আপনি কোরিয়ায় D-2 স্টুডেন্ট ভিসায় পড়াশোনা করছেন। টিউশন ফি দেওয়া হয়েছে, আপনি দ্বিতীয় সেমিস্টারে আছেন এবং এখন আপনি কিছু টাকা উপার্জন করতে চান। হয়তো ক্যাফে শিফট, হয়তো কনভেনিয়েন্স স্টোর, অথবা টিউটরিং। এটি সম্পূর্ণ স্বাভাবিক — কোরিয়ান শিক্ষার্থীরা সবসময়ই এমনটা করে।

তবে যে বিষয়টি কেউ আপনাকে পরিষ্কারভাবে বলে না তা হলো: D-2 ভিসা নিজে থেকে আপনাকে কাজ করার অনুমতি দেয় না। সঠিক পারমিট ছাড়া কাজ শুরু করলে, আপনি ইমিগ্রেশন আইন ভঙ্গ করছেন। জরিমানা? দেশান্তর, ভবিষ্যতে ভিসা প্রত্যাখ্যান, এবং আপনার নিয়োগকর্তাকেও জরিমানা করা হতে পারে। এটি মোটেও করার মতো কিছু নয়।

সুখবর হলো পারমিট পাওয়া কঠিন কিছু নয়। একে বলা হয় খণ্ডকালীন কর্মসংস্থানের অনুমতি (시간제 취업 허가), এবং এটি একবার পেয়ে গেলে, আপনি আপনার পড়াশোনার পাশাপাশি বৈধভাবে পার্ট-টাইম কাজ করতে পারবেন। কীভাবে এটি পাবেন, কোন চাকরিগুলো অনুমোদিত, কত ঘণ্টা কাজ করতে পারবেন এবং কীভাবে একটি চাকরি জোগাড় করবেন, এই গাইড আপনাকে সেই বিষয়ে ধাপে ধাপে নির্দেশনা দেবে।

প্রথম কথা: এই গাইডটি কাদের জন্য?

এই গাইডটি বিশেষভাবে D-2 ভিসা ধারীদের জন্য — এর মানে হলো আপনি একটি কোরিয়ান বিশ্ববিদ্যালয় বা কলেজে ডিগ্রি-প্রত্যাশী শিক্ষার্থী হিসেবে নথিভুক্ত আছেন। ব্যাচেলর, মাস্টার্স, ডক্টরাল বা অ্যাসোসিয়েট ডিগ্রি সবই এর অন্তর্ভুক্ত।

আপনি যদি D-4 (একটি হাগওনে ভাষা প্রশিক্ষণ — 어학원) ভিসায় থাকেন, তবে নিয়মগুলো আলাদা এবং আরও কঠোর। এর জন্য আমাদের D-4 পার্ট-টাইম কাজের গাইড দেখুন।

আপনি যদি ট্যুরিস্ট ভিসা, D-2 স্ট্যাটাস ছাড়া এক্সচেঞ্জ প্রোগ্রাম, বা অন্য কোনো স্বল্পমেয়াদী ভিসায় থাকেন — আপনি কাজ করতে পারবেন না, সোজা কথা। ঝুঁকি নেবেন না।

কেন আপনি শুধু D-2 নিয়ে কাজ শুরু করতে পারবেন না

D-2 ভিসা শুধুমাত্র একটি উদ্দেশ্যে দেওয়া হয়: পড়াশোনা। কোরিয়ান ইমিগ্রেশনের যুক্তি হলো আপনার কাজ হচ্ছে একজন শিক্ষার্থী হওয়া। কাজ করা শুধুমাত্র একটি ব্যতিক্রম হিসেবে, অনুমতি সাপেক্ষে এবং কঠোর সীমার মধ্যে অনুমোদিত।

এটি কেবল কাগজের কাজ নয়। ইমিগ্রেশন সত্যিই পরীক্ষা করে। ক্যাফে, কনভেনিয়েন্স স্টোর, কারখানা — এগুলোতে র্যান্ডম পরিদর্শন করা হয়। অনুমতি ছাড়া কাজ করতে গিয়ে ধরা পড়লে:

৩০ মিলিয়ন ওন পর্যন্ত জরিমানা (তাত্ত্বিক সর্বোচ্চ — সাধারণত কম হয়)
ভিসা বাতিলের সম্ভাবনা
ভবিষ্যতের কোরিয়া ভিসার আবেদনগুলোতে ফ্ল্যাগ বা চিহ্নিত করা
আপনার স্কুল আপনাকে অ্যাকাডেমিক প্রবেশনে রাখতে পারে বা ইমিগ্রেশনে রিপোর্ট করতে পারে
নিয়োগকর্তাকে ২০ মিলিয়ন ওন পর্যন্ত জরিমানা করা হয় এবং নিয়োগে বিধিনিষেধের সম্মুখীন হতে পারে

সুতরাং হ্যাঁ। আগে পারমিট পান। এটি ঐচ্ছিক নয়।

খণ্ডকালীন কর্মসংস্থানের অনুমতি — এটি আসলে কী

এটি আনুষ্ঠানিকভাবে "체류자격외 활동허가" (ভিসা স্ট্যাটাসের বাইরে কার্যক্রমের অনুমতি) নামে পরিচিত। বাস্তবে বেশিরভাগ মানুষ একে পার্ট-টাইম ওয়ার্ক পারমিট বলেই ডাকে।

