သင်သည် ကိုရီးယားတွင် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု နှစ်ခုကြား ဆုံးဖြတ်နေစဉ် စာချုပ်ပေါ်ရှိ လစဉ် စုစုပေါင်းလစာ (gross salary) ပမာဏသည် အခြေအနေတစ်ခုလုံး၏ တစ်ဝက်ထက်နည်းသော အပိုင်းကိုသာ ပြောပြပါသည်။ အမှန်တကယ် အရေးကြီးသော ကိန်းဂဏန်းမှာ လစဉ် ၂၅ ရက်နေ့တိုင်း သင့်ဘဏ်အကောင့်ထဲသို့ ဝင်လာမည့် ပမာဏပင်ဖြစ်သည်။ F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် ထိုကိန်းဂဏန်းသည် ကြေညာထားသော ပမာဏထက် ၁၅ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၂၅ ရာခိုင်နှုန်းအထိ လျော့နည်းနိုင်ပြီး ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားအများစုသည် အဘယ်ကြောင့် ထိုသို့ဖြစ်ရသည်ကို အတိအကျ နားမလည်ကြပါ။

ဤလမ်းညွှန်သည် ကိုရီးယား၏ အဓိက အာမခံလေးမျိုး၊ ဝင်ငွေခွန် ဖြတ်တောက်မှုနှင့် ဒေသန္တရအခွန်တို့ကို နုတ်ပြီးနောက် F-2, F-4, F-5 နှင့် F-6 ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူများ အမှန်တကယ် ရရှိမည့် အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သော လစာကို အသေးစိတ် ဖော်ပြထားပါသည်။ နောက်တစ်ကြိမ် လစာညှိနှိုင်းမှုတွင် ဤကိန်းဂဏန်းများကို အခြေခံအဖြစ် အသုံးပြုနိုင်ရန် တစ်လလျှင် ကိုရီးယားဝမ် ၂.၂ သန်းမှ ၆ သန်းအထိ လက်တွေ့အခြေအနေများကို ကျွန်ုပ်တို့ ရှင်းပြသွားပါမည်။

သင့်တကယ့် အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သော လစာပမာဏကို အဘယ်ကြောင့် သိရန်လိုသနည်း

အကြောင်းရင်း သုံးချက်ရှိပါသည်။ ပထမအချက်၊ တူညီသော စုစုပေါင်းလစာများရှိသည့် ကမ်းလှမ်းမှုနှစ်ခုသည် ဘောနပ်စ် ဖွဲ့စည်းပုံ၊ အလုပ်ချိန်များနှင့် ကုမ္ပဏီက နှစ်ကုန်အခွန်ရှင်းလင်းမှုကို လုပ်ဆောင်ပုံပေါ်မူတည်၍ အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သော လစာများစွာ ကွာခြားသွားနိုင်ပါသည်။ ဒုတိယအချက်၊ အသေးစိတ်ကို သိထားခြင်းက သင့်ကို ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးရှိရှိ ညှိနှိုင်းနိုင်စေပါသည်။ စုစုပေါင်း ကိုရီးယားဝမ် ၂.၉ သန်း ကမ်းလှမ်းသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ဖြတ်တောက်မှုများအပြီးတွင် သင့်အား ကိုရီးယားဝမ် ၂.၅၅ သန်းခန့် ကမ်းလှမ်းနေခြင်းဖြစ်ပြီး ထိုကိန်းဂဏန်းအပေါ်မူတည်၍ သင့်ဘဝကို စီစဉ်သင့်ပါသည်။ တတိယအချက်၊ ဤအချက်ကို သိခြင်းနှင့် မသိခြင်းကြား ကွာခြားချက်မှာ သင်ရသင့်သော်လည်း လက်လွှတ်လိုက်ရလေ့ရှိသော တစ်နှစ်လျှင် ပြန်အမ်းငွေ ကိုရီးယားဝမ် ၅၀၀,၀၀၀ မှ ၁.၅ သန်းအထိ ဖြစ်တတ်ပါသည်။

သင့်လစာမှ မည်သည့်အရာများ ဖြတ်တောက်ခံရသည်ကို အရင်စတင်ကြည့်ကြစို့။

သင့်ကိုရီးယားလစာမှ ဘာတွေဖြတ်တောက်မည်နည်း — ဖြတ်တောက်မှု ငါးမျိုး

ကိုရီးယားတွင် လစာစားဝန်ထမ်းအဖြစ် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူတိုင်း ၎င်းတို့၏ လစာဖြတ်ပိုင်းပေါ်တွင် ဖြတ်တောက်မှု ငါးခုကို တွေ့ရမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ရွေးချယ်ခွင့်မဟုတ်ပါ။ ၎င်းတို့ကို ကိုရီးယားဥပဒေအရ ပြဋ္ဌာန်းထားပြီး ကိုရီးယားနိုင်ငံသားများနှင့် F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများအပေါ် တန်းတူအကျုံးဝင်ပါသည်။

၁။ အမျိုးသားပင်စင် (국민연금)

ဝန်ထမ်းထည့်ဝင်ရမည့် နှုန်းထား- လစဉ် စုစုပေါင်းလစာ၏ ၄.၅ ရာခိုင်နှုန်း (ဝင်ငွေ ကန့်သတ်ချက်ရှိသည်)။ ကုမ္ပဏီက အခြား ၄.၅ ရာခိုင်နှုန်းကို ထပ်မံထည့်ဝင်ပေးသည်။ F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများသည် ၎င်းတို့၏ မိခင်နိုင်ငံနှင့် ကိုရီးယားအကြား ပင်စင်ကင်းလွတ်ခွင့် သဘောတူညီချက် မရှိပါက သို့မဟုတ် အထူးအမျိုးအစားအဖြစ် အကျုံးမဝင်ပါက မဖြစ်မနေ စာရင်းသွင်းရမည်ဖြစ်သည်။

