কোরিয়ায় রিফিউজি আবেদনকারী: ৬-মাসের ওয়ার্ক পারমিট নিয়ম, বিস্তারিত ব্যাখ্যা (২০২৬)

সবার সাধারণ প্রশ্ন: "আমার রিফিউজি আবেদন প্রক্রিয়াধীন থাকাকালীন আমি কি কাজ করতে পারব?"

চলুন শুরুতেই আপনাকে সঠিক উত্তরটি জানিয়ে দিই। আপনি যদি কোরিয়ায় রিফিউজি স্ট্যাটাসের জন্য আবেদন করে থাকেন এবং এখনও সিদ্ধান্তের অপেক্ষায় থাকেন, তবে আইন আপনাকে ওয়ার্ক পারমিট বা কাজের অনুমতির জন্য আবেদন করার সুযোগ দেয় — তবে শুধুমাত্র আপনার রিফিউজি আবেদন জমা দেওয়ার পর ৬ মাস পার হলে। ওই ৬ মাসের আগে আপনি বৈধভাবে কাজ করতে পারবেন না, এমনকি আপনার আয়ের খুব প্রয়োজন হলেও।

এই নিয়মটি সরাসরি রিফিউজি আইনের ৪০ নম্বর অনুচ্ছেদ (난민법 제40조) থেকে এসেছে। এটি আপনার নিয়োগকর্তার সিদ্ধান্ত নয়, ইমিগ্রেশন অফিসারের মেজাজের ওপর নির্ভর করে না এবং এটি আলোচনার যোগ্য নয়। ৬ মাসের হিসাব শুরু হয় যেদিন আপনার রিফিউজি আবেদনটি বিচার মন্ত্রণালয় (Ministry of Justice) আনুষ্ঠানিকভাবে গ্রহণ করেছিল — যেদিন আপনি কোরিয়ায় পৌঁছেছিলেন সেদিন থেকে নয়, এবং যেদিন আপনি প্রথম আবেদনের কথা ভেবেছিলেন সেদিন থেকেও নয়।

এই গাইডটি তাদের জন্য লেখা যারা G-1-5 স্ট্যাটাসধারী — যাদের আশ্রয় প্রার্থনা জমা দেওয়া হয়েছে এবং তা এখনও পর্যালোচনাধীন আছে। আমরা ধাপে ধাপে আলোচনা করব যে ৬ মাসের নিয়মটি বাস্তবে কীভাবে কাজ করে, অপেক্ষার সময়ে আপনি কী করতে পারেন, আপনি যোগ্য হওয়ার পর কীভাবে কাজের অনুমতির জন্য আবেদন করবেন এবং কোরিয়ায় রিফিউজি আবেদনকারীদের জন্য বর্তমানে বাস্তবসম্মত চাকরিগুলো কেমন। আমরা কঠিন বিষয়গুলো নিয়েও সত্যি কথা বলব — এটি কোনো সহজ পথ নয়, এবং মিথ্যে আশ্বাস দেওয়াটা আপনার কোনো উপকারে আসবে না।

রিফিউজি আবেদনকারী বনাম হিউম্যানিটেরিয়ান স্টে বনাম স্বীকৃত রিফিউজি — আপনার স্ট্যাটাস জানুন

আরও গভীরে যাওয়ার আগে, চলুন নিশ্চিত করি যে আপনি ঠিক কোন ক্যাটাগরিতে আছেন, কারণ প্রতিটির জন্যই নিয়ম আলাদা। মানুষ প্রায়শই এগুলো গুলিয়ে ফেলে এবং এর ফলে বড় ধরনের ভুল হতে পারে。

• G-1-5 — রিফিউজি আবেদনকারী (আশ্রয়ের আবেদন পর্যালোচনাধীন): আপনার আনুষ্ঠানিক রিফিউজি আবেদনটি বিচার মন্ত্রণালয় দ্বারা প্রক্রিয়াধীন রয়েছে। আপনি আবেদনের তারিখের ৬ মাস পর ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করতে পারবেন।
• G-1-6 — হিউম্যানিটেরিয়ান স্টে বা মানবিক কারণে অবস্থানকারী (অনুমোদিত): আপনার রিফিউজি আবেদন অনুমোদিত হয়নি, তবে দেশে ফেরা অনিরাপদ হওয়ায় আপনাকে হিউম্যানিটেরিয়ান স্টে দেওয়া হয়েছে। ৬ মাসের অপেক্ষার নিয়ম আপনার জন্য প্রযোজ্য নয় — আপনি সরাসরি ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করতে পারবেন এবং অনুমোদিত কাজের পরিধি আবেদনকারীদের তুলনায় প্রশস্ত। আমরা এই গ্রুপটিকে আমাদের G-1 হিউম্যানিটেরিয়ান স্টে ওয়ার্ক পারমিট গাইড-এ কভার করেছি। আপনি যদি G-1-6 স্ট্যাটাসধারী হন এবং কেউ আপনাকে ছয় মাস অপেক্ষা করতে বলে, তবে তারা আপনাকে G-1-5 এর সাথে গুলিয়ে ফেলেছে।
• G-1-10 — বিদেশি রোগী: এই সাব-কোডটি তাদের জন্য যারা চিকিৎসার জন্য কোরিয়ায় অবস্থান করছেন। এটি কাজের উদ্দেশ্যে দেওয়া কোনো স্ট্যাটাস নয় এবং এই গাইডের নিয়মগুলো এর জন্য প্রযোজ্য নয়।
• F-2-4 — স্বীকৃত রিফিউজি: আপনার রিফিউজি আবেদন সম্পূর্ণভাবে অনুমোদিত হয়েছে। আপনার স্বাধীনভাবে কর্মসংস্থানের অধিকার রয়েছে — কোনো ওয়ার্ক পারমিটের প্রয়োজন নেই, আপনি F-2 রেসিডেন্সের মতো স্বাধীনভাবে চাকরি পরিবর্তন করতে পারবেন।

