ប្រសិនបើអ្នកចេះធ្វើម្ហូប ប្រទេសកូរ៉េត្រូវការអ្នក។ ភោជនីយដ្ឋាននៅកូរ៉េ — ចាប់ពីកន្លែងញ៉ាំអាហារក្នុងតំបន់ រហូតដល់ភោជនីយដ្ឋានវៀតណាម ថៃ ឥណ្ឌា និងអ៊ីតាលីកម្រិតខ្ពស់ — សុទ្ធតែខ្វះខាតបុគ្គលិកផ្ទះបាយ។ ការខ្វះខាតនេះនឹងមិនបាត់ទៅវិញទេ ហើយទ្វារកំពុងបើកចំហរយ៉ាងទូលាយសម្រាប់ចុងភៅ និងអ្នកចម្អិនអាហារបរទេសដែលកាន់ទិដ្ឋាការត្រឹមត្រូវ។ សំណួរសួរថា៖ តើអ្នកមានវាឬទេ?

មគ្គុទ្ទេសក៍នេះត្រូវបានសរសេរឡើងសម្រាប់អ្នក ដែលជាចុងភៅ ឬបុគ្គលិកផ្ទះបាយបរទេសដែលកំពុងរស់នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ (ឬមានគម្រោងនឹងទៅ)។ វាបង្ហាញពីទិដ្ឋាការនីមួយៗដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើម្ហូបស្របច្បាប់នៅក្នុងផ្ទះបាយកូរ៉េ, ប្រភេទភោជនីយដ្ឋានណាដែលស័ក្តិសមនឹងទិដ្ឋាការនីមួយៗ, ប្រាក់ខែដែលសមស្រប, និងរបៀបដែល MyKoreaWork ជួយអ្នកស្វែងរកការងារដែលត្រឹមត្រូវ — ដោយមិនកាត់យកប្រាក់វ៉ុនណាមួយពីប្រាក់ខែរបស់អ្នកឡើយ។

1. ប្រាក់ខែគឺជារបស់អ្នក។ ជានិច្ច។ 100%។

មុនពេលយើងចូលដល់រឿងទិដ្ឋាការ សូមយើងបញ្ជាក់ពីចំណុចសំខាន់បំផុត។ នៅពេលអ្នកទទួលយកការងារតាមរយៈ MyKoreaWork៖

អ្វីដែលនឹងកើតឡើង	អ្វីដែលអ្នកត្រូវបង់
អ្នកចុះឈ្មោះ និងបង្កើតគណនី	0 វ៉ុន
យើងផ្គូផ្គងអ្នកជាមួយភោជនីយដ្ឋាន	0 វ៉ុន
អ្នកសម្ភាសន៍ ចុះកិច្ចសន្យា ចាប់ផ្តើមធ្វើការ	0 វ៉ុន
អ្នកទទួលបានប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់អ្នក	អ្នករក្សាទុក 100%

ប្រាក់ខែរបស់អ្នកត្រូវបានផ្ទេរដោយផ្ទាល់ពីគណនីធនាគាររបស់ភោជនីយដ្ឋានទៅកាន់ គណនីធនាគារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅកូរ៉េ។ យើងមិនប៉ះពាល់វាទេ។ យើងមិន "បែងចែក" វាទេ។ យើងមិនកាត់យកអ្វីទាំងអស់។ ការកាត់ប្រាក់តែមួយគត់នៅលើប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែរបស់អ្នក គឺជាការកាត់ប្រាក់ស្របច្បាប់ដែលកម្មករគ្រប់រូបនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េត្រូវបង់ — របបសោធននិវត្តន៍ជាតិ ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងការងារ និងពន្ធលើប្រាក់ចំណូល។

ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់ធ្វើការតាមរយៈមេខ្យល់ដែលកាត់យក "ថ្លៃសេវា" ពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នក សូមយល់ថា៖ នោះមិនមែនជារបៀបដែលទីភ្នាក់ងារស្វែងរកការងារស្របច្បាប់នៅកូរ៉េគួរតែធ្វើនោះទេ។ ប្រាក់ខែគឺជារបស់អ្នក។ យើងទទួលបានការទូទាត់ពីនិយោជក មិនមែនពីអ្នកឡើយ។ នោះគឺជាច្បាប់។

2. តើទិដ្ឋាការមួយណាដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើម្ហូបនៅកូរ៉េ?

នេះគឺជាចំណុចដែលមនុស្សភាគច្រើនមានការភាន់ច្រឡំ ដូច្នេះសូមយើងទៅមុខយឺតៗ។ នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ អ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាននៅកន្លែងធ្វើការ គឺត្រូវបានកំណត់ដោយប្រភេទនៃទិដ្ឋាការដែលអ្នកកាន់ — មិនមែនដោយជំនាញ ឬបទពិសោធន៍របស់អ្នកតែមួយមុខនោះទេ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាទិដ្ឋាការដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការងារនៅក្នុងផ្ទះបាយភោជនីយដ្ឋាន ដោយចាត់ថ្នាក់តាមកម្រិតនៃភាពសាមញ្ញរបស់វា។

ទិដ្ឋាការ F-4 (ជនជាតិកូរ៉េនៅក្រៅប្រទេស) — ផ្លូវងាយស្រួលបំផុត

ប្រសិនបើអ្នកមាន F-4 សូមអបអរសាទរ — អ្នកមានទិដ្ឋាការការងារដែលមានភាពបត់បែនបំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ។ គិតត្រឹមខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-4 អាចធ្វើការស្របច្បាប់នៅក្នុងផ្ទះបាយភោជនីយដ្ឋាន រួមទាំងការរៀបចំចំអិន ការចម្អិនផ្ទាល់ និងការបម្រើ។ ការរឹតបន្តឹងពីមុនដែលថា "មិនមានការងារប្រើកម្លាំងពលកម្ម" ត្រូវបានលុបចោលសម្រាប់ប្រភេទការងារទូទៅចំនួនដប់ ហើយការងារភោជនីយដ្ឋានឥឡូវនេះគឺស្ថិតនៅក្នុងតំបន់អនុញ្ញាត (ពណ៌បៃតង) យ៉ាងរឹងមាំ។ បញ្ជីពេញលេញមាននៅក្នុង មគ្គុទ្ទេសក៍ការងារពលកម្មសាមញ្ញថ្មីចំនួន 10 នៃទិដ្ឋាការ F-4 របស់យើង។

អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-4 ភាគច្រើនគឺជាជនជាតិកូរ៉េមកពីប្រទេសចិន (Yanbian) រុស្ស៊ី អ៊ូសបេគីស្ថាន កាហ្សាក់ស្ថាន ឬកៀហ្ស៊ីស៊ីស្ថាន។ ប្រសិនបើអ្នកធំដឹងក្តីឡើងដោយនិយាយភាសាកូរ៉េនៅផ្ទះ ភោជនីយដ្ឋានចូលចិត្តអ្នកណាស់ — អ្នកអាចប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញជាមួយចុងភៅធំ ទទួលការកម្ម៉ង់បានរហ័ស និងសម្របខ្លួនទៅនឹងវប្បធម៌ផ្ទះបាយកូរ៉េ។ ប្រសិនបើអ្នកក៏ចេះមុខម្ហូបចិនផងដែរ (ជារឿងធម្មតាណាស់សម្រាប់ជនជាតិកូរ៉េនៅ Yanbian) នោះអ្នកមានអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែធំ។

ចន្លោះប្រាក់ខែជាក់ស្តែង៖ 2,400,000 ដល់ 2,800,000 វ៉ុន (KRW) ក្នុងមួយខែសម្រាប់អ្នកជំនួយការផ្ទះបាយ, 2,800,000 ដល់ 3,500,000+ វ៉ុនសម្រាប់អ្នកចម្អិនអាហារដែលមានបទពិសោធន៍។ ខ្ពស់ជាងនេះនៅទីក្រុងសេអ៊ូល ទាបជាងនេះនៅតាមទីក្រុងតូចៗ។

ទិដ្ឋាការ F-6 (ជនចំណាកស្រុកដោយសារអាពាហ៍ពិពាហ៍) — ល្អបំផុតសម្រាប់ម្ហូបប្រចាំតំបន់ (Native Cuisine)

ប្រសិនបើអ្នកមកប្រទេសកូរ៉េក្នុងនាមជាប្តីប្រពន្ធរបស់ពលរដ្ឋកូរ៉េ ហើយកាន់ទិដ្ឋាការ F-6 អ្នកអាចធ្វើការងារអ្វីក៏បាន រួមទាំងភោជនីយដ្ឋានផងដែរ។ អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-6 ទទួលបានតម្លៃពិសេសនៅក្នុង ភោជនីយដ្ឋានវៀតណាម ថៃ ហ្វីលីពីន ឥណ្ឌូនេស៊ី និងភោជនីយដ្ឋានអាស៊ីអាគ្នេយ៍ផ្សេងទៀត — ដែលជាប្រភេទអាហារដែលចុងភៅជនជាតិកូរ៉េអាចត្រឹមតែធ្វើតាម តែពិបាកនឹងធ្វើបានឆ្ងាញ់ដូចម្ចាស់ដើម។

ប្រសិនបើជំនាញម្ហូបមកពីប្រទេសកំណើតរបស់អ្នកខ្លាំង ហើយអ្នកអាចចម្អិនរសជាតិដើមបានល្អ ម្ចាស់ភោជនីយដ្ឋាននឹងផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់។ យើងបានដាក់អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-6 ឱ្យធ្វើការនៅក្នុងហាងហ្វឺវៀតណាម ហាងការីថៃ និងកន្លែងញ៉ាំអាហារហ្វីលីពីននៅទូទាំងទីក្រុងសេអ៊ូល អ៊ីនឈុន និងប៊ូសាន។

ចន្លោះប្រាក់ខែជាក់ស្តែង៖ 2,500,000 ដល់ 3,300,000 វ៉ុន ក្នុងមួយខែ ជាមួយនឹងប្រាក់បន្ថែម (Bonus) សម្រាប់ម្ចាស់ដែលចង់បានអ្នកជាចុងភៅចម្បងក្នុងការកំណត់រូបមន្តម្ហូប។

ទិដ្ឋាការ F-5 (សិទ្ធិស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍) — សេរីភាពពេញលេញ

F-5 គឺជាទិដ្ឋាការស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍។ អ្នកអាចធ្វើការនៅកន្លែងណាក៏បាន ក្នុងតួនាទីអ្វីក៏បាន ដោយគ្មានការរឹតបន្តឹង។ ប្រាក់ខែច្រើនតែខ្ពស់ជាង F-4/F-6 បន្តិច ដោយសារនិយោជកដឹងថាអ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-5 គឺជាបុគ្គលិកដែលមានស្ថិរភាព និងធ្វើការរយៈពេលយូរ។

ចន្លោះប្រាក់ខែជាក់ស្តែង៖ 2,800,000 ដល់ 3,500,000 វ៉ុន ក្នុងមួយខែ។

ទិដ្ឋាការ F-2 (សិទ្ធិស្នាក់នៅរយៈពេលវែង) — សិទ្ធិធ្វើការពេញលេញ

អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-2 អាចធ្វើការដោយសេរីនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ។ អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-2 ជាច្រើនគឺស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលអន្តរកាលរវាង F-4 និង F-5 ឬមកដល់តាមរយៈប្រព័ន្ធពិន្ទុ (points-based system)។ ការងារភោជនីយដ្ឋានគឺបើកចំហរទាំងស្រុង។

