কোরিয়ায় D-2 স্টুডেন্ট ভিসায় খণ্ডকালীন কাজ (Part-Time Work) — কীভাবে পারমিট পাবেন এবং বৈধ চাকরি খুঁজবেন

আপনি D-2 স্টুডেন্ট ভিসায় কোরিয়ায় পড়াশোনা করছেন। টিউশন ফি দেওয়া হয়েছে, আপনি এখন দ্বিতীয় সেমিস্টারে আছেন এবং কিছু টাকা আয় করতে চাইছেন। হয়তো ক্যাফেতে কাজ, হয়তো কনভেনিয়েন্স স্টোরে, অথবা টিউশনি। এটা খুবই স্বাভাবিক — কোরিয়ান শিক্ষার্থীরা সবসময়ই এটা করে থাকে।

তবে যে বিষয়টি কেউ আপনাকে পরিষ্কার করে বলে না তা হলো: শুধুমাত্র D-2 ভিসা থাকলেই আপনি কাজ করতে পারবেন না। যদি আপনি সঠিক পারমিট ছাড়া কাজ শুরু করেন, তবে আপনি ইমিগ্রেশন আইন ভঙ্গ করছেন। শাস্তি কী? দেশান্তর (deportation), ভবিষ্যতে ভিসা বাতিল এবং আপনার নিয়োগকর্তাকেও জরিমানা করা হতে পারে। এই ঝুঁকি নেওয়া মোটেও বুদ্ধিমানের কাজ হবে না।

সুখবর হলো, পারমিট পাওয়া খুব একটা কঠিন নয়। এটিকে পার্ট-টাইম এমপ্লয়মেন্ট পারমিশন (시간제 취업 허가) বলা হয়, এবং একবার এটি পেয়ে গেলে, আপনি আপনার পড়াশোনার পাশাপাশি বৈধভাবে খণ্ডকালীন কাজ করতে পারবেন। কীভাবে পারমিটটি পাবেন, কোন কোন কাজ অনুমোদিত, আপনি কত ঘণ্টা কাজ করতে পারবেন এবং কীভাবে একটি চাকরি পাবেন, সে সম্পর্কে এই গাইডে বিস্তারিত আলোচনা করা হয়েছে।

প্রথমেই জেনে নেওয়া ভালো: এই গাইডটি কাদের জন্য?

এই গাইডটি বিশেষভাবে D-2 ভিসা হোল্ডারদের জন্য — অর্থাৎ আপনি একটি কোরিয়ান বিশ্ববিদ্যালয় বা কলেজে ডিগ্রি অর্জনের জন্য শিক্ষার্থী হিসেবে ভর্তি হয়েছেন। ব্যাচেলর, মাস্টার্স, ডক্টরাল বা অ্যাসোসিয়েট ডিগ্রি, সবগুলোই এর অন্তর্ভুক্ত।

আপনি যদি D-4 ভিসায় (কোনো হাগোয়ন — 어학원-এ ভাষা প্রশিক্ষণ) থাকেন, তবে এর নিয়মগুলো ভিন্ন এবং আরও কঠোর। এর জন্য আমাদের D-4 পার্ট-টাইম কাজের গাইড দেখুন।

আপনি যদি ট্যুরিস্ট ভিসায়, D-2 স্ট্যাটাস ছাড়া কোনো এক্সচেঞ্জ প্রোগ্রামে, অথবা অন্য কোনো স্বল্পমেয়াদী ভিসায় থাকেন — আপনি কাজ করতে পারবেন না, এটাই নিয়ম। তাই কোনো ঝুঁকি নেবেন না।

কেন আপনি D-2 ভিসা দিয়ে কাজ শুরু করতে পারবেন না

D-2 ভিসা একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে ইস্যু করা হয়: পড়াশোনা। কোরিয়ান ইমিগ্রেশনের যুক্তি হলো, আপনার মূল কাজ হচ্ছে একজন শিক্ষার্থী হওয়া। কাজ করাকে শুধুমাত্র একটি ব্যতিক্রম হিসেবে, অনুমতি নিয়ে এবং কঠোর সীমার মধ্যে অনুমোদন দেওয়া হয়।