আপনি যদি নিশ্চিত না হন যে আপনার স্ট্যাটাস কোনটি, তবে আপনার এলিয়েন রেজিস্ট্রেশন কার্ডের (ARC) পিছনের দিকটি চেক করুন। সাব-কোডটি সেখানে প্রিন্ট করা থাকে। আপনি কোনটিতে আছেন তা সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ, কারণ প্রতিটির জন্য কাজ করার আইনি নিয়ম আলাদা।

৬-মাসের নিয়মটি কেন রয়েছে (এবং কেন এটি এত কঠিন মনে হয়)

এর প্রেক্ষাপটটি নিচে দেওয়া হলো, কারণ একটি নিয়ম কেন রয়েছে তা বুঝলে এর সাথে মানিয়ে নিয়ে পরিকল্পনা করা সহজ হয়। ৬ মাসের নিয়মটি মূলত কোরিয়ান রিফিউজি আইনে একটি ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য যুক্ত করা হয়েছিল — সরকার সেইসব আবেদন ফিল্টার করতে চেয়েছিল যেগুলো হয়তো প্রধানত অর্থনৈতিক অভিবাসনের উদ্দেশ্যে করা, একই সাথে এটিও স্বীকৃতি দিতে চেয়েছিল যে প্রকৃত রিফিউজিরা প্রায়শই নিঃস্ব অবস্থায় আসেন এবং তাদের আবেদন পর্যালোচনাধীন থাকাকালীন নিজেদের ভরণপোষণের জন্য একটি উপায় প্রয়োজন।

বাস্তবে, কোরিয়ায় রিফিউজি যাচাই-বাছাই প্রক্রিয়ায় ৬ মাসের চেয়ে অনেক বেশি সময় লাগে — প্রায়শই প্রাথমিক সিদ্ধান্তের জন্য ১ থেকে ৩ বছর এবং আপনি যদি আপিল করেন তবে কখনো কখনো আরও অনেক বেশি সময় লাগে। তাই বাস্তবে, ৬-মাসের নিয়মটি হলো সেই মুহূর্ত যখন আইন আপনাকে অবশেষে আবার আয় শুরু করার অনুমতি দেয়, যদিও আপনার মামলাটি সমাধানের থেকে অনেক দূরে।

আমরা এমন ভান করব না যে প্রথম ৬ মাস সহজ। অনেক রিফিউজি আবেদনকারীর জন্য, এটি সম্পূর্ণ প্রক্রিয়ার সবচেয়ে কঠিন সময়। কিছু সহায়ক সংস্থান রয়েছে — স্থানীয় সরকারের রিফিউজি সহায়তা অফিস, সুশীল সমাজের এনজিও, ধর্মীয় সংগঠন — তবে সুরক্ষার জালটি সত্যিই খুব পাতলা। আপনার যদি কোরিয়ায় কোনো পরিবারের সদস্য থাকে যারা সাহায্য করতে পারে, তবে এই সময়েই তাদের সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন হবে।

৬ মাস কীভাবে গণনা করবেন — এখানে ভুল করবেন না

৬ মাস গণনা করা হয় যেদিন আপনার রিফিউজি আবেদনটি আনুষ্ঠানিকভাবে বিচার মন্ত্রণালয় বা যে ইমিগ্রেশন অফিসে আপনি এটি জমা দিয়েছিলেন, তাদের দ্বারা গৃহীত হয়েছিল। এই তারিখটি আপনার আবেদন রসিদে প্রিন্ট করা থাকে। সেই রসিদটি যত্ন করে রাখুন এবং আপনার ফোনে এর একটি ছবি রাখুন — ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করার সময় আপনাকে এটি দেখাতে হবে।

সাধারণ ভুলগুলো:

