تو آپ کے پاس F-2 ویزا ہے۔ سچی بات یہ ہے کہ یہ آپ کو کوریا میں اس وقت کام کرنے والے زیادہ تر غیر ملکیوں کے مقابلے میں بہت بہتر پوزیشن میں رکھتا ہے۔ طلباء کی طرح ہفتہ وار 20 گھنٹے کی کوئی حد نہیں ہے۔ E-9 کارکنوں کی طرح "نامزد کردہ صنعت" کی کوئی پابندی نہیں ہے۔ E-7 رکھنے والوں کی طرح "آپ صرف اس ایک مخصوص کمپنی میں یہی ایک مخصوص کام کر سکتے ہیں" والا دردِ سر بھی نہیں ہے۔

لیکن ایک بات جو کوئی آپ کو واضح طور پر نہیں بتاتا — کام کرنے کا قانونی حق ہونا اور واقعی ایک اچھی، مستحکم، اور مناسب تنخواہ والی ملازمت تلاش کرنا دو بالکل الگ چیزیں ہیں۔ یہ گائیڈ آپ کو دونوں صورتوں میں مدد دے گی۔ قانون اصل میں کیا اجازت دیتا ہے، 2026 میں F-2 رکھنے والوں کو کہاں ملازمتیں مل رہی ہیں، کس تنخواہ کی توقع کرنی چاہیے، اور ان چھوٹی غلطیوں سے کیسے بچنا ہے جو لوگوں کی سالوں کی محنت ضائع کر دیتی ہیں۔

شروع کرنے سے پہلے ایک چھوٹی سی بات۔ ہم MyKoreaWork ہیں۔ ہم غیر ملکی کارکنوں کو کورین آجروں سے ملواتے ہیں، اور ہماری سروس ملازمت تلاش کرنے والوں کے لیے 100% مفت ہے۔ آپ کی تنخواہ آپ کی ہے — اس کا ایک ایک وان (Won) آپ کا ہے۔ ہم آخر میں اس کی وضاحت کریں گے کہ یہ کیسے کام کرتا ہے۔ فی الحال، ویزا کے حصے پر آتے ہیں۔

1. F-2 کا اصل مطلب کیا ہے (اور اس کی اتنی اہمیت کیوں ہے؟)

F-2 کو باضابطہ طور پر "طویل مدتی رہائشی" (Long-Term Residence) ویزا کہا جاتا ہے۔ نام سننے میں شاید معمولی لگے لیکن حقیقت اس کے برعکس ہے۔

اگر آپ کے پاس F-2 ہے، تو کوریا میں قانونی طور پر آپ یہ کر سکتے ہیں:

کسی بھی کمپنی میں فل ٹائم کام کرنا — مینوفیکچرنگ، آفس، ریسٹورنٹ، ہسپتال، آئی ٹی، سیلز، کچھ بھی
آزادی سے ملازمت تبدیل کرنا — E-7 یا E-9 رکھنے والوں کی طرح کام کی جگہ کی تبدیلی کی رپورٹ فائل کرنے کی ضرورت نہیں ہے
اپنا کاروبار چلانا — ریسٹورنٹ کھولنا، فری لانسنگ کرنا، بطور واحد مالک (sole proprietor) رجسٹر ہونا
کام کے دوران پڑھائی کرنا — الگ سے پارٹ ٹائم ورک پرمٹ کی ضرورت نہیں ہے
کوریا میں طویل مدت تک قیام کرنا — عام طور پر 3 سال کی تجدید، اور F-5 مستقل رہائش کی طرف ایک واضح راستہ

اس کا موازنہ E-9 پر موجود کسی دوست سے کریں۔ انہیں ایک مخصوص صنعت میں ایک مخصوص آجر کے ساتھ رہنا پڑتا ہے۔ انہیں تبدیلی کے لیے اجازت کی ضرورت ہوتی ہے۔ کوریا میں قیام کے کل سالوں پر ایک سخت حد ہے۔ آپ؟ آپ کسی بھی جاب انٹرویو میں ایک عام امیدوار کے طور پر جا سکتے ہیں۔ مالک کو آپ کی خدمات حاصل کرنے کے لیے امیگریشن کا ایک بھی کاغذ فائل کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