ចន្លោះប្រាក់ខែជាក់ស្តែង៖ 2,600,000 ដល់ 3,200,000 វ៉ុន ក្នុងមួយខែ។

ទិដ្ឋាការ E-7 (សកម្មភាពឯកទេស) — សម្រាប់ចុងភៅអាជីព

E-7 គឺជាទិដ្ឋាការសម្រាប់ចុងភៅអាជីពដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងមានវិញ្ញាបនបត្រ។ ដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ជាទូទៅអ្នកត្រូវការ៖

វិញ្ញាបនបត្រធ្វើម្ហូបដែលចេញដោយរដ្ឋាភិបាលនៃប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក
បទពិសោធន៍ផ្ទះបាយអាជីពយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ
និយោជកនៅប្រទេសកូរ៉េដែលបំពេញតាមតម្រូវការឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ E-7 (ភោជនីយដ្ឋានពិតប្រាកដ និងមានការទទួលស្គាល់ច្បាស់លាស់ — មិនមែនជាកន្លែងតូចតាចបែបលក្ខណៈគ្រួសារទេ)

ប្រសិនបើអ្នកមានចំណុចទាំងនោះ ទិដ្ឋាការ E-7 នឹងបើកផ្លូវឱ្យអ្នកទទួលបានការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់៖ ផ្ទះបាយសណ្ឋាគារ ភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់ (fine dining) ភោជនីយដ្ឋានប្រចាំជាតិពិតប្រាកដនៅក្នុងតំបន់ថ្លៃៗនៃទីក្រុងសេអ៊ូល (Gangnam, Itaewon, Hongdae) និងកន្លែងដែលឈានទៅរកចំណាត់ថ្នាក់ Michelin។

ចន្លោះប្រាក់ខែជាក់ស្តែង៖ ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំពី 30,000,000 ដល់ 50,000,000 វ៉ុន ហើយជួនកាលខ្ពស់ជាងនេះសម្រាប់តួនាទីជាន់ខ្ពស់។ ប្រាក់ខែចុងភៅ E-7 ត្រូវបានគិតជាប្រចាំឆ្នាំ ពីព្រោះការងារនេះទទួលបានប្រាក់ខែថេរ មិនមែនគិតជាម៉ោងទេ។

ចំណុចលំបាកសម្រាប់ទិដ្ឋាការ E-7 គឺ៖ ដំណើរការដាក់ពាក្យស្នើសុំចំណាយពេលពី 2 ទៅ 4 ខែ ហើយនិយោជកត្រូវធ្វើការងារឯកសារភាគច្រើន។ ដូច្នេះ សូមដាក់ពាក្យឱ្យបានលឿន និងត្រូវមានការអត់ធ្មត់។

ទិដ្ឋាការ D-2 / D-4 (និស្សិត / សិក្ខាកាមភាសា) — សម្រាប់តែការងារក្រៅម៉ោង (Part-Time) ប៉ុណ្ណោះ

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងសិក្សានៅប្រទេសកូរ៉េលើទិដ្ឋាការ D-2 (សាកលវិទ្យាល័យ) ឬ D-4 (កម្មវិធីភាសា) អ្នកអាចធ្វើការងារក្រៅម៉ោងនៅភោជនីយដ្ឋានបាន — ប៉ុន្តែលុះត្រាតែមាន វិញ្ញាបនបត្រអនុញ្ញាតពេលវេលាធ្វើការ (S-3) ពីការិយាល័យអន្តរជាតិរបស់សាលាអ្នក និងអន្តោប្រវេសន៍។ ដែនកំណត់គឺ 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ក្នុងអំឡុងពេលឆមាស (គ្មានដែនកំណត់ក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាល)។ សម្រាប់ដំណើរការពេញលេញ សូមមើល មគ្គុទ្ទេសក៍លិខិតអនុញ្ញាតធ្វើការក្រៅម៉ោងសម្រាប់ទិដ្ឋាការនិស្សិត D-2 របស់យើង។

នេះគឺជាជម្រើសដ៏ល្អសម្រាប់ការរកប្រាក់ចំណាយប្រចាំថ្ងៃ ឬរៀនពីការងារផ្ទះបាយកូរ៉េ ប៉ុន្តែវាសម្រាប់តែការងារក្រៅម៉ោងប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកមិនអាចទទួលយកមុខតំណែងជាចុងភៅពេញម៉ោងនៅលើទិដ្ឋាការ D-2/D-4 បានទេ។

ប្រាក់ឈ្នួល៖ គិតជាម៉ោង ចរចាជាមួយភោជនីយដ្ឋាន។ ច្បាប់ការងារកូរ៉េធានានូវប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់ជាតិជាកម្រិតទាបបំផុត — ចំណែកឯចំនួនដែលខ្ពស់ជាងនេះគឺអាស្រ័យលើអ្នក និងនិយោជក។

3. ទិដ្ឋាការដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការងារនៅភោជនីយដ្ឋាន

ដើម្បីកុំឱ្យអ្នកខាតពេលដាក់ពាក្យរកការងារខុស នេះគឺជាទិដ្ឋាការទូទៅដែល មិន អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការនៅក្នុងផ្ទះបាយភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េឡើយ៖

E-9 (ប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ): សម្រាប់តែការផលិត កសិកម្ម នេសាទ និងសំណង់ប៉ុណ្ណោះ។ ភោជនីយដ្ឋានមិនមាននៅក្នុងបញ្ជីនោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមកប្រទេសកូរ៉េដោយទិដ្ឋាការ E-9 អ្នកមិនអាចធ្វើម្ហូបនៅភោជនីយដ្ឋានដោយស្របច្បាប់បានទេ — ទោះបីជាថៅកែរបស់អ្នកនិយាយថា "មិនអីទេ ធ្វើតែមួយខែ" ក៏ដោយ។ វាខុសច្បាប់សម្រាប់អ្នកទាំងពីរ។
H-2 (ទិដ្ឋាការធ្វើការ និងទស្សនកិច្ច, ឈប់ចេញឱ្យទៀតហើយ): H-2 ត្រូវបានបញ្ឈប់សម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យថ្មី។ អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការនេះដែលមានស្រាប់នៅតែអាចធ្វើការក្នុងវិស័យដែលត្រូវបានអនុម័ត ប៉ុន្តែអ្នកភាគច្រើនកំពុងប្តូរទៅកាន់ទិដ្ឋាការ F-4 វិញ។
D-10 (អ្នកស្វែងរកការងារ): អ្នកមិនទាន់អាចធ្វើការបានទេ — D-10 គឺសម្រាប់ស្វែងរកការងារដែលនឹងឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការផ្សេងទៀត (ដូចជា E-7 ជាដើម)។
ទិដ្ឋាការទេសចរណ៍ (B-1, B-2): មិនអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការឡើយ។ ជាដាច់ខាត។

