আপনি যদি H-2 ভিসায় কোরিয়ায় এসে থাকেন — যেমন চীন, উজবেকিস্তান, কাজাখস্তান এবং বৃহত্তর সিআইএস (CIS) অঞ্চলের বেশিরভাগ জাতিগত কোরিয়ান কর্মীরা আসেন — আপনি সম্ভবত ইতিমধ্যেই খবরটি শুনেছেন। ১২ ফেব্রুয়ারি ২০২৬-এ কোরিয়ান সরকার নতুন H-2 ভিসা ইস্যু করা বন্ধ করে দিয়েছে, যা প্রবাসী-কোরিয়ান স্ট্যাটাসকে F-4 এ একত্রিত করার একটি অংশ। বিদ্যমান H-2 হোল্ডাররা এখনও তাদের বর্তমান স্ট্যাটাসের মেয়াদ শেষ হওয়া পর্যন্ত কোরিয়ায় থাকতে পারবেন, তবে যে মুহূর্তে আপনার নবায়ন বা নতুন H-2 এর প্রয়োজন হবে, সেই দরজা এখন বন্ধ।

এর ফলে আমরা যাদের সাথে কথা বলি এমন প্রায় প্রতিটি H-2 হোল্ডার একই তিনটি প্রশ্ন করছেন: "আমি কীভাবে F-4 এ যাব?" "আমি আসলে কিসের জন্য যোগ্য?" "এতে সত্যিই কতক্ষণ সময় লাগে?" এর সৎ উত্তর হলো, এটি আপনার পরিস্থিতির ওপর নির্ভর করে — যোগ্যতার বিভিন্ন পথের টাইমলাইন এবং নথিপত্রের প্রয়োজনীয়তা আলাদা — তবে প্রক্রিয়ার মূল রূপটি সবার জন্যই এক।

এই গাইডটি ২০২৬ সালের H-2 থেকে F-4 কনভার্সন কভার করে — পরিবর্তনের পর আপনি যে অধিকারগুলো পাবেন, H-2 হোল্ডাররা সবচেয়ে বেশি যে পথগুলো ব্যবহার করেন, ধাপে ধাপে আবেদন প্রক্রিয়া, কী কী নথিপত্র সংগ্রহ করতে হবে, কত খরচ হতে পারে, আমরা সবচেয়ে বেশি যে ছয়টি প্রশ্ন শুনি এবং কনভার্সনের পরে কীভাবে এটি F-5 স্থায়ী বসবাসের সাথে যুক্ত হয়। ইমিগ্রেশন কন্ট্রোল অ্যাক্ট, বিচার মন্ত্রণালয়ের বিজ্ঞপ্তি এবং প্রতি সপ্তাহে আমাদের ম্যাচিং ডেস্কে H-2 ও F-4 হোল্ডারদের সাথে আমাদের কথোপকথনের ওপর ভিত্তি করে সবকিছু তৈরি করা হয়েছে। সমস্ত তথ্য ২০২৬ সালের মে মাস পর্যন্ত হালনাগাদ করা — ফাইল করার আগে সর্বদা কোরিয়া ইমিগ্রেশন সার্ভিসে আপনার নির্দিষ্ট কেসটি নিশ্চিত করুন।

কেন আপনার F-4 এ কনভার্ট হওয়া উচিত — পাশাপাশি H-2 বনাম F-4

পদ্ধতিতে যাওয়ার আগে, আপনার স্ট্যাটাস F-4 এ পরিবর্তিত হওয়ার দিন কী কী পরিবর্তন আসে তা এখানে দেওয়া হলো।

ক্যাটাগরি	H-2 (ওয়ার্কিং ভিজিট)	F-4 (ওভারসিজ কোরিয়ান)
সর্বোচ্চ অবস্থান	৪ বছর ১০ মাস পর্যন্ত	৩-বছর পর পর নবায়নযোগ্য, কার্যকরভাবে অনির্দিষ্টকালের জন্য
শিল্পে বিধিনিষেধ	শুধুমাত্র সরকার-অনুমোদিত শিল্প (ম্যানুফ্যাকচারিং, নির্মাণ, কিছু পরিষেবা)	প্রায় নেই — ২০২৬ এর সংস্কারে আরও ১০টি সাধারণ-শ্রম ক্যাটাগরি যুক্ত হয়েছে
নিয়োগকর্তার কাগজপত্র	নিয়োগকর্তার একটি স্পেশাল এমপ্লয়মেন্ট কনফার্মেশন প্রয়োজন	কিছুই না — নিয়োগকর্তা আপনাকে যেকোনো কোরিয়ান স্টাফের মতোই নিয়োগ দেন
চাকরি পরিবর্তন	কর্মক্ষেত্র পরিবর্তনের বিজ্ঞপ্তি আবশ্যক	উন্মুক্ত — কোরিয়ান নাগরিকদের মতোই
স্ব-কর্মসংস্থান	সীমাবদ্ধ	অনুমোদিত — আপনি নিজের ব্যবসা নিবন্ধন করতে পারেন
পরিবার আমন্ত্রণ	সীমাবদ্ধ	অনুমোদিত — স্বামী/স্ত্রী এবং অপ্রাপ্তবয়স্ক সন্তান
F-5 এর পথ (স্থায়ী বসবাস)	সাধারণত আগে F-4 এর মধ্য দিয়ে যেতে হয়	২ বছর পর সরাসরি F-5-7 এথনিক-কোরিয়ান ট্র্যাক উপলব্ধ
নতুন ভিসা ইস্যু	১২ ফেব্রুয়ারি ২০২৬-এ বন্ধ হয়েছে	স্বাভাবিকভাবে চলছে

