หากคุณสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือบัณฑิตวิทยาลัยในเกาหลี และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเกาหลีได้ออกวีซ่าหางาน D-10 ให้กับคุณ แสดงว่าคุณได้ผ่านขั้นตอนที่ยากที่สุดขั้นตอนหนึ่งในกระบวนการสรรหาบุคลากรต่างชาติที่มีความสามารถแล้ว ขั้นตอนต่อไป — การเปลี่ยนวีซ่า D-10 เป็นวีซ่ากิจกรรมที่กำหนดไว้เป็นพิเศษ E-7 เมื่อคุณได้งานเต็มเวลา — เป็นเรื่องของกระบวนการทางเอกสารมากกว่าที่คนทั่วไปคิด ผู้สมัครส่วนใหญ่ที่เราช่วยเหลือในการแปลงวีซ่านี้ในปี 2026 สามารถเสร็จสิ้นกระบวนการทั้งหมดได้ภายในหกเดือน นับจาก "ฉันเพิ่งได้ D-10" ไปจนถึง "ฉันเซ็นสัญญา E-7 แล้ว"

ปัญหาคือคู่มือออนไลน์ส่วนใหญ่มักปฏิบัติกับ D-10 และ E-7 ราวกับว่าเป็นวีซ่าสองประเภทที่แยกจากกันโดยสิ้นเชิง ซึ่งในทางเทคนิคก็ใช่ แต่ในทางปฏิบัติมันคือสองขั้นตอนของเส้นทางอาชีพเดียวกัน คุณเรียนจบ คุณได้ D-10 เพื่อซื้อเวลา คุณพบงานและนายจ้างที่เข้าเกณฑ์ E-7 คุณเปลี่ยนวีซ่า คุณเริ่มทำงาน จุดประสงค์ทั้งหมดของ D-10 คือการให้เวลาและสิทธิการพำนักที่ถูกกฎหมายแก่คุณในการหางานที่เข้าเกณฑ์ E-7 นั่นคือสิ่งที่มันถูกออกแบบมาเพื่อสิ่งนั้น การปฏิบัติกับมันในทางอื่นถือเป็นการสิ้นเปลืองเวลาที่มีค่าไปโดยเปล่าประโยชน์

คู่มือปี 2026 นี้จะพาส่องการเปลี่ยนวีซ่า D-10 → E-7 ตั้งแต่ต้นจนจบ เราครอบคลุมว่าอาชีพใดจาก 87 อาชีพที่กำหนดของ E-7 ที่เปิดกว้างสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเกาหลีในความเป็นจริง, วิธีใช้เส้นทางการฝึกงานเป็นสะพานเชื่อมแบบ "ทดลองงานก่อนจ้างจริง" สำหรับนายจ้างที่ยังไม่แน่ใจ, สิ่งที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองตรวจสอบจริงๆ ในเวลาที่แปลงวีซ่า, เกณฑ์ในระบบคะแนน, เอกสารที่ต้องรวบรวม, ไทม์ไลน์ 6 เดือนที่เป็นจริง และคำถามที่เราได้ยินบ่อยที่สุดจากผู้ถือ D-10 ที่โต๊ะจับคู่งานของเรา ข้อมูลทั้งหมดเป็นข้อมูลปัจจุบัน ณ เดือนพฤษภาคม 2026 ควรยืนยันกรณีเฉพาะของคุณที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเกาหลีก่อนยื่นเรื่องเสมอ

D-10 vs E-7 — สิ่งที่เปลี่ยนไปในวันที่คุณเปลี่ยนวีซ่า

หมวดหมู่	D-10 (ผู้หางาน)	E-7 (กิจกรรมที่กำหนดไว้เป็นพิเศษ)
วัตถุประสงค์	กำลังมองหางานทำหลังจากสำเร็จการศึกษา	ปฏิบัติงานระดับมืออาชีพให้กับนายจ้างชาวเกาหลี
ระยะเวลาพำนัก	6 เดือน ต่ออายุได้สูงสุดรวม 2 ปี	1 ถึง 3 ปีต่อรอบ ต่ออายุได้ไม่มีกำหนดตราบใดที่ยังคงมีการจ้างงานต่อเนื่อง
ใบอนุญาตทำงาน	อนุญาตให้ทำงานพาร์ทไทม์ได้จำกัด (โดยต้องมีการแจ้งแยกต่างหาก)	ทำงานระดับมืออาชีพเต็มเวลาในอาชีพที่กำหนดของคุณ
รายได้	เงินทุนส่วนตัวหรือรายได้เสริมพาร์ทไทม์	เงินเดือนเต็มจำนวนจากนายจ้างผู้สนับสนุน
การเชิญครอบครัว	ไม่อนุญาต	วีซ่าผู้พึ่งพิง F-3 สำหรับคู่สมรสและบุตรผู้เยาว์
เส้นทางสู่การพำนักถาวร F-5	ไม่นับโดยตรง	นับรวมในข้อกำหนดการพำนักของ F-5
เอกสารนายจ้าง	ไม่มี (คุณอยู่บนเส้นทางเวลาของตัวเอง)	นายจ้างผู้สนับสนุนเป็นผู้ยื่นเอกสารการแปลงวีซ่า

บทสรุปแบบตรงไปตรงมา: D-10 คือทางวิ่งอาชีพ E-7 คือจุดหมายปลายทาง ระยะเวลาสูงสุดสองปีของ D-10 นั้นถือว่าใจดีมาก แต่วันเวลาสองปีก็เป็นงบประมาณเวลาเฉลี่ยในการหางานหลังเรียนจบสำหรับนักศึกษาต่างชาติในระบบเศรษฐกิจหลักส่วนใหญ่ อย่ามองว่า D-10 เป็นเรื่องสบายๆ — ให้มองว่ามันเป็นการนับถอยหลัง

อาชีพ E-7 ใดจาก 87 อาชีพที่เปิดกว้างสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเกาหลีในความเป็นจริง?

