D-4 ল্যাঙ্গুয়েজ স্টুডেন্ট ভিসা — আপনি কি দক্ষিণ কোরিয়ার ক্যাফে বা রেস্তোরাঁয় বৈধভাবে কাজ করতে পারবেন?

আপনি কোরিয়ান ভাষা শিখতে D-4 ভিসায় কোরিয়া এসেছেন। ক্লাস ভালোই চলছে, কিন্তু টিউশন ফি এবং বাসা ভাড়া দ্রুত বাড়তে থাকে। এখন আপনি যখন "직원 모집" (কর্মী আবশ্যক) লেখা সাইন থাকা ক্যাফে এবং রেস্তোরাঁগুলোর পাশ দিয়ে হেঁটে যান, তখন হয়তো ভাবেন: "আমি কি আসলেই এসব কাজের একটি নিতে পারব?"

সংক্ষিপ্ত উত্তর: হ্যাঁ, তবে একজন D-2 শিক্ষার্থীর চেয়ে বেশি শর্ত সাপেক্ষে। D-4 এর নিয়মকানুন আরও কঠোর, এবং অনেক নিয়োগকর্তা (এবং শিক্ষার্থী) তা ভুল বোঝেন। অবৈধভাবে কাজ করলে আপনাকে দেশে ফেরত পাঠানো (deportation), ভিসা বাতিল এবং পুনরায় প্রবেশে নিষেধাজ্ঞার সম্মুখীন হতে হবে। নিয়োগকর্তাকেও জরিমানা করা হবে। তাই চলুন নিয়ম মেনে সঠিক উপায়ে এটি করি।

এই গাইডটি D-4 ভিসা ধারীদের দেখাবে কীভাবে কোরিয়াতে বৈধভাবে পার্ট-টাইম কাজ করা যায় — কারা যোগ্য, কোন কাজগুলো করা ঠিক, আপনি আসলেই সপ্তাহে কত ঘণ্টা কাজ করতে পারবেন, এবং নিয়ম মেনে চলে এমন একটি সঠিক কাজ কীভাবে খুঁজে পাবেন।

দ্রুত যাচাই — এই গাইডটি কি আপনার জন্য?

D-4 হলো "সাধারণ প্রশিক্ষণার্থী" বা "general trainee" ভিসা। D-4 ভিসায় থাকা বেশিরভাগ মানুষ কোনো বিশ্ববিদ্যালয়-অধিভুক্ত ভাষা ইনস্টিটিউট (어학당) বা একটি বেসরকারি কোরিয়ান ভাষা স্কুলে পড়েন। এর সবচেয়ে সাধারণ উপ-বিভাগগুলো হলো:

• D-4-1: বিশ্ববিদ্যালয়-অধিভুক্ত ভাষা ইনস্টিটিউট (সবচেয়ে সাধারণ)
• D-4-3: বেসরকারি কোরিয়ান ভাষা প্রশিক্ষণ কেন্দ্র
• D-4-6: বিদেশী বিনিয়োগকারী কোম্পানির কারিগরি প্রশিক্ষণার্থী (technical trainee)
• D-4-7: শিল্প প্রশিক্ষণার্থী (Industrial trainee)

আপনি যদি D-2 (ডিগ্রি-প্রত্যাশী বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থী) ভিসায় থাকেন, তবে এই গাইডটি আপনার জন্য নয় — এর বদলে আমাদের D-2 শিক্ষার্থীদের পার্ট-টাইম কাজের গাইড দেখুন, কারণ আপনাদের নিয়মকানুন আলাদা (এবং সত্যি বলতে, অনেক সহজ)।

আপনার ভিসার ধরন সম্পর্কে নিশ্চিত না হলে, আপনার ফরেন রেসিডেন্ট কার্ড (외국인등록증) চেক করুন — এর সামনের অংশে স্পষ্টভাবে "D-4" এবং সাব-নম্বর লেখা থাকে।

কেন D-4 এর নিয়মকানুন D-2 এর চেয়ে কঠোর

ইমিগ্রেশনের যুক্তি: D-2 শিক্ষার্থীরা প্রকৃত টিউশন ফি দেয় এবং একটি ডিগ্রি অর্জন করছে। অন্যদিকে, D-4 শিক্ষার্থীরা হলো "ট্রেইনি" বা প্রশিক্ষণার্থী যারা সাধারণত একটি ছোট এবং সস্তা প্রোগ্রামে ভর্তি হয়। সরকার চায় D-4 ভিসা ধারীরা কাজ না করে কোরিয়ান ভাষা শেখার দিকে মনোযোগ দিক। তাই তাদের পার্ট-টাইম কাজের সুযোগ কিছুটা সীমিত।

বাস্তবে এর অর্থ হলো:

