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고용허가제, 비자별 채용 방법, 외국인 근로자 관리까지 — 외국인 채용에 필요한 모든 정보를 제공합니다.
외국인 요리사 채용 가이드 — 비자별·국적별 어떻게 구하나 (2026)
외국인 요리사 채용, F-4·F-6·E-7 비자별로 가능한 직무가 다릅니다. 한식·중식·동남아 음식점 사장님이 합법적으로 외국인 셰프·주방장 구하는 실무 가이드.
외국인 인력 채용 수수료 상식 — 얼마가 적정인가? 2026년 기준 정리
외국인 인력사무소 수수료, 무엇을 기준으로 판단해야 할까? 직업안정법 고시 상한이 어떻게 갈리는지, 견적을 비교할 때 무엇을 맞춰놓고 봐야 하는지, 그리고 업체에 던질 질문 5가지를 정리했습니다.
합법 외국인 인력사무소 vs 미등록 업체 — 구분하는 법 5가지 (2026)
외국인 채용 시 등록된 유료직업소개사업자와 미등록 업체를 구분하는 5가지 방법. 등록증·정식 증빙·비자 사전검토·소개요금약정서·법령 근거까지 첫 통화 15분이면 사장님이 직접 검증할 수 있습니다.
외국인 인력사무소 선택하는 법 — 사장님이 꼭 확인해야 할 체크리스트 10가지 (2026)
외국인 인력사무소 선택 전 사장님이 직접 검증할 수 있는 10가지 체크리스트. 등록번호 확인부터 수수료 투명성, 비자 사전검토, 서면 약정까지 — 첫 통화 5분이면 업체 수준이 보입니다.
식당·카페 사장님 필독! D-4 비자 외국인, 우리 가게에서 일할 수 있을까?
D-4 어학연수 비자 외국인을 식당·카페에 합법적으로 채용하는 방법. 시간제 취업 허가 조건, 주 20시간 한도, 가능 업종, 채용 절차까지 사장님 실전 가이드.
D-2 유학생 알바 쓰려다 벌금? 합법적으로 채용하는 방법 (시간제 취업 허가)
D-2 유학생을 합법적으로 알바로 채용하는 5단계 절차. 시간제 취업 허가, 학기 중 주중 30시간(석·박사 35시간) 한도, 가능 업종, 4대보험까지 사장님이 챙겨야 할 모든 것.
F-4 동포 비자로 농촌에서 일할 때 꼭 알아야 할 것들
F-4 재외동포 비자 소지자를 농촌에서 합법적으로 고용하는 방법. 2026년 2월 개편으로 열린 직종과 여전히 제한되는 직종, 임금 하한 검산, 숙소 기준까지 농가 사장님 필수 가이드.
외국인 근로자 체불임금 진정 — 실제 절차와 사업주가 피해야 할 실수 2026
임금이 밀렸을 때 외국인 근로자는 어떻게 구제받을까? 고용노동부 진정 절차와 사업주가 자주 놓치는 것(연장·야간 가산 배수, 숙소비 공제, 임금명세서)을 근로자·사업주 양쪽 기준으로 정리했습니다.
외국인 채용 면접 시 체류자격 확인 방법 — 합법 고용을 위한 체크리스트
외국인 채용 면접 시 체류자격 확인법 — 비자 종류별 취업 가능 여부, 위조 서류 판별, 확인 절차 체크리스트.
고용허가제 쿼터 확인과 신청 시기 — 배정 인원 빨리 받는 법
고용허가제 연간 쿼터(배정 인원) 확인법, 업종별 배정 구조, 사업장별 허용 인원 기준, 신청 최적 시기, 잔여 쿼터 활용까지 — 배정을 앞당기는 실무 정리.
외국인 근로자 임금 체불 시 사업주 처벌과 해결 방법
외국인 근로자 임금 체불 시 사업주 처벌(3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금), 체불 사업주 명단 공개 요건, 근로자 구제 절차, 예방법까지 임금 체불 리스크를 정리합니다.
재입국 특례 제도 — 잘 훈련된 외국인 근로자 다시 데려오는 법
E-9 비자 만료로 출국한 외국인 근로자를 출국 후 1개월 만에 다시 채용하는 재입국 특례 제도 — 신청 조건, 준비 시점, 절차, 성실근로자 요건, 취업교육 면제 등 사업주 혜택 총정리.