รายชื่ออาชีพ E-7 ทั้งหมดครอบคลุมอาชีพวิชาชีพที่กำหนดไว้ 87 อาชีพ ทั้งในด้านไอที วิศวกรรม การออกแบบ ชีววิทยาศาสตร์ ธุรกิจ การศึกษา คอนเทนต์ และหมวดหมู่อื่นๆ อีกหลายหมวดหมู่ ไม่ใช่ทุกอาชีพที่จะเปิดกว้างเท่ากันสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเกาหลีป้ายแดง อ้างอิงจากสิ่งที่เราเห็นในการอนุมัติการแปลงวีซ่าจริงที่โต๊ะจับคู่งานของเราและตลาดงานเกาหลีในวงกว้าง นี่คือหมวดหมู่ที่ผู้ถือ D-10 มีโอกาสที่เป็นจริงและแข็งแกร่งที่สุด

ไอทีและการพัฒนาซอฟต์แวร์

เมื่อดูจากปริมาณ นี่คือหมวดหมู่การแปลงวีซ่า E-7 ที่ใหญ่ที่สุดเพียงหมวดหมู่เดียวสำหรับผู้ถือ D-10 ในปี 2026 ไม่ว่าจะเป็นนักพัฒนา backend, นักพัฒนา frontend, นักพัฒนาโมบายล์, วิศวกรข้อมูล, วิศวกรแมชชีนเลิร์นนิง, วิศวกร devops, วิศวกรความปลอดภัย — ทั้งหมดนี้ล้วนเข้าเกณฑ์ E-7 บริษัทไอทีของเกาหลีในปี 2026 ขาดแคลนบุคลากรด้านวิศวกรรมอย่างเห็นได้ชัด และผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในเกาหลีที่มีแม้กระทั่งพอร์ตโฟลิโอโครงการขนาดกลาง มักจะผ่านเกณฑ์ได้โดยไม่มีความยากลำบากเป็นพิเศษ

สิ่งที่จะช่วยเพิ่มโอกาสให้คุณ: ปริญญาจากมหาวิทยาลัยในเกาหลี (หลักสูตรที่มีชื่อเสียงใดๆ ก็นับได้ ไม่จำเป็นต้องเป็นมหาวิทยาลัยระดับ SKY เท่านั้น), โครงงานที่สมเหตุสมผลหนึ่งหรือสองโครงการที่คุณสามารถนำเสนอได้, ภาษาอังกฤษบวกภาษาเกาหลีในระดับใช้งาน และความเชี่ยวชาญเฉพาะทางที่ชัดเจนมากกว่าเรซูเม่แบบทำได้ทุกอย่างทั่วไป ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางชนะความสามารถแบบทั่วไปในรอบการตรวจสอบของ E-7

วิศวกรรม — เครื่องกล, ไฟฟ้า, อิเล็กทรอนิกส์, เคมี, โยธา

ภาคการผลิต เซมิคอนดักเตอร์ และการก่อสร้างของเกาหลียังคงจ้างงานผู้สำเร็จการศึกษาด้านวิศวกรรมเข้าสู่สายงาน E-7 โดยเฉพาะอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และแบตเตอรี่กำลังเปิดรับสมัครอย่างแข็งขัน และวุฒิการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาในสาขาวิทยาศาสตร์วัสดุ วิศวกรรมเคมี หรือวิศวกรรมไฟฟ้า จะเปิดประตูที่เมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมาอาจต้องใช้เวลานานกว่าจะก้าวผ่านไปได้

การออกแบบอุตสาหกรรมและผลิตภัณฑ์, การออกแบบกราฟิก, UI/UX

อาชีพด้านการออกแบบในรายชื่อ E-7 ได้แก่ นักออกแบบอุตสาหกรรม นักออกแบบผลิตภัณฑ์ นักออกแบบ UI/UX และนักออกแบบกราฟิก โรงเรียนสอนการออกแบบของเกาหลีส่งผู้สำเร็จการศึกษาเข้าสู่สายงานนี้โดยตรง และบริษัทเกาหลี — โดยเฉพาะในด้านความงาม อิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้บริโภค เกม และคอนเทนต์ — เปิดรับบุคลากรด้านการออกแบบอย่างแข็งขัน สำหรับการทำงานทั้งในตลาดในประเทศและต่างประเทศ

การขายต่างประเทศ, การค้าระหว่างประเทศ, การตลาด

หากปริญญาของคุณอยู่ในสาขาธุรกิจ ความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ ภาษา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หมวดหมู่ E-7 ด้านการขายในต่างประเทศและการค้าระหว่างประเทศนั้นมีความเป็นไปได้จริง การผสมผสานระหว่าง "การศึกษาในมหาวิทยาลัยเกาหลี" และ "ความสามารถในระดับเจ้าของภาษาหรือใกล้เคียงของภาษาตลาดหลักที่ไม่ใช่ภาษาเกาหลี" คือโปรไฟล์สองภาษาที่ผู้ส่งออกเกาหลีต้องการอย่างแท้จริง ปริญญาของคุณตรงตามข้อกำหนดด้านข้อมูลรับรอง และความสามารถทางภาษาของคุณจะเป็นตัวสร้างความแตกต่าง

การผลิตคอนเทนต์, วิดีโอ, แอนิเมชัน

การผลิต K-content ได้ขยายไปสู่สายการจ้างงาน E-7 ที่มีนัยสำคัญ ตำแหน่งการผลิตวิดีโอ แอนิเมชัน หลังการผลิต (post-production) การเขียนคอนเทนต์ และการจัดการคอนเทนต์ในบริษัทบันเทิง สถานีโทรทัศน์ และแพลตฟอร์มคอนเทนต์ ล้วนเข้าเกณฑ์ภายใต้อาชีพที่กำหนดของ E-7

การศึกษา — อาจารย์มหาวิทยาลัย, ผู้สอนเฉพาะทาง

สายงานนี้แคบกว่าแต่มีอยู่จริง อาจารย์มหาวิทยาลัยในวิชาเฉพาะทาง, บทบาทการฝึกอบรมในองค์กรบางประเภท และการสอนภาษาเฉพาะทางในสถาบันที่จัดตั้งขึ้นสามารถเข้าเกณฑ์ได้ สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาส่วนใหญ่ เรื่องนี้จะมีความเกี่ยวข้องหลังจากผ่านการสั่งสมใบรับรองวิชาชีพเพิ่มเติมอีกสองสามปี มากกว่าที่จะทำได้ทันทีหลังสำเร็จการศึกษา