এটি কেবল কিছু কাগজপত্রের ব্যাপার নয়। ইমিগ্রেশন সত্যিই পরীক্ষা করে। ক্যাফে, কনভেনিয়েন্স স্টোর, কারখানা — সব জায়গায় তারা হঠাৎ করে পরিদর্শন (random inspections) করে। যদি আপনি অনুমতি ছাড়া কাজ করতে গিয়ে ধরা পড়েন:

• ৩০ মিলিয়ন উওন পর্যন্ত জরিমানা হতে পারে (তাত্ত্বিকভাবে এটি সর্বোচ্চ সীমা — সাধারণত এর চেয়ে কম হয়)
• ভিসা বাতিল হওয়ার সম্ভাবনা থাকে
• ভবিষ্যতে কোরিয়ার ভিসা অ্যাপ্লিকেশনগুলোতে সতর্ক সংকেত (flagged) দেওয়া হয়
• আপনার বিশ্ববিদ্যালয় আপনাকে অ্যাকাডেমিক প্রবেশনে রাখতে পারে অথবা ইমিগ্রেশনে রিপোর্ট করতে পারে
• নিয়োগকর্তাকে ২০ মিলিয়ন উওন পর্যন্ত জরিমানা করা হতে পারে এবং কর্মী নিয়োগে বিধিনিষেধের সম্মুখীন হতে হতে পারে

সুতরাং, প্রথমে পারমিটটি সংগ্রহ করুন। এটি কোনো ঐচ্ছিক বিষয় নয়।

পার্ট-টাইম এমপ্লয়মেন্ট পারমিশন — এটি আসলে কী

অফিসিয়ালভাবে এটিকে "체류자격외 활동허가" (ভিসা স্ট্যাটাসের বাইরে কাজ করার অনুমতি) বলা হয়। তবে বাস্তবে, সবাই এটিকে পার্ট-টাইম ওয়ার্ক পারমিট বা S-3 স্ট্যাম্প বলে থাকে।

এটি যা করে: আপনার D-2 স্ট্যাটাস বজায় রেখে আপনাকে অনুমোদিত খণ্ডকালীন কাজ করার আইনি অধিকার দেয়। এটি আপনার ফরেন রেসিডেন্ট কার্ডের (외국인등록증) পিছনে স্ট্যাম্প বা সংযুক্ত করে দেওয়া হয়।

একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়: পারমিটটি একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার সাথে সংযুক্ত থাকে। আপনি যদি চাকরি পরিবর্তন করেন, তবে আপনাকে এটি আপডেট করতে হবে অথবা পুনরায় আবেদন করতে হবে। ইমিগ্রেশনকে না জানিয়ে নিজের ইচ্ছেমতো চাকরি পরিবর্তন করবেন না।

কে আবেদন করতে পারবেন — যোগ্যতার শর্তাবলি

D-2 ভিসাধারী সকল শিক্ষার্থী প্রথম দিনেই আবেদন করতে পারেন না। কোরিয়া আগে নিশ্চিত হতে চায় যে আপনি সত্যিই পড়াশোনা করছেন।

আপনি যদি একজন আন্ডারগ্র্যাজুয়েট (학사) হন

• আপনাকে কমপক্ষে একটি সেমিস্টার সম্পন্ন করতে হবে
• আপনার পূর্ববর্তী সেমিস্টারে অন্তত ৭০% উপস্থিতি থাকতে হবে
• কোনো অ্যাকাডেমিক ওয়ার্নিং (학사경고) থাকা যাবে না
• কোরিয়ান ভাষার যোগ্যতা: TOPIK লেভেল ২ বা তার বেশি (ক্ষেত্রবিশেষে আরও বেশি হতে পারে)

আপনি যদি একজন গ্র্যাজুয়েট শিক্ষার্থী (석사·박사) হন

• ভর্তির সাথে সাথেই আবেদন করার যোগ্য বলে বিবেচিত হবেন
• কোরিয়ান ভাষার প্রয়োজনীয়তা কিছুটা শিথিলযোগ্য (যেহেতু অনেক প্রোগ্রাম ইংরেজিতে পড়ানো হয়)
• সাধারণত ডিপার্টমেন্টের সুপারিশের প্রয়োজন হয়