এটি যা করে: আপনার D-2 স্ট্যাটাস বজায় রেখে আপনাকে অনুমোদিত খণ্ডকালীন চাকরিতে কাজ করার আইনি অনুমোদন দেয়। এটি আপনার ফরেন রেসিডেন্ট কার্ডের (외국인등록증) পিছনে স্ট্যাম্প করা বা সংযুক্ত করা হয়।

একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়: পারমিটটি একজন নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার সাথে যুক্ত। আপনি যদি চাকরি পরিবর্তন করেন, তবে আপনার প্রযুক্তিগতভাবে এটি আপডেট করা বা পুনরায় আবেদন করা প্রয়োজন। ইমিগ্রেশনকে না জানিয়ে এক চাকরি থেকে অন্য চাকরিতে লাফ দেবেন না।

কারা আবেদন করতে পারে — যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা

প্রত্যেক D-2 শিক্ষার্থী প্রথম দিনেই আবেদন করতে পারবে না। কোরিয়া দেখতে চায় যে আপনি সত্যিই আগে পড়াশোনা করছেন।

আপনি যদি একজন আন্ডারগ্র্যাজুয়েট (학사) হন

আপনাকে অবশ্যই অন্তত একটি সেমিস্টার শেষ করতে হবে
আপনার পূর্ববর্তী সেমিস্টারের জিপিএ (GPA) কমপক্ষে ২.০ (গড়ে C) হতে হবে
কোনো অ্যাকাডেমিক সতর্কতা (학사경고) থাকা যাবে না
কোরিয়ান দক্ষতা: ১ম ও ২য় বর্ষের জন্য TOPIK লেভেল ৩, ৩য় ও ৪র্থ বর্ষের জন্য লেভেল ৪। TOPIK 3 এর পরিবর্তে KIIP লেভেল ৩ বা সেজং ইনস্টিটিউট ইন্টারমিডিয়েট ১ গণ্য হবে

আপনি যদি একজন স্নাতক/গ্র্যাজুয়েট শিক্ষার্থী (석사·박사) হন

প্রথম সেমিস্টারে থাকা চলবেবিধা নেই। এটি অনেককে বিভ্রান্ত করে — আপনি ভর্তি হওয়ার মুহূর্তেই আবেদন করতে পারবেন না এবং আপনি অতিরিক্ত সেমিস্টারে (초과학기) থাকলেও আবেদন করতে পারবেন না
পূর্ববর্তী সেমিস্টারের জিপিএ ২.০ বা তার বেশি হতে হবে, আন্ডারগ্র্যাজুয়েটদের মতোই
কোরিয়ান প্রয়োজনীয়তা আরও নমনীয়ভাবে প্রয়োগ করা হয়, কারণ অনেক প্রোগ্রাম ইংরেজিতে চলে
বিভাগের সুপারিশ সাধারণত প্রয়োজন হয়

আপনি যদি জুনিয়র কলেজে (전문학사) থাকেন

আন্ডারগ্র্যাজুয়েটের মতোই — একটি সেমিস্টার শেষ করা প্রয়োজন

TOPIK নিয়ে আতঙ্কিত হওয়ার আগে একটি বিষয় জেনে রাখা ভালো: কোরিয়ান প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করলে আপনি পুরোপুরি আটকে যাবেন না। এটি আপনার কাজের সময় সপ্তাহে ১০ ঘণ্টায় নামিয়ে আনে (গ্র্যাজুয়েট শিক্ষার্থীদের জন্য ১৫), এবং এই সীমার মধ্যে সাপ্তাহিক ছুটি এবং অন্যান্য ছুটিও গণনা করা হয় — তাই আপনি সীমাহীন ভাতাও হারাবেন। অর্থাৎ আপনি এখনও কাজ করতে পারবেন — তবে শুধু কম সময়ের জন্য। TOPIK লেভেল অর্জন করলেই পুরো সময় আনলক হয়।

প্রশ্ন: আপনার বর্ষের জন্য প্রয়োজনীয় স্তরের TOPIK সার্টিফিকেট কি আসলেই আপনার আছে? না থাকলে, এটি অর্জনের চেষ্টা করুন। এটি ছাড়াও আপনি আবেদন করতে এবং কাজ করতে পারবেন, তবে সপ্তাহে মাত্র ১০ ঘণ্টা (গ্র্যাজুয়েটদের জন্য ১৫ ঘণ্টা) এবং সাপ্তাহিক ছুটি বা ছুটির দিনের কোনো ছাড় ছাড়াই — বাস্তবে যার অর্থ হলো বাসা ভাড়া জোগাড় করতে পারা আর না পারার মধ্যে পার্থক্য।

কাজের ঘণ্টার সীমা — এখানেই বেশিরভাগ শিক্ষার্থী ভুল করে

এমনকি পারমিট থাকলেও আপনি সপ্তাহে ৪০ ঘণ্টা কাজ করার জন্য স্বাধীন নন। কঠোর সীমা রয়েছে।

