হ্যাঁ, আপনি G-1 হিউম্যানিটারিয়ান স্টে ভিসা হোল্ডার হিসেবে কোরিয়ায় কাজ করতে পারেন — এখানে বিস্তারিত দেওয়া হলো

চলুন প্রথমেই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নটির উত্তর দেওয়া যাক: হ্যাঁ, আপনি G-1 হিউম্যানিটারিয়ান স্টে ভিসা হোল্ডার হিসেবে কোরিয়ায় বৈধভাবে কাজ করতে পারেন। তবে কাজে যোগদানের প্রথম দিনের আগে আপনাকে একটি ধাপ সম্পন্ন করতে হবে — আপনার স্থানীয় ইমিগ্রেশন অফিস থেকে একটি আলাদা ওয়ার্ক অ্যাক্টিভিটি পারমিট (কোরিয়ান ভাষায়: 체류자격외활동허가, che-ryu-ja-gyeok-oe-hwal-dong-heoga) এর জন্য আবেদন করতে হবে।

আপনি যদি অনলাইনে খোঁজ করে মিশ্র তথ্যের কারণে বিভ্রান্ত হয়ে থাকেন, তবে আপনি একা নন। G-1 ভিসা ক্যাটাগরির মধ্যে বেশ কয়েকটি ভিন্ন সাব-ক্লাস রয়েছে এবং প্রতিটির জন্য কাজের নিয়ম কিছুটা আলাদা। এই গাইডটি বিশেষভাবে G-1-10 হিউম্যানিটারিয়ান স্টে স্ট্যাটাস ধারীদের জন্য লেখা হয়েছে — যার অর্থ হলো আপনার আশ্রয়ের দাবিটি পর্যালোচনা করা হয়েছিল এবং সম্পূর্ণ রিফিউজি স্বীকৃতি না পেলেও মানবিক কারণে আপনাকে কোরিয়ায় থাকার অনুমতি দেওয়া হয়েছে।

আপনার স্ট্যাটাস আসলে আপনাকে কী কী করার অনুমতি দেয়, কেন ওয়ার্ক পারমিট প্রয়োজন, ঠিক কী কী ডকুমেন্ট আপনাকে প্রস্তুত করতে হবে, আপনি কোন কোন চাকরি নিতে পারবেন এবং চাকরি খোঁজা শুরু করার জন্য প্রস্তুত হলে আপনার কী করা উচিত, তা নিয়ে আমরা বিস্তারিত আলোচনা করব। সবকিছু একজন নিয়োগকর্তার দৃষ্টিকোণ থেকে নয় — বরং একজন চাকরিপ্রার্থী হিসেবে আপনার দৃষ্টিকোণ থেকে লেখা হয়েছে।

প্রথমত, আপনার স্ট্যাটাস সম্পর্কে পরিষ্কার হওয়া যাক

হিউম্যানিটারিয়ান স্টে (G-1-10) এমন লোকদের দেওয়া হয় যাদের রিফিউজি আবেদন অনুমোদিত হয়নি, তবে কোরিয়ান সরকার নির্ধারণ করেছে যে তারা নিরাপদে তাদের নিজের দেশে ফিরে যেতে পারবে না। এটি একটি স্বীকৃত, আইনি স্ট্যাটাস — কোনো ধূসর এলাকা নয়। আপনাকে কোরিয়ায় বসবাস করতে, পর্যায়ক্রমে আপনার থাকার মেয়াদ নবায়ন করতে, মৌলিক পরিষেবাগুলোতে অ্যাক্সেস পেতে এবং হ্যাঁ, সঠিক পারমিট সহ কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে।

এটি একজন স্বীকৃত রিফিউজি (F-2-4) হওয়ার থেকে আলাদা, যাদের আলাদা পারমিট ছাড়াই বিনামূল্যে কর্মসংস্থান সহ আরও বিস্তৃত অধিকার রয়েছে। এটি এমন একজন রিফিউজি আবেদনকারী (G-1-5 বা G-1-6) হওয়ার থেকেও আলাদা যিনি এখনও সিদ্ধান্তের জন্য অপেক্ষা করছেন — সেই আবেদনকারীরা একটি আলাদা ৬-মাসের নিয়ম অনুসরণ করেন যা আমরা অন্য একটি গাইডে কভার করেছি। আপনি যদি নিশ্চিত না হন যে আপনি কোন সাব-ক্লাসটি ধারণ করছেন, আপনার এলিয়েন রেজিস্ট্রেশন কার্ডের পিছনে বা আপনার পাসপোর্টের ভিসা স্ট্যাম্পটি পরীক্ষা করুন।

আপনার স্টে কতটা স্থিতিশীল?