আপনি যদি কোনো জুনিয়র কলেজে (전문학사) পড়েন

• আন্ডারগ্র্যাজুয়েটদের মতোই — এক সেমিস্টার সম্পন্ন করা বাধ্যতামূলক

একটি প্রশ্ন: আপনার কাছে কি সত্যিই TOPIK সার্টিফিকেট আছে? যদি না থাকে, তবে এটাই আপনার প্রথম কাজ। এটি ছাড়া, বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই আপনি পারমিট প্রক্রিয়ায় অংশ নিতে পারবেন না।

কাজের সময়ের সীমাবদ্ধতা — যেখানে বেশিরভাগ শিক্ষার্থী ভুল করে

পারমিট থাকার পরেও আপনি সপ্তাহে ৪০ ঘণ্টা কাজ করতে পারবেন না। এর জন্য কঠোর সীমাবদ্ধতা রয়েছে।

সেমিস্টার চলাকালীন (학기 중)

• আন্ডারগ্র্যাজুয়েট: সপ্তাহে সর্বোচ্চ ২৫ ঘণ্টা
• গ্র্যাজুয়েট (মাস্টার্স/পিএইচডি): সপ্তাহে সর্বোচ্চ ৩০ ঘণ্টা (বর্তমান নিয়মের ওপর নির্ভরশীল)
• উইকেন্ডের (সাপ্তাহিক ছুটির দিন) সময়ের জন্য আলাদা কোনো সীমাবদ্ধতা নেই, তবে এগুলো সাপ্তাহিক মোট সময়ের সাথে যুক্ত হবে

ছুটির সময় (방학 중)

• কোনো নির্দিষ্ট ঘণ্টার সীমা নেই — আপনি ফুল-টাইম কাজ করতে পারবেন

সত্যি বলতে: সপ্তাহে ২৫ ঘণ্টা কাজ করাটা শুনতে অনেক মনে হলেও হিসাব করলে দেখা যায় তা নয়। এটি হলো দিনে ৫ ঘণ্টা, সপ্তাহে ৫ দিন। অথবা শুক্র ও শনিবার ৮ ঘণ্টার শিফট এবং সপ্তাহের অন্যান্য দিনগুলোতে কয়েকটি সন্ধ্যার শিফট। তাই আপনার রুটিন বাস্তবসম্মতভাবে পরিকল্পনা করুন।

এটি কেন এত গুরুত্বপূর্ণ? কারণ, যদি আপনি সীমার বেশি কাজ করেন এবং ইমিগ্রেশন তা জানতে পারে, তবে আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা উভয়কেই শাস্তির সম্মুখীন হতে হবে। আর ইমিগ্রেশন এসব বিষয় আপনি যতটুকু ভাবছেন তার চেয়ে বেশি জানতে পারে — সাধারণত কর্মক্ষেত্রে আকস্মিক পরিদর্শন বা প্রতিযোগীদের অভিযোগের মাধ্যমে।

কোন কোন কাজের অনুমতি আছে?

এই পারমিট বেশিরভাগ সাধারণ খণ্ডকালীন কাজ কভার করে। অনুমোদিত কাজের তালিকা বেশ বড়, তবে কিছু স্পষ্ট নিষিদ্ধ কাজও রয়েছে।

অনুমোদিত কাজসমূহ

• ক্যাফে, রেস্টুরেন্ট (ফ্রন্ট-অফ-হাউস, কিচেন হেল্পার, বারিস্তা)
• কনভেনিয়েন্স স্টোর, সুপারমার্কেট (ক্যাশিয়ার, স্টকিং)
• হোটেল, অ্যাকোমোডেশন (হাউসকিপিং, ফ্রন্ট ডেস্ক সাপোর্ট)
• টিউশনি (বিশেষত আপনার মাতৃভাষায় — এর ব্যাপক চাহিদা রয়েছে)
• ট্রান্সলেশন এবং ইন্টারপ্রিটেশন (আপনার মূল বিষয় বা দক্ষতার সাথে সম্পর্কিত)
• অফিস অ্যাসিস্ট্যান্স (ডেটা এন্ট্রি, অ্যাডমিন সাপোর্ট)
• লজিস্টিকস এবং ওয়্যারহাউস (নিরাপত্তার কথা মাথায় রেখে — সীমিত পরিসরে)
• ইভেন্ট এবং কনফারেন্স (বুথ স্টাফ, ল্যাঙ্গুয়েজ সাপোর্ট)

