ប្រសិនបើអ្នកអាចចម្អិនអាហារបាន កូរ៉េត្រូវការអ្នក។ ភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េ — ចាប់ពីកន្លែងញ៉ាំអាហារក្នុងសង្កាត់ រហូតដល់ភោជនីយដ្ឋានវៀតណាម ថៃ ឥណ្ឌា និងអ៊ីតាលីលំដាប់ខ្ពស់ — សុទ្ធតែខ្វះខាតបុគ្គលិកផ្ទះបាយ។ ការខ្វះខាតនេះនឹងមិនបាត់ទៅណាទេ ហើយទ្វារកំពុងបើកចំហយ៉ាងទូលាយសម្រាប់ចុងភៅបរទេស និងអ្នកចម្អិនអាហារដែលមានទិដ្ឋាការត្រឹមត្រូវ។ សំណួរគឺ៖ តើអ្នកមានវាដែរឬទេ?

មគ្គុទ្ទេសក៍នេះត្រូវបានសរសេរឡើងសម្រាប់អ្នក ដែលជាចុងភៅបរទេស ឬបុគ្គលិកផ្ទះបាយដែលកំពុងរស់នៅប្រទេសកូរ៉េ (ឬមានគម្រោងមករស់នៅ)។ វាបង្ហាញពីទិដ្ឋាការគ្រប់ប្រភេទដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចម្អិនអាហារដោយស្របច្បាប់នៅក្នុងផ្ទះបាយកូរ៉េ ប្រភេទភោជនីយដ្ឋានណាដែលស័ក្តិសមនឹងទិដ្ឋាការនីមួយៗ ប្រាក់ខែជាក់ស្តែង និងរបៀបដែល MyKoreaWork ជួយអ្នកស្វែងរកការងារដែលត្រឹមត្រូវ — ដោយនិយោជកជាអ្នកបង់ថ្លៃសេវារបស់យើង មិនមែនអ្នកទេ សម្រាប់តួនាទីផ្ទះបាយពេញម៉ោងនៅក្នុងមគ្គុទ្ទេសក៍នេះ។

1. ប្រាក់ខែរបស់អ្នកចូលទៅអ្នកផ្ទាល់ — នេះជារបៀបដំណើរការយ៉ាងពិតប្រាកដ

មុនពេលយើងចូលដល់រឿងទិដ្ឋាការ ចូរយើងបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់អំពីរឿងដែលសំខាន់បំផុតសិន។ នៅពេលដែលអ្នកទទួលយកការងារតាមរយៈ MyKoreaWork៖

អ្វីដែលនឹងកើតឡើង	អ្វីដែលអ្នកត្រូវបង់
អ្នកចុះឈ្មោះ និងបង្កើតប្រវត្តិរូប	0 វ៉ុន
យើងផ្គូផ្គងអ្នកជាមួយនឹងភោជនីយដ្ឋាន	0 វ៉ុន
អ្នកសម្ភាសន៍ ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា ចាប់ផ្តើមធ្វើការ	0 វ៉ុន
អ្នកទទួលបានប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់អ្នក	វាចូលទៅក្នុងគណនីរបស់អ្នកពេញលេញ

លេខសូន្យទាំងនោះអនុវត្តចំពោះតួនាទីភោជនីយដ្ឋានពេញម៉ោងដែលមគ្គុទ្ទេសក៍នេះនិយាយអំពី។ ការងារស៊ីឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃរយៈពេលខ្លីដំណើរការខុសពីនេះ — សូមមើលចំណាំនៅខាងក្រោម។

ប្រាក់ខែរបស់អ្នកត្រូវបានផ្ទេរដោយផ្ទាល់ពីគណនីធនាគាររបស់ភោជនីយដ្ឋានទៅកាន់ គណនីធនាគារកូរ៉េផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ យើងមិនប៉ះពាល់វាទេ។ យើងមិន "ចែកចាយ" វាទេ។ យើងមិនកាត់កងអ្វីទាំងអស់។ ការកាត់កងតែមួយគត់នៅលើវិក្កយបត្រប្រាក់ខែរបស់អ្នក គឺជាការកាត់កងស្របច្បាប់ដែលកម្មករគ្រប់រូបនៅកូរ៉េត្រូវបង់ — សោធននិវត្តន៍ជាតិ ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងការងារ និងពន្ធលើប្រាក់ចំណូល។

សម្រាប់ការងារភោជនីយដ្ឋាននៅក្នុងមគ្គុទ្ទេសក៍នេះ ថ្លៃសេវារបស់យើងគឺបានមកពីនិយោជក មិនមែនមកពីអ្នកទេ។ មានកន្លែងមួយដែលខុសគ្នា ហើយអ្នកគួរតែឮវាពីយើងជាជាងដឹងនៅពេលក្រោយ៖ ការងារស៊ីឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃរយៈពេលខ្លីជាធម្មតាត្រូវបានរៀបចំតាមរយៈដៃគូក្នុងស្រុកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ ជាជាងដោយយើងផ្ទាល់ ហើយនៅទីនោះអាចមានការគិតថ្លៃសេវាណែនាំក្នុងកម្រិតកំណត់តាមច្បាប់។ វាត្រូវតែបញ្ជាក់ប្រាប់អ្នកជាមុន ហើយវាមិនពាក់ព័ន្ធនឹងតួនាទីផ្ទះបាយពេញម៉ោងដែលបានរៀបរាប់នៅទីនេះទេ។ ប្រសិនបើមាននរណាម្នាក់សុំប្រាក់ពីអ្នកដោយមិនប្រាប់អ្នកថាវាសម្រាប់អ្វី និងច្បាប់ណាអនុញ្ញាត សូមឈប់ ហើយសួរយើងជាមុនសិន។

2. តើទិដ្ឋាការមួយណាដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចម្អិនអាហារនៅកូរ៉េ?