ဤဖြတ်တောက်မှုသည် အခွန်မဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် အငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက် ထည့်ဝင်ငွေဖြစ်သည်။ သင် ကိုရီးယားမှ အပြီးတိုင်ထွက်ခွာပါက (အမေရိကန်၊ ဖိလစ်ပိုင်၊ ဗီယက်နမ်နှင့် အခြားနိုင်ငံများကဲ့သို့) ပင်စင်လုံးပေါင်းပြန်အမ်းငွေ သဘောတူညီချက်ရှိသော နိုင်ငံများမှ F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများသည် ၎င်းတို့ထည့်ဝင်ထားသောငွေများကို လုံးပေါင်းပြန်အမ်းငွေအဖြစ် တောင်းခံနိုင်ပါသည်။

၂။ ကျန်းမာရေးအာမခံ (건강보험)

ဝန်ထမ်းထည့်ဝင်ရမည့် နှုန်းထား- ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် စုစုပေါင်းလစာ၏ ၃.၅၄၅ ရာခိုင်နှုန်းခန့်ရှိပြီး ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု ကုန်ကျစရိတ် အနည်းငယ် ထပ်ဆောင်းပါဝင်သည်။ ကုမ္ပဏီက တူညီသော ရာခိုင်နှုန်းကို ထည့်ဝင်ပေးသည်။ ၎င်းသည် ကိုရီးယား၏ အမျိုးသားကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို ရရှိစေပြီး အလုပ်လုပ်နေချိန်တစ်လျှောက်လုံး အလွန်သက်သာသော ဆေးရုံနှင့် ဆေးခန်းအသုံးပြုခွင့်ကို ရရှိစေသည်။

၃။ အလုပ်အကိုင်အာမခံ (고용보험)

ဝန်ထမ်းထည့်ဝင်ရမည့် နှုန်းထား- စုစုပေါင်းလစာ၏ ၀.၉ ရာခိုင်နှုန်း။ ၎င်းသည် ကိုရီးယား၏ အလုပ်လက်မဲ့ ခံစားခွင့်စနစ်ကို ထောက်ပံ့ပေးသည်။ F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများသည် သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါက အလုပ်လက်မဲ့ ခံစားခွင့်များကို တောင်းခံပိုင်ခွင့်ရှိသည်။

၄။ လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှုအာမခံ (산재보험)

ဝန်ထမ်းထည့်ဝင်ရမည့် နှုန်းထား- ၀ ရာခိုင်နှုန်း။ အလုပ်ရှင်က အပြည့်အဝ ပေးချေသည်။ ၎င်းသည် လုပ်ငန်းခွင် မတော်တဆမှု လျော်ကြေးကို အကျုံးဝင်စေသည်။ သင့်လစာဖြတ်ပိုင်းတွင် ဖြတ်တောက်မှုအဖြစ် မတွေ့ရသော်လည်း ၎င်းအာမခံသည် အကျုံးဝင်ပါသည်။

၅။ ဝင်ငွေခွန်နှင့် ဒေသန္တရအခွန် (소득세 + 지방소득세)

ကိုရီးယားသည် တိုးပွားနှုန်း ဝင်ငွေခွန်စနစ်ကို အသုံးပြုသည်။ သင့်လစဉ် ဖြတ်တောက်မှုကို ကုမ္ပဏီက အလိုအလျောက် အသုံးပြုသည့် ရိုးရှင်းသောဇယားအပေါ် အခြေခံ၍ တွက်ချက်ပြီး နောက်ဆုံးပမာဏကို နှစ်ကုန်အခွန်ရှင်းလင်းမှုတွင် ညှိနှိုင်းတွက်ချက်သည်။ လစဉ် စုစုပေါင်း ကိုရီးယားဝမ် ၂.၂ သန်းမှ ၄.၅ သန်းကြား ဝင်ငွေရှိသော F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် လစဉ် ဖြတ်တောက်မှုသည် စုစုပေါင်းလစာ၏ ၀.၅ မှ ၅ ရာခိုင်နှုန်းခန့် ရှိနိုင်သည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်။ ဒေသန္တရအခွန်သည် ဝင်ငွေခွန်ပမာဏ၏ ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းဖြစ်ပြီး အပေါ်မှ ထပ်ပေါင်းထည့်ပါသည်။

သင်၏ ဥပဒေရေးရာ အခွင့်အရေးများနှင့် အဓိက အာမခံလေးမျိုးက မည်သည်တို့ကို အကျုံးဝင်စေကြောင်း ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ သိရှိလိုပါက နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား အခွင့်အရေးများနှင့် အာမခံ လမ်းညွှန် တွင် ကြည့်ရှုပါ။

လက်တွေ့ အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာ အခြေအနေများ — ၂၀၂၆ ကိန်းဂဏန်းများ

ဝင်ငွေအဆင့်အမျိုးမျိုးရှိသော F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် လက်တွေ့ကျသော အခြေအနေငါးခုကို အောက်တွင် ဖော်ပြထားပါသည်။ ကိန်းဂဏန်းအားလုံးသည် မှီခိုသူမရှိသော တစ်ကိုယ်ရေ အခွန်ထမ်းသူအတွက် ၂၀၂၆ နှုန်းထားများအပေါ် အခြေခံထားသော အကြမ်းဖျင်း ခန့်မှန်းချက်များဖြစ်သည်။ မှီခိုသူများ၊ ထပ်ဆောင်း ဖြတ်တောက်မှုများနှင့် နှစ်ကုန် အခွန်ရှင်းလင်းမှု ညှိနှိုင်းမှုများအပေါ် မူတည်၍ သင့်အမှန်တကယ် ကိန်းဂဏန်းများ ကွဲပြားပါမည်။