হিউম্যানিটারিয়ান স্টে মোটামুটি এক বছরের বৃদ্ধিতে নবায়ন করা হয়। যতক্ষণ পর্যন্ত আপনার দেশের পরিস্থিতি অনিরাপদ থাকে এবং আপনি কোরিয়ান আইন অনুসরণ করে চলেন, ততক্ষণ আপনার থাকার মেয়াদ বারবার বাড়ানো যেতে পারে। অনেক হিউম্যানিটারিয়ান স্টে হোল্ডার পাঁচ, সাত, এমনকি দশ বছর ধরে কোরিয়ায় বসবাস করছেন এবং কাজ করছেন। কেউ কেউ এখানে কয়েক বছরের স্থিতিশীল জীবনের পর F-2 দীর্ঘমেয়াদী রেসিডেন্সে স্থানান্তরিত হয়েছেন।

সত্যি বলতে, এটি এমন কিছু যা অনেক নিয়োগকর্তা প্রথমে পুরোপুরি বুঝতে পারেন না। তারা কখনও কখনও মনে করেন "হিউম্যানিটারিয়ান স্টে" মানে আপনি শীঘ্রই চলে যাবেন। আপনি যখন ইন্টারভিউতে যান, তখন এটি সংক্ষেপে ব্যাখ্যা করতে সাহায্য করতে পারে যে আপনার স্ট্যাটাস স্থিতিশীল এবং নবায়নযোগ্য, এবং আপনার একটি বৈধ ওয়ার্ক পারমিট আছে (অথবা আপনি একটি অফার পাওয়ার সাথে সাথেই আবেদন করতে পারেন)। একবার বুঝতে পারলে বেশিরভাগ নিয়োগকর্তাই আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন।

আমার কেন একটি আলাদা ওয়ার্ক পারমিটের প্রয়োজন?

এটি সেই অংশ যা অনেককে বিভ্রান্ত করে। G-1 ভিসা নিজেই একটি রেসিডেন্স স্ট্যাটাস, ওয়ার্ক স্ট্যাটাস নয়। এটি আপনাকে কোরিয়ায় বসবাসের অধিকার দেয়, তবে এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে কাজ করার অধিকার অন্তর্ভুক্ত করে না। আইনিভাবে কাজ করার জন্য, আপনাকে আপনার বিদ্যমান G-1 স্ট্যাটাসের উপরে একটি ওয়ার্ক অ্যাক্টিভিটি পারমিট যোগ করতে হবে।

এভাবে চিন্তা করুন: F-4, F-5, এবং F-6 হোল্ডারদের ফ্রি-ওয়ার্ক ভিসা রয়েছে — তাদের ভিসা নিজেই কর্মসংস্থানের অনুমতি দেয়, তাই তারা ইমিগ্রেশনকে অবহিত না করেই অবাধে চাকরি পরিবর্তন করতে পারেন। G-1 হোল্ডাররা একটি ভিন্ন ক্যাটাগরিতে বসেন: প্রতিটি ওয়ার্ক পারমিট একজন নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তা এবং চাকরির সাথে আবদ্ধ থাকে। আপনি যখন চাকরি পরিবর্তন করবেন, তখন আপনাকে একটি নতুন পারমিটের জন্য আবেদন করতে হবে। এতে একটু বেশি কাগজপত্র লাগলেও এটি শুনতে যতটা ভীতিকর ততটা নয়।

এটি E-9, F-4, বা F-6 থেকে কীভাবে আলাদা?