នេះគឺជាកន្លែងដែលមនុស្សភាគច្រើនមានការភាន់ច្រឡំ ដូច្នេះចូរយើងទៅយឺតៗ។ នៅប្រទេសកូរ៉េ អ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាននៅកន្លែងធ្វើការ គឺត្រូវបានកំណត់ដោយប្រភេទនៃទិដ្ឋាការដែលអ្នកកាន់ — មិនមែនដោយជំនាញ ឬបទពិសោធន៍របស់អ្នកតែមួយមុខនោះទេ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាទិដ្ឋាការដែលអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការក្នុងផ្ទះបាយភោជនីយដ្ឋាន ដោយចាត់ថ្នាក់តាមភាពពេញនិយមរបស់វា។

ទិដ្ឋាការ F-4 (ជនជាតិកូរ៉េនៅក្រៅប្រទេស) — ផ្លូវងាយស្រួលបំផុត

ប្រសិនបើអ្នកមាន F-4 សូមអបអរសាទរ — អ្នកមានទិដ្ឋាការការងារដែលបត់បែនបំផុតមួយនៅកូរ៉េ។ គិតត្រឹមខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-4 អាចធ្វើការស្របច្បាប់នៅក្នុងផ្ទះបាយភោជនីយដ្ឋាន រួមទាំងការរៀបចំចំអិន អ្នកចម្អិនតាមខ្សែសង្វាក់ និងការបម្រើ។ ការរឹតបន្តឹង "ហាមការងារប្រើកម្លាំង" កាលពីមុន ត្រូវបានដកចេញសម្រាប់ប្រភេទការងារទូទៅចំនួនដប់ ហើយការងារភោជនីយដ្ឋានឥឡូវនេះស្ថិតនៅក្នុងតំបន់បៃតងយ៉ាងច្បាស់លាស់។ បញ្ជីពេញលេញមាននៅក្នុង ទិដ្ឋាការ F-4៖ មគ្គុទ្ទេសក៍ការងារប្រើកម្លាំងសាមញ្ញថ្មីចំនួន 10 របស់យើង។

អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-4 ភាគច្រើនគឺជាជនជាតិកូរ៉េមកពីប្រទេសចិន (Yanbian) រុស្ស៊ី អ៊ូសបេគីស្ថាន កាហ្សាក់ស្ថាន ឬកៀហ្ស៊ីស៊ីស្ថាន។ ប្រសិនបើអ្នកធំឡើងដោយនិយាយភាសាកូរ៉េនៅផ្ទះ ភោជនីយដ្ឋានពិតជាចូលចិត្តអ្នកណាស់ — អ្នកអាចទាក់ទងយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញជាមួយចុងភៅធំ ទទួលការកម្ម៉ង់បានលឿន និងសម្របខ្លួនទៅនឹងវប្បធម៌ផ្ទះបាយកូរ៉េ។ ប្រសិនបើអ្នកចេះម្ហូបចិនផងដែរ (ជារឿងធម្មតាបំផុតសម្រាប់ជនជាតិកូរ៉េ Yanbian) អ្នកកាន់តែមានប្រៀបខ្លាំង។

ប្រាក់ខែជាក់ស្តែង៖ 2,400,000 ទៅ 2,800,000 វ៉ុន ក្នុងមួយខែសម្រាប់ជំនួយការផ្ទះបាយ 2,800,000 ទៅ 3,500,000+ វ៉ុន សម្រាប់អ្នកចម្អិនដែលមានបទពិសោធន៍។ ខ្ពស់ជាងនេះនៅទីក្រុងសេអ៊ូល ទាបជាងនេះនៅតាមទីក្រុងតូចៗ។

ទិដ្ឋាការ F-6 (ជនអន្តោប្រវេសន៍រៀបការ) — ល្អបំផុតសម្រាប់ម្ហូបប្រចាំជាតិ

ប្រសិនបើអ្នកមកប្រទេសកូរ៉េក្នុងនាមជាប្តីឬប្រពន្ធរបស់ពលរដ្ឋកូរ៉េ ហើយកាន់ទិដ្ឋាការ F-6 អ្នកអាចធ្វើការងារអ្វីក៏បាន រួមទាំងភោជនីយដ្ឋានផងដែរ។ អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-6 ត្រូវបានគេឱ្យតម្លៃពិសេសនៅក្នុង ភោជនីយដ្ឋានវៀតណាម ថៃ ហ្វីលីពីន ឥណ្ឌូនេស៊ី និងភោជនីយដ្ឋានអាស៊ីអាគ្នេយ៍ផ្សេងទៀត — ដែលជាប្រភេទម្ហូបដែលចុងភៅកូរ៉េអាចធ្វើត្រាប់តាមបាន ប៉ុន្តែកម្រនឹងធ្វើបានឆ្ងាញ់ពិតប្រាកដណាស់។

ប្រសិនបើម្ហូបប្រទេសកំណើតរបស់អ្នកមានរសជាតិឆ្ងាញ់ ហើយអ្នកអាចចម្អិនឱ្យមានរសជាតិដើមពិតៗ ម្ចាស់ភោជនីយដ្ឋាននឹងផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់។ ហាងហ្វឺវៀតណាម ហាងការីថៃ និងកន្លែងញ៉ាំអាហារហ្វីលីពីន គឺជាប្រភេទផ្ទះបាយដែលប្រវត្តិបែបនេះស័ក្តិសមនឹងទទួលបានការបង់ប្រាក់ខ្ពស់។

ប្រាក់ខែជាក់ស្តែង៖ 2,500,000 ទៅ 3,300,000 វ៉ុន ក្នុងមួយខែ ជាមួយនឹងប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ម្ចាស់ដែលចង់ឱ្យអ្នកធ្វើជាចុងភៅគោលក្នុងការកំណត់រូបមន្ត។

ទិដ្ឋាការ F-5 (ការស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍) — សេរីភាពពេញលេញ

F-5 គឺជាការស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍។ អ្នកអាចធ្វើការនៅកន្លែងណាក៏បាន ក្នុងតួនាទីណាក៏បាន ដោយគ្មានការរឹតបន្តឹង។ ប្រាក់ខែមាននិន្នាការខ្ពស់ជាង F-4/F-6 បន្តិច ដោយសារនិយោជកដឹងថាអ្នកកាន់ F-5 គឺជាកម្មករដែលមានស្ថិរភាព និងធ្វើការរយៈពេលវែង។

ប្រាក់ខែជាក់ស្តែង៖ 2,800,000 ទៅ 3,500,000 វ៉ុន ក្នុងមួយខែ។

ទិដ្ឋាការ F-2 (ការរស់នៅរយៈពេលវែង) — សិទ្ធិធ្វើការពេញលេញ

អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-2 អាចធ្វើការដោយសេរីនៅប្រទេសកូរ៉េ។ អ្នកកាន់ F-2 ជាច្រើនកំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលផ្លាស់ប្តូររវាង F-4 និង F-5 ឬមកដល់តាមរយៈប្រព័ន្ធផ្អែកលើពិន្ទុ។ ការងារភោជនីយដ្ឋានត្រូវបានបើកចំហយ៉ាងពេញលេញ។