အခြေအနေ က။ ဝင်ခါစ ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ရိုးရှင်းသော ရုံးလုပ်ငန်း — လစဉ် စုစုပေါင်း ကိုရီးယားဝမ် ၂.၂ သန်း

အမျိုးသားပင်စင်- ၉၉,၀၀၀ ဝမ်ခန့်
ကျန်းမာရေးအာမခံ + ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု- ၈၈,၀၀၀ ဝမ်ခန့်
အလုပ်အကိုင်အာမခံ- ၁၉,၈၀၀ ဝမ်ခန့်
ဝင်ငွေခွန် + ဒေသန္တရအခွန် ဖြတ်တောက်မှု- ၁၀,၀၀၀ မှ ၂၅,၀၀၀ ဝမ်ခန့်
ခန့်မှန်းခြေ အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာ- ၁.၉၆ မှ ၁.၉၈ သန်း ဝမ်

ဤအခြေအနေသည် ဘာသာစကားနှစ်မျိုးသုံး ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် အငယ်တန်း ရုံးလုပ်ငန်းတွင် ပထမနှစ် အလုပ်လုပ်နေသော F-4 ကိုင်ဆောင်သူများနှင့် ဝင်ခါစ ရုံးလုပ်ငန်းများတွင် အလုပ်လုပ်နေသော F-6 ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် အဖြစ်များသည်။ နှစ်စဉ် စုစုပေါင်းမှာ ကိုရီးယားဝမ် ၂၆.၄ သန်းခန့်ဖြစ်ပြီး နှစ်စဉ် အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာမှာ ကိုရီးယားဝမ် ၂၃.၇ သန်းခန့်ဖြစ်သည်။

အခြေအနေ ခ။ အလယ်အလတ်အဆင့် ဘာသာစကားနှစ်မျိုးသုံး ရုံးလုပ်ငန်း — လစဉ် စုစုပေါင်း ကိုရီးယားဝမ် ၂.၉ သန်း

အမျိုးသားပင်စင်- ၁၃၀,၅၀၀ ဝမ်ခန့်
ကျန်းမာရေးအာမခံ + ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု- ၁၁၅,၀၀၀ ဝမ်ခန့်
အလုပ်အကိုင်အာမခံ- ၂၆,၁၀၀ ဝမ်ခန့်
ဝင်ငွေခွန် + ဒေသန္တရအခွန် ဖြတ်တောက်မှု- ၅၀,၀၀၀ မှ ၇၅,၀၀၀ ဝမ်ခန့်
ခန့်မှန်းခြေ အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာ- ၂.၅၅ မှ ၂.၅၈ သန်း ဝမ်

ဤသည်မှာ ကုန်သွယ်ရေး၊ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး သို့မဟုတ် မားကတ်တင်း လုပ်ငန်းများတွင် လုပ်သက် ၃ နှစ်မှ ၅ နှစ်ရှိသော F-4 နှင့် F-6 ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် အဖြစ်အများဆုံး အခြေအနေဖြစ်သည်။ နှစ်စဉ် စုစုပေါင်းမှာ ကိုရီးယားဝမ် ၃၄.၈ သန်းခန့်ဖြစ်ပြီး နှစ်စဉ် အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာမှာ ကိုရီးယားဝမ် ၃၀.၇ သန်းခန့်ဖြစ်သည်။

အခြေအနေ ဂ။ အချိန်ပိုအလုပ်ပါဝင်သော ကျွမ်းကျင် နည်းပညာအလုပ် — လစဉ် စုစုပေါင်း ကိုရီးယားဝမ် ၃.၆ သန်း

အမျိုးသားပင်စင်- ၁၆၂,၀၀၀ ဝမ်ခန့်
ကျန်းမာရေးအာမခံ + ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု- ၁၄၂,၀၀၀ ဝမ်ခန့်
အလုပ်အကိုင်အာမခံ- ၃၂,၄၀၀ ဝမ်ခန့်
ဝင်ငွေခွန် + ဒေသန္တရအခွန် ဖြတ်တောက်မှု- ၁၁၀,၀၀၀ မှ ၁၅၀,၀၀၀ ဝမ်ခန့်
ခန့်မှန်းခြေ အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာ- ၃.၁၀ မှ ၃.၁၅ သန်း ဝမ်

လက်မှတ်ရ ဂဟေဆော်သူများ၊ CNC အော်ပရေတာများ သို့မဟုတ် ပုံမှန် အချိန်ပိုအလုပ်များရှိသော ကျွမ်းကျင် စက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် အလုပ်လုပ်နေသော F-4 သို့မဟုတ် F-2-R ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် သာမန်အခြေအနေဖြစ်သည်။ လက်မှတ်ရရှိရန် လမ်းကြောင်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ F-4 ကျွမ်းကျင်လုပ်သား လမ်းညွှန် ကို ကြည့်ပါ။

အခြေအနေ ဃ။ အကြီးတန်း ဘာသာစကားနှစ်မျိုးသုံး ရုံးလုပ်ငန်း သို့မဟုတ် အငယ်တန်း နည်းပညာအလုပ် — လစဉ် စုစုပေါင်း ကိုရီးယားဝမ် ၄.၅ သန်း

