ប្រសិនបើអ្នកចេះធ្វើម្ហូប ប្រទេសកូរ៉េត្រូវការអ្នក។ ភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េ — ចាប់ពីកន្លែងញ៉ាំអាហារតាមសង្កាត់ រហូតដល់កន្លែងម្ហូបវៀតណាម ថៃ ឥណ្ឌា និងអ៊ីតាលីលំដាប់ខ្ពស់ — សុទ្ធតែខ្វះបុគ្គលិកផ្ទះបាយ។ កង្វះខាតនេះមិនបាត់ទៅណាទេ ហើយទ្វារបើកចំហរយ៉ាងទូលាយសម្រាប់ចុងភៅបរទេស និងអ្នកចម្អិនអាហារដែលកាន់ទិដ្ឋាការត្រឹមត្រូវ។ សំណួរគឺ៖ តើអ្នកមានវាឬទេ?

ការណែនាំនេះត្រូវបានសរសេរឡើងសម្រាប់អ្នក ដែលជាចុងភៅបរទេស ឬអ្នកធ្វើការផ្ទះបាយដែលរស់នៅប្រទេសកូរ៉េ (ឬមានគម្រោងនឹងទៅ)។ វាបង្ហាញពីទិដ្ឋាការនីមួយៗដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើម្ហូបស្របច្បាប់នៅក្នុងផ្ទះបាយកូរ៉េ តើភោជនីយដ្ឋានប្រភេទណាដែលស័ក្តិសមនឹងទិដ្ឋាការនីមួយៗ ប្រាក់ខែប៉ុន្មានដែលសមស្របនឹងការពិត និងកន្លែងដែល MyKoreaWork ស័ក្តិសម — យើងផ្តល់ការងារពលកម្មប្រចាំថ្ងៃ ការងាររយៈពេលខ្លី និងការងារផ្ទះបាយស្នាក់នៅនៅនឹងកន្លែង ដោយភោជនីយដ្ឋានដែលជួលគឺជាអ្នកបង់ថ្លៃសេវារបស់យើង។ ផ្លូវចុងភៅ E-7 ខាងក្រោមត្រូវបានពន្យល់ដោយសារតែអ្នកគួរដឹងថាវាមាន មិនមែនដោយសារតែវាជាអ្វីដែលយើងរៀបចំតំណែងនោះទេ៖ ការជួលប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពទិដ្ឋាការ គឺនៅក្រៅពីអ្វីដែលយើងធ្វើ។

១. ប្រាក់ខែរបស់អ្នកបានទៅអ្នក — នេះជារបៀបជាក់លាក់

មុនពេលយើងចូលទៅដល់រឿងទិដ្ឋាការ សូមបញ្ជាក់អំពីរឿងដែលសំខាន់បំផុតសិន។ នៅពេលអ្នកទទួលយកការងារតាមរយៈ MyKoreaWork៖

អ្វីដែលកើតឡើង	អ្វីដែលអ្នកត្រូវបង់
អ្នកចុះឈ្មោះ និងបង្កើតប្រវត្តិរូប	០ វ៉ុន (0 won)
យើងផ្គូផ្គងអ្នកជាមួយភោជនីយដ្ឋាន	០ វ៉ុន (0 won)
អ្នកសម្ភាសន៍ ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា ចាប់ផ្តើមធ្វើការ	០ វ៉ុន (0 won)
អ្នកទទួលបានប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់អ្នក	វាចូលទៅក្នុងគណនីរបស់អ្នកយ៉ាងពេញលេញ

ការចុះឈ្មោះ ការផ្គូផ្គង និងការពិគ្រោះយោបល់មិនគិតថ្លៃសម្រាប់អ្នកទេ ហើយភោជនីយដ្ឋានដែលជួលគឺជាអ្នកបង់ថ្លៃផ្គូផ្គងរបស់យើង។ កន្លែងតែមួយគត់ដែលការគិតប្រាក់អាចប៉ះពាល់ដល់អ្នកស្វែងរកការងារគឺ ពលកម្មប្រចាំថ្ងៃ និងការងាររយៈពេលខ្លីដែលរៀបចំតាមរយៈដៃគូក្នុងស្រុកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ ដែលច្បាប់កូរ៉េអនុញ្ញាតឱ្យមានថ្លៃណែនាំនៅក្នុងកម្រិតច្បាប់អតិបរមា — ដែលត្រូវបានប្រាប់អ្នកមុនពេលអ្នកទទួលយក ជាមួយនឹងបង្កាន់ដៃ។ អ្វីដែលសម្រេចថាតើត្រូវគិតប្រាក់ឬអត់ មិនមែនអាស្រ័យលើកម្រិតជំនាញនៃតួនាទីនោះទេ; វាអាស្រ័យលើរយៈពេលដែលអ្នកស្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការមួយ។ យើងរក្សាតួលេខជាក់ស្តែងនៅលើ ទំព័រតម្លៃរបស់យើង ជាជាងនៅក្នុងការណែនាំដូចនេះ ដើម្បីកុំឱ្យអ្នកអានអត្រាដែលបានផ្លាស់ប្តូររួចហើយ។

ប្រាក់ខែរបស់អ្នកត្រូវបានផ្ទេរដោយផ្ទាល់ពីគណនីធនាគាររបស់ភោជនីយដ្ឋានទៅ គណនីធនាគារកូរ៉េផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ យើងមិនប៉ះពាល់វាទេ។ យើងមិន "ចែកចាយ" វាទេ។ យើងមិនកាត់យកអ្វីទាំងអស់។ ការកាត់ប្រាក់តែមួយគត់នៅលើប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែរបស់អ្នក គឺជាការកាត់តាមផ្លូវច្បាប់ដែលអ្នកធ្វើការគ្រប់រូបនៅប្រទេសកូរ៉េបង់ — ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាតិ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងការងារ និងពន្ធលើប្រាក់ចំណូល។

សម្រាប់ការងារភោជនីយដ្ឋាននៅក្នុងការណែនាំនេះ ថ្លៃសេវារបស់យើងបានមកពីនិយោជក មិនមែនមកពីអ្នកទេ។ មានកន្លែងមួយដែលខុសប្លែកពីនេះ ហើយអ្នកគួរតែឮវាពីយើងជាជាងដឹងនៅពេលក្រោយ៖ វេនការងារពលកម្មប្រចាំថ្ងៃរយៈពេលខ្លី ជាធម្មតាត្រូវបានរៀបចំតាមរយៈដៃគូក្នុងស្រុកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ ជាជាងដោយពួកយើងផ្ទាល់ ហើយនៅទីនោះអាចមានថ្លៃណែនាំក្នុងកម្រិតច្បាប់អតិបរមា។ វាត្រូវតែបញ្ជាក់ប្រាប់អ្នកជាមុន ជាមួយនឹងបង្កាន់ដៃ។ ប្រសិនបើមាននរណាម្នាក់ទាមទារប្រាក់ពីអ្នកដោយមិនប្រាប់អ្នកថាវាសម្រាប់អ្វី និងច្បាប់ណាអនុញ្ញាត សូមឈប់ ហើយសួរយើងជាមុនសិន។

២. តើទិដ្ឋាការមួយណាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើម្ហូបនៅប្រទេសកូរ៉េ?