ប្រាក់ខែជាក់ស្តែង៖ 2,600,000 ទៅ 3,200,000 វ៉ុន ក្នុងមួយខែ។

ទិដ្ឋាការ E-7 (សកម្មភាពអ្នកឯកទេស) — សម្រាប់ចុងភៅអាជីព

E-7 គឺជាទិដ្ឋាការសម្រាប់ចុងភៅអាជីពដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងមានវិញ្ញាបនបត្រ។ ដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ជាទូទៅអ្នកត្រូវការ៖

វិញ្ញាបនបត្រចម្អិនអាហារដែលចេញដោយរដ្ឋាភិបាលនៃប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក
បទពិសោធន៍ផ្ទះបាយវិជ្ជាជីវៈយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ
និយោជកនៅប្រទេសកូរ៉េដែលបំពេញតម្រូវការធានា E-7 (ភោជនីយដ្ឋានពិតប្រាកដ និងមានស្តង់ដារ — មិនមែនជាកន្លែងលក្ខណៈគ្រួសារតូចតាចទេ)

ប្រសិនបើអ្នកមានចំណុចទាំងនោះ E-7 បើកផ្លូវឱ្យការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់៖ ផ្ទះបាយសណ្ឋាគារ ភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់ ភោជនីយដ្ឋានជនជាតិដើមពិតៗនៅតំបន់ថ្លៃៗក្នុងទីក្រុងសេអ៊ូល (Gangnam, Itaewon, Hongdae) និងកន្លែងដែលកំណត់គោលដៅយកផ្កាយ Michelin។

ប្រាក់ខែជាក់ស្តែង៖ ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំពី 30,000,000 ទៅ 50,000,000 វ៉ុន ជួនកាលខ្ពស់ជាងនេះសម្រាប់តួនាទីជាន់ខ្ពស់។ ប្រាក់ខែចុងភៅ E-7 ត្រូវបានកំណត់ជាប្រចាំឆ្នាំ ពីព្រោះការងារនេះទទួលបានប្រាក់ខែថេរ មិនមែនគិតជាម៉ោងទេ។

ចំណុចលំបាកជាមួយ E-7៖ ដំណើរការដាក់ពាក្យចំណាយពេល 2 ទៅ 4 ខែ ហើយនិយោជកត្រូវធ្វើការងារឯកសារភាគច្រើន។ ដូច្នេះសូមដាក់ពាក្យឱ្យបានលឿន ហើយមានភាពអត់ធ្មត់។

ទិដ្ឋាការ D-2 / D-4 (និស្សិត / អ្នកសិក្សាភាសា) — ក្រៅម៉ោងប៉ុណ្ណោះ

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងសិក្សានៅប្រទេសកូរ៉េលើទិដ្ឋាការ D-2 (សាកលវិទ្យាល័យ) ឬ D-4 (កម្មវិធីភាសា) អ្នកអាចធ្វើការងារភោជនីយដ្ឋានក្រៅម៉ោងបាន — ប៉ុន្តែលុះត្រាតែមាន លិខិតអនុញ្ញាតធ្វើការក្រៅម៉ោង (시간제 취업 허가) ដែលត្រូវបានយល់ព្រមដោយសាលារបស់អ្នក និងអន្តោប្រវេសន៍។ ដែនកំណត់គឺខុសគ្នាអាស្រ័យលើស្ថានភាព។ និស្សិតថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ D-2 ទទួលបាន 30 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ (35 ម៉ោងសម្រាប់ថ្នាក់អនុបណ្ឌិត និងបណ្ឌិត) ដោយមិនកំណត់ចំនួនម៉ោងនៅចុងសប្តាហ៍ ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ និងវិស្សមកាលទេ — ក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលតម្រូវការភាសាកូរ៉េសម្រាប់ឆ្នាំរបស់ពួកគេត្រូវបានបំពេញ។ បើមិនដូច្នោះទេ ដែនកំណត់ធ្លាក់ចុះមកត្រឹម 10 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ (15 ម៉ោងសម្រាប់និស្សិតក្រោយឧត្តមសិក្សា) ហើយក៏រាប់បញ្ចូលទាំងចុងសប្តាហ៍ និងវិស្សមកាលផងដែរ។ អ្នកសិក្សាភាសា D-4 ទទួលបាន 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដោយរាប់បញ្ចូលទាំងចុងសប្តាហ៍ ហើយដែនកំណត់នោះអនុវត្តពេញមួយឆ្នាំ — ការអនុញ្ញាតវិស្សមកាលគ្មានដែនកំណត់ជារបស់និស្សិតថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ D-2 ប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនអនុវត្តចំពោះ D-4 ទេ។ សម្រាប់ដំណើរការពេញលេញ សូមមើល មគ្គុទ្ទេសក៍លិខិតអនុញ្ញាតធ្វើការក្រៅម៉ោងសម្រាប់ទិដ្ឋាការនិស្សិត D-2 របស់យើង។

នេះគឺជារឿងល្អសម្រាប់ការរកប្រាក់ចំណាយសម្រាប់រស់នៅ ឬរៀនពីផ្ទះបាយកូរ៉េ ប៉ុន្តែវាសម្រាប់តែការងារក្រៅម៉ោងប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកមិនអាចទទួលតួនាទីជាចុងភៅពេញម៉ោងដោយប្រើទិដ្ឋាការ D-2/D-4 បានទេ។

ប្រាក់ឈ្នួល៖ គិតជាម៉ោង តាមការចរចាជាមួយភោជនីយដ្ឋាន។ ច្បាប់ការងារកូរ៉េធានានូវប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់ជាតិជាកម្រិតមូលដ្ឋាន — អ្វីដែលលើសពីនេះអាស្រ័យលើអ្នក និងនិយោជក។

3. ទិដ្ឋាការដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅភោជនីយដ្ឋាន

ដើម្បីកុំឱ្យអ្នកខាតពេលដាក់ពាក្យសុំការងារខុស ខាងក្រោមនេះគឺជាទិដ្ឋាការទូទៅដែល មិន អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការនៅក្នុងផ្ទះបាយភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េ៖