အမျိုးသားပင်စင်- ၂၀၂,၅၀၀ ဝမ်ခန့်
ကျန်းမာရေးအာမခံ + ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု- ၁၇၈,၀၀၀ ဝမ်ခန့်
အလုပ်အကိုင်အာမခံ- ၄၀,၅၀၀ ဝမ်ခန့်
ဝင်ငွေခွန် + ဒေသန္တရအခွန် ဖြတ်တောက်မှု- ၁၈၀,၀၀၀ မှ ၂၄၀,၀၀၀ ဝမ်ခန့်
ခန့်မှန်းခြေ အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာ- ၃.၈၄ မှ ၃.၉၀ သန်း ဝမ်

အကြီးတန်း ဘာသာစကားနှစ်မျိုးသုံး ရုံးလုပ်ငန်းများ၊ အလယ်အလတ်အဆင့် အင်ဂျင်နီယာများ သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံရှိ ကုန်သွယ်ရေးပညာရှင်များအဖြစ် အလုပ်လုပ်နေသော F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် သာမန်အခြေအနေဖြစ်သည်။ နှစ်စဉ် စုစုပေါင်းမှာ ကိုရီးယားဝမ် ၅၄ သန်းခန့်ဖြစ်ပြီး နှစ်စဉ် အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာမှာ ကိုရီးယားဝမ် ၄၆.၅ သန်းခန့်ဖြစ်သည်။

အခြေအနေ င။ အကြီးတန်း နည်းပညာ သို့မဟုတ် အထူးကုပညာရှင် အလုပ် — လစဉ် စုစုပေါင်း ကိုရီးယားဝမ် ၆ သန်း

အမျိုးသားပင်စင်- ၂၆၅,၅၀၀ ဝမ်ခန့် (ကန့်သတ်ချက်သို့ ချဉ်းကပ်နေသည်)
ကျန်းမာရေးအာမခံ + ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု- ၂၃၇,၀၀၀ ဝမ်ခန့်
အလုပ်အကိုင်အာမခံ- ၅၄,၀၀၀ ဝမ်ခန့်
ဝင်ငွေခွန် + ဒေသန္တရအခွန် ဖြတ်တောက်မှု- ၃၇၀,၀၀၀ မှ ၄၈၀,၀၀၀ ဝမ်ခန့်
ခန့်မှန်းခြေ အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာ- ၄.၉၆ မှ ၅.၀၇ သန်း ဝမ်

ကိုရီးယား နည်းပညာကုမ္ပဏီများ သို့မဟုတ် နိုင်ငံတကာကုမ္ပဏီများ၏ ကိုရီးယားရုံးခွဲများရှိ အကြီးတန်း Developer များ၊ အင်ဂျင်နီယာ ခေါင်းဆောင်များနှင့် အထူးကုပညာရှင် အလုပ်များအတွက် သာမန်အခြေအနေဖြစ်သည်။

သင့်ကိုရီးယား လစာဖြတ်ပိုင်းကို မည်သို့ဖတ်မည်နည်း

ကိုရီးယား လစာဖြတ်ပိုင်းအများစုကို ကိုရီးယားဘာသာစကားဖြင့်သာ လစဉ် ထုတ်ပေးလေ့ရှိပြီး ပထမဆုံးအကြိမ် မြင်ဖူးပါက ခြောက်လှန့်နေသလို ခံစားရနိုင်ပါသည်။ ဤစာကြောင်းပါ အချက်အလက်များကို လေ့လာထားပါက ဘာတွေဖြစ်နေသလဲဆိုတာကို ၉၀ ရာခိုင်နှုန်း နားလည်သွားပါလိမ့်မည်။

지급 항목 (ပေးချေမှု အချက်များ): ဤအပိုင်းသည် သင့်စုစုပေါင်းလစာကို ခွဲခြမ်းပြသထားသည်။ 기본급 (အခြေခံလစာ)၊ 식대 (အစားအသောက် ထောက်ပံ့ကြေး၊ များသောအားဖြင့် အခွန်လွတ် ဝမ် ၂၀၀,၀၀၀)၊ 직책수당 (ရာထူး ထောက်ပံ့ကြေး)၊ 야간수당 (ညဆိုင်း ထောက်ပံ့ကြေး)၊ 연장근로수당 (အချိန်ပို) နှင့် 상여금 (ဘောနပ်စ်) တို့ကို ရှာကြည့်ပါ။
공제 항목 (ဖြတ်တောက်မှု အချက်များ): ဤနေရာတွင် ဖြတ်တောက်မှု ငါးခု ပေါ်လာသည်။ 국민연금 (အမျိုးသားပင်စင်)၊ 건강보험 (ကျန်းမာရေးအာမခံ)၊ 장기요양보험 (ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု)၊ 고용보험 (အလုပ်အကိုင်အာမခံ)၊ 소득세 (ဝင်ငွေခွန်) နှင့် 지방소득세 (ဒေသန္တရအခွန်) တို့ဖြစ်သည်။
실 수령액 (အသားတင်လစာ): ဤသည်မှာ သင်အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာဖြစ်သည်။ သင့်ဘဏ်အကောင့်ထဲသို့ ဝင်လာမည့် ကိန်းဂဏန်းဖြစ်သည်။

ဖြတ်တောက်မှု အပိုင်းရှိ မည်သည့်အရာမဆို ပုံမှန်မဟုတ်ဘဲ မြင့်နေခြင်း သို့မဟုတ် နိမ့်နေခြင်း ဖြစ်ပါက ရှင်းလင်းချက်အတွက် HR ကို မေးမြန်းပါ။ အမှားအယွင်းများ ဖြစ်တတ်ပြီး ၎င်းတို့ကို နှစ်ကုန်မှ ပြင်ဆင်ခြင်းထက် ပထမလတွင် ပြင်ဆင်ခြင်းက ပိုလွယ်ကူပါသည်။

