ကိုရီးယားတွင် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု နှစ်ခုကြား ရွေးချယ်ဆုံးဖြတ်သည့်အခါ၊ စာချုပ်ပါ လစဉ်စုစုပေါင်းလစာပမာဏသည် အကြောင်းအရာ၏ တစ်ဝက်ခန့်ကိုသာ ပြောပြပေးပါသည်။ တကယ်တမ်း အရေးကြီးသည့် ကိန်းဂဏန်းမှာ လစဉ် ၂၅ ရက်နေ့တွင် သင့်ဘဏ်အကောင့်ထဲသို့ ဝင်လာမည့် ပမာဏပင်ဖြစ်သည်။ F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများအတွက်၊ ယင်းပမာဏသည် အကြမ်းဖျင်းလစာထက် ၁၅ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၂၅ ရာခိုင်နှုန်းအထိ လျော့နည်းနိုင်ပြီး ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအများစုသည် မည်သည့်အတွက်ကြောင့်ဖြစ်သည်ကို အတိအကျ နားမလည်ကြပါ။

ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် ကိုရီးယား၏ အဓိက အာမခံလေးမျိုး၊ ဖြတ်တောက်ထားသော ဝင်ငွေခွန်နှင့် ဒေသန္တရအခွန်များကို နုတ်ပြီးနောက် F-2၊ F-4၊ F-5 နှင့် F-6 ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများ အမှန်တကယ် ရရှိမည့် အသားတင်လစာကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြထားပါသည်။ တစ်လလျှင် ဝမ် ၂.၂ သန်းမှစ၍ ၆ သန်းအထိ လက်တွေ့အခြေအနေများကို ကျွန်ုပ်တို့ ရှင်းလင်းတင်ပြသွားမည်ဖြစ်ရာ သင်၏ နောက်လာမည့် လစာညှိနှိုင်းမှုတွင် ဤကိန်းဂဏန်းများကို အခြေခံအဖြစ် အသုံးပြုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

သင်၏ တကယ့်အသားတင်လစာကို သိထားရန် အဘယ်ကြောင့် လိုအပ်သနည်း

အကြောင်းရင်း သုံးချက်ရှိပါသည်။ ပထမအချက်အနေဖြင့် တူညီသော စုစုပေါင်းလစာရှိသည့် ကမ်းလှမ်းမှု နှစ်ခုသည် ဘောနပ်စ်ဖွဲ့စည်းပုံ၊ အလုပ်ချိန်များနှင့် ကုမ္ပဏီမှ နှစ်ကုန်အခွန်ရှင်းလင်းခြင်း ပြုလုပ်ပုံတို့အပေါ် မူတည်၍ အသားတင်လစာ အလွန်ကွာခြားသွားနိုင်ပါသည်။ ဒုတိယအနေဖြင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကို သိရှိထားခြင်းက သင့်ကို ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးရှိစွာ ညှိနှိုင်းနိုင်စေသည်။ စုစုပေါင်း ဝမ် ၂.၉ သန်း ကမ်းလှမ်းသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် နုတ်ယူမှုများအပြီးတွင် သင့်အား အကြမ်းဖျင်း ဝမ် ၂.၅၅ သန်းခန့်သာ ပေးနေခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ထိုကိန်းဂဏန်းပေါ်မူတည်၍ သင်၏ဘဝကို စီစဉ်သင့်သည်။ တတိယအချက်အနေဖြင့် ယင်းကို သိရှိထားခြင်းနှင့် မသိရှိခြင်းကြား ကွာခြားချက်မှာ တစ်နှစ်လျှင် ပြန်အမ်းငွေ ဝမ် ၅ သိန်းမှ ၁.၅ သန်းခန့်အထိ ဖြစ်လေ့ရှိပြီး မသိပါက ထိုငွေများကို ဆုံးရှုံးရမည်ဖြစ်သည်။

သင့်လစာထဲမှ ဘာတွေဖြတ်တောက်ခံရသလဲဆိုတာကနေ စလိုက်ကြပါစို့။

သင်၏ ကိုရီးယားလစာထဲမှ ဖြတ်တောက်ခံရမှုများ — ဖြတ်တောက်မှု ငါးမျိုး

ကိုရီးယားတွင် လစာရအလုပ်သမားအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေသော F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ လစာဖြတ်ပိုင်းတွင် ဖြတ်တောက်မှု ငါးခုကို မြင်တွေ့ရမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ရွေးချယ်ခွင့်မရှိပါ။ ကိုရီးယား ဥပဒေအရ ပြဋ္ဌာန်းထားခြင်းဖြစ်ပြီး ကိုရီးယားနိုင်ငံသားများနှင့် F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများအပေါ် တူညီစွာ သက်ရောက်မှုရှိပါသည်။

၁။ အမျိုးသားပင်စင် (국민연금)

အလုပ်သမား ထည့်ဝင်မှုနှုန်း- ဝင်ငွေအကန့်အသတ်ဖြင့် ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် လစဉ်စုစုပေါင်းလစာ၏ ၄.၇၅ ရာခိုင်နှုန်း။ ကုမ္ပဏီက နောက်ထပ် ၄.၇၅ ရာခိုင်နှုန်း ထပ်မံထည့်ဝင်ပေးသည်။ ဤနှုန်းထားသည် နှစ်စဉ်တိုးမြင့်လာခဲ့ပြီး ဆက်လက်တိုးမြင့်ရန် အစီအစဉ်ရှိသောကြောင့် ဇန်နဝါရီလတိုင်းတွင် လက်ရှိကိန်းဂဏန်းကို စစ်ဆေးပါ။ F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများသည် ၎င်းတို့၏ မိခင်နိုင်ငံမှ ကိုရီးယားနှင့် ကင်းလွတ်ခွင့်ရရှိသည့် သဘောတူညီချက်မရှိပါက သို့မဟုတ် အထူးအမျိုးအစားအဖြစ် အရည်အချင်းမပြည့်မီပါက စာရင်းသွင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။