E-9 (ប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ)៖ ប័ណ្ណអនុញ្ញាតរបស់អ្នកចងអ្នកជាមួយនឹងនិយោជកជាក់លាក់ និងវិស័យជាក់លាក់ណាមួយ ហើយវិស័យដែលរដ្ឋាភិបាលបើកសម្រាប់ E-9 តែងតែមានការផ្លាស់ប្តូរ។ កុំសន្មតថាការងារភោជនីយដ្ឋានគឺអាចរកបានសម្រាប់អ្នក ហើយកុំទទួលយកការងារវេននៅកន្លែងដែលប័ណ្ណអនុញ្ញាតរបស់អ្នកមិនបានគ្របដណ្តប់ — សូម្បីតែមេរបស់អ្នកនិយាយថា "មិនអីទេត្រឹមតែមួយខែ" វានៅតែខុសច្បាប់សម្រាប់អ្នកទាំងពីរ។ សូមពិនិត្យមើលថាតើប័ណ្ណអនុញ្ញាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកពិតជាគ្របដណ្តប់លើអ្វីខ្លះជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលការងាររបស់អ្នក មុនពេលអ្នកផ្លាស់ប្តូរ។
H-2 (ទស្សនកិច្ចការងារ លែងចេញទៀតហើយ)៖ ការចេញ H-2 ថ្មីបានបញ្ឈប់នៅថ្ងៃទី 12 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 នៅពេលដែលស្ថានភាពជនជាតិកូរ៉េនៅក្រៅប្រទេសត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុង F-4។ អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការដែលមានស្រាប់នៅតែអាចធ្វើការក្នុងវិស័យដែលបានអនុម័តបាន ប៉ុន្តែភាគច្រើនក៏កំពុងប្តូរទៅ F-4 ដែរ។
D-10 (អ្នកស្វែងរកការងារ)៖ អ្នកមិនទាន់អាចធ្វើការបានទេ — D-10 គឺសម្រាប់ស្វែងរកការងារដែលនឹងជួយធានាទិដ្ឋាការផ្សេង (ដូចជា E-7)។
ទិដ្ឋាការទេសចរណ៍ (B-1, B-2)៖ មិនអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការទេ។ ដាច់ខាត។

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងប្រើទិដ្ឋាការណាមួយក្នុងចំណោមទិដ្ឋាការទាំងនេះ ហើយអ្នកចង់ធ្វើជាចុងភៅអាជីព ផ្លូវរបស់អ្នកគឺ ផ្លាស់ប្តូរប្រភេទនៃទិដ្ឋាការជាមុនសិន។ ជាញឹកញាប់ វាមានន័យថាការដាក់ពាក្យសុំ E-7 (ប្រសិនបើអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់) ឬការរៀបការដើម្បីទទួលបាន F-6 ឬមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ F-2 តាមរយៈការរស់នៅរយៈពេលយូរ។

4. អ្វីដែលភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េកំពុងស្វែងរកពិតប្រាកដ

ចូរយើងនិយាយអំពីទីផ្សារការងារពិតប្រាកដ — ប្រភេទផ្ទះបាយដែលជួលបុគ្គលិកបរទេស និងអ្វីដែលពួកគេស្វែងរក។

ភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េ (한식)

កន្លែងញ៉ាំអាហារកូរ៉េ ហាងស៊ុបបាយ (gukbap) និងភោជនីយដ្ឋានសាច់ខ្ចប់ (ssam) — ទាំងនេះគឺជានិយោជកទូទៅបំផុតសម្រាប់អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-4 ជាពិសេសជនជាតិកូរ៉េ Yanbian ដែលធំឡើងដោយចម្អិនម្ហូបកូរ៉េនៅផ្ទះ។ ការងារនេះត្រូវការភាពរហ័សរហួន ប្រើកម្លាំង និងធ្វើការជាក្រុម។ ប្រសិនបើអ្នកស្ទាត់ជំនាញជាមួយកាំបិត ឆ្នាំងស៊ុបធំៗ និងការរៀបចំរហ័ស នេះគឺជាការងារដែលមានស្ថិរភាពពេញមួយឆ្នាំ។

ភោជនីយដ្ឋានចិន (중식)

ភោជនីយដ្ឋានចិន-កូរ៉េ (jjajangmyeon, jjamppong, tangsuyuk) ជួលបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើនពីសហគមន៍ F-4។ ភាគច្រើនត្រូវបានដំណើរការដោយគ្រួសារជនជាតិកូរ៉េផ្ទាល់។ ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់ធ្វើការនៅក្នុងផ្ទះបាយចិននៅកន្លែងណាមួយក្នុងអាស៊ី អ្នកនឹងរកបានកន្លែងនៅទីនេះ។

ភោជនីយដ្ឋានវៀតណាម ថៃ និងឥណ្ឌា

នេះគឺជាកន្លែងដែលអ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-6 និងចុងភៅ E-7 លេចធ្លោ។ អតិថិជនកូរ៉េចង់បានហ្វឺ (pho) នំប៉័ង (banh mi) ផាត់ថៃ (pad thai) ការីខៀវ (green curry) មាន់ប៊ឺ (butter chicken) បាយប៊ីរីយ៉ានី (biryani) រសជាតិដើម — ហើយពួកគេអាចដឹងពីភាពខុសគ្នារវាងចុងភៅកូរ៉េដែលធ្វើត្រាប់តាមម្ហូបនោះ និងចុងភៅម្ចាស់ស្រុកដែលធ្វើវាដូចរូបមន្តដូនតា។ ប្រសិនបើអ្នកមកប្រទេសកូរ៉េពីវៀតណាម ថៃ ឥណ្ឌា នេប៉ាល់ ឬហ្វីលីពីន ហើយអ្នកអាចចម្អិនម្ហូបប្រទេសកំណើតរបស់អ្នកបានយ៉ាងល្អ អ្នកមានឥទ្ធិពលហើយ។

ផ្ទះបាយសណ្ឋាគារ និងភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់

សណ្ឋាគារផ្កាយប្រាំ និងភោជនីយដ្ឋានដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ Michelin នៅក្នុងទីក្រុងសេអ៊ូល ជាទូទៅជួលចុងភៅ E-7 ដែលមានបទពិសោធន៍អន្តរជាតិខ្លាំង។ ភោជនីយដ្ឋានបារាំង អ៊ីតាលី ជប៉ុន (kaiseki) និងភោជនីយដ្ឋានច្នៃប្រឌិតបែបទំនើប (fusion) តែងតែជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាបន្តបន្ទាប់។ ប្រាក់ខែខ្ពស់ជាង ប៉ុន្តែការរំពឹងទុកក៏ខ្ពស់ដែរ — អ្នកនឹងត្រូវការប្រវត្តិការងារ (portfolio) ឯកសារយោង និងជាញឹកញាប់ត្រូវមានការសម្ភាសន៍ដោយភ្លក់រសជាតិអាហារ (tasting interview)។