• আবেদন করার যোগ্য হতে আপনাকে তুলনামূলক বেশি সময় অপেক্ষা করতে হবে
• আপনার উপস্থিতির (attendance) মানদণ্ড আরও কঠোর হবে
• সাপ্তাহিক কাজের ঘণ্টার সীমা D-2 এর চেয়ে কম
• কোরিয়ান ভাষায় দক্ষতার শক্ত প্রমাণ প্রয়োজন হবে
• আপনাকে প্রমাণ করতে হবে যে আপনি এখানে শুধু কাজ করার জন্য আসেননি

হতাশাজনক মনে হচ্ছে? আসলে তা নয় — এর মানে কেবল এই যে, প্রক্রিয়াটিতে কিছু অতিরিক্ত ধাপ পার হতে হয়। প্রতি সেমিস্টারেই শিক্ষার্থীরা এই নিয়মগুলো মেনেই পার্ট-টাইম কাজ করছে। আপনিও পারবেন।

D-4 ভিসায় কারা আসলে পার্ট-টাইম ওয়ার্ক পারমিট পেতে পারে?

এই পারমিটটিকে আনুষ্ঠানিকভাবে বলা হয় পার্ট-টাইম এমপ্লয়মেন্ট পারমিশন (시간제 취업 허가), অথবা কখনো কখনো S-3 পারমিট। D-4 ভিসায় যারা যোগ্য তাদের তালিকা নিচে দেওয়া হলো:

মূল শর্তসমূহ

• কোরিয়ায় D-4 ভিসায় ৬+ মাসের রেসিডেন্স (৬ মাস ক্লাস করা নয় — D-4 স্ট্যাটাসে এখানে ৬ মাস ধরে বসবাস করা)
• ভাষা ইনস্টিটিউটে আপনার আগের সেমিস্টারে ৯০%+ উপস্থিতি (attendance)
• TOPIK লেভেল ২ বা এর বেশি (কোরিয়ান ভাষা দক্ষতার সনদ)
• আর্থিক সচ্ছলতার প্রমাণ — ব্যাংক স্টেটমেন্ট, রেমিটেন্সের রেকর্ড, অথবা স্কলারশিপ লেটার
• একটি স্বীকৃত প্রতিষ্ঠানে ভর্তি থাকা (সব ভাষার স্কুল এই সুবিধা পায় না — আপনারটি চেক করুন)

এই ৯০% উপস্থিতির শর্তে অনেক শিক্ষার্থী আটকে যায়। ভাষা ইনস্টিটিউটগুলো উপস্থিতির হিসাব খুব কঠোরভাবে রাখে। ১০% এর বেশি ক্লাস মিস করলে, আপনার পারমিটের আবেদন সরাসরি বাতিল হয়ে যাবে। কোনো ছাড় নেই।

এখনো TOPIK পরীক্ষা দেননি? এটাই আপনার প্রথম বড় বাধা। এই পরীক্ষা প্রতি ২ মাস পর পর হয়, ফি প্রায় ৪০,০০০ ওন (won), এবং আপনার লেভেল ২ (প্রাথমিক রিডিং এবং লিসেনিং) প্রয়োজন হবে। বেশিরভাগ D-4 শিক্ষার্থী ৬ মাস ভালোভাবে পড়াশোনা করার পর এটি পাস করতে পারে。

সাপ্তাহিক ঘণ্টার সীমা — D-2 এর চেয়ে কঠোর

এখানেই D-4 ভিসা D-2 এর চেয়ে বেশি কঠিন মনে হতে পারে:

সেমিস্টার চলাকালীন (수업 중)

• সপ্তাহে সর্বোচ্চ ২০ ঘণ্টা (D-2 আন্ডারগ্র্যাজুয়েটরা পায় ২৫ ঘণ্টা)
• সাপ্তাহিক ছুটির দিনে করা কাজের ঘণ্টাও সাপ্তাহিক মোট হিসাবের মধ্যে ধরা হবে
• দুটি কাজ করলে দুটির মোট সময়সীমা এর চেয়ে বেশি হতে পারবে না

ছুটির সময় (방학)

• কোনো নির্দিষ্ট সময়সীমা নেই — ফুল-টাইম কাজের অনুমতি রয়েছে

হিসাবটা হলো: সপ্তাহে ২০ ঘণ্টা = দিনে ৪ ঘণ্টা, সপ্তাহে ৫ দিন। অথবা শুক্রবার ও শনিবার প্রত্যহ ৮ ঘণ্টা করে এবং অন্য কোনো জায়গায় ৪ ঘণ্টার একটি শিফট। সেমিস্টার চলাকালীন D-4 শিক্ষার্থীদের পার্ট-টাইম কাজের বাস্তব চিত্রটি মূলত এমনই।

উইকেন্ড-নির্ভর ক্যাফে এবং রেস্তোরাঁগুলোর শিফট আসলে D-4 শিক্ষার্থীদের জন্য বেশ উপযোগী। শনিবার-রবিবার ওয়েট্রেস শিফট (প্রতিদিন ৮ ঘণ্টা) + বুধবার সন্ধ্যায় একটি শিফট (৪ ঘণ্টা) = ঠিক ২০ ঘণ্টা। এটি সম্পূর্ণ বৈধ, টেকসই এবং আপনার কোরিয়ান ক্লাসেরও কোনো ক্ষতি করবে না।

D-4 শিক্ষার্থীরা আসলে কোন কাজগুলো করতে পারে?