নিষিদ্ধ কাজসমূহ — কখনোই এগুলো গ্রহণ করবেন না

• বার, নাইটক্লাব, হোস্টেসের কাজ, কারাওকে "দৌমি"
• ম্যাসাজ, সনা, যৌন শিল্প
• নির্মাণ কাজের সাধারণ শ্রমিক (대부분 불가)
• ফুল-টাইম ম্যানুফ্যাকচারিং (এই পারমিট শুধুমাত্র পার্ট-টাইম কাজের জন্য)
• যেকোনো ধরনের প্রাপ্তবয়স্ক বিনোদনমূলক কাজ

যদি কোনো কাজের অফার অস্বাভাবিক রকমের বেশি বেতন দেয় এবং সেটি বিশ্বাসযোগ্য মনে না হয়, তবে সম্ভবত সেটি কোনো নিষিদ্ধ কাজ। এড়িয়ে চলুন। ইমিগ্রেশন এই নিয়মগুলো অত্যন্ত কড়াকড়িভাবে প্রয়োগ করে।

পারমিট পাওয়ার ৫টি ধাপ

আপনাকে ধাপে ধাপে ঠিক যা যা করতে হবে তা এখানে দেওয়া হলো। পুরো প্রক্রিয়ার জন্য ২ থেকে ৩ সপ্তাহ সময় হাতে রাখুন।

ধাপ ১: একটি চাকরি খুঁজুন এবং জব অফার পান

আবেদন করার আগে আপনার একজন নিয়োগকর্তা প্রয়োজন। নিয়োগকর্তা আপনার সাথে একটি লেবার কন্ট্রাক্ট (শ্রম চুক্তি) স্বাক্ষর করবেন এবং তাদের বিজনেস রেজিস্ট্রেশনের (business registration) একটি কপি দেবেন। তাই সবার আগে চাকরি খুঁজতে হবে।

কোথায় খুঁজবেন:

• MyKoreaWork — যাচাইকৃত নিয়োগকর্তা যারা বিদেশি কর্মীদের নিয়মকানুন বোঝেন। MyKoreaWork কীভাবে ব্যবহার করবেন তা দেখে ম্যাচিং প্রক্রিয়া সম্পর্কে জানতে পারবেন।
• আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যারিয়ার সেন্টার — অনেকেই আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের জন্য পার্ট-টাইম কাজের সুযোগ পোস্ট করে।
• ক্যাম্পাসের আশেপাশের ক্যাফে এবং রেস্টুরেন্ট — সরাসরি গিয়ে জিজ্ঞেস করুন তারা নিয়োগ দিচ্ছে কিনা। এটি পুরোনো হলেও কার্যকরী উপায়।
• Albamon, Alba Heaven (alba.co.kr) — কোরিয়ান পার্ট-টাইম জব সাইট। বেশিরভাগ কোরিয়ান ভাষায়, তবে অনুবাদ করে কাজ চালানো যায়।
• আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের কমিউনিটি — ফেসবুক গ্রুপ, আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ের নির্দিষ্ট KakaoTalk চ্যাটে প্রায়শই চাকরির খবর থাকে।

ধাপ ২: একটি লেবার কন্ট্রাক্টে (근로계약서) স্বাক্ষর করুন

নিয়োগকর্তা রাজি হওয়ার পর একটি লিখিত শ্রম চুক্তি তৈরি করুন। এটি কোনোভাবেই এড়ানো যাবে না। চুক্তিতে যা যা থাকতে হবে:

• আপনার নাম এবং নিয়োগকর্তার ব্যবসার নাম
• জব টাইটেল এবং কাজের বিবরণ
• সাপ্তাহিক কাজের ঘণ্টা (অবশ্যই আপনার ভিসার সীমার মধ্যে হতে হবে)
• ঘণ্টাপ্রতি মজুরি (অবশ্যই কোরিয়ান ন্যূনতম মজুরির সমান বা তার বেশি হতে হবে)
• শুরুর তারিখ এবং যদি প্রযোজ্য হয়, শেষের তারিখ
• কাজের জায়গার ঠিকানা