ហាងកាហ្វេ និងហាងនំប៉័ង

ហាងកាហ្វេដែលបម្រើនំសាំងវិច អាហារថ្ងៃត្រង់ ឬនំដុត ជួលបុគ្គលិកផ្ទះបាយដែលមានទិដ្ឋាការ F-4, F-6, F-2 និង F-5។ ល្បឿនការងារគឺមិនសូវតានតឹងដូចផ្ទះបាយក្តៅទេ ហើយប្រាក់ធីបជួនកាលត្រូវបានចែករំលែក។ និស្សិត D-2 និង D-4 ក៏អាចធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅហាងកាហ្វេបានដែរ នៅពេលដែលលិខិតអនុញ្ញាតធ្វើការក្រៅម៉ោងរបស់ពួកគេត្រូវបានអនុម័ត។

5. ស្ថានភាពជាក់ស្តែងបីយ៉ាង — កន្លែងដែលទិដ្ឋាការរបស់អ្នកស័ក្តិសម

ដើម្បីជួយអ្នកឱ្យស្រមៃមើលថាតើភោជនីយដ្ឋានណាដែលទំនងជាចង់បានអ្នកបំផុត ខាងក្រោមនេះគឺជាស្ថានភាពទូទៅចំនួនបី។ សូមមើលថាតើអ្នកស័ក្តិសមនៅកន្លែងណា។

ស្ថានភាព A៖ ចុងភៅ F-4 ដែលមានបទពិសោធន៍ម្ហូបកូរ៉េ → ភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េ

ប្រសិនបើអ្នកជាជនជាតិកូរ៉េមកពី Yanbian រុស្ស៊ី ឬអាស៊ីកណ្តាល ហើយអ្នកធំឡើងដោយចម្អិនម្ហូបកូរ៉េនៅផ្ទះ ភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េក្នុងសង្កាត់ (hanjeongsik, ហាងស៊ុបបាយ gukbap, ហាងសាច់ខ្ចប់ ssam) គឺជាជម្រើសដែលស័ក្តិសមបំផុតសម្រាប់អ្នក។ ម្ចាស់ហាងកំពុងជួបការលំបាកក្នុងការស្វែងរកចុងភៅកូរ៉េ ហើយកាន់តែងាកមកជួលអ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-4 ដែលនិយាយភាសាកូរ៉េបានស្ទាត់ជំនាញ និងស្គាល់ម្ហូបកូរ៉េយ៉ាងច្បាស់។ កម្រិតប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមសមរម្យគឺ 2,700,000 ទៅ 2,900,000 វ៉ុន ក្នុងមួយខែ បូកនឹងអាហារ។

ស្ថានភាព B៖ ចុងភៅម្ចាស់ស្រុក F-6 មកពីវៀតណាម ថៃ ហ្វីលីពីន → ភោជនីយដ្ឋានអាស៊ីអាគ្នេយ៍រសជាតិដើម

ប្រសិនបើអ្នកមកប្រទេសកូរ៉េដោយប្រើទិដ្ឋាការ F-6 (ជនអន្តោប្រវេសន៍រៀបការ) ហើយគ្រួសាររបស់អ្នកនៅស្រុកកំណើតធ្លាប់ចម្អិនអាហារ ឬបើកភោជនីយដ្ឋាន ម្ចាស់ហាងកូរ៉េដែលបើកហាងហ្វឺវៀតណាម ភោជនីយដ្ឋានការីថៃ ឬកន្លែងញ៉ាំអាហារហ្វីលីពីន តែងតែស្វែងរកចុងភៅម្ចាស់ស្រុកដែលអាចបង្កើតរូបមន្តពីដើមឡើងវិញបាន។ ចុងភៅកូរ៉េអាចធ្វើត្រាប់តាមមុខម្ហូបទាំងនោះបាន ប៉ុន្តែអតិថិជនអាចដឹងពីភាពខុសគ្នានៃរសជាតិ។ ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមទូទៅ៖ 2,800,000 ទៅ 3,100,000 វ៉ុន ក្នុងមួយខែ ជួនកាលខ្ពស់ជាងនេះសម្រាប់ម្ចាស់ដែលចង់ឱ្យអ្នកធ្វើជាអ្នករៀបចំរូបមន្តគោល។

ស្ថានភាព C៖ ចុងភៅដែលមានសិទ្ធិទទួលបាន E-7 ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍សណ្ឋាគារ ឬភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់ → ភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់ក្នុងទីក្រុងសេអ៊ូល

ប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈ 5 ឆ្នាំឡើងទៅ និងមានវិញ្ញាបនបត្រចម្អិនអាហារពីរដ្ឋាភិបាលប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក ភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់ (tasting-menu) នៅក្នុងតំបន់ Gangnam, Itaewon និង Hongdae គឺជាកន្លែងដ៏ស័ក្តិសម។ ម្ចាស់ហាងកូរ៉េដែលចង់បានគំនិតច្នៃប្រឌិតបែបថៃ វៀតណាម ឥណ្ឌា បារាំង ឬអ៊ីតាលីរសជាតិដើម ក្នុងកម្រិតតម្លៃខ្ពស់ ត្រូវការចុងភៅពិតប្រាកដមកពីប្រពៃណីទាំងនោះ។ ដំណើរការ E-7 ចំណាយពេល 2 ទៅ 4 ខែ ប៉ុន្តែតួនាទីដែលទទួលបានជាទូទៅផ្តល់ប្រាក់ខែ 40,000,000 ទៅ 50,000,000 វ៉ុន ក្នុងមួយឆ្នាំ ជួនកាលមានការគាំទ្រផ្នែកលំនៅដ្ឋានផងដែរ។

6. របៀបស្វែងរកការងារ — មួយជំហានម្តងៗ

នេះគឺជាអ្វីដែលយើងសូមណែនាំយ៉ាងជាក់លាក់ តាមលំដាប់លំដោយ មិនថាអ្នកទៅតាមរយៈ MyKoreaWork ឬកន្លែងផ្សេងទេ។

ជំហានទី 1៖ បញ្ជាក់ទិដ្ឋាការរបស់អ្នក និងពិនិត្យមើលអ្វីដែលវាអនុញ្ញាត

សូមមើលកាតចុះឈ្មោះជនបរទេសរបស់អ្នក (외국인등록증)។ ប្រភេទនៃទិដ្ឋាការត្រូវបានបោះពុម្ពយ៉ាងច្បាស់នៅផ្នែកខាងក្រោយ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាទិដ្ឋាការរបស់អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើអ្វីខ្លះ សូមទូរស័ព្ទទៅកាន់ខ្សែទូរស័ព្ទជំនួយអន្តោប្រវេសន៍ Hi Korea (1345 — ពួកគេនិយាយច្រើនភាសារួមទាំងភាសាអង់គ្លេស វៀតណាម ចិន ថៃ) ហើយសួរ។ កុំទទួលយកការងារណាមួយរហូតដល់អ្នកប្រាកដថាវាស្របច្បាប់សម្រាប់ទិដ្ឋាការរបស់អ្នក។