การทำอาหาร — เชฟอาหารเฉพาะทาง

หากภูมิหลังของคุณอยู่ในศิลปะการทำอาหารและคุณมีประสบการณ์เฉพาะทางในอาหารต่างประเทศ (อิตาลี, ฝรั่งเศส, ญี่ปุ่น, เวียดนาม, อินเดีย, อาหารจีนประจำภูมิภาค และอื่นๆ) ตำแหน่งเชฟในรายชื่อ E-7 นั้นถือว่ามีความเป็นไปได้จริง อุตสาหกรรมร้านอาหารหรู (fine-dining) และร้านอาหารในโรงแรมของเกาหลีจ้างเชฟ E-7 อย่างสม่ำเสมอ บทความคู่ขนานของเราเกี่ยวกับ งานเชฟต่างชาติในเกาหลี ครอบคลุมหมวดหมู่นี้อย่างลึกซึ้ง

เส้นทางการฝึกงาน — ข้อได้เปรียบแบบ "ทดลองงานก่อนจ้างจริง" ของคุณ

หนึ่งในฟีเจอร์ของระบบ D-10 ที่ไม่ค่อยมีใครนำมาใช้คือ คุณสามารถฝึกงานกับนายจ้างชาวเกาหลีในขณะที่ถือวีซ่า D-10 และใช้การฝึกงานนั้นเป็นสะพานเชื่อมโดยตรงไปยังการเปลี่ยนเป็นวีซ่า E-7 ที่บริษัทเดียวกัน กระทรวงยุติธรรมเกาหลียอมรับเส้นทางการฝึกงานของผู้สำเร็จการศึกษาอย่างชัดเจนว่าเป็นกิจกรรม D-10 ที่ถูกกฎหมาย และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองโดยทั่วไปจะมองแนวทางอาชีพแบบ "ฝึกงาน → เปลี่ยนเป็นพนักงานประจำเต็มตัวที่นายจ้างเดิม" ในเชิงบวก

เหตุใดสิ่งนี้จึงสำคัญสำหรับทั้งสองฝ่าย:

สำหรับนายจ้าง: การจ้างงานนักศึกษาต่างชาติจบใหม่เข้าสู่การสปอนเซอร์วีซ่า E-7 เต็มเวลาโดยตรง ฟังดูมีความเสี่ยงสำหรับบริษัทขนาดกลางและขนาดย่อมของเกาหลีหลายแห่งที่ไม่เคยทำเช่นนี้มาก่อน การฝึกงานสามถึงหกเดือนจะช่วยขจัดความเสี่ยงนั้นออกไป พวกเขาจะได้รับโอกาสในการประเมินผลงานของคุณ การสื่อสารของคุณ และความเหมาะสมกับทีมก่อนที่จะผูกมัดกับเอกสารการสปอนเซอร์วีซ่า
สำหรับคุณ: การฝึกงานจะช่วยให้คุณมีประสบการณ์การทำงานจริงในเกาหลีบนเรซูเม่ของคุณ มีบุคคลอ้างอิงที่เป็นชาวเกาหลี และมีอัตราการเปลี่ยนเป็นพนักงานประจำที่สูงกว่าการสมัครแบบสุ่มสี่สุ่มห้าในประกาศรับสมัครงาน E-7 อย่างมาก

การฝึกงานสามารถเป็นแบบได้รับค่าจ้างหรือไม่ได้รับค่าจ้างก็ได้ แต่การฝึกงานแบบได้รับค่าจ้างนั้นพบได้บ่อยกว่ามากในปี 2026 เนื่องจากบริษัทเกาหลีตระหนักดีว่าการฝึกงานแบบไม่ได้รับค่าจ้างไม่สามารถดึงดูดผู้สมัครที่ดีได้ ค่าตอบแทนฝึกงานมาตรฐานในโซลและพื้นที่อุตสาหกรรมหลักโดยทั่วไปจะอยู่ที่ 1.5 ถึง 2.5 ล้านวอนต่อเดือน โดยค่าจ้างเมื่อเปลี่ยนเป็น E-7 เต็มตัวจะอยู่ที่ช่วง 3 ถึง 4 ล้านวอนสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้น และมักจะสูงกว่านั้นในสายงานไอทีและวิศวกรรม

หากคุณยังอยู่ภายในหกเดือนแรกของวีซ่า D-10 และคุณยังไม่ได้สมัครฝึกงาน นั่นคือสิ่งที่มีแต้มต่อสูงสุดเพียงสิ่งเดียวที่คุณสามารถทำได้ในสัปดาห์นี้ บริษัทเกาหลีหลายแห่งที่จะไม่มีวันลงประกาศ "สปอนเซอร์ E-7 สำหรับนักศึกษาต่างชาติจบใหม่" จะยินดีรับเด็กฝึกงานสามเดือนอย่างแน่นอน เพื่อดูผลงานและหลังจากนั้นจึงสปอนเซอร์การแปลงวีซ่าเต็มรูปแบบ

สิ่งที่นายจ้างพิจารณาจริงๆ สำหรับการสปอนเซอร์วีซ่า E-7

บริษัทเกาหลีที่เคยทำการสปอนเซอร์วีซ่า E-7 มาก่อนจะดำเนินการกับใบสมัครของคุณได้เร็วกว่า ส่วนบริษัทที่ยังไม่เคยทำจะดำเนินการช้ากว่า นี่คือสิ่งที่ผู้สปอนเซอร์ E-7 ทุกรายจะตรวจสอบก่อนตัดสินใจรับภาระด้านเอกสารทางราชการ