নিয়োগকর্তার কাছে আগে থেকেই একটি স্ট্যান্ডার্ড ফর্ম থাকা উচিত। যদি না থাকে, তবে একটির জন্য অনুরোধ করুন — অথবা এমপ্লয়মেন্ট মিনিস্ট্রির (Ministry of Employment) ওয়েবসাইট থেকে একটি টেমপ্লেট ডাউনলোড করে নিন।

ধাপ ৩: আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ের সুপারিশপত্র (Recommendation letter) নিন

আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ের আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থী অফিসে (국제처 বা 글로벌 지원센터) যান। একটি "পার্ট-টাইম এমপ্লয়মেন্ট রেকমেন্ডেশন লেটার" (시간제 취업 추천서) এর জন্য অনুরোধ করুন। তারা আপনার উপস্থিতি ও গ্রেড চেক করবে এবং নিশ্চিত করবে যে আপনি ভালো স্ট্যাটাসে আছেন।

এতে সাধারণত কয়েক দিন সময় লাগে। বিশ্ববিদ্যালয়গুলোর নিজস্ব ফর্ম এবং নিয়মকানুন রয়েছে। এই ধাপটি এড়িয়ে যাবেন না — ইমিগ্রেশন এটি ছাড়া আপনার আবেদন গ্রহণ করবে না।

ধাপ ৪: আপনার স্থানীয় ইমিগ্রেশন অফিসে আবেদন করুন

আপনার জেলা ইমিগ্রেশন অফিসে (출입국·외국인청) সমস্ত প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টস নিয়ে যান অথবা Hi Korea (hikorea.go.kr) এর মাধ্যমে অনলাইনে আবেদন করুন।

যা যা প্রয়োজন:

• অ্যাপ্লিকেশন ফর্ম (অফিসে পূরণ করতে পারেন অথবা ডাউনলোড করে নিতে পারেন)
• পাসপোর্ট
• ফরেন রেসিডেন্ট কার্ড
• লেবার কন্ট্রাক্ট (নিয়োগকর্তার স্বাক্ষরসহ)
• নিয়োগকর্তার বিজনেস রেজিস্ট্রেশন সার্টিফিকেটের (사업자등록증) কপি
• বিশ্ববিদ্যালয়ের সুপারিশপত্র
• কোরিয়ান ভাষা পরীক্ষার সার্টিফিকেট (TOPIK বা সমমান)
• আবেদন ফি — প্রায় ৬০,০০০ উওন

টিপ: আগে থেকেই একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট বুক করে নিন। অ্যাপয়েন্টমেন্ট ছাড়া গেলে ঘণ্টার পর ঘণ্টা অপেক্ষা করতে হতে পারে। Hi Korea-এর অনলাইন অ্যাপয়েন্টমেন্ট সিস্টেম মানুষের ধারণার চেয়েও বেশি সহজ।

ধাপ ৫: অপেক্ষা করুন, এরপর কাজ শুরু করুন

এই প্রক্রিয়ায় সাধারণত ১ থেকে ২ সপ্তাহ সময় লাগে। এটি প্রস্তুত হলে আপনাকে একটি নোটিফিকেশন দেওয়া হবে। আপনার আপডেট করা কার্ডটি সংগ্রহ করুন অথবা পারমিট নোটিশটি পান। এর পরেই আপনি কাজ শুরু করতে পারবেন।

পারমিট পাওয়ার আগে কাজ শুরু করবেন না। এমনকি যদি নিয়োগকর্তা বলেন যে "কাজ শুরু করো, কাগজপত্র পরে হয়ে যাবে", তাহলেও না। এটি তাদের ঝুঁকি, আপনার নয়। কিছু ভুল হলে আপনিই আপনার ভিসা হারাবেন।

আপনি আসলে কত টাকা আয় করতে পারবেন?