ជំហានទី 2៖ បង្កើតប្រវត្តិរូបសង្ខេប (Resume) ភាសាកូរ៉េសាមញ្ញមួយ

ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកគួររួមបញ្ចូល៖ ឈ្មោះរបស់អ្នក (ភាសាកូរ៉េ និងអង់គ្លេស) ប្រភេទនៃទិដ្ឋាការ ទីក្រុងបច្ចុប្បន្ន ចំនួនឆ្នាំនៃបទពិសោធន៍ ប្រភេទម្ហូបដែលអ្នកអាចចម្អិនបាន ភាសាដែលអ្នកនិយាយ និងប្រាក់ខែដែលអ្នករំពឹងទុក។ រូបថតនៃមុខម្ហូបដែលអ្នកបានធ្វើគឺមានប្រយោជន៍។ រក្សាវាឱ្យនៅត្រឹមមួយទំព័របានហើយ។

ជំហានទី 3៖ ចុះឈ្មោះដោយឥតគិតថ្លៃនៅ MyKoreaWork

ចូលទៅកាន់ ទំព័រអ្នកស្វែងរកការងារ របស់យើង និងបង្កើតប្រវត្តិរូបដោយឥតគិតថ្លៃ។ បញ្ជាក់ "ភោជនីយដ្ឋាន / ផ្ទះបាយ / ចុងភៅ" ជាប្រភេទការងាររបស់អ្នក និងប្រភេទនៃទិដ្ឋាការរបស់អ្នក។ យើងនឹងទាក់ទងទៅអ្នកវិញនៅពេលដែលយើងបានពិនិត្យមើលថាតើការងារអ្វីខ្លះដែលពិតជាបើកចំហសម្រាប់ទិដ្ឋាការ និងតំបន់របស់អ្នក ជាជាងផ្ញើបញ្ជីដែលមិនស័ក្តិសមឱ្យអ្នក។

ជំហានទី 4៖ សម្ភាសន៍ជាមួយភោជនីយដ្ឋាន — និងសួរសំណួរ

នៅពេលយើងបញ្ជូនអ្នកទៅសម្ភាសន៍ អ្នកមានសិទ្ធិពេញលេញក្នុងការសួរសំណួរជាក់ស្តែងទៅកាន់ម្ចាស់ហាង៖

តើម៉ោងធ្វើការយ៉ាងដូចម្តេច? (ភោជនីយដ្ឋានជាច្រើនបើកពីម៉ោង 11:00–22:00 ដោយមានពេលសម្រាក — ខ្លះទៀតបែងចែកវេន)
តើមានកិច្ចសន្យាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាភាសាអង់គ្លេស ឬភាសារបស់ខ្ញុំដែរឬទេ?
តើធានារ៉ាប់រងទាំងបួន (4대보험) ត្រូវបានបង់ដែរឬទេ?
តើការធ្វើការថែមម៉ោងទទួលបានប្រាក់ខែ 1.5 ដងដែរឬទេ?
តើមានការធានាថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ដែរឬទេ?
តើមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារដែរឬទេ?

ប្រសិនបើម្ចាស់ហាងមិនព្រមឆ្លើយឱ្យច្បាស់ ឬមានប្រតិកម្មការពារខ្លួន នោះជាព័ត៌មានហើយ។ សូមដើរចេញ ហើយយើងនឹងស្វែងរកការផ្គូផ្គងមួយផ្សេងទៀតជូនអ្នក។

ជំហានទី 5៖ អានកិច្ចសន្យាឱ្យបានហ្មត់ចត់មុនពេលចុះហត្ថលេខា

កិច្ចសន្យាការងារស្តង់ដារកូរ៉េ (표준근로계약서) រាយបញ្ជីម៉ោងធ្វើការ ប្រាក់ឈ្នួល ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងការចុះឈ្មោះធានារ៉ាប់រង។ ត្រូវប្រាកដថា ឈ្មោះរបស់អ្នក លេខទិដ្ឋាការ ប្រាក់ខែ និងកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមធ្វើការ សុទ្ធតែត្រឹមត្រូវ។ សុំច្បាប់ចម្លងជាភាសារបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកត្រូវការ។ កុំចុះហត្ថលេខាលើអ្វីដែលអ្នកមិនយល់ឱ្យសោះ។

ជំហានទី 6៖ ចាប់ផ្តើមធ្វើការ — និងរក្សាទុកឯកសាររបស់អ្នក

រក្សាទុកគ្រប់វិក្កយបត្រប្រាក់ខែ (급여명세서)។ រក្សាទុកកិច្ចសន្យារបស់អ្នក។ រក្សាទុកសារឆ្លើយឆ្លងរវាងអ្នក និងនិយោជក។ ប្រសិនបើមានអ្វីខុសឆ្គងកើតឡើងនៅប៉ុន្មានខែក្រោយមក ឯកសារទាំងនោះនឹងជួយការពារអ្នក។