នេះគឺជាកន្លែងដែលមនុស្សភាគច្រើនយល់ច្រឡំ ដូច្នេះសូមទៅយឺតៗ។ នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ អ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាននៅកន្លែងធ្វើការ គឺត្រូវបានសម្រេចដោយប្រភេទនៃទិដ្ឋាការដែលអ្នកកាន់ — មិនមែនដោយជំនាញ ឬបទពិសោធន៍របស់អ្នកតែម្នាក់ឯងនោះទេ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាទិដ្ឋាការដែលអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការក្នុងផ្ទះបាយភោជនីយដ្ឋាន ដែលបានចាត់ថ្នាក់ដោយផ្អែកលើភាពទូទៅរបស់វា។

ទិដ្ឋាការ F-4 (ជនជាតិកូរ៉េនៅក្រៅប្រទេស) — ផ្លូវងាយស្រួលបំផុត

ប្រសិនបើអ្នកមាន F-4 សូមអបអរសាទរ — អ្នកមានទិដ្ឋាការការងារដែលអាចបត់បែនបានបំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ។ គិតត្រឹមខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៦ អ្នកកាន់ F-4 អាចធ្វើការស្របច្បាប់នៅក្នុងផ្ទះបាយភោជនីយដ្ឋាន រួមទាំងការរៀបចំ (prep) ការចម្អិន និងការបម្រើ។ ការរឹតបន្តឹង "គ្មានពលកម្មដោយកម្លាំងកាយ" ចាស់ត្រូវបានដកចេញសម្រាប់ប្រភេទការងារទូទៅចំនួនដប់ ហើយការងារភោជនីយដ្ឋានឥឡូវនេះស្ថិតនៅក្នុងតំបន់បៃតងយ៉ាងរឹងមាំ។ បញ្ជីពេញលេញមាននៅក្នុង ទិដ្ឋាការ F-4៖ ការណែនាំអំពីការងារពលកម្មសាមញ្ញថ្មីចំនួន ១០ របស់យើង។

អ្នកកាន់ F-4 ភាគច្រើនគឺជាជនជាតិកូរ៉េមកពីប្រទេសចិន (Yanbian) រុស្ស៊ី អ៊ូសបេគីស្ថាន កាហ្សាក់ស្ថាន ឬកៀហ្ស៊ីស៊ីស្ថាន។ ប្រសិនបើអ្នកធំដឹងក្តីដោយនិយាយភាសាកូរ៉េនៅផ្ទះ ភោជនីយដ្ឋាននានាពេញចិត្តអ្នក — អ្នកអាចទំនាក់ទំនងយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញជាមួយចុងភៅធំ ទទួលការកម្ម៉ង់បានរហ័ស និងសម្របខ្លួនទៅនឹងវប្បធម៌ផ្ទះបាយកូរ៉េ។ ប្រសិនបើអ្នកក៏ដឹងពីម្ហូបចិនផងដែរ (ជារឿងធម្មតាសម្រាប់ជនជាតិកូរ៉េ Yanbian) អ្នកនឹងមានអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែធំ។

ជួរប្រាក់ខែជាក់ស្តែង៖ ២,៤០០,០០០ ដល់ ២,៨០០,០០០ KRW ក្នុងមួយខែសម្រាប់ជំនួយការផ្ទះបាយ, ២,៨០០,០០០ ដល់ ៣,៥០០,០០០+ KRW សម្រាប់ចុងភៅដែលមានបទពិសោធន៍។ ប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងនៅទីក្រុងសេអ៊ូល ទាបជាងនៅទីក្រុងតូចៗ។

ទិដ្ឋាការ F-6 (ជនចំណាកស្រុកអាពាហ៍ពិពាហ៍) — ល្អសម្រាប់ម្ហូបប្រចាំតំបន់

ប្រសិនបើអ្នកមកប្រទេសកូរ៉េក្នុងនាមជាស្វាមី/ភរិយារបស់ប្រជាពលរដ្ឋកូរ៉េ ហើយកាន់ F-6 អ្នកអាចធ្វើការងារណាមួយ រួមទាំងភោជនីយដ្ឋានផងដែរ។ អ្នកកាន់ F-6 មានតម្លៃពិសេសនៅក្នុង ភោជនីយដ្ឋានវៀតណាម ថៃ ហ្វីលីពីន ឥណ្ឌូនេស៊ី និងភោជនីយដ្ឋានអាស៊ីអាគ្នេយ៍ផ្សេងទៀត — ដែលជាប្រភេទអាហារដែលចុងភៅជនជាតិកូរ៉េអាចធ្វើតាមបាន ប៉ុន្តែកម្រនឹងស្ទាត់ជំនាញ។

ប្រសិនបើជំនាញម្ហូបប្រទេសកំណើតរបស់អ្នកខ្លាំង ហើយអ្នកអាចបង្កើតរសជាតិដើមឡើងវិញ ម្ចាស់ភោជនីយដ្ឋាននឹងផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់។ ហាងស៊ុបផឺ (pho) វៀតណាម ហាងការីថៃ និងកន្លែងញ៉ាំអាហារហ្វីលីពីន គឺជាប្រភេទផ្ទះបាយយ៉ាងពិតប្រាកដដែលប្រវត្តិបែបនេះសមនឹងទទួលបានការបង់ប្រាក់។

ជួរប្រាក់ខែជាក់ស្តែង៖ ២,៥០០,០០០ ដល់ ៣,៣០០,០០០ KRW ក្នុងមួយខែ ជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ម្ចាស់ដែលចង់បានអ្នកជាចុងភៅនាំមុខក្នុងការរៀបចំរូបមន្តម្ហូប។

ទិដ្ឋាការ F-5 (សិទ្ធិស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍) — សេរីភាពពេញលេញ

F-5 គឺជាសិទ្ធិស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍។ អ្នកអាចធ្វើការនៅកន្លែងណាក៏បាន ក្នុងតួនាទីណាមួយ ដោយគ្មានការរឹតបន្តឹងឡើយ។ ប្រាក់ខែមានទំនោរខ្ពស់ជាង F-4/F-6 បន្តិច ពីព្រោះនិយោជកដឹងថាអ្នកកាន់ F-5 គឺជាអ្នកធ្វើការរយៈពេលវែង និងមានស្ថិរភាព។