• আপনি যেদিন কোরিয়ায় পৌঁছেছেন সেদিন থেকে গণনা করা: ভুল। অনেক মানুষ কোরিয়ায় পৌঁছানোর কয়েক সপ্তাহ বা কয়েক মাস পর রিফিউজি স্ট্যাটাসের জন্য আবেদন করেন। শুধুমাত্র আবেদনের তারিখটিই গণনা করা হয়।
• আপনি যেদিন প্রথম কাউকে আবেদন করার কথা বলেছিলেন সেদিন থেকে গণনা করা: ভুল। শুধুমাত্র আনুষ্ঠানিকভাবে জমা দেওয়ার তারিখটিই গণনা করা হয়।
• যেদিন আপনি আপনার G-1-5 ARC পেয়েছেন সেদিন থেকে গণনা করা: কাছাকাছি, তবে সঠিক নয়। আপনার ARC ইস্যু হওয়ার তারিখ সাধারণত আবেদনের তারিখের কয়েক সপ্তাহ পরে হয়। সর্বদা রসিদের তারিখ অনুসারে হিসাব করুন।

একটি ক্যালেন্ডারে ঠিক ৬ মাস পূর্ণ হওয়ার তারিখটি চিহ্নিত করুন। সেই তারিখের পরের দিনটি হলো সবচেয়ে প্রথম দিন যখন আপনি আপনার ওয়ার্ক পারমিট আবেদন জমা দিতে পারবেন। কিছু মানুষ ৬ মাস পূর্ণ হওয়ার ১-২ সপ্তাহ আগে আবেদন করেন এবং যোগ্যতা অর্জনের তারিখে পারমিট কার্যকর করার অনুরোধ করেন — অফিস ভেদে প্র্যাকটিস ভিন্ন হতে পারে, তাই আগে কল করে জেনে নিন।

প্রথম ৬ মাসে আপনি যা করতে পারবেন না

এ বিষয়ে আমাদের স্পষ্ট হওয়া উচিত, কারণ আমরা দেখেছি এটি ভুল বোঝার কারণে মানুষ ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে। আপনার আবেদনের পর প্রথম ৬ মাসে:

• আপনি বৈধভাবে কোনো চাকরি নিতে পারবেন না, এমনকি ছোট কোনো খণ্ডকালীন চাকরি, নগদ টাকায় কাজ, এমনকি কোনো বন্ধুর জন্য "অনুগ্রহ" স্বরূপ কাজও নয়।
• আপনি যদি এই সময়ে কাজ করেন এবং ধরা পড়েন, তবে এর পরিণতির মধ্যে জরিমানা, ডিপোর্টেশন বা দেশে ফেরতের আদেশ এবং আপনার রিফিউজি মামলার বিশ্বাসযোগ্যতার ক্ষতি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। ইমিগ্রেশন অফিসাররা এই লঙ্ঘনটিকে প্রমাণ হিসেবে ব্যবহার করতে পারেন যে আপনার আসল উদ্দেশ্য নিরাপত্তা নয়, বরং অর্থনৈতিক।
• যেসব নিয়োগকর্তা জেনেশুনে এই সময়ে আপনাকে কাজে নেন, তারাও আইন ভাঙছেন এবং তাদের জরিমানা হতে পারে। স্বনামধন্য নিয়োগকর্তারা এই নিয়মটি জানেন এবং তারা ঝুঁকি নেবেন না। যারা এই সময়ে আপনাকে কাজের প্রস্তাব দেয়, তারা সাধারণত এই সুযোগটিই নেয় যে আপনি কর্তৃপক্ষের কাছে অভিযোগ করতে পারবেন না — শুরু করার জন্য এরা সম্ভাব্য সবচেয়ে খারাপ নিয়োগকর্তা।

যদি কেউ — এমনকি অন্য কোনো রিফিউজি আবেদনকারীও যদি আপনাকে বলে যে "সবাই এটা করে" — প্রথম ৬ মাসে আপনাকে কাজের প্রস্তাব দেয়, তবে সৎ উত্তরটি হলো: দয়া করে করবেন না। আপনি স্বল্পমেয়াদে যে সামান্য অর্থ উপার্জন করবেন, তা আপনার রিফিউজি মামলার দীর্ঘমেয়াদী ক্ষতির তুলনায় কিছুই নয়। আমরা জানি আপনি যখন ক্ষুধার্ত এবং ভীত, তখন এটি অত্যন্ত নির্মম একটি পরামর্শ। আমরা এর কঠিন দিকটিকে ছোট করে দেখছি না। কিন্তু সামান্য প্রাথমিক আয়ের সুবিধার চেয়ে ধরা পড়ার মূল্য অনেক বেশি।

প্রথম ৬ মাসে আপনি কী করতে পারেন

এই সময়টিকে কৌশলগতভাবে ব্যবহার করুন। কিছু রিফিউজি আবেদনকারী পেছন ফিরে তাকিয়ে বলেন যে প্রথম ৬ মাসেই তারা পরবর্তীতে যা যা হয়েছে তার ভিত্তি তৈরি করেছিলেন।