နှစ်ကုန် အခွန်ရှင်းလင်းမှု ဘောနပ်စ် — သင့် ၁၃ လမြောက် လစာ

ဤအပိုင်းသည် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားအများစု နားမလည်သော အပိုင်းဖြစ်ပြီး ငွေအများဆုံး လက်လွှတ်ရလေ့ရှိသော အပိုင်းလည်း ဖြစ်သည်။ ကိုရီးယားသည် ဇန်နဝါရီလတိုင်းတွင် နှစ်ကုန် ဝင်ငွေခွန်ရှင်းလင်းမှု (연말정산) ကို လုပ်ဆောင်သည်။ သင့်ကုမ္ပဏီက သင့်ဖြတ်တောက်မှုများနှင့် ခရက်ဒစ်များအားလုံးအပေါ် အခြေခံ၍ သင့်နှစ်စဉ် ဝင်ငွေခွန်ကို ပြန်လည်တွက်ချက်ပြီး၊ တစ်နှစ်တာအတွင်း ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်များနှင့် ကွာခြားချက်ကို ညှိနှိုင်းပေးသည်။

F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူ အများစုအတွက် ရလဒ်မှာ ပြန်အမ်းငွေဖြစ်သည်။ တစ်ခါတစ်ရံ ပြန်အမ်းငွေ ဝမ် ၁၀၀,၀၀၀ အနည်းငယ်သာ ဖြစ်သော်လည်း၊ သင့်ဖြတ်တောက်မှုများပေါ် မူတည်၍ ဝမ် ၅၀၀,၀၀၀ မှ ၁.၅ သန်းအထိ သိသာထင်ရှားသော ပြန်အမ်းငွေလည်း ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ပြန်အမ်းငွေသည် များသောအားဖြင့် ဖေဖော်ဝါရီလ လစာထဲတွင် ဝင်လာပြီး ကိုရီးယား ရုံးယဉ်ကျေးမှုတွင် "၁၃ လမြောက် လစာ" ဟု မကြာခဏ ခေါ်ဆိုကြသည်။

သင့်နှစ်ကုန် ပြန်အမ်းငွေကို မည်သို့ အများဆုံးရယူမည်နည်း

ဖြတ်တောက်မှု စာရွက်စာတမ်းများကို အချိန်မီ တင်ပြပါ: သင့်ကုမ္ပဏီက ဇန်နဝါရီလတွင် စာရွက်စာတမ်းများကို တောင်းဆိုပါမည်။ သင့်တွင်ရှိသမျှ အားလုံးကို တင်ပြပါ။ သတ်မှတ်ရက် ကျော်လွန်သွားပါက ဖြတ်တောက်မှုများကို ထည့်သွင်းတွက်ချက်မည် မဟုတ်ပါ။
ဤအဖြစ်များသော ဖြတ်တောက်မှုများကို မှတ်သားထားပါ: မိမိနှင့် မှီခိုသူများအတွက် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အသုံးစရိတ်များ၊ ပညာရေး အသုံးစရိတ်များ (ကိုရီးယားဘာသာစကား ပညာရေး အပါအဝင်)၊ မှတ်ပုံတင်ထားသော ကိုရီးယား ပရဟိတအဖွဲ့အစည်းများသို့ လှူဒါန်းငွေများ၊ ဝင်ငွေ ကန့်သတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါက လစဉ် အိမ်လခ၊ ခရက်ဒစ်ကတ်နှင့် ငွေသားပြေစာ အသုံးစရိတ်များ။
Hometax ငွေသားပြေစာစနစ်ကို အသုံးပြုပါ: သင့်ဖုန်းနံပါတ်ကို Hometax (국세청 홈택스) တွင် မှတ်ပုံတင်ထားပါက သင့်အသုံးစရိတ်များအတွက် ငွေသားပြေစာများကို အလိုအလျောက် စုစည်းပေးမည်ဖြစ်သည်။ သတ်မှတ်ထားသော ပမာဏထက်ကျော်လွန်သည့် ငွေသားပြေစာများနှင့် ခရက်ဒစ်ကတ် အသုံးစရိတ်များသည် ဖြတ်တောက်မှုများ ဖြစ်လာသည်။
မှီခိုသူများက အရေးကြီးသည်: သင်သည် အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် ကလေးများကို ထောက်ပံ့နေပါက၊ ၎င်းတို့ နိုင်ငံခြားတွင် နေထိုင်လျှင်ပင်၊ ၎င်းကို စာရွက်စာတမ်းဖြင့် သက်သေပြပါ။ အရည်အချင်းပြည့်မီသော မှီခိုသူ တစ်ဦးစီတိုင်းသည် သင့်အခွန်ကောက်ခံမည့် ဝင်ငွေကို သိသိသာသာ လျှော့ချပေးသည်။

သင်သည် နှစ်လယ်ပိုင်းတွင် အလုပ်ဝင်ခဲ့သောကြောင့် ကုမ္ပဏီက သင့်အတွက် နှစ်ကုန်အခွန်ရှင်းလင်းမှုကို မလုပ်ဆောင်ပေးပါက မေလအတွင်း ကျယ်ပြန့်သော ဝင်ငွေခွန် ကြေညာသည့်ကာလတွင် သင်ကိုယ်တိုင် တိုက်ရိုက် ကြေညာနိုင်ပါသည်။ အမျိုးသားအခွန်အေဂျင်စီသည် နိုင်ငံခြားဘာသာစကားဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသော ဟော့လိုင်းကို 1588-0560 တွင် ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။

လစာညှိနှိုင်းမှုတွင် ဤကိန်းဂဏန်းများကို မည်သို့အသုံးပြုမည်နည်း

တွက်ချက်မှုများကို သင်သိပြီဖြစ်ရာ၊ ၎င်းတို့ကို မည်သို့အသုံးချရမည်ဆိုသည်ကို အောက်တွင်ဖော်ပြထားပါသည်။