کورین جاب مارکیٹ میں یہ ایک بہت بڑا فائدہ ہے۔ بہت سے چھوٹے کاروباری مالکان بالکل اسی وجہ سے F-ویزا رکھنے والوں کو ترجیح دیتے ہیں — امیگریشن کا کوئی کاغذی کام نہیں، پرمٹ کے لیے 4 ہفتے کا انتظار نہیں۔ بس ایک عام بھرتی۔

2. اصل میں F-2 کسے ملتا ہے؟ (ایک مختصر حقیقت کی جانچ)

جن F-2 رکھنے والوں سے ہم ملتے ہیں ان میں سے زیادہ تر نے ان راستوں میں سے کسی ایک کے ذریعے یہ ویزا حاصل کیا ہوتا ہے:

F-2-7 پوائنٹس پر مبنی نظام — عمر، تعلیم، کورین زبان کی مہارت (TOPIK)، آمدنی اور دیگر پوائنٹس کے ذریعے حاصل کیا جاتا ہے۔ ہنر مند کارکنوں اور گریجویٹس کے لیے سب سے عام ہے۔
F-2-99 (سابقہ G-1 وغیرہ تبدیل کرنے والے) — طویل مدتی انسانی ہمدردی یا خصوصی حیثیت رکھنے والے
F-5 سے تنزلی یا F-6 کی منتقلی کے مسائل سے حاصل ہونے والا F-2 — کم عام ہے لیکن موجود ہے
F-2-R (علاقائی) — ان لوگوں کے لیے جو سیول میٹرو ایریا سے باہر مخصوص صوبوں میں رہنے کا عہد کرتے ہیں

اگر آپ یہ پڑھ کر سوچ رہے ہیں کہ "ایک منٹ، مجھے یقین نہیں ہے کہ میرے پاس کون سا F-2 سب کیٹیگری ہے" — تو اپنا ARC (ایلین رجسٹریشن کارڈ) چیک کریں۔ کوڈ پیچھے کی طرف پرنٹ ہوتا ہے۔ زیادہ تر ملازمتوں کے لیے یہ اتنا اہم نہیں ہے (آجر صرف یہ دیکھتے ہیں کہ "F-2 = بھرتی کے لیے موزوں ہے")، لیکن جب آپ تجدید کرتے ہیں یا بعد میں F-5 کے لیے درخواست دیتے ہیں تو یہ اہمیت رکھتا ہے۔

3. 2026 میں F-2 رکھنے والے اصل میں کون سی ملازمتیں کر رہے ہیں؟

یہ عملی حصہ ہے۔ ہمارے پلیٹ فارم پر جو ہم دیکھتے ہیں اس کی بنیاد پر، F-2 رکھنے والے پانچ بڑی کیٹیگریز میں جا رہے ہیں۔ ہم تنخواہ اور مشکل کے بارے میں ایمانداری سے بات کریں گے۔

(الف) مینوفیکچرنگ اور صنعتی ہنر مند کردار

یہ سب سے بڑی کیٹیگری ہے۔ ایسے F-2 رکھنے والے جنہیں تھوڑی بہت کورین آتی ہو اور کچھ تکنیکی پس منظر ہو، ان کی درج ذیل میں بہت زیادہ مانگ ہے:

CNC مشین آپریٹنگ
ویلڈنگ (TIG/MIG، سرٹیفائیڈ)
آٹو پارٹس اسمبلی اور انسپکشن
الیکٹرانکس PCB اور SMT لائن ورک
پلاسٹک انجیکشن اور مولڈ فنشنگ
کوالٹی کنٹرول اور شپنگ لاجسٹکس

تنخواہ تجربے، سرٹیفیکیشنز، اور اس بات پر منحصر ہوتی ہے کہ آیا آپ نائٹ شفٹ کرنے کے لیے تیار ہیں۔ ایمانداری سے کہیں تو تنخواہ کی حد کافی وسیع ہے، اور کسی ایک نمبر کا ذکر کرنا آپ کو گمراہ کر سکتا ہے۔ ہم جو کہہ سکتے ہیں وہ یہ ہے: سرٹیفائیڈ ویلڈر، تجربہ کار CNC آپریٹرز، اور کوالٹی کنٹرول ورکرز مستقل طور پر غیر ہنر مند کارکنوں کی بنیادی تنخواہ سے کافی زیادہ کماتے ہیں، خاص طور پر جب اوور ٹائم اور نائٹ شفٹ الاؤنس شامل کیے جائیں۔ آفرز کا موازنہ کرنے سے پہلے ہر آجر سے مکمل تفصیلات طلب کریں — بنیادی تنخواہ، اوور ٹائم ریٹ، بونس، رہائش کی سہولت۔