ជួរប្រាក់ខែជាក់ស្តែង៖ ២,៨០០,០០០ ដល់ ៣,៥០០,០០០ KRW ក្នុងមួយខែ។

ទិដ្ឋាការ F-2 (សិទ្ធិស្នាក់នៅរយៈពេលវែង) — សិទ្ធិធ្វើការពេញលេញ

អ្នកកាន់ F-2 អាចធ្វើការដោយសេរីនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ។ អ្នកកាន់ F-2 ជាច្រើនកំពុងស្ថិតក្នុងការផ្លាស់ប្តូររវាង F-4 និង F-5 ឬមកដល់តាមរយៈប្រព័ន្ធផ្អែកលើពិន្ទុ។ ការងារភោជនីយដ្ឋានគឺបើកចំហរទាំងស្រុង។

ជួរប្រាក់ខែជាក់ស្តែង៖ ២,៦០០,០០០ ដល់ ៣,២០០,០០០ KRW ក្នុងមួយខែ។

ទិដ្ឋាការ E-7 (សកម្មភាពអ្នកឯកទេស) — សម្រាប់ចុងភៅជំនាញ

E-7 គឺជាទិដ្ឋាការសម្រាប់ចុងភៅជំនាញដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងមានវិញ្ញាបនបត្រ។ ដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ជាធម្មតាអ្នកត្រូវការ៖

វិញ្ញាបនបត្រចម្អិនអាហារដែលចេញដោយរដ្ឋាភិបាលប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក
បទពិសោធន៍ផ្ទះបាយជំនាញយ៉ាងហោចណាស់ ៥ ឆ្នាំ
និយោជកនៅប្រទេសកូរ៉េដែលបំពេញតាមតម្រូវការការឧបត្ថម្ភ E-7 (ភោជនីយដ្ឋានពិតប្រាកដ និងមានការបង្កើតត្រឹមត្រូវ — មិនមែនជាកន្លែងតូចតាចបែបលក្ខណៈគ្រួសារទេ)

ប្រសិនបើអ្នកមានចំណុចទាំងនោះ E-7 បើកផ្លូវសម្រាប់ការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់៖ ផ្ទះបាយសណ្ឋាគារ ភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់ (fine dining) ភោជនីយដ្ឋានជនជាតិដើមភាគតិចពិតប្រាកដនៅក្នុងសង្កាត់លំដាប់ខ្ពស់របស់ទីក្រុងសេអ៊ូល (Gangnam, Itaewon, Hongdae) និងកន្លែងដែលទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់ Michelin។

ជួរប្រាក់ខែជាក់ស្តែង៖ ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំពី ៣០,០០០,០០០ ដល់ ៥០,០០០,០០០ KRW ជួនកាលខ្ពស់ជាងនេះសម្រាប់តួនាទីជាន់ខ្ពស់។ ប្រាក់ខែចុងភៅ E-7 ត្រូវបានផ្តល់ជូនជាប្រចាំឆ្នាំ ពីព្រោះការងារនេះទទួលបានប្រាក់ខែ មិនមែនគិតជាម៉ោងទេ។

ចំណុចលំបាកនៃ E-7៖ ដំណើរការដាក់ពាក្យចំណាយពេល ២ ទៅ ៤ ខែ ហើយនិយោជកត្រូវរៀបចំឯកសារភាគច្រើន។ ដូច្នេះសូមដាក់ពាក្យឱ្យបានលឿន និងត្រូវមានការអត់ធ្មត់។

ទិដ្ឋាការ D-2 / D-4 (សិស្ស / អ្នកហ្វឹកហាត់ភាសា) — ក្រៅម៉ោងប៉ុណ្ណោះ

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងសិក្សានៅប្រទេសកូរ៉េលើទិដ្ឋាការ D-2 (សាកលវិទ្យាល័យ) ឬ D-4 (កម្មវិធីភាសា) អ្នកអាចធ្វើការភោជនីយដ្ឋានក្រៅម៉ោងបាន — ប៉ុន្តែលុះត្រាតែមាន ប័ណ្ណអនុញ្ញាតការងារក្រៅម៉ោង (시간제 취업 허가) ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសាលារបស់អ្នក និងអន្តោប្រវេសន៍ប៉ុណ្ណោះ។ ដែនកំណត់គឺខុសគ្នាទៅតាមស្ថានភាព។ និស្សិតសញ្ញាបត្រ D-2 ទទួលបាន ៣០ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍សម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការ (៣៥ ម៉ោងសម្រាប់អនុបណ្ឌិត និងបណ្ឌិត) ដោយថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ និងវិស្សមកាលមិនមានដែនកំណត់ទេ — ក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលពួកគេបំពេញតាមតម្រូវការភាសាកូរ៉េសម្រាប់ឆ្នាំរបស់ពួកគេ។ បើគ្មានវាទេ ដែនកំណត់នឹងធ្លាក់ចុះមកត្រឹម ១០ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ (១៥ ម៉ោងសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ) ហើយវាក៏គ្របដណ្តប់លើចុងសប្តាហ៍ និងវិស្សមកាលផងដែរ។ អ្នកហ្វឹកហាត់ភាសា D-4 ទទួលបាន ២០ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដោយរាប់បញ្ចូលទាំងថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ ហើយដែនកំណត់នោះអនុវត្តពេញមួយឆ្នាំ — ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវិស្សមកាលគ្មានដែនកំណត់ជារបស់និស្សិតសញ្ញាបត្រ D-2 ហើយវាមិនអនុវត្តចំពោះ D-4 ទេ។ សម្រាប់ដំណើរការពេញលេញ សូមមើល ការណែនាំអំពីប័ណ្ណអនុញ្ញាតការងារក្រៅម៉ោងទិដ្ឋាការសិស្ស D-2 របស់យើង។

នេះគឺជាការល្អសម្រាប់ការរកប្រាក់ចំណាយសម្រាប់ជីវភាពរស់នៅ ឬរៀនអំពីផ្ទះបាយកូរ៉េ ប៉ុន្តែវាសម្រាប់តែក្រៅម៉ោងប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកមិនអាចទទួលយកមុខតំណែងចុងភៅពេញម៉ោងនៅលើទិដ្ឋាការ D-2/D-4 បានទេ។

ប្រាក់ឈ្នួល៖ គិតជាម៉ោង អាចចរចាបានជាមួយភោជនីយដ្ឋាន។ ច្បាប់ការងារកូរ៉េធានាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់ជាតិជាកម្រិតទាបបំផុត — អ្វីដែលលើសពីនេះគឺអាស្រ័យលើអ្នក និងនិយោជក។

៣. ទិដ្ឋាការដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការងារភោជនីយដ្ឋាន

ដើម្បីកុំឱ្យអ្នកខាតពេលក្នុងការដាក់ពាក្យសុំការងារខុស ខាងក្រោមនេះគឺជាទិដ្ឋាការទូទៅដែល មិន អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការនៅក្នុងផ្ទះបាយភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េ៖