လစဉ် စုစုပေါင်းလစာကို အမြဲမေးပါ

ကုမ္ပဏီက လစာပမာဏကို ပြောသောအခါ၊ ၎င်းသည် လစဉ် စုစုပေါင်း၊ နှစ်စဉ် စုစုပေါင်း သို့မဟုတ် အသားတင်လစာ ဟုတ်မဟုတ် ရှင်းလင်းစွာ သိအောင်လုပ်ပါ။ ကိုရီးယားကုမ္ပဏီများသည် များသောအားဖြင့် လစဉ် စုစုပေါင်း သို့မဟုတ် နှစ်စဉ် စုစုပေါင်းလစာဖြင့် ညှိနှိုင်းလေ့ရှိသည်။ သင်တို့ ဆွေးနွေးနေသည့် ကိန်းဂဏန်းကို အတည်ပြုပါ။

လက်မခံမီ အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာကို တွက်ချက်ပါ

အထက်ပါ အခြေအနေများကို သင့်အခြေခံအဖြစ် အသုံးပြုပါ။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုက လစဉ် စုစုပေါင်း ဝမ် ၃.၀ သန်း ကမ်းလှမ်းပါက၊ အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာ ဝမ် ၂.၆ သန်းခန့် ရမည်ဟု မျှော်လင့်ပါ။ သင့်အိမ်လခ၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် နေထိုင်မှုစတိုင်ကို အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာ ကိန်းဂဏန်းအပေါ်မူတည်၍ စီစဉ်ပါ။

အဓိက ခေါင်းစဉ်ကိုသာမက အစိတ်အပိုင်းများကိုပါ ညှိနှိုင်းပါ

အခြေခံလစာအပြင် အစိတ်အပိုင်းများစွာကို ညှိနှိုင်းနိုင်ပါသည်။ လစဉ် အစားအသောက် ထောက်ပံ့ကြေး ဝမ် ၂၀၀,၀၀၀ သည် အခွန်လွတ်ဖြစ်ပြီး ယခုအခါ စံသတ်မှတ်ချက်တစ်ခု ဖြစ်နေပါပြီ။ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး ထောက်ပံ့ကြေးကို မကြာခဏ ထပ်ထည့်နိုင်ပါသည်။ IT နှင့် ဘာသာစကားနှစ်မျိုးသုံး အလုပ်များတွင် လက်မှတ်ထိုး ဘောနပ်စ် (signing bonus) ပေးခြင်းသည် ပိုမိုခေတ်စားလာသည်။ လုပ်ငန်းအမျိုးအစားပေါ်မူတည်၍ နှစ်စဉ် ဘောနပ်စ် ဖွဲ့စည်းပုံသည် လစဉ် အခြေခံလစာ၏ ၁၀၀ မှ ၄၀၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ရှိနိုင်ပါသည်။

နေထိုင်မှုစရိတ်အလိုက် နှိုင်းယှဉ်ပါ

ဆိုးလ်မြို့တွင် စုစုပေါင်းလစာ ဝမ် ၂.၉ သန်းသည် အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာ ဝမ် ၂.၅၅ သန်းခန့် ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုအထဲမှ ဝမ် ၆၀၀,၀၀၀ မှ ၉၀၀,၀၀၀ ခန့်မှာ အိမ်လခအတွက် သုံးစွဲရလေ့ရှိသည်။ အန်ဆန်၊ အင်ချွန်း သို့မဟုတ် ချန်းဝန်ရှိ တူညီသော ဝမ် ၂.၉ သန်းသည် အိမ်လခပေးပြီးနောက် သုံးစွဲနိုင်သောဝင်ငွေ ဝမ် ၁.၂ သန်းမှ ၁.၆ သန်းအထိ ကျန်ရှိနိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံတစ်ဝန်း အလုပ်အကိုင်လမ်းညွှန် တွင် ဒေသအလိုက် နေထိုင်မှုစရိတ်က သင့်တကယ့်ဝင်ငွေအပေါ် မည်သို့သက်ရောက်မှုရှိကြောင်း ဖော်ပြထားပါသည်။

F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် အထူးအခြေအနေများ

ထွက်ခွာချိန်တွင် ပင်စင်လုံးပေါင်းပြန်အမ်းငွေ

သင် ကိုရီးယားမှ အပြီးတိုင်ထွက်ခွာပြီး သင့်မိခင်နိုင်ငံနှင့် ပင်စင်သဘောတူညီချက်ရှိပါက (အမေရိကန်၊ ကနေဒါ၊ ဖိလစ်ပိုင်၊ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် အခြားနိုင်ငံများ ပါဝင်သည်) သင့်အမျိုးသားပင်စင် ထည့်ဝင်ငွေများကို လုံးပေါင်းပြန်အမ်းငွေအဖြစ် တောင်းခံနိုင်ပါသည်။ နှစ်အတော်ကြာ ထည့်ဝင်ပြီးနောက် ၎င်းသည် အများအားဖြင့် များပြားသော ပမာဏတစ်ခု ဖြစ်လေ့ရှိသည်။ မထွက်ခွာမီ အမျိုးသားပင်စင်အေဂျင်စီမှတစ်ဆင့် လျှောက်ထားပါ။