আপনি যদি কোরিয়ার অন্যান্য বিদেশি কর্মীদের ভিসা সম্পর্কে পড়ে থাকেন, তবে এখানে একটি দ্রুত তুলনা দেওয়া হলো যাতে আপনি নিজেকে সঠিক ক্যাটাগরিতে রাখতে পারেন:

E-9 (এমপ্লয়মেন্ট পারমিট সিস্টেম / EPS) — সরকার-পরিচালিত প্রোগ্রাম যা নির্দিষ্ট পাঠানো দেশগুলো থেকে স্বল্প-দক্ষ শ্রমের জন্য কর্মীদের নিয়ে আসে। আপনি যদি ইতিমধ্যেই G-1 ভিসায় কোরিয়ায় থাকেন তবে প্রযোজ্য নয়।
F-4 (বিদেশি কোরিয়ান) — শুধুমাত্র বিদেশি নাগরিকত্ব থাকা জাতিগত কোরিয়ানদের জন্য (যেমন, কোরিয়ান-চীনা, কোরিয়ান-রাশিয়ান)। আপনার যদি কোরিয়ান বংশোদ্ভূত না থাকে, তবে এটি প্রযোজ্য নয়।
F-6 (ম্যারেজ মাইগ্রান্ট) — শুধুমাত্র কোরিয়ান নাগরিকদের স্বামীদের/স্ত্রীদের জন্য।
F-2-4 (স্বীকৃত রিফিউজি) — যাদের রিফিউজি আবেদন সম্পূর্ণরূপে অনুমোদিত হয়েছে তাদের দেওয়া হয়। আলাদা পারমিট ছাড়াই বিনামূল্যে কর্মসংস্থানের অনুমতি দেয়।
G-1 + ওয়ার্ক পারমিট — আপনার রুট। আইনি কর্মসংস্থান, তবে পারমিট প্রতি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার সাথে আবদ্ধ।

এই সমস্ত ভিসা ক্যাটাগরিগুলি কীভাবে একসাথে ফিট করে তার আরও বিস্তৃত ওভারভিউ চাইলে, আমাদের কোরিয়া ভিসা প্রকারভেদ ব্যাখ্যা গাইডটি ভেঙে দেখায় যে প্রতিটি ভিসা আপনাকে আসলে কী করতে দেয়।

ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করা — আপনি এটি নিজেই করতে পারেন

এখানে এমন কিছু যা অনেকেই জানেন না: আপনি নিজেই ওয়ার্ক অ্যাক্টিভিটি পারমিটের জন্য আবেদন করতে পারেন। আপনার জন্য কাগজপত্র ফাইল করতে কোনো প্রশাসনিক আইনজীবী (행정사), একজন ইমিগ্রেশন পরামর্শদাতাকে নিয়োগ করা বা কাউকে কয়েক লাখ ওন (won) দেওয়ার দরকার নেই। এটি D-10 থেকে E-7 রূপান্তরের মতো কোনো জটিল ভিসা পরিবর্তনের পদ্ধতি নয়। এটি একটি অপেক্ষাকৃত সহজ পারমিট আবেদন যা আপনি সরাসরি আপনার স্থানীয় ইমিগ্রেশন অফিসে জমা দিতে পারেন।

কোরিয়ান কাগজপত্র যদি আপনাকে নার্ভাস করে তোলে — এবং সত্যি কথা বলতে, এটি কোরিয়ানদের সহ বেশিরভাগ লোককেই নার্ভাস করে — তবে আপনি আপনার ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তার কাছে সাহায্য চাইতে পারেন, অথবা আপনার সাথে একজন কোরিয়ান-ভাষী বন্ধুকে ইমিগ্রেশনে নিয়ে আসতে পারেন। MyKoreaWork আপনাকে প্রতিটি ফর্মে কী চাওয়া হচ্ছে তা দেখিয়ে দিতে পারে। আমরা কেবল আপনার পক্ষে আইনত ডকুমেন্টগুলো জমা দিতে পারি না — সেই অংশটি লাইসেন্সপ্রাপ্ত প্রশাসনিক আইনজীবীদের মধ্যে সীমাবদ্ধ, এবং সত্যি কথা বলতে, আপনার এর জন্য কোনো আইনজীবীর প্রয়োজন নেই।