এই পারমিট স্ট্যান্ডার্ড পার্ট-টাইম কাজগুলো কভার করে। নিষিদ্ধ ক্যাটাগরিগুলো D-2 ভিসার মতোই, এবং সত্যি বলতে, বেশিরভাগ সাধারণ কাজেই কোনো সমস্যা নেই।

গ্রিন-লাইট জব (সাধারণ এবং সম্পূর্ণ বৈধ কাজ)

• ক্যাফে বারিস্তা, সার্ভার, ক্যাশিয়ার
• রেস্তোরাঁর হল স্টাফ, কিচেন হেল্পার, ডিশওয়াশার (থালাবাসন ধোয়ার কাজ)
• কনভেনিয়েন্স স্টোরের স্টাফ
• বেকারি বা ডেজার্ট শপের স্টাফ
• টিউটরিং — বিশেষ করে নিজের মাতৃভাষা শেখানো (ইংরেজি, জাপানিজ, ভিয়েতনামিজ, ইত্যাদি)
• অনুবাদ এবং দোভাষীর কাজ (খণ্ডকালীন)
• ভাষা ইনস্টিটিউটের অ্যাসিস্ট্যান্ট (নেটিভ স্পিকার সাপোর্ট)
• মাল্টিলিঙ্গুয়াল-বান্ধব দোকানগুলোর রিটেইল স্টাফ

রেড ফ্ল্যাগ বা ঝুঁকিপূর্ণ কাজ — এগুলো কখনোই গ্রহণ করবেন না

• বার হোসটেস, কারাওকে (karaoke) "দৌমি" (doumi), বা যেকোনো প্রাপ্তবয়স্ক বিনোদনমূলক কাজ
• ম্যাসাজ পার্লার, যেকোনো ধরনের যৌন শিল্পের সাথে সম্পর্কিত কাজ
• ম্যানুফ্যাকচারিং বা কারখানায় ফুল-টাইম শিফট — আপনার পারমিটটি শুধু পার্ট-টাইমের জন্য
• নির্মাণ সাইটের সাধারণ শ্রমিকের কাজ
• চুক্তিবিহীন গোপনে ক্যাশ আদান-প্রদানের কাজ (Cash-under-the-table)

যদি কোনো কাজ একই এলাকার অন্যান্য ক্যাফের তুলনায় অনেক বেশি বেতন দেয়, তবে নিজেকে প্রশ্ন করুন কেন। কখনো এটি বৈধ কারণ হতে পারে (যেমন- স্পেশালিটি ড্রিঙ্কস বা গভীর রাতের শিফট)। তবে কখনো কখনো এটি একটি লুকানো বিপদের সংকেত হতে পারে। নিজের বুদ্ধির ওপর ভরসা রাখুন।

আবেদন প্রক্রিয়া — ৬টি ধাপ এবং বাস্তবসম্মত সময়

প্রথম চাকরির অফার থেকে শুরু করে প্রথম বৈধ শিফট পর্যন্ত ৩ থেকে ৪ সপ্তাহ সময় লাগবে বলে ধরে রাখুন। কীভাবে করবেন, নিচে দেওয়া হলো:

ধাপ ১: আপনি যোগ্য কি না তা নিশ্চিত করুন

অন্য কিছু করার আগে, যাচাই করে নিন:

• আপনি D-4 ভিসায় কোরিয়ায় ৬+ মাস ধরে অবস্থান করছেন
• পূর্ববর্তী সেমিস্টারে আপনার উপস্থিতির হার ৯০%-এর বেশি
• আপনার কাছে TOPIK লেভেল ২+ সার্টিফিকেট আছে (অথবা আপনার প্রোগ্রামটি TOPIK-মুক্ত)
• আপনি আর্থিক সচ্ছলতার প্রমাণ দেখাতে পারবেন (ব্যাংক স্টেটমেন্ট, রেমিটেন্সের রেকর্ড, স্কলারশিপ)

যদি এগুলোর কোনো একটি আপনার ক্ষেত্রে এখনো প্রযোজ্য না হয়, তবে আগে সেটির সমাধান করুন। এর কোনো বিকল্প বা শর্টকাট নেই।