အခွန်စာချုပ် ခံစားခွင့်များ

ကိုရီးယားသည် နိုင်ငံများစွာနှင့် အခွန်စာချုပ်များ ရှိထားပြီး အချို့သောဝင်ငွေများကို အခွန်နှစ်ထပ်ကောက်ခံခြင်းမှ ကင်းလွတ်ခွင့် ပေးနိုင်ပါသည်။ သင့်တွင် ကိုရီးယားလစာအပြင် သင့်မိခင်နိုင်ငံတွင်ပါ ဝင်ငွေရှိပါက၊ သင်၏ နှစ်ကုန်အခွန်ရှင်းလင်းမှုအတွင်း စာချုပ်ခံစားခွင့်များနှင့်ပတ်သက်၍ ကိုရီးယား အခွန်ပညာရှင်တစ်ဦးကို မေးမြန်းပါ။

နေထိုင်သူ နှင့် နေထိုင်သူမဟုတ်သော အခွန်အခြေအနေ

တစ်နှစ်တာ၏ အချိန်အများစုကို ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်သော F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများကို ကိုရီးယားနေထိုင်သူများအဖြစ် အခွန်ကောက်ခံသောကြောင့် နေထိုင်သူမဟုတ်သူများ မရရှိနိုင်သော ဖြတ်တောက်မှုများနှင့် ကင်းလွတ်ခွင့်များကို သင်ရရှိနိုင်ပါသည်။ ဤသည်မှာ F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် အမြဲလိုလို ပိုကောင်းသော အခြေအနေဖြစ်သည်။ သင့်ကုမ္ပဏီ၏ လစာစာရင်းက သင့်ကို နေထိုင်သူအဖြစ် သတ်မှတ်ထားကြောင်း သေချာပါစေ။

F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများ ငွေကြေးဆုံးရှုံးစေသည့် အဖြစ်များသော အမှားများ

အမှား ၁။ နှစ်ကုန် အခွန်ရှင်းလင်းမှု စာရွက်စာတမ်းများကို မတင်ပြခြင်း

ငွေဆုံးရှုံးစေသော အဖြစ်အများဆုံး အမှားတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဇန်နဝါရီလတွင် ကုမ္ပဏီက စာရွက်စာတမ်းများ တောင်းခံသောအခါ အလုပ်များနေသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးက နောက်အပတ်မှ လုပ်မည်ဟု ပြောလေ့ရှိသည်။ ထို့နောက် သတ်မှတ်ရက် ကျော်လွန်သွားသည်။ ထိုအခါ ပြန်အမ်းငွေသည် ရသင့်သည်ထက် နည်းသွားသည်။ ပထမအပတ်တွင် ရှိသမျှအရာအားလုံးကို တင်ပြပါ။

အမှား ၂။ မှီခိုသူများကို မှတ်ပုံမတင်ခြင်း

မိသားစုဝင်များကို သင်ထောက်ပံ့နေပါက၊ နိုင်ငံခြားတွင်ဖြစ်စေ မှတ်ပုံတင်ပါ။ သင့်လျော်သော စာရွက်စာတမ်းများရှိပါက ကိုရီးယား အခွန်ဥပဒေအရ အိမ်ထောင်ဖက်၊ ကလေးများနှင့် အချို့သော မိဘများအတွက် မည်သည့်နေရာတွင် နေထိုင်သည်ဖြစ်စေ မှီခိုသူ ဖြတ်တောက်မှုများကို ခွင့်ပြုပါသည်။

အမှား ၃။ ခရက်ဒစ်ကတ် အသုံးစရိတ် ခြေရာခံခြင်းကို လျစ်လျူရှုခြင်း

သင့်နှစ်စဉ် စုစုပေါင်းဝင်ငွေ၏ ၂၅ ရာခိုင်နှုန်းအထက် ခရက်ဒစ်ကတ်နှင့် ချက်ကတ် အသုံးစရိတ်သည် ဖြတ်တောက်မှု ဖြစ်လာသည်။ ပစ္စည်းဝယ်ယူမှု အများစုအတွက် ငွေသားကို အသုံးပြုပါက ဤဖြတ်တောက်မှုကို သင်လက်လွှတ်လိုက်ရခြင်းဖြစ်သည်။ နေ့စဉ်အသုံးစရိတ်များအတွက် ကိုရီးယား ခရက်ဒစ်ကတ် သို့မဟုတ် ချက်ကတ်ကို အသုံးပြုပါ။

အမှား ၄။ ထွက်ခွာချိန်တွင် ပင်စင်လုံးပေါင်းပြန်အမ်းငွေကို မတောင်းခံခြင်း

F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများသည် တစ်ခါတစ်ရံ ၎င်းတို့၏ ပင်စင်လုံးပေါင်းပြန်အမ်းငွေကို မတောင်းခံဘဲ ကိုရီးယားမှ ထွက်ခွာသွားတတ်ကြသည်။ ၎င်းသည် တစ်နှစ်ထည့်ဝင်ငွေအတွက် သိသာထင်ရှားသော ပမာဏတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။ မထွက်ခွာမီ သို့မဟုတ် ထွက်ခွာပြီးပြီးချင်း အမျိုးသားပင်စင်အေဂျင်စီမှတစ်ဆင့် လျှောက်ထားပါ။

အမှား ၅။ အဓိက အာမခံလေးမျိုး၏ တန်ဖိုးကို လျှော့တွက်ခြင်း

အချို့သော F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများသည် ဖြတ်တောက်မှုများကို ကြည့်ပြီး ငွေဆုံးရှုံးနေသည်ဟု ခံစားရသည်။ အမှန်တကယ်တွင် ကိုရီးယား ကျန်းမာရေးအာမခံသည် လစဉ်ပရီမီယံ အနည်းငယ်ဖြင့် ကမ္ဘာ့အဆင့်မီ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို ရရှိစေပြီး၊ ပင်စင်နှင့် အလုပ်အကိုင်အာမခံ ထည့်ဝင်ငွေများမှာ အများစု ပြန်အမ်းငွေ သို့မဟုတ် ပြန်လည်ရရှိနိုင်သော ငွေများဖြစ်သည်။ ဖြတ်တောက်မှုများကို ဆုံးရှုံးသွားသော ဝင်ငွေအဖြစ် မသတ်မှတ်ဘဲ မဖြစ်မနေ စုဆောင်းငွေများနှင့် ခံစားခွင့်များအဖြစ် သဘောထားပါ။