E-9 (ប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ)៖ ប័ណ្ណអនុញ្ញាតរបស់អ្នកចងអ្នកទៅនឹងនិយោជកជាក់លាក់ និងវិស័យជាក់លាក់មួយ ហើយវិស័យដែលរដ្ឋាភិបាលបើកឱ្យ E-9 មានការផ្លាស់ប្តូរជាបន្តបន្ទាប់។ កុំសន្មតថាការងារភោជនីយដ្ឋានគឺអាចរកបានសម្រាប់អ្នក ហើយកុំទទួលយកវេនការងារនៅកន្លែងដែលប័ណ្ណអនុញ្ញាតរបស់អ្នកមិនគ្របដណ្តប់ឱ្យសោះ — ទោះបីជាថៅកែរបស់អ្នកនិយាយថាវា "មិនអីទេសម្រាប់តែមួយខែ" ក៏ដោយ វាគឺជាការខុសច្បាប់សម្រាប់អ្នកទាំងពីរ។ សូមពិនិត្យមើលថាតើប័ណ្ណអនុញ្ញាតរបស់អ្នកពិតជាគ្របដណ្តប់លើអ្វីខ្លះជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលការងារ (Job Center) របស់អ្នកមុនពេលអ្នកផ្លាស់ប្តូរ។
H-2 (ទស្សនកិច្ចការងារ លែងចេញទៀតហើយ)៖ ការចេញ H-2 ថ្មីបានបញ្ឈប់នៅថ្ងៃទី ១២ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៦ នៅពេលដែលស្ថានភាពជនជាតិកូរ៉េនៅក្រៅប្រទេសត្រូវបានច្របាច់បញ្ចូលគ្នាទៅក្នុង F-4 ។ អ្នកកាន់ដែលមានស្រាប់នៅតែអាចធ្វើការក្នុងវិស័យដែលត្រូវបានអនុម័ត ប៉ុន្តែអ្នកភាគច្រើនកំពុងប្តូរទៅ F-4 យ៉ាងណាក៏ដោយ។
D-10 (អ្នកស្វែងរកការងារ)៖ អ្នកមិនទាន់អាចធ្វើការបានទេ — D-10 គឺសម្រាប់ស្វែងរកការងារដែលនឹងឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការផ្សេង (ដូចជា E-7 ជាដើម)។
ទិដ្ឋាការទេសចរណ៍ (B-1, B-2)៖ មិនអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ។ ចប់ត្រឹមហ្នឹង។

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងប្រើប្រាស់ទិដ្ឋាការណាមួយក្នុងចំណោមនេះ ហើយអ្នកចង់ធ្វើម្ហូបប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ផ្លូវរបស់អ្នកគឺ ត្រូវផ្លាស់ប្តូរប្រភេទនៃទិដ្ឋាការជាមុនសិន។ ជាញឹកញាប់បំផុត វាមានន័យថាការដាក់ពាក្យសុំ E-7 (ប្រសិនបើអ្នកមានលិខិតបញ្ជាក់) ឬការរៀបការដើម្បីទទួលបាន F-6 ឬការមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ F-2 តាមរយៈការស្នាក់នៅរយៈពេលយូរ។

៤. អ្វីដែលភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េពិតជាកំពុងស្វែងរក

តោះនិយាយអំពីទីផ្សារការងារពិតប្រាកដ — ប្រភេទផ្ទះបាយដែលជួលបុគ្គលិកបរទេស និងអ្វីដែលពួកគេស្វែងរក។

ភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េ (한식)

កន្លែងញ៉ាំអាហារកូរ៉េ ហាង gukbap (ស៊ុបបាយ) និងភោជនីយដ្ឋាន ssam (រុំ) — ទាំងនេះគឺជានិយោជកទូទៅបំផុតសម្រាប់អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-4 ជាពិសេសជនជាតិកូរ៉េ Yanbian ដែលធំដឹងក្តីដោយការចម្អិនម្ហូបកូរ៉េនៅផ្ទះ។ ការងារនេះមានភាពរហ័ស ត្រូវការកម្លាំងកាយ និងផ្អែកលើក្រុម។ ប្រសិនបើអ្នកស្ទាត់ជំនាញខាងប្រើកាំបិត ឆ្នាំងស៊ុបធំៗ និងការរៀបចំរហ័ស នេះគឺជាការងារដែលមានស្ថិរភាពពេញមួយឆ្នាំ។

ភោជនីយដ្ឋានចិន (중식)

ភោជនីយដ្ឋានចិនកូរ៉េ (jjajangmyeon, jjamppong, tangsuyuk) ជួលអ្នកធ្វើការយ៉ាងច្រើនពីសហគមន៍ F-4 ។ ភោជនីយដ្ឋានជាច្រើនត្រូវបានដំណើរការដោយគ្រួសារជនជាតិកូរ៉េផ្ទាល់។ ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់ធ្វើការនៅក្នុងផ្ទះបាយចិននៅកន្លែងណាមួយក្នុងទ្វីបអាស៊ី អ្នកនឹងរកឃើញកន្លែងមួយនៅទីនេះ។

ភោជនីយដ្ឋានវៀតណាម ថៃ និងឥណ្ឌា

នេះគឺជាកន្លែងដែលអ្នកកាន់ F-6 និងចុងភៅ E-7 ទទួលបានភាពលេចធ្លោ។ អតិថិជនជនជាតិកូរ៉េចង់បាន pho, banh mi, pad thai, green curry, butter chicken, biryani ពិតប្រាកដ — ហើយពួកគេអាចភ្លក់ដឹងពីភាពខុសគ្នារវាងចុងភៅកូរ៉េដែលធ្វើតាមមុខម្ហូបនេះ និងចុងភៅជនជាតិដើមដែលធ្វើវាដូចដែលជីដូនរបស់ពួកគេធ្លាប់ធ្វើ។ ប្រសិនបើអ្នកមកប្រទេសកូរ៉េពីប្រទេសវៀតណាម ថៃ ឥណ្ឌា នេប៉ាល់ ឬហ្វីលីពីន ហើយអ្នកអាចចម្អិនម្ហូបប្រទេសកំណើតរបស់អ្នកបានយ៉ាងល្អ អ្នកមានប្រៀបហើយ។

ផ្ទះបាយសណ្ឋាគារ និងភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់

សណ្ឋាគារលំដាប់ផ្កាយប្រាំ និងភោជនីយដ្ឋានដែលទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់ Michelin នៅទីក្រុងសេអ៊ូល ជាទូទៅជួលចុងភៅ E-7 ដែលមានបទពិសោធន៍អន្តរជាតិខ្លាំង។ ភោជនីយដ្ឋានបារាំង អ៊ីតាលី ជប៉ុន kaiseki និងភោជនីយដ្ឋានទំនើបកំពុងតែជ្រើសរើសបុគ្គលិកជានិច្ច។ ប្រាក់ខែខ្ពស់ជាង ប៉ុន្តែការរំពឹងទុកក៏ខ្ពស់ដែរ — អ្នកនឹងត្រូវការប្រវត្តិរូបការងារ ឯកសារយោង និងជារឿយៗការសម្ភាសន៍ដោយភ្លក់មុខម្ហូប។

