้าง โปรดโทรติดต่อสายด่วนตรวจคนเข้าเมือง Hi Korea (1345 — มีบริการหลายภาษารวมถึงภาษาอังกฤษ เวียดนาม จีน ไทย) และสอบถาม อย่ารับงานจนกว่าคุณจะแน่ใจว่ามันถูกกฎหมายสำหรับวีซ่าของคุณ

ขั้นตอนที่ 2: สร้างเรซูเม่ภาษาเกาหลีแบบง่ายๆ

เรซูเม่ของคุณควรประกอบด้วย: ชื่อของคุณ (ภาษาเกาหลีและภาษาอังกฤษ) ประเภทวีซ่า เมืองที่อาศัยอยู่ในปัจจุบัน จำนวนปีประสบการณ์ อาหารที่คุณสามารถทำได้ ภาษาที่คุณพูดได้ และเงินเดือนที่คุณคาดหวัง รูปถ่ายของอาหารที่คุณเคยทำจะมีประโยชน์มาก พยายามให้ยาวไม่เกินหนึ่งหน้า

ขั้นตอนที่ 3: ลงทะเบียนฟรีที่ MyKoreaWork

ไปที่หน้าผู้หางานของเราและสร้างโปรไฟล์ได้ฟรี ระบุ "ร้านอาหาร / ครัว / เชฟ" เป็นหมวดหมู่งานของคุณรวมถึงประเภทวีซ่า ทีมจับคู่ของเราจะเริ่มมองหาตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมกับคุณภายใน 48 ชั่วโมงทำการ

ขั้นตอนที่ 4: สัมภาษณ์กับร้านอาหาร — และตั้งคำถาม

เมื่อเราส่งคุณไปสัมภาษณ์ คุณมีสิทธิ์ทุกประการที่จะถามคำถามที่แท้จริงกับเจ้าของร้าน:

เวลาทำงานคืออะไร? (ร้านอาหารหลายแห่งทำงาน 11:00-22:00 น. โดยมีเวลาพัก — บางแห่งเป็นการเข้ากะ)
มีสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นภาษาอังกฤษหรือภาษาของฉันหรือไม่?
มีการจ่ายประกันภัยทั้ง 4 ประเภท (4대보험) หรือไม่?
มีการจ่ายค่าล่วงเวลาในอัตรา 1.5 เท่าหรือไม่?
รับประกันวันหยุดพักผ่อนสัปดาห์ละหนึ่งวันหรือไม่?
มีค่าอาหารให้หรือไม่?

หากเจ้าของตอบไม่ชัดเจนหรือมีท่าทีปกป้องตัวเอง นั่นก็คือคำตอบ ให้เดินออกมาและเราจะหาที่อื่นให้คุณใหม่

ขั้นตอนที่ 5: อ่านสัญญาอย่างละเอียดก่อนลงนาม

สัญญาจ้างแรงงานมาตรฐานของเกาหลี (표준근로계약서) จะระบุชั่วโมงทำงาน ค่าจ้าง วันหยุด และการลงทะเบียนประกันภัย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าชื่อ หมายเลขวีซ่า เงินเดือน และวันเริ่มงานของคุณถูกต้องทั้งหมด ขอสำเนาเป็นภาษาของคุณเองหากจำเป็น อย่าเซ็นอะไรที่คุณไม่เข้าใจ

ขั้นตอนที่ 6: เริ่มงาน — และเก็บเอกสารบันทึกของคุณไว้

เก็บสลิปเงินเดือนทุกใบ (급여명세서) เก็บสัญญาของคุณ เก็บข้อความสนทนาระหว่างคุณกับนายจ้าง หากเกิดปัญหาใดๆ ในอีกหลายเดือนต่อมา บันทึกเหล่านั้นจะช่วยปกป้องคุณได้

7. สิทธิของคุณในครัวเกาหลี

คุณได้รับความคุ้มครองตามพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานเกาหลีเช่นเดียวกับพนักงานชาวเกาหลี ซึ่งหมายความว่า:

