คุณเพิ่งจบการศึกษาในระดับปริญญาที่เกาหลี หรืออาจจะสำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศและตั้งใจอย่างแน่วแน่ว่าจะสร้างอาชีพที่นี่ ไม่ว่าจะเป็นกรณีไหน คุณกำลังยืนอยู่บนทางแยกที่สำคัญที่สุดแห่งหนึ่งในชีวิตการทำงาน — และวีซ่าที่จะเป็นสะพานเชื่อมช่องว่างนี้เรียกว่า D-10 (구직 비자, gujik visa)

คู่มือนี้คือคู่มือปฏิบัติจริงสำหรับบัณฑิตจบใหม่ที่เราหวังว่านักศึกษาต่างชาติทุกคนที่กำลังจะจบการศึกษาในเกาหลีจะได้อ่าน เราจะครอบคลุมว่าจริง ๆ แล้ว D-10 คืออะไร ใครที่มีคุณสมบัติ ลำดับเวลาที่บัณฑิตที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่มักทำตาม และส่วนที่แทบไม่มีใครอธิบายได้ชัดเจน — วิธีใช้วีซ่า D-10 เป็นก้าวสำคัญไปสู่วีซ่าทำงาน E-7 ที่แท้จริง แทนที่จะปล่อยให้เวลาผ่านไปเดือนแล้วเดือนเล่าโดยเปล่าประโยชน์

มาเริ่มต้นจากพื้นฐานกันก่อน

1. สรุปแล้ว D-10 คืออะไร? (ฉบับเข้าใจง่าย)

D-10 คือวีซ่า "สำหรับหางาน" ของระบบตรวจคนเข้าเมืองเกาหลี ชื่อเต็มในภาษาเกาหลีคือ 구직 비자 (กูจิก วีซ่า ซึ่งแปลตรงตัวว่า "วีซ่าหางาน") มันถูกออกแบบมาสำหรับสถานการณ์เดียวเท่านั้น: ชาวต่างชาติที่มีวุฒิการศึกษาหรือภูมิหลังทางวิชาชีพที่ได้รับการรับรอง ซึ่งกำลังพยายามอย่างแข็งขันเพื่อหางานประจำในเกาหลี

นี่คือสิ่งที่วีซ่านี้มอบให้กับคุณ:

การพำนักอย่างถูกกฎหมายในเกาหลีในขณะที่คุณหางาน ไปสัมภาษณ์ และผ่านขั้นตอนการจ้างงาน
การอนุญาตให้เข้าร่วมการฝึกงานและโปรแกรมประสบการณ์การทำงานระยะสั้นที่จะนำไปสู่บทบาทการทำงานที่แท้จริง
เวลาในการเตรียมเอกสารวีซ่าอย่างถูกต้องเมื่อคุณได้รับข้อเสนอการจ้างงาน (Job Offer) จริง ๆ
สะพานเชื่อมที่ชัดเจนจากสถานะนักศึกษาเดิมของคุณ (D-2, D-4) ไปสู่วีซ่าทำงานในอนาคต (ส่วนใหญ่มักจะเป็น E-7)

และนี่คือสิ่งที่ไม่ใช่วีซ่านี้:

D-10 ไม่ใช่วีซ่าทำงานทั่วไป คุณไม่สามารถรับงานอะไรก็ได้เพื่อรับค่าจ้างเต็มเวลาภายใต้วีซ่า D-10
มันไม่ได้มีระยะเวลาไม่จำกัด — มีกำหนดระยะเวลาพำนักสูงสุดไว้ในกฎระเบียบ
มันไม่ใช่สะพานที่รับประกันผลลัพธ์ — หากคุณไม่ได้งานที่เข้าเกณฑ์ก่อนที่เวลาจะหมดลง คุณต้องเดินทางออกนอกประเทศหรือเปลี่ยนไปใช้สถานะอื่น

ดังนั้น D-10 จึงเปรียบเสมือนหน้าต่างแห่งโอกาส หน้าต่างที่จริงจังและมีเวลาจำกัด บัณฑิตที่ชาญฉลาดจะปฏิบัติต่อวีซ่านี้อย่างเหมาะสม — พวกเขาวางแผนการหางานเหมือนกับเป็นโปรเจกต์ที่มีเส้นตาย ไม่ใช่เหมือนการพักผ่อนแบบไม่มีกำหนดการ เพียงแค่กรอบความคิดนี้ก็แยกคนที่ได้ทำงานระยะยาวในเกาหลีออกจากคนที่กลับไปพร้อมกับความทรงจำดี ๆ ไม่กี่อย่างและไม่ได้อะไรเป็นชิ้นเป็นอัน

หากคุณต้องการเห็นภาพกว้าง ๆ ว่า D-10 อยู่ตรงจุดไหนเมื่อเทียบกับวีซ่าเกาหลีประเภทอื่น ๆ บทความภาพรวมของเราเกี่ยวกับ ประเภทของวีซ่าเกาหลีและงานที่คุณทำได้ มีการเปรียบเทียบให้เห็นชัดเจน

2. ใครมีคุณสมบัติสำหรับ D-10 บ้าง?