সহজ কথায়, F-4 আপনাকে প্রতিটি ক্ষেত্রেই আরও বেশি স্বাধীনতা দেয়। সত্যি বলতে, আপনি যদি আজ F-4 এর যোগ্য হন এবং এখনও H-2 নিয়ে বসে থাকেন, তবে আপনি অযথাই অপ্রয়োজনীয় বিধিনিষেধ মেনে নিচ্ছেন। নতুন H-2 ইস্যু বন্ধ হয়ে গেছে, নীতির দিকনির্দেশনা পরিষ্কার এবং জাতিগত-কোরিয়ান পরিবারগুলোর জন্য স্থিতিশীলতা যতটা না মানুষ স্বীকার করতে চায় তার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ। যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কনভার্ট করা ভালো।

কারা F-4 এর যোগ্য — মৌলিক যোগ্যতা

F-4 (ওভারসিজ কোরিয়ান ভিসা) এর যোগ্যতা অ্যাক্ট অন দ্য ইমিগ্রেশন অ্যান্ড লিগ্যাল স্ট্যাটাস অফ ওভারসিজ কোরিয়ানস এবং বিচার মন্ত্রণালয়ের বিজ্ঞপ্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় যা এটি বাস্তবায়ন করে। এই যোগ্যতার প্রথম অর্ধেক হলো আপনার জাতিগত-কোরিয়ান বংশ।

বংশগত প্রয়োজনীয়তা — আপনি (বা আপনার সরাসরি পূর্বপুরুষরা) একসময় কোরিয়ান নাগরিকত্ব ধারণ করতেন

আপনি নিজে অতীতে কোনো এক সময় কোরিয়ান নাগরিকত্ব ধারণ করতেন
আপনি এমন কারও সরাসরি বংশধর (সন্তান, নাতি-নাতনি) যিনি কোরিয়ান নাগরিকত্ব ধারণ করতেন

বেশিরভাগ H-2 হোল্ডারদের জন্য — ইয়ানবিয়ান অঞ্চলের কোরিয়ান-চীনা (조선족) এবং উজবেকিস্তান, কাজাখস্তান, কিরগিজস্তান এবং রাশিয়ার কোরিও-সারাম (고려인) সহ — এই অংশটি সংজ্ঞানুসারেই সন্তুষ্ট হয়। আপনার H-2 ইস্যু করা হয়েছিল ঠিক এই কারণেই যে আপনার বংশতালিকা কোরিয়ান নাগরিকত্বে ফিরে যায়। আপনার H-2 আবেদনের জন্য দূতাবাস আপনাকে যে কোরিয়ান সিভিল নথিপত্র ইস্যু করেছিল, সাধারণত সেগুলোই F-4 এর জন্য প্রমাণের ভিত্তি।

অতিরিক্ত যোগ্যতার শর্তাবলী — আপনাকে এর মধ্যে যেকোনো একটি পূরণ করতে হবে

বংশ প্রমাণের পাশাপাশি, F-4 এর জন্য আপনার নিচের অতিরিক্ত যোগ্যতাগুলোর অন্তত একটি পূরণ করা প্রয়োজন। আপনার সবগুলোর দরকার নেই — একটিই যথেষ্ট।

কোরিয়ান বিশ্ববিদ্যালয় বা গ্র্যাজুয়েট স্কুল থেকে স্নাতক (২-বছরের কলেজ বা তার বেশি)
গিনুংসা (দক্ষ কর্মী) বা তার ওপরের স্তরের একটি কোরিয়ান জাতীয় প্রযুক্তিগত শংসাপত্রের ধারক — ওয়েল্ডিং, রান্না, বিউটি, সিএনসি, ইলেকট্রিক্যাল এবং আরও অনেক কিছু
যোগ্যতা অর্জনের স্তরে TOPIK (কোরিয়ান ভাষার দক্ষতা পরীক্ষা) এবং একটি নির্ধারিত শিল্পে কর্মসংস্থান — সঠিক স্তরটি কেসের ওপর নির্ভর করে
কোরিয়ায় বসবাসকারী ৬০ বা তার বেশি বয়সী ব্যক্তি
একটি সরকার-স্বীকৃত ওভারসিজ কোরিয়ান টেকনিক্যাল ট্রেনিং প্রোগ্রাম সম্পন্নকারী
নির্দিষ্ট বিশেষায়িত ক্ষেত্রে পেশাদার বা সিনিয়র-পদের কর্মী (পিএইচডি ধারক, স্বীকৃত বিশেষজ্ঞ)
ধারাবাহিক কর প্রদানের রেকর্ড সহ কোরিয়ায় দীর্ঘমেয়াদী আইনি বসবাস — এটি কেস অনুযায়ী বিবেচনাধীন

শর্তগুলো হলো "ওপরের যেকোনো একটি" — সবগুলো নয়। আপনি যদি একটি পার হতে পারেন, তবে আপনি আবেদন করতে পারবেন।

H-2 হোল্ডারদের জন্য তিনটি সবচেয়ে সাধারণ কনভার্সনের পথ

ওপরের সব যোগ্যতার শর্তাবলীর মধ্যে, আমরা দেখেছি এমন বেশিরভাগ H-2 কনভার্সন মূলত তিনটি পথে হয়ে থাকে।