ปริญญาของคุณตรงกับอาชีพ E-7 หรือไม่? กระทรวงยุติธรรมคาดหวังให้สาขาวิชาการสอดคล้องกับงาน ปริญญาวิทยาการคอมพิวเตอร์สำหรับวิศวกรรมซอฟต์แวร์ E-7 — ตรงไปตรงมา ปริญญาเกาหลีศึกษาสำหรับวิศวกรรมซอฟต์แวร์ E-7 — ยากกว่ามาก ต้องใช้เหตุผลอธิบายเพิ่มเติม
เงินเดือนที่เสนอคือเท่าไหร่? วีซ่า E-7 มีเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำที่ผูกกับเปอร์เซ็นต์ของรายได้ประชาชาติเบื้องต้น (GNI) ต่อหัวของเกาหลี เกณฑ์ที่แน่นอนจะถูกปรับเป็นประจำทุกปี สำหรับปี 2026 จะอยู่ในช่วงคร่าวๆ ประมาณ 30 ถึง 40 ล้านวอนต่อปีสำหรับหมวดหมู่ E-7 ส่วนใหญ่ บริษัทที่พยายามกดเงินเดือนต่ำกว่าเกณฑ์นี้จะถูกปฏิเสธ และคุณจะต้องแบกรับต้นทุนของความล่าช้านี้
นายจ้างได้รับการจดทะเบียนและมีสถานะที่ดีหรือไม่? การจดทะเบียนธุรกิจของบริษัทต้องมีผลบังคับใช้ เสียภาษีเป็นปัจจุบัน และประวัติกฎหมายแรงงานสะอาดหมดจด สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองดำเนินการตรวจสอบขั้นพื้นฐานในฝั่งนายจ้างด้วย ไม่ใช่แค่ตัวคุณเท่านั้น
นายจ้างเคยจ้างบุคลากร E-7 มาก่อนหรือไม่? ผู้สปอนเซอร์ E-7 เป็นครั้งแรกต้องเผชิญกับภาระเอกสารมากกว่าผู้ที่มีประสบการณ์ นี่ไม่ใช่ข้อจำกัดที่เข้มงวด แต่มันทำให้ระยะเวลาดำเนินการช้าลง
บทบาทหน้าที่และค่าตอบแทนมีความเป็นไปได้จริงสำหรับอาชีพนั้นหรือไม่? บทบาท "วิศวกรซอฟต์แวร์" ที่จ่ายเงิน 25 ล้านวอนในบริษัทที่ไม่ใช่เทคโนโลยีจะกระตุ้นให้เกิดการตรวจสอบอย่างละเอียด บทบาท "นักออกแบบ" ในสตูดิโอกราฟิกที่จ่ายเงิน 35 ล้านวอนจะดูเป็นปกติ

ระบบคะแนนของ E-7 — คุณยืนอยู่ตรงไหนในความเป็นจริง

นอกเหนือจากข้อกำหนดคุณสมบัติขั้นพื้นฐานแล้ว วีซ่า E-7 ยังมีการคัดกรองตามระบบคะแนนที่ให้คะแนนคุณในเรื่องอายุ การศึกษา ความสามารถภาษาเกาหลี ระดับเงินเดือน และปัจจัยอื่นๆ หมวดหมู่ย่อยของ E-7 ที่แตกต่างกันจะใช้น้ำหนักคะแนนที่แตกต่างกันเล็กน้อย แต่โครงสร้างกว้างๆ นั้นสอดคล้องกัน

จุดที่ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเกาหลีมักจะทำคะแนนได้:

การศึกษา: ปริญญาจากมหาวิทยาลัยเกาหลีจะช่วยเพิ่มคะแนนได้อย่างมาก — ระดับบัณฑิตศึกษาได้คะแนนมากกว่าระดับปริญญาตรี ปริญญาที่ออกโดยมหาวิทยาลัยเกาหลีจะได้คะแนนสูงกว่าปริญญาที่ออกโดยต่างประเทศในกรณีส่วนใหญ่
ภาษาเกาหลี: TOPIK ระดับ 3 ถึง 6 จะเพิ่มคะแนนตามขั้นบันได โดยระดับที่สูงกว่าจะมีค่าคะแนนที่มากกว่าอย่างมีนัยสำคัญ นอกจากนี้ยังยอมรับการสำเร็จหลักสูตรบูรณาการสังคม (KIIP) เช่นกัน
อายุ: ผู้สมัครที่อายุน้อยกว่ามักจะได้คะแนนสูงกว่า โลจิกทางประชากรศาสตร์เอื้อประโยชน์ต่อคนที่จะทำงานในเกาหลีได้อีกหลายปี
ระดับเงินเดือน: เงินเดือนที่เสนอให้สูงกว่าจะได้รับคะแนนสูงกว่า — แน่นอนว่าต้องอยู่ภายใต้ความสมเหตุสมผล
ประวัติการพำนักในเกาหลี: จำนวนปีของการพำนักอย่างถูกกฎหมายในเกาหลีของคุณ (ซึ่งผู้ถือ D-10 ย่อมมีอย่างน้อยส่วนหนึ่งตามคำนิยาม) จะถูกนำมานับคะแนนด้วย

เกณฑ์คะแนนขั้นต่ำที่จะผ่านจะแตกต่างกันไปตามอาชีพ แต่ผลในทางปฏิบัติสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเกาหลีป้ายแดงที่มี TOPIK 4 ขึ้นไปและได้รับข้อเสนอเงินเดือนตามอัตราตลาดคือ คุณมักจะผ่านเกณฑ์ได้อย่างมีส่วนต่าง ส่วนกรณีที่คะแนนคาบเส้นส่วนใหญ่จะเป็นผู้สำเร็จการศึกษาที่มีภาษาเกาหลีอ่อนและได้รับข้อเสนอต่ำกว่าราคาตลาด ซึ่งสามารถแก้ไขได้โดยการสอบ TOPIK อีกรอบหนึ่งหรือเจรจาต่อรองขอเพิ่มข้อเสนอเงินเดือนขึ้นเล็กน้อย

กระบวนการเปลี่ยนวีซ่าทีละขั้นตอน

ขั้นตอนที่ 1: คว้าบทบาทที่เข้าเกณฑ์ E-7 ให้ได้ (เดือนที่ 1-4)

ไม่ว่าจะผ่านการฝึกงานแล้วเปลี่ยนสถานะ, การสมัครโดยตรง, หรือการแนะนำของรีครูทเตอร์ คุณต้องการนายจ้างชาวเกาหลีที่ตกลงใจจะสปอนเซอร์วีซ่า E-7 ให้กับคุณ จนกว่าคุณจะมีจดหมายเสนอรับเข้าทำงานที่เซ็นชื่อแล้วและนายจ้างมีความผูกมัดในการสปอนเซอร์ ขั้นตอนอื่นๆ ทั้งหมดถือเป็นเรื่องในทางทฤษฎีเท่านั้น