ধাপ ২: এমন একজন নিয়োগকর্তা খুঁজুন যিনি সঠিক উপায়ে নিয়োগ দিতে ইচ্ছুক

সব ক্যাফে বিদেশি পার্ট-টাইম কর্মীদের জন্য উপযুক্ত নয়। অনেকেই কাগজপত্র বা আইনি ঝামেলার মধ্যে যেতে চায় না। সেইসব নিয়োগকর্তাদের অগ্রাধিকার দিন যারা:

• ইতিমধ্যে বৈধভাবে বিদেশী কর্মী নিয়োগ করেছেন
• যাদের কোরিয়ান বিজনেস রেজিস্ট্রেশন (사업자등록증) আছে — এর কোনো বিকল্প নেই
• লিখিত চুক্তি করতে সম্মত আছেন
• প্রথম দিন থেকেই আপনাকে ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যাক্সিডেন্ট ইন্স্যুরেন্সে (শিল্প দুর্ঘটনা বিমা) যুক্ত করবেন

MyKoreaWork-এর মতো প্ল্যাটফর্মগুলো ভিসা সংক্রান্ত নিয়মকানুন মেনে চলা নিয়োগকর্তাদের স্ক্রিন করে থাকে, ফলে আপনাকে "দুঃখিত, আমরা বিদেশি নিয়োগ দিই না" শোনার ভোগান্তিতে পড়তে হবে না। MyKoreaWork কীভাবে ব্যবহার করবেন তাতে পুরো প্রক্রিয়াটি দেখানো হয়েছে।

পুরোনো পদ্ধতিও কাজে দেয় — আপনার ভাষা ইনস্টিটিউটের কাছাকাছি থাকা ক্যাফেগুলোতে সরাসরি চলে যান। শিক্ষার্থীরা অনেক সময়ই সরাসরি সাক্ষাতের মাধ্যমে চাকরির সুযোগ পেয়ে যায়।

ধাপ ৩: একটি লিখিত কন্টাক্ট বা লেবার কন্ট্রাক্ট সই করুন (근로계약서)

চুক্তিতে অবশ্যই উল্লেখ থাকতে হবে:

• আপনার নাম এবং নিয়োগকর্তার ব্যবসার নাম
• কাজের পদ এবং বিবরণ (যেমন: "বারিস্তা, হল সার্ভিস")
• কাজের সময়সূচি (সাপ্তাহিক মোট ঘণ্টা যেন ২০-এর মধ্যে থাকে তা নিশ্চিত করুন)
• ঘণ্টাপ্রতি মজুরি (২০২৬ সালের কোরিয়ান ন্যূনতম মজুরির নিচে হতে পারবে না)
• কর্মক্ষেত্রের ঠিকানা
• শুরু এবং শেষের তারিখ (বা চলমান)

এমন একটি টিপস জানতে চান যা কেউ বলে না? কোরিয়ান এবং ইংরেজি উভয় ভাষায় চুক্তির কপি দাবি করুন। যদি আপনার কোরিয়ান ভাষা খুব ভালো না হয়, তবে আপনি হয়তো কোনো গুরুত্বপূর্ণ ক্লজ মিস করে যেতে পারেন। বেশিরভাগ নিয়োগকর্তাই এতে রাজি হবেন — এটি তাদেরও আইনি সুরক্ষা দেয়।

ধাপ ৪: ভাষা ইনস্টিটিউটের রেকমেন্ডেশন লেটার সংগ্রহ করুন

এই জায়গাটিতেই D-4 এবং D-2 এর মধ্যে পার্থক্য — আপনার লেটারটি আসবে ভাষা ইনস্টিটিউট থেকে, কোনো বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিপার্টমেন্ট থেকে নয়। ইনস্টিটিউটের অফিসে (사무실 বা 국제처) এর জন্য অনুরোধ করুন।

ইনস্টিটিউট নিশ্চিত করে যে:

• আপনি বর্তমানে সেখানে ভর্তি আছেন
• আপনার উপস্থিতির হার ৯০%-এর বেশি
• আপনার কোরিয়ান ভাষার দক্ষতা কাজের জন্য উপযুক্ত
• তারা আপনার পার্ট-টাইম কাজ করার বিষয়টিতে সম্মতি দিচ্ছে

উপস্থিতির হার একেবারে বর্ডারলাইনে থাকলে কিছু ইনস্টিটিউট লেটার দিতে অস্বীকৃতি জানায়। এটি সম্পূর্ণ তাদের সিদ্ধান্ত, এবং ইমিগ্রেশন অফিস এর ওপর কোনো হস্তক্ষেপ করবে না। তাই নিজের উপস্থিতি (attendance) সবসময় ভালো রাখার চেষ্টা করুন।