কোরিয়ান জাতীয় প্রযুক্তিগত শংসাপত্র (সবচেয়ে সাধারণ)। একটি জাতীয় দক্ষতা পরীক্ষা দিন — কোরিয়ান রান্না, চাইনিজ রান্না, ওয়েল্ডিং, সিএনসি অপারেশন, বিউটি, ফর্কলিফ্ট, ইলেকট্রিক্যাল — এবং শংসাপত্রটিকে আপনার যোগ্যতার ক্রেডেনশিয়াল হিসেবে ব্যবহার করুন। সময় এবং অধ্যয়নের প্রতিশ্রুতি প্রয়োজন, তবে একবার পাস করলে, আপনি একটি স্থায়ী ক্রেডেনশিয়াল পাবেন যা ইমিগ্রেশন অফিস সরাসরি গ্রহণ করে।
ওভারসিজ কোরিয়ান টেকনিক্যাল ট্রেনিং প্রোগ্রাম সম্পন্ন করা। সরকার-স্বীকৃত প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলো (প্রায়শই বিচার মন্ত্রণালয়, কর্মসংস্থান ও শ্রম মন্ত্রণালয় বা ওভারসিজ কোরিয়ান এজেন্সি দ্বারা পরিচালিত) বিশেষভাবে জাতিগত-কোরিয়ান কর্মীদের জন্য স্কিল কোর্স অফার করে। প্রোগ্রামটি সম্পন্ন করলে আপনি আলাদা কোনো পরীক্ষা না দিয়েই F-4 এর যোগ্য হবেন। শংসাপত্রের পথের তুলনায় মানসিক চাপ কম, প্রায়শই বিনামূল্যে বা স্বল্পমূল্যের।
কোরিয়ান বিশ্ববিদ্যালয় বা গ্র্যাজুয়েট ডিগ্রি। আপনি যদি ইতিমধ্যেই কোরিয়ায় পড়াশোনা করে থাকেন বা করছেন, তবে এটি সবচেয়ে পরিচ্ছন্ন পথ। ইতিমধ্যেই ফুল-টাইম কাজ করছেন এমন বেশিরভাগ H-2 হোল্ডারদের জন্য, একটি ডিগ্রির সময় এবং খরচের প্রতিশ্রুতি অনেক ভারী, তাই এই পথটি সাধারণত স্বল্পমেয়াদী কনভার্সন কৌশলের চেয়ে একটি দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা হয়ে থাকে।

সত্যি বলতে, আমরা সবচেয়ে বেশি যে দুটি পথের সুপারিশ করি তা হলো টেকনিক্যাল সার্টিফিকেট এবং ওভারসিজ কোরিয়ান টেকনিক্যাল ট্রেনিং প্রোগ্রাম। খরচ ও সুবিধার অনুপাত এখানে সবচেয়ে ভালো, এবং আপনি যে ক্রেডেনশিয়াল অর্জন করেন তা স্থায়ী ব্যক্তিগত মূলধনে পরিণত হয় — এটি শুধু আপনার ভিসা আবেদনেই নয়, চিরকাল আপনার রেজ্যুমেতে থাকে।

ধাপে ধাপে কনভার্সন প্রক্রিয়া

ধাপ ১: আপনার যোগ্যতা আগে থেকে চেক করুন

ওপরের যোগ্যতার শর্তগুলো দেখুন এবং কোনটি আপনার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত তা শনাক্ত করুন। আপনি যদি অনিশ্চিত হন, তবে আপনার স্থানীয় ইমিগ্রেশন অফিসে কল করুন বা পরিদর্শন করুন এবং সরাসরি জিজ্ঞাসা করুন — যদি প্রশাসনিক কথোপকথনের জন্য আপনার কোরিয়ান ভাষা যথেষ্ট ভালো না হয় তবে একজন দোভাষী নিয়ে যান। ইমিগ্রেশন কন্টাক্ট সেন্টার (1345) অনেক ভাষায় রেসিডেন্স এবং ভিসার প্রশ্নের উত্তর দেয়, যা এই কলের জন্য একেবারে উপযুক্ত। যোগ্যতা নিশ্চিত করতে এক ঘণ্টা ব্যয় করলে ভুল নথিপত্র প্রস্তুত করার কয়েক মাসের সময় বেঁচে যায়।

ধাপ ২: যোগ্যতার ক্রেডেনশিয়াল অর্জন করুন

একবার আপনি জেনে গেলে যে আপনি কোন পথে যাচ্ছেন, প্রয়োজনীয়তা পূরণ করুন:

জাতীয় প্রযুক্তিগত শংসাপত্র: কোরিয়া হিউম্যান রিসোর্সেস ডেভেলপমেন্ট সার্ভিস (HRDK)-এর মাধ্যমে প্রাসঙ্গিক পরীক্ষার জন্য নিবন্ধন করুন। বেশিরভাগ সার্টিফিকেটের জন্য একটি লিখিত পরীক্ষা এবং একটি ব্যবহারিক পরীক্ষা থাকে।
ওভারসিজ কোরিয়ান টেকনিক্যাল ট্রেনিং: একটি সরকার-স্বীকৃত প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে নাম লেখান এবং প্রোগ্রামটি সম্পন্ন করুন।
TOPIK: টেস্ট অফ প্রফিসিয়েন্সি ইন কোরিয়ান (Test of Proficiency in Korean)-এর জন্য নিবন্ধন করুন এবং আপনার পথের জন্য উপযুক্ত লেভেলের পরীক্ষায় অংশ নিন।

শংসাপত্র পরীক্ষার ফি-এর জন্য প্রায় ৫০,০০০ থেকে ১৫০,০০০ উওন এবং প্রতিষ্ঠান ও ট্রেডের ওপর নির্ভর করে টেকনিক্যাল ট্রেনিং প্রোগ্রামের জন্য বিনামূল্যে থেকে শুরু করে কয়েক লক্ষ উওন পর্যন্ত খরচ হতে পারে বলে ধরে রাখুন।

ধাপ ৩: আবেদনের নথিপত্র প্রস্তুত করুন

ইমিগ্রেশন অফিস অনুযায়ী নথিপত্রের প্রয়োজনীয়তা সামান্য পরিবর্তিত হয়, তাই জমা দেওয়ার আগে আপনার স্থানীয় অফিসে সঠিক তালিকাটি নিশ্চিত করুন। স্ট্যান্ডার্ড প্যাকেজে সাধারণত অন্তর্ভুক্ত থাকে:

এলিয়েন রেজিস্ট্রেশন কার্ড (ARC)
পাসপোর্ট এবং একটি সাম্প্রতিক পাসপোর্ট সাইজের ছবি
স্টেটাস-অফ-রেসিডেন্স পরিবর্তন আবেদন ফর্ম (ইমিগ্রেশন অফিসের টেমপ্লেট)
আপনার কোরিয়ান বংশ প্রমাণের জন্য পারিবারিক সম্পর্ক এবং মৌলিক সিভিল রেকর্ডের নথিপত্র
সার্টিফিকেট, প্রশিক্ষণ শেষের চিঠি বা ধাপ ২ থেকে আপনার যোগ্যতার ক্রেডেনশিয়াল প্রমাণ করার অন্য কোনো নথি
আপনার বর্তমান কাজের কর্মসংস্থান শংসাপত্র
আপনার কর প্রদানের রেকর্ড দেখানো আয়ের শংসাপত্র (소득금액증명원)
বসবাসের প্রমাণ (লিজ চুক্তি বা অনুরূপ কিছু)
ইন্টিগ্রেটেড অ্যাপ্লিকেশন ফর্ম এবং আবেদন ফি

আপনার কোরিয়ান বংশ প্রমাণ করার জন্য পারিবারিক সম্পর্কের নথিপত্র সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ। যদি আপনার বাবা-মা বা দাদা-দাদি কোরিয়ান নাগরিকত্ব ধারণ করে থাকেন, তবে এটি প্রমাণ করার জন্য আপনার সেই রেকর্ডগুলোর প্রয়োজন হবে। চীন থেকে ইস্যু করা পারিবারিক সম্পর্কের শংসাপত্রগুলো কোরিয়ান ইমিগ্রেশন গ্রহণ করার আগে সাধারণত কনস্যুলার প্রমাণীকরণ বা অ্যাপোস্টিল সার্টিফিকেশনের প্রয়োজন হয় — এই অংশটি আগেভাগেই শুরু করুন কারণ বিদেশি-নথির প্রমাণীকরণ প্রক্রিয়ায় এমনিতেই কয়েক সপ্তাহ সময় লাগতে পারে。

ধাপ ৪: আপনার স্থানীয় ইমিগ্রেশন অফিসে জমা দিন

আপনার বর্তমান বাসস্থান কভার করে এমন ইমিগ্রেশন অফিসে ফাইল করুন। কিছু ধাপ আগে থেকেই বুক করা যায় বা হাই কোরিয়া (www.hikorea.go.kr) এর মাধ্যমে আংশিকভাবে অনলাইনে জমা দেওয়া যায়। জমা দেওয়ার পর, প্রক্রিয়াকরণে সাধারণত দুই থেকে ছয় সপ্তাহ সময় লাগে, অতিরিক্ত কাগজপত্রের অনুরোধ করা হলে মাঝে মাঝে এর চেয়েও বেশি সময় লাগতে পারে। যদি আপনার বর্তমান H-2 এর মেয়াদ সীমিত থাকে তবে এই টাইমলাইন অনুযায়ী পরিকল্পনা করুন।

ধাপ ৫: অনুমোদন এবং ভিসা পরিবর্তন

অনুমোদিত হলে, আপনি F-4 স্ট্যাটাসসহ একটি নতুন এলিয়েন রেজিস্ট্রেশন কার্ড পাবেন। সেই মুহূর্ত থেকে:

শিল্প এবং পেশার বিধিনিষেধগুলো কার্যকরভাবে অদৃশ্য হয়ে যায়
আপনি কর্মক্ষেত্র-পরিবর্তনের বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই চাকরি পরিবর্তন করতে পারবেন
আপনি নিজের নামে একটি ব্যবসা নিবন্ধন করতে পারবেন
আপনি আপনার স্বামী/স্ত্রী এবং অপ্রাপ্তবয়স্ক সন্তানদের আমন্ত্রণ জানাতে পারবেন
আপনার নবায়ন চক্র একবারে তিন বছর পর্যন্ত প্রসারিত হয়, যার মেয়াদ কার্যকরভাবে অনির্দিষ্টকালের জন্য বাড়ানো যায়

যদি আপনার আবেদনটি অনুমোদিত না হয়, তবে আপনি সম্পূরক নথিপত্রের জন্য একটি অনুরোধ পেতে পারেন বা কিছু ক্ষেত্রে এটি প্রত্যাখ্যাত হতে পারে। প্রত্যাখ্যানগুলোর সাথে কারণ উল্লেখ করা থাকে এবং আপনি সেই ফাঁকগুলো পূরণ করে পুনরায় আবেদন করতে পারেন। বেশিরভাগ প্রত্যাখ্যান মৌলিক অযোগ্যতার পরিবর্তে নথিপত্রের সমস্যার কারণে আসে, তাই নির্দিষ্ট সমস্যাটি ঠিক করার পর পুনরায় আবেদন করা একটি সাধারণ বিষয়।

F-4 কনভার্সনের পর কী কী চাকরি উন্মুক্ত হয়

F-4 সেই বেশিরভাগ সীমাকে তুলে দেয় যার অধীনে H-2 হোল্ডাররা কাজ করতেন। সবচেয়ে বড় ব্যবহারিক পরিবর্তনগুলো হলো:

বিনামূল্যে চাকরি পরিবর্তন। আরও ভালো কোনো অফার পেয়েছেন? চলে যান। কোনো কাগজপত্রের প্রয়োজন নেই।
শিল্পে অ্যাক্সেস। রেস্তোরাঁ, লজিস্টিকস, ম্যানুফ্যাকচারিং, অফিসের কাজ, স্ব-কর্মসংস্থান — সবকিছুই উন্মুক্ত।
২০২৬ সালের সাধারণ-শ্রম সম্প্রসারণ। দশটি ক্যাটাগরি সীমাবদ্ধ তালিকা থেকে বাদ পড়েছে — ম্যানুয়াল প্যাকিং, লোডিং এবং আনলোডিং, মৌলিক সমাবেশ, পেট্রোল স্টেশনের কাজ এবং প্রাথমিক নির্মাণ শ্রম এর মধ্যে অন্যতম। আপনি যদি H-2 থেকে রূপান্তর করে থাকেন তবে একটি ফাঁদের কথা মাথায় রাখবেন: পরিচ্ছন্নতার কাজ (청소원) উন্মুক্ত হয়নি। এটি H-2 তে ঠিক ছিল কিন্তু F-4 এ এখনও সীমাবদ্ধ, ঠিক এই ধরণের জিনিসটিই কনভার্ট করা ব্যক্তিদের বিপদে ফেলে।
দক্ষ ট্র্যাক। রান্না, বিউটি কাজ, ওয়েল্ডিং, সিএনসি অপারেশন, অনুবাদ, দ্বিভাষিক দক্ষতাসম্পন্ন অফিসের কাজ — সবই কোরিয়ান প্রার্থীদের মতো একই স্তরে রয়েছে।

ঠিক এই দ্বিভাষিক কোণেই অনেক নতুন রূপান্তরিত F-4 হোল্ডার তাদের বেতনের সবচেয়ে বড় লাফটি দেখতে পান। আপনার কোরিয়ান ভাষা যদি কাজের স্তরের হয় এবং আপনি নেটিভ স্তরে চীনা, রাশিয়ান বা অন্য কোনো আঞ্চলিক ভাষাও বলতে পারেন, তবে হোয়াইট-কলার অফিস, অনুবাদ এবং ওভারসিজ সেলস লেনগুলো বেশিরভাগ H-2 হোল্ডাররা যে সাধারণ-শ্রমের পদে শুরু করেছিল তার চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি বেতন দেয়। আমাদের সহায়ক নিবন্ধ F-4 এথনিক কোরিয়ান ভিসা — অফিস, অনুবাদ এবং বৈদেশিক বিক্রয় কাজ যেখানে আপনার দ্বিভাষিক দক্ষতা কাজে লাগে-এ সেই লেনটির বিস্তারিত কভার করা হয়েছে। নির্দিষ্টভাবে সাধারণ-শ্রম সম্প্রসারণের জন্য F-4 ভিসা হোল্ডার: ১০টি নতুন সাধারণ শ্রমের কাজ যা আপনি এখন আইনিভাবে করতে পারবেন (২০২৬ আপডেট) দেখুন। ওয়েল্ডিং, সিএনসি এবং দ্বিভাষিক প্রযুক্তিগত ভূমিকার মতো দক্ষ ট্রেডের জন্য F-4 দক্ষ কাজ — সিএনসি, ওয়েল্ডিং এবং দ্বিভাষিক অফিসের ভূমিকা দেখুন।

H-2 হোল্ডাররা আমাদের কাছে সবচেয়ে বেশি যে ছয়টি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন

প্রশ্ন ১. নতুন H-2 ইস্যু করা বন্ধ হয়ে গেছে — আমার বর্তমান H-2 এর কী হবে?
বিদ্যমান H-2 হোল্ডাররা তাদের ARC-তে থাকা মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ পর্যন্ত তাদের বর্তমান স্ট্যাটাস বজায় রাখতে পারবেন। সমস্যাটি তখন শুরু হয় যখন আপনার একটি নবায়ন বা নতুন H-2 এর প্রয়োজন হয় — ২০২৬ সালের নীতির অধীনে সেগুলো আর দেওয়া হবে না। তাই ব্যবহারিক টাইমলাইনটি হলো: আপনার বর্তমান H-2 এর মেয়াদ শেষ হওয়ার অনেক আগেই আপনার F-4 এর পথটি নির্ধারণ করুন, পর্যাপ্ত সময় হাতে রেখে কনভার্সনের আবেদন ফাইল করুন এবং এমন পরিস্থিতি এড়িয়ে চলুন যেখানে আপনি নথিপত্র সংগ্রহ করতে করতেই আপনার H-2 এর মেয়াদ শেষ হয়ে যায়।

প্রশ্ন ২. আমার কি TOPIK পরীক্ষা দেওয়ার প্রয়োজন আছে?
একটি নির্দিষ্ট F-4 পথের জন্য TOPIK প্রয়োজনীয় (কোরিয়ান ভাষা এবং নির্ধারিত শিল্পে কর্মসংস্থান)। অন্যান্য পথ — টেকনিক্যাল সার্টিফিকেট, টেকনিক্যাল ট্রেনিং প্রোগ্রাম, ইউনিভার্সিটির ডিগ্রি, বয়স ৬০+, স্পেশাল এক্সপার্ট ক্যাটাগরি — এগুলোতে TOPIK এর প্রয়োজন নেই। আপনার পরিস্থিতির সাথে মানানসই পথটি বেছে নিন এবং শুধুমাত্র আপনার বেছে নেওয়া পথে প্রয়োজন হলেই TOPIK দিন।

প্রশ্ন ৩. H-2 হোল্ডারদের জন্য কোন শংসাপত্রগুলো দ্রুততম এবং সেগুলোতে পাসের হার সবচেয়ে বেশি?
আমরা দেখেছি H-2 হোল্ডাররা যে শংসাপত্রগুলো সবচেয়ে বেশি পাস করেন তা হলো:

কোরিয়ান কুকিং স্কিলস ওয়ার্কার (한식조리기능사) — পরীক্ষার ফি কম, ১ থেকে ৩ মাসের একাডেমি প্রস্তুতি
চাইনিজ কুকিং স্কিলস ওয়ার্কার (중식조리기능사) — দেশীয় ভাষার পরিচিতির কারণে কোরিয়ান-চীনা প্রার্থীদের মধ্যে পাসের হার অসাধারণভাবে বেশি
ওয়েল্ডিং স্কিলস ওয়ার্কার (용접기능사) — আপনি যদি ইতিমধ্যেই ম্যানুফ্যাকচারিংয়ে কাজ করেন তবে প্রস্তুতি নেওয়া সহজ
ফর্কলিফ্ট অপারেটর (지게차운전기능사) — আপনি যদি ইতিমধ্যেই লজিস্টিকসে কাজ করেন তবে প্রস্তুতি নেওয়া সহজ
স্কিন বিউটি স্পেশালিস্ট (피부미용사) — যদি আপনি ইতিমধ্যেই বিউটি ইন্ডাস্ট্রিতে কাজ করেন