جہاں ملازمتیں زیادہ ہیں: نامڈونگ انڈسٹریل کمپلیکس (انچیون)، بن وول سیہوا (انسان-سیہنگ)، چیونان-آسان کوریڈور، گومی، چانگ وون، اور پوہانگ۔ اگر آپ سیول میٹرو ایریا میں رہتے ہیں، تو انچیون اور انسان کے کمپلیکس آپ کے لیے بہترین ہیں۔ اگر آپ علاقائی تفصیلات چاہتے ہیں تو ہم نے نامڈونگ انڈسٹریل کمپلیکس میں F-ویزا جابز پر ایک مکمل گائیڈ لکھی ہے۔

(ب) آفس اور دو لسانی (Bilingual) کردار

ایسے F-2 رکھنے والے جن کی کورین زبان بہت اچھی ہے (TOPIK 4+) اور وہ کوئی دوسری زبان — عام طور پر چینی، ویتنامی، روسی، یا انگریزی — جانتے ہیں، انہیں درج ذیل میں بہت جلد ملازمتیں مل رہی ہیں:

بیرون ملک فروخت اور تجارتی کمپنی سپورٹ
بین الاقوامی ای کامرس کے لیے کسٹمر سروس
کمپنی کے اندر ترجمہ و تشریح کا کام
غیر ملکی کارکنوں کو بھرتی کرنے والی کمپنیوں کے لیے ایچ آر (HR) سپورٹ
بیرون ملک فیکٹریوں کے ساتھ لاجسٹکس کوآرڈینیشن

اس کیٹیگری میں تنخواہ زبانوں کے مجموعے، TOPIK لیول، اور آپ کی مہارت کتنی نایاب ہے اس پر منحصر ہوتی ہے۔ تجارتی کمپنیاں جنہیں روسی-کورین، ویتنامی-کورین، یا ازبک-کورین بولنے والوں کی ضرورت ہوتی ہے، وہ اکثر عام دفتری شرحوں سے کہیں زیادہ تنخواہ دیتی ہیں کیونکہ ایسے امیدوار کم ہوتے ہیں۔ اگر آپ کا TOPIK اچھا ہے اور آپ کو کوئی ایسی زبان آتی ہے جو عام نہیں ہے، تو یہ F-2 جاب مارکیٹ میں سب سے زیادہ فائدہ مند راستوں میں سے ایک ہے — لیکن اپنی اصل مارکیٹ ویلیو جاننے کا واحد طریقہ یہ ہے کہ چند کمپنیوں میں انٹرویو دیں اور ان کی پیشکش کا موازنہ کریں۔

(ج) فوڈ سروس، کوکنگ، اور ہاسپیٹلٹی مینجمنٹ

کورین ریسٹورنٹس، غیر ملکی مالکان کے ریسٹورنٹس، ہوٹل اور ریزورٹس سب آزادی سے F-2 رکھنے والوں کو بھرتی کرتے ہیں۔ کھانا پکانے کی اسامیوں میں خاص طور پر تبدیلی آئی ہے، اب انہیں "ایسا شخص جو تیزی سے سبزیاں کاٹ سکے" کے بجائے "ایک اصلی شیف جو اس کھانے (cuisine) کے بارے میں جانتا ہو" کی ضرورت ہوتی ہے۔

غیر ملکی شیفس کی بہت زیادہ مانگ ہے — خاص طور پر ویتنامی، چینی، تھائی، اور ازبک۔ ہم نے اسے کوریا میں غیر ملکی شیف جابز گائیڈ میں تفصیل سے کور کیا ہے، بشمول یہ کہ کون سا ویزا کس قسم کے ریسٹورنٹ کے لیے کام کرتا ہے۔