ဤဖြတ်တောက်မှုသည် အခွန်မဟုတ်ပါ။ အငြိမ်းစားအတွက် ထည့်ဝင်ငွေဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင်သည် ကိုရီးယားမှ အပြီးအပိုင် ထွက်ခွာပါက သင်၏ထည့်ဝင်ငွေများကို တစ်လုံးတစ်ခဲတည်း ပြန်အမ်းငွေအဖြစ် တောင်းခံနိုင်သော်လည်း သင်တောင်းခံနိုင်ခြင်း ရှိမရှိသည် သင်၏ နိုင်ငံသားဖြစ်မှုအပေါ် မူတည်ပြီး၊ အချို့သော အကြီးမားဆုံး အလုပ်သမားစေလွှတ်သည့် နိုင်ငံများသည် စာရင်းထဲတွင် မပါဝင်ပါ။ ထိုငွေကို မတွက်ချက်မီ အမျိုးသားပင်စင်ဝန်ဆောင်မှု (၁၃၅၅) သို့ ဖုန်းခေါ်ဆိုပြီး သင့်ပတ်စ်ပို့နှင့် မည်သည့်စည်းမျဉ်း သက်ရောက်မှုရှိကြောင်း မေးမြန်းပါ။

၂။ ကျန်းမာရေးအာမခံ (건강보험)

အလုပ်သမား ထည့်ဝင်မှုနှုန်း- ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် စုစုပေါင်းလစာ၏ ၃.၅၉၅ ရာခိုင်နှုန်းဖြစ်ပြီး၊ သင့်ကျန်းမာရေးအာမခံ ပရီမီယံကြေး၏ ၁၃.၁၄ ရာခိုင်နှုန်းအဖြစ် တွက်ချက်ထားသော ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု အပိုကြေး ပါဝင်သည်။ ကုမ္ပဏီကလည်း တူညီသောရာခိုင်နှုန်းကို ထည့်ဝင်ပေးပါသည်။ ၎င်းသည် သင့်အား ကိုရီးယား၏ အမျိုးသားကျန်းမာရေးလွှမ်းခြုံမှုကို ရရှိစေပြီး၊ သင်အလုပ်လုပ်နေစဉ် ကာလတစ်လျှောက်လုံး အလွန်သက်သာသော ဈေးနှုန်းဖြင့် ဆေးရုံနှင့် ဆေးခန်းများကို အသုံးပြုနိုင်စေပါသည်။

၃။ အလုပ်အကိုင်အာမခံ (고용보험)

အလုပ်သမား ထည့်ဝင်မှုနှုန်း- စုစုပေါင်းလစာ၏ ၀.၉ ရာခိုင်နှုန်း။ ၎င်းသည် ကိုရီးယား၏ အလုပ်လက်မဲ့ ခံစားခွင့်စနစ်ကို ရန်ပုံငွေ ထောက်ပံ့ပေးသည်။ F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများသည် သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါက အလုပ်လက်မဲ့ ခံစားခွင့်များကို တောင်းခံခွင့်ရှိပါသည်။

၄။ လုပ်ငန်းခွင် မတော်တဆမှု အာမခံ (산재보험)

အလုပ်သမား ထည့်ဝင်မှုနှုန်း- ၀ ရာခိုင်နှုန်း။ အလုပ်ရှင်က အပြည့်အဝ ပေးဆောင်သည်။ ၎င်းသည် လုပ်ငန်းခွင် မတော်တဆမှု လျော်ကြေးကို အကျုံးဝင်စေသည်။ သင့်လစာဖြတ်ပိုင်းတွင် ဖြတ်တောက်မှုတစ်ခုအဖြစ် ၎င်းကို မြင်တွေ့ရမည်မဟုတ်သော်လည်း လွှမ်းခြုံမှုသည် သက်ရောက်မှုရှိသည် — ၎င်းသည် အခြားလေးခုနှင့် မတူညီသောနည်းလမ်းဖြင့် သက်ရောက်မှုရှိပါသည်။ လုပ်ငန်းခွင် မတော်တဆမှု အာမခံသည် အလုပ်ရှင် တင်သွင်းထားသော မှတ်ပုံတင်ခြင်းထက် လုပ်ငန်းခွင်အပေါ်၌သာ အခြေခံသောကြောင့်၊ ကုမ္ပဏီက သင့်ကို စာရင်းမသွင်းထားလျှင် သို့မဟုတ် မတော်တဆမှုကို တိုင်ကြားခြင်းမရှိလျှင်ပင် အကျုံးဝင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီက လုပ်ဆောင်ပေးမည့်အချိန်ကို စောင့်မနေဘဲ သင်ကိုယ်တိုင် လျော်ကြေးတောင်းခံနိုင်ပြီး၊ အလုပ်သမားလျော်ကြေးပေးရေး ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့သည် သင့်အား လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသို့ တိုင်ကြားမည်မဟုတ်ပါ။

၅။ ဝင်ငွေခွန်နှင့် ဒေသန္တရအခွန် (소득세 + 지방소득세)

ကိုရီးယားသည် တိုးတက်သော ဝင်ငွေခွန်စနစ်ကို အသုံးပြုပါသည်။ သင်၏ လစဉ်အခွန်ဖြတ်တောက်မှုကို ကုမ္ပဏီက အလိုအလျောက်အသုံးပြုသော ရိုးရှင်းသည့်ဇယားအပေါ် အခြေခံ၍ တွက်ချက်ပြီး၊ နောက်ဆုံးပမာဏကို နှစ်ကုန်အခွန်ရှင်းလင်းရာတွင် ပြန်လည်ညှိနှိုင်းသည်။ လစဉ် စုစုပေါင်း ဝမ် ၂.၂ သန်းမှ ၄.၅ သန်းကြား ရရှိသော F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများအတွက်၊ လစဉ်ဖြတ်တောက်မှုသည် အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် စုစုပေါင်းလစာ၏ ၀.၅ မှ ၅ ရာခိုင်နှုန်းခန့်ရှိမည်ဟု မျှော်လင့်နိုင်သည်။ ဒေသန္တရအခွန်မှာ ဝင်ငွေခွန်ပမာဏ၏ ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းဖြစ်ပြီး အထက်မှ ထပ်ပေါင်းထည့်ပါသည်။

သင်၏ ဥပဒေရေးရာ အခွင့်အရေးများနှင့် အဓိက အာမခံလေးမျိုးက အကျုံးဝင်သည့်အရာများကို အသေးစိတ် သိရှိရန် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား အခွင့်အရေးနှင့် အာမခံ လမ်းညွှန် ကို ကြည့်ပါ။