ហាងកាហ្វេ និងហាងនំប៉័ង

ហាងកាហ្វេដែលបម្រើនំសាំងវិច អាហារពេលព្រឹកនិងថ្ងៃត្រង់ (brunch) ឬនំដុត ជួលបុគ្គលិកផ្ទះបាយនៅលើទិដ្ឋាការ F-4, F-6, F-2, និង F-5 ។ ល្បឿននៃការធ្វើការគឺស្រាលជាងផ្ទះបាយក្តៅ ហើយប្រាក់ទឹកតែ (tips) ជួនកាលត្រូវបានចែករំលែកគ្នា។ សិស្ស D-2 និង D-4 ក៏អាចធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅហាងកាហ្វេបានដែរ នៅពេលដែលប័ណ្ណអនុញ្ញាតការងារក្រៅម៉ោងរបស់ពួកគេត្រូវបានអនុម័ត។

៥. សេណារីយ៉ូជាក់ស្តែងបី — កន្លែងដែលទិដ្ឋាការរបស់អ្នកស័ក្តិសម

ដើម្បីជួយអ្នកឱ្យស្រមៃមើលថាតើភោជនីយដ្ឋានណាទំនងជាត្រូវការអ្នក ខាងក្រោមនេះគឺជាសេណារីយ៉ូទូទៅចំនួនបី។ សូមមើលថាតើអ្នកស័ក្តិសមនៅត្រង់ណា។

សេណារីយ៉ូ A៖ ចុងភៅ F-4 ដែលមានបទពិសោធន៍ម្ហូបកូរ៉េ → ភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េ

ប្រសិនបើអ្នកជាជនជាតិកូរ៉េមកពី Yanbian, រុស្ស៊ី ឬអាស៊ីកណ្តាល ហើយអ្នកធំដឹងក្តីដោយចម្អិនមុខម្ហូបកូរ៉េនៅផ្ទះ ភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េនៅតាមសង្កាត់ (hanjeongsik, gukbap, ssam houses) គឺជាជម្រើសដែលស័ក្តិសមបំផុតសម្រាប់អ្នក។ ម្ចាស់ហាងកំពុងជួបការលំបាកក្នុងការស្វែងរកចុងភៅកូរ៉េ ហើយកាន់តែច្រើនឡើងៗ ពួកគេជួលអ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-4 ដែលនិយាយភាសាកូរ៉េបានយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ និងដឹងពីម្ហូបកូរ៉េពីខាងក្នុង។ ជួរប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមសមរម្យគឺ ២,៧០០,០០០ ដល់ ២,៩០០,០០០ KRW ក្នុងមួយខែ រួមជាមួយនឹងអាហារ។

សេណារីយ៉ូ B៖ ចុងភៅជនជាតិដើម F-6 មកពីប្រទេសវៀតណាម ថៃ ហ្វីលីពីន → ភោជនីយដ្ឋានអាស៊ីអាគ្នេយ៍ពិតប្រាកដ

ប្រសិនបើអ្នកមកប្រទេសកូរ៉េតាមរយៈ F-6 (ជនចំណាកស្រុកអាពាហ៍ពិពាហ៍) ហើយគ្រួសាររបស់អ្នកនៅស្រុកកំណើតបានចម្អិន ឬដំណើរការភោជនីយដ្ឋាន ម្ចាស់ជនជាតិកូរ៉េដែលបើកហាងស៊ុបផឺ (pho) វៀតណាម ភោជនីយដ្ឋានការីថៃ ឬកន្លែងញ៉ាំអាហារហ្វីលីពីន ស្វែងរកយ៉ាងសកម្មនូវចុងភៅជនជាតិដើមដែលអាចបង្កើតរូបមន្តឡើងវិញពីដំបូង។ ចុងភៅកូរ៉េអាចធ្វើតាមមុខម្ហូបបាន ប៉ុន្តែអតិថិជនអាចភ្លក់ដឹងពីភាពខុសគ្នា។ ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមធម្មតា៖ ២,៨០០,០០០ ដល់ ៣,១០០,០០០ KRW ក្នុងមួយខែ ជួនកាលខ្ពស់ជាងនេះសម្រាប់ម្ចាស់ដែលចង់បានអ្នកជាអ្នករចនារូបមន្តនាំមុខ។

សេណារីយ៉ូ C៖ ចុងភៅដែលមានសិទ្ធិ E-7 ដែលមានបទពិសោធន៍សណ្ឋាគារ ឬភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់ → ភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់នៅទីក្រុងសេអ៊ូល

ប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈ ៥ ឆ្នាំឡើងទៅ និងវិញ្ញាបនបត្រចម្អិនអាហារពីរដ្ឋាភិបាលប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក ភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់ (fine-dining tasting-menu) នៅ Gangnam, Itaewon, និង Hongdae គឺជាកន្លែងដ៏ស័ក្តិសម។ ម្ចាស់ជនជាតិកូរ៉េដែលស្វែងរកគំនិតច្នៃប្រឌិតម្ហូបថៃ វៀតណាម ឥណ្ឌា បារាំង ឬអ៊ីតាលីពិតប្រាកដក្នុងតម្លៃខ្ពស់ ត្រូវការចុងភៅពិតប្រាកដពីប្រពៃណីទាំងនោះ។ ដំណើរការ E-7 ចំណាយពេលពី ២ ទៅ ៤ ខែ ប៉ុន្តែតួនាទីលទ្ធផលជាទូទៅផ្តល់ប្រាក់ខែពី ៤០,០០០,០០០ ដល់ ៥០,០០០,០០០ KRW ក្នុងមួយឆ្នាំ ជួនកាលមានការគាំទ្រផ្នែកលំនៅដ្ឋានផងដែរ។

៦. របៀបស្វែងរកការងារ — មួយជំហានម្តងៗ

នេះគឺជាអ្វីដែលយើងណែនាំយ៉ាងពិតប្រាកដ តាមលំដាប់លំដោយ មិនថាអ្នកទៅតាមរយៈ MyKoreaWork ឬកន្លែងផ្សេងនោះទេ។

ជំហានទី ១៖ បញ្ជាក់ទិដ្ឋាការរបស់អ្នក និងពិនិត្យមើលថាតើវាអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើអ្វីខ្លះ

សូមមើលកាតចុះឈ្មោះជនបរទេស (Alien Registration Card - 외국인등록증) របស់អ្នក។ ប្រភេទនៃទិដ្ឋាការត្រូវបានបោះពុម្ពយ៉ាងច្បាស់នៅផ្នែកខាងក្រោយ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាទិដ្ឋាការរបស់អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើអ្វី សូមទូរស័ព្ទទៅខ្សែទូរស័ព្ទជំនួយអន្តោប្រវេសន៍ Hi Korea (១៣៤៥ — ពួកគេនិយាយភាសាជាច្រើន រួមទាំងភាសាអង់គ្លេស វៀតណាម ចិន ថៃ) ហើយសួរ។ កុំទទួលយកការងាររហូតដល់អ្នកប្រាកដថាវាស្របច្បាប់សម្រាប់ទិដ្ឋាការរបស់អ្នក។