• কোরিয়ান ভাষা শিখুন। এমনকি বেঁচে থাকার জন্য প্রাথমিক কোরিয়ান ভাষাও আপনার যোগ্য হওয়ার পর চাকরির সুযোগ নাটকীয়ভাবে বাড়িয়ে দেয়। কমিউনিটি সেন্টার, গির্জা, মসজিদ এবং সরকারের KIIP প্রোগ্রামের মাধ্যমে বিনামূল্যে শেখার প্রোগ্রাম রয়েছে। নির্দিষ্ট অপশনের জন্য আমাদের বিনামূল্যে দ্রুত কোরিয়ান শিখুন গাইডটি দেখুন।
• নথিবদ্ধ কাজের ইতিহাস তৈরি করুন (নিরাপদ, আইনি উপায়ে)। এনজিওতে স্বেচ্ছাসেবামূলক কাজ করা বৈধ এবং এটি আপনাকে পরবর্তীতে কোরিয়ান রেফারেন্স দেয়। কিছু রিফিউজি সহায়তা সংস্থা মজুরির পরিবর্তে জীবনযাপনের সহায়তার নামে ছোট ভাতা প্রদান করে — এগুলো সাধারণত ঠিক আছে, তবে সর্বদা সংস্থাটির সাথে নিশ্চিত হয়ে নিন।
• রিফিউজি এনজিও এবং আইনি সহায়তার সাথে যুক্ত হোন। NANCEN, Refugee Pnan এবং APIL এর মতো সংগঠনগুলো বিনামূল্যে আইনি সহায়তা প্রদান করে এবং আপনার রিফিউজি মামলায় ভুল এড়াতে সাহায্য করতে পারে। তারা জানে যে আপনি স্থানীয় সরকারের কোন রিফিউজি সহায়তা প্রোগ্রামগুলোর জন্য যোগ্য।
• জরুরি আবাসন এবং খাদ্য সহায়তার জন্য আবেদন করুন। কিছু স্থানীয় সরকার এবং এনজিও রিফিউজি আবেদনকারীদের জন্য স্বল্পমেয়াদী আশ্রয় এবং খাদ্য সহায়তা প্রদান করে। এগুলো গ্রহণ করা বৈধ এবং বিশেষ করে ৬ মাসের নিয়মের কারণেই এগুলো বিদ্যমান।
• আপনার প্রথম চাকরির পরিকল্পনা করুন। সিদ্ধান্ত নিন কোন ধরণের কাজ আপনার পরিস্থিতির জন্য উপযুক্ত হবে, আপনি কোথায় থাকতে চান (সিউলের বাইরে আবাসন প্রায়শই সস্তা হয়) এবং বাস্তবসম্মত মাসিক আয় কেমন হতে পারে।

৬ মাস পূর্ণ হওয়ার পর ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করা

আপনার আবেদনের তারিখ থেকে ৬ মাস পার হয়ে গেলে, আপনি ওয়ার্ক অ্যাক্টিভিটি পারমিট (체류자격외활동허가) এর জন্য আবেদন করতে পারবেন। এর প্রক্রিয়াগুলো হিউম্যানিটেরিয়ান স্টে ধারীদের মতোই, তবে একটি গুরুত্বপূর্ণ বাস্তব পার্থক্য রয়েছে: আপনার মামলাটি পর্যালোচনা করছেন এমন ইমিগ্রেশন অফিসার জানেন যে আপনার আবেদনটি এখনও প্রক্রিয়াধীন রয়েছে, তাই তারা নিয়োগকর্তা এবং চাকরিটি একটু বেশি সতর্কতার সাথে যাচাই করতে পারেন।

আপনার যে নথিপত্রগুলো প্রয়োজন হবে

1. ওয়ার্ক অ্যাক্টিভিটি পারমিট আবেদনপত্র (체류자격외활동허가 신청서)
2. পাসপোর্ট + এলিয়েন রেজিস্ট্রেশন কার্ড, মূল কপি এবং ফটোকপি
3. আপনার আসল রিফিউজি আবেদন রসিদ — এই নথিপত্রটি প্রমাণ করে যে আপনার ৬ মাস পূর্ণ হওয়ার যোগ্যতা অর্জনের তারিখ কোনটি। এটি সাথে আনুন।
4. কর্মসংস্থান চুক্তি বা জব অফার লেটার আপনার ভবিষ্যৎ নিয়োগকর্তার কাছ থেকে
5. নিয়োগকর্তার ব্যবসা নিবন্ধন সনদের কপি (사업자등록증)
6. নিয়োগকর্তার সম্মতিপত্র যেখানে উল্লেখ থাকবে যে তারা আপনাকে নিয়োগ দিতে ইচ্ছুক
7. আবেদন ফি (তাত্ক্ষণিকভাবে প্রদান করতে হবে)

আপনার ঠিকানার আওতাধীন ইমিগ্রেশন অফিসে আপনাকে সশরীরে উপস্থিত হয়ে আবেদন করতে হবে। হাই কোরিয়া (hikorea.go.kr) এর মাধ্যমে আগে থেকে বুকিং করুন — সরাসরি গিয়েও আবেদন করা যায়, তবে সারা দিন অপেক্ষা করতে হতে পারে। প্রক্রিয়াকরণে সাধারণত ২ থেকে ৪ সপ্তাহ সময় লাগে। অফিসার যদি কোম্পানির সাথে কর্মসংস্থানের বিবরণ যাচাই করতে চান, তবে কিছু আবেদনে আরও বেশি সময় লাগতে পারে।

পারমিটের মেয়াদ কতদিন থাকে?