ধাপ ৫: ইমিগ্রেশন অফিসে আবেদন করুন

আপনার এলাকার ইমিগ্রেশন অফিসে সরাসরি যান, অথবা Hi Korea (hikorea.go.kr) এর মাধ্যমে অনলাইনে আবেদন করুন। সাথে রাখবেন:

• আবেদনপত্র (Application form)
• পাসপোর্ট
• ফরেন রেসিডেন্ট কার্ড
• স্বাক্ষরিত লেবার কন্ট্রাক্ট
• নিয়োগকর্তার বিজনেস রেজিস্ট্রেশন কপির একটি ফটোকপি
• ভাষা ইনস্টিটিউটের রেকমেন্ডেশন লেটার
• TOPIK সার্টিফিকেট
• আর্থিক সচ্ছলতার প্রমাণ (পর্যাপ্ত ব্যালেন্সসহ ব্যাংক স্টেটমেন্ট, রেমিটেন্সের রেকর্ড)
• আবেদন ফি — প্রায় ৬০,০০০ ওন (won)

প্রো টিপ: Hi Korea-এর মাধ্যমে একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট বুক করুন। সরাসরি গেলে ঘণ্টার পর ঘণ্টা অপেক্ষা করতে হতে পারে, এবং আজকাল অনেক অফিস অ্যাপয়েন্টমেন্ট ছাড়া কোনো কাজ করতে অস্বীকৃতি জানায়।

ধাপ ৬: পারমিটের জন্য অপেক্ষা করুন — এরপর (এবং শুধুমাত্র এরপরই) কাজ শুরু করুন

প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন হতে সাধারণত ১ থেকে ৩ সপ্তাহ সময় লাগে। প্রস্তুত হয়ে গেলে SMS অথবা Hi Korea-এর মাধ্যমে আপনাকে জানানো হবে।

পারমিট ইস্যু হওয়ার আগে কাজ শুরু করবেন না। এমনকি এক শিফটেও না। "শুধু ট্রেনিং নেওয়ার জন্য"ও কাজ করা যাবে না। ইমিগ্রেশন অফিসাররা র‍্যান্ডম চেকিং করে থাকেন এবং "আমি খুব তাড়াতাড়ি পারমিটটি পেয়ে যেতাম"—এমন যুক্তি কোনোভাবেই গ্রহণযোগ্য নয়। এটি আপনার D-4 স্ট্যাটাস হারানোর সবচেয়ে দ্রুততম উপায়।

আসলে আমরা ঠিক কত টাকার কথা বলছি?

২০২৬ সালে D-4 ভিসায় পার্ট-টাইম কাজ থেকে বাস্তবসম্মত আয়ের ধারণা:

• ক্যাফে বারিস্তা (সপ্তাহে ২০ ঘণ্টা): ন্যূনতম মজুরিতে মাসে ৮০০,০০০ ~ ১,০০০,০০০ ওন
• রেস্তোরাঁর সার্ভার (সপ্তাহে ২০ ঘণ্টা): মাসে ৮০০,০০০ ~ ১,১০০,০০০ ওন (কোরিয়ায় সাধারণত টিপস দেওয়ার চল নেই)
• টিউটরিং (নেটিভ স্পিকার হিসেবে ইংরেজি/জাপানিজ/চাইনিজ): ঘণ্টায় ২৫,০০০ ~ ৪০,০০০ ওন — যদি শিক্ষার্থী জোগাড় করতে পারেন, তবে আয় আরও ভালো হতে পারে
• ছুটিতে ফুল-টাইম ক্যাফের কাজ: ছুটির সময়ে মাসে ১,৮০০,০০০ ~ ২,২০০,০০০ ওন

সত্যি বলতে: সেমিস্টার চলাকালীন পার্ট-টাইম কাজ আপনার গোশিওন (고시원) বা শেয়ার-রুমের ভাড়া এবং খাবারের খরচ মেটাবে। এটি দিয়ে একটি প্রাইভেট ওয়ান-রুমের ভাড়া এবং সম্পূর্ণ টিউশন ফি কভার করা সম্ভব হবে না। D-4 ভাষা প্রোগ্রামগুলো প্রত্যাশা করে যে আপনার কাছে ফ্যামিলি সাপোর্ট বা কিছু জমানো টাকা থাকবে; পার্ট-টাইম কাজের পারমিট হলো একটি বাড়তি সহায়তা মাত্র, এটি সম্পূর্ণ আয়ের কোনো পথ নয়।

আপনি যদি টিউটরিং শুরু করতে পারেন, তবে এর আয় অনেক বেশি। একজন নেটিভ ইংরেজি স্পিকার যদি ঘণ্টায় ৩৫,০০০ ওন চার্জ করে এবং দিনে ১ ঘণ্টার দুটি লেসন দেয়, সপ্তাহে পাঁচ দিন = সপ্তাহে ৩৫০,০০০ ওন = মাসে ১,৪০০,০০০+ ওন আয় করা সম্ভব। এটি পুরো হিসাব পাল্টে দেয়।