(د) صحت کی دیکھ بھال اور کیئر ورک

یہ بات لوگوں کو حیران کر دیتی ہے۔ کوریا کی بڑھتی ہوئی بوڑھی آبادی کا مطلب ہے کہ کیئر ورکرز، ہسپتال کے مددگاروں اور نرسنگ اسسٹنٹس کی مستقل مانگ ہے۔ کیئر ورکر سرٹیفکیٹ (요양보호사 자격증) رکھنے والے F-2 ہولڈرز نرسنگ ہومز اور ہوم کیئر سروسز میں کام کر سکتے ہیں۔ یہ سرٹیفکیٹ خود 4 سے 6 ماہ میں کم قیمت پر حاصل کیا جا سکتا ہے۔

کیئر ورک میں تنخواہ مینوفیکچرنگ کے مقابلے میں تھوڑی کم ہوتی ہے، لیکن کام مستقل ہوتا ہے اور اس کی مانگ کم نہیں ہو رہی۔ اگر آپ کوریا میں طویل مدتی کیریئر کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں اور زیادہ تنخواہ سے زیادہ ملازمت کے تحفظ کو اہمیت دیتے ہیں، تو یہ غور کرنے کے لائق ہے۔

(ہ) اپنا کاروبار اور چھوٹی تجارت

F-2 آپ کو کاروبار رجسٹر کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ بہت سے F-2 رکھنے والے چھوٹے ریسٹورنٹس، اپنے ملک سے سامان درآمد کرنے والی آن لائن دکانیں، بیوٹی سیلونز، غیر ملکیوں کے محلوں میں موبائل فون کی دکانیں، یا چھوٹی تجارتی کمپنیاں چلاتے ہیں۔

قانونی پہلو سیدھا ہے — آپ مقامی ٹیکس آفس میں رجسٹر ہوتے ہیں، بزنس نمبر حاصل کرتے ہیں، اور بس۔ مشکل کام شروع کرنے کے لیے رقم اور سپلائرز، ٹیکسوں اور صارفین سے نمٹنے کے لیے کورین زبان کی مہارت ہے۔ تاہم بہت سے لوگ اسے کامیابی سے کر رہے ہیں، خاص طور پر انسان، ڈیریم، ایٹیوون، اور بوپیونگ میں۔

4. وہ غلطیاں جو لوگ کرتے ہیں (آپ یہ نہ بنیں)

سچی بات۔ ہم نے دیکھا ہے کہ یہ غلطیاں F-2 رکھنے والوں کے کیریئر اور یہاں تک کہ ان کے ویزا کی حیثیت کو بھی نقصان پہنچاتی ہیں۔ ان میں سے کوئی بھی بہت بڑی نہیں ہے۔ یہ چھوٹی، قابلِ بچاؤ چیزیں ہیں جو وقت کے ساتھ بڑھتی جاتی ہیں۔

غلطی 1: بغیر ریکارڈ کے نقد رقم پر کام کرنا (Off the Books)

کچھ آجر F-2 رکھنے والوں کو نقد رقم پر کام کی پیشکش کریں گے، "کوئی معاہدہ نہیں، کوئی ٹیکس نہیں، سب کے لیے آسان"۔ یہ آسان نہیں ہے۔ یہ آپ کے لیے تین طرح سے برا ہے:

آمدنی کا کوئی ریکارڈ نہ ہونے کا مطلب ہے کہ بعد میں F-5 کی درخواست کمزور ہوگی (آمدنی ایک بڑا پوائنٹ معیار ہے)
بیمہ (Insurance) نہ ہونے کا مطلب ہے کہ آپ علاج کے لیے اپنی جیب سے 100% ادائیگی کریں گے
اگر آجر غائب ہو جائے یا ادائیگی سے انکار کر دے، تو آپ کے پاس کام کے تعلق کا کوئی قانونی ثبوت نہیں ہوگا

ہمیشہ تحریری معاہدے اور مناسب تنخواہ کے ریکارڈ پر اصرار کریں۔ اگر آپ یہ سمجھنا چاہتے ہیں کہ آپ کی پے سلپ کیسی ہونی چاہیے، تو ہماری کورین پے سلپ گائیڈ ہر چیز کی وضاحت کرتی ہے۔