সবচেয়ে ভালো পথটি প্রায় সর্বদা সেই শিল্পেই শংসাপত্র নেওয়া যেখানে আপনি ইতিমধ্যে কাজ করছেন। পরীক্ষার বিষয়বস্তু আপনার দৈনন্দিন কাজের সাথে মিলে যায়, পাসের হার বেশি থাকে এবং কনভার্সনের পরে আপনার উপার্জনের জন্য ক্রেডেনশিয়ালটি অবিলম্বে কাজে আসে।

প্রশ্ন ৪. আমি কোথা থেকে ওভারসিজ কোরিয়ান টেকনিক্যাল ট্রেনিং প্রোগ্রাম নেব?
বিচার মন্ত্রণালয়, কর্মসংস্থান ও শ্রম মন্ত্রণালয় এবং ওভারসিজ কোরিয়ান এজেন্সি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলোকে প্রত্যয়িত করে। আপনার কাছাকাছি একটি খুঁজে পেতে, ইমিগ্রেশন কন্টাক্ট সেন্টারে (1345) কল করুন, অথবা আপনার স্থানীয় কোরিয়ান-চীনা সমিতি বা ওভারসিজ-কোরিয়ান কমিউনিটি সংস্থাকে জিজ্ঞাসা করুন। কিছু স্থানীয় সরকারি অফিসও তাদের নিজস্ব ওভারসিজ-কোরিয়ান টেকনিক্যাল ট্রেনিং ট্র্যাক পরিচালনা করে। জনস্বাস্থ্য, হসপিটালিটি, ম্যানুফ্যাকচারিং এবং বিউটি হলো সবচেয়ে সাধারণ ফিল্ড যা অফার করা হয়।

প্রশ্ন ৫. পুরো কনভার্সনে কত খরচ হয়?
খরচের দুটি খাত:

যোগ্যতার ক্রেডেনশিয়াল — সার্টিফিকেট পরীক্ষার ফি বা ট্রেনিং প্রোগ্রামের টিউশন। পথের ওপর ভিত্তি করে সাধারণত ৫০,০০০ থেকে ৫০০,০০০ উওন পর্যন্ত খরচ হতে পারে।
ইমিগ্রেশন আবেদন ফি — H-2 থেকে F-4 তে কনভার্ট করার ফি ২০২৭ সালের শেষ পর্যন্ত মওকুফ করা হয়েছে। যেদিন আপনি ফাইল করবেন সেদিন এটি এখনও প্রযোজ্য কিনা তা নিশ্চিত করুন, তবে যদি আপনি সেই উইন্ডোর মধ্যে কনভার্ট করেন তবে এই খাতে আপনার কোনো খরচ নাও হতে পারে। এটিও পরে কনভার্ট না করার আরেকটি কারণ।

ছাড় যতদিন স্থায়ী হয়, আসল খরচ হলো ক্রেডেনশিয়াল নিজেই, যা সাধারণত ৫০,০০০ থেকে ৫০০,০০০ উওনের মধ্যে থাকে। এর বাইরে, যদি আপনাকে বিদেশি-ইস্যু করা পারিবারিক রেকর্ড (চীন থেকে নথি নেওয়া কোরিয়ান-চীনা আবেদনকারীদের জন্য সাধারণ) সংগ্রহ বা প্রমাণীকরণ করতে হয়, তবে কনস্যুলার প্রমাণীকরণ বা অ্যাপোস্টিল ফি এর পাশাপাশি নথি-অনুবাদের খরচ যোগ করুন। আপনি সতর্ক না হলে প্রায়শই বিদেশি-নথির অংশটিই সবচেয়ে ব্যয়বহুল হয়ে দাঁড়ায়।

প্রশ্ন ৬. F-4 তে স্যুইচ করার পরে, আমার 4-মেজর-ইন্স্যুরেন্স এবং সেভারেন্সে কী পরিবর্তন হবে?
ন্যাশনাল হেলথ ইন্স্যুরেন্স, ন্যাশনাল পেনশন, ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যাকসিডেন্ট ইন্স্যুরেন্স এবং এমপ্লয়মেন্ট ইন্স্যুরেন্সের ক্ষেত্রে F-4 হোল্ডারদের কোরিয়ান নাগরিকদের মতোই দেখা হয়। সেভারেন্স পের নিয়মগুলো একই শর্তে প্রযোজ্য হয়। বাস্তবে, স্যুইচ করার পরে বেশিরভাগ কর্মীরা শক্তিশালী সুরক্ষা দেখতে পান — H-2 নিয়োগকর্তারা কখনও কখনও ইন্স্যুরেন্সের তালিকাভুক্তিকে আরও ঢিলেঢালাভাবে বিবেচনা করেন, যেখানে F-4 নিয়োগকর্তারা জানেন যে তারা এমন একজন কর্মীর সাথে কাজ করছেন যার কোরিয়ানদের মতো একই অধিকার রয়েছে। বিস্তারিত জানার জন্য, কোরিয়ায় বিদেশি কর্মীদের অধিকার — বেতন, বীমা, আইনি সুরক্ষা সম্পর্কে আমাদের গাইডটি দেখুন।