D-4 পার্ট-টাইমারদের জন্য ইনস্যুরেন্স বা বিমা এবং কর

একবার বৈধভাবে কাজ শুরু করার পর, যেকোনো কোরিয়ান শ্রমিকের মতোই আপনার ক্ষেত্রেও একই নিয়ম প্রযোজ্য হবে:

• ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যাক্সিডেন্ট ইন্স্যুরেন্স বা শিল্প দুর্ঘটনা বিমা (산재보험): প্রথম দিন থেকেই এটি বাধ্যতামূলক। যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে এতে অন্তর্ভুক্ত না করে, তবে তা বেআইনি। এর কোনো ব্যতিক্রম নেই।
• এমপ্লয়মেন্ট ইন্স্যুরেন্স বা কর্মসংস্থান বিমা (고용보험): আপনি যদি সপ্তাহে ১৫+ ঘণ্টা কাজ করেন তবে এটি প্রয়োজন হবে।
• হেলথ এবং পেনশন (স্বাস্থ্য ও পেনশন বিমা): সপ্তাহে ১৫+ ঘণ্টা কাজ করলে এটিও সাধারণত প্রয়োজনীয়, তবে শিক্ষার্থীদের জন্য বিশেষ ছাড় থাকতে পারে।
• ইনকাম ট্যাক্স বা আয়কর: মজুরি থেকে প্রায় ৩.৩% কেটে রাখা হয়। এটি সম্ভবত বছর শেষে Hometax-এর মাধ্যমে ফেরতযোগ্য (refundable) হতে পারে।

কাজে থাকা অবস্থায় আহত হয়েছেন? ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যাক্সিডেন্ট ইন্স্যুরেন্স বা শিল্প দুর্ঘটনা বিমা আপনার চিকিৎসার খরচ এবং কাজের ক্ষতির জন্য মজুরি কভার করবে। বিস্তারিত জানতে দেখুন কীভাবে ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যাক্সিডেন্ট ইন্স্যুরেন্স দাবি করবেন।

D-4 শিক্ষার্থীরা বাস্তবে যে প্রশ্নগুলো করে থাকে

যদি আমি কোরিয়ায় ৬ মাসের কম সময় ধরে থাকি তবে কী হবে?

আপনি এখনো বৈধভাবে পারমিট পাওয়ার যোগ্য নন। ক্লাসে মনোযোগ দিন, TOPIK 2 পাস করুন, উপস্থিতির হার ঠিক রাখুন। ৬ মাস পূর্ণ হলে আপনি আবেদন করতে পারবেন。

আমার ভাষা ইনস্টিটিউট আমাকে রেকমেন্ডেশন লেটার দিতে চাইছে না। এখন কী করব?

ঠিক কী কারণে দিচ্ছে না তা খুঁজে বের করুন। উপস্থিতির হার? ফলাফল? নাকি আচরণগত কোনো কারণ? সমস্যাটি সমাধান করুন, এক সেমিস্টার অপেক্ষা করে আবার আবেদন করুন। কিছু প্রতিষ্ঠান নীতিগতভাবে খুব কঠোর হয় এবং আপনি নিজে যোগ্য প্রমাণ করতে পারলেই কেবল তারা রেকমেন্ডেশন দিয়ে থাকে।

আমি কি একই সময়ে দুটি ভিন্ন ক্যাফেতে কাজ করতে পারব?

প্রযুক্তিগতভাবে হ্যাঁ, তবে প্রতিটি কাজের জন্য আলাদা লেবার কন্ট্রাক্টের প্রয়োজন হবে এবং পারমিট দিয়ে দুটোরই অনুমোদন নিতে হবে। দুটি কাজের সম্মিলিত সময়সীমা সপ্তাহে ২০ ঘণ্টার বেশি হতে পারবে না। তবে বেশিরভাগ শিক্ষার্থীর কাছে এক জায়গাতেই কাজ করাটা তুলনামূলক সহজ মনে হয়।

আমি ৩ বার TOPIK 2 এ ফেল করেছি। আমি কি এখনো কাজ করতে পারব?

না। TOPIK 2 হলো সর্বনিম্ন যোগ্যতা। কিছু বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব কোরিয়ান ভাষার পরীক্ষাও হয়তো গ্রহণযোগ্য হতে পারে, তবে প্রাইভেট ভাষা ইনস্টিটিউটের শিক্ষার্থীদের প্রায় সবসময়ই TOPIK সার্টিফিকেট প্রয়োজন হয়। পড়ালেখা চালিয়ে যান।

আমার নিয়োগকর্তা বলেছেন যে আমরা ইনস্যুরেন্সের ব্যাপারটা "পরে" দেখব। এটা কি ঠিক হবে?