ជំហានទី ២៖ បង្កើតប្រវត្តិរូបសង្ខេបកូរ៉េដ៏សាមញ្ញមួយ

ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកគួរតែរួមបញ្ចូល៖ ឈ្មោះរបស់អ្នក (ជាភាសាកូរ៉េ និងអង់គ្លេស) ប្រភេទនៃទិដ្ឋាការ ទីក្រុងបច្ចុប្បន្ន ចំនួនឆ្នាំនៃបទពិសោធន៍ មុខម្ហូបដែលអ្នកអាចចម្អិនបាន ភាសាដែលអ្នកនិយាយ និងការរំពឹងទុកប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ រូបថតនៃមុខម្ហូបដែលអ្នកធ្លាប់ធ្វើគឺមានប្រយោជន៍។ រក្សាវាត្រឹមមួយទំព័រ។

ជំហានទី ៣៖ ចុះឈ្មោះជាមួយ MyKoreaWork

សូមចូលទៅកាន់ ទំព័រអ្នកស្វែងរកការងារ របស់យើង និងបង្កើតប្រវត្តិរូប — ការចុះឈ្មោះ និងការពិគ្រោះយោបល់មិនគិតថ្លៃសម្រាប់អ្នកទេ។ បញ្ជាក់ "ភោជនីយដ្ឋាន / ផ្ទះបាយ / ចុងភៅ" ជាប្រភេទការងាររបស់អ្នក និងប្រភេទនៃទិដ្ឋាការរបស់អ្នក។ យើងនឹងត្រលប់មកអ្នកវិញនៅពេលដែលយើងបានមើលថាតើអ្វីដែលពិតជាបើកចំហសម្រាប់ទិដ្ឋាការរបស់អ្នក និងតំបន់របស់អ្នក ជាជាងការផ្ញើបញ្ជីដែលមិនសមស្របទៅអ្នក។

ជំហានទី ៤៖ សម្ភាសន៍ជាមួយភោជនីយដ្ឋាន — និងសួរសំណួរ

នៅពេលដែលយើងបញ្ជូនអ្នកទៅសម្ភាសន៍ អ្នកមានសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាងក្នុងការសួរសំណួរពិតប្រាកដទៅកាន់ម្ចាស់ហាង៖

តើម៉ោងធ្វើការមានអ្វីខ្លះ? (ភោជនីយដ្ឋានជាច្រើនបើកពីម៉ោង ១១:០០ ដល់ ២២:០០ ដោយមានពេលសម្រាក — ខ្លះទៀតបែងចែកវេនការងារ)
តើមានកិច្ចសន្យាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាភាសាអង់គ្លេស ឬភាសារបស់ខ្ញុំដែរឬទេ?
តើការធានារ៉ាប់រងទាំងបួន (4대보험) ត្រូវបានបង់ដែរឬទេ?
តើការថែមម៉ោងទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ១.៥ ដងដែរឬទេ?
តើការងារពេលយប់ចន្លោះម៉ោង ១០ យប់ និង ៦ ព្រឹក ទទួលបានប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ការងារពេលយប់ ០.៥ ដងពីលើដែរឬទេ? (ភោជនីយដ្ឋានបើកដល់យប់ជ្រៅ — ចំណុចនេះសមនឹងសួរឱ្យច្បាស់លាស់ ហើយវាជាមេគុណខុសពីការថែមម៉ោង)
តើភោជនីយដ្ឋានមានបុគ្គលិកប៉ុន្មាននាក់? (ការថែមម៉ោង និងប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ការងារពេលយប់ចាប់ផ្តើមមានសុពលភាពចំពោះបុគ្គលិកចាប់ពី ៥ នាក់ឡើងទៅ; សម្រាប់ចំនួនតិចជាងនេះ អ្នកនៅតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលរាល់ម៉ោងស្មើនឹងឬខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា គ្រាន់តែគ្មានប្រាក់បន្ថែម)
តើមានការធានាថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ដែរឬទេ?
តើមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារដែរឬទេ?

ប្រសិនបើម្ចាស់ហាងមិនព្រមឆ្លើយឱ្យបានច្បាស់លាស់ ឬមានការការពារខ្លួន នោះគឺជាព័ត៌មានហើយ។ ចាកចេញទៅ ហើយយើងនឹងស្វែងរកកន្លែងថ្មីដែលស័ក្តិសមសម្រាប់អ្នក។

ជំហានទី ៥៖ អានកិច្ចសន្យាដោយប្រុងប្រយ័ត្នមុនពេលចុះហត្ថលេខា

កិច្ចសន្យាការងារស្តង់ដាររបស់កូរ៉េ (표준근로계약서) រាយបញ្ជីម៉ោង ប្រាក់ឈ្នួល ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងការចុះឈ្មោះធានារ៉ាប់រង។ សូមប្រាកដថាឈ្មោះ លេខទិដ្ឋាការ ប្រាក់ខែ និងកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមរបស់អ្នកគឺសុទ្ធតែត្រឹមត្រូវ។ សុំច្បាប់ចម្លងជាភាសារបស់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការ។ កុំចុះហត្ថលេខាលើអ្វីដែលអ្នកមិនយល់។

ជំហានទី ៦៖ ចាប់ផ្តើមធ្វើការ — និងរក្សាទុកកំណត់ត្រារបស់អ្នក

រក្សាទុកគ្រប់ប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែ (급여명세서)។ រក្សាទុកកិច្ចសន្យារបស់អ្នក។ រក្សាទុកសាររវាងអ្នក និងនិយោជក។ ប្រសិនបើមានអ្វីខុសប្រក្រតីនៅប៉ុន្មានខែក្រោយមក កំណត់ត្រាទាំងនោះនឹងការពារអ្នក។

៧. សិទ្ធិរបស់អ្នកនៅក្នុងផ្ទះបាយកូរ៉េ

អ្នកត្រូវបានការពារដោយច្បាប់ស្តង់ដារការងារកូរ៉េដូចគ្នាទៅនឹងអ្នកធ្វើការជនជាតិកូរ៉េដែរ។ នោះមានន័យថា៖