D-10 มีสองแทร็ก (Track) หลัก และผู้สมัครส่วนใหญ่มักจะเข้ามาทางแทร็กแรก

แทร็กที่ 1: D-10-1 (เส้นทางระบบคะแนน)

นี่คือเส้นทางมาตรฐานสำหรับบัณฑิตและผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ โดยใช้ระบบการให้คะแนน ซึ่งมีลักษณะคล้ายกับระบบที่ใช้สำหรับวีซ่าประเภทอื่น ๆ ปัจจัยหลักคือ:

ปัจจัย	สิ่งที่นับคะแนน
ประวัติการศึกษา	ปริญญาตรี, ปริญญาโท, หรือปริญญาเอก — ปริญญาจากมหาวิทยาลัยเกาหลีและปริญญาจากต่างประเทศที่ได้รับการรับรอง ล้วนถูกนับรวม แม้ปริญญาจากเกาหลีมักจะได้คะแนนดีกว่า
สาขาวิชาที่ศึกษา	บางสาขา (วิศวกรรมศาสตร์, วิทยาศาสตร์, ธุรกิจ) มักจะได้คะแนนสูงเพราะสอดคล้องกับอาชีพที่กำหนดสำหรับวีซ่า E-7
ความสามารถภาษาเกาหลี	คะแนนสอบ TOPIK หรือใบรับรองการผ่านหลักสูตรของรัฐบาล — ระดับที่สูงกว่าจะได้คะแนนมากกว่า
อายุ	มักมีผลกระทบปานกลาง — จะให้คะแนนดีกับผู้สมัครในวัยทำงานทั่วไป
ชื่อเสียงของมหาวิทยาลัย	บัณฑิตจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียง — ไม่ว่าจะเป็นของเกาหลีหรือต่างประเทศ — จะได้รับคะแนนพิเศษ
รางวัลและผลงานวิจัย	สิทธิบัตร, ผลงานวิจัยที่ตีพิมพ์, ทุนการศึกษาที่ได้รับการยอมรับ — เกี่ยวข้องกับผู้สมัครที่มีระดับการศึกษาสูง

แทร็กที่ 2: D-10-2 (กรณีเฉพาะ เช่น งานสร้างสรรค์, โปรแกรมที่ถูกกำหนด)

หมวดย่อยนี้ครอบคลุมถึงสถานการณ์เฉพาะบางอย่าง — ตัวอย่างเช่น นักแสดงต่างชาติ หรือโปรแกรมฝึกอบรมที่ถูกกำหนด บัณฑิตจบใหม่ส่วนใหญ่จะสมัครผ่าน D-10-1 ดังนั้นเราจึงจะเน้นไปที่เส้นทางนั้นในคู่มือนี้ หากคุณคิดว่า แทร็กที่ 2 อาจตรงกับสถานการณ์ของคุณ ให้สอบถามสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (HiKorea, 1345) โดยตรง เนื่องจากกฎเกณฑ์จะแตกต่างกันไปตามกรณี

แล้วถ้าคุณจบจากมหาวิทยาลัยในต่างประเทศล่ะ?

คุณยังคงมีคุณสมบัติครบถ้วน ระบบไม่ได้ปิดกั้นปริญญาจากต่างประเทศ ปัจจัยที่สำคัญที่สุดคือ:

ระดับการยอมรับของมหาวิทยาลัยของคุณ (สถาบันที่ติดอันดับจะได้คะแนนดีกว่า)
ความสามารถทางภาษาเกาหลีของคุณ — การมี TOPIK ระดับ 3 หรือ 4 เป็นอย่างน้อย จะสร้างความแตกต่างได้อย่างแท้จริง
สาขาวิชาที่คุณเรียนตรงกับหนึ่งในอาชีพที่กำหนดในวีซ่า E-7 ของเกาหลีหรือไม่
คุณมีความเชื่อมโยงกับเกาหลีอยู่แล้วหรือไม่ (ประวัติการศึกษาในอดีต, การทำงาน, หรือครอบครัว)

หากภาษาเกาหลีเป็นจุดอ่อนของคุณ คู่มือโปรแกรมเรียนภาษาเกาหลีฟรี จะช่วยแนะนำวิธีปฏิบัติจริงในการพัฒนาภาษาให้เร็วขึ้น — รวมถึงโปรแกรมที่เหมาะกับตารางเวลาหางานด้วย

3. คุณจะอยู่ในสถานะ D-10 ได้นานแค่ไหน?

ระยะเวลาพำนักขั้นพื้นฐานภายใต้ D-10 คือสูงสุด 6 เดือน และคุณสามารถขยายเวลาได้ เมื่อรวมการต่ออายุแล้ว ระยะเวลาพำนักทั้งหมดอาจถึง 2 ปี ระยะเวลารวมที่แน่นอนขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณ ดังนั้นโปรดยืนยันขีดจำกัดในปัจจุบันกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองก่อนที่คุณจะวางแผนซึ่งขึ้นอยู่กับวันสิ้นสุดที่เฉพาะเจาะจง

นี่คือจังหวะปฏิบัติที่ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่มักทำตาม

ระยะ	จุดสนใจ
เดือนที่ 1-2	ปรับปรุงเรซูเม่ทั้งภาษาเกาหลีและภาษาอังกฤษ เข้าถึงโอกาสอย่างกว้างขวาง เข้าร่วมสัมภาษณ์แม้แต่ในบทบาทที่คุณยังไม่แน่ใจ — การฝึกฝนเป็นสิ่งสำคัญ
เดือนที่ 3-4	ตีกรอบความสนใจให้แคบลง เริ่มพูดคุยอย่างจริงจังกับสองหรือสามบริษัท หากมีข้อเสนอการฝึกงานเข้ามา ให้พิจารณาอย่างจริงจัง
เดือนที่ 5-6	รับข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษร เริ่มต้นขั้นตอนการเปลี่ยนวีซ่าเป็น E-7 สมัครขอขยายเวลา D-10 หากคุณต้องการเวลาเพิ่มเติมในการทำกระบวนการให้เสร็จสิ้น
ช่วงต่ออายุ	ทำให้การเปลี่ยนวีซ่าเสร็จสมบูรณ์ เริ่มงานเต็มเวลาภายใต้วีซ่า E-7 เมื่อได้รับการอนุมัติ