ค่าแรงขั้นต่ำ: ค่าแรงขั้นต่ำปี 2026 มีผลบังคับใช้กับคุณเช่นเดียวกับคนอื่นๆ
ทำงานสูงสุด 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (ปกติ 40 ชั่วโมง + ล่วงเวลา 12 ชั่วโมง โดยจ่ายค่าล่วงเวลาในอัตรา 1.5 เท่า)
วันหยุดที่ได้รับค่าจ้างหนึ่งวันต่อสัปดาห์ (หลังจากทำงาน 15+ ชั่วโมงในสัปดาห์นั้น)
วันหยุดพักร้อนที่ได้รับค่าจ้าง หลังจากทำงานครบ 1 ปี
เงินชดเชยเมื่อเลิกจ้าง (퇴직금) เท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือนต่อการทำงานหนึ่งปี หลังจากทำงานครบ 1 ปี
ประกันสังคมสี่ประเภท (เงินบำนาญแห่งชาติ สุขภาพ การจ้างงาน อุบัติเหตุจากการทำงาน)

หากนายจ้างของคุณไม่ปฏิบัติตามกฎเหล่านี้ — ตัวอย่างเช่น จ่ายเป็นเงินสดโดยไม่มีสลิปเงินเดือน ปฏิเสธที่จะลงทะเบียนประกันให้คุณ เรียกร้องให้ทำงานมากกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยไม่มีค่าล่วงเวลา — นั่นถือเป็นการละเมิดกฎหมายแรงงาน คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้ที่สำนักงานแรงงานในพื้นที่ของคุณ (고용노동부 지방고용노동청) และคำร้องสามารถเขียนเป็นภาษาของคุณเองได้พร้อมความช่วยเหลือในการแปล คู่มือสิทธิคนงานต่างชาติของเราจะครอบคลุมถึงสิ่งที่คุณสามารถเรียกร้องได้และวิธีการอย่างละเอียด

ต้องการทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่ามีอะไรถูกหักออกจากเงินเดือนของคุณบ้างและเพราะเหตุใด? คู่มือของเราเกี่ยวกับวิธีอ่านสลิปเงินเดือนเกาหลีของคุณจะแจกแจงรายละเอียดให้เห็นทุกบรรทัด

คำถามที่พบบ่อย

คำถามที่ 1. ฉันจำเป็นต้องพูดภาษาเกาหลีได้อย่างคล่องแคล่วเพื่อทำงานในครัวหรือไม่?

ขึ้นอยู่กับร้านอาหาร สำหรับร้านอาหารเกาหลีและร้านอาหารจีน คำตอบคือใช่ — คุณจะต้องมีทักษะภาษาเกาหลีในระดับที่ใช้งานได้ดีเพื่อรับคำสั่งและประสานงานในช่วงเวลาเร่งด่วน สำหรับร้านอาหารเวียดนาม ไทย หรืออินเดียต้นตำรับที่คุณเป็นหัวหน้ากุ๊ก ภาษาเกาหลีขั้นพื้นฐานก็เพียงพอแล้ว โดยปกติเจ้าของร้านจะพูดภาษาอังกฤษหรือภาษาของคุณได้บ้าง บทบาทในร้านอาหารไฟน์ไดน์นิ่งสำหรับวีซ่า E-7 มักจะใช้ภาษาอังกฤษร่วมด้วย

คำถามที่ 2. ฉันมีวีซ่า E-9 สำหรับงานอุตสาหกรรมการผลิต ฉันสามารถเปลี่ยนไปทำงานร้านอาหารได้หรือไม่?

เปลี่ยนโดยตรงไม่ได้ วีซ่า E-9 อนุญาตให้ทำงานในภาคการผลิต เกษตรกรรม ประมง และการก่อสร้างเท่านั้น หากต้องการทำงานในร้านอาหาร คุณจะต้องเปลี่ยนประเภทวีซ่า — ซึ่งมักหมายถึงการสะสมคุณสมบัติสำหรับ F-2 เมื่อเวลาผ่านไป การแต่งงานเพื่อขอ F-6 หรือมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดสำหรับ E-7 โปรดปรึกษากับที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานก่อนดำเนินการใดๆ

คำถามที่ 3. ฉันเป็นนักเรียนที่ถือวีซ่า D-2 ฉันสามารถทำงานเต็มเวลาในร้านอาหารช่วงปิดเทอมฤดูร้อนได้หรือไม่?