সেমিস্টার চলাকালীন (학기 중), সপ্তাহের দিনগুলোতে

আন্ডারগ্র্যাজুয়েট এবং জুনিয়র কলেজ: সপ্তাহে ৩০ ঘণ্টা — আপনি আপনার বর্ষের জন্য কোরিয়ান ভাষার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করলেই এটি পাবেন (১ম-২য় বর্ষে TOPIK 3, ৩য়-৪র্থ বর্ষে TOPIK 4)
গ্র্যাজুয়েট (মাস্টার্স/পিএইচডি): সপ্তাহে ৩৫ ঘণ্টা — TOPIK 4, বা ইংলিশ-ট্র্যাক ছাড় (TOEFL 530 / IELTS 5.5 / CEFR B2 / TEPS 601) এর মাধ্যমে

সাপ্তাহিক ছুটি, সরকারি ছুটি এবং অন্যান্য ছুটি

কোনো ঘণ্টার সীমা নেই। এই অংশটিই শিক্ষার্থীরা সবচেয়ে বেশি ভুলে যায় এবং এতে তাদের প্রকৃত অর্থের ক্ষতি হয় — সপ্তাহের দিনের সীমা হলো সপ্তাহের দিনের জন্য। শনিবার এবং রবিবারের শিফটগুলো এর বাইরে থাকে
সরকারি ছুটি এবং আনুষ্ঠানিক ছুটির সময়ের ক্ষেত্রেও একই কথা প্রযোজ্য

তবে শর্ত হলো: সাপ্তাহিক ছুটি এবং অন্যান্য ছুটির এই সীমাহীন ভাতা কেবল তখনই প্রযোজ্য হবে যদি আপনি কোরিয়ান ভাষার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন। আপনি যদি তা না করেন, তবে আপনাকে সপ্তাহে ১০ ঘণ্টার (গ্র্যাজুয়েট শিক্ষার্থীদের জন্য ১৫ ঘণ্টা) সীমার মধ্যে রাখা হবে এবং সাপ্তাহিক ছুটি ও অন্যান্য ছুটির ছাড় আপনার জন্য মোটেও প্রযোজ্য হবে না। এটাই আপনার TOPIK লেভেল অর্জনের প্রকৃত কারণ।

বাস্তব কথা: সপ্তাহের দিনগুলোতে ৩০ ঘণ্টা শুনতে অনেক মনে হলেও হিসাব করলে তা অন্যরকম। এটি সপ্তাহে ৫ দিন, দিনে ৬ ঘণ্টা। বেশিরভাগ শিক্ষার্থীর জন্য বুদ্ধিমানের কাজ হলো সপ্তাহের দিনগুলোতে কয়েকটা ছোট সন্ধ্যার শিফট এবং শনি ও রবিবার পূর্ণ শিফটে কাজ করা, কারণ সাপ্তাহিক ছুটির ঘণ্টার হিসাব সপ্তাহের দিনের সীমার বাইরে থাকে। আপনার ক্লাসের সময়সূচীর ওপর ভিত্তি করে এর পরিকল্পনা করুন, উল্টোটা নয়।

এটি এত গুরুত্বপূর্ণ কেন? কারণ আপনি যদি সীমা অতিক্রম করেন এবং ইমিগ্রেশন তা জানতে পারে, তবে আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা দুজনেই জরিমানার সম্মুখীন হবেন। আর ইমিগ্রেশন আপনার ধারণার চেয়েও বেশি প্রায়শই এগুলো ধরে ফেলে — সাধারণত কর্মক্ষেত্রে র্যান্ডম পরিদর্শন বা প্রতিযোগীদের অভিযোগের মাধ্যমে।

কোন চাকরিগুলো অনুমোদিত?

পারমিটটি বেশিরভাগ সাধারণ পার্ট-টাইম কাজকে কভার করে। অনুমোদিত চাকরির তালিকাটি অনেক বড়, তবে এতে কিছু স্পষ্ট নিষিদ্ধ ক্ষেত্র রয়েছে।

অনুমোদিত চাকরি

ক্যাফে, রেস্তোরাঁ (ফ্রন্ট-অফ-হাউস, রান্নাঘরের সহকারী, বারিস্তা)
কনভেনিয়েন্স স্টোর, সুপারমার্কেট (ক্যাশিয়ার, স্টকিং)
হোটেল, থাকার জায়গা (হাউসকিপিং, ফ্রন্ট ডেস্ক সাপোর্ট)
টিউটরিং (বিশেষ করে আপনার মাতৃভাষায় — উচ্চ চাহিদা রয়েছে)
অনুবাদ এবং দোভাষী (আপনার মেজরের বা দক্ষতার সাথে সম্পর্কিত)
অফিস সহায়তা (ডেটা এন্ট্রি, অ্যাডমিন সাপোর্ট)
এখানে একটি সীমানা লক্ষ্য করুন: কারখানা, নির্মাণ কাজ এবং গুদামের কাজের জন্যই সাধারণত এই পারমিটগুলো প্রত্যাখ্যান করা হয়। এই তালিকা থেকে অনুমান করবেন না — যেকোনো কিছুতে স্বাক্ষর করার আগে আপনার স্কুল অফিস বা ১৩৪৫ (1345) এর সাথে চাকরির ক্যাটাগরি নিশ্চিত করুন
ইভেন্ট এবং কনফারেন্স (বুথ স্টাফ, ভাষা সহায়তা)