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងកាន់ទិដ្ឋាការណាមួយក្នុងចំណោមទិដ្ឋាការទាំងនេះ ហើយអ្នកចង់ធ្វើជាចុងភៅអាជីព ផ្លូវរបស់អ្នកគឺត្រូវ ផ្លាស់ប្តូរប្រភេទនៃទិដ្ឋាការជាមុនសិន។ ជាញឹកញាប់ នោះមានន័យថាការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ E-7 (ប្រសិនបើអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិ) ឬរៀបការដើម្បីទទួលបាន F-6 ឬការមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ F-2 តាមរយៈការស្នាក់នៅរយៈពេលយូរ។

4. អ្វីដែលភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េកំពុងស្វែងរកពិតប្រាកដ

ចូរយើងនិយាយអំពីទីផ្សារការងារពិតប្រាកដ។ បន្ទាប់ពីផ្គូផ្គងចុងភៅបរទេសជាច្រើននាក់ទៅកាន់ភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េ នេះគឺជាអ្វីដែលយើងតែងតែមើលឃើញញឹកញាប់បំផុត។

ភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េ (한식)

កន្លែងញ៉ាំអាហារកូរ៉េ, ហាងស៊ុបបាយ (gukbap) និងភោជនីយដ្ឋានសាច់អាំងខ្ចប់បន្លែ (ssam) — ទាំងនេះគឺជានិយោជកទូទៅបំផុតសម្រាប់អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-4 ជាពិសេសជនជាតិកូរ៉េមកពីតំបន់ Yanbian ដែលធំដឹងក្តីជាមួយការធ្វើម្ហូបកូរ៉េនៅផ្ទះ។ ការងារនេះមានភាពរហ័ស ទាមទារកម្លាំងកាយ និងផ្អែកលើក្រុមការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកមានភាពងាយស្រួលជាមួយការប្រើកាំបិត ឆ្នាំងស៊ុបធំៗ និងការរៀបចំចំអិនរហ័ស នេះគឺជាការងារដែលមានស្ថិរភាពពេញមួយឆ្នាំ។

ភោជនីយដ្ឋានចិន (중식)

ភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េកាត់ចិន (jjajangmyeon, jjamppong, tangsuyuk) ជួលបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើនពីសហគមន៍ F-4។ ភាគច្រើនត្រូវបានបើកដំណើរការដោយគ្រួសារជនជាតិកូរ៉េផ្ទាល់តែម្តង។ ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់ធ្វើការនៅក្នុងផ្ទះបាយចិននៅកន្លែងណាមួយក្នុងទ្វីបអាស៊ី អ្នកនឹងអាចស្វែងរកការងារនៅទីនេះបាន។

ភោជនីយដ្ឋានវៀតណាម ថៃ និងឥណ្ឌា

នេះគឺជាកន្លែងដែលអ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-6 និងចុងភៅ E-7 អាចបញ្ចេញសមត្ថភាពបាន។ អតិថិជនជនជាតិកូរ៉េចង់បានរសជាតិហ្វឺ (pho), នំប៉័ង (banh mi), ផាត់ថៃ (pad thai), ការីខៀវ, មាន់ប័រ (butter chicken) និងបាយប៊ីរ្យ៉ានី (biryani) ពិតប្រាកដ — ហើយពួកគេអាចភ្លក់ដឹងពីភាពខុសគ្នារវាងចុងភៅកូរ៉េដែលធ្វើត្រាប់តាមមុខម្ហូបទាំងនោះ និងចុងភៅម្ចាស់ដើមដែលធ្វើតាមរូបមន្តប្រពៃណី។ ប្រសិនបើអ្នកមកកូរ៉េពីប្រទេសវៀតណាម ថៃ ឥណ្ឌា នេប៉ាល់ ឬហ្វីលីពីន ហើយអ្នកអាចធ្វើម្ហូបប្រចាំប្រទេសរបស់អ្នកបានយ៉ាងល្អ អ្នកនឹងមានប្រៀបជាងគេ។

ផ្ទះបាយសណ្ឋាគារ & ភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់ (Fine Dining)

សណ្ឋាគារលំដាប់ផ្កាយប្រាំ និងភោជនីយដ្ឋានដែលមានចំណាត់ថ្នាក់ Michelin នៅទីក្រុងសេអ៊ូល ជាទូទៅតែងតែជួលចុងភៅ E-7 ដែលមានបទពិសោធន៍អន្តរជាតិខ្លាំង។ ភោជនីយដ្ឋានបារាំង អ៊ីតាលី ជប៉ុន (kaiseki) និងភោជនីយដ្ឋានបែបទំនើប (modern fusion) តែងតែត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជានិច្ច។ ប្រាក់ខែគឺខ្ពស់ជាងមុន ប៉ុន្តែការរំពឹងទុកក៏ខ្ពស់ដែរ — អ្នកនឹងត្រូវការប្រវត្តិរូបការងារ (portfolio) ឯកសារយោង និងជារឿយៗតែងតែមានការសម្ភាសន៍ដោយតម្រូវឱ្យធ្វើម្ហូបឱ្យភ្លក់។