غلطی 2: TOPIK کو نظر انداز کرنا

اپنا F-2 برقرار رکھنے کے لیے آپ کو سختی سے TOPIK کی ضرورت نہیں ہے۔ لیکن TOPIK کے درجات F-2-7 کی تجدید کے اسکور میں پوائنٹس کا اضافہ کرتے ہیں اور F-5 کی درخواست میں بڑے پوائنٹس ہوتے ہیں۔ چاہے آپ کی بول چال کی کورین ٹھیک ہو، امیگریشن صرف باضابطہ سرٹیفکیٹ کو شمار کرتی ہے۔ TOPIK 4 وہ حد ہے جہاں سے ملازمتوں اور مستقل رہائش، دونوں کے لیے دروازے واقعی کھلنا شروع ہوتے ہیں۔

غلطی 3: 4 بڑے بیموں (Insurances) میں صحیح طریقے سے شامل نہ ہونا

نیشنل پنشن، ہیلتھ انشورنس، ایمپلائمنٹ انشورنس، اور انڈسٹریل ایکسیڈنٹ انشورنس — یہ فل ٹائم کام کے لیے لازمی ہیں اور یہ کوئی اختیاری چیزیں نہیں ہیں۔ یہ آپ کی حفاظت کرتے ہیں۔ اگر آپ انڈسٹریل ایکسیڈنٹ بیمہ کے بغیر کام کے دوران زخمی ہو جاتے ہیں، تو آپ کو ہسپتال کے بلوں اور کسی معاوضے کے بغیر چھوڑا جا سکتا ہے۔ اگر آپ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ کے پاس اصل میں کیا کوریج ہے تو ہماری انڈسٹریل ایکسیڈنٹ انشورنس گائیڈ پڑھیں۔

غلطی 4: ہر چند ماہ بعد ملازمت تبدیل کرنا

ہاں، F-2 آپ کو آزادی سے تبدیلی کی اجازت دیتا ہے۔ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو ہر تین ماہ بعد ملازمت بدلنی چاہیے۔ کورین آجر آپ کی کام کی تاریخ چیک کرتے ہیں۔ پانچ مختلف فیکٹریوں میں 3 ماہ کے قیام کا مطلب یہ ہے کہ "جب حالات مشکل ہوتے ہیں تو یہ شخص کام چھوڑ دیتا ہے"۔ یہ آپ کی اگلی تنخواہ کی پیشکش اور آپ کی F-5 درخواست کو نقصان پہنچاتا ہے (مسلسل آمدنی ٹکڑوں میں تقسیم آمدنی سے بہتر لگتی ہے)۔

اگر ہو سکے تو کم از کم ایک سال قیام کریں۔ اگر آپ کو جگہ پسند ہے تو دو سال۔ سوچ سمجھ کر ملازمت بدلیں، بلاوجہ نہیں۔

5. F-5 کا سوال — F-2 مستقل رہائش کیسے بنتا ہے

جن F-2 رکھنے والوں سے ہم ملتے ہیں ان میں سے زیادہ تر کے ذہن میں ایک طویل مدتی ہدف ہوتا ہے: F-5۔ مستقل رہائش۔ غیر معینہ مدت تک قیام۔ اب تجدید کی کوئی پریشانی نہیں۔ راستہ موجود ہے اور یہ حقیقت ہے، لیکن اس کے لیے کئی سالوں کی منصوبہ بندی کی ضرورت ہوتی ہے۔

F-2 سے عام F-5 کے لیے عام طور پر ضرورت ہوتی ہے:

مسلسل 5 سال کوریا میں F-2 پر قیام (کچھ سب کیٹیگریز میں یہ کم ہے)
مستحکم آمدنی — عام طور پر یہ حد فی کس GNI (تقریباً 30 ملین وان سالانہ) کے قریب ہوتی ہے
کورین زبان کی مہارت — TOPIK 3+ یا کسی تسلیم شدہ سماجی انضمام پروگرام کی تکمیل
صاف ریکارڈ — کوئی سنگین قانونی مسائل نہ ہوں
ٹیکس کی کوئی بڑی بقایا رقم نہ ہو

"مستحکم آمدنی" وہ حصہ ہے جہاں ملازمت کی تاریخ سب سے زیادہ اہمیت رکھتی ہے۔ ٹیکس کے مناسب ریکارڈ کے ساتھ 3 سال سے زیادہ ایک ہی فل ٹائم جاب اس کی بہترین صورت ہے۔ ادھوری رپورٹنگ کے ساتھ متعدد پارٹ ٹائم کام؟ یہی وہ جگہ ہے جہاں درخواستیں تاخیر کا شکار ہوتی ہیں یا مسترد کر دی جاتی ہیں۔