လက်တွေ့ အသားတင်လစာ အခြေအနေများ — ၂၀၂၆ ကိန်းဂဏန်းများ

မတူညီသော ဝင်ငွေအဆင့်များရှိ F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် လက်တွေ့ကျသော အခြေအနေငါးခုကို အောက်ပါအတိုင်း ဖော်ပြထားပါသည်။ ကိန်းဂဏန်းအားလုံးမှာ မှီခိုသူမရှိသော တစ်ကိုယ်ရေ အခွန်ထမ်းတစ်ဦးအတွက် ၂၀၂၆ နှုန်းထားများအပေါ် အခြေခံထားသည့် အကြမ်းဖျင်းခန့်မှန်းချက်များ ဖြစ်ပါသည်။ သင့်တကယ့် ကိန်းဂဏန်းများသည် မှီခိုသူများ၊ အပိုဆောင်း နုတ်ယူမှုများနှင့် နှစ်ကုန်အခွန်ရှင်းလင်းမှု ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများအပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်ပါသည်။

အခြေအနေ က။ အခြေခံဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ရိုးရှင်းသော ရုံးလုပ်ငန်း — လစဉ် စုစုပေါင်း ဝမ် ၂.၂ သန်း

အမျိုးသားပင်စင်- ဝမ် ၁၀၄,၅၀၀ ခန့်
ကျန်းမာရေးအာမခံ + ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု- ဝမ် ၈၉,၀၀၀ ခန့်
အလုပ်အကိုင်အာမခံ- ဝမ် ၁၉,၈၀၀ ခန့်
ဝင်ငွေခွန် + ဒေသန္တရအခွန် ဖြတ်တောက်မှု- ဝမ် ၁၀,၀၀၀ မှ ၂၅,၀၀၀ ခန့်
ခန့်မှန်းခြေ အသားတင်လစာ- ဝမ် ၁.၉၆ မှ ၁.၉၈ သန်း

ဤအခြေအနေသည် ဘာသာစကားနှစ်မျိုးသုံး ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် အခြေခံရုံးလုပ်ငန်း၏ ပထမနှစ်တွင် လုပ်ကိုင်နေသော F-4 ကိုင်ဆောင်သူများနှင့် အခြေခံရုံးအလုပ်များတွင် လုပ်ကိုင်နေသော F-6 ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် အတွေ့ရများပါသည်။ နှစ်စဉ် စုစုပေါင်းလစာမှာ အကြမ်းဖျင်း ဝမ် ၂၆.၄ သန်းဖြစ်ပြီး နှစ်စဉ် အသားတင်လစာမှာ အကြမ်းဖျင်း ဝမ် ၂၃.၆ သန်းဖြစ်သည်။

အခြေအနေ ခ။ အလယ်အလတ်အဆင့် ဘာသာစကားနှစ်မျိုးသုံး ရုံးလုပ်ငန်း — လစဉ် စုစုပေါင်း ဝမ် ၂.၉ သန်း

အမျိုးသားပင်စင်- ဝမ် ၁၃၇,၇၅၀ ခန့်
ကျန်းမာရေးအာမခံ + ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု- ဝမ် ၁၁၈,၀၀၀ ခန့်
အလုပ်အကိုင်အာမခံ- ဝမ် ၂၆,၁၀၀ ခန့်
ဝင်ငွေခွန် + ဒေသန္တရအခွန် ဖြတ်တောက်မှု- ဝမ် ၅၀,၀၀၀ မှ ၇၅,၀၀၀ ခန့်
ခန့်မှန်းခြေ အသားတင်လစာ- ဝမ် ၂.၅၄ မှ ၂.၅၇ သန်း

၎င်းမှာ ကုန်သွယ်ရေး၊ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး သို့မဟုတ် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး အခန်းကဏ္ဍများတွင် လုပ်သက် ၃ နှစ်မှ ၅ နှစ်ရှိသော F-4 နှင့် F-6 ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် အတွေ့ရအများဆုံး အခြေအနေဖြစ်သည်။ နှစ်စဉ် စုစုပေါင်းလစာမှာ အကြမ်းဖျင်း ဝမ် ၃၄.၈ သန်းဖြစ်ပြီး နှစ်စဉ် အသားတင်လစာမှာ အကြမ်းဖျင်း ဝမ် ၃၀.၆ သန်းဖြစ်သည်။

အခြေအနေ ဂ။ အချိန်ပိုပါဝင်သော ကျွမ်းကျင်နည်းပညာအလုပ် — လစဉ် စုစုပေါင်း ဝမ် ၃.၆ သန်း

အမျိုးသားပင်စင်- ဝမ် ၁၇၁,၀၀၀ ခန့်
ကျန်းမာရေးအာမခံ + ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု- ဝမ် ၁၄၆,၀၀၀ ခန့်
အလုပ်အကိုင်အာမခံ- ဝမ် ၃၂,၄၀၀ ခန့်
ဝင်ငွေခွန် + ဒေသန္တရအခွန် ဖြတ်တောက်မှု- ဝမ် ၁၁၀,၀၀၀ မှ ၁၅၀,၀၀၀ ခန့်
ခန့်မှန်းခြေ အသားတင်လစာ- ဝမ် ၃.၁၀ မှ ၃.၁၄ သန်း

အသိအမှတ်ပြု ဝရိန်ဆော်သူများ၊ CNC အော်ပရေတာများ သို့မဟုတ် ပုံမှန်အချိန်ပိုဖြင့် ကျွမ်းကျင်စက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် လုပ်ကိုင်နေသော F-4 သို့မဟုတ် F-2-R ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် ပုံမှန်ဖြစ်ပါသည်။ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ရယူမည့် လမ်းကြောင်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ F-4 ကျွမ်းကျင်အလုပ်များ လမ်းညွှန် ကို ကြည့်ပါ။

အခြေအနေ ဃ။ အကြီးတန်း ဘာသာစကားနှစ်မျိုးသုံး ရုံးလုပ်ငန်း သို့မဟုတ် အငယ်တန်း နည်းပညာအလုပ် — လစဉ် စုစုပေါင်း ဝမ် ၄.၅ သန်း

အမျိုးသားပင်စင်- ဝမ် ၂၁၃,၇၅၀ ခန့်
ကျန်းမာရေးအာမခံ + ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု- ဝမ် ၁၈၃,၀၀၀ ခန့်
အလုပ်အကိုင်အာမခံ- ဝမ် ၄၀,၅၀၀ ခန့်
ဝင်ငွေခွန် + ဒေသန္တရအခွန် ဖြတ်တောက်မှု- ဝမ် ၁၈၀,၀၀၀ မှ ၂၄၀,၀၀၀ ခန့်
ခန့်မှန်းခြေ အသားတင်လစာ- ဝမ် ၃.၈၂ မှ ၃.၈၈ သန်း