ช่องทางการค้นหางานที่เป็นจริงสำหรับผู้ถือ D-10 ในปี 2026:

JobKorea, Saramin, Jobplanet — ค้นหาคำสำคัญเช่น "외국인 우대" และบทบาทเป้าหมายของคุณ ตำแหน่งงานที่ประกาศจำนวนมากในตอนนี้ระบุถึงการสปอนเซอร์วีซ่า E-7 อย่างชัดเจน
LinkedIn — แข็งแกร่งสำหรับงานไอที การออกแบบ การตลาด คอนเทนต์ และบทบาทที่ต้องติดต่อกับต่างประเทศ
Wanted (wanted.co.kr) — แข็งแกร่งสำหรับบทบาทด้านเทคและสตาร์ทอัพ อินเตอร์เฟสเป็นมิตรกับภาษาอังกฤษ
ศูนย์อาชีพของมหาวิทยาลัย — มหาวิทยาลัยเกาหลีหลายแห่งในปัจจุบันมีการสนับสนุนการจัดหางานสำหรับบัณฑิตต่างชาติโดยเฉพาะ
การติดต่อโดยตรงไปยังบริษัทที่คุณเคยศึกษาข้อมูลในระหว่างเรียนปริญญา — ได้ผลอย่างน่าประหลาดใจ
กลุ่มการจับคู่งาน MyKoreaWork — เรารักษาฐานข้อมูลผู้สมัคร D-10 → E-7 สำหรับนายจ้างที่เปิดรับสมัครบัณฑิตสองภาษาอย่างแข็งขัน

ขั้นตอนที่ 2: ยืนยันว่านายจ้างจะสปอนเซอร์วีซ่าให้ (สัปดาห์ที่ได้รับข้อเสนอ)

ก่อนที่คุณจะเซ็นจดหมายเสนอรับเข้าทำงาน ให้พูดคุยอย่างชัดเจนเกี่ยวกับการสปอนเซอร์วีซ่า E-7 ขอข้อมูลไทม์ไลน์เป็นลายลักษณ์อักษร — นายจ้างส่วนใหญ่ชอบที่จะเริ่มเอกสารการแปลงวีซ่าหลังจากช่วงทดลองงานหรือในวันที่เริ่มทำงานอย่างเป็นทางการ ยืนยันว่าใครเป็นผู้ดูแลการยื่นเอกสารตรวจคนเข้าเมือง (มักจะเป็นฝ่ายบุคคล บางครั้งเป็นตัวแทนเอกสารสิทธิ์ทางบริหารภายนอกที่บริษัทจ้างงาน)

ขั้นตอนที่ 3: เตรียมเอกสารการแปลงวีซ่า (สัปดาห์ที่ 1-2 หลังจากได้รับข้อเสนอ)

แพ็กเกจการเปลี่ยนวีซ่า E-7 มาตรฐานมักจะประกอบด้วย:

บัตรประจำตัวคนต่างด้าว (วีซ่า D-10 ปัจจุบันของคุณ)
หนังสือเดินทางพร้อมรูปถ่ายหนังสือเดินทางล่าสุด
แบบฟอร์มคำร้องขอเปลี่ยนสถานะการพำนัก
สัญญาจ้างงานที่ลงนามโดยทั้งสองฝ่าย
คำอธิบายลักษณะงานที่ตรงกับอาชีพที่กำหนดของ E-7
ใบรับรองปริญญาและใบแสดงผลการเรียนของคุณ (ยอมรับเอกสารของมหาวิทยาลัยเกาหลีโดยตรง เอกสารต่างประเทศอาจต้องผ่านการรับรองจากกงสุล)
ใบรับรอง TOPIK หรือใบรับรองการเรียนจบ KIIP (แนะนำแม้ว่าจะไม่ได้บังคับใช้อย่างเข้มงวดก็ตาม)
การจดทะเบียนธุรกิจของนายจ้าง, งบการเงิน และเอกสารอื่นๆ ในฝั่งนายจ้าง (ฝ่ายบุคคลมักเป็นผู้จัดการส่วนนี้)
เรซูเม่ในภาษาเกาหลี
ประวัติภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (หากคุณทำงานพาร์ทไทม์ด้วยวีซ่า D-10)

ขั้นตอนที่ 4: ยื่นเรื่องที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (สัปดาห์ที่ 3-4 หลังจากได้รับข้อเสนอ)

ยื่นเรื่องที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบเขตที่พักอาศัยปัจจุบันของคุณ บางขั้นตอนสามารถจองคิวล่วงหน้าผ่านทางออนไลน์ของ Hi Korea (www.hikorea.go.kr) ได้ หลังจากการยื่นเอกสาร การดำเนินการมักจะใช้เวลาสองถึงสี่สัปดาห์สำหรับกรณีที่ตรงไปตรงมา และจะนานกว่านั้นหากมีการร้องขอเอกสารเพิ่มเติม

ขั้นตอนที่ 5: รับสถานะ E-7 (เดือนที่ 2 หลังจากได้รับข้อเสนอ)

เมื่อได้รับการอนุมัติ คุณจะได้รับบัตรประจำตัวคนต่างด้าวใบใหม่ที่มีสถานะ E-7 นับจากจุดนี้คุณจะได้รับการจ้างงานอย่างเต็มรูปแบบภายใต้กรอบการทำงานของ E-7 รายได้ของคุณจะไหลผ่านระบบบัญชีเงินเดือนมาตรฐาน คุณเข้าสู่แพ็กเกจประกันหลัก 4 ประการตามเงื่อนไขของพนักงานชาวเกาหลี และรอบการต่ออายุวีซ่าของคุณจะผูกติดอยู่กับการจ้างงานต่อเนื่องของคุณ