ডকুমেন্ট চেকলিস্ট

সাধারণত আপনাকে যা যা আনতে হবে তা এখানে দেওয়া হলো। ইমিগ্রেশন অফিস অনুযায়ী প্রয়োজনীয়তা কিছুটা পরিবর্তিত হতে পারে, তাই যাওয়ার আগে নিশ্চিত হওয়ার জন্য আগে কল করা বা হাই কোরিয়া (HiKorea) ওয়েবসাইট (hikorea.go.kr) চেক করা ভালো।

ওয়ার্ক অ্যাক্টিভিটি পারমিট অ্যাপ্লিকেশন ফর্ম (체류자격외활동허가 신청서) — ইমিগ্রেশন অফিসে পাওয়া যায় বা HiKorea থেকে ডাউনলোড করা যায়
আপনার পাসপোর্ট + এলিয়েন রেজিস্ট্রেশন কার্ড (외국인등록증) — অরিজিনাল এবং প্রতিটির একটি ফটোকপি
এমপ্লয়মেন্ট চুক্তি বা জব অফার লেটার — যে কোম্পানি আপনাকে নিয়োগ দিচ্ছে তার দ্বারা ইস্যু করা
নিয়োগকর্তার ব্যবসা নিবন্ধন শংসাপত্রের কপি (사업자등록증) — আপনার নিয়োগকর্তা এটি সরবরাহ করবেন
নিয়োগকর্তার সম্মতি বা সহযোগিতার চিঠি — আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি সংক্ষিপ্ত বিবৃতি যা নিশ্চিত করে যে তারা আপনাকে নিয়োগ করতে চায় এবং এর সাথে জড়িত দায়িত্বগুলো গ্রহণ করতে চায়
আবেদন ফি — সাথে সাথেই দিতে হবে। আপনার ইমিগ্রেশন অফিসের সাথে বর্তমান পরিমাণটি চেক করুন।

নিয়োগকর্তা কর্তৃক ইস্যুকৃত ডকুমেন্টগুলি (৩, ৪, ৫ নম্বর) শুধুমাত্র আপনার ভবিষ্যৎ কর্মস্থল থেকে আসতে পারে। তাই আপনার চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় বা অফার পাওয়ার পরপরই, এইচআর (HR) কে এগুলো প্রস্তুত করতে বলতে পারেন কিনা তা বিনীতভাবে জিজ্ঞাসা করুন। কোরিয়ার বেশিরভাগ ছোট ব্যবসার মালিকরা এর আগে এটি করেছেন এবং অনুরোধটি শুনে অবাক হবেন না।

আবেদনের ধাপে ধাপে প্রক্রিয়া

একটি চাকরি খুঁজুন এবং একটি নিশ্চিত অফার পান। একবার কোনো নিয়োগকর্তা "হ্যাঁ, আমরা আপনাকে নিয়োগ করতে চাই" বললে, তাদের উপরে তালিকাভুক্ত নিয়োগকর্তা-পক্ষের ডকুমেন্টগুলি প্রস্তুত করতে বলুন।
আপনার ইমিগ্রেশন অ্যাপয়েন্টমেন্ট আগে থেকেই বুক করুন। আপনার ঠিকানা কভার করে এমন অফিসে একটি ভিজিট স্লট সংরক্ষণ করতে HiKorea (hikorea.go.kr) ব্যবহার করুন। সরাসরি (Walk-ins) যাওয়া প্রযুক্তিগতভাবে সম্ভব তবে অপেক্ষা করার সময় দীর্ঘ হয়।
সশরীরে ইমিগ্রেশনে যান। উপরের সব ডকুমেন্ট সাথে নিয়ে আসুন। যদি আগে থেকে পূরণ না করে থাকেন তবে ঘটনাস্থলেই ফর্মটি পূরণ করুন এবং সবকিছু অফিসারের কাছে জমা দিন।
রিভিউর জন্য অপেক্ষা করুন। সাধারণ প্রসেসিং সময় ২-৩ সপ্তাহ। আপনি এসএমএস বা রেজিস্টার্ড মেইলের মাধ্যমে ফলাফল পাবেন।
পারমিটের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করুন। অনুমোদিত হলে, নিয়োগকর্তা এবং চাকরি আপনার রেকর্ডে যোগ করা হবে। কিছু অফিস এটি আপনার এলিয়েন রেজিস্ট্রেশন কার্ডের পিছনে স্ট্যাম্প করে দেয়।
কাজ শুরু করুন। শুধুমাত্র আনুষ্ঠানিক অনুমোদন পাওয়ার পরেই। পারমিট ইস্যু হওয়ার আগে কাজ করা অবৈধ কর্মসংস্থান হিসেবে গণ্য হয় এবং এটি আপনার ভবিষ্যতের নবায়নগুলোকে ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে।