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា៖ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឆ្នាំ ២០២៦ អនុវត្តចំពោះអ្នកដូចគ្នាទៅនឹងអ្នកដទៃទាំងអស់ដែរ
អតិបរមា ៥២ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ (៤០ ម៉ោងធម្មតា + ១២ ម៉ោងថែមម៉ោង) ជាមួយនឹងការថែមម៉ោងដែលត្រូវបានបង់ក្នុងអត្រា ១.៥ ដង — ប៉ុន្តែចំណុចទាំងពីរនេះអនុវត្តចំពោះតែកន្លែងធ្វើការដែលមានបុគ្គលិក ៥ នាក់ ឬច្រើនជាងនេះប៉ុណ្ណោះ។ ភោជនីយដ្ឋានតាមសង្កាត់ជាច្រើនមានចំនួនបុគ្គលិកតិចជាងនេះ ហើយនៅទីនោះអ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងធម្មតារបស់អ្នកសម្រាប់ម៉ោងបន្ថែម ជាជាងប្រាក់បន្ថែម។ សូមពិនិត្យមើលចំនួនបុគ្គលិកមុនពេលអ្នកសន្មត
ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលមួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ (បន្ទាប់ពីធ្វើការ ១៥ ម៉ោងឡើងទៅក្នុងសប្តាហ៍នោះ)
ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល បន្ទាប់ពីធ្វើការបាន ១ ឆ្នាំ (អនុវត្តចំពោះតែកន្លែងធ្វើការដែលមានបុគ្គលិក ៥ នាក់ ឬច្រើនជាងនេះប៉ុណ្ណោះ)
ប្រាក់បំណាច់បញ្ចប់ការងារ (퇴직금) ស្មើនឹងប្រាក់ខែមួយខែសម្រាប់រយៈពេលធ្វើការមួយឆ្នាំ បន្ទាប់ពីធ្វើការបាន ១ ឆ្នាំ
ការធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួនបួន (ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាតិ សុខភាព ការងារ គ្រោះថ្នាក់ការងារ)

ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកមិនអនុវត្តតាមចំណុចទាំងនេះ — ឧទាហរណ៍ ការបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកជាសាច់ប្រាក់ដោយគ្មានប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែ ការបដិសេធមិនចុះឈ្មោះអ្នកសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រង ការទាមទារឱ្យធ្វើការ ៦០ ម៉ោងឡើងទៅក្នុងមួយសប្តាហ៍ដោយគ្មានប្រាក់ថែមម៉ោង — នោះគឺជាការបំពានច្បាប់ការងារ។ អ្នកអាចដាក់ពាក្យបណ្តឹងនៅការិយាល័យការងារក្នុងតំបន់របស់អ្នក (고용노동부 지방고용노동청) ហើយពាក្យបណ្តឹងអាចសរសេរជាភាសារបស់អ្នកដោយមានជំនួយពីអ្នកបកប្រែ។ ការណែនាំអំពីសិទ្ធិអ្នកធ្វើការបរទេស របស់យើង គ្របដណ្តប់យ៉ាងច្បាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកអាចទាមទារ និងរបៀបទាមទារ។

ចង់យល់ឱ្យបានច្បាស់អំពីអ្វីដែលត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់ខែរបស់អ្នក និងមូលហេតុអ្វី? ការណែនាំរបស់យើងអំពី របៀបអានប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែកូរ៉េរវស់អ្នក បំបែករាល់បន្ទាត់ទាំងអស់។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

សំណួរទី ១៖ តើខ្ញុំចាំបាច់ត្រូវនិយាយភាសាកូរ៉េឱ្យបានស្ទាត់ជំនាញដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងផ្ទះបាយដែរឬទេ?

វាអាស្រ័យលើភោជនីយដ្ឋាន។ សម្រាប់កន្លែងញ៉ាំអាហារកូរ៉េ និងភោជនីយដ្ឋានចិន គឺចាំបាច់ — អ្នកនឹងត្រូវការភាសាកូរ៉េដែលរឹងមាំសម្រាប់ធ្វើការ ដើម្បីធ្វើតាមការបញ្ជា និងសម្របសម្រួលក្នុងអំឡុងពេលមមាញឹក។ សម្រាប់ភោជនីយដ្ឋានវៀតណាម ថៃ ឬឥណ្ឌាពិតប្រាកដ ដែលអ្នកជាចុងភៅនាំមុខ ភាសាកូរ៉េជាមូលដ្ឋានគឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ; ម្ចាស់ហាងជាទូទៅនិយាយភាសាអង់គ្លេសខ្លះ ឬភាសារបស់អ្នក។ តួនាទីភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់ E-7 ជារឿយៗដំណើរការដោយផ្នែកជាភាសាអង់គ្លេស។

សំណួរទី ២៖ ខ្ញុំមានទិដ្ឋាការ E-9 សម្រាប់ផ្នែកផលិតកម្ម។ តើខ្ញុំអាចប្តូរទៅធ្វើការងារភោជនីយដ្ឋានបានទេ?

មិនមែនដោយខ្លួនឯងទេ។ ប័ណ្ណអនុញ្ញាត E-9 ត្រូវបានចេញសម្រាប់និយោជក និងវិស័យជាក់លាក់មួយ ហើយការផ្លាស់ទីទៅខាងក្រៅវាមិនមែនជារឿងដែលអ្នក និងភោជនីយដ្ឋានអាចរៀបចំដោយផ្ទាល់ខ្លួនបានទេ — ការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការ E-9 ត្រូវឆ្លងកាត់មជ្ឈមណ្ឌលការងារ (Job Center) ហើយវិស័យដែលបើកឱ្យ E-9 ផ្លាស់ប្តូរតាមពេលវេលា ដូច្នេះសូមសួរពួកគេថាតើអ្វីដែលអនុវត្តចំពោះអ្នកនៅពេលនេះ។ ផ្លូវមួយទៀតគឺត្រូវផ្លាស់ប្តូរប្រភេទនៃទិដ្ឋាការ — ដែលជាទូទៅមានន័យថាការមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ F-2 តាមពេលវេលា ការរៀបការដើម្បីទទួលបាន F-6 ឬមានលិខិតបញ្ជាក់សម្រាប់ E-7។ សូមនិយាយជាមួយអ្នកប្រឹក្សាអន្តោប្រវេសន៍មុនពេលធ្វើការផ្លាស់ប្តូរណាមួយ។

សំណួរទី ៣៖ ខ្ញុំជានិស្សិតដែលកាន់ទិដ្ឋាការ D-2។ តើខ្ញុំអាចធ្វើការពេញម៉ោងនៅភោជនីយដ្ឋានក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលរដូវក្តៅបានទេ?

មានការកែតម្រូវពីរចំពោះអ្វីដែលអ្នកអាចត្រូវបានគេប្រាប់។ ទីមួយ ដែនកំណត់ក្នុងឆមាសសម្រាប់ D-2 គឺ ៣០ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍សម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការ (៣៥ ម៉ោងសម្រាប់និស្សិតអនុបណ្ឌិត និងបណ្ឌិត) មិនមែន ២០ ម៉ោងទេ — ២០ ម៉ោងគឺជាតួលេខសម្រាប់ D-4។ ទីពីរ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវិស្សមកាលគ្មានដែនកំណត់គឺពិតប្រាកដសម្រាប់និស្សិតសញ្ញាបត្រ D-2 ប៉ុន្តែលុះត្រាតែអ្នកបំពេញតាមតម្រូវការភាសាកូរ៉េសម្រាប់ឆ្នាំរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនបំពេញទេ ដែនកំណត់របស់អ្នកគឺ ១០ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ (១៥ ម៉ោងសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ) ហើយវាក៏គ្របដណ្តប់លើវិស្សមកាលផងដែរ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សូមយកប័ណ្ណអនុញ្ញាតរបស់អ្នកតាមខ្លួននៅកន្លែងធ្វើការ។

សំណួរទី ៤៖ តើការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ E-7 ចំណាយពេលប៉ុន្មាន?