အကြီးတန်း ဘာသာစကားနှစ်မျိုးသုံး ရုံးလုပ်ငန်းများ၊ အလယ်အလတ်အဆင့် အင်ဂျင်နီယာများ သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံရှိ ကုန်သွယ်ရေးပညာရှင်များအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေသော F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် ပုံမှန်ဖြစ်ပါသည်။ နှစ်စဉ် စုစုပေါင်းလစာမှာ အကြမ်းဖျင်း ဝမ် ၅၄ သန်းဖြစ်ပြီး နှစ်စဉ် အသားတင်လစာမှာ အကြမ်းဖျင်း ဝမ် ၄၆.၂ သန်းဖြစ်သည်။

အခြေအနေ င။ အကြီးတန်း နည်းပညာ သို့မဟုတ် အထူးကုပညာရှင် — လစဉ် စုစုပေါင်း ဝမ် ၆ သန်း

အမျိုးသားပင်စင်- ဝမ် ၂၈၅,၀၀၀ ခန့် — ပင်စင်အခြေခံကို ကန့်သတ်ထားပြီး ယင်းကန့်သတ်ချက်ကို နှစ်စဉ် ပြန်လည်သတ်မှတ်ထားကြောင်း သတိပြုပါ၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းထက်ကျော်လွန်ပါက ဤပမာဏသည် ဆက်လက်တိုးလာမည်မဟုတ်ပါ
ကျန်းမာရေးအာမခံ + ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု- ဝမ် ၂၄၄,၀၀၀ ခန့်
အလုပ်အကိုင်အာမခံ- ဝမ် ၅၄,၀၀၀ ခန့်
ဝင်ငွေခွန် + ဒေသန္တရအခွန် ဖြတ်တောက်မှု- ဝမ် ၃၇၀,၀၀၀ မှ ၄၈၀,၀၀၀ ခန့်
ခန့်မှန်းခြေ အသားတင်လစာ- ဝမ် ၄.၉၄ မှ ၅.၀၅ သန်း

ကိုရီးယား နည်းပညာကုမ္ပဏီများ သို့မဟုတ် နိုင်ငံတကာကုမ္ပဏီများ၏ ကိုရီးယားရုံးခွဲများရှိ အကြီးတန်း ဆော့ဖ်ဝဲရေးဆွဲသူများ၊ အင်ဂျင်နီယာခေါင်းဆောင်များနှင့် အထူးကုပညာရှင်များအတွက် ပုံမှန်ဖြစ်ပါသည်။

သင်၏ ကိုရီးယား လစာဖြတ်ပိုင်းကို ဖတ်ရှုနည်း

ကိုရီးယား လစာဖြတ်ပိုင်းအများစုကို လစဉ် ကိုရီးယားဘာသာဖြင့်သာ ထုတ်ပေးပြီး၊ ပထမဆုံးအကြိမ် မြင်ဖူးပါက ကြောက်စရာကောင်းသည်ဟု ထင်ရနိုင်ပါသည်။ ဤအချက်များကို လေ့လာထားပါက ဘာတွေဖြစ်နေသည်ဆိုတာကို ၉၀ ရာခိုင်နှုန်း နားလည်သွားပါလိမ့်မည်။

지급 항목 (ပေးချေမှု အချက်အလက်များ)- ဤအပိုင်းသည် သင်၏ စုစုပေါင်းလစာကို ခွဲခြမ်းပြသထားသည်။ 기본급 (အခြေခံလစာ)၊ 식대 (စားစရိတ်၊ များသောအားဖြင့် ဝမ် ၂၀၀,၀၀၀ အခွန်လွတ်)၊ 직책수당 (ရာထူးစရိတ်)၊ 야간수당 (ညဆိုင်းစရိတ်)၊ 연장근로수당 (အချိန်ပိုကြေး) နှင့် 상여금 (ဘောနပ်စ်) တို့ကို ရှာဖွေကြည့်ပါ။
공제 항목 (နုတ်ယူမှု အချက်အလက်များ)- ဤနေရာတွင် ဖြတ်တောက်မှု ငါးခုကို ပြသထားသည်။ 국민연금 (အမျိုးသားပင်စင်)၊ 건강보험 (ကျန်းမာရေးအာမခံ)၊ 장기요양보험 (ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှု)၊ 고용보험 (အလုပ်အကိုင်အာမခံ)၊ 소득세 (ဝင်ငွေခွန်) နှင့် 지방소득세 (ဒေသန္တရအခွန်) တို့ဖြစ်သည်။
실 수령액 (အသားတင်လစာ)- ၎င်းသည် သင်၏ အသားတင်လစာဖြစ်သည်။ သင့်ဘဏ်အကောင့်ထဲသို့ ဝင်လာမည့် ကိန်းဂဏန်းဖြစ်သည်။

နုတ်ယူမှုအပိုင်းတွင် တစ်စုံတစ်ရာ ထူးထူးခြားခြား မြင့်မားနေခြင်း သို့မဟုတ် နိမ့်ကျနေခြင်းရှိပါက ရှင်းလင်းချက်အတွက် HR ကို မေးမြန်းပါ။ အမှားများ ဖြစ်ပေါ်နိုင်ပြီး ၎င်းတို့ကို နှစ်ကုန်မှ ပြင်ဆင်ခြင်းထက် ပထမလတွင် ပြင်ဆင်ခြင်းက ပိုမိုလွယ်ကူပါသည်။

နှစ်ကုန်အခွန်ရှင်းလင်းမှု ဘောနပ်စ် — သင်၏ ၁၃ လမြောက် လစာ

၎င်းသည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအများစု နားမလည်သော အပိုင်းဖြစ်ပြီး ငွေအများဆုံး ဆုံးရှုံးစေသော အပိုင်းလည်းဖြစ်သည်။ ကိုရီးယားသည် နှစ်စဉ် ဇန်နဝါရီလတိုင်းတွင် နှစ်ကုန် ဝင်ငွေခွန်ရှင်းလင်းခြင်း (연말정산) ကို ပြုလုပ်သည်။ သင့်ကုမ္ပဏီက သင်၏ နုတ်ယူခွင့်များနှင့် ခွင့်ပြုချက်များအားလုံးအပေါ် အခြေခံ၍ သင်၏ နှစ်စဉ်ဝင်ငွေခွန်ကို ပြန်လည်တွက်ချက်ပြီး၊ တစ်နှစ်တာအတွင်း ဖြတ်တောက်ထားခဲ့သည်များနှင့် နှိုင်းယှဉ်ကာ ကွာခြားချက်ကို ပြုပြင်ပေးသည်။