ความผิดพลาดใหญ่หลวงที่หลายคนทำเมื่อถือ D-10 คือการปฏิบัติกับสามเดือนแรกเสมือนเป็น "ช่วงเวลาชิลล์ ๆ" จากนั้นพอเดือนที่ห้ามาถึง ข้อเสนองานยังไม่เป็นรูปเป็นร่าง ความตื่นตระหนกก็เริ่มเข้ามา และการตัดสินใจจะถูกเร่งรีบ ให้ถือว่าเดือนแรกเป็นเดือนที่เร่งด่วนที่สุดในอาชีพการงานของคุณ หากคุณทำเช่นนั้น ส่วนที่เหลือจะง่ายขึ้นเอง

4. การใช้ประโยชน์สูงสุดจาก D-10: เส้นทางการฝึกงาน

นี่คือส่วนที่คนอื่น ๆ ในอินเทอร์เน็ตไม่เคยอธิบายให้ชัดเจน ภายใต้ D-10 คุณได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมการฝึกงานและโปรแกรมประสบการณ์การทำงานกับบริษัทเกาหลี — โปรแกรมที่สามารถนำไปสู่การตัดสินใจจ้างงานประจำ E-7 โดยตรง

เรื่องนี้สำคัญกว่าที่คุณคิด นี่คือเหตุผล

เวลาบริษัทเกาหลีจ้างคุณ จริง ๆ แล้วพวกเขาต้องตัดสินใจเรื่องอะไรบ้าง

จากมุมมองของบริษัท การจ้างผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติคือภาระผูกพันอย่างแท้จริง พวกเขาไม่ได้แค่เลือกคนคนหนึ่ง — พวกเขากำลังตกลงที่จะจัดการเรื่องเอกสารวีซ่า นำใครบางคนเข้ามาบูรณาการในที่ทำงานที่ใช้ภาษาเกาหลี และต้องเชื่อมั่นว่าคุณจะอยู่ทำงานอย่างน้อยสองสามปี นั่นเป็นการตัดสินใจที่สำคัญ

ถ้าพวกเขา ทดสอบความสัมพันธ์ในการทำงานได้สองสามเดือนก่อน — ผ่านการฝึกงาน — ทั้งสองฝ่ายก็จะลดความเสี่ยงลง บริษัทจะได้เห็นว่าคุณทำงานจริง ๆ อย่างไร คุณเองก็จะได้เห็นว่าวัฒนธรรมบริษัท หน้าที่รับผิดชอบ และทีมงานเป็นสิ่งที่คุณต้องการในระยะยาวหรือไม่ เมื่อสิ้นสุดช่วงฝึกงาน การพูดคุยถึงข้อเสนองานเต็มเวลาก็จะมีพื้นฐานมาจากประสบการณ์จริง ไม่ใช่มาจากการคาดเดาจากการสัมภาษณ์เพียงชั่วโมงเดียว

สำหรับบัณฑิตต่างชาติ นี่คือหนึ่งในส่วนที่มีค่าที่สุดของกรอบการทำงานของ D-10 การฝึกงานไม่ใช่รางวัลปลอบใจ แต่มันมักจะเป็นเส้นทางที่ชัดเจนที่สุดในการเข้าสู่บทบาทงาน E-7 ที่มั่นคง

รูปแบบการเปลี่ยนผ่านวีซ่า

ขั้นตอน	เกิดอะไรขึ้น
1. สมัคร D-10 ทันทีหลังเรียนจบ	ใช้เส้นทางเปลี่ยนสถานะ D-2 เป็น D-10 ขณะที่คุณยังอยู่ในเกาหลี หรือสมัครที่สถานกงสุลเกาหลีหากคุณเดินทางออกนอกประเทศไปแล้ว
2. เริ่มต้นฝึกงานที่บริษัทในอุตสาหกรรมเป้าหมายของคุณ	เงื่อนไขการฝึกงานจะแตกต่างกันไปตามแต่ละบริษัท — โดยปกติจะอยู่ที่สามถึงหกเดือน
3. บริษัทประเมินความเหมาะสม	คุณต้องแสดงให้เห็นถึงทักษะ จรรยาบรรณในการทำงาน และความสามารถทางภาษาเกาหลีของคุณในการทำงาน
4. ได้รับข้อเสนองานแบบเต็มเวลา	หากเหมาะสม บริษัทจะเสนอตำแหน่งถาวรในหนึ่งในอาชีพที่ระบุสำหรับวีซ่า E-7
5. เปลี่ยน D-10 เป็น E-7	การยื่นขอเปลี่ยนสถานะ — ฝ่าย HR ของบริษัทหรือที่ปรึกษาด้านการจัดการจะเป็นผู้จัดการส่วนใหญ่
6. เริ่มทำงาน E-7 เต็มเวลา	ได้รับใบอนุญาตทำงานระยะยาว คุณสมบัติในการขอวีซ่าครอบครัวในท้ายที่สุด และเส้นทาง F-2 / F-5 ในอนาคต