7. សិទ្ធិរបស់អ្នកនៅក្នុងផ្ទះបាយកូរ៉េ

អ្នកត្រូវបានការពារដោយច្បាប់ស្តង់ដារការងារកូរ៉េដូចកម្មករកូរ៉េដែរ។ នោះមានន័យថា៖

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា៖ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឆ្នាំ 2026 អនុវត្តចំពោះអ្នកដូចមនុស្សគ្រប់គ្នាដែរ
អតិបរមា 52 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ (40 ម៉ោងធម្មតា + 12 ម៉ោងថែមម៉ោង) ដោយការថែមម៉ោងទទួលបាន 1.5 ដង — ប៉ុន្តែចំណុចទាំងពីរនេះអនុវត្តតែចំពោះកន្លែងធ្វើការដែលមានបុគ្គលិក 5 នាក់ឬច្រើនជាងនេះប៉ុណ្ណោះ។ ភោជនីយដ្ឋានក្នុងសង្កាត់ជាច្រើនមានបុគ្គលិកតិចជាងនេះ ហើយនៅទីនោះអ្នកគួរតែទទួលបានអត្រាប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងធម្មតារបស់អ្នកសម្រាប់ម៉ោងបន្ថែម ជាជាងប្រាក់បន្ថែម។ ពិនិត្យមើលចំនួនបុគ្គលិកជាមុនសិន មុននឹងអ្នកធ្វើការសន្និដ្ឋាន
ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលមួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ (បន្ទាប់ពីធ្វើការ 15 ម៉ោងឡើងទៅក្នុងសប្តាហ៍នោះ)
ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមានប្រាក់ឈ្នួល បន្ទាប់ពីធ្វើការបាន 1 ឆ្នាំ (អនុវត្តតែចំពោះកន្លែងធ្វើការដែលមានបុគ្គលិក 5 នាក់ឬច្រើនជាងនេះប៉ុណ្ណោះ)
ប្រាក់បំណាច់បញ្ចប់ការងារ (퇴직금) ស្មើនឹងប្រាក់ខែមួយខែសម្រាប់រយៈពេលធ្វើការមួយឆ្នាំ បន្ទាប់ពីធ្វើការបាន 1 ឆ្នាំ
ធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងបួន (សោធននិវត្តន៍ជាតិ សុខភាព ការងារ គ្រោះថ្នាក់ការងារ)

ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកមិនធ្វើតាមចំណុចទាំងនេះទេ — ឧទាហរណ៍ ការបើកប្រាក់ខែជាសាច់ប្រាក់សុទ្ធដោយគ្មានវិក្កយបត្រប្រាក់ខែ ការបដិសេធមិនចុះឈ្មោះអ្នកក្នុងធានារ៉ាប់រង ការទាមទារឱ្យធ្វើការលើសពី 60 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ដោយគ្មានប្រាក់ថែមម៉ោង — នោះគឺជាការរំលោភច្បាប់ការងារ។ អ្នកអាចដាក់ពាក្យបណ្តឹងនៅការិយាល័យការងារក្នុងតំបន់របស់អ្នក (고용노동부 지방고용노동청) ហើយពាក្យបណ្តឹងអាចសរសេរជាភាសារបស់អ្នកជាមួយនឹងជំនួយការបកប្រែ។ មគ្គុទ្ទេសក៍សិទ្ធិកម្មករបរទេស របស់យើង គ្របដណ្តប់យ៉ាងច្បាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកអាចទាមទារបាន និងដោយរបៀបណា។

ចង់យល់ច្បាស់ពីអ្វីដែលត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់ខែរបស់អ្នក និងមូលហេតុអ្វីដែរឬទេ? មគ្គុទ្ទេសក៍របស់យើងអំពី របៀបអានវិក្កយបត្រប្រាក់ខែកូរ៉េរបស់អ្នក ពន្យល់យ៉ាងលម្អិតគ្រប់ចំណុចទាំងអស់។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

សំណួរទី 1. តើខ្ញុំត្រូវចេះនិយាយភាសាកូរ៉េស្ទាត់ជំនាញដើម្បីធ្វើការក្នុងផ្ទះបាយដែរឬទេ?

វាអាស្រ័យលើភោជនីយដ្ឋាន។ សម្រាប់កន្លែងញ៉ាំអាហារកូរ៉េ និងភោជនីយដ្ឋានចិន គឺបាទ/ចាស៎ — អ្នកនឹងត្រូវការភាសាកូរ៉េកម្រិតដែលអាចធ្វើការបាន ដើម្បីទទួលការបញ្ជា និងសហការគ្នាក្នុងអំឡុងពេលមមាញឹក។ សម្រាប់ភោជនីយដ្ឋានវៀតណាម ថៃ ឬឥណ្ឌារសជាតិដើម ដែលអ្នកជាចុងភៅគោល ភាសាកូរ៉េកម្រិតមូលដ្ឋានគឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ; ជាធម្មតាម្ចាស់ហាងចេះនិយាយភាសាអង់គ្លេស ឬភាសារបស់អ្នកខ្លះៗ។ តួនាទីភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់ E-7 ច្រើនតែដំណើរការជាភាសាអង់គ្លេសមួយផ្នែក។

សំណួរទី 2. ខ្ញុំមានទិដ្ឋាការ E-9 សម្រាប់ផ្នែកផលិតកម្ម។ តើខ្ញុំអាចប្តូរទៅការងារភោជនីយដ្ឋានបានទេ?

មិនអាចធ្វើដោយខ្លួនឯងបានទេ។ ប័ណ្ណអនុញ្ញាត E-9 ត្រូវបានចេញសម្រាប់និយោជក និងវិស័យជាក់លាក់ណាមួយ ហើយការផ្លាស់ប្តូរចេញក្រៅពីនោះ មិនមែនជារឿងដែលអ្នក និងភោជនីយដ្ឋានអាចរៀបចំដោយឯកជនបានទេ — ការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការ E-9 ត្រូវឆ្លងកាត់មជ្ឈមណ្ឌលការងារ ហើយវិស័យដែលបើកសម្រាប់ E-9 ផ្លាស់ប្តូរទៅតាមពេលវេលា ដូច្នេះសូមសួរពួកគេថាតើមានអ្វីខ្លះដែលអនុវត្តចំពោះអ្នកនៅពេលនេះ។ ផ្លូវមួយទៀតគឺការផ្លាស់ប្តូរប្រភេទនៃទិដ្ឋាការ — ដែលជាធម្មតាមានន័យថាការមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ F-2 តាមពេលវេលា ការរៀបការដើម្បីទទួលបាន F-6 ឬមានលក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់ E-7។ សូមពិគ្រោះជាមួយអ្នកប្រឹក្សាអន្តោប្រវេសន៍មុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តណាមួយ។

សំណួរទី 3. ខ្ញុំជានិស្សិតប្រើទិដ្ឋាការ D-2។ តើខ្ញុំអាចធ្វើការពេញម៉ោងនៅភោជនីយដ្ឋានក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលរដូវក្តៅបានទេ?

មានការកែតម្រូវពីរចំពោះអ្វីដែលអ្នកប្រហែលជាធ្លាប់ឮ។ ទីមួយ ដែនកំណត់ក្នុងមួយឆមាសសម្រាប់ D-2 គឺ 30 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ (35 ម៉ោងសម្រាប់និស្សិតអនុបណ្ឌិត និងបណ្ឌិត) មិនមែន 20 ទេ — 20 ម៉ោងគឺជាតួលេខសម្រាប់ D-4។ ទីពីរ ការអនុញ្ញាតវិស្សមកាលគ្មានដែនកំណត់គឺពិតជាមានសម្រាប់និស្សិតថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ D-2 មែន ប៉ុន្តែលុះត្រាតែអ្នកបំពេញតម្រូវការភាសាកូរ៉េសម្រាប់ឆ្នាំរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនបំពេញទេ ដែនកំណត់របស់អ្នកគឺ 10 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ (15 ម៉ោងសម្រាប់និស្សិតក្រោយឧត្តមសិក្សា) ហើយវាក៏អនុវត្តទាំងក្នុងពេលវិស្សមកាលផងដែរ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ត្រូវយកលិខិតអនុញ្ញាតរបស់អ្នកទៅតាមខ្លួនពេលធ្វើការ។

សំណួរទី 4. តើការដាក់ពាក្យសុំ E-7 ចំណាយពេលប៉ុន្មាន?