নিষিদ্ধ চাকরি — কখনোই এগুলো গ্রহণ করবেন না

বার, নাইটক্লাব, হোস্টেসের কাজ, কারাওকে "দৌমি"
ম্যাসাজ, সনা, যৌন শিল্প
নির্মাণ কাজের শ্রম — শিক্ষার্থীদের পার্ট-টাইম পারমিট নির্মাণ কাজের জন্য দেওয়া হয় না
ফুল-টাইম ম্যানুফ্যাকচারিং (পারমিটটি শুধুমাত্র পার্ট-টাইমের জন্য)
যেকোনো ধরনের প্রাপ্তবয়স্ক বিনোদনমূলক কাজ

যদি কোনো চাকরির অফার অস্বাভাবিকভাবে ভালো বেতন দেয় এবং অবিশ্বাস্য মনে হয়, তবে এটি সম্ভবত কোনো নিষিদ্ধ ক্যাটাগরিতে পড়ে। এড়িয়ে চলুন। ইমিগ্রেশন কঠোরভাবে এই নিয়মগুলো প্রয়োগ করে।

পারমিটটি পেতে ৫-ধাপের প্রক্রিয়া

আপনাকে ধাপে ধাপে ঠিক যা করতে হবে তা এখানে দেওয়া হলো। মোট ২ থেকে ৩ সপ্তাহ প্রসেসিং সময়ের পরিকল্পনা রাখুন।

ধাপ ১: চাকরি খুঁজুন এবং চাকরির অফার পান

আবেদন করার আগে আপনার একজন প্রকৃত নিয়োগকর্তা প্রয়োজন। নিয়োগকর্তা আপনার সাথে একটি শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করবেন এবং তাদের ব্যবসার নিবন্ধনের একটি অনুলিপি প্রদান করবেন। তাই চাকরি খোঁজাটা প্রথমে আসে।

কোথায় খুঁজবেন:

MyKoreaWork — যাচাইকৃত নিয়োগকর্তা যারা বিদেশী কর্মীদের নিয়মকানুন বোঝেন। MyKoreaWork কীভাবে ব্যবহার করবেন তা ম্যাচিং প্রক্রিয়া দেখায়।
আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যারিয়ার সেন্টার — অনেকেই বিশেষভাবে আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের জন্য পার্ট-টাইম কাজ পোস্ট করে।
ক্যাম্পাসের কাছাকাছি ক্যাফে এবং রেস্তোরাঁ — সরাসরি গিয়ে জিজ্ঞাসা করুন তারা নিয়োগ দিচ্ছে কি না। পুরানো পদ্ধতি হলেও কার্যকর।
Albamon, Alba Heaven (alba.co.kr) — কোরিয়ান পার্ট-টাইম চাকরির ওয়েবসাইট। বেশিরভাগই কোরিয়ান ভাষায়, তবে অনুবাদের মাধ্যমে কাজ চালানো সম্ভব।
আন্তর্জাতিক ছাত্র সম্প্রদায় — ফেসবুক গ্রুপ, আপনার স্কুলের জন্য নির্দিষ্ট KakaoTalk চ্যাটগুলোতে প্রায়ই চাকরির সন্ধান পাওয়া যায়।

ধাপ ২: একটি শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করুন (근로계약서)

একজন নিয়োগকর্তা রাজি হওয়ার পর, একটি লিখিত শ্রম চুক্তি গ্রহণ করুন। এটি নিয়ে দর কষাকষির কোনো সুযোগ নেই। চুক্তিতে অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে:

আপনার নাম এবং নিয়োগকর্তার ব্যবসার নাম
চাকরির পদবি এবং বিবরণ
প্রতি সপ্তাহে কাজের ঘণ্টা (অবশ্যই আপনার ভিসার সীমার মধ্যে হতে হবে)
ঘণ্টাপ্রতি মজুরি (অবশ্যই অন্তত কোরিয়ান ন্যূনতম মজুরি হতে হবে)
প্রযোজ্য ক্ষেত্রে শুরুর তারিখ এবং শেষের তারিখ
কর্মস্থলের ঠিকানা

নিয়োগকর্তার কাছে ইতিমধ্যে একটি আদর্শ ফর্ম থাকা উচিত। যদি তাদের কাছে না থাকে, তবে একটি অনুরোধ করুন — অথবা অনলাইনে কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের (Ministry of Employment) টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন।

ধাপ ৩: আপনার স্কুলের সুপারিশপত্র পান

আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ের ইন্টারন্যাশনাল স্টুডেন্ট অফিসে (국제처 বা 글로벌 지원센터) যান। একটি "পার্ট-টাইম এমপ্লয়মেন্ট রেকমেন্ডেশন লেটার" (시간제 취업 추천서) এর জন্য জিজ্ঞাসা করুন। তারা আপনার উপস্থিতি, গ্রেড পরীক্ষা করবে এবং নিশ্চিত করবে যে আপনি ভালো অবস্থানে আছেন।