ทำไมเรื่องนี้จึงเป็นเส้นทางที่ "มีความเสี่ยงต่ำ" สำหรับทั้งสองฝ่าย

บัณฑิตนานาชาติหลายคนคิดว่าตนเองต้องก้าวเข้าไปตั้งแต่วันแรกและเรียกร้องข้อเสนอแบบถาวร นั่นอาจได้ผล — และบางครั้งมันก็ได้ผลจริง ๆ — แต่มันมักจะล้มเหลวเพราะเหตุผลสองประการ: ไม่บริษัทเกิดความลังเลเนื่องจากพวกเขาไม่มีวิธีพิสูจน์ว่าคุณจะทำงานได้ดีแค่ไหนในสถานการณ์จริง หรือไม่คุณเองก็รับปากในตำแหน่งที่กลายเป็นว่าไม่เหมาะกับคุณเลย

เส้นทางการฝึกงานช่วยแก้ปัญหาทั้งสองอย่างในคราวเดียว บริษัทได้เห็นการทำงานจริง คุณได้เห็นบริษัทที่แท้จริง เมื่อถึงเวลาต้องตัดสินใจจ้างงาน การตัดสินใจนั้นก็ตั้งอยู่บนพื้นฐานของข้อเท็จจริง ไม่ใช่แค่การคาดเดา นั่นคือกรอบการทำงานที่บริษัทที่ชาญฉลาดมักจะใช้กับพนักงานต่างชาติ — และยังเป็นกรอบการทำงานที่บัณฑิตผู้ชาญฉลาดมักจะถามถึงในระหว่างการสัมภาษณ์

5. คุณจะได้สมัครงานอะไรบ้างจริงๆ?

ผลลัพธ์ที่พบบ่อยที่สุดของการหางานด้วย D-10 ที่ประสบความสำเร็จคือการเปลี่ยนสถานะเป็น E-7 (กิจกรรมที่กำหนดเป็นการเฉพาะ) E-7 ครอบคลุมอาชีพที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการประมาณแปดสิบเจ็ดอาชีพ อาชีพที่พบบ่อยที่สุดบางส่วนสำหรับเด็กจบใหม่ ได้แก่:

สำหรับบัณฑิตสาย STEM (วิทย์-คณิต-เทคโนโลยี)

วิศวกรซอฟต์แวร์ นักพัฒนา และผู้เชี่ยวชาญด้านไอที
วิศวกรเครื่องกล ไฟฟ้า เคมี และโยธา
ตำแหน่งวิจัยและพัฒนาในห้องทดลองขององค์กร
นักออกแบบอุตสาหกรรมและนักออกแบบผลิตภัณฑ์
การควบคุมคุณภาพและการจัดการวิศวกรรมในการผลิต

สำหรับบัณฑิตสายธุรกิจและมนุษยศาสตร์

ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายและการค้าต่างประเทศ (หนึ่งในตำแหน่งที่พบบ่อยที่สุด)
นักการตลาดที่เน้นงานระดับนานาชาติ
ตำแหน่งล่ามและนักแปล (มีการแข่งขันสูงมาก — ต้องมีความคล่องแคล่วในภาษาเกาหลีเป็นสิ่งสำคัญ)
ครูสอนภาษาต่างประเทศ (จำเป็นต้องมีคุณสมบัติเฉพาะ)
ผู้ประสานงานด้านโลจิสติกส์และห่วงโซ่อุปทานระดับนานาชาติ

สำหรับสายงานสร้างสรรค์และเฉพาะทาง

นักออกแบบเกม แอนิเมเตอร์ นักวาดภาพประกอบ (สาขาด้านวัฒนธรรมที่ถูกระบุ)
เชฟในอาหารประจำชาติที่ได้รับการยอมรับ (ดู คู่มือเกี่ยวกับงานเชฟชาวต่างชาติในเกาหลี ของเราสำหรับรายละเอียดในเส้นทางนี้)
ผู้คิดค้นสูตรเครื่องสำอาง ผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์
ตำแหน่งการจัดการโรงแรมและงานบริการเฉพาะทาง

หากวุฒิการศึกษาของคุณเป็นสายช่างฝีมือ หรือคุณเติบโตมาในสายอาชีพ เส้นทางของคุณอาจคล้ายกับ E-7-4 (พนักงานมีฝีมือ) มากกว่าหมวดหมู่ E-7 ทั่วไป คู่มือวีซ่าช่างฝีมือ E-7-4 จะอธิบายรายละเอียดเส้นทางดังกล่าว

6. ทีละขั้นตอน: จากวันรับปริญญาถึงการจ้างงาน E-7

นี่คือลักษณะของการเดินทางทั้งหมด โดยเรียงตามลำดับ

ก่อนเรียนจบ (เทอมสุดท้าย)

ยืนยันระดับภาษาเกาหลีของคุณและตั้งเป้าสอบ TOPIK ให้ผ่านหนึ่งครั้งเพื่อปรับปรุงคะแนนให้ดีขึ้นก่อนที่จะเริ่มสมัครงาน
เตรียมเรซูเม่ภาษาเกาหลีและพอร์ตโฟลิโอในสายงานที่คุณตั้งเป้าหมาย
พูดคุยกับศูนย์ให้คำปรึกษาด้านอาชีพของมหาวิทยาลัยของคุณ — มหาวิทยาลัยในเกาหลีมักมีที่ปรึกษาด้านอาชีพสำหรับนักศึกษาต่างชาติ
เข้าร่วมงานนัดพบแรงงาน (정기 채용 박람회) ที่จัดโดยมหาวิทยาลัยของคุณ และโดย KOTRA หรือหอการค้าในพื้นที่
ลิสต์บริษัท 5 ถึง 10 แห่งในอุตสาหกรรมเป้าหมายของคุณ และเริ่มติดตามหน้าเว็บไซต์รับสมัครงานของพวกเขา