ហាងកាហ្វេ & ហាងនំប៉័ង

ហាងកាហ្វេដែលបម្រើនំសាំងវិច អាហារថ្ងៃត្រង់ (brunch) ឬនំខេក តែងតែជួលបុគ្គលិកផ្ទះបាយដែលមានទិដ្ឋាការ F-4, F-6, F-2 និង F-5។ ល្បឿននៃការធ្វើការនៅទីនេះគឺស្រាលជាងផ្ទះបាយក្តៅៗ ហើយពេលខ្លះលុយទិព្វ (tips) ត្រូវបានចែករំលែកគ្នា។ និស្សិត D-2/D-4 ក៏អាចធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅក្នុងហាងកាហ្វេផងដែរដោយមានវិញ្ញាបនបត្រ S-3។

5. សេណារីយ៉ូជាក់ស្តែងចំនួនបី — កន្លែងដែលទិដ្ឋាការរបស់អ្នកស័ក្តិសម

ដើម្បីជួយឱ្យអ្នកអាចស្រមៃមើលថា តើភោជនីយដ្ឋានមួយណាដែលទំនងជាចង់បានអ្នកខ្លាំងជាងគេ ខាងក្រោមនេះគឺជាសេណារីយ៉ូទូទៅចំនួនបី។ សូមមើលថាតើអ្នកស័ក្តិសមនៅកន្លែងណា។

សេណារីយ៉ូ ក៖ ចុងភៅ F-4 ដែលមានបទពិសោធន៍ម្ហូបកូរ៉េ → ភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េ

ប្រសិនបើអ្នកជាជនជាតិកូរ៉េមកពីតំបន់ Yanbian រុស្ស៊ី ឬអាស៊ីកណ្តាល ហើយអ្នកធំដឹងក្តីឡើងជាមួយការចម្អិនម្ហូបកូរ៉េនៅផ្ទះ នោះភោជនីយដ្ឋានកូរ៉េនៅក្នុងសង្កាត់ (hanjeongsik, ហាង gukbap, ហាង ssam) គឺជាជម្រើសដ៏ស័ក្តិសមបំផុតរបស់អ្នក។ ម្ចាស់ហាងកំពុងជួបការលំបាកក្នុងការស្វែងរកចុងភៅកូរ៉េ ហើយពួកគេកាន់តែជួលអ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F-4 ដែលនិយាយភាសាកូរ៉េបានស្ទាត់ជំនាញ និងស្គាល់ម្ហូបកូរ៉េយ៉ាងច្បាស់។ ចន្លោះប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមដែលសមរម្យគឺ 2,700,000 ទៅ 2,900,000 វ៉ុន ក្នុងមួយខែ បូករួមទាំងអាហារ។

សេណារីយ៉ូ ខ៖ ចុងភៅម្ចាស់ដើម F-6 មកពីវៀតណាម ថៃ ហ្វីលីពីន → ភោជនីយដ្ឋានអាស៊ីអាគ្នេយ៍ពិតប្រាកដ

ប្រសិនបើអ្នកមកប្រទេសកូរ៉េតាមរយៈទិដ្ឋាការ F-6 (ជនចំណាកស្រុកដោយសារអាពាហ៍ពិពាហ៍) ហើយគ្រួសាររបស់អ្នកនៅស្រុកកំណើតធ្លាប់ធ្វើម្ហូប ឬបើកភោជនីយដ្ឋាន នោះម្ចាស់ជនជាតិកូរ៉េដែលបើកហាងហ្វឺវៀតណាម ភោជនីយដ្ឋានការីថៃ ឬកន្លែងញ៉ាំអាហារហ្វីលីពីន កំពុងសកម្មក្នុងការស្វែងរកចុងភៅម្ចាស់ដើម ដែលអាចបង្កើតរូបមន្តឡើងវិញតាំងពីចំណុចចាប់ផ្តើម។ ចុងភៅកូរ៉េអាចធ្វើត្រាប់តាមមុខម្ហូប ប៉ុន្តែអតិថិជនអាចភ្លក់ដឹងពីភាពខុសគ្នា។ ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមទូទៅ៖ 2,800,000 ដល់ 3,100,000 វ៉ុន ក្នុងមួយខែ ជួនកាលអាចខ្ពស់ជាងនេះសម្រាប់ម្ចាស់ដែលចង់បានអ្នកជាអ្នករចនារូបមន្តចម្បង។

សេណារីយ៉ូ គ៖ ចុងភៅដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ E-7 ដែលមានបទពិសោធន៍សណ្ឋាគារ ឬភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់ → ភោជនីយដ្ឋានប្រណិតនៅទីក្រុងសេអ៊ូល

ប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈ 5 ឆ្នាំឡើងទៅ និងមានវិញ្ញាបនបត្រធ្វើម្ហូបពីរដ្ឋាភិបាលនៃប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក ភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់ (fine-dining) នៅក្នុងតំបន់ Gangnam, Itaewon និង Hongdae គឺជាកន្លែងដែលស័ក្តិសមបំផុត។ ម្ចាស់ជនជាតិកូរ៉េដែលចង់បានគំនិតច្នៃប្រឌិតម្ហូបថៃ វៀតណាម ឥណ្ឌា បារាំង ឬអ៊ីតាលីពិតប្រាកដក្នុងតម្លៃខ្ពស់ គឺត្រូវការចុងភៅពិតប្រាកដមកពីប្រពៃណីទាំងនោះ។ ដំណើរការទិដ្ឋាការ E-7 ចំណាយពេលពី 3 ទៅ 4 ខែ ប៉ុន្តែការងារដែលទទួលបានជាទូទៅផ្តល់ប្រាក់ខែពី 40,000,000 ទៅ 50,000,000 វ៉ុន ក្នុងមួយឆ្នាំ ជួនកាលមានការជួយទំនុកបម្រុងលើការស្នាក់នៅថែមទៀតផង។