এটিতে সাধারণত কয়েক দিন সময় লাগে। স্কুলগুলোর নিজস্ব ফর্ম এবং প্রক্রিয়া থাকে। এটি এড়িয়ে যাবেন না — এটি ছাড়া ইমিগ্রেশন আপনার আবেদন প্রক্রিয়া করবে না।

ধাপ ৪: আপনার স্থানীয় ইমিগ্রেশন অফিসে আবেদন করুন

আপনার জেলা ইমিগ্রেশন অফিসে (출입국·외국인청) সমস্ত নথি নিয়ে যান বা হাই কোরিয়া (Hi Korea) (hikorea.go.kr) এর মাধ্যমে অনলাইনে আবেদন করুন।

প্রয়োজনীয় কাগজপত্র:

আবেদনপত্র (অফিসে পূরণ করা বা ডাউনলোড করা)
পাসপোর্ট
ফরেন রেসিডেন্ট কার্ড
শ্রম চুক্তি (নিয়োগকর্তার স্বাক্ষরকৃত)
নিয়োগকর্তার ব্যবসা নিবন্ধনের শংসাপত্রের (사업자등록증) অনুলিপি
স্কুলের সুপারিশপত্র
কোরিয়ান ভাষার পরীক্ষার শংসাপত্র (TOPIK বা সমমানের)
আবেদন ফি — প্রায় ৬০,০০০ ওন

টিপ: আগে থেকেই একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট বুক করুন। সরাসরি গেলে ঘণ্টার পর ঘণ্টা অপেক্ষা করতে হতে পারে। হাই কোরিয়া-এর (Hi Korea) অনলাইন অ্যাপয়েন্টমেন্ট সিস্টেম মানুষের ধারণার চেয়েও সহজ।

ধাপ ৫: অপেক্ষা করুন, তারপর কাজ শুরু করুন

প্রসেস হতে সাধারণত ১ থেকে ২ সপ্তাহ সময় লাগে। প্রস্তুত হলে আপনি একটি বিজ্ঞপ্তি পাবেন। আপনার আপডেট করা কার্ড সংগ্রহ করুন বা পারমিট নোটিশটি পান। কেবল তখনই আপনি আসলে কাজ শুরু করতে পারবেন।

পারমিট পাওয়ার আগে কাজ শুরু করবেন না। এমনকি নিয়োগকর্তা যদি বলেন, "কাজ শুরু করো, কাগজপত্র পরে হয়ে যাবে।" এটি তাদের জুয়া, আপনার নয়। কিছু ভুল হলে আপনিই আপনার ভিসা হারাবেন।

আপনি আসলে কত উপার্জন করতে পারেন?

সঠিক হিসাব। ২০২৬ সাল অনুযায়ী:

২০২৬ সালে কোরিয়ান ন্যূনতম মজুরি: ঘণ্টায় ১০,৩২০ ওন
সপ্তাহের দিনের ৩০ ঘণ্টা × ৪ সপ্তাহ: ন্যূনতম মজুরিতে মাসে প্রায় ১,২৩৮,০০০ ওন — এবং এর সাথে সাপ্তাহিক ছুটির দিনের শিফটগুলো যোগ হয়
টিউটরিং (ইংরেজি, চীনা, ইত্যাদি): ঘণ্টায় ২৫,০০০ থেকে ৫০,০০০ ওন
উচ্চ-দক্ষতার পদ: অভিজ্ঞতা বা নির্দিষ্ট ভাষার দক্ষতাসম্পন্ন বারিস্তারা ঘণ্টায় ১২,০০০ থেকে ১৫,০০০ ওন উপার্জন করতে পারে
ছুটিতে ফুল-টাইম: মাসে ২,০০০,০০০ থেকে ২,৫০০,০০০ ওন সম্ভব
নাইট শিফটে ০.৫ গুণ যোগ হয় — কনভেনিয়েন্স স্টোর এবং গভীর রাতের ক্যাফে শিফটগুলোতেই শিক্ষার্থীরা আসলে বেশি আয় করে এবং রাত ১০টা থেকে সকাল ৬টার মধ্যে কাজ করলে ঘণ্টার ওপর ৫০% প্রিমিয়াম যুক্ত হয়। আপনার চুক্তিবদ্ধ ঘণ্টার বাইরে ওভারটাইম করলে ১.৫ গুণ বেশি মজুরি পাওয়া যায়। ৫ বা তার বেশি কর্মী আছে এমন কর্মক্ষেত্রে এগুলো প্রযোজ্য; এর নিচে হলে আপনি প্রতিটি ঘণ্টার জন্য সম্পূর্ণ অর্থ পাবেন, তবে প্রিমিয়াম ছাড়া
সাপ্তাহিক ছুটির ভাতা (주휴수당) — আপনি যদি সপ্তাহে ১৫ বা তার বেশি ঘণ্টা কাজ করেন এবং চুক্তি অনুযায়ী উপস্থিত থাকেন, তবে আপনি অতিরিক্ত এক দিনের বেতন পাওয়ার যোগ্য। এটির ক্ষেত্রে কোম্পানির আকারের কোনো শর্ত নেই, এবং শিক্ষার্থীদের পার্ট-টাইম কাজে এটিই সবচেয়ে বেশি বাদ পড়া পেমেন্ট। সংখ্যাটি সঠিক ধরে নেওয়ার আগে আপনার পে-স্লিপে (payslip) 주휴수당 লাইন আছে কি না তা চেক করুন