শেষ পয়েন্টটি অনেক গুরুত্বপূর্ণ। কিছু নিয়োগকর্তা, বিশেষ করে ছোট নিয়োগকর্তা যারা আগে G-1 হোল্ডারদের নিয়োগ করেননি, তারা বলতে পারেন "কাল থেকেই শুরু করুন, আমরা পরে কাগজপত্র নিয়ে চিন্তা করব।" বিনীতভাবে কিন্তু দৃঢ়ভাবে ব্যাখ্যা করুন যে পারমিট অনুমোদিত না হওয়া পর্যন্ত আপনি শুরু করতে পারবেন না। অননুমোদিতভাবে কাজ করা — এমনকি আপনার নিয়োগকর্তার অনুরোধেও — আপনার ভিসা স্ট্যাটাসকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলে, তাদের নয়। নিজেকে রক্ষা করুন。

আমি আসলে কী চাকরি নিতে পারি?

G-1 হোল্ডারদের জন্য ওয়ার্ক পারমিট সাধারণত সাধারণ শ্রম এবং পরিষেবামূলক কাজের জন্য অনুমোদিত হয়। আসুন নির্দিষ্ট ক্যাটাগরিগুলোর মধ্য দিয়ে যাই যাতে আপনি আপনার দক্ষতা এবং পরিস্থিতিকে বাস্তবসম্মত চাকরির বিকল্পগুলোর সাথে মেলাতে পারেন।

উৎপাদন ও কারখানার কাজ

ছোট এবং মাঝারি আকারের কারখানাগুলোতে সাধারণ সমাবেশ, প্যাকেজিং এবং পরিদর্শন
লোড এবং আনলোড করা, ম্যাটেরিয়াল হ্যান্ডলিং, গুদাম পিকিং
ফুড প্রসেসিং এবং প্যাকেজিং প্ল্যান্ট
লজিস্টিক সেন্টার বাছাই এবং বিতরণ

এই চাকরিগুলো ব্যাপকভাবে পাওয়া যায়, বিশেষ করে নামদং (ইনচিওন), আনসান এবং বানওল-সিহওয়া (গিয়ংগি), এবং ইয়াংসান-গিমহে (গিয়ংনাম) এর মতো শিল্প অঞ্চলগুলোতে। আপনার পারমিট পাওয়ার এক থেকে দুই সপ্তাহের মধ্যে আপনাকে সাধারণত প্লেস করা যেতে পারে。

খাদ্য পরিষেবা এবং হসপিটালিটি

রেস্তোরাঁর থালাবাসন ধোয়া, রান্নার প্রস্তুতি এবং ব্যাক-অফ-হাউস সাপোর্ট
হোটেল হাউসকিপিং এবং রুম ক্লিনিং
ক্যাফে সাপোর্ট রোল (কাউন্টার, ক্লিনিং, সাধারণ খাবার প্রস্তুত করা)
ক্যাটারিং কিচেন হেল্পার

পরিষেবামূলক কাজগুলো কিছুটা নমনীয় সময় দিতে পারে, যা আপনি যদি পারিবারিক দায়িত্ব বা কোরিয়ান ভাষার ক্লাসগুলোর সাথে সামঞ্জস্য রাখছেন তবে সহায়ক হয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই বেতন কারখানার কাজের মতোই হয়।

পরিষ্কার, বিল্ডিং রক্ষণাবেক্ষণ এবং লজিস্টিকস

কমার্শিয়াল বিল্ডিং এবং অফিস ক্লিনিং
অ্যাপার্টমেন্ট কমপ্লেক্স মেইনটেন্যান্স সাপোর্ট
লজিস্টিক হাবে ডেলিভারি বাছাই করা
গুদাম পরিষ্কার এবং রিস্টকিং

কৃষি এবং গবাদি পশু সাপোর্ট

গ্রামীণ এলাকায় গ্রিনহাউস এবং খামার কাজ (মৌসুমী চাহিদা)
লাইভস্টক ফার্ম সাপোর্ট রোল