ไทม์ไลน์ 6 เดือนที่เป็นจริง

เดือน	กิจกรรม	เป้าหมาย
1	ได้รับวีซ่า D-10 อัปเดตเรซูเม่ในภาษาเกาหลี รายชื่ออาชีพเป้าหมายจากรายชื่ออาชีพ E-7 ทั้ง 87 อาชีพ ระบุบริษัทเป้าหมาย 30 แห่ง	รากฐานพร้อมแล้ว
2-3	สมัครงาน 5-10 ตำแหน่งต่อสัปดาห์ ดำเนินการควบคู่ไปกับโอกาสในการฝึกงาน เข้าร่วมงานแฟร์จัดหางานอาชีพที่มหาวิทยาลัยจัดขึ้น	มีช่องทางสัมภาษณ์งานหลายสาย
3-4	รอบกระบวนการสัมภาษณ์งาน เจรจาต่อรองข้อเสนอ ยืนยันข้อผูกมัดการสปอนเซอร์วีซ่าเป็นลายลักษณ์อักษร	เซ็นสัญญาจดหมายเสนอรับเข้าทำงาน
4-5	การเตรียมเอกสาร นายจ้างยื่นเรื่องเอกสารทางราชการ รวบรวมเอกสารส่วนบุคคล	ยื่นแพ็กเกจการแปลงวีซ่าเรียบร้อย
5-6	การดำเนินการของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง การอนุมัติ ได้รับบัตร ARC E-7 ใบใหม่	สถานะ E-7 เปิดใช้งานแล้ว

ไทม์ไลน์นี้สมมติว่าสิ่งต่างๆ ดำเนินไปอย่างราบรื่น การเผื่อเวลาสำหรับความล่าช้าหนึ่งถึงสองเดือนถือเป็นเรื่องจริง ในกรณีที่แย่ที่สุด กระบวนการทั้งหมดจะใช้เวลาประมาณแปดเดือน ซึ่งยังคงสอดรับได้อย่างสบายๆ ภายในกรอบเวลาสูงสุดของวีซ่า D-10

ห้าคำถามที่ผู้ถือวีซ่า D-10 ถามเรามากที่สุด

คำถามที่ 1. ฉันสามารถทำงานพาร์ทไทม์ด้วยวีซ่า D-10 ในขณะหางานได้ไหม?
ได้ โดยต้องได้รับใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์แยกต่างหากจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ชั่วโมงการทำงานจะถูกจำกัดและงานต้องไม่ขัดขวางกิจกรรมการหางานของคุณ ผู้ถือ D-10 หลายคนรับงานสอนพิเศษ ผลิตคอนเทนต์ หรือทำงานออฟฟิศพาร์ทไทม์เพื่อเสริมค่าครองชีพในขณะที่สมัครงานในสายงาน E-7 ให้ยื่นใบแจ้งการทำงานพาร์ทไทม์ก่อนเริ่มงานเสมอ — งานที่ไม่เป็นทางการโดยไม่มีการแจ้งเรื่องจะสร้างปัญหาในบันทึกประวัติตรวจคนเข้าเมือง ซึ่งจะทำให้การสมัครวีซ่า E-7 ซับซ้อนขึ้น

คำถามที่ 2. ปริญญาของฉันมาจากมหาวิทยาลัยต่างประเทศ ไม่ใช่มหาวิทยาลัยเกาหลี สิ่งนี้จะทำให้ฉันหมดสิทธิ์รับ D-10 ไหม?
ไม่ แต่จะเปลี่ยนเส้นทางคุณสมบัติ วีซ่า D-10 ยินดีต้อนรับผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเกาหลีโดยเฉพาะ แต่ก็ยอมรับผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยต่างประเทศที่เรียนจบโปรแกรมการฝึกอบรมของเกาหลีบางหลักสูตรหรือถือข้อมูลรับรองคุณสมบัติที่เข้าเกณฑ์ เส้นทางจะแคบกว่าและเอกสารจะหนาแน่นกว่า ให้ยืนยันกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่ของคุณว่าหมวดหมู่ย่อยของ D-10 ใดที่ใช้กับกรณีของคุณ ก่อนที่จะทึกทักไปเองว่าคุณหมดสิทธิ์

คำถามที่ 3. จะเกิดอะไรขึ้นถ้าภาษาเกาหลีของฉันอ่อน — ฉันจะยังผ่านเกณฑ์ E-7 ไหม?
เกณฑ์ขั้นต่ำสำหรับหมวดหมู่ E-7 หลายหมวดหมู่คือ TOPIK ระดับ 3 และสำหรับบทบาทด้านไอทีและวิศวกรรมบางบทบาท ภาษาอังกฤษบวกกับภาษาเกาหลีที่ใช้สนทนาในการทำงานได้ก็เป็นเรื่องที่ยอมรับได้ ความสามารถภาษาเกาหลีที่ต่ำกว่าจะทำให้คุณเสียคะแนนในระบบคะแนน แต่มันแทบจะไม่ใช่การปฏิเสธอย่างรุนแรงหากปริญญาและเงินเดือนที่เสนอให้นั้นแข็งแกร่ง ถึงกระนั้น TOPIK 4 หรือ 5 จะช่วยให้กระบวนการทั้งหมดราบรื่นขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ และเราขอแนะนำเป็นอย่างยิ่งให้เรียนภาษาเกาหลีอย่างต่อเนื่องในช่วงเวลาของ D-10 ดูคู่มือของเราเกี่ยวกับ เรียนภาษาเกาหลีเร็วแบบฟรีๆ สำหรับทรัพยากรการเตรียมตัว KIIP และ TOPIK

คำถามที่ 4. นายจ้างบอกว่าพวกเขาไม่เคยสปอนเซอร์วีซ่า E-7 มาก่อนเลย ฉันควรเป็นกังวลไหม?
ไม่จำเป็น แต่คุณควรช่วยเหลือพวกเขา แนะนำพวกเขาไปยังพอร์ทัล Hi Korea เพื่อดูรายการเอกสารอย่างเป็นทางการ หากบริษัทมีขนาดเล็กและฝ่ายบุคคลมีพนักงานน้อย ให้สนับสนุนให้พวกเขาใช้ตัวแทนสิทธิ์ทางบริหารการย้ายถิ่นฐานที่ได้รับใบอนุญาต (행정사) — ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้จะจัดการเอกสารในนามของบริษัทโดยคิดค่าธรรมเนียมที่จัดการได้ การสปอนเซอร์ครั้งแรกใช้เวลานานกว่าการสปอนเซอร์ซ้ำ แต่คุณสมบัติพื้นฐานนั้นเหมือนกัน

