2026 কোরিয়ায় বিদেশী শ্রমিকদের অধিকার – আপনার যা জানা দরকার

আপনি কি সত্যিই আপনার অধিকার জানেন?

কোরিয়ায় বিদেশী কর্মীরা কোরিয়ান নাগরিকদের মতো একই শ্রম আইনে সুরক্ষিত।

ন্যূনতম মজুরি 2026

10,030 won/ঘণ্টা। সপ্তাহে 40 ঘণ্টা, মাসে প্রায় 2,096,270 won।

কর্মঘণ্টা ও ওভারটাইম

8 ঘণ্টা/দিন, 40 ঘণ্টা/সপ্তাহ। এর বেশি 1.5 গুণ।

গুরুত্বপূর্ণ নোট: ওভারটাইম/রাত/ছুটির দিনে ১.৫ গুণ প্রিমিয়াম শুধুমাত্র ৫ জন বা তার বেশি কর্মচারী আছে এমন কর্মস্থলে প্রযোজ্য। কর্মস্থলে ৫ জনের কম থাকলে, অতিরিক্ত ঘণ্টার জন্য শুধুমাত্র স্ট্যান্ডার্ড রেট (১ গুণ) আইনত নিশ্চিত।

কৃষি ও মৎস্য ব্যতিক্রম: আপনি কৃষিখামার বা মৎস্য শিল্পে কাজ করলে, কোরিয়ার শ্রম আইন (ধারা ৬৩) আপনার শিল্পকে কাজের সময়সীমা ও সাপ্তাহিক বেতনভুক্ত ছুটি থেকে অব্যাহতি দেয়।

4টি বাধ্যতামূলক বীমা

1. স্বাস্থ্য বীমা — 3.5%, নিয়োগকর্তা সমান।

2. জাতীয় পেনশন — 4.5% + 4.5%।

3. কর্মসংস্থান বীমা — ~0.9%।

4. কর্মস্থল দুর্ঘটনা বীমা — নিয়োগকর্তা 100%।

নিয়োগকর্তা লঙ্ঘন করলে

বেতন না দিলে? শ্রম অফিসে অভিযোগ করুন। বিনামূল্যে।

আপনি হয়তো জানেন না এমন অধিকার

• বার্ষিক ছুটি — 1 বছর পর 15 দিন বেতনসহ ছুটি (৫ জন বা তার বেশি কর্মচারী আছে এমন কর্মস্থলে)
• বোধগম্য ভাষায় চুক্তি
• পাসপোর্ট আটক নিষিদ্ধ
• বিচ্ছেদ ভাতা — 1 বছর পর 1 মাসের গড় বেতন