গ্রামীণ প্লেসমেন্টগুলোতে কখনও কখনও নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত আবাসন অন্তর্ভুক্ত থাকে, যা বড় শহরগুলোতে আবাসন ব্যয় নিয়ে লড়াই করলে একটি বড় প্লাস পয়েন্ট হতে পারে। আপনি কোনো কিছুতে স্বাক্ষর করার আগে আবাসনের শর্তাবলী নিয়ে স্পষ্টভাবে কথা বলুন।

দক্ষ বা পেশাদার চাকরি সম্পর্কে কী?

এইখানে আমাদেরকে আপনার সাথে সৎ হতে হবে। G-1 হোল্ডারদের জন্য স্ট্যান্ডার্ড ওয়ার্ক পারমিট প্রায়শই সাধারণ-শ্রম ক্যাটাগরির জন্য অনুমোদিত হয়। যদি আপনার দক্ষ যোগ্যতা থাকে — উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার নিজের দেশে একজন নার্স, ইঞ্জিনিয়ার, হিসাবরক্ষক বা আইটি পেশাদার ছিলেন — সিস্টেম স্বয়ংক্রিয়ভাবে G-1 কর্মসংস্থানের জন্য সেই শংসাপত্রগুলোকে স্বীকৃতি দেয় না।

এর মানে এই নয় যে ওই দরজাগুলো স্থায়ীভাবে বন্ধ। কিছু হিউম্যানিটারিয়ান স্টে হোল্ডার শেষ পর্যন্ত F-2 দীর্ঘমেয়াদী রেসিডেন্সে স্থানান্তরিত হন, যা বিনামূল্যে কর্মসংস্থানের সুযোগ খুলে দেয়। অন্যরা পরিষেবা বা অফিস সাপোর্ট রোলে শুরু করে, কাজের স্তরের কোরিয়ান ভাষা শিখে এবং তারপর ধাপে ধাপে এগিয়ে ধীরে ধীরে পেশাদার ক্যারিয়ার পুনর্গঠন করেছেন। পথটি যতটা হওয়া উচিত তার চেয়ে দীর্ঘ, এবং আমরা অন্যথা ভান করব না। তবে এটির অস্তিত্ব রয়েছে।

আপনার যদি পেশাদার অভিজ্ঞতা থাকে, তবে আপনি যখন আমাদের সাথে নিবন্ধন করবেন তখন এটি উল্লেখ করুন — এমনকি যদি এটি আপনার নেওয়া প্রথম চাকরির সাথে ফিট না-ও হয়, তবে এটি হয়তো ছয় মাস বা এক বছর পর আমরা আপনার জন্য কী পরামর্শ দেব তা রূপদান করতে পারে।

আমি আসলে কত বেতন পাব?

এটি "আমার কি কাজ করার অনুমতি আছে" এর ঠিক পরেই আমাদের পাওয়া দ্বিতীয় সর্বাধিক সাধারণ প্রশ্ন। ২০২৬ সালের জন্য আসল চিত্রটি হলো:

২০২৬ সালে কোরিয়ার ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টায় ১০,০৩০ KRW। ফুল-টাইম কারখানা বা পরিষেবা কাজের জন্য, ওভারটাইম, রাতের শিফট এবং সপ্তাহান্তের কাজের উপর নির্ভর করে মাসিক বেতন সাধারণত কাটার আগে ২.২ মিলিয়ন থেকে ২.৬ মিলিয়ন KRW এর মধ্যে থাকে। ম্যানুফ্যাকচারিংয়ে কিছু দক্ষ ভূমিকা (যেখানে আপনি কেবল বাক্স প্যাক করার পরিবর্তে মেশিন পরিচালনা করেন) ২.৮-৩.২ মিলিয়ন KRW এ পৌঁছাতে পারে।

ট্যাক্স, জাতীয় পেনশন, স্বাস্থ্য বীমা এবং কর্মসংস্থান বীমার পরে আপনার প্রকৃত টেক-হোম পে (take-home pay) কেমন হবে তা বুঝতে, আমাদের কীভাবে আপনার কোরিয়ান পে-স্লিপ পড়বেন গাইডটি পড়ুন। এটি প্রতিটি কর্তনের বিষয়ে লাইনের পর লাইন আলোচনা করে। আপনি কর্মক্ষেত্রে আপনার মৌলিক অধিকারগুলোও জানতে চাইবেন — বীমা, সেভারেন্স (severance), ওভারটাইম পে — যা আমরা কোরিয়ায় বিদেশি কর্মীর অধিকার গাইডে কভার করেছি।

আপনি যদি এই চাকরিটি হারান বা চাকরি পরিবর্তন করতে চান তবে কী হবে?