คุณสามารถทำงานได้โดยไม่จำกัดชั่วโมงในช่วงปิดเทอมอย่างเป็นทางการของโรงเรียน หากคุณมีใบอนุญาตการทำงานนอกเวลา S-3 ในช่วงเปิดเทอม จะจำกัดเวลาทำงานไว้ที่ 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โปรดพกใบรับรอง S-3 ของคุณติดตัวไว้เสมอขณะทำงาน

คำถามที่ 4. การสมัครวีซ่า E-7 ใช้เวลานานแค่ไหน?

ควรเผื่อเวลาไว้ 2 ถึง 4 เดือนนับจากเวลาที่นายจ้างยื่นเรื่องจนถึงเวลาที่คุณได้รับวีซ่า การรวบรวมเอกสาร (ใบรับรองการทำอาหารจากประเทศบ้านเกิดของคุณ การตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ประวัติการทำงาน) มักจะใช้เวลานานที่สุด ให้เริ่มรวบรวมเอกสารก่อนที่คุณจะยื่นสมัคร

คำถามที่ 5. จะเกิดอะไรขึ้นหากฉันออกจากงานหลังจากเพิ่งเริ่มงานได้ไม่นาน?

คุณมีอิสระที่จะออกจากงานใดก็ได้ในเกาหลี — วีซ่าเป็นของคุณ ไม่ใช่นายจ้าง (ยกเว้น E-7 ซึ่งต้องมี "รายงานการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน" ต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง) สำหรับผู้ถือวีซ่า F เพียงแค่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าตามที่ระบุไว้ในสัญญาของคุณ (ปกติคือ 14 ถึง 30 วัน) แล้วก็ย้ายงานได้เลย เราสามารถช่วยคุณจับคู่งานใหม่ได้ฟรี

คำถามที่ 6. MyKoreaWork จะหักเงินจากเงินเดือนของฉันหรือไม่?

ไม่มีทาง ไม่ว่าจะตอนนี้ ในอนาคต หรือในชื่อค่าธรรมเนียมใดก็ตาม เราได้รับค่าตอบแทนจากนายจ้าง ไม่ใช่จากคุณ เงินเดือนของคุณจะถูกโอนเข้าบัญชีธนาคารเกาหลีส่วนตัวของคุณ 100% หักลบเพียงแค่ภาษีตามกฎหมายของเกาหลีและเงินหักประกันที่คนงานทุกคนต้องจ่ายเท่านั้น

ข้อคิดทิ้งท้าย — พรสวรรค์ในการทำอาหารไปได้ทุกที่

อุตสาหกรรมร้านอาหารของเกาหลีกำลังเปิดรับเชฟชาวต่างชาติในแบบที่ไม่เคยมีมาก่อน การปฏิรูปวีซ่า F-4 ในปี 2026 ได้เปิดประตูสำหรับงานในครัวให้กว้างขึ้น และลูกค้าชาวเกาหลีก็ต้องการลิ้มรสอาหารเวียดนาม ไทย อินเดีย และฟิลิปปินส์ต้นตำรับ ที่ปรุงโดยคนที่คุ้นเคยกับอาหารเหล่านั้นมาตั้งแต่เด็กมากขึ้นเรื่อยๆ โรงแรมและร้านอาหารระดับไฟน์ไดน์นิ่งกำลังเปิดรับสมัครเชฟที่ผ่านการฝึกอบรมระดับนานาชาติในอัตราเงินเดือนที่เทียบเท่ากับเมืองใหญ่ระดับโลก

หากคุณมีวีซ่า F-4, F-6, F-5, F-2 หรือ E-7 — หรือหากคุณเป็นนักเรียนที่มีใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ S-3 — มีห้องครัวในเกาหลีที่ต้องการทักษะที่คุณมี หน้าที่ของเราที่ MyKoreaWork คือการค้นหาที่ที่เหมาะสมกับคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสัญญานั้นยุติธรรมและถูกกฎหมาย และปกป้องเงินทุกวอนจากเงินเดือนที่คุณหามาได้

ลงทะเบียนฟรีได้ที่หน้าผู้หางานของเรา หรืออ่านคู่มือเพิ่มเติมด้านล่าง

งานเชฟต่างชาติในเกาหลี — คู่มืออาชีพสำหรับวีซ่า F และ E-7 (2026)