외국인 근로자 야근수당·주휴수당 계산법 — 2026년 최저임금 기준

외국인 근로자도 수당을 동일하게 받나요?

네. 외국인 근로자도 내국인과 동일한 근로기준법이 적용됩니다. 연장·야간·휴일 근로수당을 정확히 지급해야 합니다.

2026년 기본 급여 계산

최저임금: 시급 10,030원

월 환산액: 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원

주휴수당 포함: 주 15시간 이상 근무 시 자동 포함

연장근로수당 (야근수당)

1일 8시간 또는 주 40시간 초과 근무 시 통상임금의 150%를 지급합니다.

계산 예시: 시급 10,030원 × 1.5 = 15,045원/시간

하루 2시간 야근 시: 15,045 × 2 = 30,090원 추가

야간근로수당

밤 10시~새벽 6시 사이 근무 시 통상임금의 50%를 추가 지급합니다.

연장근로와 야간근로가 겹치면: 시급 × 2.0 (150% + 50%)

예시: 10,030 × 2.0 = 20,060원/시간

휴일근로수당

근로자의 날, 공휴일, 약정 휴일 근무 시:

8시간 이내: 통상임금의 150%

8시간 초과: 통상임금의 200%

주휴수당

주 15시간 이상 근무하고, 소정근로일을 개근하면 1일분의 유급휴일이 주어집니다.

주 40시간 근무 기준: 10,030 × 8 = 80,240원/주

실제 월급 계산 예시

항목	금액
기본급 (209시간)	2,096,270원
연장근로 (월 40시간)	601,800원
야간근로 (월 20시간)	100,300원
세전 총액	2,798,370원

현장 실무 팁

제조업 2교대 근무의 경우, 야간조(보통 18시-06시)에는 연장+야간 수당이 동시 적용되어 시급이 2배가 됩니다. 이를 제대로 계산하지 않으면 임금 체불로 벌금·과태료 대상이 됩니다. 특히 경기도 산업단지 지역 고용노동부에서 외국인 사업장 임금 실태조사를 정기적으로 실시하고 있으므로, 급여대장을 정확하게 관리하세요.