คำถามที่ 5. จะเกิดอะไรขึ้นหากใบสมัคร E-7 ของฉันถูกปฏิเสธ?
การปฏิเสธส่วนใหญ่มาจากช่องโหว่ด้านเอกสาร ความไม่สอดคล้องกันของบทบาทหน้าที่กับปริญญา หรือข้อเสนอเงินเดือนที่ต่ำกว่าเกณฑ์ ทั้งสามข้อนี้สามารถแก้ไขได้ คุณสามารถยื่นเรื่องใหม่ได้หลังจากจัดการปัญหาเฉพาะเจาะจงที่ระบุไว้ในการปฏิเสธเรียบร้อยแล้ว หากคุณยังอยู่ในระยะวีซ่า D-10 ในช่วงเวลานี้ การพำนักของคุณจะถูกกฎหมายในขณะที่คุณยื่นสมัครใหม่ วางแผนไทม์ไลน์ D-10 ของคุณเพื่อให้คุณมีอายุการใช้งาน D-10 เหลืออยู่อย่างน้อยสามถึง empat เดือนเมื่อคุณส่งเรื่องแปลงวีซ่า E-7 เป็นครั้งแรก — ส่วนเผื่อเวลานั้นจะช่วยคุ้มครองคุณจากรอบวงจรการสมัครใหม่ที่ไม่ได้คาดคิด

คำถามที่ 6. เมื่อฉันได้ E-7 แล้ว ฉันจะสามารถยื่นขอวีซ่าพำนักถาวร F-5 ได้เมื่อไหร่?
E-7 เป็นหนึ่งในหมวดหมู่วีซ่าที่นับรวมในข้อกำหนดการพำนักของ F-5 เส้นทางทั่วไปต้องใช้เวลาพำนักในเกาหลีที่มั่นคงประมาณห้าปีในสถานะที่เข้าเกณฑ์ บวกกับหลักฐานความรู้ภาษาเกาหลีและหลักเกณฑ์อื่นๆ วีซ่า F-5 จะปลดล็อกการจ้างงานอิสระ การเป็นเจ้าของธุรกิจ และกรอบการพำนักระยะยาว คู่มือของเราเกี่ยวกับ วีซ่าพำนักถาวร F-5 และ สิ่งที่ F-5 อนุญาตให้คุณทำได้จริง ครอบคลุมจุดหมายปลายทางโดยละเอียด

มีอะไรเปลี่ยนแปลงหลังจากได้ E-7 — และต้องวางแผนมุ่งไปสู่อะไร

สถานะ E-7 ปลดล็อกหลายสิ่งหลายอย่างทันที:

ทำงานระดับมืออาชีพเต็มเวลาในอาชีพที่กำหนดของคุณ
สิทธิ์การได้รับวีซ่าผู้พึ่งพิง F-3 สำหรับคู่สมรสและบุตรผู้เยาว์ของคุณ
การขึ้นทะเบียนแพ็กเกจประกันหลัก 4 ประการมาตรฐาน เงินชดเชยเลิกจ้าง และวันหยุดแบบได้รับค่าจ้าง
จำนวนปีของการพำนักด้วย E-7 จะถูกนับรวมในสิทธิ์คุณสมบัติวีซ่าพำนักถาวร F-5
สิทธิ์ในการเปลี่ยนนายจ้างภายในอาชีพ E-7 เดียวกัน (ขึ้นอยู่กับกระบวนการเปลี่ยนสถานที่ทำงานมาตรฐาน — ดู คู่มือการเปลี่ยนงาน E-7-4 ของเราสำหรับกรณีแรงงานมีทักษะที่เกี่ยวข้อง)

ขั้นตอนเชิงกลยุทธ์หลังจากได้ E-7 คือการเริ่มสร้างเส้นทางมุ่งสู่ F-5 ตั้งแต่วันแรก นั่นหมายถึงรายได้ที่มั่นคง การขึ้นทะเบียนประกันอย่างต่อเนื่อง ความก้าวหน้าทางภาษาเกาหลีอย่างต่อเนื่อง (TOPIK 4 หรือสูงกว่านั้นสำคัญมากในขั้นของ F-5) และประวัติภาษีที่สะอาดหมดจด บัณฑิตที่ไปถึง F-5 ภายในห้าปีหลังจากได้รับ E-7 คือกลุ่มคนที่ปฏิบัติต่อในแต่ละปีให้เป็นก้าวหนึ่งมุ่งสู่จุดหมายปลายทางนั้น มากกว่าที่จะเป็นเพียงแค่ปีการจ้างงานเดี่ยวๆ

ความคิดทิ้งท้ายแบบตรงไปตรงมา

การเปลี่ยนวีซ่าจาก D-10 เป็น E-7 เป็นหนึ่งในเส้นทางผู้มีความสามารถต่างชาติที่สะอาดและเป็นระบบในระบบตรวจคนเข้าเมืองเกาหลี รัฐบาลออกแบบ D-10 ขึ้นมาโดยเฉพาะเพื่อให้บัณฑิตมหาวิทยาลัยเกาหลีมีทางวิ่งในการหางาน E-7 และโครงสร้างส่วนใหญ่ทำงานได้ตามที่ตั้งใจไว้เมื่อคุณปฏิบัติต่อมันให้เป็นโปรเจกต์ที่มุ่งเน้นในระยะเวลาหกเดือน มากกว่าที่จะเป็นตัวเลือกเปิดกว้างที่คลุมเครือ

ผู้สมัครที่เราเห็นว่าล้มเหลวในการแปลงวีซ่ามักจะแบ่งปันหนึ่งในสามแพทเทิร์นนี้เสมอ: พวกเขาปฏิบัติต่อ D-10 ราวกับเป็นเรื่องสบายๆ และปล่อยให้เวลาผ่านไปเก้าเดือนโดยไม่มีการสมัครงานอย่างจริงจัง; พวกเขาสมัครเฉพาะบริษัทที่ไม่เคยสปอนเซอร์วีซ่า E-7 มาก่อนเลย ทำให้สะสมการปฏิเสธที่ล่าช้า; หรือปล่อยให้ทักษะภาษาเกาหลีของตนเองเหี่ยวเฉาลงหลังเรียนจบ ซึ่งทำให้ตำแหน่งระบบคะแนนของตนเองอ่อนแอลง ไม่มีสิ่งใดในนี้ที่เอาชนะไม่ได้ แต่สิ่งเหล่านั้นล้วนทำให้เส้นเวลาลากยาวออกไป