F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူ အများစုအတွက် ရလဒ်မှာ ပြန်အမ်းငွေ ရရှိခြင်းဖြစ်သည်။ တစ်ခါတစ်ရံ ဝမ် ၁၀၀,၀၀၀ ကဲ့သို့ သေးငယ်သော ပြန်အမ်းငွေဖြစ်ပြီး၊ သင့်နုတ်ယူခွင့်များပေါ်မူတည်၍ တစ်ခါတစ်ရံ ဝမ် ၅၀၀,၀၀၀ မှ ၁.၅ သန်းအထိ အရေးပါသော ပြန်အမ်းငွေကို ရရှိနိုင်သည်။ ပြန်အမ်းငွေသည် များသောအားဖြင့် ဖေဖော်ဝါရီလ လစာနှင့်အတူ ရောက်ရှိလာတတ်ပြီး ကိုရီးယား ရုံးယဉ်ကျေးမှုတွင် "၁၃ လမြောက် လစာ" ဟု မကြာခဏ ခေါ်ဆိုကြသည်။

နှစ်ကုန် ပြန်အမ်းငွေကို အများဆုံးရရှိစေရန် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်နည်း

နုတ်ယူခွင့် စာရွက်စာတမ်းများကို အချိန်မီ တင်သွင်းပါ- သင့်ကုမ္ပဏီက ဇန်နဝါရီလတွင် စာရွက်စာတမ်းများကို တောင်းခံမည်ဖြစ်သည်။ သင့်ထံတွင်ရှိသမျှ အားလုံးကို တင်သွင်းပါ။ သတ်မှတ်ရက် ကျော်လွန်သွားပါက နုတ်ယူခွင့်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည် မဟုတ်ပါ။
ဤအများပြည်သူသုံး နုတ်ယူခွင့်များကို ခြေရာခံပါ- မိမိကိုယ်တိုင်နှင့် မှီခိုသူများအတွက် ဆေးကုသစရိတ်၊ ပညာရေးစရိတ် (ကိုရီးယားဘာသာစကား ပညာရေး အပါအဝင်)၊ မှတ်ပုံတင်ထားသော ကိုရီးယား ပရဟိတအဖွဲ့အစည်းများသို့ လှူဒါန်းငွေ၊ ဝင်ငွေကန့်သတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါက လစဉ်အိမ်လခ၊ ခရက်ဒစ်ကတ်နှင့် ငွေသားပြေစာ သုံးစွဲမှုများ။
Hometax ငွေသားပြေစာ စနစ်ကို အသုံးပြုပါ- သင့်သုံးစွဲမှုများအပေါ် ငွေသားပြေစာများ အလိုအလျောက် စုစည်းနိုင်ရန် သင့်ဖုန်းနံပါတ်ကို Hometax (국세청 홈택스) တွင် မှတ်ပုံတင်ပါ။ အချို့သော သတ်မှတ်ချက်များထက် ကျော်လွန်သော ငွေသားပြေစာများနှင့် ခရက်ဒစ်ကတ် သုံးစွဲမှုများသည် နုတ်ယူခွင့်များ ဖြစ်လာသည်။
မှီခိုသူများ အရေးကြီးသည်- သင်သည် ဇနီး/ခင်ပွန်း သို့မဟုတ် ကလေးများကို ထောက်ပံ့နေပါက၊ ၎င်းတို့ နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် နေထိုင်လျှင်ပင် ၎င်းကို စာရွက်စာတမ်း ပြုစုထားပါ။ သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသော မှီခိုသူတိုင်းသည် သင်၏ အခွန်ကောက်ခံနိုင်သော ဝင်ငွေကို သိသိသာသာ လျော့ကျစေသည်။

သင်သည် နှစ်လယ်မှ အလုပ်ဝင်ခဲ့သောကြောင့် သင့်ကုမ္ပဏီက သင့်အတွက် နှစ်ကုန်အခွန်ရှင်းလင်းခြင်းကို မလုပ်ပေးပါက၊ မေလတွင် ဝင်ငွေခွန် အပြည့်အဝတင်သွင်းသည့် ကာလအတွင်း သင်ကိုယ်တိုင် တိုက်ရိုက်တင်သွင်းနိုင်သည်။ အမျိုးသားအခွန်ဝန်ဆောင်မှု (NTS) သည် နိုင်ငံခြားသား အခွန်ထမ်းများအတွက် အင်္ဂလိပ်အကူအညီပေးရေး ဖုန်းလိုင်းကို 1588-0560 တွင် စာရင်းသွင်းထားပါသည်။ သင်က ကိုရီးယားဘာသာဖြင့် မေးမြန်းနေပါက၊ သို့မဟုတ် တစ်စုံတစ်ဦးက သင့်ကိုယ်စား ဖုန်းခေါ်ဆိုပေးနေပါက ယေဘုယျ NTS လိုင်းမှာ 126 ဖြစ်သည်။

လစာညှိနှိုင်းမှုတွင် ဤကိန်းဂဏန်းများကို မည်သို့အသုံးပြုရမည်နည်း

ယခု တွက်ချက်မှုများကို သင်သိပြီဖြစ်ရာ၊ ၎င်းကို အသုံးချနည်းမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

လစဉ် စုစုပေါင်းလစာ ကိန်းဂဏန်းကို အမြဲတမ်း မေးမြန်းပါ

ကုမ္ပဏီတစ်ခုက လစာကို ပြောလာသောအခါ၊ ၎င်းသည် လစဉ်စုစုပေါင်း၊ နှစ်စဉ်စုစုပေါင်း၊ သို့မဟုတ် အသားတင်လစာ ဖြစ်သည်ကို ရှင်းလင်းစွာ သိအောင်လုပ်ပါ။ ကိုရီးယားကုမ္ပဏီများသည် များသောအားဖြင့် လစဉ်စုစုပေါင်း သို့မဟုတ် နှစ်စဉ်စုစုပေါင်းဖြင့် ညှိနှိုင်းလေ့ရှိသည်။ သင် မည်သည့်ကိန်းဂဏန်းကို ဆွေးနွေးနေကြောင်း အတည်ပြုပါ။

လက်မခံမီ အသားတင်လစာကို တွက်ချက်ပါ

အထက်ပါ အခြေအနေများကို သင်၏ အခြေခံအဖြစ် အသုံးပြုပါ။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုက လစဉ် စုစုပေါင်း ဝမ် ၃.၀ သန်း ကမ်းလှမ်းပါက၊ အကြမ်းဖျင်း ဝမ် ၂.၆ သန်း အသားတင် ရရှိမည်ဟု မျှော်လင့်ပါ။ သင့်အိမ်ရာ၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် လူနေမှုဘဝပုံစံကို အသားတင်လစာ ကိန်းဂဏန်းအပေါ် အခြေခံ၍ စီစဉ်ပါ။