আপনি যদি সাধারণ জীবনযাপন করেন তবে এক রুমের অ্যাপার্টমেন্টের ভাড়া, খাবার এবং ব্যক্তিগত খরচ মেটাতে এটি যথেষ্ট। টিউশন ফি? সেটি আপনাকে বা আপনার স্কলারশিপকেই বহন করতে হবে।

বীমা এবং কর — আপনার যা জানা দরকার

বৈধভাবে পার্ট-টাইম কাজ করার অর্থ হলো আপনি এখন কোরিয়ার সিস্টেমে একজন নিবন্ধিত কর্মী। দুটি বিষয় কার্যকর হয়:

বীমা তালিকাভুক্তি (Insurance enrollment)

আপনি যদি সপ্তাহে ১৫+ ঘণ্টা কাজ করেন, তবে আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আপনাকে ৪টি সামাজিক বীমায় (জাতীয় পেনশন, স্বাস্থ্য, কর্মসংস্থান, শিল্প দুর্ঘটনা) নথিভুক্ত করতে হবে। কাজের সময় কম হলেও, প্রথম দিন থেকেই অন্তত শিল্প দুর্ঘটনা বীমা (industrial accident insurance) আবশ্যক।

এটি এড়িয়ে যাবেন না — তবে এটি কী বোঝায় এবং কী বোঝায় না তাও জেনে রাখুন। শিল্প দুর্ঘটনা বীমা (Industrial accident insurance) কর্মস্থলের সাথে সংযুক্ত থাকে, আপনার নিয়োগকর্তার দায়ের করা নিবন্ধনের সাথে নয়, তাই আপনি কর্মক্ষেত্রে আহত হলে আপনি কভার পাবেন এমনকি তারা আপনাকে কখনও নথিভুক্ত না করলেও। আপনি নিজেই দাবি পেশ করতে পারেন, এবং ওয়ার্কার্স কম্পেনসেশন সার্ভিস আপনাকে ইমিগ্রেশনে রিপোর্ট করবে না। নথিভুক্ত না করা নিয়োগকর্তার দায়বদ্ধতা, আপনার সুরক্ষায় কোনো ঘাটতি নয়। কোনো ক্যাফে যদি কোনো শিক্ষার্থীকে বলে "আমরা এখানে বীমা করি না, তাই দাবি করার কিছু নেই", তবে এটি সম্পূর্ণ ভুল। শিল্প দুর্ঘটনা বীমার দাবি কীভাবে করবেন অংশে এটি আলোচনা করা হয়েছে।

আয়কর

আপনার নিয়োগকর্তা ওয়েজ-আর্নার ট্যাক্স টেবিল ব্যবহার করে আপনার বেতন থেকে আয়কর আটকে রাখেন এবং পার্ট-টাইম শিক্ষার্থীদের আয়ের স্তরে এটি সাধারণত খুব কম হয় — অনেক সময় শূন্যের কাছাকাছি। বছরের শেষে আপনি হোমট্যাক্স (Hometax - 홈택스)-এর মাধ্যমে এটি সমন্বয় করতে পারেন এবং অনেক আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থী একটি ছোট রিফান্ড ফেরত পান।

এখানে একটি বিষয়ে সতর্ক থাকুন। যদি কেউ আপনাকে পেরোলে (payroll) রাখার বদলে ফ্ল্যাট ৩.৩% কেটে নিয়ে ফ্রিল্যান্সার হিসেবে পেমেন্ট করার প্রস্তাব দেয়, তবে এটি একই ব্যবস্থা নয়। এর মানে হলো আপনার কোনো শ্রম চুক্তি নেই, কোনো বীমা নেই এবং আপনার ভিসার জন্য কর্মসংস্থানের কোনো প্রমাণ নেই। কিছু নিয়োগকর্তা এটি চাপিয়ে দেন কারণ এটি তাদের জন্য সস্তা। সরাসরি 'না' বলুন।

আপনি যদি একটি নির্দিষ্ট সীমার বেশি উপার্জন করেন বা কোরিয়ায় ১৮৩+ দিন অবস্থান করেন, তবে আপনি একজন ট্যাক্স রেসিডেন্ট হয়ে যান, যা আপনার বিশ্বব্যাপী আয়কে কীভাবে বিবেচনা করা হবে তা প্রভাবিত করে। বেশিরভাগ শিক্ষার্থীর জন্য এটি কোনো সমস্যা নয়, তবে জেনে রাখা ভালো।

শিক্ষার্থীরা সাধারণত যেসব প্রশ্ন করে থাকে

আমি কি একই সাথে দুটি কাজ করতে পারি?