সঠিক পরিসংখ্যান। ২০২৬ সাল অনুযায়ী:

• কোরিয়ান ন্যূনতম মজুরি: ঘণ্টায় প্রায় ১০,০০০+ উওন (বর্তমান রেটটি চেক করে নিন)
• সপ্তাহে ২৫ ঘণ্টা × ৪ সপ্তাহ: ন্যূনতম মজুরিতে মাসে প্রায় ১,০০০,০০০ উওন
• টিউশনি (ইংরেজি, চাইনিজ ইত্যাদি): ঘণ্টায় ২৫,০০০ থেকে ৫০,০০০ উওন
• উচ্চ-দক্ষতার কাজ: অভিজ্ঞতা সম্পন্ন বা বিশেষ ভাষা দক্ষতাসম্পন্ন বারিস্তারা ঘণ্টায় ১২,০০০ থেকে ১৫,০০০ উওন আয় করতে পারেন
• ছুটির সময়ে ফুল-টাইম কাজ: মাসে ২,০০০,০০০ থেকে ২,৫০০,০০০ উওন আয় করা সম্ভব

এই আয় দিয়ে একটি ওয়ান-রুম (one-room) অ্যাপার্টমেন্টের ভাড়া, খাবার এবং সাধারণ জীবনযাত্রার অন্যান্য খরচ মেটানো সম্ভব। আর টিউশন ফি? সেটা আপনাকে নিজেই বা স্কলারশিপের মাধ্যমে বহন করতে হবে।

ইন্স্যুরেন্স এবং ট্যাক্স — যা আপনার জানা প্রয়োজন

বৈধভাবে খণ্ডকালীন কাজ করার অর্থ হলো আপনি এখন কোরিয়ার সিস্টেমে একজন নিবন্ধিত কর্মী। দুটি বিষয় এখানে কাজ করবে:

ইন্স্যুরেন্সে অন্তর্ভুক্তি

আপনি যদি সপ্তাহে ১৫+ ঘণ্টা কাজ করেন, তবে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আপনাকে ৪টি সামাজিক ইন্স্যুরেন্সে (national pension, health, employment, industrial accident) অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। এর চেয়ে কম ঘণ্টা কাজ করলে, অন্তত প্রথম দিন থেকেই ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যাক্সিডেন্ট ইন্স্যুরেন্স থাকা বাধ্যতামূলক।

এটি এড়িয়ে যাবেন না। যদি আপনি ইন্স্যুরেন্স ছাড়া কর্মক্ষেত্রে আহত হন, তবে চিকিৎসা ব্যয় অত্যন্ত বেশি হতে পারে। কীভাবে ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যাক্সিডেন্ট ইন্স্যুরেন্সের জন্য আবেদন করবেন তা থেকে বিস্তারিত জানতে পারবেন।

আয়কর (Income tax)

আপনার নিয়োগকর্তা আপনার বেতন থেকে আয়কর কেটে রাখবেন — সাধারণ কর্মীদের জন্য এটি সাধারণত ৩.৩% এর কাছাকাছি হয়। বছর শেষে, আপনি হোমট্যাক্স (Hometax - 홈택스) এর মাধ্যমে ট্যাক্স রিফান্ডের জন্য আবেদন করতে পারেন। অনেক আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থী সামান্য রিফান্ড ফেরত পান।

আপনি যদি একটি নির্দিষ্ট সীমার বেশি আয় করেন বা কোরিয়ায় ১৮৩+ দিন থাকেন, তবে আপনি একজন ট্যাক্স রেসিডেন্ট হিসেবে বিবেচিত হবেন, যা আপনার বিশ্বব্যাপী আয়ের ক্ষেত্রে প্রভাব ফেলবে। বেশিরভাগ শিক্ষার্থীর জন্যই এটি কোনো সমস্যা নয়, তবে বিষয়টি জেনে রাখা ভালো।

শিক্ষার্থীদের কিছু সাধারণ প্রশ্ন

আমি কি একসাথে দুটি কাজ করতে পারব?

হ্যাঁ, নিয়ম অনুযায়ী পারবেন, তবে প্রতিটি নিয়োগকর্তার জন্য আপনার পারমিট আপডেট করতে হবে। দুটি চাকরি মিলিয়ে সাপ্তাহিক মোট কাজের সময় ২৫ ঘণ্টা (আন্ডারগ্র্যাজুয়েট) বা ৩০ ঘণ্টার (গ্র্যাজুয়েট) বেশি হতে পারবে না। বেশিরভাগ শিক্ষার্থীই কাগজপত্রের জটিলতা এড়াতে একটি চাকরিতেই সীমাবদ্ধ থাকেন।

গ্রীষ্মের ছুটিতে (summer vacation) কী হবে?