ត្រៀមទុក 2 ទៅ 4 ខែ គិតចាប់ពីពេលនិយោជកដាក់ឯកសាររហូតដល់អ្នកទទួលបានទិដ្ឋាការក្នុងដៃ។ ការប្រមូលឯកសារ (វិញ្ញាបនបត្រចម្អិនអាហារពីប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក ការត្រួតពិនិត្យប្រវត្តិឧក្រិដ្ឋកម្ម ប្រវត្តិការងារ) ច្រើនតែចំណាយពេលយូរបំផុត។ សូមចាប់ផ្តើមប្រមូលឯកសារ មុនពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំទៅទៀត។

សំណួរទី 5. ចុះបើខ្ញុំឈប់ពីការងារភ្លាមៗបន្ទាប់ពីចាប់ផ្តើមធ្វើការ?

អ្នកមានសេរីភាពក្នុងការឈប់ពីការងារណាមួយនៅកូរ៉េ — ទិដ្ឋាការរបស់អ្នកគឺជារបស់អ្នក មិនមែនជារបស់និយោជកទេ (លើកលែងតែ E-7 ដែលតម្រូវឱ្យមាន "របាយការណ៍ផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការ" ទៅកាន់អន្តោប្រវេសន៍)។ សម្រាប់អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F គ្រាន់តែផ្តល់ការជូនដំណឹងត្រឹមត្រូវដូចដែលបានសរសេរក្នុងកិច្ចសន្យារបស់អ្នក (ជាធម្មតា 14 ទៅ 30 ថ្ងៃ) ហើយអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។ ត្រឡប់មកយើងវិញ ហើយយើងនឹងចាប់ផ្តើមស្វែងរកម្តងទៀត — មិនមានការគិតប្រាក់ពីអ្នកសម្រាប់រឿងនោះទេ។

សំណួរទី 6. តើ MyKoreaWork នឹងកាត់ប្រាក់ពីប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំទេ?

មិនមែនសម្រាប់តួនាទីផ្ទះបាយពេញម៉ោងដែលមគ្គុទ្ទេសក៍នេះបានគ្របដណ្តប់ទេ។ យើងទទួលបានការបង់ប្រាក់ពីនិយោជកសម្រាប់ការរៀបចំការងារដែលយើងធ្វើ ហើយប្រាក់ខែរបស់អ្នកចូលទៅកាន់គណនីធនាគារកូរ៉េផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ដោយគ្រាន់តែដកពន្ធស្របច្បាប់កូរ៉េ និងការកាត់កងធានារ៉ាប់រងដែលកម្មករគ្រប់រូបត្រូវបង់ប៉ុណ្ណោះ។ រឿងមួយដែលយើងមិនលាក់លៀមនោះគឺ៖ ការងារស៊ីឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃរយៈពេលខ្លីជាធម្មតាត្រូវបានរៀបចំតាមរយៈដៃគូក្នុងស្រុកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ ជាជាងដោយយើង ហើយនៅទីនោះអាចមានការគិតថ្លៃសេវាណែនាំក្នុងកម្រិតកំណត់តាមច្បាប់ ដែលតែងតែត្រូវបានបញ្ជាក់មុនពេលអ្នកយល់ព្រមទទួលយក។ សម្រាប់ការងារផ្ទះបាយពេញម៉ោង រឿងនេះមិនកើតឡើងទេ។

គំនិតចុងក្រោយ — ទេពកោសល្យក្នុងការចម្អិនអាហារគឺអាចធ្វើដំណើរបានគ្រប់ទីកន្លែង

ឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋានរបស់ប្រទេសកូរ៉េកំពុងបើកចំហរសម្រាប់ចុងភៅបរទេសក្នុងកម្រិតមួយដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ កំណែទម្រង់ F-4 ឆ្នាំ 2026 បានពង្រីកឱកាសសម្រាប់ការងារផ្ទះបាយ ហើយអ្នកញ៉ាំអាហារកូរ៉េកាន់តែមានការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងចំពោះម្ហូបវៀតណាម ថៃ ឥណ្ឌា និងហ្វីលីពីនរសជាតិដើម ដែលរៀបចំដោយអ្នកដែលស្គាល់មុខម្ហូបទាំងនោះតាំងពីកុមារភាព។ សណ្ឋាគារ និងភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់ កំពុងជ្រើសរើសចុងភៅដែលទទួលការបណ្តុះបណ្តាលលំដាប់អន្តរជាតិ ក្នុងកម្រិតប្រាក់ខែដែលអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងទីក្រុងធំៗលើពិភពលោក។

ប្រសិនបើអ្នកមានទិដ្ឋាការ F-4, F-6, F-5, F-2, ឬ E-7 — ឬប្រសិនបើអ្នកជានិស្សិតដែលមានលិខិតអនុញ្ញាតធ្វើការក្រៅម៉ោងដែលត្រូវបានអនុម័ត — មានផ្ទះបាយនៅកូរ៉េដែលត្រូវការសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ ការងាររបស់យើងនៅ MyKoreaWork គឺស្វែងរកកន្លែងដែលស័ក្តិសមសម្រាប់អ្នក ធានាថាកិច្ចសន្យាគឺយុត្តិធម៌និងស្របច្បាប់ ហើយធានាថាថ្លៃសេវារបស់យើងត្រូវបានបង់ដោយនិយោជក ជាជាងកាត់ចេញពីប្រាក់ខែរបស់អ្នក។

ចុះឈ្មោះដោយឥតគិតថ្លៃនៅ ទំព័រអ្នកស្វែងរកការងារ របស់យើង ឬអានមគ្គុទ្ទេសក៍បន្ថែមនៅខាងក្រោម។

ការងារជាចុងភៅបរទេសនៅកូរ៉េ — មគ្គុទ្ទេសក៍អាជីពសម្រាប់ទិដ្ឋាការ F & E-7 របស់អ្នក (ឆ្នាំ 2026)