ในวันรับปริญญา

ยื่นขอเปลี่ยนสถานะ D-10 ก่อนที่วีซ่านักเรียน D-2 ของคุณจะหมดอายุ — อย่ารอช้า
พิมพ์ใบรับรองปริญญา ใบรับรองผลการศึกษา และหลักฐานความสามารถทางภาษาเกาหลีออกมา — คุณจะได้ใช้สิ่งเหล่านี้บ่อยครั้ง
เปิดบัญชีธนาคารเกาหลีหากคุณยังไม่มี (การสมัครงานหลายแห่งจำเป็นต้องใช้)

สามเดือนแรกในการถือ D-10

ยื่นใบสมัครอย่างกว้างขวาง แม้แต่บริษัทเล็ก ๆ ในอุตสาหกรรมของคุณก็คุ้มค่าที่จะลองพูดคุย
สร้างเครือข่าย — เข้าร่วมงานพบปะผู้คนในอุตสาหกรรม งานศิษย์เก่า และการพูดคุยเพื่อขอข้อมูล
พิจารณาข้อเสนอการฝึกงานอย่างจริงจัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากบริษัทในภาคส่วนที่เป็นเป้าหมายของคุณ
ติดตามผลการสมัครของคุณ ติดตามผลอย่างสุภาพ และถามผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับช่วงเวลาดำเนินการที่แท้จริง

เดือนที่สามถึงหกในการถือ D-10

ตีกรอบเป้าหมายไปที่บริษัทที่การพูดคุยมีความคืบหน้า
หากได้รับข้อเสนอให้ฝึกงาน ให้ตอบรับข้อเสนอที่ดีที่สุดในสายงานที่คุณตั้งเป้าหมายไว้
ใช้ช่วงเวลาการฝึกงานเพื่อแสดงความสามารถและภาษาเกาหลีของคุณ — ทั้งสองอย่างมีความสำคัญ
เริ่มหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนสถานะ E-7 กับฝ่ายบุคคลก่อนที่การฝึกงานจะสิ้นสุดลง

ขั้นตอนการเปลี่ยนสถานะ E-7

ทางบริษัทเตรียมเอกสาร (ฝ่ายบุคคล หรือที่ปรึกษาด้านการจัดการจะดำเนินการส่วนนี้)
คุณส่งเอกสารประกอบ — ใบปริญญา, ทรานสคริปต์, สัญญาจ้างงาน, หลักฐานด้านภาษา
การเปลี่ยนสถานะถูกยื่นต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
เมื่อได้รับการอนุมัติ คุณจะเริ่มทำงานเต็มเวลาด้วยวีซ่า E-7 ซึ่งจะมาพร้อมกับความมั่นคงทางอาชีพในระยะยาว

หากเวลา D-10 ของคุณเหลือน้อยลงแต่ข้อเสนองานของจริงยังอยู่ในขั้นตอนดำเนินการ คุณสามารถยื่นขอต่อเวลาได้ อย่ารอจนถึงสัปดาห์สุดท้าย — เริ่มดำเนินการขอต่ออายุอย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนที่ระยะเวลาปัจจุบันของคุณจะสิ้นสุดลง

สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาที่ไม่แน่ใจระหว่างการต่ออายุ D-10 การเปลี่ยนไปใช้วีซ่าประเภทอื่น หรือการวางแผนอื่น ๆ คำแนะนำเกี่ยวกับ ทางเลือกในการสิ้นสุดสัญญาสำหรับแรงงานต่างชาติ จะอธิบายจุดตัดสินใจที่คล้ายคลึงกันและวิธีคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้อย่างชัดเจน

7. เคล็ดลับวัฒนธรรมในที่ทำงานสำหรับบัณฑิตต่างชาติจบใหม่

หากการฝึกงานหรือบทบาทงาน E-7 ครั้งแรกของคุณเป็นครั้งแรกที่คุณทำงานเต็มเวลาในเกาหลี นี่คือข้อสังเกตเชิงปฏิบัติบางประการที่ช่วยให้บัณฑิตหลายคนรอดพ้นจากช่วงเวลาที่น่าอึดอัดในช่วงเริ่มต้นอาชีพการงาน

ความตรงต่อเวลาเป็นบรรทัดฐาน ไม่ใช่ความดีงาม

การมาถึงที่ทำงานห้าถึงสิบนาทีก่อนที่กะของคุณจะเริ่ม แต่งตัวเรียบร้อยและพร้อมลุย ถือเป็นความคาดหวังปกติ — ไม่ใช่ความพยายามพิเศษอะไร ผู้จัดการชาวเกาหลีจะสังเกตเห็นเมื่อคุณมาไม่ตรงเวลา แต่พวกเขาอาจไม่ได้เอ่ยปากชมคุณเมื่อคุณมาตรงเวลา เพราะมันเป็นเพียงแค่เรื่องพื้นฐานเท่านั้น

วัฒนธรรมการทานอาหารกลางวันเป็นส่วนหนึ่งของงาน

ในออฟฟิศเกาหลีส่วนใหญ่ การทานอาหารกลางวันมักจะเป็นการทานร่วมกันเป็นทีม การไม่ไปทานข้าวด้วยกันเป็นประจำอาจถูกมองว่าเป็นการตีตัวออกห่าง ซึ่งจะส่งผลต่อความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมทีมกับคุณ หากคุณมีข้อกำหนดเรื่องอาหาร — ทานมังสวิรัติ, ฮาลาล, หรือมีอาการแพ้ — ควรบอกกล่าวอย่างชัดเจนและสุภาพตั้งแต่แรก เพื่อนร่วมงานชาวเกาหลีมักจะปรับเปลี่ยนเมนูอาหารกลางวันให้โดยไม่ทำให้เป็นเรื่องน่าอึดอัดใจ