সামনের দিকে তাকিয়ে — F-4 থেকে F-5 স্থায়ী বসবাস

কোরিয়ায় বসবাসকারী বেশিরভাগ জাতিগত-কোরিয়ান পরিবারের জন্য F-4 চূড়ান্ত গন্তব্য নয়। পরবর্তী ধাপ হলো F-5 স্থায়ী বসবাস, বিশেষত F-5-7 এথনিক কোরিয়ান ট্র্যাক যা স্থিতিশীল আয়, কোরিয়ান ভাষার প্রমাণ এবং পরিচ্ছন্ন রেকর্ডসহ দুই বছর F-4 থাকার পর উপলব্ধ হয়। একবার আপনি F-5 এ পৌঁছালে, আপনার নবায়ন চক্র দশ বছর পর্যন্ত প্রসারিত হয়, আপনার সামাজিক-বীমা তালিকাভুক্তি স্ট্যান্ডার্ড কোরিয়ান-নাগরিকের আচরণে পরিণত হয় এবং আপনার আবাসিক স্ট্যাটাস আর কোনো অব্যাহত যোগ্যতার ওপর নির্ভর করে না।

আপনি যদি আগে থেকে পরিকল্পনা করেন, তবে স্বাভাবিক গতিপথটি হলো: H-2 → F-4 (এই নিবন্ধটি) → F-5 (২ বছরের মধ্যে) → পরবর্তীতে ঐচ্ছিকভাবে কোরিয়ান নাগরিকত্ব গ্রহণ। আমাদের গাইড কোরিয়ায় F-5 স্থায়ী বসবাস — সাব-কোড, উন্মুক্ত কর্মসংস্থান এবং এটি কোরিয়ান নাগরিকত্ব থেকে কীভাবে আলাদা-তে F-5 কী কী সুবিধা দেয় এবং সেখানে পৌঁছানোর জন্য বাস্তবসম্মত টাইমলাইন কভার করা হয়েছে।

H-2 এর পরে কেন লিগ্যাল জব ম্যাচিং আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ

কোরিয়ান-চীনা এবং কোরিও-সারাম সম্প্রদায়ের অনানুষ্ঠানিক চাকরির রেফারেলগুলোর একটি দীর্ঘ ইতিহাস রয়েছে — একজন আত্মীয় আপনাকে কোনো কর্মক্ষেত্রের সাথে যুক্ত করে, বন্ধুর প্রতিবেশী এমন একটি রেস্তোরাঁ চেনেন যেখানে সাহায্যকারী খুঁজছে, ইত্যাদি। কোরিয়ায় অনেক মানুষ প্রাথমিকভাবে যেভাবে কাজ খুঁজে পেয়েছিল এই নেটওয়ার্কগুলো তার অংশ, এবং এগুলো স্বভাবতই কোনো সমস্যা নয়। সমস্যা হলো অনানুষ্ঠানিক মাধ্যমগুলোতে কিছু কম-সতর্ক অপারেটরও অন্তর্ভুক্ত থাকে এবং এর ঝুঁকিগুলো শ্রমিকের ওপরেই এসে পড়ে:

কোনো লিখিত কর্মসংস্থান চুক্তি নেই — যখন মজুরি বকেয়া থাকে, তখন আপনার আইনি সুরক্ষা দুর্বল হয়
কোনো 4-মেজর-ইন্স্যুরেন্সে তালিকাভুক্তি নেই — কোনো শিল্প দুর্ঘটনা, বেকারত্ব, সেভারেন্স বা জাতীয় পেনশনে অবদান নেই
অনিবন্ধিত অপারেটর যারা গোপনে আপনার মাসিক মজুরির একটি অংশ কেটে নেয় — একজন লাইসেন্সপ্রাপ্ত এজেন্সি এটি করতে পারে না, এবং কোনো আইনি চার্জ থাকলে আপনি সম্মত হওয়ার আগেই তা ব্যাখ্যা করতে হবে এবং রসিদ দিতে হবে
সন্দেহজনক অপারেটর যারা H-2 মেয়াদের শেষের দিকের কর্মীদের ঝুঁকিপূর্ণ প্লেসমেন্টের দিকে ঠেলে দেয়

MyKoreaWork হলো এমপ্লয়মেন্ট সিকিউরিটি অ্যাক্টের অধীনে নিয়ন্ত্রিত একটি কোরিয়া-লাইসেন্সপ্রাপ্ত জব-ম্যাচিং অফিস। আমরা যা প্রদান করি তা হলো দিনমজুরি এবং স্বল্পমেয়াদী কাজ, এবং অন-সাইট আবাসিক নিয়োগ — একটি সাইট, এক মাস বা তার বেশি সময় ধরে কাজ, প্রায়শই থাকার জায়গাসহ। এজেন্সির ফি নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে প্রদান করা হয় এবং ম্যাচিংয়ের জন্য আমাদের দ্বারা কোনো কর্তন ছাড়াই আপনার মাসিক বেতন সম্পূর্ণভাবে সরাসরি আপনার কোরিয়ান ব্যাংক অ্যাকাউন্টে জমা হয়।

একটি পার্থক্য স্পষ্টভাবে তৈরি করা দরকার, কারণ ঠিক এই কারণেই ওপরের বিভ্রান্তি তৈরি হয়। স্বল্প-মেয়াদী দিনমজুরির শিফটগুলো সাধারণত আমরা সরাসরি না করে একটি যাচাইকৃত স্থানীয় অংশীদারের মাধ্যমে ব্যবস্থা করে থাকি, এবং এমপ্লয়মেন্ট সিকিউরিটি অ্যাক্ট এই ধরনের নিয়োগের জন্য একটি নির্দিষ্ট সীমার মধ্যে পরিচয় ফি-এর অনুমতি দেয়। লিগ্যাল মানে হলো আপনি গ্রহণ করার আগেই পরিমাণটি জানিয়ে দেওয়া হয় এবং আপনি এর জন্য একটি রসিদ পান। কোনো ব্যাখ্যা না দিয়ে আপনার মাসিক মজুরি থেকে নীরবে "ফি" কেটে নেওয়া সম্পূর্ণ ভিন্ন একটি বিষয় — ওপরের তালিকায় এই বিষয়েই আপনাকে সতর্ক করা হচ্ছে।

