외국인 고용변동 신고 방법 — 하이코리아 온라인 신고 절차

고용변동 신고란?

외국인 근로자를 채용하거나 퇴직시킬 때 출입국관리사무소에 신고해야 합니다. 미신고 시 200만 원 이하 과태료가 부과됩니다.

채용 시: 채용일로부터 15일 이내

퇴직 시: 퇴직일로부터 15일 이내

근무처 변경: 변경일로부터 15일 이내

1. 하이코리아(www.hikorea.go.kr) 접속 → 회원가입/로그인

2. "민원신청" → "체류관련 민원" → "외국인 고용·변동·이탈 신고"

3. 사업자등록번호, 사업장 정보 입력

4. 외국인 근로자 정보 입력 (외국인등록번호, 성명, 국적)

5. 고용/퇴직/변경 사유 선택

6. 근로계약서 사본 첨부

7. 신청 완료 → 접수번호 확인

관할 출입국관리사무소를 직접 방문하거나, 우편으로도 가능합니다. 다만 온라인이 가장 빠르고 편리합니다.

15일 기한을 놓치면 과태료가 부과되므로, 채용 확정 즉시 신고하는 것이 좋습니다. 여러 명을 동시에 채용하는 경우 엑셀 일괄 신고 기능을 이용하면 시간이 절약됩니다. 외국인 채용 절차 총정리에서 전체 흐름을 확인하세요.