ลำดับชั้นมีอยู่จริง แต่ไม่ได้เข้มงวดตายตัว

คุณจะทำงานภายใต้รุ่นพี่ (선배) และผู้จัดการ (팀장, 과장) การแสดงความเคารพผ่านพฤติกรรมเล็ก ๆ น้อย ๆ — เช่น การใช้ภาษาที่สุภาพเวลาพูดคุย, การเสนอตัวรินกาแฟในการประชุม, การขออนุญาตก่อนเริ่มทำอะไรด้วยตัวเอง — จะช่วยให้คุณได้รับความไว้วางใจอย่างรวดเร็ว เมื่อคุณมีชื่อเสียงที่ดีขึ้น คุณก็จะได้รับพื้นที่ในการเป็นผู้นำมากขึ้น

ความคาดหวังเมื่อสิ้นสุดวัน

ออฟฟิศเกาหลีหลายแห่งมักมีธรรมเนียมปฏิบัติหลังเลิกงานที่ไม่เป็นทางการ — เช่น การบอกลา หรือบางครั้งก็เป็นการรับประทานอาหารค่ำร่วมกันของทีมอย่างรวดเร็ว (회식) คุณไม่จำเป็นต้องเข้าร่วมการสังสรรค์หลังเลิกงานทุกครั้ง แต่การปรากฏตัวบ้าง โดยเฉพาะในช่วงเดือนแรก ๆ จะช่วยให้คุณกลายเป็นส่วนหนึ่งของทีมได้ คู่มือวัฒนธรรมองค์กรเกาหลี ของเราได้ครอบคลุมรายละเอียดในส่วนนี้เพิ่มเติม

สัญญาจ้างและสลิปเงินเดือนของคุณ

เมื่อคุณได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ สัญญาที่เป็นลายลักษณ์อักษรของคุณจะมีผลผูกพันทางกฎหมาย และสลิปเงินเดือนของคุณควรจะตรงกับสิ่งที่ได้ตกลงกันไว้ กฎหมายแรงงานเกาหลีคุ้มครองพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน — รวมถึงแรงงานต่างชาติด้วย คำอธิบายสลิปเงินเดือน ของเราแสดงให้คุณเห็นว่าแต่ละบรรทัดควรมีลักษณะอย่างไร และ คู่มือสิทธิของคนงานต่างชาติ ก็ครอบคลุมการคุ้มครองทางกฎหมายที่บังคับใช้กับคุณ

8. คำถามที่พบบ่อย

Q1. ฉันเพิ่งเรียนจบจากมหาวิทยาลัยในเกาหลีด้วยวีซ่า D-2 ฉันจะเปลี่ยนเป็น D-10 เลยได้ไหม?

ได้ นี่คือกรณีที่พบบ่อยที่สุด คุณยื่นขอเปลี่ยนสถานะ (จาก D-2 เป็น D-10) ได้ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง หรือผ่านช่องทางออนไลน์ HiKorea ควรทำก่อนวีซ่า D-2 จะหมดอายุ ทางที่ดีควรทำล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งเดือน เอกสารที่จำเป็น ได้แก่ ใบรับรองปริญญา ใบรับรองผลการศึกษา หลักฐานความสามารถทางภาษาเกาหลี (ถ้ามี) และหลักฐานทางการเงินสำหรับใช้จ่ายระหว่างช่วงหางาน

Q2. ฉันเรียนจบจากต่างประเทศ ฉันยังจะขอวีซ่า D-10 ได้ไหม?

ได้ ถ้าคะแนนของคุณถึงเกณฑ์ ให้ยื่นขอวีซ่าที่สถานกงสุลหรือสถานทูตเกาหลีในประเทศที่คุณอาศัยอยู่ นำหลักฐานการศึกษา ความสามารถทางภาษา และความตั้งใจที่จะหางานในเกาหลีไปด้วย ใบสมัครของคุณจะถูกนำไปตรวจสอบกับตารางคะแนนมาตรฐาน D-10-1

Q3. ฉันจะทำงานรับเงินเดือนเต็มเวลาในขณะที่ถือวีซ่า D-10 ได้หรือไม่?

ไม่ได้ — เมื่อถึงจุดนั้น คุณจะต้องเปลี่ยนเป็น E-7 (หรือวีซ่าทำงานประเภทอื่น) บนวีซ่า D-10 คุณสามารถฝึกงานได้ คุณสามารถเข้าร่วมโปรแกรมประสบการณ์การทำงานที่กำหนดได้ และในบางกรณีคุณสามารถทำงานพาร์ทไทม์ได้อย่างจำกัด โปรดยืนยันรายละเอียดกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเสมอก่อนรับข้อตกลงใด ๆ ที่มีค่าตอบแทน เนื่องจากกฎเกณฑ์เกี่ยวกับสิ่งที่อนุญาตและไม่อนุญาตนั้นมีรายละเอียดค่อนข้างมาก

Q4. D-10 แตกต่างจาก D-2 (วีซ่านักเรียน) อย่างไร?