แพทเทิร์นความสำเร็จคือสิ่งตรงกันข้าม: เริ่มต้นสมัครงานในสัปดาห์แรกของ D-10, จัดลำดับความสำคัญของบริษัทที่มีประวัติการสปอนเซอร์ E-7, แสวงหาโอกาสในการฝึกงานกับบริษัทที่คุณต้องการเปลี่ยนสถานะพนักงานประจำด้วย, รักษาภาษาเกาหลีให้ตื่นตัวตลอดการค้นหา และมีข้อผูกมัดการสปอนเซอร์เป็นลายลักษณ์อักษรในมือภายในสี่เดือน ผู้สมัครคนนั้นจะเสร็จสิ้นการแปลงวีซ่าได้อย่างสบายๆ ภายในทางวิ่งของ D-10 และเริ่มต้นการจ้างงาน E-7 พร้อมมีส่วนต่างกำไรเวลา

หากคุณต้องการรับการพิจารณาในบทบาทสายงาน E-7 ในกลุ่มการจับคู่งานของเรา ให้ลงทะเบียนผ่าน หน้าผู้หางาน ของเรา และบอกสาขาวิชาปริญญาของคุณ ระดับ TOPIK ของคุณ อาชีพเป้าหมายของคุณ และแจ้งว่าคุณมีความสนใจในการฝึกงานด้านใดบ้าง MyKoreaWork เป็นสำนักงานจับคู่งานเกาหลีที่ได้รับใบอนุญาต และเราเรียกเก็บเงินจากนายจ้าง — ไม่เก็บจากคนหางานเลย เงินเดือนรายเดือนของคุณจะถูกโอนเข้าบัญชีธนาคารเกาหลีของคุณเต็มจำนวน เราจะติดต่อคุณเมื่อมีการจับคู่ที่แท้จริงสำหรับโปรไฟล์ของคุณเท่านั้น

บทความที่เกี่ยวข้องสำหรับผู้ถือ D-10 และผู้แปลงวีซ่า E-7

วีซ่าหางาน D-10 เกาหลี — จากเรียนจบสู่การทำงานเต็มเวลาในปี 2026 — คู่มือ D-10 ที่กว้างขึ้น
วีซ่ากิจกรรมที่กำหนดไว้เป็นพิเศษ E-7 เกาหลี — 87 งานวิชาชีพที่คุณสามารถทำได้อย่างถูกกฎหมาย — รายชื่ออาชีพเต็มรูปแบบ
วีซ่าแรงงานทักษะสูง E-7-4 เกาหลี — วิธีเปลี่ยนงานโดยที่นายจ้างไม่ต้องยุ่งยาก — หมวดหมู่ย่อย E-7 แรงงานมีทักษะที่เกี่ยวข้อง
วีซ่าผู้พึ่งพิง F-3 เกาหลี — คุณสามารถทำงาน เรียน และเปลี่ยนเป็น E-7 ได้ไหม? — เส้นทางใกล้เคียงหากคุณเข้ามาผ่านช่องทางครอบครัว
วีซ่าพำนักถาวร F-5 ในเกาหลี — รหัสย่อยและการจ้างงานอิสระ — จุดหมายปลายทางระยะยาวหลังจากได้ E-7
วีซ่าพำนักถาวร F-5 — สิ่งที่วีซ่าของคุณอนุญาตให้คุณทำได้จริง
วีซ่าพำนัก F-2 — รหัสย่อยและแผนงานสู่ F-5 — เส้นทางพำนักทางเลือก
งานเชฟต่างชาติในเกาหลี — คู่มืออาชีพวีซ่า F และ E-7 — หากปริญญาของคุณคือศิลปะการทำอาหาร
คำอธิบายประเภทวีซ่าเกาหลี — คู่มือฉบับสมบูรณ์ปี 2026 — ภาพรวมทั้งหมดของวีซ่า
สิทธิของคนงานต่างด้าวในเกาหลี — เงินเดือน, ประกัน, การคุ้มครองทางกฎหมาย
วิธีอ่านสลิปเงินเดือนเกาหลีของคุณ — อธิบายการหักเงินแต่ละครั้ง
เรียนภาษาเกาหลีเร็วแบบฟรีๆ — โปรแกรมที่ดีที่สุดสำหรับคนงานต่างด้าว — เส้นทางสู่ TOPIK และ KIIP
วิธีใช้ MyKoreaWork — ค้นหางานที่ได้รับการตรวจสอบในเกาหลีอย่างรวดเร็ว
วิธีหางานที่ดีกว่าในเกาหลีในฐานะแรงงานต่างชาติ
วิธีหางานที่ให้ผลตอบแทนสูงในเกาหลีนอกกรุงโซล

คู่มือนี้สะท้อนถึงกฎระเบียบตรวจคนเข้าเมืองเกาหลีและเงื่อนไขตลาดแรงงาน ณ เดือนพฤษภาคม 2026 เกณฑ์ระบบคะแนนเฉพาะ, ข้อกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำ และรายชื่ออาชีพ จะถูกปรับเปลี่ยนเป็นระยะโดยกระทรวงยุติธรรม — โปรดยืนยันตัวเลขปัจจุบันที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเกาหลีก่อนยื่นเรื่อง หากคุณต้องการให้ทีมงานจริงที่ MyKoreaWork ช่วยดูเส้นทางการแปลงวีซ่าของคุณก่อนที่คุณจะผูกมัดกับการสมัครเรื่อง E-7 เฉพาะเจาะจง ให้ลงทะเบียนผ่านหน้าผู้หางาน และสมาชิกในทีมจะติดตามผลโดยตรง

การเปลี่ยนวีซ่า D-10 เป็น E-7 ในเกาหลี — แผนงาน 6 เดือนจากผู้หางานสู่การจ้างงานเต็มเวลา (2026)