না। ওখান থেকে চলে আসুন। যে নিয়োগকর্তা ইনস্যুরেন্স বা বিমা করতে দেরি করেন, তিনি সেই একই নিয়োগকর্তা যিনি আপনাকে ঠিকমতো বেতন দেবেন না, আহত হলে আপনার চিকিৎসা বা ক্ষতিপূরণের দায়িত্ব নেবেন না এবং ইমিগ্রেশন পুলিশ এলে উধাও হয়ে যাবেন। অন্য কোথাও কাজ খুঁজুন।

আমার D-4 ভিসার মেয়াদ শেষ হলে কী হবে?

ভিসার মেয়াদ শেষ হওয়ার সাথে সাথেই আপনার ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদও শেষ হয়ে যাবে। আপনি যদি D-2 (ডিগ্রি প্রোগ্রাম) ভিসায় সুইচ করেন, তবে পারমিটটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে স্থানান্তরিত হবে না — আপনাকে নতুন করে আবেদন করতে হবে। আর যদি আপনি নিজ দেশে ফিরে যান, তাহলে স্বভাবতই পারমিট বাতিল হয়ে যাবে। ভিসা-ট্রানজিশনের অপশনগুলো জানতে কোরিয়ায় চুক্তি শেষ হওয়ার অপশনগুলো গাইডটি দেখুন।

ডেলিভারি ড্রাইভিং (Baemin, Coupang Eats) করার কি অনুমতি আছে?

এটি বেশ জটিল। ডেলিভারির কাজকে অনেক সময় সেলফ-এমপ্লয়মেন্ট বা স্ব-কর্মসংস্থান হিসেবে বিবেচনা করা হয়, যার নিয়মকানুন পার্ট-টাইম চাকরির চেয়ে আলাদা। পরিষ্কার কোনো ভিসা স্ট্যাটাস (যেমন F-4 বা D-10) না পাওয়া পর্যন্ত বেশিরভাগ D-4 ভিসা ধারীদের গিগ-অ্যাপ ভিত্তিক ডেলিভারির কাজ থেকে দূরে থাকা উচিত। ক্যাফে এবং রেস্তোরাঁগুলোতে কাজ করলে আপনার ভিসা নিরাপদ থাকবে।

D-4 শিক্ষার্থীরা যে ৫টি ভুল বারবার করে থাকে

ভুল ১: পারমিট হাতে আসার আগেই কাজ শুরু করা

এটি সবচেয়ে সাধারণ একটি ভুল। ক্যাফের খুব জরুরিভিত্তিতে স্টাফ দরকার, অন্যদিকে শিক্ষার্থীর টাকা দরকার, তাই দুজনেই "এখনই কাজ শুরু হোক, কাগজপত্র পরে দেখা যাবে" বলে একমত হয়ে যান। ইমিগ্রেশন অফিসাররা প্রতিনিয়ত এ ধরনের অপরাধ ধরছে। পারমিট ছাড়া এক শিফট কাজ করাও আপনার কোরিয়ায় পড়ালেখার ইতি টানতে পারে।

ভুল ২: উপস্থিতির রেকর্ডে জালিয়াতি করা

কিছু শিক্ষার্থী ভাবে যে ইনস্টিটিউট হয়তো খুব ভালোভাবে চেক করবে না। কিন্তু তারা করবে। প্রতিটি অ্যাপ্লিকেশনের ক্ষেত্রেই চেক করা হয়। এর কোনো শর্টকাট নেই।

ভুল ৩: শুধুমাত্র নগদ টাকায় বেতন দেওয়ার কাজ গ্রহণ করা

"আমরা প্রতি শুক্রবার ক্যাশে পেমেন্ট করি — চুক্তির কোনো প্রয়োজন নেই।" এর আসল মানে হলো "আপনার কোনো আইনি সুরক্ষা নেই।" আপনি যদি বেতনের ক্ষেত্রে প্রতারিত হন বা কাজে আহত হন, তবে আপনার আইনি ব্যবস্থা নেওয়ার কোনো উপায় থাকবে না। এ ধরনের কাজ কখনোই গ্রহণ করবেন না।

ভুল ৪: কোরিয়ান ভাষার সীমাবদ্ধতাকে অবমূল্যায়ন করা

TOPIK 2 পাস করার অর্থ এই নয় যে, আপনি শনিবার রাত ৮টায় রাগান্বিত ক্রেতাদের সাথে দ্রুতলয়ে কোরিয়ান ভাষায় কথা বলে তাদের সামলাতে পারবেন। ইন্টারভিউ দেওয়ার সময় আপনার ভাষার দক্ষতা সম্পর্কে সৎ থাকুন। অতিরিক্ত প্রতিশ্রুতি দিয়ে পরে কাজ ঠিকমতো করতে না পারলে তা সবারই ক্ষতি করে, বিশেষ করে ভবিষ্যতের কাজের ক্ষেত্রে আপনার নিজের সুনাম নষ্ট হয়।