D-2 มีไว้สำหรับนักศึกษาที่ลงทะเบียนเรียนอยู่ D-10 มีไว้สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาที่เรียนจบแล้วและกำลังหางานเต็มเวลา ทั้งสองอย่างนี้อนุญาตให้คุณอาศัยอยู่ในเกาหลีได้ แต่กิจกรรมที่ได้รับอนุญาตจะแตกต่างกัน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวีซ่านักเรียน โปรดดู คู่มือการทำงานพาร์ทไทม์วีซ่านักเรียน D-2 ของเรา

Q5. ระยะเวลาพำนักรวมสูงสุดสำหรับ D-10 คือเท่าไหร่?

ระยะเวลาพื้นฐานคือสูงสุด 6 เดือน และสามารถขยายเวลาได้ ระยะเวลาพำนักรวมอาจขยายได้สูงสุดถึงประมาณ 2 ปี ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ โปรดยืนยันขีดจำกัดปัจจุบันกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เนื่องจากอาจมีการปรับเปลี่ยนได้

Q6. จะเกิดอะไรขึ้นถ้าฉันหางานไม่ได้ก่อนที่ D-10 จะหมดอายุ?

คุณมีทางเลือกไม่กี่ทาง: สมัครขอขยายเวลาถ้าคุณใกล้จะได้รับข้อเสนองานแล้ว, เปลี่ยนสถานะเป็นวีซ่าประเภทอื่นถ้าคุณมีคุณสมบัติ, หรือออกจากประเทศเกาหลีและสมัครใหม่จากต่างประเทศในภายหลัง บัณฑิตจบใหม่หลายคนยังใช้ช่วงเวลานี้เพื่อประเมินสถานการณ์อีกครั้ง — บางครั้งคำตอบที่ถูกต้องคือการกลับไปเก็บเกี่ยวประสบการณ์การทำงานในประเทศบ้านเกิดสักหนึ่งปี และกลับมาสมัครใหม่พร้อมประวัติที่น่าสนใจยิ่งขึ้น

Q7. ฉันต้องมีนายหน้าหรือบริการจัดหางานเพื่อหางานด้วย D-10 หรือไม่?

ไม่จำเป็น คุณสามารถสมัครงานได้โดยตรง กระดานหางานของเกาหลี ศูนย์จัดหางานของมหาวิทยาลัย และการสมัครโดยตรง ล้วนได้ผล สำนักงานจัดหางานที่ได้รับใบอนุญาตสามารถช่วยแนะนำให้รู้จักบริษัทที่กำลังมองหาบัณฑิตต่างชาติอย่างแข็งขัน ซึ่งในบางครั้งก็จะช่วยเร่งการพูดคุยในระยะเริ่มต้นให้เร็วขึ้น

Q8. เมื่อฉันได้ E-7 แล้ว ฉันสามารถพาครอบครัวมาอยู่ด้วยได้ไหม?

ได้ — ผู้ถือวีซ่า E-7 สามารถยื่นขอวีซ่าติดตามครอบครัว F-3 ได้ภายใต้กฎหมายคนเข้าเมือง นี่เป็นหนึ่งในข้อได้เปรียบระยะยาวที่มีความหมายมากที่สุดของการเปลี่ยนจาก D-10 มาเป็น E-7

Q9. เส้นทางจาก D-10 สู่ E-7 ต่อด้วย F-2 จนถึง F-5 นั้น เป็นไปได้จริงหรือเปล่า?

เป็นไปได้จริง และมันคือหนึ่งในเส้นทางระยะยาวที่ได้รับการยอมรับมากที่สุด หลังจากได้ทำงานผ่านวีซ่า E-7 อย่างมั่นคงมาหลายปี มีรายได้เพิ่มขึ้น และความสามารถด้านภาษาเกาหลียังคงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง หลายคนก็มีคุณสมบัติครบถ้วนสำหรับการขอวีซ่า F-2 (ผู้พำนักระยะยาว) และ F-5 (ผู้พำนักถาวร) ในท้ายที่สุด คู่มือของเราเกี่ยวกับ เส้นทางสู่วีซ่าพำนักถาวรจาก F-2 สู่ F-5 จะครอบคลุมเรื่องราวในระยะหลัง ๆ ของเส้นทางนั้น

9. MyKoreaWork ช่วยเหลือผู้ถือวีซ่า D-10 อย่างไร

เราช่วยคุณในส่วนสำคัญส่วนหนึ่งของการเดินทาง: การหานายจ้างเกาหลีที่เหมาะสมเพื่อเริ่มต้นสายอาชีพของคุณ เราไม่ได้จัดการเรื่องการสมัครวีซ่า — นั่นเป็นเรื่องระหว่างคุณ นายจ้างของคุณ และตรวจคนเข้าเมืองเกาหลี ซึ่งมักจะได้รับการสนับสนุนจากที่ปรึกษาด้านการจัดการที่มีใบอนุญาต (행정사) จากฝั่งของนายจ้าง

สิ่งที่เรานำเสนอให้บัณฑิตในระดับ D-10 คือส่วนของการแนะนำ: รายชื่อบริษัทนายจ้างเกาหลีที่ผ่านการคัดสรรซึ่งกำลังมองหาชาวต่างชาติที่มีความสามารถระดับมืออาชีพ พร้อมโครงสร้างด้านวีซ่าเพื่อรองรับการเปลี่ยนสถานะเป็น E-7 ในกรณีที่เหมาะสม