لہٰذا جب آپ بطور F-2 ہولڈر اپنی اگلی ملازمت کا انتخاب کر رہے ہوں، تو خود سے پوچھیں: "کیا یہ آجر میری آمدنی کو صحیح طریقے سے اور مستقل طور پر رپورٹ کرے گا؟" اگر جواب ہاں ہے، تو وہ ملازمت اس پیشکش سے زیادہ قیمتی ہے جو نقد رقم میں تھوڑی زیادہ تنخواہ دیتی ہے۔

6. فوری سوال و جواب (وہ چیزیں جو F-2 ہولڈرز اصل میں ہم سے پوچھتے ہیں)

سوال: کیا میں ایک ہی وقت میں دو ملازمتیں کر سکتا ہوں؟
جی ہاں۔ F-2 پر کسی ایک آجر کی پابندی نہیں ہے۔ آپ دن میں فیکٹری کی جاب اور ویک اینڈ پر ریسٹورنٹ کی جاب کر سکتے ہیں، جب تک کہ دونوں کی رپورٹ کی جا رہی ہو اور ٹیکس ادا کیا جا رہا ہو۔ بس اس بات کو یقینی بنائیں کہ کام کا زیادہ بوجھ آپ کو بیمار نہ کر دے۔

سوال: میری کورین بہت اچھی نہیں ہے۔ کیا آجر مجھے مسترد کر دیں گے؟
کچھ کریں گے۔ بہت سے نہیں کریں گے، خاص طور پر مینوفیکچرنگ میں جہاں فورمین آہستہ کورین بولتا ہے اور ٹیم میں اکثر دوسرے غیر ملکی کارکن بھی شامل ہوتے ہیں۔ خود کو کم نہ سمجھیں۔ بہرحال اپلائی کریں اور آجر کو فیصلہ کرنے دیں۔

سوال: میں فیکٹری کے کام سے دفتری کام کی طرف جانا چاہتا ہوں۔ کیا یہ ممکن ہے؟
جی ہاں، لیکن 6 سے 12 ماہ کی منصوبہ بندی کریں۔ TOPIK 4 حاصل کریں، ایکسل اور ای میل کی بنیادی مہارتیں سیکھیں، اور تجارتی کمپنیوں یا ایچ آر سپورٹ کے کرداروں کو نشانہ بنائیں جہاں آپ کا فیکٹری کا تجربہ دراصل ایک پلس پوائنٹ ہے (کیونکہ آپ سمجھتے ہیں کہ فیکٹری کا کام اصل میں کیسے چلتا ہے)۔

سوال: میں ایک چھوٹا کاروبار کھولنے کا سوچ رہا ہوں۔ کیا مجھے الگ ویزا کی ضرورت ہے؟
نہیں۔ F-2 خود روزگاری (self-employment) کی اجازت دیتا ہے۔ آپ کو ٹیکس آفس سے بزنس رجسٹریشن سرٹیفکیٹ (사업자등록증) کی ضرورت ہوگی، جو F-2 رکھنے والا کوئی بھی غیر ملکی حاصل کر سکتا ہے۔ ویزا کی طرف سے کوئی مسئلہ نہیں ہے۔

سوال: میرا معاہدہ ختم ہو رہا ہے اور مجھے یقین نہیں ہے کہ آگے کیا کرنا ہے۔ مدد؟
ہمارے پاس بالکل اسی صورتحال کے لیے ایک گائیڈ ہے — کوریا میں غیر ملکی کارکنوں کے لیے معاہدہ ختم ہونے کے اختیارات دیکھیں۔ F-2 رکھنے والوں کے پاس یہاں سب سے زیادہ لچک ہوتی ہے، اس لیے پریشان نہ ہوں۔ آپ کے پاس اختیارات موجود ہیں۔

7. MyKoreaWork F-2 ہولڈرز کی کیسے مدد کرتا ہے (اور یہ آپ کے لیے کیوں مفت ہے)

ایک چھوٹی سی سچی بات۔ ہم ملازمت تلاش کرنے والوں سے کچھ بھی وصول نہیں کرتے۔ نہ رجسٹریشن فیس، نہ "کامیاب میچ" فیس، نہ آپ کی تنخواہ سے کوئی خفیہ فیصد۔ آپ کی تنخواہ مکمل طور پر آپ کی ہے۔