6. របៀបស្វែងរកការងារ — មួយជំហានម្តងៗ

នេះគឺជាអ្វីដែលយើងណែនាំយ៉ាងជាក់លាក់តាមលំដាប់លំដោយ មិនថាអ្នកទៅតាមរយៈ MyKoreaWork ឬកន្លែងផ្សេងនោះទេ។

ជំហានទី 1៖ បញ្ជាក់ពីទិដ្ឋាការរបស់អ្នក និងពិនិត្យមើលអ្វីដែលវាអនុញ្ញាត

សូមមើលកាតចុះឈ្មោះជនបរទេសរបស់អ្នក (외국인등록증)។ ប្រភេទនៃទិដ្ឋាការត្រូវបានបោះពុម្ពយ៉ាងច្បាស់នៅផ្នែកខាងក្រោយ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាទិដ្ឋាការរបស់អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើអ្វីខ្លះ សូមទូរស័ព្ទទៅកាន់ខ្សែទូរស័ព្ទជំនួយអន្តោប្រវេសន៍ Hi Korea (1345 — ពួកគេនិយាយភាសាជាច្រើនរួមមាន ភាសាអង់គ្លេស វៀតណាម ចិន ថៃ) ហើយសួរពួកគេ។ កុំទទួលយកការងារណាមួយ រហូតទាល់តែអ្នកច្បាស់ថាវាស្របច្បាប់សម្រាប់ទិដ្ឋាការរបស់អ្នកសិន។

ជំហានទី 2៖ បង្កើតប្រវត្តិរូបសង្ខេប (Resume) ជាភាសាកូរ៉េសាមញ្ញមួយ

ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកគួរតែរួមបញ្ចូល៖ ឈ្មោះរបស់អ្នក (ភាសាកូរ៉េ និងអង់គ្លេស), ប្រភេទនៃទិដ្ឋាការ, ទីក្រុងបច្ចុប្បន្ន, ចំនួនឆ្នាំនៃបទពិសោធន៍, ប្រភេទម្ហូបដែលអ្នកអាចធ្វើបាន, ភាសាដែលអ្នកនិយាយ និងការរំពឹងទុកប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ រូបថតនៃមុខម្ហូបដែលអ្នកធ្លាប់ធ្វើ គឺមានប្រយោជន៍។ រក្សាវាឱ្យនៅត្រឹមតែមួយទំព័របានហើយ។

ជំហានទី 3៖ ចុះឈ្មោះដោយឥតគិតថ្លៃនៅ MyKoreaWork

ចូលទៅកាន់ ទំព័រអ្នកស្វែងរកការងារ របស់យើង និងបង្កើតគណនីដោយឥតគិតថ្លៃ។ បញ្ជាក់ "ភោជនីយដ្ឋាន / ផ្ទះបាយ / ចុងភៅ" ជាប្រភេទការងារ និងប្រភេទនៃទិដ្ឋាការរបស់អ្នក។ ក្រុមការងារផ្គូផ្គងរបស់យើងនឹងចាប់ផ្តើមស្វែងរកឱកាសការងារដែលស័ក្តិសមនឹងអ្នកនៅក្នុងរយៈពេល 48 ម៉ោងនៃថ្ងៃធ្វើការ។

ជំហានទី 4៖ សម្ភាសន៍ជាមួយភោជនីយដ្ឋាន — និងសួរសំណួរ

នៅពេលដែលយើងបញ្ជូនអ្នកទៅសម្ភាសន៍ អ្នកមានសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាងក្នុងការសួរសំណួរពិតប្រាកដទៅកាន់ម្ចាស់ហាង៖

តើម៉ោងធ្វើការមានប៉ុន្មានម៉ោង? (ភោជនីយដ្ឋានជាច្រើនធ្វើការពីម៉ោង 11:00–22:00 ដែលមានម៉ោងសម្រាក — ខ្លះទៀតគឺធ្វើការបែងចែកវេន)
តើមានកិច្ចសន្យាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាភាសាអង់គ្លេស ឬភាសារបស់ខ្ញុំដែរឬទេ?
តើមានការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងទាំងបួន (4대보험) ដែរឬទេ?
តើការធ្វើការថែមម៉ោងត្រូវបានបើកប្រាក់ឈ្នួល 1.5 ដងដែរឬទេ?
តើមានការធានាផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកមួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ដែរឬទេ?
តើមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារដែរឬទេ?

ប្រសិនបើម្ចាស់ហាងមិនឆ្លើយតបឱ្យបានច្បាស់លាស់ ឬព្យាយាមគេចវេស នោះជាសញ្ញាឱ្យដឹងហើយ។ ដើរចេញទៅ ហើយយើងនឹងស្វែងរកកន្លែងថ្មីដែលស័ក្តិសមសម្រាប់អ្នក។

ជំហានទី 5៖ អានកិច្ចសន្យាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន មុនពេលចុះហត្ថលេខា

កិច្ចសន្យាការងារស្តង់ដាររបស់កូរ៉េ (표준근로계약서) រាយបញ្ជីពីម៉ោងធ្វើការ ប្រាក់ឈ្នួល ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងការចុះឈ្មោះធានារ៉ាប់រង។ សូមប្រាកដថា ឈ្មោះរបស់អ្នក លេខទិដ្ឋាការ ប្រាក់ខែ និងកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមការងារ គឺត្រឹមត្រូវទាំងអស់។ សូមស្នើសុំច្បាប់ចម្លងជាភាសារបស់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការវា។ កុំចុះហត្ថលេខាលើអ្វីដែលអ្នកមិនយល់។

ជំហានទី 6៖ ចាប់ផ្តើមការងារ — និងរក្សាទុកឯកសាររបស់អ្នក

រក្សាទុកគ្រប់ប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែ (급여명세서)។ រក្សាទុកកិច្ចសន្យារបស់អ្នក។ រក្សាទុកសារឆ្លើយឆ្លងរវាងអ្នក និងនិយោជក។ ប្រសិនបើមានបញ្ហាអ្វីកើតឡើងនៅប៉ុន្មានខែក្រោយមក ឯកសារទាំងនោះនឹងការពារអ្នក។