অফিসিয়াল ছুটির সময় আপনি ফুল-টাইম (কোনো ঘণ্টার সীমা নেই) কাজ করতে পারবেন। পারমিটটি বৈধ থাকবে। নতুন সেমিস্টার শুরু হলে, আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আগের পার্ট-টাইম ঘণ্টার সীমার মধ্যে ফিরে আসবেন।

আমি বিশ্ববিদ্যালয় পরিবর্তন করেছি। আমার কি নতুন পারমিট লাগবে?

হ্যাঁ। পারমিটটি আপনার বর্তমান বিশ্ববিদ্যালয়ের স্ট্যাটাসের সাথে সংযুক্ত। নতুন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে নতুন একটি সুপারিশপত্র (Recommendation letter) নিন এবং আপনার আবেদনটি আপডেট করুন।

নিয়োগকর্তা যদি আমাকে কোনো রেকর্ড ছাড়া নগদে (cash) বেতন দেন, তাহলে কী হবে?

এই ধরনের চাকরি থেকে দূরে থাকুন। এটি আপনাদের উভয়ের জন্যই বেআইনি, এবং এর মানে হলো আপনার কোনো আইনি সুরক্ষা নেই। আপনি যদি আহত হন তবে কোনো ইন্স্যুরেন্স পাবেন না, ভিসা নবায়নের জন্য কোনো আয়ের প্রমাণ থাকবে না এবং তারা যদি আপনাকে বেতন না দেয়, তবে আপনার কাছে কোনো আইনি প্রতিকার থাকবে না। সবসময় অফিসিয়াল পে-রোলের (payroll) জন্য জোর দিন।

পার্ট-টাইম কাজ কি আমার গ্র্যাজুয়েশন বা স্কলারশিপের ক্ষতি করতে পারে?

আপনার গ্রেড কমে গেলে এর ক্ষতি হতে পারে। অনেক স্কলারশিপে নির্দিষ্ট জিপিএ (প্রায়ই 3.0+) এর শর্ত থাকে। অতিরিক্ত ঘণ্টা কাজ করলে পড়াশোনা ব্যাহত হতে পারে। আপনার উপস্থিতি কমে গেলেও বিশ্ববিদ্যালয় তা খেয়াল করবে। আপনি ঠিক কতটুকু চাপ নিতে পারবেন, সে সম্পর্কে বাস্তবসম্মত ধারণা রাখুন।

গ্র্যাজুয়েশন শেষ করার পর আমি কি ওয়ার্কিং ভিসায় (E-7) পরিবর্তন করতে পারব?

হ্যাঁ — এবং অনেক শিক্ষার্থী এটাই করে থাকে। গ্র্যাজুয়েশনের পর, আপনি D-10 (চাকরিপ্রার্থী) ভিসার জন্য আবেদন করতে পারেন, যা আপনাকে চাকরি খোঁজার সময় দেবে। এরপর, একজন নিয়োগকর্তা পেলে আপনি সেটি E-7 এ রূপান্তর করতে পারবেন। কোরিয়ায় চুক্তির মেয়াদ শেষ হলে করণীয়-তে ভিসা পরিবর্তনের অপশনগুলোর বিস্তারিত আলোচনা রয়েছে।

যে ভুলগুলো এড়িয়ে চলতে হবে — বাস্তব অভিজ্ঞতা থেকে

পারমিট পাওয়ার আগেই কাজ শুরু করা

এটি সবচেয়ে সাধারণ ভুল। "আমি কাজ শুরু করে দিচ্ছি, কাগজপত্র পরে হয়ে যাবে" — এবং তখনই ইমিগ্রেশন চলে আসে। এটি কখনোই করবেন না। অফিসিয়াল পারমিটের জন্য অপেক্ষা করুন।

নিষিদ্ধ প্রতিষ্ঠানে কাজ করা

বেশি বেতনের আশায় কিছু শিক্ষার্থী বার বা নাইটক্লাবে কাজ নেয়। কোরিয়ান ইমিগ্রেশন এই নিষেধাজ্ঞাগুলো কঠোরভাবে প্রয়োগ করে। এর ফলে আপনি আপনার ভিসা হারাতে পারেন।