ခေါင်းစဉ်တစ်ခုတည်းသာမက အစိတ်အပိုင်းများကိုပါ ညှိနှိုင်းပါ

အခြေခံလစာအပြင် အခြားအစိတ်အပိုင်းများစွာကိုလည်း ညှိနှိုင်းနိုင်သည်။ တစ်လလျှင် ဝမ် ၂၀၀,၀၀၀ စားစရိတ်မှာ အခွန်လွတ်ဖြစ်ပြီး ယခုအခါ စံသတ်မှတ်ချက်တစ်ခု ဖြစ်နေပြီဖြစ်သည်။ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်ကိုလည်း မကြာခဏ ထည့်ပေါင်းပေးနိုင်သည်။ IT နှင့် ဘာသာစကားနှစ်မျိုးသုံး အလုပ်များတွင် အလုပ်စဝင်ခြင်း ဘောနပ်စ်မှာ ပိုမိုခေတ်စားလာပါသည်။ နှစ်စဉ် ဘောနပ်စ် ဖွဲ့စည်းပုံသည် လုပ်ငန်းအမျိုးအစားအလိုက် လစဉ်အခြေခံလစာ၏ ၁၀၀ မှ ၄၀၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ရှိနိုင်သည်။

နေထိုင်မှုစရိတ်များနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါ

ဆိုးလ်မြို့တွင် စုစုပေါင်းလစာ ဝမ် ၂.၉ သန်းသည် သင့်အား အသားတင် ဝမ် ၂.၅၅ သန်းခန့် ရရှိစေပြီး၊ ၎င်းထဲမှ ဝမ် ၆ သိန်းမှ ၉ သိန်းခန့်မှာ များသောအားဖြင့် အိမ်လခအတွက် သုံးစွဲရသည်။ ထိုတူညီသော ဝမ် ၂.၉ သန်းဖြင့် အန်ဆန် (Ansan)၊ အင်ချွန်း (Incheon) သို့မဟုတ် ချန်းဝန်း (Changwon) တို့တွင် နေထိုင်ပါက အိမ်လခပေးပြီးနောက် သင်သုံးစွဲနိုင်သော ဝင်ငွေ ဝမ် ၁.၂ မှ ၁.၆ သန်းအထိ ကျန်ရှိနိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံတစ်ဝန်း အလုပ်အကိုင် လမ်းညွှန် တွင် ဒေသအလိုက် နေထိုင်မှုစရိတ်က သင်၏ တကယ့်ဝင်ငွေအပေါ် မည်သို့သက်ရောက်မှုရှိကြောင်း ဖော်ပြထားပါသည်။

F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် အထူးဖြစ်ရပ်များ

ထွက်ခွာချိန်တွင် ပင်စင်တစ်လုံးတည်း ပြန်အမ်းငွေ

ထွက်ခွာချိန်တွင် တစ်လုံးတည်း ပြန်အမ်းငွေ ရရှိနိုင်မှု ရှိမရှိသည် သင်၏ နိုင်ငံသားဖြစ်မှုအပေါ် မူတည်သည် — အချို့နိုင်ငံများသည် လူမှုဖူလုံရေး သဘောတူညီချက် သို့မဟုတ် အပြန်အလှန် အကျိုးခံစားခွင့်မှတစ်ဆင့် အရည်အချင်းပြည့်မီပြီး အချို့နိုင်ငံများမှာ မရရှိပါ၊ ထို့ပြင် စာရင်းမှာလည်း အလွယ်တကူ သိရှိရန် ခက်ခဲပါသည်။ နှစ်ပေါင်းများစွာ ထည့်ဝင်ပြီးနောက် ပမာဏမှာ အတော်အတန် များပြားလာမည်ဖြစ်ရာ လေဆိပ်ကောင်တာရောက်မှ သိရမည့်အစား၊ လေယာဉ်လက်မှတ် မဘွတ်ကင်လုပ်မီ အချိန်စောစွာ အမျိုးသားပင်စင်ဝန်ဆောင်မှု (၁၃၅၅) သို့ ဖုန်းတစ်ခေါ် ခေါ်ဆိုစုံစမ်းခြင်းက ပို၍တန်ဖိုးရှိပါသည်။

အခွန်စာချုပ် ခံစားခွင့်များ

ကိုရီးယားသည် နိုင်ငံများစွာနှင့် အခွန်စာချုပ်များ ချုပ်ဆိုထားပြီး၊ ၎င်းက အချို့သောဝင်ငွေများကို နှစ်ထပ်အခွန်ကောက်ခံခြင်းမှ ကင်းလွတ်ခွင့် ပြုနိုင်ပါသည်။ သင့်ကိုရီးယားလစာအပြင် သင့်မိခင်နိုင်ငံတွင်ပါ ဝင်ငွေရှိပါက၊ နှစ်ကုန်အခွန်ရှင်းလင်းရာတွင် စာချုပ်ခံစားခွင့်များအကြောင်း ကိုရီးယား အခွန်ကျွမ်းကျင်သူကို မေးမြန်းပါ။

နေထိုင်သူ နှင့် နေထိုင်သူမဟုတ်သော အခွန်အခြေအနေ

တစ်နှစ်၏ အချိန်အများစုကို ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်သော F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများသည် ကိုရီးယားနေထိုင်သူများအဖြစ် အခွန်ကောက်ခံခံရပြီး၊ ၎င်းသည် သင့်အား နေထိုင်သူမဟုတ်သူများ မရရှိသော နုတ်ယူခွင့်များနှင့် ကင်းလွတ်ခွင့်များကို ရရှိစေသည်။ ၎င်းသည် F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် အမြဲတမ်းနီးပါး ပိုကောင်းသော အခြေအနေဖြစ်သည်။ သင့်ကုမ္ပဏီ၏ လစာစာရင်းတွင် သင့်အား နေထိုင်သူအဖြစ် ခွဲခြားသတ်မှတ်ထားကြောင်း သေချာပါစေ။

F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများ ငွေကြေးဆုံးရှုံးစေသော အဖြစ်များသည့် အမှားများ