রিফিউজি আবেদনকারীদের ওয়ার্ক পারমিট সাধারণত হিউম্যানিটেরিয়ান স্টে ধারীদের তুলনায় কম সময়ের জন্য ইস্যু করা হয় — প্রায়শই একবারে ৬ মাসের জন্য, কখনো কখনো আপনার G-1 বাড়ানোর তারিখের সাথে যুক্ত থাকে। প্রতিবার আপনার G-1 নবায়ন করার সময় আপনাকে এটিও নবায়ন করতে হবে, যা সাধারণত আপনার মামলা প্রক্রিয়াধীন থাকাকালীন প্রতি ৬ মাসে একবার করতে হয়। এটি আপনার কাঙ্ক্ষিত কাগজপত্রের চেয়ে কিছুটা বেশি, তবে একবার করে ফেললে এটি পরিচালনা করা সম্ভব।

রিফিউজি আবেদনকারীদের জন্য কোন চাকরিগুলো বাস্তবসম্মত?

রিফিউজি আবেদনকারীদের জন্য হিউম্যানিটেরিয়ান স্টে বা F-ভিসাধারীদের তুলনায় নিয়োগকর্তার সংখ্যা কম এবং তারা বেশি সতর্ক থাকেন। কিছু নিয়োগকর্তা এমন কাউকে নিয়োগ দিতে নার্ভাস বোধ করেন যার মামলা এখনও প্রক্রিয়াধীন। আবার অনেকেই — এবং এটাই সত্যি — এ বিষয়ে খুব ভালো। ভালো নিয়োগকর্তারা সত্যিই আছেন।

প্রথমত, সেই সীমাবদ্ধতা যা কেউ আপনাকে বুঝিয়ে বলে না

একজন রিফিউজি আবেদনকারীর জন্য কাজের অনুমতি একজন হিউম্যানিটেরিয়ান স্টে ধারীর চেয়ে সংকীর্ণ এবং এখানেই মানুষ সবচেয়ে বেশি মাস নষ্ট করে। নির্মাণ এবং উৎপাদন কাজ G-1-5 এর জন্য উন্মুক্ত নয়। পারমিটটি শুধুমাত্র সাধারণ শ্রমের অনুমোদিত বিভাগের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট কর্মস্থলের জন্য ইস্যু করা হয়, এবং ফ্যাক্টরি বা কারখানার কাজ এবং নির্মাণ কাজ আবেদনকারীদের জন্য অনুমোদিত নয় — এমনকি যখন নিয়োগকর্তা ইচ্ছুক হন, এমনকি যখন G-1-6 ভিসাধারী কেউ ঠিক আপনার পাশেই সেই কাজটি করছেন। তাদের সাব-কোড এটির অনুমতি দেয়। আপনারটি দেয় না。

তাই শিল্পাঞ্চলে আবেদন করে সপ্তাহ পার করার আগে, আপনার নিজের ইমিগ্রেশন অফিসে জিজ্ঞেস করুন তারা আপনার ক্ষেত্রে কোন বিভাগগুলো অনুমোদন করবে। 1345 নম্বরে ইমিগ্রেশন কন্টাক্ট সেন্টার বিভিন্ন ভাষায় উত্তর দেয় এবং এ ধরণের প্রশ্নগুলোর জন্যই এটি রয়েছে। আপনার ঠিকানার আওতাধীন অফিসের জন্য উত্তরটি জেনে নিন, কারণ একেক অফিসের প্র্যাকটিস একেক রকম হতে পারে এবং তারপর সীমানার বাইরে না গিয়ে এর ভেতরেই কাজ খুঁজুন।

সার্ভিস এবং হসপিটালিটি

• রেস্তোরাঁর রান্নাঘরে সহায়তা এবং থালাবাসন ধোয়া
• হোটেল হাউসকিপিং এবং লন্ড্রি
• ক্যাফের পেছনের দিকের কাজগুলো

যেসব রেস্তোরাঁয় ইতোমধ্যে অন্য বিদেশি কর্মী রয়েছে, তারা একজন রিফিউজি আবেদনকারীকে নিতে বেশি ইচ্ছুক থাকে — তারা ইমিগ্রেশন প্রক্রিয়া জানে এবং তারা ভাষার বাধা বুঝতে পারে।