သင့်အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာ လုပ်ဆောင်ရန် စစ်ဆေးရမည့်စာရင်း

[ ] သင့်နောက်ဆုံး လစာဖြတ်ပိုင်း သုံးစောင်ကို ဖတ်ပြီး ဖြတ်တောက်မှု တစ်ခုစီကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပါ
[ ] စုစုပေါင်းမှ သင့်အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သော ရာခိုင်နှုန်းကို တွက်ချက်ပြီး အထက်ပါ အခြေအနေများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါ
[ ] ငွေသားပြေစာ ခြေရာခံရန်အတွက် သင့်ဖုန်းနံပါတ်ကို Hometax တွင် မှတ်ပုံတင်ပါ
[ ] ဖြတ်တောက်နိုင်သော အသုံးစရိတ်များအတွက် ကိုရီးယား ခရက်ဒစ်ကတ် သို့မဟုတ် ချက်ကတ်ကို ရယူပါ
[ ] သင်ထောက်ပံ့နေသော မှီခိုသူအားလုံးကို စာရင်းပြုစုပြီး နှစ်ကုန်အခွန်ရှင်းလင်းမှုအတွက် စာရွက်စာတမ်းများ စုဆောင်းပါ
[ ] သင့်စာချုပ်အမျိုးအစား — နေထိုင်သူ နှင့် နေထိုင်သူမဟုတ်သူ သတ်မှတ်ချက်ကို မှတ်သားပါ
[ ] နှစ်ကုန်အခွန်ရှင်းလင်းမှု စာရွက်စာတမ်းများကို ဇန်နဝါရီလ ပထမအပတ်တွင် တင်ပြရန် စီစဉ်ပါ
[ ] ထွက်ခွာရန် စဉ်းစားနေပါက၊ ပင်စင်လုံးပေါင်းပြန်အမ်းငွေ လုပ်ငန်းစဉ်ကို လေ့လာပါ

ဤနေရာမှ ဘယ်ကိုဆက်သွားမလဲ

သင့်တကယ့် အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သော လစာကို နားလည်ခြင်းသည် သင်၏ ကိုရီးယား ကယ်ရီယာအတွက် အခြားအရာအားလုံး၏ အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သည်။ တွက်ချက်မှုများကို သင်သိသွားပါက အသိပညာရှိသော အနေအထားမှ ညှိနှိုင်းနိုင်သည်၊ ကမ်းလှမ်းမှုများကို မှန်ကန်စွာ နှိုင်းယှဉ်နိုင်ပြီး၊ သင်လက်လွှတ်ရနိုင်သည့် ပြန်အမ်းငွေများကို ရယူနိုင်ပါသည်။

သင်သည် ဤအသိပညာကို အခန်းကဏ္ဍအသစ်တစ်ခုကို အကဲဖြတ်ရန် သို့မဟုတ် နောက်တစ်ဆင့်အတွက် သင်၏ ရည်မှန်းချက်လစာကို သတ်မှတ်ရန် အသုံးပြုနေပါက၊ ညှိနှိုင်းမှုတွင် သင့်ကိုယ်သင် မည်သို့နေရာချထားရမည်ကို ကျွန်ုပ်တို့၏ F-ဗီဇာ အလုပ်ရှာဖွေရေး ဗျူဟာ လမ်းညွှန် က ဖော်ပြထားပါသည်။ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော အလုပ်ရှာဖွေရေး နည်းလမ်းများအတွက် ကိုရီးယားတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အလုပ်ရှာဖွေခြင်း လမ်းညွှန် တွင် ကြည့်ရှုပါ။

F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သော လစာပေးသည့် ကုမ္ပဏီများနှင့် ချိတ်ဆက်လိုပါက အလုပ်ရှာဖွေသူအဖြစ် မှတ်ပုံတင်နိုင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့က ဗီဇာအမျိုးအစား၊ ဘာသာစကားတွဲနှင့် ဒေသအလိုက် အလုပ်စာရင်းများကို စစ်ထုတ်ပေးပါမည်။ ကိုက်ညီသော အလုပ်ရှာဖွေသူ အများစုသည် ၂ ပတ်မှ ၄ ပတ်အတွင်း ၎င်းတို့၏ ပထမဆုံး ကမ်းလှမ်းမှုကို ရရှိကြသည်။

ဆက်လက်ဖတ်ရှုရန် ဆက်စပ်လမ်းညွှန်များ-

ကိုရီးယား လစာဖြတ်ပိုင်းသည် သင်နှစ်ခါလောက် ဖတ်ကြည့်သည်အထိသာ ခြောက်လှန့်နေတတ်ပါသည်။ ထို့နောက်တွင် ၎င်းသည် သင်စီစဉ်နိုင်သော တွက်ချက်မှု ငါးကြောင်းသာ ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့လစာ၏ တန်ဖိုးကို အမှန်တကယ်သိသော အလုပ်သမားအင်အားစုဘက်သို့ ကြိုဆိုပါသည်။

ကိုရီးယားရှိ F-ဗီဇာ အိမ်ပြန်ယူသွားနိုင်သောလစာ — အခွန်၊ အာမခံနှင့် ပင်စင်နုတ်ပြီးနောက် သင့်တကယ့်လစာ (၂၀၂၆)