สิ่งที่คุณจะได้รับ

นายจ้างที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว ผู้อำนวยการของเรา ซึ่งเป็นที่ปรึกษาด้านอาชีพที่ได้รับการรับรองจากเกาหลี จะไปพบนายจ้างด้วยตัวเองก่อนที่จะให้คำแนะนำ เราจะไม่แนะนำบริษัทที่เราไม่รู้จัก
การแนะนำที่ตรงเป้าหมาย บอกเราเกี่ยวกับสาขาที่คุณเรียนจบ ระดับภาษาเกาหลี และอุตสาหกรรมที่คุณต้องการ เราจะจับคู่คุณกับบริษัทที่มีความเหมาะสมและเป็นไปได้จริง
ระยะเวลาที่ซื่อสัตย์ บริษัทส่วนใหญ่ที่เราทำงานด้วยสามารถดำเนินการตั้งแต่การสัมภาษณ์ไปจนถึงการเสนอให้ฝึกงานได้ภายในเวลาไม่กี่สัปดาห์หากมีความสนใจร่วมกัน เราจะบอกคุณตรง ๆ ตั้งแต่แรกหากตำแหน่งใดมีแนวโน้มที่จะใช้เวลานานกว่าปกติ
ค่าธรรมเนียมสำหรับคนหางาน: ศูนย์ เป็นแบบนี้เสมอ เงินเดือนของคุณจะถูกจ่ายโดยนายจ้างให้กับคุณโดยตรง เต็มจำนวน โดยจะถูกหักเฉพาะภาษีและการประกันตามมาตรฐานของเกาหลีเท่านั้น

เกี่ยวกับโครงสร้างค่าธรรมเนียมของเรา

สำหรับนายจ้างที่จ้างบัณฑิตต่างชาติผ่านเรา เราใช้รูปแบบค่าธรรมเนียมที่เป็นระดับและมีความโปร่งใส — ซึ่งออกแบบมาเพื่อลดความเสี่ยงของบริษัทในช่วงเดือนแรก ๆ ของการจ้างงานชาวต่างชาติ อัตราและโครงสร้างปัจจุบันได้เผยแพร่ไว้บน หน้าการกำหนดราคา ของเรา ซึ่งเราจะอัปเดตอยู่เสมอเพื่อให้เป็นแหล่งข้อมูลที่แท้จริงเพียงแหล่งเดียว

สำหรับคุณในฐานะผู้หางาน ข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องคือสิ่งนี้: เงินเดือนของคุณจะเข้าบัญชีธนาคารของคุณเต็มจำนวน จ่ายโดยนายจ้างของคุณ เราไม่เคยแตะต้องเงินเดือนของคุณ ไม่เคยเก็บเงินใด ๆ จากคุณ และไม่เคยแทรกค่าธรรมเนียมใด ๆ ลงในเช็คเงินเดือนของคุณ

หากต้องการดูวิธีการทำงานของแพลตฟอร์มของเราแบบทีละขั้นตอน คำแนะนำเกี่ยวกับ วิธีใช้งาน MyKoreaWork จะครอบคลุมถึงภาคปฏิบัติ และสำหรับภาพรวมของการหางานที่ดีในเกาหลีโดยทั่วไป คำแนะนำเกี่ยวกับ วิธีหางานที่ดีกว่าในเกาหลี ก็คุ้มค่าที่จะอ่าน

10. ข้อคิดสุดท้าย: ปฏิบัติต่อ D-10 เหมือนเป็นโปรเจกต์หนึ่ง

บัณฑิตส่วนใหญ่ที่ประสบความสำเร็จกับวีซ่า D-10 มักมีนิสัยที่เหมือนกันอยู่อย่างหนึ่ง: พวกเขาปฏิบัติต่อช่วงเวลาหลายเดือนที่ถือวีซ่านี้เสมือนเป็นโปรเจกต์ที่มีการจัดการ ไม่ใช่เป็นวันหยุดยาวที่บังเอิญมีวันสิ้นสุด

พวกเขาจดสิ่งที่พวกเขาต้องการลงไป — อุตสาหกรรม, บทบาท, ประเภทของบริษัท พวกเขากำหนดจุดตรวจสอบและทบทวนให้ตัวเองทุกสัปดาห์ พวกเขามองการถูกปฏิเสธเป็นข้อมูล ไม่ใช่ความล้มเหลวส่วนตัว พวกเขาใช้เส้นทางการฝึกงานเป็นเครื่องมืออันทรงพลังอย่างที่มันเป็นจริง ๆ และเมื่อข้อเสนอมาถึง พวกเขาต่อรองด้วยความเคารพแต่เด็ดเดี่ยว — เพราะพวกเขารู้คุณค่าของตัวเอง

คุณได้ผ่านหนึ่งในบททดสอบที่ยากที่สุดมาแล้ว นั่นคือการเรียนจนจบปริญญาในประเทศที่ไม่ได้ใช้ภาษาแม่ของคุณ บทต่อไป — การหางานจริงและการสร้างอาชีพในเกาหลี — เป็นสิ่งที่คุณสามารถทำได้อย่างแน่นอน ระบบวีซ่าให้เวลาคุณแล้ว ส่วนที่เหลือขึ้นอยู่กับคุณ และเราพร้อมที่จะช่วยเหลือในการแนะนำ

หากคุณพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์เฉพาะของคุณแล้ว สร้างโปรไฟล์ฟรี แบ่งปันประวัติของคุณ และให้เราดูว่ามีตำแหน่งใดเปิดรับในสายงานเป้าหมายของคุณบ้าง ยิ่งคุณเริ่มพูดคุยได้เร็วเท่าไหร่ คุณก็จะมีตัวเลือกมากขึ้นเมื่อถึงเดือนที่ห้า

วีซ่าหางาน D-10 เกาหลี — จากจบการศึกษาไปสู่การทำงานเต็มเวลาในปี 2026