ক্লিনিং, মেইনটেন্যান্স এবং লজিস্টিকস

• কমার্শিয়াল বিল্ডিং পরিষ্কার করা
• অ্যাপার্টমেন্ট কমপ্লেক্স রক্ষণাবেক্ষণ
• লজিস্টিকস হাবে ডেলিভারি বাছাই করা

বাস্তবসম্মত বেতনের সীমা

ফুল-টাইম কাজের জন্য, ২০২৬ সালে কর্তনের আগে প্রতি মাসে প্রায় ২.২ থেকে ২.৫ মিলিয়ন কোরিয়ান ওন (KRW) আশা করতে পারেন, যা অন্যান্য এন্ট্রি-লেভেল বিদেশি কর্মীদের বেতনের মতোই। ওভারটাইম সহ, এই সংখ্যাটি ২.৮ মিলিয়ন KRW-তে পৌঁছতে পারে। আমাদের কোরিয়ান পেস্লিপ গাইড দেখায় যে ঠিক কী কী কেটে নেওয়া হয় এবং আপনার অ্যাকাউন্টে কত জমা হয়।

স্থিতিশীলতা নিয়ে রূঢ় সত্য

আমরা সৎ হওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলাম, তাই সত্যিটা বলছি। একজন রিফিউজি আবেদনকারী হিসেবে কাজ করা কোরিয়ায় প্রায় অন্য যেকোনো স্ট্যাটাসের চেয়ে কঠিন, দুটি কারণে:

প্রথমত, আপনার ওয়ার্ক পারমিট বাতিল হয়ে যেতে পারে যদি হিউম্যানিটেরিয়ান স্টে ছাড়াই আপনার রিফিউজি মামলা খারিজ হয়ে যায়। যদি আপনি রিফিউজি স্ট্যাটাস এবং হিউম্যানিটেরিয়ান স্টে উভয়ের জন্যই "না" পান, তবে আপনার G-1-5 স্ট্যাটাসের সমাপ্তি ঘটবে এবং এর সাথেই আপনার ওয়ার্ক পারমিটও শেষ হয়ে যাবে। এরপর আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে: আপিল করবেন, দেশ ছাড়বেন, নাকি অন্য কোনো স্ট্যাটাসের চেষ্টা করবেন। এটিই সেই মুহূর্ত যা নিয়ে বেশিরভাগ রিফিউজি আবেদনকারী চিন্তিত থাকেন, প্রায়শই বছরের পর বছর ধরে।

দ্বিতীয়ত, নিয়োগকর্তারা জানেন যে আপনার স্ট্যাটাস শর্তসাপেক্ষ, যা আপনার প্রতি তাদের আচরণকে প্রভাবিত করে। সেরা নিয়োগকর্তারা এসব পাত্তা দেন না — তারা আপনার সাথে অন্য যেকোনো কর্মচারীর মতোই আচরণ করেন। তবে কেউ কেউ এই অনিশ্চয়তাকে সুবিধা হিসেবে ব্যবহার করবে: কম বেতন, কম ওভারটাইম, কম সুযোগ-সুবিধা। আগে থেকে এটি জানা থাকলে খারাপ পরিস্থিতিগুলো আগেভাগেই শনাক্ত করতে এবং প্রয়োজনে সরে আসতে সাহায্য করবে। সর্বদা একটি লিখিত কর্মসংস্থান চুক্তির জন্য জোর দিন। সর্বদা নিশ্চিত করুন যে নিয়োগকর্তা আপনাকে চারটি সামাজিক বীমায় (জাতীয় পেনশন, স্বাস্থ্য, কর্মসংস্থান, শিল্প দুর্ঘটনা) অন্তর্ভুক্ত করেছেন।

একবার কাজ শুরু করার পর আপনার মৌলিক অধিকারগুলোর একটি পরিষ্কার চিত্র পেতে, আমাদের কোরিয়ায় বিদেশি কর্মীদের অধিকার গাইডটি আইনি সুরক্ষাগুলো কভার করে যা আপনার ভিসার স্ট্যাটাস নির্বিশেষে প্রযোজ্য — এর মধ্যে আপনিও অন্তর্ভুক্ত।

প্রক্রিয়ার শেষে কী ঘটে?

রিফিউজি আবেদনকারীদের জন্য সম্ভাব্য ফলাফলগুলোর একটি সংক্ষিপ্ত মানচিত্র এখানে দেওয়া হলো, যাতে আপনি ভবিষ্যতের কথা ভাবতে পারেন।