গুরুত্বপূর্ণ: আপনার ওয়ার্ক পারমিট এই নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার সাথে আবদ্ধ। আপনি যদি চাকরি ছাড়েন (আপনি পদত্যাগ করেন, বাদ পড়েন বা কোম্পানিটি বন্ধ হয়ে যায়), তবে অন্য কোথাও কাজ শুরু করার আগে আপনাকে একটি নতুন পারমিটের জন্য আবেদন করতে হবে। প্রক্রিয়াটি প্রথমবারের মতোই — নতুন চাকরি খুঁজুন, ডকুমেন্টগুলো সংগ্রহ করুন, আবেদন দাখিল করুন, অনুমোদনের জন্য অপেক্ষা করুন।

একটি জিনিস পরিকল্পনা করতে হবে: ইমিগ্রেশনকে অবহিত না করে নিজেকে চাকরির মধ্যে দীর্ঘ শূন্যস্থানে পড়তে দেবেন না। আপনি যদি কিছু সময়ের জন্য বেকার থাকেন, তবে আপনার ইমিগ্রেশন অফিসে যাওয়া এবং তারা কী সুপারিশ করে তা জিজ্ঞাসা করা ভালো ধারণা, বিশেষ করে যদি এটি কয়েক মাসের বেশি হয়ে থাকে। কিছু হিউম্যানিটারিয়ান স্টে হোল্ডার দীর্ঘ অব্যাখ্যাত কর্মসংস্থানের ব্যবধানের কারণে নবায়ন সমস্যায় পড়েছেন। একটি সুস্পষ্ট ব্যাখ্যা সহ ইমিগ্রেশন অফিসে দ্রুত পরিদর্শন সাধারণত এটি সমাধান করে।

আপনি যদি এই মুহূর্তে একটি চুক্তির শেষের কাছাকাছি থাকেন এবং আপনার বিকল্পগুলো ওজন করেন, তবে আমাদের কোরিয়ায় চুক্তির সমাপ্তি গাইডটি পরবর্তীতে কী করতে হবে তা নিয়ে আলোচনা করে — নবায়ন করা, চাকরি পরিবর্তন করা, ভিসা ক্যাটাগরি পরিবর্তন করা বা বাড়ি ফিরে যাওয়া।

MyKoreaWork-এর সাথে কাজ করা — আমরা আসলে কী করি

আমরা কীভাবে সাহায্য করতে পারি তার উপর একটি ছোট নোট, সততার সাথে লেখা হয়েছে যাতে আপনি জানেন যে কী আশা করতে হবে। MyKoreaWork একটি লাইসেন্সপ্রাপ্ত কোরিয়ান জব-ম্যাচিং অফিস। আমরা সোংদো (Songdo), ইনচিওনে অবস্থিত এবং আমরা দেশজুড়ে যাচাইকৃত কোরিয়ান নিয়োগকর্তাদের সাথে — G-1 হিউম্যানিটারিয়ান স্টে হোল্ডার সহ — বিদেশি চাকরিপ্রার্থীদের ম্যাচ করিয়ে দিই।

চাকরিপ্রার্থী হিসেবে আপনার জন্য, আমাদের পরিষেবার খরচ শূন্য ওন। আপনি কখনোই কোনো কমিশন, ডিপোজিট বা লুকানো ফি প্রদান করবেন না। আপনার মাসিক বেতনের ১০০% আপনার ব্যাংক অ্যাকাউন্টে যায়। নিয়োগকর্তা আমাদের ম্যাচিং ফি কভার করেন — এটি কোরিয়ান নিয়োগকর্তার দিকের খরচ, আপনার নয়।