အမှား ၁။ နှစ်ကုန်အခွန်ရှင်းလင်းမှု စာရွက်စာတမ်းများကို မတင်သွင်းခြင်း

ငွေကြေးဆုံးရှုံးစေသော အဖြစ်အများဆုံး အမှားတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီက ဇန်နဝါရီလတွင် စာရွက်စာတမ်းများကို တောင်းခံချိန်တွင် အလုပ်များနေသော အလုပ်သမားက နောက်အပတ်မှ လုပ်မည်ဟု ပြောတတ်ကြသည်။ ထို့နောက် သတ်မှတ်ရက် ကျော်လွန်သွားသည်။ ထို့နောက် ပြန်အမ်းငွေသည် ရသင့်သည်ထက် နည်းပါးသွားသည်။ ပထမအပတ်တွင် အားလုံးကို တင်သွင်းပါ။

အမှား ၂။ မှီခိုသူများကို မှတ်ပုံတင်ရန် ပျက်ကွက်ခြင်း

သင်သည် မိသားစုဝင်များကို ထောက်ပံ့နေပါက၊ ၎င်းတို့ နိုင်ငံခြားတွင်ရှိနေလျှင်ပင် ၎င်းတို့ကို မှတ်ပုံတင်ပါ။ ကိုရီးယားအခွန်ဥပဒေသည် သင့်လျော်သော စာရွက်စာတမ်းများရှိပါက ဇနီး/ခင်ပွန်း၊ ကလေးများနှင့် အချို့သော မိဘများအတွက် ၎င်းတို့မည်သည့်နေရာတွင် နေထိုင်စေကာမူ မှီခိုသူ နုတ်ယူခွင့်ကို ခွင့်ပြုထားပါသည်။

အမှား ၃။ ခရက်ဒစ်ကတ် သုံးစွဲမှု ခြေရာခံခြင်းကို လျစ်လျူရှုခြင်း

သင်၏ နှစ်စဉ်စုစုပေါင်းဝင်ငွေ၏ ၂၅ ရာခိုင်နှုန်းထက် ကျော်လွန်သော ခရက်ဒစ်ကတ်နှင့် ချက်ကတ် သုံးစွဲမှုများသည် နုတ်ယူခွင့် ဖြစ်လာသည်။ ဝယ်ယူမှုအများစုအတွက် ငွေသားကို အသုံးပြုပါက၊ သင်သည် ဤနုတ်ယူခွင့်ကို လက်လွှတ်ဆုံးရှုံးနေပါသည်။ နေ့စဉ်သုံးစွဲမှုများအတွက် ကိုရီးယား ခရက်ဒစ်ကတ် သို့မဟုတ် ချက်ကတ်ကို အသုံးပြုပါ။

အမှား ၄။ ထွက်ခွာချိန်တွင် ပင်စင်တစ်လုံးတည်း ပြန်အမ်းငွေ မတောင်းခံခြင်း

F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများသည် တစ်ခါတစ်ရံ ၎င်းတို့၏ ပင်စင်တစ်လုံးတည်း ပြန်အမ်းငွေကို မတောင်းခံဘဲ ကိုရီးယားမှ ထွက်ခွာသွားတတ်ကြသည်။ ၎င်းသည် ထည့်ဝင်ခဲ့သော နှစ်များအတွက် အတော်အတန် များပြားသော ပမာဏဖြစ်လာနိုင်သည်။ မထွက်ခွာမီ သို့မဟုတ် ထွက်ခွာပြီးပြီးချင်း အမျိုးသားပင်စင်ဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် လျှောက်ထားပါ။

အမှား ၅။ အဓိက အာမခံလေးမျိုး၏ တန်ဖိုးကို လျှော့တွက်ခြင်း

အချို့သော F-ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများသည် နုတ်ယူမှုများကို ကြည့်ပြီး ငွေကြေးဆုံးရှုံးနေသည်ဟု ခံစားရသည်။ တကယ့်လက်တွေ့တွင် ကိုရီးယား ကျန်းမာရေးအာမခံသည် လစဉ်ပေးသွင်းရသည့် ပရီမီယံ အနည်းငယ်ဖြင့် ကမ္ဘာ့အဆင့်မီ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုများကို ရရှိစေပြီး၊ ပင်စင်နှင့် အလုပ်အကိုင်အာမခံ ထည့်ဝင်ငွေများသည် အများအားဖြင့် ပြန်အမ်းနိုင် သို့မဟုတ် ပြန်လည်ရရှိနိုင်သော အရာများဖြစ်သည်။ နုတ်ယူမှုများကို ဆုံးရှုံးသွားသော ဝင်ငွေအဖြစ်မဟုတ်ဘဲ မဖြစ်မနေ စုဆောင်းငွေများနှင့် ခံစားခွင့်များအဖြစ် သဘောထားပါ။

သင်၏ အသားတင်လစာ လုပ်ဆောင်ရမည့် စစ်ဆေးရန်စာရင်း

သင်၏ နောက်ဆုံး လစာဖြတ်ပိုင်း သုံးခုကို ဖတ်ပြီး ဖြတ်တောက်မှု အချက်တစ်ခုချင်းစီကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပါ
စုစုပေါင်းလစာမှ သင်၏ အသားတင် ရာခိုင်နှုန်းကို တွက်ချက်ပြီး အထက်ပါ အခြေအနေများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါ
ငွေသားပြေစာများကို ခြေရာခံရန်အတွက် Hometax တွင် သင့်ဖုန်းနံပါတ်ကို မှတ်ပုံတင်ပါ
နုတ်ယူနိုင်သော သုံးစွဲမှုများအတွက် ကိုရီးယား ခရက်ဒစ်ကတ် သို့မဟုတ် ချက်ကတ်ကို ရယူပါ
သင်ထောက်ပံ့နေသော မှီခိုသူအားလုံးကို စာရင်းပြုစုပြီး နှစ်ကုန်အခွန်ရှင်းလင်းမှုအတွက် စာရွက်စာတမ်းများ စုဆောင်းပါ
သင်၏ စာချုပ်အမျိုးအစားကို မှတ်သားထားပါ — နေထိုင်သူ နှင့် နေထိုင်သူမဟုတ်သူ ခွဲခြားသတ်မှတ်ချက်
နှစ်ကုန်အခွန်ရှင်းလင်းမှု စာရွက်စာတမ်းများကို ဇန်နဝါရီလ ပထမအပတ်တွင် တင်သွင်းရန် စီစဉ်ပါ
အကယ်၍ ထွက်ခွာရန် စဉ်းစားနေပါက၊ ပင်စင်တစ်လုံးတည်း ပြန်အမ်းငွေ လုပ်ငန်းစဉ်ကို လေ့လာပါ