প্রযুক্তিগতভাবে হ্যাঁ, তবে আপনার প্রতিটি নিয়োগকর্তার জন্য পারমিট আপডেট করতে হবে। উভয় কাজের জন্য আপনার সপ্তাহের দিনের সম্মিলিত কাজের সময় আপনার সীমার মধ্যেই থাকতে হবে — আন্ডারগ্র্যাজুয়েটদের জন্য ৩০ ঘণ্টা, গ্র্যাজুয়েটদের জন্য ৩৫ ঘণ্টা। কাগজপত্রের ঝামেলা এড়াতে বেশিরভাগ শিক্ষার্থী কেবল একটি কাজই করে।

গ্রীষ্মের ছুটিতে কী হয়?

আপনি যদি কোরিয়ান ভাষার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন, তবে আপনি আনুষ্ঠানিক ছুটির সময় ফুল-টাইম (কোনো ঘণ্টার সীমা নেই) কাজ করতে পারবেন। যদি না করেন, তবে ছুটির সময়ও আপনার ১০ ঘণ্টার সীমা (গ্র্যাজুয়েটদের জন্য ১৫ ঘণ্টা) প্রযোজ্য হবে। পারমিট উভয় ক্ষেত্রেই বৈধ থাকে। নতুন সেমিস্টার শুরু হলে, আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পার্ট-টাইম ঘণ্টার সীমায় ফিরে যাবেন।

আমি স্কুল পরিবর্তন করেছি। আমার কি নতুন পারমিট লাগবে?

হ্যাঁ। পারমিট আপনার বর্তমান স্কুলের স্ট্যাটাসের সাথে যুক্ত। নতুন স্কুল থেকে একটি নতুন সুপারিশপত্র সংগ্রহ করুন এবং আপনার আবেদন আপডেট করুন।

যদি আমার নিয়োগকর্তা আমাকে হিসাবের বাইরে নগদে অর্থ প্রদান করেন তবে কী হবে?

পালিয়ে যান। এটি আপনাদের উভয়ের জন্যই বেআইনি এবং এর অর্থ হলো আপনার কোনো সুরক্ষা নেই। আহত হলে কোনো বীমা নেই, ভিসা নবায়নের জন্য আয়ের কোনো প্রমাণ নেই, তারা অর্থ প্রদান না করলে কোনো প্রতিকারের ব্যবস্থা নেই। সর্বদা অফিসিয়াল পে-রোলের (payroll) জন্য জোর দিন।

পার্ট-টাইম কাজ কি আমার স্নাতক বা স্কলারশিপের ক্ষতি করে?

আপনার গ্রেড কমে গেলে এমনটা হতে পারে। অনেক স্কলারশিপে জিপিএ (GPA) এর প্রয়োজনীয়তা থাকে (প্রায়শই ৩.০+)। অতিরিক্ত কাজ করলে আপনার পড়াশোনার ক্ষতি হয়। আপনার উপস্থিতি কমে গেলে স্কুলগুলোও সেটি লক্ষ্য করে। আপনি কতটা চাপ নিতে পারবেন সে সম্পর্কে বাস্তবসম্মত হোন।

আমি কি গ্র্যাজুয়েশন করার পর ওয়ার্কিং ভিসায় (E-7) স্থানান্তর হতে পারি?

হ্যাঁ — এবং অনেক শিক্ষার্থী এটাই করে। গ্র্যাজুয়েশন করার পর, চাকরি খোঁজার সময় পেতে আপনি D-10 (চাকরিপ্রার্থী) ভিসার জন্য আবেদন করতে পারেন, এরপর নিয়োগকর্তা পেলে সেটিকে E-7 এ রূপান্তর করতে পারেন। কোরিয়ায় চুক্তি শেষ হওয়া অংশে ভিসা পরিবর্তনের বিকল্পগুলো আলোচনা করা হয়েছে।

যে ভুলগুলো এড়িয়ে চলতে হবে — বাস্তবে যা ভুল হয় তার ওপর ভিত্তি করে

পারমিট পাওয়ার আগেই কাজ শুরু করা

এটি এখন পর্যন্ত সবচেয়ে সাধারণ ভুল। "আমি কাজ শুরু করে দিচ্ছি, কাগজপত্র তো প্রক্রিয়াধীন আছে" — এবং ঠিক তখনই ইমিগ্রেশন হাজির হয়। এটি করবেন না। আনুষ্ঠানিক পারমিটের জন্য অপেক্ষা করুন。

নিষিদ্ধ ব্যবসায় কাজ করা

কিছু শিক্ষার্থী বার বা নাইটক্লাবের চাকরি নেয় কারণ বেতন বেশি থাকে। কোরিয়ান ইমিগ্রেশন এই নিষেধাজ্ঞাগুলো কঠোরভাবে কার্যকর করে। আপনি আপনার ভিসা হারাবেন।