কাজের ঘণ্টার সীমা অতিক্রম করা

পরীক্ষার সময় বা টিউশন ফি দেওয়ার আগে অতিরিক্ত কাজ করার লোভ হতে পারে। কিন্তু সেমিস্টার চলাকালীন সপ্তাহে ২৫ ঘণ্টার বেশি কাজ করা স্পষ্টতই আইন লঙ্ঘন। একটিমাত্র পরিদর্শন রিপোর্টই আপনার পড়াশোনা শেষ করে দিতে পারে।

চাকরি পরিবর্তন করলে ইমিগ্রেশনকে না জানানো

পারমিটটি একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার সাথে যুক্ত। আপডেট না করেই অন্য কোনো ক্যাফেতে কাজ শুরু করবেন? এটি নিয়ম ভঙ্গ করার সামিল। নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করলে অবশ্যই পারমিট আপডেট করুন।

নিয়োগকর্তার মৌখিক প্রতিশ্রুতি বিশ্বাস করা

"পার্ট-টাইম কাজের জন্য আমাদের চুক্তির প্রয়োজন নেই" — ভুল। "আমরা প্রতি সপ্তাহে নগদে বেতন দিই, এটাই সহজ" — ভুল। "আমরা শিক্ষার্থীদের ইন্স্যুরেন্সের আওতায় আনি না" — বেআইনি। সবকিছু লিখিতভাবে গ্রহণ করুন এবং সঠিক পদ্ধতি অনুসরণ করুন।

সংক্ষিপ্তসার — এই সপ্তাহে যা করবেন

আপনি যদি বৈধভাবে কাজ করতে আগ্রহী একজন D-2 শিক্ষার্থী হন, তবে এই কাজগুলো আজই শুরু করুন:

1. নিশ্চিত করুন যে আপনি অন্তত একটি সেমিস্টার সম্পন্ন করেছেন (বা একজন গ্র্যাজুয়েট শিক্ষার্থী)
2. আপনার TOPIK সার্টিফিকেট প্রস্তুত রাখুন (বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই লেভেল ২ আবশ্যক)
3. চাকরি খুঁজুন — MyKoreaWork এর মতো যাচাইকৃত প্ল্যাটফর্ম বা আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যারিয়ার সেন্টার থেকে শুরু করুন
4. লেবার কন্ট্রাক্ট স্বাক্ষর করুন
5. আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ের সুপারিশপত্র (Recommendation letter) সংগ্রহ করুন
6. সমস্ত কাগজপত্র নিয়ে ইমিগ্রেশনে আবেদন করুন
7. পারমিটের জন্য অপেক্ষা করুন, এরপর কাজ শুরু করুন

আপনি যদি সবকিছু গুছিয়ে করেন, তবে পুরো প্রক্রিয়াটিতে ২ থেকে ৪ সপ্তাহ সময় লাগবে। তাড়াতাড়ি করতে গিয়ে ডিপোর্ট (Deport) হওয়ার ঝুঁকির তুলনায় এটি কিছুই নয়।

কোরিয়ায় পড়াশোনা করা এবং কাজ করা সম্পূর্ণ সম্ভব, বৈধ এবং খুবই সাধারণ একটি ব্যাপার। আপনাকে শুধু সঠিক উপায়ে এটি করতে হবে। এখন আপনি জানেন কীভাবে এটি করতে হয়।

কোরিয়ান ভিসা সম্পর্কে আরও জানতে চান? কোরিয়ার ভিসার প্রকারভেদ পড়ুন। কোরিয়ায় একজন কর্মরত বিদেশি হিসেবে আপনার অধিকার সম্পর্কে জানতে চান? কোরিয়ায় বিদেশি কর্মীদের অধিকার দেখুন। আর যদি আপনার কোনো বন্ধু D-4 (ভাষা প্রশিক্ষণ) ভিসায় থাকেন, তবে তাকে আমাদের D-4 পার্ট-টাইম কাজের গাইডটি দেখতে বলুন — তাদের জন্য নিয়মগুলো আরও কঠোর।