7. សិទ្ធិរបស់អ្នកនៅក្នុងផ្ទះបាយកូរ៉េ

អ្នកត្រូវបានការពារដោយច្បាប់ស្តង់ដារការងាររបស់កូរ៉េ ដូចគ្នាទៅនឹងកម្មករជនជាតិកូរ៉េដែរ។ នោះមានន័យថា៖

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា៖ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឆ្នាំ 2026 អនុវត្តចំពោះអ្នកដូចគ្នាទៅនឹងអ្នកដទៃដែរ
អតិបរមា 52 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ (40 ម៉ោងទៀងទាត់ + 12 ម៉ោងបន្ថែម ជាមួយនឹងអត្រាប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែម 1.5 ដង)
ថ្ងៃសម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលមួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ (បន្ទាប់ពីធ្វើការលើសពី 15 ម៉ោងក្នុងសប្តាហ៍នោះ)
ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមានប្រាក់ឈ្នួល បន្ទាប់ពីធ្វើការបាន 1 ឆ្នាំ
ប្រាក់បំណាច់បញ្ចប់ការងារ (퇴직금) ស្មើនឹងប្រាក់ខែមួយខែសម្រាប់រយៈពេលធ្វើការមួយឆ្នាំ បន្ទាប់ពីធ្វើការបាន 1 ឆ្នាំ
ការធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងបួន (របបសោធននិវត្តន៍ជាតិ សុខភាព ការងារ គ្រោះថ្នាក់ការងារ)

ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកមិនគោរពតាមចំណុចទាំងនេះទេ — ជាឧទាហរណ៍ ការបើកប្រាក់ខែជាសាច់ប្រាក់ដោយគ្មានប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែ, បដិសេធមិនចុះឈ្មោះអ្នកចូលក្នុងបញ្ជីធានារ៉ាប់រង, ទាមទារឱ្យធ្វើការលើសពី 60 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង — នោះគឺជាការរំលោភលើច្បាប់ការងារ។ អ្នកអាចដាក់ពាក្យបណ្តឹងនៅឯការិយាល័យការងារក្នុងតំបន់របស់អ្នក (고용노동부 지방고용노동청) ហើយពាក្យបណ្តឹងអាចសរសេរជាភាសារបស់អ្នកផ្ទាល់ដោយមានជំនួយពីការបកប្រែ។ មគ្គុទ្ទេសក៍សិទ្ធិពលករបរទេស របស់យើង គ្របដណ្តប់យ៉ាងច្បាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកអាចទាមទារបាន និងរបៀបទាមទារ។

តើចង់យល់ឱ្យបានច្បាស់ថា តើមានអ្វីខ្លះត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់ខែរបស់អ្នក និងដោយសារមូលហេតុអ្វីដែរឬទេ? មគ្គុទ្ទេសក៍របស់យើងស្តីពី របៀបអានប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែកូរ៉េរបស់អ្នក មានការពន្យល់លម្អិតតាមជួរនីមួយៗ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

សំណួរទី 1. តើខ្ញុំត្រូវតែនិយាយភាសាកូរ៉េឱ្យបានស្ទាត់ជំនាញ ដើម្បីធ្វើការក្នុងផ្ទះបាយដែរឬទេ?

វាអាស្រ័យលើភោជនីយដ្ឋាន។ សម្រាប់កន្លែងញ៉ាំអាហារកូរ៉េ និងភោជនីយដ្ឋានចិន គឺត្រូវការ — អ្នកនឹងត្រូវការភាសាកូរ៉េកម្រិតប្រើប្រាស់ការងារបានល្អ ដើម្បីតាមដានការកម្ម៉ង់ និងសម្របសម្រួលក្នុងអំឡុងពេលមមាញឹកខ្លាំង។ សម្រាប់ភោជនីយដ្ឋានវៀតណាម ថៃ ឬឥណ្ឌាពិតប្រាកដដែលអ្នកជាចុងភៅចម្បង ការចេះភាសាកូរ៉េកម្រិតមូលដ្ឋានគឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ; ម្ចាស់ហាងជាទូទៅចេះនិយាយភាសាអង់គ្លេសខ្លះៗ ឬភាសារបស់អ្នក។ តួនាទីភោជនីយដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់ E-7 ជារឿយៗដំណើរការដោយប្រើភាសាអង់គ្លេសមួយផ្នែកផងដែរ។

សំណួរទី 2. ខ្ញុំមានទិដ្ឋាការ E-9 សម្រាប់ផ្នែកផលិត។ តើខ្ញុំអាចប្តូរទៅធ្វើការភោជនីយដ្ឋានបានទេ?

មិនអាចធ្វើបានដោយផ្ទាល់ទេ។ E-9 អនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការតែនៅក្នុងផ្នែកផលិត កសិកម្ម នេសាទ និងសំណង់ប៉ុណ្ណោះ។ ដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងភោជនីយដ្ឋាន អ្នកនឹងត្រូវផ្លាស់ប្តូរប្រភេទនៃទិដ្ឋាការ — ដែលជាទូទៅមានន័យថាត្រូវមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ F-2 តាមពេលវេលា, រៀបការដើម្បីទទួលបាន F-6, ឬមានលក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់ E-7។ សូមពិគ្រោះជាមួយអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកអន្តោប្រវេសន៍មុនពេលធ្វើការផ្លាស់ប្តូរណាមួយ។

សំណួរទី 3. ខ្ញុំជានិស្សិតនៅលើទិដ្ឋាការ D-2។ តើខ្ញុំអាចធ្វើការពេញម៉ោងនៅភោជនីយដ្ឋានអំឡុងពេលវិស្សមកាលរដូវក្តៅបានទេ?