ঘণ্টার সীমা অতিক্রম করা

পরীক্ষার সপ্তাহে বা টিউশন ফি দেওয়ার ঠিক আগে অতিরিক্ত কাজ করা লোভনীয় হতে পারে। তবে সেমিস্টার চলাকালীন সপ্তাহের দিনের সীমা অতিক্রম করা একটি সুস্পষ্ট লঙ্ঘন, এবং একটি মাত্র পরিদর্শন রিপোর্ট আপনার পড়াশোনা শেষ করে দিতে পারে। আপনার যদি আরও ঘণ্টার প্রয়োজন হয় এবং আপনি কোরিয়ান ভাষার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন, তবে সাপ্তাহিক ছুটির শিফটগুলোই আইনি পথ, কারণ সপ্তাহের দিনের সীমাটি শুধুমাত্র সপ্তাহের দিনের জন্যই। আপনি যদি এটি পূরণ না করেন, তবে সেই পথটিও আপনার জন্য বন্ধ — আপনার ১০ ঘণ্টার সীমা (গ্র্যাজুয়েটদের জন্য ১৫) সাপ্তাহিক ছুটি এবং ছুটির দিনগুলোতেও প্রযোজ্য, তাই সাপ্তাহিক ছুটির দিনে অতিরিক্ত শিফট একটি সমাধান হওয়ার বদলে লঙ্ঘন বলে গণ্য হবে।

চাকরি পরিবর্তন করার সময় ইমিগ্রেশনকে না জানানো

পারমিটটি নির্দিষ্ট একজন নিয়োগকর্তার সাথে যুক্ত। আপডেট না করেই নতুন ক্যাফেতে কাজ শুরু করা? এটি প্রযুক্তিগতভাবে একটি লঙ্ঘন। নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করার সময় সর্বদা পারমিট আপডেট করুন।

নিয়োগকর্তাদের মৌখিক প্রতিশ্রুতির ওপর বিশ্বাস করা

"পার্ট-টাইমের জন্য আমাদের কোনো চুক্তির প্রয়োজন নেই" — ভুল। "আমরা প্রতি সপ্তাহে নগদে পেমেন্ট করি, এটাই সহজ" — ভুল। "আমরা শিক্ষার্থীদের বীমায় নথিভুক্ত করি না" — বেআইনি। সবকিছু লিখিতভাবে নিন এবং সঠিক প্রক্রিয়া অনুসরণ করুন।

মূল কথা — এই সপ্তাহে যা করতে হবে

আপনি যদি একজন D-2 শিক্ষার্থী হন এবং বৈধভাবে কাজ করতে চান, তবে এখানে আপনার তাৎক্ষণিক করণীয় তালিকা রয়েছে:

নিশ্চিত করুন যে আপনি অন্তত একটি সেমিস্টার সম্পন্ন করেছেন (অথবা আপনি একজন গ্র্যাজুয়েট শিক্ষার্থী)
আপনার বর্ষ অনুযায়ী আপনার TOPIK লেভেল চেক করুন — ১ম ও ২য় বর্ষের জন্য ৩, ৩য় ও ৪র্থ বর্ষের জন্য ৪ (অথবা বিকল্প হিসেবে KIIP লেভেল ৩)
চাকরি খুঁজুন — MyKoreaWork-এর মতো যাচাইকৃত প্ল্যাটফর্ম বা আপনার স্কুলের ক্যারিয়ার সেন্টার দিয়ে শুরু করুন
শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করিয়ে নিন
আপনার স্কুলের সুপারিশপত্র সংগ্রহ করুন
সমস্ত নথি নিয়ে ইমিগ্রেশনে আবেদন করুন
পারমিটের জন্য অপেক্ষা করুন, তারপর কাজ শুরু করুন

আপনি যদি গুছিয়ে কাজ করেন তবে পুরো প্রক্রিয়ায় ২ থেকে ৪ সপ্তাহ সময় লাগে। এর বিকল্পের তুলনায় এটি কিছুই নয় — কেবল তাড়াহুড়ো করতে গিয়ে দেশান্তরের শিকার হওয়া।

কোরিয়ায় পড়াশোনা করা এবং কাজ করা সম্পূর্ণ সম্ভব, বৈধ এবং সাধারণ বিষয়। আপনাকে শুধু এটি সঠিক উপায়ে করতে হবে। এখন আপনি জানেন কীভাবে করতে হবে।

কোরিয়ান ভিসার বিষয়ে আরও বিশদ জানতে চান? কোরিয়া ভিসার ধরন ব্যাখ্যা পড়ুন। একজন কর্মজীবী বিদেশী হিসেবে আপনার অধিকার সম্পর্কে জানতে আগ্রহী? কোরিয়ায় বিদেশী কর্মীর অধিকার দেখুন। এবং আপনার বন্ধুরা যদি D-4 (ভাষা প্রশিক্ষণ) ভিসায় থাকে, তবে তাদের আমাদের D-4 পার্ট-টাইম কাজের গাইড সম্পর্কে জানান — তাদের জন্য নিয়মগুলো আরও কঠোর।

কোরিয়ায় D-2 স্টুডেন্ট ভিসা পার্ট-টাইম কাজ — কীভাবে পারমিট পাবেন এবং বৈধ চাকরি খুঁজবেন