• রিফিউজি স্ট্যাটাস মঞ্জুর (F-2-4): আপনি স্বাধীনভাবে কর্মসংস্থানের অধিকার পাবেন, আর কোনো ওয়ার্ক পারমিটের প্রয়োজন নেই। আপনি স্বাধীনভাবে চাকরি পরিবর্তন করতে পারবেন। সঠিক যোগ্যতা অর্জনের সময় পার হওয়ার পর F-5 স্থায়ী বসবাসের পথ খুলে যাবে।
• রিফিউজি বাতিল, হিউম্যানিটেরিয়ান স্টে মঞ্জুর (G-1-6): আপনি বৈধভাবে থাকবেন, স্ট্যান্ডার্ড হিউম্যানিটেরিয়ান স্টে ওয়ার্ক পারমিট প্রক্রিয়ার মাধ্যমে কাজ চালিয়ে যাবেন — এবং এই গাইডে আলোচিত ছয় মাসের অপেক্ষা ছাড়াই। এটি আবেদনকারী পর্যায়ের চেয়ে বেশি স্থিতিশীল, নবায়নের মেয়াদ সাধারণত বার্ষিক হয়ে থাকে।
• উভয়ই বাতিল: আপনাকে একটি কঠিন সিদ্ধান্তের সম্মুখীন হতে হবে — আপিল করা (যাতে কয়েক বছর লাগতে পারে), পরিবর্তিত পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে পুনর্বিচারের আবেদন করা, কোরিয়া ত্যাগ করা, অথবা কখনো কখনো আপনার পরিস্থিতির ওপর নির্ভর করে অন্য কোনো ভিসার পথ খুঁজে বের করা। এই সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আইনি সহায়তা নিন। NANCEN, APIL এবং রিফিউজি সহায়তা সংস্থাগুলো এই নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে সাহায্য করে।
• মামলাটি বছরের পর বছর ধরে প্রক্রিয়াধীন: এটি একটি সাধারণ পরিস্থিতি। কিছু আবেদনকারী তাদের মামলার সম্পূর্ণ নিষ্পত্তি হওয়ার আগে কোরিয়ায় ৩, ৫, এমনকি ৭+ বছর ধরে বসবাস ও কাজ করেন। যতদিন আপনার G-1 বৈধ থাকবে ততদিন ওয়ার্ক পারমিট নবায়ন হতে থাকবে।

যখন কোনো চুক্তি বা স্ট্যাটাস শেষ হওয়ার সিদ্ধান্ত গ্রহণের সময় আসে, তখন আমাদের চুক্তি শেষের অপশনগুলো গাইড প্রতিটি পথ সহজ ভাষায় ব্যাখ্যা করে।

MyKoreaWork কীভাবে সাহায্য করতে পারে — এবং আমরা কী করতে পারি না

আমরা কী এবং কী নই, সে বিষয়ে পরিষ্কার হওয়া যাক। MyKoreaWork হলো ইনচনের সোংডোতে অবস্থিত একটি লাইসেন্সপ্রাপ্ত কোরিয়ান জব-ম্যাচিং অফিস। আমরা বিদেশি চাকরিপ্রার্থীদের যাচাইকৃত কোরিয়ান নিয়োগকর্তাদের সাথে যুক্ত করি। আমরা কোনো আইনি প্রতিনিধিত্ব প্রদান করি না, আমরা রিফিউজি আবেদন জমা দিই না এবং আমরা আপনার রিফিউজি মামলার বিষয়ে কোনো ইমিগ্রেশন পরামর্শ দিই না — এগুলো শুধুমাত্র আইনজীবী এবং রিফিউজি সহায়তা সংস্থাগুলোর জন্যই সংরক্ষিত।

৬ মাস পূর্ণ হওয়ার পর আমরা যা করতে পারি তা হলো:

• নিয়োগকর্তাদের আগেই জিজ্ঞাসা করা যে তারা আগে এই ফাইলিং পরিচালনা করেছেন কিনা, এবং আপনাকে সেই উত্তর জানানো। এমন একটি কোম্পানির সাথে শুরু করা যারা আগে থেকেই এই প্রক্রিয়াটি জানে, তাতে এমন জায়গাগুলোতে খোঁজ করার কয়েক সপ্তাহের পরিশ্রম বেঁচে যায় যারা নিশ্চিত নয় যে এটি আইনি কিনা (হ্যাঁ, এটি আইনি)।
• ওয়ার্ক পারমিট আবেদনে কী চাওয়া হয় তা সহজ ইংরেজিতে ব্যাখ্যা করা, আপনার নিয়োগকর্তাকে কী কী নথিপত্র প্রস্তুত করতে হবে এবং ইমিগ্রেশন সাক্ষাৎকারে কী আশা করতে হবে তা জানানো।
• আপনাকে স্পষ্টভাবে জানানো যে আমাদের কে অর্থ প্রদান করে। এটি নির্ভর করে আপনি এক জায়গায় কতদিন থাকবেন তার ওপর। অন-সাইট রেসিডেন্সিয়াল কাজের জন্য — একই সাইটে একটানা এক মাস বা তার বেশি — আমরা আপনাকে সরাসরি পরিচয় করিয়ে দিই এবং আমরা আপনার কাছ থেকে কোনো চার্জ নিই না: নিয়োগকারী কোম্পানি আমাদের ফি বহন করে এবং আপনার বেতন কোনো প্রকার কর্তন ছাড়াই সরাসরি আপনার ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে জমা হয়। ডে-লেবার বা দিনমজুরি এবং স্বল্পমেয়াদী কাজের প্রক্রিয়াটি ভিন্ন: অঞ্চলের ওপর নির্ভর করে এটি সরাসরি আমাদের দ্বারা বা যাচাইকৃত স্থানীয় পার্টনারের মাধ্যমে পরিচালিত হয় এবং সেখানে আইনি সীমার মধ্যে আপনার জন্য একটি পরিচিতি ফি প্রযোজ্য হতে পারে, তবে আপনি কোনো কিছুতে সম্মত হওয়ার আগেই এর সঠিক পরিমাণ আপনাকে জানিয়ে দেওয়া হবে। আমাদের প্রাইসিং পেজ এ উভয়টিই বিস্তারিত দেওয়া আছে।
• আপনাকে সততার সাথে জানানো যে এর কতটা আপনার জন্য উন্মুক্ত। আমরা যেসব কাজের ব্যবস্থা করি তার বেশিরভাগই নির্মাণ এবং উৎপাদন সাইটে, এবং এটিই ঠিক সেই জায়গা যা G-1-5 পারমিট কভার করে না — তাই বাস্তবসম্মতভাবে, আপনার দাবি প্রক্রিয়াধীন থাকাকালীন আপনাকে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার মতো খুব বেশি কাজের সুযোগ নেই। আশার ওপর ভিত্তি করে আপনার প্রোফাইলটি লাইনে ফেলে রাখার চেয়ে আমরা এখন এটি বলাকেই বেশি পছন্দ করি। যদি আপনার মামলাটি হিউম্যানিটেরিয়ান স্টে (G-1-6) তে গিয়ে শেষ হয়, তবে অনুমোদিত পরিসরটি প্রশস্ত হয় এবং আপনার জন্য আমরা যা করতে পারি সেটিও বৃদ্ধি পায়।

আপনি যদি এখনও ৬ মাসের অপেক্ষার সময়কালের মধ্যে থাকেন, তবে এখন আপনার জন্য সবচেয়ে উপকারী জিনিসটি হলো আগে থেকে পরিকল্পনা করা। আপনি আগে থেকেই আমাদের সাথে নিবন্ধন করতে পারেন এবং আপনার যোগ্যতা অর্জনের তারিখটি আমাদের জানাতে পারেন — আমরা নীরবে ম্যাচিং প্রস্তুতির কাজ শুরু করব যাতে আপনি যেদিন যোগ্য হবেন, সেদিনই দ্রুত পদক্ষেপ নিতে পারেন। আমরা কীভাবে কাজ করি তার বিস্তারিত আমাদের জব সিকার পেজ-এ রয়েছে।

শেষ একটি কথা — আপনি একা নন

কোরিয়ায় রিফিউজি আবেদনকারীরা কখনো কখনো এমন অনুভব করেন যে তারা এমন একটি ফাঁদে পড়েছেন যা কেউ দেখতে পাচ্ছে না। বিদেশি ভাষায় আমলাতান্ত্রিক জটিলতা, এমন একটি স্ট্যাটাস যা অস্থায়ী মনে হয়, এমন নিয়োগকর্তারা যারা সবসময় বোঝেন না। এই অনুভূতিগুলো বাস্তব, এবং এর মানে এই নয় যে আপনি কোনো ভুল করেছেন。

যা প্রায় সর্বজনীনভাবে সাহায্য করে তা হলো অনুরূপ পরিস্থিতিতে থাকা আরও তিন-চারজন মানুষকে খুঁজে বের করা — এনজিও, রিফিউজি কমিউনিটি গ্রুপ, ধর্মীয় সম্প্রদায়, আপনার মাতৃভাষায় অনলাইন ফোরামের মাধ্যমে — এবং ব্যবহারিক তথ্য শেয়ার করা। কে কর্মী নিয়োগ দিচ্ছে। কোন ইমিগ্রেশন অফিসটি বেশি বন্ধুত্বপূর্ণ। কোথায় সাশ্রয়ী মূল্যের আবাসন পাওয়া যাবে। কোন আইনজীবী তাদের ইমেইলের উত্তর দেন। এই নেটওয়ার্কগুলোর মাধ্যমেই কোরিয়ার বেশিরভাগ রিফিউজি আবেদনকারী প্রকৃতপক্ষে এই সিস্টেমটিতে টিকে থাকেন এবং প্রতিটি বড় শহরে এগুলো বিদ্যমান。

আপনি যখন এর ভেতরে থাকেন তখন ছয় মাসকে অনন্তকাল বলে মনে হয়। আমরা জানি। কিন্তু আপনি এর অন্য প্রান্তে বেরিয়ে আসবেন, এবং যখন আসবেন, তখন আপনার কাছে বিকল্প থাকবে — সম্ভবত ইমিগ্রেশন অফিসার আপনাকে যা ব্যাখ্যা করেছেন তার চেয়ে বেশি। এক এক সপ্তাহ করে এগিয়ে যান。