ভুল ৫: পরীক্ষার আগে খরচের অভাব মেটাতে ২০ ঘণ্টার বেশি কাজ করা

টিউশন ফি দেওয়ার সময় ঘনিয়ে এলে এমনটা করা বেশ লোভনীয় মনে হতে পারে। তবে এটি নিশ্চিতভাবে ইমিগ্রেশন আইনের লঙ্ঘন। ট্যাক্স রেকর্ড এবং র‍্যান্ডম চেকিংয়ের মাধ্যমে এই সীমা কঠোরভাবে প্রয়োগ করা হয়। তাই এই ভুলটি ভুলেও করবেন না।

কোনো কিছুতে সই করার আগে দ্রুত চেকলিস্ট

1. কোরিয়ায় D-4 ভিসায় ৬+ মাস থাকার নিশ্চয়তা
2. পূর্ববর্তী সেমিস্টারে উপস্থিতি ৯০%+ হওয়া
3. হাতে TOPIK 2+ সার্টিফিকেট থাকা
4. আর্থিক সচ্ছলতার প্রমাণ প্রস্তুত রাখা (ব্যাংক স্টেটমেন্ট, স্কলারশিপ লেটার)
5. নিয়োগকর্তার বৈধ কোরিয়ান বিজনেস রেজিস্ট্রেশন থাকা
6. কাজের সময়সীমা, মজুরি এবং তারিখ উল্লেখ থাকা লিখিত চুক্তি (দ্বিভাষিক হলে ভালো)
7. ইনস্টিটিউট থেকে রেকমেন্ডেশন লেটার সংগ্রহ করা
8. ইমিগ্রেশন অফিসে আবেদন জমা দেওয়া
9. পারমিট হাতে পাওয়া — শুধুমাত্র এরপরই কাজ শুরু করা

এটি প্রিন্ট করে রাখুন এবং একটি একটি করে চেক করে মিলিয়ে নিন, তাহলে আপনার কোনো ভুল হবে না।

শেষ কথা

কোরিয়ায় D-4 ভিসায় পার্ট-টাইম কাজ করা সম্পূর্ণভাবে সম্ভব — হাজার হাজার ভাষা শিক্ষার্থী প্রতি বছর বৈধভাবে এই কাজগুলো করছে। D-2 ভিসার তুলনায় এর নিয়মগুলো একটু কঠোর হলেও, এটি একটি নির্দিষ্ট কারণেই করা হয়েছে: ইমিগ্রেশন অফিস এটি নিশ্চিত করতে চায় যে আপনি এখানে আসলেই পড়ালেখা করছেন, ভিসাকে শুধু কাজ করার কোনো পেছনের রাস্তা হিসেবে ব্যবহার করছেন না।

কাজগপত্র ঠিকঠাক রাখুন, উপস্থিতির হার ঠিক রাখুন এবং সাপ্তাহিক ২০ ঘণ্টার সীমাকে সম্মান করুন। আপনি আপনার আর্থিক চাপ কমানোর মতো যথেষ্ট অর্থ উপার্জন করতে পারবেন, কোরিয়ান বাস্তবজীবনের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারবেন, এবং একটি পরিচ্ছন্ন রেকর্ড তৈরি করতে পারবেন যা ভবিষ্যতে আপনার D-2, F-4, অথবা অন্য কোনো ওয়ার্ক ভিসায় পরিবর্তন করার ক্ষেত্রে সাহায্য করবে।

সামগ্রিক ধারণা পেতে কোরিয়ার বিভিন্ন ধরণের ভিসা ও কাজের সুযোগ গাইডটি দেখতে পারেন। আপনি যদি তুলনামূলক পার্থক্য জানার জন্য এই লেখাটি পড়া কোনো F-4 ভিসা হোল্ডার হয়ে থাকেন, তবে জেনে রাখুন ২০২৬ সালের সংস্কার আপনার জন্য অনেক নতুন সুযোগ উন্মুক্ত করেছে — চেক করুন F-4 ভিসা: ১০টি নতুন সাধারণ শ্রমিকের কাজ। আর যখন কোরিয়ায় একজন কর্মরত বিদেশি হিসেবে আপনার অধিকার সম্পর্কে চিন্তা করার সময় আসবে, তখন কোরিয়ায় বিদেশি শ্রমিকদের অধিকার গাইডটি আপনাকে সম্পূর্ণ ধারণা দেবে।