ওয়ার্ক পারমিট অ্যাপ্লিকেশনে কী চাওয়া হয় তা আমরা আপনাকে দেখিয়ে দেব। আমরা ডকুমেন্টগুলো ব্যাখ্যা করতে পারি, ইমিগ্রেশন অফিসারের প্রশ্নগুলো সহজ ইংরেজিতে বুঝতে সাহায্য করতে পারি, এবং আপনাকে এমন নিয়োগকর্তাদের সাথে সংযুক্ত করতে পারি যারা আগে G-1 হোল্ডার নিয়োগ করেছেন এবং প্রক্রিয়াটি বোঝেন। আমরা আপনার পক্ষে পারমিট ফাইল করতে পারি না — এটি লাইসেন্সপ্রাপ্ত প্রশাসনিক আইনজীবীদের মধ্যে সীমাবদ্ধ, এবং আমরা আগেই বলেছি, এই ধরণের পারমিটের জন্য আপনার সত্যিই কারও প্রয়োজন নেই। আপনি এটি নিজেই জমা দিতে পারেন।

শুরু করতে, আপনি এখানে নিবন্ধন করতে পারেন বা চাকরিপ্রার্থীদের পেজে আরও পড়তে পারেন। আমরা আপনার প্রোফাইলটি পর্যালোচনা করব এবং আপনার পরিস্থিতির সাথে মেলে এমন বাস্তবসম্মত চাকরির বিকল্পগুলো নিয়ে কয়েক কার্যদিবসের মধ্যে যোগাযোগ করব।

যাওয়ার আগে কিছু সৎ রিমাইন্ডার

G-1 হিউম্যানিটারিয়ান স্টে হোল্ডার হিসেবে কোরিয়ায় কাজ করা পুরোপুরি সম্ভব। হাজার হাজার মানুষ এই মুহূর্তে এটি করছেন, নিজেদের এবং তাদের পরিবারকে সমর্থন করছেন, ট্যাক্স দিচ্ছেন, কোরিয়ান সমাজে অবদান রাখছেন। একটি বৈধ স্টে স্ট্যাটাস থাকা অন্য যে কারও মতোই আপনারও এখানে থাকার অধিকার রয়েছে। কাউকে — নিয়োগকর্তা, দালাল, বেনামী ইন্টারনেট মন্তব্যকারী — আপনাকে অন্যথা বলতে দেবেন না।

একই সময়ে, নিয়মগুলো গুরুত্বপূর্ণ, এবং সেগুলো অনুসরণ করা অন্য যে কারও চেয়ে আপনাকে বেশি রক্ষা করে। কাজ শুরু করার আগে সবসময় পারমিট অনুমোদনের জন্য অপেক্ষা করুন। সর্বদা আপনার পারমিটে তালিকাভুক্ত নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করুন। আপনার এলিয়েন রেজিস্ট্রেশন কার্ডটি বৈধ রাখুন। সময়মতো আপনার থাকার মেয়াদ নবায়ন করুন। এই ছোট অভ্যাসগুলো আপনাকে নিরাপদে সিস্টেমের সঠিক দিকে রাখে।

এবং একটি সাংস্কৃতিক নোট যা অনেক নবাগতকে অবাক করে: কোরিয়ান কর্মক্ষেত্রগুলোর নিজস্ব অলিখিত নিয়ম রয়েছে — শ্রেণিবিন্যাস, মদ্যপানের সংস্কৃতি, কাজের পর ইভেন্ট, আপনার বসকে কীভাবে সম্বোধন করবেন তা নিয়ে। এর কিছু কিছু প্রথমে অদ্ভুত মনে হবে। আমাদের কোরিয়ান কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি গাইড আপনার প্রথম দিনের আগে আপনার সত্যিই যা জানা দরকার এমন ৭টি বিষয় কভার করে। একবার দ্রুত পড়া সার্থক হবে।

আপনি এখানে পৌঁছানোর জন্য বেশিরভাগ লোকেরা তাদের জীবদ্দশায় যা করবে তার চেয়ে বেশি কিছু থেকে বেঁচে ফিরেছেন। এখন আপনার সামনের কাগজপত্রগুলো সত্যিই সহজ অংশ। আপনি এটি পারবেন।