ဒီကနေ ဘယ်ကိုဆက်သွားမလဲ

သင်၏ တကယ့် အသားတင်လစာကို နားလည်ခြင်းသည် သင်၏ ကိုရီးယား အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုတွင် အခြားအရာအားလုံးအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သည်။ တွက်ချက်မှုများကို သင်သိသွားသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက်၊ ဗဟုသုတရှိသော အနေအထားမှ ညှိနှိုင်းနိုင်ပြီး၊ ကမ်းလှမ်းမှုများကို မှန်ကန်စွာ နှိုင်းယှဉ်ကာ၊ လက်လွှတ်ဆုံးရှုံးနိုင်သည့် ပြန်အမ်းငွေများကို ရယူနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

သင်သည် ဤဗဟုသုတကို အသုံးပြု၍ အလုပ်အသစ်တစ်ခုကို အကဲဖြတ်ရန် သို့မဟုတ် နောက်တစ်ဆင့်အတွက် သင်၏ ပစ်မှတ်လစာကို သတ်မှတ်ရန်ဖြစ်ပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ F-ဗီဇာ အလုပ်ရှာဖွေရေး မဟာဗျူဟာ လမ်းညွှန် တွင် ညှိနှိုင်းမှု၌ မိမိကိုယ်ကို မည်သို့နေရာယူရမည်ကို ဖော်ပြထားပါသည်။ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော အလုပ်ရှာဖွေရေး နည်းဗျူဟာများအတွက် ကိုရီးယားတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အလုပ်ရှာဖွေခြင်း လမ်းညွှန် ကို ကြည့်ပါ။

တစ်ခုခုကို ကလစ်မနှိပ်မီ သိထားရမည့် ကန့်သတ်ချက်တစ်ခုရှိပါသည်။ အထက်ပါ အခြေအနေများတွင် တည်ဆောက်ထားသော လစာရ ရုံးလုပ်ငန်းနှင့် အင်ဂျင်နီယာ အခန်းကဏ္ဍများသည် ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေပေးသော အလုပ်များမဟုတ်သလို၊ ဗီဇာအခြေအနေ ပြောင်းလဲခြင်းများကိုလည်း မလုပ်ဆောင်ပေးပါ — ၎င်းတို့အတွက် အလုပ်အကိုင် ဝက်ဘ်ဆိုက်များနှင့် ချန်နယ်များကို အသုံးပြုပါ။ ကျွန်ုပ်တို့ မိတ်ဆက်ပေးသည်မှာ ကိုရီးယားကုမ္ပဏီများရှိ လုပ်ငန်းခွင်အလုပ်များသာဖြစ်ပြီး၊ ဤစာမျက်နှာရှိ လစာဖြတ်ပိုင်း တွက်ချက်မှုများသည် ထိုနေရာတွင်လည်း အတိအကျ တူညီပါသည်- တူညီသော ဖြတ်တောက်မှု ငါးခု၊ တူညီသော နှစ်ကုန်အခွန်ရှင်းလင်းမှု၊ ရေးသားထားသော လစာဖြတ်ပိုင်းကို ကြည့်ရှုရန် တူညီသော အခွင့်အရေးတို့ ဖြစ်သည်။

အကယ်၍ ထိုအလုပ်မျိုးကို သင်လက်ခံလိုပါက၊ အလုပ်ရှာဖွေသူအဖြစ် မှတ်ပုံတင် နိုင်ပြီး သင့်ဗီဇာအမျိုးအစား၊ သင့်ဒေသနှင့် သင့်ဗီဇာက အမှန်တကယ် ခွင့်ပြုသည့်အရာများနှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်အကိုင်များကို ကျွန်ုပ်တို့က စိစစ်ပေးပါမည်။ မိတ်ဆက်မှု မည်သို့ဆောင်ရွက်မည်ကို ဆုံးဖြတ်ပေးသည်မှာ အလုပ်အမျိုးအစားမဟုတ်ဘဲ နေရာတစ်ခုတည်းတွင် သင်မည်မျှကြာကြာ နေမည်ဆိုခြင်းဖြစ်သည်- နေ့စားအလုပ်နှင့် ကာလတိုအလုပ်များကို ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင် တိုက်ရိုက်သော်လည်းကောင်း၊ ဒေသအလိုက် အတည်ပြုထားသော မိတ်ဖက်များမှတစ်ဆင့်သော်လည်းကောင်း စီစဉ်ပေးပြီး၊ ထိုနေရာတွင် တရားဝင်ကန့်သတ်ချက်အတွင်းရှိ မိတ်ဆက်ခကို သင့်ထံမှ ကောက်ခံနိုင်သော်လည်း သင်တစ်ခုခုကို သဘောမတူမီ အတိအကျ ကိန်းဂဏန်းကို သင့်အား ပြောပြပါမည်။ နေရာတစ်ခုတည်းတွင် တစ်လ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော လုပ်ငန်းခွင်နေထိုင်ခွင့် အလုပ်များကို နိုင်ငံတစ်ဝန်း ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင် တိုက်ရိုက်ကိုင်တွယ်ပြီး၊ ထိုအလုပ်များအတွက် အလုပ်ခန့်အပ်သော ကုမ္ပဏီက နေရာချထားခကို ပေးဆောင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ စျေးနှုန်းစာမျက်နှာ တွင် နှစ်ခုစလုံးကို ဖော်ပြထားပါသည်။ ပထမဆုံး ကမ်းလှမ်းမှု မည်မျှမြန်မြန်ရောက်လာမည်ဆိုသည်မှာ သင့်ဒေသနှင့် ထိုလတွင် အမှန်တကယ် အလုပ်ခေါ်ယူမှုအပေါ် မူတည်သောကြောင့်၊ အချိန်ဇယားတစ်ခုကို ကတိပေးခြင်းထက် သင့်အခြေအနေကို ရိုးသားစွာ ပြောပြရန် ကျွန်ုပ်တို့ ပိုမိုလိုလားပါသည်။

ဆက်လက်ဖတ်ရှုရန် ဆက်စပ်လမ်းညွှန်များ-

ကိုရီးယား လစာဖြတ်ပိုင်းသည် သင် နှစ်ကြိမ်ခန့် မဖတ်ရသေးခင်အထိသာ ကြောက်စရာကောင်းနေမည်ဖြစ်သည်။ ထို့နောက်တွင်တော့ ၎င်းသည် သင်စီစဉ်နိုင်သော သင်္ချာတွက်ချက်မှု ငါးကြောင်းသာ ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏လစာ မည်မျှတန်ဖိုးရှိသည်ကို အမှန်တကယ် သိရှိသော လုပ်သားအင်အားစုဘက်မှ ကြိုဆိုပါသည်။