MyKoreaWork এ নিবন্ধন — আপনার যা প্রয়োজন

H-2 হোল্ডার, F-4 রূপান্তরকারী এবং ইতিমধ্যে রূপান্তরিত F-4 হোল্ডারদের আমাদের ম্যাচিং পুলে স্বাগতম। বিশেষভাবে H-2 হোল্ডারদের জন্য, আমরা কেবল সেইসব ভূমিকাতেই নিয়োগ দিই যা আপনার বর্তমান H-2 শিল্পের অনুমতির অধীনে বৈধ, এবং আমরা আপনাকে সরাসরি বলে দিই যদি আপনার টার্গেট ভূমিকার জন্য প্রথমে F-4 কনভার্সন প্রয়োজন হয়।

নিবন্ধন করার সময় যা প্রস্তুত রাখবেন:

এলিয়েন রেজিস্ট্রেশন কার্ড (ARC) — H-2 বা F-4 যেকোনোটিই কাজ করবে
পাসপোর্ট
প্রাথমিক ব্যক্তিগত তথ্য — নাম, জন্মতারিখ, যোগাযোগের ঠিকানা, বর্তমান ঠিকানা
পছন্দের শিল্প, পছন্দের অঞ্চল, পছন্দের কাজের সময়
কাজের ইতিহাস এবং ইতিমধ্যে আপনার কাছে থাকা যেকোনো শংসাপত্র
কোরিয়ান ভাষার স্তর (যদি TOPIK স্কোর থাকে, অন্যথায় স্ব-মূল্যায়ন)
আপনার F-4 কনভার্সন পরিকল্পনা, যদি আপনি কাজ করতে থাকেন — আমাদের জানান, এবং আমরা কীভাবে আপনার সাথে ম্যাচ করব তা বিবেচনা করব

আমাদের ম্যাচিং পরিষেবার জন্য আপনার বর্তমান ভিসা যোগ্য কিনা তা যাচাই করতে, আমাদের কীভাবে MyKoreaWork ব্যবহার করবেন গাইডটি দেখুন। নিবন্ধন এবং পরামর্শের জন্য আপনার কোনো খরচ নেই এবং আমরা আপনার বেতন থেকে কোনো কর্তন করি না।

সততাপূর্ণ সমাপনী ভাবনা

২০২৬ সালের H-2 ইস্যু বন্ধ হওয়া বেশিরভাগ বিদ্যমান হোল্ডারদের ধারণার চেয়েও বড় একটি নীতিগত পরিবর্তন। এটা ভাবা সহজ যে "আমার হাতে কয়েক বছর সময় আছে, তাড়াহুড়ো কিসের?" এই চিন্তাভাবনা দুটি কারণে বিপজ্জনক:

একবার আপনার বর্তমান H-2 এর মেয়াদ শেষ হয়ে গেলে, আপনি আর H-2 এ পুনরায় প্রবেশ করতে পারবেন না — পুনরায় প্রবেশের জন্য তখন আপনাকে অন্য কোনো ভিসার যোগ্যতা অর্জন করতে হবে অথবা কোরিয়া ছেড়ে যেতে হবে
যে দিকগুলো আসলেই গুরুত্বপূর্ণ তার প্রতিটি ক্ষেত্রে F-4, H-2 থেকে এগিয়ে — স্বাধীনতা, নিরাপত্তা, পারিবারিক অধিকার, ব্যবসার অধিকার, F-5 এর পথ

আপনি যদি বংশগতভাবে জাতিগত কোরিয়ান হন (যা আপনি প্রায় নিশ্চিতভাবেই হবেন যদি আপনার H-2 থাকে) এবং আপনি দীর্ঘমেয়াদে কোরিয়ায় বসতি স্থাপনের পরিকল্পনা করেন, তবে কনভার্সনের হিসাব মাস দিয়ে হওয়া উচিত, বছর দিয়ে নয়। একটি জাতীয় দক্ষতা শংসাপত্রের জন্য সাধারণত তিন থেকে ছয় মাসের প্রস্তুতি লাগে। ইমিগ্রেশন পর্যালোচনায় এক থেকে দুই মাস সময় লাগে। "আমি কনভার্ট করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি" থেকে "আমার কাছে F-4 আছে" পর্যন্ত পুরো প্রক্রিয়াটি সাধারণত ছয় মাস থেকে এক বছর পর্যন্ত চলে। এখনই শুরু করুন, আপনার বর্তমান H-2 আপনাকে কোনো সময়সীমার চাপে ফেলার আগেই শেষ করুন।

H-2 এবং F-4 হোল্ডারদের জন্য সম্পর্কিত পড়া

এই গাইডটি মে ২০২৬ পর্যন্ত কোরিয়ান ইমিগ্রেশন নিয়ম এবং শ্রম-বাজার নীতির প্রতিফলন ঘটায়। আপনার নির্দিষ্ট কেসটি ফাইল করার আগে সর্বদা কোরিয়া ইমিগ্রেশন সার্ভিসের সাথে নিশ্চিত করা উচিত। আপনি যদি চান যে কোনো শংসাপত্র বা প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়ার আগে MyKoreaWork-এর কোনো আসল মানুষ আপনার পথটি যাচাই করুক, তবে আমাদের জব সিকার রেজিস্ট্রেশন ফর্মটি পূরণ করতে প্রায় দশ মিনিট সময় লাগবে এবং আমাদের দলের একজন সদস্য সরাসরি আপনার সাথে যোগাযোগ করবেন。

কোরিয়ায় H-2 থেকে F-4 ভিসা কনভার্সন — নতুন H-2 ইস্যু বন্ধ হওয়ার পর সবচেয়ে দ্রুততম পথ (২০২৬ গাইড)