ہم ایک مفت سروس کیسے چلا سکتے ہیں؟ کورین آجر ہمیں اس وقت ادائیگی کرتے ہیں جب وہ ہماری طرف سے ملوائے گئے کسی شخص کو ملازمت پر رکھتے ہیں۔ بس یہی ہے۔ فیس ہمارے اور کمپنی کے درمیان ہے — یہ کبھی بھی آپ کی جیب کو نہیں چھوتی۔

چونکہ ہم براہ راست کمپنیوں کے ساتھ کام کرتے ہیں (کسی ایک بار کے بروکر کے طور پر نہیں)، ہم تصدیق کر سکتے ہیں کہ:

ملازمت حقیقی ہے اور کمپنی رجسٹرڈ ہے
آجر F-2 ہولڈرز کو رکھنے پر راضی ہے (کچھ غیر ملکی ویزوں سے واقف نہیں ہوتے، ہم ان کے لیے اس کی وضاحت کرتے ہیں)
تنخواہ، گھنٹے، اور مراعات اشتہار کے مطابق ہیں
4 بڑے بیموں (Insurances) میں صحیح طریقے سے اندراج کیا جائے گا

اگر آپ یہ دیکھنا چاہتے ہیں کہ میچنگ کا عمل مرحلہ وار کیسے کام کرتا ہے، تو MyKoreaWork استعمال کرنے کی گائیڈ سائن اپ سے لے کر ملازمت کے پہلے دن تک کا مکمل عمل دکھاتی ہے۔

اصل اسامیاں دیکھنے کے لیے تیار ہیں؟ ہمارے جاب سیکر پیج پر جائیں اور ایک مفت پروفائل بنائیں۔ صرف پانچ منٹ۔ ادائیگی کی معلومات کی کبھی ضرورت نہیں ہوگی۔

8. ایک آخری خیال

F-2 ایک مراعات یافتہ پوزیشن ہے۔ ہم یہ واقعی خلوص سے کہہ رہے ہیں۔ آپ کے پاس وہ قانونی لچک ہے جو کوریا میں زیادہ تر غیر ملکی کارکن حاصل کرنا چاہیں گے۔ سوال یہ ہے کہ کیا آپ اسے حکمت عملی کے ساتھ استعمال کرتے ہیں۔

ہر ملازمت پر اتنا عرصہ رکیں کہ آمدنی کا ایک حقیقی ریکارڈ بن سکے۔ TOPIK کو بہتر بناتے رہیں۔ ایسے آجروں کا انتخاب کریں جو آمدنی کی صحیح رپورٹنگ کرتے ہیں۔ بچت کریں اور سرمایہ کاری کریں۔ چوتھے سال کے بجائے پہلے سال سے ہی F-5 کی منصوبہ بندی کریں۔

اب سے پانچ سال بعد، آپ کے پاس F-5 کارڈ ہو سکتا ہے، آپ اپنا کاروبار چلا رہے ہو سکتے ہیں یا کسی سینئر عہدے پر کام کر رہے ہو سکتے ہیں، اور تجدید کا کوئی تناؤ نہیں ہوگا۔ یا آپ اب بھی F-2 پر ہو سکتے ہیں، اب بھی وہی کام کر رہے ہو سکتے ہیں جس نے پچھلے مہینے سب سے زیادہ پیسے دیے۔ دونوں راستے کھلے ہیں۔ فرق زیادہ تر ان انتخابات کا ہے جو آپ اگلے 12 مہینوں میں کریں گے۔

اگر آپ اپنی اگلی ملازمت کے بارے میں سوچنے میں مدد چاہتے ہیں، تو ہم یہاں ہیں۔ آپ کی طرف سے کوئی کمیشن نہیں، کوئی فیس نہیں، کوئی دباؤ نہیں۔ صرف حقیقی کورین آجر اور آپ کے اہداف کے مطابق کیا ہے، اس پر ایک ایماندارانہ گفتگو۔

F-ویزا رکھنے والوں کے لیے متعلقہ تحریریں:

کوریا میں F-2 رہائشی ویزا — آپ قانونی طور پر کون سی ملازمتیں کر سکتے ہیں اور ایک طویل کیریئر کیسے بنا سکتے ہیں (2026)