អ្នកអាចធ្វើការដោយគ្មានដែនកំណត់ម៉ោងក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលផ្លូវការរបស់សាលា ប្រសិនបើអ្នកមានវិញ្ញាបនបត្រអនុញ្ញាតពេលវេលាធ្វើការ S-3។ ក្នុងអំឡុងពេលឆមាស ដែនកំណត់គឺត្រឹម 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ត្រូវយកវិញ្ញាបនបត្រ S-3 របស់អ្នកទៅតាមខ្លួនជានិច្ចនៅពេលធ្វើការ។

សំណួរទី 4. តើការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ E-7 ចំណាយពេលប៉ុន្មាន?

រៀបចំគម្រោងសម្រាប់រយៈពេល 2 ទៅ 4 ខែ ចាប់ពីពេលដែលនិយោជកដាក់ពាក្យរហូតដល់អ្នកទទួលបានទិដ្ឋាការនៅក្នុងដៃ។ ការប្រមូលឯកសារ (វិញ្ញាបនបត្រធ្វើម្ហូបពីប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក, ការត្រួតពិនិត្យប្រវត្តិឧក្រិដ្ឋកម្ម, ប្រវត្តិការងារ) តែងតែចំណាយពេលយូរជាងគេ។ ចាប់ផ្តើមប្រមូលឯកសារតាំងពីមុនពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យ។

សំណួរទី 5. ចុះបើខ្ញុំចាកចេញពីការងារក្នុងពេលឆាប់ៗបន្ទាប់ពីបានចាប់ផ្តើមធ្វើការ?

អ្នកមានសេរីភាពក្នុងការចាកចេញពីការងារណាមួយនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ — ទិដ្ឋាការគឺជារបស់អ្នក មិនមែនជារបស់និយោជកនោះទេ (លើកលែងតែទិដ្ឋាការ E-7 ដែលតម្រូវឱ្យមាន "របាយការណ៍ផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការ" ទៅកាន់អន្តោប្រវេសន៍)។ សម្រាប់អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ F អ្នកគ្រាន់តែផ្តល់ការជូនដំណឹងឱ្យបានត្រឹមត្រូវដូចមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យារបស់អ្នក (ជាទូទៅពី 14 ទៅ 30 ថ្ងៃ) ហើយបន្ទាប់មកអាចចាកចេញបាន។ យើងអាចផ្គូផ្គងការងារថ្មីឱ្យអ្នកដោយឥតគិតថ្លៃ។

សំណួរទី 6. តើ MyKoreaWork នឹងកាត់យកប្រាក់ពីប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំដែរឬទេ?

មិនដែលទេ។ មិនថានៅពេលនេះ ឬពេលក្រោយ មិនថាក្នុងឈ្មោះអ្វីក៏ដោយ។ យើងទទួលបានការទូទាត់ពីនិយោជក មិនមែនពីអ្នកឡើយ។ ប្រាក់ខែរបស់អ្នកចូលទៅក្នុងគណនីធនាគារកូរ៉េផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក 100% ដោយគ្រាន់តែដកពន្ធស្របច្បាប់របស់កូរ៉េ និងការកាត់ធានារ៉ាប់រងដែលកម្មករគ្រប់រូបត្រូវបង់ប៉ុណ្ណោះ។

ចំណាប់អារម្មណ៍ចុងក្រោយ — ទេពកោសល្យធ្វើម្ហូបអាចធ្វើដំណើរបានគ្រប់ទីកន្លែង

ឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋាននៅកូរ៉េកំពុងបើកចំហរសម្រាប់ចុងភៅបរទេសក្នុងកម្រិតមួយដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ កំណែទម្រង់ទិដ្ឋាការ F-4 ក្នុងឆ្នាំ 2026 បានពង្រីកទ្វារយ៉ាងធំសម្រាប់ការងារផ្ទះបាយ ហើយកន្លែងញ៉ាំអាហារកូរ៉េកំពុងឃ្លានកាន់តែខ្លាំងសម្រាប់អាហារវៀតណាម ថៃ ឥណ្ឌា និងហ្វីលីពីនពិតប្រាកដដែលរៀបចំដោយអ្នកដែលស្គាល់មុខម្ហូបទាំងនេះតាំងពីកុមារភាពមកម្ល៉េះ។ សណ្ឋាគារ និងកន្លែងញ៉ាំអាហារលំដាប់ខ្ពស់កំពុងជ្រើសរើសចុងភៅដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលលក្ខណៈអន្តរជាតិ ជាមួយនឹងកម្រិតប្រាក់ខែដែលអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងទីក្រុងធំៗទូទាំងពិភពលោក។

ប្រសិនបើអ្នកមានទិដ្ឋាការ F-4, F-6, F-5, F-2 ឬ E-7 — ឬប្រសិនបើអ្នកជានិស្សិតដែលមានលិខិតអនុញ្ញាតធ្វើការក្រៅម៉ោង S-3 — គឺមានផ្ទះបាយនៅប្រទេសកូរ៉េដែលចង់បានសមត្ថភាពដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ ការងាររបស់យើងនៅ MyKoreaWork គឺស្វែងរកកន្លែងដែលស័ក្តិសមសម្រាប់អ្នក ធានាថាកិច្ចសន្យាមានភាពយុត្តិធម៌ និងស្របច្បាប់ និងការពាររាល់ប្រាក់វ៉ុននីមួយៗនៃប្រាក់ខែដែលអ្នករកបាន។

ចុះឈ្មោះដោយឥតគិតថ្លៃនៅលើ ទំព័រអ្នកស្វែងរកការងារ របស់យើង ឬអានមគ្គុទ្ទេសក៍បន្ថែមខាងក្រោម។

ការងារជាចុងភៅបរទេសនៅកូរ៉េ — មគ្គុទ្ទេសក៍អាជីពទិដ្ឋាការ F & E-7 របស់អ្នក (2026)