សូមត្រៀមខ្លួនសម្រាប់រយៈពេលពី ២ ទៅ ៤ ខែ ចាប់ពីពេលដែលនិយោជកដាក់ពាក្យរហូតដល់អ្នកមានទិដ្ឋាការនៅក្នុងដៃ។ ការប្រមូលឯកសារ (វិញ្ញាបនបត្រចម្អិនអាហារពីប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក ការត្រួតពិនិត្យប្រវត្តិឧក្រិដ្ឋកម្ម ប្រវត្តិការងារ) ជារឿយៗចំណាយពេលយូរបំផុត។ ចាប់ផ្តើមប្រមូលឯកសារមុនពេលអ្នកដាក់ពាក្យទៅទៀត។

សំណួរទី ៥៖ ចុះយ៉ាងណាបើខ្ញុំឈប់ពីការងារភ្លាមៗបន្ទាប់ពីចាប់ផ្តើម?

អ្នកមានសេរីភាពក្នុងការចាកចេញពីការងារណាមួយនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ — ទិដ្ឋាការរបស់អ្នកគឺជារបស់អ្នក មិនមែនជារបស់និយោជកទេ (លើកលែងតែ E-7 ដែលតម្រូវឱ្យមាន "របាយការណ៍ការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការ" ទៅអន្តោប្រវេសន៍)។ សម្រាប់អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F គ្រាន់តែផ្តល់ការជូនដំណឹងឱ្យបានត្រឹមត្រូវដូចដែលបានសរសេរនៅក្នុងកិច្ចសន្យារបស់អ្នក (ជាធម្មតាពី ១៤ ទៅ ៣០ ថ្ងៃ) ហើយបន្តទៅមុខទៀត។ ត្រលប់មករកយើងវិញ ហើយយើងនឹងចាប់ផ្តើមស្វែងរកម្តងទៀត — មិនមានការគិតប្រាក់ចំពោះអ្នកសម្រាប់រឿងនោះទេ។

សំណួរទី ៦៖ តើ MyKoreaWork នឹងយកប្រាក់ពីប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំដែរឬទេ?

ទេ ។ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកមិនដែលឆ្លងកាត់យើងទេ — ភោជនីយដ្ឋានបើកប្រាក់ឱ្យអ្នកដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងគណនីធនាគារកូរ៉េរបស់អ្នកផ្ទាល់ ដោយគ្រាន់តែកាត់ពន្ធស្របច្បាប់ និងការកាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដែលអ្នកធ្វើការគ្រប់រូបចែករំលែកប៉ុណ្ណោះ។ ថ្លៃសេវារបស់យើងត្រូវបានគិតពីនិយោជក។ រឿងមួយដែលយើងនឹងមិនលាក់បាំងគឺដាច់ដោយឡែកពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នក៖ ពលកម្មប្រចាំថ្ងៃ និងការងាររយៈពេលខ្លីជារឿយៗត្រូវបានរៀបចំតាមរយៈដៃគូក្នុងស្រុកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ ហើយនៅទីនោះថ្លៃណែនាំនៅក្នុងកម្រិតច្បាប់អតិបរមាអាចត្រូវបានអនុវត្ត — តែងតែត្រូវបានបង្ហាញមុនពេលអ្នកទទួលយក ជាមួយនឹងបង្កាន់ដៃ។

គំនិតចុងក្រោយ — ទេពកោសល្យធ្វើម្ហូបអាចធ្វើដំណើរបានយ៉ាងល្អ

ឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋានរបស់ប្រទេសកូរ៉េកំពុងបើកចំហសម្រាប់ចុងភៅបរទេសតាមរបៀបដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ កំណែទម្រង់ F-4 ឆ្នាំ ២០២៦ បានពង្រីកទ្វារសម្រាប់ការងារផ្ទះបាយ ហើយកន្លែងញ៉ាំអាហារកូរ៉េកាន់តែមានការស្រេកឃ្លានចំពោះម្ហូបវៀតណាម ថៃ ឥណ្ឌា និងហ្វីលីពីនពិតប្រាកដដែលរៀបចំដោយមនុស្សដែលស្គាល់វាពីកុមារភាព។ សណ្ឋាគារ និងកន្លែងញ៉ាំអាហារលំដាប់ខ្ពស់កំពុងជ្រើសរើសចុងភៅដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលលក្ខណៈអន្តរជាតិ នៅក្នុងកម្រិតប្រាក់ខែដែលប្រកួតប្រជែងជាមួយទីក្រុងធំៗទូទាំងពិភពលោក។

ប្រសិនបើអ្នកមាន F-4, F-6, F-5, F-2, ឬ E-7 — ឬប្រសិនបើអ្នកជានិស្សិតដែលមានប័ណ្ណអនុញ្ញាតការងារក្រៅម៉ោងដែលត្រូវបានអនុម័ត — មានផ្ទះបាយមួយនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េដែលត្រូវការអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ កន្លែងដែលយើងអាចជួយបានគឺ ពលកម្មប្រចាំថ្ងៃ ការងាររយៈពេលខ្លី និងទីផ្សារស្នាក់នៅនៅនឹងកន្លែង សម្រាប់អ្នកកាន់ F-2, F-4, F-5, F-6, អ្នកកាន់ H-2 ដែលមានស្រាប់ និងអ្នកកាន់ G-1-6៖ ការពិនិត្យមើលតួនាទីថាស្របច្បាប់សម្រាប់ស្ថានភាពរបស់អ្នក ការធ្វើឱ្យប្រាកដថាកិច្ចសន្យាមានភាពយុត្តិធម៌ និងការគិតថ្លៃសេវារបស់យើងពីនិយោជក ជាជាងការកាត់វាចេញពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នក។ មុខតំណែងចុងភៅ E-7 ដែលយើងមិនរៀបចំ — សម្រាប់មុខតំណែងទាំងនោះ សូមដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់ ហើយអនុញ្ញាតឱ្យភោជនីយដ្ឋានដោះស្រាយការឧបត្ថម្ភ។

សូមចុះឈ្មោះនៅលើ ទំព័រអ្នកស្វែងរកការងារ របស់យើង — មិនមានការគិតប្រាក់សម្រាប់ការចុះឈ្មោះទេ — ឬអានការណែនាំបន្ថែមខាងក្រោម។

ការងារចុងភៅបរទេសនៅប្រទេសកូរ៉េ — ការណែនាំអំពីអាជីពទិដ្ឋាការ F និង E-7 របស់អ្នក (ឆ្នាំ ២០២៦)